Arsip Kategori: Semarang

Info Lowongan Kerja Rider Kopi Keliling, Teman Jiwa Coffee Semarang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐧𝐩𝐚 𝐈𝐣𝐚𝐳𝐚𝐡 𝐑𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐊𝐨𝐩𝐢 𝐊𝐞𝐥𝐢𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐦𝐚𝐧 𝐉𝐢𝐰𝐚 𝐂𝐨𝐟𝐟𝐞𝐞 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐫𝐚𝐧𝐠

Teman Jiwa Coffee membuka lowongan untuk posisi Rider Kopi Keliling di Semarang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengantarkan produk kopi kepada pelanggan dengan pelayanan yang baik.


Teman Jiwa Coffee

Address:

Semarang, Jawa Tengah

Semarang, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan Rider Kopi Keliling Teman Jiwa Coffee

Kami mencari Rider yang energik dan ramah untuk bergabung dengan tim Teman Jiwa Coffee di Semarang. Tugas utama adalah mengantarkan produk kopi ke pelanggan dengan cepat dan tepat waktu.

Job Title: Rider Kopi Keliling

Tanggung Jawab:

  • Mengantarkan pesanan kopi ke lokasi pelanggan.
  • Memastikan kualitas produk tetap terjaga selama pengantaran.
  • Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
  • Menjaga kebersihan kendaraan dan peralatan pengantaran.

Kualifikasi:

  • Tanpa Ijazah.
  • Mempunyai SIM C yang valid.
  • Pengalaman di bidang pengantaran menjadi nilai tambah.
  • Memiliki komunikasi yang baik dan sikap positif.

Informasi Gaji di Teman Jiwa Coffee

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,000,000 – Rp 4,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@temanjiwacoffee.com atau kunjungi website Teman Jiwa Coffee untuk melamar secara online.

Info Lowongan Kerja Asisten Rumah Tangga Ibrahim Hotel Syariah Semarang Terbaru 2024

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Asisten Rumah Tangga Ibrahim Hotel Syariah Semarang Terbaru 2024

Ibrahim Hotel Syariah Semarang mencari Asisten Rumah Tangga untuk menjaga kebersihan dan kenyamanan tamu hotel.


Ibrahim Hotel Syariah

Alamat:

Semarang, Jawa Tengah

Semarang, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan Asisten Rumah Tangga Ibrahim Hotel Syariah

Kami mencari individu yang bertanggung jawab dan teliti untuk bergabung sebagai Asisten Rumah Tangga di Ibrahim Hotel Syariah.

Judul Pekerjaan: Loker Semarang – Asisten Rumah Tangga

Tanggung Jawab:

  • Membersihkan dan merapikan kamar serta area umum hotel.
  • Menjaga kebersihan perlengkapan dan fasilitas hotel.
  • Melaporkan kerusakan atau kebutuhan perawatan kepada manajemen.
  • Memberikan pelayanan yang ramah kepada tamu hotel.

Kualifikasi:

  • Tidak memerlukan ijazah formal.
  • Pengalaman di bidang housekeeping lebih diutamakan.
  • Memiliki sikap yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.

Informasi Gaji di Ibrahim Hotel Syariah

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@ibrahimhotelsyariah.com atau kunjungi website resmi Ibrahim Hotel Syariah untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan Ibrahim Hotel Syariah

Ibrahim Hotel Syariah didirikan dengan tujuan untuk menyediakan akomodasi yang sesuai dengan prinsip syariah, menjadikan tempat ini pilihan yang tepat bagi tamu yang memperhatikan aspek halal dalam perjalanan mereka. Sejarah pendirian hotel ini berawal dari kebutuhan akan fasilitas penginapan yang tidak hanya nyaman tetapi juga mematuhi aturan-aturan syariah. Dalam perkembangannya, Ibrahim Hotel Syariah terus berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai tersebut dalam setiap aspek operasionalnya.

Visi Ibrahim Hotel Syariah adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri perhotelan syariah, dengan menekankan pentingnya integritas, kepercayaan, dan pelayanan yang ramah. Misi dari hotel ini adalah menyediakan pengalaman menginap yang berkesan sekaligus mematuhi prinsip-prinsip syariah untuk menghadirkan kenyamanan bagi semua tamu. Dengan misi yang jelas, hotel ini berusaha untuk menciptakan lingkungan yang aman dan bersih, di mana setiap pengunjung dapat merasa dihargai dan diperhatikan.

Dalam menjalankan operasionalnya, Ibrahim Hotel Syariah mengedepankan nilai-nilai yang sejalan dengan syariah, termasuk kejujuran, saling menghormati, dan keterbukaan. Semua staf dilatih untuk memahami dan menerapkan layanan yang sesuai dengan prinsip-prinsip tersebut, sehingga tamu dapat merasakan layanan yang berkualitas tinggi dan sesuai dengan ajaran Islam. Selain itu, hotel ini juga menyediakan berbagai fasilitas yang mendukung, seperti makanan halal, ruang ibadah, dan program-program yang meningkatkan pemahaman dan kesadaran akan nilai-nilai syariah.

Gaji dan Posisi Kerja di Ibrahim Hotel Syariah

Ibrahim Hotel Syariah menawarkan beragam posisi kerja yang mencakup berbagai bidang, mulai dari layanan tamu hingga manajemen. Di hotel ini, karyawan dapat menemukan kesempatan untuk meniti karir sesuai dengan minat dan keahlian mereka. Jumlah posisi yang tersedia mencakup tingkat entry-level, menengah, dan manajerial, masing-masing dengan tanggung jawab yang berbeda dan gaji yang beragam.

Untuk posisi entry-level, seperti resepsionis dan staf housekeeping, rata-rata gaji bulanan berkisar antara IDR 3.000.000 hingga IDR 4.500.000. Tugas pada level ini umumnya mencakup interaksi langsung dengan tamu dan memastikan operasional harian hotel berjalan dengan baik. Selain gaji pokok, karyawan di posisi ini seringkali mendapatkan tunjangan kesehatan dan fasilitas pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka.

Sementara itu, posisi menengah seperti supervisor dan manajer bagian memiliki gaji yang lebih tinggi, dengan estimasi antara IDR 6.000.000 hingga IDR 10.000.000 per bulan. Tanggung jawab di level ini termasuk pengawasan tim, pengelolaan operasional harian, dan peningkatan kualitas layanan. Dengan pencapaian kinerja yang baik, karyawan di posisi ini dapat berharap mendapatkan bonus dan tunjangan tambahan.

Di tingkat manajerial, gaji bisa mencapai IDR 15.000.000 atau lebih, tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab yang diemban. Posisi manajer hotel dan direktur memiliki peran penting dalam strategi pengembangan dan operasional hotel. Tunjangan dalam bentuk asuransi, fasilitas transportasi, dan program pengembangan karir juga menjadi daya tarik untuk karyawan di lini ini.

Secara keseluruhan, Ibrahim Hotel Syariah berkomitmen untuk memberikan paket kompensasi yang kompetitif dan mendukung karyawan dalam pengembangan karir mereka di industri perhotelan.

Proses Karir dan Rekrutmen di Ibrahim Hotel Syariah

Proses karir dan rekrutmen di Ibrahim Hotel Syariah dirancang untuk menarik, menilai, dan merekrut karyawan yang terbaik. Calon pelamar diharapkan memiliki pemahaman yang jelas tentang langkah-langkah dalam proses ini agar dapat menciptakan pengalaman yang efektif dan efisien. Pertama, pelamar harus mengirimkan Curriculum Vitae (CV) yang jelas dan ringkas, disertai dengan surat lamaran yang menunjukkan ketertarikan dan kualifikasi mereka untuk posisi yang diinginkan. Setelah verifikasi awal, tim HRD akan melakukan seleksi dokumen untuk menentukan kecocokan antara pelamar dan kriteria yang ditetapkan.

Selanjutnya, pelamar yang berhasil akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara. Wawancara ini bisa mencakup pertanyaan terkait pengalaman kerja sebelumnya, keterampilan yang dimiliki, dan kemampuan dalam menghadapi situasi yang terjadi di lingkungan kerja hotel. Selain wawancara formal, calon karyawan juga dapat menjalani wawancara psikologis untuk mengenali lebih jauh potensi dan karakteristik mereka. Proses ini bertujuan untuk memastikan bahwa individu yang terpilih mampu beradaptasi dengan budaya kerja hotel yang menjunjung tinggi nilai-nilai syariah.

Setelah melalui tahapan wawancara, pelamar yang diinginkan akan memasuki tahap seleksi akhir. Bagian ini biasanya melibatkan percakapan dengan manajemen senior, di mana karyawan baru dapat berbagi perspektif mereka mengenai kontribusi terhadap kolektivitas tim. Dari sini, kesempatan karir di Ibrahim Hotel Syariah dapat bermacam-macam, tergantung pada posisi dan ketersediaan. Perusahaan ini juga menawarkan program pengembangan profesional, yang meliputi pelatihan dan peningkatan keterampilan, untuk membantu karyawan dalam mencapai tujuan karir masing-masing.

Dengan dukungan yang tepat, Ibrahim Hotel Syariah berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mempromosikan pertumbuhan individu tetapi juga memperkuat tim secara keseluruhan. Hal ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menyediakan layanan yang berkualitas tinggi kepada tamu-tamunya.

Layanan dan Produk Ibrahim Hotel Syariah

Ibrahim Hotel Syariah menawarkan berbagai layanan dan produk yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan tamu dengan standar kenyamanan yang tinggi. Hotel ini menyediakan beragam tipe kamar yang dapat disesuaikan dengan preferensi pengunjung. Tipe kamar yang tersedia mencakup kamar standar, superior, dan suite, masing-masing dilengkapi dengan fasilitas modern seperti televisi layar datar, Wi-Fi gratis, minibar, serta kenyamanan tempat tidur berkualitas.

Salah satu faktor yang membedakan Ibrahim Hotel Syariah adalah komitmennya terhadap prinsip syariah. Oleh karena itu, semua layanan dan produk yang ditawarkan telah disesuaikan untuk memastikan bahwa tamu dapat menikmati pengalaman menginap yang sesuai dengan nilai-nilai syariah. Misalnya, restoran di hotel ini menyajikan makanan halal, menggunakan bahan baku yang diperoleh dari sumber yang terpercaya. Menu yang ditawarkan bervariasi, menggabungkan masakan lokal dan internasional, memberikan pilihan yang menarik bagi setiap tamu.

Selain itu, Ibrahim Hotel Syariah juga menyediakan layanan tambahan untuk meningkatkan kenyamanan tamu. Layanan kamar yang tersedia 24 jam memberikan kebebasan kepada tamu untuk menikmati makanan dan minuman dalam kenyamanan kamar mereka. Untuk menjaga kesehatan dan kebugaran tamu, hotel ini dilengkapi dengan fasilitas seperti gym dan kolam renang, serta ruang pertemuan untuk acara bisnis.

Lebih jauh, hotel ini juga menawarkan kegiatan rekreasi yang dirancang untuk meningkatkan pengalaman tamu. Aktivitas seperti yoga, spa, dan kelas memasak dapat diikuti untuk menyegarkan tubuh dan pikiran. Dengan segala layanan dan produk yang ditawarkan, Ibrahim Hotel Syariah berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan dan sesuai dengan prinsip syariah bagi seluruh tamu yang berkunjung.

Info Lowongan Kerja Helper Restoran Kapau Anak Semarang, Semarang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Helper Restoran – Kapau Anak Semarang, Semarang Terbaru 2024

Kapau Anak Semarang sedang mencari kandidat untuk posisi Helper Restoran di lokasi Semarang. Posisi ini bertanggung jawab membantu operasional dapur dan restoran, termasuk menyiapkan bahan makanan dan menjaga kebersihan lingkungan kerja.


Kapau Anak Semarang

Address:

Jl. Pemuda No.12

Semarang, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan Helper Restoran di Kapau Anak Semarang

Kami mencari kandidat yang bersemangat untuk membantu operasional dapur dan restoran.

Job Title: Helper Restoran

Tanggung Jawab:

  • Membantu persiapan bahan makanan dan minuman.
  • Menjaga kebersihan dapur dan area restoran.
  • Membantu tim dalam operasional harian, termasuk penataan makanan.
  • Berinteraksi dengan pelanggan bila diperlukan untuk memastikan pelayanan terbaik.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
  • Pengalaman kerja di restoran atau dapur lebih diutamakan.
  • Mampu bekerja dengan cepat dan tanggap.
  • Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri.

Informasi Gaji di Kapau Anak Semarang

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@kapauanaksemerang.com dengan subjek “Helper Restoran – Semarang”.

Tentang Restoran Kapau Anak Semarang

Restoran Kapau Anak Semarang merupakan salah satu ikon kuliner di Kota Semarang yang menawarkan berbagai hidangan khas Padang. Didirikan pada tahun 2005, restoran ini lahir dari hasrat pemiliknya untuk memperkenalkan kekayaan kuliner Minangkabau, khususnya masakan Kapau, kepada masyarakat Semarang. Sejak awal berdirinya, restoran ini telah berkembang menjadi tempat pilihan bagi pengunjung yang mencari citarasa autentik masakan Padang.

Visi Restoran Kapau Anak Semarang adalah untuk menjadi restoran terdepan dalam penyajian masakan Padang yang berkualitas dan memuaskan selera pelanggan. Dalam misi yang diusung, restoran ini berkomitmen untuk menyajikan hidangan dengan bahan-bahan segar dan berkualitas tinggi, serta memberikan pengalaman makan yang memuaskan bagi setiap tamu. Dengan demikian, restoran ini tidak hanya fokus pada rasa, tetapi juga pada pelayanan yang ramah dan profesional.

Bidang usaha yang dijalankan oleh Restoran Kapau Anak Semarang meliputi penyediaan makanan dan minuman, dengan penekanan pada hidangan khas Padang seperti rendang, gulai, dan berbagai jenis sambal. Keunikan restoran ini terletak pada metode penyajian makanan yang mencerminkan tradisi Minangkabau, di mana pelanggan dapat memilih sendiri makanan yang diinginkan dari etalase. Selain itu, nilai-nilai yang diusung oleh restoran ini mencakup kebersamaan dan tradisi, yang menciptakan suasana yang hangat dan ramah bagi setiap pengunjung.

Dampak Restoran Kapau Anak Semarang terhadap masyarakat dan perekonomian lokal sangat signifikan. Sebagai salah satu restoran yang populer, Kapau Anak tidak hanya memberikan lapangan kerja bagi warga sekitar, tetapi juga berkontribusi pada penguatan sektor pariwisata di Semarang. Restoran ini juga berperan dalam memperkenalkan kuliner khas Padang kepada masyarakat yang lebih luas dan mendorong pelestarian budaya gastronomi Indonesia.

Struktur Gaji dan Posisi Kerja

Restoran Kapau Anak Semarang menyediakan berbagai posisi kerja yang dibagi menjadi beberapa kategori, termasuk layanan pelanggan, dapur, dan manajemen. Setiap kategori memiliki struktur gaji yang berbeda-beda, disesuaikan dengan tanggung jawab, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan. Untuk posisi layanan pelanggan seperti pelayan atau kasir, gaji bulanan biasanya berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 4.500.000. Selain gaji pokok, karyawan di posisi ini juga berkesempatan untuk menerima tip dari pelanggan, yang dapat meningkatkan total pendapatan mereka.

Untuk bagian dapur, posisi seperti koki dan asisten koki memiliki gaji yang bervariasi, tergantung pada tingkat keterampilan. Koki berpengalaman dapat menghasilkan pendapatan antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, sementara asisten koki umumnya mendapatkan gaji di angka Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000. Peran-peran ini tidak hanya penting untuk memastikan makanan berkualitas tinggi, tetapi juga berkontribusi pada suasana kerja yang positif di lingkungan dapur.

Di tingkat manajerial, Restoran Kapau Anak Semarang menawarkan posisi seperti manajer restoran dan supervisor, yang memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Gaji untuk posisi manajer berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000, sedangkan supervisor dapat menghasilkan antara Rp 5.500.000 hingga Rp 8.000.000. Karyawan di posisi manajemen sering kali memiliki akses ke tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan dan fasilitas pelatihan, menjadikan kompensasi yang ditawarkan lebih menarik.

Secara keseluruhan, Restoran Kapau Anak Semarang berkomitmen untuk memberikan struktur gaji yang kompetitif dan fasilitas yang mendukung bagi semua karyawan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan, serta meningkatan retensi karyawan di perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen

Restoran Kapau Anak Semarang mengadopsi sistem rekrutmen yang terstruktur dan transparan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk situs web resmi dan media sosial, untuk menjangkau sebanyak mungkin calon pelamar. Setelah aplikasi diterima, tim manajemen HR melakukan penyaringan awal untuk menentukan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

Setelah proses penyaringan, kandidat yang LOLUS akan diundang untuk menjalani wawancara. Wawancara ini dilakukan oleh tim manajemen dan bertujuan untuk mendapatkan wawasan lebih dalam tentang kemampuan dan pengalaman kandidat, serta mengevaluasi kesesuaian mereka dengan budaya perusahaan. Selain wawancara, beberapa posisi juga mungkin memerlukan tes keterampilan praktis untuk memastikan kandidat memiliki kemampuan yang dibutuhkan di lapangan.

Saat mencari kandidat, Restoran Kapau Anak Semarang mengutamakan beberapa kualitas, antara lain komitmen terhadap pelayanan pelanggan, sikap positif, dan kemampuan bekerja dalam tim. Keahlian dalam bidang kuliner atau pengalaman sebelumnya di industri restoran akan menjadi nilai lebih bagi pelamar. Hal ini membantu memastikan bahwa karyawan baru dapat beradaptasi dengan cepat dan memberikan kontribusi maksimal kepada tim.

Setelah bergabung, karyawan akan melalui proses orientasi untuk membantu mereka memahami nilai-nilai, misi, dan prosedur kerja yang ada. Restoran Kapau Anak Semarang juga percaya bahwa pengembangan karir karyawan sangat penting. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan. Kebijakan evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk memberikan umpan balik yang konstruktif, dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mencapai jenjang karir yang lebih tinggi dalam organisasi.

Produk dan Layanan yang Ditawarkan

Restoran Kapau Anak Semarang berfokus pada penyajian masakan Padang otentik yang menggugah selera, menjadikannya sebagai tempat kuliner yang sangat direkomendasikan di Semarang. Dengan beragam pilihan menu, restoran ini menonjolkan hidangan-hidangan khas seperti rendang, ayam pop, dan berbagai jenis sambal yang kaya akan rasa. Semua bahan yang digunakan dalam setiap hidangan sangat berkualitas, dan banyak di antaranya diambil dari sumber lokal, memastikan kesegaran dan keaslian rasa masakan.

Salah satu menu andalan di restoran ini adalah nasi kapau, yang disajikan lengkap dengan beragam lauk-pauk yang menggoda. Pengunjung dapat memilih kombinasi sesuai dengan selera, menawarkan pengalaman menyantap yang personal dan unik. Selain itu, Restoran Kapau Anak Semarang juga menyediakan berbagai jenis minuman khas, seperti es doger dan teh manis, yang melengkapi hidangan utama dengan sempurna.

Restoran ini tidak hanya memfokuskan diri pada dine-in, tetapi juga menyediakan layanan catering dan pengiriman untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang ingin menikmati hidangan Padang di kenyamanan rumah. Layanan ini sangat ideal untuk acara-acara khusus, seperti pernikahan, ulang tahun, atau acara korporat, di mana tim restoran siap menyediakan berbagai pilihan menu sesuai dengan permintaan. Dengan adanya pilihan layanan ini, pelanggan dapat menikmati pengalaman kuliner yang berkualitas tanpa repot.

Pengalaman menyantap di Restoran Kapau Anak Semarang tidak hanya sekedar membahas tentang makanan, tetapi juga suasana yang nyaman dan pelayanan yang ramah, menjadikannya pilihan tepat untuk berkumpul dengan keluarga dan teman-teman. Dengan semua keistimewaan ini, Restoran Kapau Anak Semarang berkomitmen untuk terus memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan.