Arsip Kategori: Tanpa Ijazah

Info Loker Tanpa Ijazah (Crew Kitchen) Ayam Geprek Dapur GG Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Tanpa Ijazah (Crew Kitchen) Ayam Geprek Dapur GG Bandung

Ayam Geprek Dapur GG membuka lowongan kerja untuk posisi Crew Kitchen di Bandung. Kandidat akan bertanggung jawab dalam persiapan bahan, proses masak, dan menjaga kebersihan dapur.


Ayam Geprek Dapur GG

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Crew Kitchen di Ayam Geprek Dapur GG

Ayam Geprek Dapur GG mencari kandidat untuk posisi Crew Kitchen yang bertanggung jawab dalam persiapan bahan dan proses masak, serta menjaga kebersihan dapur.

Job Title: 𝐂𝐫𝐞𝐰 𝐊𝐢𝐭𝐜𝐡𝐞𝐧 – 𝐀𝐲𝐚𝐦 𝐆𝐞𝐩𝐫𝐞𝐤 𝐃𝐚𝐩𝐮𝐫 𝐆𝐆

Tanggung Jawab:

  • Menyiapkan bahan makanan dan bumbu sesuai resep.
  • Memasak menu sesuai standar yang telah ditentukan.
  • Menjaga kebersihan dan kerapian area dapur.
  • Memastikan kualitas makanan yang disajikan.

Kualifikasi:

  • Tidak memerlukan ijazah formal.
  • Pengalaman kerja di dapur restoran atau kafe lebih disukai.
  • Kemampuan bekerja cepat dan teliti.
  • Memiliki sikap kerja yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di Ayam Geprek Dapur GG

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,000,000 – Rp 4,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke gerai Ayam Geprek Dapur GG terdekat atau melalui email ke hr@dapurgg.com.

Info Loker Tanpa Ijazah (Kitchen Crew) Waroeng Cak Jo Bekasi Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Tanpa Ijazah (Kitchen Crew) Waroeng Cak Jo Bekasi

Waroeng Cak Jo mencari Kitchen Crew di Bekasi yang siap bekerja dalam tim untuk menyiapkan makanan berkualitas bagi pelanggan kami tanpa persyaratan ijazah.


Waroeng Cak Jo

Address:

Bekasi, Jawa Barat

Bekasi, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Kitchen Crew Waroeng Cak Jo

Kami mencari Kitchen Crew yang siap bekerja di Waroeng Cak Jo, Bekasi untuk membantu dalam persiapan dan penyajian makanan.

Job Title: 𝐊𝐢𝐭𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐂𝐫𝐞𝐰 – 𝐖𝐚𝐫𝐨𝐞𝐧𝐠 𝐂𝐚𝐤 𝐉𝐨

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam persiapan dan penyajian makanan di dapur.
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan area dapur.
  • Mengikuti standar kualitas dan kebersihan dalam proses memasak.
  • Bekerja sama dengan tim untuk memastikan layanan yang efisien.

Kualifikasi:

  • Tidak ada persyaratan ijazah.
  • Kemampuan bekerja dalam tim dan kemauan untuk belajar.
  • Keterampilan dasar dalam persiapan makanan lebih disukai.
  • Mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dinamis.

Informasi Gaji di Waroeng Cak Jo

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 2,500,000 – Rp 3,500,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim lamaran Anda melalui email ke hr@waroengcakjo.com atau datang langsung ke lokasi Waroeng Cak Jo di Bekasi untuk informasi lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja DRIVER PRIBADI MMS Group Indonesia Yogyakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2025-01-31

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐓𝐚𝐧𝐩𝐚 𝐈𝐣𝐚𝐳𝐚𝐡 𝐌𝐌𝐒 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚 𝐘𝐨𝐠𝐲𝐚𝐤𝐚𝐫𝐭𝐚

MMS Group Indonesia membuka lowongan untuk posisi Driver Pribadi di Yogyakarta. Posisi ini akan bertanggung jawab atas transportasi pribadi perusahaan di sekitar Yogyakarta.


MMS Group Indonesia

Address:

Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Driver Pribadi MMS Group Indonesia

Kami mencari Driver Pribadi yang berpengalaman dan profesional untuk mendukung kebutuhan transportasi perusahaan MMS Group Indonesia di Yogyakarta.

Job Title: 𝘿𝙍𝙄𝙑𝙀𝙍 𝙋𝙍𝙄𝘽𝘼𝘿𝙄

Tanggung Jawab:

  • Mengemudi kendaraan pribadi perusahaan dengan aman dan tepat waktu.
  • Memastikan perawatan dan kebersihan kendaraan.
  • Mematuhi peraturan lalu lintas dan keselamatan berkendara.
  • Mengelola jadwal perjalanan sesuai kebutuhan pimpinan atau perusahaan.

Kualifikasi:

  • Tidak Memerlukan Ijazah Formal.
  • Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Pengalaman sebagai Driver Pribadi minimal 2 tahun.
  • Jujur, bertanggung jawab, dan memiliki pengetahuan rute di area Yogyakarta.

Informasi Gaji di MMS Group Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email resmi MMS Group Indonesia di recruitment@mmsgroupindonesia.com atau melalui website resmi MMS Group Indonesia.

Info Lowongan Kerja CLEANING SERVICE Restoran Golden Rice (Bogor) Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐁𝐨𝐠𝐨𝐫 𝐓𝐚𝐧𝐩𝐚 𝐈𝐣𝐚𝐳𝐚𝐡 𝐂𝐋𝐄𝐀𝐍𝐈𝐍𝐆 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐄 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐚𝐫𝐮 𝟐𝟎𝟐𝟒

Restoran Golden Rice membuka lowongan untuk posisi Cleaning Service di Bogor, bertanggung jawab dalam menjaga kebersihan dan kerapihan area restoran.


Restoran Golden Rice

Address:

Bogor, Jawa Barat

Bogor, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Cleaning Service Restoran Golden Rice

Kami mencari kandidat yang berkomitmen untuk menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan restoran di Golden Rice, Bogor.

Job Title: 𝐂𝐋𝐄𝐀𝐍𝐈𝐍𝐆 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐄

Tanggung Jawab:

  • Membersihkan dan merapikan area restoran, termasuk meja, kursi, dan lantai.
  • Mengecek dan mengisi ulang perlengkapan kebersihan yang dibutuhkan.
  • Memastikan lingkungan kerja selalu bersih dan rapi.
  • Membantu kebutuhan kebersihan dalam acara atau kegiatan di restoran.

Kualifikasi:

  • Tidak Memerlukan Ijazah.
  • Pengalaman kerja di bidang kebersihan atau cleaning service diutamakan.
  • Rapi, teliti, dan memiliki inisiatif tinggi.
  • Mampu bekerja sama dalam tim.

Informasi Gaji di Restoran Golden Rice

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,000,000 – Rp 4,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke alamat email recruitment@goldenricebogor.com atau langsung ke website resmi Restoran Golden Rice. Kami akan meneruskan ke tim HR untuk proses seleksi.

Info Lowongan Kerja Rider Kopi Keliling, Teman Jiwa Coffee Semarang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐧𝐩𝐚 𝐈𝐣𝐚𝐳𝐚𝐡 𝐑𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐊𝐨𝐩𝐢 𝐊𝐞𝐥𝐢𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐦𝐚𝐧 𝐉𝐢𝐰𝐚 𝐂𝐨𝐟𝐟𝐞𝐞 𝐒𝐞𝐦𝐚𝐫𝐚𝐧𝐠

Teman Jiwa Coffee membuka lowongan untuk posisi Rider Kopi Keliling di Semarang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengantarkan produk kopi kepada pelanggan dengan pelayanan yang baik.


Teman Jiwa Coffee

Address:

Semarang, Jawa Tengah

Semarang, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan Rider Kopi Keliling Teman Jiwa Coffee

Kami mencari Rider yang energik dan ramah untuk bergabung dengan tim Teman Jiwa Coffee di Semarang. Tugas utama adalah mengantarkan produk kopi ke pelanggan dengan cepat dan tepat waktu.

Job Title: Rider Kopi Keliling

Tanggung Jawab:

  • Mengantarkan pesanan kopi ke lokasi pelanggan.
  • Memastikan kualitas produk tetap terjaga selama pengantaran.
  • Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
  • Menjaga kebersihan kendaraan dan peralatan pengantaran.

Kualifikasi:

  • Tanpa Ijazah.
  • Mempunyai SIM C yang valid.
  • Pengalaman di bidang pengantaran menjadi nilai tambah.
  • Memiliki komunikasi yang baik dan sikap positif.

Informasi Gaji di Teman Jiwa Coffee

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,000,000 – Rp 4,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@temanjiwacoffee.com atau kunjungi website Teman Jiwa Coffee untuk melamar secara online.

Info Lowongan Kerja CLEANING SERVICE, Restoran De Nathally Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐧𝐩𝐚 𝐈𝐣𝐚𝐳𝐚𝐡 𝐂𝐋𝐄𝐀𝐍𝐈𝐍𝐆 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐄 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐨𝐫𝐚𝐧 𝐃𝐞 𝐍𝐚𝐭𝐡𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐓𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠

Restoran De Nathally sedang membuka lowongan untuk posisi Cleaning Service di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan restoran serta memastikan kenyamanan pelanggan.


Restoran De Nathally

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Cleaning Service Restoran De Nathally

Kami mencari kandidat yang berpengalaman untuk posisi Cleaning Service di Restoran De Nathally, Tangerang. Tugas utama meliputi menjaga kebersihan lingkungan restoran, termasuk area makan, dapur, dan toilet, serta memastikan kenyamanan pelanggan.

Job Title: Cleaning Service

Tanggung Jawab:

  • Membersihkan dan merapikan area restoran.
  • Menjaga kebersihan peralatan makan dan fasilitas lainnya.
  • Memastikan kebersihan toilet dan area umum lainnya.
  • Bertanggung jawab terhadap kebersihan secara keseluruhan untuk kenyamanan pelanggan.

Kualifikasi:

  • Tanpa Ijazah Formal.
  • Pengalaman di bidang cleaning service akan menjadi nilai tambah.
  • Teliti, cekatan, dan memiliki semangat kerja yang tinggi.
  • Dapat bekerja secara individu maupun tim.

Informasi Gaji di Restoran De Nathally

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,000,000 – Rp 4,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@denathally.com atau kunjungi website Restoran De Nathally untuk melamar secara online.

Info Lowongan Kerja (Mitra Kurir) PT SiCepat Ekspres Padang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐏𝐚𝐝𝐚𝐧𝐠 (𝐌𝐢𝐭𝐫𝐚 𝐊𝐮𝐫𝐢𝐫)

PT SiCepat Ekspres sedang membuka lowongan untuk posisi Mitra Kurir di wilayah Padang. Posisi ini berperan penting dalam proses pengiriman paket kepada pelanggan dengan cepat dan tepat waktu.


PT SiCepat Ekspres

Address:

Padang, Sumatera Barat

Padang, Sumatera Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Mitra Kurir PT SiCepat Ekspres

PT SiCepat Ekspres membuka peluang bagi Anda yang memiliki kendaraan pribadi untuk bergabung sebagai Mitra Kurir di area Padang. Tugas utama adalah mengantarkan paket ke pelanggan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.

Job Title: 𝐌𝐢𝐭𝐫𝐚 𝐊𝐮𝐫𝐢𝐫

Tanggung Jawab:

  • Mengantarkan paket ke alamat pelanggan dengan cepat dan tepat.
  • Memastikan kondisi paket tetap baik saat pengiriman.
  • Menjaga komunikasi dengan pelanggan untuk memastikan pengiriman berjalan lancar.
  • Menggunakan aplikasi internal untuk melacak pengiriman dan memperbarui status paket.

Kualifikasi:

  • Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif.
  • Menguasai area wilayah Padang.
  • Memiliki smartphone dengan akses internet.
  • Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.

Informasi Gaji di PT SiCepat Ekspres

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 2500000 – Rp 4000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@sicepat.com atau kunjungi website resmi PT SiCepat Ekspres untuk informasi lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja PT Mirota KSM, Tukang Bangunan Yogyakarta Tanpa Ijazah 2024

Batas Akhir Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Tukang Bangunan di PT Mirota KSM Terbaru 2024

PT Mirota KSM membuka lowongan untuk posisi Tukang Bangunan di Yogyakarta, tanpa ijazah.


PT Mirota KSM

Alamat:

Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta

Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Tukang Bangunan di PT Mirota KSM

Kami mencari Tukang Bangunan yang handal dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Mirota KSM.

Posisi: 𝙏𝙪𝙠𝙖𝙣𝙜 𝘽𝙖𝙣𝙜𝙪𝙣𝙖𝙣

Tanggung Jawab:

  • Membangun dan merenovasi bangunan sesuai dengan rencana.
  • Membaca dan memahami gambar kerja.
  • Menjaga kebersihan dan keselamatan area kerja.
  • Berkolaborasi dengan tim dalam proyek pembangunan.

Kualifikasi:

  • Tidak diwajibkan memiliki ijazah formal.
  • Pengalaman kerja di bidang konstruksi diutamakan.
  • Memiliki keterampilan teknis dan ketelitian.
  • Bisa bekerja dalam tim dan bersedia belajar.

Informasi Gaji di PT Mirota KSM

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan


Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@mirotaksm.com atau datang langsung ke kantor kami.


Info Lowongan Kerja King Laundry, Staff Setrika Uap Bogor Tanpa Ijazah Terbaru 2024

Batas Akhir Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Staff Setrika Uap di King Laundry Terbaru 2024

King Laundry membuka lowongan untuk Staff Setrika Uap di Bogor, tanpa memerlukan ijazah, untuk membantu proses penyetrikaan pakaian.


King Laundry

Alamat:

Bogor, Jawa Barat

Bogor, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Staff Setrika Uap di King Laundry

Kami mencari individu yang energik dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Staff Setrika Uap di King Laundry.

Posisi: 𝙎𝙩𝙖𝙛𝙛 𝙎𝙚𝙩𝙧𝙞𝙠𝙖 𝙐𝙖𝙥

Tanggung Jawab:

  • Menyetrika pakaian dengan mesin setrika uap.
  • Memastikan pakaian dalam kondisi rapi dan bersih sebelum diserahkan kepada pelanggan.
  • Menjaga kebersihan area kerja.
  • Berkolaborasi dengan tim dalam proses laundry.

Kualifikasi:

  • Tidak memerlukan ijazah formal.
  • Pengalaman di bidang laundry lebih diutamakan.
  • Disiplin, teliti, dan bertanggung jawab.
  • Mampu bekerja dalam tim dan bersedia belajar.

Informasi Gaji di King Laundry

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per Bulan


Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui website King Laundry atau kirim ke email recruitment@kinglaundry.com.


Info Lowongan Kerja Penjahit Langit Jua Collection Surakarta Terbaru 2024

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Lowongan Kerja Penjahit di Langit Jua Collection Surakarta Terbaru 2024

Langit Jua Collection membuka lowongan untuk posisi Penjahit di Surakarta untuk memenuhi kebutuhan produksi pakaian.


Langit Jua Collection

Alamat:

Surakarta, Jawa Tengah

Surakarta, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan Penjahit di Langit Jua Collection

Posisi ini bertanggung jawab untuk menjahit pakaian sesuai dengan desain yang telah ditentukan.

Judul Pekerjaan: Penjahit

Tanggung Jawab:

  • Menjahit pakaian sesuai spesifikasi desain.
  • Menggunakan mesin jahit dengan baik dan benar.
  • Mengatur bahan dan aksesori jahitan.
  • Memastikan kualitas jahitan dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

Kualifikasi:

  • Tidak Membutuhkan Ijazah Formal.
  • Pengalaman sebagai penjahit minimal 1 tahun.
  • Kemampuan menjahit dengan mesin dan tangan.
  • Teliti dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di Langit Jua Collection

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@langitjuacollection.com atau melalui website resmi Langit Jua Collection.

Info Lowongan Kerja Asisten Rumah Tangga Ibrahim Hotel Syariah Semarang Terbaru 2024

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Asisten Rumah Tangga Ibrahim Hotel Syariah Semarang Terbaru 2024

Ibrahim Hotel Syariah Semarang mencari Asisten Rumah Tangga untuk menjaga kebersihan dan kenyamanan tamu hotel.


Ibrahim Hotel Syariah

Alamat:

Semarang, Jawa Tengah

Semarang, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan Asisten Rumah Tangga Ibrahim Hotel Syariah

Kami mencari individu yang bertanggung jawab dan teliti untuk bergabung sebagai Asisten Rumah Tangga di Ibrahim Hotel Syariah.

Judul Pekerjaan: Loker Semarang – Asisten Rumah Tangga

Tanggung Jawab:

  • Membersihkan dan merapikan kamar serta area umum hotel.
  • Menjaga kebersihan perlengkapan dan fasilitas hotel.
  • Melaporkan kerusakan atau kebutuhan perawatan kepada manajemen.
  • Memberikan pelayanan yang ramah kepada tamu hotel.

Kualifikasi:

  • Tidak memerlukan ijazah formal.
  • Pengalaman di bidang housekeeping lebih diutamakan.
  • Memiliki sikap yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.

Informasi Gaji di Ibrahim Hotel Syariah

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@ibrahimhotelsyariah.com atau kunjungi website resmi Ibrahim Hotel Syariah untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan Ibrahim Hotel Syariah

Ibrahim Hotel Syariah didirikan dengan tujuan untuk menyediakan akomodasi yang sesuai dengan prinsip syariah, menjadikan tempat ini pilihan yang tepat bagi tamu yang memperhatikan aspek halal dalam perjalanan mereka. Sejarah pendirian hotel ini berawal dari kebutuhan akan fasilitas penginapan yang tidak hanya nyaman tetapi juga mematuhi aturan-aturan syariah. Dalam perkembangannya, Ibrahim Hotel Syariah terus berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai tersebut dalam setiap aspek operasionalnya.

Visi Ibrahim Hotel Syariah adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri perhotelan syariah, dengan menekankan pentingnya integritas, kepercayaan, dan pelayanan yang ramah. Misi dari hotel ini adalah menyediakan pengalaman menginap yang berkesan sekaligus mematuhi prinsip-prinsip syariah untuk menghadirkan kenyamanan bagi semua tamu. Dengan misi yang jelas, hotel ini berusaha untuk menciptakan lingkungan yang aman dan bersih, di mana setiap pengunjung dapat merasa dihargai dan diperhatikan.

Dalam menjalankan operasionalnya, Ibrahim Hotel Syariah mengedepankan nilai-nilai yang sejalan dengan syariah, termasuk kejujuran, saling menghormati, dan keterbukaan. Semua staf dilatih untuk memahami dan menerapkan layanan yang sesuai dengan prinsip-prinsip tersebut, sehingga tamu dapat merasakan layanan yang berkualitas tinggi dan sesuai dengan ajaran Islam. Selain itu, hotel ini juga menyediakan berbagai fasilitas yang mendukung, seperti makanan halal, ruang ibadah, dan program-program yang meningkatkan pemahaman dan kesadaran akan nilai-nilai syariah.

Gaji dan Posisi Kerja di Ibrahim Hotel Syariah

Ibrahim Hotel Syariah menawarkan beragam posisi kerja yang mencakup berbagai bidang, mulai dari layanan tamu hingga manajemen. Di hotel ini, karyawan dapat menemukan kesempatan untuk meniti karir sesuai dengan minat dan keahlian mereka. Jumlah posisi yang tersedia mencakup tingkat entry-level, menengah, dan manajerial, masing-masing dengan tanggung jawab yang berbeda dan gaji yang beragam.

Untuk posisi entry-level, seperti resepsionis dan staf housekeeping, rata-rata gaji bulanan berkisar antara IDR 3.000.000 hingga IDR 4.500.000. Tugas pada level ini umumnya mencakup interaksi langsung dengan tamu dan memastikan operasional harian hotel berjalan dengan baik. Selain gaji pokok, karyawan di posisi ini seringkali mendapatkan tunjangan kesehatan dan fasilitas pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka.

Sementara itu, posisi menengah seperti supervisor dan manajer bagian memiliki gaji yang lebih tinggi, dengan estimasi antara IDR 6.000.000 hingga IDR 10.000.000 per bulan. Tanggung jawab di level ini termasuk pengawasan tim, pengelolaan operasional harian, dan peningkatan kualitas layanan. Dengan pencapaian kinerja yang baik, karyawan di posisi ini dapat berharap mendapatkan bonus dan tunjangan tambahan.

Di tingkat manajerial, gaji bisa mencapai IDR 15.000.000 atau lebih, tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab yang diemban. Posisi manajer hotel dan direktur memiliki peran penting dalam strategi pengembangan dan operasional hotel. Tunjangan dalam bentuk asuransi, fasilitas transportasi, dan program pengembangan karir juga menjadi daya tarik untuk karyawan di lini ini.

Secara keseluruhan, Ibrahim Hotel Syariah berkomitmen untuk memberikan paket kompensasi yang kompetitif dan mendukung karyawan dalam pengembangan karir mereka di industri perhotelan.

Proses Karir dan Rekrutmen di Ibrahim Hotel Syariah

Proses karir dan rekrutmen di Ibrahim Hotel Syariah dirancang untuk menarik, menilai, dan merekrut karyawan yang terbaik. Calon pelamar diharapkan memiliki pemahaman yang jelas tentang langkah-langkah dalam proses ini agar dapat menciptakan pengalaman yang efektif dan efisien. Pertama, pelamar harus mengirimkan Curriculum Vitae (CV) yang jelas dan ringkas, disertai dengan surat lamaran yang menunjukkan ketertarikan dan kualifikasi mereka untuk posisi yang diinginkan. Setelah verifikasi awal, tim HRD akan melakukan seleksi dokumen untuk menentukan kecocokan antara pelamar dan kriteria yang ditetapkan.

Selanjutnya, pelamar yang berhasil akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara. Wawancara ini bisa mencakup pertanyaan terkait pengalaman kerja sebelumnya, keterampilan yang dimiliki, dan kemampuan dalam menghadapi situasi yang terjadi di lingkungan kerja hotel. Selain wawancara formal, calon karyawan juga dapat menjalani wawancara psikologis untuk mengenali lebih jauh potensi dan karakteristik mereka. Proses ini bertujuan untuk memastikan bahwa individu yang terpilih mampu beradaptasi dengan budaya kerja hotel yang menjunjung tinggi nilai-nilai syariah.

Setelah melalui tahapan wawancara, pelamar yang diinginkan akan memasuki tahap seleksi akhir. Bagian ini biasanya melibatkan percakapan dengan manajemen senior, di mana karyawan baru dapat berbagi perspektif mereka mengenai kontribusi terhadap kolektivitas tim. Dari sini, kesempatan karir di Ibrahim Hotel Syariah dapat bermacam-macam, tergantung pada posisi dan ketersediaan. Perusahaan ini juga menawarkan program pengembangan profesional, yang meliputi pelatihan dan peningkatan keterampilan, untuk membantu karyawan dalam mencapai tujuan karir masing-masing.

Dengan dukungan yang tepat, Ibrahim Hotel Syariah berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mempromosikan pertumbuhan individu tetapi juga memperkuat tim secara keseluruhan. Hal ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menyediakan layanan yang berkualitas tinggi kepada tamu-tamunya.

Layanan dan Produk Ibrahim Hotel Syariah

Ibrahim Hotel Syariah menawarkan berbagai layanan dan produk yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan tamu dengan standar kenyamanan yang tinggi. Hotel ini menyediakan beragam tipe kamar yang dapat disesuaikan dengan preferensi pengunjung. Tipe kamar yang tersedia mencakup kamar standar, superior, dan suite, masing-masing dilengkapi dengan fasilitas modern seperti televisi layar datar, Wi-Fi gratis, minibar, serta kenyamanan tempat tidur berkualitas.

Salah satu faktor yang membedakan Ibrahim Hotel Syariah adalah komitmennya terhadap prinsip syariah. Oleh karena itu, semua layanan dan produk yang ditawarkan telah disesuaikan untuk memastikan bahwa tamu dapat menikmati pengalaman menginap yang sesuai dengan nilai-nilai syariah. Misalnya, restoran di hotel ini menyajikan makanan halal, menggunakan bahan baku yang diperoleh dari sumber yang terpercaya. Menu yang ditawarkan bervariasi, menggabungkan masakan lokal dan internasional, memberikan pilihan yang menarik bagi setiap tamu.

Selain itu, Ibrahim Hotel Syariah juga menyediakan layanan tambahan untuk meningkatkan kenyamanan tamu. Layanan kamar yang tersedia 24 jam memberikan kebebasan kepada tamu untuk menikmati makanan dan minuman dalam kenyamanan kamar mereka. Untuk menjaga kesehatan dan kebugaran tamu, hotel ini dilengkapi dengan fasilitas seperti gym dan kolam renang, serta ruang pertemuan untuk acara bisnis.

Lebih jauh, hotel ini juga menawarkan kegiatan rekreasi yang dirancang untuk meningkatkan pengalaman tamu. Aktivitas seperti yoga, spa, dan kelas memasak dapat diikuti untuk menyegarkan tubuh dan pikiran. Dengan segala layanan dan produk yang ditawarkan, Ibrahim Hotel Syariah berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan dan sesuai dengan prinsip syariah bagi seluruh tamu yang berkunjung.

Info Lowongan Kerja TUKANG POTONG KAIN Kaiko Garment & Printing Pakis Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Loker Tukang Potong Kain Kaiko Garment & Printing Pakis Terbaru 2024

Kaiko Garment & Printing Pakis membuka lowongan untuk posisi Tukang Potong Kain di Malang. Posisi ini bertanggung jawab atas pemotongan kain yang akan digunakan dalam produksi garmen.


Kaiko Garment & Printing

Alamat:

Pakis, Malang, Jawa Timur

Malang, Jawa Timur, ID


Deskripsi Pekerjaan Tukang Potong Kain Kaiko Garment & Printing

Kaiko Garment & Printing Pakis sedang mencari kandidat untuk posisi Tukang Potong Kain. Kandidat bertanggung jawab dalam memotong kain dengan akurat sesuai dengan pola yang telah ditentukan untuk proses produksi garmen.

Job Title: Loker Tukang Potong Kain – Pakis

Tanggung Jawab:

  • Memotong kain sesuai pola yang sudah disiapkan.
  • Memastikan ukuran kain sesuai dengan kebutuhan produksi.
  • Bekerja sama dengan tim produksi dalam penyediaan bahan.
  • Memastikan kualitas kain yang dipotong tetap terjaga.

Kualifikasi:

  • Pengalaman sebagai tukang potong kain di industri garmen minimal 1 tahun.
  • Teliti dan memiliki keterampilan dalam memotong kain.
  • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan disiplin.

Informasi Gaji di Kaiko Garment & Printing

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan


Cara Melamar

Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hrd@kaikogarment.com atau langsung kunjungi website resmi Kaiko Garment & Printing.

Sejarah dan Latar Belakang Perusahaan

Kaiko Garment didirikan pada tahun 1998 oleh sekelompok pengusaha yang berpengalaman di industri tekstil dan garmen. Para pendiri melihat peluang besar dalam industri fashion yang terus berkembang dan berfokus pada pembuatan pakaian berkualitas tinggi dengan harga terjangkau. Memulai operasi dari sebuah pabrik kecil di pinggiran kota, Kaiko Garment telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri garmen di Indonesia.

Sejak awal, Kaiko Garment berkomitmen untuk menghasilkan produk yang tidak hanya stylish tetapi juga mengutamakan kenyamanan dan daya tahan. Dedikasi ini tercermin dalam misi perusahaan untuk menyediakan pakaian berkualitas tinggi kepada konsumen dengan harga yang kompetitif. Dalam beberapa tahun pertama, perusahaan ini menghadapi berbagai tantangan mulai dari persaingan global hingga perubahan permintaan pasar. Namun, dengan strategi yang adaptif dan inovasi berkelanjutan, Kaiko Garment berhasil menjaga dan meningkatkan posisinya di pasar.

Visi Kaiko Garment adalah menjadi pemimpin dalam industri garmen yang dikenal karena kualitas unggul dan inovasi berkelanjutan. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini selalu memegang teguh nilai-nilai inti berupa kejujuran, kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial. Komitmen terhadap kejujuran berarti selalu memberikan informasi yang transparan kepada pelanggan dan mitra bisnis. Kualitas adalah pondasi utama yang tidak pernah dikompromikan dalam setiap produk yang dihasilkan.

Selain itu, inovasi selalu ditanamkan dalam setiap aspek operasional perusahaan, mulai dari desain produk hingga proses produksi yang efisien dan ramah lingkungan. Tanggung jawab sosial juga menjadi salah satu pilar penting, dengan berbagai inisiatif yang ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dan mendukung praktek bisnis yang berkelanjutan.

Hingga sekarang, melalui dedikasi terhadap misi dan visi yang jelas, Kaiko Garment terus tumbuh dan berekspansi, tidak hanya di pasar domestik tetapi juga merambah ke pasar internasional. Perusahaan ini telah membuat banyak kemitraan strategis dan selalu mencari cara untuk berkontribusi positif pada industri fashion global.

Produk dan Layanan yang Ditawarkan

Kaiko Garment adalah perusahaan yang menawarkan berbagai macam produk pakaian berkualitas tinggi, didesain untuk memenuhi kebutuhan beragam segmen pasar. Dengan fokus utama pada pakaian untuk pria, wanita, dan anak-anak, Kaiko Garment memastikan setiap kategori produk mereka memenuhi standar kualitas yang ketat serta mengikuti tren mode terkini.

Koleksi pakaian pria dari Kaiko Garment meliputi berbagai jenis busana, seperti kemeja, jas, jaket, dan celana panjang. Material yang digunakan dipilih dengan cermat untuk memastikan kenyamanan dan ketahanan. Desainnya mencakup mulai dari pakaian formal hingga pakaian kasual yang stylish, memberikan fleksibilitas bagi pria modern dalam memilih busana yang tepat untuk berbagai kesempatan.

Sementara itu, koleksi pakaian wanita dari Kaiko Garment dirancang untuk memberikan sentuhan elegan dan feminin. Produk-produk yang ditawarkan antara lain dress, blus, rok, dan celana panjang dengan berbagai model yang fashionable. Dalam proses produksinya, Kaiko Garment sangat memperhatikan detail dan kualitas, mulai dari pemilihan kain hingga tahapan penjahitan, sehingga menciptakan produk yang tidak hanya terlihat bagus, tetapi juga nyaman digunakan.

Selain itu, Kaiko Garment juga memiliki lini produk pakaian anak-anak yang tidak kalah menarik. Dengan fokus pada kenyamanan dan keamanan, pakaian anak-anak ini dibuat dari bahan yang ramah kulit dan mudah untuk dipakai. Desain yang ceria dan berwarna-warni membuat pakaian ini sangat disukai oleh anak-anak, sekaligus memenuhi kebutuhan orang tua akan busana yang fungsional dan tahan lama.

Kaiko Garment juga menawarkan merchandise khusus seperti seragam kantor dan pakaian olahraga. Mereka melayani pembuatan seragam dengan spesifikasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, serta menyediakan busana olahraga dengan kualitas material yang mendukung performa tinggi. Selain desain, Kaiko Garment sangat menekankan standar produksi yang ketat, memastikan setiap produk memenuhi ekspektasi pelanggan dalam hal estetika serta fungsi.

Pencapaian dan Prestasi

Kaiko Garment telah mencatat berbagai pencapaian signifikan yang menunjukkan dedikasi dan keunggulannya dalam industri garmen. Sepanjang perjalanan bisnisnya, perusahaan ini telah berhasil mengumpulkan sejumlah penghargaan industri yang prestisius. Salah satu pencapaian terbesar adalah saat Kaiko Garment menerima penghargaan sebagai “Perusahaan Garmen Terbaik” tahun 2021 dari Asosiasi Industri Tekstil Indonesia. Penghargaan ini tidak hanya mengakui kualitas produk yang dihasilkan, tetapi juga komitmen perusahaan terhadap praktik bisnis berkelanjutan dan tanggung jawab sosial.

Selain itu, Kaiko Garment telah mendapatkan pengakuan dari berbagai klien ternama, baik di dalam maupun luar negeri. Perusahaan ini menjadi mitra pilihan bagi merek-merek fashion global terkemuka, yang mengandalkan ketepatan waktu, konsistensi kualitas, dan inovasi produk yang ditawarkan oleh Kaiko Garment. Kerjasama dengan klien-klien ternama seperti Zara, H&M, dan Uniqlo merupakan testimoni dari standar tinggi yang diterapkan perusahaan.

Sebagai bagian dari upaya untuk terus berkembang dan meningkatkan reputasinya, Kaiko Garment juga berinvestasi dalam teknologi dan inovasi. Investasi ini telah menghasilkan peningkatan dalam efisiensi produksi, kualitas produk, dan kecepatan respon terhadap perubahan tren pasar. Kaiko Garment juga telah mencapai berbagai milestone penting, termasuk ekspansi ke pasar-pasar baru di Asia dan Eropa serta peningkatan kapasitas produksi yang memungkinkan perusahaan untuk memenuhi permintaan yang semakin meningkat secara global.

Dengan semua pencapaian dan prestasi ini, Kaiko Garment telah membuktikan dirinya sebagai pemimpin industri yang kredibel dan inovatif. Keberhasilan ini tidak hanya menguntungkan perusahaan dalam jangka pendek, tetapi juga membantu membangun fondasi yang kuat untuk pertumbuhan berkelanjutan di masa depan.

Tanggung Jawab Sosial dan Keberlanjutan

Kaiko Garment, dengan komitmennya terhadap tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), telah melaksanakan berbagai inisiatif yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan melindungi lingkungan. Salah satu inisiatif utama Kaiko Garment adalah penerapan praktik ramah lingkungan dalam produksi pakaiannya. Perusahaan ini menggunakan bahan-bahan yang dapat didaur ulang serta proses produksi yang minim limbah untuk mengurangi dampak lingkungan.

Selain itu, upaya keberlanjutan Kaiko Garment tercermin dari investasinya dalam teknologi hijau yang efisien energi. Fasilitas produksi dilengkapi dengan sistem pengelolaan air dan energi yang inovatif, serta penggunaan energi terbarukan seperti panel surya. Langkah-langkah ini tidak hanya membantu mengurangi jejak karbon perusahaan, tetapi juga mendukung transisi menuju ekonomi yang lebih berkelanjutan.

Kaiko Garment juga aktif dalam mendukung komunitas lokal. Program-program pemberdayaan masyarakat, seperti pelatihan keterampilan bagi masyarakat sekitar pabrik dan pemberian beasiswa pendidikan, menjadi bukti konkret dari komitmen perusahaan. Selain itu, Kaiko Garment bekerjasama dengan organisasi nirlaba untuk memberikan bantuan materiil dan pendidikan bagi kelompok-kelompok yang kurang beruntung.

Mematuhi standar etika dan kepatuhan juga menjadi aspek penting dalam operasi Kaiko Garment. Perusahaan ini berkomitmen untuk menjalankan proses produksi yang adil dan manusiawi, dengan memastikan bahwa semua pekerja mendapatkan upah yang layak dan bekerja dalam kondisi yang aman dan sehat. Kaiko Garment juga secara rutin melakukan audit kepatuhan untuk memastikan bahwa semua aspek produksi sesuai dengan standar internasional yang berlaku.

Dengan berbagai inisiatif dan komitmen yang mendalam di bidang tanggung jawab sosial dan keberlanjutan, Kaiko Garment tidak hanya berusaha menjadi pemimpin dalam industri pakaian tetapi juga berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan. Langkah-langkah berkelanjutan ini mencerminkan visi Kaiko Garment dalam menciptakan nilai jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di Kaiko Garment & Printing Pakis:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Production Manager8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam manajemen produksi dan perencanaan operasional
2Quality Control Inspector6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknologi TekstilPengalaman dalam kontrol kualitas dan inspeksi produk
3Design Pattern Maker7.000.000 – 9.000.000Minimal D3 di bidang Desain Fashion atau Teknik GarmenPengalaman dalam pembuatan pola dan desain pakaian
4Garment Technician6.000.000 – 8.000.000Minimal D3 di bidang Teknik GarmenPengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin jahit
5Marketing Executive6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Marketing atau ManajemenPengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan pasar
6HR & Admin Staff6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi atau Manajemen SDMPengalaman dalam administrasi SDM dan pengelolaan karyawan
7Supply Chain Coordinator7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Logistik atau ManajemenPengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan distribusi barang
8Graphic Designer6.500.000 – 8.000.000Minimal D3 di bidang Desain GrafisPengalaman dalam desain grafis untuk bahan promosi dan branding
9Sewing Machine Operator5.500.000 – 7.000.000Minimal SMA/SMK di bidang Teknik GarmenPengalaman dalam mengoperasikan mesin jahit dan menyelesaikan jahitan
10Customer Service Representative5.500.000 – 7.000.000Minimal SMA/SMK di bidang Komunikasi atau AdministrasiPengalaman dalam menangani layanan pelanggan dan administrasi

Info Lowongan Kerja Helper Restoran Kapau Anak Semarang, Semarang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Helper Restoran – Kapau Anak Semarang, Semarang Terbaru 2024

Kapau Anak Semarang sedang mencari kandidat untuk posisi Helper Restoran di lokasi Semarang. Posisi ini bertanggung jawab membantu operasional dapur dan restoran, termasuk menyiapkan bahan makanan dan menjaga kebersihan lingkungan kerja.


Kapau Anak Semarang

Address:

Jl. Pemuda No.12

Semarang, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan Helper Restoran di Kapau Anak Semarang

Kami mencari kandidat yang bersemangat untuk membantu operasional dapur dan restoran.

Job Title: Helper Restoran

Tanggung Jawab:

  • Membantu persiapan bahan makanan dan minuman.
  • Menjaga kebersihan dapur dan area restoran.
  • Membantu tim dalam operasional harian, termasuk penataan makanan.
  • Berinteraksi dengan pelanggan bila diperlukan untuk memastikan pelayanan terbaik.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
  • Pengalaman kerja di restoran atau dapur lebih diutamakan.
  • Mampu bekerja dengan cepat dan tanggap.
  • Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri.

Informasi Gaji di Kapau Anak Semarang

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@kapauanaksemerang.com dengan subjek “Helper Restoran – Semarang”.

Tentang Restoran Kapau Anak Semarang

Restoran Kapau Anak Semarang merupakan salah satu ikon kuliner di Kota Semarang yang menawarkan berbagai hidangan khas Padang. Didirikan pada tahun 2005, restoran ini lahir dari hasrat pemiliknya untuk memperkenalkan kekayaan kuliner Minangkabau, khususnya masakan Kapau, kepada masyarakat Semarang. Sejak awal berdirinya, restoran ini telah berkembang menjadi tempat pilihan bagi pengunjung yang mencari citarasa autentik masakan Padang.

Visi Restoran Kapau Anak Semarang adalah untuk menjadi restoran terdepan dalam penyajian masakan Padang yang berkualitas dan memuaskan selera pelanggan. Dalam misi yang diusung, restoran ini berkomitmen untuk menyajikan hidangan dengan bahan-bahan segar dan berkualitas tinggi, serta memberikan pengalaman makan yang memuaskan bagi setiap tamu. Dengan demikian, restoran ini tidak hanya fokus pada rasa, tetapi juga pada pelayanan yang ramah dan profesional.

Bidang usaha yang dijalankan oleh Restoran Kapau Anak Semarang meliputi penyediaan makanan dan minuman, dengan penekanan pada hidangan khas Padang seperti rendang, gulai, dan berbagai jenis sambal. Keunikan restoran ini terletak pada metode penyajian makanan yang mencerminkan tradisi Minangkabau, di mana pelanggan dapat memilih sendiri makanan yang diinginkan dari etalase. Selain itu, nilai-nilai yang diusung oleh restoran ini mencakup kebersamaan dan tradisi, yang menciptakan suasana yang hangat dan ramah bagi setiap pengunjung.

Dampak Restoran Kapau Anak Semarang terhadap masyarakat dan perekonomian lokal sangat signifikan. Sebagai salah satu restoran yang populer, Kapau Anak tidak hanya memberikan lapangan kerja bagi warga sekitar, tetapi juga berkontribusi pada penguatan sektor pariwisata di Semarang. Restoran ini juga berperan dalam memperkenalkan kuliner khas Padang kepada masyarakat yang lebih luas dan mendorong pelestarian budaya gastronomi Indonesia.

Struktur Gaji dan Posisi Kerja

Restoran Kapau Anak Semarang menyediakan berbagai posisi kerja yang dibagi menjadi beberapa kategori, termasuk layanan pelanggan, dapur, dan manajemen. Setiap kategori memiliki struktur gaji yang berbeda-beda, disesuaikan dengan tanggung jawab, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan. Untuk posisi layanan pelanggan seperti pelayan atau kasir, gaji bulanan biasanya berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 4.500.000. Selain gaji pokok, karyawan di posisi ini juga berkesempatan untuk menerima tip dari pelanggan, yang dapat meningkatkan total pendapatan mereka.

Untuk bagian dapur, posisi seperti koki dan asisten koki memiliki gaji yang bervariasi, tergantung pada tingkat keterampilan. Koki berpengalaman dapat menghasilkan pendapatan antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, sementara asisten koki umumnya mendapatkan gaji di angka Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000. Peran-peran ini tidak hanya penting untuk memastikan makanan berkualitas tinggi, tetapi juga berkontribusi pada suasana kerja yang positif di lingkungan dapur.

Di tingkat manajerial, Restoran Kapau Anak Semarang menawarkan posisi seperti manajer restoran dan supervisor, yang memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Gaji untuk posisi manajer berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000, sedangkan supervisor dapat menghasilkan antara Rp 5.500.000 hingga Rp 8.000.000. Karyawan di posisi manajemen sering kali memiliki akses ke tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan dan fasilitas pelatihan, menjadikan kompensasi yang ditawarkan lebih menarik.

Secara keseluruhan, Restoran Kapau Anak Semarang berkomitmen untuk memberikan struktur gaji yang kompetitif dan fasilitas yang mendukung bagi semua karyawan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan, serta meningkatan retensi karyawan di perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen

Restoran Kapau Anak Semarang mengadopsi sistem rekrutmen yang terstruktur dan transparan untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk situs web resmi dan media sosial, untuk menjangkau sebanyak mungkin calon pelamar. Setelah aplikasi diterima, tim manajemen HR melakukan penyaringan awal untuk menentukan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

Setelah proses penyaringan, kandidat yang LOLUS akan diundang untuk menjalani wawancara. Wawancara ini dilakukan oleh tim manajemen dan bertujuan untuk mendapatkan wawasan lebih dalam tentang kemampuan dan pengalaman kandidat, serta mengevaluasi kesesuaian mereka dengan budaya perusahaan. Selain wawancara, beberapa posisi juga mungkin memerlukan tes keterampilan praktis untuk memastikan kandidat memiliki kemampuan yang dibutuhkan di lapangan.

Saat mencari kandidat, Restoran Kapau Anak Semarang mengutamakan beberapa kualitas, antara lain komitmen terhadap pelayanan pelanggan, sikap positif, dan kemampuan bekerja dalam tim. Keahlian dalam bidang kuliner atau pengalaman sebelumnya di industri restoran akan menjadi nilai lebih bagi pelamar. Hal ini membantu memastikan bahwa karyawan baru dapat beradaptasi dengan cepat dan memberikan kontribusi maksimal kepada tim.

Setelah bergabung, karyawan akan melalui proses orientasi untuk membantu mereka memahami nilai-nilai, misi, dan prosedur kerja yang ada. Restoran Kapau Anak Semarang juga percaya bahwa pengembangan karir karyawan sangat penting. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan. Kebijakan evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk memberikan umpan balik yang konstruktif, dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mencapai jenjang karir yang lebih tinggi dalam organisasi.

Produk dan Layanan yang Ditawarkan

Restoran Kapau Anak Semarang berfokus pada penyajian masakan Padang otentik yang menggugah selera, menjadikannya sebagai tempat kuliner yang sangat direkomendasikan di Semarang. Dengan beragam pilihan menu, restoran ini menonjolkan hidangan-hidangan khas seperti rendang, ayam pop, dan berbagai jenis sambal yang kaya akan rasa. Semua bahan yang digunakan dalam setiap hidangan sangat berkualitas, dan banyak di antaranya diambil dari sumber lokal, memastikan kesegaran dan keaslian rasa masakan.

Salah satu menu andalan di restoran ini adalah nasi kapau, yang disajikan lengkap dengan beragam lauk-pauk yang menggoda. Pengunjung dapat memilih kombinasi sesuai dengan selera, menawarkan pengalaman menyantap yang personal dan unik. Selain itu, Restoran Kapau Anak Semarang juga menyediakan berbagai jenis minuman khas, seperti es doger dan teh manis, yang melengkapi hidangan utama dengan sempurna.

Restoran ini tidak hanya memfokuskan diri pada dine-in, tetapi juga menyediakan layanan catering dan pengiriman untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang ingin menikmati hidangan Padang di kenyamanan rumah. Layanan ini sangat ideal untuk acara-acara khusus, seperti pernikahan, ulang tahun, atau acara korporat, di mana tim restoran siap menyediakan berbagai pilihan menu sesuai dengan permintaan. Dengan adanya pilihan layanan ini, pelanggan dapat menikmati pengalaman kuliner yang berkualitas tanpa repot.

Pengalaman menyantap di Restoran Kapau Anak Semarang tidak hanya sekedar membahas tentang makanan, tetapi juga suasana yang nyaman dan pelayanan yang ramah, menjadikannya pilihan tepat untuk berkumpul dengan keluarga dan teman-teman. Dengan semua keistimewaan ini, Restoran Kapau Anak Semarang berkomitmen untuk terus memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan.

Lowongan Kerja Tanpa Ijazah Karyawan/ti Saung Plataran Resto Bogor Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Karyawan/ti Tanpa Ijazah – Saung Plataran Resto Terbaru 2024

Saung Plataran Resto membuka lowongan kerja untuk posisi **Karyawan/ti Tanpa Ijazah** di **Bogor**. Posisi ini bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan dan membantu operasional resto.


Saung Plataran Resto

Address:

Bogor, Indonesia

Bogor, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Karyawan/ti di Saung Plataran Resto

Posisi **Karyawan/ti Tanpa Ijazah** bertanggung jawab untuk membantu operasional resto dan memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan.

Job Title: Karyawan/ti Tanpa Ijazah

Tanggung Jawab:

  • Melayani pelanggan dengan baik dan ramah.
  • Membantu proses penyajian makanan dan minuman.
  • Menjaga kebersihan area resto.
  • Berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan pelayanan.

Kualifikasi:

  • Tidak membutuhkan ijazah formal.
  • Memiliki sikap kerja yang baik dan bisa beradaptasi dengan cepat.
  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Pengalaman di bidang resto atau layanan menjadi nilai tambah.

Informasi Gaji di Saung Plataran Resto Bogor

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran Anda ke email resmi Saung Plataran Resto di hr@saungplataran.com sebelum 31 Desember 2024. Lamaran juga dapat disampaikan langsung ke lokasi resto.

Profil Perusahaan Saung Plataran Resto

Saung Plataran Resto adalah sebuah restoran yang mengusung konsep tradisional dengan sentuhan modern. Restoran ini dikenal dengan suasana yang nyaman, menghadirkan perpaduan antara kesederhanaan dan kemewahan pada setiap sudut ruangan, serta menu makanan yang beragam. Mulai dari hidangan lokal yang autentik hingga sajian internasional yang menggugah selera, Saung Plataran. Resto berkomitmen untuk mempersembahkan pengalaman kuliner yang sangat berkesan.

Restoran ini didirikan dengan visi untuk menghidupkan kembali nilai-nilai tradisional dalam konteks yang lebih modern dan relevan. Tak hanya menghadirkan kuliner khas Indonesia, tetapi juga adaptasi berbagai masakan dari berbagai belahan dunia. Setiap hidangan di Saung Plataran. Resto dipersiapkan dengan cermat, menggunakan bahan-bahan berkualitas tinggi untuk memastikan cita rasa yang otentik dan menawan. Menu yang variatif ini menjadikan Saung Plataran. Resto sebagai tempat yang cocok untuk berbagai acara, baik itu makan bersama keluarga, pertemuan bisnis, hingga acara khusus lainnya.

Pelayanan yang ramah dan profesional menjadi salah satu kunci kesuksesan Saung Plataran. Resto dalam membangun loyalitas pelanggan. Seluruh staf dilatih untuk memberikan pelayanan dengan standar tinggi, memastikan setiap tamu merasa dihargai dan dilayani dengan baik. Selain itu, atmosfer restoran yang hangat dan nyaman turut menunjang pengalaman makan yang menyenangkan. Dengan interior yang didesain artistik namun tetap berakar pada budaya lokal, setiap sudut restoran ini menawarkan kenyamanan dan estetika.

Saung Plataran. Resto terus berinovasi untuk menghadirkan suasana dan sajian yang tetap relevan dengan perkembangan zaman, tanpa meninggalkan keaslian nilai-nilai tradisional yang menjadi identitas utamanya. Dengan kombinasi antara menu makanan yang beragam, pelayanan yang prima, dan atmosfer yang memikat, Saung Plataran. Resto berusaha untuk selalu menjadi pilihan utama bagi para pecinta kuliner di berbagai kalangan.

Gaji Per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di Saung Plataran Resto

Saung Plataran. Resto telah membuktikan reputasinya sebagai destinasi kuliner yang mengedepankan kualitas dan keunggulan. Mengingat pentingnya peran setiap individu dalam keberhasilan restoran ini, Saung Plataran Resto menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk berbagai posisi kerja. Informasi gaji ini memberikan gambaran tentang berapa besar penghasilan per bulan yang dapat diperoleh karyawan di berbagai tingkatan serta keuntungan tambahan yang menyertainya.

Pada tingkat dasar, staf pelayanan seperti pelayan dan kasir menerima gaji bulanan berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 4.500.000. Kompensasi ini sering kali dilengkapi dengan tunjangan makan, transportasi, serta kesempatan mendapatkan tip dari pelanggan. Peningkatan pengalaman dan keterampilan juga memungkinkan kenaikan gaji secara bertahap.

Untuk posisi koki, besaran gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada keahlian dan spesialisasi masakan. Koki junior biasanya mendapatkan Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sementara koki kepala bisa mendapatkan antara Rp 7.500.000 hingga Rp 12.000.000. Selain gaji pokok, koki di Saung Plataran Resto juga menerima bonus berdasarkan kinerja dan keuntungan restoran, serta tunjangan kesehatan.

Manajemen di Saung Plataran Resto, seperti manajer restoran dan supervisor, diberi kompensasi yang lebih tinggi. Manajer restoran dapat menerima gaji bulanan mulai dari Rp 12.000.000 hingga Rp 18.000.000, dilengkapi dengan insentif berbasis kinerja. Supervisor, di sisi lain, biasanya menerima Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, termasuk tunjangan dan bonus bulanan.

Selain gaji pokok, Saung Plataran Resto juga menawarkan berbagai keuntungan tambahan bagi semua karyawan, termasuk asuransi kesehatan, cuti tahunan berbayar, serta peluang pelatihan dan pengembangan profesional. Ini berkontribusi pada lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan karir karyawan.

Pemilik Saung Plataran Resto

Pendirian Saung Plataran Resto tidak lepas dari peran penting para pemiliknya, yaitu Bapak Handoko dan Ibu Asih. Sebagai pasangan pengusaha yang berdedikasi di bidang kuliner, mereka telah menapak karir sejak lama dalam industri ini, membawa pengalaman dan visi yang jelas ke dalam setiap elemen restoran mereka. Bapak Handoko, seorang profesional dalam manajemen bisnis, bergabung dengan Ibu Asih, yang memiliki latar belakang sebagai chef ahli masakan tradisional, untuk mendirikan Saung Plataran Resto pada tahun 2005.

Visi utama mereka dalam mendirikan Saung Plataran Resto adalah menjaga dan melestarikan keaslian masakan tradisional Indonesia. Keduanya meyakini bahwa setiap hidangan harus merepresentasikan kekayaan budaya tanah air, sekaligus memanjakan lidah para pengunjung. Misi mereka adalah memberikan pengalaman kuliner yang autentik dan berkualitas, tanpa mengurangi nilai-nilai layanan prima.

Sejarah pendirian Saung Plataran Resto bermula dari keinginan Bapak Handoko dan Ibu Asih untuk membangun tempat makan yang tidak hanya enak, tetapi juga hangat dan nyaman seperti berada di rumah sendiri. Mereka mengawali usaha ini dengan tempat yang sederhana, namun berkat dedikasi dan komitmen tak kenal lelah dalam memberikan yang terbaik bagi pelanggan, Saung Plataran Resto perlahan namun pasti berkembang dan dikenal luas.

Saat ini, Saung Plataran Resto tidak hanya menjadi ikon kuliner di daerahnya, tetapi juga menjadi destinasi wisata kuliner yang banyak dibicarakan. Keberhasilan ini tidak lepas dari nilai-nilai awal yang dipegang teguh oleh Bapak Handoko dan Ibu Asih, yaitu integritas, kejujuran, dan pelayanan konsisten dengan cita rasa yang khas. Mereka terus berinovasi dan menjaga kesempurnaan dalam penyajian dan rasa, serta berkomitmen untuk terus mengembangkan usaha ini ke tingkat yang lebih tinggi.

Proses Karir dan Rekrutmen di Saung Plataran Resto

Saung Plataran Resto memiliki proses rekrutmen yang sistematis dan transparan, yang dirancang untuk menjaring kandidat yang berkualitas tinggi. Proses rekrutmen dimulai dengan tahapan pertama yakni seleksi administrasi, di mana berkas lamaran dan CV kandidat dievaluasi untuk kesesuaian dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Persyaratan umum yang diperlukan biasanya mencakup pendidikan minimal setara SMA/SMK, pengalaman kerja di bidang terkait, serta kompetensi yang relevan untuk posisi yang dilamar.

Setelah lulus seleksi administrasi, kandidat akan diundang untuk mengikuti tahap wawancara awal. Wawancara ini bertujuan untuk mengukur kualifikasi teknis dan kecocokan budaya kandidat dengan Saung Plataran Resto. Kemampuan komunikasi, pengetahuan tentang industri kuliner, serta pengalaman kerja akan menjadi fokus utama dalam wawancara ini.

Tahap berikutnya adalah tes teknis atau praktek kerja, terutama bagi posisi yang memerlukan keterampilan khusus seperti koki atau barista. Tes ini dirancang untuk menilai kemampuan praktis kandidat dalam menjalankan tugas-tugas yang akan diemban. Kandidat yang berhasil pada tahap ini akan lanjut ke wawancara akhir dengan manajemen, di mana keputusan akhir mengenai penerimaan akan dibuat.

Saat ini, Saung Plataran Resto menyediakan peluang karir yang luas tidak hanya di bidang kuliner, tetapi juga di bidang administrasi, pemasaran, dan manajemen. Perusahaan juga menawarkan program pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi, dengan pelatihan dan workshop yang berkelanjutan.

Bagi calon karyawan yang ingin melamar, dianjurkan untuk mempersiapkan dokumen-dokumen pendukung dengan baik dan memahami profil dan visi-misi Saung Plataran Resto. Tips sukses dalam proses seleksi termasuk menyesuaikan CV dengan posisi yang dilamar, menunjukkan antusiasme yang tinggi terhadap posisi tersebut, dan memiliki pemahaman yang baik mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh Saung Plataran Resto.

Produk dan Layanan Perusahaan Saung Plataran Resto

Saung Plataran Resto menawarkan beragam produk dan layanan yang menjadikannya salah satu destinasi kuliner unggulan di daerahnya. Menu makanan di restoran ini mencakup berbagai hidangan nusantara yang autentik dan menggugah selera, mulai dari masakan khas daerah hingga kuliner fusion yang memperkaya pilihan para pelanggan. Salah satu keunggulan utama dari Saung Plataran Resto adalah penggunaan bahan-bahan lokal dan segar yang memastikan setiap hidangan selalu dalam kualitas terbaik.

Dalam kategori makanan, Saung Plataran Resto menawarkan hidangan seperti nasi goreng spesial, ayam bakar bumbu rujak, dan berbagai pilihan seafood yang disajikan dengan sentuhan kreativitas khas. Selain itu, berbagai menu vegetarian juga disediakan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang memiliki preferensi khusus. Minuman di Saung Plataran Resto tidak kalah menarik, dengan pilihan jus buah segar, kopi tradisional Indonesia, dan aneka minuman herbal yang menyehatkan.

Lebih dari sekadar restoran, Saung Plataran Resto juga menyajikan layanan event dan catering yang profesional. Layanan ini mencakup penyelenggaraan acara-acara spesial seperti pernikahan, ulang tahun, dan pertemuan bisnis. Tim catering mereka memastikan bahwa tiap perhelatan berjalan lancar, dengan hidangan yang disesuaikan dengan tema dan preferensi pelanggan, serta penyajian yang menarik dan memikat.

Keunikan dari produk-produk Saung Plataran Resto terletak pada presentasi yang artistik dan cita rasa yang selalu konsisten. Restoran ini sangat memperhatikan umpan balik dari pelanggan untuk terus meningkatkan layanan dan inovasi produk. Dengan demikian, Saung Plataran Resto mampu memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggannya, menjadikannya pilihan utama baik untuk menikmati santapan sehari-hari maupun momen istimewa.

Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan Saung Plataran Resto

Saung Plataran Resto memiliki beberapa cabang yang strategis untuk memudahkan pelanggan menikmati hidangan khas mereka. Kantor pusat Saung Plataran Resto beralamat di Jalan Raya Plataran No. 45, Kota Plataran. Tempat ini tidak hanya menjadi pusat operasional, tetapi juga pusat pertemuan bagi para mitra dan stakeholder. Selain itu, restoran ini memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa wilayah seperti Bandung, Jakarta, dan Surabaya. Setiap cabang dilengkapi dengan fasilitas modern dan suasana yang nyaman, sesuai dengan komitmen Saung Plataran Resto untuk memberikan pengalaman kuliner terbaik.

Untuk kemudahan komunikasi, Saung Plataran Resto dapat dihubungi melalui berbagai saluran. Nomor telepon utama adalah (021) 12345678, yang tersedia selama jam operasional untuk melayani segala pertanyaan dan reservasi. Selain itu, pelanggan juga dapat mengirimkan email ke info@saungplataranresto.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut atau memberikan masukan. Bagi yang aktif di media sosial, Saung Plataran Resto memiliki akun resmi di beberapa platform seperti Instagram, Facebook, dan Twitter dengan username @saungplataranresto. Di sini, pelanggan dapat mengikuti update terbaru, promosi, dan event yang diadakan oleh restoran.

Informasi lokasi dan kontak ini dirancang untuk memudahkan akses bagi pelanggan maupun calon karyawan yang ingin mengetahui lebih jauh tentang Saung Plataran Resto. Dengan memanfaatkan teknologi komunikasi modern, Saung Plataran Resto selalu berusaha memberikan layanan terbaik dengan cepat dan responsif. Jadi, baik Anda ingin mencoba kuliner khas di salah satu cabang atau memiliki pertanyaan terkait layanan, Saung Plataran Resto siap melayani Anda dengan sepenuh hati.

Bidang Perusahaan/Bergerak di Bidang Apa Saung Plataran Resto

Saung Plataran Resto adalah entitas usaha yang beroperasi dalam sektor kuliner dan hospitality. Restoran ini dikenal sebagai bagian dari industri kuliner yang berkembang pesat di Indonesia, dengan fokus khusus pada penyediaan pengalaman bersantap yang memadukan cita rasa lokal dengan nuansa tradisional. Saung Plataran Resto menempatkan prioritas tinggi pada kualitas bahan baku lokal yang segar dan olahan yang otentik, menawarkan menu yang kaya akan variasi dan keaslian masakan Indonesia.

Industri kuliner merupakan salah satu sektor yang berpengaruh dalam perekonomian, dan Saung Plataran Resto berhasil menunjukkan kontribusinya di pasar lokal maupun nasional. Kombinasi antara pilihan menu yang beragam dan pelayanan yang berkualitas tinggi menjadikan Saung Plataran Resto sebagai destinasi favorit bagi para pencinta kuliner. Selain itu, restoran ini juga memainkan peran penting dalam mendukung pariwisata domestik, dengan menyuguhkan suasana yang merefleksikan keindahan dan keramahtamahan budaya Indonesia.

Sektor hospitality, yang meliputi pelayanan pelanggan dan kualitas pengalaman bersantap, juga menjadi fokus utama Saung Plataran Resto. Dengan tim yang profesional dan terlatih, restoran ini mampu menciptakan atmosfer yang hangat dan ramah. Pelayanan yang ramah ini tidak hanya menjamin kenyamanan pengunjung tetapi juga memperkuat hubungan antara pelaku bisnis dan konsumen, yang pada akhirnya berkontribusi pada loyalitas pelanggan terhadap merek Saung Plataran Resto.

Dalam menjawab kebutuhan pasar yang dinamis, Saung Plataran Resto terus berinovasi dalam berbagai aspek usaha, mulai dari pengembangan menu baru hingga peningkatan sarana dan prasarana. Upaya ini bertujuan untuk menjaga kepuasan pelanggan sekaligus mempertahankan daya saing di tengah persaingan industri kuliner dan hospitality yang semakin ketat.

Testimoni dan Prestasi Saung Plataran Resto

Saung Plataran Resto telah berhasil mengukuhkan dirinya sebagai salah satu destinasi kuliner yang patut diperhitungkan. Tidak hanya menawarkan kelezatan hidangan khas Indonesia, restoran ini juga mendapatkan berbagai testimoni positif dari para pelanggan yang pernah berkunjung. Beberapa pelanggan memuji atmosfer dan kenyamanan tempat yang ditawarkan, serta keramahan staf yang selalu siap melayani dengan senyum. Selain itu, kebersihan dan keselamatan pengunjung juga menjadi fokus utama yang tak lupa disebutkan dalam penilaian mereka.

Salah satu penghargaan bergengsi yang pernah diraih oleh Saung Plataran Resto adalah “Best Traditional Restaurant” dalam sebuah kompetisi kuliner nasional. Penghargaan ini diberikan atas komitmen restoran dalam menyajikan hidangan dengan cita rasa otentik dan menggunakan bahan-bahan lokal berkualitas tinggi. Selain itu, restoran ini juga pernah mendapatkan sertifikat “Excellence in Customer Service” dari sebuah lembaga independen yang meninjau kepuasan pelanggan.

Testimoni lainnya banyak menyebutkan tentang nilai tambah yang diberikan oleh Saung Plataran Resto, seperti pandangan indah yang menghadap langsung ke taman hijau dan kolam, serta hiburan musik tradisional yang menggugah suasana. Pelanggan yang datang dari berbagai latar belakang budaya kerap mengapresiasi pengalaman kuliner yang otentik dan istimewa ini. Mereka juga merasa bahwa Saung Plataran Resto selalu berusaha meningkatkan kualitas layanan dan inovasi dalam setiap menu yang disajikan.

Melalui konsistensinya dalam memberikan pengalaman kuliner yang menyenangkan dan berkualitas, Saung Plataran Resto berhasil menciptakan loyalitas di antara pelanggannya. Testimoni yang begitu positif dan berbagai penghargaan yang diterima semakin mengukuhkan reputasi Saung Plataran Resto sebagai restoran yang menghargai kepercayaan dan kepuasan pelanggan. Prestasi-prestasi ini tentunya menjadi motivasi untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik dalam dunia kuliner.

Info Lowongan Kerja Driver Truk Tangki, PT Harapan Baru Gemilang Medan Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker Driver Truk Tangki, PT Harapan Baru Gemilang Medan Terbaru 2024

PT Harapan Baru Gemilang membuka lowongan kerja untuk posisi Driver Truk Tangki bagi lulusan yang berminat pada tahun 2024.


PT Harapan Baru Gemilang

Address:

Medan

Medan, Sumatera Utara, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Harapan Baru Gemilang

Posisi ini terbuka untuk individu yang ingin berkontribusi dalam pengiriman produk menggunakan truk tangki di PT Harapan Baru Gemilang.

Job Title: Driver Truk Tangki

Tanggung Jawab:

  • Mengemudikan truk tangki untuk mengantarkan barang ke lokasi yang ditentukan.
  • Memastikan truk dalam kondisi baik dan melakukan pemeriksaan sebelum berangkat.
  • Mematuhi semua peraturan lalu lintas dan keselamatan yang berlaku.
  • Melaporkan kondisi kendaraan dan masalah yang mungkin timbul.

Kualifikasi:

  • Tanpa ijazah.
  • Memiliki SIM B1 atau B2 yang masih berlaku.
  • Pengalaman sebagai driver truk tangki diutamakan.
  • Memiliki pengetahuan tentang peraturan transportasi dan keselamatan.

Informasi Gaji di PT Harapan Baru Gemilang

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6,000,000 – Rp 8,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@harapanbarugemilang.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Harapan Baru Gemilang

PT Harapan Baru Gemilang adalah perusahaan terkemuka di bidang manufaktur, dengan sejarah panjang yang mencerminkan komitmen terhadap inovasi dan kualitas. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemimpin di industrinya, berkat dedikasi dan kerja keras seluruh timnya.

Sejak berdirinya, PT Harapan Baru Gemilang telah membangun berbagai divisi yang menangani sektor-sektor berbeda dari industri manufaktur. Salah satu divisi utamanya adalah Divisi Otomotif, yang berfokus pada produksi komponen dan aksesoris kendaraan. Selain itu, ada juga Divisi Elektronika yang menciptakan berbagai produk elektronik konsumen berkualitas tinggi. Secara keseluruhan, perusahaan ini menjunjung tinggi nilai inovasi dan terus berupaya memenuhi kebutuhan pelanggan dengan produk-produk yang canggih dan andal.

Visi PT Harapan Baru Gemilang adalah menjadi pemimpin pasar global di industri manufaktur, memberikan solusi terbaik melalui teknologi mutakhir dan pelayanan pelanggan yang prima. Misi perusahaan mencakup tiga pilar utama: inovasi berkelanjutan, kualitas tanpa kompromi, dan kepuasan pelanggan. Dengan filosofi kerja yang berpusat pada kolaborasi dan peningkatan berkelanjutan, perusahaan ini menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis, memberdayakan karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka.

Saat ini, PT Harapan Baru Gemilang memiliki lebih dari 5.000 karyawan yang bekerja di berbagai lini bisnisnya. Perusahaan ini terus mengembangkan kapabilitasnya melalui investasi berkelanjutan dalam penelitian dan pengembangan, serta program pelatihan untuk karyawan. Dengan ukuran dan skala bisnis yang besar, kepercayaan pasar dan pelanggan semakin kuat kepada PT Harapan Baru Gemilang.

Dalam upayanya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang, PT Harapan Baru Gemilang berkomitmen untuk tetap menjadi perusahaan yang responsif, inovatif, dan berkualitas tinggi, melayani konsumennya dengan sepenuh hati.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Harapan Baru Gemilang

Mengidentifikasi informasi terkait gaji bulanan di PT Harapan Baru Gemilang merupakan aspek krusial bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Gaji di PT Harapan Baru Gemilang bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban. Untuk posisi entry-level, seperti staf administratif atau asisten pemasaran, rata-rata gaji bulanan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Posisi-posisi ini juga biasanya disertai dengan tunjangan makan dan transportasi.

Untuk posisi menengah, seperti supervisor atau kepala bagian, gaji bulanan bisa mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000. Posisi posisi ini memiliki tanggung jawab lebih besar dan seringkali mendapatkan tambahan benefit seperti bonus tahunan yang dipatok berdasarkan kinerja individu maupun perusahaan. Sedangkan untuk posisi senior dan manajerial, seperti manajer divisi atau direktur, gaji bulanan dapat mencapai Rp 20.000.000 hingga lebih dari Rp 30.000.000 tergantung pada skala proyek dan hasil kerja yang dicapai.

Sebaiknya, aspek tunjangan dan bonus tidak diabaikan dalam perhitungan total kompensasi. PT Harapan Baru Gemilang memberikan tunjangan kesehatan yang mencakup pelayanan medis lengkap, termasuk rawat jalan dan rawat inap. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan bonus prestasi yang diberikan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja pribadi dan pencapaian target perusahaan. Ada pula 13th-month salary yang biasanya diakibatkan pada akhir tahun sebagai dorongan semangat bagi seluruh karyawan.

Pembagian informasi gaji berbasis divisi juga penting untuk memberikan gambaran rinci bagi calon karyawan. Sebagai contoh, untuk divisi pemasaran, terdapat varian dalam remunerasi yang mencerminkan tanggung jawab yang diemban, sedangkan di divisi produksi yang lebih menekankan pada aspek operasional mungkin memiliki struktur gaji berbeda. Dengan transparansi ini, calon karyawan dapat memperkirakan kisaran gaji yang akan mereka terima jika bergabung dengan PT Harapan Baru Gemilang dan memilih karir yang sesuai dengan keahlian dan aspirasi mereka. Fokus pada ketenangan finansial dan motivasi kerja di PT Harapan Baru Gemilang merupakan prioritas perusahaan dalam menghadapi persaingan industri.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Harapan Baru Gemilang

Bagi calon karyawan yang ingin memulai karir di PT Harapan Baru Gemilang, proses rekrutmen mengikuti beberapa tahap yang didesain untuk mengidentifikasi dan mengembangkan bakat terbaik. Proses ini dimulai dengan pencarian lowongan pekerjaan yang dapat dilakukan melalui situs resmi perusahaan, portal pekerjaan online, atau melalui informasi yang disebar di media sosial resmi perusahaan. Calon pelamar dapat memilih untuk mendaftar secara online dengan mengisi formulir pendaftaran atau melalui prosedur offline dengan mengirimkan CV dan surat lamaran langsung ke kantor pusat perusahaan.

Setelah melakukan pendaftaran, tahap seleksi awal akan mencakup peninjauan dokumen aplikasi dan portofolio. Pelamar yang lolos seleksi administrasi kemudian akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes tertulis dan psikotes yang bertujuan mengevaluasi kemampuan dasar dan karakteristik pribadi mereka. Tahap ini biasanya diikuti oleh sesi wawancara awal dengan tim HRD yang mengevaluasi kesesuaian pelamar dengan budaya perusahaan serta kemampuan interpersonalnya.

Tahap wawancara teknis biasanya dijalankan oleh departemen terkait yang akan menjadi calon tempat kerja pelamar. Di sini, kemampuan teknis dan pengetahuan spesifik bidang pekerjaan yang dilamar diuji lebih mendalam. Apabila pelamar lolos tahap ini, mereka diundang untuk wawancara akhir yang sering kali dilakukan oleh manajemen puncak perusahaan. Wawancara akhir ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat memiliki visi dan misi yang sejalan dengan perusahaan.

Setelah diterima, karyawan baru akan mengikuti program onboarding dan pelatihan intensif untuk memperkenalkan mereka pada budaya dan prosedur kerja di PT Harapan Baru Gemilang. Program pelatihan ini meliputi orientasi tentang visi, misi, nilai-nilai perusahaan, serta pelatihan departemental yang relevan dengan posisi mereka. Karyawan yang menunjukkan performa baik dalam pelatihan akan lebih mudah menapaki jalur pengembangan karir yang telah disiapkan perusahaan, termasuk peluang untuk naik jabatan di masa depan.

Banyak karyawan PT Harapan Baru Gemilang memberikan testimoni positif tentang proses rekrutmen dan pelatihan perusahaan. Mereka menyoroti bahwa perusahaan memberikan perhatian besar pada pengembangan karyawan dan menyediakan alat serta dukungan yang dibutuhkan untuk mencapai potensi maksimal mereka. Kesempatan untuk belajar dan berkembang menjadi salah satu faktor utama yang membuat banyak karyawan merasa betah dan berkembang bersama perusahaan.

Produk dan Layanan PT Harapan Baru Gemilang

PT Harapan Baru Gemilang telah memantapkan dirinya sebagai salah satu pemimpin di industri dengan rangkaian produk dan layanan yang kompetitif serta inovatif. Perusahaan ini beroperasi di berbagai sektor pasar yang mencakup kebutuhan konsumen dan industri, memastikan setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas tertinggi.

Salah satu produk utama yang ditawarkan oleh PT Harapan Baru Gemilang adalah perangkat elektronik konsumen, termasuk smartphone, laptop, dan perangkat rumah pintar. Smartphone yang diproduksi perusahaan ini dikenal dengan teknologinya yang mutakhir, termasuk fitur-fitur kamera berkualitas tinggi dan umur baterai yang panjang. Laptop yang ditawarkan perusahaan juga sangat populer, menunjukkan performa yang handal untuk banyak aplikasi, baik untuk penggunaan pribadi maupun profesional.

Selain itu, PT Harapan Baru Gemilang juga masuk ke sektor teknologi informasi dan menyediakan solusi perangkat lunak dan layanan cloud computing. Layanan ini difokuskan untuk membantu perusahaan lain meningkatkan efisiensi operasional dan keamanan data mereka, sebuah aspek yang semakin penting di era digital ini.

Inovasi selalu menjadi satu langkah di depan dengan PT Harapan Baru Gemilang. Perusahaan ini secara teratur meluncurkan inovasi terbaru melalui penelitian dan pengembangan intensif. Beberapa inovasi terbaru termasuk teknologi AI (Artificial Intelligence) yang terintegrasi dalam produk-produk mereka untuk memberikan pengalaman pengguna yang lebih personal dan efisien.

Dalam hal layanan pelanggan, perusahaan memiliki tim yang khusus menangani kebutuhan dan pertanyaan pelanggan dengan tepat dan cepat. PT Harapan Baru Gemilang juga menerapkan strategi pemasaran yang kuat, dengan kampanye digital dan media secara luas untuk meningkatkan brand awareness dan penetrasi pasar.

Pencapaian perusahaan dalam penjualan juga mencerminkan keberhasilan strategi yang diimplementasikan. Dengan penghargaan dan pengakuan dari berbagai institusi, PT Harapan Baru Gemilang terus membuktikan dirinya sebagai penyedia produk dan layanan yang dapat diandalkan oleh konsumen. Dengan panduan lengkap ini, konsumen dapat memiliki ekspektasi yang jelas mengenai produk dan layanan yang disediakan oleh PT Harapan Baru Gemilang.

Alamat dan Kontak PT Harapan Baru Gemilang

PT Harapan Baru Gemilang memiliki kantor pusat yang terletak di wilayah strategis Jakarta Selatan. Alamat lengkap kantor pusat mereka adalah Jl. Jend. Sudirman No.55, Karet Semanggi, Jakarta Selatan 12930. Untuk memudahkan akses, kantor pusat ini dapat dijangkau melalui berbagai moda transportasi umum termasuk bus TransJakarta, MRT, serta taksi dan transportasi online.

Selain kantor pusat, PT Harapan Baru Gemilang juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Beberapa lokasi cabang utama antara lain:

Cabang Surabaya
Alamat: Jl. Basuki Rahmat No.85, Tegalsari, Surabaya 60271
Telepon: (031) 555-6789

Cabang Bandung
Alamat: Jl. Asia Afrika No.99, Sumurbandung, Bandung 40111
Telepon: (022) 555-6789

Untuk pertanyaan umum, informasi lebih lanjut, atau keperluan bisnis, pelanggan dan calon karyawan dapat menghubungi PT Harapan Baru Gemilang melalui beberapa saluran berikut:

Telepon Utama: (021) 1234-5678
Email: info@harapanbaru.co.id

Perusahaan ini juga aktif di media sosial untuk memudahkan komunikasi dan penyebaran informasi terbaru.

Media Sosial:

Jam operasional PT Harapan Baru Gemilang untuk layanan pelanggan adalah Senin hingga Jumat dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Pada hari Sabtu, pelayanan tersedia dari pukul 09.00 hingga 13.00 WIB, sedangkan pada hari Minggu dan hari libur nasional, layanan tutup.

Calon karyawan yang berminat bergabung dapat mengirimkan lamaran kerja melalui email di hrd@harapanbaru.co.id. Untuk pertanyaan terkait karir, bisa menghubungi melalui telepon pada nomor yang sama dengan jam operasional layanan. Untuk keperluan bisnis atau layanan konsumen lainnya, pelanggan bisa menggunakan kontak yang telah disediakan atau mengunjungi langsung kantor pusat atau cabang terdekat. PT Harapan Baru Gemilang terus berupaya memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh pelanggan dan calon karyawan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Harapan Baru Gemilang Medan:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Production Manager9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam manajemen produksi di industri manufaktur
2Quality Control Supervisor7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/IndustriPengalaman dalam pengawasan kualitas produk
3Mechanical Engineer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin
4Electrical Engineer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam instalasi dan perawatan sistem kelistrikan
5Supply Chain Analyst7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/Teknik IndustriPengalaman dalam analisis rantai pasokan
6HR Manager8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia
7IT Support Specialist6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknologi InformasiPengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
8Marketing Executive7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran/ManajemenPengalaman dalam strategi pemasaran dan penjualan
9Finance Officer6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan perusahaan
10Procurement Officer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa