Resvara Indonesia membuka lowongan untuk posisi Customer Service di Yogyakarta. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan layanan pelanggan yang terbaik.
Resvara Indonesia
Address:
Yogyakarta, DI Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Customer Service Resvara Indonesia
Kami mencari individu yang berkomunikasi dengan baik untuk memberikan dukungan kepada pelanggan Resvara Indonesia.
Job Title:𝘾𝙪𝙨𝙩𝙤𝙢𝙚𝙧 𝙎𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚
Tanggung Jawab:
Menerima dan menangani pertanyaan pelanggan melalui telepon, email, atau chat.
Memberikan informasi produk dan layanan kepada pelanggan.
Menyelesaikan keluhan dan masalah pelanggan dengan cepat dan efektif.
Mencatat dan melaporkan masalah yang berulang kepada manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang komunikasi atau sejenis.
Pengalaman di bidang customer service minimal 1 tahun.
Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan menangani tekanan.
Informasi Gaji di Resvara Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5000000 – Rp 8000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Customer Service – Yogyakarta”.
PT. Cahaya Globalindo Prima membuka lowongan untuk posisi Staff Purchasing di Yogyakarta yang bertanggung jawab dalam pengadaan barang dan bahan baku serta manajemen inventaris.
PT. Cahaya Globalindo Prima
Address:
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Purchasing di PT. Cahaya Globalindo Prima
Kami mencari individu yang teliti dan terorganisir untuk posisi Staff Purchasing di PT. Cahaya Globalindo Prima, Yogyakarta, yang akan bertugas mengelola pengadaan barang dan bahan baku.
Job Title:𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐏𝐮𝐫𝐜𝐡𝐚𝐬𝐢𝐧𝐠
Tanggung Jawab:
Mengelola proses pengadaan barang dan bahan baku.
Menjalin hubungan baik dengan vendor dan pemasok.
Melakukan negosiasi harga dan kontrak dengan pemasok.
Memantau inventaris dan memastikan ketersediaan stok.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang manajemen atau terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang purchasing.
Kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik.
Cekatan, teliti, dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.
Informasi Gaji di PT. Cahaya Globalindo Prima
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau melalui situs resmi PT. Cahaya Globalindo Prima. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk tahap selanjutnya.
PT Jaya Fermex membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Sales di Yogyakarta. Posisi ini bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan produk perusahaan dan menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
PT Jaya Fermex
Address:
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales PT Jaya Fermex
Posisi Sales bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan, memperluas jaringan pelanggan, dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Job Title:𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨
Tanggung Jawab:
Mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
Menganalisis pasar dan kompetisi untuk mengidentifikasi peluang.
Menyusun laporan penjualan secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Pemasaran atau yang relevan.
Pengalaman kerja di bidang sales minimal 1 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Informasi Gaji di PT Jaya Fermex
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6,000,000 – Rp 12,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui laman karir resmi perusahaan kami.
OstiC Management mencari kandidat untuk posisi Front Office di Yogyakarta. Bergabunglah dengan tim kami untuk memberikan layanan terbaik kepada tamu.
OstiC Management
Address:
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Front Office OstiC Management
Kami mencari individu yang ramah dan profesional untuk mengisi posisi Front Office di OstiC Management, Yogyakarta.
Job Title:𝙁𝙧𝙤𝙣𝙩 𝙊𝙛𝙛𝙞𝙘𝙚
Tanggung Jawab:
Menerima tamu dengan ramah dan memberikan informasi yang dibutuhkan.
Melakukan proses check-in dan check-out dengan efisien.
Menangani reservasi dan administrasi terkait.
Berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan pengalaman tamu.
Menjaga kebersihan area front office.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang perhotelan atau yang relevan.
Pengalaman kerja di posisi yang sama minimal 1 tahun.
Kemampuan komunikasi yang baik dan berpenampilan menarik.
Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) menjadi nilai plus.
Bersedia bekerja dalam shift.
Informasi Gaji di OstiC Management
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3500000Rp. 3500000 – Rp. 50000005000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email: [email protected] atau kunjungi situs resmi OstiC Management untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen.
PT Sarana Yukti Bandhana sedang mencari Mobile Developer berbakat di Yogyakarta untuk mengembangkan aplikasi mobile sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
PT Sarana Yukti Bandhana
Address:
Yogyakarta, DI Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Mobile Developer PT Sarana Yukti Bandhana
PT Sarana Yukti Bandhana mencari kandidat yang berpengalaman sebagai Mobile Developer di Yogyakarta. Posisi ini akan bertanggung jawab untuk mengembangkan, menguji, dan memelihara aplikasi mobile untuk platform iOS dan Android.
Job Title:𝙈𝙤𝙗𝙞𝙡𝙚 𝘿𝙚𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Mengembangkan aplikasi mobile untuk platform iOS dan Android.
Menganalisis kebutuhan dan merancang solusi yang efektif.
Bekerja sama dengan tim desain dan produk untuk memastikan pengalaman pengguna yang optimal.
Melakukan debugging dan memperbaiki bug.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Informatika atau terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan aplikasi mobile.
Kemampuan dalam menggunakan bahasa pemrograman seperti Java, Swift, dan Kotlin.
Pengalaman menggunakan Flutter atau React Native merupakan nilai tambah.
Mampu bekerja secara tim dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Informasi Gaji di PT Sarana Yukti Bandhana
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan portofolio aplikasi mobile yang pernah dikembangkan ke [email protected] atau melalui website resmi PT Sarana Yukti Bandhana sebelum tanggal 31 Desember 2024.
PT. Dharma Mitra Abadi membuka lowongan untuk posisi Marketing di Yogyakarta. Posisi ini bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan dan memperluas jangkauan pasar perusahaan.
PT. Dharma Mitra Abadi
Address:
Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Marketing PT. Dharma Mitra Abadi
Kami mencari individu yang proaktif dan berpengalaman untuk bergabung sebagai Marketing di PT. Dharma Mitra Abadi.
Job Title:𝙈𝙖𝙧𝙠𝙚𝙩𝙞𝙣𝙜
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan.
Melakukan riset pasar untuk memahami tren dan kebutuhan konsumen.
Berkoordinasi dengan tim penjualan untuk mencapai target yang ditetapkan.
Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi yang kuat.
Memiliki kemampuan analisis yang baik dan kreatif dalam menyusun strategi pemasaran.
Informasi Gaji di PT. Dharma Mitra Abadi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7000000 – Rp 10000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke: [email protected] atau kunjungi website resmi PT. Dharma Mitra Abadi untuk informasi lebih lanjut. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara.
PT. Gunung Subur Sejahtera membuka lowongan kerja untuk posisi Waiters di Yogyakarta. Posisi ini bertanggung jawab melayani pelanggan di restoran dengan ramah dan efisien.
PT. Gunung Subur Sejahtera
Address:
Yogyakarta, DI Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Waiters PT. Gunung Subur Sejahtera
Kami mencari individu yang bersemangat dan ramah untuk melayani pelanggan dan menjaga standar layanan di restoran kami.
Job Title:𝐖𝐚𝐢𝐭𝐞𝐫𝐬
Tanggung Jawab:
Menyambut pelanggan dan memastikan kenyamanan mereka.
Menyajikan makanan dan minuman dengan tepat sesuai pesanan.
Membersihkan meja dan memastikan kebersihan area kerja.
Mengelola pesanan pelanggan dengan akurat dan cepat.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang layanan pelanggan, lebih disukai di restoran.
Kemampuan komunikasi yang baik dan sikap ramah.
Mampu bekerja secara tim dan dalam lingkungan yang dinamis.
Informasi Gaji di PT. Gunung Subur Sejahtera
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3500000 – Rp 5000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT. Gunung Subur Sejahtera. Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
PT. Trans Sarana Jaya mencari Staff Operasional Cargo di Yogyakarta untuk mengelola dan memastikan kelancaran proses pengiriman barang.
PT. Trans Sarana Jaya
Address:
Yogyakarta, DI Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Operasional Cargo PT. Trans Sarana Jaya
Kami mencari individu yang dinamis dan terorganisir untuk bergabung sebagai Staff Operasional Cargo di PT. Trans Sarana Jaya. Tanggung jawab termasuk pengelolaan proses pengiriman barang dan koordinasi dengan tim terkait.
Job Title:𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐚𝐫𝐠𝐨
Tanggung Jawab:
Mengelola proses pengiriman barang secara efektif dan efisien.
Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kelancaran operasional.
Memantau dan melaporkan status pengiriman barang.
Menangani dokumentasi dan administrasi terkait pengiriman.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Logistik, Manajemen, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang operasional atau logistik.
Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Informasi Gaji di PT. Trans Sarana Jaya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke [email protected] atau melalui website resmi PT. Trans Sarana Jaya. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD PT. Trans Sarana Jaya.
PT Aino Indonesia membuka lowongan untuk posisi Legal Compliance Intern di Yogyakarta. Tanggung jawab termasuk membantu dalam pengawasan kepatuhan hukum dan regulasi.
PT Aino Indonesia
Address:
Yogyakarta, DI Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Legal Compliance Intern PT Aino Indonesia
Kami mencari individu yang bersemangat untuk bergabung sebagai Legal Compliance Intern di PT Aino Indonesia.
Job Title:𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧
Tanggung Jawab:
Membantu tim hukum dalam mengawasi kepatuhan terhadap regulasi.
Mendukung pembuatan laporan kepatuhan dan dokumentasi hukum.
Melakukan penelitian mengenai peraturan dan perundang-undangan terkini.
Berpartisipasi dalam proyek-proyek kepatuhan dan inisiatif hukum lainnya.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal di jurusan Hukum, diutamakan yang sedang menempuh studi.
Memiliki pengetahuan dasar mengenai hukum dan regulasi.
Kemampuan analitis yang baik dan perhatian terhadap detail.
Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim.
Informasi Gaji di PT Aino Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3000000 – Rp 5000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email: [email protected] atau kunjungi website resmi PT Aino Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
Cakap membuka lowongan untuk posisi Product Analyst di Yogyakarta untuk menganalisis dan mengembangkan strategi produk yang efektif.
Cakap
Lokasi Kerja:
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan: Product Analyst di Cakap
Cakap sedang mencari Product Analyst yang akan bertanggung jawab dalam menganalisis data, mengidentifikasi peluang pengembangan produk, dan bekerja sama dengan tim pengembangan produk untuk menyempurnakan produk yang ada.
Job Title:𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐭
Tanggung Jawab:
Menganalisis tren pasar dan kinerja produk.
Mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan peluang pengembangan produk.
Menyusun laporan analisis produk yang dapat diandalkan.
Bekerja sama dengan tim pengembangan produk dan pemasaran untuk mengoptimalkan strategi produk.
Memonitor dan mengevaluasi feedback pengguna untuk pengembangan produk lebih lanjut.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Product Analyst atau posisi terkait.
Kemampuan analisis data yang kuat dengan pemahaman mendalam mengenai produk digital.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Informasi Gaji di Cakap
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik melamar posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke [email protected] atau melalui portal resmi Cakap. Kandidat terpilih akan dihubungi untuk proses wawancara.
PT Qwords Company International membuka kesempatan magang untuk posisi **Content Writer Internship** di Yogyakarta. Peran ini akan bertanggung jawab atas penulisan konten kreatif untuk website, blog, dan media sosial perusahaan.
PT Qwords Company International
Address:
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Content Writer Internship PT Qwords Company International
Posisi **Content Writer Internship** di PT Qwords Company International berfokus pada pengembangan konten kreatif untuk meningkatkan engagement perusahaan di platform digital.
Job Title:𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐖𝐫𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐬𝐡𝐢𝐩
Tanggung Jawab:
Membuat artikel, blog, dan konten untuk media sosial perusahaan.
Mengembangkan ide-ide kreatif untuk memperluas brand awareness.
Melakukan riset konten yang relevan dengan industri perusahaan.
Berkoordinasi dengan tim marketing untuk kampanye konten.
Kualifikasi:
Mahasiswa atau fresh graduate di bidang Komunikasi, Jurnalistik, atau Pemasaran.
Kemampuan menulis yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
Kreatif dan memiliki ketertarikan dalam pembuatan konten digital.
Kemampuan bekerja dalam tim serta manajemen waktu yang baik.
Informasi Gaji di PT Qwords Company International
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan portofolio terbaru Anda ke email [email protected] dengan subjek “Content Writer Internship – Yogyakarta”.
PT Pustaka Insan Madani sedang membuka lowongan untuk posisi Advertiser di Yogyakarta yang akan bertanggung jawab dalam mengelola kampanye iklan digital dan meningkatkan efektivitas promosi perusahaan.
PT Pustaka Insan Madani
Address:
Yogyakarta, DI Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Advertiser di PT Pustaka Insan Madani
Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dalam mengelola iklan digital untuk posisi Advertiser di PT Pustaka Insan Madani.
Job Title:𝐀𝐝𝐯𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞𝐫
Tanggung Jawab:
Mengelola kampanye iklan digital di berbagai platform seperti Google Ads dan Facebook Ads.
Mengoptimalkan anggaran iklan untuk mencapai hasil yang maksimal.
Menganalisis performa iklan dan memberikan laporan berkala.
Bekerja sama dengan tim marketing untuk merancang strategi promosi yang efektif.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang pemasaran, komunikasi, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang periklanan digital.
Kemampuan analitis yang kuat dalam membaca data performa iklan.
Kreatif dan inovatif dalam membuat konten iklan yang menarik.
Informasi Gaji di PT Pustaka Insan Madani
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected]. Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Loker Channel Account Manager PT Acer Indonesia Yogyakarta Terbaru 2024
PT Acer Indonesia membuka lowongan untuk Channel Account Manager di Yogyakarta. Kami mencari individu yang proaktif dan berpengalaman dalam manajemen akun untuk bergabung dengan tim kami.
PT Acer Indonesia
Address:
Yogyakarta
Yogyakarta, DIY, ID
Deskripsi Pekerjaan Channel Account Manager PT Acer Indonesia
Kami mencari Channel Account Manager yang bertanggung jawab untuk mengelola hubungan dengan mitra dan distributor di wilayah Yogyakarta.
Job Title:𝘾𝙝𝙖𝙣𝙣𝙚𝙡 𝘼𝙘𝙘𝙤𝙪𝙣𝙩 𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Mengelola dan membangun hubungan yang kuat dengan mitra saluran.
Menetapkan dan mencapai target penjualan untuk saluran distribusi.
Memberikan dukungan dan pelatihan kepada mitra untuk meningkatkan penjualan.
Menganalisis pasar dan memberikan umpan balik untuk pengembangan produk.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen akun saluran atau penjualan.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang industri teknologi informasi.
Informasi Gaji di PT Acer Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email [email protected] sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.
Loker Technical Drafter PT Hamesha Creative Studio Yogyakarta Terbaru 2024
PT Hamesha Creative Studio sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Technical Drafter di Yogyakarta. Kami mencari individu yang berpengalaman dalam pembuatan gambar teknik dan perencanaan desain sesuai spesifikasi proyek.
PT Hamesha Creative Studio
Address:
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Technical Drafter PT Hamesha Creative Studio
Kami sedang mencari Technical Drafter yang terampil untuk mendukung proyek desain dan pengembangan di PT Hamesha Creative Studio. Anda akan bertanggung jawab untuk menghasilkan gambar teknik yang detail sesuai dengan kebutuhan klien.
Job Title:𝙏𝙚𝙘𝙝𝙣𝙞𝙘𝙖𝙡 𝘿𝙧𝙖𝙛𝙩𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Membuat gambar teknik berdasarkan spesifikasi proyek.
Berkolaborasi dengan tim desain dan teknik untuk menyempurnakan desain.
Memastikan gambar teknik sesuai dengan standar industri.
Melakukan revisi sesuai permintaan klien atau hasil pengujian lapangan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Sipil, Arsitektur, atau Desain Teknik.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Drafter Teknikal.
Menguasai software CAD, AutoCAD, dan perangkat lunak gambar teknik lainnya.
Kemampuan komunikasi yang baik dan detail-oriented.
Informasi Gaji di PT Hamesha Creative Studio
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, silakan kirim CV dan portofolio Anda ke email [email protected] sebelum tanggal 31 Desember 2024. Tim HRD akan meninjau dan menghubungi kandidat yang sesuai.
Info Lowongan Kerja Cashier di JOGJA KARPET Yogyakarta Terbaru 2024
JOGJA KARPET membuka kesempatan untuk posisi Cashier di Yogyakarta yang bertanggung jawab atas pengelolaan transaksi harian dan pelayanan pelanggan di toko karpet.
JOGJA KARPET
Alamat:
Yogyakarta, DI Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Cashier di JOGJA KARPET
JOGJA KARPET mencari individu yang bertanggung jawab untuk posisi Cashier di Yogyakarta, dengan tugas utama menangani transaksi penjualan dan memberikan pelayanan pelanggan yang baik.
Posisi:𝘾𝙖𝙨𝙝𝙞𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Mengelola transaksi penjualan di kasir secara cepat dan akurat.
Memberikan pelayanan pelanggan yang ramah dan profesional.
Melakukan pencatatan transaksi harian secara rapi dan sesuai prosedur.
Membantu proses pengembalian barang jika diperlukan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMP.
Pengalaman kerja sebagai kasir minimal 1 tahun (lebih disukai).
Kemampuan menggunakan mesin kasir dan software POS.
Komunikatif, teliti, dan jujur.
Informasi Gaji di JOGJA KARPET
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email [email protected] dengan subjek “Cashier Yogyakarta”. Kandidat yang memenuhi syarat akan segera dihubungi oleh tim HRD JOGJA KARPET.
Info Lowongan Kerja IT Support PT Forty Resources Yogyakarta Terbaru 2024
PT Forty Resources membuka lowongan untuk posisi IT Support di Yogyakarta, bertanggung jawab atas pemeliharaan sistem TI dan dukungan teknis.
PT Forty Resources
Alamat:
Yogyakarta, DI Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan IT Support PT Forty Resources
PT Forty Resources mencari individu yang berpengalaman untuk posisi IT Support, yang akan bertanggung jawab atas pemeliharaan sistem TI dan dukungan teknis untuk karyawan.
Judul Pekerjaan:IT Support
Tanggung Jawab:
Memberikan dukungan teknis untuk perangkat keras dan perangkat lunak.
Mengatasi masalah jaringan dan koneksi internet.
Melakukan pemeliharaan sistem dan pembaruan perangkat lunak.
Mendokumentasikan masalah dan solusi dalam sistem ticketing.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Informatika atau setara.
Pengalaman di posisi IT Support minimal 1 tahun.
Memiliki pengetahuan tentang sistem operasi Windows dan Linux.
Keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Forty Resources
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Forty Resources.
Info Lowongan Kerja Social Media Content Creator PT Inixindo Widya Iswara Nusantara Yogyakarta Terbaru 2024
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara membuka lowongan untuk posisi Social Media Content Creator di Yogyakarta. Lowongan ini terbuka bagi individu kreatif yang memiliki pengalaman di media sosial dan content creation.
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara
Alamat:
Jalan Cik Di Tiro, No. 35, Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Social Media Content Creator
Posisi ini membutuhkan individu kreatif yang mampu membuat konten menarik untuk platform media sosial dan meningkatkan engagement pengguna.
Judul Pekerjaan:Social Media Content Creator
Tanggung Jawab:
Membuat konten kreatif untuk media sosial seperti Instagram, Facebook, TikTok, dan platform lainnya.
Menjalankan strategi social media marketing untuk meningkatkan engagement dan brand awareness.
Memonitor dan menganalisis performa konten untuk peningkatan efektivitas.
Berkolaborasi dengan tim desain dan marketing untuk menyusun ide-ide konten baru.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, D3, atau S1 di bidang Komunikasi, Desain, atau sejenisnya.
Pengalaman di bidang media sosial dan pembuatan konten minimal 1 tahun.
Kreatif dan memiliki kemampuan storytelling yang baik.
Mahir menggunakan tools editing foto dan video seperti Adobe Photoshop, Illustrator, atau aplikasi lainnya.
Informasi Gaji di PT Inixindo Widya Iswara Nusantara
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan portofolio konten Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Inixindo Widya Iswara Nusantara untuk informasi lebih lanjut.
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara merupakan salah satu perusahaan yang memainkan peran penting dalam bidang pendidikan dan pelatihan teknologi informasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1996, PT Inixindo telah berkomitmen untuk memberikan layanan pendidikan berkualitas tinggi kepada masyarakat. Perusahaan ini telah tumbuh pesat sejak awal pembentukannya dan terus berinovasi dalam menawarkan program-program yang relevan dengan perkembangan teknologi terbaru.
Visi PT Inixindo adalah menjadi penyedia pelatihan teknologi informasi terkemuka yang mampu mencetak sumber daya manusia yang berkualitas dan siap bersaing di tingkat global. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini memiliki misi meliputi penyediaan program pelatihan yang berkualitas, pengembangan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan industri, serta membangun kolaborasi yang kuat dengan berbagai institusi untuk meningkatkan relevansi pendidikan. Dengan fokus pada perbaikan berkelanjutan, PT Inixindo berupaya untuk selalu memberikan yang terbaik bagi para peserta didik.
Bidang usaha yang digeluti oleh PT Inixindo cukup beragam, mulai dari pelatihan teknologi informasi, pengembangan perangkat lunak, hingga konsultasi IT. Program pelatihan yang ditawarkan mencakup berbagai topik seperti manajemen proyek, analisis data, pengembangan aplikasi, dan keamanan informasi. Dengan pengajar yang berpengalaman dan memiliki keahlian di bidangnya, PT Inixindo berupaya menciptakan lingkungan belajar yang efektif dan inspiratif. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam menyelenggarakan seminar dan workshop untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan peserta, sehingga mereka dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan di dunia kerja.
Secara keseluruhan, PT Inixindo Widya Iswara Nusantara berkomitmen untuk membangun masa depan yang lebih baik melalui pendidikan dan pelatihan, sambil menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, inovasi, dan profesionalisme dalam setiap aspek operasionalnya.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Inixindo Widya Iswara Nusantara
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara menawarkan beragam posisi kerja yang mencakup berbagai level, mulai dari level entry hingga manajerial. Gaji bulanan untuk setiap posisi di perusahaan ini ditentukan berdasarkan beberapa faktor, termasuk pengalaman, pendidikan, dan kompleksitas tugas yang diemban. Di dalam industri teknologi informasi dan pendidikan, standar gaji dapat bervariasi, dan PT Inixindo berusaha untuk memberikan penawaran yang kompetitif.
Untuk posisi entry-level, seperti programmer atau junior consultant, gaji bulanan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. Posisi ini biasanya diisi oleh fresh graduate atau individu dengan pengalaman kerja minimal. Di sisi lain, untuk posisi menengah, seperti software engineer atau project manager, gaji dapat mencapai antara Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000. Kenaikan gaji ini umumnya mencerminkan peningkatan tanggung jawab dan pengalaman yang lebih luas dalam industri.
Di level manajerial, gaji yang ditawarkan bisa berkisar antara Rp 16.000.000 hingga Rp 25.000.000, tergantung pada peran spesifik dan pengalaman yang dimiliki. Manajer yang berpengalaman dalam mengelola tim dan proyek yang kompleks akan mendapatkan imbalan yang lebih tinggi. PT Inixindo juga memberikan insentif tambahan seperti bonus tahunan dan tunjangan yang dapat meningkatkan total pendapatan karyawan.
Penting bagi calon pekerja untuk membandingkan gaji yang ditawarkan PT Inixindo dengan standar industri lainnya. Aspek ini dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai potensi pendapatan dan karier di perusahaan ini. Selain gaji, faktor-faktor lain seperti budaya perusahaan, peluang pengembangan karir, dan keseimbangan kerja-hidup juga perlu dipertimbangkan saat memilih tempat bekerja.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Inixindo Widya Iswara Nusantara
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara mengimplementasikan proses rekrutmen yang terstruktur dan efisien, dengan tujuan untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pencarian kandidat melalui berbagai saluran, termasuk platform pekerjaan online, media sosial, dan acara bursa kerja. Perusahaan berkomitmen untuk menjangkau beragam calon, termasuk fresh graduates maupun profesional berpengalaman.
Setelah pengajuan lamaran, tahap seleksi dimulai dengan penilaian CV dan surat lamaran. Kandidat yang memenuhi kriteria akan dipanggil untuk mengikuti serangkaian wawancara. Wawancara pertama biasanya dilakukan oleh tim HR untuk menilai kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dijunjung. Wawancara lanjutan, yang melibatkan manajer dari departemen terkait, berfokus pada kompetensi teknis dan pengalaman kerja calon. Pada tahap ini, penilaian kemampuan kandidat sangat diperhatikan untuk menjamin kemampuan mereka dalam memenuhi tugas pekerjaan yang diinginkan.
Bagi pelamar yang ingin sukses dalam proses rekrutmen ini, ada beberapa tips yang dapat diterapkan. Pertama, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik, termasuk memahami visi, misi, dan budaya PT Inixindo. Kedua, pelamar sebaiknya menunjukkan antusiasme dan pengetahuan tentang posisi yang dilamar. Terakhir, menjawab pertanyaan secara jelas dan percaya diri akan meningkatkan peluang diterima.
Setelah berhasil bergabung, karyawan dapat menjelajahi berbagai jalur karir di PT Inixindo, di mana perusahaan menyediakan peluang pengembangan diri yang komprehensif. Melalui program pelatihan, mentoring, dan proyek-proyek yang menantang, karyawan didorong untuk terus belajar dan berkembang dalam kemampuan serta pengetahuan mereka. Dengan pendekatan ini, PT Inixindo berkomitmen tidak hanya untuk membangun tim yang kompeten, tetapi juga untuk memberdayakan setiap individu dalam organisasi untuk mencapai tujuan karir yang diinginkan.
Produksi, Layanan, dan Kontak Perusahaan
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan berbasis teknologi informasi. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan pengembangan keterampilan di berbagai sektor industri. Salah satu produk unggulan adalah penyediaan kursus sertifikasi di bidang TI, yang dapat membantu individu dan organisasi meningkatkan kapabilitas teknis mereka. Selain kursus, PT Inixindo juga menyediakan pelatihan in-house yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien, termasuk pengembangan sistem internal dan pelatihan manajemen project.
Selain itu, PT Inixindo juga aktif dalam memberikan konsultasi profesional dan solusi terintegrasi yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional serta produktivitas perusahaan klien. Layanan konsultasi ini mencakup analisis kebutuhan, pengembangan strategi, hingga implementasi solusi teknologi yang tepat. Keberhasilan PT Inixindo dalam melayani klien-klien di berbagai sektor industri di Indonesia menjadi salah satu pencapaian penting, yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menyajikan layanan berkualitas dan terpercaya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan atau untuk menjalin kerja sama, Anda dapat menghubungi PT Inixindo Widya Iswara Nusantara melalui alamat kantor yang tertera. Kantor pusat kami berlokasi di Jakarta, dan kami juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar lainnya. Kontak perusahaan dapat diakses melalui nomor telepon dan alamat email yang tersedia di situs resmi kami. Kami siap untuk mendiskusikan kebutuhan pelatihan dan solusi yang dapat kami tawarkan untuk membantu pencapaian tujuan organisasi Anda.
Info Lowongan Kerja Mandarin Translator PT. Pilar Komunikasi Digital Yogyakarta Terbaru 2024
PT. Pilar Komunikasi Digital sedang membuka lowongan untuk posisi Mandarin Translator di Yogyakarta. Posisi ini bertanggung jawab untuk menerjemahkan dokumen dan komunikasi dari Mandarin ke Bahasa Indonesia atau sebaliknya.
PT. Pilar Komunikasi Digital
Alamat:
Yogyakarta, DI Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Mandarin Translator PT. Pilar Komunikasi Digital
Kami mencari Mandarin Translator yang berpengalaman untuk menerjemahkan dokumen dan komunikasi bisnis dari Mandarin ke Bahasa Indonesia atau sebaliknya di PT. Pilar Komunikasi Digital.
Menerjemahkan dokumen dari Mandarin ke Bahasa Indonesia atau sebaliknya.
Menerjemahkan komunikasi verbal dalam pertemuan atau konferensi.
Menjamin akurasi dan kejelasan terjemahan.
Bekerja sama dengan tim untuk kebutuhan terjemahan proyek.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam menerjemahkan Mandarin ke Bahasa Indonesia.
Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Mandarin dan Bahasa Indonesia.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki perhatian terhadap detail.
Informasi Gaji di PT. Pilar Komunikasi Digital
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran kerja melalui email ke [email protected] atau kunjungi website resmi perusahaan untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan
PT. Pilar Komunikasi Digital didirikan pada tahun 2015 dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan komunikasi digital yang semakin meningkat di Indonesia. Dalam waktu singkat, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri ini. Visi PT. Pilar Komunikasi Digital adalah untuk menjadi pemimpin dalam solusi komunikasi digital yang inovatif dan responsif terhadap kebutuhan klien. Misi perusahaan adalah menyediakan layanan yang mengedepankan kualitas, efisiensi, dan inovasi, sehingga memastikan pelanggan mendapatkan hasil maksimal dari investasi mereka dalam komunikasi digital.
Bidang usaha yang dijalankan oleh PT. Pilar Komunikasi Digital mencakup berbagai aspek dari komunikasi digital, termasuk pengembangan website, manajemen media sosial, pemasaran digital, dan analisis data. Dengan tim profesional yang memiliki pengalaman luas dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi, perusahaan ini mampu menawarkan solusi yang terintegrasi dan sesuai dengan kebutuhan spesifik berbagai klien, baik perusahaan besar maupun usaha kecil dan menengah.
Salah satu keunggulan kompetitif dari PT. Pilar Komunikasi Digital adalah kemampuannya untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan tren di pasar. Dengan memahami dinamika perilaku konsumen dan teknologi yang terus berkembang, PT. Pilar Komunikasi Digital dapat merancang strategi komunikasi yang efektif, membantu klien untuk mencapai audiens yang lebih luas, serta meningkatkan keterlibatan dan konversi pelanggan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif berkontribusi terhadap perkembangan industri komunikasi digital di Indonesia dengan berbagi pengetahuan dan pengalaman melalui berbagai seminar dan workshop yang diadakan.
Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi
Dalam membahas gaji bulanan di PT. Pilar Komunikasi Digital, penting untuk memahami bahwa struktur gaji mencerminkan tanggung jawab, pengalaman, dan keahlian yang diperlukan untuk masing-masing posisi. Rata-rata gaji bulanan bervariasi tergantung pada peran yang diemban, mulai dari posisi entry-level hingga manajemen tingkat tinggi.
Untuk posisi entry-level, seperti asisten komunikasi atau staf administrasi, rata-rata gaji bulanan dapat berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000, tergantung pada latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya. Sementara itu, posisi menengah, seperti manajer proyek atau spesialis digital marketing, biasanya mendapatkan gaji antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000. Hal ini mencerminkan peningkatan dalam tanggung jawab dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Posisi-poysi manajerial, seperti kepala divisi atau direktur, menawarkan gaji yang lebih tinggi, bisa mencapai Rp25.000.000 hingga Rp40.000.000 per bulan. Angka ini dapat bervariasi berdasarkan pengalaman, kinerja perusahaan, serta kontribusi individu terhadap kemajuan dan keberhasilan perusahaan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi variasi gaji di PT. Pilar Komunikasi Digital meliputi pendidikan, keterampilan khusus, serta lama pengalaman di industri komunikasi digital. Selain itu, kondisi pasar dan standar industri juga berperan penting dalam menentukan tingkat gaji yang tepat. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang kompetitif agar dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik di bidang ini.
Para calon karyawan disarankan untuk mempertimbangkan berbagai elemen ini ketika mendiskusikan ekspektasi gaji saat melamar posisi di PT. Pilar Komunikasi Digital. Dengan memahami struktur gaji yang ada, mereka bisa membuat keputusan yang lebih informasional terkait karir mereka di perusahaan ini.
Pemilik dan Kepemilikan Perusahaan
PT. Pilar Komunikasi Digital adalah entitas yang diakui dalam industri komunikasi digital di Indonesia. Kepemilikan perusahaan ini sepenuhnya dimiliki oleh individu dengan latar belakang yang kaya akan pengalaman di bidang teknologi dan komunikasi. Pemilik perusahaan, yang merupakan pengusaha sukses, memiliki visi untuk membangun platform yang tidak hanya inovatif tetapi juga ramah pengguna. Melalui kepemilikan ini, perusahaan berkomitmen untuk menjadi pelopor dalam menyediakan solusi komunikasi digital yang efektif.
Berbagai aspek kepemilikan memengaruhi dinamika internal perusahaan serta arah strategis yang dijalani. Dalam kasus PT. Pilar Komunikasi Digital, keputusan untuk mempertahankan kepemilikan individual memungkinkan fleksibilitas dalam pengambilan keputusan. Hal ini memberikan peluang untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar dan kebutuhan klien. Dengan demikian, keputusan strategis dapat diimplementasikan dengan efisiensi yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang memiliki banyak pemegang saham.
Sementara itu, kepemilikan tunggal menghadirkan tantangan tersendiri, seperti risiko yang lebih besar jika perusahaan mengalami kesulitan. Namun, pemilik telah membangun tim profesional yang kompeten, yang terdiri dari ahli dalam berbagai aspek komunikasi digital. Kolaborasi ini difokuskan untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan dan inovasi produk yang relevan dengan kebutuhan pasar.
Dari sudut pandang bisnis, informasi mengenai kepemilikan adalah kunci untuk memahami strategi operasional dan bagaimana perusahaan menghadapi tantangan di era digital. Secara keseluruhan, PT. Pilar Komunikasi Digital tidak hanya menjadi milik individu, tetapi juga menampung nilai-nilai dan visi yang ditanamkan oleh pemiliknya, dan siap untuk berkontribusi lebih lanjut dalam perkembangan industri komunikasi di Indonesia.
Proses Karir dan Rekrutmen
Di PT. Pilar Komunikasi Digital, proses rekrutmen dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang disebarluaskan melalui berbagai saluran, termasuk situs web perusahaan, media sosial, dan portal pekerjaan. Hal ini bertujuan untuk menjangkau sejumlah kandidat yang beragam dan berkualitas. Setelah pembukaan lowongan, calon pelamar diminta untuk mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Setelah menerima aplikasi, tim HRD melakukan seleksi berkas dengan cermat. Proses ini meliputi penilaian kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan relevan dari setiap pelamar. Kandidat yang memenuhi kriteria kemudian akan diundang untuk mengikuti wawancara, yang biasanya dilakukan dalam beberapa tahap. Tahap pertama adalah wawancara awal yang bertujuan untuk mengenal lebih jauh motivasi dan kepribadian calon karyawan. Jika calon menunjukkan potensi yang menjanjikan, mereka akan dilanjutkan ke wawancara akhir yang lebih terperinci.
Setelah seluruh proses wawancara selesai, hasil evaluasi akan diolah untuk menentukan kandidat terbaik yang akan ditawarkan posisi di perusahaan. Selain itu, PT. Pilar Komunikasi Digital juga memberikan perhatian besar terhadap pengembangan jalur karir karyawan. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi setiap individu, sehingga mereka dapat berkontribusi secara maksimal serta meraih kesempatan untuk maju dalam karir mereka.
Dengan pendekatan ini, PT. Pilar Komunikasi Digital tidak hanya memenuhi kebutuhan nereka akan tenaga kerja yang berkualitas, tetapi juga berkomitmen untuk mendukung pengembangan profesional karyawan. Hal ini menjadikan proses karir dan rekrutmen di perusahaan sangat menarik, mengingat adanya peluang nyata bagi setiap individu untuk tumbuh dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT. Pilar Komunikasi Digital, Yogyakarta:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Digital Marketing Specialist
7.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Komunikasi
Pengalaman dalam strategi pemasaran digital dan kampanye media sosial
2
Content Creator
6.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Desain Grafis
Pengalaman dalam pembuatan konten kreatif dan pengelolaan media sosial
3
Web Developer
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam pengembangan dan pemeliharaan website
4
Graphic Designer
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Desain Grafis/Komunikasi Visual
Pengalaman dalam desain grafis untuk media digital dan cetak
5
SEO Specialist
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Marketing/IT
Pengalaman dalam optimasi mesin pencari dan analisis web
6
Social Media Manager
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Marketing
Pengalaman dalam pengelolaan akun media sosial dan strategi pemasaran
7
IT Support Specialist
6.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemecahan masalah IT
8
UX/UI Designer
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Desain Interaksi
Pengalaman dalam desain pengalaman pengguna dan antarmuka
9
Project Manager
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Komunikasi
Pengalaman dalam manajemen proyek dan koordinasi tim
10
Video Editor
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Desain Grafis/Multimedia
Pengalaman dalam pengeditan video dan pembuatan konten multimedia