Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengelola operasional gudang dan memastikan efisiensi dalam pengelolaan persediaan di PT Rejeki Damai Abadi.
Job Title:𝐖𝐚𝐫𝐞𝐡𝐨𝐮𝐬𝐞 𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫
Tanggung Jawab:
Memastikan pengelolaan gudang berjalan efisien dan efektif.
Mengatur dan mengawasi tim gudang dalam kegiatan sehari-hari.
Melakukan inventarisasi dan pengendalian stok barang.
Mengimplementasikan prosedur keselamatan dan keamanan gudang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Manajemen Logistik atau terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama.
Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
Memahami sistem manajemen gudang dan proses logistik.
Informasi Gaji di PT Rejeki Damai Abadi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke recruitment@rejekidamaiabadi.com atau melalui website resmi PT Rejeki Damai Abadi. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD PT Rejeki Damai Abadi.
PT Bentoel Internasional Investama Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Warehouse Supervisor di Malang. Kandidat harus memiliki pengalaman dalam manajemen gudang dan logistik.
PT Bentoel Internasional Investama Tbk
Address:
Malang, Jawa Timur
Malang, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Warehouse Supervisor PT Bentoel Internasional Investama Tbk
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengisi posisi Warehouse Supervisor di PT Bentoel Internasional Investama Tbk, Malang.
Job Title:Warehouse Supervisor
Tanggung Jawab:
Mengelola operasi gudang sehari-hari, termasuk penerimaan dan pengiriman barang.
Memonitor stok dan melakukan inventory control secara berkala.
Memastikan keselamatan dan keamanan barang di dalam gudang.
Mengkoordinasikan tim gudang dan memastikan efisiensi dalam operasional.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang manajemen, logistik, atau setara.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor gudang.
Kemampuan analitis dan keterampilan manajemen waktu yang baik.
Mampu bekerja dalam tekanan dan siap memimpin tim.
Informasi Gaji di PT Bentoel Internasional Investama Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke: recruitment@bentoel.co.id atau melalui website resmi PT Bentoel Internasional Investama Tbk.
Profil Perusahaan
PT Bentoel Internasional Investama Tbk, yang didirikan pada tahun 1930, merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri rokok di Indonesia. Dengan lebih dari sembilan dekade pengalaman, perusahaan ini telah bertransformasi menjadi salah satu pemain utama dalam pasar tembakau. Sejarahnya bermula dari sebuah pabrik kecil di Malang, Jawa Timur, dan sejak itu, PT Bentoel telah berkembang pesat. Dalam perjalanan waktu, perusahaan ini berkomitmen untuk memproduksi rokok berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
Visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin industri rokok yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, sementara misi utamanya mencakup penyediaan produk tembakau yang inovatif serta dukungan terhadap pengembangan masyarakat di sekitarnya. Nilai-nilai dasar yang dianut oleh PT Bentoel mencakup integritas, inovasi, dan kolaborasi, yang tercermin dalam setiap aspek operasional perusahaan. PT Bentoel juga percaya bahwa keberlanjutan merupakan elemen penting yang harus diintegrasikan dalam setiap langkah bisnisnya.
Bidang usaha yang dijalankan oleh PT Bentoel mencakup produksi dan distribusi rokok, khususnya rokok kretek yang merupakan produk utama perusahaan. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk mengedepankan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk baru yang sesuai dengan perubahan selera konsumen serta regulasi yang berlaku. Sebagai anak perusahaan dari British American Tobacco, PT Bentoel Internasional Investama Tbk didukung oleh jaringan internasional yang kuat, yang memungkinkan perusahaan ini untuk tetap kompetitif di pasar global.
Dengan kepemilikan sebagian besar berada di tangan British American Tobacco, PT Bentoel memanfaatkan sumber daya serta pengalaman dari perusahaan induk untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Informasi mengenai struktur kepemilikan dan manajemen perusahaan membantu memberikan pemahaman yang lebih baik terkait identitas dan tujuan dari PT Bentoel Internasional Investama Tbk dalam industri rokok yang penuh tantangan.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Bentoel Internasional Investama Tbk
PT Bentoel Internasional Investama Tbk merupakan salah satu perusahaan besar di Indonesia yang bergerak di industri rokok. Struktur gaji di perusahaan ini cukup beragam, mengingat adanya berbagai posisi yang tersedia, mulai dari level entry hingga tingkatan manajerial. Dalam hal ini, gaji bulanan menjadi salah satu faktor penting bagi calon karyawan atau pegawai yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi atau pemasaran, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Gaji ini bisa bervariasi tergantung pada latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja kandidat. Beberapa posisi menengah, seperti Supervisor atau Asisten Manajer, biasanya memiliki gaji bulanan di rentang Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000. Sedangkan untuk tingkat manajerial, gaji dapat mencapai Rp 20.000.000 hingga Rp 35.000.000, tergantung pada tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Bentoel Internasional Investama Tbk antara lain pengalaman kerja dan pendidikan. Karyawan dengan pengalaman yang lebih banyak atau pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan tunjangan dan benefit tambahan kepada karyawan mereka. Tunjangan tersebut bisa meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan program pensiun.
Tidak hanya itu, PT Bentoel selalu berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pengembangan karyawan. Melalui pelatihan dan program pengembangan karir, karyawan dapat meningkatkan keterampilan mereka dan kemungkinan untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi dengan gaji yang lebih baik di masa depan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Bentoel Internasional Investama Tbk
PT Bentoel Internasional Investama Tbk memiliki proses rekrutmen yang sistematis dan efisien, bertujuan untuk menarik talenta terbaik yang dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Tahapan pertama dalam proses rekrutmen dimulai dengan pengiriman lamaran kerja. Calon karyawan diharapkan untuk mengirimkan dokumen lamaran secara online melalui portal resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen yang telah ditentukan. Dalam hal ini, penting bagi pelamar untuk memastikan bahwa CV dan surat lamaran mencerminkan kualifikasi dan pengalaman mereka secara akurat.
Setelah menerima lamaran, tim HRD akan melakukan seleksi awal untuk menentukan kesesuaian antara kualifikasi pelamar dan kebutuhan perusahaan. Bagi mereka yang terpilih, tahapan berikutnya adalah wawancara. Wawancara dapat dilakukan dalam beberapa sesi, termasuk wawancara awal dengan HRD dan wawancara teknis atau manajerial. Selama sesi ini, calon karyawan akan dievaluasi berdasarkan keterampilan, kompetensi, serta kesesuaian dengan budaya perusahaan. Proses ini biasanya melibatkan beberapa tahap, yang memungkinkan evaluasi yang komprehensif dan menyeluruh.
Pada akhir proses rekrutmen, kandidat yang berhasil akan menerima tawaran kerja resmi, dan mereka akan diharapkan untuk melakukan onboarding. Selain itu, PT Bentoel Internasional Investama Tbk juga menawarkan berbagai peluang karir yang beragam, termasuk pelatihan dan pengembangan untuk karyawan. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung kemajuan karir karyawan melalui program pembelajaran berkelanjutan, yang mencakup pelatihan teknis dan soft skills. Dengan cara ini, PT Bentoel tidak hanya mencari individu yang kompeten namun juga bertujuan untuk membangun tim yang berkembang dan berkelanjutan.
Produk dan Layanan PT Bentoel Internasional Investama Tbk
PT Bentoel Internasional Investama Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri tembakau di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk yang mengedepankan kualitas dan inovasi. Di antara produk utama yang diproduksi adalah rokok, yang mencakup beragam merek dengan berbagai varian rasa, yang ditujukan untuk memenuhi preferensi konsumen yang beragam. Produk rokok yang dipasarkan oleh PT Bentoel tidak hanya mengutamakan kualitas tembakau, tetapi juga menyertakan inovasi dalam kemasan dan branding untuk menarik minat pasar yang semakin kompetitif.
Target pasar dari PT Bentoel meliputi segmen perokok dewasa, dengan fokus pada masyarakat yang mencari produk tembakau berkualitas tinggi dengan nilai tambah. Dalam upayanya untuk memenuhi kebutuhan konsumen, perusahaan ini terus melakukan riset dan pengembangan untuk menciptakan produk yang tidak hanya dapat diterima oleh pasar, tetapi juga aman dan ramah lingkungan. Inovasi dalam produk dan layanan tetap menjadi prioritas utama, sehingga konsumen dapat menikmati pengalaman yang lebih baik saat menggunakan produk tersebut.
Selain produk rokok, PT Bentoel juga menyediakan layanan purna jual yang ditujukan untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan. Layanan ini meliputi berbagai program dan inisiatif yang mendukung konsumen dan masyarakat luas, termasuk penyuluhan mengenai penggunaan produk yang bertanggung jawab serta program kesehatan terkait konsumsi tembakau. Melalui pendekatan ini, PT Bentoel Internasional Investama Tbk tidak hanya berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pasar, tetapi juga berupaya memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan di sekitarnya.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Bentoel Internasional Investama Tbk Malang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Marketing Manager
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan manajemen produk
2
Production Supervisor
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Manufaktur
Pengalaman dalam pengawasan produksi dan manajemen lini produksi
3
Quality Control Specialist
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Pangan/Kimia
Pengalaman dalam pengendalian mutu dan audit kualitas produk
4
Financial Analyst
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam analisis keuangan dan pelaporan keuangan
5
HR Manager
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan strategi pengembangan karyawan
6
Sales Executive
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan pasar
7
IT Support Specialist
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemecahan masalah IT
8
Logistic Coordinator
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam pengelolaan logistik dan rantai pasokan
9
R&D Scientist
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Ilmu Pengetahuan/Keuangan
Pengalaman dalam riset dan pengembangan produk baru
10
Customer Service Manager
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Komunikasi
Pengalaman dalam manajemen layanan pelanggan dan penanganan keluhan
Lowongan Kerja Warehouse Supervisor PT Citra Hannochs Niagantara, Medan Terbaru 2024
PT Citra Hannochs Niagantara mencari Warehouse Supervisor di Medan untuk mengelola operasional gudang dan memastikan kelancaran alur distribusi barang.
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengelola operasional gudang, pengawasan staf, dan memastikan alur distribusi barang berjalan dengan baik di PT Citra Hannochs Niagantara.
Job Title:Warehouse Supervisor
Tanggung Jawab:
Mengelola dan mengawasi operasional gudang.
Memastikan akurasi stok barang dan pengiriman tepat waktu.
Mengkoordinasikan tim gudang untuk efisiensi kerja.
Melakukan analisis dan pelaporan kinerja gudang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen logistik atau setara.
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa.
Kemampuan dalam pengelolaan stok dan distribusi barang.
Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Citra Hannochs Niagantara
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7,000,000 – Rp 10,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website PT Citra Hannochs Niagantara atau email ke recruitment@citrahannochs.com. Kami akan meneruskan lamaran Anda ke HRD.
PT. Citra Hannochs Niagantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi elektronik. Sejak didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah membangun reputasi yang baik dalam industri ini, berkat komitmen mereka terhadap kualitas layanan dan inovasi produk. Fokus utama perusahaan ini adalah menyediakan produk elektronik berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan, sekaligus beradaptasi dengan perkembangan teknologi terbaru.
Perusahaan ini memiliki keberadaan yang kuat di pasar lokal dan terus memperluas jangkauan mereka di berbagai daerah. Dengan tim yang berdedikasi dan berpengalaman, PT. Citra Hannochs Niagantara selalu berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, baik individu maupun perusahaan besar. Mereka menjamin bahwa setiap produk yang didistribusikan telah melalui pengujian ketat untuk memastikan standar kualitas tertinggi.
Alamat kantor pusat PT. Citra Hannochs Niagantara terletak di Jl. Melati No. 45, Jakarta Pusat, Indonesia. Lokasi strategis ini memungkinkan mereka untuk menjangkau berbagai pasar di seluruh negeri dengan efisiensi tinggi. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan, Anda dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon (021) 1234-5678 atau email mereka di info@citrahannochs.com.
Dalam menjaga integritas dan kualitas layanan, PT. Citra Hannochs Niagantara juga menjalin kemitraan dengan berbagai produsen ternama guna menjamin ketersediaan produk dan teknologi terbaru bagi pelanggan mereka. Komitmen perusahaan terhadap inovasi dan pelayanan telah membuat mereka menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi elektronik di Indonesia.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Citra Hannochs Niagantara
PT. Citra Hannochs Niagantara menawarkan paket gaji yang kompetitif dan bervariasi, tergantung pada posisi serta tanggung jawab masing-masing karyawan. Gaji yang ditawarkan didesain untuk dapat menarik dan mempertahankan individu yang berkualitas dalam setiap lini pekerjaan. Berikut adalah beberapa contoh posisi kerja beserta kisaran gaji rata-rata per bulan di PT. Citra Hannochs Niagantara:
1. Manajer: Posisi manajerial, seperti Manajer Operasional atau Manajer Pemasaran, memiliki kisaran gaji antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Besaran gaji ini dipengaruhi oleh tanggung jawab yang kompleks serta keahlian manajemen dan kepemimpinan yang diperlukan.
2. Supervisor: Gaji bulanan untuk posisi Supervisor berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Peran ini memerlukan pengalaman dan kemampuan untuk mengawasi tim serta memastikan operasional yang efisien.
3. Engineer: Bagi posisi Engineer, seperti Engineer Listrik atau Engineer Mekanik, perusahaan menyetujui kisaran gaji antara Rp 10.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan, bergantung pada spesialisasi serta kompleksitas proyek yang dikerjakan.
4. Staf Administrasi: Staf administrasi biasanya menerima gaji dalam rentang Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Posisi ini mencakup tugas-tugas administratif umum, yang memerlukan ketelitian dan kemampuan berorganisasi yang baik.
Gaji yang disebutkan di atas dapat berbeda tergantung pada pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, serta hasil negosiasi individual dengan pihak manajemen. Selain gaji pokok, karyawan di PT. Citra Hannochs Niagantara sering kali menerima sejumlah tunjangan tambahan sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Tunjangan tersebut dapat mencakup tunjangan transportasi, kesehatan, dan insentif kinerja, yang semua ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan serta motivasi karyawan.
Melalui tahapan yang terstruktur, proses rekrutmen di PT. Citra Hannochs Niagantara dirancang untuk memastikan bahwa calon karyawan yang dipilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengiriman CV, di mana calon karyawan dapat mengirimkan CV mereka melalui situs web resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen online yang bekerja sama dengan perusahaan. Pengiriman CV ini adalah langkah pertama untuk mengevaluasi kualifikasi, pengalaman, dan kecocokan awal kandidat dengan posisi yang ditawarkan.
Setelah CV diulas dan lolos seleksi awal, calon karyawan akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Tes ini biasanya mencakup penilaian keterampilan teknis, kemampuan analitis, serta tes kepribadian yang bertujuan untuk mendapatkan gambaran menyeluruh mengenai kemampuan dan karakteristik pribadi kandidat. Tahap ini sangat penting untuk memastikan bahwa kandidat tidak hanya memiliki keterampilan yang dibutuhkan, tetapi juga sesuai dengan budaya kerja dan nilai-nilai PT. Citra Hannochs Niagantara.
Tahap berikutnya adalah wawancara. Proses wawancara dapat mencakup beberapa sesi yang melibatkan berbagai tingkatan manajemen. Sesi ini dirancang untuk mengeksplorasi lebih jauh motivasi, aspirasi, dan kemampuan interpersonal kandidat. Wawancara ini juga memberikan kesempatan kepada calon karyawan untuk mengetahui lebih dalam tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.
Setelah semua tahapan seleksi dilalui, kandidat yang berhasil akan dievaluasi secara menyeluruh sebelum menerima tawaran kerja. Karyawan baru kemudian akan mengikuti program orientasi dan pelatihan. Program ini dirancang untuk membantu mereka memahami budaya perusahaan, norma kerja, serta nilai-nilai inti yang dianut oleh PT. Citra Hannochs Niagantara. Perusahaan juga memperkenalkan berbagai jalur karir yang memungkinkan pengembangan profesional, di mana karyawan dapat naik pangkat berdasarkan kinerja dan kontribusi mereka.
Secara keseluruhan, proses rekrutmen dan karir di PT. Citra Hannochs Niagantara tidak hanya berfokus pada pencarian talenta yang tepat, tetapi juga pada pengembangan berkelanjutan dari setiap karyawan agar dapat berkontribusi secara maksimal. Dengan demikian, perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan keberhasilan bersama.
Produk dan Layanan PT. Citra Hannochs Niagantara
PT. Citra Hannochs Niagantara menawarkan beragam produk dan layanan yang berfokus pada keunggulan serta inovasi. Produk utama perusahaan meliputi lampu LED dan berbagai peralatan elektronik yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan konsumen modern. Setiap produk diakui karena kualitasnya yang luar biasa, dengan fitur utama seperti daya tahan, efisiensi energi, dan desain yang inovatif. Lampu LED dari PT. Citra Hannochs Niagantara, misalnya, dirancang untuk memberikan pencahayaan maksimal dengan konsumsi energi yang minimal, menjadikannya pilihan ideal baik untuk penggunaan rumah tangga maupun komersial.
Selain produk, PT. Citra Hannochs Niagantara juga menawarkan layanan konsultasi profesional dan layanan purna jual yang komprehensif. Layanan konsultasi ini dirancang untuk membantu pelanggannya dalam memilih solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik. Dukungan teknis yang disediakan mencakup panduan instalasi, perawatan, serta pemecahan masalah, yang memastikan pelanggan dapat memanfaatkan produk secara maksimal dan meminimalkan risiko gangguan.
Perusahaan juga menempatkan prioritas tinggi pada kepuasan pelanggannya dengan menyediakan layanan pelanggan yang responsif. Pelanggan dapat dengan mudah menghubungi tim layanan pelanggan PT. Citra Hannochs Niagantara untuk mendapatkan bantuan lebih jauh atau untuk konsultasi tambahan. Informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Ini memungkinkan pelanggan untuk tetap terinformasi tentang produk terbaru, promosi yang sedang berlangsung, serta berbagai inovasi yang ditawarkan oleh PT. Citra Hannochs Niagantara.
Keunggulan produk yang disediakan oleh PT. Citra Hannochs Niagantara, ditambah dengan layanan dukungan menyeluruh, menunjukkan komitmen kuat perusahaan terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan. Dengan demikian, perusahaan ini terus memperkokoh posisinya sebagai pemimpin di industri elektronik dan konsultasi.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT. Citra Hannochs Niagantara Medan:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Manager
10.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi penjualan dan manajemen tim penjualan
2
Marketing Specialist
8.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Komunikasi
Pengalaman dalam kampanye pemasaran dan riset pasar
3
Finance Manager
9.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam perencanaan keuangan dan laporan keuangan
4
HR Manager
8.500.000 – 11.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan kebijakan HR
5
IT Support Specialist
6.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
6
Production Supervisor
7.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam pengawasan proses produksi dan manajemen kualitas
7
Logistics Coordinator
6.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen Rantai Pasokan
Pengalaman dalam perencanaan dan koordinasi logistik
8
Customer Service Supervisor
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Manajemen Layanan Pelanggan
Pengalaman dalam pengelolaan layanan pelanggan dan penyelesaian masalah
9
Product Development Specialist
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Desain Produk
Pengalaman dalam pengembangan dan perancangan produk baru
10
Business Analyst
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Ekonomi/Manajemen
Pengalaman dalam analisis data bisnis dan rekomendasi strategi
