Arsip Tag: TEKNISI SIPIL

Info Lowongan Kerja S1 Bidang Terkait (TEKNISI SIPIL) PT. Hyundai Engineering SSA – Pasuruan Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Teknisi Sipil – PT. Hyundai Engineering SSA (Pasuruan) Terbaru 2024

PT. Hyundai Engineering SSA membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Sipil di Pasuruan. Posisi ini terbuka untuk lulusan S1 Teknik Sipil atau bidang terkait.


PT. Hyundai Engineering SSA

Address:

Pasuruan, Jawa Timur

Pasuruan, Jawa Timur, ID


Deskripsi Pekerjaan Teknisi Sipil – PT. Hyundai Engineering SSA

Teknisi Sipil bertanggung jawab atas perencanaan, pengawasan, dan pelaksanaan proyek-proyek sipil yang dikelola oleh PT. Hyundai Engineering SSA di Pasuruan.

Job Title: Teknisi Sipil

Tanggung Jawab:

  • Mengawasi dan mengelola proyek konstruksi sipil di lapangan.
  • Memastikan pelaksanaan proyek sesuai dengan spesifikasi teknik dan regulasi yang berlaku.
  • Melakukan pengawasan terhadap kualitas bahan dan hasil pekerjaan.
  • Berkolaborasi dengan tim teknis dan manajemen proyek.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di proyek sipil atau konstruksi.
  • Kemampuan analitis dan pengelolaan proyek.
  • Keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT. Hyundai Engineering SSA

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8,000,000 – Rp 12,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran melalui email ke recruitment@hyundai-eng.com atau kunjungi situs resmi PT. Hyundai Engineering SSA untuk informasi lebih lanjut.

Profil PT. Hyundai Engineering SSA

PT. Hyundai Engineering SSA adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang teknik dan konstruksi. Didirikan sebagai bagian dari grup Hyundai Engineering, perusahaan ini telah berkembang pesat sejak awal pendiriannya. Sebagai perusahaan yang terkemuka di sektor ini, Hyundai Engineering SSA memiliki komitmen kuat untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi dalam berbagai bidang, termasuk energi, infrastruktur, dan teknologi informasi.

Sejarah perusahaan ini bermula dari keinginan untuk memberikan solusi teknik yang inovatif dan efisien. PT. Hyundai Engineering SSA terus berupaya untuk menjadi pemimpin global dengan visi memberikan nilai lebih bagi para pelanggannya dan mewujudkan misi menjadikan dunia lebih baik melalui pembangunan berkelanjutan.

Bidang usaha PT. Hyundai Engineering SSA mencakup berbagai sektor seperti pembangunan pembangkit listrik, pabrik petrokimia, jaringan infrastruktur, dan fasilitas industri lainnya. Perusahaan ini juga berfokus pada penerapan teknologi canggih untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi dampak lingkungan.

Keberadaan Hyundai Engineering SSA di Indonesia telah memberikan sumbangan signifikan pada pembangunan infrastruktur di negara ini. Berbagai proyek besar telah mereka kerjakan, mulai dari pembangunan jalan tol hingga fasilitas industri besar. Skala proyek-proyek ini mencerminkan kemampuan perusahaan dalam menangani tantangan konstruksi kompleks dengan hasil yang optimal.

Tertata dalam struktur organisasi yang solid, PT. Hyundai Engineering SSA memprioritaskan kolaborasi dan inovasi. Nilai-nilai perusahaan yang dipegang teguh adalah integritas, kerja sama tim, dan komitmen terhadap keberlanjutan. Dengan memahami dan mengimplementasikan nilai-nilai ini, Hyundai Engineering SSA terus berkembang dan memberikan dampak positif baik bagi para karyawan, pelanggan, maupun masyarakat luas.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Hyundai Engineering SSA

PT. Hyundai Engineering SSA, sebagai bagian dari konglomerasi global, menawarkan paket remunerasi kompetitif yang mencakup gaji pokok, tunjangan, dan bonus bagi karyawan di berbagai posisi. Informasi mengenai kisaran gaji bulanan menunjukkan komitmen perusahaan dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan, mulai dari posisi entry-level hingga eksekutif.

Untuk posisi entry-level, seperti Junior Engineer atau Trainee, gaji bulanan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. Posisi lebih tinggi seperti Senior Engineer dapat memperoleh gaji mulai dari Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada kualifikasi dan pengalaman. Supervisor dan Manajer memiliki rentang gaji yang lebih tinggi, berkisar antara Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000 yang mencerminkan tanggung jawab dan pengalaman yang lebih besar.

Bagi posisi eksekutif seperti Direktur dan Chief Executive Officer, gaji bulanan bisa mencapai Rp 50.000.000 hingga lebih dari Rp 100.000.000. Pajak yang dikenakan juga akan lebih tinggi, tetapi seringkali diimbangi dengan tunjangan seperti mobil dinas, asuransi kesehatan premium, dan bonus tahunan.

Perbandingan gaji ini umumnya selaras dengan standar industri di Indonesia. Namun, PT. Hyundai Engineering SSA memberikan tunjangan tambahan seperti uang transportasi, tunjangan kesehatan, dan kesempatan pengembangan profesional yang signifikan. Beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji termasuk pendidikan formal, sertifikasi profesi, dan total jumlah tahun pengalaman kerja.

Tingkat pendidikan formal menjadi salah satu tolok ukur; karyawan dengan gelar sarjana dari universitas terkemuka atau sertifikasi profesional tertentu mungkin memperoleh penawaran gaji yang lebih tinggi. Di sisi lain, pengalaman kerja menjadi faktor penentu, di mana pengalaman internasional atau proyek berskala besar dapat meningkatkan nilai tawar gaji karyawan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Hyundai Engineering SSA

Proses rekrutmen di PT. Hyundai Engineering SSA dimulai dengan pengajuan lamaran, biasanya melalui platform pekerjaan online atau situs resmi perusahaan. Kandidat diharapkan melampirkan CV terkini dan surat lamaran yang relevan. Langkah pertama setelah pengajuan adalah seleksi administrasi, di mana HRD akan menilai kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan posisi yang dilamar.

Setelah lolos seleksi administrasi, kandidat akan diundang untuk mengikuti serangkaian tahapan interview. Tahap pertama biasanya adalah interview HRD yang berfokus pada latar belakang dan alasan melamar. Kemudian, kandidat akan menjalani interview teknis dengan tim departemen terkait untuk mengukur kemampuan dan pengetahuan sesuai dengan jabatan yang dilamar. Interview ini mungkin disertai dengan test praktis atau case study untuk mengevaluasi kemampuan problem-solving dan aplikasi teknis kandidat.

Bagi mereka yang sukses melewati tahapan interview, tahap berikutnya adalah penawaran kerja resmi. Surat penawaran kerja akan memuat detail posisi, gaji, dan benefit yang ditawarkan PT. Hyundai Engineering SSA. Setelah menerima penawaran, kandidat akan melalui proses onboarding dan orientasi, termasuk pengenalan lingkungan kerja, budaya perusahaan, dan tim yang akan bekerja sama.

PT. Hyundai Engineering SSA tidak hanya fokus pada rekrutmen awal, tapi juga menyediakan program pelatihan komprehensif untuk karyawan baru. Program ini bertujuan untuk mempermudah penyesuaian dan meningkatkan keterampilan kerja. Selain itu, perusahaan juga mempunyai program pengembangan karir berkelanjutan yang mendorong karyawan untuk terus berkembang dan meraih posisi yang lebih tinggi berdasarkan penilaian kinerja. Sistem evaluasi kinerja karyawan dilakukan secara berkala untuk memastikan tujuan dan target kerja dicapai secara efektif.

Bagi kandidat yang ingin melamar, beberapa tips praktis yang bisa diikuti meliputi: mempersiapkan CV yang jelas dan relevan, meneliti detail pekerjaan dan perusahaan, serta menampilkan kepercayaan diri dan kejujuran selama proses interview. Dengan persiapan yang matang, peluang untuk bergabung dengan PT. Hyundai Engineering SSA menjadi semakin besar.

Produk dan Layanan PT. Hyundai Engineering SSA

PT. Hyundai Engineering SSA menawarkan beragam produk dan layanan yang mencerminkan komitmen perusahaan dalam menyediakan solusi teknik yang inovatif dan efisien. Dengan portofolio yang mencakup berbagai proyek nasional dan internasional, perusahaan ini telah menunjukkan keahliannya dalam berbagai sektor industri, termasuk konstruksi, energi terbarukan, dan infrastruktur.

Salah satu proyek besar yang telah diselesaikan oleh PT. Hyundai Engineering SSA adalah pembangunan pembangkit listrik berbasis gas alam, yang tidak hanya memberikan kontribusi signifikan bagi stabilitas pasokan energi nasional, tetapi juga meningkatkan efisiensi energi dengan adopsi teknologi terbaru. Proyek lain yang menonjol termasuk pembangunan fasilitas industri yang ramah lingkungan, yang menggunakan teknologi hijau untuk mengurangi emisi karbon dan keberlanjutan jangka panjang.

Industri yang dilayani oleh PT. Hyundai Engineering SSA sangat beragam, mencakup sektor minyak dan gas, pembangkit listrik, serta infrastruktur seperti jembatan dan jalan raya. Perusahaan ini juga terlibat dalam proyek-proyek besar di bidang petrokimia, di mana mereka menerapkan teknologi canggih untuk memastikan operasional yang aman dan efisien.

Dalam hal inovasi teknologi, PT. Hyundai Engineering SSA terus berinovasi dengan menggabungkan teknologi berbasis Internet of Things (IoT) dan sistem otomasi dalam proyek-proyeknya. Penggunaan Building Information Modeling (BIM) yang terkini membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek secara lebih efektif, mengurangi ketidaksesuaian dan biaya keseluruhan proyek.

Keterlibatan PT. Hyundai Engineering SSA dalam berbagai proyek nasional dan internasional mencerminkan kapasitas dan keandalan mereka sebagai pemimpin dalam industri teknik. Dari pembangunan fasilitas industri strategis hingga penyediaan solusi energy-efficient, PT. Hyundai Engineering SSA memperlihatkan keahlian dalam meningkatkan efisiensi dan memberikan solusi terbaik bagi klien mereka.

Alamat Kantor dan Kontak PT. Hyundai Engineering SSA

PT. Hyundai Engineering SSA memiliki kantor pusat yang berlokasi strategis di Jakarta. Alamat lengkap kantor pusat adalah Jl. Sudirman No.54, Central Jakarta, DKI Jakarta 10210. Lokasi ini dipilih bukan hanya karena aksesibilitasnya yang baik, tetapi juga untuk memudahkan berbagai interaksi bisnis dan operasional sehari-hari.

Selain kantor pusat, PT. Hyundai Engineering SSA juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah strategis di Indonesia. Contohnya, kantor cabang di Surabaya yang beralamat di Jl. Mayjen Sungkono No.08, Surabaya, Jawa Timur 60225. Sedangkan di wilayah Indonesia bagian timur, PT. Hyundai Engineering SSA dapat ditemui di Jl. Sam Ratulangi No.20, Makassar, Sulawesi Selatan 90121.

Untuk menghubungi PT. Hyundai Engineering SSA, Anda dapat menggunakan nomor telepon kantor pusat di +62 21 555 1234. Staf kami siap melayani Anda dengan ramah dan profesional pada jam kerja, yaitu Senin hingga Jumat dari pukul 08.00 hingga 17.00 WITA. Alternatif lain, Anda juga bisa mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi ke alamat email resmi perusahaan, yakni info@hyundaiengineering.co.id.

Selain itu, PT. Hyundai Engineering SSA juga aktif di berbagai platform media sosial. Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan di LinkedIn, Facebook, dan Instagram untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai proyek-proyek, acara, dan berbagai kegiatan perusahaan. Untuk informasi lebih lengkap, Anda dapat mengunjungi situs web resmi kami di www.hyundaiengineering.co.id.

Untuk keperluan lebih spesifik, PT. Hyundai Engineering SSA menyediakan beberapa departemen yang dapat dihubungi langsung. Misalnya, untuk layanan pelanggan, hubungi customer.service@hyundaiengineering.co.id. Bagi Anda yang tertarik dengan kesempatan karir dan proses rekrutmen, dapat mengirimkan email ke hr@hyundaiengineering.co.id. Sementara itu, pertanyaan terkait marketing bisa dialamatkan ke marketing@hyundaiengineering.co.id.

PT. Hyundai Engineering SSA merupakan bagian dari konglomerat besar Hyundai, yang dikenal luas sebagai salah satu korporasi ternama di dunia. Kepemilikan utama PT. Hyundai Engineering SSA berada di tangan Hyundai Engineering & Construction Co., Ltd., perusahaan induk yang berkantor pusat di Korea Selatan. Hyundai Engineering & Construction Co., Ltd. sendiri merupakan divisi konstruksi dan teknik dari Hyundai Group, yang tidak hanya berhenti pada sektor otomotif tetapi juga memiliki portofolio bisnis yang luas di berbagai industri lainnya seperti teknik, perkapalan, dan teknologi.

Dalam struktur kepemilikan saham, mayoritas saham PT. Hyundai Engineering SSA dikuasai oleh Hyundai Engineering & Construction Co., Ltd., sedangkan sebagian kecil saham dimiliki oleh beberapa entitas lokal Indonesia yang berfungsi sebagai mitra strategis. Latar belakang pemilik utama ini memberikan kekuatan signifikan bagi PT. Hyundai Engineering SSA dalam hal dukungan teknologi, sumber daya manusia, serta pengalaman internasional yang mumpuni. Pengaruh langsung dari Hyundai Engineering & Construction Co., Ltd. memberikan manfaat dalam hal transfer teknologi maju serta praktik terbaik dalam operasional dan manajemen proyek-proyek konstruksi skala besar.

Implikasi dari kepemilikan ini juga sangat jelas terlihat dalam arah dan kebijakan perusahaan di Indonesia. Dengan adanya arahan strategis dari Hyundai Engineering & Construction Co., Ltd., PT. Hyundai Engineering SSA mampu menerapkan standar tinggi dalam pelaksanaan proyek-proyeknya, mulai dari pembangunan infrastruktur hingga fasilitasi layanan teknik lainnya. Hubungan erat dengan Hyundai secara global memastikan bahwa perusahaan ini dapat mengakses berbagai inovasi terkini dan tetap selaras dengan perkembangan industri konstruksi dunia.

Struktur kepemilikan PT. Hyundai Engineering SSA yang erat kaitannya dengan Hyundai Grup merefleksikan koherensi dalam misi dan visi perusahaan secara global dan lokal. Hal ini memastikan bahwa operasional di Indonesia tetap terintegrasi dengan jaringan internasional Hyundai, mendukung pertumbuhan berkelanjutan dan memberikan nilai tambah yang signifikan bagi seluruh pemangku kepentingan.

Berikut adalah tabel informasi mengenai gaji dan pekerjaan di PT Hyundai Engineering SSA Pasuruan:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Project Manager15.000.000 – 20.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Mesin/IndustriPengalaman dalam manajemen proyek konstruksi besar
2Site Engineer9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/StrukturPengalaman dalam perencanaan dan pengawasan teknis di lapangan
3Mechanical Engineer8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam desain dan instalasi mekanikal, terutama di sektor konstruksi
4Electrical Engineer8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam perancangan dan pemasangan sistem kelistrikan di proyek konstruksi
5Safety Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)Pengalaman dalam manajemen K3 di proyek konstruksi
6HR & GA Supervisor7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
7Procurement Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa untuk proyek konstruksi
8Finance & Accounting Staff6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pembukuan dan pengelolaan laporan keuangan proyek