Deskripsi Pekerjaan Teknisi PT. Vidam Global Indonesia
PT. Vidam Global Indonesia mencari seorang Teknisi yang berpengalaman untuk melakukan pemeliharaan, perbaikan mesin dan instalasi peralatan di lingkungan pabrik.
Job Title:๐๐๐๐๐๐๐
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan dan perbaikan mesin dan peralatan produksi.
Menangani masalah teknis terkait mesin industri dan kelistrikan.
Melakukan instalasi dan pengujian peralatan baru.
Memastikan mesin berjalan dengan lancar dan efisien untuk mendukung proses produksi.
Melakukan pengecekan rutin terhadap mesin dan peralatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau setara.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi Teknisi atau bidang terkait.
Memiliki kemampuan dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin industri.
Pengetahuan mengenai sistem kelistrikan dan perangkat elektronik industri.
Memiliki kemampuan troubleshooting yang baik dan cepat dalam menemukan solusi masalah teknis.
Informasi Gaji di PT. Vidam Global Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7,000,000 – Rp 9,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Lamaran Teknisi – Cikarang”.
PT Sariguna Primatirta Tbk membuka lowongan untuk posisi Teknisi di Cirebon, dengan tugas untuk memelihara dan memperbaiki peralatan yang digunakan dalam proses produksi.
MODENA Indonesia membuka lowongan untuk posisi Teknisi di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk perawatan dan perbaikan produk elektronik rumah tangga seperti kulkas, AC, dan peralatan dapur lainnya.
Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan sesuai prosedur.
Menjalankan inspeksi berkala untuk memastikan semua alat berfungsi dengan baik.
Berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Mencatat dan melaporkan hasil pemeliharaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi serupa.
Memiliki pengetahuan tentang peralatan mekanik dan listrik.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Informasi Gaji di PT Pesta Pora Abadi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Kerja Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Pesta Pora Abadi untuk informasi lebih lanjut.
PT Module Intracs Yasatama mencari Teknisi yang berpengalaman untuk membantu dalam pemeliharaan dan perbaikan peralatan teknis.
Job Title:๐๐๐๐๐๐๐
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan peralatan.
Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah teknis.
Berkoordinasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Menyusun laporan pemeliharaan dan perbaikan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Elektro atau sejenis.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai teknisi.
Memahami sistem kelistrikan dan mekanikal.
Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Module Intracs Yasatama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau kunjungi situs resmi PT Module Intracs Yasatama untuk informasi lebih lanjut.
PT Setiawan Sedjati membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Teknisi di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan.
PT Setiawan Sedjati
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi PT Setiawan Sedjati
Posisi Teknisi bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan serta memastikan semua peralatan berfungsi dengan baik.
Job Title:๐๐๐ ๐ฃ๐๐จ๐
Tanggung Jawab:
Mengawasi dan melakukan pemeliharaan peralatan.
Melakukan perbaikan jika diperlukan.
Mengidentifikasi masalah teknis dan memberikan solusi.
Berkoordinasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK di bidang Teknik atau yang relevan.
Pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 1 tahun.
Memiliki pengetahuan tentang sistem dan peralatan teknis.
Siap bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Setiawan Sedjati
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 10,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui laman karir resmi perusahaan kami.
PT Corin Mulia Gemilang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi di Palembang. Bergabunglah dengan tim kami untuk memberikan layanan terbaik di bidang teknis.
Kami mencari Teknisi yang handal untuk mendukung operasional perusahaan dengan baik.
Job Title:๐๐๐ ๐ฃ๐๐จ๐
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan dan perbaikan alat serta mesin.
Memastikan semua peralatan berfungsi dengan baik.
Membantu dalam instalasi perangkat baru.
Melakukan troubleshooting dan diagnosa masalah teknis.
Menjaga dokumentasi terkait pekerjaan dan perawatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin atau bidang terkait.
Pengalaman di bidang teknisi minimal 1 tahun.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
Informasi Gaji di PT Corin Mulia Gemilang
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4000000Rp. 4000000 – Rp. 60000006000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email: [email protected] atau kunjungi situs resmi PT Corin Mulia Gemilang untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen.
PT. Sinar Jaya Komunika mencari Teknisi di Banjarmasin untuk bertanggung jawab dalam perawatan dan perbaikan perangkat komunikasi.
PT. Sinar Jaya Komunika
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi PT. Sinar Jaya Komunika
Kami mencari individu yang terampil dan berpengalaman untuk bergabung sebagai Teknisi di PT. Sinar Jaya Komunika. Tanggung jawab termasuk perawatan dan perbaikan perangkat komunikasi serta dukungan teknis.
Job Title:๐๐๐ค๐ง๐ข๐ฌ๐ข
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan dan perbaikan perangkat komunikasi.
Menyediakan dukungan teknis kepada pengguna.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis yang muncul.
Melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat baru.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Telekomunikasi atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang teknisi atau dukungan teknis.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Informasi Gaji di PT. Sinar Jaya Komunika
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke [email protected] atau melalui website resmi PT. Sinar Jaya Komunika. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD PT. Sinar Jaya Komunika.
PT Corin Mulia Gemilang membuka lowongan untuk posisi Teknisi di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan perbaikan peralatan serta mesin di fasilitas produksi.
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk bergabung sebagai Teknisi di PT Corin Mulia Gemilang, bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan mesin serta peralatan produksi.
Job Title:๐๐๐ค๐ง๐ข๐ฌ๐ข
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan peralatan produksi.
Mengidentifikasi dan mendiagnosis masalah teknis pada mesin.
Melaporkan dan mendokumentasikan hasil perbaikan dan pemeliharaan.
Berkolaborasi dengan tim produksi untuk memastikan operasi berjalan lancar.
Memberikan rekomendasi untuk perbaikan dan penggantian peralatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK di bidang Teknik atau yang relevan.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi di bidang manufaktur.
Memiliki keterampilan analitis dan teknis yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
Informasi Gaji di PT Corin Mulia Gemilang
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke [email protected] atau melalui website resmi PT Corin Mulia Gemilang. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD PT Corin Mulia Gemilang.
Info Loker Teknisi PT Panel Asri Perkasa Medan Terbaru 2024
PT Panel Asri Perkasa membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi di Medan. Kami mencari kandidat berpengalaman untuk bergabung dalam tim kami yang bergerak di bidang manufaktur panel listrik dan teknik sipil.
PT Panel Asri Perkasa
Alamat:
Jalan Raya Industri No. 5
Medan, Sumatera Utara, 20112, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi PT Panel Asri Perkasa
PT Panel Asri Perkasa mencari teknisi yang berpengalaman dalam pemasangan, pemeliharaan, dan perbaikan panel listrik serta peralatan industri lainnya. Teknisi akan bertanggung jawab atas inspeksi rutin, memastikan operasi peralatan sesuai standar keselamatan, dan memberikan perawatan berkala pada peralatan yang dibutuhkan.
Posisi:Teknisi
Tanggung Jawab:
Memasang dan merawat sistem panel listrik.
Memeriksa, menguji, dan melakukan perbaikan teknis sesuai prosedur.
Mendiagnosis kerusakan dan melakukan tindakan perbaikan segera.
Melakukan pemeliharaan rutin pada peralatan dan mesin.
Bekerjasama dengan tim untuk memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK Teknik Elektro atau setara.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi di bidang listrik atau mekanik.
Mampu membaca diagram listrik dan melakukan troubleshooting.
Bersedia bekerja dalam tim serta memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Memiliki sertifikat kelistrikan lebih diutamakan.
Informasi Gaji di PT Panel Asri Perkasa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Teknisi โ PT Otto Menara Globalindo (Banjarmasin) Terbaru 2024
PT Otto Menara Globalindo membuka lowongan kerja untuk posisi **Teknisi** di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan perbaikan peralatan serta instalasi sistem.
PT Otto Menara Globalindo
Location:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi di PT Otto Menara Globalindo
Posisi **Teknisi** bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan, serta memastikan bahwa semua sistem berfungsi dengan baik.
Job Title:Teknisi
Tanggung Jawab:
Melakukan instalasi dan pemeliharaan peralatan.
Melakukan troubleshooting untuk masalah teknis yang muncul.
Menjaga dokumentasi perbaikan dan pemeliharaan yang dilakukan.
Bekerja sama dengan tim untuk menyelesaikan proyek.
Memberikan laporan berkala kepada manajemen mengenai status peralatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Bersedia bekerja dengan jadwal yang fleksibel.
Informasi Gaji di PT Otto Menara Globalindo
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke [email protected] dengan subjek “Lamaran Teknisi – Banjarmasin”.
PT Otto Menara Globalindo, yang lebih dikenal dengan nama MCEasy, didirikan pada tahun 2003. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini memiliki misi untuk menyediakan solusi teknologi informasi yang inovatif dan efektif bagi mitra bisnisnya. MCEasy berfokus pada pengembangan perangkat lunak dan sistem manajemen yang dapat meningkatkan efisiensi operasional serta memfasilitasi proses bisnis di berbagai sektor. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid di dalam industri teknologi.
Visi MCEasy adalah menjadi pemimpin dalam industri penyediaan solusi teknologi informasi di Indonesia dan Asia Tenggara, memberikan layanan berkualitas tinggi, serta berkomitmen untuk mengadopsi inovasi terbaru. Dalam mencapai visi tersebut, perusahaan telah berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia dan teknologi canggih, serta pemeliharaan standar tertinggi dalam produk dan layanan yang ditawarkan.
Selama bertahun-tahun, MCEasy telah mengalami perkembangan yang signifikan. Perusahaan ini telah meluncurkan berbagai produk unggulan yang mendapat tanggapan positif dari pasar, termasuk sistem manajemen data, perangkat lunak kesehatan, dan solusi berbasis cloud. Perusahaan terus memperluas jangkauannya dengan menjalin kemitraan strategis bersama klien lokal dan internasional, yang memungkinkan MCEasy untuk mengoptimalkan layanannya dan menghadirkan nilai tambah yang lebih besar bagi penggunanya.
Dalam industri yang sangat kompetitif ini, kemampuan MCEasy untuk beradaptasi dengan perubahan kebutuhan pasar dan teknologi terbaru merupakan salah satu faktor yang mendukung kesuksesannya. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk menyediakan solusi yang relevan dan berkualitas, menjaga kepercayaan pelanggan, serta menetapkan standar tinggi dalam layanan teknologi informasi. Dengan fondasi yang kuat dan visi yang jelas, MCEasy siap untuk menghadapi tantangan di masa depan dan mencapai tujuan jangka panjangnya.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Otto Menara Globalindo (MCEasy)
PT Otto Menara Globalindo (MCEasy) merupakan salah satu perusahaan yang memiliki struktur gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi kerja. Dalam perusahaan ini, gaji bulanan disesuaikan berdasarkan jabatan, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan karyawan. Sebagian besar posisi di perusahaan ini menawarkan penghasilan yang cukup menarik, yang dapat meningkatkan daya tarik bagi calon pekerja.
Sebagai contoh, posisi manajer di PT Otto Menara Globalindo umumnya menerima gaji bulanan yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level. Rata-rata gaji untuk posisi manajer dapat berkisar antara IDR 10.000.000 hingga IDR 15.000.000, tergantung pada pengalaman dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Di sisi lain, posisi staf atau karyawan baru dapat mengharapkan gaji bulanan di rentang IDR 4.000.000 hingga IDR 7.000.000.
Pendidikan juga dapat memainkan peranan penting dalam penentuan gaji di perusahaan ini. Karyawan dengan gelar sarjana seringkali mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan mereka yang hanya memiliki pendidikan diploma. Faktor lain yang mempengaruhi besaran gaji adalah pengalaman kerja sebelumnya, di mana karyawan dengan pengalaman lebih banyak umumnya berdampak pada kenaikan gaji lebih signifikan.
Penting untuk dicatat bahwa PT Otto Menara Globalindo tidak hanya menawarkan gaji bulanan yang kompetitif, tetapi juga memberikan berbagai manfaat tambahan seperti tunjangan kesehatan, program pelatihan dan pengembangan, serta peluang untuk promosi karir. Hal ini menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karirnya.
Milik Siapa PT Otto Menara Globalindo (MCEasy)?
PT Otto Menara Globalindo, yang lebih dikenal dengan sebutan MCEasy, merupakan sebuah perusahaan yang memiliki posisi strategis dalam industri teknologi informasi dan layanan. Sebagai salah satu pelaku utama di bidang ini, penting untuk memahami struktur kepemilikan dan siapa sebenarnya di balik perusahaan ini. PT Otto Menara Globalindo didirikan oleh sekelompok profesional yang berpengalaman di sektor teknologi dan bisnis. Mereka memiliki visi untuk menghadirkan solusi berbasis teknologi yang inovatif dan efektif untuk memenuhi kebutuhan pasar.
Saat ini, MCEasy dikelola oleh tim manajemen yang berkompeten yang terdiri dari individu-individu yang memiliki latar belakang kuat di bidang teknologi dan bisnis. Tim ini berkomitmen untuk mengembangkan perusahaan dengan menerapkan nilai-nilai yang diyakini akan mendorong pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang. Sebagian besar pemegang saham di perusahaan ini merupakan pendiri yang terus aktif dalam pengambilan keputusan strategis, serta investor yang mempercayakan dananya untuk pengembangan perusahaan.
Struktur kepemilikan MCEasy juga mencakup alokasi saham kepada karyawan melalui program insentif, yang bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan dan rasa memiliki terhadap perusahaan. Ini menciptakan budaya kerja yang lebih kolaboratif dan proaktif. Kepemilikan bersama di antara para karyawan dan manajemen ini memberi peluang bagi setiap individu untuk berkontribusi dalam pengambilan keputusan dan mendorong inovasi. Dengan pemilik yang berkomitmen dan manajemen yang menjalankan operasional dengan penuh dedikasi, PT Otto Menara Globalindo menunjukkan potensi besar untuk terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan tren di industri teknologi.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Otto Menara Globalindo (MCEasy)
PT Otto Menara Globalindo (MCEasy) menawarkan proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan, bertujuan untuk menarik kandidat berkualitas yang sesuai dengan nilai dan kebutuhan perusahaan. Langkah pertama untuk bergabung dengan MCEasy adalah melalui pengajuan lamaran secara online. Calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencari kerja untuk mengakses informasi lowongan yang tersedia. Selain itu, pelamar juga diwajibkan untuk melampirkan CV serta surat lamaran yang mencerminkan kualifikasi dan pengalaman mereka.
Setelah pengajuan lamaran diterima, pelamar yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk mengikuti tahap wawancara. Proses wawancara di MCEasy terbagi menjadi beberapa sesi, yang biasanya mencakup wawancara awal dengan tim HR dan wawancara lanjutan dengan manajer terkait. Pada tahap ini, pelamar akan dinilai berdasarkan kualifikasi teknis, keterampilan interpersonal, serta kesesuaian dengan budaya perusahaan. Penting untuk mempersiapkan diri dengan baik menghadapi wawancara, termasuk penelitian tentang perusahaan dan pemahaman menyeluruh tentang posisi yang dilamar.
Selain fokus pada rekrutmen, PT Otto Menara Globalindo (MCEasy) juga menempatkan perhatian khusus pada pengembangan karir karyawan. Setelah bergabung, karyawan akan mendapatkan akses ke berbagai program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan mereka. Program ini mencakup workshop, seminar, dan kursus yang relevan dengan pekerjaan. Karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan di luar perusahaan yang dapat mendukung pertumbuhan profesional mereka. Dengan dukungan sistematis dari perusahaan, MCEasy bertujuan untuk mempertahankan talenta dan menciptakan lingkungan yang kondusif untuk perkembangan karir berkelanjutan.
Lowongan Kerja Teknisi โ PT Semen Padang (Padang) Terbaru 2024
PT Semen Padang membuka lowongan untuk posisi Teknisi. Kami mencari kandidat yang memiliki keterampilan teknis dan pengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Padang. Posisi ini bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan pabrik.
PT Semen Padang
Address:
Padang, Sumatera Barat
Padang, Sumatera Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi PT Semen Padang
Kami mencari teknisi yang berpengalaman untuk bekerja di PT Semen Padang. Kandidat yang berhasil akan bertanggung jawab atas pemeliharaan, perbaikan, dan optimisasi peralatan di pabrik kami di Padang.
Job Title:Teknisi
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan rutin pada mesin dan peralatan pabrik.
Melakukan perbaikan jika terjadi kerusakan pada mesin.
Memastikan semua peralatan beroperasi dengan efisien dan aman.
Bekerja sama dengan tim teknis lain untuk memastikan kelancaran operasi pabrik.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3, diutamakan dari jurusan Teknik Mesin, Elektro, atau sejenisnya.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemeliharaan dan perbaikan mesin industri.
Kemampuan dalam membaca gambar teknik dan memahami sistem mesin.
Berorientasi pada keselamatan kerja dan kualitas.
Informasi Gaji di PT Semen Padang
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda melalui email ke [email protected]. Informasi lebih lanjut dapat diakses di situs resmi PT Semen Padang. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Semen Padang
PT Semen Padang merupakan salah satu perusahaan semen tertua dan terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1910, perusahaan ini memiliki sejarah panjang yang dimulai dari kebutuhan mendasar akan konstruksi yang berkualitas. Berlokasi di Padang, Sumatera Barat, PT Semen Padang tidak hanya berfokus pada produksi semen, tetapi juga berperan sebagai pelopor dalam industri semen di Asia Tenggara. Visi perusahaan ini adalah menjadi perusahaan semen yang terkemuka dengan produk-produk berkualitas tinggi, dimana misi mereka meliputi inovasi yang berkelanjutan, keberlanjutan lingkungan, serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan pembangunan nasional.
PT Semen Padang menyediakan berbagai produk, termasuk semen portland, semen khusus, serta produk turunan lainnya yang digunakan dalam berbagai proyek konstruksi. Keberagaman produk ini memungkinkan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan industri konstruksi yang semakin meningkat di Indonesia. Pemilik perusahaan ini adalah Indocement Tunggal Prakasa, yang merupakan bagian dari HeidelbergCement Group, salah satu pemain global dalam industri material konstruksi. Dengan dukungan grup internasional ini, PT Semen Padang mampu bersaing secara ketat di pasar domestik maupun internasional.
Dalam menghadapi tantangan dan persaingan dalam industri semen, PT Semen Padang telah mencatat berbagai prestasi yang signifikan. Perusahaan ini berkomitmen untuk mendukung pembangunan infrastruktur Indonesia, terutama dalam pembangunan jalan, jembatan, dan gedung-gedung penting. Dengan komitmen terhadap kualitas dan layanan pelanggan, PT Semen Padang berkontribusi besar dalam memajukan sektor konstruksi negara. Selain itu, mereka juga telah mengimplementasikan berbagai program CSR (Corporate Social Responsibility) yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar. Dengan berbagai inovasi dan upaya yang dilakukan, PT Semen Padang tetap menjadi salah satu pilar penting dalam industri semen di Indonesia.
Struktur Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Semen Padang
PT Semen Padang sebagai salah satu perusahaan semen terkemuka di Indonesia menawarkan struktur gaji yang bervariasi berdasarkan posisi dan tingkat pengalaman karyawan. Struktur gaji di perusahaan ini tidak hanya dipengaruhi oleh posisi pekerjaan, namun juga oleh faktor-faktor seperti pendidikan, keterampilan, serta pengalaman kerja. Karyawan pada tingkat staf umumnya menerima gaji bulanan yang berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 10 juta, tergantung pada jabatan dan kompetensi yang dimiliki. Sementara itu, untuk posisi manajer dan level lebih tinggi, gaji bulanan dapat mencapai Rp 15 juta hingga Rp 30 juta atau lebih, sesuai dengan tanggung jawab yang diemban dan kontribusi terhadap perusahaan.
Selain gaji pokok, PT Semen Padang juga memberikan tunjangan dan fasilitas yang menarik bagi karyawannya. Tunjangan ini termasuk tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, serta tunjangan hari raya. Fasilitas lain yang dapat dinikmati oleh karyawan antara lain asuransi kesehatan dan jaminan sosial yang mencakup perlindungan bagi karyawan dan keluarga mereka. Program pengembangan karir juga menjadi bagian penting dari kebijakan perusahaan, sehingga karyawan yang berprestasi memiliki peluang untuk meningkatkan posisi dan gaji mereka.
Pendidikan menjadi salah satu faktor penentu yang signifikan dalam penentuan gaji. Karyawan dengan gelar sarjana atau pendidikan lebih tinggi umumnya mendapatkan tawaran gaji yang lebih baik. Sebagai contoh, seorang karyawan yang telah menyelesaikan pendidikan magister dalam bidang teknik atau manajemen akan memiliki potensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan rekan-rekannya yang hanya memiliki gelar sarjana. Secara keseluruhan, gaji dan manfaat yang ditawarkan oleh PT Semen Padang mencerminkan komitmen perusahaan dalam menghargai karyawan serta mendorong perkembangan profesional di lingkungan kerja yang kompetitif.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Semen Padang
PT Semen Padang memfokuskan upaya rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas sebagai salah satu pilar utama dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Proses rekrutmen di perusahaan ini dirancang untuk menarik talenta terbaik yang mempunyai potensi untuk berkontribusi secara maksimal. PT Semen Padang mengumumkan lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk website resmi perusahaan, platform job portal, dan media sosial. Hal ini bertujuan untuk menjangkau calon karyawan dengan lebih luas.
Kriteria yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen biasanya mencakup pendidikan minimal sesuai dengan posisi yang dilamar, pengalaman kerja relevan, serta kompetensi teknis yang dibutuhkan dalam industri semen. Selain itu, PT Semen Padang juga menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan etika kerja. Ini memberikan gambaran menyeluruh terkait kemampuan dan sikap calon karyawan.
Proses seleksi di PT Semen Padang terdiri dari beberapa tahap, seperti tes keterampilan, wawancara, serta tes psikologi. Setiap tahap bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat tidak hanya memenuhi persyaratan teknis, tetapi juga pribadi yang sesuai dengan budaya kerja perusahaan. Mereka yang lolos seleksi akan mendapatkan penawaran kerja resmi dan mulai menjalani orientasi sebelum bergabung dengan tim.
Setelah diterima, karyawan baru berkesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi serta kemampuan mereka. PT Semen Padang berkomitmen untuk memberikan dukungan dalam pengembangan karir, termasuk peluang untuk mengikuti pendidikan lanjutan dan program mentoring. Dengan pendekatan ini, PT Semen Padang berharap dapat menghadirkan karyawan yang berdaya saing tinggi dan siap menghadapi tantangan industri semen yang kian kompleks.
Produk dan Layanan PT Semen Padang
PT Semen Padang merupakan salah satu produsen semen terkemuka di Indonesia, yang telah beroperasi sejak tahun 1910. Perusahaan ini menawarkan berbagai jenis produk semen yang berkualitas tinggi, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan konstruksi berbagai skala. Produk utama yang dihasilkan adalah semen jenis Ordinary Portland Cement (OPC), yang memiliki daya tahan tinggi dan cocok untuk berbagai aplikasi bangunan. Selain itu, PT Semen Padang juga memproduksi semen jenis lainnya, seperti semen pozzolan, yang memiliki keunggulan dalam penggunaan oleh konsumen yang mencari alternatif lebih ramah lingkungan.
Tak hanya fokus pada produk semen, PT Semen Padang juga menawarkan layanan tambahan yang berkaitan dengan produk mereka. Salah satu servis mereka adalah konsultasi teknis untuk proyek konstruksi, yang bertujuan untuk membantu klien mendapatkan hasil yang optimal dengan memanfaatkan produk semen dengan cara yang efisien. Selain itu, perusahaan ini juga menerapkan berbagai inovasi dalam proses produksinya, termasuk penggunaan teknologi terkini untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi pabrik, sehingga dapat memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat.
Kontak Perusahaan PT Semen Padang
Bagi konsumen dan mitra bisnis yang ingin berkomunikasi lebih lanjut, PT Semen Padang menyediakan informasi kontak yang lengkap dan mudah diakses. Alamat kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Raya Padang – Solok Km 7, Indarung, Padang, Sumatera Barat. Untuk keperluan komunikasi, PT Semen Padang juga menyediakan nomor telepon yang dapat dihubungi, yaitu (0751) 651999, dan alamat email resmi yang siap menampung pertanyaan serta permintaan informasi lebih lanjut. Dengan adanya saluran komunikasi yang jelas, diharapkan akan memudahkan semua pihak dalam menjalin kerjasama serta memperoleh layanan yang diharapkan dari perusahaan
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Semen Padang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Manager
10.000.000 โ 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Manufaktur
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengendalian kualitas
2
Process Engineer
8.000.000 โ 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri
Pengalaman dalam perancangan dan pengembangan proses produksi
Info Lowongan Kerja Teknisi – PT Pingroun Food Cikarang Terbaru 2024
PT Pingroun Food, perusahaan yang bergerak di industri makanan, membuka lowongan untuk posisi Teknisi di Cikarang terbaru tahun 2024.
PT Pingroun Food
Address:
Cikarang
Cikarang, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan di PT Pingroun Food
Posisi ini bertanggung jawab atas perawatan, perbaikan, dan pemeliharaan mesin produksi serta instalasi di pabrik untuk memastikan operasional berjalan lancar.
Job Title:Teknisi
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan rutin dan perbaikan mesin produksi.
Mengatasi gangguan teknis di pabrik secara cepat dan efektif.
Bekerja sama dengan tim operasional untuk memastikan kelancaran produksi.
Memastikan semua instalasi sesuai dengan standar keamanan dan peraturan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau jurusan terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang teknisi pabrik lebih diutamakan.
Kemampuan dalam memahami dan memperbaiki mesin produksi.
Memiliki pemahaman terkait sistem listrik dan mekanikal.
Informasi Gaji di PT Pingroun Food
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Pingroun Food Jakarta
PT Pingroun Food Jakarta merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri makanan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini memulai usahanya dengan tujuan untuk menyediakan produk makanan berkualitas tinggi yang terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Berkat komitmen pada kualitas dan inovasi, PT Pingroun Food Jakarta telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di pasar makanan lokal.
Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin di industri makanan dengan menawarkan produk yang tidak hanya lezat tetapi juga sehat dan berkualitas. Misi mereka adalah untuk terus berinovasi dalam menciptakan produk-produk baru yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen, serta menjaga standar kebersihan dan kualitas yang tinggi dalam setiap proses produksi.
PT Pingroun Food Jakarta fokus pada berbagai sektor dalam industri makanan, termasuk makanan beku, makanan olahan, dan makanan siap saji. Produk-produk mereka dibuat dengan teknologi modern dan bahan-bahan pilihan, yang menjamin kualitas dan keamanan makanan yang dikonsumsi oleh konsumen.
Prestasi dan penghargaan juga menjadi bagian penting dari perjalanan PT Pingroun Food Jakarta. Perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan bergengsi, baik dari dalam negeri maupun internasional, atas inovasi produk, kualitas produksi, serta tanggung jawab sosial perusahaan. Salah satu penghargaan yang paling membanggakan adalah Sertifikasi ISO 22000 yang mereka peroleh sebagai pengakuan atas sistem manajemen keamanan pangan yang mereka terapkan.
Dengan semangat untuk terus maju dan berkembang, PT Pingroun Food Jakarta selalu berupaya untuk mendengarkan umpan balik dari konsumen, bekerja sama dengan mitra-mitra bisnis yang handal, serta berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan. Ini menjadikan mereka selalu berada di garis depan dalam memenuhi tuntutan pasar yang selalu berubah.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Pingroun Food Jakarta
PT Pingroun Food Jakarta menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan rentang gaji yang bervariasi berdasarkan tanggung jawab dan tingkat pengalaman. Pada level entry, posisi seperti operator produksi atau staf administrasi biasanya mendapatkan gaji mulai dari IDR 4 juta hingga IDR 6 juta per bulan. Gaji ini juga termasuk tambahan seperti tunjangan makan, transportasi, dan tunjangan kesehatan dasar.
Pindah ke posisi menengah, seperti koordinator tim atau manajer junior, gaji bulanan bisa bervariasi antara IDR 7 juta hingga IDR 12 juta. Selain gaji pokok, karyawan di posisi ini juga bisa menikmati fasilitas tambahan seperti bonus kinerja, asuransi kesehatan yang lebih komprehensif, serta kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan profesional.
Untuk posisi yang lebih senior, seperti manajer departemen atau direktur operasional, gaji per bulan berada di kisaran IDR 15 juta hingga IDR 25 juta. Selain mendapatkan semua tunjangan yang disebutkan sebelumnya, posisi eksekutif ini juga biasanya menerima tunjangan perumahan, kendaraan dinas, dan insentif pada akhir tahun yang didasarkan pada pencapaian target perusahaan.
Selain kompensasi moneter, PT Pingroun Food Jakarta juga memberikan berbagai benefit non-finansial kepada para karyawannya. Ini termasuk cuti tahunan yang lebih panjang, program kesejahteraan karyawan, serta kesempatan untuk mengikuti konferensi industri atau seminar yang berhubungan dengan tugas dan pengembangan profesi mereka. Semua benefit ini ditujukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung bagi setiap karyawan.
Keseluruhan, kebijakan kompensasi dan benefit yang diterapkan PT Pingroun Food Jakarta dirancang untuk memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik, sejalan dengan nilai dan tujuan perusahaan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Pingroun Food Jakarta
PT Pingroun Food Jakarta menawarkan proses rekrutmen dan alur karir yang terstruktur bagi para calon karyawan. Proses dimulai dari tahapan persiapan lamaran, di mana calon pelamar diimbau untuk menyiapkan dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan portofolio jika diperlukan. Setelah melamar, pelamar yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk mengikuti tahap wawancara.
Proses wawancara di PT Pingroun Food Jakarta biasanya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari wawancara awal dengan HR, diikuti oleh wawancara teknis dengan departemen terkait. Pada tahap ini, pelamar diharapkan menunjukkan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jika berhasil melewati semua tahap wawancara, pelamar akan masuk ke fase seleksi akhir dimana keputusan akhir tentang penerimaan akan ditentukan.
Setelah diterima, karyawan baru akan mengikuti program onboarding yang dirancang untuk memudahkan mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja. Program ini meliputi sesi orientasi, pengenalan terhadap tim, dan pelatihan dasar yang dibutuhkan untuk menjalani pekerjaannya dengan efektif. PT Pingroun Food Jakarta memastikan bahwa setiap karyawan baru mendapatkan dukungan yang cukup untuk memulai karir mereka di perusahaan.
PT Pingroun Food Jakarta juga menyediakan berbagai jalur karir dan peluang pengembangan bagi karyawannya. Karyawan dapat mengikuti program pelatihan dan sertifikasi yang ditawarkan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan mereka. Pelatihan ini mencakup bidang-bidang seperti manajemen, teknis, dan keahlian khusus lainnya yang relevan dengan industri makanan. Perusahaan juga memiliki sistem penilaian kinerja yang transparan, yang memungkinkan karyawan untuk merencanakan perkembangan karir mereka serta memahami langkah-langkah yang diperlukan untuk naik pangkat atau mendapatkan promosi.
Produk dan Layanan PT Pingroun Food Jakarta
PT Pingroun Food Jakarta adalah perusahaan yang menonjol dalam industri makanan dengan berbagai macam produk dan layanan unggulan. Perusahaan ini memiliki beberapa kategori produk utama yang meliputi makanan cepat saji, makanan beku, dan makanan instan. Semua produk yang dihasilkan oleh PT Pingroun Food Jakarta dikenal karena keunggulan mutu dan rasanya yang autentik, menjadikan mereka pilihan utama bagi konsumen.
Dalam kategori makanan cepat saji, PT Pingroun Food Jakarta menawarkan berbagai pilihan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan yang praktis dan efisien. Produk-produk ini tidak hanya mudah disiapkan, tetapi juga diperkaya dengan nutrisi yang seimbang, memastikan konsumen mendapatkan manfaat gizi yang optimal.
Selanjutnya, pada kategori makanan beku, PT Pingroun Food Jakarta memiliki berbagai macam produk seperti sayuran beku, daging, dan produk olahan lainnya. Makanan beku dari PT Pingroun Food Jakarta menggunakan teknologi pembekuan terkini yang mempertahankan kesegarannya dan kualitas rasanya. Hal ini memungkinkan produk tersebut memiliki umur simpan yang lebih lama tanpa kehilangan nutrisi penting.
Sementara itu, untuk kategori makanan instan, PT Pingroun Food Jakarta menawarkan berbagai pilihan seperti mie instan dan makanan ringan lainnya. Produk-produk ini sangat populer di kalangan konsumen karena kepraktisannya dan rasa yang lezat. Keunikan dari produk makanan instan PT Pingroun Food Jakarta terletak pada penggunaan bahan-bahan alami dengan tambahan sedikit pengawet, sehingga tetap aman dan sehat untuk dikonsumsi.
Selain menawarkan berbagai produk makanan berkualitas tinggi, PT Pingroun Food Jakarta juga menyediakan layanan tambahan untuk mengoptimalkan kepuasan pelanggan. Layanan ini mencakup pengiriman cepat, layanan pelanggan yang responsif, dan program loyalitas yang menarik. Dengan berbagai layanan ini, PT Pingroun Food Jakarta menjamin pengalaman berbelanja yang nyaman dan memuaskan bagi semua konsumennya.
Keseluruhan produk dan layanan yang diberikan PT Pingroun Food Jakarta tidak hanya fokus pada kenyamanan dan kepraktisan, tetapi juga memastikan terpenuhinya standar kualitas yang tinggi sehingga mampu memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis dan beragam.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Pingroun Food Jakarta Cikarang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Manager
10.000.000 โ 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam manajemen produksi di industri makanan
