Institut Nusantara Raya membuka lowongan kerja untuk posisi **Staff Marketing**. Posisi ini bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan pendaftaran mahasiswa baru.
Deskripsi Pekerjaan: Staff Marketing di Institut Nusantara Raya
Institut Nusantara Raya mencari **Staff Marketing** yang akan bertugas dalam strategi dan implementasi pemasaran untuk menarik calon mahasiswa.
Job Title:𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk program studi.
Melakukan analisis pasar dan riset untuk mengidentifikasi peluang pemasaran.
Menjalin kerja sama dengan sekolah-sekolah dan lembaga pendidikan lainnya.
Berpartisipasi dalam acara pameran dan seminar untuk mempromosikan institusi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau yang relevan.
Pengalaman di bidang pemasaran pendidikan lebih diutamakan.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan presentasi yang baik.
Memiliki kreativitas dan inisiatif dalam mempromosikan program.
Informasi Gaji di Institut Nusantara Raya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@institutnusantararaya.ac.id atau kunjungi situs resmi Institut Nusantara Raya untuk informasi lebih lanjut. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Crew Momoyo Cibadak Sukabumi Terbaru 2024
Momoyo membuka lowongan kerja untuk posisi Crew di Cibadak, Sukabumi. Posisi ini bertanggung jawab dalam melayani pelanggan, menjaga kebersihan, dan memastikan operasional toko berjalan lancar.
Momoyo
Alamat:
Cibadak, Sukabumi
Sukabumi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Crew Momoyo Cibadak
Momoyo mencari individu yang bersemangat untuk bergabung sebagai Crew di cabang Cibadak. Tugas utama adalah melayani pelanggan, menjaga kebersihan toko, dan mendukung operasional sehari-hari.
Judul Pekerjaan:Crew
Tanggung Jawab:
Melayani pelanggan dengan baik dan ramah.
Menjaga kebersihan dan kerapihan toko.
Mendukung operasional toko sehari-hari.
Memastikan ketersediaan stok barang di toko.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman kerja di bidang pelayanan atau retail diutamakan.
Komunikatif, ramah, dan mampu bekerja dalam tim.
Siap bekerja dalam shift dan di bawah tekanan.
Informasi Gaji di Momoyo
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@momoyo.com atau kunjungi website resmi Momoyo untuk informasi lebih lanjut.
Lowongan Kerja Operator Forklift di PT. Dwida Jaya Tama Sukabumi Terbaru 2024
PT. Dwida Jaya Tama membuka lowongan untuk posisi Operator Forklift di Sukabumi. Kandidat yang dipilih akan bertanggung jawab untuk mengoperasikan forklift dalam aktivitas logistik harian perusahaan.
PT. Dwida Jaya Tama
Alamat:
Sukabumi, Jawa Barat
Sukabumi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Operator Forklift di PT. Dwida Jaya Tama
Posisi ini bertanggung jawab dalam pengoperasian forklift untuk mendukung kegiatan logistik perusahaan.
Judul Pekerjaan:Operator Forklift
Tanggung Jawab:
Mengoperasikan forklift untuk memindahkan barang di gudang.
Menjaga keamanan dan kelayakan operasional forklift.
Bertanggung jawab atas pemuatan dan pembongkaran barang.
Membantu aktivitas logistik dan penyimpanan di gudang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki sertifikat operator forklift.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama.
Mampu bekerja dengan baik dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.
Informasi Gaji di PT. Dwida Jaya Tama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email hrd@dwida.co.id atau melalui website resmi PT. Dwida Jaya Tama.
Lowongan Kerja S1 Manajemen (Procurement Specialist) – PT Gede Pangrango Sukabumi Terbaru 2024
PT Gede Pangrango membuka lowongan kerja untuk posisi **Procurement Specialist** di Sukabumi. Posisi ini bertanggung jawab atas manajemen pengadaan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan.
PT Gede Pangrango
Address:
Sukabumi, Jawa Barat
Sukabumi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Procurement Specialist di PT Gede Pangrango
Posisi Procurement Specialist bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh proses pengadaan, mulai dari pemilihan vendor hingga memastikan pengiriman tepat waktu dan sesuai spesifikasi.
Job Title:Procurement Specialist
Tanggung Jawab:
Mengelola dan memantau proses pengadaan barang dan jasa.
Mencari dan mengevaluasi vendor baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Bernegosiasi dengan vendor untuk mendapatkan harga dan kualitas terbaik.
Memastikan pengiriman barang tepat waktu dan sesuai dengan spesifikasi yang diminta.
Memelihara hubungan baik dengan vendor dan penyedia layanan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Ekonomi, atau jurusan terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang procurement atau supply chain.
Kemampuan negosiasi yang baik dan perhatian terhadap detail.
Memiliki pemahaman yang baik tentang proses pengadaan barang dan manajemen vendor.
Informasi Gaji di PT Gede Pangrango Sukabumi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran lengkap beserta CV terbaru ke email resmi PT Gede Pangrango di recruitment@gedepangrango.com atau melalui situs resmi perusahaan. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
Profil Perusahaan PT Gede Pangrango
PT Gede Pangrango didirikan pada tahun 1996, berawal dari inisiatif untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi di sektor industri pengolahan makanan dan minuman. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk menyuplai produk terbaik yang dapat memenuhi kebutuhan pasar lokal maupun internasional. Dalam perjalanan waktu, PT Gede Pangrango telah mengalami pertumbuhan signifikan dan bertransformasi menjadi salah satu pemain kunci dalam industri ini.
Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri pengolahan makanan dan minuman dengan mengutamakan inovasi dan kualitas produk. Misi yang diemban adalah untuk memberikan produk yang tidak hanya memenuhi standar kualitas, tetapi juga berkontribusi positif terhadap kesehatan konsumen. Oleh karena itu, PT Gede Pangrango terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan produk baru serta memperhatikan aspek keberlanjutan dalam setiap proses yang dilakukan.
Dalam konteks bisnis, PT Gede Pangrango berfokus pada berbagai bidang usaha, termasuk pengolahan bahan makanan, produk minuman, dan distribusi. Perusahaan ini dikenal luas atas produk-produk olahan yang aman dan berkualitas, sehingga mendapat pengakuan dari masyarakat dan industri terkait. Posisi pasar yang dipegang PT Gede Pangrango sangat strategis, di mana perusahaan ini tidak hanya melayani permintaan domestik tetapi juga melakukan ekspor ke sejumlah negara.
Keberhasilan jajaran manajemen dan kualitas tim yang solid menjadikan PT Gede Pangrango mampu bertahan dan bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Dengan fondasi yang kuat serta orientasi pada kepuasan pelanggan, perusahaan ini optimis dapat terus berkembang dan berkontribusi lebih jauh bagi industri pengolahan makanan dan minuman di Indonesia dan global.
Gaji per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Gede Pangrango
Di PT Gede Pangrango, gaji bulanan untuk setiap posisi kerja bervariasi tergantung pada beberapa faktor, termasuk tingkat pengalaman, pendidikan, dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Untuk posisi entry-level, misalnya, gaji yang ditawarkan biasanya berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Posisi ini sering kali melibatkan tugas-tugas dasar yang memerlukan sedikit pengalaman, sehingga gaji yang diterima juga sebanding dengan tingkat keterampilan yang dibutuhkan.
Seiring dengan bertambahnya pengalaman dan peningkatan keterampilan, gaji untuk posisi menengah di PT Gede Pangrango dapat mencapai antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan. Pada tingkat ini, karyawan diharapkan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar, seperti pengelolaan proyek dan koordinasi tim. Posisi ini sering memerlukan pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana terkait.
Untuk posisi manajerial, gaji bulanan dapat signifikan lebih tinggi, sering kali berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 atau lebih, tergantung pada jabatan dan ukuran tim yang dikelola. Posisi ini memerlukan pengalaman yang luas di industri, kemampuan kepemimpinan yang kuat, serta pemahaman yang mendalam tentang strategi perusahaan. Dengan demikian, karyawan yang berada dalam peran manajerial harus mampu menjalankan fungsi kompleks yang berdampak positif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Faktor-faktor lain yang mempengaruhi gaji di PT Gede Pangrango termasuk lokasi pekerjaan dan kondisi pasar kerja saat ini. Dalam dunia yang terus berubah ini, perusahaan juga cenderung melakukan penyesuaian untuk mempertahankan talentanya, sehingga karyawan sering kali memiliki kesempatan untuk mereview gaji mereka berdasarkan kinerja tahunan dan pencapaian individu.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Gede Pangrango
Proses rekrutmen di PT Gede Pangrango dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menemukan dan merekrut individu yang paling sesuai untuk posisi yang tersedia. Setiap kali ada lowongan kerja, perusahaan akan mengumumkan informasi tersebut melalui berbagai saluran, termasuk situs web resmi, portal karir, dan media sosial. Hal ini bertujuan untuk menjangkau berbagai calon pelamar yang potensial. Pengumuman lowongan kerja ini akan mencakup deskripsi jabatan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta informasi lainnya yang relevan.
Setelah pengumuman lowongan kerja, pelamar diharapkan mengirimkan lamaran lengkap, biasanya mencakup CV dan surat lamaran kerja. Proses seleksi awal termasuk penilaian berkas lamaran untuk memastikan bahwa pelamar memenuhi kualifikasi yang ditentukan. Pelamar yang terpilih dari tahap ini kemudian akan dijadwalkan untuk mengikuti serangkaian wawancara. Wawancara tersebut dapat melibatkan manajemen HR, serta kepala divisi terkait, untuk mengevaluasi keterampilan dan kesesuaian budaya calon dengan perusahaan.
Sebagai perusahaan yang mementingkan pengembangan karyawan, PT Gede Pangrango juga menawarkan berbagai peluang karir. Setelah bergabung, karyawan akan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi mereka. Perusahaan mendorong karyawan untuk mengejar jalur karir yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka, dengan memberikan kesempatan untuk promosi dan rotasi jabatan. Dengan demikian, PT Gede Pangrango tidak hanya berkomitmen untuk mendatangkan talenta baru tetapi juga untuk memberikan karyawan yang ada peluang untuk berkembang dan berhasil dalam karir mereka.
Produk dan Layanan PT Gede Pangrango
PT Gede Pangrango dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri yang digelutinya, menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar secara efektif. Produk-produk yang ditawarkan bervariasi, mulai dari bahan baku hingga solusi akhir yang siap digunakan oleh berbagai industri. Salah satu keunggulan utama perusahaan ini adalah inovasi berkelanjutan yang dilakukan dalam pengembangan produk, yang memastikan bahwa mereka tetap relevan dan kompetitif di pasar yang semakin dinamis.
Inovasi produk PT Gede Pangrango mencakup penggunaan teknologi terbaru serta penerapan metode produksi yang lebih efisien. Hal ini tidak hanya meningkatkan kualitas produk tetapi juga mengurangi dampak lingkungan, sejalan dengan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan. Selain itu, perusahaan terus berusaha untuk memenuhi standardisasi internasional dalam setiap aspek produksi dan layanan, sehingga pelanggan dapat memastikan bahwa mereka mendapatkan produk terbaik.
Dalam hal layanan, PT Gede Pangrango memahami pentingnya memberikan dukungan yang memadai kepada pelanggan. Oleh karena itu, mereka menawarkan layanan purna jual yang handal dan responsif yang mencakup konsultasi produk, pelatihan penggunaan, hingga layanan teknis yang diperlukan. Layanan ini dirancang untuk memastikan bahwa pelanggan tidak hanya puas dengan produk tetapi juga mendapatkan nilai maksimal dari setiap pembelian yang dilakukan.
Bagi pelanggan yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut atau melakukan komunikasi terkait produk dan layanan, PT Gede Pangrango menyediakan berbagai saluran kontak. Perusahaan memiliki kantor pusat yang berlokasi strategis, memastikan akses mudah bagi semua pelanggan. Informasi kontak lengkap termasuk nomor telepon, alamat email, dan lokasi kantor dapat ditemukan di situs resmi perusahaan, menambah kenyamanan bagi pelanggannya dalam berinteraksi dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Gede Pangrango Sukabumi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Process Engineer
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia
Pengalaman dalam optimisasi proses produksi dan pemecahan masalah teknis
2
Quality Control Analyst
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri
Pengalaman dalam kontrol kualitas dan analisis laboratorium
3
Mechanical Engineer
8.500.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam pemeliharaan mesin dan perbaikan
4
Electrical Engineer
8.500.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Elektro
Pengalaman dalam instalasi dan pemeliharaan sistem listrik pabrik
5
Production Supervisor
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengendalian proses
6
Environmental Engineer
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Lingkungan
Pengalaman dalam pengelolaan dampak lingkungan dan kepatuhan regulasi
7
Safety Officer
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam pelaksanaan dan pengawasan prosedur K3
8
Logistic & Warehouse Supervisor
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan logistik dan penyimpanan barang
9
HR Development Officer
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia
10
Procurement Specialist
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam proses pengadaan barang dan manajemen pemasok
Lowongan Kerja Operator Produksi – PT Aqua Golden Mississippi Tbk (Sukabumi) Terbaru 2024
PT Aqua Golden Mississippi Tbk membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi di Sukabumi. Tanggung jawab utama adalah mengoperasikan mesin produksi dan memastikan proses berjalan dengan lancar.
PT Aqua Golden Mississippi Tbk
Address:
Sukabumi, Jawa Barat
Sukabumi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi PT Aqua Golden Mississippi Tbk
Kami mencari individu yang kompeten untuk mengisi posisi Operator Produksi di Sukabumi.
Job Title:Operator Produksi
Tanggung Jawab:
Mengoperasikan dan memantau mesin produksi.
Melakukan pemeriksaan kualitas produk selama proses produksi.
Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja.
Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman sebagai operator produksi diutamakan.
Memiliki kemampuan teknis dalam mengoperasikan mesin.
Siap bekerja dalam sistem shift.
Informasi Gaji di PT Aqua Golden Mississippi Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda melalui email resmi PT Aqua Golden Mississippi Tbk di recruitment@aqua.com atau melalui website resmi perusahaan. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Aqua Golden Mississippi Tbk
PT Aqua Golden Mississippi Tbk merupakan salah satu pelopor dalam industri air minum kemasan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini awalnya dikenal dengan produk air mineral Aqua. Sejak saat itu, PT Aqua Golden Mississippi Tbk terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi serta meningkatkan kesehatan masyarakat melalui konsumsi air bersih. Visi perusahaan adalah menjadi yang terdepan dalam penyediaan produk air minum serta memberikan solusi yang berkelanjutan bagi kebutuhan hidrasi konsumen.
Misi utama PT Aqua Golden Mississippi Tbk mencakup penyediaan produk air minum yang aman dan berkualitas, serta inovasi dalam pengembangan produk-produk terkait yang meningkatkan kualitas hidup. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk menjalankan operasi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan, selaras dengan tujuan pembangunan berkelanjutan. Ini mencerminkan kepedulian perusahaan terhadap lingkungan dan masyarakat, yang merupakan bagian integral dari peran mereka dalam industri ini.
Kepemilikan PT Aqua Golden Mississippi Tbk kini berada di bawah grup Danone, setelah akuisisi yang dilakukan pada tahun 1998. Di bawah kepemilikan Danone, perusahaan ini telah mengalami perkembangan signifikan, baik dalam hal kapasitas produksi maupun perluasan pasar. Sejak saat itu, PT Aqua Golden Mississippi Tbk berfokus pada diversifikasi produk, dengan memperkenalkan berbagai varian air minum dan produk berkaitan lainnya yang menjawab kebutuhan konsumen yang semakin beragam.
Sepanjang perjalanannya, PT Aqua Golden Mississippi Tbk telah menghadapi berbagai tantangan namun tetap berusaha untuk beradaptasi dan bertumbuh. Perusahaan terus memperkuat posisi mereka di pasar dengan memanfaatkan teknologi dan inovasi yang relevan, sehingga mampu memberikan nilai lebih bagi konsumen dan masyarakat luas.
Gaji per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Aqua Golden Mississippi Tbk
PT Aqua Golden Mississippi Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di sektor pengolahan air mineral. Perusahaan ini dikenal atas komitmennya dalam memberikan lingkungan kerja yang berbasis pada profesionalisme dan kesejahteraan karyawan. Dalam hal ini, struktur gaji menjadi hal yang penting untuk diketahui oleh calon karyawan. Gaji di PT Aqua Golden Mississippi Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban.
Untuk posisi entry-level, seperti staf administratif atau pemasaran, gaji bulanan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Posisi ini biasanya membutuhkan kualifikasi minimal pendidikan sarjana dan merupakan langkah awal bagi fresh graduate untuk memulai karirnya. Selanjutnya, untuk posisi menengah seperti supervisor dan asisten manajer, gaji bulanan dapat mencapai Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000, tergantung pada pengalaman kerja dan prestasi yang ditunjukkan oleh individu.
Bagi para manajer yang berada di posisi strategis, gaji bulanan dapat bervariasi mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000. Posisi ini memerlukan pengalaman kerja yang signifikan serta kemampuan dalam mengambil keputusan yang krusial bagi perkembangan perusahaan. Selain itu, PT Aqua Golden Mississippi Tbk juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan, seperti asuransi kesehatan, jam kerja fleksibel, dan program pengembangan karir yang dapat meningkatkan daya tarik bekerja di perusahaan ini.
Dengan struktur gaji yang kompetitif serta lingkungan kerja yang suportif, PT Aqua Golden Mississippi Tbk tidak hanya berharap menarik bakat-bakat terbaik di industri ini, tetapi juga mempertahankan karyawan yang berharga demi keberlanjutan perusahaan. Informasi mengenai gaji yang jelas dan transparan ini diharapkan dapat memberikan panduan bagi calon karyawan dalam menilai potensi penghasilan mereka di perusahaan ini.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Aqua Golden Mississippi Tbk
PT Aqua Golden Mississippi Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di sektor pengolahan air mineral di Indonesia. Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, PT Aqua Golden Mississippi Tbk selalu mencari individu berbakat yang dapat berkontribusi dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Proses karir di perusahaan ini dimulai dengan prosedur rekrutmen yang terbuka bagi calon karyawan dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman.
Rekrutmen di PT Aqua Golden Mississippi Tbk umumnya dilakukan melalui berbagai platform, termasuk website resmi perusahaan, portal lowongan kerja, dan media sosial. Proses ini meliputi beberapa tahapan, dimulai dari pengajuan lamaran. Calon pelamar diharapkan untuk mengisi formulir aplikasi secara online dan mengunggah dokumen yang diperlukan, seperti CV dan surat lamaran. Setelah itu, tim HRD perusahaan akan melakukan seleksi awal berdasarkan kualifikasi pelamar yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang dibutuhkan.
Jika terpilih, calon karyawan akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara, yang biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara teknis. Selama wawancara, penting untuk menunjukkan pemahaman mendalam tentang perusahaan serta kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Selain itu, calon pelamar disarankan untuk menyiapkan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan terhadap budaya kerja dan perkembangan karir di PT Aqua Golden Mississippi Tbk.
Setelah semua tahapan seleksi selesai, keputusan akhir akan diberikan kepada pelamar yang berhasil. Untuk meningkatkan peluang sukses dalam proses seleksi, calon pelamar disarankan untuk terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, mengikuti pelatihan yang relevan, serta membangun jaringan profesional. Dengan demikian, PT Aqua Golden Mississippi Tbk berharap dapat menemukan individu yang siap berkarya dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan.
Produk dan Layanan serta Bidang Usaha PT Aqua Golden Mississippi Tbk
PT Aqua Golden Mississippi Tbk dikenal sebagai salah satu pemimpin industri dalam penyediaan air minum kemasan di Indonesia. Salah satu produk utama yang ditawarkan perusahaan ini adalah air mineral dalam berbagai ukuran, termasuk kemasan galon dan botol. Produk air minum ini menjadi pilihan utama bagi konsumen yang mengutamakan kesehatan dan kualitas, dengan berbagai tes kualitas yang dilakukan secara rutin untuk memastikan kebersihan dan kesegaran air yang dihasilkan.
Selain air minum, PT Aqua Golden Mississippi Tbk juga menawarkan produk-produk terkait lainnya. Misalnya, perusahaan ini memperkenalkan minuman sehat yang mengandung berbagai nutrisi tambahan, seperti vitamin dan mineral, untuk memenuhi kebutuhan hidrasi yang lebih beragam di kalangan masyarakat. Dengan adanya inovasi dalam produk tersebut, perusahaan mampu menjangkau konsumen yang lebih luas, baik yang menginginkan air minum biasa maupun yang mencari alternatif lebih sehat.
Bidang usaha PT Aqua Golden Mississippi Tbk tidak hanya terfokus pada produksi air minum, tetapi juga mencakup distribusi dan pemasaran produk. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, memungkinkan produk mereka menjangkau berbagai daerah di Indonesia. Selain itu, strategi pemasaran yang diterapkan berfokus pada kampanye kesadaran kesehatan dan manfaat hidrasi yang cukup, sehingga dapat menarik perhatian konsumen yang semakin peduli terhadap pilihan gaya hidup sehat.
PT Aqua Golden Mississippi Tbk terus berusaha untuk bersaing di industri yang semakin kompetitif, dengan memperhatikan perkembangan tren dan kebutuhan pasar. Melalui berbagai inisiatif, perusahaan berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi sekaligus pelayanan terbaik kepada pelanggan. Keberhasilan ini mencerminkan dedikasi perusahaan dalam memproduksi minuman yang tidak hanya memenuhi kebutuhan dasar, tetapi juga mendukung kesehatan masyarakat secara keseluruhan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Aqua Golden Mississippi Tbk Sukabumi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Manager
12.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Manufaktur
Pengalaman dalam pengelolaan proses produksi dan manajemen tim
2
Quality Control Supervisor
9.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri
Pengalaman dalam pengawasan kualitas produk dan proses produksi
3
Supply Chain Manager
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Pertanian
Pengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan logistik
4
Research & Development Specialist
8.500.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Kimia/ Bioteknologi
Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk
5
Maintenance Engineer
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin serta peralatan
6
Marketing Executive
7.000.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan pasar
7
HR Generalist
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
8
Financial Analyst
7.000.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam analisis keuangan dan perencanaan anggaran
9
IT Support Specialist
6.500.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
10
Sales Manager
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam manajemen tim penjualan dan pengembangan bisnis
