Pink Beauty Cosmetics membuka lowongan untuk posisi Staff Gudang di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan barang di gudang dan mendukung operasional gudang sehari-hari.
Pink Beauty Cosmetics
Address:
Tangerang, Banten
Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Gudang di Pink Beauty Cosmetics
Pink Beauty Cosmetics mencari Staff Gudang yang akan bertanggung jawab atas pengaturan barang, penyimpanan, dan pemrosesan pesanan di gudang.
Job Title:𝙎𝙩𝙖𝙛𝙛 𝙂𝙪𝙙𝙖𝙣𝙜
Tanggung Jawab:
Mengelola penyimpanan dan pengaturan barang di gudang.
Menerima, memeriksa, dan memproses pesanan.
Melakukan pencatatan stok barang secara akurat.
Mendukung kegiatan operasional gudang harian.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman kerja di gudang lebih disukai.
Mampu bekerja dengan teliti dan cekatan.
Kemampuan untuk bekerja secara tim maupun mandiri.
Informasi Gaji di Pink Beauty Cosmetics
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 5,500,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@pinkbeautycosmetics.com atau melalui website resmi Pink Beauty Cosmetics. Pastikan untuk menyertakan informasi terkait pengalaman dan kualifikasi yang relevan.
PT Adhi Sparepart Automotive membuka lowongan untuk posisi STAFF GUDANG di Bogor. Tanggung jawab termasuk pengelolaan barang dan pengaturan inventaris.
Kami mencari STAFF GUDANG yang bertanggung jawab untuk pengelolaan barang dan administrasi gudang.
Job Title:𝐒𝐓𝐀𝐅𝐅 𝐆𝐔𝐃𝐀𝐍𝐆
Tanggung Jawab:
Menerima dan memeriksa barang masuk.
Menjaga dan mengelola inventaris barang di gudang.
Menyiapkan barang untuk pengiriman.
Mencatat dan melaporkan stok barang secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang gudang diutamakan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan detail-oriented.
Bisa bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.
Informasi Gaji di PT Adhi Sparepart Automotive
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4500000 – Rp 6500000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@adhisparepart.com atau kunjungi website resmi PT Adhi Sparepart Automotive untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja PT Suryamas Cipta Sentosa, Staff Gudang Bandung Terbaru 2024
PT Suryamas Cipta Sentosa membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Gudang di Bandung. Kami mencari individu yang memiliki semangat kerja tinggi dan mampu beradaptasi dengan baik.
PT Suryamas Cipta Sentosa mencari Staff Gudang yang akan bertanggung jawab untuk pengelolaan barang masuk dan keluar serta menjaga kebersihan dan keteraturan gudang.
Posisi:Staff Gudang
Tanggung Jawab:
Melakukan penerimaan dan pengecekan barang.
Mengatur dan menyimpan barang dengan baik di dalam gudang.
Melakukan pengiriman barang sesuai dengan permintaan.
Menjaga kebersihan dan kerapihan area gudang.
Melakukan inventarisasi barang secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang yang sama menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.
Sehat jasmani dan rohani.
Siap bekerja dengan sistem shift.
Informasi Gaji di PT Suryamas Cipta Sentosa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@suryamasciptasentosa.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Suryamas Cipta Sentosa
PT Suryamas Cipta Sentosa didirikan dengan tujuan untuk berkontribusi signifikan dalam sektor industri yang dipilih. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah fokus pada pengembangan produk dan jasa berkualitas tinggi yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pelanggan, tetapi juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan. Dalam beberapa tahun terakhir, PT Suryamas Cipta Sentosa telah menunjukkan pertumbuhan yang substansial, beradaptasi dengan perubahan pasar dan teknologi yang terus berkembang.
Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri dengan menghasilkan inovasi yang bermanfaat bagi masyarakat. Untuk mencapai tujuan ini, PT Suryamas Cipta Sentosa menetapkan misi yang jelas, yaitu menyediakan produk dan layanan terbaik yang dapat meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Misi ini didukung oleh pemahaman mendalam tentang pasar dan upaya untuk berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan. Dengan demikian, perusahaan memiliki kapasitas untuk bersaing sejajar dengan perusahaan-perusahaan lainnya di tingkat nasional dan internasional.
Di bidang industri, PT Suryamas Cipta Sentosa berpengalaman dalam berbagai sektor, termasuk manufaktur, teknologi informasi, dan layanan konsultasi. Keahlian yang dimiliki menjadikan perusahaan ini semakin dipercaya oleh klien dari berbagai latar belakang. Selain itu, perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai seperti integritas, inovasi, dan keberlanjutan, yang menjadi pedoman dalam setiap langkah yang diambil. Melalui penerapan nilai-nilai ini, PT Suryamas Cipta Sentosa bercita-cita untuk memberikan kontribusi yang positif terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya, menjadikannya bukan hanya perusahaan yang mencari keuntungan tetapi juga mitra yang berkomitmen untuk kemajuan berkelanjutan.
Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja
PT Suryamas Cipta Sentosa menawarkan struktur gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi di perusahaan. Gaji bulanan karyawan biasanya ditentukan berdasarkan beberapa faktor seperti jabatan, pengalaman kerja, serta tingkat pendidikan. Rata-rata gaji untuk masing-masing posisi dapat beragam, sehingga penting bagi calon karyawan untuk memahami kisaran yang sesuai dengan ekspektasi mereka. Sebagai contoh, posisi entry-level mungkin mendapatkan gaji bulanan berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 8 juta, sementara posisi yang lebih senior dapat menerima gaji yang mencapai Rp 15 juta atau lebih.
Selain gaji pokok, PT Suryamas Cipta Sentosa juga menawarkan tunjangan tambahan yang dapat meningkatkan total kompensasi bagi karyawan. Tunjangan tersebut dapat meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, serta bonus kinerja tahunan. Tunjangan kesehatan, misalnya, memberikan jaminan kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, yang menjadi salah satu nilai tambah bekerja di perusahaan ini.
Penting untuk dicatat bahwa perusahaan dapat memberikan peningkatan gaji setiap tahunnya, yang sering kali tergantung pada kinerja individu karyawan. Karyawan yang menunjukkan dedikasi dan hasil kerja yang baik memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan. Selain itu, pelatihan dan pengembangan keterampilan juga diadakan guna meningkatkan kualifikasi karyawan dan mendukung mereka dalam mengembangkan karir di dalam perusahaan.
Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan, calon karyawan dapat membuat keputusan yang lebih terinformasi mengenai karir mereka di PT Suryamas Cipta Sentosa. Ini juga memberikan gambaran mengenai potensi penghasilan yang dapat dicapai berdasarkan posisi dan pengalaman dalam perusahaan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Suryamas Cipta Sentosa
PT Suryamas Cipta Sentosa memiliki pendekatan yang sistematis dalam proses rekrutmen karyawan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan melalui berbagai saluran, termasuk situs web resmi perusahaan, portal pekerjaan, serta media sosial. Hal ini bertujuan untuk menjangkau sejumlah besar kandidat yang berpotensi. Setelah pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung, tahap pertama adalah seleksi administrasi untuk memastikan bahwa pelamar memenuhi syarat dasar yang ditetapkan oleh perusahaan.
Setelah melalui tahap seleksi administrasi, pelamar yang memenuhi kriteria akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara awal. Wawancara ini bertujuan untuk mengevaluasi keterampilan komunikasi pelamar serta kepribadian mereka. Bagi posisi yang memerlukan kompetensi teknis tertentu, perusahaan juga menerapkan tes keterampilan untuk mengukur kemampuan tata cara dan profesionalisme calon karyawan. Setelah wawancara awal, kandidat yang lolos akan maju ke tahap wawancara kedua yang lebih mendalam, biasanya dilakukan oleh manajer departemen terkait.
Setelah semua tahap selesai, keputusan akhir diambil, dan pelamar yang berhasil akan menerima tawaran resmi untuk bergabung dengan PT Suryamas Cipta Sentosa. Berkenaan dengan pengembangan karir, perusahaan sangat mengedepankan pelatihan dan pengembangan profesional bagi karyawannya. Program-program ini mencakup pelatihan keterampilan, workshop, serta program mentoring. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, PT Suryamas Cipta Sentosa berkomitmen untuk membantu karyawan meraih tujuan karir mereka, sekaligus mendorong pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan. Dalam hal ini, perjalanan karir di PT Suryamas Cipta Sentosa tidak hanya berfokus pada aspek rekrutmen, tetapi juga pada pengembangan berkelanjutan karyawan.
Produk dan Layanan PT Suryamas Cipta Sentosa
PT Suryamas Cipta Sentosa merupakan perusahaan yang menawarkan berbagai produk dan layanan inovatif yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggannya. Salah satu produk unggulan dari perusahaan ini adalah bahan bangunan, yang meliputi semen, bata ringan, dan material struktural lainnya. Produk-produk ini telah teruji kualitasnya dan memenuhi standar industri, sehingga memberikan kepercayaan diri bagi kontraktor dan pengembang dalam setiap proyek pembangunan.
Selain itu, PT Suryamas Cipta Sentosa juga menyediakan layanan konsultasi teknik yang membantu pelanggan dalam merencanakan dan melaksanakan proyek-proyek mereka. Tim ahli perusahaan siap memberikan rekomendasi teknis, mulai dari pemilihan material yang tepat hingga tata letak konstruksi yang efisien. Layanan konsultasi ini bertujuan untuk mengurangi risiko kesalahan dalam pembangunan serta memaksimalkan efisiensi penggunaan sumber daya.
Salah satu keunggulan dari produk dan layanan PT Suryamas Cipta Sentosa adalah komitmen perusahaan terhadap inovasi dan keberlanjutan. Mereka terus melakukan riset dan pengembangan untuk menghadirkan produk yang lebih ramah lingkungan sekaligus efisien, sehingga dapat membantu pelanggan mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan. Produk terbaru yang diluncurkan telah memenuhi sertifikasi lingkungan, yang mengedepankan prinsip-prinsip green building.
Untuk pertanyaan lebih lanjut, pelanggan dapat menghubungi PT Suryamas Cipta Sentosa melalui berbagai saluran komunikasi, termasuk telepon, email, serta media sosial resmi perusahaan. Letak kantornya yang strategis memudahkan pelanggan untuk melakukan konsultasi langsung. Dengan fokus yang kuat terhadap kepuasan pelanggan dan inovasi, PT Suryamas Cipta Sentosa berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya dalam setiap proyek konstruksi.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Suryamas Cipta Sentosa, Bandung:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Executive
7.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan pasar
2
Production Staff
6.000.000 – 8.000.000
Minimal D3 di bidang Teknik/Industri
Pengalaman dalam proses produksi dan pengendalian kualitas
3
Quality Assurance Engineer
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam pengendalian kualitas dan audit internal
4
Marketing Manager
10.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran
5
HR Officer
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan rekrutmen
6
Finance Staff
6.500.000 – 9.000.000
Minimal D3 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pembukuan dan laporan keuangan
7
Logistic Coordinator
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam manajemen rantai pasokan dan distribusi
8
IT Support
6.000.000 – 8.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
9
Graphic Designer
6.500.000 – 9.000.000
Minimal D3 di bidang Desain Komunikasi
Pengalaman dalam desain grafis untuk media digital dan cetak
10
R&D Engineer
8.500.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Ilmu Material
Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk baru
Vavlbeaute adalah perusahaan yang bergerak di bidang kosmetik dan perawatan kulit. Dengan dedikasi untuk menghadirkan produk kecantikan berkualitas tinggi, Vavlbeaute telah menjelma menjadi salah satu pemain utama di industri kecantikan. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada pengembangan dan penjualan produk-produk kecantikan, tetapi juga pada penelitian dan inovasi dalam perawatan kulit, yang menjadi tulang punggung operasional mereka.
Perusahaan ini didirikan oleh seorang pengusaha visioner, yang membawa pengalaman panjang dalam industri kecantikan. Kepemilikan perusahaan ini tetap berada di tangan keluarga pendiri, yang terus mengedepankan nilai-nilai tradisi dan inovasi. Sejak didirikan, Vavlbe.aute telah memperluas portofolionya, meluncurkan berbagai rangkaian produk yang memenuhi kebutuhan beragam konsumen.
Visi utama Vavlbeaute adalah menjadi pemimpin dalam penyediaan solusi kecantikan yang inovatif dan efisien. Mereka berkomitmen untuk terus menciptakan produk yang tidak hanya mempercantik tetapi juga merawat dan melindungi kulit. Strategi mereka mencakup penelitian ekstensif tentang bahan-bahan alami terbaik serta teknologi terdepan dalam pengembangan produk.
Sejarah perusahaan ini penuh dengan berbagai pencapaian signifikan. Salah satunya adalah pengakuan internasional atas kualitas produk-produk mereka yang telah menerima berbagai penghargaan bergengsi. Vavlbeaute juga dikenal memiliki strategi pemasaran yang efektif, yang membantu mereka memperluas pasarnya ke berbagai negara.
Dalam memposisikan diri di pasar, Vavlbeaute selalu fokus pada inovasi produk dan keberlanjutan. Perusahaan ini juga memprioritaskan keberagaman dan inklusivitas dalam setiap aspeknya, memastikan bahwa produk mereka bisa diakses dan digunakan oleh berbagai kalangan. Upaya mereka dalam mempromosikan kecantikan alami dan keberlanjutan telah membuat Vavlb.eaute menjadi merek yang dihormati dan dikagumi, baik di dalam negeri maupun secara global.
Gaji dan Posisi Kerja di Vavlbeaute
Vavlbeaute menawarkan rentang gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi kerja di perusahaan. Bagi karyawan di tingkat entry-level, seperti staf administratif atau asisten penjualan, gaji bulanan berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000. Posisi ini umumnya memerlukan keterampilan dasar serta kemampuan komunikasi yang baik untuk melayani pelanggan dan menjalankan tugas administratif sehari-hari.
Untuk posisi menengah, seperti manajer proyek dan spesialis pemasaran, rentang gaji lebih tinggi, yaitu sekitar Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Posisi ini membutuhkan pemahaman yang lebih mendalam tentang industri kecantikan, kemampuan analisis data, serta keahlian dalam perencanaan strategis dan pelaksanaan proyek. Karyawan pada level ini sering kali diberi tanggung jawab tambahan untuk memimpin tim dan memastikan bahwa proyek atau kampanye berjalan sesuai rencana.
Di tingkat manajemen atas, seperti direktur pemasaran atau kepala operasional, gaji dapat mencapai angka Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000 atau lebih. Posisi manajemen tingkat atas memerlukan pengalaman yang luas di bidang industri serta kemampuan kepemimpinan yang kuat. Mereka bertanggung jawab untuk membuat keputusan strategis yang signifikan, mengelola performa perusahaan secara keseluruhan, dan menjaga hubungan dengan mitra bisnis penting.
Selain gaji pokok, Vavlbeaute juga menawarkan berbagai tunjangan yang menarik. Tunjangan kesehatan, asuransi, dan program pensiun termasuk dalam paket kompensasi standar. Perusahaan juga memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan secara keseluruhan. Vavlbeaute sangat mementingkan pengembangan karir karyawan, dengan menyediakan program pelatihan dan pengembangan profesional secara berkala untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan evolusi industri kecantikan.
Bagi calon karyawan yang mencari kesempatan untuk berkembang di lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif, Vavlbeaute menawarkan prospek karir yang menarik dan path berkembang yang jelas. Dengan paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fokus pada pengembangan profesional, perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi mereka yang ingin berkarir di industri kecantikan.
Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir di Vavlbeaute
Proses rekrutmen di Vavlbeaute merupakan langkah penting yang dirancang untuk menyaring kandidat yang paling sesuai dengan nilai dan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan tahap aplikasi online, di mana calon pelamar diminta untuk mengirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio jika diperlukan. Tim HR Vavlbeaute menekankan pentingnya penyusunan CV yang jelas dan terstruktur, serta kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
Setelah aplikasi diterima dan diseleksi, calon yang memenuhi kriteria awal akan dihubungi untuk mengikuti wawancara awal. Wawancara ini bisa dilakukan melalui telepon atau video call, yang bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan komunikasi dan pengetahuan dasar calon pelamar tentang perusahaan dan industri kecantikan. Pada tahap ini, kandidat yang menunjukkan potensi dan kecocokan nilai dengan Vavlbeaute, akan diundang untuk mengikuti wawancara langsung.
Wawancara langsung biasanya terdiri dari beberapa tahap, di mana calon pelamar akan bertemu dengan berbagai anggota tim manajemen. Tujuan dari wawancara ini adalah untuk menggali lebih dalam mengenai keterampilan teknis, pengalaman kerja, dan kemampuan problem-solving calon. Sebagai tambahan, penilaian kepribadian dan nilai-nilai juga dilakukan untuk memastikan kandidat dapat beradaptasi dengan budaya kerja Vavlbeaute.
Vavlbeaute memiliki serangkaian program pengembangan karir yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawannya. Salah satu fokus utama adalah pelatihan berkelanjutan yang mencakup pelatihan teknis, manajerial, hingga pengembangan keterampilan soft skills. Program mentoring juga tersedia, di mana karyawan baru bisa belajar dari rekan yang lebih berpengalaman dalam industri.
Selain itu, Vavlbeaute juga menawarkan peluang promosi yang jelas, memungkinkan karyawan untuk merencanakan jalur karir mereka di dalam perusahaan. Evaluasi kinerja secara berkala memberikan umpan balik konstruktif dan membantu karyawan memahami area yang perlu ditingkatkan, sementara pengakuan terhadap prestasi individu mendorong motivasi dan loyalitas.
Dengan melakukan rekrutmen yang selektif dan memberikan program pengembangan karir yang komprehensif, Vavlbeaute memastikan bahwa mereka tidak hanya mempekerjakan individu yang berkualitas, tetapi juga membantu mereka berkembang menjadi profesional yang unggul di bidangnya.
Produk dan Layanan Vavlbeaute
Vavlbeaute menawarkan berbagai produk kecantikan berkualitas tinggi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perawatan kulit para pelanggannya. Produk-produk Vavlbeaute meliputi skincare, makeup, dan perawatan tubuh lainnya. Setiap produk dirancang dengan teliti menggunakan bahan-bahan pilihan yang aman dan efektif, memberikan hasil yang memuaskan. Lini skincare Vavlbeaute mencakup pembersih muka, serum, pelembap, dan masker, semuanya dirancang untuk berbagai jenis kulit, termasuk kulit berminyak, kering, sensitif, dan kombinasi.
Di ranah makeup, Vavlbeaute menawarkan foundation, concealer, lipstik, eyeshadow, dan berbagai produk lain untuk membantu pelanggan tampil memukau. Selain itu, tersedia pula produk perawatan tubuh seperti lotion, sabun, dan scrub yang memberikan perawatan menyeluruh dari ujung rambut hingga ujung kaki. Vavlbeaute memahami bahwa setiap orang memiliki kebutuhan unik dalam perawatan kecantikan mereka. Oleh karena itu, mereka terus mengembangkan produk dengan inovasi terbaru di industri kecantikan.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan
Kantor pusat Vavlbeaute terletak di Jalan Merdeka No. 123, Jakarta, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan seputar produk dan layanan, pelanggan dapat menghubungi layanan pelanggan Vavlbeaute melalui telepon di (021) 123-456 atau melalui email di info@vavlbeaute.com. Tim layanan pelanggan yang berpengalaman dan ramah selalu siap membantu menjawab segala pertanyaan dan memberikan solusi terbaik.
Distribusi dan Pembelian Produk Vavlbeaute
Produk-produk Vavlbeaute dapat ditemukan di berbagai toko kosmetik dan gerai kecantikan eksklusif di seluruh Indonesia. Selain distribusi offline, pelanggan juga dapat membeli produk Vavlbeaute secara online melalui situs resmi mereka www.vavlbeaute.com atau platform e-commerce ternama. Vavlbeaute memastikan bahwa semua produk yang dijual memiliki kualitas yang terjaga dan aman untuk digunakan. Pembelian online juga dilengkapi dengan sistem pembayaran yang aman dan pengiriman yang cepat, memastikan pelanggan menerima produk mereka dalam kondisi terbaik.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di VAVLBEAUTE Gresik untuk 10 posisi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Beauty Therapist
5.500.000 – 7.000.000
Minimal D3 di bidang Kecantikan
Pengalaman dalam perawatan kecantikan dan pelayanan pelanggan
2
Salon Manager
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen atau Kecantikan
Pengalaman dalam manajemen salon dan pengelolaan staf
3
Make-up Artist
6.000.000 – 8.000.000
Minimal D3 di bidang Kecantikan atau Seni Rias
Pengalaman dalam teknik make-up dan pelayanan kepada klien
4
Nail Technician
5.000.000 – 6.500.000
Minimal SMK di bidang Kecantikan
Pengalaman dalam perawatan kuku dan nail art
5
Hair Stylist
5.500.000 – 7.000.000
Minimal SMK di bidang Kecantikan atau Tata Rias
Pengalaman dalam potong dan perawatan rambut
6
Customer Service Officer
4.500.000 – 6.000.000
Minimal D3 di bidang Komunikasi atau Manajemen
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan penanganan keluhan
7
Marketing Specialist
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran atau Komunikasi
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi produk kecantikan
8
Product Sales
5.500.000 – 7.000.000
Minimal D3 di bidang Pemasaran atau Penjualan
Pengalaman dalam penjualan produk kecantikan dan kosmetik
9
Admin Staff
4.000.000 – 5.500.000
Minimal D3 di bidang Administrasi
Pengalaman dalam administrasi dan pengelolaan data
10
Inventory Controller
5.500.000 – 7.000.000
Minimal D3 di bidang Manajemen atau Akuntansi
Pengalaman dalam pengelolaan inventaris dan stok barang
Info Lowongan Kerja Staff Gudang – PT Global Jet Cargo (Semarang) Terbaru 2024
PT Global Jet Cargo membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Staff Gudang di Semarang tahun 2024.
PT Global Jet Cargo
Address:
Semarang
Semarang, Jawa Tengah, ID
Deskripsi Pekerjaan di PT Global Jet Cargo
Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan barang di gudang, mencatat keluar masuk barang, memastikan stok barang sesuai dengan catatan, dan menjaga kebersihan serta kerapian gudang.
Job Title:Staff Gudang
Tanggung Jawab:
Mencatat dan memeriksa barang yang masuk dan keluar dari gudang.
Memastikan stok barang sesuai dengan laporan inventaris.
Menjaga kebersihan dan kerapian gudang.
Melakukan pengecekan barang secara berkala untuk memastikan kondisi barang tetap baik.
Bekerja sama dengan tim logistik untuk pengiriman barang tepat waktu.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staff gudang atau posisi serupa.
Mampu bekerja dengan rapi, teliti, dan dalam tim.
Memiliki keterampilan dasar dalam pengoperasian komputer (Ms. Office).
Informasi Gaji di PT Global Jet Cargo
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 5,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@globaljetcargo.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
PT Global Jet Cargo adalah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1998, dengan fokus utama pada layanan pengiriman barang melalui udara. Selama lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di industri logistik di Indonesia. PT Global Jet Cargo didirikan oleh beberapa profesional di bidang logistik yang memiliki visi untuk menyediakan layanan pengiriman yang cepat, aman, dan efisien.
Visi perusahaan adalah menjadi penyedia solusi logistik terdepan di Asia Tenggara yang mengedepankan inovasi dan teknologi. Misinya adalah memberikan layanan pengiriman udara terbaik dengan mengutamakan kepuasan pelanggan, keamanan, dan kecepatan. Nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh PT Global Jet Cargo meliputi integritas, efisiensi, keamanan, dan kepuasan pelanggan.
PT Global Jet Cargo memiliki ukuran perusahaan yang besar dengan lebih dari 1,000 karyawan yang tersebar di berbagai lokasi strategis. Kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, sementara memiliki sejumlah kantor cabang di kota-kota besar seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Keberadaan jaringan kantor cabang ini memungkinkan PT Global Jet Cargo untuk menyediakan layanan yang lebih cepat dan efisien kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Reputasi PT Global Jet Cargo di industri logistik sangat baik. Perusahaan ini dikenal oleh banyak pihak atas komitmennya terhadap kualitas layanan dan keamanan pengiriman. Selama bertahun-tahun, PT Global Jet Cargo telah menerima berbagai penghargaan industri dan sertifikasi yang menunjukkan standar tinggi yang mereka pegang. Penghargaan tersebut termasuk sertifikasi ISO 9001 untuk sistem manajemen kualitas dan beberapa penghargaan nasional untuk inovasi dalam logistik.
Keberhasilan dan popularitas PT Global Jet Cargo sebagian besar dapat diatribusikan kepada dedikasi mereka terhadap peningkatan berkelanjutan dalam semua aspek operasional bisnis mereka. Ini memungkinkan mereka untuk tetap menjadi pemain utama di industri dan terus berkembang serta bersaing di pasar yang semakin kompetitif.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Global Jet Cargo
PT Global Jet Cargo dikenal karena menawarkan paket remunerasi kompetitif yang mencakup gaji bulanan, insentif, dan beragam tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Untuk posisi entry-level, PT Global Jet Cargo memberikan gaji mulai dari Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Posisi ini biasanya mencakup peran-peran seperti staf administrasi, petugas gudang, dan operator logistik.
Posisi tingkat menengah, seperti supervisor atau koordinator, biasanya menerima gaji antara Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan. Posisi ini lebih bertanggung jawab dalam pengelolaan tim kecil dan pengawasan operasional harian. Di tingkat ini, karyawan juga mulai mendapatkan bonus berbasis kinerja yang dapat meningkatkan total take-home pay.
Bagi posisi manajerial, seperti manajer departemen atau manajer proyek, gaji berkisar dari Rp12.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan. Di samping gaji pokok, posisi ini sering kali mendapatkan bonus tahunan yang signifikan berdasarkan pencapaian target perusahaan, serta berbagai fasilitas tambahan seperti mobil dinas dan intensif pelatihan profesional.
Posisi eksekutif di PT Global Jet Cargo, termasuk direktur dan pejabat senior lainnya, dapat mendapatkan gaji mulai dari Rp25.000.000 hingga lebih dari Rp50.000.000 per bulan. Selain itu, mereka juga menikmati berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan premium, cuti tahunan yang lebih panjang, paket pensiun yang menarik, dan akses ke fasilitas eksklusif perusahaan.
Selain gaji dan bonus, PT Global Jet Cargo memberikan sejumlah benefit tambahan kepada seluruh karyawan, termasuk asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup pengobatan umum dan spesialis, tunjangan hari raya, serta fasilitas pengembangan karier seperti pelatihan dan workshop. Cuti tahunan juga diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, serta ada program kesejahteraan karyawan seperti support mental dan keseimbangan kerja-kehidupan.
Dengan struktur gaji yang terperinci dan beragam tunjangan ini, PT Global Jet Cargo berkomitmen untuk menjaga kepuasan dan motivasi karyawannya melalui kompensasi yang seimbang dan paket manfaat yang kompetitif.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Global Jet Cargo
Proses rekrutmen di PT Global Jet Cargo dirancang dengan teliti untuk memastikan pencarian tenaga kerja yang berkualitas. Tahap awal rekrutmen dimulai dengan pendaftaran online melalui situs resmi perusahaan atau portal rekrutmen terkemuka lainnya. Calon pelamar diminta untuk mengisi formulir aplikasi dan mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat-sertifikat yang relevan.
Setelah aplikasi diterima, tahap seleksi administratif dilakukan untuk menilai kelengkapan dan kesesuaian berkas dengan kriteria posisi yang dilamar. Jika lolos seleksi ini, calon pelamar akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes yang meliputi tes kemampuan umum, kemampuan teknis sesuai bidang, dan tes psikologis. Tes-tes ini bertujuan untuk mengevaluasi kompetensi dan kesesuaian calon pekerja dengan budaya perusahaan.
Proses interview di PT Global Jet Cargo biasanya terdiri dari dua tahap: interview awal dan interview lanjutan. Interview awal dilakukan oleh tim HRD untuk menilai soft skills dan potensi kepemimpinan calon pelamar. Interview lanjutan dilakukan oleh manajer atau kepala departemen terkait untuk mengevaluasi kemampuan teknis dan kecocokan dengan tim kerja.
Peluang karir di PT Global Jet Cargo sangat terbuka lebar bagi para karyawan yang berprestasi. Perusahaan menyediakan jalur pengembangan karir melalui berbagai program pelatihan dan mentoring. Program pelatihan ini mencakup pengembangan keterampilan teknis, manajerial, serta soft skills. Selain itu, program mentoring memungkinkan karyawan baru untuk belajar langsung dari senior yang berpengalaman, sehingga mempercepat adaptasi dan peningkatan karir.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung, beberapa tips yang dapat membantu dalam proses rekrutmen meliputi: siapkan dokumen pendukung dengan baik dan lengkap, pelajari profil dan budaya kerja PT Global Jet Cargo, serta kembangkan keterampilan komunikatif dan teknik. Keyakinan diri dan kemampuan untuk beradaptasi juga menjadi poin penting yang dapat meningkatkan peluang untuk diterima.
Produk dan Layanan PT Global Jet Cargo
PT Global Jet Cargo telah berkembang menjadi salah satu penyedia jasa logistik terkemuka di Indonesia dengan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan bisnis modern. Perusahaan ini menawarkan beragam jasa pengiriman kargo, meliputi pengiriman udara, laut, dan darat. Dengan dukungan infrastruktur logistik yang canggih, PT Global Jet Cargo mampu mengakomodasi baik pengiriman domestik maupun internasional, memastikan pelanggan menerima layanan yang cepat dan handal.
Salah satu produk andalan perusahaan ini adalah layanan pengiriman ekspres, yang menawarkan waktu pengiriman sangat cepat untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang mendesak. Selain itu, PT Global Jet Cargo juga menyediakan layanan pergudangan canggih yang dilengkapi dengan sistem manajemen inventaris real-time, memungkinkan manajemen stok yang lebih efisien dan akurat bagi para pelanggan. Keamanan barang juga menjadi prioritas utama dengan implementasi teknologi pelacakan yang canggih, yang memungkinkan pelanggan untuk memantau status pengiriman secara real-time melalui platform online yang mudah diakses.
Cakupan wilayah layanan PT Global Jet Cargo mencakup hampir seluruh wilayah Indonesia dan juga sejumlah negara di Asia, Eropa, dan Amerika. Dengan jaringan yang luas, perusahaan ini dapat memastikan pengiriman tepat waktu ke berbagai destinasi di dalam dan luar negeri. PT Global Jet Cargo juga berkolaborasi dengan beberapa mitra global untuk memperluas jangkauan layanan dan memastikan standard layanan tertinggi.
Klien atau sektor bisnis yang menjadi fokus utama perusahaan mencakup industri manufaktur, e-commerce, farmasi, dan peralatan berat. Dengan pemahaman mendalam tentang kebutuhan unik dari setiap sektor, PT Global Jet Cargo menawarkan solusi logistik yang disesuaikan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini terus berinovasi dengan mengadopsi teknologi terkini seperti Internet of Things (IoT) dan analitik data untuk lebih meningkatkan efisiensi dan keandalan layanan yang diberikan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Global Jet Cargo Semarang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Logistics Manager
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen Rantai Pasokan
Pengalaman dalam manajemen logistik dan koordinasi pengiriman
2
Operations Supervisor
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen Operasi
Pengalaman dalam pengawasan operasional dan perencanaan strategi
3
Warehouse Manager
8.500.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen Gudang
Pengalaman dalam manajemen gudang dan sistem inventarisasi
4
Customs Officer
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Hukum/Logistik
Pengalaman dalam penanganan bea cukai dan regulasi ekspor-impor
5
Air Freight Coordinator
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Transportasi
Pengalaman dalam koordinasi pengiriman barang melalui jalur udara
6
Customer Service Supervisor
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Komunikasi
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan manajemen tim layanan
7
IT Support Specialist
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
8
Finance Analyst
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam analisis keuangan dan perencanaan anggaran
9
HR Generalist
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM, rekrutmen, dan administrasi karyawan
10
Procurement Officer
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengadaan barang dan negosiasi kontrak dengan pemasok
Info Lowongan Kerja Staff Gudang – Delifru Flavour Expert Gresik Terbaru 2024
Delifru Flavour Expert membuka lowongan untuk posisi Staff Gudang di Gresik terbaru tahun 2024.
Delifru Flavour Expert
Address:
Gresik
Gresik, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan di Delifru Flavour Expert
Posisi ini bertanggung jawab untuk pengelolaan stok dan distribusi barang di gudang, termasuk pencatatan keluar masuk barang, serta memastikan barang disimpan dengan baik dan sesuai prosedur.
Job Title:Staff Gudang
Tanggung Jawab:
Mengatur dan memantau keluar masuk barang di gudang.
Melakukan pencatatan stok barang secara akurat.
Memastikan barang di gudang tersimpan sesuai dengan prosedur perusahaan.
Membantu dalam kegiatan pengiriman dan penerimaan barang.
Mengatur tata letak gudang agar efisien dan aman.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang gudang atau logistik.
Kemampuan bekerja dengan teliti dan bertanggung jawab.
Kemampuan menggunakan komputer untuk sistem manajemen gudang.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di Delifru Flavour Expert
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,500,000 – Rp 5,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@delifru.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Delifru Flavour Expert adalah perusahaan terkemuka dalam pengembangan dan manufaktur rasa yang didirikan pada tahun [tahun berdiri]. Berlokasi di [kota/negara], perusahaan ini telah dikenal luas di berbagai industri makanan dan minuman karena inovasi dan kualitas produknya yang tinggi. Sejak awal berdirinya, Delifru Flavour Expert telah berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman rasa yang luar biasa bagi konsumennya, dengan memanfaatkan teknologi terkini serta bahan-bahan alami yang berkualitas.
Visi Delifru Flavour Expert adalah untuk menjadi pemimpin global dalam penyediaan solusi rasa yang inovatif dan berkelanjutan. Misi perusahaan mencakup dedikasi untuk terus mengeksplorasi dan mengembangkan rasa baru yang dapat memenuhi kebutuhan pasar yang selalu berubah. Dengan tim ahli yang berpengalaman dalam berbagai bidang, Delifru Flavour Expert terus berinovasi dan menciptakan produk yang tidak hanya enak tetapi juga aman dan ramah lingkungan.
Sejarah Delifru Flavour Expert diwarnai oleh berbagai pencapaian penting, termasuk sejumlah kolaborasi dengan perusahaan-perusahaan besar dalam industri makanan dan minuman. Beberapa produk unggulan yang telah dikembangkan menjadi standar dalam industri, menunjukkan keahlian dan dedikasi perusahaan dalam menciptakan rasa yang sempurna. Kualitas dan keandalan produk-produk Delifru Flavour Expert telah diakui oleh berbagai lembaga sertifikasi, menambah legitimasi dan reputasi perusahaan di pasar global.
Nilai-nilai inti yang dipegang oleh Delifru Flavour Expert mencakup inovasi, kualitas, integritas, dan kelestarian. Perusahaan ini percaya bahwa keberhasilan jangka panjang dapat dicapai melalui pendekatan yang beretika dan berorientasi pada kualitas, sambil terus berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Dengan demikian, Delifru Flavour Expert tidak hanya berfokus pada keuntungan komersial, tetapi juga pada kontribusi sosial dan lingkungan yang lebih luas.
Gaji dan Posisi Kerja di Delifru Flavour Expert
Di Delifru Flavour Expert, terdapat berbagai posisi kerja yang bervariasi, mencakup berbagai departemen seperti Penelitian dan Pengembangan (R&D), Produksi, serta Pemasaran dan Penjualan. Pergudangan posisi ini mencerminkan keragaman tanggung jawab yang ada dalam perusahaan dan disertai dengan variasi kisaran gaji sesuai dengan tanggung jawab dan pengalaman yang diperlukan.
Salah satu posisi kunci yang ada di Delifru Flavour Expert adalah Flavourist. Seorang Flavourist bertanggung jawab untuk mengembangkan rasa baru dan memastikan setiap produk memenuhi standar kualitas tertinggi. Posisi ini biasanya memerlukan pengalaman dan keterampilan khusus dalam industri makanan dan minuman, sehingga gaji yang ditawarkan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lain, seperti Teknisi Produksi. Teknisi Produksi bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional di sisi manufaktur, termasuk pengawasan proses produksi dan pemeliharaan peralatan.
Selain itu, dalam departemen Pemasaran dan Penjualan, terdapat posisi seperti Manajer Pemasaran yang berfungsi untuk mengembangkan strategi pemasaran yang efektif dan memimpin tim penjualan. Gaji untuk posisi ini akan bergantung pada pengalaman dan pencapaian individu dalam menghasilkan penjualan dan strategi pasar yang sukses.
Delifru Flavour Expert juga menerapkan berbagai kriteria dalam proses perekrutan untuk memastikan mereka mendapatkan kandidat terbaik. Kriteria tersebut mencakup kualifikasi pendidikan, pengalaman industri, keterampilan teknis, dan kemampuan untuk berinovasi. Para karyawan yang memenuhi syarat ini tidak hanya menerima gaji yang kompetitif tetapi juga berbagai tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, keseimbangan kerja-hidup yang baik, pelatihan berkelanjutan, dan peluang pengembangan karier.“““html
Delifru Flavour Expert, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri rasa dan perisa, didirikan oleh sekelompok ahli nutrisi dan teknologi pangan dengan visi menciptakan pengalaman rasa yang unik dan berkualitas tinggi. Saat ini, perusahaan ini dimiliki oleh PT Indogourmet Flavorings, sebuah perusahaan besar yang juga bergerak di industri makanan dan minuman.
Proses Karir dan Rekrutmen
Delifru Flavour Expert sangat selektif dalam proses rekrutmen mereka, memastikan bahwa hanya kandidat terbaik yang bergabung dengan tim mereka. Tahap awal melamar kerja biasanya dilakukan melalui situs web perusahaan atau platform rekrutmen terkenal di Indonesia. Setiap pelamar diharuskan mengisi formulir aplikasi dan mengunggah CV serta portofolio mereka jika diperlukan.
Selanjutnya, proses wawancara terdiri dari beberapa tahap, termasuk wawancara daring dan tatap muka. Pada tahap wawancara ini, kandidat akan dinilai berdasarkan pengetahuan mereka tentang industri rasa, kemampuan teknis, serta kecocokan budaya dengan perusahaan. Selain wawancara, ada juga tes keterampilan dan uji kompetensi yang harus diselesaikan oleh para kandidat untuk memastikan bahwa mereka memiliki kapabilitas yang diperlukan.
Pelatihan dan Pengembangan Profesional
Begitu diterima, karyawan baru di Delifru Flavour Expert akan mengikuti program orientasi yang komprehensif. Program ini mencakup berbagai sesi pelatihan yang dirancang untuk memperkenalkan karyawan dengan produk, standar kualitas, dan prosedur operasional perusahaan. Selain itu, pelatihan juga termasuk pengenalan terhadap alat-alat dan teknologi yang digunakan di laboratorium rasa mereka.
Delifru Flavour Expert juga memberikan dukungan penuh terhadap pengembangan profesional karyawan mereka. Perusahaan ini menawarkan jalur karier yang jelas dan transparan, mengadakan seminar dan lokakarya rutin, serta memberikan akses kepada kursus-kursus peningkatan keterampilan. Mereka percaya bahwa dengan mendukung pengembangan profesional karyawan, perusahaan akan mendapatkan hasil yang lebih optimal dan inovatif dalam jangka panjang.
Produk dan Layanan Delifru Flavour Expert
Delifru Flavour Expert menjadi mitra penting dalam industri makanan dan minuman dengan beragam produk rasa yang inovatif dan berkualitas tinggi. Mereka menyediakan berbagai rasa yang mencakup buah-buahan, produk dairy, rasa rempah, serta rasa eksotis, yang semuanya dikembangkan untuk memenuhi berbagai kebutuhan segmen pasar. Pintu kesuksesan diantaranya terletak pada pendekatan yang berfokus pada klien serta layanan konsultasi rasa yang mendalam, memungkinkan mereka untuk memahami preferensi pasar secara detail dan menghasilkan produk yang mampu bersaing secara global.
Produk unggulan termasuk rasa strawberry dan mangga, yang popular di kalangan produsen minuman dan makanan penutup, serta rasa vanilla dan coklat untuk industri dairy dan bakery. Keberhasilan produk Delifru Flavour Expert tak lepas dari standar kualitas yang ketat serta inovasi berbasis riset, yang membuat mereka selalu berada di garis depan dalam menciptakan pengalaman rasa yang autentik dan menakjubkan. Selain itu, mereka aktif bekerja sama dengan para ilmuwan dan pakar gizi dalam menghasilkan komposisi rasa yang tak hanya enak, namun juga memenuhi standar kesehatan.
Layanan pengembangan produk Delifru Flavour Expert membantu perusahaan untuk meramu formula baru maupun memperbaiki formula yang sudah ada. Tim ahli di Delifru menyediakan konsultasi mendalam dalam setiap tahapan, mulai dari ide awal, pengujian, hingga produksi final. Keberhasilan nyata terlihat pada sejumlah produk di pasaran yang menggunakan rasa Delifru Flavour Expert, dari aneka jus buah hingga yoghurt premium, semuanya telah mendapatkan respon positif dari konsumen.
Untuk kerja sama lebih lanjut atau pertanyaan lainnya, pelanggan dapat menghubungi kantor pusat Delifru Flavour Expert yang berlokasi di Jakarta dengan cabang-cabang strategis di Bandung dan Surabaya, memungkinkan jangkauan yang lebih luas dan layanan yang lebih cepat. Informasi kontak dapat diakses melalui situs resmi mereka, memberikan kemudahan dalam menjalin komunikasi serta memastikan semua kebutuhan pelanggan terpenuhi dengan profesionalisme tinggi.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di Delifru Flavour Expert Gresik:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
R&D Flavour Chemist
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Kimia/Pangan
Pengalaman dalam pengembangan dan formulasi rasa
2
Production Supervisor
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam supervisi produksi dan manajemen lini produksi
3
Quality Control Analyst
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Pangan
Pengalaman dalam pengujian dan kontrol kualitas produk
4
Marketing Executive
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Komunikasi
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan komunikasi produk
5
Supply Chain Coordinator
7.000.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan logistik
6
Research Analyst
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Statistika/Matematika
Pengalaman dalam analisis data dan penelitian pasar
7
Sales Manager
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam manajemen penjualan dan strategi pasar
8
Human Resources Officer
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
9
Technical Support Engineer
7.000.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam dukungan teknis dan troubleshooting produk
10
Product Development Specialist
7.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Pangan/Kimia
Pengalaman dalam pengembangan produk baru dan inovasi rasa
