PT Puninar Jaya sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Admin di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung aktivitas administrasi harian perusahaan.
PT Puninar Jaya
Address:
Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Admin PT Puninar Jaya
Staff Admin bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran administrasi perusahaan dengan mendokumentasikan, mengatur, dan memelihara dokumen penting.
PT Bruegmann Asia membuka lowongan untuk posisi Staff Admin di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan administratif dan operasional perusahaan dengan baik.
PT Bruegmann Asia
Address:
Tangerang, Banten
Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Admin di PT Bruegmann Asia
PT Bruegmann Asia sedang mencari Staff Admin yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan dapat bekerja dengan efisien untuk mendukung kelancaran administrasi di kantor.
Info Loker Staff Admin PT Jaya Abadi Kudus Terbaru 2024
PT Jaya Abadi di Kudus membuka lowongan untuk posisi Staff Admin. Kami mencari individu yang berkomitmen dan berkualitas untuk bergabung dalam tim kami.
PT Jaya Abadi
Alamat:
Kudus, Jawa Tengah
Kudus, Jawa Tengah, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Admin di PT Jaya Abadi
Kami mencari Staff Admin yang bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan administrasi di PT Jaya Abadi.
Job Title:Staff Admin
Tanggung Jawab:
Melakukan pengelolaan dokumen dan arsip perusahaan.
Mendukung tim dalam kegiatan administrasi harian.
Menyiapkan laporan dan presentasi.
Berkomunikasi dengan pihak internal dan eksternal perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi administrasi.
Kemampuan komputer yang baik (MS Office).
Kemampuan komunikasi yang baik dan bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Jaya Abadi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Jaya Abadi untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Jaya Abadi
PT Jaya Abadi didirikan pada tahun 1995 oleh sekelompok profesional berpengalaman yang memiliki visi untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi di berbagai sektor industri. Sejak awal pendiriannya, perusahaan ini berkomitmen untuk menjadi pemimpin di bidangnya dengan menghadirkan inovasi dan teknologi terbaru. Kepemilikan perusahaan ini terbagi antara para pendiri dan sejumlah investor strategis yang mendukung pertumbuhan jangka panjang PT Jaya Abadi.
Visi PT Jaya Abadi adalah โMenjadi perusahaan terdepan dalam penyediaan solusi berkualitas yang dapat meningkatkan efisiensi dan daya saing di pasar global.โ Untuk mencapai tujuan ini, perusahaan memiliki misi untuk menyediakan produk yang inovatif, mendukung pengembangan berkelanjutan, serta memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Fokus pada kepuasan pelanggan menjadi pilar utama yang mendasari setiap langkah bisnis perusahaan.
Bidang usaha utama PT Jaya Abadi mencakup produksi dan distribusi bahan baku industri, khususnya di sektor konstruksi dan manufaktur. Dengan beragam lini produk yang bervariasi, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan berbagai industri, dari konstruksi hingga otomotif. Keunggulan kompetitif yang dimiliki oleh PT Jaya Abadi terletak pada kemampuannya untuk beradaptasi dengan tren pasar serta berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan.
Di samping itu, PT Jaya Abadi juga mengutamakan efisiensi operasional dan sistem manajemen yang baik untuk memastikan kualitas produk dan layanan. Dua dekade lebih beroperasi, PT Jaya Abadi telah membuktikan diri sebagai mitra terpercaya bagi banyak perusahaan besar di Indonesia. Dengan pendekatan yang berorientasi pada hasil serta orientasi pelanggan yang kuat, perusahaan ini siap untuk terus berkembang dan berkontribusi pada kemajuan industri di tanah air.
Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Jaya Abadi
PT Jaya Abadi merupakan perusahaan yang dikenal atas komitmennya pada karyawan dengan menyediakan struktur gaji yang kompetitif. Setiap posisi di perusahaan ini memiliki gaji bulanan yang ditentukan berdasarkan beberapa faktor penting, termasuk jabatan, pendidikan, dan pengalaman kerja. Dengan demikian, analisanya menjadi kunci dalam memahami kompensasi yang ditawarkan.
Secara umum, gaji untuk posisi entry-level di PT Jaya Abadi berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Posisi ini biasanya meliputi staf administratif dan junior engineer yang bertugas dalam tugas-tugas dasar dan mendukung fungsi perusahaan. Dalam hal ini, pendidikan yang relevan sering kali memainkan peran krusial dalam penentuan gaji. Karyawan dengan gelar sarjana dari institusi terkemuka mungkin memperoleh tawaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan mereka yang berasal dari latar belakang pendidikan yang berbeda.
Untuk posisi menengah hingga senior, seperti manajer dan supervisor, rentang gaji bulanan dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000. Tanggung jawab dalam mempertahankan kinerja tim dan pengambilan keputusan strategis memberi beban kerja yang lebih berat, sehingga mengharuskan perusahaan menawarkan insentif yang lebih baik. Di samping itu, karyawan yang telah bekerja lebih lama di perusahaan cenderung menerima gaji yang lebih tinggi, menggambarkan pentingnya pengalaman dalam penentuan penghasilan.
Selain faktor pendidikan dan pengalaman, kinerja juga menjadi influencer signifikan terhadap gaji bulanan. Karyawan yang berhasil mencapai atau melampaui target kinerja dapat memperoleh bonus atau kenaikan gaji yang menjadikannya menarik untuk berkontribusi lebih banyak. Oleh karena itu, bagi para calon karyawan yang berencana melamar di PT Jaya Abadi, pemahaman tentang struktur gaji dan faktor-faktor yang mempengaruhi sangat penting untuk penilaian karir mereka di masa depan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Jaya Abadi
PT Jaya Abadi mengimplementasikan proses rekrutmen yang sistematis dan transparan untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih sesuai dengan kualifikasi dan budaya perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang biasanya dibagikan melalui situs resmi perusahaan, media sosial, dan platform pencarian kerja. Pengumuman tersebut mencakup rincian posisi yang tersedia, persyaratan, dan cara melamar.
Setelah penerimaan lamaran, tim HRD akan melakukan penyaringan awal berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Kandidat yang lulus tahap ini akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara. Proses wawancara ini terdiri dari beberapa tahap, termasuk wawancara awal dengan HR dan wawancara teknis yang dilakukan oleh manajer dari departemen terkait. Elemen penting dalam proses ini adalah penilaian terhadap soft skills dan hard skills yang dimiliki oleh kandidat, guna memastikan kesesuaian dengan kebutuhan perusahaan.
Selain itu, PT Jaya Abadi memberikan perhatian khusus terhadap peluang karir bagi karyawan. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional yang ditawarkan oleh perusahaan. Program pengembangan ini dirancang untuk membantu karyawan dalam memperluas keterampilan dan meningkatkan karir mereka di dalam perusahaan. Melalui penilaian kinerja yang berkala, manajemen dapat memberikan umpan balik dan merumuskan rencana pengembangan individu yang sesuai, sehingga setiap karyawan dapat meraih potensi mereka dengan maksimal.
Dengan proses rekrutmen yang komprehensif dan fokus pada pengembangan karir, PT Jaya Abadi tidak hanya berusaha untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, tetapi juga untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan dan kemajuan karyawan. Proses ini merupakan bagian integral dalam mendorong visi dan misi perusahaan untuk menghadirkan produk serta layanan yang berkualitas kepada masyarakat.
Produk dan Layanan PT Jaya Abadi
PT Jaya Abadi merupakan salah satu perusahaan yang telah berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi di pasar. Dengan fokus pada inovasi, perusahaan ini menawarkan berbagai produk yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan perkembangan industri. Salah satu produk unggulan dari PT Jaya Abadi adalah lini barang konsumer yang mencakup berbagai kebutuhan sehari-hari. Produk-produk tersebut dirancang dengan mempertimbangkan aspek keberlanjutan dan efisiensi, sehingga mampu memberikan nilai tambah bagi pengguna.
Selain itu, PT Jaya Abadi juga mengembangkan produk teknologi dan perangkat lunak yang dapat mendukung berbagai sektor industri. Produk-produk teknologi ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas perusahaan. Dari solusi perangkat lunak yang terintegrasi hingga sistem manajemen yang canggih, semua produk ini bertujuan untuk memenuhi tuntutan industri yang semakin kompetitif. Dengan keunggulan teknologi yang dimiliki, PT Jaya Abadi berupaya menjadi pelopor dalam inovasi yang mendukung transformasi digital di berbagai sektor.
Tak hanya itu, PT Jaya Abadi juga menawarkan layanan tambahan yang melengkapi produk-produk mereka. Layanan purna jual, pelatihan pengguna, dan dukungan teknis adalah beberapa contoh upaya perusahaan untuk memastikan kepuasan pelanggan. Dengan memberikan layanan yang responsif dan solusi yang tepat sasaran, PT Jaya Abadi tidak hanya memasarkan produk, tetapi juga membangun kemitraan yang kuat dengan pelanggan.
Dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, PT Jaya Abadi berhasil memberikan dampak positif pada industri dan mendukung perkembangan kebutuhan masyarakat. Inovasi yang berkelanjutan dan komitmen terhadap kualitas menjadikan perusahaan ini pemimpin di sektor yang mereka geluti.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Jaya Abadi Kudus:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Manager
9.000.000 โ 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengawasan operasional
PT Svarna Dipa adalah sebuah perusahaan yang telah berkiprah dalam industri manufaktur dan perdagangan sejak didirikan. Berdiri pada tahun 2000, perusahaan ini berawal dari visi sekelompok pengusaha muda yang melihat peluang besar dalam kebutuhan produk-produk berkualitas tinggi di pasar lokal dan internasional. Berbekal keinginan untuk memberikan kontribusi nyata, mereka berkomitmen untuk menyediakan solusi manufaktur inovatif dan layanan bermutu tinggi.
Visi PT Svarna Dipa adalah untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam bidang manufaktur dan perdagangan yang berstandar internasional, sementara misinya adalah memberikan produk yang unggul dan layanan terbaik kepada pelanggan, dengan memanfaatkan teknologi terbaru dan menerapkan praktik berkelanjutan. Perusahaan ini berfokus pada beberapa bidang usaha utama, termasuk produksi komponen otomotif, produk logam, dan bahan konstruksi. Setiap bidang usaha didukung oleh tim ahli yang berkompeten dan berpengalaman.
Perjalanan PT Svarna Dipa menuju kesuksesan tidak lepas dari berbagai tantangan dan peluang yang dihadapinya. Pada tahun-tahun awal, perusahaan ini menghadapi persaingan ketat di pasar domestik. Namun, dengan strategi yang baik dan komitmen terhadap inovasi, PT Svarna Dipa berhasil memperoleh kepercayaan dari berbagai pelanggan, baik di dalam maupun luar negeri. Penggunaan teknologi mutakhir dan investasi berkelanjutan dalam sumber daya manusia telah menjadi pilar utama dalam perkembangan perusahaan.
Dalam hal struktur organisasi, PT Svarna Dipa memiliki tata kelola yang efisien dengan manajemen yang transparan dan akuntabel. Struktur ini mencakup berbagai divisi yang berperan penting dalam operasional sehari-hari, mulai dari divisi produksi, pemasaran, hingga divisi riset dan pengembangan. Kinerja perusahaan dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan pertumbuhan yang signifikan, baik dari segi pendapatan maupun ekspansi bisnis. Hal ini tercermin dalam laporan tahunan perusahaan yang secara konsisten menunjukkan peningkatan dalam berbagai aspek kinerja.
Dengan fondasi yang kuat dan visi yang jelas, PT Svarna Dipa terus berupaya menjaga reputasi serta mencapai keberhasilan jangka panjang di bidang manufaktur dan perdagangan.
Produk dan Layanan PT Svarna Dipa
PT Svarna Dipa adalah perusahaan yang dikenal atas produk-produknya yang berkualitas tinggi dan inovatif. Perusahaan ini menawarkan beragam produk mulai dari produk utama hingga produk pendukung yang mencakup berbagai sektor industri. Produk utama PT Svarna Dipa mencakup komponen-komponen manufaktur dan elektronik, yang telah dikembangkan dengan teknologi canggih serta melalui proses yang sangat teliti. Setiap produk dikembangkan dengan memprioritaskan standar kualitas yang ketat demi memastikan kinerja dan keandalan yang optimal.
Salah satu produk unggulan PT Svarna Dipa adalah modul elektronik yang dirancang untuk berbagai aplikasi industri. Modul ini banyak digunakan dalam industri otomotif, telekomunikasi, dan peralatan rumah tangga. Sementara itu, produk pendukung seperti bahan baku dan komponen tambahan juga disediakan untuk memenuhi kebutuhan spesifik dari setiap klien. Semua produk yang dihasilkan telah melalui uji coba ketat untuk memastikan mereka memenuhi atau bahkan melebihi standar internasional yang berlaku.
Tidak hanya berhenti pada produk, PT Svarna Dipa juga menawarkan aneka layanan bagi para pelanggan dan klien. Layanan konsultasi teknik adalah salah satu dari banyak layanan yang mereka sediakan, bertujuan untuk memberikan solusi teknis yang efektif dan efisien. Selain itu, mereka juga menyediakan layanan purna jual yang mencakup perbaikan dan pemeliharaan produk. Layanan ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap produk tetap berfungsi dengan baik selama masa pakai nya.
Keunggulan kompetitif PT Svarna Dipa terletak pada kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi dan kebutuhan pasar yang dinamis. Mereka tidak hanya fokus pada inovasi produk tetapi juga pada pengembangan layanan pelanggan yang prima. Melalui komitmen terhadap kualitas dan layanan, PT Svarna Dipa berhasil mempertahankan reputasinya sebagai penyedia solusi industri yang terpercaya dan berkualitas tinggi.
Karir dan Proses Rekrutmen di PT Svarna Dipa
PT Svarna Dipa menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dan beragam bagi para profesional di berbagai bidang. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang dinamis dan berkembang, memungkinkan karyawan untuk terus mengasah keterampilan dan meningkatkan keahlian mereka. Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh, PT Svarna Dipa menyadari pentingnya sumber daya manusia yang berkualitas dalam mencapai visi dan misinya.
Gaji per bulan di PT Svarna Dipa bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja karyawan. Sebagai contoh, untuk posisi entry-level seperti Staff Administrasi, gaji awal berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan. Sementara itu, posisi manajerial dan senior management tentunya menawarkan kompensasi yang lebih tinggi, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. PT Svarna Dipa juga menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan yang menarik guna menambah kesejahteraan karyawan.
Proses rekrutmen di PT Svarna Dipa dimulai dengan pengajuan lamaran secara online melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen lainnya. Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk mengikuti tahap seleksi yang meliputi tes tertulis, wawancara, dan asesmen kemampuan teknis atau psikologis. Proses seleksi ini dirancang untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan nilai yang sejalan dengan budaya perusahaan.
Bagi calon pelamar yang ingin sukses dalam mengikuti proses seleksi di PT Svarna Dipa, beberapa tips yang dapat diikuti antara lain: pastikan bahwa CV dan surat lamaran Anda jelas dan mencerminkan pengalaman serta keahlian yang relevan. Selain itu, persiapkan diri untuk wawancara dengan memahami profil dan produk perusahaan serta mampu menjawab pertanyaan dengan percaya diri. Jangan lupa untuk menunjukkan antusiasme dan ketertarikan Anda terhadap visi dan misi PT Svarna Dipa.
Alamat Kantor dan Kontak PT Svarna Dipa
PT Svarna Dipa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada klien dan mitra. Untuk itu, perusahaan ini memiliki kantor pusat yang strategis dan mudah dijangkau. Kantor pusat PT Svarna Dipa berlokasi di Jalan Jenderal Sudirman Nomor 45, Jakarta Pusat, 10210, Indonesia. Lokasi ini terletak di pusat bisnis Jakarta, memudahkan akses bagi siapapun yang ingin berkunjung atau mengatur pertemuan bisnis.
Bagi yang membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin menghubungi PT Svarna Dipa, berikut adalah beberapa kontak resmi yang dapat digunakan. Nomor telepon utama perusahaan adalah (021) 1234-5678, yang bisa dihubungi pada jam kerja, Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00. Untuk komunikasi melalui email, PT Svarna Dipa dapat dihubungi di alamat email [email protected]. Perusahaan sangat responsif terhadap pertanyaan atau permintaan informasi yang dikirimkan melalui email.
PT Svarna Dipa juga aktif di berbagai platform media sosial untuk berinteraksi dengan publik dan memberikan update terbaru tentang produk serta layanan mereka. Anda bisa mengikuti akun resmi PT Svarna Dipa di LinkedIn, Facebook, dan Instagram. Di LinkedIn, perusahaan sering membagikan berita industri serta kesempatan karir yang mungkin menarik bagi para profesional. Facebook dan Instagram digunakan untuk membagikan konten visual dan informasi terkini mengenai produk dan kegiatan perusahaan.
Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Svarna Dipa memastikan bahwa mereka selalu terbuka untuk pertanyaan dan interaksi dengan publik. Jangan ragu untuk menghubungi melalui salah satu kontak di atas untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan atau untuk memahami lebih dalam tentang layanan dan produk PT Svarna Dipa.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Svarna Dipa Yogyakarta:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Project Manager
10.000.000 โ 14.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen Proyek
Pengalaman dalam manajemen proyek dan koordinasi tim
2
Civil Engineer
8.000.000 โ 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil
Pengalaman dalam perancangan dan pengawasan konstruksi sipil
3
Architect
7.500.000 โ 10.500.000
Minimal S1 di bidang Arsitektur
Pengalaman dalam desain arsitektur dan pengawasan proyek
4
Quantity Surveyor
7.000.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Manajemen Konstruksi
Pengalaman dalam pengukuran dan perhitungan biaya proyek
