Profil PT. Ofero Technology Indonesia

PT. Ofero Technology Indonesia, yang dikenal sebagai salah satu pelopor dalam inovasi teknologi di Indonesia, didirikan dengan tujuan untuk memajukan sektor teknologi di tanah air. Perusahaan ini mulai beroperasi pada tahun 2015 dan sejak saat itu terus berkomitmen untuk menghasilkan solusi teknologi yang inovatif dan relevan bagi masyarakat Indonesia.

Visi PT. Ofero Technology Indonesia adalah menjadi perusahaan teknologi terdepan di Indonesia yang mampu bersaing di tingkat global. Misi mereka mencakup pengembangan teknologi yang dapat meningkatkan efisiensi di berbagai sektor industri dan memberikan nilai tambah bagi para penggunanya. Perusahaan ini didirikan oleh sekelompok profesional yang memiliki latar belakang di bidang teknologi informasi, manajemen, dan teknik.

Salah satu milestone penting yang telah dicapai oleh PT. Ofero Technology Indonesia adalah peluncuran platform digital mereka yang pertama pada tahun 2017. Platform ini dirancang untuk mengintegrasikan kecerdasan buatan dengan aplikasi bisnis, sehingga memungkinkan para pengguna untuk mengelola operasional mereka dengan lebih efektif dan efisien. Selain itu, pada tahun 2019, perusahaan berhasil mendapatkan pendanaan seri A dari investor internasional, yang memungkinkan mereka untuk memperluas jangkauan layanan mereka ke lebih banyak wilayah di Indonesia.

PT. Ofero Technology Indonesia fokus pada pengembangan teknologi kecerdasan buatan, solusi big data, dan aplikasi berbasis cloud. Mereka percaya bahwa teknologi ini adalah kunci untuk memecahkan berbagai tantangan yang dihadapi bisnis dan masyarakat saat ini. Dengan demikian, perusahaan ini terus berinovasi dan memperbaharui diri untuk tetap relevan dan terdepan dalam industri teknologi.

Dalam perjalanannya, PT. Ofero Technology Indonesia telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam pengembangan teknologi di Indonesia. Mereka berkomitmen untuk terus menciptakan produk dan layanan yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar, tetapi juga memberikan dampak positif yang berkelanjutan bagi komunitas dan lingkungan.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Ofero Technology Indonesia

PT. Ofero Technology Indonesia menawarkan berbagai kesempatan karir yang menarik dengan kompensasi yang sesuai untuk setiap posisi yang tersedia. Untuk kandidat yang tertarik, penting untuk memahami struktur gaji yang ditawarkan guna mengukur apakah kompensasi tersebut sesuai dengan harapan dan kelayakan yang dimiliki.

Gaji untuk posisi Software Engineer di PT. Ofero Technology Indonesia berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan keahlian yang dimiliki. Peran ini menuntut keterampilan dalam pengembangan perangkat lunak, pemrograman, serta kemampuan untuk bekerjasama dalam tim yang dinamis.

Selanjutnya, posisi Data Analyst menawarkan gaji yang bervariasi dari Rp 8.000.000 hingga Rp 16.000.000 setiap bulan. Data Analyst bertanggung jawab atas pengolahan dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis di perusahaan. Pengalaman dalam penggunaan alat-alat analitik dan penguasaan bahasa pemrograman seperti Python atau R menjadi faktor penentu besarnya kompensasi.

Project Manager, sebuah posisi dengan tanggung jawab besar dalam memastikan kesuksesan proyek, biasanya menerima gaji sekitar Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Tugas utama seorang Project Manager meliputi perencanaan, pengaturan sumber daya, pengawasan tim, serta pemantauan progres proyek untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana.

Untuk posisi Customer Support, gaji yang ditawarkan berkisar di antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 setiap bulan. Peran ini melibatkan interaksi langsung dengan pelanggan, memecahkan masalah, serta memberikan solusi yang cepat dan efektif. Kemampuan komunikasi yang baik dan sikap profesional menjadi kunci sukses di posisi ini.

Dengan memahami rentang gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi di PT. Ofero Technology Indonesia, kandidat potensial dapat lebih siap dalam menentukan langkah karir yang diinginkan serta menyesuaikan harapan kompensasi mereka.

Milik Siapa PT. Ofero Technology Indonesia?

PT. Ofero Technology Indonesia adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Kepemilikan utama dari perusahaan ini mencerminkan karakteristik khas perusahaan swasta. Strukturnya cukup terbuka dan transparan dengan informasi pemegang saham yang dapat diakses untuk memberikan gambaran jelas mengenai entitas dan individu yang memiliki kepentingan dalam perusahaan ini.

PT. Ofero Technology Indonesia dimiliki oleh sekelompok investor swasta yang memiliki visi untuk meraih kemajuan di sektor teknologi. Para pemegang saham utama terdiri dari individu dan entitas yang telah lama beroperasi dan memiliki reputasi baik dalam industri ini. Adapun para eksekutif kunci di PT. Ofero Technology Indonesia memainkan peran yang signifikan dalam kemajuan dan inovasi perusahaan.

CEO (Chief Executive Officer) dari PT. Ofero Technology Indonesia adalah Bapak Andi Setiawan, seorang profesional dengan pengalaman luas dalam manajemen dan pengembangan bisnis di sektor teknologi. Di bawah kepemimpinannya, perusahaan telah mencapai berbagai pencapaian penting dalam beberapa tahun terakhir. COO (Chief Operating Officer), Ibu Rifka Amalia, menangani manajemen operasional sehari-hari dan memastikan bahwa semua operasional internal berjalan efisien dan efektif, sementara CMO (Chief Marketing Officer), Bapak Ramdhan Pratama, bertanggung jawab atas seluruh strategi pemasaran dan penempatan merek di pasar yang semakin kompetitif.

Dalam kerangka struktur kepemilikan ini, PT. Ofero Technology Indonesia terus menunjukkan komitmennya untuk berinovasi dan memberikan kontribusi dalam industri teknologi di Indonesia. Dukungan dari para investor dan keterlibatan eksekutif kunci memainkan peranan utama dalam mencapai tujuan strategis perusahaan dan dalam mempertahankan posisi kompetitifnya di pasar.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Ofero Technology Indonesia

PT. Ofero Technology Indonesia memiliki sistem rekrutmen dan pengembangan karir yang terstruktur dan transparan. Proses rekrutmen dimulai dari penyaringan awal bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui platform daring atau jaringan profesional. Setelah penyaringan awal, kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk menjalani beberapa tahapan tes termasuk tes kompetensi, kemampuan teknis, dan penilaian psikologis.

Untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan, PT. Ofero Technology Indonesia juga mengadakan wawancara mendalam. Pada tahap ini, kandidat akan berinteraksi langsung dengan tim rekrutmen serta calon atasan mereka. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan simulasi atau studi kasus untuk menilai kemampuan praktis pelamar dalam menghadapi situasi kerja yang spesifik.

Setelah kandidat diterima, PT. Ofero Technology Indonesia menyediakan program orientasi yang komprehensif untuk memperkenalkan karyawan baru pada perusahaan. Program ini mencakup pelatihan tentang sistem dan proses internal, pengenalan terhadap budaya perusahaan, serta sesi mentoring dengan rekan senior. Ini bertujuan untuk memastikan adaptasi yang cepat dan efisien ke lingkungan kerja baru.

PT. Ofero Technology Indonesia juga memiliki jalur pengembangan karir yang jelas. Karyawan dapat mengikuti program pelatihan dan pengembangan berkala untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial mereka. Selain itu, terdapat program evaluasi kinerja yang rutin untuk mengidentifikasi potensi promosi atau rotasi ke departemen lain.

Bagi calon pelamar, persiapan yang matang sangat penting. Memahami perusahaan dan peran yang dilamar dapat memberi gambaran yang lebih baik saat wawancara. Disarankan untuk menyesuaikan CV dengan menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan serta memiliki pengetahuan mendalam tentang industri teknologi. Sikap proaktif dan berintegritas juga sangat dihargai di PT. Ofero Technology Indonesia.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA Makassar untuk 10 posisi:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Sales Tutor	5.000.000 – 7.000.000	Minimal SMA/SMK	Pengalaman dalam mengajar dan penjualan produk teknologi
2	IT Support Specialist	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Informatika	Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
3	Software Developer	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Informatika	Pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak dan coding
4	Network Engineer	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Komputer/Elektronika	Pengalaman dalam manajemen jaringan dan infrastruktur IT
5	UI/UX Designer	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Desain Grafis/Multimedia	Pengalaman dalam desain antarmuka pengguna dan pengalaman pengguna
6	Product Manager	9.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing	Pengalaman dalam manajemen produk teknologi dan strategi pemasaran
7	Digital Marketing Specialist	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Marketing/Komunikasi	Pengalaman dalam pemasaran digital dan manajemen kampanye online
8	HR Officer	6.500.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam rekrutmen dan manajemen SDM
9	Technical Writer	6.000.000 – 7.500.000	Minimal S1 di bidang Sastra Inggris/Komunikasi	Pengalaman dalam pembuatan dokumentasi teknis dan panduan pengguna
10	Customer Support Representative	5.500.000 – 7.000.000	Minimal SMA/SMK	Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan dukungan teknis