Arsip Tag: Quality Control Inspector

Info Loker D3 Teknik Industri | Quality Control Inspector | PT Bali Jaya Abadi – Bali Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Quality Control Inspector – PT Bali Jaya Abadi Bali Terbaru 2024

PT Bali Jaya Abadi membuka lowongan kerja untuk posisi **Quality Control Inspector** di **Bali**. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi dan memastikan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan dan regulasi yang berlaku.


PT Bali Jaya Abadi

Address:

Bali, Indonesia

Bali, Bali, ID


Deskripsi Pekerjaan Quality Control Inspector di PT Bali Jaya Abadi

Posisi **Quality Control Inspector** bertugas untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas perusahaan dan memenuhi semua regulasi yang berlaku. Inspektor QC bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, melaporkan, dan membantu memperbaiki permasalahan kualitas produk.

Job Title: Quality Control Inspector

Tanggung Jawab:

  • Memeriksa dan memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan standar perusahaan.
  • Melakukan pengujian kualitas produk dan menyusun laporan inspeksi.
  • Bekerja sama dengan tim produksi untuk memecahkan masalah kualitas yang muncul.
  • Mengidentifikasi produk cacat dan mengelola perbaikannya.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 Teknik Industri atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang kontrol kualitas atau produksi.
  • Kemampuan analisa yang baik dalam mengidentifikasi masalah kualitas produk.
  • Detail-oriented dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Informasi Gaji di PT Bali Jaya Abadi Bali

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Bali Jaya Abadi di hr@balijayaabadi.com sebelum 31 Desember 2024. Lamaran juga dapat dikirim melalui portal karir resmi perusahaan.

Profil Perusahaan PT Bali Jaya Abadi

PT Bali Jaya Abadi didirikan pada tahun 1998, dan sejak awal berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi di sektor industri yang diusungnya. Perusahaan ini beroperasi di bidang yang berhubungan dengan pengolahan sumber daya alam dan pengembangan produk yang ramah lingkungan. Seiring dengan perkembangan zaman, PT Bali Jaya Abadi berhasil beradaptasi dengan kemajuan teknologi dan kebutuhan pasar, menjadikannya salah satu pelopor dalam industri tersebut.

Visi dari PT Bali Jaya Abadi adalah untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam penyediaan solusi yang inovatif dan berkelanjutan. Melalui misi yang digariskan, perusahaan bertujuan untuk meningkatkan nilai tambah bagi pelanggan sambil berkontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan. Dengan memprioritaskan prinsip keberlanjutan, PT Bali Jaya Abadi berusaha untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan tanggung jawab sosial.

Bidang usaha PT Bali Jaya Abadi mencakup berbagai kegiatan, mulai dari pengolahan hasil pertanian hingga distribusi produk-produk lokal. Perusahaan ini berperan penting dalam memberikan peluang kerja bagi masyarakat sekitar serta meningkatkan perekonomian lokal. Dengan mengedepankan konsep pemberdayaan masyarakat, PT Bali Jaya Abadi tidak hanya berusaha untuk mencapai keuntungan, tetapi juga memberikan dampak sosial yang positif melalui program-program pengembangan komunitas.

Selain itu, perusahaan juga aktif dalam berbagai inisiatif lingkungan, termasuk program pelestarian alam dan pengurangan limbah. Upaya ini tidak hanya memperkuat citra PT Bali Jaya Abadi di mata publik, tetapi juga berkomitmen untuk menjaga keberlangsungan sumber daya alam yang menjadi andalan industri. Dengan optimisme dan dedikasi yang tinggi, PT Bali Jaya Abadi terus bergerak maju, mewujudkan visi dan misinya demi kebaikan bersama.

Gaji Per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja

Gaji bulanan di PT Bali Jaya Abadi bervariasi tergantung pada posisi kerja, pengalaman, dan tanggung jawab yang dimiliki oleh setiap karyawan. Perusahaan ini telah menetapkan struktur gaji yang kompetitif agar dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam industri. Umumnya, gaji untuk posisi entry-level berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sedangkan bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman dua hingga lima tahun, gaji dapat mencapai Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Untuk karyawan di level manajerial, gaji bulanan dapat beranjak antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000, tergantung pada sektor dan tanggung jawab yang diemban.

Beberapa posisi, yang memerlukan keahlian khusus atau pengalaman yang lebih mendalam, mungkin juga memperoleh tunjangan tambahan, sehingga total penghasilan bulanan mereka jauh lebih tinggi. Misalnya, programmer atau insinyur perangkat lunak dapat mendapatkan gaji pokok awal yang lebih tinggi, mencapai Rp 10.000.000, dengan tambahan bonus berdasarkan kinerja proyek. Sedangkan bagi posisi di bidang marketing, gaji awal juga dapat berada di kisaran yang sama, dan dengan pencapaian target, insentif dapat menambah pendapatan secara signifikan.

Penting bagi calon pelamar untuk mempertimbangkan berbagai aspek yang memengaruhi gaji di PT Bali Jaya Abadi. Selain gaji pokok, tunjangan kesehatan, asuransi, dan fasilitas lainnya juga merupakan faktor yang berkontribusi pada total imbalan yang diterima. Memahami struktur gaji ini akan membantu calon karyawan dalam mengevaluasi tawaran kerja dan mengatur ekspektasi keuangan mereka jika memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan. Dengan demikian, PT Bali Jaya Abadi berkomitmen untuk memberikan paket remunerasi yang adil dan menarik bagi setiap individu berdasarkan kontribusi dan prestasi mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Bali Jaya Abadi

Proses rekrutmen di PT Bali Jaya Abadi dimulai dari penerimaan lamaran yang dapat dilakukan secara daring atau langsung melalui situs resmi perusahaan. Calon kandidat diharapkan mengisi formulir pendaftaran dan mengunggah dokumen yang diperlukan, seperti CV dan surat lamaran. Perusahaan sangat menekankan kualitas lamaran yang diterima, sehingga pemohon diharapkan untuk menyusun dokumen yang jelas dan menarik perhatian.

Setelah proses pendaftaran, tahap selanjutnya adalah seleksi berkas. Tim HRD akan meninjau setiap lamaran dan memilih kandidat yang memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Bagi mereka yang lolos seleksi berkas, akan diundang untuk mengikuti tahap wawancara. Wawancara ini biasanya dilakukan dalam beberapa sesi yang melibatkan HRD dan manajer dari divisi terkait. Hal ini bertujuan untuk memahami lebih dalam mengenai pengalaman, keahlian, serta kesesuaian antara kandidat dengan budaya perusahaan.

Selama proses wawancara, calon karyawan akan mendapatkan kesempatan untuk mengekspresikan kemampuan dan pengetahuan mereka terkait posisi yang dilamar. Selain itu, mereka juga diharapkan untuk berpartisipasi aktif dalam diskusi mengenai visi dan misi perusahaan. Setelah tahap wawancara, proses penilaian berlanjut menuju pengumuman hasil seleksi. Jika diterima, calon karyawan akan mendapatkan tawaran kerja resmi beserta detail mengenai gaji dan benefit lainnya.

PT Bali Jaya Abadi juga menempatkan perhatian besar pada pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Dengan demikian, karyawan memiliki peluang untuk maju dalam karir mereka, baik dalam posisi yang lebih tinggi maupun dalam diversifikasi karir lain di dalam perusahaan. Upaya ini menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung bagi setiap individu yang berkontribusi pada perusahaan.

Produk dan Layanan Perusahaan

PT Bali Jaya Abadi merupakan perusahaan yang mengkhususkan diri dalam menyediakan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi. Fokus utama perusahaan terletak pada sektor konstruksi, di mana mereka menawarkan material bangunan unggulan serta jasa konstruksi yang komprehensif. Produk utama yang ditawarkan mencakup semen, batubara, dan material bernilai tambah lainnya, yang semuanya telah melalui proses seleksi ketat untuk memastikan kualitas dan keberlanjutan. Dengan menggunakan teknologi modern dalam produksi, perusahaan ini mampu memberikan produk yang tidak hanya memenuhi standar industri tetapi juga ramah lingkungan.

Dalam hal spesifikasi, produk dari PT Bali Jaya Abadi memiliki keistimewaan yang membedakannya dari produk-produk lain di pasaran. Misalnya, semen yang dihasilkan memiliki daya rekat yang tinggi, serta tahan terhadap kondisi cuaca ekstrem. Ini menjadikan produk tersebut sangat ideal untuk berbagai proyek konstruksi, mulai dari bangunan residensial hingga infrastruktur besar. Selain itu, perusahaan juga menyediakan produk dengan variasi ukuran dan kemasan, yang memungkinkan konsumen untuk memilih sesuai kebutuhan mereka.

Selain produk, PT Bali Jaya Abadi juga menawarkan layanan yang meliputi konsultasi pembangunan, desain arsitektur, dan manajemen proyek. Dengan tenaga ahli yang berpengalaman, perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi yang tepat dan efisien dalam setiap proyek yang diambil. Layanan ini tidak hanya dirancang untuk memenuhi ekspektasi pelanggan tetapi juga untuk memastikan kepuasan jangka panjang. Oleh karena itu, produk dan layanan dari PT Bali Jaya Abadi tidak hanya berfokus pada keuntungan finansial, tetapi juga pada pembangunan hubungan yang saling menguntungkan dengan pelanggan dan mitra bisnis. Melalui pendekatan ini, PT Bali Jaya Abadi terus berinovasi dan berkontribusi terhadap pertumbuhan sektor konstruksi di Indonesia.

Info Loker Quality Control Inspector, PT Toyo Ink Indonesia Cianjur Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Quality Control Inspector – PT Toyo Ink Indonesia Cianjur Terbaru 2024

PT Toyo Ink Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi **Quality Control Inspector** di Cianjur. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan.


PT Toyo Ink Indonesia

Address:

Cianjur, Jawa Barat

Cianjur, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Quality Control Inspector di PT Toyo Ink Indonesia

Posisi Quality Control Inspector bertanggung jawab untuk memeriksa dan mengawasi kualitas produk selama proses produksi.

Job Title: Quality Control Inspector

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pemeriksaan kualitas bahan baku, proses produksi, dan produk akhir.
  • Memastikan produk memenuhi standar kualitas perusahaan.
  • Membuat laporan inspeksi dan dokumentasi terkait hasil pemeriksaan.
  • Berkoordinasi dengan departemen produksi untuk menangani masalah kualitas.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Quality Control.
  • Memahami proses kontrol kualitas dan standar ISO merupakan nilai tambah.
  • Keterampilan analitis dan perhatian terhadap detail yang kuat.

Informasi Gaji di PT Toyo Ink Indonesia Cianjur

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran lengkap beserta CV terbaru ke email resmi PT Toyo Ink Indonesia di hrd@toyoink.co.id atau melalui situs resmi perusahaan. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Profil Perusahaan PT Toyo Ink Indonesia

PT Toyo Ink Indonesia didirikan pada tahun 1977 dan telah menjelma menjadi salah satu pemimpin di industri tinta dan bahan kimia di Indonesia. Dengan didirikan oleh perusahaan multinasional Toyo Ink Group, perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk dan solusi berkualitas tinggi kepada para kliennya. Sejak awal berdirinya, PT Toyo Ink Indonesia telah fokus pada inovasi dan pengembangan produk, selalu beradaptasi dengan tren pasar serta kebutuhan pelanggan yang terus berkembang.

Visi PT Toyo Ink Indonesia adalah untuk menjadi penyedia solusi terdepan dalam industri tinta dan bahan kimia dengan mengedepankan kualitas serta keunggulan layanan. Dengan misi untuk mendukung pertumbuhan industri yang berkelanjutan, perusahaan ini berupaya menyediakan produk yang tidak hanya berkualitas, tetapi juga ramah lingkungan dan aman digunakan. Hal ini sejalan dengan peningkatan kesadaran masyarakat global mengenai pentingnya keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan dalam bisnis.

Selain itu, PT Toyo Ink Indonesia juga telah menerima berbagai penghargaan atas komitmennya dalam menghadirkan produk-produk yang berkualitas tinggi. Penghargaan tersebut mencerminkan dedikasi perusahaan dalam mempromosikan inovasi dan efisiensi di setiap langkah produksi. Perusahaan ini tidak hanya berkontribusi pada pasar domestik, melainkan juga berperan aktif dalam pangsa pasar global, mengirimkan produk ke berbagai negara dan memenuhi standar internasional.

Dengan pengalaman lebih dari empat dekade di industri ini, PT Toyo Ink Indonesia terus mendorong batasan inovasi dan efisiensi, yang menjadikannya sebagai pemain utama dalam memajukan industri tinta dan bahan kimia di Indonesia serta secara global. Komitmen perusahaan terhadap kualitas, keberlanjutan, dan inovasi tetap menjadi segala-galanya dalam perjalanan mereka menuju kesuksesan.

Gaji per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja PT Toyo Ink Indonesia

PT Toyo Ink Indonesia menawarkan berbagai posisi kerja dengan kisaran gaji yang bervariasi, bergantung pada tingkat pengalaman, pendidikan, dan tanggung jawab yang diemban. Di perusahaan ini, posisi entry-level seperti staf produksi atau staf administrasi biasanya mendapatkan gaji yang berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Posisi ini umumnya membutuhkan kualifikasi pendidikan minimal diploma atau sarjana, serta kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik.

Untuk posisi menengah, seperti supervisor atau koordinator, gaji yang ditawarkan bisa mencapai Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan. Calon pelamar untuk posisi ini diharapkan memiliki pengalaman kerja antara 2 hingga 5 tahun serta kemampuan analitis yang mumpuni. Tanggung jawab yang lebih besar dan keterampilan manajerial yang dibutuhkan sering kali berpengaruh pada besaran gaji yang diterima.

Sementara itu, untuk posisi manajerial, seperti manajer produksi atau manajer pemasaran, gaji di PT Toyo Ink Indonesia dapat berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Posisi ini mengharuskan kandidat memiliki latar belakang pendidikan di bidang yang relevan, serta pengalaman yang cukup untuk menghadapi tantangan di tingkat manajerial. Selain itu, kemampuan untuk memimpin tim dan membuat keputusan strategis diharapkan dapat mendukung kesuksesan perusahaan.

Faktor-faktor lain yang turut memengaruhi besaran gaji adalah lokasi pekerjaan dan kondisi perekonomian saat ini. Pelamar yang memiliki sertifikasi tambahan atau keterampilan khusus dalam industri dapat memperoleh gaji yang lebih kompetitif. Secara keseluruhan, PT Toyo Ink Indonesia berkomitmen untuk memberikan imbalan yang adil terhadap kinerja dan kontribusi karyawan, sehingga mendorong pertumbuhan karir dan stabilitas finansial bagi mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Toyo Ink Indonesia

Proses karir dan rekrutmen di PT Toyo Ink Indonesia merupakan langkah penting bagi individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini. Dengan pendekatan yang sistematis, PT Toyo Ink Indonesia memastikan bahwa setiap calon karyawan memiliki kesempatan yang adil untuk menunjukkan potensi mereka. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang dipublikasikan melalui berbagai saluran, termasuk situs resmi perusahaan dan platform pencarian kerja.

Calon pelamar dapat mengajukan lamaran melalui metode daring dengan melengkapi formulir aplikasi dan mengunggah dokumen yang diperlukan, seperti CV dan surat lamaran. Setelah menerima lamaran, tim HR akan melakukan seleksi awal berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja yang diajukan. Calon yang lolos seleksi awal akan dipanggil untuk mengikuti tahapan wawancara.

Wawancara merupakan tahap krusial di mana pelamar diharapkan dapat menunjukkan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Selain itu, calon karyawan juga akan dinilai berdasarkan sikap dan kemampuan komunikasi mereka. PT Toyo Ink Indonesia mendorong pelamar untuk mempersiapkan diri dengan baik, termasuk dengan memahami nilai dan visi perusahaan, guna menciptakan kesan positif selama wawancara.

Setelah proses wawancara, kandidat yang berhasil akan menerima tawaran kerja resmi. PT Toyo Ink Indonesia tidak hanya menawarkan peluang kerja, tetapi juga berkomitmen pada pengembangan karir karyawan. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Kebijakan promosi internal memungkinkan karyawan untuk berkembang dalam karir mereka, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional. Dengan demikian, PT Toyo Ink Indonesia menjadi pilihan menarik bagi individu yang ingin membangun karir yang sukses di dunia industri tinta dan bahan kimia.

Produk dan Layanan yang Ditawarkan PT Toyo Ink Indonesia

PT Toyo Ink Indonesia adalah salah satu pemain utama dalam industri percetakan dan kimia di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan, termasuk tinta cetak, bahan kimia khusus, serta solusi inovatif lainnya yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor industri. Salah satu produk unggulan mereka adalah tinta cetak yang berkualitas tinggi, yang digunakan dalam berbagai aplikasi, mulai dari kemasan makanan hingga media promosi.

Tinta cetak yang diproduksi oleh PT Toyo Ink Indonesia memiliki spesifikasi yang memenuhi standar internasional, sehingga memastikan hasil cetakan yang optimal dan berkualitas. Tinta ini tersedia dalam berbagai jenis, termasuk tinta dasar air dan tinta solvent, yang dirancang untuk memberikan performa terbaik dalam setiap aplikasi. Selain itu, perusahaan juga menawarkan tinta khusus yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan spesifik klien, termasuk tinta untuk cetakan fleksibel dan serigrafi.

Selain tinta, PT Toyo Ink Indonesia juga memproduksi bahan kimia untuk industri, seperti aditif, pelarut, dan bahan baku lainnya. Produk-produk ini sangat penting untuk mendukung efisiensi proses produksi dan meningkatkan kualitas produk akhir. Dengan fokus yang kuat pada inovasi, perusahaan selalu melakukan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan bahan kimia yang lebih ramah lingkungan dan efisien.

Keunggulan PT Toyo Ink Indonesia dibandingkan dengan pesaing lainnya terletak pada komitmen mereka terhadap kualitas dan layanan pelanggan. Mereka tidak hanya menyediakan produk berkualitas tinggi, tetapi juga mendukung pelanggan dengan layanan teknis yang profesional dan solusi yang disesuaikan untuk setiap kebutuhan. Komitmen ini membuat PT Toyo Ink Indonesia tetap menjadi pilihan utama bagi banyak perusahaan dalam industri percetakan dan kimia di Tanah Air.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Toyo Ink Indonesia, Cianjur:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Process Engineer8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik KimiaPengalaman dalam proses produksi tinta dan optimisasi proses
2Quality Control Analyst7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/IndustriPengalaman dalam pengendalian kualitas bahan baku dan produk akhir
3Mechanical Engineer8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin produksi
4Electrical Engineer8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan instalasi listrik
5Production Supervisor7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam supervisi dan pengelolaan produksi
6Environmental Engineer6.500.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknik LingkunganPengalaman dalam pengelolaan lingkungan dan kepatuhan terhadap regulasi
7Safety Officer6.000.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)Pengalaman dalam implementasi prosedur K3 di industri tinta
8Logistic & Warehouse Supervisor6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam manajemen logistik dan pergudangan
9HR Development Officer6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia
10Procurement Specialist7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di sektor industri tinta