Arsip Tag: PT Puspa Asa Makmur Jaya

Info Loker SMA (Driver) PT Puspa Asa Makmur Jaya Bogor Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja SMA (Driver) PT Puspa Asa Makmur Jaya Bogor

PT Puspa Asa Makmur Jaya mencari Driver di Bogor untuk mengantarkan barang dan memastikan keamanan transportasi.


PT Puspa Asa Makmur Jaya

Address:

Bogor, Jawa Barat

Bogor, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Driver PT Puspa Asa Makmur Jaya

Kami mencari individu yang bertanggung jawab dan dapat diandalkan untuk posisi Driver.

Job Title: ๐ƒ๐ซ๐ข๐ฏ๐ž๐ซ – ๐๐“ ๐๐ฎ๐ฌ๐ฉ๐š ๐€๐ฌ๐š ๐Œ๐š๐ค๐ฆ๐ฎ๐ซ ๐‰๐š๐ฒ๐š

Tanggung Jawab:

  • Mengemudikan kendaraan untuk pengantaran barang dengan aman dan tepat waktu.
  • Memastikan kondisi kendaraan selalu dalam keadaan baik dan siap digunakan.
  • Mengikuti semua peraturan lalu lintas dan kebijakan perusahaan.
  • Melaporkan kerusakan atau masalah pada kendaraan kepada atasan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA.
  • Memiliki SIM A yang aktif.
  • Pengalaman sebagai driver diutamakan.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki sikap positif.

Informasi Gaji di PT Puspa Asa Makmur Jaya

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email resmi PT Puspa Asa Makmur Jaya di recruitment@puspaasamajaya.com atau melalui website perusahaan.

Info Lowongan Kerja Quality Assurance, PT Puspa Asa Makmur Jaya Bandung Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Quality Assurance โ€“ PT Puspa Asa Makmur Jaya Bandung Terbaru 2024

PT Puspa Asa Makmur Jaya membuka lowongan kerja untuk posisi Quality Assurance pada tahun 2024.


PT Puspa Asa Makmur Jaya

Address:

Bandung

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Puspa Asa Makmur Jaya

Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.

Job Title: Quality Assurance

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pemeriksaan kualitas produk sesuai dengan standar yang berlaku.
  • Melakukan analisis dan pengujian produk untuk memastikan kualitas.
  • Berkoordinasi dengan tim produksi untuk perbaikan kualitas.
  • Membuat laporan hasil pengujian dan analisis kualitas.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Kimia, atau yang relevan.
  • Pengalaman di bidang Quality Assurance minimal 1 tahun.
  • Mampu menggunakan alat pengujian dan analisis kualitas.
  • Memiliki kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail yang baik.

Informasi Gaji di PT Puspa Asa Makmur Jaya

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@puspaasamajaya.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Puspa Asa Makmur Jaya

PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur dan distribusi produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di pasar nasional. Awalnya, PT Puspa Asa Makmur Jaya memulai operasinya sebagai produsen bahan baku yang dibutuhkan oleh berbagai industri, termasuk makanan dan minuman, farmasi, serta kosmetik.

Seiring dengan bertumbuhnya permintaan terhadap produk berkualitas tinggi, PT Puspa Asa Makmur Jaya memperluas lini produksinya dan meningkatkan kapasitas distribusi. Perusahaan ini mengedepankan inovasi dan efisiensi dalam setiap aspek operasionalnya untuk memastikan kepuasan pelanggan. Dengan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rantai pasok yang terintegrasi, PT Puspa Asa Makmur Jaya mampu menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan besar dan kecil di Indonesia.

Misi PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah โ€œMenyediakan Produk Berkualitas Tinggi dengan Nilai Terbaik bagi Pelangganโ€, sementara visi perusahaan adalah โ€œMenjadi Pemimpin Pasar yang Diakui dan Dihormati dalam Industri Manufaktur dan Distribusi di Indonesiaโ€. Misi dan visi ini menjadi landasan bagi setiap keputusan strategis yang diambil oleh manajemen, serta memandu arah perusahaan dalam jangka panjang.

Struktur organisasi PT Puspa Asa Makmur Jaya terdiri dari berbagai divisi yang saling mendukung. Terdapat divisi produksi, divisi penjualan dan pemasaran, divisi keuangan, serta divisi penelitian dan pengembangan yang bekerja secara sinergis untuk mencapai tujuan perusahaan. Kepemimpinan yang visioner dan manajemen yang kompeten adalah kunci utama keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan ini.

Nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh PT Puspa Asa Makmur Jaya meliputi integritas, inovasi, kerja sama tim, dan kepuasan pelanggan. Budaya kerja yang terbuka dan kolaboratif memungkinkan setiap karyawan untuk memberikan kontribusi terbaik mereka. Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk, PT Puspa Asa Makmur Jaya bertekad untuk mempertahankan posisinya sebagai salah satu pemimpin industri di Indonesia.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Puspa Asa Makmur Jaya

Mengetahui struktur gaji di PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah langkah penting untuk memahami bagaimana perusahaan ini memastikan kesejahteraan karyawannya. Pada tingkat entry level, seperti staf administrasi dan operator produksi, gaji bulanan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000. Posisi-posisi ini juga otomatis mendapatkan tunjangan kesehatan, transportasi, dan kesempatan pelatihan keterampilan secara berkala.

Beranjak ke level menengah, seperti supervisor, asistem manajer, dan staf spesialis, rentang gaji bulanan di PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah antara Rp7.000.000 hingga Rp12.000.000. Tidak hanya gaji, karyawan di level ini diuntungkan dengan bonus kinerja, tunjangan pendidikan anak, dan asuransi kesehatan premium.

Pada tingkat eksekutif, termasuk posisi manajer divisi, direktur, dan posisi senior lainnya, PT Puspa Asa Makmur Jaya menawarkan gaji yang berkisar dari Rp20.000.000 hingga lebih dari Rp50.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan tanggung jawab kerja. Selain gaji pokok yang menarik, benefit tambahan seperti opsi saham perusahaan, kendaraan dinas, dan fasilitas kebugaran juga disediakan untuk posisi ini, mendukung kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.

Selain itu, PT Puspa Asa Makmur Jaya menghargai setiap karyawannya dengan paket remunerasi yang kompetitif dan fasilitas-fasilitas tambahan seperti cuti tahunan yang lebih panjang, program pengembangan diri, dan kesempatan berkarir di luar negeri. Dukungan dalam bentuk program kesejahteraan dan lingkungan kerja yang kondusif semakin memperkuat komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan struktur gaji dan fasilitas tambahan ini, PT Puspa Asa Makmur Jaya tidak hanya menjadi tempat kerja yang diinginkan banyak orang, tetapi juga tempat di mana karyawan dapat berkembang dan meraih potensi tertinggi mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Puspa Asa Makmur Jaya

PT Puspa Asa Makmur Jaya memiliki proses karir dan rekrutmen yang terstruktur dan transparan, yang dirancang untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik. Proses rekrutmen dimulai dengan tahap seleksi yang ketat, terdiri dari beberapa tahapan mulai dari pengumpulan CV hingga wawancara akhir. Setiap tahapan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan dan nilai-nilai perusahaan.

Untuk melamar di PT Puspa Asa Makmur Jaya, kandidat diharapkan memenuhi beberapa kualifikasi utama seperti pendidikan yang relevan, pengalaman kerja yang memadai, serta keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Kandidat dapat melamar melalui situs web resmi perusahaan, portal pekerjaan, atau melalui event rekrutmen seperti job fair dan campus recruiting.

PT Puspa Asa Makmur Jaya juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan. Program pelatihan ini mencakup pelatihan teknis, manajerial, dan soft skills agar karyawan dapat berkembang secara profesional dan pribadi. Perusahaan juga menyediakan akses ke berbagai sumber daya pengembangan diri, seperti e-learning, kursus daring, dan seminar-seminar profesional.

Peluang promosi di PT Puspa Asa Makmur Jaya sangat terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan kinerja unggul dan komitmen terhadap perusahaan. Pola jenjang karir yang diterapkan perusahaan memungkinkan karyawan untuk berkembang dari posisi entry-level hingga ke posisi manajerial. Promosi didasarkan pada evaluasi kinerja yang objektif, keterampilan yang diperoleh, dan kontribusi terhadap tujuan perusahaan.

Karyawan di PT Puspa Asa Makmur Jaya dihargai tidak hanya karena kompetensi teknis mereka, tetapi juga nilai-nilai integritas dan kolaboratif yang mereka tampilkan. Dengan mendukung pengembangan karir yang berkesinambungan, perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh peluang pertumbuhan bagi setiap individu.

Produk dan Layanan PT Puspa Asa Makmur Jaya

PT Puspa Asa Makmur Jaya menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam. Produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini meliputi bahan baku industri, produk pertanian, dan alat teknis. Setiap kategori produk dirancang dengan mempertimbangkan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang. Misalnya, dalam kategori bahan baku industri, PT Puspa Asa Makmur Jaya menawarkan produk-produk berkualitas tinggi yang diperuntukkan bagi berbagai sektor manufaktur.

Salah satu layanan unggulan yang diberikan oleh PT Puspa Asa Makmur Jaya adalah konsultasi profesional. Layanan ini bertujuan untuk membantu klien menemukan solusi yang paling efektif dan efisien untuk kebutuhan spesifik mereka. Dengan tenaga ahli yang berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan saran dan panduan yang berdasarkan pada analisis mendalam dan tren industri terbaru. Target pasar perusahaan meliputi berbagai sektor industri, mulai dari sektor agribisnis hingga sektor teknologi.

Inovasi adalah salah satu pilar utama yang mendorong PT Puspa Asa Makmur Jaya dalam upayanya menyediakan produk dan layanan terbaik. Sebagai contoh, perusahaan ini terus memperbarui teknologi dan metode produksi untuk meningkatkan efisiensi serta kualitas produk. Inovasi tersebut tidak hanya membantu dalam memenuhi ekspektasi pelanggan tetapi juga dalam menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi dan pasar global.

Untuk memastikan bahwa setiap produk dan layanan memenuhi standar kualitas yang tinggi, PT Puspa Asa Makmur Jaya menerapkan sistem manajemen kualitas yang ketat. Setiap produk harus melalui serangkaian uji kelayakan dan inspeksi untuk memastikan sifanya memenuhi standar nasional dan internasional. Hal ini menjamin keandalan dan keamanan produk yang diterima oleh pelanggan.

PT Puspa Asa Makmur Jaya berlokasi di Jl. Mawar No. 123, Jakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan, Anda dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon (021) 123-4567 atau mengunjungi website resmi mereka di www.example.com. Di sana, Anda akan menemukan berbagai informasi yang dapat membantu Anda memahami lebih lanjut mengenai apa yang ditawarkan oleh PT Puspa Asa Makmur Jaya.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan untuk PT Puspa Asa Makmur Jaya:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Sales Manager10.000.000 โ€“ 13.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/MarketingPengalaman dalam pengelolaan tim penjualan dan strategi pemasaran
2Marketing Specialist8.000.000 โ€“ 10.000.000Minimal S1 di bidang Marketing/KomunikasiPengalaman dalam riset pasar dan pengembangan kampanye pemasaran
3Product Development Engineer9.000.000 โ€“ 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam pengembangan produk baru dan pengujian produk
4Quality Assurance Officer7.500.000 โ€“ 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/KualitasPengalaman dalam pengendalian kualitas dan audit internal
5Logistics Coordinator7.000.000 โ€“ 9.000.000Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen Rantai PasokanPengalaman dalam manajemen logistik dan distribusi
6IT Support Specialist6.500.000 โ€“ 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen sistem informasi
7HR Manager8.000.000 โ€“ 10.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan kebijakan HR
8Finance Manager9.000.000 โ€“ 11.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam perencanaan dan pengendalian keuangan perusahaan
9Customer Service Supervisor6.500.000 โ€“ 8.500.000Minimal S1 di bidang Komunikasi/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan layanan pelanggan dan resolusi masalah
10Administrative Assistant5.500.000 โ€“ 7.000.000Minimal D3 di bidang Sekretaris/AdministrasiPengalaman dalam administrasi kantor dan dukungan administratif