Arsip Tag: PT Lombok Gandaria

Info Loker D3 (Staff Pajak) PT Lombok Gandaria – Mataram Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker D3 (Staff Pajak) PT Lombok Gandaria – Mataram Terbaru 2024

PT Lombok Gandaria membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Pajak bagi pencari kerja yang berminat pada tahun 2024.


PT Lombok Gandaria

Address:

Mataram

Mataram, Nusa Tenggara Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Lombok Gandaria

Posisi ini terbuka untuk individu yang memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan ingin bergabung dengan tim pajak di PT Lombok Gandaria.

Job Title: Staff Pajak

Tanggung Jawab:

  • Menyiapkan laporan pajak bulanan dan tahunan perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku.
  • Melakukan analisis dan riset mengenai kebijakan perpajakan.
  • Bekerja sama dengan auditor dalam proses audit pajak.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 di bidang Akuntansi atau Perpajakan.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang perpajakan.
  • Pengalaman di bidang perpajakan lebih disukai.
  • Kemampuan analitis dan detail yang baik.

Informasi Gaji di PT Lombok Gandaria

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6,000,000 – Rp 9,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@lombokgandaria.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Lombok Gandaria

PT Lombok Gandaria adalah perusahaan yang berdiri sejak tahun [tahun pendirian]. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan layanan terbaik dalam bidang [bidang perusahaan]. Didirikan oleh [nama pendiri] dengan tujuan untuk memperkuat sektor [bidang] di Indonesia, PT Lombok Gandaria telah mengalami pertumbuhan yang pesat dan berkelanjutan.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin pasar dalam menyediakan layanan [bidang layanan utama] yang mampu bersaing tidak hanya di skala nasional tetapi juga internasional. Untuk mencapai visi tersebut, PT Lombok Gandaria mengusung misi-misi strategis yang meliputi peningkatan kualitas layanan secara terus-menerus, inovasi produk dan proses, serta penerapan teknologi terkini untuk mendukung operasional dan pelayanan kepada pelanggan.

Nilai-nilai yang dipegang PT Lombok Gandaria menjadi dasar yang memandu setiap aktivitas dan keputusan perusahaan. Nilai-nilai tersebut mencakup kejujuran, integritas, komitmen terhadap kualitas, serta kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat. Perusahaan ini percaya bahwa kesuksesan bisnis tidak hanya diukur dari segi finansial semata, namun juga dari kontribusi positif yang diberikan kepada masyarakat sekitar dan kelestarian lingkungan.

Bidang utama yang digeluti oleh PT Lombok Gandaria adalah [bidang utama perusahaan]. Dalam bidang ini, perusahaan menawarkan berbagai layanan utama seperti [layanan utama 1], [layanan utama 2], dan [layanan utama 3]. Layanan-layanan ini dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan yang beragam, baik dari sektor industri maupun pasar konsumen umum.

Melalui pendekatan yang sistematis dan terencana, PT Lombok Gandaria terus memperkuat posisinya di pasar, menempatkan kepercayaan pelanggan sebagai prioritas utama. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini siap menghadapi tantangan dan peluang yang ada, mendukung pertumbuhan yang berkelanjutan dan mensejahterakan semua pihak yang terkait.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Lombok Gandaria

PT Lombok Gandaria dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memberikan kompensasi kompetitif di industrinya. Berdasarkan data internal dan laporan industri, kisaran gaji bulanan di perusahaan ini bervariasi, tergantung pada posisi dan level tanggung jawab yang diemban karyawan. Untuk posisi entry-level seperti staf administrasi atau operator produksi, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Posisi-posisi ini biasanya juga disertai dengan pelatihan tambahan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja dan standar operasional perusahaan.

Bagi karyawan yang mengisi posisi middle-level seperti supervisor atau team leader, gaji bulanan berada dalam kisaran Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Di level ini, pengalaman kerja dan kemampuan kepemimpinan menjadi faktor yang sangat dipertimbangkan dalam penentuan gaji. Tunjangan transportasi dan kesehatan sering kali menjadi bagian dari paket kompensasi untuk posisi ini.

Level manajerial di PT Lombok Gandaria, yang meliputi manajer departemen dan strategis, memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi, mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Manajer senior bahkan bisa mendapatkan kompensasi lebih dari kisaran ini, khususnya jika memiliki rekam jejak dan kontribusi yang signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan. Pada level ini, selain gaji pokok, karyawan biasanya menerima berbagai tambahan tunjangan seperti asuransi kesehatan premium, fasilitas kendaraan dinas, dan bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.

Selain gaji pokok, PT Lombok Gandaria juga menawarkan berbagai insentif dan bonus yang bisa meningkatkan total pendapatan karyawan. Bonus kinerja, bonus tahunan, dan program saham karyawan adalah beberapa contoh dari insentif tambahan yang tersedia. Tunjangan ini bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan tetap termotivasi dalam memberikan kontribusi terbaiknya untuk perusahaan.

Kepemilikan dan Struktur Manajemen PT Lombok Gandaria

PT Lombok Gandaria merupakan perusahaan terkemuka di sektor industri dengan pemilik yang memiliki reputasi tinggi dalam dunia bisnis. Pemilik utama perusahaan ini adalah Bapak Ahmad Hidayat, seorang pengusaha sukses yang telah membawa PT Lombok Gandaria untuk menjadi salah satu pemain utama di pasar nasional. Bapak Ahmad Hidayat memegang saham mayoritas dan memiliki visi yang jelas untuk memajukan perusahaan ke level selanjutnya.

Struktur manajemen PT Lombok Gandaria dirancang dengan sistem yang efisien dan profesional, terdiri dari beberapa posisi kunci yang strategis. Pada tingkat tertinggi, terdapat dewan direksi yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis. Dewan direksi ini dipimpin oleh Bapak Ahmad Hidayat sebagai Komisaris Utama, didampingi oleh beberapa direktur yang memiliki keahlian di berbagai bidang industri.

Tim manajemen operasional PT Lombok Gandaria terdiri dari sejumlah manajer senior yang kompeten dan berpengalaman. Direktur Utama perusahaan, Ibu Rina Kusuma, telah membawa banyak inovasi dalam strategi bisnis dan operasional sehari-hari. Dengan dukungan dari Direktur Keuangan, Pak Budi Santoso, yang mengawasi aspek keuangan dan investasi, PT Lombok Gandaria mampu menjaga stabilitas dan pertumbuhan finansialnya.

Bagian penting lainnya dalam struktur manajemen adalah Direktur Pemasaran, Bapak Teguh Wiratama, yang bertugas untuk mengembangkan strategi pemasaran dan penjualan yang efektif. Dukungan juga diberikan oleh Direktur Sumber Daya Manusia, Ibu Maya Wiryawan, yang memastikan bahwa tim di PT Lombok Gandaria terdiri dari individu yang profesional dan berdedikasi tinggi.

Selain itu, terdapat beberapa departemen yang mendukung operasional perusahaan seperti Departemen Teknologi Informasi yang dipimpin oleh Bapak Satria Pranoto, dan Departemen Logistik yang dikelola oleh Ibu Laila Hadad. Kolaborasi antardepartemen ini memastikan bahwa PT Lombok Gandaria berjalan dengan lancar dan efektif dalam mencapai tujuan perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Lombok Gandaria

PT Lombok Gandaria dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memberikan perhatian besar terhadap proses rekrutmen dan pengembangan karir karyawannya. Dalam upaya untuk mendapatkan individu yang kompeten dan berbakat, perusahaan ini menerapkan serangkaian tahapan rekrutmen yang terstruktur dan sistematis.

Proses perekrutan di PT Lombok Gandaria dimulai dengan pengajuan lamaran. Pelamar dapat mengirimkan lamaran pekerjaan melalui situs web perusahaan atau melalui portal rekrutmen ternama. Setelah pengajuan lamaran, tim rekrutmen akan melakukan skrining awal berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan. Pelamar yang memenuhi kriteria dasar akan dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi lebih lanjut.

Seleksi awal biasanya melibatkan tes tertulis yang mencakup penilaian kemampuan teknis dan analitis, serta tes kepribadian untuk menilai kesesuaian budaya kerja perusahaan. Setelah itu, pelamar yang lolos akan melanjutkan ke tahap wawancara, yang bisa terdiri dari wawancara dengan HRD dan wawancara teknis dengan departemen terkait. Proses wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai kompetensi, motivasi, dan potensi kontribusi pelamar terhadap perusahaan.

Setelah tahap wawancara, keputusan akhir mengenai penerimaan karyawan akan dibuat. Pelamar yang berhasil akan menerima tawaran kerja resmi dari PT Lombok Gandaria, yang mencakup rincian posisi, gaji, dan manfaat lainnya. Setelah bergabung, karyawan baru akan mengikuti program orientasi untuk memperkenalkan mereka pada budaya perusahaan, prosedur operasional, dan rekan kerja.

PT Lombok Gandaria juga menawarkan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan, baik dalam aspek teknis maupun manajerial. Selain itu, terdapat juga program mentoring dan coaching yang bertujuan untuk membimbing karyawan dalam mengembangkan karir mereka di dalam perusahaan. Karyawan yang menunjukkan kinerja unggul dan potensi kepemimpinan juga memiliki kesempatan untuk memperoleh promosi dan tanggung jawab yang lebih besar.

Dengan pendekatan komprehensif ini, PT Lombok Gandaria berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pengembangan pribadi setiap karyawannya.

Produk dan Layanan PT Lombok Gandaria

PT Lombok Gandaria adalah perusahaan yang dikenal karena beragam produk dan layanan berkualitas tinggi yang mereka tawarkan. Salah satu produk unggulan mereka adalah minyak kelapa murni. Minyak kelapa ini diproses dengan teknologi canggih yang memastikan kemurnian dan kualitasnya tetap terjaga, sehingga mampu memberikan manfaat kesehatan yang optimal bagi konsumen.

Selain minyak kelapa, PT Lombok Gandaria juga memproduksi berbagai olahan kelapa lain, seperti santan kelapa dan kelapa parut kering. Santan kelapa murni yang dihasilkan oleh perusahaan ini memiliki cita rasa alami dan kental, sangat cocok untuk aneka masakan tradisional dan modern. Sementara itu, kelapa parut kering dari PT Lombok Gandaria terkenal akan teksturnya yang halus dan rasanya yang asli, sangat ideal untuk penggunaan dalam pembuatan kue dan makanan penutup.

PT Lombok Gandaria juga menawarkan layanan distribusi yang handal dan efisien. Dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, mereka memastikan bahwa produk-produk mereka bisa diakses dengan mudah oleh konsumen dari berbagai daerah. Kemampuan distribusi infrastruktur mereka mencakup berbagai metode pengiriman yang memungkinkan produk sampai dengan aman dan tepat waktu di tangan konsumen.

Keunggulan lain dari PT Lombok Gandaria adalah komitmen mereka terhadap keberlanjutan dan lingkungan. Proses produksi mereka mengikuti standar ramah lingkungan yang ketat, mulai dari pengolahan bahan baku hingga pengemasan produk akhir. Hal ini tidak hanya memberikan dampak positif bagi lingkungan, tetapi juga menambah nilai lebih pada produk yang mereka tawarkan.

Sebagai perusahaan yang inovatif, PT Lombok Gandaria terus mengembangkan produk dan layanan baru yang memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Fokus pada kualitas, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan menjadikan PT Lombok Gandaria sebagai pilihan utama bagi konsumen yang mencari produk kelapa berkualitas tinggi dan layanan yang dapat diandalkan.

Alamat Kantor dan Kontak PT Lombok Gandaria

PT Lombok Gandaria, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, memiliki sejumlah lokasi kantor yang strategis untuk mendukung operasional perusahaan dan memudahkan akses bagi mitra serta klien. Kantor pusat PT Lombok Gandaria terletak di Jl. Raya Senggigi No. 45, Lombok Barat, Nusa Tenggara Barat. Lokasi ini mudah dijangkau baik melalui kendaraan pribadi maupun angkutan umum, mengingat letaknya yang berada di salah satu daerah paling terkenal di Lombok.

Selain kantor pusat, PT Lombok Gandaria juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Salah satunya adalah kantor cabang di Jakarta yang beralamat di Gedung Graha Mandiri, Jl. Imam Bonjol No. 61, Jakarta Pusat. Lokasi strategis ini mempermudah akses perusahaan terhadap klien dan mitra bisnis yang berada di ibu kota. Kantor lainnya terletak di Surabaya, tepatnya di Jl. Pemuda No. 123, Surabaya Timur. Lokasi ini juga dikenal strategis dan mudah diakses.

Untuk mempermudah komunikasi dengan PT Lombok Gandaria, perusahaan menyediakan beberapa detail kontak yang dapat dihubungi. Nomor telepon utama yang dapat dihubungi adalah (0370) 123-4567 untuk kantor pusat, dengan nomor faksimile yang sama. Untuk pusat informasi pelanggan, pihak perusahaan telah menyediakan layanan telepon di (021) 789-1011 untuk kantor cabang Jakarta dan (031) 555-6789 untuk cabang Surabaya.

Bagi mereka yang lebih menyukai komunikasi melalui email, PT Lombok Gandaria dapat dihubungi di alamat email resmi info@lombokgandaria.co.id. Selain itu, untuk informasi terbaru dan interaksi lebih lanjut, PT Lombok Gandaria juga hadir di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram dengan nama pengguna @LombokGandariaOfficial. Dengan berbagai opsi kontak yang disediakan, perusahaan berharap dapat menjalin komunikasi yang lebih efektif dan efisien dengan semua pihak yang berkepentingan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Lombok Gandaria Mataram:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Project Manager10.000.000 – 12.500.000Minimal S1 di bidang Teknik atau ManajemenPengalaman dalam manajemen proyek konstruksi dan pengawasan proyek
2Civil Engineer8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik SipilPengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek sipil
3Quantity Surveyor7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil atau ArsitekturPengalaman dalam perhitungan dan pengendalian biaya proyek
4Site Supervisor7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik SipilPengalaman dalam supervisi dan pengawasan di lapangan
5Electrical Engineer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam instalasi dan pemeliharaan sistem listrik
6Mechanical Engineer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam desain dan pemeliharaan peralatan mekanis
7Health & Safety Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)Pengalaman dalam implementasi dan pengawasan K3 di proyek konstruksi
8Finance & Accounting Staff6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan laporan keuangan dan anggaran proyek
9HR & GA Officer6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam administrasi SDM dan manajemen general affairs
10Procurement Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa untuk proyek konstruksi