Profil Perusahaan PT Sumbertaman Keramika Industri (Trisensa Group)

PT Sumbertaman Keramika Industri, bagian dari Trisensa Group, didirikan pada tahun 1995 dan sejak itu telah berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri keramik di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu produsen terkemuka yang dikenal akan kualitas produknya yang tinggi dan inovasi teknologi dalam produksi keramik. Sejak awal pendiriannya, PT Sumbertaman Keramika Industri memiliki visi untuk menyediakan produk keramik yang tidak hanya estetis tetapi juga fungsional, serta ramah lingkungan.

Visi perusahaan berupa penguasaan pasar keramik di Asia Tenggara menjadi langkah strategis dalam mengukuhkan posisi PT Sumbertaman Keramika dalam industri ini. Misi perusahaan adalah menghadirkan produk keramik berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan dan melestarikan lingkungan. Hal ini tercermin dalam penggunaan bahan-bahan baku yang berkelanjutan dan proses produksi yang efisien. Dalam operasional sehari-hari, perusahaan menerapkan nilai-nilai integritas, inovasi, dan tanggung jawab yang menjadi pedoman untuk semua aktivitas dan keputusan bisnis.

Fokus utama PT Sumbertaman Keramika Industri terletak pada produksi biomassa keramik, yang mengombinasikan keunggulan fungsi dan keindahan dalam desain produk. Produk ini ditujukan untuk berbagai segmen pasar, termasuk sektor perumahan, komersial, dan industri. Dengan pendekatan yang berorientasi pada pelanggan, perusahaan terus berupaya memahami dan memenuhi berbagai kebutuhan pasar, sehingga mampu beradaptasi dengan dinamika industri keramik yang terus berubah. Dengan upaya ini, PT Sumbertaman Keramika Industri diharapkan dapat memperkuat posisinya dalam industri keramik dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perkembangan positif di sektor ini.

Gaji dan Tunjangan di PT Sumbertaman Keramika Industri

PT Sumbertaman Keramika Industri, yang merupakan bagian dari Trisensa Group, telah dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri keramik di Indonesia. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, transparansi dalam struktur gaji dan tunjangan sangat penting untuk menarik calon karyawan yang berkualitas. Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini bervariasi berdasarkan posisi jabatan, mencerminkan tanggung jawab dan keahlian yang dibutuhkan dalam masing-masing posisi.

Untuk posisi entry-level, seperti operator produksi, rata-rata gaji bulanan dapat berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000. Selain gaji, perusahaan juga memberikan tunjangan kesehatan dan akses pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Sementara itu, bagi posisi yang lebih senior seperti manajer produksi, gaji bulanan dapat mencapai Rp 12.000.000 hingga Rp 15.000.000, ditambah dengan tunjangan transportasi dan bonus kinerja tahunan.

Di tingkat manajerial, posisi direktur di PT Sumbertaman Keramika Industri menawarkan gaji yang cukup kompetitif, mulai dari Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000 setiap bulan. Para direktur juga mendapatkan paket tunjangan yang mencakup asuransi jiwa dan program pensiun, yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan jangka panjang karyawan.

Penting untuk dicatat bahwa struktur gaji tidak hanya didasarkan pada posisi, tetapi juga pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan. Calon karyawan disarankan untuk mempersiapkan diri dengan pengetahuan tentang ekspektasi gaji dalam industri ini untuk menjalin negosiasi yang lebih efektif ketika melamar kerja. Dengan memahami rentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan, individu dapat membuat keputusan karir yang lebih baik dan selaras dengan tujuan mereka di PT Sumbertaman Keramika Industri.

Pemilik dan Manajemen PT Sumbertaman Keramika Industri

PT Sumbertaman Keramika Industri, yang merupakan bagian dari Trisensa Group, dipimpin oleh individu-individu yang memiliki pengalaman luas dan pemahaman mendalam mengenai industri keramik. Pemilik perusahaan ini adalah sekelompok pengusaha berpengalaman yang telah berkontribusi signifikan terhadap perkembangan sektor manufaktur di Indonesia. Mereka tidak hanya memiliki visi untuk membawa inovasi dalam produk keramik, tetapi juga komitmen untuk menerapkan praktik keberlanjutan yang bertanggung jawab.

Di bagian manajemen puncak, PT Sumbertaman Keramika Industri dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang telah menghabiskan lebih dari dua dekade di sektor industri. Pendidikan beliau di bidang teknik dan pengalaman kerja di berbagai perusahaan multinasional memberikan dasar yang kuat untuk memimpin perusahaan ini. Selain itu, tim manajemen terdiri dari sejumlah eksekutif senior yang memiliki latar belakang akademis dan profesional yang mumpuni, meliputi bidang pemasaran, keuangan, dan produksi. Keberagaman kualifikasi ini memungkinkan perusahaan untuk merespons berbagai tantangan yang dihadapi dalam industri keramik, serta untuk memanfaatkan peluang yang ada.

Salah satu aspek yang menonjol dari gaya kepemimpinan di PT Sumbertaman Keramika Industri adalah pendekatan kolaboratif dan inklusif. Tim manajemen menerapkan strategi partisipatif, di mana ide-ide dari berbagai level organisasi dihargai dan dipertimbangkan. Strategi ini tidak hanya meningkatkan motivasi karyawan tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan inovatif. Dengan latar belakang yang kuat dan visi yang jelas, manajemen berkomitmen untuk memastikan bahwa PT Sumbertaman Keramika Industri tetap menjadi salah satu pemain utama di industri keramik, baik di pasar domestik maupun internasional.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Sumbertaman Keramika Industri

Proses rekrutmen di PT Sumbertaman Keramika Industri merupakan tahapan yang sistematis dan terstruktur. Calon pelamar diminta untuk terlebih dahulu mendaftar melalui platform resmi yang telah ditentukan oleh perusahaan. Pendaftaran ini mencakup pengisian formulir yang memuat informasi pribadi, pendidikan, serta pengalaman kerja sebelumnya. Tim HR akan melakukan peninjauan terhadap semua lamaran yang masuk untuk menentukan kandidat yang memenuhi kriteria.

Setelah seleksi awal, kandidat terpilih akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara. Wawancara ini biasanya dilakukan dalam dua tahap, yaitu wawancara HR dan wawancara teknis. Pada sesi ini, calon karyawan akan ditanya seputar kompetensi, motivasi, serta pemahaman mereka mengenai visi dan misi perusahaan. Proses ini bertujuan untuk memastikan bahwa pelamar tidak hanya memiliki kwalifikasi yang sesuai, tetapi juga mampu berkontribusi secara positif terhadap budaya dan nilai-nilai perusahaan.

Setelah fase wawancara selesai, hasil seleksi akan diumumkan kepada semua kandidat. Bagi yang berhasil, perusahaan akan memberikan tawaran resmi melalui surat kontrak kerja. Bagi pelamar yang tidak terpilih, umpan balik mungkin diberikan untuk membantu mereka dalam proses pencarian kerja di masa mendatang. Selain proses rekrutmen yang jelas, PT Sumbertaman Keramika Industri juga menawarkan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawan yang bergabung. Perusahaan menyediakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan di bidang masing-masing, sehingga mereka dapat merencanakan masa depan karir yang sukses di dalam organisasi.

Berikut adalah tabel contoh informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Daidan Aditama Yaksa, Jakarta:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Project Manager	12.000.000 – 15.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Manajemen Proyek	Pengalaman dalam manajemen proyek konstruksi
2	Site Engineer	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Sipil	Pengalaman dalam pengawasan dan eksekusi proyek lapangan
3	Quantity Surveyor	7.500.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Arsitektur	Pengalaman dalam estimasi biaya dan pengelolaan anggaran proyek
4	HR & GA Officer	6.500.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi umum
5	Procurement Officer	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen	Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
6	Safety Officer	6.500.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang K3	Pengalaman dalam implementasi prosedur keselamatan kerja
7	Finance & Accounting Officer	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pembukuan
8	Marketing Executive	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen	Pengalaman dalam pengembangan strategi pemasaran
9	IT Support Specialist	7.000.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Informatika	Pengalaman dalam pemeliharaan dan troubleshooting sistem TI
10	Logistic Supervisor	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen	Pengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan logistik perusahaan