Arsip Tag: MEKANIK

Info Lowongan Kerja Mekanik PT Thiess Contractors Indonesia Batam Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐁𝐚𝐭𝐚𝐦 𝐇𝐚𝐫𝐢 𝐈𝐧𝐢 (𝐌𝐞𝐤𝐚𝐧𝐢𝐤)

PT Thiess Contractors Indonesia mencari Mekanik di Batam untuk bergabung dengan tim kami dalam proyek-proyek konstruksi dan pertambangan.


PT Thiess Contractors Indonesia

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID


Deskripsi Pekerjaan Mekanik di PT Thiess Contractors Indonesia

Kami mencari Mekanik yang terampil dan berpengalaman untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan alat berat serta kendaraan operasional.

Job Title: 𝐌𝐞𝐤𝐚𝐧𝐢𝐤

Tanggung Jawab:

  • Mengidentifikasi masalah dan melakukan perbaikan pada alat berat.
  • Melakukan pemeliharaan rutin dan preventive maintenance.
  • Menjaga catatan pemeliharaan dan perbaikan alat.
  • Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target proyek.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK di bidang teknik mesin atau otomotif.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Mekanik alat berat.
  • Mampu membaca dan memahami manual teknik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.

Informasi Gaji di PT Thiess Contractors Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7000000 – Rp 10000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hrd@thiess.com atau melalui website resmi PT Thiess Contractors Indonesia. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Info Loker SMK Jurusan Otomotif (Mekanik) PT Surya Mobil Abadi – Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker SMK Jurusan Otomotif (Mekanik) – PT Surya Mobil Abadi Tangerang Terbaru 2024

PT Surya Mobil Abadi membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Mekanik. Kesempatan ini terbuka bagi lulusan SMK jurusan Otomotif yang bersemangat dan memiliki keterampilan di bidang otomotif.


PT Surya Mobil Abadi

Location:

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Surya Mobil Abadi

Posisi Mekanik bertanggung jawab untuk melakukan perawatan, perbaikan, dan pemeriksaan kendaraan untuk memastikan kendaraan berfungsi dengan baik.

Job Title: Mekanik

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perawatan berkala dan perbaikan kendaraan.
  • Mendiagnosis masalah pada kendaraan dan mencari solusi yang tepat.
  • Menjaga ketersediaan alat dan suku cadang yang diperlukan untuk perbaikan.
  • Berkoordinasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi layanan.
  • Mengikuti prosedur keselamatan kerja yang berlaku.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK jurusan Otomotif.
  • Pengalaman kerja di bidang otomotif minimal 1 tahun diutamakan.
  • Memiliki keterampilan dalam mendiagnosis dan memperbaiki masalah mekanik.
  • Kemampuan bekerja secara tim maupun individu.
  • Disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki sikap positif.

Informasi Gaji di PT Surya Mobil Abadi

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan


Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hrd@suryamobilabadi.com dengan subjek “Lamaran Mekanik – Tangerang”.

Profil Perusahaan PT Surya Mobil Abadi

PT Surya Mobil Abadi didirikan pada tahun 2005 sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri otomotif di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan penjualan dan perawatan kendaraan bermotor, dengan komitmen untuk menawarkan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik bagi pelanggannya. Dalam menjalankan operasionalnya, PT Surya Mobil Abadi telah mengembangkan berbagai layanan yang mencakup penjualan mobil baru, suku cadang, serta perawatan dan perbaikan kendaraan.

Visi perusahaan adalah untuk menjadi penyedia layanan otomotif yang terdepan dan terpercaya, berkomitmen untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan melalui inovasi dan teknologi terkini. Misi PT Surya Mobil Abadi meliputi menjaga hubungan baik dengan pelanggan, memberikan informasi yang akurat dan transparan mengenai produk dan layanan, serta berkontribusi terhadap pengembangan industri otomotif nasional. Dengan mematuhi prinsip-prinsip tersebut, perusahaan berupaya untuk tidak hanya memenuhi tetapi juga melampaui ekspektasi pelanggan.

Dalam hal struktur kepemilikan, PT Surya Mobil Abadi dimiliki oleh sekelompok profesional di bidang otomotif yang memiliki pengalaman luas dan pemahaman mendalam mengenai pasar. Tim manajerial terdiri dari individu-individu yang berpengalaman dan memiliki latar belakang kuat dalam bisnis otomotif, sehingga mampu mengarahkan perusahaan untuk mencapai tujuannya secara efektif. Dengan dukungan sumber daya dan manajemen yang handal, PT Surya Mobil Abadi berusaha untuk terus berkembang dan menyajikan produk serta layanan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan adanya perubahan permintaan di pasar otomotif.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Surya Mobil Abadi

PT Surya Mobil Abadi merupakan salah satu perusahaan yang dikenal dengan lingkungan kerjanya yang profesional dan inovatif. Dalam hal gaji, perusahaan ini menawarkan paket remunerasi yang kompetitif untuk berbagai posisi kerja. Pada umumnya, gaji yang ditawarkan tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu karyawan.

Untuk posisi manajer, gaji yang ditawarkan berada di kisaran atas, mencerminkan tanggung jawab besar dan keahlian yang dibutuhkan. Seorang manajer di PT Surya Mobil Abadi biasanya mendapatkan tunjangan tambahan seperti bonus kinerja dan asuransi kesehatan. Hal ini bertujuan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam manajemen perusahaan.

Beralih ke posisi staf administrasi, gaji yang ditawarkan cukup bervariasi tergantung pada pengalaman dan keterampilan yang dimiliki. Pada umumnya, staf administrasi dapat mengharapkan gaji yang sesuai dengan standar industri, ditambah tunjangan yang relevan. Posisi ini penting dalam menunjang kelancaran operasional perusahaan sehari-hari.

Sementara itu, untuk teknisi, gaji di PT Surya Mobil Abadi juga cukup menarik. Teknikus yang memiliki sertifikasi dan pengalaman kerja yang relevan sering kali mendapatkan imbalan yang lebih tinggi. Selain gaji pokok, terdapat juga tunjangan untuk pelatihan lebih lanjut, yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia.

Faktor-faktor seperti lokasi kerja, tanggung jawab kategori, serta kinerja karyawan tidak hanya memengaruhi besaran gaji tetapi juga tunjangan yang didapat. Dengan demikian, PT Surya Mobil Abadi berupaya untuk menciptakan struktur gaji yang adil dan sejalan dengan kontribusi karyawan terhadap kesuksesan perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Surya Mobil Abadi

PT Surya Mobil Abadi memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan, bertujuan untuk menarik talenta terbaik ke dalam tim mereka. Pada umumnya, lowongan kerja dibuka sesuai kebutuhan perusahaan, meskipun ada kalanya mereka juga melakukan rekrutmen secara rutin untuk posisi-posisi yang penting. Proses ini memberikan peluang bagi calon karyawan untuk bergabung dengan perusahaan yang terus berkembang dalam industri otomotif.

Calon karyawan yang berminat untuk melamar pekerjaan di PT Surya Mobil Abadi harus melalui beberapa tahapan penting dalam proses seleksi. Tahapan pertama adalah pengiriman aplikasi yang mencakup surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Setelah itu, HRD akan melakukan seleksi awal untuk menentukan kesesuaian antara kualifikasi pelamar dan persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Jika pelamar lolos tahap ini, mereka akan diundang untuk menghadapi wawancara, yang biasanya terdiri dari wawancara awal dengan tim HR dan wawancara teknis tergantung pada jabatan yang dilamar. Pada wawancara ini, calon karyawan diharapkan untuk menunjukkan pengetahuan dan keterampilan yang relevan, serta sikap profesionalisme yang akan mencerminkan nilai-nilai perusahaan.

Setelah tahapan wawancara, biasanya kandidat yang terpilih akan menjalani tes kemampuan atau psikotes. Kemudian, keputusan akhir mengenai penerimaan akan diumumkan melalui email atau telepon. Untuk meningkatkan peluang sukses dalam proses seleksi, pelamar disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik, mempelajari produk dan layanan PT Surya Mobil Abadi, serta menunjukkan inisiatif dan antusiasme.

Selanjutnya, setelah bergabung dengan perusahaan, terdapat berbagai kesempatan untuk pengembangan karir. PT Surya Mobil Abadi menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang mendukung karyawan untuk terus belajar dan berkembang dalam karir mereka, baik melalui pelatihan internal maupun eksternal. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk membangun tim yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Produk dan Layanan PT Surya Mobil Abadi

PT Surya Mobil Abadi merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, yang menawarkan beragam produk dan layanan berkualitas tinggi. Produk utama yang ditawarkan oleh PT Surya Mobil Abadi mencakup berbagai jenis kendaraan, termasuk mobil penumpang, kendaraan komersial, dan kendaraan listrik. Dengan komitmen terhadap inovasi dan teknologi, perusahaan ini terus menghadirkan model-model baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar dan memiliki efisiensi energi yang tinggi.

Salah satu keunggulan dari produk mobil yang dijual oleh PT Surya Mobil Abadi adalah fokus pada kualitas dan performa. Setiap kendaraan dirancang dengan perhatian khusus terhadap detail dan dilengkapi dengan fitur-fitur canggih yang menjamin keamanan dan kenyamanan. Selain itu, perusahaan ini juga mengedepankan aspek ramah lingkungan dengan menyediakan pilihan kendaraan listrik yang mendukung upaya pengurangan emisi karbon. Hal ini menunjukkan komitmen PT Surya Mobil Abadi untuk memasuki era otomotif yang lebih berkelanjutan.

Tidak hanya menawarkan produk berkualitas, PT Surya Mobil Abadi juga menyediakan layanan purna jual yang komprehensif. Layanan ini meliputi perawatan rutin, servis kendaraan, serta penyediaan suku cadang asli guna memastikan kendaraan pelanggan tetap dalam kondisi prima. Tim teknisi yang berpengalaman siap memberikan layanan yang terbaik, sehingga pelanggan dapat mempercayakan perawatan kendaraan mereka kepada perusahaan ini. Komitmen terhadap kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama, membuat PT Surya Mobil Abadi selalu berusaha untuk memberikan layanan yang tidak hanya memenuhi, tetapi melampaui ekspektasi.

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, Anda dapat mengunjungi kantor pusat PT Surya Mobil Abadi yang beralamat di Jl. Raya Automobile No. 123, Jakarta atau menghubungi mereka melalui nomor telepon (021) 123-4567. Pelayanan yang responsif dan profesional akan siap membantu Anda dengan segala pertanyaan dan kebutuhan yang berkaitan dengan produk otomotif.

Info Lowongan Kerja Mekanik PT Temprina Media Grafika Gresik Terbaru 2024

Info Lowongan Kerja Mekanik – PT Temprina Media Grafika (Gresik) Terbaru 2024

PT Temprina Media Grafika sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Mekanik di Gresik untuk tahun 2024.


PT Temprina Media Grafika
Gresik, Jawa Timur, ID

Posisi: Mekanik

Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab dalam pemeliharaan, perbaikan, dan perawatan mesin cetak serta memastikan peralatan bekerja secara efisien dan aman.

Persyaratan:

  • Lulusan minimal D3 Teknik Mesin
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang mekanik mesin cetak
  • Memiliki pengetahuan dasar tentang perbaikan dan perawatan mesin cetak
  • Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri
  • Sehat jasmani dan rohani

Gaji: 50000008000000 IDR / bulan

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Cara Melamar: Kirimkan CV dan lamaran lengkap ke hrd@temprina.com.

Profil Perusahaan PT Temprina Media Grafika

PT Temprina Media Grafika adalah sebuah entitas yang telah lama berkontribusi signifikan dalam industri percetakan dan penerbitan di Indonesia. Didirikan dengan tujuan untuk menyediakan layanan pencetakan berkualitas tinggi, perusahaan ini telah berhasil mengukuhkan posisinya sebagai salah satu pemimpin industri media cetak di tanah air. Berkat dedikasinya dalam memenuhi kebutuhan pelanggan dan komitmen terhadap teknologi terbaru, PT Temprina Media Grafika telah tumbuh pesat sejak awal berdirinya.

Sejarah berdirinya PT Temprina Media Grafika berawal dari visi para pendirinya untuk menciptakan solusi percetakan yang inovatif dan handal. Berkat visi ini, perusahaan terus berkembang dan menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dan kebutuhan pasar. Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk dan layanan cetak yang tidak hanya memenuhi tetapi juga melampaui harapan pelanggan. Dengan pendekatan yang berorientasi pada kualitas, PT Temprina Media Grafika memastikan bahwa setiap produk yang keluar dari lini produksinya adalah yang terbaik.

Selama bertahun-tahun, PT Temprina Media Grafika telah menorehkan berbagai pencapaian yang mengesankan. Perusahaan ini tidak hanya memperluas portofolio produknya, namun juga terus meningkatkan kapabilitasnya melalui investasi pada peralatan modern dan pelatihan sumber daya manusia. Beragam penghargaan dan sertifikasi yang telah diperoleh mempertegas komitmen perusahaan terhadap standar industri tertinggi.

PT Temprina Media Grafika juga dikenal atas peran aktifnya dalam berbagai proyek besar serta kolaborasi strategis dengan berbagai klien dari berbagai sektor. Baik untuk kebutuhan komersial, edukasional, ataupun personal, perusahaan ini senantiasa memberikan solusi cetak yang sesuai dengan kebutuhan spesifik setiap pelanggan. Dengan reputasi yang kuat dan dedikasi terhadap inovasi, PT Temprina Media Grafika terus berupaya menjadi yang terdepan dalam industri percetakan dan penerbitan di Indonesia.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Temprina Media Grafika

PT Temprina Media Grafika memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan, memfasilitasi para pelamar untuk dapat memahami tahapan yang harus dilalui. Proses rekrutmen diawali dari pengajuan lamaran melalui portal karir perusahaan atau berbagai platform lowongan kerja. Saat ini, PT Temprina Media Grafika banyak memanfaatkan teknologi untuk mengelola aplikasi secara efisien.

Setelah pengajuan lamaran diterima, pihak HR akan melakukan tahap seleksi administratif untuk memastikan dokumen yang diajukan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Kandidat yang lolos seleksi administratif kemudian akan diundang untuk mengikuti tes tertulis dan wawancara. Penting dicatat bahwa PT Temprina Media Grafika sangat menghargai integritas dan kecakapan komunikasi kandidat pada tahap wawancara ini.

Wawancara dilakukan dalam beberapa tahap, mulai dari wawancara HR, hingga wawancara dengan kepala departemen atau manajemen senior, tergantung pada posisi yang dilamar. Setelah seluruh tahap seleksi dijalani, kandidat yang berhasil akan dihubungi oleh tim HR untuk tahap negosiasi dan penawaran kerja.

Struktur karir di PT Temprina Media Grafika juga dibuat sedemikian rupa untuk memberikan jalur pengembangan yang jelas bagi para karyawan. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang untuk pengembangan karir, mulai dari promosi internal hingga program rotasi yang memungkinkan karyawan mendapatkan pengalaman yang lebih luas dalam berbagai fungsi. Selain itu, PT Temprina Media Grafika menyediakan program training dan pelatihan yang berkelanjutan, termasuk workshop, seminar, dan kursus online yang relevan dengan pekerjaan mereka.

Dengan demikian, bagi Anda yang berminat untuk bergabung dengan PT Temprina Media Grafika, memahami proses rekrutmen dan struktur karir yang ditawarkan dapat menjadi langkah awal menuju karir yang sukses di perusahaan ini. Persiapkan diri Anda dengan baik, baik dari segi keterampilan teknis maupun soft skills, untuk dapat bersaing dalam proses seleksi yang ketat namun adil ini.

Produk dan Layanan PT Temprina Media Grafika

PT Temprina Media Grafika dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam bidang percetakan dan penerbitan di Indonesia. Dengan portofolio produk yang luas, perusahaan ini mampu memenuhi berbagai kebutuhan klien dari berbagai sektor industri. Sebagai bagian utama dari bisnisnya, PT Temprina Media Grafika memproduksi berbagai jenis barang cetak, antara lain buku, majalah, dan brosur. Setiap produk yang dihasilkan dirancang dengan memperhatikan detail dan kualitas, menjadikannya pilihan utama bagi berbagai institusi dan perusahaan.

Buku adalah salah satu produk unggulan dari PT Temprina Media Grafika. Baik itu buku pelajaran, novel, atau jurnal akademis, semua dikerjakan dengan teknologi canggih dan standar internasional. Selain buku, majalah dan brosur yang dicetak oleh PT Temprina Media Grafika juga memiliki reputasi tinggi di pasaran. Dengan desain yang menarik dan hasil cetak yang berkualitas, produk-produk ini telah menjadi alat komunikasi yang efektif bagi para penerbit dan pemasar dalam menyampaikan informasi kepada khalayak luas.

Selain memproduksi barang cetak, PT Temprina Media Grafika juga menawarkan layanan jasa yang komprehensif. Mulai dari desain grafis, pra-cetak, hingga proses produksi dan distribusi, semua dapat ditangani oleh tim profesional dan berpengalaman. Layanan desain grafis membantu klien menciptakan visual yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan branding mereka, sementara layanan distribusi memastikan produk cetak sampai ke tujuan tepat waktu dan dalam kondisi prima.

PT Temprina Media Grafika telah bekerja sama dengan berbagai klien ternama, dari institusi pendidikan hingga perusahaan multinasional. Testimoni dari para pelanggan setia menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi, baik terhadap produk maupun layanan yang disediakan. “Kami sangat puas dengan kualitas hasil cetak dan layanan cepat dari PT Temprina Media Grafika,” ujar salah satu pelanggan tetap. Kepercayaan dan kepuasan pelanggan inilah yang menjadi bukti nyata dari komitmen PT Temprina Media Grafika dalam memberikan yang terbaik.

Informasi Gaji, Kepemilikan, Alamat dan Kontak PT Temprina Media Grafika

PT Temprina Media Grafika merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang layanan percetakan skala besar. Menyadari pentingnya informasi transparan bagi para calon karyawan dan mitra bisnis, perusahaan ini memberikan rincian yang lengkap mengenai gaji, kepemilikan serta alamat dan kontak resmi yang diperlukan untuk berbagai keperluan.

Gaji

Informasi gaji di PT Temprina Media Grafika bervariasi bergantung pada posisi dan pengalaman kerja masing-masing karyawan. Untuk posisi entry-level, seperti operator mesin cetak, kisaran gaji bulanan biasanya dimulai dari Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000. Sementara itu, untuk posisi yang lebih senior seperti manajer produksi, gaji bulanan bisa mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000. Gaji-gaji ini disesuaikan dengan standar industri serta menyesuaikan dengan kontribusi dan keterampilan spesifik yang dimiliki oleh karyawan.

Kepemilikan dan Manajemen

PT Temprina Media Grafika dimiliki oleh Grup Jawa Pos, salah satu konglomerasi media terbesar di Indonesia. Manajemen perusahaan ini dijalankan oleh tim profesional yang berpengalaman di sektor percetakan dan media, sehingga menjamin kelangsungan dan kualitas operasional harian perusahaan. Struktur manajemen yang baik dan profesionalisme tinggi adalah pilar utama yang menjaga reputasi PT Temprina Media Grafika di industri percetakan.

Alamat dan Kontak

PT Temprina Media Grafika beroperasi dari kantor pusat yang berlokasi di Jl. Ahmad Yani No.88, Surabaya, Jawa Timur. Kantor ini dilengkapi dengan berbagai fasilitas modern guna mendukung aktivitas bisnis dan operasional perusahaan. Bagi yang memerlukan informasi lebih lanjut, perusahaan ini juga menyediakan kontak resmi: telepon (031) 8564 567 dan email cs@temprina.co.id. Dengan demikian, calon karyawan, mitra bisnis, atau pihak lain yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk berbagai keperluan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Temprina Media Grafika Gresik:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Production Manager10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam manajemen produksi dan pengendalian kualitas
2Quality Control Officer7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam kontrol kualitas dan pengujian produk
3Graphic Designer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Desain GrafisPengalaman dalam desain grafis dan penggunaan software desain
4Marketing Executive7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran/ManajemenPengalaman dalam strategi pemasaran dan analisis pasar
5Sales Manager8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen PemasaranPengalaman dalam manajemen tim penjualan dan target penjualan
6IT Support Specialist6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan IT dan pemecahan masalah perangkat lunak dan perangkat keras
7HR Manager7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan karyawan
8Finance Manager8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pelaporan keuangan
9Procurement Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam pengadaan barang dan pengelolaan vendor
10Maintenance Engineer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/ElektroPengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin produksi

Info Lowongan Kerja MEKANIK – PT Cahaya Sakti Chandra Motor (Surakarta) Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja MEKANIK – PT Cahaya Sakti Chandra Motor (Surakarta) Terbaru 2024

PT Cahaya Sakti Chandra Motor membuka lowongan kerja untuk posisi Mekanik pada tahun 2024.


PT Cahaya Sakti Chandra Motor

Address:

Surakarta

Surakarta, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Cahaya Sakti Chandra Motor

Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan kendaraan serta memastikan kualitas kerja yang optimal.

Job Title: Mekanik

Tanggung Jawab:

  • Mengdiagnosis masalah pada kendaraan.
  • Melakukan perbaikan dan perawatan rutin.
  • Menjaga standar keselamatan kerja.
  • Mengelola inventaris suku cadang.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang Otomotif.
  • Pengalaman di bidang mekanik diutamakan.
  • Memahami sistem mesin dan kelistrikan kendaraan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Informasi Gaji di PT Cahaya Sakti Chandra Motor

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,500,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@cahayasakti.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil PT Cahaya Sakti Chandra Motor

PT Cahaya Sakti Chandra Motor adalah perusahaan yang telah lama berdiri di Indonesia, berkiprah di industri otomotif dengan fokus pada produksi kendaraan bermotor berkualitas. Sejarah berdirinya perusahaan ini dimulai pada tahun 1980, ketika para pendiri melihat peluang besar di pasar kendaraan roda dua. Selama lebih dari empat dekade, PT Cahaya Sakti Chandra Motor telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri otomotif nasional.

Visi dari PT Cahaya Sakti Chandra Motor adalah menjadi perusahaan otomotif terkemuka yang mengedepankan inovasi dan kepuasan pelanggan. Misi perusahaan ini adalah menyediakan produk kendaraan bermotor yang aman, handal, dan ramah lingkungan, serta memberikan layanan purna jual yang prima. Nilai-nilai inti yang dipegang oleh perusahaan ini mencakup integritas, kualitas, dan komitmen terhadap inovasi.

Perusahaan ini bergerak di bidang otomotif, khususnya dalam produksi dan perakitan sepeda motor berbagai jenis. Mereka dikenal karena kemampuan mereka dalam memproduksi kendaraan yang efisien dan ekonomis, menjadikan mereka pilihan utama bagi konsumen di Indonesia. Selain itu, PT Cahaya Sakti Chandra Motor juga telah mulai merambah ke pasar internasional, dengan beberapa model kendaraan mereka diekspor ke negara-negara tetangga.

Dari segi struktur organisasi, PT Cahaya Sakti Chandra Motor memiliki struktur manajemen yang terorganisir dengan jelas. Perusahaan ini dipimpin oleh tim eksekutif yang berpengalaman di industri otomotif, didukung oleh berbagai departemen yang menangani produksi, penelitian dan pengembangan, pemasaran, serta layanan purna jual. Skala operasional PT Cahaya Sakti Chandra Motor mencakup berbagai unit produksi yang tersebar di beberapa lokasi di Indonesia, memungkinkan mereka untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam dengan efisien.

Secara keseluruhan, PT Cahaya Sakti Chandra Motor adalah perusahaan yang berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan yang terbaik bagi para pelanggannya, menggabungkan pengalaman panjang dengan teknologi terkini dalam setiap produk yang mereka hasilkan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Cahaya Sakti Chandra Motor

PT Cahaya Sakti Chandra Motor menawarkan berbagai posisi kerja yang terbagi dari tingkat entry-level hingga manajemen tingkat tinggi. Bagi mereka yang bergabung sebagai karyawan entry-level, seperti staf administrasi atau operator produksi, gaji bulanan berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 4.500.000. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Seiring dengan pengalaman dan keahlian yang meningkat, karyawan dapat menduduki posisi menengah, seperti supervisor atau asisten manajer, dengan kisaran gaji mulai dari Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Pada tingkat ini, karyawan juga menerima tambahan tunjangan seperti uang makan, transportasi, dan tunjangan kinerja. Karyawan yang menunjukkan performa luar biasa secara konsisten memiliki kesempatan besar untuk naik pangkat ke posisi manajemen.

Posisi manajerial di PT Cahaya Sakti Chandra Motor mencakup jabatan seperti Manajer Produksi, Manajer Keuangan, dan Manajer Pemasaran. Gaji untuk posisi-posisi ini berkisar antara Rp 12.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, tergantung pada tanggung jawab dan pengalaman. Posisi manajerial tidak hanya menawarkan gaji yang menarik, tapi juga berbagai fasilitas tambahan seperti fasilitas kendaraan dinas, perumahan, atau tunjangan keluarga.

Selain gaji pokok, PT Cahaya Sakti Chandra Motor menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mencakup bonus tahunan berdasarkan kinerja, asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga, serta program pelatihan dan pengembangan karir. Program pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan, sehingga mereka dapat mencapai performa terbaik dalam pekerjaan mereka.

Dengan struktur gaji dan tunjangan yang kompetitif serta berbagai peluang karir yang tersedia, PT Cahaya Sakti Chandra Motor menempatkan dirinya sebagai pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin mengembangkan karir di industri otomotif.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Cahaya Sakti Chandra Motor

PT Cahaya Sakti Chandra Motor, sebuah perusahaan terkemuka di industri otomotif, memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan. Langkah pertama yang perlu diambil oleh calon karyawan adalah penyerahan lamaran kerja, yang bisa dilakukan melalui portal karir perusahaan atau situs pencarian kerja. Dalam tahap ini, pelamar diharapkan mengirimkan resume yang jelas dan rinci, berserta dengan dokumen pendukung lainnya seperti surat lamaran, sertifikat pendidikan, dan pengalaman kerja.

Setelah penyerahan lamaran, tahap berikutnya adalah seleksi administrasi. Di sini, tim HR akan menyeleksi dan menilai kelengkapan serta kesesuaian dokumen pelamar dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Kandidat yang berhasil melewati seleksi ini akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara. Wawancara biasanya dilakukan dalam dua tahap, yaitu wawancara awal dengan tim HR untuk menilai kesesuaian budaya dan pengetahuan dasar, serta wawancara lanjutan dengan calon atasan langsung mengenai aspek teknis dan tanggung jawab pekerjaan yang lebih mendalam.

Selain wawancara, PT Cahaya Sakti Chandra Motor juga menerapkan tes kemampuan atau psikotes untuk menilai kemampuan analitis, keterampilan teknis, serta karakter psikologis kandidat. Tes ini berfungsi untuk memastikan pelamar memiliki kompetensi yang sesuai dengan posisi yang diajukan.

Perspektif karir di PT Cahaya Sakti Chandra Motor juga menjanjikan dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan melalui program training reguler, workshop, dan e-learning. Selain itu, ada pula program mentoring dan coaching untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja dan meningkatkan kinerja mereka.

Bagi pencari kerja yang berminat melamar di PT Cahaya Sakti Chandra Motor, beberapa tips dan saran praktis dapat membantu meningkatkan peluang Anda. Pertama, pastikan CV dan surat lamaran Anda terstruktur dan informatif. Kedua, persiapkan diri dengan baik untuk wawancara dan tes psikotes dengan memahami kebutuhan dan visi perusahaan. Terakhir, tetaplah proaktif dalam mencari informasi tambahan tentang perusahaan sehingga Anda dapat menyesuaikan profil dengan kebutuhan PT Cahaya Sakti Chandra Motor.

Produk dan Layanan PT Cahaya Sakti Chandra Motor

PT Cahaya Sakti Chandra Motor menonjol sebagai salah satu perusahaan terdepan di industri otomotif Indonesia, berkat beragam produk unggulan dan layanan luar biasa yang ditawarkannya. Produk-produk perusahaan ini mencakup berbagai jenis kendaraan bermotor, mulai dari sepeda motor hingga mobil, yang dikenal karena daya tahan dan performanya yang tinggi. Salah satu produk terkenal dari PT Cahaya Sakti Chandra Motor adalah seri “X-Motor”, yang telah mendapatkan pujian luas berkat inovasi teknologi dan desainnya yang modern serta efisien. Kemampuannya untuk beradaptasi dengan berbagai kondisi jalan di Indonesia menjadikannya pilihan favorit banyak konsumen.

Inovasi yang diterapkan oleh PT Cahaya Sakti Chandra Motor tidak hanya terbatas pada produk, tetapi juga mencakup layanan purna jual yang komprehensif. Perusahaan ini menawarkan jasa perawatan dan perbaikan yang mencakup inspeksi rutin, penggantian suku cadang asli, dan layanan emergency 24 jam. Sejak awal, PT Cahaya Sakti Chandra Motor memastikan setiap produk yang keluar dari jalur produksi telah melewati proses quality control yang ketat, guna menjamin keselamatan dan kenyamanan pengguna.

Kemudahan dalam mendapatkan layanan juga menjadi keunggulan PT Cahaya Sakti Chandra Motor. Konsumen dapat memesan jasa service melalui aplikasi seluler yang telah disediakan, sehingga mempermudah proses booking dan memastikan jadwal yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan jaringan bengkel resmi yang tersebar luas di seluruh Indonesia, dilengkapi dengan teknisi berkompeten yang siap memberikan pelayanan terbaik.

Dengan adanya layanan purna jual yang unggul dan dukungan teknisi yang terlatih, PT Cahaya Sakti Chandra Motor berhasil menjaga loyalitas pelanggan serta membangun reputasi sebagai penyedia kendaraan berkualitas. Kombinasi antara produk inovatif dan layanan prima ini menjadikan perusahaan sebagai pilihan utama bagi konsumen yang mencari solusi mobilitas andal dan terpercaya.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Cahaya Sakti Chandra Motor Surakarta:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Sales Manager8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/MarketingPengalaman dalam penjualan dan pengelolaan tim penjualan
2Marketing Executive6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Marketing/KomunikasiPengalaman dalam strategi pemasaran dan komunikasi pelanggan
3Service Advisor6.000.000 – 7.500.000Minimal D3 di bidang Teknik OtomotifPengalaman dalam layanan pelanggan dan perawatan kendaraan
4Workshop Supervisor7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam supervisi dan manajemen bengkel
5Parts Coordinator6.500.000 – 8.000.000Minimal D3 di bidang Teknik OtomotifPengalaman dalam pengelolaan suku cadang dan inventarisasi
6Finance Officer6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pelaporan
7HR Officer5.500.000 – 7.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi karyawan
8Customer Service Representative5.500.000 – 6.500.000Minimal D3 di bidang Komunikasi/AdministrasiPengalaman dalam pelayanan pelanggan dan penyelesaian masalah
9Technical Support6.000.000 – 7.500.000Minimal D3 di bidang Teknik OtomotifPengalaman dalam dukungan teknis dan perbaikan kendaraan
10Administrative Staff5.000.000 – 6.500.000Minimal D3 di bidang Administrasi/ManajemenPengalaman dalam administrasi umum dan pengelolaan dokumen