Profil Perusahaan PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang memulai perjalanan bisnisnya sejak tahun 1954. Sebagai anak perusahaan dari PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero), Phapros mempunyai sejarah panjang dalam industri kesehatan dan farmasi. Bidang usaha yang digelutinya meliputi produksi dan distribusi obat-obatan, baik obat resep maupun obat bebas, yang sesuai dengan standar internasional GMP (Good Manufacturing Practices).

Dengan nilai utama yang mengedepankan integritas, inovasi, dan kepuasan pelanggan, PT Phapros Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi unggul yang berfokus pada peningkatan kualitas hidup masyarakat. Nilai-nilai tersebut diterapkan dalam setiap aspek operasional perusahaan, dari penelitian dan pengembangan produk hingga layanan pelanggan.

Pencapaian PT Phapros Tbk tidak hanya terbatas pada pertumbuhan bisnis dan keuangan. Perusahaan ini juga memperoleh berbagai sertifikat dan penghargaan nasional maupun internasional berkat komitmen mereka terhadap kualitas dan keamanan produk. Salah satu pencapaian besar adalah sertifikat ISO 9001 yang menunjukkan standar manajemen mutu yang tinggi.

Struktur organisasi PT Phapros Tbk didesain sedemikian rupa untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam operasional sehari-hari. Terdapat berbagai divisi yang mengurus aspek produksi, pemasaran, hingga penelitian dan pengembangan. Kepemimpinan yang kuat juga memainkan peran penting dalam menjaga keselarasan strategi bisnis dengan visi perusahaan.

Posisi PT Phapros Tbk dalam industri farmasi di Indonesia sangat signifikan. Dengan jaringan distribusi yang luas dan reputasi yang baik, PT Phapros memiliki pengaruh besar dalam menyediakan produk farmasi yang berkualitas. Selain itu, upaya berkelanjutan perusahaan dalam inovasi produk dan teknologi produksi membuat mereka menjadi pemimpin di pasar farmasi domestik.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk menawarkan berbagai peluang karir dengan kisaran gaji bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman. Bagi karyawan entry-level, seperti staf administrasi atau teknisi laboratorium, gaji bulanan rata-rata berada di kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Posisi ini sering kali disertai dengan tunjangan kesehatan dasar dan tunjangan kehadiran.

Untuk posisi menengah ke atas, seperti supervisor produksi atau manajer pemasaran, gaji bulanan dapat berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000. Posisi ini biasanya menawarkan tunjangan lebih komprehensif meliputi asuransi kesehatan keluarga, tunjangan transportasi, serta bonus kinerja bulanan atau triwulanan. Benefit ini dirancang untuk menarik talenta terbaik dalam menjaga daya saing perusahaan di industri farmasi.

Karyawan pada posisi manajemen senior, seperti direktur atau kepala divisi, menikmati paket kompensasi yang lebih substantial. Gaji bulanan untuk posisi ini dapat mencapai kisaran Rp 30.000.000 hingga Rp 60.000.000 atau lebih, tergantung pada tanggung jawab dan kontribusi langsung terhadap pencapaian perusahaan. Selain gaji pokok yang tinggi, posisi ini sering kali disertai dengan keuntungan tambahan seperti program kepemilikan saham, bonus tahunan yang signifikan, dan berbagai bentuk insentif lainnya yang dirancang untuk mengapresiasi kepemimpinan dan komitmen.

Secara keseluruhan, PT Phapros Tbk memastikan bahwa seluruh karyawannya menerima kompensasi yang kompetitif, tunjangan yang memadai, serta paket benefit lain yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka. Struktur gaji yang transparan dan adil ini diharapkan dapat mendukung pertumbuhan karir dan kepuasan kerja karyawan, serta mendorong mereka untuk terus berprestasi dan memajukan perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk, sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri farmasi, menerapkan proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan. Calon karyawan yang tertarik untuk bergabung dapat mendaftar melalui portal karir resmi perusahaan atau platform rekrutmen pihak ketiga. Proses pendaftaran ini biasanya dimulai dengan pengisian formulir aplikasi online dan pengunggahan CV serta dokumen pendukung lainnya.

Setelah pendaftaran, tahap seleksi dimulai dengan penyaringan administratif untuk memastikan bahwa kandidat memenuhi kualifikasi dasar yang telah ditentukan. Kandidat yang lolos tahap ini akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes, yang sering kali mencakup tes kemampuan dasar, psikotes, dan wawancara. Tes kemampuan dasar bertujuan untuk menilai kompetensi teknis, sementara psikotes dan wawancara berfokus pada aspek kepribadian dan kecocokan budaya kerja dengan perusahaan.

PT Phapros Tbk juga menawarkan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan ini menyelenggarakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Pelatihan ini meliputi berbagai bidang seperti kepemimpinan, pengembangan profesional, dan peningkatan kompetensi teknis. Selain itu, PT Phapros Tbk juga memiliki program mentoring yang memungkinkan karyawan baru untuk belajar dari rekan kerja yang lebih berpengalaman.

Karyawan di PT Phapros Tbk memiliki kesempatan untuk meraih promosi melalui jalur karir yang jelas. Perusahaan mempunyai sistem penilaian kinerja yang objektif dan transparan, yang menjadi dasar dalam menentukan karyawan yang layak untuk dipromosikan. Promosi ini tidak hanya memperluas tanggung jawab karyawan, tetapi juga memberikan insentif berupa peningkatan gaji dan tunjangan lainnya.

Dengan memprioritaskan pengembangan karir dan proses rekrutmen yang sistematis, PT Phapros Tbk berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memperkuat tim mereka dengan talenta terbaik serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang bersama perusahaan.

Produk dan Layanan Perusahaan PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang menawarkan beragam produk dan layanan di sektor kesehatan. Perusahaan ini dikenal dengan portofolio produk yang luas yang mencakup obat-obatan resep, obat-obatan bebas, suplemen kesehatan, dan jasa layanan kesehatan. Semua produk PT Phapros Tbk dirancang dengan standar kualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.

Kategori obat-obatan resep PT Phapros Tbk mencakup berbagai jenis formulasi untuk perawatan berbagai kondisi medis, termasuk antibiotik, obat anti-inflamasi, antidiabetik, dan kardiovaskular. Produk-produk ini ditujukan untuk membantu dokter dalam mengelola dan mengobati penyakit pasien, memastikan pengobatan yang efektif dan aman.

Sementara itu, kategori obat-obatan bebas memiliki rangkaian produk yang dapat digunakan tanpa resep dokter. Produk ini termasuk analgesik, antiseptik, dan obat untuk gejala flu dan demam. Dengan ketersediaan di berbagai apotek dan toko obat, produk-produk ini mempermudah konsumen dalam menangani masalah kesehatan minor.

Di bidang suplemen kesehatan, PT Phapros Tbk menawarkan berbagai suplemen yang dirancang untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan umum. Produk ini mencakup vitamin dan mineral, serta suplemen yang ditargetkan untuk kebutuhan spesifik seperti peningkatan energi, penunjang sistem kekebalan tubuh, dan perawatan kesehatan jantung. Dengan formulasi yang berbasis penelitian ilmiah, suplemen ini memberikan manfaat kesehatan yang terbukti.

Selain produk, PT Phapros Tbk juga menyediakan jasa layanan kesehatan yang melibatkan konsultasi medis dan program kesehatan masyarakat. Upaya ini mencakup penyuluhan kesehatan, program imunisasi, dan layanan kesehatan lingkungan yang berfokus pada pencegahan penyakit dan promosi kesehatan.

PT Phapros Tbk terus berinovasi melalui riset dan pengembangan produk baru. Perusahaan ini secara aktif berinvestasi dalam penelitian untuk menciptakan solusi kesehatan terbaru dan lebih baik. Inovasi ini tidak hanya mencakup pengembangan obat baru tetapi juga teknologi produksi yang lebih efisien dan ramah lingkungan, menempatkan PT Phapros Tbk sebagai pemimpin dalam industri farmasi Indonesia.

Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Simongan No. 131, Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Kantor pusat ini menjadi pusat operasional utama bagi perusahaan, mendukung berbagai kegiatan bisnis dan administrasi yang dilaksanakan oleh PT Phapros Tbk.

Selain kantor pusat di Semarang, PT Phapros Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah strategis di Indonesia. Hal ini untuk memastikan layanan yang lebih luas dan responsif bagi pelanggan dan mitra usaha di seluruh wilayah Indonesia.

Untuk informasi lebih lanjut atau menanyakan hal tertentu, Anda dapat menghubungi PT Phapros Tbk melalui beberapa saluran kontak yang tersedia. Nomor telepon utama yang dapat dihubungi adalah +62 24 760 6525. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke info@phapros.co.id untuk pertanyaan yang bersifat lebih formal atau mendetail.

Alamat surat menyurat juga dapat ditujukan ke kantor pusat di Jl. Simongan No. 131, Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. PT Phapros Tbk juga memiliki situs web resmi yang dapat diakses di www.phapros.co.id. Situs web ini menyediakan berbagai informasi terkait produk, layanan, dan berita terbaru seputar perusahaan.

Operasional kantor pusat dan cabang PT Phapros Tbk biasanya berlangsung dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Pelanggan dan mitra usaha disarankan untuk menghubungi perusahaan pada jam operasional tersebut untuk mendapatkan respons yang lebih cepat dan efektif.

Untuk mengajukan pertanyaan atau keluhan, Anda dapat menggunakan layanan kontak yang tersedia. PT Phapros Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan akan berupaya menangani setiap pertanyaan atau keluhan seprofesional mungkin.

Kepemilikan PT Phapros Tbk

PT Phapros Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan struktur kepemilikan yang mencerminkan keseimbangannya antara kepentingan publik dan privasi. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham PEHA, menunjukkan bahwa sahamnya tersedia untuk dibeli dan diperdagangkan oleh masyarakat umum. Status perusahaan terbuka memungkinkan transparansi operasional dan akses publik terhadap perkembangan bisnisnya.

Salah satu aspek penting dari kepemilikan PT Phapros Tbk adalah proporsi kepemilikan saham oleh pemegang saham utama. PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) merupakan pemilik mayoritas dengan kepemilikan saham signifikan, yang memastikan perusahaan tetap pada jalur strategis sesuai dengan visi dan misinya. Di samping itu, terdapat berbagai investor institusional serta ritel yang memperkaya komposisi pemegang saham perusahaan.

Struktur kepemilikan seperti ini berfungsi untuk mengoptimalkan pengambilan keputusan dan meningkatkan nilai perusahaan bagi seluruh pemegang saham. Integritas kepemilikan PT Phapros Tbk juga didukung oleh regulasi dan standar tata kelola perusahaan yang baik, memastikan bahwa kepentingan seluruh pemegang saham dihormati dan dilindungi.

Transparansi adalah pilar utama dalam kebijakan PT Phapros Tbk, dan sebagai perusahaan yang tercatat di bursa, mereka wajib melaporkan informasi keuangannya secara reguler kepada publik. Laporan-laporan ini tersedia bagi siapa saja yang tertarik untuk memahami lebih dalam tentang kinerja dan pertumbuhan perusahaan. Dengan demikian, investor dan calon investor dapat membuat keputusan yang tepat berdasarkan data yang akurat dan terpercaya.

Secara keseluruhan, kepemilikan PT Phapros Tbk mencerminkan kombinasi yang seimbang antara kontrol strategis dari pemegang saham utama dan aksesibilitas bagi publik untuk berpartisipasi dalam pertumbuhan industri farmasi Indonesia.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Phapros Tbk Malang untuk 10 posisi:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Production Supervisor	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Farmasi	Pengalaman dalam pengawasan proses produksi di industri farmasi
2	Quality Assurance Specialist	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Farmasi/Kimia	Pengalaman dalam QA/QC di industri farmasi
3	Research and Development (R&D) Scientist	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Farmasi/Kimia	Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk farmasi
4	Regulatory Affairs Officer	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Farmasi/Kesehatan	Pengalaman dalam registrasi produk dan pemenuhan regulasi
5	Maintenance Engineer	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro	Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin produksi
6	Supply Chain Manager	8.500.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Teknik Industri	Pengalaman dalam manajemen rantai pasok dan logistik di industri farmasi
7	HR Manager	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam pengelolaan SDM di lingkungan manufaktur
8	Finance & Accounting Manager	8.500.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan akuntansi perusahaan
9	IT Specialist	7.000.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Sistem Informasi	Pengalaman dalam manajemen sistem IT dan infrastruktur jaringan
10	Marketing Executive	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Pemasaran/Komunikasi	Pengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi produk farmasi