Lowongan Kerja D3 (Mechanical Technician) PT Unipack Indosystems Cikarang
PT Unipack Indosystems membuka lowongan kerja untuk posisi Mechanical Technician di Cikarang. Kandidat bertanggung jawab dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin-mesin produksi.
PT Unipack Indosystems
Address:
Cikarang, Jawa Barat
Cikarang, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Mechanical Technician di PT Unipack Indosystems
PT Unipack Indosystems mencari Mechanical Technician untuk melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi di pabrik Cikarang.
Info Lowongan Kerja PT Adikari Wisesa Indonesia – Mechanical Technician (Malang) Terbaru 2024
PT Adikari Wisesa Indonesia mencari Mechanical Technician di Malang untuk bergabung dengan tim kami dalam menjaga dan memperbaiki peralatan mekanis.
PT Adikari Wisesa Indonesia
Address:
Malang, Jawa Timur
Malang, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan di PT Adikari Wisesa Indonesia
Kami mencari individu berpengalaman untuk mengelola dan memelihara peralatan mekanis di PT Adikari Wisesa Indonesia.
Job Title:Posisi di Malang – Mechanical Technician
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan mekanis.
Menjalankan inspeksi rutin dan analisis kinerja peralatan.
Berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Menyusun laporan perbaikan dan pemeliharaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Mesin.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa.
Kemampuan teknis yang baik dan pemecahan masalah.
Siap bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Adikari Wisesa Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6,000,000 – Rp 8,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@adikarigroup.com atau kunjungi situs resmi PT Adikari Wisesa Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
PT Adikari Wisesa Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri konstruksi dan infrastruktur. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari dua dekade dengan komitmen tinggi terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan. Fokus utama PT Adikari Wisesa Indonesia adalah pada pengembangan proyek-proyek bangunan komersial dan residensial, termasuk apartemen, gedung perkantoran, dan fasilitas umum lainnya. Perusahaan ini juga memiliki pengalaman yang luas dalam penyediaan layanan konstruksi khusus seperti jalan raya dan jembatan.
Dalam menjalankan operasinya, PT Adikari Wisesa Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia dan kawasan Asia Tenggara. Misi perusahaan ini adalah untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi kepada klien, dengan tetap berpegang pada prinsip-prinsip etika bisnis yang kuat dan tanggung jawab sosial. Berfokus pada keberlanjutan, PT Adikari Wisesa Indonesia mengadopsi teknologi hijau dan praktik ramah lingkungan dalam setiap proyek yang dilaksanakan.
Target pasar PT Adikari Wisesa Indonesia meliputi pelanggan dari sektor publik maupun swasta, termasuk pemerintah daerah, pengembang properti besar, serta perusahaan multinasional yang membutuhkan solusi konstruksi yang andal dan efisien. Dengan pendekatan yang proaktif dan kolaboratif, perusahaan ini dikenal sebagai mitra terpercaya dalam pengembangan infrastruktur di Indonesia.
PT Adikari Wisesa Indonesia terus berinovasi untuk memenuhi permintaan pasar dan menghadapi tantangan dalam industri konstruksi. Dengan sumber daya manusia yang terampil dan berpengalaman, perusahaan terus memperkuat posisinya sebagai pelopor dalam industri ini. Oleh karena itu, PT Adikari Wisesa Indonesia dikenal sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, yang memberikan dampak positif terhadap pertumbuhan ekonomi dan pembangunan berkelanjutan di tanah air.
Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Adikari Wisesa Indonesia
Gaji di PT Adikari Wisesa Indonesia bervariasi tergantung pada posisi kerja serta tingkat pengalaman karyawan. Beberapa posisi kunci yang ada di perusahaan ini antara lain Manager, Supervisor, dan Staff. Gaji pokok bagi seorang Manager di PT Adikari Wisesa Indonesia biasanya berada di kisaran Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada tanggung jawab serta kualifikasi yang dimiliki. Sementara itu, Supervisor menerima gaji antara Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan.
Bagi posisi Staff, gaji pokok berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Variasi gaji ini juga dipengaruhi oleh pengalaman kerja, keterampilan khusus yang dimiliki, serta lama bekerja di perusahaan. Selain gaji pokok, PT Adikari Wisesa Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan yang bertujuan untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Tunjangan yang diberikan meliputi tunjangan transportasi, tunjangan makan, serta insentif kinerja.
Asuransi kesehatan merupakan salah satu fasilitas tambahan yang disediakan oleh PT Adikari Wisesa Indonesia untuk memastikan karyawan merasa aman dan terlindungi. Karyawan juga mendapatkan akses ke program kesejahteraan lainnya, yang dapat membantu dalam menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Fasilitas seperti ruang olahraga, program pengembangan karir, dan kegiatan sosial juga disediakan untuk meningkatkan kebersamaan serta kesehatan mental karyawan.
Secara keseluruhan, PT Adikari Wisesa Indonesia berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan berbagai tunjangan kepada karyawannya. Hal ini tidak hanya untuk menarik bakat terbaik di industri, tetapi juga untuk memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Adikari Wisesa Indonesia
Proses rekrutmen di PT Adikari Wisesa Indonesia dirancang untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan dan standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Proses ini dimulai dengan seleksi awal yang meliputi peninjauan berkas lamaran, surat motivasi, dan daftar riwayat hidup. Tim Sumber Daya Manusia (SDM) melakukan evaluasi awal terhadap dokumen tersebut untuk menilai kecocokan dasar kandidat dengan kriteria posisi yang diinginkan.
Setelah lolos tahap awal, kandidat diundang untuk mengikuti serangkaian tes dan asesmen. Ini biasanya mencakup tes kemampuan teknis, tes psikologi, dan tes kompetensi lain yang relevan dengan posisi yang dilamar. Melalui tes ini, PT Adikari Wisesa Indonesia dapat mengukur keterampilan, kepribadian, dan kemampuan kognitif calon karyawan secara menyeluruh.
Wawancara adalah tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen. Kandidat akan berhadapan dengan manajer lini dan tim SDM untuk mendiskusikan latar belakang profesional, keterampilan, dan motivasi mereka. Wawancara ini mendalam dan berfokus pada kompetensi teknis serta kemampuan soft skills seperti komunikasi, kerjasama tim, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan budaya perusahaan.
Setelah proses wawancara, penilaian lebih lanjut dilakukan melalui referensi dari atasan atau kolega sebelumnya. Ini membantu perusahaan mendapatkan gambaran yang lebih lengkap tentang kinerja dan integritas calon karyawan di pekerjaan sebelumnya. Keseluruhan proses rekrutmen ini dirancang untuk memastikan bahwa hanya kandidat terbaik yang diterima.
Pada tahap akhir, kandidat yang berhasil akan menerima tawaran kerja resmi dan diberikan orientasi perusahaan. Pengembangan karir di PT Adikari Wisesa Indonesia tidak berhenti pada saat penerimaan. Perusahaan mendukung karyawan melalui program pelatihan berkelanjutan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Ada juga berbagai kesempatan promosi yang tersedia bagi karyawan yang menunjukkan kinerja unggul. Penilaian kinerja berkala memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi bakat potensial dan memberikan penghargaan yang layak, menjamin bahwa pengembangan dan pertumbuhan karyawan selalu menjadi prioritas.
Produk dan Layanan yang Ditawarkan oleh PT Adikari Wisesa Indonesia
PT Adikari Wisesa Indonesia merupakan perusahaan yang dikenal karena menyediakan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggannya. Produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini mencakup solusi perangkat keras dan perangkat lunak inovatif yang membantu organisasi dalam meningkatkan efisiensi operasional dan pencapaian tujuan bisnis mereka. Salah satu produk andalan dari PT Adikari Wisesa Indonesia adalah sistem manajemen data yang canggih, yang terkenal karena ketangguhannya dalam mengelola dan menganalisis informasi dalam skala besar. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan perangkat lunak custom yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan unik dari kliennya.
Selain produk-produk tersebut, PT Adikari Wisesa Indonesia juga menyediakan berbagai layanan profesional yang dirancang untuk mendukung keberhasilan bisnis pelanggan mereka. Layanan yang diberikan oleh perusahaan ini meliputi konsultasi IT, pengembangan software, pengelolaan proyek teknologi, serta layanan pemeliharaan dan dukungan teknis berkelanjutan. Dengan tim ahli yang berpengalaman, PT Adikari Wisesa Indonesia mampu memberikan solusi yang komprehensif dan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik dari berbagai sektor industri, termasuk sektor keuangan, kesehatan, manufaktur, dan pendidikan.
Tidak hanya fokus pada produk dan layanan komersial, PT Adikari Wisesa Indonesia juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan yang berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan. Partisipasi aktif dalam program-program CSR (Corporate Social Responsibility) membantu memperkuat reputasi mereka sebagai pemimpin yang memiliki kepedulian tinggi terhadap komunitas dan lingkungan sekitar.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, pelanggan dapat mengunjungi alamat kantor utama PT Adikari Wisesa Indonesia di Jalan Jenderal Sudirman No. 123, Jakarta, atau menghubungi perusahaan melalui telepon di (021) 123-4567. Pelanggan juga dapat mengirim email ke info@adikarisawisesa.co.id atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.adikarisawisesa.co.id untuk mendapatkan informasi terperinci dan terkait dengan kebutuhan bisnis mereka.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Adikari Wisesa Indonesia Malang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Mechanical Technician
5.500.000 – 7.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin industri
2
Electrical Engineer
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Elektro
Pengalaman dalam instalasi dan perawatan sistem listrik
3
Quality Control Supervisor
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam pengawasan dan peningkatan kualitas produk
4
Production Supervisor
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Industri
Pengalaman dalam mengawasi dan mengoptimalkan proses produksi
5
Human Resources Manager
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan karyawan
6
Procurement Officer
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengadaan dan pengelolaan bahan baku serta barang
7
IT Support Specialist
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
8
Finance & Accounting Manager
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam manajemen keuangan perusahaan dan pelaporan keuangan
9
Environmental Health & Safety Officer
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam manajemen keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja
10
Maintenance Planner
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perencanaan dan penjadwalan perawatan mesin dan peralatan
Kami mencari individu berpengalaman dalam perawatan dan perbaikan peralatan mekanik untuk posisi Mechanical Technician di PT Donggi Senoro LNG.
Job Title:Loker Mechanical Technician – Palu
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan dan perbaikan pada peralatan mekanik pabrik.
Menganalisis dan memperbaiki masalah mekanis pada mesin produksi.
Mengecek dan memelihara suku cadang mekanik.
Berkoordinasi dengan tim teknis untuk memastikan operasional mesin berjalan lancar.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang mekanik pabrik atau industri terkait.
Keahlian dalam membaca gambar teknik dan pemeliharaan mesin.
Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Donggi Senoro LNG
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7000000 – Rp 10000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV Terbaru dan Surat Lamaran Kerja Anda ke Website PT Donggi Senoro LNG atau ke Email recruitment@donggisenorolng.co.id. Kami akan bantu forward ke email HRD PT Donggi Senoro LNG.
Profil Perusahaan PT Donggi Senoro LNG
PT Donggi Senoro LNG didirikan pada tahun 2007, dengan lokasi utama operasi di Luwuk, Sulawesi Tengah. Perusahaan ini merupakan salah satu pemain kunci di industri gas alam cair (LNG) di Indonesia, serta menjadi pilar penting dalam pengembangan ekonomi dan sosial di daerah sekitarnya. Dalam waktu singkat, PT Donggi Senoro LNG telah mencetak banyak prestasi dan pencapaian, menjadikannya salah satu perusahaan energi yang dihormati di Tanah Air.
Visi PT Donggi Senoro LNG adalah menjadi perusahaan energi terkemuka yang berkontribusi signifikan pada pertumbuhan ekonomi nasional dan internasional. Misi perusahaan mencakup komitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi dengan tetap berfokus pada keberlanjutan lingkungan dan pengembangan sumber daya manusia yang terampil. Visi dan misi ini menunjukkan dedikasi PT Donggi Senoro LNG dalam menciptakan nilai jangka panjang bagi pemangku kepentingan.
Dalam industri LNG, peran PT Donggi Senoro LNG tidak bisa diabaikan. Perusahaan ini berhasil mencapai titik impas dalam waktu yang relatif singkat dan telah mengamankan berbagai kontrak jangka panjang dengan sejumlah pelanggan internasional. Ini tidak hanya menunjukkan kapabilitas perusahaan dalam memenuhi permintaan global akan LNG, tetapi juga menandakan kontribusinya dalam meningkatkan eksposur internasional Indonesia di sektor energi.
Apa yang membuat PT Donggi Senoro LNG menonjol adalah komitmen mereka terhadap pengembangan ekonomi lokal. Melalui berbagai program yang difokuskan pada community development, perusahaan ini berusaha untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar. Beberapa inisiatif meliputi pendidikan, kesehatan, serta pemberdayaan ekonomi bagi masyarakat lokal, yang semuanya bertujuan untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan.
Dengan rekam jejak prestasi yang impresif dan visi yang terarah, PT Donggi Senoro LNG terus memainkan peran penting dalam perekonomian Indonesia, khususnya dalam sektor energi. Keberhasilan perusahaan ini semakin memperkuat posisi Indonesia di pentas global sebagai produsen LNG utama.
Struktur Gaji dan Posisi Kerja di PT Donggi Senoro LNG
PT Donggi Senoro LNG merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri gas alam cair di Indonesia. Seiring dengan pertumbuhan industri yang signifikan, perusahaan menawarkan berbagai macam posisi kerja bagi para profesional yang ingin bergabung. Beberapa posisi yang tersedia di antaranya adalah manajer, insinyur, operator, staf administrasi, dan posisi lainnya yang berperan penting dalam operasional sehari-hari.
Manajer di PT Donggi Senoro LNG memegang tanggung jawab besar dalam mengelola tim dan proyek. Rata-rata gaji bulanan untuk posisi manajer berkisar antara Rp 20.000.000 hingga Rp 40.000.000, tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab yang dipegang. Selain gaji pokok, manajer juga menerima tunjangan seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan bonus kinerja tahunan.
Insinyur di perusahaan ini berkisar pada gaji bulanan antara Rp 15.000.000 sampai Rp 30.000.000. Insinyur memiliki peran krusial dalam memastikan semua operasional teknis berjalan lancar. Mereka juga menerima berbagai tunjangan dan fasilitas kesehatan yang memadai.
Posisi operator biasanya mendapatkan gaji bulanan berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000. Operator bertugas mengawasi dan mengontrol proses produksi secara langsung dan memastikan bahwa semua proses berjalan sesuai standar keamanan dan kualitas. Mereka mendapatkan tunjangan lembur serta pelatihan keterampilan secara berkala.
Untuk posisi staf administrasi, gaji bulanan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000. Meskipun mungkin tidak sebesar posisi lainnya, staf administrasi memiliki peran vital dalam mendukung berbagai fungsi operasional perusahaan. Mereka juga mendapatkan tunjangan seperti fasilitas kesehatan dan tunjangan transportasi.
PT Donggi Senoro LNG juga memberikan berbagai benefit tambahan bagi karyawan, seperti bonus tahunan berdasarkan kinerja, asuransi kesehatan lengkap, dan program pelatihan dan pengembangan karir. Dengan jenjang karir yang jelas, karyawan dapat merencanakan kenaikan gaji berkala berdasarkan prestasi kerja dan masa kerja mereka di perusahaan ini.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Donggi Senoro LNG
Proses rekrutmen di PT Donggi Senoro LNG adalah salah satu aspek penting yang sangat diperhatikan perusahaan untuk memastikan bahwa setiap posisi diisi oleh individu yang kompeten dan berkomitmen. Tahapan seleksi dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai media, baik online maupun offline, diikuti dengan proses penerimaan aplikasi dari calon pelamar. Langkah pertama dalam seleksi biasanya melibatkan penyaringan awal berdasarkan kualifikasi dasar yang telah ditetapkan, seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan khusus yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Setelah tahap penyaringan awal, kandidat terpilih akan melalui serangkaian tes dan wawancara. Tes ini meliputi ujian tertulis, tes psikologi, dan kadang-kadang, tes teknis sesuai bidang yang dilamar. Wawancara dilakukan dalam beberapa tahap, biasanya dengan tim HRD dan manajer departemen terkait. Tujuannya adalah untuk menilai kemampuan teknis serta kualitas interpersonal dan kepemimpinan calon pelamar.
Untuk memastikan perkembangan karir karyawan, PT Donggi Senoro LNG menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan. Program-program ini mencakup pelatihan internal yang dilakukan oleh instruktur berpengalaman di dalam maupun di luar perusahaan, serta kesempatan untuk menghadiri seminar dan workshop eksternal. Fokus utama dari program pelatihan ini adalah peningkatan kompetensi dan kesiapan karyawan untuk menempati posisi yang lebih tinggi.
Promosi dan penilaian kinerja di PT Donggi Senoro LNG mengikuti kebijakan internal yang transparan dan berdasarkan meritokrasi. Kinerja karyawan dievaluasi secara berkala melalui proses penilaian yang sistematis dan objektif. Hal ini memastikan setiap karyawan dinilai dengan adil dan diberikan kesempatan yang sesuai untuk berkembang dalam karirnya. Karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa dan potensi kepemimpinan yang kuat biasanya dipertimbangkan untuk promosi.
Bagi calon pelamar yang tertarik, disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar. Ini mencakup pemahaman mendalam tentang industri LNG, keahlian teknis terkait, dan juga soft skills yang relevan seperti komunikasi dan kerjasama tim. Secara keseluruhan, PT Donggi Senoro LNG berkomitmen untuk membangun tim yang solid lewat proses rekrutmen yang ketat dan berkelanjutan.
Produk dan Layanan PT Donggi Senoro LNG serta Informasi Kontak
PT Donggi Senoro LNG adalah perusahaan yang berspesialisasi dalam produksi dan distribusi liquefied natural gas (LNG). LNG merupakan produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan ini, yang memiliki peranan penting dalam memenuhi kebutuhan energi baik di dalam negeri maupun secara global. Sebagai satu-satunya produsen LNG berskala besar di wilayahnya, PT Donggi Senoro LNG menjamin kualitas dan kontinuitas suplai energi bagi berbagai industri.
Selain memproduksi LNG, PT Donggi Senoro LNG juga menawarkan sejumlah layanan terkait dengan industri energi. Layanan tersebut mencakup penyimpanan, transportasi, dan distribusi LNG. Perusahaan ini dilengkapi dengan fasilitas dan teknologi mutakhir yang memungkinkan mereka memberikan layanan yang efisien dan handal kepada para pelanggan. Melalui berbagai inovasi teknologi, PT Donggi Senoro LNG terus berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas produk mereka.
PT Donggi Senoro LNG berkantor pusat di Menara 165, 10th floor, Jl. TB Simatupang Kav. 1, Cilandak, Jakarta Selatan 12560, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan terkait produk dan layanan, perusahaan ini dapat dihubungi melalui beberapa saluran komunikasi. Nomor telepon yang dapat dihubungi adalah (+62) 21 7886 0000. Alternatif lain untuk menghubungi perusahaan adalah melalui email di info@donggisenoro.com. Informasi lebih lengkap mengenai PT Donggi Senoro LNG juga tersedia di situs web resmi mereka di www.donggisenoro.com.
Selain fokus pada produk dan layanan, PT Donggi Senoro LNG juga menunjukkan komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam berbagai inisiatif lingkungan, termasuk program penanaman pohon dan pengelolaan limbah berkelanjutan. Mereka juga terlibat dalam berbagai proyek pengembangan masyarakat lokal, seperti mendukung pendidikan dan program kesehatan. Komitmen ini mencerminkan visi PT Donggi Senoro LNG untuk tidak hanya menjadi pemain utama di industri energi, tetapi juga berkontribusi positif terhadap kelestarian lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Aneka Tambang Tbk (Antam) Ternate:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Mining Engineer
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Pertambangan
Pengalaman dalam perencanaan dan pengawasan operasional tambang
2
Geologist
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Geologi
Pengalaman dalam eksplorasi dan pemetaan geologi
3
Maintenance Supervisor
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perawatan peralatan tambang
4
Environmental Officer
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Lingkungan
Pengalaman dalam pengelolaan lingkungan dan AMDAL
5
Safety Officer
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam manajemen K3 di lingkungan pertambangan
6
Finance & Accounting Staff
7.000.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan perusahaan
7
HR & GA Officer
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
8
Procurement Specialist
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di sektor tambang
9
Production Supervisor
7.500.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam pengawasan produksi dan operasional pabrik
10
Quality Control Inspector
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Material
Pengalaman dalam pengujian dan pengendalian kualitas produk
