Profil Perusahaan PT Wings Surya

PT Wings Surya, yang didirikan pada tahun 1981, telah menjadi salah satu pionir dalam industri barang konsumsi di Indonesia. Perusahaan ini awalnya berfokus pada produksi sabun mandi, namun seiring berjalannya waktu, mereka telah memperluas jangkauan produknya untuk mencakup berbagai jenis produk rumah tangga dan kebersihan, seperti deterjen, shampo, dan produk perawatan lainnya. Seiring dengan pertumbuhan yang pesat, PT Wings Surya terus melakukan inovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Visi perusahaan ini adalah untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri FMCG (Fast Moving Consumer Goods) di Asia Tenggara. Visi ini didorong oleh misi untuk memberikan produk berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau, sambil tetap memperhatikan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Melalui komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Wings Surya berupaya menjangkau konsumen di seluruh Indonesia, dan bahkan mancanegara.

Salah satu pencapaian signifikan PT Wings Surya adalah pengembangan lini produk yang beragam dan relevan dengan kebutuhan pasar. Dengan mengenali tren, perusahaan ini berhasil menghadirkan produk yang tidak hanya memenuhi standar kualitas tetapi juga mengedepankan kepraktisan dan kemudahan bagi konsumen. PT Wings Surya juga aktif dalam berbagai program sosial, berkomitmen untuk memberikan kembali kepada masyarakat, baik melalui program pendidikan, lingkungan, maupun kesehatan.

Saat ini, PT Wings Surya beroperasi dengan ratusan produk yang tersebar di berbagai kategori. Jumlah karyawan yang besar dan jaringan distribusi yang luas memungkinkan perusahaan ini untuk menjangkau lebih banyak konsumen. Pengalaman bertahun-tahun, digabungkan dengan strategi yang tepat, menjadikan PT Wings Surya sebagai salah satu pemain utama di pasar barang konsumsi di Indonesia.

Gaji untuk Setiap Posisi Kerja di PT Wings Surya

PT Wings Surya, sebagai salah satu perusahaan besar yang bergerak di bidang industri consumer goods, memiliki struktur gaji yang disesuaikan dengan jenis posisi serta tanggung jawab yang diemban. Gaji di PT Wings Surya bervariasi mulai dari posisi entry-level hingga level manajerial. Pada umumnya, gaji bulanan untuk posisi entry-level seperti staf administrasi atau marketing berada dalam kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Jumlah ini dapat berbeda tergantung latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja kandidat.

Seiring dengan tingkat pengalaman dan tanggung jawab yang meningkat, gaji untuk posisi menengah, seperti supervisor atau asisten manajer, berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000. Posisi ini sering kali memerlukan keahlian khusus dan pengalaman lebih dari tiga tahun. Di sisi lain, level manajerial, termasuk manajer dan direktur, dapat memperoleh gaji yang jauh lebih tinggi, yaitu mulai dari Rp 15.000.000 dan bisa mencapai lebih dari Rp 30.000.000 per bulan, tergantung pada kinerja dan kontribusi terhadap perusahaan.

Selain gaji pokok, PT Wings Surya juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas yang membuat paket remunerasi semakin menarik. Karyawan sering kali mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian kinerja. Program-program pengembangan karyawan juga disediakan untuk meningkatkan keterampilan dan mempersiapkan karyawan untuk posisi yang lebih tinggi di perusahaan. Dengan demikian, PT Wings Surya tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, tetapi juga berfokus pada pengembangan karir karyawan melalui berbagai fasilitas yang mendukung.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Wings Surya

Proses rekrutmen di PT Wings Surya dirancang untuk menarik, menilai, dan merekrut talenta terbaik yang memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi dalam perusahaan. Tahapan seleksi dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai platform, termasuk situs resmi perusahaan, media sosial, dan situs pencarian kerja. Calon pelamar yang berminat diharapkan untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang mencerminkan kualifikasi serta pengalaman mereka.

Setelah menerima lamaran, tim rekrutmen akan melakukan penyaringan awal untuk menyeleksi calon yang memenuhi syarat. Kriteria yang dicari meliputi pendidikan yang relevan, pengalaman kerja, serta kemampuan interpersonal yang baik. Pelamar yang lolos akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara. Wawancara ini mungkin mencakup wawancara HR dan wawancara teknis, di mana calon akan dinilai tidak hanya dari aspek keterampilan dan pengetahuan, tetapi juga dari sikap dan nilai-nilai yang mereka bawa.

Selain proses seleksi, pengembangan karir juga menjadi fokus utama PT Wings Surya. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Program-program ini mencakup pelatihan teknis, kepemimpinan, dan pengembangan soft skills, yang dirancang untuk membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk kemajuan karir mereka.

Dengan adanya proses rekrutmen yang sistematis dan peluang pengembangan karir yang terbuka, PT Wings Surya berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan kolektif. Ini tidak hanya berfokus pada kinerja saat ini, tetapi juga pada potensi karyawan di masa depan. Melalui pendekatan ini, perusahaan berharap dapat mempertahankan dan menarik talenta yang mampu berkontribusi pada visi dan misi jangka panjang perusahaan.

Produk, Layanan, dan Informasi Kontak PT Wings Surya

PT Wings Surya adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam sektor barang konsumen. Berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi, perusahaan ini menawarkan berbagai kategori produk mulai dari makanan dan minuman hingga produk pembersih dan perawatan pribadi. Salah satu produk terpopuler mereka adalah makanan olahan, yang mencakup biskuit, mie instan, dan makanan ringan. Di samping itu, PT Wings Surya juga terkenal dengan produk deterjen dan pembersih yang telah menjadi pilihan utama masyarakat Indonesia.

Salah satu layanan yang ditawarkan oleh PT Wings Surya adalah kemitraan distribusi yang memungkinkan mitra dagang untuk mendistribusikan produk unggulan mereka di pasar yang lebih luas. Ini merupakan langkah strategis yang bertujuan untuk meningkatkan ketersediaan produk mereka serta memperkuat posisi di industri yang semakin kompetitif. Dengan fokus pada inovasi, PT Wings Surya juga terus mengembangkan produk baru yang sesuai dengan kebutuhan konsumen dan tren pasar terkini.

Untuk menjangkau PT Wings Surya, pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi mereka melalui informasi kontak yang tersedia. Kantor pusat PT Wings Surya terletak di Jl. Tamansari No. 12, Jakarta, Indonesia. Mereka juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu dengan pertanyaan atau masalah yang mungkin dihadapi. Kontak melalui telepon dan email juga dapat dilakukan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan mereka. Dengan demikian, PT Wings Surya terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan mitra mereka.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Wings Surya Jombang:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Production Supervisor	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin	Pengalaman dalam pengelolaan dan supervisi produksi
2	Quality Control Analyst	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri	Pengalaman dalam pengendalian kualitas produk dan bahan baku
3	Mechanical Engineer	8.500.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin produksi
4	Electrical Engineer	8.500.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Elektro	Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan instalasi listrik pabrik
5	Maintenance Supervisor	8.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro	Pengalaman dalam supervisi tim pemeliharaan mesin
6	Warehouse Supervisor	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik	Pengalaman dalam manajemen pergudangan dan logistik
7	HR Officer	6.500.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia
8	Safety Officer	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)	Pengalaman dalam implementasi prosedur K3 di industri manufaktur
9	Purchasing Officer	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Pemasaran	Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
10	Research and Development	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Biologi	Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk baru