Arsip Tag: Jakarta

Info Lowongan Kerja Teknisi Gedung, PT Multiusaha Sejahtera Bersama Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Teknisi Gedung, PT Multiusaha Sejahtera Bersama Jakarta Terbaru 2024

PT Multiusaha Sejahtera Bersama membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Gedung pada tahun 2024.


PT Multiusaha Sejahtera Bersama

Address:

Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Multiusaha Sejahtera Bersama

Posisi ini bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan perbaikan gedung serta sistem di dalamnya.

Job Title: Teknisi Gedung

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perawatan rutin dan perbaikan gedung.
  • Memastikan semua sistem berfungsi dengan baik.
  • Menangani masalah teknis dan perbaikan yang diperlukan.
  • Berkolaborasi dengan tim lain untuk proyek-proyek pemeliharaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi gedung.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem bangunan.
  • Kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik.

Informasi Gaji di PT Multiusaha Sejahtera Bersama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email [email protected] sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Multiusaha Sejahtera Bersama

PT Multiusaha Sejahtera Bersama adalah perusahaan yang telah berhasil tumbuh dan berkembang sejak pendiriannya, berkat komitmen teguh terhadap keunggulan dan inovasi di berbagai sektor industri. Didirikan pada tahun yang dianggap sebagai tonggak sejarahnya, perusahaan ini telah menempatkan diri sebagai pemain utama dalam industri yang digelutinya. Misi utama PT Multiusaha Sejahtera Bersama adalah memberikan solusi yang memberikan nilai tambah kepada seluruh pelanggan dan mitra kerjanya.

Sejarah perusahaan ini dipenuhi oleh berbagai pencapaian yang mengesankan. Sejak awal, PT Multiusaha Sejahtera Bersama menempatkan inovasi dan kualitas sebagai dua pilar utama dalam setiap operasi bisnisnya. Hal ini terbukti dari berbagai penghargaan yang telah mereka raih dalam berbagai bidang. Keberhasilan ini tidak terlepas dari visi perusahaan, yaitu menjadi perusahaan terdepan yang mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional.

PT Multiusaha Sejahtera Bersama menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab sosial dalam setiap aktivitasnya. Nilai-nilai ini tidak hanya menjadi pedoman di internal perusahaan, tetapi juga menjadi fondasi yakni bagaimana mereka berinteraksi dengan lingkungan eksternal, baik pelanggan maupun masyarakat luas. Kepatuhan terhadap etika bisnis dan kepedulian terhadap lingkungan juga menjadi bagian integral dari nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan ini.

Visi PT Multiusaha Sejahtera Bersama adalah menjadi pemimpin pasar yang diperhitungkan dalam sektor-sektor usaha yang digelutinya. Dalam mewujudkan visi tersebut, mereka memiliki misi untuk selalu memberikan yang terbaik bagi pelanggan melalui produk dan layanan yang berkualitas tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi dan sosial secara berkelanjutan.

Melalui berbagai penerapan strategi bisnis yang efektural dan inovatif, PT Multiusaha Sejahtera Bersama telah mencatatkan sejumlah pencapaian yang menggembirakan. Salah satu pencapaian penting adalah berhasilnya perusahaan dalam membangun jaringan kemitraan yang solid dengan berbagai stakeholders, mulai dari pemasok hingga pengguna akhir. Pencapaian ini menjadi bukti nyata dari dedikasi perusahaan dalam memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis.

Dengan visi yang jelas, misi yang kuat, dan nilai-nilai yang kokoh, PT Multiusaha Sejahtera Bersama terus melangkah maju menuju masa depan yang lebih baik. Semangat inovasi dan komitmen terhadap keunggulan akan terus mendorong mereka untuk mencapai lebih banyak prestasi di masa mendatang.

Struktur Gaji Bulanan Setiap Posisi Kerja di PT Multiusaha Sejahtera Bersama

PT Multiusaha Sejahtera Bersama menawarkan kisaran gaji yang kompetitif, dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri. Struktur gaji di perusahaan ini bervariasi berdasarkan posisi kerja, mulai dari level entry hingga eksekutif senior. Analisis berikut memberikan gambaran menyeluruh mengenai kisaran gaji bagi karyawan di berbagai tingkatan.

Bagi karyawan yang berada di level entry, di mana posisi ini biasanya diperuntukkan bagi lulusan baru atau individu dengan pengalaman kerja minim, PT Multiusaha Sejahtera Bersama menawarkan kisaran gaji bulanan antara Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000. Gaji ini mencakup posisi seperti staf administrasi dan asisten pemasaran.

Manajer menengah yang telah memiliki pengalaman kerja yang cukup dan memegang tanggung jawab manajerial memperoleh kompensasi lebih tinggi. Kisaran gaji untuk posisi ini berada antara Rp10.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan. Posisi tersebut meliputi manajer proyek, manajer pemasaran, dan manajer keuangan.

Bagi eksekutif senior yang memegang peran strategis dalam perusahaan, kisaran gaji bulanan sangat kompetitif, berkisar dari Rp30.000.000 hingga Rp50.000.000. Posisi ini meliputi dewan direksi, CEO, dan CFO, yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan utama dalam perusahaan.

Selain gaji pokok, PT Multiusaha Sejahtera Bersama juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit lain untuk memperkuat paket kompensasi. Tunjangan tersebut meliputi asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan bonus kinerja tahunan. Perusahaan juga menyediakan program kesejahteraan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keahlian, yang bertujuan meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan.

Dengan struktur gaji yang menarik dan berbagai tunjangan yang komprehensif, PT Multiusaha Sejahtera Bersama berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung serta memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja terbaik mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Multiusaha Sejahtera Bersama

Proses rekrutmen di PT Multiusaha Sejahtera Bersama dirancang dengan cermat untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan kandidat-kandidat terbaik yang sesuai dengan nilai dan visi perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengajuan lamaran yang dapat dilakukan melalui situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja yang bekerjasama dengan PT Multiusaha Sejahtera Bersama. Setiap lamaran yang masuk akan dievaluasi oleh tim HR berdasarkan kualifikasi, pengalaman kerja, dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.

Setelah screening awal, kandidat yang memenuhi kriteria akan dihubungi untuk tahap seleksi berikutnya. Tahap ini biasanya melibatkan serangkaian tes, seperti tes kemampuan, tes psikologi, dan tes teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hasil dari tes tersebut akan digunakan untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat dalam menghadapi tanggung jawab pekerjaan. Kandidat yang berhasil melewati tahap ini akan diundang untuk sesi wawancara, yang akan dilakukan oleh manajer departemen terkait serta tim HR.

Wawancara ini bertujuan untuk mengevaluasi lebih lanjut keterampilan kandidat serta memahami tentang motivasi dan komitmen mereka terhadap perusahaan. Wawancara juga menjadi kesempatan bagi kandidat untuk menanyakan lebih lanjut mengenai peran mereka, budaya perusahaan, dan lingkungan kerja di PT Multiusaha Sejahtera Bersama. Setelah wawancara, kandidat yang berhasil akan melalui tahap negosiasi dan akhirnya penawaran kerja resmi.

PT Multiusaha Sejahtera Bersama tidak hanya fokus pada proses rekrutmen yang ketat, tetapi juga menekankan pentingnya pengembangan karir bagi karyawan mereka. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial. Selain itu, ada pula program mentoring dan coaching yang membantu karyawan dalam merencanakan jalur karir mereka serta mempersiapkan diri untuk peluang promosi internal.

Peluang pengembangan karir ini mencakup seminar, workshop, dan kursus khusus yang diselenggarakan secara berkala. PT Multiusaha Sejahtera Bersama percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan merupakan faktor kunci dalam menjaga keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan. Dengan komitmen ini, perusahaan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk peningkatan keterampilan dan pengetahuan, memastikan setiap karyawan dapat meraih potensi maksimal mereka.

Produk dan Layanan PT Multiusaha Sejahtera Bersama

PT Multiusaha Sejahtera Bersama merupakan perusahaan yang aktif dalam berbagai bidang industri, menawarkan beragam produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis. Produk utama dari PT Multiusaha Sejahtera Bersama mencakup sektor teknologi, manufaktur, serta jasa konsultan bisnis. Hal ini menjadikan perusahaan ini sebagai solusi terintegrasi bagi berbagai kebutuhan bisnis.

Di sektor teknologi, PT Multiusaha Sejahtera Bersama menyediakan perangkat lunak untuk manajemen operasional, sistem keamanan siber, dan solusi IT yang inovatif. Layanan ini dirancang untuk membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional serta meminimalkan risiko terhadap ancaman digital. Adapun di sektor manufaktur, perusahaan menyediakan mesin-mesin industri, alat berat, dan komponen mekanik yang berkualitas tinggi. Produk-produk ini telah melalui pengujian ketat untuk memastikan ketahanan dan efisiensinya dalam berbagai kondisi kerja.

Selain produk teknologi dan manufaktur, PT Multiusaha Sejahtera Bersama juga memiliki divisi konsultan bisnis yang menyediakan layanan konsultasi strategis, manajemen proyek, serta pengembangan sumber daya manusia. Layanan ini ditujukan untuk membantu klien memahami dan mengeksplorasi peluang baru, mengoptimalkan kinerja bisnis, serta meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga kerjanya.

PT Multiusaha Sejahtera Bersama telah menangani berbagai proyek besar, seperti pengembangan infrastruktur teknologi informasi untuk pemerintah daerah, penyediaan mesin industri untuk pabrik manufaktur besar, serta proyek konsultasi strategis untuk perusahaan multinasional. Kesuksesan dalam menangani proyek-proyek tersebut menunjukkan kapabilitas dan cakupan luas yang dimiliki oleh perusahaan dalam memenuhi berbagai permintaan bisnis.

Dengan portofolio produk dan layanan yang holistik, PT Multiusaha Sejahtera Bersama terus berkomitmen untuk menghadirkan solusi yang relevan dan inovatif bagi pelanggannya. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada pencapaian tinggi dalam aspek komersial, tetapi juga dalam memastikan kualitas dan kepuasan pengguna akhir dari setiap produk dan layanan yang ditawarkan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Multiusaha Sejahtera Bersama Jakarta:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Teknisi Gedung5.500.000 – 7.000.000Minimal SMK di bidang Teknik Elektro/SipilPengalaman dalam pemeliharaan fasilitas gedung
2Supervisor Operasional7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/AdministrasiPengalaman dalam mengelola operasional harian
3Staf Administrasi5.000.000 – 6.500.000Minimal D3 di bidang Administrasi/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan dokumen dan administrasi perusahaan
4Manager Keuangan10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan anggaran perusahaan
5Legal Officer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang HukumPengalaman dalam penanganan aspek hukum perusahaan
6Marketing Executive6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Pemasaran/ManajemenPengalaman dalam pemasaran dan pengembangan bisnis
7IT Support5.500.000 – 7.500.000Minimal D3 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen jaringan komputer
8Quality Control6.000.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam pengawasan dan penjaminan kualitas produk
9Human Resources Manager9.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi
10Procurement Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa

Info Lowongan Kerja Quality Control Section Head, Astra International Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Quality Control Section Head – Astra International Jakarta Terbaru 2024

Astra International membuka lowongan untuk posisi Quality Control Section Head di Jakarta. Posisi ini membutuhkan individu yang berpengalaman di bidang kontrol kualitas.


Astra International

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Quality Control Section Head – Astra International

Quality Control Section Head bertanggung jawab untuk mengawasi dan memastikan kualitas produk sesuai standar yang ditetapkan oleh Astra International.

Job Title: Quality Control Section Head

Tanggung Jawab:

  • Mengawasi proses kontrol kualitas di seluruh lini produksi.
  • Menerapkan prosedur kontrol kualitas dan melakukan audit rutin.
  • Berkolaborasi dengan tim produksi untuk meningkatkan kualitas produk.
  • Menganalisis data kualitas dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik atau Manufaktur.
  • Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama atau di bidang terkait.
  • Kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail.
  • Keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.

Informasi Gaji di Astra International

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 12,000,000 – Rp 18,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi situs resmi Astra International untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan Astra International

Astra International, yang bermarkas di Jakarta, merupakan salah satu konglomerat terbesar di Indonesia, dengan sejarah yang panjang dan berpengaruh di berbagai sektor industri. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 oleh William Soeryadjaya, dan sejak itu telah berkembang pesat menjadi entitas multinasional dengan lebih dari 200 anak perusahaan dalam operasinya.

Visi Astra International adalah untuk menjadi perusahaan yang bisa memberikan nilai tambah bagi kehidupan. Berdasarkan visi tersebut, Astra aktif dalam berbagai bidang bisnis yang luas seperti otomotif, jasa keuangan, alat berat, pertambangan, agribisnis, infrastruktur, teknologi informasi, dan properti. Misi dari perusahaan ini adalah untuk terus mengembangkan bisnisnya dengan berfokus pada inovasi, profesionalisme, dan integritas dalam setiap aspek operasinya.

Di sektor otomotif, Astra International dikenal sebagai pemegang merek-merek terkemuka seperti Toyota, Daihatsu, Honda, dan BMW. Mereka tidak hanya berfungsi sebagai distributor tetapi juga terlibat dalam manufaktur dan penyediaan layanan purna jual. Dalam bidang agribisnis, Astra melalui anak perusahaannya, PT Astra Agro Lestari Tbk, menjadi salah satu pemain utama dalam industri perkebunan kelapa sawit. Selain itu, sektor alat berat dan pertambangan didominasi oleh PT United Tractors Tbk, anak perusahaan Astra yang menyediakan mesin konstruksi berat serta jasa pertambangan.

Pengembangan infrastruktur juga menjadi salah satu fokus utama Astra International. Mereka terlibat dalam berbagai proyek strategis dari pengembangan jalan tol, pelabuhan, hingga bandara. Di sisi teknologi informasi, Astra tengah berupaya memperkuat kapabilitas digital mereka melalui anak perusahaan seperti Astra Graphia yang bergerak di bidang dokumentasi dan printing solutions.

Dengan strategi diversifikasi yang terencana dan komitmen untuk memajukan kehidupan bangsa, Astra International terus menjadi pilar penting dalam perekonomian Indonesia. Dukungan yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia dan inovasi teknologi menjadikan Astra sebagai perusahaan yang mampu bersaing di tingkat global.

Gaji dan Posisi Kerja di Astra International

Astra International menawarkan beragam posisi kerja yang mencakup berbagai bidang, mulai dari posisi entry-level hingga eksekutif tingkat tinggi. Pada tingkat entry-level, terdapat posisi seperti staff administrasi atau teknisi. Gaji bulanan untuk posisi ini biasanya berada dalam kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Untuk tingkat menengah, posisi seperti supervisor atau manajer memegang peran penting. Gaji bulanan pada tingkat ini berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 tergantung pada tanggung jawab dan pengalaman karyawan.

Selain itu, Astra International juga memiliki posisi eksekutif tingkat tinggi seperti direktur dan wakil presiden. Gaji bulanan untuk posisi eksekutif ini bisa mencapai lebih dari Rp 50.000.000 per bulan, dengan tambahan tunjangan serta bonus tahunan yang signifikan. Astra International menawarkan tunjangan dan benefit lain yang kompetitif, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan program pensiun. Selain itu, ada pula kesempatan untuk mengikuti training dan pengembangan karir yang bisa membantu karyawan berkembang lebih cepat dalam karir mereka.

Perusahaan juga memiliki program kesejahteraan karyawan yang mencakup berbagai aspek kehidupan kerja, seperti lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, program kebugaran, hingga kesempatan mengikuti berbagai kegiatan sosial dan pembangunan komunitas. Hal ini tentu menjadikan Astra International sebagai salah satu perusahaan yang banyak diminati pencari kerja di Indonesia.

Proses Rekrutmen dan Karir di Astra International

Astra International memiliki proses rekrutmen yang sistematis dan selektif dengan tujuan untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten serta sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Langkah pertama dalam proses rekrutmen adalah pengiriman lamaran, baik melalui situs resmi perusahaan, platform rekrutmen online, maupun melalui acara rekrutmen kampus dan pameran pekerjaan. Setiap lamaran yang masuk akan diseleksi berdasarkan kualifikasi dan kebutuhan posisi yang tersedia.

Setelah tahap seleksi awal, kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk mengikuti tahap wawancara. Wawancara dapat dilakukan dalam beberapa tahap, mulai dari wawancara telepon atau video, wawancara teknis, hingga wawancara langsung dengan manajer atau tim rekrutmen. Proses wawancara ini dirancang untuk menggali lebih dalam kemampuan, pengalaman, serta kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.

Selain wawancara, Astra International juga melakukan assessment tambahan seperti tes psikologi, tes kemampuan teknis, dan studi kasus untuk mengevaluasi lebih lanjut kompetensi kandidat. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat tidak hanya memiliki keterampilan yang dibutuhkan, tetapi juga memiliki kemampuan untuk berkembang dalam lingkungan kerja di Astra International.

Setelah melalui tahap-tahap ini, kandidat yang berhasil akan menerima penawaran pekerjaan. Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, serta berbagai fasilitas yang diberikan oleh perusahaan. Astra International juga memberikan waktu bagi calon karyawan untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum menandatangani kontrak kerja.

Jenjang karir di Astra International dirancang agar karyawan dapat terus berkembang sesuai dengan potensi dan kontribusi mereka. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan profesional, seperti pelatihan kepemimpinan, workshop, dan mentoring. Selain itu, ada juga kesempatan untuk rotasi kerja antara divisi atau bahkan ke perusahaan lain dalam grup Astra, yang memberikan pengalaman baru dan memperluas wawasan karyawan.

Astra International juga mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, di mana setiap karyawan diharapkan untuk berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan dan mendapatkan pengakuan atas prestasi mereka. Dengan demikian, karyawan memiliki kesempatan yang besar untuk maju dan mencapai puncak karir mereka di Astra International.

Produk dan Layanan Astra International

Astra International merupakan perusahaan konglomerat terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai produk dan layanan di berbagai sektor industri. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka, Astra International memiliki portofolio yang sangat beragam, mencakup lini produk utama seperti kendaraan bermotor, mesin pertanian, dan layanan keuangan. Dengan cakupan yang luas ini, Astra International berhasil memenuhi berbagai kebutuhan masyarakat dan industri.

Salah satu produk utama Astra International adalah kendaraan bermotor. Perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai merek ternama, seperti Toyota, Daihatsu, dan Isuzu, untuk menyediakan berbagai jenis kendaraan, mulai dari mobil keluarga hingga kendaraan komersial. Di sektor mesin pertanian, Astra International juga menunjukkan komitmennya dalam mendukung sektor pertanian Indonesia. Mereka menawarkan berbagai jenis mesin dan alat pertanian yang membantu meningkatkan produktivitas para petani.

Tidak hanya itu, Astra International juga memiliki segmen layanan keuangan yang kuat. Melalui anak perusahaannya, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan keuangan seperti pembiayaan kendaraan, asuransi, dan layanan bank. Hal ini memungkinkan Astra International untuk memberikan solusi keuangan yang komprehensif bagi pelanggannya, baik individu maupun perusahaan.

Selain memasarkan produk dan layanan yang sudah mapan, Astra International terus berinovasi untuk tetap bersaing di pasar global. Salah satu inovasi terbaru adalah pengembangan kendaraan listrik untuk mengurangi emisi karbon dan mendukung lingkungan yang lebih bersih. Perusahaan juga mengadopsi teknologi digital dalam operasi bisnisnya, memanfaatkan data analitik dan Internet of Things (IoT) untuk meningkatkan efisiensi dan layanan pelanggan.

Secara keseluruhan, kepemimpinan Astra International dalam berbagai sektor industri menunjukkan kemampuan perusahaan ini untuk beradaptasi dan berinovasi di tengah tantangan pasar yang terus berubah. Produk dan layanannya yang beragam memberikan solusi komprehensif bagi masyarakat dan mendukung pembangunan ekonomi Indonesia secara keseluruhan.

Alamat Kantor dan Kontak Astra International

Astra International merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang memiliki jaringan kantor yang tersebar di berbagai wilayah. Kantor pusat Astra International terletak di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta 14330. Lokasi ini terpilih strategis untuk memudahkan akses bagi berbagai kalangan yang berkepentingan.

Untuk memfasilitasi komunikasi dengan pelanggan serta mitra bisnis, Astra International menyediakan beberapa kanal kontak yang dapat dihubungi. Untuk pertanyaan atau informasi umum, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62-21) 1234 5678. Selain itu, email resmi perusahaan adalah [email protected]. Melalui email ini, calon pelanggan maupun mitra bisnis dapat mengajukan pertanyaan, permintaan informasi lebih lanjut, atau mengatur pertemuan dengan perwakilan Astra International.

Seiring dengan semakin berkembangnya teknologi, Astra. International juga memanfaatkan media sosial untuk berkomunikasi dengan lebih dekat kepada pelanggan dan mitra bisnis. Saat ini, perusahaan memiliki akun resmi di beberapa platform media sosial seperti LinkedIn (Astra International), Twitter (@AstraInt), dan Facebook (Astra International Official). Melalui media sosial, Astra International tidak hanya berbagi informasi terkini mengenai layanan dan produk mereka, tapi juga berinteraksi langsung dengan audiens mereka, menjawab pertanyaan, serta menerima masukan atau saran.

Astra. International juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa layanan mereka dapat menjangkau seluruh pelosok negeri dengan efektif dan efisien. Setiap kantor cabang dilengkapi dengan fasilitas terbaik dan sumber daya manusia yang profesional untuk memberikan pelayanan optimal yang sesuai dengan kebutuhan spesifik dari tiap daerah.

Dengan berbagai kanal dan lokasi kantor yang tersedia, Astra. International menunjukkan komitmennya dalam membangun komunikasi yang baik dan menjangkau setiap pelanggan dan mitra bisnis di seluruh Indonesia. Hubungi kantor pusat atau cabang terdekat untuk mendapatkan layanan dan informasi yang anda butuhkan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di Astra International Jakarta:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Marketing Manager15.000.000 – 20.000.000Minimal S1 di bidang Marketing/ManajemenPengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan pasar
2Financial Analyst12.000.000 – 17.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam analisis keuangan dan laporan keuangan
3IT Systems Analyst10.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam analisis sistem IT dan implementasi solusi teknologi
4HR Manager13.000.000 – 18.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan organisasi
5Supply Chain Manager14.000.000 – 19.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan logistik
6Product Development Engineer11.000.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Teknik IndustriPengalaman dalam pengembangan produk dan desain teknik
7Legal Advisor12.000.000 – 16.000.000Minimal S1 di bidang HukumPengalaman dalam konsultasi hukum dan penyusunan kontrak
8Sales Executive9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Marketing/ManajemenPengalaman dalam penjualan dan hubungan pelanggan
9Quality Assurance Officer10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Quality AssurancePengalaman dalam pengendalian kualitas dan audit internal
10Project Manager14.000.000 – 20.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen ProyekPengalaman dalam manajemen proyek dan koordinasi tim

Info Lowongan Kerja Karyawan/ti Resto Meranti Nusantara Di Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Karyawan/ti Resto Meranti Nusantara Di Jakarta Terbaru 2024

Meranti Nusantara membuka lowongan kerja untuk posisi Karyawan/ti Resto di Jakarta. Posisi ini terbuka bagi pelamar yang memiliki minat di bidang kuliner dan layanan pelanggan.


Meranti Nusantara

Address:

Jakarta Pusat, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Karyawan/ti Resto Meranti Nusantara

Karyawan/ti Resto bertanggung jawab atas layanan pelanggan, penyajian makanan, dan kebersihan area restoran di Meranti Nusantara.

Job Title: Karyawan/ti Resto

Tanggung Jawab:

  • Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
  • Menyajikan makanan dan minuman sesuai dengan standar restoran.
  • Menjaga kebersihan dan kerapian area restoran.
  • Bekerja sama dengan tim untuk memastikan pelayanan berjalan lancar.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Pengalaman di industri restoran merupakan nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan pelayanan pelanggan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan shift.

Informasi Gaji di Meranti Nusantara

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,500,000 – Rp 5,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran melalui situs resmi Meranti Nusantara atau kirim email ke [email protected]. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

Profil Perusahaan Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara berdiri pada tahun 2005 dengan misi untuk menghadirkan cita rasa autentik Indonesia kepada setiap pelanggannya. Didirikan oleh sekelompok pecinta kuliner tradisional, resto ini bermula dari sebuah warung makan kecil di jantung kota Jakarta. Seiring berjalannya waktu, komitmen terhadap kualitas dan layanan prima mengantarkan Resto Meranti Nusantara menjadi salah satu ikon kuliner di ibu kota.

Visi Resto Meranti. Nusantara adalah menjadi destinasi utama bagi para penikmat kuliner nusantara. Dengan motto “Menghadirkan Rasa, Menyentuh Jiwa,” resto ini berusaha untuk tidak hanya menyajikan makanan lezat, tetapi juga membawa para pelanggan dalam perjalanan budaya melalui setiap hidangan yang disajikan. Misi mereka meliputi pelestarian warisan kuliner nusantara, memberdayakan petani lokal, serta menyediakan pengalaman santap yang tak terlupakan.

Salah satu nilai inti yang dianut oleh Resto Meranti. Nusantara adalah keberlanjutan. Mereka berkomitmen untuk menggunakan bahan-bahan lokal yang segar dan berkualitas, sehingga mendukung pengembangan pertanian dan ekonomi lokal. Selain itu, resto ini juga menerapkan praktik-praktik bisnis yang ramah lingkungan, seperti pengurangan penggunaan plastik sekali pakai dan pengelolaan limbah yang baik.

Perjalanan Resto Meranti. Nusantara dari tahun 2005 hingga kini menunjukkan perkembangan yang signifikan. Dengan dedikasi terhadap kualitas dan inovasi, resto ini berhasil membuka beberapa cabang baru di berbagai kota besar Indonesia. Pengakuan dari berbagai penghargaan kuliner nasional pun turut mengukuhkan posisi mereka sebagai pionir dalam industri restoran nusantara.

Melalui perjalanan panjang dan pencapaian yang gemilang, Resto Meranti Nusantara telah membuktikan bahwa kekayaan kuliner Indonesia memiliki tempat istimewa di hati banyak orang. Mereka terus berinovasi dan memberikan yang terbaik demi memenuhi harapan pelanggan setianya.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara dikenal sebagai salah satu restoran yang menawarkan berbagai posisi kerja dengan rentang gaji yang kompetitif. Bagi calon pekerja, informasi mengenai gaji bulanan per posisi sangatlah penting untuk memahami standar kompensasi di perusahaan ini.

Posisi chef di Resto Meranti Nusantara, yang merupakan tulang punggung operasi dapur, mendapatkan gaji antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Variasi gaji ini dipengaruhi oleh pengalaman dan keahlian spesifik yang dimiliki oleh chef tersebut. Posisi chef senior biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan chef junior atau pemula.

Untuk posisi pelayan, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000. Selain gaji pokok, para pelayan juga berpotensi menerima tips dari pelanggan yang dapat menambah penghasilan mereka. Tips ini bisa menjadi komponen penting dari total kompensasi yang diterima para pelayan.

Kasir di Resto Meranti Nusantara memiliki tanggung jawab penting dalam mengelola transaksi keuangan restoran. Gaji bulanannya berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000. Pengalaman kerja dan kemampuan dalam menggunakan teknologi sistem kasir juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima.

Di tingkat manajemen, rentang gaji bulanan lebih tinggi dibandingkan posisi lainnya. Manajer restoran, sebagai posisi kunci dalam mengkoordinasikan seluruh operasi restoran, memperoleh gaji antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000. Besarnya gaji ini mencerminkan beban tanggung jawab dan tingkat keahlian yang dibutuhkan untuk menjalankan operasi restoran secara efektif.

Informasi mengenai gaji bulanan untuk setiap posisi di Resto Meranti Nusantara ini penting tidak hanya bagi calon pekerja tetapi juga bagi masyarakat yang ingin mengetahui standar kompensasi di sektor perhotelan dan restoran. Memahami rentang gaji membantu calon pekerja dalam membuat keputusan karir yang lebih baik dan realistis.

Milik Siapa Resto Meranti Nusantara?

Resto Meranti Nusantara adalah salah satu restoran yang telah berkembang pesat di Indonesia. Didirikan oleh sekelompok pengusaha muda yang memiliki visi dan misi untuk menghadirkan kuliner nusantara dengan gaya modern. Pemilik utama restoran ini adalah Hadi Syahputra, seorang pengusaha dengan latar belakang di bidang kuliner dan perhotelan. Beliau telah berkecimpung di industri ini selama lebih dari dua dekade, mengelola berbagai jenis usaha yang fokus pada makanan dan minuman, serta memiliki beberapa restoran lain yang sukses di Jakarta dan sekitarnya.

Selain Hadi Syahputra, ada juga beberapa pemegang saham lain yang merupakan bagian dari kepemilikan Resto Meranti Nusantara. Di antara mereka adalah Maria Fransisca dan Taufik Rahman, dua nama besar di industri kuliner Indonesia yang memperkaya pengalaman manajemen dan operasional. Maria Fransisca, yang memiliki latar belakang di manajemen keuangan, berperan penting dalam menjaga stabilitas keuangan restoran. Sedangkan Taufik Rahman, seorang ahli strategi pemasaran, terus berinovasi dalam mengembangkan konsep dan promosi restoran.

Visi para pemilik ini sangatlah jelas: menghadirkan cita rasa nusantara dengan sentuhan kekinian yang dapat dinikmati oleh semua golongan masyarakat. Mereka berkomitmen untuk menjaga kualitas bahan baku dan pelayanan, serta tetap mengutamakan kepuasan pelanggan. Pendekatan ini telah membawa dampak yang signifikan terhadap perkembangan Resto Meranti Nusantara, yang kini telah memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia.

Kepemilikan yang kuat dan berpengalaman ini telah memberikan fondasi yang kokoh bagi Resto Meranti Nusantara untuk terus berkembang. Pengaruh kepemilikan yang beragam tersebut membantu dalam pengambilan keputusan strategis dan inovatif, yang selalu beradaptasi dengan tren terbaru serta kebutuhan pasar.

Proses Karir dan Rekrutmen di Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara memiliki prosedur rekrutmen yang terstruktur yang dirancang untuk menemukan kandidat terbaik yang cocok dengan budaya dan tujuan perusahaan. Proses rekrutmen di Resto Meranti Nusantara dimulai dengan calon kandidat mengajukan lamaran melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen pihak ketiga. Setelah lamaran diterima, tim SDM akan meninjau dan menyeleksi kandidat berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan.

Langkah pertama dalam tahapan seleksi adalah penyaringan administrasi, di mana tim SDM memverifikasi informasi yang diberikan oleh kandidat. Kandidat yang lolos penyaringan administrasi akan dihubungi untuk mengikuti tes tertulis atau online assessment yang bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis dan soft skill mereka. Tes ini umumnya mencakup soal-soal terkait bidang perhotelan dan pelayanan, serta tes psikologi untuk menilai kecocokan kandidat dengan lingkungan kerja di Resto Meranti Nusantara.

Setelah lolos tes tertulis, kandidat akan diundang untuk mengikuti wawancara pertama dengan tim HRD. Pada tahap ini, wawancara difokuskan pada pemahaman lebih lanjut mengenai pengalaman kerja, kualifikasi, dan motivasi kandidat. Kandidat yang berhasil melewati wawancara pertama akan menghadapi wawancara kedua dengan pimpinan departemen terkait. Wawancara ini lebih mendalami aspek-aspek teknis dari posisi yang dilamar dan bagaimana kandidat dapat memberikan kontribusi nyata kepada tim dan perusahaan.

Selain menawarkan proses rekrutmen yang transparent dan konsisten, Resto Meranti Nusantara juga menyoroti peluang pengembangan karir bagi karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang berkala, serta promosi internal sebagai bagian dari kebijakan perusahaan. Dengan memberikan dukungan penuh terhadap pengembangan karir, Resto Meranti Nusantara berkomitmen untuk menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan berkualitas, yang mampu mencapai tujuan perusahaan dan berkembang bersama dengan industri perhotelan.

Resto Meranti Nusantara dikenal memiliki beragam produk makanan dan minuman yang memanjakan lidah para pengunjungnya. Menu unggulan yang ditawarkan oleh Resto Meranti Nusantara mencakup berbagai hidangan tradisional Indonesia yang kaya akan cita rasa dan aroma. Misalnya, rendang sapi ala Padang, sate lilit khas Bali, dan gulai kambing dari Sumatera Barat. Semua bahan baku yang digunakan berasal dari sumber-sumber lokal yang terpercaya, memastikan kualitas dan kesegaran tertinggi dalam setiap hidangan yang disajikan.

Penggunaan rempah-rempah tradisional dan segar merupakan salah satu kekuatan yang dimiliki oleh Resto Meranti Nusantara. Dengan integrasi berbagai rempah khas Nusantara, resto ini mampu menghadirkan rasa asli Indonesia yang otentik pada setiap piring yang disajikan. Tak hanya soal makanan, Resto Meranti Nusantara juga menawarkan berbagai pilihan minuman, mulai dari jamu-jamuan tradisional hingga jus buah segar yang menyejukkan.

Dari sisi pelayanan, Resto Meranti Nusantara senantiasa mengutamakan kenyamanan dan kepuasan pelanggan. Customer service yang ramah, cepat tanggap, dan profesional menjadi salah satu keunggulan yang membedakan resto ini dengan resto lainnya. Setiap staf dilatih secara intensif untuk memastikan bahwa setiap pengunjung mendapatkan pengalaman makan yang menyenangkan dan berkesan.

Keunikan lain yang dimiliki oleh Resto Meranti Nusantara adalah adanya sentuhan modern dalam presentasi makanannya. Meskipun menggunakan resep-resep tradisional, hidangan di sini kerap disajikan dengan estetika yang menawan, membuat pengalaman bersantap menjadi lebih istimewa. Paduan antara rasa otentik dan penyajian modern inilah yang menjadikan Resto Meranti Nusantara sebagai destinasi kuliner yang wajib dicoba.

Alamat Kantor dan Kontak Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara memiliki kantor pusat yang berlokasi strategis di jantung kota Jakarta, yaitu di Jalan Jenderal Sudirman No. 35. Lokasi ini dipilih untuk memudahkan akses baik bagi para pelanggan maupun mitra bisnis yang ingin berkunjung ke kantor pusat Resto Meranti Nusantara. Selain di Jakarta, Resto Meranti Nusantara juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Bandung, Surabaya, dan Medan.

Untuk cabang di Bandung, Anda dapat mengunjungi Resto Meranti Nusantara di Jalan Diponegoro No. 20, yang merupakan salah satu lokasi favorit di kota tersebut. Di Surabaya, cabangnya terletak di Jalan Basuki Rahmat No. 18, sementara di Medan, cabangnya berada di Jalan Gatsu No. 15. Setiap cabang dirancang untuk memberikan pengalaman kuliner khas Nusantara yang autentik dan memuaskan.

Bagi yang ingin menghubungi Resto Meranti Nusantara, tersedia berbagai metode komunikasi yang dapat diakses dengan mudah. Nomor telepon resmi kantor pusat adalah +62 21 1234 5678, sedangkan untuk cabang-cabangnya, dapat menggunakan nomor kontak yang tertera di situs resmi mereka. Selain itu, Anda juga dapat mengirim email ke [email protected] untuk keperluan lebih formal atau pertanyaan lebih lanjut.

Resto Meranti Nusantara juga aktif di beberapa platform media sosial untuk berinteraksi dengan pelanggan dan berbagi informasi terbaru. Anda dapat mengikuti akun Instagram mereka di @restomerantinusantara, serta halaman Facebook resmi dengan nama yang sama. Melalui akun-akun media sosial tersebut, pelanggan dapat menemukan berbagai promo menarik, event khusus, dan update menu terbaru.

Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan Resto Meranti Nusantara. Segala informasi ini bertujuan untuk memfasilitasi pelayanan terbaik dan memudahkan akses informasi bagi semua pihak yang tertarik dengan Resto Meranti Nusantara.

Bidang Perusahaan/Industri Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara beroperasi dalam sektor industri kuliner, yang merupakan salah satu bidang yang dinamis dan terus berkembang. Industri ini mencakup berbagai segmen, mulai dari restoran, kafe, layanan katering, hingga waralaba. Fokus utama Resto Meranti Nusantara adalah menyediakan pengalaman kuliner otentik Nusantara, dengan menitikberatkan pada keaslian rasa dan kualitas bahan baku lokal.

Sektor kuliner di Indonesia memiliki berbagai tren yang terus berkembang, terutama dalam beberapa tahun terakhir. Perubahan gaya hidup dan meningkatnya popularitas wisata kuliner telah mendorong pertumbuhan industri ini. Selain itu, konsumen semakin mencari pengalaman makan yang baru dan unik, yang membuka peluang besar bagi usaha seperti Resto Meranti Nusantara untuk ekspansi.

Analisis pasar menunjukkan bahwa ada permintaan yang signifikan untuk makanan tradisional yang disajikan dengan cara modern dan higienis. Resto Meranti Nusantara menanggapi tren ini dengan menghadirkan sajian Nusantara yang tidak hanya lezat tetapi juga disajikan dalam lingkungan yang nyaman dan bersih. Perusahaan ini juga melihat adanya peluang besar dalam layanan pesan antar, mengingat peningkatan kebutuhan konsumen akan kemudahan dan fleksibilitas.

Kreativitas dan inovasi menjadi kunci dalam mempertahankan relevansi di industri kuliner. Resto Meranti Nusantara terus berinovasi dalam menyesuaikan menu dengan selera dan tren terkini, serta memastikan kualitas layanan yang terbaik bagi para pelanggan. Penggunaan teknologi dalam operasional, seperti sistem reservasi online dan aplikasi pemesanan makanan, juga menjadi langkah penting dalam menghadapi persaingan yang ketat.

Dengan berfokus pada keunikan kuliner Nusantara dan kualitas pelayanan, Resto Meranti Nusantara tidak hanya ingin menarik pelanggan lokal, tetapi juga memikat wisatawan mancanegara yang ingin merasakan kekayaan rasa Indonesia. Secara keseluruhan, sektor kuliner tempat Resto Meranti Nusantara beroperasi menawarkan potensi yang sangat besar untuk pertumbuhan dan inovasi di masa depan.

Kesimpulan dan Harapan Masa Depan Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara telah membuktikan dirinya sebagai salah satu pemain penting dalam industri kuliner Indonesia dengan mempersembahkan berbagai hidangan Nusantara yang autentik dan kaya akan cita rasa tradisional. Melalui berbagai informasi yang telah dijelaskan, terlihat jelas bahwa dedikasi restoran ini dalam menjaga keaslian resep dan kualitas bahan baku, serta pelayanan yang ramah dan profesional, menjadi pilar utama keberhasilannya.

Keberadaan Resto Meranti Nusantara tidak hanya memberikan nilai tambah bagi pencinta kuliner, tetapi juga berperan penting dalam melestarikan warisan kuliner Indonesia. Inovasi dalam menghadirkan menu-menu baru yang tetap berpijak pada akar budaya, namun disajikan dengan sentuhan modern, menjadi salah satu kunci untuk menarik perhatian pelanggan dari berbagai kalangan.

Dalam menghadapi masa depan, Resto Meranti Nusantara berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan serta produk yang ditawarkan. Pengembangan ekosistem digital, seperti kehadiran aplikasi mobile untuk pemesanan online dan program loyalitas pelanggan, diharapkan mampu meningkatkan kenyamanan dan kemudahan bagi pelanggan.

Tidak hanya itu, fokus pada kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan berkelanjutan dan peningkatan keterampilan karyawan juga menjadi strategi jangka panjang Resto Meranti Nusantara. Harapannya, hal ini akan menciptakan pengalaman bersantap yang tidak hanya enak di lidah, tetapi juga memuaskan dari segi pelayanan.

Dengan berbagai langkah strategis yang telah direncanakan, Resto Meranti Nusantara optimis dapat terus berkembang dan mempertahankan posisinya sebagai salah satu destinasi kuliner terbaik di Indonesia. Semoga upaya ini dapat memberikan pengalaman kuliner yang lebih baik bagi pelanggan, serta memperkuat posisi kuliner Indonesia di kancah internasional.

Info Lowongan Kerja Electrical Engineer Power Monitoring System PT Sempurna Elektrika Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Electrical Engineer Power Monitoring System PT Sempurna Elektrika, Jakarta Terbaru 2024

PT Sempurna Elektrika membuka lowongan untuk posisi Electrical Engineer Power Monitoring System di Jakarta. Tanggung jawab utama termasuk merancang, mengembangkan, dan mengelola sistem pemantauan daya di berbagai proyek kelistrikan.


PT Sempurna Elektrika

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Electrical Engineer Power Monitoring System PT Sempurna Elektrika

Posisi ini bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola sistem pemantauan daya, mengembangkan solusi kelistrikan untuk efisiensi energi, serta memastikan sistem yang diterapkan bekerja optimal.

Job Title: Electrical Engineer Power Monitoring System

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengembangkan sistem pemantauan daya di proyek kelistrikan.
  • Mengawasi instalasi dan pengoperasian sistem pemantauan daya.
  • Menganalisis data sistem untuk meningkatkan efisiensi energi.
  • Melakukan troubleshooting pada sistem kelistrikan jika terjadi gangguan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Elektro atau yang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang kelistrikan atau sistem pemantauan daya.
  • Pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan dan monitoring daya.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Informasi Gaji di PT Sempurna Elektrika

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7,000,000 – Rp 12,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website PT Sempurna Elektrika atau email ke [email protected]. Lamaran Anda akan diteruskan ke tim HRD kami.

Profil Perusahaan PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan kelistrikan, berdiri sejak tahun XXXX. Perusahaan ini telah berkembang pesat sejak awal berdirinya dan kini menjadi salah satu pemimpin di sektor elektronik dan kelistrikan di Indonesia. Dengan komitmen terhadap inovasi dan kualitas, PT Sempurna Elektrika terus menghadirkan produk-produk yang menjawab kebutuhan pasar serta mendukung perkembangan teknologi di Tanah Air.

Visi PT Sempurna Elektrika adalah menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan solusi elektronik dan kelistrikan yang unggul dan terpercaya. Misi perusahaan meliputi penyediaan produk dan layanan berkualitas tinggi dengan harga yang bersaing, serta menciptakan nilai tambah bagi pelanggan, karyawan, dan pemegang saham. Integritas, inovasi, dan kepuasan pelanggan menjadi pilar utama dalam menjalankan setiap aktivitas bisnis perusahaan.

Salah satu keunggulan kompetitif PT Sempurna Elektrika adalah kemampuan untuk terus berinovasi dalam menghasilkan produk-produk berkualitas yang sesuai dengan tuntutan pasar. Dukungan dari tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman, serta investasi dalam penelitian dan pengembangan (R&D), menjadi faktor kunci dalam mempertahankan posisi perusahaan sebagai pemimpin industri.

Sejak didirikan, PT Sempurna Elektrika telah mencatat berbagai pencapaian signifikan. Perusahaan berhasil memperluas jaringan distribusi ke seluruh penjuru Indonesia dan memantapkan kemitraan strategis dengan berbagai pemain industri global. Selain itu, PT Sempurna Elektrika juga memperoleh berbagai penghargaan nasional dan internasional atas dedikasinya terhadap kualitas dan inovasi produk.

Dalam rangka menghadapi tantangan masa depan, PT Sempurna Elektrika terus berupaya untuk meningkatkan kapasitas produksi, memperluas portofolio produk, serta mengimplementasikan teknologi terbaru untuk mendukung operasional dan layanan kepada pelanggan. Dengan semangat terus tumbuh dan berkembang, PT Sempurna Elektrika siap untuk menghadirkan solusi elektronik dan kelistrikan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang elektrikal di Indonesia, menawarkan kesempatan kerja yang luas dengan gaji yang kompetitif dari berbagai posisi kerja. Bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja di perusahaan ini, memahami kisaran gaji adalah langkah yang penting.

Untuk posisi entry-level seperti teknisi, kisaran gaji bulanan di PT Sempurna Elektrika berada antara Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Posisi ini juga dilengkapi dengan tunjangan transportasi dan uang makan yang meningkatkan total pendapatan karyawan.

Berlanjut ke posisi engineer, gaji bulanan berkisar antara Rp8.000.000 dan Rp12.000.000, tergantung pada pengalaman dan keahlian spesifik. Engineer di perusahaan ini sering kali mendapatkan tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan dan bonus tahunan berdasarkan kinerja.

Staf administrasi, yang memainkan peran penting dalam operasional sehari-hari perusahaan, menerima gaji bulanan sekitar Rp6.000.000 hingga Rp9.000.000. Selain gaji pokok, staf administrasi juga menikmati berbagai tunjangan seperti jaminan pensiun dan cuti tahunan berbayar.

Untuk posisi yang lebih strategis seperti Manajer Proyek, gaji bulanan dapat mencapai Rp15.000.000 hingga Rp20.000.000, tergantung pada kompleksitas proyek yang ditangani dan pengalaman manajerial. Manajer Proyek juga menerima tunjangan seperti fasilitas kendaraan dinas, asuransi jiwa, dan bonus proyek.

Posisi eksekutif, termasuk Direktur dan Wakil Direktur, menawarkan gaji yang sangat kompetitif, mulai dari Rp30.000.000 hingga Rp50.000.000 per bulan. Gaji ini disertai dengan berbagai benefit eksklusif seperti saham perusahaan, bonus prestasi, dan fasilitas kesehatan premium.

Selain gaji pokok, PT Sempurna Elektrika juga menawarkan berbagai benefit tambahan kepada semua karyawan. Ini termasuk asuransi kesehatan komprehensif, tunjangan pendidikan untuk anak, dan program pelatihan rutin untuk pengembangan keterampilan karyawan. Dengan paket gaji dan tunjangan yang menarik ini, PT Sempurna Elektrika berupaya menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan profesional karyawannya.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika menawarkan proses rekrutmen yang sistematis dan transparan untuk calon karyawan. Proses ini dimulai dengan pengajuan lamaran pekerjaan yang dapat dilakukan secara online melalui website resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen. Pelamar diharuskan mengunggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan kualifikasi yang dipersyaratkan.

Setelah mengajukan lamaran, tahap berikutnya adalah seleksi administrasi di mana tim HRD meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang telah dikirimkan oleh pelamar. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti uji kompetensi dan psikotes, yang bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis serta karakter pribadi yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Berikutnya adalah tahap wawancara kerja yang terdiri dari beberapa sesi. Sesi pertama biasanya dilakukan oleh tim HRD yang berfokus pada penilaian karakter, motivasi, dan kesesuaian budaya kerja. Sesi lanjutan melibatkan manajer atau kepala bagian dari departemen yang terkait dengan posisi yang dilamar, yang akan menguji pengetahuan teknis dan kemampuan praktis kandidat. Kandidat yang berhasil melewati wawancara ini akan diundang untuk wawancara terakhir dengan pimpinan perusahaan sebagai bentuk finalisasi.

PT Sempurna Elektrika juga menekankan pengembangan karir bagi semua karyawannya. Setelah diterima, karyawan baru akan mengikuti program orientasi untuk familiarisasi dengan perusahaan dan pelatihan awal terkait posisi yang akan ditempati. Pelatihan lanjutan yang spesifik terhadap tugas dan tanggung jawab juga disediakan secara berkala.

Peluang karir di PT Sempurna Elektrika sangat terbuka lebar dengan penilaian kinerja yang dilakukan secara rutin. Karyawan yang berprestasi mendapat kesempatan untuk mengikuti program pengembangan kepemimpinan dan rotasi jabatan. Perusahaan juga mendukung karyawan untuk mengambil kursus tambahan atau sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja mereka, sehingga jenjang karir dapat meningkat seiring dengan peningkatan kompetensi.

Produk dan Layanan PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika adalah perusahaan yang telah lama eksis di bidang elektronik dan kelistrikan, menawarkan berbagai jenis produk dan layanan berkualitas. Produk utama mereka meliputi berbagai peralatan elektronik rumah tangga seperti mesin cuci, lemari es, oven, dan televisi. Selain itu, PT Sempurna Elektrika juga menyediakan komponen kelistrikan seperti sakelar, stop kontak, dan kabel listrik yang terkenal dengan kualitas dan keandalannya.

Tidak hanya menjual produk, PT Sempurna Elektrika juga menawarkan berbagai layanan pemasangan dan perawatan untuk memastikan bahwa setiap produk yang dibeli dapat berfungsi dengan optimal dan tahan lama. Layanan tersebut mencakup pemasangan peralatan elektronik rumah tangga, instalasi listrik untuk bangunan baru, hingga perawatan rutin dan perbaikan kerusakan. Keunggulan pelayanan ini didukung oleh tim teknisi profesional yang terlatih dan berpengalaman.

Inovasi menjadi salah satu fokus utama PT Sempurna Elektrika. Mereka terus mengembangkan teknologi terbaru untuk produk-produk mereka dengan tujuan meningkatkan efisiensi dan kepraktisan penggunaan. Misalnya, produk lemari es terbarunya dilengkapi dengan teknologi hemat energi yang mampu mengurangi konsumsi listrik tanpa mengurangi performa pendinginan. Demikian juga, televisi terbaru mereka dilengkapi dengan fitur smart TV yang memungkinkan pengguna mengakses berbagai aplikasi digital dengan mudah.

Selain produk dan layanan berkualitas, PT Sempurna Elektrika juga telah menerima berbagai sertifikasi dan penghargaan. Sertifikasi seperti ISO 9001 dalam manajemen mutu serta penghargaan dari lembaga-lembaga industri terkemuka menjadi bukti komitmen perusahaan dalam menjaga standar tinggi dalam setiap aspek operasional mereka. Penghargaan tersebut tidak hanya mengukuhkan posisi PT Sempurna Elektrika di pasar, tetapi juga meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap produk dan layanan yang mereka tawarkan.

Alamat Kantor dan Kontak PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika berlokasi di jantung kota Jakarta, dengan alamat kantor pusat yang mudah diakses oleh berbagai moda transportasi. Alamat lengkap kantor pusat adalah:

PT Sempurna Elektrika
Jl. Gatot Subroto No. 123, Jakarta Selatan
DKI Jakarta, 12950
Indonesia

Selain kantor pusat yang terletak di Jakarta Selatan, PT Sempurna Elektrika juga memiliki beberapa kantor cabang lain yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia untuk semakin mendekatkan pelayanan mereka kepada pelanggan. Berikut adalah beberapa alamat kantor cabang utama:

Kantor Cabang Surabaya
Jl. Basuki Rahmat No. 45, Surabaya
Jawa Timur, 60271
Indonesia

Kantor Cabang Bandung
Jl. Asia Afrika No. 67, Bandung
Jawa Barat, 40111
Indonesia

Bagi pelanggan atau calon karyawan yang ingin menghubungi PT Sempurna Elektrika, tersedia beberapa saluran komunikasi yang dapat dipilih. Informasi kontak utama adalah sebagai berikut:

Telepon: (021) 1234 5678
Fax: (021) 1234 5679
Email: [email protected]

Perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial yang memudahkan interaksi dan komunikasi dua arah dengan pelanggan serta publik secara umum:

Facebook: facebook.com/sempurnaelektrika
Twitter: twitter.com/sempurnaelek
LinkedIn: linkedin.com/company/sempurnaelektrika

PT Sempurna Elektrika berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, dan berbagai informasi kontak ini disiapkan untuk memudahkan siapa saja dalam menjalin komunikasi dengan mereka. Dengan lokasi strategis serta berbagai pilihan komunikasi. Diharapkan pelanggan dan calon karyawan dapat merasakan kemudahan dalam berinteraksi dengan PT Sempurna Elektrika.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Sempurna Elektrika Jakarta:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Electrical Engineer9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam desain dan implementasi sistem kelistrikan
2Project Manager12.000.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam manajemen proyek di industri kelistrikan
3Quality Assurance (QA) Engineer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ElektroPengalaman dalam kontrol kualitas produk dan proses produksi
4Procurement Officer7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di industri kelistrikan
5R&D Engineer8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Elektro/MekatronikaPengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk elektronik
6HR Manager10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan organisasi
7Finance Manager11.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam manajemen keuangan dan akuntansi
8IT Support Specialist7.500.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi/Ilmu KomputerPengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen infrastruktur IT
9Sales Engineer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Elektro/ManajemenPengalaman dalam penjualan produk teknis dan layanan
10Customer Service Manager9.000.000 – 11.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/Ilmu KomunikasiPengalaman dalam manajemen layanan pelanggan dan solusi kelistrikan