PT Kopindo Jaya membuka lowongan untuk posisi Driver di Bali. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengemudikan kendaraan operasional dan memastikan pengantaran barang tepat waktu dan sesuai dengan prosedur perusahaan.
PT Kopindo Jaya
Address:
Bali
Bali, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Driver PT Kopindo Jaya
PT Kopindo Jaya mencari kandidat untuk posisi Driver yang bertanggung jawab untuk mengantarkan barang dengan kendaraan perusahaan serta memastikan kelancaran distribusi barang sesuai jadwal.
Job Title:𝘿𝙧𝙞𝙫𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Mengemudikan kendaraan operasional perusahaan untuk mengantarkan barang ke lokasi tujuan.
Menjaga kondisi kendaraan agar tetap bersih dan terawat dengan baik.
Memastikan pengiriman barang sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
Mematuhi peraturan lalu lintas serta standar keselamatan dalam berkendara.
Mengelola dan melaporkan bahan bakar serta kondisi kendaraan secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Pengalaman kerja sebagai driver minimal 2 tahun lebih disukai.
Mampu mengoperasikan kendaraan operasional dengan baik.
Memiliki pengetahuan tentang rute-rute di Bali.
Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
Dapat bekerja dalam tim dan mengikuti arahan dengan baik.
Informasi Gaji di PT Kopindo Jaya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 5,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@kopindo.com atau melalui website kami di https://www.kopindo.com/career untuk melamar posisi ini.
Lowongan Kerja SMA/SMK (Driver) PT. Purnama Wisata Tour & Travel Medan
PT. Purnama Wisata Tour & Travel membuka lowongan untuk posisi Driver di Medan. Kandidat akan bertugas untuk mengemudi dan menjaga kenyamanan serta keamanan pelanggan selama perjalanan wisata atau perjalanan bisnis.
PT. Purnama Wisata Tour & Travel
Address:
Medan, Sumatera Utara
Medan, Sumatera Utara, ID
Deskripsi Pekerjaan Driver di PT. Purnama Wisata Tour & Travel
PT. Purnama Wisata Tour & Travel mencari kandidat untuk posisi Driver yang akan bertugas mengemudi kendaraan perusahaan serta memastikan kenyamanan dan keselamatan penumpang selama perjalanan di Medan.
Mengemudikan kendaraan sesuai rute dan jadwal yang telah ditentukan.
Memastikan kenyamanan dan keamanan pelanggan selama perjalanan.
Merawat dan memeriksa kondisi kendaraan secara rutin.
Mengikuti peraturan lalu lintas dan standar keselamatan berkendara.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Memiliki SIM A atau SIM B1 yang masih berlaku.
Pengalaman mengemudi minimal 1 tahun (diutamakan).
Kemampuan berkomunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.
Informasi Gaji di PT. Purnama Wisata Tour & Travel
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 5,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email recruitment@purnamawisata.com atau melalui situs resmi PT. Purnama Wisata Tour & Travel.
Hermina Hospital Group membuka lowongan untuk posisi Driver di Balikpapan. Bergabunglah dengan kami untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
Hermina Hospital Group
Address:
Balikpapan, Kalimantan Timur
Balikpapan, Kalimantan Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Driver Hermina Hospital Group
Kami mencari Driver yang profesional dan berpengalaman untuk mendukung operasional rumah sakit kami di Balikpapan.
Job Title:𝘿𝙍𝙄𝙑𝙀𝙍
Tanggung Jawab:
Mengemudikan kendaraan rumah sakit dengan aman dan efisien.
Mengantar pasien dan staf ke lokasi yang ditentukan.
Melakukan pemeriksaan rutin kendaraan dan memastikan dalam kondisi baik.
Menjaga kebersihan dan keamanan kendaraan.
Berkoordinasi dengan tim untuk jadwal pengantaran.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman sebagai driver minimal 2 tahun, diutamakan di bidang kesehatan.
Memahami rute dan daerah sekitar Balikpapan.
Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim.
Informasi Gaji di Hermina Hospital Group
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4000000Rp. 4000000 – Rp. 60000006000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@herminahospitals.com atau kunjungi situs resmi Hermina Hospital Group untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen.
PT Sainsgo Karya Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Driver di Depok. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengiriman barang dan memastikan barang sampai tepat waktu di tujuan.
PT Sainsgo Karya Indonesia
Address:
Depok, Jawa Barat
Depok, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Driver PT Sainsgo Karya Indonesia
PT Sainsgo Karya Indonesia mencari kandidat untuk posisi Driver di Depok. Tugas utama mencakup pengiriman barang tepat waktu dan menjaga kondisi kendaraan agar selalu siap pakai.
Job Title:𝐃𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫
Tanggung Jawab:
Melakukan pengiriman barang sesuai jadwal yang telah ditentukan.
Menjaga kondisi kendaraan agar selalu siap digunakan untuk pengiriman.
Memastikan barang yang dikirim sampai dalam kondisi baik.
Mengisi laporan harian mengenai perjalanan dan kondisi kendaraan.
Berkolaborasi dengan tim logistik untuk memastikan kelancaran operasional pengiriman.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Memiliki SIM A/B1 aktif.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Driver lebih disukai.
Familiar dengan area pengiriman di Depok dan sekitarnya.
Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
Informasi Gaji di PT Sainsgo Karya Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke recruitment@sainsgo.com atau melalui website resmi PT Sainsgo Karya Indonesia. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD PT Sainsgo Karya Indonesia.
PT Golden Logistik Jayaindo di Tangerang sedang membuka lowongan untuk posisi Driver yang bertugas mengantarkan barang ke tujuan sesuai dengan rute yang telah ditetapkan.
PT Golden Logistik Jayaindo
Lokasi Kerja:
Tangerang, Banten
Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan: Driver di PT Golden Logistik Jayaindo
PT Golden Logistik Jayaindo membuka lowongan untuk posisi Driver yang akan bertanggung jawab dalam pengiriman barang sesuai rute dan jadwal yang telah ditentukan.
Job Title:𝐃𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫
Tanggung Jawab:
Mengantarkan barang sesuai dengan rute yang telah ditetapkan.
Memastikan barang yang diangkut sesuai dengan dokumen pengiriman.
Melakukan perawatan rutin kendaraan operasional.
Mengikuti jadwal dan instruksi dari supervisor pengiriman.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMP.
Memiliki SIM A/B1 yang masih aktif.
Pengalaman sebagai driver minimal 1 tahun.
Mampu bekerja dengan target dan memahami area Tangerang dan sekitarnya.
Informasi Gaji di PT Golden Logistik Jayaindo
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran kerja ke email hr@goldenlogistikjayaindo.com atau melalui website resmi PT Golden Logistik Jayaindo. Kandidat yang terpilih akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Info Loker Driver PT Onna Prima Utama Semarang Terbaru 2024
PT Onna Prima Utama mencari Driver yang berpengalaman dan bertanggung jawab untuk bergabung dengan tim kami di Semarang.
PT Onna Prima Utama
Alamat:
Semarang
Semarang, Jawa Tengah, ID
Deskripsi Pekerjaan Driver PT Onna Prima Utama
Kami mencari individu yang memiliki pengalaman sebagai Driver untuk posisi di PT Onna Prima Utama.
Posisi:Driver
Tanggung Jawab:
Mengemudikan kendaraan perusahaan dengan aman dan efisien.
Melakukan pemeriksaan rutin pada kendaraan sebelum digunakan.
Menjaga kebersihan dan perawatan kendaraan.
Mematuhi peraturan lalu lintas dan prosedur keselamatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A dan pengalaman sebagai Driver minimal 2 tahun.
Mengetahui rute dan jalan di area Semarang.
Memiliki sikap profesional dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Onna Prima Utama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@onnaprimautama.com atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Driver PT Kreasiboga Primatama Cilegon Terbaru 2024
PT Kreasiboga Primatama membuka lowongan untuk posisi Driver di wilayah Cilegon. Kandidat akan bertanggung jawab dalam pengantaran produk dan memastikan transportasi berjalan lancar sesuai dengan standar perusahaan.
PT Kreasiboga Primatama sedang mencari kandidat untuk posisi Driver yang akan bertugas mengantarkan produk perusahaan serta memastikan perjalanan aman dan tepat waktu.
Posisi:Driver – Cilegon
Tanggung Jawab:
Mengantarkan produk perusahaan ke berbagai lokasi tujuan.
Memastikan kendaraan dalam kondisi baik dan siap pakai setiap hari.
Mengikuti jadwal dan rute pengiriman yang telah ditentukan.
Mengisi laporan harian terkait aktivitas pengiriman dan kondisi kendaraan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Pengalaman sebagai driver minimal 1 tahun.
Cekatan, disiplin, dan jujur dalam bekerja.
Mampu bekerja dengan baik dalam tekanan dan memiliki pengetahuan tentang jalanan di area Cilegon dan sekitarnya.
Informasi Gaji di PT Kreasiboga Primatama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hrd@kreasiboga.com atau melalui website resmi kami. Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap, dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.
Loker Info Driver PT. Berkat Subuh Transport Balikpapan Terbaru 2024
PT. Berkat Subuh Transport membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Driver. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang memiliki kemampuan berkendara yang baik dan mampu bekerja dengan tanggung jawab tinggi.
Posisi Driver bertanggung jawab untuk mengemudikan kendaraan perusahaan dan mengantarkan barang sesuai dengan kebutuhan.
Job Title:Driver
Tanggung Jawab:
Mengemudikan kendaraan dengan aman dan disiplin.
Melakukan pemeriksaan rutin pada kendaraan sebelum digunakan.
Menjaga keamanan dan keselamatan barang yang diangkut.
Melaporkan kondisi kendaraan secara berkala.
Berkendara sesuai dengan rute yang ditentukan dan mematuhi peraturan lalu lintas.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMP.
Memiliki SIM A dan SIM C yang masih berlaku.
Pengalaman sebagai driver minimal 1 tahun diutamakan.
Memiliki pengetahuan tentang rute di area Balikpapan.
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Informasi Gaji di PT. Berkat Subuh Transport
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@berkatsubuhtransport.com dengan subjek “Lamaran Driver – Balikpapan”.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT. Berkat Subuh Transport, Balikpapan:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Supir Truck
6.000.000 – 8.000.000
Minimal SMP
Pengalaman dalam mengemudikan truck dan pengiriman barang
2
Driver Angkutan Umum
5.500.000 – 7.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam mengemudikan kendaraan angkutan umum
3
Mekanik Kendaraan
7.000.000 – 9.000.000
Minimal SMA/SMK dengan Keahlian Mekanik
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan kendaraan
4
Supervisor Operasional
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam supervisi operasional dan manajemen logistik
5
Admin Gudang
6.000.000 – 8.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam administrasi dan pengelolaan gudang
6
Logistik & Pengadaan
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan logistik dan pengadaan barang
7
Staf Keuangan
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam administrasi keuangan dan pembukuan
8
Customer Service
5.500.000 – 7.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan komunikasi
9
Pengawas Lapangan
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen
Pengalaman dalam pengawasan lapangan dan operasional
Info Lowongan Kerja Driver – PT Super Victory Indonesia (Sidoarjo) Terbaru 2024
PT Super Victory Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Driver di Sidoarjo untuk tahun 2024.
PT Super Victory Indonesia
Sidoarjo,
Jawa Timur,
ID
Posisi:Driver
Deskripsi Pekerjaan:Bertanggung jawab dalam mengoperasikan kendaraan untuk keperluan pengiriman barang ke berbagai lokasi, memastikan keselamatan dan ketepatan waktu pengiriman.
Persyaratan:
Lulusan minimal SMA/SMK
Memiliki SIM B1/B2 yang masih aktif
Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Driver
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Sehat jasmani dan rohani
Gaji:5000000 – 7000000 IDR / bulan
Jenis Pekerjaan:Penuh Waktu
Cara Melamar: Kirimkan CV dan lamaran lengkap ke hr@supervictory.co.id.
Profil Perusahaan PT Super Victory Indonesia
PT Super Victory Indonesia adalah perusahaan yang telah lama berkecimpung dalam industri perdagangan dan distribusi alat-alat teknik di Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, PT Super Victory Indonesia terus berkembang dan memperluas jangkauan layanannya ke seluruh penjuru negeri. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggannya.
Visi PT Super Victory Indonesia adalah menjadi pemimpin dalam industri distribusi alat-alat teknik, baik di tingkat nasional maupun internasional. Misi perusahaan ini adalah untuk menyediakan solusi teknis yang inovatif dan andal yang dapat membantu pelanggan dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional mereka. Nilai-nilai inti PT Super Victory Indonesia meliputi integritas, profesionalisme, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan.
Struktur organisasi PT Super Victory Indonesia dirancang untuk mendukung efisiensi operasional dan keterlibatan karyawan. Pimpinan perusahaan terdiri dari dewan direksi dan manajemen senior yang berpengalaman dan kompeten dalam bidangnya. Budaya kerja di PT Super Victory Indonesia menekankan kolaborasi, inovasi, dan pengembangan profesional. Perusahaan ini juga dikenal sebagai tempat yang mendukung beragam inisiatif kesejahteraan karyawan dan pelatihan berkelanjutan.
Selama perjalanannya, PT Super Victory Indonesia telah mencapai berbagai pencapaian penting. Salah satu pencapaian utama adalah ekspansi wilayah distribusi yang mencakup hampir seluruh wilayah Indonesia. PT Super Victory Indonesia juga telah berhasil menjalin kemitraan strategis dengan beberapa produsen terkemuka di dunia dalam industri alat-alat teknik. Dengan pencapaian tersebut, PT Super Victory Indonesia berperan penting dalam menyediakan akses terhadap alat-alat teknik berkualitas tinggi di Indonesia, baik untuk sektor industri, konstruksi, maupun perumahan.
Gaji per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Super Victory Indonesia
PT Super Victory Indonesia menawarkan variasi posisi kerja yang beragam, dimulai dari level entry hingga level eksekutif. Berikut adalah rincian kisaran gaji bulanan untuk setiap posisi yang tersedia di perusahaan ini, beserta tunjangan dan manfaat lain yang mungkin diterima oleh karyawan.
Untuk posisi level entry, seperti staf administrasi atau asisten pemasaran, kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Karyawan pada posisi ini juga biasanya mendapatkan tunjangan kesehatan serta kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan keterampilan.
Di posisi menengah, yang meliputi jabatan seperti analis keuangan, supervisor produksi, dan manajer proyek, kisaran gaji bulanan berada di angka Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Selain gaji pokok, karyawan di level ini sering kali menerima bonus kinerja tahunan, asuransi jiwa, dan tunjangan transportasi.
Sementara itu, untuk posisi senior dan eksekutif, seperti direktur keuangan, kepala departemen, atau CEO, gaji bulanan dapat mencapai Rp 20.000.000 hingga Rp 50.000.000. Tunjangan yang diterima oleh karyawan di level ini lebih komprehensif, termasuk pensiun, mobil dinas, asuransi kesehatan lengkap, dan bonus tahunan yang signifikan.
Selain tunjangan finansial, PT Super Victory Indonesia juga menyediakan berbagai manfaat tambahan untuk semua lapisan karyawan. Misalnya, ada program kesejahteraan karyawan yang mencakup rencana kesehatan mental, kegiatan kebugaran rutin, dan program keseimbangan kerja-hidup. Manfaat tersebut dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan sekaligus produktivitas di tempat kerja.
Informasi ini dikumpulkan berdasarkan standar gaji yang lazim di industri manufaktur dan tekstil, serta data internal perusahaan. Karyawan di PT Super Victory Indonesia dapat mengharapkan remunerasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan tanggung jawab mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Super Victory Indonesia
Proses rekrutmen di PT Super Victory Indonesia dimulai dengan pengiriman Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran. Calon pelamar dianjurkan untuk mencermati job description secara teliti dan menyesuaikan CV mereka dengan kualifikasi yang diminta. Setelah CV dan surat lamaran melalui tahap evaluasi awal, kandidat yang terpilih akan diundang untuk mengikuti wawancara tahap pertama. Wawancara ini biasanya dilaksanakan secara telepon atau video call dan berfokus pada pengalaman kerja, keahlian, serta motivasi pelamar.
Tahap berikutnya adalah wawancara langsung, yang lebih mendalam dan melibatkan juga penilaian pribadi serta keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Di sini, pelamar akan bertemu dengan manajer departemen terkait serta tim HRD perusahaan. Setelah melewati tahap ini, proses rekrutmen diakhiri dengan pengujian tertulis atau asesmen keterampilan spesifik, tergantung pada posisi yang dilamar. Hasil dari seluruh proses ini akan dievaluasi sebelum akhirnya perusahaan memberikan penawaran kerja kepada kandidat yang paling sesuai.
PT Super Victory Indonesia menawarkan peluang karir yang luas dan perkembangan profesional bagi karyawan mereka. Perusahaan ini memiliki program pelatihan yang komprehensif yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial karyawan. Selain itu, ada juga sistem penilaian kinerja berkala yang transparan dan objektif. Melalui penilaian ini, karyawan dapat mengetahui area yang memerlukan peningkatan dan menerima umpan balik konstruktif untuk pengembangan dirinya.
Juga, tersedia jalur promosi yang jelas di PT Super Victory Indonesia. Karyawan yang menunjukkan kinerja unggul secara konsisten serta dedikasi yang tinggi memiliki kesempatan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi dengan tanggung jawab yang lebih besar. Program mentoring dan coaching dari manajemen senior juga membantu karyawan dalam mencapai potensi penuh mereka.
Sebagai panduan praktis, pelamar disarankan untuk selalu mempersiapkan diri dengan pengetahuan mendalam tentang perusahaan dan industri terkait sebelum wawancara. Menunjukkan kesesuaian antara keahlian dan nilai-nilai pribadi dengan budaya perusahaan juga sangat penting. Berdasarkan pengalaman rekrutmen sebelumnya, perusahaan menghargai pelamar yang bisa memberikan contoh konkrit dari prestasi mereka dan bagaimana mereka bisa berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Produk dan Layanan PT Super Victory Indonesia
PT Super Victory Indonesia menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar dengan kualitas optimal. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam bidang teknologi canggih, manufaktur, dan layanan konsultasi yang mencakup sejumlah sektor industri. Salah satu produk andalan PT Super Victory Indonesia adalah sistem otomatisasi pabrik yang menggunakan teknologi terbaru seperti Internet of Things (IoT) dan kecerdasan buatan (AI). Produk-produk ini membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas dengan memungkinkan integrasi dan pengawasan yang lebih baik terhadap proses produksi.
Dalam sektor konsultan, PT Super Victory Indonesia menonjolkan layanan strategi bisnis dan konsultasi teknis yang didukung oleh tim ahli berpengalaman. Layanan ini mencakup analisis pasar, perencanaan strategis, dan implementasi teknologi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien. Dengan fokus pada inovasi dan efisiensi, PT Super Victory Indonesia mampu memberikan solusi yang dapat diandalkan agar perusahaan klien dapat bersaing di pasar global.
PT Super Victory Indonesia juga menawarkan solusi energi terbarukan untuk industri dan perumahan. Produk seperti panel surya dan sistem penyimpanan energi dirancang untuk mengurangi ketergantungan pada sumber daya energi konvensional, meningkatkan keberlanjutan, dan mengurangi biaya operasional jangka panjang. Dengan mengadopsi teknologi terkini, perusahaan ini berhasil menjaga kualitas tinggi dan menawarkan solusi yang ramah lingkungan.
Sebagai bukti kualitas produk dan layanan yang ditawarkan, beberapa klien PT Super Victory Indonesia memberikan testimoni positif. Contohnya, CEO PT Maju Bersama menuturkan, “Dengan bantuan otomatisasi pabrik dari PT Super Victory Indonesia, kami berhasil meningkatkan efisiensi produksi hingga 40%. Layanan profesional dan teknologi canggih yang mereka tawarkan sungguh mengesankan”. Studi kasus lain dari PT Hijau Lestari juga menunjukkan sukses penggunaan panel surya, yang menghemat biaya listrik hingga 30% per tahun dan mendukung inisiatif ramah lingkungan.
Milik Siapa PT Super Victory Indonesia & Bidang/Bergerak di Bidang Apa
PT Super Victory Indonesia adalah perusahaan yang didirikan oleh sekelompok profesional dengan latar belakang yang kuat dalam dunia bisnis dan industri. Perusahaan ini dimiliki oleh individu-individu yang memiliki visi untuk membawa inovasi dan efisiensi ke dalam sektor industri yang mereka geluti. Tidak hanya berdiri sendiri, PT Super Victory Indonesia juga merupakan bagian dari grup perusahaan yang lebih besar, memberikan mereka dukungan dan sumber daya yang kuat untuk mencapai tujuan-tujuan korporat mereka.
Bergerak di bidang manufaktur dan distribusi, PT Super Victory Indonesia fokus pada industri barang konsumsi dan produk kesehatan. Mereka telah mengembangkan berbagai lini produk yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar domestik tetapi juga mempunyai potensi ekspansi ke pasar internasional. Berkat investasi besar dalam teknologi dan penelitian, perusahaan ini selalu berusaha untuk menjaga kualitas produknya berada di puncak.
Dalam hal kepemilikan saham, PT Super Victory Indonesia adalah perusahaan tertutup yang tidak terdaftar di bursa saham publik. Saham perusahaan ini dimiliki secara eksklusif oleh pendiri dan beberapa investor strategis. Namun, meski tidak terdaftar secara publik, perusahaan ini selalu transparan dalam laporan keuangannya, memberikan informasi yang akurat dan komprehensif kepada pemegang saham dan mitra bisnis mereka.
Keberhasilan PT Super Victory Indonesia tidak lepas dari strategi bisnis yang tepat, manajemen yang profesional, dan komitmen kuat terhadap kualitas dan inovasi. Semua ini telah menjadikan PT Super Victory Indonesia sebagai salah satu pemain utama di sektor industri yang mereka jalani, dengan potensi pertumbuhan yang masih sangat besar di masa depan.
Alamat Kantor dan Kontak PT Super Victory Indonesia
PT Super Victory Indonesia memiliki kantor pusat yang berlokasi strategis di Jakarta, yaitu di Jl. Jenderal Sudirman No. 21, Jakarta Pusat, 10210. Lokasi ini mudah diakses oleh berbagai moda transportasi umum, seperti bus, MRT, dan taksi, sehingga memudahkan siapa pun yang ingin datang berkunjung atau mengadakan pertemuan langsung.
Selain kantor pusat di Jakarta, PT Super Victory Indonesia juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Berikut adalah alamat lengkap beberapa cabang utama:
Kantor Cabang Surabaya: Jl. Pemuda No. 45, Surabaya, Jawa Timur, 60271
Kantor Cabang Bandung: Jl. Asia Afrika No. 135, Bandung, Jawa Barat, 40111
Kantor Cabang Medan: Jl. Gatot Subroto No. 89, Medan, Sumatera Utara, 20122
Jika Anda ingin menghubungi PT Super Victory Indonesia untuk berbagai keperluan, Anda bisa menggunakan beberapa cara berikut ini:
Akun Media Sosial Resmi: Instagram: @supervictoryindonesia Facebook: @supervictoryindonesia LinkedIn: PT Super Victory Indonesia
Untuk mempermudah perjalanan Anda menuju kantor PT Super Victory Indonesia, berikut ini adalah tautan ke lokasi di Google Maps untuk panduan lebih lanjut.
Dengan memahami lokasi kantor dan kontak resmi PT Super Victory Indonesia, diharapkan Anda dapat lebih mudah menghubungi atau bertemu langsung dengan perwakilan perusahaan untuk berbagai tujuan bisnis atau kerjasama.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Super Victory Indonesia Sidoarjo:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Manager
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengendalian kualitas
2
Quality Control Supervisor
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Kimia
Pengalaman dalam pengawasan kualitas dan audit internal
3
Logistics Coordinator
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan logistik
4
R&D Engineer
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri
Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk baru
5
Human Resources Manager
9.000.000 – 11.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan pengembangan kebijakan perusahaan
6
Finance Manager
9.500.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam perencanaan keuangan dan laporan keuangan
7
IT Support Specialist
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen sistem IT
8
Sales Executive
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan pasar
9
Maintenance Technician
6.000.000 – 8.000.000
Minimal D3 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin industri
10
Customer Service Officer
5.500.000 – 7.000.000
Minimal D3 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan penyelesaian keluhan
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan kendaraan perusahaan dan mengantarkan barang dengan aman dan tepat waktu.
Job Title:Driver
Tanggung Jawab:
Mengemudikan kendaraan perusahaan sesuai dengan rute yang telah ditentukan.
Memastikan kendaraan dalam kondisi baik dan melakukan perawatan rutin.
Menjaga keselamatan selama perjalanan dan mematuhi peraturan lalu lintas.
Mengantarkan barang ke tujuan dengan tepat waktu.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Pengalaman sebagai driver minimal 1 tahun.
Memiliki pengetahuan tentang rute dan area di Manado.
Sehat jasmani dan rohani.
Informasi Gaji di PT Dana Kharisma
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,500,000 – Rp 5,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@danakharisma.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Dana Kharisma
PT Dana Kharisma adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang beroperasi di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dengan tujuan untuk memberikan solusi keuangan yang inovatif dan fungsional kepada berbagai segmen masyarakat, termasuk individu dan perusahaan. Sejak berdirinya, PT Dana Kharisma telah berkembang menjadi entitas yang diakui secara nasional berkat komitmennya terhadap integritas, inovasi, dan keunggulan layanan.
Misi PT Dana Kharisma adalah untuk menyediakan layanan keuangan yang unggul dan terpercaya dengan fokus pada pemberdayaan ekonomi masyarakat. Visi perusahaan adalah menjadi pilihan utama dalam memberikan solusi keuangan yang komprehensif dan dapat diandalkan di Indonesia. Nilai-nilai inti yang menjadi landasan operasional perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, kolaborasi, dan keberlanjutan.
Selama perjalanan operasionalnya, PT Dana Kharisma telah meraih berbagai prestasi yang membanggakan. Salah satu pencapaian terbesarnya adalah mendapatkan penghargaan sebagai “Perusahaan Jasa Keuangan Terbaik” dari Asosiasi Perusahaan Jasa Keuangan Indonesia pada tahun 2018. Penghargaan ini adalah bukti nyata dari dedikasi perusahaan dalam memberikan layanan berkualitas dan inovatif kepada pelanggannya.
Di bidang usaha utama, PT Dana Kharisma menawarkan berbagai produk dan layanan yang meliputi pembiayaan, investasi, asuransi, dan konsultasi keuangan. Dengan berbagai produk yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar, PT Dana Kharisma mampu memberikan solusi keuangan yang holistik dan adaptif. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk terus berkembang dan berinovasi dalam menjawab tantangan dan kebutuhan dunia finansial yang selalu berubah.
Secara keseluruhan, PT Dana Kharisma tidak hanya berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik, tetapi juga berusaha untuk memberikan dampak positif bagi komunitas dan lingkungan sekitar. Dalam setiap langkahnya, perusahaan selalu berusaha untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan bisnis dan keberlanjutan. Ini sejalan dengan prinsip-prinsip tanggung jawab sosial perusahaan yang dianut oleh PT Dana Kharisma.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Dana Kharisma
PT Dana Kharisma dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai posisi kerja dengan kisaran gaji yang kompetitif. Berdasarkan data aktual dan survei relevan, gaji bulanan di perusahaan ini bervariasi tergantung pada level jabatan dan tanggung jawab yang diemban. Posisi entry-level, seperti staf administrasi atau junior accountant, biasanya menerima gaji mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi mid-level, misalnya manager departemen, dapat menerima gaji bulanan berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000.
Jabatan eksekutif di PT Dana Kharisma, seperti direktur atau senior manager, menawarkan kompensasi yang lebih tinggi. Gaji untuk posisi ini dapat mencapai Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan keahlian individu. Selain gaji pokok, perusahaan ini juga menyediakan paket tunjangan menarik bagi karyawannya. Tunjangan transportasi, kesehatan, dan bonus tahunan adalah beberapa contoh fasilitas tambahan yang diperoleh karyawan.
Kesejahteraan karyawan adalah salah satu prioritas utama PT Dana Kharisma. Oleh karena itu, perusahaan ini juga menawarkan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan workshop, untuk mendukung pengembangan karir setiap individu. PT Dana Kharisma berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memotivasi, dengan menyediakan ruang kerja yang fleksibel dan mendukung keseimbangan kerja-hidup karyawan.
Dengan kebijakan gaji yang transparan dan kompetitif, serta fasilitas dan tunjangan yang komprehensif, PT Dana Kharisma berhasil menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik di industrinya. Data yang disajikan memberikan gambaran yang akurat mengenai kompensasi yang ditawarkan, memastikan calon karyawan dapat mengantisipasi dan merencanakan karir mereka dengan lebih baik.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Dana Kharisma
Proses rekrutmen di PT Dana Kharisma adalah suatu rangkaian tahapan yang dirancang untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pemasangan lowongan melalui portal karir perusahaan dan berbagai platform iklan kerja. Pada tahap ini, calon pelamar dapat mengakses informasi lengkap mengenai posisi yang dibuka, persyaratan, serta tata cara melamar.
Selanjutnya, dilakukan seleksi administrasi terhadap berkas lamaran yang masuk. Bagian Human Resources (HR) menilai resume dan surat lamaran untuk menyaring kandidat yang memenuhi kriteria dasar yang telah ditetapkan. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kompetensi, yang meliputi tes tertulis dan/atau tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Setelah tes kompetensi, kandidat yang berhasil akan melewati tahap wawancara. Wawancara ini biasanya melibatkan perwakilan dari HR dan manajer terkait, yang akan mengevaluasi lebih lanjut mengenai kemampuan teknis, pengalaman kerja, dan kecocokan budaya kerja kandidat dengan PT Dana Kharisma. Beberapa posisi mungkin memerlukan lebih dari satu sesi wawancara.
Pada tahapan lanjutan, kandidat yang dipilih akan menjalani program pelatihan onboarding yang komprehensif. Program ini bertujuan untuk memperkenalkan karyawan baru ke budaya perusahaan, prosedur internal, serta peran dan tanggung jawab mereka. Sesi pelatihan dan orientasi ini sangat penting untuk memastikan transisi yang mulus dan adaptasi yang cepat.
Tidak hanya berfokus pada proses rekrutmen, PT Dana Kharisma juga menyediakan peluang pengembangan profesional bagi karyawan. Ada berbagai program pelatihan dan peningkatan kemampuan yang dirancang untuk mendukung jalur karir karyawan. Program-program ini meliputi pelatihan teknis, keterampilan manajemen, hingga pengembangan kepemimpinan.
Evaluasi kinerja secara berkala juga merupakan bagian integral dari proses pengembangan karyawan di PT Dana Kharisma. Evaluasi ini membantu dalam pengembangan rencana karir individu serta memastikan bahwa karyawan dapat mencapai potensi maksimal mereka. Dengan pendekatan yang holistik dalam proses rekrutmen dan pengembangan karir, PT Dana Kharisma berkomitmen untuk membangun dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten dan berdaya saing tinggi.
Produk dan Layanan PT Dana Kharisma
PT Dana Kharisma menawarkan beragam produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan finansial masyarakat Indonesia. Produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini termasuk pinjaman pribadi, pembiayaan usaha kecil dan menengah (UKM), serta layanan investasi dan manajemen aset.
Pinjaman pribadi PT Dana Kharisma dirancang untuk memberikan solusi finansial bagi individu yang membutuhkan dana untuk keperluan mendesak seperti pendidikan, kesehatan, atau renovasi rumah. Layanan ini menawarkan bunga yang kompetitif dan proses persetujuan yang cepat, sehingga menjadi pilihan tepat bagi banyak konsumen. Target pasar untuk produk ini terutama adalah kalangan pekerja dan profesional yang membutuhkan dana tambahan dalam waktu singkat.
Bagi pelaku usaha, PT Dana Kharisma menyediakan pembiayaan UKM yang bertujuan untuk membantu pengembangan bisnis kecil dan menengah. Produk ini menawarkan berbagai pilihan pembiayaan, mulai dari modal kerja hingga investasi untuk ekspansi usaha. Keunggulan dari layanan ini adalah fleksibilitas tenor dan suku bunga yang dapat disesuaikan dengan kondisi bisnis klien. PT Dana Kharisma juga menyediakan konsultasi bisnis untuk memastikan para pengusaha memperoleh manfaat maksimal dari pembiayaan yang diberikan.
Layanan investasi dan manajemen aset PT Dana Kharisma ditujukan untuk individu dan institusi yang ingin mengoptimalkan pertumbuhan aset mereka. Dengan tim ahli yang berpengalaman, perusahaan menawarkan berbagai produk investasi, termasuk reksa dana, obligasi, dan portofolio saham yang terdiversifikasi. Layanan ini menawarkan analisis pasar yang mendalam dan strategi investasi yang disesuaikan dengan profil risiko dan tujuan keuangan klien.
Selain produk utama tersebut, PT Dana Kharisma terus berupaya mengembangkan inovasi terbaru untuk menghadirkan solusi finansial yang lebih baik. Beberapa inovasi yang sedang dikembangkan termasuk platform digital untuk pengajuan dan pengelolaan pinjaman, serta peluncuran produk-produk investasi baru yang lebih adaptif terhadap perubahan pasar. Perusahaan memiliki rencana ekspansi yang ambisius, termasuk memperluas jangkauan layanan ke wilayah-wilayah baru di Indonesia, dengan tujuan untuk memperkuat posisi sebagai salah satu penyedia layanan keuangan terdepan di tanah air.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Dana Kharisma Manado untuk 10 posisi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Driver
4.500.000 – 6.000.000
Minimal SMA/SMK
Memiliki SIM A/B aktif dan pengalaman sebagai driver
2
Warehouse Supervisor
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam manajemen gudang dan distribusi
3
Sales Executive
5.500.000 – 7.500.000
Minimal D3/S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan pasar
4
Finance Officer
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan laporan keuangan dan akuntansi
5
HR & GA Manager
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan administrasi umum
6
IT Support
5.000.000 – 6.500.000
Minimal D3/S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan jaringan
7
Purchasing Staff
5.500.000 – 7.000.000
Minimal D3/S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
8
Marketing Manager
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan brand
9
Quality Control (QC)
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Kimia
Pengalaman dalam kontrol kualitas dan standar produksi
10
Customer Service Officer
4.500.000 – 6.000.000
Minimal D3/S1 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan komunikasi
