Dreams Studio membuka lowongan untuk posisi Videographer/Editor di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk menghasilkan dan mengedit video berkualitas tinggi untuk berbagai proyek.
Deskripsi Pekerjaan Videographer/Editor Dreams Studio
Kami mencari individu kreatif dan berbakat untuk bergabung sebagai Videographer/Editor di Dreams Studio. Tanggung jawab termasuk produksi dan pengeditan video untuk proyek-proyek klien.
Menghasilkan dan mengedit video untuk berbagai proyek, termasuk iklan, acara, dan konten digital.
Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk merencanakan konsep dan skrip video.
Mengoperasikan peralatan video dan memastikan kualitas produksi yang tinggi.
Mengedit video dengan menggunakan perangkat lunak editing untuk menciptakan konten yang menarik.
Menjaga arsip video dan dokumentasi proyek.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Multimedia, Film, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai videographer/editor.
Keterampilan mengoperasikan kamera dan perangkat lunak editing video (misalnya Adobe Premiere, Final Cut Pro).
Kreatif, detail-oriented, dan mampu bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
Informasi Gaji di Dreams Studio
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan portfolio video Anda ke recruitment@dreamsstudio.com atau melalui website resmi Dreams Studio. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD Dreams Studio.
Membangun dan memelihara hubungan dengan pelanggan.
Mengidentifikasi peluang penjualan baru.
Melakukan presentasi produk dan negosiasi penjualan.
Mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang pemasaran atau bisnis.
Pengalaman di bidang penjualan diutamakan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan percaya diri.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Informasi Gaji di Dune Group Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5000000 – Rp 8000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@dunegroup.com atau kunjungi website resmi Dune Group Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
Jadijaya Plastik sedang membuka kesempatan bagi tenaga kerja sebagai Helper untuk membantu operasional produksi dan aktivitas di gudang serta menjaga kebersihan area kerja.
Job Title:๐๐๐ฅ๐ฉ๐๐ซ
Tanggung Jawab:
Membantu proses produksi dan pengemasan produk plastik.
Membantu bongkar muat barang di gudang.
Menjaga kebersihan area produksi dan gudang.
Mendukung tim produksi dalam menjalankan aktivitas harian.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Kemampuan bekerja secara fisik dan siap bekerja di area produksi/gudang.
Mampu bekerja dalam tim dan mengikuti instruksi dengan baik.
Bersedia bekerja dengan sistem shift jika diperlukan.
Informasi Gaji di Jadijaya Plastik
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke recruitment@jadijayaplastik.com atau melalui portal resmi Jadijaya Plastik. Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
Klinik Utama Merdeka Medical Centre membuka lowongan untuk posisi Teknisi Staff di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan peralatan medis serta fasilitas klinik.
Deskripsi Pekerjaan Teknisi Staff Klinik Utama Merdeka Medical Centre
Posisi Teknisi Staff bertanggung jawab untuk memastikan semua peralatan medis berfungsi dengan baik serta melakukan perawatan rutin dan perbaikan fasilitas klinik.
CV. Karya Pratama Perkasa sedang membuka lowongan untuk posisi Tax Senior Staff di Denpasar yang bertanggung jawab atas pengelolaan pajak dan pelaporan keuangan perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan Tax Senior Staff di CV Karya Pratama Perkasa
Kami mencari kandidat yang berpengalaman dalam pengelolaan pajak perusahaan, termasuk pelaporan pajak dan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku.
Memastikan kepatuhan pajak sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Menyusun dan memverifikasi dokumen pajak perusahaan.
Melakukan rekonsiliasi pajak dan analisis laporan keuangan terkait pajak.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Perpajakan.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang perpajakan.
Memahami sistem perpajakan Indonesia dan regulasinya.
Kemampuan komunikasi dan analitis yang baik.
Informasi Gaji di CV Karya Pratama Perkasa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email recruitment@karyapratamaperkasa.co.id. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Melakukan proses clearance dokumen dan persetujuan.
Mengelola dan menyimpan dokumen penting secara teratur.
Berkolaborasi dengan tim terkait untuk memastikan semua proses berjalan lancar.
Menangani pertanyaan terkait proses clearance dari karyawan dan pihak eksternal.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Administrasi atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau clearance.
Kemampuan komunikasi yang baik dan teliti.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki keterampilan organisasi yang kuat.
Informasi Gaji di PT. Anugerah Gemilang Agency
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hr@anugerahgemilang.com sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.
Kami mencari Web Developer yang berpengalaman untuk mengembangkan dan memelihara situs web serta aplikasi berbasis web di Mitra IT. Posisi ini membutuhkan keterampilan teknis yang kuat dalam pengembangan web, termasuk pengetahuan mendalam tentang berbagai bahasa pemrograman web.
ALTARIZE mencari Sales berpengalaman untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan penjualan dan mengembangkan relasi dengan pelanggan di wilayah Denpasar.
Posisi:๐๐๐ก๐๐จ
Tanggung Jawab:
Mencapai target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Melakukan kunjungan ke calon pelanggan untuk memperkenalkan produk ALTARIZE.
Menyusun laporan penjualan secara berkala kepada manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan.
Komunikatif, memiliki jiwa sales, dan mampu bekerja dengan target.
Siap bekerja di lapangan dan memiliki kendaraan pribadi lebih diutamakan.
Informasi Gaji di ALTARIZE
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hrd@altarize.com. Lamaran yang memenuhi syarat akan segera diproses oleh tim HRD ALTARIZE.
Info Lowongan Kerja Design Manager PT Bali Turtle Island Development Denpasar Terbaru 2024
PT Bali Turtle Island Development membuka lowongan untuk posisi Design Manager di Denpasar, bertanggung jawab untuk mengelola proyek desain dan memastikan standar kualitas tinggi dalam setiap aspek desain.
PT Bali Turtle Island Development
Alamat:
Denpasar, Bali
Denpasar, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Design Manager PT Bali Turtle Island Development
PT Bali Turtle Island Development mencari individu yang kreatif dan berpengalaman untuk posisi Design Manager, yang akan bertanggung jawab untuk memimpin tim desain dalam proyek-proyek inovatif.
Judul Pekerjaan:Design Manager
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola tim desain dalam pengembangan proyek.
Mengembangkan konsep desain yang sesuai dengan visi perusahaan.
Berkoordinasi dengan tim konstruksi dan pemangku kepentingan lainnya.
Menjamin bahwa semua desain memenuhi standar estetika dan fungsional.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Desain Interior, Arsitektur, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan komunikasi yang baik.
Kreatif, inovatif, dan memiliki pemahaman yang baik tentang tren desain terkini.
Informasi Gaji di PT Bali Turtle Island Development
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@baliturtleisland.com atau melalui website resmi PT Bali Turtle Island Development.
Deskripsi Pekerjaan Operator Printing di Berkah Poto Copy
Posisi ini bertanggung jawab atas operasional mesin printing dan memastikan hasil cetak sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Judul Pekerjaan:Operator Printing
Tanggung Jawab:
Mengoperasikan mesin printing dan menjaga kualitas hasil cetak.
Melakukan maintenance ringan pada mesin printing.
Memastikan pesanan pelanggan dicetak sesuai permintaan.
Bekerja sama dengan tim untuk menyelesaikan order tepat waktu.
Menjaga kebersihan dan perawatan area kerja.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman kerja sebagai Operator Printing minimal 1 tahun diutamakan.
Mampu mengoperasikan berbagai jenis mesin printing.
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Komunikatif dan dapat bekerja sama dalam tim.
Informasi Gaji di Berkah Poto Copy
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@berkahpotocopy.co.id atau melalui alamat kantor Berkah Poto Copy di Jalan Raya Puputan No. 23, Denpasar, Bali.
Info Lowongan Kerja Cashier Ticketing PT Aeroxspace Adventure Indonesia Denpasar Terbaru 2024
PT Aeroxspace Adventure Indonesia sedang membuka kesempatan untuk posisi Cashier Ticketing yang bertanggung jawab dalam melayani penjualan tiket dan administrasi di Denpasar.
Posisi ini membutuhkan individu yang berpengalaman di bidang kasir dan administrasi tiket untuk menjaga kelancaran operasional tiket penjualan.
Judul Pekerjaan:Cashier Ticketing
Tanggung Jawab:
Melayani pembelian tiket secara langsung maupun online.
Mengelola laporan penjualan tiket harian.
Menangani pembayaran tunai dan non-tunai.
Memberikan informasi terkait harga dan jadwal tiket kepada pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang kasir atau ticketing minimal 1 tahun lebih diutamakan.
Keterampilan komunikasi dan administrasi yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab dalam mengelola keuangan.
Informasi Gaji di PT Aeroxspace Adventure Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@aeroxspace.co.id atau kunjungi website resmi PT Aeroxspace Adventure Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
PT Aeroxspace Adventure Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan layanan penerbangan dan petualangan udara. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri penerbangan di Indonesia dengan menyediakan layanan berkualitas tinggi, aman, dan inovatif untuk semua pelanggan. Misi utama PT Aeroxspace adalah untuk memberikan pengalaman penerbangan yang tak tertandingi yang tidak hanya memenuhi tetapi juga melampaui harapan pelanggan.
Sejak awal pendiriannya, PT Aeroxspace Adventure Indonesia telah mengembangkan berbagai macam layanan, mulai dari penerbangan komersial hingga penyewaan pesawat untuk keperluan pribadi dan bisnis. Selain itu, perusahaan ini juga terlibat dalam kegiatan pelatihan penerbangan serta pengembangan pariwisata berbasis penerbangan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk mendukung pertumbuhan industri pariwisata yang berkelanjutan serta meningkatkan aksesibilitas lokasi-lokasi wisata di Indonesia.
Perusahaan ini mengedepankan nilai-nilai integritas, inovasi, dan keamanan sebagai fondasi operasionalnya. Dengan memprioritaskan keselamatan dan kepuasan pelanggan, PT Aeroxspace berusaha menjaga reputasi yang baik di industri penerbangan. Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan ini telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai partner internasional, yang semakin memperkuat posisi mereka di pasar global. Terlebih, dengan adanya inovasi teknologi dan peningkatan layanan, PT Aeroxspace telah meraih banyak penghargaan dan pengakuan sebagai salah satu perusahaan terbaik di sektor penerbangan Indonesia.
Secara keseluruhan, PT Aeroxspace Adventure Indonesia tidak hanya berkomitmen untuk memberikan layanan penerbangan berkualitas tinggi, tetapi juga berupaya untuk berkontribusi dalam perkembangan industri penerbangan nasional dan internasional. Dengan kombinasi pengalaman, profesionalisme, dan dedikasi yang kuat, perusahaan ini terus menjelajahi peluang baru dalam industri yang selalu berkembang ini.
Gaji dan Posisi Kerja
Di PT Aeroxspace Adventure Indonesia, gaji bulanan setiap posisi kerja bervariasi tergantung pada sejumlah faktor, termasuk tingkat pengalaman, kualifikasi pendidikan, dan spesifikasi dari posisi itu sendiri. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi mulai dari level entry hingga manajerial, memberikan peluang untuk semua kalangan profesional.
Untuk posisi entry-level, seperti asisten teknis atau staf administrasi, gaji bulanan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. Posisi ini biasanya tidak memerlukan banyak pengalaman sebelumnya, sehingga para kandidat dengan latar belakang pendidikan diplomatik atau sarjana baru dapat menemukan peluang yang sesuai. Gaji ini dapat meningkat seiring dengan penambahan pengalaman kerja dan keahlian yang diperoleh di lapangan.
Selanjutnya, untuk posisi menengah, seperti manajer proyek atau insinyur senior, gaji bulanan dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000. Di sini, pengalaman kerja yang relevan serta sertifikasi profesional sering kali menjadi kriteria yang diperhatikan. Posisi ini biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan diharapkan untuk memberikan kontribusi yang signifikan bagi perkembangan perusahaan.
Akhirnya, untuk posisi manajerial dan eksekutif, seperti direktur atau manajer divisi, gaji yang ditawarkan dapat bervariasi antara Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000 atau lebih, tergantung pada ukuran tim yang dikelola dan hasil kinerja yang diharapkan. Posisi-posisi ini tidak hanya memerlukan pengalaman yang lebih lama, tetapi juga kepemimpinan dan kemampuan strategis.
Secara keseluruhan, PT Aeroxspace Adventure Indonesia menyediakan skema remunerasi yang kompetitif, yang berfungsi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri. Dengan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut, perusahaan tetap berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang dapat meningkatkan potensi setiap karyawan, sekaligus memastikan kelangsungan dan pertumbuhan perusahaan.
Proses Karir dan Rekrutmen
PT Aeroxspace Adventure Indonesia menerapkan prosedur karir dan rekrutmen yang terstruktur demi memastikan pemilihan kandidat terbaik untuk bergabung dalam tim. Proses rekrutmen dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk situs web resmi, media sosial, dan platform pekerjaan. Calon pelamar diajak untuk mengirimkan aplikasi yang lengkap, termasuk CV dan surat lamaran yang menjelaskan minat dan kualifikasi mereka.
Setelah menerima aplikasi, HRD akan melakukan tinjauan awal untuk menilai kesesuaian kualitas dan pengalaman calon dengan kebutuhan yang tertera dalam deskripsi pekerjaan. Kandidat yang terpilih akan diundang untuk mengikuti serangkaian tahapan seleksi, yang biasanya meliputi wawancara awal, tes kemampuan terkait, dan wawancara akhir dengan manajer atau pemimpin tim. Setiap tahapan seleksi dirancang untuk mengidentifikasi keterampilan, pengetahuan, dan karakteristik yang selaras dengan nilai-nilai dan visi perusahaan.
PT Aeroxspace Adventure Indonesia juga mempertimbangkan faktor kecocokan budaya, di mana perusahaan sangat mementingkan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, dan inisiatif yang tinggi. Oleh karena itu, calon yang memiliki pengalaman kolaboratif atau proyek grup akan mendapatkan nilai tambah dalam proses seleksi.
Setelah berhasil melewati tahapan seleksi, kandidat yang diterima akan mendapatkan tawaran kerja dan orientasi perusahaan yang komprehensif. Selanjutnya, PT Aeroxspace Adventure Indonesia menyediakan berbagai peluang pengembangan karir, termasuk pelatihan, seminar, dan program mentoring. Perusahaan berkomitmen untuk memfasilitasi pertumbuhan profesional karyawan, memastikan agar mereka dapat mencapai potensi penuh dalam lingkungan yang mendukung dan inovatif. Dengan demikian, karir di PT Aeroxspace Adventure Indonesia bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan, tetapi juga tentang membangun masa depan yang berkelanjutan dan progresif.
Produk, Layanan, dan Kontak Perusahaan
PT Aeroxspace Adventure Indonesia adalah perusahaan yang dikenal dengan berbagai produk dan layanan inovatif di bidang petualangan dan rekreasi. Salah satu produk andalan perusahaan adalah peralatan outdoor yang dirancang untuk memberikan pengalaman petualangan yang aman dan menyenangkan. Produk ini mencakup tenda, sleeping bag, dan berbagai perlengkapan hiking yang terbuat dari material berkualitas tinggi serta tahan cuaca. Selain itu, perusahaan juga menawarkan layanan penyewaan peralatan outdoor yang memungkinkan para penggemar kegiatan luar ruangan untuk mencoba berbagai perlengkapan tanpa harus membeli.
Dalam hal layanan, PT Aeroxspace Adventure Indonesia juga menawarkan paket wisata petualangan yang sudah terkemas, yang mencakup perjalanan ke berbagai destinasi alam dengan panduan profesional. Paket ini dirancang untuk memberikan pengalaman petualangan yang menyeluruh, mulai dari trekking, camping, hingga kegiatan ekstrim lainnya. Klien dapat memilih paket sesuai dengan preferensi dan tingkat kemampuan mereka. Dengan layanan purna jual yang baik, perusahaan ini memberikan kemudahan dalam mendapatkan dukungan teknis bagi para pelanggan. Hal ini juga disampaikan dalam berbagai testimonial positif yang diterima dari pelanggan yang merasa puas dengan pengalaman berbelanja dan menggunakan produk serta layanan PT Aeroxspace Adventure Indonesia.
Untuk kontak resmi, PT Aeroxspace Adventure Indonesia dapat dihubungi melalui alamat kantor yang tercantum di situs web resmi mereka. Alamat tersebut adalah Jl. Petualangan No. 100, Jakarta, Indonesia. Selain itu, pelanggan dapat menghubungi tim layanan pelanggan melalui email di info@aeroxspace.id atau nomor telepon +62 812 3456 789. Melalui berbagai saluran komunikasi ini, perusahaan berkomitmen untuk menjawab segala pertanyaan dan memberikan pengalaman pelanggan yang terbaik.
Info Lowongan Kerja Junior Recruiter Neurone Indonesia Denpasar Terbaru 2024
Neurone Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Recruiter di Denpasar. Tugas utama posisi ini adalah membantu proses rekrutmen, mulai dari seleksi awal hingga onboarding kandidat.
Deskripsi Pekerjaan Junior Recruiter Neurone Indonesia
Kami mencari Junior Recruiter untuk membantu tim dalam proses rekrutmen dan pengelolaan talenta di Neurone Indonesia.
Judul Pekerjaan:Loker Denpasar – Junior Recruiter
Tanggung Jawab:
Melakukan seleksi awal kandidat melalui CV dan wawancara telepon.
Menjadwalkan wawancara dan koordinasi dengan tim rekrutmen.
Melakukan screening kandidat sesuai dengan kriteria posisi yang tersedia.
Membantu proses onboarding karyawan baru.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau HR.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan multitasking.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.
Informasi Gaji di Neurone Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@neuroneindonesia.com atau kunjungi website resmi Neurone Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
Neurone Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi, didirikan dengan tujuan untuk menyediakan solusi yang inovatif dan efisien bagi berbagai sektor industri. Sejak awal pendiriannya, perusahaan ini telah berfokus pada pengembangan perangkat lunak dan layanan IT yang mendukung transformasi digital di Indonesia. Dengan memanfaatkan berbagai sumber daya teknis dan kreatif, Neurone Indonesia bertujuan untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan teknologi yang mampu meningkatkan kinerja bisnis klien.
Visi dari Neurone Indonesia adalah untuk menciptakan dunia di mana teknologi dapat diakses oleh semua kalangan, sehingga dapat berkontribusi terhadap perkembangan ekonomi dan sosial. Misi perusahaan meliputi pengembangan produk dan layanan yang mengedepankan inovasi serta keberlanjutan, sekaligus memberikan nilai tambah bagi pengguna. Dengan pendekatan yang berfokus pada pelanggan, Neurone Indonesia berkomitmen untuk memahami kebutuhan spesifik dari setiap klien dalam rangka menawarkan solusi yang sesuai dan efektif.
Neurone Indonesia tidak hanya menawarkan produk perangkat lunak, tetapi juga berbagai layanan yang meliputi konsultasi IT, pengembangan aplikasi, dan integrasi sistem. Produk utama yang ditawarkan mencakup platform manajemen data, solusi analitik, dan aplikasi berbasis web serta mobile. Semua layanan tersebut dirancang untuk memudahkan bisnis dalam mengelola operasi mereka dengan lebih efisien, dan untuk mengoptimalkan penggunaan teknologi di lingkungan kerja.
Dengan berbagai pengalaman yang dimiliki, Neurone Indonesia siap memberikan layanan yang responsif dan berkualitas tinggi. Melalui pendekatan yang inovatif dan berorientasi pada hasil, perusahaan ini berusaha untuk mendukung pertumbuhan dan kemajuan klien dari berbagai sektor, termasuk pendidikan, kesehatan, dan keuangan. Dalam perjalanan ke depan, Neurone Indonesia bercita-cita untuk terus berinovasi dan memperluas layanannya demi memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Gaji dan Posisi Kerja di Neurone Indonesia
Neurone Indonesia menyediakan berbagai posisi pekerjaan yang menarik bagi para profesional yang ingin berkembang dalam industri teknologi dan inovasi. Setiap posisi di perusahaan ini dilengkapi dengan struktur penggajian yang kompetitif, sehingga menarik bagi calon karyawan. Di samping gaji, Neurone Indonesia juga menawarkan berbagai manfaat dan insentif tambahan yang semakin meningkatkan daya tarik posisi yang tersedia.
Beberapa posisi kunci di Neurone Indonesia termasuk Software Engineer, Data Scientist, dan Product Manager. Rata-rata gaji untuk Software Engineer di perusahaan ini berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 15 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh karyawan. Untuk posisi Data Scientist, gaji bulanan dapat mencapai Rp 12 juta hingga Rp 18 juta, mencerminkan tingginya permintaan untuk keahlian analisis data saat ini. Sementara itu, Product Manager, yang bertanggung jawab untuk pengembangan strategi produk dan manajemen tim, dapat memperoleh penghasilan mulai dari Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan.
Bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki keterampilan khusus, Neurone Indonesia cenderung memberikan tunjangan yang lebih baik, termasuk bonus tahunan dan opsi saham. Selain itu, ada beberapa faktor yang memengaruhi gaji di perusahaan ini, termasuk tingkat pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan teknis yang relevan. Perusahaan juga memperhatikan kinerja individu melalui penilaian yang rutin, memberikan peluang kenaikan gaji dan promosi kepada karyawan yang menunjukkan dedikasi dan hasil yang baik.
Dalam mempertimbangkan karir di Neurone Indonesia, calon karyawan dapat terus memantau perkembangan terbaru dalam industri teknologi, serta meningkatkan kompetensi mereka melalui pelatihan dan sertifikasi. Dengan pengetahuan yang memadai tentang struktur penggajian dan peluang karir di Neurone Indonesia, calon karyawan dapat membuat keputusan yang lebih informasi tentang langkah selanjutnya dalam jalur karir mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di Neurone Indonesia
Proses karir dan rekrutmen di Neurone Indonesia diatur secara sistematis untuk memastikan bakat yang tepat bergabung dengan tim. Hal pertama yang perlu dilakukan oleh calon pelamar adalah mengajukan lamaran melalui platform resmi yang disediakan oleh perusahaan. Neurone Indonesia menerima berbagai aplikasi melalui portal karir yang lengkap dengan informasi mengenai posisi yang tersedia, persyaratan, dan tata cara penyampaian berkas. Pemohon diharapkan untuk menyertakan dokumen yang relevan, termasuk CV dan surat pengantar yang menunjukkan motivasi dan kualifikasi mereka.
Setelah mengevaluasi lamaran yang masuk, tim HR Neurone Indonesia akan melakukan seleksi awal untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat. Para calon yang terpilih akan diundang untuk mengikuti tahapan wawancara. Tahapan ini biasanya mencakup wawancara awal melalui video atau tatap muka, diikuti dengan wawancara teknis yang lebih mendalam, serta penilaian psikometri untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan budaya kerja perusahaan. Proses ini dirancang untuk menggali potensi dan kemampuan individu serta memastikan bahwa nilai-nilai kandidat selaras dengan visi dan misi Neurone Indonesia.
Kemampuan komunikasi, kerjasama, dan inovasi adalah beberapa atribut positif yang dicari. Budaya kerja di Neurone Indonesia sangat mendukung kerjasama tim dan pengembangan individu. Perusahaan berkomitmen untuk menyediakan kesempatan pengembangan karir melalui program pelatihan, mentoring, dan proyek-proyek yang menantang. Testimonial dari karyawan yang ada menunjukkan kepuasan mereka terhadap kebijakan pengembangan karir yang ditawarkan dan lingkungan kerja yang kolaboratif. Keberagaman dan inklusivitas menjadi bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, menjadikan Neurone Indonesia sebagai tempat yang menarik untuk mengembangkan karir.
Informasi Kontak dan Lokasi Neurone Indonesia
Neurone Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi terdepan, dan memiliki lokasi strategis yang memudahkan para klien dan mitra untuk mengakses layanan mereka. Kantor utama Neurone Indonesia beralamat di Jl. Jend. Sudirman No. 25, Jakarta, yang merupakan pusat bisnis terkemuka di ibu kota. Lokasi ini tidak hanya memberikan kemudahan akses bagi pengunjung, tetapi juga menciptakan atmosfir profesional yang sesuai dengan visi perusahaan.
Untuk keperluan lebih lanjut, Anda dapat menghubungi Neurone Indonesia melalui telepon di nomor (021) 555-1234. Layanan pelanggan mereka siap membantu Anda dalam berbagai pertanyaan mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Selain itu, email resmi perusahaan di info@neuroneindonesia.com dapat digunakan untuk komunikasi yang lebih efektif, terutama bagi Anda yang memerlukan informasi tertulis atau audiens yang lebih formal.
Perusahaan juga aktif dalam memanfaatkan platform digital untuk menjangkau audiens yang lebih luas. Anda dapat menemukan mereka di berbagai media sosial, seperti LinkedIn, Facebook, dan Twitter. Setiap platform ini digunakan untuk berbagi informasi terkini mengenai proyek, layanan baru, dan prestasi perusahaan. Dengan demikian, Neurone Indonesia menjaga keterhubungan yang aktif dengan pelanggan dan mitra bisnis melalui saluran sosial ini, meningkatkan responsivitas dalam berkomunikasi.
Jika Anda berencana untuk berkunjung, disarankan untuk menginformasikan kedatangan Anda terlebih dahulu melalui telepon atau email. Hal ini akan memastikan bahwa Anda dapat bertemu dengan bagian yang relevan dan mendapatkan pengalaman yang optimal selama kunjungan Anda. Menjalin kerjasama atau mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai Neurone Indonesia menjadi lebih mudah dengan adanya informasi kontak yang telah disediakan. Ini adalah langkah awal menuju banyak kesempatan di bidang teknologi yang menawarkan inovasi tak terbatas.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di Neurone Indonesia, Denpasar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Software Engineer
10.000.000 โ 15.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak dan coding
2
Data Analyst
8.000.000 โ 12.000.000
Minimal S1 di bidang Statistik/Matematika/IT
Pengalaman dalam analisis data dan pembuatan laporan
3
UX/UI Designer
7.000.000 โ 11.000.000
Minimal S1 di bidang Desain Grafis/Desain Interaksi
Pengalaman dalam desain antarmuka pengguna dan pengalaman pengguna
4
Network Engineer
8.500.000 โ 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Telekomunikasi
Pengalaman dalam instalasi dan pemeliharaan jaringan
5
IT Support Specialist
6.500.000 โ 9.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Informatika/Komputer
Pengalaman dalam dukungan teknis dan troubleshooting
6
Marketing Manager
9.000.000 โ 13.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan manajemen tim
7
Product Manager
10.000.000 โ 14.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/IT
Pengalaman dalam pengembangan produk dan manajemen proyek
8
System Administrator
8.000.000 โ 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam manajemen sistem dan server
9
Content Writer
6.000.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Journalistik
Pengalaman dalam penulisan konten dan copywriting
10
HR Coordinator
7.000.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam koordinasi HR dan pengelolaan administrasi SDM
Loker Info Account Receivable, Akaya Bali Denpasar Terbaru 2024
Akaya Bali membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Account Receivable. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang memiliki kemampuan analisis yang baik dan dapat bekerja dengan detail.
Posisi Account Receivable bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi piutang perusahaan serta memastikan semua transaksi dicatat dengan benar.
Job Title:Account Receivable
Tanggung Jawab:
Mengelola dan memantau akun piutang pelanggan.
Menyiapkan dan mengirimkan faktur kepada pelanggan.
Mengawasi pembayaran yang diterima dan memastikan pencatatan yang akurat.
Bekerja sama dengan tim untuk menyelesaikan masalah yang terkait dengan piutang.
Menyiapkan laporan bulanan tentang status piutang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Akuntansi atau bidang terkait.
Pengalaman di bidang akuntansi atau keuangan minimal 1 tahun.
Mampu menggunakan software akuntansi.
Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.
Informasi Gaji di Akaya Bali
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@akayabali.com dengan subjek “Lamaran Account Receivable – Denpasar”.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di Akaya Bali, Denpasar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Front Office Supervisor
6.000.000 โ 8.000.000
Minimal D3 di bidang Perhotelan
Pengalaman dalam manajemen front office dan layanan pelanggan
2
F&B Manager
8.000.000 โ 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Perhotelan
Pengalaman dalam pengelolaan operasional F&B
3
Housekeeping Supervisor
6.500.000 โ 8.500.000
Minimal D3 di bidang Perhotelan
Pengalaman dalam supervisi dan pengelolaan housekeeping
4
Sales & Marketing Executive
7.000.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran
Pengalaman dalam strategi penjualan dan pemasaran
5
Chef de Partie
7.500.000 โ 9.500.000
Minimal D3 di bidang Kuliner
Pengalaman dalam pengelolaan dapur dan persiapan makanan
6
Bartender
5.500.000 โ 7.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam penyajian minuman dan layanan bar
7
Event Coordinator
6.000.000 โ 8.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Event
Pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan acara
8
Guest Relations Officer
6.000.000 โ 8.000.000
Minimal D3 di bidang Perhotelan
Pengalaman dalam hubungan tamu dan layanan pelanggan
9
Maintenance Technician
5.000.000 โ 7.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan fasilitas hotel
10
Accounting Staff
6.500.000 โ 8.500.000
Minimal D3 di bidang Akuntansi
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pembukuan
Info Lowongan Kerja Site Manager โ Adi Jaya Utama (Denpasar) Terbaru 2024
Adi Jaya Utama membuka lowongan kerja untuk posisi **Site Manager** di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh kegiatan proyek konstruksi dan memastikan proyek selesai tepat waktu.
Deskripsi Pekerjaan Site Manager di Adi Jaya Utama
Posisi **Site Manager** bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola proyek konstruksi, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan di lapangan.
Job Title:Site Manager
Tanggung Jawab:
Mengelola dan mengawasi semua aspek proyek konstruksi.
Bekerja sama dengan arsitek, insinyur, dan pihak terkait lainnya untuk memastikan proyek berjalan lancar.
Mengontrol biaya dan memastikan proyek selesai sesuai anggaran.
Mengawasi tim kerja di lapangan dan memastikan keselamatan kerja.
Menyusun laporan kemajuan proyek kepada manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil atau yang relevan.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Site Manager di proyek konstruksi.
Memiliki pemahaman yang baik tentang teknik konstruksi dan manajemen proyek.
Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
Informasi Gaji di Adi Jaya Utama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke hrd@adijayautama.co.id dengan subjek “Lamaran Site Manager – Denpasar”.
Adi Jaya Utama merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 2005 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan dan produk yang berkualitas tinggi di bidang industri logistik dan distribusi. Dengan pengalaman lebih dari satu dekade, Adi Jaya Utama telah bertransformasi menjadi salah satu pemain kunci di industri ini, melayani beragam sektor termasuk perbankan, retail, dan manufaktur.
Visi perusahaan Adi Jaya Utama adalah menjadi penyedia layanan logistik terkemuka dengan mengedepankan inovasi dan keberlanjutan. Misi mereka adalah memberikan solusi logistik yang efisien dan terintegrasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, sambil menjaga standar tinggi dalam pelayanan dan keselamatan. Perusahaan percaya bahwa kepuasan pelanggan adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang dan dengan demikian fokus pada peningkatan kualitas layanan secara berkelanjutan.
Dari sisi bidang usaha, Adi Jaya Utama menawarkan sejumlah layanan, termasuk transportasi, pergudangan, manajemen rantai pasokan, serta solusi kustom yang disesuaikan dengan kebutuhan klien. Berkat layanan yang komprehensif ini, perusahaan telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai instansi dan merek terkemuka di Indonesia. Selain itu, Adi Jaya Utama juga aktif berkontribusi terhadap masyarakat melalui program tanggung jawab sosial perusahaan, yang berfokus pada pendidikan dan lingkungan. Dengan demikian, posisi Adi Jaya Utama tidak hanya membangun reputasi bisnis yang solid tetapi juga berperan aktif dalam pengembangan masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja di Adi Jaya Utama
Di Adi Jaya Utama, struktur gaji ditentukan berdasarkan berbagai faktor, termasuk pengalaman kerja, tingkat pendidikan, serta tanggung jawab yang melekat pada setiap posisi. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan, sesuai dengan standar industri yang berlaku. Dalam rangka memberikan gambaran yang jelas, kami akan merinci gaji rata-rata untuk beberapa posisi umum di Adi Jaya Utama.
Misalnya, untuk posisi entry-level seperti staf administrasi, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000. Sebagai karyawan yang baru lulus, gaji ini mencerminkan tanggung jawab dasar namun memberikan peluang bagi perkembangan karir seiring dengan pengalaman yang diperoleh. Untuk posisi menengah, seperti manajer departemen, gaji bulanan bisa mencapai Rp 15.000.000 hingga Rp 20.000.000, bergantung pada jabatan spesifik dan kinerja individu.
Selain itu, untuk posisi senior atau eksekutif, gaji bulanan dapat melebihi Rp 30.000.000. Posisi ini biasanya melibatkan tanggung jawab yang lebih signifikan, seperti pengambilan keputusan strategis dan manajemen tim. Sebagai contoh, direktur perusahaan di Adi Jaya Utama mengalami gaji yang jauh lebih tinggi, sejalan dengan pengalaman dan keterampilan yang dibawa ke perusahaan.
Tidak hanya gaji pokok yang diperhatikan, tetapi juga tunjangan dan insentif tambahan yang dapat meningkatkan kompensasi total. Tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan fasilitas lainnya menjadi bagian penting dari keseluruhan paket remunerasi. Merujuk pada faktor-faktor yang memengaruhi gaji, penting bagi karyawan untuk terus mengembangkan keterampilan dan kualifikasi untuk meningkatkan peluang karir mereka di Adi Jaya Utama.
Proses Karir dan Rekrutmen di Adi Jaya Utama
Proses karir dan rekrutmen di Adi Jaya Utama dirancang untuk menjaring kandidat yang mampu memenuhi visi dan misi perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang diumumkan melalui berbagai saluran, termasuk situs resmi perusahaan dan platform media sosial. Pengumuman tersebut tidak hanya mencakup posisi yang tersedia, tetapi juga menjelaskan kualifikasi yang dibutuhkan serta deskripsi pekerjaan secara jelas, sehingga calon pelamar memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang diharapkan.
Setelah pengumuman lowongan, tahap berikutnya adalah pengumpulan aplikasi. Calon karyawan diharapkan untuk mengirimkan CV serta surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Tim HR kemudian akan melakukan seleksi awal untuk menilai kesesuaian pelamar dengan kriteria yang sudah ditentukan. Pelamar yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti tes tertulis atau psikotes, yang dirancang untuk mengukur kemampuan dan ketrampilan terkait pekerjaan yang diinginkan.
Setelah melewati tahap tes, pelamar yang lolos seleksi akan diundang untuk wawancara. Wawancara ini bisa berlangsung dalam beberapa tahap dan melibatkan berbagai panel, termasuk manajer departemen yang relevan. Proses wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, motivasi, serta nilai-nilai yang dimiliki pelamar. Keputusan akhir mengenai penerimaan kandidat dilakukan setelah mempertimbangkan hasil dari seluruh tahapan rekrutmen.
Secara keseluruhan, Adi Jaya Utama tidak hanya mencari kemampuan teknis di antara calon karyawan, tetapi juga menekankan pentingnya kesesuaian dengan budaya kerja yang diterapkan. Dalam hal ini, perusahaan memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan, sehingga mereka dapat terus belajar dan berkembang demi mencapai potensi maksimal mereka di lingkungan kerja yang mendukung. Proses rekrutmen yang transparan ini menciptakan peluang bagi para profesional untuk bergabung dan berkembang bersama Adi Jaya Utama.
Produk dan Layanan Perusahaan Adi Jaya Utama
Adi Jaya Utama merupakan perusahaan yang bergerak dalam sektor industri dan menyediakan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi. Produk utama yang ditawarkan meliputi bahan bangunan, peralatan industri, dan perlengkapan rumah tangga, yang semuanya dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang beragam. Salah satu keunggulan Adi Jaya Utama terletak pada inovasi dan kualitas produknya. Perusahaan ini selalu berupaya untuk menghadirkan produk terbaru yang mengikuti tren pasar dan teknologi terkini.
Di samping itu, Adi Jaya Utama juga menawarkan layanan konsultasi untuk membantu pelanggan dalam memilih produk yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka. Layanan ini mencakup analisis kebutuhan, pengelolaan proyek, hingga pasca penjualan. Dengan tim yang terlatih dan berpengalaman, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi yang efisien dan efektif kepada pelanggan. Hal ini menjadi salah satu alasan mengapa banyak klien mempercayakan proyek mereka kepada Adi Jaya Utama.
Alamat Kontak Perusahaan Adi Jaya Utama
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, pelanggan dapat menghubungi Adi Jaya Utama melalui berbagai saluran komunikasi yang telah disediakan. Alamat kantor pusat perusahaan terletak di Jalan Raya No. 123, Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini juga menyediakan nomor telepon yang dapat dihubungi yakni (021) 123-4567, serta alamat email di info@adijayautama.co.id. Dengan demikian, pelanggan dapat menyampaikan pertanyaan atau memerlukan dukungan layanan pelanggan dengan mudah.
Demi meningkatkan interaksi dengan pelanggan, Adi Jaya Utama aktif di media sosial, yang memungkinkan pengalaman lebih interaktif dan cepat dalam mengatasi pertanyaan atau keluhan. Untuk mendapatkan informasi terkini mengenai promosi, produk baru, dan layanan yang sedang berlangsung, pelanggan juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.adijayautama.co.id. semua informasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa pelanggan mendapatkan pengalaman terbaik saat berinteraksi dengan Adi Jaya Utama.
Lowongan Kerja IT Support โ PT Bali Bintang Sejahtera Terbaru 2024
PT Bali Bintang Sejahtera membuka lowongan kerja untuk posisi **IT Support** di **Denpasar**. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan IT Support di PT Bali Bintang Sejahtera
Posisi **IT Support** bertanggung jawab untuk menangani masalah teknis dan memberikan solusi untuk permasalahan sistem IT perusahaan.
Job Title:IT Support
Tanggung Jawab:
Memberikan dukungan teknis untuk perangkat keras dan perangkat lunak.
Melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem IT.
Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah teknis.
Mengelola dan memelihara jaringan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknologi Informasi atau sejenis.
Pengalaman sebagai IT Support lebih disukai.
Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan dalam bekerja sama dengan tim.
Memahami sistem jaringan dan perangkat lunak.
Informasi Gaji di PT Bali Bintang Sejahtera
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran Anda ke email resmi PT Bali Bintang Sejahtera di hr@balibintangsejahtera.co.id sebelum 31 Desember 2024.
Profil Perusahaan
PT Bali Bintang Sejahtera didirikan pada tahun 2005 dan kini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Bali, Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada sektor pariwisata dan perhotelan, memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pengunjung lokal dan internasional. Sejak awal berdirinya, PT Bali Bintang Sejahtera telah berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman unik yang merepresentasikan keindahan dan budaya Bali.
Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri pariwisata di Bali dengan menyediakan layanan yang inovatif dan berkelanjutan. Misi yang diemban adalah memberikan pelayanan terbaik, menjaga kualitas produk, dan menciptakan inovasi yang dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Selain itu, PT Bali Bintang Sejahtera berusaha untuk mengembangkan ekosistem yang saling mendukung dengan masyarakat lokal melalui berbagai inisiatif sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan.
Pada bidang usaha, PT Bali Bintang Sejahtera tidak hanya beroperasi dalam pengelolaan hotel, tetapi juga terlibat dalam penyediaan layanan perjalanan, aktivitas wisata, dan penyelenggaraan acara besar. Dengan pendekatan berkelanjutan, perusahaan berkomitmen untuk meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan dan budayanya. Dalam menjalankan aktivitas bisnis, nilai-nilai integritas, inovasi, dan tanggung jawab sosial mendasari setiap langkah yang diambil. Hal ini mencerminkan komitmen PT Bali Bintang Sejahtera untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat lokal dan pelestarian warisan budaya yang kaya di Bali.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Bali Bintang Sejahtera
PT Bali Bintang Sejahtera menawarkan beragam posisi kerja dengan tingkat gaji yang bervariasi, sesuai dengan tanggung jawab dan kualifikasi yang diperlukan untuk setiap posisi. Dalam struktur gaji perusahaan ini, terdapat beberapa kategori posisi, mulai dari level entry hingga manajerial. Umumnya, gaji untuk posisi entry-level berada pada kisaran yang sesuai dengan standar industri. Posisi middle management dan top management mendapatkan kompensasi yang jauh lebih tinggi, mencerminkan tingkat tanggung jawab dan pengambilan keputusan yang lebih besar.
Selain gaji pokok, PT Bali Bintang Sejahtera juga menyediakan berbagai tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja adalah beberapa contoh tunjangan yang dapat diterima. Tunjangan ini tidak hanya memberikan manfaat tambahan bagi karyawan, tetapi juga memainkan peranan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Bali Bintang Sejahtera meliputi pengalaman kerja, pendidikan, serta performa karyawan. Karyawan yang memiliki pengalaman lebih dan pendidikan yang relevan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, hasil evaluasi kinerja tahunan juga berpengaruh pada potensi kenaikan gaji, di mana karyawan yang menunjukkan kinerja tinggi berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan.
Peluang pengembangan karir di perusahaan ini juga sangat menjanjikan. PT Bali Bintang Sejahtera memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan, yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan. Dengan demikian, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi dan naik jabatan, yang pada gilirannya dapat berdampak positif pada kenaikan gaji dan jenjang karir mereka di masa depan.
Kepemilikan Perusahaan
PT Bali Bintang Sejahtera merupakan perusahaan yang memiliki kepemilikan yang terdiversifikasi dengan baik, didukung oleh berbagai investor dari latar belakang yang berbeda. Pemilik utama perusahaan adalah seorang pengusaha berpengalaman yang telah berkarir di industri ini selama lebih dari dua dekade. Dengan latar belakang pendidikan yang kuat dan rekam jejak yang mengesankan, pemilik ini telah berhasil menciptakan sinergi antara inovasi dan kebutuhan pasar, yang sangat krusial dalam pengembangan perusahaan.
Selain pemilik utama, terdapat juga beberapa investor strategis yang memiliki kontribusi signifikan terhadap pengelolaan perusahaan. Investor-investor ini berasal dari bidang yang beragam, mulai dari keuangan hingga teknologi, yang memungkinkan PT Bali Bintang Sejahtera untuk mendapatkan perspektif yang lebih luas dalam operasional dan strateginya. Berbagai investasi yang masuk ke perusahaan tidak hanya menyediakan modal, tetapi juga menambah keahlian dan koneksi yang penting dalam industri ini. Hal ini membantu dalam meningkatkan daya saing perusahaan di pasar, sekaligus mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan.
Kepemilikan yang beragam ini juga berpengaruh terhadap kebijakan strategis yang diambil oleh PT Bali Bintang Sejahtera. Dengan adanya berbagai pandangan dan pengalaman dari pemilik serta investor, perusahaan dapat merumuskan rencana jangka pendek dan jangka panjang yang lebih matang dan inklusif. Pendekatan kolaboratif ini mengarahkan perusahaan untuk tetap relevan di tengah perubahan dinamika pasar. Secara keseluruhan, kepemilikan di PT Bali Bintang Sejahtera memainkan peranan penting dalam pengembangan perusahaan, yang tidak hanya ditujukan untuk meningkatkan profitabilitas, tetapi juga untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan.
Proses Karir dan Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Bali Bintang Sejahtera dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan kandidat yang paling cocok dan berkualitas untuk berbagai posisi yang tersedia. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan melalui beberapa platform, termasuk situs web perusahaan dan media sosial. Setelah itu, pelamar diminta untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan kriteria yang ditentukan oleh perusahaan.
Tahapan seleksi dimulai dengan penilaian awal berkas lamaran, di mana tim HR akan mengevaluasi kelayakan kandidat berdasarkan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi kriteria akan diundang untuk mengikuti tahap tes kemampuan, yang mungkin mencakup ujian tertulis atau praktek sesuai dengan posisi yang dilamar. Hasil dari tahap ini akan membantu menentukan kandidat yang akan melanjutkan ke wawancara.
Wawancara merupakan bagian penting dari proses rekrutmen, di mana calon karyawan dihadapkan langsung dengan panel wawancara yang terdiri dari manajer departemen dan tim HR. Di sinilah kemampuan komunikasi, budaya kerja, dan kecocokan dengan nilai-nilai perusahaan dinilai. PT Bali Bintang Sejahtera menekankan pentingnya nilai-nilai inti perusahaan, dan kandidat diharapkan untuk menunjukkan kesesuaian dengan nilai tersebut.
Setelah melalui rangkaian proses tersebut, kandidat yang berhasil akan menerima tawaran kerja resmi. Dalam pandangan karir, PT Bali Bintang Sejahtera berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan. Perusahaan menyediakan pelatihan berkelanjutan dan kesempatan pengembangan keterampilan untuk membantu karyawan mencapai tujuan karir mereka. Program ini dirancang untuk tidak hanya meningkatkan kompetensi teknis, tetapi juga memperkuat soft skills yang penting dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Produk dan Layanan
PT Bali Bintang Sejahtera menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam. Salah satu produk unggulan yang ditawarkan adalah bahan bangunan berkualitas tinggi, seperti semen, pasir, dan batu kerikil. Produk-produk ini memiliki keunggulan dalam hal ketahanan dan kualitas, yang telah terbukti melalui berbagai proyek konstruksi di Indonesia. Keberadaan produk ini sangat penting bagi para kontraktor sebagai bahan utama untuk mencapai hasil yang optimal dalam pembangunan.
Selain bahan bangunan, PT Bali Bintang Sejahtera juga menyediakan produk-produk konsumen lainnya, seperti alat pertukangan dan perlengkapan industri. Dengan fokus pada inovasi dan perkembangan teknologi, perusahaan terus berusaha mengembangkan produk yang tidak hanya memenuhi standar industri tetapi juga ramah lingkungan. Penawaran produk yang beragam ini memungkinkan pelanggan untuk menemukan solusi yang sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka, serta memberikan nilai lebih dalam setiap transaksi.
Selanjutnya, layanan purnajual yang disediakan oleh PT Bali Bintang Sejahtera menjadi salah satu faktor kunci dalam menjaga kepuasan pelanggan. Perusahaan ini memahami bahwa pembelian tidak berhenti pada produk yang dijual, melainkan juga mencakup dukungan dan pelayanan yang memuaskan. Tim layanan pelanggan yang terlatih siap memberikan bantuan kepada konsumen dalam hal instalasi dan pemeliharaan produk. Dengan adanya jaminan kualitas dan pelayanan yang responsif, PT Bali Bintang Sejahtera menciptakan hubungan jangka panjang dengan pelanggan, yang berdampak positif pada reputasi dan kepercayaan terhadap merek.
Secara keseluruhan, produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Bali Bintang Sejahtera dirancang untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin spesifik, sekaligus meningkatkan pengalaman pelanggan melalui dukungan yang berkelanjutan.
Alamat dan Kontak Perusahaan
PT Bali Bintang Sejahtera memiliki kantor pusat yang terletak di lokasi strategis di Bali, Indonesia. Alamat lengkapnya adalah Jl. Raya Seminyak No. 123, Badung, Bali, 80361. Lokasi ini tidak hanya mudah diakses tetapi juga berfungsi sebagai pusat operasional utama bagi perusahaan. Di samping kantor pusat, perusahaan juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia. Hal ini memungkinkan PT Bali Bintang Sejahtera untuk menjangkau lebih banyak pelanggan serta meningkatkan layanan kepada mitra bisnis.
Untuk mempermudah komunikasi, perusahaan telah menyediakan beberapa cara untuk dihubungi. Nomor telepon yang dapat digunakan untuk menghubungi kantor pusat adalah (+62) 361-1234567. Kami sangat menyarankan untuk menghubungi nomor ini untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan. Selain itu, tim kami juga dapat dihubungi melalui alamat email resmi yang telah disediakan, yaitu info@balibintangsejahtera.co.id. Kami akan berupaya untuk merespons setiap pertanyaan secepat mungkin.
PT Bali Bintang Sejahtera juga hadir di berbagai platform media sosial untuk memberi kemudahan kepada pelanggan dan mitra bisnis dalam berinteraksi. Kami aktif di Instagram, Twitter, dan Facebook, sehingga pelanggan dapat mengikuti kami untuk pembaruan terkini, promosi, dan informasi penting lainnya. Anda dapat mencari kami dengan nama pengguna Bali Bintang Sejahtera pada platform-platform tersebut. Dengan cara ini, kami berharap untuk terus menjalin komunikasi yang baik dan bermanfaat bagi semua pihak yang terlibat.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Bali Bintang Sejahtera, Denpasar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Manager
8.000.000 โ 12.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam pengelolaan tim sales dan strategi pemasaran
2
Marketing Specialist
6.500.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Komunikasi
Pengalaman dalam kampanye pemasaran dan analisis pasar
3
Finance Officer
7.000.000 โ 10.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan laporan keuangan dan anggaran
4
Human Resources Officer
6.000.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan karyawan
5
IT Support
5.500.000 โ 8.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
6
Customer Service Representative
5.000.000 โ 7.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan penyelesaian masalah
7
Logistic Coordinator
6.500.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam koordinasi logistik dan pengelolaan rantai pasokan
8
Production Supervisor
7.000.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam supervisi produksi dan pengelolaan proses produksi
9
Quality Assurance Specialist
6.500.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Manajemen Kualitas
Pengalaman dalam pengendalian kualitas dan pemantauan standar kualitas
10
Administrative Assistant
5.500.000 โ 7.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam dukungan administratif dan pengelolaan dokumen
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan memasukkan data ke dalam sistem serta memastikan akurasi data yang dikelola.
Job Title:Admin Data Entry
Tanggung Jawab:
Memasukkan data ke dalam sistem dengan akurat.
Mengelola dokumen dan arsip perusahaan.
Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
Membuat laporan berkala tentang data yang dikelola.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja di bidang data entry lebih diutamakan.
Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Word, Excel).
Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Kemampuan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di Squeeze
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@squeeze.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil dan Bidang Usaha Perusahaan Squeeze
Perusahaan Squeeze didirikan pada tahun 2014 dengan misi untuk mendefinisikan ulang animasi melalui teknologi dan kreatifitas. Fokus utamanya ialah menyediakan layanan animasi berkualitas tinggi yang dapat memenuhi ekspektasi industri hiburan global. Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri animasi, yang tidak saja diakui untuk inovasi tetapi juga untuk kualitas dan komitmen kepada klien.
Squeeze bergerak di bidang animasi dan menyediakan beragam jenis layanan termasuk animasi 3D, video game, efek visual (VFX), serta produk-produk kreatif lainnya yang mendukung proyek multinasional. Dengan demikian, Squeeze tidak hanya melayani kebutuhan konten hiburan seperti film dan serial televisi, tetapi juga proyek-proyek komersial untuk berbagai merek ternama.
Selama perjalanannya, Squeeze telah berhasil meraih berbagai penghargaan, yang menegaskan kualitas dan inovasi dalam setiap projek yang mereka garap. Diantaranya adalah beberapa penghargaan bergengsi dalam festival animasi dan pengakuan dari asosiasi industri terkait. Semua ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan hasil yang berkualitas serta ketepatan waktu dalam penyelesaiannya.
Struktur organisasi Squeeze terdiri dari tim yang sangat terampil dan berpengalaman di bidangnya. Perusahaan ini didirikan oleh Denis Dorรฉ dan Patrick Beaulieu, yang juga merupakan bagian dari tim manajemen puncak. Dengan latar belakang yang kuat di bidang animasi dan efek visual, keduanya memimpin perusahaan dengan visi yang jelas dan keinginan untuk terus maju dan berinovasi.
Kepemilikan perusahaan sepenuhnya berada di tangan para founder, yang memastikan bahwa setiap keputusan yang diambil selaras dengan nilai-nilai dan tujuan awal pendirian Squeeze. Dengan tim yang berdedikasi dan manajemen yang visioner, Squeeze terus berkembang dan menjadi salah satu pemain penting dalam industri animasi global.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di Squeeze
Di perusahaan Squeeze, struktur penggajian secara keseluruhan cukup kompetitif dan bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman kerja, level pendidikan, serta tanggung jawab pekerjaan. Beberapa posisi kunci dalam perusahaan ini mencakup manajer, pengembang software, desainer, analis keuangan, hingga staf administrasi. Berikut ini adalah rentang gaji bulanan yang umum diterima di beberapa posisi penting tersebut.
Bagi posisi manajer, gaji bulanan berkisar antara Rp. 15.000.000 hingga Rp. 25.000.000. Kisaran ini dipengaruhi oleh pengalaman, tingkat pendidikan, serta keterlibatan dalam proyek-proyek strategis yang signifikan. Sebagai contoh, manajer dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan lulusan program pascasarjana mungkin menerima gaji di ujung atas kisaran ini.
Untuk pengembang software, gaji bulanan mereka dapat berkisar dari Rp. 10.000.000 hingga Rp. 20.000.000. Pengalaman kerja dan keahlian teknis menjadi penentu utama dalam kisaran gaji ini; developer senior dengan pengalaman bertahun-tahun dan sertifikasi tambahan sering kali memperoleh gaji lebih tinggi.
Desainer di Squeeze, termasuk desainer grafis dan desainer UX/UI, umumnya mendapatkan gaji bulanan antara Rp. 8.000.000 hingga Rp. 15.000.000. Faktor pengalaman dan portfolio proyek yang kuat tentu akan meningkatkan posisi desainer dalam rentang gaji ini.
Analis keuangan memiliki rentang gaji bulanan Rp. 10.000.000 hingga Rp. 18.000.000, dengan pertimbangan pengalaman kerja, kemampuan analisis yang mumpuni, dan pemahaman luas mengenai pasar keuangan. Posisi ini juga mungkin mendapatkan tambahan tunjangan berdasarkan kinerja dan kontribusi pada hasil usaha perusahaan.
Staf administrasi di Squeeze menerima gaji bulanan antara Rp. 5.000.000 dan Rp. 10.000.000. Meskipun kisaran ini relatif lebih rendah, berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, bonus kinerja, dan kesempatan untuk pengembangan profesional tetap tersedia sebagai bagian dari paket kompensasi total.
Selain gaji pokok, Squeeze juga menawarkan sejumlah tunjangan dan keuntungan lainnya. Ini termasuk bonus tahunan berdasarkan kinerja, asuransi kesehatan komprehensif, serta program pelatihan dan pengembangan untuk memajukan keterampilan karyawan. Semua ini dirancang untuk memastikan bahwa karyawan di Squeeze tidak hanya mendapatkan kompensasi finansial yang tepat, namun juga dukungan dalam pengembangan karier mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di Squeeze
Proses rekrutmen di Squeeze dimulai dengan pengiriman lamaran oleh calon karyawan. Calon pelamar dapat mengunjungi situs web perusahaan atau platform pencarian kerja untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasi mereka. Setelah menemukan posisi yang cocok, pelamar diharapkan mengirimkan surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya.
Langkah pertama seleksi adalah seleksi administrasi, di mana tim HRD akan meninjau dokumen pelamar untuk memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dengan persyaratan yang ditetapkan. Kandidat yang memenuhi kriteria dasar akan melanjutkan ke tahap berikutnya, yaitu wawancara. Tahap wawancara biasanya terdiri dari beberapa sesi, mulai dari wawancara HRD yang mengevaluasi kecocokan budaya dan motivasi pelamar, hingga wawancara teknis yang memverifikasi keterampilan dan pengetahuan spesifik yang diperlukan untuk posisi tersebut.
Selain wawancara, ada kemungkinan pelamar diharuskan menjalani tes kemampuan atau latihan praktis yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Misalnya, bagi pelamar di posisi teknis, mungkin akan diberikan tes pemrograman atau studi kasus untuk menyelesaikan masalah tertentu.
Terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon karyawan di Squeeze. Calon pelamar sebaiknya memiliki kualifikasi pendidikan yang relevan, pengalaman kerja yang memadai di bidang terkait, serta keterampilan khusus yang dibutuhkan oleh posisi tersebut. Kompetensi dalam bekerja tim, komunikasi yang efektif, dan kemampuan berpikir kritis juga sangat dihargai.
Agar memiliki peluang lebih besar untuk diterima, para pelamar disarankan untuk mempersiapkan diri secara menyeluruh sebelum wawancara. Ini mencakup penelitian tentang perusahaan dan posisinya, latihan menjawab pertanyaan wawancara, serta memastikan penampilan dan komunikasi yang profesional. Selain itu, mengikuti pelatihan atau kursus yang relevan dan mendapatkan sertifikasi tambahan juga bisa menjadi nilai tambah.
Di Squeeze, karyawan memiliki peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan menawarkan berbagai program pengembangan diri seperti pelatihan keterampilan, workshop, dan mentorship yang bertujuan untuk meningkatkan keahlian karyawan. Selain itu, terdapat jenjang karir yang jelas di mana karyawan dapat naik pangkat seiring perkembangan karier mereka, berdasarkan penilaian kinerja dan kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Produk dan Layanan Perusahaan Squeeze serta Informasi Kontak
Squeeze merupakan perusahaan yang menyediakan beragam produk dan layanan inovatif untuk mempermudah berbagai aspek bisnis dan kehidupan konsumen. Produk unggulan dari Squeeze termasuk perangkat lunak manajemen bisnis yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas perusahaan. Software ini dilengkapi dengan fitur-fitur canggih seperti analitik real-time, laporan keuangan otomatis, dan integrasi dengan berbagai aplikasi pihak ketiga yang populer. Manfaat utama dari produk ini adalah kemampuannya untuk memberikan wawasan yang mendalam tentang kinerja bisnis, sehingga memudahkan pengambilan keputusan yang lebih informasional dan strategis.
Selain perangkat lunak manajemen bisnis, Squeeze juga menawarkan solusi untuk kebutuhan pemasaran digital. Produk ini mencakup alat untuk optimasi mesin pencari (SEO), manajemen media sosial, dan iklan digital yang terintegrasi. Dengan menggunakan platform ini, pelanggan dapat memperluas jangkauan pemasaran mereka dan menciptakan kampanye yang lebih efektif dan terukur. Keunggulan lain dari layanan ini adalah dukungan teknis yang agresif dan layanan konsultasi yang tersedia untuk memberikan bimbingan dan strategi kepada para pengguna dalam menjalankan kampanye mereka.
Tidak hanya itu, Squeeze juga dikenal atas layanan pelanggan yang prima, termasuk dukungan teknis yang responsif dan layanan purna jual yang komprehensif. Tim dukungan teknis Squeeze tersedia 24/7 untuk membantu pelanggan menyelesaikan segala macam isu teknis yang mungkin timbul dari penggunaan produk. Layanan purna jual mencakup pembaruan perangkat lunak secara berkala, pelatihan pengguna, dan penawaran tambahan seperti garansi produk yang diperpanjang.
Bagi pelanggan atau mitra bisnis yang ingin menjangkau Squeeze, Anda bisa mengunjungi kantor pusat perusahaan yang beralamat di:
Alamat: Jl. Mahoni No. 23, Jakarta Selatan, 12950, Indonesia Telepon: +62 21 9876 5432 Email: info@squeeze.com
Squeeze juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai lokasi untuk mendukung operasi mereka. Berikut adalah informasi kontak cabang-cabang tersebut:
