Arsip Tag: Cilegon

Info Lowongan Kerja PT Karunia Berca Indonesia, DRAFTER BOCAD Cilegon Terbaru 2024

Oktober 12, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Batas Akhir Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja PT Karunia Berca Indonesia, DRAFTER BOCAD Cilegon Terbaru 2024

PT Karunia Berca Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Drafter BOCAD di Cilegon. Kami mencari individu yang kreatif dan terampil dalam menggunakan software BOCAD.

PT Karunia Berca Indonesia

Alamat:

Jl. Raya Cilegon No. 45

Cilegon, Banten, 42400, ID

Deskripsi Pekerjaan Drafter BOCAD PT Karunia Berca Indonesia

PT Karunia Berca Indonesia mencari Drafter BOCAD yang mampu membuat gambar teknis dan mendukung proses desain proyek kami.

Posisi: 𝘿𝙧𝙖𝙛𝙩𝙚𝙧 𝘽𝙊𝘾𝘼𝘿

Tanggung Jawab:

Membuat gambar teknik menggunakan software BOCAD.
Berkoordinasi dengan tim desain untuk memastikan akurasi gambar.
Melakukan revisi gambar sesuai dengan feedback dari proyek.
Menyimpan dan mengelola dokumen teknis dengan baik.
Memberikan dukungan teknis kepada tim lapangan jika diperlukan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Sipil, Arsitektur, atau yang setara.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Drafter BOCAD.
Mahasiswa/Mahasiswi baru juga dipersilakan melamar.
Familiar dengan software BOCAD dan AutoCAD.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Informasi Gaji di PT Karunia Berca Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan

Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@karuniaberca.co.id atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Karunia Berca Indonesia

PT Karunia Berca Indonesia didirikan dengan tujuan untuk berkontribusi kepada pembangunan industri nasional. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pasar lokal. Dalam perjalanan sejarahnya, PT Karunia Berca Indonesia telah melalui berbagai fase pertumbuhan yang mencerminkan dinamika industri. Perusahaan ini bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi, khususnya dalam sektor teknologi dan peralatan, yang telah memberikan kontribusi signifikan terhadap perkembangan industri di Indonesia.

Visi perusahaan PT Karunia Berca Indonesia adalah menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan solusi teknologi yang inovatif dan berkelanjutan, sedangkan misinya mencakup penyediaan produk terbaik, pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, dan penanaman nilai-nilai corporate social responsibility (CSR) yang kuat. Dalam menjalankan visi dan misinya, PT Karunia Berca Indonesia telah berhasil meraih berbagai penghargaan dalam industri, menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap inovasi dan kualitas.

Dalam hal pencapaian, perusahaan ini berhasil membangun jaringan distribusi yang luas serta kemitraan strategis dengan berbagai penyedia bahan baku berkualitas. Keberhasilan ini tidak hanya meningkatkan posisi perusahaan di pasar tetapi juga berdampak pada peningkatan ekonomi lokal dan nasional. Nilai-nilai inti perusahaan, seperti integritas, keberlanjutan, dan inovasi, memberikan arahan bagi semua aspek operasional perusahaan, dari produksi hingga pemasaran.

PT Karunia Berca Indonesia juga aktif dalam berbagai program pengembangan masyarakat, berusaha meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup masyarakat sekitar. Dengan mengamalkan prinsip-prinsip tersebut, perusahaan ini telah membuktikan dirinya sebagai salah satu pilar dalam pertumbuhan industri dan pengembangan masyarakat di Indonesia.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Karunia Berca Indonesia

PT Karunia Berca Indonesia menawarkan berbagai posisi kerja yang mencerminkan ambisi dan tujuan perusahaan dalam industri. Kisaran gaji bulanan untuk setiap posisi bervariasi tergantung pada pengalaman, tingkat pendidikan, dan tanggung jawab yang diemban. Misalnya, untuk posisi entry-level seperti staf administrasi, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000. Posisi yang memerlukan pengalaman lebih seperti manajer proyek dapat menerima gaji mencapai Rp 15.000.000 atau lebih, tergantung pada kompleksitas proyek yang dihandle.

Karyawan di PT Karunia Berca Indonesia tidak hanya mendapatkan gaji pokok, tetapi juga berkesempatan untuk menerima berbagai tunjangan dan insentif. Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan merupakan beberapa contoh dari paket kompensasi yang ditawarkan. Insentif tambahan mungkin juga diberikan berdasarkan kinerja individu atau tim selama tahun berjalan. Hal ini bertujuan untuk mendorong karyawan agar terus memberikan kontribusi yang lebih baik terhadap perusahaan.

Selain gaji dan tunjangan, faktor-faktor tertentu juga memengaruhi penentuan gaji di PT Karunia Berca Indonesia. Salah satunya adalah standar industri yang berlaku; perusahaan secara berkala melakukan survei untuk memastikan bahwa paket gaji yang ditawarkan tetap kompetitif di pasar. Selanjutnya, evaluasi kinerja karyawan dan perkembangan karir juga berpengaruh dalam aspek kenaikan gaji. Dengan sistem ini, PT Karunia Berca Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan menarik bagi seluruh karyawannya.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Karunia Berca Indonesia

Proses rekrutmen di PT Karunia Berca Indonesia dirancang untuk menarik dan memilih kandidat terbaik yang sesuai dengan nilai dan kebutuhan perusahaan. Pelamar diharapkan untuk mengirimkan aplikasi mereka melalui platform resmi, di mana mereka dapat mengunggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Ketika mengisi aplikasi, penting untuk menunjukkan pengalaman kerja serta keterampilan yang relevan yang dapat berkontribusi pada kelancaran operasional perusahaan. Proses ini tidak hanya terbatas pada pengisian formulir, tetapi juga melibatkan penilaian kualifikasi pendidikan dan pengalaman industri dari calon.

Setelah tahap awal, pelamar yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk melalui serangkaian proses seleksi. Ini biasanya mencakup wawancara awal dengan HR, yang bertujuan untuk memahami motivasi dan kemampuan komunikasi kandidat. Selanjutnya, mungkin ada tes keterampilan yang relevan, yang dibutuhkan sesuai dengan posisi yang dilamar. Melalui tahapan ini, PT Karunia Berca Indonesia mencari individu yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang kuat, tetapi juga kemampuan untuk beradaptasi dan bekerja dalam tim.

PT Karunia Berca Indonesia menawarkan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawan mereka. Salah satu program yang tersedia adalah pelatihan berkala yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis dan kepemimpinan. Promosi jabatan juga dilakukan berdasarkan kinerja dan komitmen karyawan, memberikan kesempatan bagi individu yang berdedikasi untuk maju dalam karir mereka. Dengan struktur rekrutmen dan pengembangan karir yang transparan, perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat tumbuh dan berkembang, sejalan dengan visi dan misi perusahaan.

Produk dan Layanan PT Karunia Berca Indonesia

PT Karunia Berca Indonesia merupakan perusahaan yang dikenal karena menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pelanggan dan industri. Diantara produk unggulan yang ditawarkan, perusahaan ini memiliki beragam jenis barang elektronik, komponen otomotif, serta perlengkapan industri yang dirancang dengan teknologi terbaru. Fokus perusahaan pada inovasi telah menghasilkan produk-produk yang tidak hanya efisien, tetapi juga durable, sehingga menjadi pilihan utama bagi para profesional di bidangnya.

Selain produk fisik, PT Karunia Berca Indonesia juga menyediakan layanan purna jual yang sangat penting dalam menjaga kepuasan pelanggan. Layanan ini mencakup garansi, dukungan teknis, serta perawatan dan perbaikan produk. Perusahaan berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap pelanggan mendapat pengalaman terbaik saat menggunakan produk mereka. Tim yang ahli dan profesional siap membantu pelanggan dalam menghadapi berbagai tantangan yang mungkin terjadi sehubungan dengan produk yang mereka beli.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan yang terus berubah di pasar, PT Karunia Berca Indonesia terus berupaya untuk melakukan penelitian dan pengembangan. Inovasi terbaru mereka meliputi produk ramah lingkungan yang tidak hanya memenuhi standar kualitas, tetapi juga berkontribusi terhadap keberlanjutan lingkungan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk tidak hanya menguntungkan secara ekonomi, tetapi juga bertanggung jawab secara sosial.

Keberagaman produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Karunia Berca Indonesia membuatnya menjadi salah satu perusahaan yang unggul di industrinya. Dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan layanan pelanggan, perusahaan ini berusaha untuk memenuhi harapan para pelanggan serta menjaga posisinya sebagai pemimpin pasar. Dengan segala dedikasi tersebut, diharapkan PT Karunia Berca Indonesia dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri dan masyarakat.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Karunia Berca Indonesia, Cilegon:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Sales Executive	6.000.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Pemasaran	Pengalaman dalam penjualan dan pemasaran produk
2	Marketing Coordinator	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Pemasaran/Komunikasi	Pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran
3	Technical Support Engineer	8.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik/IT	Pengalaman dalam memberikan dukungan teknis kepada pelanggan
4	HR Officer	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi HR
5	Finance Staff	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan akuntansi perusahaan
6	Production Supervisor	8.500.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin	Pengalaman dalam supervisi dan pengelolaan proses produksi
7	Quality Assurance Engineer	8.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri	Pengalaman dalam pengendalian kualitas dan audit proses
8	Logistic Coordinator	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen	Pengalaman dalam pengelolaan logistik dan rantai pasokan
9	Warehouse Supervisor	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik	Pengalaman dalam pengelolaan gudang dan distribusi
10	IT Support Technician	6.500.000 – 8.000.000	Minimal D3 di bidang Teknik Informatika	Pengalaman dalam dukungan IT dan pemeliharaan sistem

Cilegon, SMA/SMK

Info Loker (Staff Customer Service) BisnisOn Cilegon Terbaru 2024

Oktober 12, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Batas Akhir Aplikasi: 2024-12-31

Info Loker Staff Customer Service BisnisOn Cilegon Terbaru 2024

BisnisOn membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Customer Service di Cilegon. Posisi ini sangat cocok untuk individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengalaman dalam layanan pelanggan.

BisnisOn

Alamat:

Jl. Raya Serang No. 78

Cilegon, Banten, 42417, ID

Deskripsi Pekerjaan Staff Customer Service BisnisOn

BisnisOn membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Staff Customer Service di Cilegon. Posisi ini bertanggung jawab atas layanan pelanggan, menangani keluhan, memberikan informasi, dan membantu pelanggan dengan solusi yang tepat.

Posisi: Staff Customer Service

Tanggung Jawab:

Menjawab pertanyaan pelanggan melalui telepon, email, dan media sosial.
Memberikan informasi produk dan layanan kepada pelanggan.
Menyelesaikan keluhan dan masalah pelanggan secara efektif.
Mengelola basis data pelanggan dan melakukan pembaruan data jika diperlukan.
Bekerja sama dengan tim terkait untuk memberikan solusi yang memuaskan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Memiliki pengalaman kerja di bidang Customer Service minimal 1 tahun (diutamakan).
Kemampuan komunikasi yang baik dan solusi yang berorientasi pada pelanggan.
Menguasai penggunaan komputer dan software CRM (diutamakan).
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Informasi Gaji di BisnisOn

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan

Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@bisnison.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.

Cilegon, SMA/SMK

Info Lowongan Driver Kerja PT Kreasiboga Primatama Cilegon Terbaru 2024

Oktober 12, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Batas Akhir Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Driver PT Kreasiboga Primatama Cilegon Terbaru 2024

PT Kreasiboga Primatama membuka lowongan untuk posisi Driver di wilayah Cilegon. Kandidat akan bertanggung jawab dalam pengantaran produk dan memastikan transportasi berjalan lancar sesuai dengan standar perusahaan.

PT Kreasiboga Primatama

Alamat:

Cilegon, Banten

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Driver PT Kreasiboga Primatama

PT Kreasiboga Primatama sedang mencari kandidat untuk posisi Driver yang akan bertugas mengantarkan produk perusahaan serta memastikan perjalanan aman dan tepat waktu.

Posisi: Driver – Cilegon

Tanggung Jawab:

Mengantarkan produk perusahaan ke berbagai lokasi tujuan.
Memastikan kendaraan dalam kondisi baik dan siap pakai setiap hari.
Mengikuti jadwal dan rute pengiriman yang telah ditentukan.
Mengisi laporan harian terkait aktivitas pengiriman dan kondisi kendaraan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Pengalaman sebagai driver minimal 1 tahun.
Cekatan, disiplin, dan jujur dalam bekerja.
Mampu bekerja dengan baik dalam tekanan dan memiliki pengetahuan tentang jalanan di area Cilegon dan sekitarnya.

Informasi Gaji di PT Kreasiboga Primatama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per Bulan

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hrd@kreasiboga.com atau melalui website resmi kami. Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap, dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.

Cilegon, SMP

Info Lowongan Kerja Sopir Taxi, PT Lintas Buana Taksi Cilegon Terbaru 2024

Oktober 11, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Loker Sopir Taxi PT Lintas Buana Taksi Cilegon Terbaru 2024

PT Lintas Buana Taksi membuka lowongan untuk posisi Sopir Taxi di Cilegon, bertugas mengoperasikan kendaraan untuk melayani penumpang dengan rute yang aman dan efisien.

PT Lintas Buana Taksi

Address:

Cilegon, Banten

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Sopir Taxi PT Lintas Buana Taksi

Posisi Sopir Taxi bertanggung jawab untuk mengemudi kendaraan sesuai dengan rute yang ditentukan, menjaga keselamatan penumpang, dan memberikan layanan pelanggan yang baik.

Job Title: Loker Cilegon – Sopir Taxi

Tanggung Jawab:

Mengoperasikan kendaraan taxi untuk mengangkut penumpang dengan aman.
Memastikan kondisi kendaraan selalu dalam keadaan baik.
Mengetahui rute perjalanan dan mematuhi peraturan lalu lintas.
Memberikan pelayanan yang ramah kepada penumpang.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMP.
Memiliki SIM A/B1 yang masih berlaku.
Pengalaman mengemudi minimal 2 tahun di bidang transportasi.
Kemampuan komunikasi yang baik dan sikap ramah terhadap pelanggan.

Informasi Gaji di PT Lintas Buana Taksi

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email hrd@lintasbuana.com atau kunjungi website resmi PT Lintas Buana Taksi.

Cilegon, D3/S1

Info Lowongan Kerja Marketing Officer PT Dipo Star Finance Cilegon Terbaru 2024

Oktober 9, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Lowongan Kerja Marketing Officer di PT Dipo Star Finance Cilegon Terbaru 2024

PT Dipo Star Finance membuka lowongan untuk posisi Marketing Officer di Cilegon untuk mempromosikan produk dan layanan perusahaan.

PT Dipo Star Finance

Alamat:

Cilegon, Banten

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Marketing Officer di PT Dipo Star Finance

Posisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran dan menjalin hubungan baik dengan klien.

Judul Pekerjaan: Marketing Officer

Tanggung Jawab:

Membuat dan melaksanakan rencana pemasaran untuk produk perusahaan.
Menjalin dan menjaga hubungan dengan klien dan mitra bisnis.
Melakukan analisis pasar dan mengidentifikasi peluang baru.
Menyusun laporan kegiatan pemasaran dan hasil yang dicapai.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang pemasaran atau bisnis.
Pengalaman di bidang pemasaran minimal 2 tahun.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Kemampuan bekerja secara tim dan individu.

Informasi Gaji di PT Dipo Star Finance

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@dipostarfianance.co.id atau melalui website resmi PT Dipo Star Finance.

Cilegon, SMP

Info Lowongan Kerja Pramusaji – Waroeng Property (Cilegon) Terbaru 2024

Oktober 8, 2024 LTE 1 Komentar

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Pramusaji – Waroeng Property Cilegon Terbaru 2024

Waroeng Property mencari Pramusaji di Cilegon untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Waroeng Property

Alamat:

Cilegon, Banten

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Pramusaji Waroeng Property

Kami mencari individu yang ramah dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Pramusaji di Waroeng Property.

Judul Pekerjaan: Loker Cilegon – Pramusaji

Tanggung Jawab:

Menyambut dan melayani pelanggan dengan baik.
Mengambil pesanan dan menyajikan makanan serta minuman.
Menjaga kebersihan area kerja dan meja makan.
Berkolaborasi dengan tim untuk memberikan pelayanan yang memuaskan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMP.
Pengalaman sebagai pramusaji di restoran atau kafe lebih disukai.
Komunikatif, ramah, dan mampu bekerja dalam tim.
Siap bekerja dalam shift.

Informasi Gaji di Waroeng Property

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@waroengproperty.com atau kunjungi website resmi Waroeng Property untuk informasi lebih lanjut.

Tentang Waroeng Property

Waroeng Property didirikan dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam sektor properti di Indonesia melalui pengembangan proyek yang inovatif dan berkelanjutan. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk memberikan solusi hunian yang berkualitas dan aksesibel bagi masyarakat. Dengan misi yang jelas, Waroeng Property berusaha untuk mendukung pertumbuhan ekonomi lokal dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui pengembangan properti yang berkelanjutan.

Sejarah Waroeng Property dimulai pada tahun yang bersejarah, ketika sekelompok profesional yang berpengalaman dalam bidang real estate memutuskan untuk menggabungkan pengetahuan dan keahlian mereka. Dalam perjalanan waktu, perusahaan ini berkembang pesat dengan berbagai proyek yang mencakup pembangunan perumahan, apartemen, dan ruang komersial. Setiap proyek dikerjakan dengan memperhatikan standar kualitas yang tinggi dan memastikan bahwa semua aspek, mulai dari desain hingga pelaksanaan, mencerminkan nilai-nilai perusahaan.

Waroeng Property mengusung nilai-nilai fundamental seperti integritas, inovasi, dan komitmen terhadap keberlanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk tidak hanya memenuhi kebutuhan klien tetapi juga mempertimbangkan dampaknya terhadap lingkungan. Dalam setiap tahap perencanaan dan pembangunan, Waroeng Property selalu berusaha untuk menggunakan material yang ramah lingkungan dan teknologi yang mendukung efisiensi energi. Dengan pendekatan ini, perusahaan berkontribusi pada industri properti di Indonesia, sekaligus mendukung inisiatif pembangunan yang berkelanjutan.

Melalui proyek dan kegiatan sosial yang dilaksanakan, Waroeng Property tidak hanya berfokus pada keuntungan finansial tetapi juga berusaha untuk menciptakan dampak positif di masyarakat. Dengan berbagai pencapaian yang telah diraih, Waroeng Property berkomitmen untuk terus berinovasi dan berkontribusi dalam pembuatan lingkungan hunian yang nyaman, aman, dan menyeluruh dalam sektor properti di Indonesia.

Rincian Gaji untuk Setiap Posisi

Di Waroeng Property, struktur gaji yang ditawarkan bervariasi sesuai dengan jabatan dan tanggung jawab masing-masing posisi. Melalui pendekatan yang transparan, perusahaan bertujuan untuk memberikan informasi yang akurat tentang rentang gaji bulanan serta tunjangan dan manfaat lainnya yang diterima karyawan. Untuk posisi manajer proyek, gaji bulanan berkisar antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000, dengan tunjangan kesehatan dan bonus kinerja. Posisi ini membutuhkan pengalaman yang cukup dan keterampilan manajerial yang mumpuni.

Selanjutnya, untuk staf administrasi, gaji berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000. Posisi ini penting untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan, dan tunjangan transportasi serta makan juga sering kali disertakan. Sementara itu, untuk tenaga pemasaran, rentang gaji yang ditawarkan adalah antara Rp6.000.000 hingga Rp12.000.000, tergantung pada pengalaman dan kemampuan untuk memenuhi target penjualan. Selain gaji, karyawan di posisi ini sering mendapatkan insentif berdasarkan kinerja dan pencapaian target.

Selain itu, posisi lain seperti desainer interior, teknisi, dan asisten proyek juga memiliki rentang gaji yang variatif. Desainer interior dapat memperoleh antara Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000, dengan tunjangan kreatifitas. Sedangkan teknisi dan asisten proyek biasanya akan menerima gaji mulai dari Rp4.000.000 hingga Rp9.000.000. Waroeng Property juga menyediakan manfaat seperti asuransi kesehatan, pelatihan profesional, serta kesempatan untuk pengembangan karier yang menarik.

Dengan demikian, Waroeng Property berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang kompetitif serta lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional bagi setiap karyawan.

Pemilik dan Struktur Kepemilikan Waroeng Property

Waroeng Property, sebagai salah satu pemain utama dalam sektor properti, didirikan oleh sekelompok individu yang berpengalaman dalam bidang real estate dan pengembangan properti. Para pendiri perusahaan ini memiliki latar belakang yang beragam, mulai dari manajemen keuangan, pembangunan properti, hingga pemasaran. Dengan kombinasi keahlian ini, mereka telah berhasil menciptakan sebuah perusahaan yang tidak hanya fokus pada pengembangan, tetapi juga pada layanan pelanggan yang berkualitas.

Salah satu pendiri utamanya adalah Bapak Ahmad Wijaya, yang memiliki pengalaman lebih dari dua dekade dalam industri properti. Beliau bertanggung jawab atas strategi bisnis dan pengembangan korporat. Di samping itu, Ibu Siti Nurhaliza, juga salah satu pendiri, memiliki spesialisasi di bidang pemasaran yang berdedikasi untuk meningkatkan visibilitas merek Waroeng Property di pasar. Keduanya, dengan kepemimpinan yang kuat, telah berkontribusi signifikan dalam bentuk arah dan pertumbuhan perusahaan.

Struktur kepemilikan Waroeng Property bersifat terbatas, di mana perusahaan dikelola oleh pemegang saham utama yang terdiri dari pendiri dan beberapa investor strategis. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mempertahankan kontrol yang lebih besar atas pengambilan keputusan dan arah investasi. Para pemegang saham, yang juga merupakan bagian dari tim manajemen, terlibat langsung dalam pengawasan dan pengambilan keputusan, menjamin bahwa visi dan misi perusahaan tetap selaras.

Dengan struktur kepemilikan yang terintegrasi, Waroeng Property tidak hanya memiliki keuntungan dalam hal kontrol manajerial, tetapi juga dalam mempercepat proses pengambilan keputusan. Hal ini berkontribusi pada responsivitas perusahaan terhadap perubahan pasar dan meningkatkan daya saingnya di industri properti, yang semakin dinamis dan kompetitif.

Proses Karir dan Rekrutmen

Waroeng Property memiliki proses rekrutmen yang dirancang untuk menemukan individu yang tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga memiliki nilai dan budaya yang sejalan dengan visi perusahaan. Pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan Waroeng Property dapat memulai proses dengan mengunjungi situs karir resmi perusahaan, di mana mereka dapat menemukan informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.

Setelah menemukan posisi yang cocok, tahap pertama adalah mengirimkan lamaran, yang biasanya meliputi CV dan surat pengantar. Dalam surat pengantar, pelamar disarankan untuk menyoroti pengalaman dan keterampilan yang relevan untuk meningkatkan peluang mereka dipanggil ke tahap selanjutnya. Proses seleksi dimulai dengan peninjauan dokumen lamaran oleh tim HR, di mana kandidat yang memenuhi kriteria akan dipanggil untuk wawancara.

Tahapan dalam proses seleksi mencakup berbagai bentuk wawancara, termasuk wawancara awal melalui telepon atau video dan wawancara tatap muka dengan manajer departemen terkait. Selain wawancara, mungkin juga akan ada penilaian keterampilan untuk posisi tertentu, di mana pelamar harus menunjukkan kemampuan praktis mereka. Kriteria yang dibutuhkan dapat bervariasi antara posisi, namun umumnya mencakup pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan interpersonal.

Waroeng Property berkomitmen untuk mengembangkan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Perusahaan menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan berkala yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka, serta mengembangkan soft skills yang dibutuhkan di lingkungan kerja. Dengan demikian, karyawan memiliki peluang untuk bertumbuh dan meraih posisi lebih tinggi di dalam organisasi, menciptakan jalur karir yang menarik dan sejalan dengan tujuan perusahaan.

Cilegon, SMA/SMK

Info Lowongan Kerja Gardener – PT Kreasiboga Primatama (Cilegon) Terbaru 2024

Oktober 7, 2024 LTE 1 Komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Gardener – PT Kreasiboga Primatama (Cilegon) Terbaru 2024

PT Kreasiboga Primatama membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Gardener di Cilegon.

PT Kreasiboga Primatama

Address:

Cilegon, Banten

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Gardener di PT Kreasiboga Primatama

Kami mencari individu yang berpengalaman untuk bergabung sebagai Gardener di PT Kreasiboga Primatama.

Job Title: Loker Cilegon – Gardener

Tanggung Jawab:

Merawat tanaman dan lanskap sesuai dengan standar perusahaan.
Mengatur penanaman, pemangkasan, dan pemeliharaan tanaman.
Melakukan pengecekan rutin untuk memastikan kesehatan tanaman.
Berkolaborasi dengan tim untuk merancang taman dan lanskap yang menarik.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang berkebun atau pemeliharaan taman diutamakan.
Memiliki pengetahuan tentang jenis tanaman dan cara perawatannya.
Bersedia bekerja di luar ruangan dan memiliki fisik yang baik.

Informasi Gaji di PT Kreasiboga Primatama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,500,000 – Rp 4,500,000 per bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda berminat untuk melamar posisi Gardener di PT Kreasiboga Primatama, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hr@kreasiboga.com atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Kreasiboga Primatama

PT Kreasiboga Primatama didirikan dengan tujuan untuk menjadi salah satu pemain kunci di industri makanan dan minuman di Indonesia. Sejak awal, perusahaan ini berfokus pada produksi dan distribusi produk berkualitas tinggi untuk memenuhi permintaan pasar yang terus berkembang. Dalam perjalanannya, PT Kreasiboga Primatama telah membangun reputasi yang solid berkat komitmennya terhadap inovasi dan kepuasan pelanggan.

Visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri makanan dan minuman, sementara misi mereka adalah menyediakan produk yang tidak hanya lezat tetapi juga sehat dan terjangkau. Dengan prinsip ini, PT Kreasiboga Primatama berusaha keras untuk memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ketat. Perusahaan ini menganut nilai-nilai integritas, kerjasama, dan keberlanjutan, yang menjadi pedoman dalam setiap aspek operasional mereka.

Di bidang industri makanan dan minuman, PT Kreasiboga Primatama berfokus pada produk-produk inovatif yang mencakup berbagai kategori, mulai dari makanan olahan hingga minuman segar. Penggunaan bahan baku pilihan dan proses produksi yang modern memastikan bahwa konsumen mendapatkan produk terbaik. Selain itu, perusahaan ini terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk-produk baru yang menarik dan sesuai dengan selera pasar.

Kepemilikan perusahaan berada di tangan individu-individu yang berpengalaman di bidangnya, yang telah berkomitmen untuk membawa PT Kreasiboga Primatama ke tingkat yang lebih tinggi. Para pemimpin kunci ini memiliki latar belakang yang kuat dan pemahaman yang mendalam tentang dinamika industri, yang memungkinkan mereka untuk membuat keputusan strategis yang menguntungkan. Dengan komposisi tim yang kompeten dan dedikasi yang tinggi, PT Kreasiboga Primatama siap untuk menghadapi tantangan dan peluang di masa depan.

Gaji Bulanan dan Posisi Kerja di PT Kreasiboga Primatama

PT Kreasiboga Primatama merupakan salah satu perusahaan yang dikenal menawarkan berbagai posisi kerja dengan struktur gaji yang kompetitif. Dalam industri yang terus berkembang ini, pemahaman mengenai gaji bulanan dan tunjangan yang disediakan menjadi hal yang penting untuk calon karyawan. Di perusahaan ini, gaji bulanan bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman masing-masing karyawan. Misalnya, posisi entry-level seperti staf administrasi atau marketing biasanya mendapatkan gaji mulai dari IDR 5 juta hingga IDR 7 juta per bulan. Sementara, untuk posisi manajerial, seperti manajer pemasaran atau manajer produksi, gaji bulanan bisa mencapai angka IDR 15 juta hingga IDR 25 juta.

Dalam struktur penggajian, tunjangan juga menjadi komponen yang tidak kalah penting. PT Kreasiboga Primatama menawarkan sejumlah tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan hari raya. Tunjangan ini memberikan nilai tambah bagi karyawan, yang berkontribusi pada kesejahteraan mereka. Meskipun demikian, besaran gaji dan intevensi tunjangan dapat bervariasi berdasarkan beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja sebelumnya. Karyawan dengan keterampilan khusus atau sertifikasi tertentu biasanya mendapatkan penawaran gaji yang lebih tinggi.

Prospek karir di PT Kreasiboga Primatama juga menunjukkan perkembangan yang menjanjikan. Karyawan yang menunjukkan performa baik dan kemampuan kompetitif sering kali dihadapkan pada peluang kenaikan gaji yang signifikan, serta kesempatan untuk meraih posisi lebih tinggi. Oleh karena itu, memahami struktur gaji dan prospek yang ada di PT Kreasiboga Primatama dapat membantu calon karyawan dalam membuat keputusan yang cerdas dalam berkarir di perusahaan ini.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Kreasiboga Primatama

Proses rekrutmen di PT Kreasiboga Primatama dirancang untuk menarik dan menyeleksi kandidat yang memiliki kualifikasi terbaik, sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Rekrutmen dibagi menjadi beberapa tahap yang akan menyaring pelamar secara kuantitatif dan kualitatif. Tahap pertama biasanya melibatkan pengumpulan CV dan lamaran kerja. Calon karyawan diharapkan menyediakan informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki.

Setelah tahap pengumpulan berkas, tim HRD melakukan seleksi awal untuk menilai kesesuaian antara kualifikasi pelamar dan persyaratan pekerjaan yang diumumkan. Kandidat yang lolos dalam tahap ini akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara dapat dilakukan secara langsung atau melalui video, dan akan menguji pengetahuan, motivasi, dan sikap calon karyawan. Proses ini merupakan kunci dalam mencari individu yang tidak hanya kompeten, tetapi juga cocok dengan budaya perusahaan.

Selain kualifikasi teknis, PT Kreasiboga Primatama juga sangat memperhatikan soft skills pelamar. Kemampuan komunikasi, kerja sama, dan adaptabilitas sangat penting dalam lingkungan kerja yang dinamis. Oleh karena itu, pelamar disarankan untuk menunjukkan kualitas ini selama proses wawancara. Selain itu, apa yang dibawa ke dalam proses seleksi juga mencakup penilaian dari tes psikologi atau casing yang relevan, tergantung pada posisi yang diincar.

Peluang pengembangan karir di PT Kreasiboga Primatama juga cukup menjanjikan. Karyawan yang berhasil diterima berkesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan, yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan memperluas wawasan. Dengan demikian, rekrutmen bukan hanya tentang mendapatkan karyawan baru, namun juga tentang membangun tim yang berkualitas tinggi untuk masa depan perusahaan.

Produk, Layanan, dan Kontak PT Kreasiboga Primatama

PT Kreasiboga Primatama merupakan perusahaan yang berkomitmen untuk menghadirkan produk dan layanan berkualitas tinggi dalam bidang industri makanan, khususnya bahan baku dan produk olahan. Dalam rangka memenuhi kebutuhan pasar, PT Kreasiboga Primatama menawarkan berbagai jenis produk, antara lain tepung terigu, bumbu masakan, dan snack yang telah terjamin kualitas dan keamanannya. Produk-produk tersebut tidak hanya diproduksi dengan standar tinggi, tetapi juga dirancang untuk memenuhi selera konsumen yang beragam.

Selain produk, PT Kreasiboga Primatama juga menyediakan layanan konsultasi untuk para pelaku bisnis yang ingin mengembangkan usaha mereka di sektor kuliner. Layanan ini meliputi pelatihan pengolahan makanan, pengembangan resep baru, serta penyediaan informasi mengenai tren terbaru dalam industri makanan. Dengan dukungan layanan ini, perusahaan dapat membantu pelanggannya dalam menciptakan produk yang inovatif dan berkualitas, yang akan menambah nilai bagi bisnis mereka.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta kemungkinan kerjasama bisnis, Anda dapat menghubungi PT Kreasiboga Primatama melalui alamat kantor yang tertera berikut. Perusahaan ini berlokasi di jalan Raya No. 123, Jakarta, dengan nomor telepon (021) 12345678 dan email info@kreasibogaprimatama.com. Tim customer service yang profesional siap membantu menjawab pertanyaan dan memberikan informasi yang dibutuhkan terkait produk, rekrutmen, serta kerjasama yang diinginkan.

Dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, PT Kreasiboga Primatama bertekad untuk terus berkontribusi dalam perkembangan industri makanan di Indonesia, sekaligus menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis dan pelanggan yang ada.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Kreasiboga Primatama, Cilegon:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Production Manager	12.000.000 – 15.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Manajemen	Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengawasan tim produksi
2	Quality Assurance Supervisor	9.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Kimia	Pengalaman dalam pengawasan kualitas dan kepatuhan terhadap standar
3	Mechanical Technician	8.000.000 – 10.500.000	Minimal D3 di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin produksi
4	Electrical Technician	8.000.000 – 10.500.000	Minimal D3 di bidang Teknik Elektro	Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan sistem listrik
5	Warehouse Supervisor	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Manajemen Logistik	Pengalaman dalam pengelolaan pergudangan dan distribusi barang
6	HR Officer	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam administrasi SDM dan pengembangan karyawan
7	Marketing Executive	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen	Pengalaman dalam strategi pemasaran dan penjualan produk
8	Finance Analyst	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam analisis keuangan dan perencanaan anggaran
9	Logistic Coordinator	7.500.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen	Pengalaman dalam koordinasi logistik dan pengiriman barang
10	R&D Specialist	8.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri	Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk baru

Cilegon, D3/S1

Loker Info Refraksionis PT Bethsaida Hospital International (Cilegon) Terbaru 2024

Oktober 6, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Loker Info Refraksionis – PT Bethsaida Hospital International (Cilegon) Terbaru 2024

PT Bethsaida Hospital International membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Refraksionis. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang berpengalaman dan memiliki keterampilan di bidang refraksi.

PT Bethsaida Hospital International

Location:

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan di PT Bethsaida Hospital International

Posisi Refraksionis bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan mata dan memberikan rekomendasi terkait alat bantu penglihatan kepada pasien.

Job Title: Refraksionis

Tanggung Jawab:

Melakukan pemeriksaan refraksi untuk menentukan kebutuhan alat bantu penglihatan pasien.
Memberikan penjelasan kepada pasien mengenai hasil pemeriksaan dan rekomendasi perawatan.
Berkoordinasi dengan dokter spesialis mata dalam penanganan pasien.
Menjaga dan merawat peralatan pemeriksaan refraksi.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 Refraksi atau yang setara.
Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
Pengalaman di bidang refraksi diutamakan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan perhatian terhadap detail.
Bersedia bekerja dalam shift.

Informasi Gaji di PT Bethsaida Hospital International

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan

Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@bethsaidahospital.com dengan subjek “Lamaran Refraksionis – Cilegon”.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Bethsaida Hospital International Cilegon:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Dokter Umum	12.000.000 – 15.000.000	Minimal S1 Kedokteran + STR aktif	Pengalaman kerja di rumah sakit minimal 2 tahun
2	Perawat	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Keperawatan + STR aktif	Pengalaman di unit rawat inap atau ICU
3	Apoteker	7.500.000 – 9.500.000	S1 Farmasi + STR Apoteker aktif	Pengalaman minimal 1 tahun di apotek rumah sakit
4	Radiografer	5.500.000 – 7.500.000	D3 Radiologi + STR aktif	Pengalaman dalam pengoperasian alat radiologi
5	Analis Laboratorium	5.500.000 – 7.000.000	D3/S1 Analis Kesehatan + STR aktif	Pengalaman di laboratorium klinik rumah sakit
6	Teknisi Elektromedik	6.500.000 – 8.500.000	D3 Elektromedik	Pengalaman dalam pemeliharaan alat kesehatan dan medis
7	Staf Administrasi Rumah Sakit	5.000.000 – 6.500.000	Minimal D3 Administrasi/Manajemen	Pengalaman dalam pengelolaan administrasi rumah sakit
8	Staf IT	6.000.000 – 8.000.000	S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi	Pengalaman dalam pengelolaan sistem informasi rumah sakit
9	Kasir	4.500.000 – 6.000.000	Minimal SMA/SMK	Pengalaman sebagai kasir, lebih diutamakan di rumah sakit
10	Marketing Rumah Sakit	6.000.000 – 8.500.000	S1 Manajemen/Komunikasi	Pengalaman dalam pemasaran layanan kesehatan

Cilegon, D3/S1

Info Lowongan Kerja Engineering Staff – PT Panca Budi Pratama (Cilegon) Terbaru 2024

Oktober 6, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Engineering Staff – PT Panca Budi Pratama (Cilegon) Terbaru 2024

PT Panca Budi Pratama membuka kesempatan kerja untuk posisi **Engineering Staff** di Cilegon. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam mendukung tim teknik, perencanaan proyek, dan memastikan operasional berjalan dengan baik serta sesuai dengan standar perusahaan.

PT Panca Budi Pratama

Address:

Jl. Industri No. 12

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Engineering Staff di PT Panca Budi Pratama

Kami mencari kandidat untuk posisi **Engineering Staff** yang memiliki kemampuan teknis dan berpengalaman dalam mengelola proses teknik dan operasional di perusahaan. Tugas utama termasuk memastikan peralatan berfungsi dengan optimal, perawatan, dan pelaksanaan standar keselamatan.

Job Title: Engineering Staff

Tanggung Jawab:

Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan terhadap peralatan teknis.
Mendukung pengembangan dan implementasi proyek teknik perusahaan.
Memastikan operasional teknik sesuai dengan standar keselamatan yang berlaku.
Berkoordinasi dengan tim produksi untuk optimalisasi penggunaan mesin dan peralatan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait.
Kemampuan analisis teknis dan problem solving yang baik.
Berpengalaman dengan perawatan dan troubleshooting peralatan industri.

Informasi Gaji di PT Panca Budi Pratama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@pancabudipratama.co.id dengan subjek “Engineering Staff – Cilegon”.

Profil Perusahaan PT Panca Budi Pratama

PT Panca Budi Pratama didirikan pada tahun 2000 di Indonesia, sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri pengolahan makanan, khususnya dalam produksi mie instan dan produk olahan berbahan dasar tepung. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dengan harga terjangkau, yang menjadi salah satu pilar dalam visi perusahaan. Melalui dedikasi dan inovasi, PT Panca Budi Pratama telah berhasil membangun reputasi yang solid di pasar domestik maupun internasional.

Visi PT Panca Budi Pratama adalah menjadi perusahaan terkemuka di sektor industri pengolahan makanan, yang dikenal luas karena komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan. Misi perusahaan ini mencakup pengembangan produk yang terus menerus dengan mengutamakan kesehatan konsumen, peningkatan kapasitas produksi, serta pemanfaatan teknologi modern untuk efisiensi. Dengan misi ini, PT Panca Budi Pratama memastikan bahwa mereka tidak hanya memenuhi ekspektasi pelanggan, tetapi juga berkontribusi kepada industri makanan yang lebih berkelanjutan.

Sepanjang perjalanan dua dekade, PT Panca Budi Pratama telah mengalami berbagai perkembangan signifikan. Perusahaan ini mulai dari kapasitas produksi yang terbatas hingga menjadi salah satu pemain utama di industri mie instan nasional. Beberapa pencapaian yang telah diraih termasuk sertifikasi internasional untuk kualitas produk dan penghargaan dari berbagai badan pengawas. Selain itu, PT Panca Budi Pratama juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pengembangan masyarakat sekitar dan dukungan terhadap pertanian lokal.

Melalui komitmen terhadap inovasi dan pengelolaan sumber daya yang efektif, PT Panca Budi Pratama terus berupaya mengekspansi pasar dan meningkatkan kualitas produk serta layanan. Dengan langkah ini, perusahaan berharap dapat menjangkau lebih banyak konsumen dan memperkuat posisinya di industri yang kompetitif.

Gaji per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja

PT Panca Budi Pratama, sebagai salah satu perusahaan yang berkembang pesat di Indonesia, menawarkan berbagai posisi dengan rentang gaji yang beragam. Gaji di perusahaan ini sangat bergantung pada posisi yang dipegang, pengalaman kerja yang dimiliki, serta tingkat pendidikan karyawan. Secara umum, dilaporkan bahwa gaji bulanan untuk posisi entry-level berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Posisi ini biasanya diperuntukkan bagi lulusan baru yang belum memiliki pengalaman kerja sebelumnya.

Untuk posisi yang lebih senior, seperti manajer proyek atau kepala divisi, gaji bulanan dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000. Angka ini mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar dan keahlian yang diperlukan untuk menjalankan tugas. Di samping itu, PT Panca Budi Pratama juga memberikan berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total penghasilan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan insentif kinerja yang menarik.

Bagi karyawan dengan latar belakang pendidikan tinggi, misalnya lulusan S2 atau S3, perusahaan ini menawarkan paket gaji yang lebih kompetitif. Gaji bulanan untuk posisi seperti analis strategis atau direktur dapat berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 30.000.000. Ini menunjukkan bahwa PT Panca Budi Pratama sangat menghargai pendidikan dan pengalaman dalam proses penggajian mereka.

Secara keseluruhan, informasi gaji ini memberikan gambaran yang jelas bagi calon karyawan mengenai potensi penghasilan di PT Panca Budi Pratama. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang rentang gaji yang ditawarkan, calon pelamar dapat lebih siap dalam mempersiapkan diri untuk bergabung dan berkontribusi di perusahaan ini.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Panca Budi Pratama

Proses rekrutmen di PT Panca Budi Pratama dirancang untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih tidak hanya memenuhi kriteria profesional, tetapi juga cocok dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan. Pelamar dapat mengajukan lamaran melalui situs web resmi perusahaan atau platform karir yang terkemuka. Adanya sistem pengajuan online memudahkan kandidat untuk meng-upload CV dan dokumen pendukung lainnya. Selain itu, pelamar juga disarankan untuk mengisi formulir aplikasi secara lengkap untuk meningkatkan peluang mereka.

Manajemen rekrutmen di PT Panca Budi Pratama biasanya dilakukan dalam beberapa tahap. Setelah pengajuan, tim HR akan melakukan seleksi berkas untuk menentukan kandidat yang memenuhi syarat. Proses berikutnya biasanya mencakup wawancara awal, yang dapat berlangsung secara daring atau tatap muka. Dalam wawancara awal ini, akan ada penilaian mengenai keterampilan dasar, pengalaman kerja, dan kemampuan interpersonal kandidat.

Kandidat yang berhasil melaju ke tahap berikutnya akan diundang untuk wawancara mendalam. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan nilai-nilai perusahaan, seperti kerja sama tim, integritas, dan etika kerja. Selain wawancara, beberapa posisi mungkin juga mengharuskan kandidat untuk menjalani tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Self-assessment dan role-play sering digunakan untuk menilai kemampuan kandidat dalam situasi yang nyata.

Setelah proses wawancara, kandidat yang diterima akan mendapatkan penawaran formal. Penting untuk dicatat bahwa PT Panca Budi Pratama memberikan perhatian besar pada pengembangan karir karyawan. Setelah bergabung, karyawan berkesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan mempersiapkan mereka untuk posisi yang lebih tinggi dalam perusahaan. Dengan budaya kerja yang inklusif dan kesempatan pengembangan yang luas, PT Panca Budi Pratama merupakan pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin membangun karir yang sukses.

Produk dan Layanan PT Panca Budi Pratama

PT Panca Budi Pratama dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur dan distribusi produk plastik di Indonesia. Produk utama yang ditawarkan mencakup berbagai macam plastik, seperti kantong plastik, kemasan plastik, dan barang plastik konsumsi lainnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang sesuai dengan standar nasional dan internasional. Selain itu, PT Panca Budi Pratama juga menghadirkan inovasi dalam setiap lini produknya untuk memberikan solusi yang tepat bagi pelanggan.

Fitur produk yang ditawarkan meliputi ketahanan, keawetan, dan ramah lingkungan. Dalam era modern dimana kesadaran lingkungan semakin meningkat, produk-produk ramah lingkungan menjadi sorotan utama. PT Panca Budi Pratama telah berinovasi dengan memproduksi kantong plastik yang dapat terurai secara alami serta menggunakan bahan baku yang lebih aman bagi lingkungan. Dengan demikian, produk ini tidak hanya memenuhi kebutuhan konsumen tetapi juga mendukung pelestarian lingkungan.

Dari segi pasar, PT Panca Budi Pratama melayani berbagai segmen, termasuk sektor ritel, makanan dan minuman, hingga industri lainnya. Layanan pelanggan yang baik serta sistem distribusi yang efisien memastikan produk sampai ke tangan konsumen dengan tepat waktu. Selain itu, perusahaan juga memberikan layanan konsultasi kepada pelanggan untuk membantu mereka memilih produk yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.

Salah satu keunggulan kompetitif yang dimiliki adalah kemampuan PT Panca Budi Pratama untuk beradaptasi dengan tren pasar dan kebutuhan konsumen yang terus berubah. Dengan inovasi berkelanjutan dalam produk dan layanan, perusahaan ini tidak hanya berkontribusi pada memenuhi kebutuhan pelanggan, tetapi juga mempertahankan posisinya sebagai pemimpin di industri. Strategi ini menjadi landasan bagi perusahaan untuk terus tumbuh dan berkontribusi di pasar yang semakin ketat.

Cilegon, D3/S1

Info Loker Digital Technology Engineer PT Chandra Asri Petrochemical Tbk Cilegon Terbaru 2024

Oktober 5, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Digital Technology Engineer – PT Chandra Asri Petrochemical Tbk Terbaru 2024

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi **Digital Technology Engineer** di **Cilegon**. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menerapkan solusi teknologi digital yang mendukung operasional perusahaan.

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

Address:

Cilegon, Banten, Indonesia

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Digital Technology Engineer di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

Posisi **Digital Technology Engineer** bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan solusi teknologi digital yang mendukung proses bisnis di PT Chandra Asri.

Job Title: Digital Technology Engineer

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan solusi teknologi digital.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk memahami kebutuhan bisnis.
Mengelola proyek teknologi digital dari awal hingga akhir.
Melakukan analisis data untuk mendukung keputusan bisnis.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Teknik Komputer, atau disiplin terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang teknologi digital atau pengembangan perangkat lunak.
Keterampilan dalam analisis data dan pemrograman.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran Anda ke email resmi PT Chandra Asri di hr@chandra-asri.com sebelum 31 Desember 2024.

Profil Perusahaan

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk adalah perusahaan terkemuka di sektor petrokimia Indonesia yang didirikan pada tahun 1989. Sejak awal, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk-produk petrokimia berkualitas tinggi yang mendukung perkembangan industri di dalam negeri. Dalam perjalanan sejarahnya, PT Chandra Asri telah mengalami pertumbuhan pesat, bertransformasi dari pabrik kecil menjadi produsen terintegrasi dengan kapasitas yang signifikan.

Perusahaan ini dimiliki oleh berbagai pemangku kepentingan, termasuk pemegang saham institusi dan individu. Dengan kepemilikan yang bervariasi, PT Chandra Asri memiliki struktur manajemen yang solid dan terampil, berupaya untuk memaksimalkan kinerja dan inovasi. Salah satu langkah penting yang diambil adalah pengembangan fasilitas produksi yang modern dan berteknologi tinggi, yang memungkinkan perusahaan untuk beroperasi secara efisien dalam memenuhi permintaan pasar domestik dan internasional.

Bidang usaha utama PT Chandra Asri mencakup produksi bahan baku petrokimia, seperti olefin, poliolefin, dan produk petrokimia lainnya. Selain itu, perusahaan juga terlibat dalam kegiatan distribusi dan pengolahan yang mendukung sektor hilir, seperti plastik dan bahan kimia terapan. Dalam menjalankan operasionalnya, PT Chandra Asri berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan dan bersikap proaktif dalam menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan.

Visi perusahaan adalah menjadi produsen petrokimia terdepan di Asia Tenggara, sementara misi PT Chandra Asri meliputi inovasi produk, pelayanan yang unggul, serta pengembangan sumber daya manusia. Dengan komitmen yang kuat terhadap semua aspek ini, PT Chandra Asri Petrochemical Tbk memainkan peran penting dalam perkembangan industri petrokimia di Indonesia, serta membantu menciptakan basis industri yang kuat untuk masa depan.

Gaji dan Posisi Kerja

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk memiliki struktur gaji yang kompetitif, mencakup berbagai posisi mulai dari entry-level hingga manajerial. Untuk posisi entry-level, gaji bulanan umumnya berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000, tergantung pada latar belakang pendidikan dan keterampilan yang dimiliki. Biasanya, posisi seperti teknisi, asisten administratif, dan staf produksi termasuk dalam kategori ini.

Sementara itu, untuk posisi menengah, yang umumnya memerlukan pengalaman kerja antara 3 hingga 5 tahun, gaji bulanan berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000. Oleh karena itu, posisi seperti supervisor, analis, dan insinyur dapat ditemukan dalam rentang gaji ini. Gaji ini tentunya dipengaruhi oleh kinerja individu dan kontribusi kepada perusahaan.

Di tingkat manajerial, gaji mulai dari Rp 15.000.000 dan dapat mencapai lebih dari Rp 30.000.000 per bulan untuk posisi senior. Posisi manajer operasional, manajer proyek, dan direktur merupakan contoh posisi yang biasanya di dalam kategori ini. Selain itu, pengalaman kerja yang luas serta kepemimpinan yang kuat akan berkontribusi terhadap penetapan gaji di tingkat ini.

Faktor-faktor yang memengaruhi perbedaan gaji di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk meliputi latar belakang pendidikan, keterampilan teknis, dan pengalaman kerja. Selain itu, lokasi juga berpengaruh, karena gaji di kota besar umumnya lebih tinggi dibandingkan daerah lainnya. Dengan memahami struktur gaji dan posisi kerja di perusahaan ini, calon karyawan dapat mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja di sektor petrokimia.

Proses Karir dan Rekrutmen

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk memiliki proses rekrutmen yang sistematis dan terstruktur, bertujuan untuk menarik kandidat yang berkualitas dan sesuai dengan visi perusahaan. Proses ini biasanya dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai platform, termasuk situs web resmi perusahaan, portal pekerjaan, dan media sosial. Pengumuman ini menjelaskan kriteria dan persyaratan yang dibutuhkan untuk posisi yang tersedia, serta informasi mengenai tujuan dan budaya perusahaan.

Setelah pengumuman, calon pelamar diharuskan untuk mengirimkan berkas lamaran mereka, yang umumnya mencakup CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Tahap selanjutnya adalah seleksi CV, di mana tim HR akan menilai kelayakan lamaran berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kandidat. Kandidat yang lolos seleksi ini kemudian akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes, yang dapat mencakup tes tertulis, psikotes, dan wawancara awal.

Wawancara dilakukan dalam beberapa tahap. Proses ini dimulai dari wawancara oleh tim HR untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan nilai-nilai kandidat. Selanjutnya, kandidat yang berhasil akan diwawancara oleh manajer atau tim terkait, untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman yang relevan. Setiap tahapan dirancang untuk memastikan bahwa kandidat tidak hanya memenuhi kemampuan profesional, tetapi juga selaras dengan kultur perusahaan.

Bagi karyawan yang bergabung, PT Chandra Asri Petrochemical Tbk menyediakan berbagai peluang pengembangan karir. Perusahaan menawarkan program pelatihan yang berkelanjutan, yang mencakup pelatihan teknis dan soft skills. Selain itu, terdapat sistem promosi jabatan yang transparan, yang mendorong karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan berkontribusi lebih dalam lingkungan kerja. Inisiatif ini bertujuan untuk menjaga semangat kerja dan meningkatkan retensi karyawan, sejalan dengan visi jangka panjang perusahaan.

Produk dan Layanan Perusahaan

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di sektor petrokimia di Indonesia. Sebagai produsen utama, perusahaan ini menawarkan berbagai produk petrokimia yang mencakup beragam jenis bahan dasar. Produk utama yang dihasilkan oleh PT Chandra Asri meliputi etilena, propilena, dan polipropilena, yang merupakan bahan baku penting bagi industri plastik, otomotif, dan barang konsumsi. Dengan kualitas produk yang tinggi, perusahaan ini telah berhasil memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional.

Selain itu, PT Chandra Asri juga menyediakan produk kimia lainnya, seperti butadiena, yang digunakan dalam produksi karet sintetis. Produk-produk ini memainkan peran penting dalam mendukung berbagai sektor industri, mulai dari konstruksi hingga barang elektronik. Dengan terus meningkatkan kapasitas produksi dan berinovasi, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan solusi petrokimia yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan.

Inovasi menjadi salah satu fokus utama perusahaan dalam meningkatkan layanan dan produk mereka. PT Chandra Asri secara aktif berinvestasi dalam teknologi baru yang tidak hanya meningkatkan efisiensi produksi tetapi juga mengurangi dampak lingkungan. Hal ini sejalan dengan komitmen perusahaan terhadap praktik keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Pelanggan dapat mengandalkan PT Chandra Asri untuk memenuhi kebutuhan bahan baku dengan cara yang bertanggung jawab dan inovatif.

Lokasi kantor pusat PT Chandra Asri terletak di Jakarta, dengan fasilitas produksi yang tersebar di Cilegon, Banten. Bagi yang tertarik untuk menjalin kerjasama atau mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan, perusahaan dapat dihubungi melalui website resmi atau call center yang tersedia.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk, Cilegon:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Process Engineer	10.000.000 – 13.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Kimia	Pengalaman dalam pengolahan dan optimisasi proses produksi petrokimia
2	Quality Control Analyst	8.000.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri	Pengalaman dalam pengendalian kualitas bahan baku dan produk akhir
3	Mechanical Engineer	9.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin produksi
4	Electrical Engineer	9.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Elektro	Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan instalasi listrik pabrik
5	Production Supervisor	8.500.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin	Pengalaman dalam supervisi dan pengelolaan produksi
6	Environmental Engineer	7.500.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Lingkungan	Pengalaman dalam pengelolaan lingkungan dan kepatuhan terhadap regulasi
7	Safety Officer	7.000.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)	Pengalaman dalam implementasi prosedur K3 di industri petrokimia
8	Logistic & Warehouse Supervisor	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik	Pengalaman dalam manajemen logistik dan pergudangan
9	HR Development Officer	7.000.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia
10	Procurement Specialist	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen	Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di sektor industri petrokimia

Cilegon, SMA/SMK

Info Lowongan Kerja Sales Used Car – PT Lintas Buana Taksi (Cilegon) Terbaru 2024

Oktober 4, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Sales Used Car – PT Lintas Buana Taksi (Cilegon) Terbaru 2024

PT Lintas Buana Taksi membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Used Car pada tahun 2024.

PT Lintas Buana Taksi

Address:

Cilegon

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan di PT Lintas Buana Taksi

Posisi ini bertanggung jawab untuk menjual mobil bekas dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Job Title: Sales Used Car

Tanggung Jawab:

Menjual kendaraan bekas dan mencapai target penjualan.
Membangun hubungan baik dengan pelanggan.
Melakukan presentasi produk dan negosiasi harga.
Memberikan informasi yang akurat mengenai kendaraan yang dijual.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang penjualan mobil lebih disukai.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Berorientasi pada target dan memiliki motivasi tinggi.

Informasi Gaji di PT Lintas Buana Taksi

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@lintasbuanataxi.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Lintas Buana Taksi

PT Lintas Buana Taksi merupakan salah satu pelaku utama dalam sektor layanan transportasi taksi di Indonesia. Didirikan pada tahun yang penuh dengan tantangan dan peluang, perusahaan ini dengan cepat menempatkan dirinya sebagai solusi transportasi yang aman dan nyaman bagi masyarakat perkotaan. Sejak awal berdirinya, PT Lintas Buana Taksi berkomitmen untuk mengutamakan kualitas layanan dan keselamatan penumpang.

Filosofi perusahaan mencerminkan tekad untuk menyediakan layanan yang terbaik dan menjadi mitra terpercaya bagi masyarakat. Dengan armadanya yang terawat baik, PT Lintas Buana Taksi memastikan setiap perjalanan tidak hanya efisien tetapi juga memberikan rasa aman kepada penumpang. Selain itu, perusahaan ini terkenal dengan layanan pelanggannya yang ramah dan profesional.

Visi PT Lintas Buana Taksi adalah untuk menjadi penyedia layanan transportasi terdepan di Indonesia, mengedepankan kenyamanan dan kepuasan pelanggan. Misi perusahaan mencakup beberapa aspek penting termasuk inovasi berkelanjutan dalam layanan, pemanfaatan teknologi modern, serta pelatihan berkelanjutan bagi para pengemudi agar selalu siap di lapangan.

Menyusuri sejarahnya, PT Lintas Buana Taksi telah melalui berbagai fase perkembangan yang signifikan. Sejak awal operasionalnya, perusahaan telah berhasil memperluas jangkauan layanannya secara konsisten dan meraih kepercayaan dari ribuan pelanggan di berbagai kota besar di Indonesia. Setiap fase dalam perjalanan bisnisnya tidak lepas dari adaptasi terhadap dinamika pasar dan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang.

Dengan landasan yang kuat ini, PT Lintas Buana Taksi terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif dalam industri transportasi, memprioritaskan kepuasan pelanggan, dan berusaha mencapai keunggulan di setiap layanan yang diberikan.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Lintas Buana Taksi

PT Lintas Buana Taksi, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor transportasi Indonesia, menawarkan struktur gaji yang kompetitif dan beragam sesuai dengan posisi dan tanggung jawab masing-masing. Gaji yang ditawarkan beragam mulai dari posisi supir taksi hingga eksekutif perusahaan, dengan berbagai faktor yang memengaruhi besar kecilnya jumlah yang diterima oleh karyawan.

Untuk supir taksi, kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000, tergantung pada pengalaman dan kinerja. Selain gaji pokok, mereka juga menerima tunjangan harian serta bonus berdasarkan pencapaian target bulanan. Posisi ini sangat bergantung pada layanan pelanggan yang efisien dan keandalan dalam menjalani tugas.

Pada posisi mekanik, gaji bulanan berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Karyawan di posisi ini juga mendapatkan tunjangan kesehatan dan bonus kinerja. Pendidikan formal di bidang teknik otomotif serta pengalaman kerja sebelumnya menjadi faktor penentu besar kecilnya gaji yang diterima. Tanggung jawab utama mereka mencakup pemeliharaan dan perbaikan kendaraan untuk memastikan operasional yang lancar.

Staf administrasi di PT Lintas Buana Taksi menerima gaji bulanan berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp6.000.000. Posisi ini mencakup berbagai tugas administrasi seperti pengelolaan dokumen dan pembukuan. Pengalaman kerja dan kemampuan multitasking sangat dihargai dalam menentukan gaji untuk posisi ini.

Gaji untuk posisi manajer operasional biasanya berkisar antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan. Manajer operasional bertanggung jawab atas pengawasan keseluruhan operasional perusahaan, pemantauan kualitas layanan, serta efisiensi operasional. Latar belakang pendidikan di bidang manajemen dan pengalaman manajerial yang signifikan memainkan peranan penting dalam menentukan gaji di posisi ini.

Untuk posisi eksekutif, seperti direktur, gaji bulanan bisa mencapai Rp20.000.000 hingga Rp35.000.000, tergantung pada pengalaman, pencapaian profesional, dan tanggung jawab terkait. Manajemen strategis, visi ke depan untuk perusahaan, dan kemampuan memimpin tim besar merupakan faktor kunci dalam struktur gaji mereka.

Secara keseluruhan, PT Lintas Buana Taksi memastikan bahwa setiap karyawan menerima kompensasi yang adil berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, dana pensiun, serta bonus tahunan juga disediakan untuk memastikan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Lintas Buana Taksi

PT Lintas Buana Taksi menekankan pentingnya proses rekrutmen yang terstruktur dan sistematis demi mempekerjakan karyawan yang kompeten dan bermotivasi tinggi. Langkah pertama dalam proses ini adalah pengumpulan informasi lowongan pekerjaan, yang biasanya dilakukan melalui portal kerja resmi perusahaan dan media sosial. Calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu sesuai dengan posisi yang dilamar, seperti pendidikan minimal, pengalaman kerja, dan keterampilan teknis terkait.

Setelah pengumpulan lowongan, calon karyawan yang memenuhi kualifikasi dasar akan melewati tahap seleksi awal yang mencakup penilaian dokumen dan tes tertulis. Peserta yang lolos dari seleksi awal akan dipanggil untuk tahap wawancara, yang dibagi menjadi beberapa sesi. Tahapan wawancara ini termasuk wawancara HR, wawancara teknis dengan atasan langsung, dan wawancara final dengan manajemen.

Penting bagi calon karyawan untuk menunjukkan kompetensi dan sikap profesional sepanjang proses rekrutmen. PT Lintas Buana Taksi menghargai integritas, kejujuran, dan kemampuan beradaptasi calon karyawan dalam peran mereka. Bagi yang sukses melalui seluruh tahapan wawancara, pelatihan awal akan disediakan untuk mempersiapkan mereka bekerja sesuai standar perusahaan. Ini mencakup orientasi perusahaan, pelatihan keselamatan kerja, serta pelatihan teknis sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka.

PT Lintas Buana Taksi tidak hanya fokus pada rekrutmen awal tetapi juga memberikan perhatian besar pada peluang peningkatan karir bagi karyawannya. Perusahaan menawarkan berbagai program pengembangan kompetensi karyawan, termasuk pelatihan lanjutan, workshop profesional, dan mentoring oleh senior perusahaan. Selain itu, PT Lintas Buana Taksi memiliki kebijakan evaluasi kinerja rutin yang memungkinkan karyawan berprestasi mendapatkan promosi atau penyesuaian posisi yang lebih sesuai dengan perkembangan karir mereka.

Dengan pendekatan yang komprehensif ini, PT Lintas Buana Taksi memastikan bahwa karyawan tidak hanya memiliki peluang untuk bergabung dengan perusahaan, tetapi juga untuk berkembang dan meraih kesuksesan dalam karir jangka panjang mereka.

Produk dan Layanan PT Lintas Buana Taksi

PT Lintas Buana Taksi menawarkan berbagai produk dan layanan guna memenuhi kebutuhan transportasi masyarakat. Layanan taksi reguler mereka dirancang untuk memberikan kenyamanan dan keamanan bagi pelanggan. Dengan armada yang terawat baik dan pengemudi yang telah terlatih, PT Lintas Buana Taksi menjamin pengalaman berkendara yang andal dan profesional.

Selain layanan taksi reguler, perusahaan ini juga menyediakan layanan premium yang menawarkan kenyamanan lebih tinggi dengan kendaraan kelas atas dan fasilitas tambahan. Layanan premium ini dirancang untuk pelanggan yang menginginkan pengalaman berkendara yang lebih eksklusif dan mewah.

PT Lintas Buana Taksi juga memiliki layanan antar-jemput yang praktis untuk berbagai kebutuhan, termasuk antar-jemput bandara dan stasiun kereta api. Layanan ini sangat cocok untuk pelancong yang membutuhkan ketepatan waktu dan kenyamanan ekstra saat bepergian.

Paket layanan korporat menjadi salah satu andalan PT Lintas Buana Taksi. Paket ini dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan transportasi perusahaan dengan berbagai pilihan kendaraan, fleksibilitas waktu, serta kemudahan sistem pembayaran yang terintegrasi. Layanan korporat ini membantu perusahaan untuk memastikan mobilitas karyawan dan tamu mereka dengan efisien.

Untuk meningkatkan pengalaman pelanggan, PT Lintas Buana Taksi memperkenalkan berbagai fitur penunjang seperti aplikasi pemesanan yang memudahkan pelanggan dalam memesan taksi kapan saja dan di mana saja. Sistem pembayaran juga telah diperbarui dengan berbagai pilihan metode pembayaran digital sehingga lebih aman dan nyaman.

Program loyalitas pelanggan adalah inisiatif lain yang ditawarkan oleh PT Lintas Buana Taksi. Melalui program ini, pelanggan dapat mengumpulkan poin setiap kali mereka menggunakan layanan taksi, yang kemudian bisa ditukarkan dengan berbagai hadiah menarik atau diskon khusus.

Keunggulan kompetitif PT Lintas Buana Taksi tidak hanya terletak pada berbagai layanan yang ditawarkan tetapi juga pada komitmen perusahaan dalam memberikan layanan berkualitas tinggi, inovasi yang berkelanjutan, dan hubungan baik dengan pelanggan. Dengan berbagai produk dan layanan yang komprehensif, PT Lintas Buana Taksi siap bersaing di industri transportasi dan terus memenuhi harapan pelanggan mereka.

PT Lintas Buana Taksi memiliki kantor pusat dan beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia. Informasi ini penting bagi pengguna layanan taksi, karyawan, maupun calon karyawan yang ingin mengetahui lokasi dan cara menghubungi perusahaan tersebut. Berikut adalah rincian alamat lengkap kantor pusat dan cabang PT Lintas Buana Taksi.

Kantor Pusat

PT Lintas Buana Taksi
Jl. Jenderal Sudirman No. 123
Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10210
Telepon: (021) 1234 5678
Email: pusat@lintasbuana.co.id
Jam Operasional: Senin – Jumat, 09:00 – 17:00 WIB

Kantor Cabang

Surabaya
Jl. Basuki Rahmat No. 45
Surabaya, Jawa Timur 60271
Telepon: (031) 2345 6789
Email: surabaya@lintasbuana.co.id
Jam Operasional: Senin – Jumat, 09:00 – 17:00 WIB

Bandung
Jl. Asia Afrika No. 10
Bandung, Jawa Barat 40111
Telepon: (022) 3456 7890
Email: bandung@lintasbuana.co.id
Jam Operasional: Senin – Jumat, 09:00 – 17:00 WIB

Yogyakarta
Jl. Malioboro No. 28
Yogyakarta, DI Yogyakarta 55213
Telepon: (0274) 4567 8901
Email: yogyakarta@lintasbuana.co.id
Jam Operasional: Senin – Jumat, 09:00 – 17:00 WIB

Saluran Komunikasi Lain

Untuk memudahkan komunikasi dengan pelanggan dan calon karyawan, PT Lintas Buana Taksi juga hadir di berbagai platform media sosial. Ini memberikan keleluasaan dalam memilih cara menghubungi sesuai kebutuhan dan preferensi masing-masing individu.

Facebook: www.facebook.com/lintasbuana
Twitter: @lintasbuana
Instagram: www.instagram.com/lintasbuana

Untuk pertanyaan umum dan layanan pelanggan, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui layanan telepon 24 jam di nomor 0800-123-4567 atau email ke: pelanggan@lintasbuana.co.id.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Lintas Buana Taksi Cilegon:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Operational Manager	9.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen	Pengalaman dalam manajemen operasional transportasi
2	Fleet Supervisor	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam pengelolaan dan perawatan armada kendaraan
3	Customer Service Manager	8.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Komunikasi	Pengalaman dalam manajemen layanan pelanggan
4	Driver	4.000.000 – 6.000.000	Minimal SMA/SMK dengan SIM A/B aktif	Pengalaman mengemudi di area perkotaan
5	Marketing Executive	6.000.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Pemasaran	Pengalaman dalam pemasaran jasa transportasi
6	Finance & Accounting Staff	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan akuntansi perusahaan
7	HR & Recruitment Officer	6.000.000 – 7.500.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/SDM	Pengalaman dalam perekrutan dan pengelolaan SDM
8	Safety & Compliance Officer	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)	Pengalaman dalam manajemen K3 di sektor transportasi
9	IT Support Specialist	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi	Pengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen sistem IT
10	Procurement Specialist	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Teknik	Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa

Cilegon, D3/S1

Info Lowongan Kerja Admin Warehouse Cilegon – PT Bintang Mitra Dayasembada (Cilegon) Terbaru 2024

Oktober 4, 2024 LTE Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Admin Warehouse – PT Bintang Mitra Dayasembada (Cilegon) Terbaru 2024

PT Bintang Mitra Dayasembada membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Admin Warehouse tahun 2024.

PT Bintang Mitra Dayasembada

Address:

Cilegon

Cilegon, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan di PT Bintang Mitra Dayasembada

Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola aktivitas administrasi di gudang.

Job Title: Admin Warehouse

Tanggung Jawab:

Memastikan semua dokumen terkait gudang teratur dan akurat.
Mengelola inventaris dan melakukan pengecekan stok.
Membantu dalam pengiriman dan penerimaan barang.
Berkoordinasi dengan tim logistik untuk memastikan kelancaran operasional.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 atau setara.
Pengalaman kerja di bidang administrasi warehouse lebih diutamakan.
Mampu menggunakan komputer dan aplikasi office.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Bisa bekerja dalam tim maupun mandiri.

Informasi Gaji di PT Bintang Mitra Dayasembada

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 5,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@bintangmitra.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Bintang Mitra Dayasembada

PT Bintang Mitra Dayasembada (BMD) berdiri sejak tahun 1992, berkomitmen penuh dalam memberikan layanan terbaik di bidang sumber daya manusia dan outsourcing. Visi perusahaan adalah menjadi mitra strategis yang terpercaya dalam menghadirkan solusi sumber daya manusia yang kompetitif dan berkualitas tinggi. Misi BMD adalah menyediakan layanan yang inovatif, efektif, serta mampu meningkatkan daya saing klien melalui pemberdayaan sumber daya manusia yang maksimal.

Bidang usaha yang digeluti PT Bintang Mitra Dayasembada mencakup penyediaan tenaga kerja untuk berbagai sektor industri, termasuk manufaktur, jasa, pertambangan, dan perbankan. Layanan utama perusahaan meliputi rekrutmen, pelatihan, manajemen tenaga kerja, serta konsultasi sumber daya manusia. BMD juga dikenal karena kepiawaiannya dalam menyesuaikan kebutuhan klien dengan tenaga kerja yang tepat, menjembatani antara permintaan tenaga kerja dan pasar kerja yang dinamis.

Seiring berjalannya waktu, PT Bintang Mitra Dayasembada telah mengalami perkembangan yang signifikan. Perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi tuntutan pasar dan telah berhasil meraih berbagai pencapaian, termasuk penghargaan nasional di bidang manajemen dan produktivitas tenaga kerja. Prestasi tersebut mencerminkan dedikasi BMD dalam memberikan layanan berkualitas tinggi dan membangun reputasi sebagai pemimpin dalam industri outsourcing di Indonesia.

Struktur organisasi PT Bintang Mitra Dayasembada terdiri dari tim manajemen yang berpengalaman, didukung oleh staf yang kompeten dan terlatih di berbagai bidang keahlian. Saat ini, perusahaan memiliki lebih dari 1000 karyawan yang tersebar di berbagai lokasi proyek di seluruh Indonesia. Tim ini bekerja sama untuk memastikan setiap proyek berjalan dengan lancar dan sesuai dengan harapan klien.

Dengan fondasi yang kuat dan komitmen terhadap kualitas layanan, PT Bintang Mitra Dayasembada terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan yang membutuhkan solusi sumber daya manusia yang handal dan efisien.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Bintang Mitra Dayasembada

PT Bintang Mitra Dayasembada menawarkan berbagai posisi pekerjaan yang menarik dengan remunerasi yang kompetitif. Berbagai posisi yang tersedia mencakup beragam bidang mulai dari level entry hingga manajerial. Kisaran gaji per bulan untuk posisi-posisi ini bervariasi, bergantung pada tanggung jawab dan pengalaman kerja yang dibutuhkan.

Contohnya, untuk posisi entry-level seperti staf administrasi, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Sedangkan, untuk posisi spesialis seperti analis finansial atau IT support, gaji per bulannya bisa mencapai Rp 6.500.000 hingga Rp 10.000.000. Adapun untuk posisi manajerial seperti manajer proyek atau manajer pemasaran, PT Bintang Mitra Dayasembada menawarkan gaji yang lebih tinggi, yaitu antara Rp 12.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan.

Selain gaji pokok, PT Bintang Mitra Dayasembada juga menyediakan berbagai manfaat tambahan yang memberikan nilai lebih bagi karyawan. Tunjangan kesehatan adalah salah satu manfaat penting yang mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Selain itu, perusahaan juga menawarkan bonus kinerja bagi karyawan yang mencapai target atau menunjukkan performa luar biasa dalam pekerjaannya.

Manfaat lainnya yang esensial adalah program pelatihan dan pengembangan karyawan. PT Bintang Mitra Dayasembada menyadari pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia, sehingga mereka secara rutin mengadakan pelatihan internal dan eksternal untuk mengasah keterampilan karyawan. Peluang ini tidak hanya meningkatkan kompetensi individu, tetapi juga memberi jalan bagi pengembangan karir di perusahaan.

Dengan berbagai posisi yang tersedia, kompensasi yang layak, serta manfaat dan insentif lainnya, PT Bintang Mitra Dayasembada berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan perkembangan karir karyawannya. Kebijakan remunerasi dan program pengembangan yang menarik membuat perusahaan ini menjadi pilihan karir yang patut dipertimbangkan bagi para pencari kerja profesional.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Bintang Mitra Dayasembada

Proses rekrutmen di PT Bintang Mitra Dayasembada dimulai dengan pengajuan lamaran kerja oleh calon pelamar. Pengajuan ini dapat dilakukan melalui portal rekrutmen perusahaan atau situs lowongan pekerjaan ternama. Setelah pengajuan lamaran, tahap pertama yang ditempuh calon karyawan adalah seleksi administrasi, di mana kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diperiksa. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan melanjutkan ke tahap berikutnya.

Setelah lolos seleksi administrasi, calon karyawan biasanya akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis dan pengetahuan umum terkait dengan posisi yang dilamar. Calon pekerja yang berhasil lolos dari tahap tes tertulis akan dipanggil untuk wawancara awal. Pada tahap ini, tim HRD akan menggali lebih dalam mengenai latar belakang, pengalaman kerja, dan motivasi calon karyawan.

Jika melalui wawancara awal dengan sukses, calon karyawan akan menghadapi wawancara lebih lanjut dengan manajer departemen terkait. Wawancara ini lebih fokus pada keahlian teknis dan kemampuan calon untuk berkontribusi ke tim. Pada akhir dari proses ini, keputusan penerimaan akan diambil dan calon yang berhasil diterima akan diinformasikan mengenai langkah selanjutnya, termasuk penandatanganan kontrak dan orientasi awal.

Peluang karir di PT Bintang Mitra Dayasembada cukup menjanjikan. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang untuk pengembangan karir baik secara vertikal maupun horizontal. Karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan melalui penilaian kinerja rutin serta rekomendasi dari atasan langsung. Selain itu, PT Bintang Mitra Dayasembada juga menjalankan berbagai program pengembangan karir seperti pelatihan, seminar, dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Program pengembangan karir ini dirancang untuk mendukung pertumbuhan profesional dan personal karyawan, sehingga mereka dapat mencapai potensi maksimal mereka. Dengan demikian, PT Bintang Mitra Dayasembada tidak hanya berfokus pada produktivitas tetapi juga pada kesejahteraan dan kemajuan karyawannya.

Produk dan Layanan PT Bintang Mitra Dayasembada

PT Bintang Mitra Dayasembada dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggannya. Fokus utama perusahaan ini adalah memenuhi kebutuhan pasar dengan solusi inovatif dan efektif. Beberapa produk unggulan yang ditawarkan oleh PT Bintang Mitra Dayasembada meliputi solusi IT, layanan konsultasi bisnis, serta penyediaan perangkat lunak dan perangkat keras berkualitas tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tenaga kerja.

Pelanggan PT Bintang Mitra Dayasembada terdiri atas berbagai segmen pasar, mulai dari perusahaan kecil dan menengah hingga korporasi besar yang beroperasi di berbagai industri seperti manufaktur, perbankan, pendidikan, dan layanan kesehatan. Dengan demikian, perusahaan ini mampu menyesuaikan solusi yang diberikan sesuai dengan kebutuhan spesifik tiap-tiap pelanggan, memastikan bahwa layanan yang mereka terima adalah yang paling sesuai dan bermanfaat.

Strategi pemasaran yang diterapkan oleh PT Bintang Mitra Dayasembada sangat berfokus pada kepuasan pelanggan dan reputasi perusahaan. Mereka secara aktif berpartisipasi dalam berbagai pameran dan seminar industri untuk memperkenalkan produk dan layanan mereka. Selain itu, PT Bintang Mitra Dayasembada juga menggunakan berbagai platform digital untuk menciptakan kesadaran merek dan menjangkau pelanggan potensial, termasuk melalui media sosial dan pemasaran konten.

Salah satu keunggulan kompetitif PT Bintang Mitra Dayasembada dibandingkan dengan para pesaing di industri adalah komitmen mereka terhadap kualitas dan inovasi. Perusahaan ini terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk memastikan bahwa produk dan layanan yang mereka tawarkan selalu up-to-date dan memenuhi standar pasar terkini. Selain itu, support service yang mereka tawarkan sangat responsif dan dapat diandalkan, sehingga pelanggan merasa didukung setiap saat.

Dengan portofolio produk dan layanan yang luas serta pendekatan yang customer-centric, PT Bintang Mitra Dayasembada telah membuktikan diri sebagai mitra bisnis yang handal dan berkompeten bagi banyak perusahaan di Indonesia.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Bintang Mitra Dayasembada Cilegon:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Mechanical Engineer	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam desain dan pemeliharaan mesin industri
2	Electrical Engineer	8.000.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Elektro	Pengalaman dalam instalasi dan pemeliharaan sistem kelistrikan
3	Production Supervisor	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri	Pengalaman dalam supervisi dan pengelolaan proses produksi
4	Quality Control Officer	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri	Pengalaman dalam pengawasan kualitas produk dan proses produksi
5	Supply Chain Manager	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik	Pengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan distribusi barang
6	Human Resources Manager	7.000.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam manajemen SDM, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
7	Finance Manager	8.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan keuangan perusahaan
8	Safety Coordinator	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)	Pengalaman dalam pengawasan dan implementasi standar keselamatan kerja
9	IT Specialist	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi	Pengalaman dalam pengelolaan dan pemeliharaan sistem IT
10	Marketing Executive	6.000.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen	Pengalaman dalam pengembangan strategi pemasaran dan analisis pasar

Info Lowongan Kerja PT Karunia Berca Indonesia, DRAFTER BOCAD Cilegon Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan Drafter BOCAD PT Karunia Berca Indonesia

Informasi Gaji di PT Karunia Berca Indonesia

Cara Melamar

Profil Perusahaan PT Karunia Berca Indonesia

Gaji dan Posisi Kerja di PT Karunia Berca Indonesia

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Karunia Berca Indonesia

Produk dan Layanan PT Karunia Berca Indonesia

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Karunia Berca Indonesia, Cilegon:

Info Loker Staff Customer Service BisnisOn Cilegon Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan Staff Customer Service BisnisOn

Informasi Gaji di BisnisOn

Cara Melamar

Info Lowongan Kerja Driver PT Kreasiboga Primatama Cilegon Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan Driver PT Kreasiboga Primatama

Informasi Gaji di PT Kreasiboga Primatama

Cara Melamar

Loker Sopir Taxi PT Lintas Buana Taksi Cilegon Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan Sopir Taxi PT Lintas Buana Taksi

Informasi Gaji di PT Lintas Buana Taksi

Tata Cara Melamar

Lowongan Kerja Marketing Officer di PT Dipo Star Finance Cilegon Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan Marketing Officer di PT Dipo Star Finance

Informasi Gaji di PT Dipo Star Finance

Tata Cara Melamar

Info Lowongan Kerja Pramusaji – Waroeng Property Cilegon Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan Pramusaji Waroeng Property

Informasi Gaji di Waroeng Property

Tata Cara Melamar

Rincian Gaji untuk Setiap Posisi

Pemilik dan Struktur Kepemilikan Waroeng Property

Proses Karir dan Rekrutmen

Info Lowongan Kerja Gardener – PT Kreasiboga Primatama (Cilegon) Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan Gardener di PT Kreasiboga Primatama

Informasi Gaji di PT Kreasiboga Primatama

Tata Cara Melamar

Gaji Bulanan dan Posisi Kerja di PT Kreasiboga Primatama

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Kreasiboga Primatama

Produk, Layanan, dan Kontak PT Kreasiboga Primatama

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Kreasiboga Primatama, Cilegon:

Loker Info Refraksionis – PT Bethsaida Hospital International (Cilegon) Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan di PT Bethsaida Hospital International

Informasi Gaji di PT Bethsaida Hospital International

Cara Melamar

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Bethsaida Hospital International Cilegon:

Info Lowongan Kerja Engineering Staff – PT Panca Budi Pratama (Cilegon) Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan Engineering Staff di PT Panca Budi Pratama

Informasi Gaji di PT Panca Budi Pratama

Tata Cara Melamar

Gaji per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Panca Budi Pratama

Produk dan Layanan PT Panca Budi Pratama

Lowongan Kerja Digital Technology Engineer – PT Chandra Asri Petrochemical Tbk Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan Digital Technology Engineer di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

Informasi Gaji di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

Tata Cara Melamar

Profil Perusahaan

Gaji dan Posisi Kerja

Proses Karir dan Rekrutmen

Produk dan Layanan Perusahaan

Info Lowongan Kerja Sales Used Car – PT Lintas Buana Taksi (Cilegon) Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan di PT Lintas Buana Taksi

Informasi Gaji di PT Lintas Buana Taksi

Tata Cara Melamar

Profil Perusahaan PT Lintas Buana Taksi

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Lintas Buana Taksi

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Lintas Buana Taksi

Produk dan Layanan PT Lintas Buana Taksi

Kantor Pusat

Kantor Cabang

Saluran Komunikasi Lain

Info Lowongan Kerja Admin Warehouse – PT Bintang Mitra Dayasembada (Cilegon) Terbaru 2024

Deskripsi Pekerjaan di PT Bintang Mitra Dayasembada

Informasi Gaji di PT Bintang Mitra Dayasembada

Tata Cara Melamar

Gaji dan Posisi Kerja di PT Bintang Mitra Dayasembada

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Bintang Mitra Dayasembada

Produk dan Layanan PT Bintang Mitra Dayasembada

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Bintang Mitra Dayasembada Cilegon:

Informasi Penerimaan Lowongan Pekerjaan