PT Green Structure Industries membuka lowongan untuk posisi Drafter di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk membuat dan mengelola gambar teknik dalam proyek konstruksi.
PT Green Structure Industries
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Drafter PT Green Structure Industries
PT Green Structure Industries mencari individu yang terampil untuk posisi Drafter yang akan bertanggung jawab dalam membuat gambar kerja serta dokumen teknik untuk proyek konstruksi.
Job Title:𝘿𝙧𝙖𝙛𝙩𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Membuat gambar teknik menggunakan software CAD.
Berkoordinasi dengan tim proyek untuk memastikan spesifikasi yang tepat.
Menyiapkan dokumen teknis dan laporan proyek.
Melakukan revisi gambar berdasarkan masukan dari tim dan klien.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Sipil atau Arsitektur.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Drafter di industri konstruksi.
Kemampuan menggunakan software CAD seperti AutoCAD.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Green Structure Industries
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke [email protected] atau melalui website resmi PT Green Structure Industries sebelum batas waktu yang ditentukan.
PT WIK Far East membuka lowongan untuk posisi Specialist People Connection di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.
PT WIK Far East
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Specialist People Connection PT WIK Far East
Kami mencari individu yang memiliki keahlian dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk posisi Specialist People Connection di PT WIK Far East.
Job Title:𝙎𝙥𝙚𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞𝙨𝙩 𝙋𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚 𝘾𝙤𝙣𝙣𝙚𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣
Tanggung Jawab:
Membangun dan memelihara hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan.
Mengelola program keterlibatan karyawan untuk meningkatkan kepuasan kerja.
Menangani pertanyaan dan masalah karyawan dengan efektif.
Berpartisipasi dalam pengembangan kebijakan sumber daya manusia.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR atau pengelolaan sumber daya manusia.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Informasi Gaji di PT WIK Far East
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8000000 – Rp 12000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke: [email protected] atau kunjungi website resmi PT WIK Far East untuk informasi lebih lanjut. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara.
PT Thiess Contractors Indonesia mencari Mekanik di Batam untuk bergabung dengan tim kami dalam proyek-proyek konstruksi dan pertambangan.
PT Thiess Contractors Indonesia
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Mekanik di PT Thiess Contractors Indonesia
Kami mencari Mekanik yang terampil dan berpengalaman untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan alat berat serta kendaraan operasional.
Job Title:𝐌𝐞𝐤𝐚𝐧𝐢𝐤
Tanggung Jawab:
Mengidentifikasi masalah dan melakukan perbaikan pada alat berat.
Melakukan pemeliharaan rutin dan preventive maintenance.
Menjaga catatan pemeliharaan dan perbaikan alat.
Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target proyek.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK di bidang teknik mesin atau otomotif.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Mekanik alat berat.
Mampu membaca dan memahami manual teknik.
Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.
Informasi Gaji di PT Thiess Contractors Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7000000 – Rp 10000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Thiess Contractors Indonesia. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.
PT Oil States Indonesia membuka lowongan untuk posisi Technician Molding di Batam. Posisi ini bertanggung jawab atas pengoperasian dan pemeliharaan mesin molding dalam proses produksi.
PT Oil States Indonesia
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Technician Molding PT Oil States Indonesia
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengoperasikan dan memelihara mesin molding di PT Oil States Indonesia, memastikan proses produksi berjalan dengan lancar dan efisien.
Job Title:𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐧 𝐌𝐨𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠
Tanggung Jawab:
Menyiapkan dan mengoperasikan mesin molding sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan mesin molding.
Memastikan kualitas produk sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan.
Mencatat dan melaporkan hasil produksi serta masalah yang terjadi selama proses.
Berkolaborasi dengan tim produksi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK di bidang Teknik Mesin atau yang relevan.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai technician di bidang molding atau manufaktur.
Memiliki keterampilan teknis yang baik dan pemahaman tentang mesin molding.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Oil States Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke [email protected] atau melalui website resmi PT Oil States Indonesia. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD PT Oil States Indonesia.
Schneider Electric mencari Maintenance Technician untuk bergabung dengan tim di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik dan sistem otomatisasi.
Schneider Electric
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Maintenance Technician Schneider Electric
Kami mencari Maintenance Technician yang handal untuk bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan mesin serta peralatan di pabrik kami.
Job Title:𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐧
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif terhadap peralatan listrik.
Mendiagnosis dan memperbaiki masalah teknis pada sistem otomatisasi.
Berkoordinasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Mencatat semua kegiatan pemeliharaan dalam laporan harian.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Elektro atau Mekatronika.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi pemeliharaan.
Memahami sistem listrik dan otomasi industri.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di Schneider Electric
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7000000 – Rp 10000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email: [email protected] atau kunjungi website resmi Schneider Electric untuk informasi lebih lanjut.
Klinik Yamet sedang membuka lowongan untuk posisi Terapis ABK di Batam. Kandidat akan bertanggung jawab dalam memberikan terapi kepada anak berkebutuhan khusus (ABK).
Klinik Yamet
Lokasi Kerja:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan: Terapis ABK Klinik Yamet
Klinik Yamet mencari Terapis ABK berpengalaman untuk memberikan layanan terapi kepada anak berkebutuhan khusus (ABK) di Batam.
Job Title:𝐓𝐞𝐫𝐚𝐩𝐢𝐬 𝐀𝐁𝐊
Tanggung Jawab:
Memberikan terapi fisik, perilaku, dan komunikasi kepada anak berkebutuhan khusus (ABK).
Melakukan evaluasi perkembangan anak secara berkala.
Berkoordinasi dengan orang tua dalam menyusun rencana terapi.
Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam pelaksanaan terapi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 dalam bidang Psikologi, Pendidikan Khusus, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Terapis ABK.
Kemampuan dalam mengembangkan program terapi untuk ABK.
Sabar, teliti, dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di Klinik Yamet
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website Klinik Yamet atau kirimkan email ke [email protected]. Tim kami akan memproses lamaran Anda dan menghubungi jika Anda memenuhi kualifikasi.
PT Permata Karya Jasa membuka lowongan untuk posisi Account Officer SME di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk pengelolaan nasabah sektor UKM (Usaha Kecil Menengah).
PT Permata Karya Jasa
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Account Officer SME PT Permata Karya Jasa
Posisi ini bertugas mengelola portofolio nasabah UKM, menawarkan solusi keuangan yang relevan, serta membina hubungan baik dengan nasabah untuk mendukung pertumbuhan bisnis mereka.
Job Title:𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 𝐒𝐌𝐄
Tanggung Jawab:
Menjaga dan mengembangkan portofolio nasabah UKM.
Menganalisis kebutuhan keuangan nasabah dan menawarkan produk yang sesuai.
Membangun hubungan jangka panjang dengan nasabah UKM.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang keuangan atau bisnis.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perbankan atau keuangan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan proaktif dalam melayani nasabah.
Kemampuan analisis bisnis yang kuat.
Informasi Gaji di PT Permata Karya Jasa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke [email protected] dengan subjek “Account Officer SME – Batam”.
PT Goldenindo Abra / Sunny Paint membuka lowongan untuk posisi Supervisor Gudang di Batam. Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengelola dan mengawasi operasional gudang kami.
Kami mencari Supervisor Gudang yang akan bertanggung jawab untuk mengawasi semua aktivitas yang terjadi di gudang dan memastikan kelancaran operasional.
Job Title:𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙤𝙧 𝙂𝙪𝙙𝙖𝙣𝙜
Tanggung Jawab:
Mengawasi dan memimpin tim gudang dalam operasional sehari-hari.
Memastikan ketersediaan stok dan pengaturan barang di gudang.
Melakukan pemeriksaan barang masuk dan keluar dengan teliti.
Menjaga kebersihan dan keamanan area gudang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Logistik, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
Kemampuan dalam manajemen tim dan komunikasi yang baik.
Mampu menggunakan perangkat lunak manajemen gudang.
Informasi Gaji di PT Goldenindo Abra / Sunny Paint
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email [email protected] sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.
Deskripsi Pekerjaan Hardware R&D Engineer PT. Pegatron Technology Indonesia
Kami mencari individu yang berpengalaman dalam penelitian dan pengembangan perangkat keras untuk bergabung dengan tim kami.
Job Title:𝙃𝙖𝙧𝙙𝙬𝙖𝙧𝙚 𝙍&𝘿 𝙀𝙣𝙜𝙞𝙣𝙚𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Merancang dan mengembangkan solusi perangkat keras untuk produk baru.
Melakukan pengujian dan validasi untuk memastikan kualitas produk.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk integrasi sistem.
Menganalisis data dan memberikan rekomendasi perbaikan desain.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Elektro atau Teknik Informatika.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan perangkat keras.
Kemampuan dalam pemrograman dan penggunaan alat desain.
Berorientasi pada detail dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT. Pegatron Technology Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email [email protected] sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.
Info Loker Manager Production di PT Aohai Technology Indonesia Batam Terbaru 2024
PT Aohai Technology Indonesia membuka lowongan untuk posisi Manager Production di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan proses produksi di perusahaan.
PT Aohai Technology Indonesia
Alamat:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Manager Production di PT Aohai Technology Indonesia
Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dan keterampilan manajerial dalam bidang produksi.
Posisi:𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙋𝙧𝙤𝙙𝙪𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣
Tanggung Jawab:
Memimpin tim produksi untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
Mengoptimalkan proses produksi untuk efisiensi dan efektivitas.
Melakukan perencanaan dan pengorganisasian sumber daya produksi.
Menjaga standar kualitas produk dan keselamatan kerja.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Manajemen Produksi, atau yang relevan.
Pengalaman kerja di bidang produksi minimal 5 tahun, dengan pengalaman manajerial lebih diutamakan.
Memiliki pemahaman tentang sistem manajemen kualitas dan lean manufacturing.
Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
Informasi Gaji di PT Aohai Technology Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email [email protected] dengan subjek “Lamaran Manager Production”. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Loker QC Electrical di PT Citra Shipyard Terbaru 2024
PT Citra Shipyard mencari QC Electrical di Batam untuk memastikan kualitas dan keselamatan sistem kelistrikan pada proyek yang sedang berjalan.
PT Citra Shipyard
Alamat:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan QC Electrical di PT Citra Shipyard
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk melakukan pemeriksaan dan pengujian sistem kelistrikan pada proyek-proyek di PT Citra Shipyard.
Posisi:𝙌𝘾 𝙀𝙡𝙚𝙘𝙩𝙧𝙞𝙘𝙖𝙡
Tanggung Jawab:
Mengawasi dan memeriksa instalasi listrik untuk memastikan kepatuhan terhadap standar.
Melakukan pengujian pada sistem kelistrikan dan memastikan keamanan operasional.
Membuat laporan hasil pengujian dan merekomendasikan perbaikan jika diperlukan.
Berkolaborasi dengan tim untuk memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai spesifikasi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Elektro atau yang relevan.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama, lebih disukai di industri perkapalan.
Memahami standar dan regulasi keselamatan kelistrikan.
Kemampuan analitis dan detail yang baik.
Informasi Gaji di PT Citra Shipyard
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website PT Citra Shipyard atau ke email [email protected]. Kami akan memproses lamaran Anda secepatnya.
Info Lowongan Kerja PT Jinjia NGP Indonesia, AR&AP Accountant Batam Terbaru 2024
PT Jinjia NGP Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi AR&AP Accountant di Batam. Kami mencari kandidat yang berdedikasi dan memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk bergabung dengan tim kami.
PT Jinjia NGP Indonesia
Alamat:
Kawasan Industri Batamindo
Batam, Kepulauan Riau, 29461, ID
Deskripsi Pekerjaan AR&AP Accountant di PT Jinjia NGP Indonesia
PT Jinjia NGP Indonesia mencari individu yang memiliki motivasi tinggi untuk mengisi posisi AR&AP Accountant.
Posisi:𝘼𝙍&𝘼𝙋 𝘼𝙘𝙘𝙤𝙪𝙣𝙩𝙖𝙣𝙩
Tanggung Jawab:
Melakukan pencatatan dan pemantauan akun piutang dan utang.
Menghasilkan laporan keuangan terkait AR&AP secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim terkait untuk menyelesaikan masalah pembayaran.
Melakukan rekonsiliasi akun untuk memastikan akurasi data keuangan.
Membantu dalam audit internal dan eksternal.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
Pengalaman kerja di bidang akuntansi minimal 2 tahun.
Mampu menggunakan software akuntansi dan Microsoft Office.
Memiliki kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail yang baik.
Berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Informasi Gaji di PT Jinjia NGP Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja PT Karya Multi Prima, HSE Officer Batam Terbaru 2024
PT Karya Multi Prima membuka lowongan kerja untuk posisi HSE Officer di Batam. Kami mencari individu yang berdedikasi untuk menjaga keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan perusahaan.
PT Karya Multi Prima
Alamat:
Jl. Raya Karya No. 456
Batam, Kepulauan Riau, 29461, ID
Deskripsi Pekerjaan HSE Officer PT Karya Multi Prima
PT Karya Multi Prima mencari HSE Officer yang akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua prosedur keselamatan diikuti di tempat kerja.
Posisi:HSE Officer
Tanggung Jawab:
Melakukan pengawasan dan audit terkait keselamatan kerja.
Menyusun laporan keselamatan dan kesehatan kerja secara berkala.
Memberikan pelatihan keselamatan kepada karyawan.
Menangani insiden dan kecelakaan kerja dengan prosedur yang sesuai.
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi HSE.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HSE Officer di industri terkait.
Memahami peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.
Memiliki sertifikasi K3 menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Karya Multi Prima
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Karya Multi Prima
PT Karya Multi Prima didirikan pada tahun 2005 dan telah berkembang pesat dalam berbagai sektor industri. Seluruh kegiatan operasional perusahaan difokuskan pada penyediaan barang dan jasa yang berkualitas tinggi. Dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar di bidang manufaktur dan distribusi, PT Karya Multi Prima berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan efisien kepada pelanggan.
Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah melihat perkembangan signifikan dalam hal kapasitas produksi dan jangkauan pasar. Adanya keberanian untuk berinovasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan pasar merupakan salah satu alasan utama kesuksesannya. Melalui strategi bisnis yang tepat, PT Karya Multi Prima berhasil meraih kepercayaan dari berbagai klien di dalam dan luar negeri.
Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, sekaligus menjamin kepuasan pelanggan. Hal ini dimungkinkan berkat tim profesional yang berfokus pada riset dan pengembangan, sehingga selalu menghasilkan produk yang sesuai dengan kebutuhan industri. Dalam menjalankan operasionalnya, PT Karya Multi Prima memprioritaskan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, tercermin dalam program-program yang mendukung komunitas lokal.
Pemilik PT Karya Multi Prima menyandang latar belakang dalam sektor industri dan memiliki visi yang jelas terhadap kemajuan perusahaan. Kepemimpinan yang efektif dan strategi yang dirancang dengan baik telah memungkinkan perusahaan ini untuk beradaptasi dengan cepat terhadap dinamika pasar, meskipun penuh tantangan. Peran pemilik pun sangat penting dalam membangun jaringan dan menciptakan kolaborasi dengan mitra strategis, yang semakin memperkokoh posisi perusahaan di industri.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Karya Multi Prima
PT Karya Multi Prima adalah salah satu perusahaan yang menawarkan berbagai peluang kerja di berbagai posisi. Gambaran mengenai gaji bulanan yang ditawarkan menjadi salah satu faktor penting bagi calon karyawan dalam mempertimbangkan apakah perusahaan ini sesuai dengan harapan mereka. Kisaran gaji di PT Karya Multi Prima bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kandidat. Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi dan asisten pemasaran, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Posisi ini biasanya tidak memerlukan pengalaman kerja yang terlalu banyak, sehingga perusahaan mampu menawarkan gaji yang bersaing untuk menarik talenta muda yang memiliki potensi.
Untuk posisi menengah, seperti supervisor dan manajer proyek, gaji bulanan dapat meningkat signifikan, dengan kisaran antara Rp8.000.000 hingga Rp15.000.000. Pada tahap ini, perusahaan mencari kandidat dengan pengalaman relevan dan kemampuan manajerial yang baik. Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji ini antara lain adalah kualifikasi pendidikan, pengalaman di industri yang sama, serta kemampuan dalam menjalankan tanggung jawab yang lebih kompleks. Selain itu, potensi kontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan juga menjadi pertimbangan utama dalam menentukan gaji.
Di posisi manajerial, seperti kepala departemen atau direktur, gaji dapat mencapai Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000 atau lebih. Posisi-posisi ini mengharuskan individu memiliki pengalaman kerja yang substansial, baik dalam hal teknis maupun kepemimpinan. Peningkatan gaji yang signifikan ini mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar serta pengaruh terhadap keputusan strategis perusahaan. Dengan demikian, calon karyawan yang ingin memperoleh posisi tinggi di PT Karya Multi Prima perlu melengkapi diri dengan pengalaman dan kualifikasi yang diperlukan untuk mencapai gaji yang maksimal.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Karya Multi Prima
Proses rekrutmen di PT Karya Multi Prima merupakan tahapan yang terstruktur dan profesional, dirancang untuk memastikan bahwa setiap calon karyawan yang terpilih memenuhi kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Langkah pertama dalam proses ini adalah pengumuman lowongan kerja yang dilakukan melalui berbagai platform, termasuk situs web resmi perusahaan, media sosial, serta situs pencarian kerja. Pengumuman ini biasanya mencakup deskripsi pekerjaan, persyaratan yang dibutuhkan, serta informasi mengenai cara mengajukan lamaran.
Setelah menerima lamaran, tim HR akan melakukan seleksi administrasi untuk mengidentifikasi calon yang memenuhi kriteria. Calon yang terpilih kemudian akan diundang untuk mengikuti serangkaian tahapan seleksi, mulai dari tes tertulis, wawancara awal, hingga wawancara akhir. Wawancara biasanya melibatkan panel yang terdiri dari perwakilan dari berbagai departemen untuk memastikan penilaian yang menyeluruh terhadap kemampuan dan kepribadian kandidat. Selama proses ini, calon juga memiliki kesempatan untuk menanyakan hal-hal terkait budaya perusahaan dan lingkungan kerja.
Setelah semua tahapan telah dilalui, calon yang berhasil akan menerima tawaran kerja, di mana mereka akan dibekali dengan informasi mengenai gaji, tunjangan, dan orientasi karyawan baru. Selain proses rekrutmen yang sistematis, PT Karya Multi Prima juga berkomitmen untuk mendukung pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi. Karyawan dapat mengakses pelatihan berkala, workshop, serta program mentoring yang memungkinkan mereka untuk berkembang secara profesional.
Dengan pendekatan yang menyeluruh dalam rekrutmen dan pengembangan karir, PT Karya Multi Prima berupaya untuk menciptakan tenaga kerja yang tidak hanya terampil tetapi juga berkomitmen untuk kesuksesan perusahaan. Ini bukan hanya menguntungkan perusahaan tetapi juga memberikan kesempatan kepada individu untuk mencapai potensi penuh mereka di dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Produk dan Layanan PT Karya Multi Prima
PT Karya Multi Prima merupakan perusahaan yang dikenal karena beragam produk dan layanan berkualitas tinggi yang ditawarkannya. Di sektor industri, perusahaan ini menyediakan produk-produk terpercaya yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai sektor, termasuk otomotif, konstruksi, dan consumer goods. Produk milik PT Karya Multi Prima memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan, antara lain inovasi berkelanjutan, efisiensi produksi, serta standar kualitas yang tinggi. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk tetap unggul dalam persaingan pasar.
Selain produk, PT Karya Multi Prima juga menawarkan layanan purna jual dan dukungan teknis yang sangat diandalkan. Layanan ini mencakup konsultasi tentang penggunaan produk, perawatan, serta pengembangan inovasi berdasarkan umpan balik pelanggan. Dengan memberikan layanan yang optimal, PT Karya Multi Prima berkomitmen untuk menjaga kepuasan pelanggan, yang merupakan salah satu pilar utama dalam strategi bisnis perusahaan. Dalam hal ini, perusahaan tidak hanya menjual barang, tetapi juga menawarkan solusi yang komprehensif bagi pelanggannya.
Target pasar PT Karya Multi Prima cukup beragam, mulai dari usaha kecil hingga perusahaan besar. Dengan memahami kebutuhan spesifik dari setiap segmennya, perusahaan dapat menyesuaikan produk dan layanan yang ditawarkan. PT Karya Multi Prima berupaya untuk menerapkan praktik terbaik dalam setiap lini produknya dan dengan demikian, menjaga standar kualitas secara konsisten. Upaya ini mendukung reputasi perusahaan sebagai penyedia produk dan layanan yang dapat diandalkan, serta menegaskan komitmennya terhadap kepuasan pelanggan. Pelanggan dapat merasa yakin bahwa mereka mendapatkan produk yang tidak hanya memenuhi harapan kualitas, tetapi juga didukung oleh pelayanan yang sangatProfil Perusahaan PT Karya Multi Prima
PT Karya Multi Prima didirikan pada tahun 2005 dan telah berkembang pesat dalam berbagai sektor industri. Seluruh kegiatan operasional perusahaan difokuskan pada penyediaan barang dan jasa yang berkualitas tinggi. Dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar di bidang manufaktur dan distribusi, PT Karya Multi Prima berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif dan efisien kepada pelanggan.
Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah melihat perkembangan signifikan dalam hal kapasitas produksi dan jangkauan pasar. Adanya keberanian untuk berinovasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan pasar merupakan salah satu alasan utama kesuksesannya. Melalui strategi bisnis yang tepat, PT Karya Multi Prima berhasil meraih kepercayaan dari berbagai klien di dalam dan luar negeri.
Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, sekaligus menjamin kepuasan pelanggan. Hal ini dimungkinkan berkat tim profesional yang berfokus pada riset dan pengembangan, sehingga selalu menghasilkan produk yang sesuai dengan kebutuhan industri. Dalam menjalankan operasionalnya, PT Karya Multi Prima memprioritaskan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, tercermin dalam program-program yang mendukung komunitas lokal.
Pemilik PT Karya Multi Prima menyandang latar belakang dalam sektor industri dan memiliki visi yang jelas terhadap kemajuan perusahaan. Kepemimpinan yang efektif dan strategi yang dirancang dengan baik telah memungkinkan perusahaan ini untuk beradaptasi dengan cepat terhadap dinamika pasar, meskipun penuh tantangan. Peran pemilik pun sangat penting dalam membangun jaringan dan menciptakan kolaborasi dengan mitra strategis, yang semakin memperkokoh posisi perusahaan di industri.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Karya Multi Prima
PT Karya Multi Prima adalah salah satu perusahaan yang menawarkan berbagai peluang kerja di berbagai posisi. Gambaran mengenai gaji bulanan yang ditawarkan menjadi salah satu faktor penting bagi calon karyawan dalam mempertimbangkan apakah perusahaan ini sesuai dengan harapan mereka. Kisaran gaji di PT Karya Multi Prima bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kandidat. Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi dan asisten pemasaran, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Posisi ini biasanya tidak memerlukan pengalaman kerja yang terlalu banyak, sehingga perusahaan mampu menawarkan gaji yang bersaing untuk menarik talenta muda yang memiliki potensi.
Untuk posisi menengah, seperti supervisor dan manajer proyek, gaji bulanan dapat meningkat signifikan, dengan kisaran antara Rp8.000.000 hingga Rp15.000.000. Pada tahap ini, perusahaan mencari kandidat dengan pengalaman relevan dan kemampuan manajerial yang baik. Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji ini antara lain adalah kualifikasi pendidikan, pengalaman di industri yang sama, serta kemampuan dalam menjalankan tanggung jawab yang lebih kompleks. Selain itu, potensi kontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan juga menjadi pertimbangan utama dalam menentukan gaji.
Di posisi manajerial, seperti kepala departemen atau direktur, gaji dapat mencapai Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000 atau lebih. Posisi-posisi ini mengharuskan individu memiliki pengalaman kerja yang substansial, baik dalam hal teknis maupun kepemimpinan. Peningkatan gaji yang signifikan ini mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar serta pengaruh terhadap keputusan strategis perusahaan. Dengan demikian, calon karyawan yang ingin memperoleh posisi tinggi di PT Karya Multi Prima perlu melengkapi diri dengan pengalaman dan kualifikasi yang diperlukan untuk mencapai gaji yang maksimal.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Karya Multi Prima
Proses rekrutmen di PT Karya Multi Prima merupakan tahapan yang terstruktur dan profesional, dirancang untuk memastikan bahwa setiap calon karyawan yang terpilih memenuhi kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Langkah pertama dalam proses ini adalah pengumuman lowongan kerja yang dilakukan melalui berbagai platform, termasuk situs web resmi perusahaan, media sosial, serta situs pencarian kerja. Pengumuman ini biasanya mencakup deskripsi pekerjaan, persyaratan yang dibutuhkan, serta informasi mengenai cara mengajukan lamaran.
Setelah menerima lamaran, tim HR akan melakukan seleksi administrasi untuk mengidentifikasi calon yang memenuhi kriteria. Calon yang terpilih kemudian akan diundang untuk mengikuti serangkaian tahapan seleksi, mulai dari tes tertulis, wawancara awal, hingga wawancara akhir. Wawancara biasanya melibatkan panel yang terdiri dari perwakilan dari berbagai departemen untuk memastikan penilaian yang menyeluruh terhadap kemampuan dan kepribadian kandidat. Selama proses ini, calon juga memiliki kesempatan untuk menanyakan hal-hal terkait budaya perusahaan dan lingkungan kerja.
Setelah semua tahapan telah dilalui, calon yang berhasil akan menerima tawaran kerja, di mana mereka akan dibekali dengan informasi mengenai gaji, tunjangan, dan orientasi karyawan baru. Selain proses rekrutmen yang sistematis, PT Karya Multi Prima juga berkomitmen untuk mendukung pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi. Karyawan dapat mengakses pelatihan berkala, workshop, serta program mentoring yang memungkinkan mereka untuk berkembang secara profesional.
Dengan pendekatan yang menyeluruh dalam rekrutmen dan pengembangan karir, PT Karya Multi Prima berupaya untuk menciptakan tenaga kerja yang tidak hanya terampil tetapi juga berkomitmen untuk kesuksesan perusahaan. Ini bukan hanya menguntungkan perusahaan tetapi juga memberikan kesempatan kepada individu untuk mencapai potensi penuh mereka di dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Produk dan Layanan PT Karya Multi Prima
PT Karya Multi Prima merupakan perusahaan yang dikenal karena beragam produk dan layanan berkualitas tinggi yang ditawarkannya. Di sektor industri, perusahaan ini menyediakan produk-produk terpercaya yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai sektor, termasuk otomotif, konstruksi, dan consumer goods. Produk milik PT Karya Multi Prima memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan, antara lain inovasi berkelanjutan, efisiensi produksi, serta standar kualitas yang tinggi. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk tetap unggul dalam persaingan pasar.
Selain produk, PT Karya Multi Prima juga menawarkan layanan purna jual dan dukungan teknis yang sangat diandalkan. Layanan ini mencakup konsultasi tentang penggunaan produk, perawatan, serta pengembangan inovasi berdasarkan umpan balik pelanggan. Dengan memberikan layanan yang optimal, PT Karya Multi Prima berkomitmen untuk menjaga kepuasan pelanggan, yang merupakan salah satu pilar utama dalam strategi bisnis perusahaan. Dalam hal ini, perusahaan tidak hanya menjual barang, tetapi juga menawarkan solusi yang komprehensif bagi pelanggannya.
Target pasar PT Karya Multi Prima cukup beragam, mulai dari usaha kecil hingga perusahaan besar. Dengan memahami kebutuhan spesifik dari setiap segmennya, perusahaan dapat menyesuaikan produk dan layanan yang ditawarkan. PT Karya Multi Prima berupaya untuk menerapkan praktik terbaik dalam setiap lini produknya dan dengan demikian, menjaga standar kualitas secara konsisten. Upaya ini mendukung reputasi perusahaan sebagai penyedia produk dan layanan yang dapat diandalkan, serta menegaskan komitmennya terhadap kepuasan pelanggan. Pelanggan dapat merasa yakin bahwa mereka mendapatkan produk yang tidak hanya memenuhi harapan kualitas, tetapi juga didukung oleh pelayanan yang sangat memuaskan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Karya Multi Prima, Batam
Loker Secretary PT. Kabil Citranus Batam Terbaru 2024
PT. Kabil Citranus mencari Secretary di Batam untuk memberikan dukungan administratif kepada manajemen dan tim.
PT. Kabil Citranus
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Secretary di PT. Kabil Citranus
Kami mencari individu yang terampil dan terorganisir untuk posisi Secretary yang akan mendukung manajemen dalam tugas administratif sehari-hari.
Job Title:Loker Batam – Secretary
Tanggung Jawab:
Mengelola jadwal dan agenda manajer.
Menyusun dan mendistribusikan dokumen serta laporan.
Menangani komunikasi melalui telepon, email, dan surat.
Mendukung kegiatan kantor lainnya sesuai kebutuhan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Sekretaris, Administrasi, atau terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama diutamakan.
Kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
Keterampilan komputer yang baik dan familiar dengan aplikasi perkantoran.
Informasi Gaji di PT. Kabil Citranus
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT. Kabil Citranus untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Procurement & Sourcing Engineer PT TDK ELECTRONICS INDONESIA Batam Terbaru 2024
PT TDK ELECTRONICS INDONESIA membuka lowongan untuk posisi Procurement & Sourcing Engineer di Batam, yang bertanggung jawab untuk pengadaan dan pemilihan sumber barang serta jasa.
PT TDK ELECTRONICS INDONESIA
Alamat:
Batam
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Procurement & Sourcing Engineer PT TDK ELECTRONICS INDONESIA
PT TDK ELECTRONICS INDONESIA mencari individu yang berpengalaman dan terampil di bidang pengadaan untuk posisi Procurement & Sourcing Engineer, yang akan bertanggung jawab dalam pemilihan dan pengadaan barang serta jasa yang efisien.
Judul Pekerjaan:Procurement & Sourcing Engineer
Tanggung Jawab:
Mengidentifikasi dan menilai pemasok serta melakukan negosiasi kontrak.
Memonitor dan mengevaluasi kinerja pemasok.
Mengelola anggaran pengadaan dan mengoptimalkan biaya.
Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan pengadaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik atau Manajemen.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengadaan atau sourcing.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Familiar dengan proses pengadaan dan peraturan yang berlaku.
Informasi Gaji di PT TDK ELECTRONICS INDONESIA
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT TDK ELECTRONICS INDONESIA.
Info Lowongan Kerja Surveyor PT Asuka Engineering Indonesia Batam Terbaru 2024
PT Asuka Engineering Indonesia membuka lowongan untuk posisi Surveyor di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan pengukuran dan analisis di lapangan.
PT Asuka Engineering Indonesia
Alamat:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Surveyor PT Asuka Engineering Indonesia
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengisi posisi Surveyor, yang akan bertanggung jawab atas pengukuran dan analisis di lapangan.
Judul Pekerjaan:Surveyor
Tanggung Jawab:
Mengumpulkan data dan informasi lapangan.
Melakukan analisis terhadap data yang dikumpulkan.
Berkolaborasi dengan tim untuk menyusun laporan hasil survei.
Memastikan akurasi dan keandalan data survei.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Geodesi, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai surveyor.
Kemampuan analitis yang baik dan perhatian terhadap detail.
Kemampuan untuk bekerja di lapangan dalam berbagai kondisi.
Informasi Gaji di PT Asuka Engineering Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Asuka Engineering Indonesia.
Info Lowongan Kerja Scheduler PT Ingenevo Indo Jaya Batam Terbaru 2024
PT Ingenevo Indo Jaya membuka lowongan untuk posisi Scheduler di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengatur jadwal produksi serta memastikan kelancaran operasional.
Kami mencari individu yang terampil untuk bergabung sebagai Scheduler di PT Ingenevo Indo Jaya.
Judul Pekerjaan:Loker Batam – Scheduler
Tanggung Jawab:
Membuat dan mengelola jadwal produksi.
Berkoordinasi dengan tim untuk memastikan semua tugas selesai tepat waktu.
Menyesuaikan jadwal sesuai dengan perubahan kebutuhan produksi.
Melaporkan kemajuan dan masalah yang muncul kepada manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang teknik atau manajemen.
Pengalaman di posisi serupa minimal 2 tahun.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Ingenevo Indo Jaya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Ingenevo Indo Jaya untuk informasi lebih lanjut.
Tentang PT Ingenevo Indo Jaya
PT Ingenevo Indo Jaya merupakan sebuah perusahaan yang terkemuka di bidang [specific sector/business field], yang didirikan pada tahun [year of establishment]. Sejak pendiriannya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dan berkualitas kepada pelanggannya. PT Ingenevo Indo Jaya lahir dari visi mendalam untuk menciptakan dampak positif dalam industri dan masyarakat, sambil tetap mematuhi prinsip-prinsip keberlanjutan.
Visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin pasar dalam [specific sector/business field], dengan misi menyediakan produk dan layanan yang memenuhi kebutuhan dan ekspektasi klien. Perusahaan bertekad untuk memanfaatkan teknologi terkini dan cara-cara yang efisien guna menghasilkan hasil yang maksimal, sekaligus menjaga kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Misi ini tercermin dalam setiap aspek operasional perusahaan dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh seluruh tim.
PT Ingenevo Indo Jaya juga mengelola berbagai bidang yang saling terkait. Ini termasuk [list specific fields or services], yang bagian-bagiannya saling mendukung untuk menghadirkan solusi holistik kepada pelanggan. Dengan pendekatan terpadu ini, perusahaan dapat mengoptimalkan efisiensi operasional dan meningkatkan keberlanjutan dalam setiap produk yang ditawarkan. Internet telah memberikan peluang baru, dan PT Ingenevo Indo Jaya tidak ketinggalan dalam memanfaatkan teknologi ini untuk inovasi dan pengembangan bisnis.
Melalui pencapaian yang telah diraih, PT Ingenevo Indo Jaya telah membangun reputasi yang kuat dalam industri, menghargai inovasi, serta memberikan layanan terbaik bagi pelanggan. Dengan tetap berpegang pada nilai-nilai yang telah ada, perusahaan ini berkomitmen untuk terus beradaptasi dan berkembang dalam menghadapi tantangan di masa depan.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Ingenevo Indo Jaya
PT Ingenevo Indo Jaya menyediakan berbagai posisi kerja yang memungkinkan para profesional untuk berkontribusi dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif. Skala gaji di perusahaan ini beragam tergantung pada posisi yang diemban, pengalaman kerja, dan tanggung jawab yang dihadapi. Beberapa posisi yang tersedia di perusahaan ini antara lain: Programmer, Project Manager, Quality Assurance, dan Business Analyst.
Gaji bulanan untuk posisi Programmer, misalnya, berkisar antara Rp 8.000.000 sampai Rp 15.000.000. Besaran gaji ini dipengaruhi oleh tingkat pengalaman serta keterampilan teknis yang dimiliki. Project Manager memiliki skala gaji yang lebih tinggi, biasanya antara Rp 12.000.000 hingga Rp 25.000.000, karena posisi ini memerlukan kemampuan manajerial yang baik dan pengalaman dalam mengelola proyek-proyek besar.
Sementara itu, posisi Quality Assurance di PT Ingenevo Indo Jaya menawarkan gaji bulanan sekitar Rp 7.000.000 hingga Rp 13.000.000, bergantung pada pengalaman sebelumnya dalam proses pengujian perangkat lunak. Adapun untuk posisi Business Analyst, skala gaji yang ditawarkan sekitar Rp 10.000.000 hingga Rp 18.000.000, mencerminkan peran penting mereka dalam analisis data dan strategi bisnis.
Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Ingenevo Indo Jaya antara lain latar belakang pendidikan, sertifikasi profesional, dan kemampuan dalam beradaptasi terhadap teknologi terbaru. Calon karyawan diharapkan untuk mempertimbangkan faktor-faktor ini saat mengevaluasi potensi penghasilan mereka di perusahaan ini. Memahami skala gaji dan posisi yang ditawarkan adalah langkah penting bagi siapa saja yang ingin meraih kesuksesan karir di PT Ingenevo Indo Jaya.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Ingenevo Indo Jaya
PT Ingenevo Indo Jaya memiliki proses rekrutmen yang terstruktur, yang dirancang untuk menarik dan memilih calon karyawan yang berkualitas. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan yang disebarluaskan melalui berbagai saluran, termasuk situs web perusahaan dan platform media sosial. Calon karyawan yang berminat diharapkan untuk mengajukan aplikasi secara daring, lengkap dengan dokumen penting seperti CV dan surat lamaran. Setelah aplikasi diterima, tim HR perusahaan akan melakukan tahap penilaian awal untuk menentukan kesesuaian kandidat dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Setelahnya, kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara tersebut biasanya dilakukan dalam beberapa tahap, yang mencakup wawancara HR dan wawancara teknis. Tujuan dari wawancara ini adalah untuk mengevaluasi kemampuan serta potensi diri pelamar dalam berkontribusi pada PT Ingenevo Indo Jaya. Selama proses ini, calon karyawan juga akan mendapatkan gambaran lebih jelas tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dianut.
Setelah serangkaian wawancara, kandidat yang terpilih akan mendapatkan tawaran kerja formal. Pada tahap ini, penting bagi calon karyawan untuk memahami berbagai aspek dari perjanjian kerja yang ditawarkan. Selain rekrutmen yang jelas, PT Ingenevo Indo Jaya juga memiliki jalur karir yang terencana untuk karyawannya. Perusahaan memberikan peluang untuk pengembangan diri melalui berbagai program pelatihan dan workshop yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pemahaman karyawan terkait industri.
Dalam mendukung perkembangan karir, PT Ingenevo Indo Jaya mendorong karyawan untuk mengambil inisiatif dalam mengembangkan potensi mereka. Dengan memberikan bimbingan serta kesempatan untuk berpindah posisi, perusahaan berkomitmen untuk membantu karyawan mencapai tingkat yang lebih tinggi dalam karir mereka.
Produk dan Layanan PT Ingenevo Indo Jaya
PT Ingenevo Indo Jaya menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Di antara produk unggulan yang dikembangkan oleh perusahaan ini adalah solusi perangkat lunak terintegrasi yang dapat diadaptasi untuk berbagai sektor industri. Produk ini dirancang dengan mempertimbangkan efisiensi dan kemudahan penggunaan, serta mampu meningkatkan produktivitas. Dengan fokus pada inovasi, PT Ingenevo Indo Jaya memastikan bahwa setiap perangkat lunak yang dihasilkan dilengkapi dengan fitur-fitur terbaru yang mendukung operasional bisnis klien.
Selain itu, perusahaan juga menawarkan layanan konsultasi yang komprehensif, membantu klien dalam merancang dan mengimplementasikan strategi teknis yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Tim ahli di PT Ingenevo Indo Jaya berpengalaman dalam berbagai bidang, mulai dari pengembangan sistem informasi hingga manajemen proyek besar, sehingga mampu memberikan solusi yang tepat. Layanan manajemen proyek yang ditawarkan mencakup perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan, yang menjamin setiap proyek dapat diselesaikan tepat waktu dan sesuai anggaran.
Di dalam pelaksanaan proyek, PT Ingenevo Indo Jaya telah menjalin kerjasama dengan sejumlah klien besar, termasuk sektor pemerintah dan perusahaan swasta. Proyek-proyek tersebut tidak hanya menunjukkan kapabilitas teknis perusahaan, tetapi juga kepercayaan yang diberikan oleh mitra strategis. Kemitraan ini mendemonstrasikan komitmen PT Ingenevo Indo Jaya dalam memberikan kontribusi signifikan bagi pertumbuhan industri serta pelaksanaan proyek yang berkelanjutan. Dengan portofolio yang kuat dan pengalaman luas di bidang teknologi, PT Ingenevo Indo Jaya siap menjadi pemain kunci dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif.
Info Lowongan Kerja Sales Executive Hose & Fitting PT Sunway Trek Masindo Batam Terbaru 2024
PT Sunway Trek Masindo mencari Sales Executive Hose & Fitting di Batam untuk meningkatkan penjualan produk dan memperluas jaringan klien.
PT Sunway Trek Masindo
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Executive di PT Sunway Trek Masindo
Kami mencari individu yang bersemangat untuk bergabung sebagai Sales Executive Hose & Fitting yang bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan dan hubungan pelanggan.
Mencapai target penjualan melalui pengembangan jaringan pelanggan.
Memberikan presentasi produk kepada klien dan menjelaskan manfaatnya.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas.
Menganalisis pasar dan memberikan umpan balik untuk strategi penjualan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang pemasaran, teknik, atau terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama atau dalam bidang penjualan.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Informasi Gaji di PT Sunway Trek Masindo
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8,000,000 – Rp 12,000,000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Sales Executive Hose & Fitting di PT Sunway Trek Masindo, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Sunway Trek Masindo, Batam:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Supervisor
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam mengelola produksi dan tim di pabrik manufaktur
Info Lowongan Kerja Operator Produksi PT Panasonic Industrial Devices Batam Terbaru 2024
PT Panasonic Industrial Devices di Batam membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi. Kami mencari individu yang teliti dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami.
PT Panasonic Industrial Devices
Alamat:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi di PT Panasonic Industrial Devices
Kami mencari Operator Produksi yang akan bertanggung jawab dalam proses produksi dan menjaga kualitas produk.
Job Title:Operator Produksi
Tanggung Jawab:
Menjalankan mesin dan peralatan produksi sesuai dengan standar.
Melakukan pemeriksaan kualitas produk selama proses produksi.
Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja.
Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang Teknik atau yang relevan.
Pengalaman di bidang produksi menjadi nilai tambah.
Kemampuan kerja sama tim yang baik.
Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan.
Informasi Gaji di PT Panasonic Industrial Devices
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Panasonic Industrial Devices untuk informasi lebih lanjut.
Profil PT Panasonic Industrial Devices Indonesia
PT Panasonic Industrial Devices Indonesia, sebagai bagian dari Panasonic Corporation, adalah perusahaan yang memiliki reputasi global dalam bidang manufaktur dan distribusi perangkat industri. Perusahaan ini berdiri pada tahun [tahun pendirian], dan sejak saat itu telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri elektronik di Indonesia. Fokusnya adalah pada inovasi dan kualitas, yang menjadikannya mitra terpercaya bagi berbagai sektor industri.
Visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin global dalam menyediakan solusi elektronik inovatif yang memberikan nilai bagi pelanggan dan masyarakat. Untuk mewujudkan visi ini, PT Panasonic Industrial Devices Indonesia mengusung misi yang berlandaskan pada prinsip-prinsip dasar dari Panasonic Corporation, yaitu “Kontribusi kepada Masyarakat” dan “Peningkatan Kualitas Hidup.” Perusahaan ini berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk serta layanan yang mereka tawarkan.
Nilai-nilai utama yang dianut oleh PT Panasonic Industrial Devices Indonesia mencakup integritas, kerjasama, dan tanggung jawab sosial. Integritas ini tercermin dalam setiap aspek operasi perusahaan, dari manufaktur hingga distribusi, sementara kerjasama diinternalisasikan dengan baik dalam lingkungan kerja yang kolaboratif dan berorientasi tim. Tanggung jawab sosial diwujudkan melalui berbagai program keberlanjutan dan inisiatif CSR yang berdampak positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar.
Struktur organisasi PT Panasonic Industrial Devices Indonesia dirancang untuk mendukung visinya sebagai pemimpin dalam inovasi teknologi. Di bawah naungan [pemilik entitas], perusahaan ini diatur oleh tim manajemen yang terdiri dari individu-individu berpengalaman dan ahli dalam bidangnya. Struktur ini memungkinkan pengambilan keputusan yang efektif dan implementasi strategi yang responsif terhadap perubahan pasar dan teknologi.
Pemilik dan entitas yang mengendalikan PT Panasonic Industrial Devices Indonesia adalah Panasonic Corporation, sebuah konglomerasi multinasional yang bermarkas di Osaka, Jepang. Dalam skala global, Panasonic Corporation terkenal akan dedikasinya terhadap inovasi teknologi dan komitmennya untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang mendukung kehidupan yang lebih baik.
Produk dan Layanan PT Panasonic Industrial Devices Indonesia
PT Panasonic Industrial Devices Indonesia dikenal sebagai kontributor besar dalam bidang produk elektronik dan komponen industri. Perusahaan ini memproduksi berbagai macam produk mulai dari komponen elektronik seperti kondensator, resistor, hingga perangkat optik dan sistem otomatisasi. Jenis produk yang dihasilkan mencakup komponen pasif, sistem energi, hingga solusi jaringan komunikasi dengan pelayanan yang unggul di setiap aspek.
Pasar yang dibidik PT Panasonic Industrial Devices Indonesia juga cukup luas. Produk mereka tidak hanya menyasar industri manufaktur, namun juga sektor automotif, telekomunikasi, hingga kesehatan. Segmentasi pasar yang begitu beragam ini memungkinkan perusahaan untuk terus berkembang dan memenuhi kebutuhan berbagai jenis konsumen dengan standar kualitas tinggi yang diterapkan.
Teknologi yang digunakan dalam setiap proses produksi sangatlah mutakhir. Perusahaan terus berinvestasi dalam teknologi canggih seperti otomasi dan IoT (Internet of Things) untuk memastikan efisiensi dan akurasi. Proses produksi yang otomatis tidak hanya meningkatkan kapasitas produksi tetapi juga memastikan konsistensi kualitas produk, sehingga setiap item yang diproduksi dapat memenuhi spesifikasi dan standar tinggi yang telah ditetapkan.
Inovasi juga merupakan salah satu pilar utama dari PT Panasonic Industrial Devices Indonesia. Perusahaan ini terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk-produk baru yang lebih efisien dan ramah lingkungan. Inovasi terbaru mencakup pengembangan solusi energi yang lebih hijau dan teknologi sensor yang semakin presisi untuk digunakan dalam berbagai aplikasi industri.
Layanan pelanggan yang diberikan oleh PT Panasonic Industrial Devices Indonesia juga tidak kalah penting. Mereka memberikan layanan purna jual yang komprehensif, mulai dari dukungan teknis hingga solusi custom yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik pelanggan. Keunggulan kompetitif ini memastikan bahwa pelanggan selalu mendapatkan produk dan layanan terbaik yang dapat diandalkan dalam berbagai kondisi.
Dengan kombinasi produk berkualitas tinggi, teknologi canggih, fokus pada inovasi, serta layanan yang unggul, PT Panasonic Industrial Devices Indonesia mengukuhkan dirinya sebagai pemimpin pasar dalam industri komponen elektronik dan solusi industri di Indonesia.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Panasonic Industrial Devices Indonesia
PT Panasonic Industrial Devices Indonesia menawarkan berbagai jalur karir bagi para calon karyawan yang berminat berkembang bersama perusahaan. Jalur karir ini mencakup berbagai bidang seperti teknik, produksi, manajemen, riset dan pengembangan, serta berbagai posisi administrasi. Setiap posisi di perusahaan ini memiliki kriteria dan persyaratan khusus yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Persyaratan ini bisa berupa latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, hingga keahlian teknis tertentu yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Proses rekrutmen di PT Panasonic Industrial Devices Indonesia terdiri dari beberapa tahapan. Tahap pertama biasanya melibatkan pengiriman resume dan surat lamaran kerja oleh calon pelamar. Setelah itu, pihak perusahaan akan melakukan seleksi awal berdasarkan dokumen yang diterima. Calon yang lolos seleksi awal kemudian akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes yang meliputi tes tertulis dan wawancara. Tes tertulis sering kali berfokus pada pengetahuan teknis dan kemampuan problem solving, sedangkan wawancara lebih menekankan pada kemampuan komunikasi dan kecocokan budaya dengan perusahaan.
PT Panasonic Industrial Devices Indonesia juga memiliki berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan. Program-program ini dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka serta mempersiapkan mereka untuk mencapai posisi manajerial. Pelatihan ini mencakup modul-modul yang relevan dengan tugas sehari-hari serta soft skills seperti kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen waktu.
Budaya kerja di PT Panasonic Industrial Devices Indonesia sangat menekankan kerjasama tim dan inovasi. Perusahaan ini memberikan perhatian besar pada keseimbangan kerja-hidup serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengeksplorasi ide-ide baru dan berpartisipasi dalam proyek-proyek inovatif. Gaji yang ditawarkan oleh PT Panasonic Industrial Devices Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Sebagai contoh, untuk posisi entry-level, gaji bulanan bisa berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000, sementara untuk posisi manajerial, gaji bisa mencapai Rp15.000.000 atau lebih.
Alamat Kantor dan Kontak PT Panasonic Industrial Devices Indonesia
PT Panasonic Industrial Devices Indonesia memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Raya Jakarta-Bogor KM 29, Cibinong, Bogor 16916, Indonesia. Lokasi strategis ini memungkinkan kemudahan akses bagi mitra bisnis, karyawan, dan pihak-pihak lain yang memiliki kepentingan dengan perusahaan. Di samping kantor pusat, PT Panasonic Industrial Devices Indonesia juga memiliki beberapa cabang penting yang tersebar di berbagai lokasi strategis di Indonesia. Informasi mengenai alamat cabang-cabang tambahan dapat diperoleh melalui situs web resmi perusahaan.
Untuk memudahkan komunikasi dan mempercepat respons, PT Panasonic Industrial Devices Indonesia menyediakan berbagai saluran kontak yang bisa dimanfaatkan oleh para pengguna jasa dan calon mitra. Nomor telepon kantor pusat adalah (021) 875-2071, sementara untuk pertanyaan yang lebih khusus atau permintaan informasi, Anda bisa mengirim email langsung ke [email protected]. Selain itu, kunjungi juga website resmi perusahaan di www.panasonic-id.com untuk informasi yang lebih komprehensif mengenai produk, layanan, dan informasi lainnya.
Jam operasional PT Panasonic Industrial Devices Indonesia adalah dari Senin hingga Jumat, pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Pada jam-jam tersebut, tim layanan pelanggan siap membantu Anda dengan berbagai pertanyaan atau kebutuhan informasi yang mungkin Anda miliki. Untuk memastikan komunikasi yang efektif dan efisien, disarankan untuk menghubungi perusahaan melalui email atau telepon pada jam operasional yang telah ditentukan. Dengan cara ini, perusahaan dapat merespons dengan lebih cepat dan tepat sasaran.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Panasonic Industrial Devices Batam:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Supervisor
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Elektro
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengawasan lini produksi
