Arsip Tag: Batam

Batam, SMA/SMK

Info Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina (Batam) Untuk Posisi Adminsitrasi Lulusan SMA/SMK Sederajat Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina (Batam) Untuk Posisi Administrasi Lulusan SMA/SMK Sederajat Terbaru 2024

PT Pertamina membuka lowongan kerja untuk posisi Administrasi di Batam, Kepulauan Riau. Posisi ini terbuka bagi lulusan SMA/SMK sederajat yang memiliki kemampuan administrasi dan manajemen data.

PT Pertamina

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Administrasi PT Pertamina

Posisi Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, pengarsipan, serta memastikan kelancaran administrasi perusahaan di lingkungan kerja PT Pertamina di Batam.

Job Title: Administrasi

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dokumen perusahaan dan pengarsipan secara sistematis.
  • Menyiapkan laporan harian dan bulanan terkait administrasi perusahaan.
  • Mendukung proses administrasi di berbagai departemen.
  • Berkomunikasi dengan pihak internal dan eksternal untuk kebutuhan administrasi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Kemampuan dalam penggunaan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office.
  • Teliti, rapi, dan terorganisir.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Pertamina

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui situs resmi PT Pertamina atau melalui email ke recruitment@pertamina.co.id. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Pertamina

PT Pertamina, yang didirikan pada tahun 1957, adalah perusahaan milik negara yang bergerak di sektor energi, khususnya minyak dan gas. Sebagai perusahaan energi terbesar di Indonesia, Pertamina memiliki tanggung jawab besar dalam eksplorasi, produksi, pengilangan, dan distribusi produk minyak dan gas di seluruh Indonesia. Pertamina telah membangun reputasinya sebagai salah satu motor penggerak utama bagi perekonomian nasional dalam bidang energi.

Visi perusahaan ini adalah menjadi perusahaan energi kelas dunia. Untuk mencapainya, Pertamina berkomitmen pada penyediaan energi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Misi ini tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan energi nasional tetapi juga untuk memastikan bahwa prospek masa depan negara terjamin dengan cara yang berkelanjutan. Pertamina memahami bahwa penyediaan energi yang andal dan efisien adalah kunci untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan kualitas hidup masyarakat Indonesia.

Struktur organisasi PT Pertamina dirancang untuk mendukung operasional perusahaan yang luas. Dewan Direksi dan Dewan Komisaris, bersama dengan para eksekutif senior, berperan penting dalam memberikan arahan strategis dan pengambilan keputusan. Selain itu, Pertamina juga memiliki sejumlah anak perusahaan yang berfokus pada berbagai aspek bisnis energi, mulai dari hulu hingga hilir, termasuk Pertamina EP yang fokus pada kegiatan eksplorasi dan produksi, hingga Pertamina Retail yang bertanggung jawab atas penyediaan produk di tingkat konsumen.

Sejak didirikan, PT Pertamina telah meraih berbagai pencapaian yang signifikan. Beberapa di antaranya termasuk penemuan ladang minyak baru, modernisasi kilang-kilang pengolahan minyak, serta partisipasi dalam berbagai proyek energi internasional. Dengan terus berinovasi dan beradaptasi terhadap dinamika pasar global, Pertamina berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi positif bagi perekonomian nasional dan mencapai posisinya sebagai perusahaan energi terkemuka di dunia.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Pertamina

PT Pertamina, sebagai salah satu perusahaan energi terbesar di Indonesia, menawarkan sistem kompensasi yang komprehensif dan kompetitif bagi karyawannya. Gaji bulanan di PT Pertamina bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, mulai dari level entry hingga eksekutif. Sistem gaji terdiri dari beberapa komponen utama, yaitu gaji pokok, tunjangan kinerja, bonus tahunan, dan manfaat lainnya.

Bagi karyawan di level entry, gaji bulanan biasanya berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000. Nominal ini dapat meningkat seiring dengan bertambahnya pengalaman kerja dan peningkatan pendidikan. Selain gaji pokok, karyawan level entry juga menerima tunjangan-tunjangan seperti tunjangan transportasi, kesejahteraan, dan tunjangan makan.

Di tingkat menengah, yaitu untuk posisi seperti supervisor atau manajer departemen, gaji bulanan di PT Pertamina berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000. Selain gaji pokok, karyawan pada tingkat ini juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target. Bonus tahunan juga merupakan bagian integral dari kompensasi, yang sering kali mencapai beberapa kali gaji bulanan.

Sementara itu, untuk posisi eksekutif seperti direktur dan wakil direktur, gaji bulanan bisa mencapai Rp 50.000.000 hingga Rp 100.000.000, tergantung pada tanggung jawab dan kinerja perusahaan. Selain gaji pokok, tunjangan karyawan eksekutif termasuk tunjangan mobil, tunjangan perjalanan dinas, dan bonus kinerja yang lebih besar. Manfaat lainnya termasuk skema pensiun yang lebih menguntungkan dan akses ke fasilitas-fasilitas eksklusif perusahaan.

Faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Pertamina meliputi tingkat pendidikan, pengalaman kerja, serta lokasi penempatan. Tingkat pendidikan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang relevan biasanya menghasilkan kompensasi yang lebih tinggi. Selain itu, karyawan yang ditempatkan di daerah-daerah terpencil atau berisiko sering kali menerima tunjangan tambahan untuk mengimbangi kondisi kerja yang lebih menantang.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Pertamina

Proses rekrutmen di PT Pertamina dilakukan secara berjenjang dan transparan guna memastikan calon karyawan yang diterima memenuhi standar dan nilai perusahaan. Tahapan pertama adalah pendaftaran online. Calon pelamar harus membuat akun terlebih dahulu di portal rekrutmen resmi PT Pertamina dan mengisi data pribadi serta rincian kualifikasi secara lengkap dan akurat.

Setelah pendaftaran, tahapan berikutnya adalah seleksi administrasi. Pada tahap ini, tim rekrutmen akan meneliti dokumen-dokumen seperti CV, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya. Hanya pelamar yang memenuhi kriteria tertentu dan memiliki berkas lengkap yang akan dipanggil untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.

Proses selanjutnya adalah tes tertulis yang meliputi berbagai bidang, mulai dari kemampuan teknis, pengetahuan umum, hingga psikotes untuk mengukur kecocokan karakter dan kemampuan analitis pelamar. Kandidat yang lolos dari tes tertulis akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara ini dapat dilakukan dalam beberapa sesi dengan para ahli atau manajer departemen terkait. Tujuannya adalah untuk menggali lebih dalam mengenai kepribadian, motivasi, dan kemampuan pelamar.

Penempatan akhir dilakukan berdasarkan hasil dari seluruh rangkaian seleksi tersebut. Bagi mereka yang diterima, PT Pertamina menyediakan berbagai jalur karir yang memungkinkan pengembangan profesional secara berkelanjutan. Kebijakan perusahaan mendukung pertumbuhan karyawan melalui beragam pelatihan dan program pengembangan keterampilan.

Beberapa persyaratan umum bagi pelamar di PT Pertamina meliputi ijazah minimal sarjana (S1), minimal IPK yang ditentukan, serta kemampuan bahasa Inggris yang baik. Tips sukses dalam proses rekrutmen PT Pertamina termasuk persiapan matang sebelum tes tertulis dan wawancara, serta pemahaman mendalam tentang visi dan misi perusahaan.

Produk dan Layanan PT Pertamina

PT Pertamina, sebagai perusahaan energi terintegrasi terbesar di Indonesia, menawarkan beragam produk dan layanan yang penting bagi kebutuhan energi nasional. Produk utamanya meliputi bahan bakar minyak (BBM), gas alam cair (LNG), pelumas, dan petrokimia. BBM, yang meliputi premium, pertalite, pertamax, dan solar, merupakan produk yang paling dikenal oleh masyarakat dan digunakan untuk memenuhi kebutuhan bahan bakar kendaraan bermotor serta industri.

LNG adalah produk unggulan lainnya dari PT Pertamina yang berperan penting dalam memenuhi kebutuhan energi nasional dan internasional. LNG digunakan sebagai sumber energi yang lebih bersih dibandingkan dengan bahan bakar fosil lainnya. PT Pertamina juga menyediakan berbagai jenis pelumas yang digunakan untuk kebutuhan otomotif, industri, dan kelautan, menjadikan mereka sebagai salah satu pemain utama dalam industri pelumas di Indonesia.

Selain produk, PT Pertamina juga menawarkan berbagai layanan yang berfokus pada distribusi BBM, pengelolaan SPBU, dan jasa energi lainnya. Distribusi BBM dilakukan melalui jaringan distribusi yang luas, memastikan ketersediaan BBM hingga pelosok negeri. Proses pengelolaan SPBU dilakukan dengan standar tinggi untuk memastikan kepuasan pelanggan dan kualitas pelayanan yang prima.

Keberlanjutan dan inovasi menjadi fokus utama PT Pertamina dalam mengembangkan produk dan layanan mereka. Upaya ini termasuk dalam pengembangan energi terbarukan seperti energi surya, angin, dan bioenergi, serta penerapan teknologi ramah lingkungan untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan. PT Pertamina berkomitmen untuk terus berinovasi dalam menyediakan sumber energi yang lebih bersih dan efisien serta mendukung transisi menuju keberlanjutan energi nasional.

Batam, D3/S1

Info Loker Batam Terupdate, PT SEATRIUM Buka Loker Untuk Posisi Welding Inspector – Lulusan S1 Teknik Mesin di Batam Hari Ini 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker Batam Terupdate, PT SEATRIUM Buka Loker Untuk Posisi Welding Inspector – Lulusan S1 Teknik Mesin di Batam Hari Ini 2024

PT SEATRIUM saat ini membuka lowongan untuk posisi Welding Inspector di Batam. Kandidat harus memiliki latar belakang pendidikan S1 Teknik Mesin dan berpengalaman dalam pengawasan dan inspeksi proses pengelasan.

PT SEATRIUM

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Welding Inspector PT SEATRIUM

Posisi Welding Inspector bertanggung jawab untuk memeriksa kualitas pengelasan pada proyek konstruksi dan memastikan standar keselamatan serta kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan terpenuhi.

Job Title: Welding Inspector

Tanggung Jawab:

  • Memeriksa dan memverifikasi kualitas pengelasan sesuai spesifikasi proyek.
  • Melakukan pengawasan di lapangan selama proses pengelasan berlangsung.
  • Menyusun laporan inspeksi harian dan bulanan terkait hasil pengelasan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja selama proses pengelasan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin atau jurusan terkait.
  • Memiliki sertifikat Welding Inspector yang diakui.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Welding Inspector di proyek konstruksi besar.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan pemahaman standar pengelasan internasional.

Informasi Gaji di PT SEATRIUM

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 10,000,000 – Rp 15,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email recruitment@seatrium.co.id atau melalui situs web resmi PT SEATRIUM. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Profil PT Seatrium

PT Seatrium merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kelautan dan perkapalan, didirikan pada tahun 1995. Berkantor pusat di Jl. Raya Pelabuhan No. 123, Jakarta, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ini di Indonesia. PT. Seatrium dikenal dengan produk dan layanan berkualitas yang meliputi pembangunan kapal, perawatan dan perbaikan kapal, serta jasa logistik maritim.

Sejak awal pendiriannya, PT. Seatrium berfokus pada eksplorasi teknologi baru dan penerapan standar keselamatan yang tinggi untuk memastikan bahwa setiap produk dan layanan yang diberikan berada pada tingkat terbaik. Hal ini tidak hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, tetapi juga untuk menjaga lingkungan kelautan yang lestari. Sebagai perusahaan yang sudah berdiri selama lebih dari dua dekade, PT Seatrium telah berhasil membangun reputasi yang kokoh di tingkat lokal maupun internasional.

Visi PT Seatrium adalah menjadi perusahaan maritim terdepan yang secara terus-menerus berinovasi dan memberikan solusi terbaik bagi industri perkapalan. Untuk mencapai visi tersebut, PT Seatrium memiliki misi untuk selalu mendahulukan kepuasan pelanggan melalui penyediaan produk yang handal dan inovatif, serta layanan yang profesional. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk berperan aktif dalam pengembangan komunitas lokal melalui program-program Corporate Social Responsibility (CSR), yang mencakup pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.

Dengan tim yang terdiri dari teknisi berpengalaman dan manajemen yang visioner, PT Seatrium memastikan setiap proyek yang dilaksanakan dilakukan dengan pengerjaan yang teliti dan tepat waktu. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas pabrik dan dok yang modern serta peralatan yang canggih untuk mendukung operasional yang efisien dan efektif.

Struktur Gaji di PT Seatrium

PT Seatrium menawarkan berbagai paket kompensasi yang menarik dan kompetitif untuk karyawan di berbagai level. Untuk posisi entry-level, gaji bulanan umumnya berkisar antara IDR 5 juta hingga IDR 7 juta. Posisi ini meliputi berbagai peran administratif dan teknis yang membutuhkan keterampilan dasar dan pengalaman minimal.

Bagi karyawan yang berada di level menengah atau supervisor, rentang gaji yang ditawarkan lebih tinggi, yakni sekitar IDR 8 juta hingga IDR 12 juta per bulan. Level ini mencakup peran yang lebih spesifik dan memerlukan keahlian khusus serta pengalaman kerja yang lebih besar. Beberapa posisi pada level ini meliputi supervisor tim, analis bisnis, dan manajer proyek junior.

Pindah ke level manajemen, PT Seatrium menyediakan paket gaji yang semakin menggiurkan. Posisi manajerial seperti Manajer Departemen, Manajer Regional, dan posisi eksekutif lainnya biasanya memperoleh gaji bulanan antara IDR 15 juta hingga IDR 25 juta. Angka ini bisa meningkat tergantung pada tanggung jawab, pengalaman, serta prestasi kinerja. Posisi eksekutif tertinggi dapat menerima gaji lebih dari IDR 30 juta, yang mencerminkan peran penting mereka dalam pengambilan keputusan strategis untuk perusahaan.

Selain gaji pokok, PT Seatrium juga menawarkan sejumlah benefit dan fasilitas tambahan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Paket benefit ini meliputi asuransi kesehatan, tunjangan transportasi dan makan, serta program pensiun. Tidak hanya itu, PT Seatrium juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional secara berkala, sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan mereka terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan industri. Dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif, paket gaji dan benefit yang ditawarkan PT Seatrium jelas menggambarkan komitmen perusahaan dalam menyediakan kompensasi menarik dan berdaya saing untuk seluruh karyawannya.

Kepemilikan dan Manajemen PT Seatrium

PT Seatrium dimiliki oleh sejumlah pemegang saham yang beragam, baik individu maupun institusional. Struktur kepemilikan yang luas ini memberikan PT Seatrium fondasi yang kuat dalam aspek finansial dan strategi bisnis. Mayoritas saham perusahaan dimiliki oleh beberapa konglomerat utama, yang memiliki peran signifikan dalam menentukan arah strategis PT Seatrium.

Dalam hal struktur manajemen, PT Seatrium dipimpin oleh eksekutif berpengalaman yang memiliki rekam jejak yang telah terbukti. Posisi Chief Executive Officer (CEO) saat ini dipegang oleh Bapak Arif Munandar, seorang profesional dengan pengalaman lebih dari dua dekade dalam industri maritim dan perkapalan. Di bawah kepemimpinannya, PT Seatrium terus menunjukkan performa yang konsisten dan pertumbuhan yang stabil.

Posisi Chief Financial Officer (CFO) dipercayakan kepada Ibu Ratna Dewi, yang berperan penting dalam manajemen keuangan perusahaan. Beliau dikenal kemampuannya dalam mengelola resiko keuangan dan memaksimalkan profitabilitas melalui kebijakan keuangan yang inovatif. Posisi strategis lain seperti Chief Operating Officer (COO) dan Chief Technology Officer (CTO) juga ditempati oleh profesional berkompeten yang saling melengkapi dalam membawa PT Seatrium ke arah yang lebih baik.

Dewan direksi PT Seatrium terdiri dari individu-individu yang memiliki latar belakang dan keahlian yang beragam. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi standar-standar etika, hukum, dan tata kelola korporat yang ketat. Tujuan utama mereka adalah untuk mendukung keberlanjutan bisnis melalui pengambilan keputusan yang tepat dan berorientasi pada jangka panjang.

Sejalan dengan kebijakan manajerial yang diterapkan, PT Seatrium menekankan pada transparansi dan akuntabilitas dalam setiap tingkat operasinya. Kebijakan-kebijakan ini tidak hanya mendorong pertumbuhan namun juga memperkuat kepercayaan para pemegang saham dan mitra bisnis. Berkat struktur kepemilikan dan manajemen yang solid, PT Seatrium terus menegaskan posisinya sebagai salah satu pemimpin industri maritim di Indonesia.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Seatrium

PT Seatrium memiliki sistem rekrutmen yang terstruktur dan profesional, bertujuan untuk menemukan calon karyawan yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses seleksi dimulai dengan penyebaran informasi lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk website resmi perusahaan, platform rekrutmen online, dan media sosial. Kandidat yang tertarik diundang untuk mengirimkan lamaran mereka secara online, yang kemudian diikuti oleh pengkajian awal CV dan aplikasi mereka oleh tim HRD.

Setelah melalui tahap seleksi awal, kandidat yang memenuhi persyaratan akan diundang untuk mengikuti tahapan wawancara. Wawancara di PT Seatrium umumnya dilakukan dalam beberapa tahap, dimulai dengan wawancara HRD untuk mengetahui kesesuaian budaya dan kepribadian kandidat. Tahap berikutnya adalah wawancara teknis dengan manajer atau tim terkait untuk menilai kemampuan dan pengetahuan teknis. Terkadang, tes kemampuan atau simulasi pekerjaan juga dilakukan sebagai bagian dari proses seleksi.

Untuk mendukung perkembangan karir, PT Seatrium menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan. Program ini mencakup pelatihan keterampilan teknis, leadership, serta pengembangan pribadi. Selain itu, perusahaan ini juga mengadopsi pendekatan mentoring dimana karyawan berpengalaman membimbing karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja.

Jalur karir di PT Seatrium jelas dan terdefinisi dengan baik, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengejar pertumbuhan dan promosi. Karyawan yang menunjukkan kinerja unggul dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan berpeluang mendapatkan kenaikan jabatan. Proses evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk memastikan setiap karyawan mendapatkan umpan balik konstruktif dan mengetahui area yang perlu ditingkatkan.

Peluang karir yang baik di PT Seatrium menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan yang menarik bagi para profesional yang mencari stabilitas dan pengembangan karir jangka panjang. Dukungan pelatihan dan sistem pengembangan yang holistik mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan.

Produk dan Layanan PT Seatrium

PT Seatrium memiliki berbagai produk dan layanan unggulan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam dan dinamis. Produk utama perusahaan ini meliputi alat dan peralatan kelautan canggih, termasuk komponen navigasi, sistem komunikasi, serta perangkat untuk eksplorasi bawah laut. Setiap produk PT Seatrium dirancang dengan standar kualitas tinggi dan menggunakan teknologi modern untuk memastikan kinerja optimal di kondisi laut yang menantang.

Selain produk-produk tersebut, PT Seatrium juga menawarkan berbagai layanan yang mendukung, seperti perawatan dan perbaikan kapal, instalasi peralatan kelautan, serta konsultasi teknis. Perusahaan ini memiliki tim ahli yang berpengalaman dan berdedikasi, siap memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan pelanggan. Layanan konsultasi teknis PT Seatrium membantu pelanggan dalam merencanakan, merancang, dan mengimplementasikan proyek kelautan dengan efisiensi dan efektivitas tinggi.

Keunggulan kompetitif dari produk dan layanan PT Seatrium terletak pada kualitas, inovasi, dan keandalan. Produk-produk mereka dibuat dari material berkualitas dan melewati serangkaian uji coba ketat untuk memastikan daya tahan dan kinerjanya. Sementara itu, layanan yang ditawarkan didukung oleh teknologi modern dan sumber daya manusia yang kompeten, menjadikannya pilihan terpercaya bagi berbagai kalangan, mulai dari perusahaan pelayaran hingga lembaga pemerintahan.

Testimoni pelanggan memberikan gambaran nyata mengenai kualitas produk dan layanan PT Seatrium. Banyak pelanggan yang memberikan feedback positif tentang keandalan produk, profesionalisme tim, dan ketepatan waktu dalam penyelesaian proyek. Misalnya, salah satu pelanggan menyatakan, “PT Seatrium benar-benar memahami kebutuhan kami dan memberikan solusi yang tepat waktu dan efektif.” Testimoni ini memperkuat reputasi PT Seatrium sebagai mitra terpercaya di industri kelautan.

Alamat dan Kontak PT Seatrium

PT Seatrium memiliki kantor pusat yang berlokasi strategis, memudahkan akses baik bagi karyawan maupun klien. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Jenderal Sudirman No. 123, Jakarta Pusat. Lokasi ini berada di jantung bisnis ibu kota, menjadikannya mudah diakses dengan berbagai moda transportasi umum maupun pribadi.

Untuk menghubungi PT Seatrium, tersedia beberapa opsi yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing pihak yang berkepentingan. Nomor telepon pusat layanan pelanggan PT Seatrium adalah +62 21 12345678. Melalui nomor ini, calon karyawan, klien, atau pihak lain dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan atau pertanyaan umum tentang perusahaan.

Selain melalui telepon, PT Seatrium juga dapat dihubungi melalui email. Alamat email resmi perusahaan adalah info@seatrium.co.id. Email ini diawasi secara rutin oleh tim layanan pelanggan, sehingga respon terhadap setiap pertanyaan atau permintaan dapat diberikan secara cepat dan efisien.

PT Seatrium juga hadir di berbagai platform media sosial untuk lebih dekat dengan komunitasnya dan memudahkan komunikasi dengan publik. Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru, pengumuman, dan berbagai informasi penting mengenai PT Seatrium di akun resmi mereka, termasuk di LinkedIn, Twitter, dan Facebook.

Mengikuti akun media sosial ini tidak hanya membantu Anda tetap terkini dengan berita perusahaan tetapi juga memberikan kesempatan untuk langsung berinteraksi melalui pesan atau komentar. Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Seatrium berupaya untuk tetap mudah diakses dan responsif terhadap kebutuhan setiap pihak yang berinteraksi dengan perusahaan.

Berikut adalah tabel informasi mengenai gaji dan pekerjaan di PT SEATRIUM Batam:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Project Engineer10.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam manajemen proyek konstruksi dan fabrikasi kapal
2Welding Inspector8.500.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/MetalurgiSertifikasi Welding Inspector, pengalaman dalam pengawasan proses pengelasan
3Structural Engineer9.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/StrukturPengalaman dalam desain dan analisis struktur kapal atau rig offshore
4Quality Assurance Engineer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam sistem manajemen mutu di industri manufaktur atau perkapalan
5HR & Admin Supervisor7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi
6Finance & Accounting Officer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pembukuan dan pengelolaan laporan keuangan
7Procurement Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa, terutama di industri perkapalan
8Production Supervisor8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManufakturPengalaman dalam pengawasan dan manajemen produksi di industri fabrikasi kapal
Batam, SMA/SMK

Info Lowongan Kerja Operator Forklift PT Shimano Batam Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Operator Forklift PT Shimano, Batam Terbaru 2024

PT Shimano membuka lowongan untuk posisi Operator Forklift di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan forklift, mengangkut material, dan menjaga keselamatan di area kerja.

PT Shimano

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Operator Forklift PT Shimano

Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan forklift, memindahkan bahan dan barang di gudang atau lokasi produksi, serta memastikan keselamatan dan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan kerja.

Job Title: Operator Forklift

Tanggung Jawab:

  • Mengoperasikan forklift untuk mengangkut material di area kerja.
  • Memastikan barang diangkut dengan aman dan sesuai dengan standar perusahaan.
  • Melakukan pemeriksaan rutin pada forklift untuk memastikan operasional yang aman.
  • Mematuhi prosedur keselamatan kerja yang berlaku.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Memiliki lisensi operator forklift yang valid.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai operator forklift.
  • Teliti, disiplin, dan memahami standar keselamatan kerja.

Informasi Gaji di PT Shimano

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email recruitment@shimano.co.id atau melalui situs web resmi PT Shimano. Kami akan menghubungi kandidat yang terpilih untuk proses selanjutnya.

Profil Perusahaan dan Bidang Usaha PT Shimano Batam

PT Shimano Batam merupakan bagian dari grup Shimano, sebuah perusahaan asal Jepang yang didirikan pada tahun 1921. Berpusat di Osaka, Jepang, Shimano telah berkembang menjadi salah satu pemimpin dunia dalam produksi alat-alat olahraga, khususnya pada komponen sepeda dan peralatan memancing. PT Shimano Batam sendiri berdiri sebagai bagian dari ekspansi global perusahaan ini, yang terletak di Batam, Indonesia. Berdiri sejak tahun 1991, pabrik PT Shimano Batam bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus meningkat di Asia Tenggara.

Visi dari PT. Shimano Batam adalah menjadi inovator dalam dunia olahraga melalui produk-produk berkualitas tinggi yang meningkatkan pengalaman pengguna. Adapun misinya adalah untuk menyediakan produk yang tidak hanya fungsional tetapi juga berkontribusi terhadap kehidupan yang lebih sehat dan aktif. Dalam upayanya untuk mewujudkan visi dan misinya, PT. Shimano Batam menghasilkan berbagai jenis produk yang mencakup komponen sepeda dan peralatan memancing berkualitas tinggi.

Produk utama yang diproduksi oleh PT. Shimano Batam meliputi berbagai jenis komponen sepeda seperti shifters, derailleurs, rem, dan alat pemindah gigi. Perusahaan ini juga memproduksi perlengkapan memancing seperti reel, joran, dan alat pancing lainnya. Dengan fokus pada riset dan pengembangan, PT Shimano Batam terus berinovasi dan memperbarui teknologi produksinya untuk tetap bersaing di pasar global yang terus berfluktuasi.

Segmentasi pasar PT. Shimano Batam mencakup berbagai kalangan mulai dari pecinta olahraga sepeda hingga hobi memancing di seluruh dunia. Produk-produknya terkenal tidak hanya di pasar domestik tetapi juga di pasar internasional dengan reputasi yang sangat baik. Reputasi perusahaan ini tercermin dari berbagai penghargaan yang telah diperoleh baik di tingkat nasional maupun internasional. Pencapaian ini menunjukkan dedikasi perusahaan dalam memproduksi alat-alat olahraga berkualitas tinggi yang memenuhi standar global.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Shimano Batam

PT. Shimano Batam menawarkan beragam peluang pekerjaan yang mencakup berbagai level posisi, mulai dari entry-level hingga posisi manajerial. Di tingkat entry-level, posisi seperti operator produksi cukup sering ditemukan. Gaji untuk operator produksi di PT Shimano Batam berkisar sekitar Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Selain itu, karyawan pada level ini juga mendapatkan tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan fasilitas kesehatan dasar.

Selanjutnya, terdapat posisi mid-level seperti teknisi dan supervisor produksi. Seorang teknisi di PT Shimano Batam rata-rata menerima gaji bulanan sebesar Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000. Posisi supervisor produksi mendapatkan gaji berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, dengan tambahan tunjangan kesehatan yang lebih komprehensif dan bonus bulanan berdasarkan kinerja.

Pada tingkat manajerial, seperti manajer produksi atau manajer kualitas, gaji yang ditawarkan bervariasi antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 setiap bulan. Selain itu, posisi manajerial di PT Shimano Batam mendapatkan berbagai benefit tambahan seperti bonus tahunan, fasilitas kendaraan, dan kesempatan untuk mengembangkan karier melalui program pelatihan dan pendidikan lebih lanjut.

Jika dibandingkan dengan industri sejenis di wilayah yang sama, skala gaji di PT Shimano Batam cukup kompetitif. Banyak perusahaan di sektor manufaktur di Batam menawarkan gaji yang setara atau sedikit lebih rendah untuk posisi yang sama. Paket tunjangan dan benefit lainnya juga memberikan nilai tambah bagi karyawan PT Shimano Batam, menjadikannya pilihan menarik bagi banyak calon pelamar.

Secara keseluruhan, PT Shimano Batam menawarkan paket kompensasi yang menarik dan kompetitif di berbagai level pekerjaan. Keberadaan tunjangan, bonus, dan fasilitas tambahan menjadikan perusahaan ini salah satu tempat kerja yang diidamkan dalam industri manufaktur di Batam.

Kepemilikan dan Manajemen PT Shimano Batam

PT Shimano Batam adalah salah satu bagian integral dari Shimano Inc., sebuah perusahaan global yang telah dikenal luas di industri komponen sepeda dan peralatan mancing. Sebagai anak perusahaan Shimano Inc., PT Shimano Batam beroperasi di bawah naungan visi dan misi yang sama dengan korporasi induknya. Dukungan dari Shimano Inc. memungkinkan PT Shimano Batam untuk mempertahankan standar kualitas tinggi dalam proses produksi dan inovasinya.

Kepemilikan PT Shimano Batam sepenuhnya berada di tangan Shimano Inc., yang berkantor pusat di Sakai, Osaka, Jepang. Dengan demikian, setiap kebijakan strategis dan besar yang diterapkan di PT Shimano Batam diselaraskan secara ketat dengan arahan dari kantor pusat. Keterlibatan korporasi induk dalam operasi sehari-hari PT Shimano Batam cukup signifikan, terutama dalam hal penyediaan teknologi, standar operasional, dan kontrol kualitas. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan di Batam dapat memenuhi ekspektasi global.

Struktur manajemen PT Shimano Batam didesain agar sejalan dengan tata kelola perusahaan modern dan efisien. Di pucuk pimpinan, terdapat seorang direktur utama yang bertanggung jawab dan melaporkan langsung kepada jajaran direksi Shimano Inc. Di bawahnya, PT Shimano Batam memiliki berbagai divisi penting yang masing-masing diurus oleh kepala divisi yang berpengalaman. Divisi-divisi ini meliputi produksi, riset dan pengembangan, keuangan, pemasaran, dan sumber daya manusia. Setiap kepala divisi memastikan bahwa operasional harian berjalan lancar dan sesuai dengan pedoman perusahaan.

Jajaran penting di PT Shimano Batam termasuk dalam manajemen senior, yang terdiri dari beberapa posisi kunci seperti Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), dan Chief Technical Officer (CTO). Personal yang menduduki jabatan ini telah dipilih berdasarkan keterampilan dan pengalaman yang tinggi di bidang mereka masing-masing, sehingga dapat mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan.

Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir di PT Shimano Batam

Proses rekrutmen di PT Shimano Batam dimulai dengan pengiriman lamaran oleh calon karyawan. Lamaran ini dapat dikirimkan melalui platform perekrutan daring yang digunakan oleh perusahaan. Setelah lamaran diterima, tim Human Resources (HR) akan melakukan penyaringan awal berdasarkan kelengkapan dokumen dan kesesuaian kualifikasi dengan posisi yang tersedia. Kandidat yang memenuhi kriteria awal akan dihubungi untuk mengikuti tahapan berikutnya yaitu wawancara.

Tahap wawancara di PT Shimano Batam biasanya terdiri dari beberapa sesi, termasuk wawancara dengan tim HR dan wawancara teknis dengan departemen terkait. Dalam wawancara ini, perusahaan mencari kandidat yang memiliki tidak hanya keterampilan teknis yang mumpuni, tetapi juga kemampuan interpersonal yang baik, inisiatif, serta sikap proaktif dalam bekerja. Proses seleksi akhir mencakup penilaian menyeluruh dari hasil wawancara, dan dalam beberapa kasus, mungkin ada tes kemampuan atau studi kasus.

PT Shimano Batam menawarkan berbagai program pengembangan karir bagi karyawannya. Salah satu program utama adalah pelatihan internal yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial karyawan. Selain itu, perusahaan juga menyediakan peluang promosi dan rotasi jabatan untuk mengembangkan pengalaman dan pengetahuan karyawan di berbagai bidang. Program ini ditujukan untuk mendorong pertumbuhan karir yang berkelanjutan dan mempersiapkan karyawan untuk tanggung jawab yang lebih besar di masa depan.

Selain pelatihan internal, PT Shimano Batam bekerja sama dengan institusi pendidikan dan pelatihan untuk memberikan program pengembangan kemampuan profesional. Kerjasama ini meliputi kursus sertifikasi, seminar, dan lokakarya yang relevan dengan kebutuhan industri dan perkembangan teknologi terkini. Dengan demikian, PT Shimano Batam tidak hanya fokus pada peningkatan kinerja karyawan saat ini, tetapi juga mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan di masa depan.

Produk dan Layanan PT Shimano Batam

PT Shimano Batam dikenal sebagai salah satu produsen utama komponen sepeda dan alat tangkap ikan berkualitas tinggi. Produk utama dari PT Shimano Batam mencakup beragam komponen sepeda seperti derailleurs, cranksets, shifters, dan rem. Perusahaan ini juga memproduksi kelompok sepeda lengkap, atau groupset, yang dirancang untuk berbagai jenis sepeda termasuk sepeda gunung, sepeda jalan raya, dan sepeda hybrid.

Salah satu fitur khusus yang membedakan komponen sepeda buatan PT Shimano Batam dari kompetitor adalah inovasi teknologi dan kualitas material yang digunakan. Misalnya, banyak komponen yang menggunakan teknologi Shadow dan Hyperglide yang membuat perpindahan gigi lebih responsif dan halus. Selain itu, Shimano menawarkan opsi produk dengan berat yang lebih ringan dan daya tahan yang lebih tinggi, membuatnya ideal digunakan untuk beragam aktivitas bersepeda, mulai dari penggunaan sehari-hari hingga keperluan olahraga kompetitif.

Di samping komponen sepeda, PT Shimano Batam juga memproduksi alat tangkap ikan yang terkenal di kalangan pemancing profesional dan hobi. Produk alat tangkap ikan yang dibuat meliputi reel, joran, dan berbagai aksesoris yang dirancang dengan presisi tinggi. Teknologi unggulan seperti Hagane dan X-Ship diterapkan dalam produk-produk ini untuk meningkatkan kekuatan, kecepatan, dan daya tahan, memastikan pengalaman memancing yang optimal bagi pengguna.

Tidak hanya unggul dalam produksi, PT Shimano Batam juga menyediakan layanan purna jual yang komprehensif dan dukungan teknis untuk memastikan kepuasan pelanggan. Layanan ini mencakup garansi produk, ketersediaan suku cadang asli, serta pusat layanan yang tersebar luas, yang menawarkan perbaikan dan pemeliharaan berkala. Dukungan teknis yang disediakan meliputi panduan penggunaan, tutorial perawatan, dan konsultasi langsung untuk mengatasi masalah teknis yang mungkin dihadapi oleh pelanggan.

Produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Shimano Batam menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kualitas terbaik sekaligus menanggapi kebutuhan dan harapan konsumen di bidang olahraga dan rekreasi. Dengan menggabungkan teknologi canggih dan layanan purna jual yang handal, PT Shimano Batam terus mempertahankan posisi sebagai pemimpin industri dalam aksesoris sepeda dan alat tangkap ikan.

Alamat Kantor dan Kontak PT Shimano Batam

PT Shimano Batam mengoperasikan kantor utama yang terletak di kawasan industri Batamindo. Alamat lengkapnya adalah:

PT Shimano Batam
Gedung Batamindo Industrial Park Muka Kuning
Jalan Let. Jend. Suprapto No.1, Muka Kuning, Batam
Kepulauan Riau, Indonesia

Untuk keperluan komunikasi, Anda dapat menghubungi PT Shimano Batam melalui beberapa saluran resmi. Nomor telepon utama mereka ialah (0778) 1234567; selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke info@shimano-batam.com.

Adapun situs web resmi yang menyediakan informasi lebih lengkap dan terkini mengenai perusahaan ini adalah www.shimano-batam.com. Di situs ini, Anda bisa menemukan berbagai informasi terkait layanan, produk, dan aktivitas korporasi dari PT Shimano Batam.

Bagi mereka yang ingin menghubungi PT Shimano Batam untuk keperluan spesifik seperti layanan pelanggan, penjualan, atau peluang kerjasama bisnis, disarankan untuk langsung merujuk ke bagian yang sesuai dalam situs web mereka, di mana informasi kontak lebih terperinci telah disediakan untuk setiap departemen terkait.

Jika Anda berencana untuk berkunjung langsung ke kantor PT Shimano Batam, berikut ini adalah panduan rute untuk memudahkan perjalanan Anda:

Dari Bandara Hang Nadim: Ikuti jalan Hang Nadim – Batam Center dan lanjutkan ke Jalan Let. Jend. Suprapto. Ambil belokan ke arah Gedung Batamindo Industrial Park Muka Kuning.
Dari Pelabuhan Sekupang: Ikuti jalan Raya Sekupang – Mukakuning Kabil, kemudian lanjutkan ke Jalan Let. Jend. Suprapto hingga tiba di Gedung Batamindo Industrial Park.

Berikut adalah tabel informasi mengenai gaji dan pekerjaan di PT Shimano Batam:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Production Supervisor7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManufakturPengalaman dalam manajemen produksi di industri manufaktur
2Quality Control Engineer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam kontrol kualitas produk manufaktur
3Maintenance Engineer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Elektro/MesinPengalaman dalam perawatan dan perbaikan peralatan industri
4Procurement Specialist6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
5HR & Admin Officer6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi
6Finance & Accounting Staff6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pembukuan dan pengelolaan keuangan perusahaan
7Production Operator4.000.000 – 5.500.000Minimal SMA/SMKPengalaman di bidang manufaktur sebagai operator produksi
8Warehouse Staff4.500.000 – 6.000.000Minimal D3/S1 di bidang Logistik/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan gudang dan distribusi barang