PT Asia Concierge Indonesia membuka lowongan untuk posisi Experienced Travel Designer di Bali. Posisi ini bertanggung jawab untuk merancang perjalanan pribadi yang eksklusif dan sesuai dengan keinginan pelanggan, dengan fokus pada detail dan pengalaman pelanggan yang tak terlupakan.
PT Asia Concierge Indonesia
Address:
Bali, Indonesia
Bali, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Experienced Travel Designer PT Asia Concierge Indonesia
PT Asia Concierge Indonesia mencari kandidat untuk posisi Experienced Travel Designer yang akan merancang perjalanan pribadi dan eksklusif untuk klien di Bali. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab untuk memahami kebutuhan pelanggan, menciptakan pengalaman unik, dan mengelola semua detail perjalanan dari awal hingga akhir.
Job Title:𝙀𝙭𝙥𝙚𝙧𝙞𝙚𝙣𝙘𝙚𝙙 𝙏𝙧𝙖𝙫𝙚𝙡 𝘿𝙚𝙨𝙞𝙜𝙣𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Merancang perjalanan eksklusif yang disesuaikan dengan preferensi klien, mencakup akomodasi, transportasi, dan kegiatan di Bali.
Mengelola anggaran perjalanan dan memastikan setiap detail perjalanan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Bekerja sama dengan penyedia layanan lokal untuk memastikan pengalaman perjalanan yang mulus dan menyenangkan.
Memberikan saran dan rekomendasi kepada klien mengenai tempat wisata, kuliner, dan aktivitas yang dapat dilakukan di Bali.
Menangani permintaan khusus dari klien dan mencari solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan mereka.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Pariwisata, Manajemen, atau yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di industri perjalanan atau pariwisata, dengan pengalaman dalam merancang perjalanan pribadi lebih diutamakan.
Mempunyai pengetahuan yang baik tentang destinasi wisata di Bali dan sekitarnya.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menangani beberapa proyek sekaligus.
Informasi Gaji di PT Asia Concierge Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru, surat lamaran, dan portofolio perjalanan yang pernah Anda desain ke email hr@asiaconcierge.co.id atau kunjungi website resmi PT Asia Concierge Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
PT. Jfood Group Indonesia membuka lowongan untuk posisi Assistant di Bali. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan dan membantu manajemen dalam tugas administratif.
PT. Jfood Group Indonesia
Address:
Bali, Indonesia
Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Assistant PT. Jfood Group Indonesia
PT. Jfood Group Indonesia mencari kandidat untuk posisi Assistant yang akan bertanggung jawab dalam memberikan dukungan administratif, mengelola jadwal, dan membantu tim dalam tugas sehari-hari di kantor Bali.
Job Title:𝘼𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙖𝙣𝙩
Tanggung Jawab:
Mengelola dan menyusun jadwal rapat serta agenda harian.
Menangani korespondensi dan dokumen administrasi.
Menyiapkan laporan dan presentasi untuk manajemen.
Mendukung kegiatan operasional perusahaan.
Bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk menyelesaikan tugas.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang apa pun.
Pengalaman di bidang administrasi atau asisten lebih diutamakan.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan manajerial dan organisasi yang baik.
Teliti, terstruktur, dan memiliki etika kerja yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.
Informasi Gaji di PT. Jfood Group Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@jfood.com dengan subjek “Assistant – Bali”.
PT Kopindo Jaya membuka lowongan untuk posisi Driver di Bali. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengemudikan kendaraan operasional dan memastikan pengantaran barang tepat waktu dan sesuai dengan prosedur perusahaan.
PT Kopindo Jaya
Address:
Bali
Bali, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Driver PT Kopindo Jaya
PT Kopindo Jaya mencari kandidat untuk posisi Driver yang bertanggung jawab untuk mengantarkan barang dengan kendaraan perusahaan serta memastikan kelancaran distribusi barang sesuai jadwal.
Job Title:𝘿𝙧𝙞𝙫𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Mengemudikan kendaraan operasional perusahaan untuk mengantarkan barang ke lokasi tujuan.
Menjaga kondisi kendaraan agar tetap bersih dan terawat dengan baik.
Memastikan pengiriman barang sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
Mematuhi peraturan lalu lintas serta standar keselamatan dalam berkendara.
Mengelola dan melaporkan bahan bakar serta kondisi kendaraan secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Pengalaman kerja sebagai driver minimal 2 tahun lebih disukai.
Mampu mengoperasikan kendaraan operasional dengan baik.
Memiliki pengetahuan tentang rute-rute di Bali.
Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
Dapat bekerja dalam tim dan mengikuti arahan dengan baik.
Informasi Gaji di PT Kopindo Jaya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 5,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@kopindo.com atau melalui website kami di https://www.kopindo.com/career untuk melamar posisi ini.
PT Magic Garden Cafe membuka lowongan untuk posisi Senior Engineering di Bali. Posisi ini bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan pengembangan sistem teknis di kafe kami.
PT Magic Garden Cafe mencari Senior Engineering yang berpengalaman untuk bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengembangan infrastruktur teknis di kafe.
Job Title:𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠
Tanggung Jawab:
Mengelola dan memelihara sistem teknis kafe, termasuk peralatan dapur dan sistem HVAC.
Melakukan perbaikan dan peningkatan sistem sesuai kebutuhan.
Bekerja dengan tim untuk memastikan kelancaran operasional dan efisiensi teknis di kafe.
Mengawasi dan memastikan semua peralatan berfungsi dengan baik dan aman.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang teknik atau yang relevan.
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama atau bidang terkait.
Memahami sistem mekanikal, elektrikal, dan HVAC.
Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Informasi Gaji di PT Magic Garden Cafe
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@magicgardencafe.com atau melalui website PT Magic Garden Cafe.
Paramatex membuka lowongan untuk posisi General Admin di Bali. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung administrasi operasional perusahaan.
Paramatex
Address:
Bali, Indonesia
Bali, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan General Admin Paramatex
Paramatex mencari General Admin yang dapat mendukung operasional perusahaan dengan tugas administratif yang meliputi pengarsipan, pengolahan data, dan koordinasi internal.
Job Title:𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 – 𝐁𝐚𝐥𝐢
Tanggung Jawab:
Mengelola dokumen administrasi perusahaan.
Menyusun laporan internal dan eksternal.
Melakukan pengarsipan dan pengelolaan data.
Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan kegiatan administratif.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang terkait.
Memiliki pengalaman di bidang administrasi lebih diutamakan.
Mahiri penggunaan komputer dan perangkat lunak perkantoran (MS Office).
Detail, terorganisir, dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Informasi Gaji di Paramatex
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email HRD Paramatex di hrd@paramatex.com.
PT Kopindo Jaya membuka lowongan untuk posisi Admin Pajak & Purchasing di Bali untuk mendukung operasional administrasi dan pengadaan barang dan jasa perusahaan.
PT Jaya Fermex membuka lowongan untuk posisi Sales di Bali. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pelanggan serta meningkatkan penjualan produk perusahaan.
PT Jaya Fermex
Address:
Bali
Bali, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales PT Jaya Fermex
Job Title:𝐒𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐏𝐓 𝐉𝐚𝐲𝐚 𝐅𝐞𝐫𝐦𝐞𝐱 – 𝐁𝐚𝐥𝐢
Tanggung Jawab:
Mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
Mengidentifikasi dan membangun hubungan dengan pelanggan baru serta mempertahankan hubungan dengan pelanggan lama.
Melakukan presentasi produk kepada calon pelanggan.
Menangani keluhan pelanggan dengan baik dan memberikan solusi yang memadai.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang pemasaran atau setara.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales atau pemasaran.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C yang aktif.
Informasi Gaji di PT Jaya Fermex
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan Surat Lamaran Kerja Anda ke email recruitment@jayafermex.com atau melalui website resmi PT Jaya Fermex. Kami akan segera memproses lamaran Anda.
Info Lowongan Kerja Store Crew Hipoo Baby And Kids Shop Bali Terbaru 2024
Hipoo Baby And Kids Shop di Bali membuka lowongan untuk posisi Store Crew. Kami mencari individu yang energik dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim kami.
Hipoo Baby And Kids Shop
Alamat:
Bali, Indonesia
Bali, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Store Crew di Hipoo Baby And Kids Shop
Kami mencari Store Crew yang bertanggung jawab untuk membantu operasional toko dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Job Title:Store Crew
Tanggung Jawab:
Menyambut dan membantu pelanggan di toko.
Menjaga kebersihan dan kerapihan area toko.
Melakukan pencatatan dan pengelolaan stok barang.
Mendukung kegiatan promosi dan penjualan produk.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang retail diutamakan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan dan memiliki etika kerja yang tinggi.
Informasi Gaji di Hipoo Baby And Kids Shop
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@hipoobaby.com atau kunjungi website resmi Hipoo Baby And Kids Shop untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan Hipoo Baby and Kids Shop
Hipoo Baby and Kids Shop adalah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam menyediakan berbagai produk kebutuhan bayi dan anak-anak. Sejak didirikan, perusahaan ini telah berfokus pada pengembangan produk yang nyaman, aman, dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan tumbuh kembang anak-anak Indonesia. Hipoo Baby and Kids Shop percaya bahwa setiap anak berhak mendapatkan yang terbaik, oleh karena itu mereka berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap produk yang mereka tawarkan sesuai dengan standar keselamatan dan kualitas yang ketat.
Sejarah singkat perusahaan ini dimulai beberapa tahun yang lalu ketika pendirinya, yang merupakan sepasang orang tua, mengalami kesulitan menemukan produk bayi yang berkualitas di pasaran. Mereka memutuskan untuk mengubah pengalaman mereka menjadi inspirasi dengan mendirikan toko yang bisa menjadi solusi bagi para orang tua lain. Sejak saat itu, Hipoo Baby and Kids Shop terus berkembang dan memperluas jangkauannya melalui kehadiran online dan fisik.
Visi dari Hipoo Baby and Kids Shop adalah menjadi toko pilihan utama para orang tua dalam mencari produk-produk bayi dan anak-anak yang berkualitas tinggi dan terjangkau. Dengan berpegang pada prinsip ini, mereka terus berinovasi dan meningkatkan layanan demi memenuhi kebutuhan keluarga modern.
Misi mereka adalah menyediakan produk bayi dan anak-anak yang aman, nyaman, dan berkualitas dengan harga yang terjangkau. Hipoo Baby and Kids Shop berkomitmen untuk mendengar dan memahami kebutuhan serta harapan pelanggan, sehingga bisa memberikan layanan terbaik dan produk yang sesuai dengan standar yang diinginkan.
Core values atau nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi oleh Hipoo Baby and Kids Shop adalah kejujuran, kualitas, dan pelayanan. Mereka mempercayai pentingnya menjaga integritas dalam setiap aspek bisnisnya, memastikan bahwa setiap produk yang dijual memenuhi ekspektasi dari segi kenyamanan dan keamanan. Selain itu, mereka selalu berusaha memberikan pelayanan pelanggan yang terbaik dengan mendengarkan dan memenuhi kebutuhan para orang tua dan anak-anak.
Struktur Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di Hipoo Baby and Kids Shop
Hipoo Baby and Kids Shop memiliki struktur gaji yang transparan dan kompetitif, disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab masing-masing karyawan. Gaji bulanan di Hipoo Baby and Kids Shop bervariasi, tergantung dari peran pekerjaan dan tingkat pengalaman yang dibawa setiap individu ke dalam perusahaan. Berikut adalah rincian gaji untuk beberapa posisi penting di Hipoo Baby and Kids Shop.
Manajer Toko: Manajer toko di Hipoo Baby and Kids Shop memiliki tanggung jawab besar dalam mengelola operasional toko, termasuk pengawasan staf, manajemen inventaris, dan interaksi dengan pelanggan. Kisaran gaji untuk posisi ini antara Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan, bergantung pada pengalaman dan kualifikasi manajer tersebut.
Karyawan Gudang: Posisi ini memerlukan karyawan untuk menangani dan mengelola stok barang di gudang. Karyawan gudang bertanggung jawab atas penerimaan barang, penataan stok, dan pengiriman barang ke toko. Gaji untuk karyawan gudang di Hipoo Baby and Kids Shop berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp5.000.000 per bulan, dengan peningkatan sejalan dengan pengalaman kerja.
Staf Penjualan: Sebagai ujung tombak dalam interaksi dengan pelanggan, staf penjualan bertanggung jawab atas penjualan produk dan layanan pelanggan. Gaji bagi staf penjualan biasanya berada dalam kisaran Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Faktor yang mempengaruhi besaran gaji meliputi kemampuan penjualan dan kepuasan pelanggan yang diraih.
Posisi Lainnya: Selain posisi yang disebutkan di atas, Hipoo Baby and Kids Shop juga memiliki beberapa posisi lain seperti kasir, layanan pelanggan, dan pemasaran. Gaji untuk posisi-posisi ini dimulai dari Rp3.000.000 hingga Rp5.500.000 per bulan. Gaji tersebut sangat bergantung pada tanggung jawab yang diemban dan pengalaman karyawan di bidangnya.
Penting untuk dicatat bahwa Hipoo Baby and Kids Shop senantiasa berupaya untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif kepada para karyawannya, serta menyesuaikan struktur gaji berdasarkan evaluasi kinerja dan perkembangan karir orang-orang yang bergabung di perusahaan ini.
Proses Karir dan Rekrutmen di Hipoo Baby and Kids Shop
Proses rekrutmen di Hipoo Baby and Kids Shop dirancang untuk mengidentifikasi calon karyawan yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang diperlukan tetapi juga kompatibilitas budaya dengan perusahaan. Proses ini umumnya terdiri dari beberapa tahap yang dimulai dari pengajuan lamaran pekerjaan hingga penilaian akhir kandidat.
Langkah awal dalam proses rekrutmen adalah pengiriman lamaran pekerjaan. Calon karyawan dapat mengajukan lamaran mereka melalui situs web resmi Hipoo Baby and Kids Shop atau melalui portal karir yang bekerja sama dengan perusahaan. Setiap pelamar diharapkan untuk menyerahkan CV dan surat lamaran yang menjelaskan minat mereka dalam posisi yang dilamar serta kualifikasi yang dimiliki.
Setelah lamaran diterima, tahap berikutnya adalah seleksi awal. Tim sumber daya manusia akan meninjau semua dokumen yang masuk dan memilih kandidat yang memenuhi kriteria dasar yang telah ditentukan. Kandidat yang terpilih akan diundang untuk mengikuti wawancara awal yang biasanya mencakup penilaian terhadap pengalaman kerja sebelumnya, keahlian, dan motivasi untuk bekerja di Hipoo Baby and Kids Shop.
Pada tahap wawancara ini, calon karyawan juga akan dievaluasi berdasarkan kesesuaian mereka dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan. Hal ini menjadi salah satu fokus utama dalam proses rekrutmen karena Hipoo Baby and Kids Shop sangat menghargai karyawan yang memiliki nilai etika kerja yang tinggi, mampu bekerja dalam tim, dan berkomitmen terhadap pelayanan pelanggan.
Tahap akhir dari proses rekrutmen adalah penilaian komprehensif yang melibatkan tes keterampilan atau tes psikologis untuk mengukur kecocokan kandidat dengan posisi yang dilamar. Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan ini akan menerima tawaran pekerjaan resmi dari perusahaan.
Selain proses rekrutmen yang ketat, Hipoo Baby and Kids Shop juga menawarkan berbagai kesempatan karir dan pengembangan diri bagi para karyawan. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan yang berkelanjutan dan peluang untuk promosi agar karyawan dapat terus berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka di dalam organisasi.
Produk dan Layanan yang Ditawarkan oleh Hipoo Baby and Kids Shop
Hipoo Baby and Kids Shop menawarkan berbagai produk serta layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan bayi dan anak-anak. Toko ini dikenal karena komitmennya pada kualitas tinggi dan keamanan dalam semua produk yang dijual. Kategori produk yang tersedia mencakup pakaian, mainan edukatif, serta alat kesehatan dan keselamatan untuk bayi dan anak-anak.
Pakaian adalah salah satu kategori produk utama yang ditawarkan oleh Hipoo Baby and Kids Shop. Berbagai pilihan pakaian tersedia mulai dari pakaian sehari-hari hingga pakaian khusus acara. Setiap item dipilih dengan cermat untuk memastikan kenyamanan dan mendorong perkembangan bayi dan anak-anak. Bahan yang digunakan adalah bahan yang lembut dan ramah kulit, sehingga aman untuk digunakan oleh anak-anak.
Mainan edukatif juga menjadi salah satu unggulan di toko ini. Mainan-mainan ini dirancang tidak hanya untuk menghibur tetapi juga untuk membantu dalam pengembangan kognitif dan motorik anak-anak. Mainan edukatif yang ditawarkan meliputi puzzle, blok bangunan, alat musik mini, dan berbagai mainan lainnya yang dapat merangsang kreativitas serta logika anak.
Kesehatan dan keselamatan merupakan prioritas di Hipoo Baby and Kids Shop. Oleh karena itu, toko ini menyediakan berbagai alat kesehatan dan keselamatan untuk bayi dan anak-anak. Produk ini mencakup termometer, alat pengawas bayi, obat-obatan dasar bayi, serta perlengkapan keselamatan seperti kursi mobil dan pelindung sudut meja. Semua produk ini telah melalui proses seleksi ketat untuk memastikan kualitas dan keamanan yang terbaik untuk anak-anak.
Sebagai tambahan, Hipoo Baby and Kids Shop juga menawarkan layanan tambahan seperti garansi produk dan program loyalitas pelanggan. Garansi produk menjamin semua pembelian pelanggan terlindungi, dan program loyalitas memberikan keuntungan tambahan bagi pelanggan setia, seperti diskon khusus dan penawaran eksklusif. Layanan-layanan ini dirancang untuk meningkatkan kepuasan dan kepercayaan pelanggan terhadap Hipoo Baby and Kids Shop.
Lokasi Kantor dan Kontak Hipoo Baby and Kids Shop
Dalam upaya memberikan kemudahan bagi para pelanggan dan calon karyawan, Hipoo Baby and Kids Shop menyediakan informasi yang jelas dan lengkap mengenai lokasi kantor pusat maupun cabang yang tersebar di berbagai kota. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap kebutuhan dapat terlayani dengan baik dan tepat waktu.
Kantor pusat Hipoo Baby and Kids Shop terletak di Jl. M.H. Thamrin No. 45, Jakarta Pusat, dengan lokasi yang strategis dan mudah diakses dari berbagai arah. Bagi Anda yang berada di luar Jakarta, tidak perlu khawatir karena Hipoo Baby and Kids Shop juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di kota-kota besar seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Lokasi tepatnya dapat dilihat di situs web resmi kami.
Untuk menghubungi Hipoo Baby and Kids Shop, Anda dapat menggunakan beberapa jalur komunikasi yang tersedia. Nomor telepon kantor pusat adalah (021) 123-4567, yang siap melayani Anda pada jam operasional mulai pukul 09.00 hingga 17.00, Senin hingga Jumat. Sementara itu, untuk informasi lebih spesifik mengenai produk atau layanan, Anda dapat mengirim email ke info@hipoo.com.
Bagi para pelanggan yang ingin mendapatkan informasi mengenai event khusus atau penawaran menarik lainnya dari Hipoo Baby and Kids Shop, kami juga menyediakan layanan pelanggan melalui WhatsApp di nomor +62 812-3456-7890. Layanan ini tersedia sepanjang hari dari pukul 09.00 hingga 21.00, memberikan fleksibilitas bagi Anda yang membutuhkan bantuan di luar jam kantor.
Dengan berbagai pilihan lokasi dan kontak yang tersedia, Hipoo Baby and Kids Shop berkomitmen untuk menjadikan pengalaman belanja Anda lebih nyaman dan menyenangkan. Jangan ragu untuk mengunjungi atau menghubungi kami kapan saja Anda membutuhkan bantuan atau informasi lebih lanjut.
Bidang Usaha Hipoo Baby and Kids Shop
Hipoo Baby and Kids Shop adalah sebuah entitas ritel yang berfokus pada penyediaan produk dan kebutuhan bagi bayi serta anak-anak. Melalui beragam produk berkualitas tinggi, toko ini mengupayakan pemenuhan kebutuhan esensial dan perlengkapan tambahan bagi para orang tua yang ingin memberikan yang terbaik untuk anak-anak mereka. Produk yang mereka tawarkan mencakup pakaian bayi dan anak, mainan edukatif, perlengkapan makan, hingga berbagai aksesoris lainnya yang dirancang dengan perhatian khusus terhadap keamanan dan kenyamanan anak.
Cakupan bisnis Hipoo Baby and Kids Shop cukup luas dan melayani berbagai segmen usia, mulai dari bayi yang baru lahir hingga anak-anak usia sekolah dasar. Selain menawarkan produk fisik langsung di toko, Hipoo Baby and Kids Shop juga memanfaatkan platform online untuk memudahkan para pelanggan berbelanja tanpa harus meninggalkan kenyamanan rumah. Keberadaan e-commerce ini memungkinkan toko untuk menjangkau lebih banyak konsumen di berbagai lokasi dan mempermudah proses transaksi.
Dalam menjalankan strategi pemasarannya, Hipoo Baby and Kids Shop mengoptimalkan penggunaan media sosial dan kampanye digital untuk membangun kesadaran merek (brand awareness) dan menarik lebih banyak konsumen. Mereka rutin mengadakan promo serta diskon menarik untuk menarik minat pembeli. Selain itu, interaksi aktif dengan pelanggan melalui feedback dan review di media sosial turut membantu dalam menyesuaikan dan meningkatkan kualitas pelayanan serta produk yang ditawarkan.
Target pasar utama dari Hipoo Baby and Kids Shop adalah para orang tua milenial yang umumnya lebih peka terhadap perkembangan teknologi dan lebih sering memanfaatkan platform digital untuk mencari informasi serta berbelanja. Dengan pendekatan yang modern dan mengedepankan kenyamanan berbelanja, Hipoo Baby and Kids Shop berhasil memberikan solusi bagi kebutuhan berbagai kategori produk bayi dan anak-anak, menjadikannya destinasi pilihan bagi banyak keluarga di Indonesia.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di Hipoo Baby and Kids Shop Bali:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Store Manager
7.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen atau setara
Pengalaman dalam manajemen toko dan pengawasan staf
2
Sales Associate
4.500.000 – 6.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam penjualan dan layanan pelanggan
3
Visual Merchandiser
5.000.000 – 7.000.000
Minimal D3 di bidang Desain Interior atau setara
Pengalaman dalam tata letak toko dan display produk
4
Customer Service Officer
4.000.000 – 5.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan penanganan keluhan
5
Inventory Coordinator
5.500.000 – 7.500.000
Minimal D3 di bidang Manajemen Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan stok dan inventaris
6
Marketing Specialist
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi
7
Finance Staff
5.500.000 – 7.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan akuntansi
8
HR Officer
5.000.000 – 6.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi karyawan
9
E-commerce Specialist
5.500.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam pengelolaan platform e-commerce dan pemasaran online
Loker Mechanical Engineering Supervisor PT Bali Hai Brewery Indonesia Bali Terbaru 2024
PT Bali Hai Brewery Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Mechanical Engineering Supervisor di Bali. Kandidat akan bertanggung jawab mengawasi pemeliharaan dan pengoperasian mesin di pabrik bir.
Deskripsi Pekerjaan Mechanical Engineering Supervisor di PT Bali Hai Brewery Indonesia
PT Bali Hai Brewery Indonesia membuka lowongan untuk posisi Mechanical Engineering Supervisor yang berpengalaman untuk mengelola dan memelihara sistem mekanik di pabrik mereka di Bali.
Job Title:Loker Mechanical Engineering Supervisor – Bali
Tanggung Jawab:
Mengawasi tim mekanik dalam pemeliharaan mesin dan peralatan pabrik.
Menjamin kelancaran operasi produksi dengan perawatan berkala.
Memecahkan masalah teknis yang berhubungan dengan mesin dan peralatan.
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk meningkatkan efisiensi produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Mechanical Supervisor, diutamakan di industri makanan/minuman.
Kemampuan pemecahan masalah teknis yang baik.
Kepemimpinan yang kuat dan kemampuan bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Bali Hai Brewery Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hrd@balihaibrewery.co.id atau melalui website resmi PT Bali Hai Brewery Indonesia.
Tentang PT Bali Hai Brewery Indonesia
PT Bali Hai Brewery Indonesia adalah salah satu perusahaan brewery terkemuka di Indonesia yang memproduksi berbagai jenis bir berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini telah mengalami perkembangan yang pesat dan berhasil membangun reputasi yang solid di industri minuman keras. Dengan komitmen untuk menghadirkan produk bermutu, PT Bali Hai Brewery Indonesia telah menarik perhatian konsumen baik di pasar domestik maupun internasional.
Sejarah PT Bali Hai Brewery Indonesia dimulai dengan pendirian pabrik pembuatan bir yang menghadirkan teknologi canggih dan tenaga kerja terampil. Dalam perjalanannya, perusahaan ini terus berinovasi dalam proses produksi dan menjaga konsistensi kualitas produknya. Dari waktu ke waktu, PT Bali Hai Brewery Indonesia berhasil memperluas portofolio produk birnya dengan berbagai varian rasa yang memenuhi selera konsumen yang beragam.
Visi perusahaan adalah menjadi brewery yang terdepan dalam penyediaan bir berkualitas dan menjadi pilihan utama konsumen di Indonesia dan mancanegara. Dalam mencapai visi tersebut, PT Bali Hai Brewery Indonesia memiliki misi yang jelas, yaitu memproduksi bir dengan standar kualitas tertinggi dan mempromosikan budaya bir di kalangan konsumennya. Perusahaan ini juga mengutamakan inovasi dan pengembangan produk baru untuk selalu memenuhi dan melampaui ekspektasi pasar.
Selama lebih dari empat dekade beroperasi, PT Bali Hai Brewery Indonesia telah mencapai berbagai pencapaian yang signifikan. Di antara pencapaian tersebut adalah penghargaan atas kualitas produk, pencapaian volume produksi, serta ekspansi pasar ke sejumlah negara di Asia dan Pasifik. Keberhasilan ini tidak lepas dari dedikasi perusahaan terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.
Dengan sejarah dan rekam jejak yang kuat, PT Bali Hai Brewery Indonesia terus berkomitmen untuk menghadirkan bir berkualitas tinggi dan menjadi ikon dalam industri brewery di Indonesia serta di pangsa pasar internasional.
Struktur Organisasi dan Pemilik PT Bali Hai Brewery Indonesia
PT Bali Hai Brewery Indonesia memiliki struktur organisasi yang terkemuka dan profesional, memungkinkan perusahaan ini untuk beroperasi secara efektif dan efisien. Struktur hierarkis perusahaan mencakup dewan direksi, manajemen puncak, serta berbagai departemen yang bekerja secara sinergis untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.
Dewan direksi PT Bali Hai Brewery Indonesia terdiri dari individu-individu berpengalaman yang memiliki keahlian dan pengetahuan mendalam dalam industri brew. Mereka bertanggung jawab untuk menentukan arah kebijakan dan strategi perusahaan. Manajemen puncak, yang meliputi CEO, COO, dan CFO, bertugas menjalankan keputusan yang diambil oleh dewan direksi serta memastikan operasional harian berjalan lancar. Masing-masing dari mereka memimpin tim-tim yang spesifik seperti pemasaran, produksi, SDM, dan penelitian serta pengembangan.
Dalam konteks kepemilikan, PT Bali Hai Brewery Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang dimiliki oleh keluarga dengan tradisi yang kuat dalam industri minuman. Cikal bakal kepemilikan perusahaan ini berasal dari pendirinya, dan hingga saat ini tetap dikelola oleh keturunan langsung keluarga pendiri. Namun, perusahaan ini juga telah menjalin kemitraan strategis dengan beberapa investor baik domestik maupun internasional untuk memperkuat posisi dan ekspansinya di pasar global.
Struktur organisasi yang solid dan kepemilikan yang terfokus pada nilai-nilai keluarga ini memberikan PT Bali Hai Brewery Indonesia keunggulan kompetitif. Kombinasi dari keahlian manajerial yang profesional serta komitmen jangka panjang dari pemiliknya memastikan bahwa perusahaan ini selalu berada di garis depan dalam hal inovasi dan pelayanan pelanggan.
Proses Perekrutan dan Karir di PT Bali Hai Brewery Indonesia
PT Bali Hai Brewery Indonesia menawarkan proses rekrutmen yang terstruktur untuk menarik dan mengembangkan talenta terbaik. Proses melamar pekerjaan dimulai dengan para calon karyawan mengunjungi situs resmi perusahaan atau portal karir terkait, di mana mereka dapat menemukan daftar posisi yang tersedia beserta deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diperlukan. Calon pelamar diwajibkan mengirimkan CV dan surat lamaran secara daring serta melengkapi formulir aplikasi yang disediakan.
Tahapan seleksi di Bali Hai Brewery terdiri dari beberapa langkah. Langkah pertama adalah seleksi administrasi, di mana tim HR memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen pelamar. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan dipanggil untuk mengikuti tes kemampuan dasar, yang meliputi tes tertulis dan psikotes. Selanjutnya, pelamar yang berhasil melewati tes tersebut akan menghadapi wawancara kerja dengan tim HR dan manajer departemen terkait. Pada tahap terakhir, wawancara dengan jajaran manajemen senior dilakukan untuk memastikan kecocokan kandidat dengan kultur perusahaan.
Selain tahapan seleksi yang kompetitif, Bali Hai Brewery juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan. Program tersebut mencakup pelatihan teknis, pengembangan keterampilan manajerial, dan lokakarya kepemimpinan yang dirancang untuk meningkatkan kapabilitas karyawan di semua tingkat. Dukungan ini memungkinkan karyawan untuk tumbuh dan berkembang seiring dengan perusahaan.
Peluang karir di PT Bali Hai Brewery Indonesia beragam dan mencakup beberapa departemen seperti produksi, pemasaran, penjualan, keuangan, sumber daya manusia, dan penelitian dan pengembangan. Setiap jabatan menawarkan paket remunerasi yang kompetitif, dengan pendapatan bervariasi sesuai posisi dan tingkat pengalaman. Misalnya, gaji entry-level untuk posisi administrasi mulai dari Rp 5 juta per bulan, sedangkan manajer senior dapat memperoleh hingga Rp 25 juta per bulan. Selain itu, perusahaan juga memberikan berbagai manfaat tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan insentif kinerja.
Produk dan Layanan PT Bali Hai Brewery Indonesia
PT Bali Hai Brewery Indonesia memiliki portofolio produk yang beragam, yang terdiri dari berbagai macam minuman bir berkualitas tinggi. Salah satu produk unggulan perusahaan ini adalah Bali Hai, bir yang diracik dengan kualitas premium sehingga menjadi pilihan para pecinta bir di Indonesia. Selain Bali Hai, perusahaan ini juga dikenal dengan merek El Diablo, yang menawarkan sensasi rasa unik dan karakteristik eksotis yang membedakan diri dari produk bir lainnya di pasaran.
Tidak hanya fokus pada variasi rasanya, PT Bali Hai Brewery Indonesia juga menaruh perhatian besar pada aspek kualitas dan standar produksi. Proses pembuatan bir di pabrik ini menggunakan teknologi modern serta bahan baku pilihan sehingga menghasilkan produk yang konsisten dan terbaik. Inovasi dan keunggulan ditampilkan dalam setiap merek yang mereka produksi, termasuk Pilsener, Draft Beer, serta Shandy, yang kesemuanya memiliki penggemar setia tersendiri.
Selain produk bir, PT Bali Hai Brewery Indonesia juga menyediakan layanan tambahan yang menarik bagi pengunjung. Mereka menawarkan fasilitas tur brewery, di mana pengunjung dapat melihat langsung proses pembuatan bir dan memahami lebih dalam mengenai sejarah serta operasional perusahaan. Tur ini tidak hanya edukatif tetapi juga memberikan pengalaman yang menyenangkan bagi para pencinta bir.
Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan promosi dan event, baik lokal maupun internasional, untuk menjaga hubungan baik dengan pelanggan serta memperluas pangsa pasar. Langkah-langkah promosi ini termasuk partisipasi dalam acara-acara besar, festival, serta kampanye iklan yang inovatif dan efektif.
Bagi pembaca yang ingin memperoleh informasi lebih lanjut, PT Bali Hai Brewery Indonesia dapat dihubungi di alamat kantor pusat mereka, yaitu di Jl. Rawa Sumur II No. 16, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur, 13930. Untuk kontak telepon, bisa menghubungi nomor +62 21 4682 1868 atau melalui email di info@balihaibeer.com. Informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan juga dapat ditemukan di situs resmi mereka.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Bali Hai Brewery Indonesia Bali:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Brewmaster
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Pangan
Pengalaman dalam produksi dan pengawasan proses pembuatan bir
2
Quality Control Supervisor
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Kimia/Teknologi Pangan
Pengalaman dalam pengawasan kualitas produk
3
Maintenance Engineer
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin produksi
4
Production Manager
9.500.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam manajemen produksi di industri manufaktur
5
Sales Manager
10.000.000 – 13.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Pemasaran
Pengalaman dalam strategi penjualan dan pengembangan pasar
6
HR & GA Manager
9.000.000 – 11.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen SDM/Psikologi
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
7
Finance & Accounting Manager
9.500.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam manajemen keuangan dan laporan keuangan
8
Logistics Coordinator
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan logistik dan distribusi produk
9
Marketing Communications Specialist
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Marketing
Pengalaman dalam komunikasi pemasaran dan branding produk
10
IT Support Specialist
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis IT dan manajemen jaringan
Lowongan Kerja Quality Control Inspector – PT Bali Jaya Abadi Bali Terbaru 2024
PT Bali Jaya Abadi membuka lowongan kerja untuk posisi **Quality Control Inspector** di **Bali**. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi dan memastikan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan dan regulasi yang berlaku.
PT Bali Jaya Abadi
Address:
Bali, Indonesia
Bali, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Quality Control Inspector di PT Bali Jaya Abadi
Posisi **Quality Control Inspector** bertugas untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas perusahaan dan memenuhi semua regulasi yang berlaku. Inspektor QC bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, melaporkan, dan membantu memperbaiki permasalahan kualitas produk.
Job Title:Quality Control Inspector
Tanggung Jawab:
Memeriksa dan memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan standar perusahaan.
Melakukan pengujian kualitas produk dan menyusun laporan inspeksi.
Bekerja sama dengan tim produksi untuk memecahkan masalah kualitas yang muncul.
Mengidentifikasi produk cacat dan mengelola perbaikannya.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Teknik Industri atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang kontrol kualitas atau produksi.
Kemampuan analisa yang baik dalam mengidentifikasi masalah kualitas produk.
Detail-oriented dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Informasi Gaji di PT Bali Jaya Abadi Bali
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Bali Jaya Abadi di hr@balijayaabadi.com sebelum 31 Desember 2024. Lamaran juga dapat dikirim melalui portal karir resmi perusahaan.
Profil Perusahaan PT Bali Jaya Abadi
PT Bali Jaya Abadi didirikan pada tahun 1998, dan sejak awal berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi di sektor industri yang diusungnya. Perusahaan ini beroperasi di bidang yang berhubungan dengan pengolahan sumber daya alam dan pengembangan produk yang ramah lingkungan. Seiring dengan perkembangan zaman, PT Bali Jaya Abadi berhasil beradaptasi dengan kemajuan teknologi dan kebutuhan pasar, menjadikannya salah satu pelopor dalam industri tersebut.
Visi dari PT Bali Jaya Abadi adalah untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam penyediaan solusi yang inovatif dan berkelanjutan. Melalui misi yang digariskan, perusahaan bertujuan untuk meningkatkan nilai tambah bagi pelanggan sambil berkontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan. Dengan memprioritaskan prinsip keberlanjutan, PT Bali Jaya Abadi berusaha untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan tanggung jawab sosial.
Bidang usaha PT Bali Jaya Abadi mencakup berbagai kegiatan, mulai dari pengolahan hasil pertanian hingga distribusi produk-produk lokal. Perusahaan ini berperan penting dalam memberikan peluang kerja bagi masyarakat sekitar serta meningkatkan perekonomian lokal. Dengan mengedepankan konsep pemberdayaan masyarakat, PT Bali Jaya Abadi tidak hanya berusaha untuk mencapai keuntungan, tetapi juga memberikan dampak sosial yang positif melalui program-program pengembangan komunitas.
Selain itu, perusahaan juga aktif dalam berbagai inisiatif lingkungan, termasuk program pelestarian alam dan pengurangan limbah. Upaya ini tidak hanya memperkuat citra PT Bali Jaya Abadi di mata publik, tetapi juga berkomitmen untuk menjaga keberlangsungan sumber daya alam yang menjadi andalan industri. Dengan optimisme dan dedikasi yang tinggi, PT Bali Jaya Abadi terus bergerak maju, mewujudkan visi dan misinya demi kebaikan bersama.
Gaji Per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
Gaji bulanan di PT Bali Jaya Abadi bervariasi tergantung pada posisi kerja, pengalaman, dan tanggung jawab yang dimiliki oleh setiap karyawan. Perusahaan ini telah menetapkan struktur gaji yang kompetitif agar dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam industri. Umumnya, gaji untuk posisi entry-level berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sedangkan bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman dua hingga lima tahun, gaji dapat mencapai Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Untuk karyawan di level manajerial, gaji bulanan dapat beranjak antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000, tergantung pada sektor dan tanggung jawab yang diemban.
Beberapa posisi, yang memerlukan keahlian khusus atau pengalaman yang lebih mendalam, mungkin juga memperoleh tunjangan tambahan, sehingga total penghasilan bulanan mereka jauh lebih tinggi. Misalnya, programmer atau insinyur perangkat lunak dapat mendapatkan gaji pokok awal yang lebih tinggi, mencapai Rp 10.000.000, dengan tambahan bonus berdasarkan kinerja proyek. Sedangkan bagi posisi di bidang marketing, gaji awal juga dapat berada di kisaran yang sama, dan dengan pencapaian target, insentif dapat menambah pendapatan secara signifikan.
Penting bagi calon pelamar untuk mempertimbangkan berbagai aspek yang memengaruhi gaji di PT Bali Jaya Abadi. Selain gaji pokok, tunjangan kesehatan, asuransi, dan fasilitas lainnya juga merupakan faktor yang berkontribusi pada total imbalan yang diterima. Memahami struktur gaji ini akan membantu calon karyawan dalam mengevaluasi tawaran kerja dan mengatur ekspektasi keuangan mereka jika memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan. Dengan demikian, PT Bali Jaya Abadi berkomitmen untuk memberikan paket remunerasi yang adil dan menarik bagi setiap individu berdasarkan kontribusi dan prestasi mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Bali Jaya Abadi
Proses rekrutmen di PT Bali Jaya Abadi dimulai dari penerimaan lamaran yang dapat dilakukan secara daring atau langsung melalui situs resmi perusahaan. Calon kandidat diharapkan mengisi formulir pendaftaran dan mengunggah dokumen yang diperlukan, seperti CV dan surat lamaran. Perusahaan sangat menekankan kualitas lamaran yang diterima, sehingga pemohon diharapkan untuk menyusun dokumen yang jelas dan menarik perhatian.
Setelah proses pendaftaran, tahap selanjutnya adalah seleksi berkas. Tim HRD akan meninjau setiap lamaran dan memilih kandidat yang memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Bagi mereka yang lolos seleksi berkas, akan diundang untuk mengikuti tahap wawancara. Wawancara ini biasanya dilakukan dalam beberapa sesi yang melibatkan HRD dan manajer dari divisi terkait. Hal ini bertujuan untuk memahami lebih dalam mengenai pengalaman, keahlian, serta kesesuaian antara kandidat dengan budaya perusahaan.
Selama proses wawancara, calon karyawan akan mendapatkan kesempatan untuk mengekspresikan kemampuan dan pengetahuan mereka terkait posisi yang dilamar. Selain itu, mereka juga diharapkan untuk berpartisipasi aktif dalam diskusi mengenai visi dan misi perusahaan. Setelah tahap wawancara, proses penilaian berlanjut menuju pengumuman hasil seleksi. Jika diterima, calon karyawan akan mendapatkan tawaran kerja resmi beserta detail mengenai gaji dan benefit lainnya.
PT Bali Jaya Abadi juga menempatkan perhatian besar pada pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Dengan demikian, karyawan memiliki peluang untuk maju dalam karir mereka, baik dalam posisi yang lebih tinggi maupun dalam diversifikasi karir lain di dalam perusahaan. Upaya ini menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung bagi setiap individu yang berkontribusi pada perusahaan.
Produk dan Layanan Perusahaan
PT Bali Jaya Abadi merupakan perusahaan yang mengkhususkan diri dalam menyediakan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi. Fokus utama perusahaan terletak pada sektor konstruksi, di mana mereka menawarkan material bangunan unggulan serta jasa konstruksi yang komprehensif. Produk utama yang ditawarkan mencakup semen, batubara, dan material bernilai tambah lainnya, yang semuanya telah melalui proses seleksi ketat untuk memastikan kualitas dan keberlanjutan. Dengan menggunakan teknologi modern dalam produksi, perusahaan ini mampu memberikan produk yang tidak hanya memenuhi standar industri tetapi juga ramah lingkungan.
Dalam hal spesifikasi, produk dari PT Bali Jaya Abadi memiliki keistimewaan yang membedakannya dari produk-produk lain di pasaran. Misalnya, semen yang dihasilkan memiliki daya rekat yang tinggi, serta tahan terhadap kondisi cuaca ekstrem. Ini menjadikan produk tersebut sangat ideal untuk berbagai proyek konstruksi, mulai dari bangunan residensial hingga infrastruktur besar. Selain itu, perusahaan juga menyediakan produk dengan variasi ukuran dan kemasan, yang memungkinkan konsumen untuk memilih sesuai kebutuhan mereka.
Selain produk, PT Bali Jaya Abadi juga menawarkan layanan yang meliputi konsultasi pembangunan, desain arsitektur, dan manajemen proyek. Dengan tenaga ahli yang berpengalaman, perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi yang tepat dan efisien dalam setiap proyek yang diambil. Layanan ini tidak hanya dirancang untuk memenuhi ekspektasi pelanggan tetapi juga untuk memastikan kepuasan jangka panjang. Oleh karena itu, produk dan layanan dari PT Bali Jaya Abadi tidak hanya berfokus pada keuntungan finansial, tetapi juga pada pembangunan hubungan yang saling menguntungkan dengan pelanggan dan mitra bisnis. Melalui pendekatan ini, PT Bali Jaya Abadi terus berinovasi dan berkontribusi terhadap pertumbuhan sektor konstruksi di Indonesia.
Posisi ini bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja serta mendukung tim dalam operasional harian.
Job Title:Steward
Tanggung Jawab:
Mengatur dan membersihkan area kerja.
Membantu dalam persiapan bahan dan perlengkapan.
Melaporkan kebutuhan perawatan atau perbaikan peralatan.
Menjaga standar kebersihan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang yang sama diutamakan.
Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
Memiliki sikap positif dan dapat berkomunikasi dengan baik.
Informasi Gaji di CV Rajawali Cellular
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@rajawalicellular.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan CV Rajawali Cellular
CV Rajawali Cellular adalah salah satu perusahaan terkemuka dalam industri telekomunikasi dan layanan seluler di Indonesia. Berdirinya perusahaan ini berawal dari visi para pendirinya untuk menyediakan layanan telekomunikasi yang andal dan inovatif bagi masyarakat luas. Sejak didirikan pada tahun 2005, CV Rajawali Cellular telah menunjukkan komitmen yang kuat untuk tetap berada di garis depan dalam menyediakan solusi telekomunikasi berkualitas tinggi.
Visi CV Rajawali Cellular adalah menjadi penyedia utama layanan telekomunikasi yang dapat diandalkan dan inovatif, sementara misinya adalah untuk memberikan layanan pelanggan yang luar biasa, inovasi teknologi, dan nilai terbaik bagi para pemangku kepentingan. Perusahaan berusaha untuk terus meningkatkan kualitas layanan sambil memastikan bahwa semua aktivitas operasionalnya sejalan dengan standar etika dan kepatuhan yang tinggi.
Dalam perjalanan bisnisnya, CV Rajawali Cellular telah mendapatkan berbagai penghargaan dan pengakuan atas kontribusinya dalam bidang telekomunikasi. Prestasi ini tidak lepas dari dedikasi dan kerja keras tim manajemen serta seluruh karyawan yang selalu berusaha memberikan yang terbaik. Beberapa penghargaan yang berhasil diraih, antara lain adalah penghargaan ‘Best Service Provider’ dan ‘Most Innovative Mobile Solutions’ yang diadakan oleh asosiasi industri telekomunikasi nasional.
Struktur organisasi CV Rajawali Cellular didesain untuk mendukung operasi yang efisien dan responsif terhadap kebutuhan pelanggan. Tim manajemen terdiri dari para profesional berpengalaman yang memiliki keahlian dan pengetahuan mendalam di bidang telekomunikasi. Setiap divisi dalam perusahaan memiliki peran dan tanggung jawab yang jelas, mulai dari pengembangan produk hingga layanan pelanggan, memastikan bahwa semua kegiatan operasional berjalan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Dengan fondasi yang kuat dan komitmen terhadap inovasi, CV Rajawali Cellular terus berupaya untuk menjadi pemimpin di industri telekomunikasi dan layanan seluler, menyongsong masa depan yang lebih terhubung dan lebih baik bagi semua.
Rincian Gaji dan Posisi Kerja di CV Rajawali Cellular
CV Rajawali Cellular menawarkan berbagai posisi kerja yang menarik bagi individu dengan berbagai tingkat pengalaman dan keahlian. Posisi-posisi ini mencakup level entry hingga posisi manajerial, cocok bagi mereka yang sedang memulai karir maupun mereka dengan pengalaman bertahun-tahun di industri terkait.
Untuk posisi entry-level, seperti Customer Service Representative, kisaran gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp 3,000,000 hingga Rp 4,000,000. Posisi ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik dan layanan pelanggan yang efektif. Lalu, untuk posisi Support Technician, CV Rajawali Cellular menawarkan gaji sekitar Rp 4,500,000 hingga Rp 6,000,000, tergantung pada pengalaman dan keahlian teknis yang dimiliki calon karyawan.
Pada level menengah, posisi Supervisory dan Coordinatory mulai mendapatkan perhatian. Posisi Supervisor di departemen tertentu seperti logistik dan penjualan bisa memperoleh gaji sekitar Rp 7,500,000 hingga Rp 9,000,000 per bulan. Sementara itu, posisi yang menawarkan peranan koordinasi antara tim, seperti Project Coordinator, biasanya dihargai dengan kompensasi antara Rp 8,000,000 hingga Rp 10,000,000 per bulan. Posisi ini mengharuskan karyawan untuk memiliki kemampuan manajemen dan organisasi yang mumpuni.
Pada level manajerial, CV Rajawali Cellular menyediakan remunerasi yang lebih tinggi, sesuai dengan tanggung jawab yang lebih besar. Posisi Manajer Pemasaran, misalnya, dapat menghasilkan gaji bulanan antara Rp 12,000,000 hingga Rp 15,000,000. Sementara itu, Manajer Operasional, yang memegang peran kunci dalam kelancaran operasional perusahaan, dapat menerima gaji hingga Rp 18,000,000 per bulan. Bagi posisi yang lebih senior seperti General Manager, kisaran gaji bisa mencapai Rp 20,000,000 hingga Rp 25,000,000, mencerminkan tingkat tanggung jawab dan pengalaman yang dibutuhkan.
Dengan variasi posisi kerja dan rentang gaji yang kompetitif, CV Rajawali Cellular memberikan peluang karir yang menarik bagi calon karyawan. Proses seleksi yang ketat dan remunerasi yang sesuai menjadi salah satu keunggulan bekerja di perusahaan ini, cocok bagi mereka yang ingin berkembang dan memberikan kontribusi signifikan di bidang ini.
Proses Karir dan Rekrutmen di CV Rajawali Cellular
CV Rajawali Cellular memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan, memastikan setiap kandidat mendapatkan kesempatan yang sama untuk menunjukkan kemampuan mereka. Proses dimulai dengan pengiriman lamaran kerja melalui portal karir resmi perusahaan atau melalui email yang disediakan. Setiap lamaran kemudian akan melalui seleksi berkas, di mana tim HR akan mengevaluasi kualifikasi dan pengalaman calon berdasarkan standar yang telah ditetapkan oleh CV Rajawali Cellular.
Tahapan berikutnya adalah wawancara, yang biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara teknis. Pada wawancara HR, kandidat akan dinilai dari segi kesesuaian budaya perusahaan, motivasi kerja, dan soft skills. Sementara itu, pada wawancara teknis, calon karyawan akan diperiksa kemampuan spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar, termasuk uji kemampuan praktis jika diperlukan. Tujuan dari tahapan ini adalah untuk memastikan bahwa setiap calon tidak hanya memiliki kemampuan teknis yang tinggi tetapi juga dapat berintegrasi dengan baik dalam tim.
Setelah proses wawancara berlangsung, calon terpilih akan menerima tawaran kerja resmi dan dijadwalkan untuk mengikuti program orientasi dan pelatihan. Program ini dirancang untuk mengenalkan karyawan baru pada misi, visi, dan nilai-nilai CV Rajawali Cellular serta memberikan pengetahuan mendalam tentang peran dan tanggung jawab mereka. Pelatihan ini juga termasuk pembekalan keterampilan teknis dan dukungan yang diperlukan untuk memastikan setiap karyawan baru bisa memberikan performa terbaik sejak hari pertama mereka bekerja.
Selain proses rekrutmen yang jelas dan sistematis, CV Rajawali Cellular juga menawarkan jalur karir yang transparan dengan berbagai peluang pengembangan diri dan promosi. Perusahaan ini sangat mendukung pertumbuhan karyawan dengan menyediakan berbagai pelatihan lanjutan, sertifikasi, dan program mentoring. Dengan komitmen perusahaan pada pengembangan karyawan, setiap individu memiliki kesempatan untuk meningkatkan kapabilitas mereka dan naik ke posisi yang lebih tinggi seiring waktu. CV Rajawali Cellular percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan adalah aspek penting menuju kesuksesan bersama.
Produk dan Layanan CV Rajawali Cellular
CV Rajawali Cellular merupakan perusahaan yang menonjol dalam bidang telekomunikasi dengan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Produk unggulan mereka mencakup berbagai jenis perangkat komunikasi seperti ponsel pintar, tablet, dan aksesoris telepon genggam. Setiap perangkat telekomunikasi yang mereka tawarkan dirancang dengan teknologi mutakhir untuk memastikan kinerja dan keandalan terbaik.
Layanan pelanggan adalah salah satu aspek penting yang dijaga ketat oleh CV Rajawali Cellular. Mereka menyediakan pusat layanan terpadu yang siap membantu pelanggan dalam menghadapi masalah teknis, serta memberikan informasi seputar produk dan layanan terbaru. Layanan pelanggan yang responsif dan ramah merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memberikan pengalaman pelanggan yang optimal.
Selain produk perangkat keras, CV Rajawali Cellular juga menawarkan berbagai layanan telekomunikasi lainnya. Ini termasuk layanan data seluler dengan kecepatan tinggi, paket komunikasi yang kompetitif, dan solusi konektivitas yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis dan individu. Layanan ini didukung oleh jaringan yang luas dan andal, memastikan konsumen dapat terhubung kapan saja dan di mana saja.
Inovasi terus-menerus adalah inti dari operasi CV Rajawali Cellular. Mereka aktif dalam mengembangkan dan memadukan teknologi terbaru seperti jaringan 5G, IoT (Internet of Things), dan layanan berbasis cloud untuk meningkatkan pengalaman pengguna. Dengan fokus pada pengembangan teknologi tersebut, CV Rajawali Cellular berusaha untuk memberikan solusi yang lebih canggih dan efisien bagi pelanggannya.
Perusahaan ini juga sangat memperhatikan tren terkini dalam industri telekomunikasi untuk tetap relevan dan kompetitif. Mereka melakukan berbagai penelitian dan pengembangan untuk menemukan cara inovatif dalam meningkatkan layanan dan produk yang ada. Dengan ini, CV Rajawali Cellular tidak hanya memenuhi ekspektasi pengguna, tetapi juga menciptakan standar baru dalam industri telekomunikasi.
Alamat Kantor dan Kontak CV Rajawali Cellular
Bagi Anda yang ingin menjalin komunikasi dengan CV Rajawali Cellular, mengetahui informasi kontak yang tepat adalah hal yang krusial. CV Rajawali Cellular memiliki beberapa lokasi yang strategis untuk memastikan kemudahan akses bagi pelanggan dan calon karyawan.
Kantor pusat CV Rajawali Cellular berlokasi di Jl. Merdeka 123, Jakarta Pusat, kode pos 10110. Lokasi ini dipilih karena posisinya yang berada di tengah kota, dekat dengan berbagai fasilitas umum dan akses transportasi, memudahkan siapa saja yang ingin berkunjung langsung. Anda bisa menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 1234-5678 atau melalui email di info@rajawalicellular.com.
Selain kantor pusat, CV Rajawali Cellular juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Misalnya, kantor cabang di Bandung terletak di Jl. Riau 56, kode pos 40115 dengan nomor telepon (022) 8765-4321. Di Surabaya, kantor cabang beralamat di Jl. Tunjungan 98, dengan nomor telepon (031) 2234-5678, dan di Medan kantor cabang berada di Jl. Asia 45, nomor telepon (061) 3456-7890.
Komunikasi yang baik juga dapat dibangun melalui media sosial resmi perusahaan. CV Rajawali Cellular aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter. Anda dapat mengikuti akun resmi mereka untuk mendapatkan update terbaru, mengajukan pertanyaan, atau memberikan feedback. Akun Facebook bisa ditemukan di @RajawaliCellular, sementara untuk Instagram dan Twitter, Anda dapat mencari @Rajawali_Cell untuk menemukan profil resmi mereka.
Dengan informasi kontak yang lengkap ini, pelanggan serta calon karyawan dapat dengan mudah menghubungi CV Rajawali Cellular untuk berbagai keperluan, baik itu untuk penawaran kerja sama, pengajuan lamaran kerja, hingga mencari informasi produk dan layanan terbaru dari perusahaan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di CV RAJAWALI CELLULAR Bali:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Executive
5.500.000 – 7.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam penjualan produk seluler dan pelayanan pelanggan
2
Marketing Specialist
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi produk
3
Customer Service Officer
4.500.000 – 6.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam menangani keluhan dan layanan pelanggan
4
Store Manager
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen
Pengalaman dalam manajemen operasional toko dan tim
5
Inventory Control Officer
5.500.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam pengelolaan stok dan inventarisasi barang
6
HR Officer
5.000.000 – 6.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia
7
IT Support
4.500.000 – 6.500.000
Minimal D3 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan perangkat lunak dan keras
8
Finance & Accounting Staff
5.500.000 – 7.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pencatatan dan pelaporan keuangan perusahaan
9
Warehouse Supervisor
5.000.000 – 6.500.000
Minimal D3 di bidang Logistik
Pengalaman dalam manajemen gudang dan distribusi barang
10
Graphic Designer
5.500.000 – 7.000.000
Minimal S1 di bidang Desain Grafis
Pengalaman dalam pembuatan materi promosi dan konten visual
