Profil Perusahaan PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM)

Didirikan pada tahun 1968, PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan dan pengolahan berbagai komoditas mineral. Sebagai bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia, ANTAM memiliki visi untuk menjadi perusahaan tambang terkemuka dengan kinerja kelas dunia yang menjunjung tinggi prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Misi ANTAM mencakup optimalisasi nilai sumber daya mineral, peningkatan kinerja operasional, serta pengembangan sumber daya manusia yang kompeten dan berdedikasi.

Sejak awal pendiriannya, ANTAM telah mencapai berbagai milestone penting yang menunjukkan komitmennya terhadap pengembangan industri pertambangan di Indonesia. Salah satu pencapaian penting adalah menjadi perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1997, yang kemudian diikuti oleh pencatatan sahamnya di Australian Securities Exchange pada tahun 1999. Selain itu, ANTAM telah berhasil mengembangkan berbagai proyek besar, termasuk ekspansi tambang feronikel dan nikel di Halmahera Timur serta eksplorasi emas di Pongkor, Jawa Barat.

ANTAM beroperasi dalam beberapa sektor bisnis utama yang mencakup penambangan, pengolahan, dan pemasaran komoditas mineral seperti bauksit, nikel, emas, dan perak. Perusahaan ini juga memiliki unit bisnis terintegrasi yang meliputi aktivitas eksplorasi, produksi, pemurnian, dan penjualan produk-produk yang dihasilkan. Selain itu, ANTAM aktif dalam kegiatan pengembangan produk hilir dan diversifikasi bisnis seperti pengolahan logam mulia dan baterai berbasis nikel, yang sejalan dengan tuntutan pasar global dan perkembangan teknologi.

Dengan berfokus pada inovasi, efisiensi, dan keberlanjutan, PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) terus berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan serta berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi Indonesia. Komitmen perusahaan terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab, pengelolaan lingkungan yang baik, serta kesejahteraan karyawan, masyarakat, dan pemangku kepentingan lainnya, menjadikan ANTAM sebagai salah satu pemain utama dalam industri mineral dan tambang di tanah air.

Gaji dan Kompensasi Bulanan di PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM)

PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) menawarkan struktur gaji dan paket kompensasi yang kompetitif, dirancang untuk menarik dan mempertahankan talent terbaik di industri pertambangan. Gaji di ANTAM disesuaikan dengan posisi pekerjaan, mulai dari level entry hingga eksekutif, masing-masing dengan rincian dan komponen yang memperhatikan tanggung jawab serta kontribusi individu terhadap perusahaan.

Pada level entry, karyawan menerima gaji pokok yang sudah sesuai dengan standar industri, dengan tambahan berbagai tunjangan. Tunjangan tersebut meliputi tunjangan makan, transportasi, dan tempat tinggal. Di samping itu, ANTAM juga memberikan bonus tahunan yang berdasarkan kinerja individu dan pencapaian perusahaan. Jumlah bonus dapat bervariasi tiap tahun tergantung pada hasil evaluasi kinerja dan indikator kinerja utama yang telah ditetapkan.

Untuk posisi mid-level, ANTAM menawarkan paket kompensasi yang lebih luas, mencakup gaji pokok yang lebih tinggi, serta tunjangan kesehatan dan asuransi yang lebih komprehensif. Ada juga program pengembangan karir yang memungkinkan karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan mereka dan berkembang dalam lingkup perusahaan. Bonus dan insentif kinerja tetap menjadi bagian integral dari remunerasi, memastikan bahwa karyawan yang berprestasi mendapatkan pengakuan dan penghargaan yang sesuai.

Di tingkat eksekutif, gaji dan kompensasi di ANTAM dirancang untuk mencerminkan tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan yang dihadapi. Selain gaji pokok yang sangat kompetitif, eksekutif juga menerima tunjangan yang mencakup tunjangan perumahan, kendaraan, serta ketersediaan fasilitas-fasilitas tambahan seperti club membership. Program insentif kinerja jangka panjang, seperti kepemilikan saham perusahaan, juga diterapkan untuk menciptakan alignasi kepentingan antara eksekutif dan pemegang saham.

Dengan paket gaji dan kompensasi yang terstruktur dengan baik, PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi, memastikan setiap karyawan merasa dihargai dan berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM)

PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) menawarkan berbagai jalur karir bagi individu yang berminat bergabung dalam industri pertambangan dan pengolahan mineral. Proses rekrutmen di ANTAM dirancang secara struktural untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Kandidat harus melalui beberapa tahapan seleksi yang meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.

Seleksi administrasi bertujuan untuk memastikan bahwa calon pelamar memenuhi persyaratan dasar yang telah ditetapkan oleh ANTAM. Pada tahap ini, resume dan dokumen pendukung lainnya akan diperiksa untuk memastikan keabsahan informasi. Selanjutnya, kandidat yang lolos seleksi administrasi akan menjalani tes tertulis yang meliputi pengetahuan dasar akademik serta kemampuan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Wawancara merupakan tahapan kritis dalam proses rekrutmen di ANTAM. Pada tahap ini, kandidat akan diwawancarai untuk menilai kemampuan komunikasi, pemahaman teknis, dan kecocokan budaya dengan perusahaan. Wawancara ini biasanya dilakukan oleh tim Human Resources bersama dengan manajer departemen terkait. Setelah melalui tahap wawancara, kandidat yang memenuhi syarat akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan di sektor pertambangan.

ANTAM juga menawarkan peluang pengembangan karir yang komprehensif bagi karyawan. Program pelatihan dan pengembangan dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan teknis serta manajerial. Karyawan berkesempatan mengikuti pelatihan internal yang melibatkan instruktur-instruktur unggul serta pelatihan eksternal melalui kerjasama dengan lembaga pendidikan maupun industri terkait.

Peluang pengembangan karir di ANTAM tidak hanya terbatas pada kenaikan jabatan, tetapi juga mencakup rotasi antar departemen dan penugasan proyek-proyek strategis. Hal ini menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk memperluas wawasan dan pengalaman mereka serta berkontribusi lebih besar terhadap pencapaian visi dan misi perusahaan. Dengan demikian, ANTAM berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan dan perkembangan karir setiap karyawannya.

Produk dan Layanan PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM)

PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) adalah salah satu perusahaan tambang terbesar di Indonesia yang memiliki spektrum produk dan layanan yang luas. ANTAM terutama berfokus pada penambangan dan pengolahan berbagai mineral, termasuk nikel, emas, perak, bauksit, dan batu bara. Produk nikel ANTAM, seperti Nickel Ore dan Nickel Pig Iron (NPI), memenuhi permintaan pasar baik domestik maupun internasional. Nikel ini sering digunakan dalam industri baja tahan karat dan sektor teknologi tinggi.

Selain nikel, ANTAM juga dikenal dengan produksi emas dan peraknya. Emas ANTAM, selain memenuhi kebutuhan pasar komersial, juga tersedia dalam bentuk batangan untuk investasi. Melalui Logam Mulia, sebuah unit bisnis, ANTAM menyediakan berbagai jenis batangan emas yang diakui secara luas karena kemurniannya. Pasar utama untuk produk-produk ini termasuk sektor keuangan, pengolahan perhiasan, dan pasar ritel.

ANTAM juga memproduksi bauksit yang diproses menjadi alumina, yang kemudian diolah lebih lanjut menjadi aluminium, bahan utama dalam berbagai industri seperti otomotif dan konstruksi. Proses produksi di ANTAM selalu mengikuti standar tinggi inovasi dan teknologi untuk memastikan efisiensi dan kualitas. Teknologi terbaru yang diterapkan termasuk proses hidrometalurgi untuk pengolahan nikel laterit dan teknologi smelting yang sudah dioptimalkan.

Tidak hanya berhenti pada produk utama, ANTAM juga terlibat dalam sejumlah proyek besar yang memperluas kapasitas dan keberadaannya. Misalnya, Proyek Pembangunan Pabrik Pengolahan dan Pemurnian Nikel di Halmahera Timur, yang bertujuan untuk mendukung percepatan industri hilir di Indonesia. Investasi pada R&D terus dilakukan untuk menjaga daya saing di pasar global dan memastikan keberlanjutan serta ketaatan terhadap regulasi lingkungan.

Dengan rangkaian produk dan layanan yang komprehensif, ANTAM berhasil memenuhi kebutuhan berbagai sektor industri serta terus berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi nasional.

Lokasi Kantor dan Kontak PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM)

PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) memiliki kantor pusat yang terletak di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat ANTAM adalah Gedung Aneka Tambang, Jl. Letjen T.B. Simatupang No. 1, Tanjung Barat, Jakarta Selatan, 12530. Kantor pusat ini menjadi titik pusat pengelolaan administrasi dan operasional perusahaan.

Selain di Jakarta, ANTAM juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia untuk mendukung operasional tambang dan bisnis lainnya. Kantor-kantor cabang ini membantu memastikan efisiensi kegiatan operasional perusahaan di berbagai lokasi. Beberapa lokasi kantor cabang utama ANTAM antara lain di Pulogadung (Jakarta), Surabaya, dan Medan.

Untuk memudahkan komunikasi dengan publik dan mitra bisnis, ANTAM menyediakan berbagai kontak yang dapat dihubungi. Untuk urusan terkait layanan pelanggan dan informasi umum, perusahaan ini dapat dihubungi melalui nomor telepon +6221-7805119 dan fax +6221-7812635. Selain itu, ANTAM juga menyediakan kanal komunikasi via email yang dapat diakses melalui alamat info@antam.com atau jika terkait dengan hubungan investor melalui alamat email ir@antam.com.

ANTAM juga aktif di berbagai platform media sosial untuk menjangkau audiens yang lebih luas serta memberikan informasi terkini mengenai aktivitas dan layanan perusahaan. Profil media sosial resmi ANTAM dapat ditemukan di beberapa platform seperti LinkedIn, Instagram, Facebook, dan Twitter dengan akun utama @OfficialAntam. Dengan demikian, mitra bisnis dan masyarakat umum dapat dengan mudah mengikuti perkembangan serta berinteraksi langsung dengan perusahaan.

Keberadaan kantor pusat dan cabang PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) yang strategis serta beragam saluran komunikasi yang tersedia mencerminkan komitmen perusahaan dalam menjalin komunikasi yang efektif dan efisien dengan berbagai pihak, baik mitra bisnis maupun masyarakat umum.

Kepemilikan dan Struktur Korporasi PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM)

PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM) merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang beroperasi di bidang pertambangan. Kepemilikan dan struktur korporasi perusahaan ini mencerminkan pendekatan yang komprehensif dalam mencapai tujuan bisnis dan operasional. Secara struktural, ANTAM dikelola dengan profesionalisme tinggi dan komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang baik.

Antam merupakan bagian dari holding industri pertambangan di bawah koordinasi PT Indonesia Asahan Aluminium (Persero), yang dikenal dengan INALUM. Sebagai entitas kementerian BUMN, kepemilikan saham mayoritas perusahaan ini dipegang oleh pemerintah Indonesia, melalui INALUM, dengan persentase kepemilikan yang menonjol.

Dewan Direksi ANTAM terdiri dari individu-individu berpengalaman yang memiliki keahlian di berbagai bidang, termasuk keuangan, sumber daya manusia, operasi, pemasaran, dan teknologi informasi. Dipilih melalui proses seleksi yang transparan dan independen, mereka bertanggung jawab untuk menetapkan dan mengevaluasi kebijakan strategis perusahaan. Dewan Komisaris juga memainkan peran penting dalam pengawasan dan memastikan pengelolaan yang efektif dan akuntabel.

Selain dewan direksi, manajemen eksekutif ANTAM yang mencakup berbagai divisi operasional, memainkan peran penting dalam penetapan kebijakan dan operasional sehari-hari. Dengan latar belakang yang kuat di sektor pertambangan, para eksekutif ini memastikan bahwa seluruh operasi perusahaan berjalan sesuai dengan standar yang tinggi dan target yang telah ditetapkan.

ANTAM juga mengadopsi kebijakan tata kelola perusahaan yang berstandar internasional untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas di semua lapisan perusahaan. Praktik-praktik tata kelola ini mencakup audit internal dan eksternal yang cermat, pencegahan konflik kepentingan, serta kebijakan anti korupsi dan etika bisnis. Tujuan dari penerapan kebijakan ini adalah memastikan bahwa perusahaan dikelola dengan baik dan memberikan nilai tambah maksimal bagi para pemegang saham dan stakeholder lainnya.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Aneka Tambang Tbk (Antam) Ternate:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Mining Engineer	9.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Pertambangan	Pengalaman dalam perencanaan dan pengawasan operasional tambang
2	Geologist	8.000.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Geologi	Pengalaman dalam eksplorasi dan pemetaan geologi
3	Maintenance Supervisor	7.500.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro	Pengalaman dalam perawatan peralatan tambang
4	Environmental Officer	7.000.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Lingkungan	Pengalaman dalam pengelolaan lingkungan dan AMDAL
5	Safety Officer	7.000.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)	Pengalaman dalam manajemen K3 di lingkungan pertambangan
6	Finance & Accounting Staff	7.000.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan	Pengalaman dalam pengelolaan keuangan perusahaan
7	HR & GA Officer	6.500.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM	Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
8	Procurement Specialist	7.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen	Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di sektor tambang
9	Production Supervisor	7.500.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Industri	Pengalaman dalam pengawasan produksi dan operasional pabrik
10	Quality Control Inspector	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Material	Pengalaman dalam pengujian dan pengendalian kualitas produk