Arsip Kategori: Tangerang

Info Loker SMA/SMK (Sales) Kawan Lama Group – Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐’๐š๐ฅ๐ž๐ฌ – ๐Š๐š๐ฐ๐š๐ง ๐‹๐š๐ฆ๐š ๐†๐ซ๐จ๐ฎ๐ฉ

Kawan Lama Group membuka lowongan untuk posisi Sales di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab dalam memasarkan produk perusahaan dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.


Kawan Lama Group

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales Kawan Lama Group

Kawan Lama Group mencari kandidat untuk posisi Sales yang akan bertanggung jawab untuk memasarkan produk, menjaga hubungan dengan pelanggan, dan memenuhi target penjualan.

Job Title: ๐™Ž๐™–๐™ก๐™š๐™จ

Tanggung Jawab:

  • Melakukan penjualan produk perusahaan kepada pelanggan baru dan existing.
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memastikan kepuasan mereka.
  • Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi produk yang sesuai.
  • Melakukan follow-up terhadap pelanggan untuk mencapai target penjualan.
  • Menyusun laporan penjualan dan perkembangan pasar.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih disukai memiliki pengalaman di bidang penjualan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki orientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang sales, khususnya di sektor retail atau produk konsumer.

Informasi Gaji di Kawan Lama Group

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@kawanlamagroup.com atau kunjungi website resmi Kawan Lama Group untuk informasi lebih lanjut.

Info Loker SMA/SMK (Driver Direksi) PT Dwi Tunggal Surya Jaya – Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐ƒ๐ซ๐ข๐ฏ๐ž๐ซ ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐ค๐ฌ๐ข – ๐๐“ ๐ƒ๐ฐ๐ข ๐“๐ฎ๐ง๐ ๐ ๐š๐ฅ ๐’๐ฎ๐ซ๐ฒ๐š ๐‰๐š๐ฒ๐š

PT Dwi Tunggal Surya Jaya membuka lowongan untuk posisi Driver Direksi di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab mengemudikan kendaraan untuk direksi dan mendukung kebutuhan transportasi perusahaan.


PT Dwi Tunggal Surya Jaya

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Driver Direksi PT Dwi Tunggal Surya Jaya

PT Dwi Tunggal Surya Jaya mencari individu yang bertanggung jawab dan memiliki pengalaman sebagai Driver Direksi untuk mendukung kebutuhan transportasi perusahaan.

Job Title: ๐˜ฟ๐™ง๐™ž๐™ซ๐™š๐™ง ๐˜ฟ๐™ž๐™ง๐™š๐™ ๐™จ๐™ž

Tanggung Jawab:

  • Mengemudikan kendaraan untuk direksi dan mendukung transportasi perusahaan.
  • Memastikan kendaraan dalam kondisi baik dan siap pakai setiap saat.
  • Mematuhi aturan lalu lintas dan standar keselamatan.
  • Menjaga kerahasiaan dan keamanan direksi selama perjalanan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
  • Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Pengalaman sebagai driver direksi atau driver pribadi minimal 1 tahun.
  • Berpenampilan rapi, bertanggung jawab, dan disiplin waktu.

Informasi Gaji di PT Dwi Tunggal Surya Jaya

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,500,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@dtsurya.com dengan subjek โ€œLamaran Driver Direksi – Tangerangโ€.

Info Loker SMA/SMK (VIDEO EDITOR) CV Langgeng Makmur Corpora – Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐•๐ˆ๐ƒ๐„๐Ž ๐„๐ƒ๐ˆ๐“๐Ž๐‘ – ๐‚๐• ๐‹๐š๐ง๐ ๐ ๐ž๐ง๐  ๐Œ๐š๐ค๐ฆ๐ฎ๐ซ ๐‚๐จ๐ซ๐ฉ๐จ๐ซ๐š

CV Langgeng Makmur Corpora membuka lowongan untuk posisi Video Editor di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab untuk menyunting dan merangkai video untuk kebutuhan promosi dan konten perusahaan.


CV Langgeng Makmur Corpora

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Video Editor CV Langgeng Makmur Corpora

CV Langgeng Makmur Corpora mencari Video Editor yang kreatif untuk menyunting video, menambahkan efek visual, dan mengelola konten multimedia untuk meningkatkan daya tarik pemasaran perusahaan.

Job Title: ๐•๐ˆ๐ƒ๐„๐Ž ๐„๐ƒ๐ˆ๐“๐Ž๐‘ – ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐ 

Tanggung Jawab:

  • Menyunting video sesuai kebutuhan pemasaran dan branding perusahaan.
  • Menambahkan efek visual dan suara untuk meningkatkan kualitas video.
  • Berkoordinasi dengan tim kreatif untuk pengembangan konsep video.
  • Memastikan hasil akhir video berkualitas tinggi dan sesuai dengan standar perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan di bidang multimedia atau desain grafis.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Video Editor.
  • Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak editing video (Adobe Premiere, After Effects, dll).
  • Kreatif dan teliti terhadap detail.

Informasi Gaji di CV Langgeng Makmur Corpora

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan portofolio video Anda melalui email ke HRD CV Langgeng Makmur Corpora di recruitment@langgengmakmur.com.

Info Loker SMA/SMK (Staff Akunting dan Pajak) PT Angkasa Megah Plasindo – Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐’๐ญ๐š๐Ÿ๐Ÿ ๐€๐ค๐ฎ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐  ๐๐š๐ง ๐๐š๐ฃ๐š๐ค – ๐๐“ ๐€๐ง๐ ๐ค๐š๐ฌ๐š ๐Œ๐ž๐ ๐š๐ก ๐๐ฅ๐š๐ฌ๐ข๐ง๐๐จ

PT Angkasa Megah Plasindo membuka lowongan untuk posisi Staff Akunting dan Pajak di Tangerang, yang bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi keuangan dan pajak perusahaan.


PT Angkasa Megah Plasindo

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Staff Akunting dan Pajak PT Angkasa Megah Plasindo

PT Angkasa Megah Plasindo mencari individu yang teliti dan berpengalaman untuk mengisi posisi Staff Akunting dan Pajak di Tangerang.

Job Title: ๐’๐ญ๐š๐Ÿ๐Ÿ ๐€๐ค๐ฎ๐ง๐ญ๐ข๐ง๐  ๐๐š๐ง ๐๐š๐ฃ๐š๐ค

Tanggung Jawab:

  • Mengelola administrasi keuangan dan pajak perusahaan.
  • Menyiapkan laporan keuangan bulanan dan tahunan.
  • Melakukan rekonsiliasi pajak dan memastikan kepatuhan pajak perusahaan.
  • Memelihara arsip dan dokumentasi akuntansi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan jurusan akuntansi atau perpajakan.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang akuntansi atau pajak.
  • Memahami prosedur akuntansi dan perpajakan dasar.
  • Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.

Informasi Gaji di PT Angkasa Megah Plasindo

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran ke email HRD PT Angkasa Megah Plasindo di recruitment@angkasamegahplasindo.com.

Info Loker SMA/SMK (Sales) PT SUNPINK BIOTECHNOLOGY INDONESIA – Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja SMA/SMK (Sales) PT SUNPINK BIOTECHNOLOGY INDONESIA – Tangerang

PT Sunpink Biotechnology Indonesia membuka lowongan untuk posisi Sales di Tangerang untuk mempromosikan produk-produk bioteknologi yang inovatif.


PT Sunpink Biotechnology Indonesia

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales PT Sunpink Biotechnology Indonesia

PT Sunpink Biotechnology Indonesia mencari individu yang energik dan berorientasi pada hasil untuk posisi Sales yang akan memasarkan produk-produk bioteknologi.

Job Title: ๐’๐š๐ฅ๐ž๐ฌ ๐๐“ ๐’๐”๐๐๐ˆ๐๐Š ๐๐ˆ๐Ž๐“๐„๐‚๐‡๐๐Ž๐‹๐Ž๐†๐˜ ๐ˆ๐๐ƒ๐Ž๐๐„๐’๐ˆ๐€ – ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐ 

Tanggung Jawab:

  • Mempromosikan dan menjual produk bioteknologi kepada pelanggan potensial.
  • Mencapai target penjualan bulanan dan tahunan.
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memberikan dukungan setelah penjualan.
  • Melakukan presentasi produk dan negosiasi dengan pelanggan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang apapun.
  • Pengalaman di bidang penjualan atau pemasaran lebih disukai.
  • Komunikatif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.

Informasi Gaji di PT Sunpink Biotechnology Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui website resmi PT Sunpink Biotechnology Indonesia atau melalui email ke recruitment@sunpink.co.id.

Info Lowongan Kerja Operator Produksi PT Paragon Technology and Innovation Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Operator Produksi PT Paragon Technology and Innovation Tangerang

PT Paragon Technology and Innovation membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi di Tangerang. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam proses produksi dan pengemasan produk berkualitas tinggi.


PT Paragon Technology and Innovation

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi PT Paragon Technology and Innovation

PT Paragon Technology and Innovation mencari Operator Produksi untuk bekerja di lini produksi, memastikan kualitas produk dan kepatuhan terhadap prosedur standar di Tangerang.

Job Title: ๐™Š๐™ฅ๐™š๐™ง๐™–๐™ฉ๐™ค๐™ง ๐™‹๐™ง๐™ค๐™™๐™ช๐™ ๐™จ๐™ž – ๐™‹๐™ ๐™‹๐™–๐™ง๐™–๐™œ๐™ค๐™ฃ ๐™๐™š๐™˜๐™๐™ฃ๐™ค๐™ก๐™ค๐™œ๐™ฎ ๐™–๐™ฃ๐™™ ๐™„๐™ฃ๐™ฃ๐™ค๐™ซ๐™–๐™ฉ๐™ž๐™ค๐™ฃ

Tanggung Jawab:

  • Mengoperasikan mesin produksi sesuai standar perusahaan.
  • Melakukan pemeriksaan kualitas produk secara berkala.
  • Memastikan ketersediaan bahan baku di area produksi.
  • Mematuhi prosedur keselamatan kerja.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman di bidang produksi lebih diutamakan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki ketelitian tinggi.
  • Bersedia bekerja dalam shift.

Informasi Gaji di PT Paragon Technology and Innovation

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Kerja Anda melalui email ke recruitment@paragon-innovation.com atau kunjungi website resmi PT Paragon Technology and Innovation untuk informasi lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja Staff Gudang Pink Beauty Cosmetics Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐‹๐จ๐ฐ๐จ๐ง๐ ๐š๐ง ๐Š๐ž๐ซ๐ฃ๐š ๐๐ข๐ง๐ค ๐๐ž๐š๐ฎ๐ญ๐ฒ ๐‚๐จ๐ฌ๐ฆ๐ž๐ญ๐ข๐œ๐ฌ ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐ 

Pink Beauty Cosmetics membuka lowongan untuk posisi Staff Gudang di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan barang di gudang dan mendukung operasional gudang sehari-hari.


Pink Beauty Cosmetics

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Staff Gudang di Pink Beauty Cosmetics

Pink Beauty Cosmetics mencari Staff Gudang yang akan bertanggung jawab atas pengaturan barang, penyimpanan, dan pemrosesan pesanan di gudang.

Job Title: ๐™Ž๐™ฉ๐™–๐™›๐™› ๐™‚๐™ช๐™™๐™–๐™ฃ๐™œ

Tanggung Jawab:

  • Mengelola penyimpanan dan pengaturan barang di gudang.
  • Menerima, memeriksa, dan memproses pesanan.
  • Melakukan pencatatan stok barang secara akurat.
  • Mendukung kegiatan operasional gudang harian.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman kerja di gudang lebih disukai.
  • Mampu bekerja dengan teliti dan cekatan.
  • Kemampuan untuk bekerja secara tim maupun mandiri.

Informasi Gaji di Pink Beauty Cosmetics

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 5,500,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@pinkbeautycosmetics.com atau melalui website resmi Pink Beauty Cosmetics. Pastikan untuk menyertakan informasi terkait pengalaman dan kualifikasi yang relevan.

Info Lowongan Kerja Operator Forklift KANA FURNITURE Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐‹๐จ๐ค๐ž๐ซ ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐  ๐‡๐š๐ซ๐ข ๐ˆ๐ง๐ข (๐Ž๐ฉ๐ž๐ซ๐š๐ญ๐จ๐ซ ๐…๐จ๐ซ๐ค๐ฅ๐ข๐Ÿ๐ญ)

KANA FURNITURE membuka lowongan untuk Operator Forklift di Tangerang yang bertanggung jawab untuk mengoperasikan forklift dalam kegiatan pergudangan dan distribusi.


KANA FURNITURE

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Forklift KANA FURNITURE

Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan forklift dalam mendukung operasional gudang, termasuk pemuatan, pembongkaran, dan pemindahan barang.

Job Title: ๐Ž๐ฉ๐ž๐ซ๐š๐ญ๐จ๐ซ ๐…๐จ๐ซ๐ค๐ฅ๐ข๐Ÿ๐ญ

Tanggung Jawab:

  • Mengoperasikan forklift secara aman dan efektif.
  • Memastikan peralatan forklift dalam kondisi baik.
  • Mendukung proses pemuatan dan pembongkaran barang di gudang.
  • Mengatur penyimpanan barang sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Operator Forklift.
  • Memiliki sertifikasi forklift lebih diutamakan.
  • Disiplin dan paham prosedur keselamatan di lingkungan kerja gudang.

Informasi Gaji di KANA FURNITURE

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website KANA FURNITURE atau ke email recruitment@kanafurniture.co.id. Kami akan bantu forward ke email HRD KANA FURNITURE.

Info Lowongan Kerja Pramuniaga PT Pusat Gadai Indonesia Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐ˆ๐ง๐Ÿ๐จ ๐‹๐จ๐ค๐ž๐ซ ๐๐“ ๐๐ฎ๐ฌ๐š๐ญ ๐†๐š๐๐š๐ข ๐ˆ๐ง๐๐จ๐ง๐ž๐ฌ๐ข๐š ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐ 

PT Pusat Gadai Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Pramuniaga di cabang Tangerang. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dengan baik, membantu transaksi, dan menjaga penataan barang di toko.


PT Pusat Gadai Indonesia

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Pramuniaga PT Pusat Gadai Indonesia

Kami mencari kandidat yang berpengalaman untuk mengisi posisi Pramuniaga di PT Pusat Gadai Indonesia cabang Tangerang.

Job Title: ๐™‹๐™ง๐™–๐™ข๐™ช๐™ฃ๐™ž๐™–๐™œ๐™–

Tanggung Jawab:

  • Melayani pelanggan dengan ramah dan sopan.
  • Mengatur barang-barang di etalase dan rak toko.
  • Membantu pelanggan dalam melakukan transaksi.
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
  • Pengalaman kerja sebagai Pramuniaga lebih diutamakan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Ramah, cekatan, dan teliti.

Informasi Gaji di PT Pusat Gadai Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000Rp. 4000000 – Rp. 6000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke recruitment@pusatgadai.co.id atau kunjungi website resmi PT Pusat Gadai Indonesia untuk informasi lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja Traineer Alat Berat Pertambangan PT Natural Persada Mandiri Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐‹๐จ๐ค๐ž๐ซ ๐๐“ ๐๐š๐ญ๐ฎ๐ซ๐š๐ฅ ๐๐ž๐ซ๐ฌ๐š๐๐š ๐Œ๐š๐ง๐๐ข๐ซ๐ข ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐ 

PT Natural Persada Mandiri membuka lowongan untuk posisi Traineer Alat Berat Pertambangan di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab untuk pelatihan dan pengembangan keterampilan dalam operasi alat berat.


PT Natural Persada Mandiri

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Traineer Alat Berat Pertambangan PT Natural Persada Mandiri

Kami mencari individu yang bersemangat untuk bergabung sebagai Traineer Alat Berat Pertambangan di PT Natural Persada Mandiri.

Job Title: ๐™๐™ง๐™–๐™ž๐™ฃ๐™š๐™š๐™ง ๐˜ผ๐™ก๐™–๐™ฉ ๐˜ฝ๐™š๐™ง๐™–๐™ฉ ๐™‹๐™š๐™ง๐™ฉ๐™–๐™ข๐™—๐™–๐™ฃ๐™œ๐™–๐™ฃ

Tanggung Jawab:

  • Mendapatkan pelatihan dan pengalaman praktis dalam operasi alat berat.
  • Bekerja di bawah bimbingan operator berpengalaman.
  • Melaksanakan tugas harian yang diberikan dengan aman dan efisien.
  • Belajar tentang prosedur keselamatan kerja dan pemeliharaan alat berat.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK di bidang Teknik atau yang relevan.
  • Minat untuk bekerja di industri pertambangan dan alat berat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan belajar cepat.
  • Kesiapan untuk bekerja di lapangan dan lokasi proyek.

Informasi Gaji di PT Natural Persada Mandiri

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke: recruitment@naturalpersada.com atau kunjungi website resmi PT Natural Persada Mandiri untuk informasi lebih lanjut. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara.

Info Lowongan Kerja Cleaning Service PT K-24 Indonesia Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐‹๐จ๐ฐ๐จ๐ง๐ ๐š๐ง ๐Š๐ž๐ซ๐ฃ๐š ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐  ๐‡๐š๐ซ๐ข ๐ˆ๐ง๐ข (๐‚๐ฅ๐ž๐š๐ง๐ข๐ง๐  ๐’๐ž๐ซ๐ฏ๐ข๐œ๐ž)

PT K-24 Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Cleaning Service di area Tangerang. Kami mencari kandidat yang teliti, bertanggung jawab, dan memiliki komitmen tinggi terhadap kebersihan dan kerapihan.


PT K-24 Indonesia

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Cleaning Service di PT K-24 Indonesia

PT K-24 Indonesia mencari kandidat untuk posisi Cleaning Service yang bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapihan di area kantor serta fasilitas umum lainnya.

Job Title: ๐‚๐ฅ๐ž๐š๐ง๐ข๐ง๐  ๐’๐ž๐ซ๐ฏ๐ข๐œ๐ž

Tanggung Jawab:

  • Membersihkan area kantor dan fasilitas umum.
  • Memastikan ketersediaan peralatan kebersihan.
  • Mengelola sampah dan limbah sesuai prosedur.
  • Memelihara kebersihan ruangan, lantai, dan kaca.
  • Mendukung kebutuhan operasional kantor terkait kebersihan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
  • Pengalaman sebagai Cleaning Service diutamakan.
  • Teliti, cekatan, dan bertanggung jawab.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Informasi Gaji di PT K-24 Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3000000 – Rp 4000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hrd@k24.co.id atau melalui website resmi PT K-24 Indonesia. Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja Kurir Delivery Wahana Prestasi Logistik Tangerang Terbaru

Application Deadline: 2024-12-31

๐‹๐จ๐ฐ๐จ๐ง๐ ๐š๐ง ๐Š๐ž๐ซ๐ฃ๐š ๐Š๐ฎ๐ซ๐ข๐ซ ๐ƒ๐ž๐ฅ๐ข๐ฏ๐ž๐ซ๐ฒ ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐ 

Wahana Prestasi Logistik membuka lowongan kerja untuk posisi Kurir Delivery di Tangerang. Tugas utama posisi ini adalah mengantarkan paket ke pelanggan dengan tepat waktu dan sesuai prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan.


Wahana Prestasi Logistik

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Kurir Delivery Wahana Prestasi Logistik

Wahana Prestasi Logistik mencari kandidat yang dapat dipercaya dan bertanggung jawab untuk mengisi posisi Kurir Delivery di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab atas pengiriman paket secara tepat waktu kepada pelanggan.

Job Title: ๐Š๐ฎ๐ซ๐ข๐ซ ๐ƒ๐ž๐ฅ๐ข๐ฏ๐ž๐ซ๐ฒ

Tanggung Jawab:

  • Mengantarkan paket ke alamat yang ditentukan dengan tepat waktu.
  • Memastikan paket dalam kondisi baik selama pengiriman.
  • Berkoordinasi dengan tim pengiriman untuk rute dan jadwal pengiriman.
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan selama proses pengiriman.
  • Menyelesaikan laporan pengiriman sesuai dengan prosedur perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki SIM C aktif dan kendaraan motor pribadi.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai kurir pengiriman lebih disukai.
  • Jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Memahami area Tangerang dan sekitarnya.

Informasi Gaji di Wahana Prestasi Logistik

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui website resmi Wahana Prestasi Logistik atau kirimkan ke email recruitment@wahana.com. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD Wahana Prestasi Logistik.

Info Lowongan Kerja (Fitness Consultant) PT INISIATIF SEMUA BISA Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

๐‹๐จ๐ฐ๐จ๐ง๐ ๐š๐ง ๐ค๐ž๐ซ๐ฃ๐š ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐  (๐…๐ข๐ญ๐ง๐ž๐ฌ๐ฌ ๐‚๐จ๐ง๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐š๐ง๐ญ)

PT INISIATIF SEMUA BISA membuka lowongan kerja untuk posisi Fitness Consultant di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab dalam memberikan konsultasi kebugaran kepada klien dan membantu mereka mencapai tujuan kesehatan.


PT INISIATIF SEMUA BISA

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Fitness Consultant PT INISIATIF SEMUA BISA

PT INISIATIF SEMUA BISA mencari individu yang berpengalaman dalam memberikan konsultasi kebugaran kepada klien, membantu mereka dalam menyusun program kebugaran yang sesuai, dan mendampingi dalam mencapai tujuan kesehatan mereka.

Job Title: ๐…๐ข๐ญ๐ง๐ž๐ฌ๐ฌ ๐‚๐จ๐ง๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ญ๐š๐ง๐ญ

Tanggung Jawab:

  • Memberikan konsultasi kebugaran sesuai dengan kebutuhan klien.
  • Menyusun program kebugaran individu.
  • Mendampingi dan memotivasi klien untuk mencapai tujuan kebugaran.
  • Memantau perkembangan dan memberikan penyesuaian program jika diperlukan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara, lebih diutamakan lulusan bidang olahraga.
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang kebugaran atau sebagai personal trainer.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan motivasi yang tinggi.
  • Memiliki sertifikasi kebugaran lebih diutamakan.

Informasi Gaji di PT INISIATIF SEMUA BISA

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp. 7000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email: hr@inisiatifsemuabisa.com atau kunjungi website PT INISIATIF SEMUA BISA untuk informasi lebih lanjut.

Info Loker (Operator Packing) PT FUJI AUTOTECH MOBILINDO Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Loker Operator Packing PT FUJI AUTOTECH MOBILINDO Tangerang Terbaru 2024

PT FUJI AUTOTECH MOBILINDO membuka lowongan untuk posisi Operator Packing di Tangerang. Kami mencari individu yang detail-oriented dan mampu bekerja dalam tim untuk bergabung dengan tim kami.


PT FUJI AUTOTECH MOBILINDO

Address:

Tangerang

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Packing PT FUJI AUTOTECH MOBILINDO

Kami mencari Operator Packing yang akan bertanggung jawab untuk memastikan produk dikemas dengan baik sebelum pengiriman.

Job Title: ๐™Š๐™ฅ๐™š๐™ง๐™–๐™ฉ๐™ค๐™ง ๐™‹๐™–๐™˜๐™ ๐™ž๐™ฃ๐™œ

Tanggung Jawab:

  • Melakukan proses pengemasan produk sesuai standar perusahaan.
  • Memastikan kualitas kemasan dan produk yang dikemas.
  • Mengatur dan menjaga kebersihan area kerja.
  • Melaporkan setiap masalah terkait proses packing kepada supervisor.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman di bidang produksi atau packing menjadi nilai tambah.
  • Memiliki ketelitian dan disiplin kerja yang tinggi.
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu.

Informasi Gaji di PT FUJI AUTOTECH MOBILINDO

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hr@fuji-autotech.com sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.


Info Loker (KEPALA GUDANG) Prima Sakti Internasional Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Loker Kepala Gudang PT Prima Sakti Internasional Tangerang Terbaru 2024

PT Prima Sakti Internasional mencari Kepala Gudang di Tangerang untuk memimpin operasional gudang dan manajemen stok.


PT Prima Sakti Internasional

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Kepala Gudang PT Prima Sakti Internasional

Kami mencari individu yang berpengalaman untuk memimpin dan mengelola semua aktivitas operasional di gudang.

Job Title: ๐™†๐™š๐™ฅ๐™–๐™ก๐™– ๐™‚๐™ช๐™™๐™–๐™ฃ๐™œ

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan mengawasi semua kegiatan operasional gudang.
  • Mengelola dan memantau persediaan barang serta pengiriman.
  • Menerapkan prosedur keamanan dan keselamatan kerja.
  • Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan efisiensi operasional.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang logistik, manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa.
  • Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
  • Familiar dengan sistem manajemen gudang dan perangkat lunak terkait.

Informasi Gaji di PT Prima Sakti Internasional

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hr@primasaktiinternasional.com sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.


Info Lowongan Kerja Infiniti Marvela Levana, Digital Marketing Specialist Tangerang Terbaru 2024

Batas Akhir Aplikasi: 2024-12-31

Loker Digital Marketing Specialist di Infiniti Marvela Levana Terbaru 2024

Infiniti Marvela Levana mencari Digital Marketing Specialist di Tangerang untuk mengembangkan strategi pemasaran digital dan meningkatkan visibilitas merek.


Infiniti Marvela Levana

Alamat:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Digital Marketing Specialist di Infiniti Marvela Levana

Kami mencari individu yang kreatif dan berpengalaman untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran digital yang efektif.

Posisi: ๐˜ฟ๐™ž๐™œ๐™ž๐™ฉ๐™–๐™ก ๐™ˆ๐™–๐™ง๐™ ๐™š๐™ฉ๐™ž๐™ฃ๐™œ ๐™Ž๐™ฅ๐™š๐™˜๐™ž๐™–๐™ก๐™ž๐™จ๐™ฉ

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengelola strategi pemasaran digital untuk meningkatkan keterlibatan pelanggan.
  • Melakukan analisis pasar dan kompetitor untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan.
  • Mengelola kampanye iklan digital di berbagai platform.
  • Mengukur dan melaporkan kinerja kampanye serta memberikan rekomendasi perbaikan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang pemasaran, komunikasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam pemasaran digital.
  • Memahami SEO, SEM, dan analisis data.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di Infiniti Marvela Levana

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan


Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website Infiniti Marvela Levana atau ke email hr@infinitimarvela.com. Kami akan memproses lamaran Anda secepatnya.


Info Lowongan Kerja Admin kasir PT Sukses Mulia Seimbang (Tangerang) Terbaru 2024

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Admin Kasir PT Sukses Mulia Seimbang (Tangerang) Terbaru 2024

PT Sukses Mulia Seimbang membuka lowongan untuk posisi Admin Kasir di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab untuk menangani transaksi keuangan dan administrasi kasir.


PT Sukses Mulia Seimbang

Alamat:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Admin Kasir PT Sukses Mulia Seimbang

Kami mencari individu yang detail dan terorganisir untuk bergabung sebagai Admin Kasir di PT Sukses Mulia Seimbang.

Judul Pekerjaan: Loker Tangerang – Admin Kasir

Tanggung Jawab:

  • Menangani transaksi keuangan dengan akurat.
  • Mengelola laporan kas harian dan bulanan.
  • Berkolaborasi dengan tim untuk memastikan proses pembayaran berjalan lancar.
  • Menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan terkait transaksi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai kasir atau di posisi terkait.
  • Kemampuan mengoperasikan perangkat kasir dan software akuntansi.
  • Detail, disiplin, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Informasi Gaji di PT Sukses Mulia Seimbang

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@suksesmulia.com atau kunjungi website resmi PT Sukses Mulia Seimbang untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Sukses Mulia Seimbang

PT Sukses Mulia Seimbang didirikan dengan tujuan untuk menawarkan solusi inovatif dalam industri yang kompetitif. Sejak awal keberadaannya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk mengedepankan kualitas dan keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya. Visi PT Sukses Mulia Seimbang adalah menjadi pemimpin dalam industri dengan menyediakan produk dan layanan yang tidak hanya memenuhi harapan pelanggan tetapi juga memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat.

Misi perusahaan mencakup penciptaan nilai melalui pengembangan produk yang berkelanjutan, peningkatan efisiensi operasional, serta penerapan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya. PT Sukses Mulia Seimbang berkomitmen untuk berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan guna menjaga keunggulan kompetitif dan inovasi di pasar. Sejak didirikan, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan yang signifikan, beranjak dari usaha kecil hingga menjadi salah satu pelaku utama dalam industri.

Bidang usaha utama PT Sukses Mulia Seimbang mencakup penyediaan produk berkualitas dalam sektor manufaktur dan distribusi. Perusahaan telah memperluas jangkauan layanannya, menjalin kemitraan strategis dengan berbagai pemangku kepentingan di industri, serta berkontribusi pada pengembangan komunitas lokal melalui program tanggung jawab sosial yang berkelanjutan. Dengan kuatnya komitmen terhadap kualitas dan dedikasi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar, perusahaan ini terus berupaya untuk berkontribusi secara positif terhadap industri dan lingkungan.

Sejak awal berdiri, PT Sukses Mulia Seimbang telah melalui berbagai fase perkembangan yang mencerminkan adaptasi terhadap perubahan pasar serta kebutuhan konsumen. Dengan fondasi yang kuat dan visi yang jelas, perusahaan ini siap untuk menghadapi tantangan masa depan dan menciptakan peluang baru bagi pertumbuhan yang berkelanjutan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Sukses Mulia Seimbang

PT Sukses Mulia Seimbang memiliki skema penggajian yang terstruktur dan bersaing, mempertimbangkan berbagai posisi kerja dalam perusahaan. Penggajian di perusahaan ini dimulai dari level entry, di mana karyawan baru dapat mengharapkan gaji yang sesuai dengan standar industri. Secara umum, gaji untuk posisi entry-level berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Sementara itu, bagi karyawan dengan pengalaman yang lebih banyak, posisi menengah menawarkan gaji yang lebih tinggi, dengan rentang antara Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000. Pada level manajerial, gaji dapat mencapai Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000, tergantung pada tanggung jawab dan kinerja individu.

Beberapa faktor berpengaruh terhadap gaji karyawan di PT Sukses Mulia Seimbang, termasuk pengalaman kerja, tingkat pendidikan, serta hasil penilaian kinerja. Selain itu, lokasi kerja juga mempengaruhi besaran gaji, di mana posisi di kota besar sering kali memiliki imbalan yang lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lain. Perusahaan ini juga menyediakan tunjangan dan bonus bagi karyawan, yang dapat menambah total kompensasi yang diterima. Komponen-komponen ini meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, serta bonus berdasarkan kinerja tahunan yang dapat membuat tawaran pekerjaan di PT Sukses Mulia Seimbang semakin menarik.

Dengan demikian, PT Sukses Mulia Seimbang berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan adil bagi semua karyawannya, yang selaras dengan tujuan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri. Hal ini menjadi salah satu strategi utama dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan, serta mendorong pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

Proses Karir dan Rekrutmen PT Sukses Mulia Seimbang

Proses rekrutmen di PT Sukses Mulia Seimbang dirancang untuk memastikan bahwa setiap calon yang bergabung dengan perusahaan memiliki kualifikasi yang tepat dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan melalui berbagai platform, termasuk situs web resmi perusahaan, media sosial, dan job fair. Calon pelamar diharapkan untuk mengisi formulir aplikasi dan menyertakan dokumen-dokumen penting seperti CV dan surat lamaran kerja.

Selanjutnya, tim rekrutmen akan melakukan penyaringan awal untuk mengidentifikasi kandidat yang memenuhi syarat. Terdapat beberapa tahap seleksi yang diterapkan, termasuk wawancara awal, tes kemampuan teknis, dan wawancara lanjutan dengan manajemen. Seluruh tahap ini bertujuan untuk mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan calon karyawan. Kualifikasi untuk berbagai posisi bervariasi, dengan penekanan pada pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan interpersonal dan teknis. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk memahami persyaratan spesifik dari posisi yang dilamar.

Setelah proses seleksi selesai, calon yang terpilih akan mengikuti program pelatihan karyawan baru. Pelatihan ini menyeluruh dan mencakup pengenalan budaya perusahaan, kebijakan dan prosedur yang harus diikuti, serta pelatihan khusus sesuai dengan posisi yang ditempati. Program ini dirancang untuk mempersiapkan karyawan agar dapat berkontribusi secara efektif di tempat kerja. Selain itu, PT Sukses Mulia Seimbang menawarkan jalur karir yang jelas dan peluang pengembangan diri yang beragam. Karyawan dapat mengikuti berbagai program pelatihan lanjutan dan penilaian kinerja untuk mendapatkan promosi dalam organisasi, serta memperluas keterampilan mereka untuk menghadapi tantangan baru dalam karir masing-masing.

Produk, Layanan, dan Kontak Perusahaan

PT Sukses Mulia Seimbang menawarkan beragam produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor industri. Dalam usaha menyediakan solusi yang komprehensif, perusahaan ini mengedepankan inovasi dalam setiap produk yang dikembangkan. Di antara produk unggulan yang tersedia adalah sistem manajemen yang terintegrasi, peralatan industri yang efisien, serta teknologi ramah lingkungan yang mendukung keberlanjutan. Produk-produk ini tidak hanya memenuhi standar kualitas tertinggi, tetapi juga memberikan nilai tambah yang signifikan bagi pengguna.

Keunggulan kompetitif PT Sukses Mulia Seimbang terletak pada kemampuannya untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan permintaan pasar. Perusahaan ini secara rutin melakukan R&D (penelitian dan pengembangan) guna memastikan bahwa produk yang ditawarkan senantiasa relevan dan inovatif. Selain itu, tim profesional yang berpengalaman siap memberikan pelayanan prima, mulai dari konsultasi awal hingga pemeliharaan produk jangka panjang. Dengan demikian, pelanggan dapat merasakan manfaat maksimal dari setiap produk yang mereka pilih.

Bagi mereka yang berminat untuk mengetahui lebih lanjut tentang produk dan layanan, PT Sukses Mulia Seimbang menyediakan informasi kontak yang mudah diakses. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Jalan Raya Sukses No. 123, Jakarta, Indonesia. Untuk pertanyaan lebih lanjut atau diskusi terkait kerjasama bisnis, Anda dapat menghubungi layanan pelanggan melalui email di info@suksesmulia.co.id atau telepon di +62 21 1234 5678. Tim kami siap membantu dan merespon setiap permintaan dengan profesionalisme yang tinggi.

Info Loker SMK Jurusan Otomotif (Mekanik) PT Surya Mobil Abadi โ€“ Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker SMK Jurusan Otomotif (Mekanik) โ€“ PT Surya Mobil Abadi Tangerang Terbaru 2024

PT Surya Mobil Abadi membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Mekanik. Kesempatan ini terbuka bagi lulusan SMK jurusan Otomotif yang bersemangat dan memiliki keterampilan di bidang otomotif.


PT Surya Mobil Abadi

Location:

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Surya Mobil Abadi

Posisi Mekanik bertanggung jawab untuk melakukan perawatan, perbaikan, dan pemeriksaan kendaraan untuk memastikan kendaraan berfungsi dengan baik.

Job Title: Mekanik

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perawatan berkala dan perbaikan kendaraan.
  • Mendiagnosis masalah pada kendaraan dan mencari solusi yang tepat.
  • Menjaga ketersediaan alat dan suku cadang yang diperlukan untuk perbaikan.
  • Berkoordinasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi layanan.
  • Mengikuti prosedur keselamatan kerja yang berlaku.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK jurusan Otomotif.
  • Pengalaman kerja di bidang otomotif minimal 1 tahun diutamakan.
  • Memiliki keterampilan dalam mendiagnosis dan memperbaiki masalah mekanik.
  • Kemampuan bekerja secara tim maupun individu.
  • Disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki sikap positif.

Informasi Gaji di PT Surya Mobil Abadi

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan


Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hrd@suryamobilabadi.com dengan subjek “Lamaran Mekanik – Tangerang”.

Profil Perusahaan PT Surya Mobil Abadi

PT Surya Mobil Abadi didirikan pada tahun 2005 sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri otomotif di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan penjualan dan perawatan kendaraan bermotor, dengan komitmen untuk menawarkan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik bagi pelanggannya. Dalam menjalankan operasionalnya, PT Surya Mobil Abadi telah mengembangkan berbagai layanan yang mencakup penjualan mobil baru, suku cadang, serta perawatan dan perbaikan kendaraan.

Visi perusahaan adalah untuk menjadi penyedia layanan otomotif yang terdepan dan terpercaya, berkomitmen untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan melalui inovasi dan teknologi terkini. Misi PT Surya Mobil Abadi meliputi menjaga hubungan baik dengan pelanggan, memberikan informasi yang akurat dan transparan mengenai produk dan layanan, serta berkontribusi terhadap pengembangan industri otomotif nasional. Dengan mematuhi prinsip-prinsip tersebut, perusahaan berupaya untuk tidak hanya memenuhi tetapi juga melampaui ekspektasi pelanggan.

Dalam hal struktur kepemilikan, PT Surya Mobil Abadi dimiliki oleh sekelompok profesional di bidang otomotif yang memiliki pengalaman luas dan pemahaman mendalam mengenai pasar. Tim manajerial terdiri dari individu-individu yang berpengalaman dan memiliki latar belakang kuat dalam bisnis otomotif, sehingga mampu mengarahkan perusahaan untuk mencapai tujuannya secara efektif. Dengan dukungan sumber daya dan manajemen yang handal, PT Surya Mobil Abadi berusaha untuk terus berkembang dan menyajikan produk serta layanan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan adanya perubahan permintaan di pasar otomotif.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Surya Mobil Abadi

PT Surya Mobil Abadi merupakan salah satu perusahaan yang dikenal dengan lingkungan kerjanya yang profesional dan inovatif. Dalam hal gaji, perusahaan ini menawarkan paket remunerasi yang kompetitif untuk berbagai posisi kerja. Pada umumnya, gaji yang ditawarkan tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu karyawan.

Untuk posisi manajer, gaji yang ditawarkan berada di kisaran atas, mencerminkan tanggung jawab besar dan keahlian yang dibutuhkan. Seorang manajer di PT Surya Mobil Abadi biasanya mendapatkan tunjangan tambahan seperti bonus kinerja dan asuransi kesehatan. Hal ini bertujuan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam manajemen perusahaan.

Beralih ke posisi staf administrasi, gaji yang ditawarkan cukup bervariasi tergantung pada pengalaman dan keterampilan yang dimiliki. Pada umumnya, staf administrasi dapat mengharapkan gaji yang sesuai dengan standar industri, ditambah tunjangan yang relevan. Posisi ini penting dalam menunjang kelancaran operasional perusahaan sehari-hari.

Sementara itu, untuk teknisi, gaji di PT Surya Mobil Abadi juga cukup menarik. Teknikus yang memiliki sertifikasi dan pengalaman kerja yang relevan sering kali mendapatkan imbalan yang lebih tinggi. Selain gaji pokok, terdapat juga tunjangan untuk pelatihan lebih lanjut, yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia.

Faktor-faktor seperti lokasi kerja, tanggung jawab kategori, serta kinerja karyawan tidak hanya memengaruhi besaran gaji tetapi juga tunjangan yang didapat. Dengan demikian, PT Surya Mobil Abadi berupaya untuk menciptakan struktur gaji yang adil dan sejalan dengan kontribusi karyawan terhadap kesuksesan perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Surya Mobil Abadi

PT Surya Mobil Abadi memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan, bertujuan untuk menarik talenta terbaik ke dalam tim mereka. Pada umumnya, lowongan kerja dibuka sesuai kebutuhan perusahaan, meskipun ada kalanya mereka juga melakukan rekrutmen secara rutin untuk posisi-posisi yang penting. Proses ini memberikan peluang bagi calon karyawan untuk bergabung dengan perusahaan yang terus berkembang dalam industri otomotif.

Calon karyawan yang berminat untuk melamar pekerjaan di PT Surya Mobil Abadi harus melalui beberapa tahapan penting dalam proses seleksi. Tahapan pertama adalah pengiriman aplikasi yang mencakup surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Setelah itu, HRD akan melakukan seleksi awal untuk menentukan kesesuaian antara kualifikasi pelamar dan persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Jika pelamar lolos tahap ini, mereka akan diundang untuk menghadapi wawancara, yang biasanya terdiri dari wawancara awal dengan tim HR dan wawancara teknis tergantung pada jabatan yang dilamar. Pada wawancara ini, calon karyawan diharapkan untuk menunjukkan pengetahuan dan keterampilan yang relevan, serta sikap profesionalisme yang akan mencerminkan nilai-nilai perusahaan.

Setelah tahapan wawancara, biasanya kandidat yang terpilih akan menjalani tes kemampuan atau psikotes. Kemudian, keputusan akhir mengenai penerimaan akan diumumkan melalui email atau telepon. Untuk meningkatkan peluang sukses dalam proses seleksi, pelamar disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik, mempelajari produk dan layanan PT Surya Mobil Abadi, serta menunjukkan inisiatif dan antusiasme.

Selanjutnya, setelah bergabung dengan perusahaan, terdapat berbagai kesempatan untuk pengembangan karir. PT Surya Mobil Abadi menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang mendukung karyawan untuk terus belajar dan berkembang dalam karir mereka, baik melalui pelatihan internal maupun eksternal. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk membangun tim yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Produk dan Layanan PT Surya Mobil Abadi

PT Surya Mobil Abadi merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, yang menawarkan beragam produk dan layanan berkualitas tinggi. Produk utama yang ditawarkan oleh PT Surya Mobil Abadi mencakup berbagai jenis kendaraan, termasuk mobil penumpang, kendaraan komersial, dan kendaraan listrik. Dengan komitmen terhadap inovasi dan teknologi, perusahaan ini terus menghadirkan model-model baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar dan memiliki efisiensi energi yang tinggi.

Salah satu keunggulan dari produk mobil yang dijual oleh PT Surya Mobil Abadi adalah fokus pada kualitas dan performa. Setiap kendaraan dirancang dengan perhatian khusus terhadap detail dan dilengkapi dengan fitur-fitur canggih yang menjamin keamanan dan kenyamanan. Selain itu, perusahaan ini juga mengedepankan aspek ramah lingkungan dengan menyediakan pilihan kendaraan listrik yang mendukung upaya pengurangan emisi karbon. Hal ini menunjukkan komitmen PT Surya Mobil Abadi untuk memasuki era otomotif yang lebih berkelanjutan.

Tidak hanya menawarkan produk berkualitas, PT Surya Mobil Abadi juga menyediakan layanan purna jual yang komprehensif. Layanan ini meliputi perawatan rutin, servis kendaraan, serta penyediaan suku cadang asli guna memastikan kendaraan pelanggan tetap dalam kondisi prima. Tim teknisi yang berpengalaman siap memberikan layanan yang terbaik, sehingga pelanggan dapat mempercayakan perawatan kendaraan mereka kepada perusahaan ini. Komitmen terhadap kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama, membuat PT Surya Mobil Abadi selalu berusaha untuk memberikan layanan yang tidak hanya memenuhi, tetapi melampaui ekspektasi.

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, Anda dapat mengunjungi kantor pusat PT Surya Mobil Abadi yang beralamat di Jl. Raya Automobile No. 123, Jakarta atau menghubungi mereka melalui nomor telepon (021) 123-4567. Pelayanan yang responsif dan profesional akan siap membantu Anda dengan segala pertanyaan dan kebutuhan yang berkaitan dengan produk otomotif.

Info Lowongan Kerja JUNIOR COLLECTION FIELD FIFGROUP (Tangerang) Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Junior Collection Field FIFGROUP (Tangerang) Terbaru 2024

FIFGROUP mencari Junior Collection Field di Tangerang untuk melakukan penagihan dan pengumpulan pembayaran dari pelanggan.


FIFGROUP

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Junior Collection Field di FIFGROUP

Kami mencari individu yang energik untuk bergabung sebagai Junior Collection Field di Tangerang.

Job Title: Junior Collection Field

Tanggung Jawab:

  • Melakukan penagihan pembayaran dari pelanggan.
  • Mendokumentasikan setiap interaksi dengan pelanggan.
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
  • Melaporkan hasil penagihan kepada atasan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman di bidang penagihan atau customer service diutamakan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia bekerja di lapangan dan memiliki kendaraan pribadi.

Informasi Gaji di FIFGROUP

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@fifgroup.com dengan subjek “Junior Collection Field Tangerang”.

Profil Perusahaan FIFGroup

FIFGroup, atau PT Federal International Finance, didirikan pada tahun 1989 sebagai anak perusahaan dari Astra International. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini fokus pada penyediaan layanan pembiayaan yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan masyarakat, khususnya dalam sektor otomotif. Dengan lebih dari tiga dekade pengalaman, FIFGroup telah berkembang menjadi salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, menawarkan beragam produk dan layanan, termasuk pembiayaan kendaraan bermotor, pembiayaan multiguna, dan pembiayaan syariah.

Visi dari FIFGroup adalah untuk menjadi penyedia layanan keuangan yang terkemuka dan terpercaya di Indonesia, sementara misi perusahaan ini mencakup memberikan layanan berkualitas tinggi yang dapat mendukung kehidupan masyarakat serta berkontribusi pada pengembangan perekonomian nasional. Dengan komitmen ini, FIFGroup berupaya untuk membangun hubungan jangka panjang dengan nasabah dan memberikan solusi finansial yang lebih baik.

Dalam menjalankan operasionalnya, FIFGroup membagi bisnisnya menjadi beberapa segmen, seperti pembiayaan kendaraan roda dua, roda empat, dan pembiayaan untuk kebutuhan lain. Dengan pendekatan yang tersegmentasi, FIFGroup mampu menjangkau berbagai lapisan masyarakat dan memberikan solusi tepat guna yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam inisiatif keberlanjutan dan bertanggung jawab sosial, yang menunjukkan kepedulian FIFGroup terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar.

Dengan reputasi yang kuat, FIFGroup telah membangun posisi yang signifikan di pasar pembiayaan Indonesia. Kontribusi perusahaan ini terhadap industri keuangan tidak dapat dipandang sebelah mata, mengingat peran pentingnya dalam menyediakan akses pembiayaan bagi masyarakat yang ingin memiliki kendaraan atau memenuhi kebutuhan finansial lainnya. Berbagai penghargaan yang diraihnya mencerminkan komitmen dan dedikasi perusahaan dalam melayani konsumen.

Gaji dan Tunjangan di FIFGroup

FIFGroup, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri pembiayaan di Indonesia, menawarkan struktur gaji yang kompetitif bagi setiap posisi kerja di dalam perusahaan. Gaji karyawan di FIFGroup bervariasi tergantung pada jabatan serta tingkat pengalaman yang dimiliki. Secara umum, gaji untuk posisi entry-level dapat dimulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, sedangkan posisi manajerial dapat menerima gaji yang jauh lebih tinggi, berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan.

Selain gaji pokok, FIFGroup juga memberikan berbagai tunjangan yang menarik bagi karyawan. Beberapa tunjangan yang biasa diterima meliputi tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, dan tunjangan makan. Tunjangan transportasi biasanya diberikan untuk membantu karyawan yang bepergian ke lokasi kerja, sedangkan tunjangan kesehatan dapat mencakup asuransi kesehatan dan pemeriksaan kesehatan berkala, yang penting untuk menjaga kesejahteraan karyawan.

FIFGroup juga memiliki sistem bonus yang layak bagi para karyawan, di mana bonus ini diberikan berdasarkan kinerja individu serta pencapaian tim. Ini motipasi yang baik bagi karyawan untuk memberikan kontribusi maksimal terhadap keberhasilan perusahaan. Besaran bonus biasanya berkisar antara 10% hingga 20% dari gaji pokok, bergantung pada kinerja tahunan dan kontribusi masing-masing karyawan.

Dengan demikian, calon karyawan di FIFGroup diharapkan dapat memahami potensi penghasilan mereka, baik dari segi gaji pokok maupun tunjangan serta bonus. Mempertimbangkan hal-hal ini dapat membantu dalam membuat keputusan yang tepat mengenai karir di FIFGroup serta memahami nilai lebih yang ditawarkan oleh perusahaan ini untuk pegawainya.

Proses Karir dan Rekrutmen di FIFGroup

FIFGroup, sebagai salah satu perusahaan penyedia pembiayaan terkemuka di Indonesia, memiliki proses rekrutmen yang sistematis dan transparan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang dipublikasikan melalui berbagai saluran, termasuk situs web resmi FIFGroup, papan pengumuman kerja, dan platform media sosial. Calon karyawan dapat menemukan informasi yang jelas mengenai posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, dan prosedur aplikasi di sini.

Setelah pengumuman lowongan, tahap berikutnya adalah pengumpulan aplikasi. Calon pelamar diharapkan untuk mengirimkan dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran kerja dan CV, secara daring melalui portal rekrutmen FIFGroup. Tim rekrutmen akan menyaring setiap aplikasi berdasarkan kecocokan kualifikasi dan pengalaman kerja dengan persyaratan yang ditetapkan. Proses saringan ini merupakan langkah awal yang krusial untuk menentukan siapa saja yang akan melanjutkan ke tahap wawancara.

Selanjutnya, pihak FIFGroup akan mengadakan wawancara melalui beberapa tahap. Wawancara ini biasanya mencakup wawancara awal oleh tim HR dan wawancara tindak lanjut oleh manajer departemen terkait. Calon karyawan akan dievaluasi tidak hanya dari sisi teknis yang terkait dengan posisi, tetapi juga dari segi budaya dan nilai-nilai perusahaan. Bagi para kandidat, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik, mengetahui visi dan misi FIFGroup, serta menyiapkan pertanyaan yang relevan untuk diajukan.

Setelah berhasil melalui seleksi, karyawan baru akan menjalani program orientasi yang bertujuan untuk memperkenalkan mereka kepada lingkungan kerja FIFGroup. Selain itu, perusahaan menawarkan pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan, sehingga karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Hal ini menunjukkan komitmen FIFGroup dalam mendukung pertumbuhan profesional dan karir setiap karyawannya.

Produk dan Layanan FIFGroup

FIFGroup merupakan perusahaan yang memiliki berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Sebagian besar produk yang ditawarkan berfokus pada pembiayaan kendaraan bermotor, termasuk sepeda motor, mobil, dan alat berat. Melalui layanan pembiayaan ini, FIFGroup berupaya memberikan solusi finansial yang fleksibel dan terjangkau bagi pelanggan, serta mendukung pertumbuhan industri otomotif di Indonesia. Keberadaan pembiayaan ini memberikan kesempatan bagi masyarakat untuk memiliki kendaraan tanpa merasa terbebani oleh biaya yang tinggi.

Selain produk pembiayaan, FIFGroup juga menawarkan layanan asuransi, yang memberikan perlindungan tambahan bagi kendaraan yang diambil. Layanan asuransi ini meliputi perlindungan terhadap risiko kerusakan, kehilangan, atau kecelakaan yang dapat terjadi selama masa penggunaan kendaraan. Dengan demikian, pelanggan dapat merasa lebih aman dalam menggunakan kendaraan mereka, karena mendapatkan jaminan perlindungan dari FIFGroup.

Informasi Kontak FIFGroup

Bagi calon karyawan dan pelanggan yang ingin menghubungi FIFGroup, terdapat beberapa saluran komunikasi yang dapat dimanfaatkan. Alamat kantor pusat FIFGroup berlokasi di Jl. Raya Pahlawan No. 19, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Untuk komunikasi langsung, pelanggan dapat menghubungi nomor telepon di 021-500-555, dimana petugas siap membantu memberikan informasi terkait produk dan layanan.

Selain melalui telepon, FIFGroup juga memudahkan akses komunikasi melalui email yang dapat dikirimkan ke alamat info@fifgroup.com. Tidak ketinggalan, FIFGroup hadir di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Melalui akun-akun resmi tersebut, masyarakat dapat mengikuti perkembangan terbaru, promosi, atau layanan yang ditawarkan, serta berinteraksi dengan tim FIFGroup. Dengan semua opsi komunikasi ini, FIFGroup berkomitmen untuk selalu menjangkau dan mendukung kebutuhan pelanggan dan calon karyawan.

Info Lowongan Kerja Content Merchandiser JINISO Official Tangerang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Content Merchandiser JINISO Official Tangerang Terbaru 2024

JINISO Official mencari Content Merchandiser di Tangerang untuk mengelola konten produk dan meningkatkan penjualan melalui platform digital.


JINISO Official

Address:

Tangerang

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Content Merchandiser JINISO Official

Kami mencari individu yang kreatif untuk mengelola konten produk dan strategi pemasaran digital di JINISO Official.

Job Title: Content Merchandiser

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengelola konten produk di platform digital.
  • Menentukan strategi penjualan untuk meningkatkan visibilitas produk.
  • Menganalisis data penjualan dan merumuskan rekomendasi.
  • Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk kampanye promosi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau Komunikasi.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang merchandising atau pemasaran digital.
  • Kemampuan analitis dan pemahaman tentang tren pasar.
  • Kreatif dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di JINISO Official

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hrd@jiniso.com dengan subjek “Content Merchandiser Tangerang”.

Profil Perusahaan Jiniso Official

Jiniso Official merupakan perusahaan yang berfokus pada pengembangan produk berkualitas tinggi dalam industri kecantikan dan perawatan diri. Didirikan pada tahun 2015, Jiniso Official telah mengukir namanya sebagai salah satu pionir dalam sektor ini, dengan komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berpegang pada prinsip untuk menghadirkan produk yang tidak hanya efektif tetapi juga aman bagi penggunanya.

Visi Jiniso Official adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri kecantikan dengan memberikan solusi yang memenuhi kebutuhan konsumen. Misi perusahaan ini adalah untuk menawarkan berbagai produk yang dibuat dari bahan-bahan alami dan ramah lingkungan, yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup penggunanya. Dengan berfokus pada keberlanjutan, Jiniso Official berusaha untuk meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan dalam setiap tahap produksinya.

Jiniso Official menyediakan berbagai produk, mulai dari skincare, makeup, hingga produk perawatan rambut, yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai tipe kulit dan rambut. Setiap produk yang diluncurkan melalui proses penelitian dan pengembangan yang ketat, memastikan bahwa setiap formula memiliki manfaat yang maksimal. Beberapa produk unggulannya telah mendapatkan pengakuan luas dan testimonial positif dari konsumen.

Perusahaan ini tidak hanya dikenal karena kualitas produknya tetapi juga karena strategi pemasaran yang inovatif. Jiniso Official aktif membangun relasi yang kuat dengan pelanggan dan menyadari pentingnya umpan balik dalam pengembangan produk. Dengan pendekatan ini, Jiniso Official telah berhasil menciptakan reputasi yang solid di pasar, menjadikannya pilihan utama bagi konsumen yang mencari produk kecantikan berkualitas.

Gaji dan Posisi Kerja di Jiniso Official

Jiniso Official adalah perusahaan yang dikenal dengan produk berkualitas tinggi dan inovatif. Dalam organisasi ini, struktur gaji dan posisi kerja berperan penting dalam mempertahankan motivasi dan produktivitas karyawan. Gaji bulanan yang ditawarkan bervariasi tergantung pada posisi yang dipegang, tingkat keahlian, dan pengalaman kerja masing-masing karyawan. Sebagai gambaran umum, tabel berikut menunjukkan rentang gaji untuk berbagai posisi:

PosisiPengalaman (Th)Rentang Gaji (Bulan)
Staf Administrasi1-3IDR 5.000.000 – IDR 7.000.000
Marketing Executive3-5IDR 7.000.000 – IDR 10.000.000
Manajer Proyek5+IDR 10.000.000 – IDR 15.000.000
Administrasi Keuangan3-5IDR 8.000.000 – IDR 12.000.000

Selain gaji pokok, Jiniso Official juga menawarkan berbagai manfaat tambahan yang meningkatkan daya tarik posisi kerja di perusahaan ini. Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan adalah beberapa contoh manfaat yang dapat dinikmati oleh karyawan. Bonus biasanya diberikan berdasarkan kinerja individu dan keseluruhan tim, mendorong kolaborasi dan hasil yang lebih baik. Tak hanya itu, terdapat juga program pelatihan dan pengembangan profesional yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan karier karyawan, memastikan bahwa setiap individu memiliki peluang untuk tumbuh.

Dengan struktur gaji yang kompetitif dan manfaat yang menarik, Jiniso Official terus berupaya untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan kondusif bagi semua karyawan. Perusahaan ini menyadari bahwa investasi dalam sumber daya manusia adalah elemen kunci dalam mencapai keberhasilan jangka panjang.

Kepemilikan dan Manajemen Jiniso Official

Jiniso Official merupakan perusahaan yang memiliki struktur kepemilikan yang jelas dan terorganisir dengan baik. Perusahaan ini dimiliki oleh sekelompok investor yang memiliki latar belakang beragam, termasuk dalam bidang teknologi, pemasaran, dan pengembangan produk. Para pemilik ini berperan penting dalam menentukan arah strategis perusahaan. Melalui proses pengambilan keputusan yang kolaboratif, mereka mampu mengintegrasikan berbagai perspektif untuk meningkatkan daya saing Jiniso Official di pasaran.

Dalam struktur manajemen, Jiniso Official dipimpin oleh seorang CEO yang berpengalaman dalam industri terkait. CEO ini dibantu oleh tim manajemen senior yang terdiri dari individu-individu dengan keahlian di bidangnya masing-masing, termasuk keuangan, operasi, dan sumber daya manusia. Setiap anggota tim manajemen memiliki tanggung jawab yang jelas, memastikan bahwa setiap aspek operasional perusahaan dijalankan dengan efisien. Para manajer ini juga terlibat aktif dalam proses pengambilan keputusan strategis, memberikan laporan rutin kepada pemilik mengenai kemajuan dan tantangan yang dihadapi perusahaan.

Proses pengambilan keputusan di Jiniso Official diakui sebagai salah satu kekuatan utama perusahaan. Dengan adanya rapat rutin dan forum diskusi, semua pihak yang terlibat dapat memberikan input dan pendapat mereka. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendorong inovasi. Selain itu, tim kepemimpinan perusahaan juga sering melakukan analisis mendalam terhadap tren pasar dan perilaku konsumen yang dapat memengaruhi arah perusahaan kedepannya.

Secara keseluruhan, kepemilikan dan manajemen Jiniso Official saling melengkapi dalam menjalankan visi dan misi perusahaan. Keberadaan pemilik yang aktif serta manajemen yang profesional menjadikan Jiniso Official sebagai salah satu pemain kunci dalam industri yang digelutinya.

Proses Karir dan Rekrutmen di Jiniso Official

Jiniso Official memiliki proses karir yang terstruktur dan transparan bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan. Rekrutmen di Jiniso dilakukan melalui berbagai tahap yang dirancang untuk menilai kualifikasi serta kesesuaian pelamar dengan budaya dan nilai perusahaan. Sebagai langkah awal, calon pelamar diharapkan untuk mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen terkait untuk mencari informasi mengenai lowongan kerja yang tersedia. Jenis posisi yang dibuka untuk umum mencakup berbagai bidang, mulai dari pemasaran, pengembangan produk, hingga dukungan teknis.

Setelah menemukan posisi yang sesuai, tahapan selanjutnya adalah mengisi formulir lamaran dan mengunggah dokumen pendukung seperti CV dan surat lamaran. Penting bagi pelamar untuk memastikan bahwa dokumen yang diajukan mencerminkan pengalaman dan keterampilan yang relevan, serta menunjukkan motivasi untuk bergabung dengan Jiniso Official. Proses seleksi biasanya melibatkan tes keterampilan awal, wawancara, serta kemungkinan evaluasi secara kelompok untuk mengukur kemampuan kerja sama tim serta komunikasi. Pelamar disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahap, termasuk melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Salah satu faktor penting yang menjadi perhatian Jiniso Official adalah kesempatan pengembangan karir bagi karyawan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelatihan berkala, program mentoring, dan akses terhadap pendidikan lebih lanjut untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan. Dengan menawarkan jalur karir yang jelas dan kesempatan untuk naik jabatan, Jiniso Official berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan mendukung ambisi individu. Ketika karyawan merasa didukung dalam pengembangan karir mereka, ini tidak hanya meningkatkan kepuasan kerja tetapi juga berkontribusi pada kesuksesan keseluruhan perusahaan.