PT Agro Boga Utama membuka lowongan untuk posisi Sales di Pontianak. Kami mencari individu yang bersemangat dan berpengalaman di bidang penjualan untuk mengembangkan jaringan distribusi produk makanan di wilayah tersebut.
PT Agro Boga Utama
Address:
Pontianak, Kalimantan Barat
Pontianak, Kalimantan Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales PT Agro Boga Utama
Kami mencari Sales untuk mengembangkan jaringan distribusi dan penjualan produk makanan di Pontianak, Kalimantan Barat.
Job Title:𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬
Tanggung Jawab:
Mengembangkan strategi penjualan dan distribusi produk di wilayah Pontianak.
Mengidentifikasi peluang pasar dan prospek pelanggan baru.
Mengelola hubungan dengan klien dan mitra distribusi.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan Sarjana (S1) di bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan, khususnya di sektor FMCG.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan berorientasi pada hasil.
Informasi Gaji di PT Agro Boga Utama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke recruitment@agrobogautama.com atau melalui website resmi PT Agro Boga Utama. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD PT Agro Boga Utama.
Boga Group membuka lowongan untuk posisi **Junior Stock Keeper** yang akan bertugas untuk mengelola stok barang di area gudang. Posisi ini bertempat di **Pontianak** dan membutuhkan kandidat dengan kemampuan organisasi yang baik dalam mengelola penyimpanan barang secara efisien.
Deskripsi Pekerjaan: Junior Stock Keeper di Boga Group Pontianak
Boga Group mencari Junior Stock Keeper yang akan bertugas untuk memastikan ketersediaan stok barang di gudang dan menyusun laporan stok secara berkala. Kandidat yang dipilih akan bekerja secara langsung dengan tim operasional dalam pengelolaan dan kontrol stok barang.
Job Title:𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐒𝐭𝐨𝐜𝐤 𝐊𝐞𝐞𝐩𝐞𝐫
Tanggung Jawab:
Memantau stok barang di gudang dan memastikan barang tersedia sesuai kebutuhan.
Membuat laporan harian dan bulanan terkait jumlah stok barang.
Berkoordinasi dengan tim operasional dalam penerimaan dan pengeluaran barang dari gudang.
Memastikan penyimpanan barang dilakukan sesuai standar perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang gudang atau logistik.
Kemampuan mengoperasikan komputer dan software gudang menjadi nilai tambah.
Teliti, rapi, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di Boga Group Pontianak
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hrd@bogagroup.com atau kunjungi situs resmi Boga Group untuk informasi lebih lanjut. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Lowongan Kerja Customer Service Representative – PT Citra Putra Mandiri Terbaru 2024
PT Citra Putra Mandiri membuka lowongan kerja untuk posisi **Customer Service Representative** di **Pontianak**. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menangani pertanyaan atau keluhan dari pelanggan.
Deskripsi Pekerjaan Customer Service Representative di PT Citra Putra Mandiri
Posisi **Customer Service Representative** bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan pelanggan yang berkualitas serta menyelesaikan berbagai permasalahan yang dihadapi oleh pelanggan.
Job Title:Customer Service Representative
Tanggung Jawab:
Menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan melalui telepon, email, dan media sosial.
Menyediakan informasi produk dan layanan kepada pelanggan.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
Melakukan pencatatan dan laporan mengenai interaksi dengan pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Keterampilan komunikasi yang baik.
Pengalaman di bidang customer service lebih diutamakan.
Memiliki sikap yang ramah dan profesional.
Informasi Gaji di PT Citra Putra Mandiri
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran Anda ke email resmi PT Citra Putra Mandiri di hr@citraputramandiri.co.id sebelum 31 Desember 2024.
Profil Perusahaan PT Citra Putra Mandiri
PT Citra Putra Mandiri didirikan pada tahun 2000, berawal dari visi pemiliknya untuk menciptakan solusi inovatif di bidang industri manufaktur. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk kualitas, PT Citra Putra Mandiri telah mengembangkan dan mengoptimalkan berbagai produk yang memenuhi kebutuhan pasar serta standar internasional. Pemilik perusahaan, seorang pengusaha berpengalaman, mengarahkan timnya dengan tekad untuk menempatkan perusahaan ini sebagai pemimpin dalam industri yang digelutinya.
Visi PT Citra Putra Mandiri adalah menjadi perusahaan terkemuka yang diakui karena inovasi dan komitmennya terhadap keberlanjutan. Misi perusahaan ini mencakup penyediaan produk berkualitas tinggi, pengembangan sumber daya manusia yang handal, dan penerapan praktik bisnis yang etis. Dalam menjalankan misi tersebut, PT Citra Putra Mandiri berupaya aktif dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan serta memberdayakan komunitas lokal melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan.
Perusahaan ini fokus pada bidang usaha manufaktur produk konsumen, khususnya pada sektor yang berkaitan dengan kebutuhan sehari-hari. Selain itu, PT Citra Putra Mandiri juga menjalin kerjasama dengan berbagai pemasok dan distributor untuk memastikan setiap produk yang diluncurkan memiliki daya saing tinggi di pasar. Dengan memanfaatkan teknologi modern dan riset terkini, perusahaan terus berinovasi untuk memenuhi harapan konsumen dan menjawab tantangan ekonomi yang semakin kompleks.
Dari segi kontribusi terhadap industri, PT Citra Putra Mandiri telah berperan aktif dalam menciptakan lapangan kerja dan mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. Dengan investasi yang berkelanjutan, perusahaan ini tidak hanya memberikan keuntungan bagi pemangku kepentingan, tetapi juga berpartisipasi dalam pembangunan masyarakat secara keseluruhan. Ketekunan dan dedikasi ini menjadikan PT Citra Putra Mandiri sebagai salah satu pelaku utama di sektor yang digelutinya.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Citra Putra Mandiri
PT Citra Putra Mandiri merupakan salah satu perusahaan yang dikenal dengan kebijakan kompensasi yang kompetitif untuk karyawannya. Struktur gaji di perusahaan ini bervariasi tergantung pada posisi kerja, pengalaman, dan pendidikan masing-masing karyawan. Secara umum, gaji dasar di PT Citra Putra Mandiri untuk posisi entry-level dimulai dari sekitar Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Sedangkan untuk posisi menengah, seperti manajer, dapat mencapai gaji sekitar Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000, dan untuk posisi senior, pendapatan bisa berkisar antara Rp 20.000.000 sampai Rp 30.000.000 per bulan.
Selain gaji dasar, PT Citra Putra Mandiri juga memberikan berbagai tunjangan dan insentif kepada karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan kontribusi mereka. Tunjangan yang biasanya diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, serta tunjangan makan. Perusahaan juga menawarkan insentif kinerja yang berkaitan dengan pencapaian target individu maupun tim, yang dapat meningkatkan total pendapatan karyawan secara signifikan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji karyawan di PT Citra Putra Mandiri mencakup pengalaman kerja dan tingkat pendidikan. Karyawan yang memiliki pengalaman lebih banyak dan pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, kinerja individu yang baik juga menjadi pertimbangan utama dalam penentuan kenaikan gaji atau promosi. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk terus mengembangkan kemampuan dan kinerja mereka agar dapat mencapai gaji yang optimal serta posisi kerja yang lebih baik di dalam perusahaan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Citra Putra Mandiri
PT Citra Putra Mandiri memiliki proses karir dan rekrutmen yang terstruktur dan terbuka untuk semua calon karyawan. Sistem rekrutmen dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang disebarluaskan melalui berbagai platform, termasuk situs web resmi perusahaan, media sosial, dan portal pekerjaan. Calon pelamar dapat mengirimkan CV dan surat lamaran secara online, yang kemudian akan ditinjau oleh tim HR untuk menentukan kelayakan kandidat sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan.
Setelah proses pengiriman lamaran, kandidat yang terpilih akan diundang untuk mengikuti proses seleksi yang terdiri dari beberapa tahap. Tahap pertama biasanya adalah wawancara awal, di mana pihak perusahaan menggali informasi mengenai pengalaman dan motivasi pelamar. Jika kandidat berhasil melewati wawancara ini, mereka akan mengikuti tahap lanjutan, yang mungkin mencakup tes kemampuan serta wawancara mendalam untuk mengevaluasi kompetensi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Pada akhirnya, kandidat yang lulus dari semua tahap seleksi akan menerima tawaran kerja dan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan keahlian dan potensi mereka. PT Citra Putra Mandiri percaya bahwa keberhasilan perusahaan bergantung pada karyawan yang berkualitas, sehingga jalur karir yang jelas dan program pelatihan yang berkelanjutan sangat diperhatikan. Karyawan diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan keterampilan, guna mencapai kemajuan dalam karir mereka.
Budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif di PT Citra Putra Mandiri juga mendukung pertumbuhan karyawan. Perusahaan mendorong lingkungan kerja yang positif, di mana setiap individu dapat berkontribusi dan berkembang sesuai dengan potensi mereka. Melalui pendekatan ini, karyawan tidak hanya mendapatkan pengalaman yang berharga tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional dalam jangka panjang.
Produk dan Layanan PT Citra Putra Mandiri
PT Citra Putra Mandiri merupakan perusahaan yang dikenal luas dalam industri produksi, menawarkan beragam produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi beragam kebutuhan pasar. Dalam katalog produk yang ditawarkan, perusahaan ini mencakup berbagai kategori, seperti material konstruksi, alat berat, serta produk-produk teknik yang memiliki spesifikasi tinggi. Setiap produk yang dikeluarkan oleh PT Citra Putra Mandiri telah melalui proses pengembangan yang matang, dengan tujuan untuk menjamin kualitas dan keamanan penggunaannya.
Salah satu keunggulan dari produk PT Citra Putra Mandiri adalah penggunaan teknologi terkini dalam proses produksinya. Hal ini membantu perusahaan untuk menghasilkan barang yang tidak hanya memenuhi standar industri tetapi juga lebih efisien dan ramah lingkungan. Konsumen dapat merasakan manfaat dari produk-produk yang dirancang khusus dengan fitur-fitur inovatif, seperti daya tahan yang lebih baik dan perawatan yang mudah.
Perusahaan ini juga sangat memperhatikan pengembangan produk, menjalin kemitraan dengan berbagai pihak untuk mendapatkan masukan dari pasar. Melalui pendekatan ini, PT Citra Putra Mandiri dapat menyesuaikan diri dengan kebutuhan konsumen yang terus berkembang. Salah satu target utama pasar mereka adalah sektor konstruksi dan infrastruktur, di mana permintaan akan material berkualitas tinggi selalu meningkat.
Selain produk fisiknya, PT Citra Putra Mandiri juga menawarkan layanan konsultasi untuk membantu klien dalam memilih produk yang tepat sesuai dengan kebutuhan proyek mereka. Dukungan after-sales yang memadai juga menjadi karakteristik perusahaan ini, menjamin kepuasan pelanggan dengan layanan purna jual yang responsif. Oleh karena itu, PT Citra Putra Mandiri berdedikasi untuk terus meningkatkan inovasi dan keamanan produk, agar dapat bersaing dalam industri yang semakin ketat. Dengan perencanaan dan pelaksanaan yang baik, perusahaan ini bertujuan untuk menciptakan nilai lebih bagi semua pemangku kepentingan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Citra Putra Mandiri, Pontianak:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Executive
6.000.000 – 8.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam penjualan dan pemasaran produk
2
Marketing Manager
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan manajemen
3
Accounting Staff
7.000.000 – 9.000.000
Minimal D3 di bidang Akuntansi
Pengalaman dalam pencatatan dan pelaporan keuangan
4
Human Resources Officer
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan rekrutmen
5
Logistic Supervisor
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam pengelolaan logistik dan distribusi
6
IT Support
6.500.000 – 8.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemecahan masalah IT
7
Production Supervisor
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam pengawasan dan pengelolaan produksi
8
Customer Service Representative
6.000.000 – 7.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan resolusi masalah
9
Finance Manager
10.000.000 – 12.500.000
Minimal S1 di bidang Keuangan/Manajemen
Pengalaman dalam manajemen keuangan dan perencanaan anggaran
10
Procurement Officer
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengadaan barang dan pengelolaan pemasok
Lowongan Kerja Warehouse Helper – PT. Tri Adi Bersama (Pontianak) Terbaru 2024
PT. Tri Adi Bersama membuka kesempatan untuk posisi Warehouse Helper di Pontianak. Posisi ini memerlukan individu yang cekatan dan memiliki pengalaman di bidang pergudangan untuk membantu operasional harian di gudang.
PT. Tri Adi Bersama
Address:
Pontianak, Kalimantan Barat
Pontianak, Kalimantan Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Warehouse Helper PT. Tri Adi Bersama
Kami sedang mencari individu yang bertanggung jawab untuk mendukung operasional pergudangan PT. Tri Adi Bersama di Pontianak. Anda akan terlibat dalam penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang di gudang.
Job Title:Warehouse Helper
Tanggung Jawab:
Menerima dan memeriksa barang yang datang ke gudang.
Menyusun dan menyimpan barang di area yang telah ditentukan.
Menyiapkan barang untuk pengiriman sesuai dengan jadwal.
Melakukan pengecekan stok dan laporan inventaris secara berkala.
Memastikan kebersihan dan keamanan area gudang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai helper gudang lebih diutamakan.
Mampu bekerja dengan baik dalam tim dan mandiri.
Fisik yang kuat dan sehat untuk menangani barang di gudang.
Bersedia bekerja dalam sistem shift jika diperlukan.
Informasi Gaji di PT. Tri Adi Bersama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke recruitment@triadi.id atau melalui website resmi PT. Tri Adi Bersama. Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
Profil Perusahaan PT. Tri Adi Bersama
PT. Tri Adi Bersama, sering dikenal dengan sebutan Anteraja, adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman dan logistik. Berdiri pada tahun 2019, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan menghadirkan solusi pengiriman yang inovatif dan efisien. Sejarah PT. Tri Adi Bersama dimulai dengan visi untuk menjadi penyedia layanan pengiriman terbaik di Indonesia, yang memanfaatkan teknologi canggih demi kepuasan pelanggan.
Visi perusahaan adalah “Menjadi pilihan utama masyarakat dalam memenuhi kebutuhan pengiriman.” Untuk mencapai visi ini, Anteraja mengusung misi, yaitu menyediakan layanan pengiriman yang andal, cepat, dan aman dengan mengutamakan kualitas layanan dan kenyamanan bagi pelanggan. Tidak hanya fokus pada layanan, mereka juga berkomitmen untuk memberdayakan ekosistem ekonomi lokal dan memberikan dampak positif pada masyarakat.
Budaya kerja di PT. Tri Adi Bersama sangat menekankan pada nilai-nilai seperti kerjasama tim, inovasi, dan keunggulan. Karyawan didorong untuk bekerja secara kolaboratif, berbagi ide-ide baru, serta selalu mencari cara untuk meningkatkan kualitas layanan. Dengan suasana kerja yang dinamis dan penuh semangat, perusahaan berupaya menciptakan lingkungan yang mendukung perkembangan profesional setiap karyawan.
Transformasi digital juga menjadi bagian integral dari budaya PT. Tri Adi Bersama. Mereka memanfaatkan teknologi terbaru untuk mengoptimalkan seluruh proses bisnis, mulai dari manajemen pengiriman hingga layanan pelanggan. Melalui pendekatan ini, perusahaan mampu menjawab tantangan industri logistik yang terus berkembang.
Dengan profil yang demikian, PT. Tri Adi Bersama tidak hanya dikenal sebagai penyedia layanan pengiriman cepat, tetapi juga sebagai tempat bekerja yang menawarkan banyak peluang bagi mereka yang ingin mengembangkan karir di sektor logistik. Dedikasi dan komitmen terhadap inovasi membuat perusahaan ini semakin dipercaya dan diandalkan oleh masyarakat Indonesia.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Tri Adi Bersama
PT. Tri Adi Bersama memiliki struktur gaji yang beragam untuk setiap posisi kerja yang tersedia dalam perusahaan ini. Struktur gaji ini dirancang untuk memastikan bahwa setiap karyawan diberi kompensasi yang adil dan sesuai dengan tanggung jawab dan kontribusi mereka.
Untuk posisi entry-level, gaji bulanan biasanya dimulai dari sekitar Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Gaji tersebut sudah termasuk tunjangan dasar, seperti tunjangan transportasi dan tunjangan makan. Sebagai tambahan, karyawan pada level ini juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan bonus tahunan yang berdasar pada kinerja individu dan perusahaan.
Sementara itu, karyawan yang berada di posisi menengah, seperti supervisor atau manajer, mendapatkan gaji yang lebih tinggi, yang berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Gaji ini termasuk tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan, serta fasilitas pinjaman tanpa bunga. Selain itu, mereka juga menerima bonus kinerja tahunan yang lebih signifikan dalam jumlahnya.
Bagi eksekutif senior dan manajemen puncak, seperti direktur dan kepala departemen, gaji bulanan bisa mencapai Rp 25.000.000 hingga Rp 50.000.000. Mereka juga mendapatkan berbagai tunjangan eksklusif seperti mobil dinas, perumahan, dan asuransi premium, serta paket pensiun yang lebih menarik. Selain itu, bonus tahunan mereka dapat mencapai beberapa kali lipat dari gaji bulanan, tergantung pada hasil kinerja tahunan perusahaan.
Secara keseluruhan, karyawan di PT. Tri Adi Bersama menikmati paket remunerasi yang kompetitif dengan berbagai keuntungan tambahan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Struktur gaji dan tunjangan ini mencerminkan dedikasi perusahaan untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan berbakat dan berprestasi tinggi. Dengan pengaturan ini, PT. Tri Adi Bersama berhasil menciptakan lingkungan kerja yang menarik sekaligus produktif.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Tri Adi Bersama
Proses rekrutmen di PT. Tri Adi Bersama dirancang dengan teliti untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya kerja mereka. Tahapan seleksi yang diterapkan meliputi beberapa langkah signifikan, dimulai dari penyaringan awal aplikasi yang masuk. Pada tahap ini, tim rekrutmen menyaring CV berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, termasuk latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya.
Setelah tahap penyaringan berkas, kandidat yang lolos akan diundang untuk mengikuti tes tertulis yang mengevaluasi kemampuan teknis serta pengetahuan umum mereka mengenai industri di mana PT. Tri Adi Bersama beroperasi. Seleksi ini diikuti oleh tahapan wawancara yang bisa dilaksanakan dalam beberapa sesi, tergantung pada posisi yang dilamar. Dalam wawancara, calon pelamar dihadapkan pada pertanyaan yang mendalam untuk memahami kecocokan budaya serta kompetensi spesifik yang diperlukan untuk posisi tersebut.
Kriteria utama yang dicari oleh PT. Tri Adi Bersama dalam calon karyawan meliputi kemampuan adaptasi, inovasi, dan kontribusi. Selanjutnya, perusahaan ini sangat menghargai soft skills seperti komunikasi efektif, kerja sama tim, dan etika kerja. Keberhasilan dalam proses seleksi ini tidak hanya bergantung pada kemampuan teknis semata, tetapi juga pada nilai-nilai dan perilaku yang sejalan dengan visi perusahaan.
Perjalanan karir di PT. Tri Adi Bersama menawarkan berbagai jalur yang dapat ditempuh oleh karyawan untuk mencapai pengembangan diri dan karir yang lebih tinggi. Perusahaan ini menekankan pentingnya pengembangan profesional berkelanjutan melalui berbagai program pelatihan dan workshop. Dengan menyediakan peluang untuk meningkatkan kemampuan manajerial, teknis, dan soft skills, PT. Tri Adi Bersama berkomitmen untuk membangun ekosistem kerja yang produktif dan suportif bagi seluruh karyawan.
Dengan pemahaman yang mendalam mengenai proses rekrutmen dan jalur karir yang ada, calon pelamar dapat mempersiapkan diri lebih baik dan menyesuaikan ekspektasi mereka sesuai dengan peluang yang tersedia di PT. Tri Adi Bersama. Ini merupakan langkah penting untuk mencapai kesuksesan dalam karir yang mereka impikan di perusahaan ini.
Produk dan Layanan PT. Tri Adi Bersama
PT. Tri Adi Bersama dikenal dengan portofolio produk yang beragam serta layanan yang inovatif. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan pasar dengan terus menciptakan solusi yang relevan dan up-to-date. Fokus utama dari PT. Tri Adi Bersama adalah menyediakan produk dan layanan yang bukan hanya kompetitif tetapi juga memberikan nilai tambah bagi pelanggan.
Salah satu produk unggulan yang menjadi andalan perusahaan adalah solusi logistik terintegrasi. Dengan memanfaatkan teknologi mutakhir, PT. Tri Adi Bersama menawarkan layanan pengiriman yang cepat dan efisien. Hal ini memungkinkan customer untuk melacak pengiriman mereka secara real-time, memberikan transparansi dan keandalan tinggi dalam proses pengiriman. Selain itu, layanan logistik ini juga mencakup distribusi barang, manajemen gudang, dan dukungan rantai pasokan lainnya.
Selain sektor logistik, PT. Tri Adi Bersama juga tampil sebagai pemain utama dalam bidang teknologi informasi. Melalui produk-produk teknologi yang inovatif, perusahaan menawarkan sistem manajemen bisnis yang canggih. Solusi perangkat lunak ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, dan mempercepat proses bisnis internal, memberikan keunggulan kompetitif bagi para penggunanya. Integrasi dengan teknologi terbaru seperti Artificial Intelligence (AI) dan machine learning memastikan bahwa produk ini selalu mampu memenuhi tuntutan pasar yang terus berkembang.
Tidak berhenti di situ, PT. Tri Adi Bersama juga memperkenalkan layanan konsultasi bisnis yang bertujuan membantu perusahaan lain untuk meraih kesuksesan. Dengan tim ahli yang berpengalaman, layanan konsultasi ini mencakup berbagai sektor mulai dari perencanaan strategi hingga implementasi teknologi. Proses konsultasi ini dirancang untuk memberikan solusi tailor-made yang sesuai dengan kebutuhan spesifik klien, menjadikan mereka lebih kompetitif di industrinya masing-masing.
Melalui berbagai produk dan layanan tersebut, PT. Tri Adi Bersama berhasil menempatkan diri sebagai salah satu pemain kunci di industri ini, mampu bersaing dan memenuhi kebutuhan pasar secara komprehensif.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT. Tri Adi Bersama Pontianak:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Project Manager
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik atau Manajemen
Pengalaman dalam manajemen proyek konstruksi atau industri
2
Site Engineer
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil atau Mesin
Pengalaman dalam pengawasan dan pelaksanaan proyek di lapangan
3
Construction Supervisor
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil
Pengalaman dalam supervisi kegiatan konstruksi dan tim lapangan
4
Quantity Surveyor
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil atau Arsitektur
Pengalaman dalam perhitungan kuantitas dan estimasi biaya proyek
5
Safety Engineer
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja
6
Finance Officer
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan
Pengalaman dalam administrasi keuangan dan laporan keuangan
7
HR Officer
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi atau Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
8
Procurement Officer
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik atau Manajemen
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa untuk proyek
9
IT Support Specialist
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan dan pemeliharaan sistem IT perusahaan
10
Marketing Executive
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran atau Komunikasi
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan bisnis
