Tentang Perusahaan: PT Indodana Multi Finance adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembiayaan dengan fokus pada pelayanan yang cepat dan terpercaya.
Deskripsi Pekerjaan Sales Promotor (SPG/SPB) di PT Indodana Multi Finance
Deskripsi Pekerjaan
Mempromosikan produk dan layanan perusahaan kepada pelanggan
Membangun hubungan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan penjualan
Membantu pelanggan dalam proses aplikasi dan pengajuan pembiayaan
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan
Persyaratan Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK
Pengalaman di bidang penjualan menjadi nilai tambah
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Berorientasi pada target dan memiliki motivasi tinggi
Forklift Operator bertanggung jawab untuk mengoperasikan forklift dalam proses pemindahan barang di area gudang PT Riodi Jaya.
Job Title:𝐅𝐨𝐫𝐤𝐥𝐢𝐟𝐭 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 – 𝐏𝐓 𝐑𝐢𝐨𝐝𝐢 𝐉𝐚𝐲𝐚
Tanggung Jawab:
Melakukan pengoperasian forklift dengan aman dan efisien.
Memindahkan dan menyusun barang sesuai instruksi.
Memastikan semua peralatan dalam kondisi baik sebelum digunakan.
Bekerja sama dengan tim untuk memastikan kelancaran operasi pergudangan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK, diutamakan yang memiliki sertifikat forklift.
Pengalaman sebagai forklift operator minimal 1 tahun.
Memahami prosedur keselamatan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Riodi Jaya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,500,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@riodijaya.com. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk tahap seleksi selanjutnya.
Mixue Ice Cream & Tea membuka lowongan untuk posisi Staff Outlet di Pekanbaru. Kandidat akan bertanggung jawab dalam melayani pelanggan dan menjaga kualitas pelayanan di outlet.
Mixue Ice Cream & Tea
Lokasi Kerja:
Pekanbaru, Riau
Pekanbaru, Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan: Staff Outlet di Mixue Ice Cream & Tea
Mixue Ice Cream & Tea mencari individu yang antusias dan bersemangat untuk bergabung sebagai Staff Outlet di cabang Pekanbaru. Posisi ini mengharuskan kandidat untuk melayani pelanggan dengan ramah, menjaga kebersihan outlet, serta membantu operasional sehari-hari.
Job Title:𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐎𝐮𝐭𝐥𝐞𝐭
Tanggung Jawab:
Melayani pelanggan dengan ramah dan cepat.
Menjaga kebersihan dan kerapian area outlet.
Membantu proses penyajian produk sesuai dengan standar Mixue.
Melakukan pengelolaan stok dan persediaan barang di outlet.
Menerapkan SOP dalam seluruh proses pelayanan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang pelayanan pelanggan lebih disukai.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
Bersedia bekerja dengan sistem shift.
Informasi Gaji di Mixue Ice Cream & Tea
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran kerja Anda ke hr@mixue.com atau melalui portal karir di website resmi Mixue Ice Cream & Tea. Kandidat yang memenuhi kriteria akan dihubungi untuk wawancara lebih lanjut.
PT Daikin Airconditioning Indonesia membuka lowongan untuk posisi Drafter di Pekanbaru dengan tugas utama membuat gambar teknis dan rencana instalasi sistem pendingin ruangan (AC).
PT Daikin Airconditioning Indonesia
Address:
Pekanbaru, Riau
Pekanbaru, Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Drafter di PT Daikin Airconditioning Indonesia
PT Daikin Airconditioning Indonesia mencari Drafter berpengalaman untuk membantu tim dalam perancangan dan penyusunan gambar teknis untuk instalasi AC.
Job Title:𝐃𝐫𝐚𝐟𝐭𝐞𝐫
Tanggung Jawab:
Membuat gambar teknis dan detail instalasi sistem AC.
Berkolaborasi dengan tim proyek untuk memastikan rencana instalasi sesuai spesifikasi.
Mengedit dan memperbarui gambar teknik sesuai dengan kebutuhan proyek.
Memastikan gambar teknik memenuhi standar kualitas dan keselamatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Drafter.
Penguasaan AutoCAD dan software perancangan lainnya.
Teliti, detail, dan mampu bekerja dengan deadline ketat.
Informasi Gaji di PT Daikin Airconditioning Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@daikin.co.id. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.
Loker Admin PT Global Indonesia Asia Sejahtera Pekanbaru Terbaru 2024
PT Global Indonesia Asia Sejahtera membuka lowongan kerja untuk posisi Admin di Pekanbaru. Kami mencari kandidat yang memiliki kemampuan administrasi yang baik dan teliti untuk mengelola berbagai tugas administratif perusahaan.
PT Global Indonesia Asia Sejahtera
Address:
Pekanbaru, Riau
Pekanbaru, Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Admin PT Global Indonesia Asia Sejahtera
Kami mencari individu yang memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti dalam bekerja, serta mampu mengelola dokumen dan tugas-tugas administratif lainnya di PT Global Indonesia Asia Sejahtera.
Job Title:𝘼𝙙𝙢𝙞𝙣
Tanggung Jawab:
Mengelola dokumen administrasi perusahaan.
Menyiapkan laporan harian, mingguan, dan bulanan.
Mengatur dan mengkoordinasikan kebutuhan operasional perusahaan.
Melakukan pencatatan transaksi keuangan dan administrasi umum lainnya.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 di bidang Administrasi atau setara.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi (lebih diutamakan).
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Informasi Gaji di PT Global Indonesia Asia Sejahtera
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Bagi yang tertarik melamar posisi ini, silakan kirim CV dan surat lamaran ke email hrd@globalindonesiaasiasejahtera.com sebelum 31 Desember 2024. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk tahap selanjutnya.
Info Lowongan Kerja Sales Promotion (SPG) PT Delisari Nusantara Pekanbaru Terbaru 2024
PT Delisari Nusantara membuka lowongan untuk posisi Sales Promotion (SPG) di Pekanbaru. Kami mencari individu yang energik dan komunikatif untuk mempromosikan produk kami.
Memberikan informasi produk kepada pelanggan dan menjawab pertanyaan.
Melakukan penjualan dan mencapai target yang ditetapkan.
Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk meningkatkan visibilitas produk.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang penjualan atau promosi lebih diutamakan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Berorientasi pada hasil dan dapat bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Delisari Nusantara
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@delisarinusantara.co.id atau kunjungi website resmi PT Delisari Nusantara untuk informasi lebih lanjut.
PT Delisari Nusantara merupakan entitas bisnis yang bergerak di industri makanan dan minuman. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan memperkenalkan produk-produk berkelas yang memenuhi standar kualitas internasional di pasar Indonesia. Sejak berdirinya, PT Delisari Nusantara telah mewujudkan komitmennya untuk memberikan produk yang tidak hanya lezat, namun juga aman serta bergizi tinggi.
Sejarah PT Delisari Nusantara dimulai pada awal tahun 2000-an, didirikan oleh para eksekutif dengan visi untuk memajukan industri lokal melalui inovasi produk dan pelayanan prima. Seiring berjalannya waktu, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jangkauan pasar mereka. Adapun visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin pasar dalam menyediakan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi, sementara misi mereka meliputi komitmen terhadap kualitas produk, inovasi berkelanjutan, serta kepuasan pelanggan yang tinggi.
Nilai-nilai yang dianut oleh PT Delisari Nusantara meliputi integritas, kerja sama tim, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Mereka percaya bahwa dengan menjunjung tinggi nilai-nilai ini, perusahaan dapat mencapai keunggulan kompetitif dan mewujudkan visi mereka. Selain itu, PT Delisari Nusantara juga memiliki kebijakan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial yang kuat, memastikan bahwa operasional mereka tidak hanya menguntungkan finansial tetapi juga berdampak positif pada lingkungan dan komunitas.
Dalam hal ukuran perusahaan, PT Delisari Nusantara memiliki lebih dari 500 karyawan yang tersebar di berbagai kantor cabang yang terletak di beberapa kota besar di Indonesia. Dengan pertumbuhan yang signifikan, perusahaan ini telah mencapai berbagai penghargaan dan sertifikasi, termasuk penghargaan dari Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) Indonesia dan sertifikasi ISO untuk standarisasi proses produksi mereka.
Dengan sejarah yang kuat, visi yang jelas, serta komitmen terhadap nilai-nilai yang dianut, PT Delisari Nusantara terus berusaha menjadi yang terbaik di industri makanan dan minuman, menciptakan produk-produk inovatif yang dicintai oleh konsumen di seluruh Indonesia.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Delisari Nusantara
Sebagai salah satu perusahaan yang berkembang pesat di sektor distribusi makanan dan minuman, PT Delisari Nusantara menawarkan struktur penggajian yang kompetitif untuk setiap tingkat jabatan. Pada level entry, karyawan seperti staff administrasi dapat mengharapkan kisaran gaji bulanan antara Rp 4.000.000 sampai Rp 5.000.000, tergantung pada pengalaman dan pendidikan yang dimiliki. Posisi administrasi ini sering kali disertai dengan tunjangan kesehatan dasar dan fasilitas penunjang pekerjaan.
Untuk posisi supervisor, yang memegang tanggung jawab lebih besar seperti mengelola tim dan memastikan kelancaran operasional, kisaran gaji bulanan mencapai Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000. Selain gaji pokok, para supervisor juga sering mendapat tunjangan transportasi, asuransi kesehatan yang lebih komprehensif, serta bonus kinerja yang ditawarkan secara periodik berdasarkan pencapaian target.
Sementara itu, pada tingkat manajerial, gaji yang ditawarkan PT Delisari Nusantara lebih menggiurkan. Para manajer diharapkan untuk mengembangkan strategi, menangani anggaran, serta mengawasi operasional secara keseluruhan. Kompensasi bulanan untuk posisi ini umumnya berkisar antara Rp 12.000.000 hingga Rp 20.000.000. Tunjangan untuk manajer biasanya mencakup asuransi kesehatan premium, kendaraan dinas, serta fasilitas seperti dana pensiun dan pelatihan pengembangan profesional.
Selain gaji dan tunjangan dasar, PT Delisari Nusantara juga memberikan berbagai bonus berdasarkan kinerja individu maupun tim. Bonus-bonus ini bisa berupa bonus tahunan, bonus loyalitas, dan bonus pencapaian proyek khusus. Karyawan juga dapat menikmati fasilitas tambahan seperti program kesejahteraan karyawan, fasilitas olahraga, serta kegiatan-kegiatan yang mendukung balance dan kesejahteraan hidup.
Secara keseluruhan, struktur penggajian di PT Delisari Nusantara dirancang untuk tidak hanya menarik tetapi juga mempertahankan talenta terbaik di industri ini, dengan menawarkan remunerasi yang adil dan beragam tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan jangka panjang.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Delisari Nusantara
Proses rekrutmen di PT Delisari Nusantara dirancang untuk memastikan perekrutan talenta terbaik yang cocok dengan budaya perusahaan dan memenuhi kebutuhan organisasi. Proses melamar pekerjaan dimulai dengan mengirimkan aplikasi melalui situs web resmi perusahaan atau platform perekrutan online. Kandidat diharapkan mengunggah CV mereka yang terbaru, surat pengantar, dan dokumen pendukung lainnya.
Tahap seleksi dimulai dengan penyaringan awal CV oleh tim HR. Kandidat yang lolos dari penyaringan ini biasanya akan diundang untuk mengikuti tes tertulis yang berkaitan dengan posisi yang dilamar. Tes ini bertujuan untuk mengukur pemahaman kandidat terhadap bidang spesifik mereka, kemampuan analitis, dan kadang-kadang kemampuan bahasa asing.
Setelah tes tertulis, kandidat yang berhasil akan masuk ke tahap wawancara. Proses wawancara biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk wawancara HR untuk menilai kelayakan umum dan kesesuaian budaya, serta wawancara teknis yang dilakukan oleh tim departemen terkait. Dalam beberapa posisi strategis, mungkin juga ada wawancara dengan manajemen tingkat atas.
PT Delisari Nusantara juga memiliki program pengembangan karir yang komprehensif. Perusahaan menawarkan berbagai pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan non-teknis karyawan. Program mentorship juga tersedia, di mana karyawan dapat belajar langsung dari senior mereka dan menerima bimbingan tentang pengembangan karir mereka. Selain itu, perusahaan sering kali memberikan peluang promosi berdasarkan kinerja dan kontribusi individual.
Bagi karyawan yang ingin maju dalam karir mereka, perusahaan mendorong partisipasi aktif dalam program pengembangan dan pelatihan. Performance review yang rutin dilakukan memberikan karyawan kesempatan untuk mendiskusikan tujuan karir mereka dan menerima umpan balik konstruktif dari atasan mereka. Dengan mengikuti rekomendasi ini, karyawan dapat menyusun rencana karir yang jelas dan mencapai target profesional mereka di PT Delisari Nusantara.
Produk dan Layanan PT Delisari Nusantara
PT Delisari Nusantara menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar lokal dan internasional. Produk-produk mereka tersebar dalam beberapa kategori utama, mencakup makanan siap saji, bahan baku makanan, dan produk olahan. Salah satu produk unggulan yang terkenal di pasaran adalah berbagai jenis saus dan bumbu khas Indonesia, yang telah mendapatkan pengakuan di pasar industri kuliner.
Selain itu, PT Delisari Nusantara juga memasok bahan baku makanan kepada berbagai industri pangan, restoran, dan hotel. Pasokan bahan baku ini mencakup tepung, minyak, dan berbagai macam rempah-rempah berkualitas tinggi. Keunggulan lain dari produk PT Delisari Nusantara adalah produk olahan mereka seperti makanan kaleng dan makanan beku, yang telah diakui secara luas akan kualitas serta cita rasanya.
Pasar utama yang dilayani oleh PT Delisari Nusantara termasuk pasar domestik di Indonesia dan beberapa pasar internasional. Produk mereka dicari tidak hanya karena kualitas tinggi tetapi juga karena menembus standardisasi yang ketat baik pada tingkat nasional maupun internasional. Sebagai contoh, di industri makanan siap saji, saus dan bumbu PT Delisari Nusantara telah dipandang sebagai salah satu yang terbaik dan dipercaya oleh banyak koki profesional. Ini menjadikan PT Delisari Nusantara sebagai pemain penting di pasar tersebut.
Keberhasilan PT Delisari Nusantara di pasar industri relevan tidak lepas dari komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas produksi serta inovasi tiada henti dalam menciptakan produk baru yang sesuai dengan kebutuhan konsumen. Dengan dukungan tim R&D yang handal, mereka terus mengembangkan produk-produk baru yang menarik dan relevan dengan selera serta tuntutan pasar. Keseluruhan penawaran produk dan layanan ini menempatkan PT Delisari Nusantara sebagai perusahaan yang unggul di industri makanan dan minuman.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Delisari Nusantara Pekanbaru untuk 10 posisi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Promotion (SPG)
4.500.000 – 6.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam promosi dan penjualan produk di lapangan
2
Sales Supervisor
7.000.000 – 9.000.000
Minimal D3/S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam mengawasi tim penjualan dan strategi pemasaran
3
Area Sales Manager
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam manajemen penjualan di wilayah tertentu
4
Warehouse Supervisor
6.500.000 – 8.000.000
Minimal D3/S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam pengelolaan dan pengawasan gudang
5
Logistic Coordinator
6.500.000 – 8.500.000
Minimal D3/S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam koordinasi logistik dan distribusi barang
6
Marketing Executive
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Komunikasi
Pengalaman dalam mengembangkan strategi pemasaran dan kampanye promosi
7
Finance & Accounting Officer
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan akuntansi perusahaan
8
HR & Admin Officer
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
9
Quality Control (QC) Staff
5.500.000 – 7.000.000
Minimal D3/S1 di bidang Teknologi Pangan
Pengalaman dalam memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan
10
Customer Service Representative
5.000.000 – 6.500.000
Minimal D3/S1 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam menangani keluhan dan kebutuhan pelanggan
Posisi ini bertanggung jawab untuk menjalankan tugas sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan berkontribusi terhadap pencapaian target.
Job Title:Staff
Tanggung Jawab:
Melaksanakan tugas administratif dan operasional sesuai dengan SOP.
Berkoordinasi dengan tim untuk menyelesaikan proyek yang sedang berjalan.
Menjaga komunikasi yang baik dengan pelanggan dan rekan kerja.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bisa bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif yang tinggi.
Sehat jasmani dan rohani.
Informasi Gaji di PT Buana Global Mandiri
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,000,000 – Rp 4,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@buanaglobalmandiri.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Buana Global Mandiri
PT Buana Global Mandiri merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang [bidang perusahaan]. Perusahaan ini memiliki visi untuk [visi perusahaan], dengan misi utama dalam [misi perusahaan]. Sejarah pendirian PT Buana Global Mandiri dimulai pada [tahun didirikan] oleh [nama pendiri/pendiri]. Sejak saat itu, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan memiliki sejumlah kantor cabang dan mitra strategis di berbagai wilayah.
Perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan signifikan berkat kepemimpinan yang visioner dan inovatif. PT Buana Global Mandiri berdedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada klien dengan memanfaatkan teknologi terbaru dan praktik terbaik dalam industri. Fokus utama perusahaan adalah memberikan solusi yang efektif dan efisien untuk memenuhi kebutuhan pelanggan serta menjaga keberlanjutan bisnis yang berkelanjutan.
Pemilik PT Buana Global Mandiri saat ini adalah [nama pemilik], yang telah memainkan peran kunci dalam membawa perusahaan ke puncak kesuksesan. Struktur kepemilikan perusahaan dirancang sedemikian rupa untuk memastikan stabilitas dan keberlanjutan jangka panjang. Dewan direksi dan manajemen perusahaan terdiri dari para profesional berpengalaman yang memiliki pemahaman mendalam tentang industri serta komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan perusahaan.
Kehadiran PT Buana Global Mandiri di berbagai wilayah diwujudkan melalui kemitraan strategis dan jaringan kantor cabang yang luas. Ini memungkinkan perusahaan untuk lebih dekat dengan pelanggan dan memahami kebutuhan pasar lokal dengan lebih baik. Dengan integritas dan dedikasi yang tinggi, PT Buana Global Mandiri terus berupaya untuk menjadi pemimpin industri dan memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Buana Global Mandiri
PT Buana Global Mandiri menawarkan struktur gaji yang beragam sesuai dengan posisi dan tanggung jawab karyawan. Untuk posisi entry-level seperti staf administrasi, gaji bulanan rata-rata berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Gaji ini dapat meningkat seiring dengan pengalaman dan kinerja individu di dalam perusahaan.
Bagi posisi manajerial, seperti manajer dan supervisor, gaji yang ditawarkan lebih tinggi. Seorang manajer di PT Buana Global Mandiri dapat menerima gaji mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada jabatan dan departemen yang dikelola. Sementara itu, supervisor dapat mengharapkan gaji bulanan dalam rentang Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000.
Posisi teknisi di perusahaan ini memiliki gaji yang bervariasi tergantung pada keahlian dan spesialisasi. Teknisi dengan keterampilan dasar dapat mendapatkan sekitar Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, sementara teknisi dengan kualifikasi lebih tinggi dan berpengalaman mungkin menerima gaji hingga Rp 10.000.000 atau lebih.
Selain gaji pokok, PT Buana Global Mandiri juga memberikan beragam bonus dan tunjangan. Bonus tahunan seringkali terkait dengan kinerja perusahaan dan pencapaian individu, sementara tunjangan bisa mencakup fasilitas kesehatan, transportasi, dan makan siang. Beberapa posisi tertentu mungkin juga mendapatkan fasilitas tambahan seperti kendaraan dinas atau program pelatihan dan pengembangan karir.
Kebijakan kenaikan gaji tahunan di PT Buana Global Mandiri biasanya didasarkan pada penilaian kinerja dan inflasi. Faktor-faktor seperti loyalitas, kontribusi signifikan terhadap proyek perusahaan, dan pengembangan kompetensi juga memainkan peran penting dalam menentukan besaran kenaikan gaji karyawan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Buana Global Mandiri
Proses rekrutmen di PT Buana Global Mandiri dimulai dengan pengumpulan lamaran dari para pelamar yang tertarik bergabung dengan perusahaan. Penting bagi kandidat untuk memastikan bahwa lamaran dan CV mereka lengkap serta sesuai dengan syarat yang ditentukan oleh perusahaan. Penyaringan awal dilakukan melalui seleksi berkas untuk memeriksa kelengkapan dokumen dan kecocokan dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Setelah lolos seleksi berkas, kandidat akan melalui tahap wawancara. Tahapan ini biasanya terdiri dari beberapa sesi wawancara yang mencakup wawancara HRD, wawancara teknis dengan tim terkait, dan wawancara dengan manajemen. Pada tahap ini, para pelamar diharapkan dapat menunjukkan kemampuan serta pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Persiapan yang baik dan pemahaman mendalam terhadap posisi yang dilamar sangat penting untuk sukses dalam sesi wawancara.
Jika kandidat berhasil melewati tahap wawancara, langkah berikutnya adalah tes kesehatan dan psikologis yang sering menjadi bagian dari proses verifikasi akhir. Setelah semua tahapan ini dilalui dengan baik, kandidat yang terpilih akan diundang untuk penandatanganan kontrak kerja.
PT Buana Global Mandiri memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Perusahaan menyediakan program pengembangan karyawan yang mencakup pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen dalam memberikan peluang promosi bagi karyawan yang menunjukkan kinerja terbaik. Ini mencakup kebijakan promosi reguler berdasarkan evaluasi kinerja dan kontribusi karyawan terhadap tujuan perusahaan.
Bagi para pelamar, beberapa tips agar berhasil dalam proses rekrutmen di PT Buana Global Mandiri antara lain melengkapi semua persyaratan dengan benar, melakukan riset mendalam tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahap seleksi. Menunjukkan antusiasme dan komitmen dalam setiap tahap akan memberikan nilai tambah yang signifikan.
Produk dan Layanan PT Buana Global Mandiri
PT Buana Global Mandiri menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi yang diakui secara nasional maupun internasional. Dengan fokus pada inovasi dan keunggulan, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi sebagai penyedia solusi yang andal dan unggul di berbagai sektor industri.
Salah satu kategori produk unggulan dari PT Buana Global Mandiri adalah mesin industri berat. Mesin-mesin ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan berbagai sektor seperti pengolahan makanan, manufaktur, dan konstruksi. Keunggulan dari produk-produk tersebut terletak pada teknologi terkini yang digunakan, efisiensi operasional, dan daya tahan yang luar biasa.
Selain produk, PT Buana Global Mandiri juga menawarkan jasa konsultasi dan pelatihan untuk mengoptimalkan penggunaan mesin dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Jasa ini mencakup evaluasi kebutuhan spesifik, rekomendasi solusi yang sesuai, serta pelatihan intensif bagi karyawan untuk memastikan kemampuan operasional yang maksimal. Dengan demikian, klien dapat merasakan peningkatan signifikan dalam efisiensi dan efektivitas produksi.
Keunggulan kompetitif perusahaan ini juga terletak pada layanan purnajual yang komprehensif. PT Buana Global Mandiri menawarkan layanan pemeliharaan rutin, perbaikan, dan penggantian suku cadang. Hal ini memastikan mesin-mesin tetap bekerja dalam kondisi optimal sehingga meminimalkan downtime dan meningkatkan efisiensi keseluruhan.
Sebuah studi kasus yang menyoroti kualitas produk dan layanan PT Buana Global Mandiri adalah kolaborasi mereka dengan PT Mitra Sukses Abadi. Perusahaan ini mengalami peningkatan produktivitas sebesar 25% setelah mengimplementasikan mesin industri berat dari PT Buana Global Mandiri serta mengikuti program pelatihan yang disediakan.
Tidak hanya itu, PT Buana Global Mandiri juga terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya. Salah satu inovasi terbaru adalah pengembangan sistem monitoring berbasis IoT (Internet of Things) yang memungkinkan pemantauan kinerja mesin secara real-time. Ini memungkinkan perusahaan untuk mendeteksi dan menangani potensi masalah secara proaktif, sehingga meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi biaya perawatan.
Dengan berbagai produk unggulan, layanan yang komprehensif, serta komitmen untuk terus berinovasi, PT Buana Global Mandiri telah membuktikan dirinya sebagai pemimpin industri yang layak diperhitungkan.
Alamat Kantor dan Kontak PT Buana Global Mandiri
PT Buana Global Mandiri berkantor pusat di Jakarta, tepatnya di Jalan Jendral Sudirman No. 45, Kav. 9-11, Jakarta Pusat. Lokasi strategis ini memudahkan akses dari berbagai penjuru kota. Selain itu, PT Buana Global Mandiri juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Makassar.
Untuk mempermudah proses komunikasi, PT Buana Global Mandiri menyediakan berbagai kanal kontak. Nomor telepon utama yang dapat dihubungi adalah (021) 1234-5678, sedangkan untuk keperluan tertentu Anda dapat mengirimkan email ke info@buanaglobalmandiri.co.id. Perusahaan ini juga memiliki situs web resmi yang dapat diakses di www.buanaglobalmandiri.co.id, di mana Anda dapat menemukan berbagai informasi terkait layanan, lowongan kerja, dan berita terkini perusahaan.
Jika Anda berencana untuk mengunjungi kantor pusat PT Buana Global Mandiri, berikut adalah petunjuk arah menuju lokasi. Kantor ini dapat dijangkau dengan mudah menggunakan transportasi umum seperti bus TransJakarta atau kereta commuter line, dengan pemberhentian terdekat di Halte Sudirman atau Stasiun Sudirman. Bagi yang menggunakan kendaraan pribadi, disediakan fasilitas parkir yang memadai. Jam operasional kantor adalah dari Senin hingga Jumat, pukul 09:00 hingga 17:00 WIB, sementara pada hari Sabtu, kantor buka dari pukul 09:00 hingga 13:00 WIB. Kantor pusat tutup pada hari Minggu dan hari libur nasional.
Informasi ini diharapkan dapat membantu para pembaca yang ingin menghubungi atau berkunjung ke PT Buana Global Mandiri, baik untuk keperluan bisnis maupun pencarian karir. Dengan menyediakan berbagai informasi penting tentang alamat dan kontak perusahaan, para pembaca dapat dengan mudah menjalin komunikasi dan memperoleh informasi yang mereka butuhkan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Buana Global Mandiri Pekanbaru:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Project Manager
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Manajemen Proyek
Pengalaman dalam manajemen proyek konstruksi
2
Civil Engineer
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil
Pengalaman dalam desain dan pengawasan proyek konstruksi
3
Site Supervisor
7.500.000 – 9.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Sipil/Arsitektur
Pengalaman dalam pengawasan lapangan dan implementasi proyek
4
Quantity Surveyor
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Manajemen Konstruksi
Pengalaman dalam pengukuran dan estimasi biaya proyek
5
Mechanical Engineer
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam perencanaan dan instalasi sistem mekanikal
6
Electrical Engineer
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Elektro
Pengalaman dalam perencanaan dan instalasi sistem kelistrikan
7
Procurement Manager
9.000.000 – 11.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di sektor konstruksi
8
HR & GA Manager
9.000.000 – 11.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
9
Finance & Accounting Manager
9.500.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan perusahaan
10
Safety Officer
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam manajemen K3 di lingkungan konstruksi
