PT Cipta Arsigriya membuka lowongan untuk posisi Pengawas Bangunan di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab untuk memantau dan mengawasi proses pembangunan sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan, memastikan kualitas dan keselamatan proyek.
PT Cipta Arsigriya
Address:
Palembang, Indonesia
Palembang, Sumatera Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Pengawas Bangunan PT Cipta Arsigriya
PT Cipta Arsigriya sedang mencari Pengawas Bangunan untuk proyek di Palembang. Tanggung jawab utama adalah memastikan bahwa pekerjaan konstruksi berjalan sesuai rencana, tepat waktu, dan sesuai dengan standar kualitas yang ditentukan perusahaan.
Job Title:𝙋𝙀𝙉𝙂𝘼𝙒𝘼𝙎 𝘽𝘼𝙉𝙂𝙐𝙉𝘼𝙉
Tanggung Jawab:
Memastikan proses pembangunan berjalan dengan lancar dan sesuai dengan desain yang telah disetujui.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kualitas bahan bangunan dan pekerjaan di lapangan.
Berkoordinasi dengan kontraktor dan pihak terkait untuk menyelesaikan masalah yang mungkin muncul selama proses konstruksi.
Mengawasi keselamatan kerja di lokasi proyek untuk memastikan standar keselamatan terpenuhi.
Melaporkan progres pekerjaan kepada manajer proyek dan memberikan solusi atas permasalahan yang terjadi di lapangan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang Teknik Sipil atau yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengawasan proyek konstruksi.
Memahami proses pembangunan, standar K3, dan peraturan terkait.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan tim di lapangan.
Mampu bekerja dalam tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
Informasi Gaji di PT Cipta Arsigriya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@ciptaarsigriya.co.id atau kunjungi website resmi PT Cipta Arsigriya untuk informasi lebih lanjut.
PT. Berca Schindler Lifts membuka lowongan untuk posisi Teknisi Instalasi di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab untuk instalasi dan perawatan sistem lift dan eskalator di lokasi proyek perusahaan.
PT. Berca Schindler Lifts
Address:
Palembang
Palembang, South Sumatra, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi Instalasi PT. Berca Schindler Lifts
PT. Berca Schindler Lifts mencari kandidat untuk posisi Teknisi Instalasi yang bertanggung jawab untuk menginstal dan merawat sistem lift dan eskalator di lokasi proyek yang ditugaskan.
Job Title:𝙏𝙚𝙠𝙣𝙞𝙨𝙞 𝙄𝙣𝙨𝙩𝙖𝙡𝙖𝙨𝙞
Tanggung Jawab:
Melakukan instalasi lift dan eskalator sesuai dengan prosedur dan standar perusahaan.
Memastikan semua komponen berfungsi dengan baik dan sesuai dengan spesifikasi.
Melakukan perawatan dan pemeriksaan rutin terhadap peralatan yang dipasang.
Melakukan troubleshooting dan perbaikan apabila terdapat kerusakan.
Mengikuti pelatihan dan instruksi terkait keamanan dan teknik instalasi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK Teknik, diutamakan jurusan Teknik Mesin atau Teknik Elektro.
Memiliki pengalaman di bidang instalasi lift atau eskalator lebih disukai.
Mampu bekerja dengan tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki keterampilan teknis dan mampu mengikuti petunjuk teknis dengan cermat.
Memiliki sikap disiplin, bertanggung jawab, dan dapat bekerja di lapangan.
Memiliki SIM C (lebih disukai).
Informasi Gaji di PT. Berca Schindler Lifts
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 6,500,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@bercaschindler.com atau melalui website kami di https://www.bercaschindler.com/career untuk melamar posisi ini.
TPM Group membuka lowongan untuk posisi Sales Wifi di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan layanan internet, mengelola hubungan pelanggan, serta merencanakan strategi pemasaran untuk jangkauan yang lebih luas.
TPM Group
Address:
Palembang, Sumatera Selatan
Palembang, Sumatera Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Wifi di TPM Group
TPM Group sedang mencari individu dengan pengalaman di bidang penjualan untuk mengisi posisi Sales Wifi. Tanggung jawab utama mencakup strategi pemasaran internet dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan untuk memenuhi target penjualan bulanan.
Job Title:𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐖𝐢𝐟𝐢
Tanggung Jawab:
Menjalankan strategi penjualan untuk produk layanan Wifi.
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
Menganalisis pasar dan mencari peluang penjualan baru.
Memastikan target penjualan tercapai setiap bulan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan pengalaman di bidang penjualan atau pemasaran.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan produk layanan internet atau telekomunikasi.
Target-oriented dan memiliki motivasi tinggi.
Informasi Gaji di TPM Group
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui website TPM Group atau email ke recruitment@tpmgroup.com. Pastikan semua dokumen lengkap untuk diproses lebih lanjut.
Nasi Kebuli Kemonya membuka lowongan untuk posisi Kasir di Palembang yang bertugas menangani transaksi pelanggan dan memastikan pelayanan kasir berjalan lancar.
Nasi Kebuli Kemonya
Address:
Palembang, Sumatera Selatan
Palembang, Sumatera Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Kasir di Nasi Kebuli Kemonya
Kami mencari individu yang jujur dan teliti untuk posisi Kasir di Nasi Kebuli Kemonya, Palembang, yang akan menangani transaksi dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Job Title: 𝐊𝐚𝐬𝐢𝐫
Tanggung Jawab:
Menangani transaksi kasir dengan cepat dan akurat.
Mengelola laporan transaksi harian.
Menjaga kebersihan area kasir dan perlengkapan kasir.
Memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai kasir (diutamakan).
Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
Kemampuan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di Nasi Kebuli Kemonya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,000,000 – Rp 4,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email recruitment@kemonya.com atau langsung ke alamat outlet Nasi Kebuli Kemonya di Palembang. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk tahap selanjutnya.
Farmers Market 99 Indonesia mencari Staff Operational di Palembang untuk mendukung operasional harian toko dan memastikan layanan berjalan dengan baik.
Farmers Market 99 Indonesia
Address:
Palembang, Sumatera Selatan
Palembang, Sumatera Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Operational di Farmers Market 99 Indonesia
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mendukung operasional harian, memastikan stok barang tersedia, dan menjaga kualitas layanan pelanggan di Farmers Market 99 Indonesia.
Job Title:𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥
Tanggung Jawab:
Mengelola persediaan barang dan memastikan ketersediaan stok di toko.
Menyusun jadwal kerja karyawan operasional.
Memantau kebersihan dan tata letak produk di toko.
Bekerja sama dengan tim untuk menjaga kualitas layanan pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 di bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang operasional retail atau supermarket.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Teliti dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
Informasi Gaji di Farmers Market 99 Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja ke email hrd@farmersmarket99.com atau melalui website resmi Farmers Market 99 Indonesia. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.
PT Corin Mulia Gemilang membuka lowongan untuk posisi Teknisi di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan perbaikan peralatan serta mesin di fasilitas produksi.
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk bergabung sebagai Teknisi di PT Corin Mulia Gemilang, bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan mesin serta peralatan produksi.
Job Title:𝐓𝐞𝐤𝐧𝐢𝐬𝐢
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan peralatan produksi.
Mengidentifikasi dan mendiagnosis masalah teknis pada mesin.
Melaporkan dan mendokumentasikan hasil perbaikan dan pemeliharaan.
Berkolaborasi dengan tim produksi untuk memastikan operasi berjalan lancar.
Memberikan rekomendasi untuk perbaikan dan penggantian peralatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK di bidang Teknik atau yang relevan.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi di bidang manufaktur.
Memiliki keterampilan analitis dan teknis yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
Informasi Gaji di PT Corin Mulia Gemilang
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke recruitment@corinmulia.com atau melalui website resmi PT Corin Mulia Gemilang. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD PT Corin Mulia Gemilang.
PT Sukanda Djaya membuka lowongan untuk posisi Pegawai Gudang di Palembang. Tanggung jawab termasuk pengelolaan inventaris dan pengiriman barang.
PT Sukanda Djaya
Address:
Palembang, Sumatera Selatan
Palembang, Sumatera Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Pegawai Gudang PT Sukanda Djaya
Kami mencari Pegawai Gudang yang bertanggung jawab untuk pengelolaan dan pengiriman barang di gudang kami.
Job Title:𝐏𝐞𝐠𝐚𝐰𝐚𝐢 𝐆𝐮𝐝𝐚𝐧𝐠
Tanggung Jawab:
Menerima dan memeriksa barang masuk.
Menjaga dan mengelola inventaris barang.
Menyiapkan barang untuk pengiriman.
Mencatat dan melaporkan stok barang secara rutin.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang gudang diutamakan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bisa bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.
Informasi Gaji di PT Sukanda Djaya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@sukandadjaya.com atau kunjungi website resmi PT Sukanda Djaya untuk informasi lebih lanjut.
PT Eka Bogainti (Hoka Hoka Bento) membuka lowongan untuk posisi Staff Restaurant di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan dan operasional harian restoran.
Kami mencari kandidat untuk bergabung sebagai Staff Restaurant di Hoka Hoka Bento Palembang. Tanggung jawab utamanya adalah memberikan pelayanan pelanggan yang terbaik dan menjaga operasional restoran berjalan lancar.
Job Title:𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐑𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭
Tanggung Jawab:
Melayani pelanggan dengan sopan dan cepat.
Menjaga kebersihan area kerja dan restoran.
Mengelola pesanan dan pengaturan meja makan.
Membantu dalam persiapan makanan dan minuman jika diperlukan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang pelayanan restoran diutamakan.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan dalam tekanan.
Informasi Gaji di PT Eka Bogainti (Hoka Hoka Bento)
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke recruitment@hokben.co.id atau melalui website resmi PT Eka Bogainti (Hoka Hoka Bento). Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
PT Mulia Gunung Mas membuka lowongan untuk posisi Checker di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab untuk memeriksa dan memastikan barang yang diterima serta dikirim sesuai dengan dokumen yang ada.
PT Mulia Gunung Mas
Address:
Palembang, Sumatera Selatan
Palembang, Sumatera Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Checker PT Mulia Gunung Mas
Posisi Checker bertanggung jawab untuk memastikan keakuratan barang yang diterima dan dikirim serta memastikan sesuai dengan dokumen yang ada.
Job Title:𝐂𝐡𝐞𝐜𝐤𝐞𝐫
Tanggung Jawab:
Memeriksa barang yang masuk dan keluar dari gudang.
Memastikan barang yang diterima dan dikirim sesuai dengan dokumen.
Mengawasi penyimpanan dan pengemasan barang.
Melakukan pencatatan stok barang secara rutin.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman kerja sebagai Checker minimal 1 tahun (diutamakan).
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja dengan tim dan di bawah tekanan.
Informasi Gaji di PT Mulia Gunung Mas
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke hrd@muliagunungmas.com dengan subjek “Checker – Palembang”.
Info Loker Mekanik Alat Berat PT. Gaya Makmur Tractors Palembang Terbaru 2024
PT. Gaya Makmur Tractors membuka lowongan kerja untuk posisi Mekanik Alat Berat di Palembang. Kami mencari individu yang memiliki keahlian dalam pemeliharaan dan perbaikan alat berat.
PT. Gaya Makmur Tractors
Alamat:
Jl. Raya Alat Berat No. 88
Palembang, Sumatera Selatan, 30111, ID
Deskripsi Pekerjaan Mekanik Alat Berat PT. Gaya Makmur Tractors
PT. Gaya Makmur Tractors membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Mekanik Alat Berat di Palembang. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan alat berat yang digunakan oleh perusahaan.
Posisi:Mekanik Alat Berat
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan rutin dan perbaikan alat berat.
Mendiagnosis kerusakan dan menentukan langkah perbaikan yang tepat.
Menjaga catatan perawatan dan perbaikan alat berat.
Berkoordinasi dengan tim untuk memastikan alat berat dalam kondisi optimal.
Melaporkan kebutuhan suku cadang dan peralatan ke atasan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK atau D3 Teknik Mesin, Otomotif, atau sejenisnya.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Mekanik Alat Berat.
Memahami sistem hidrolik, listrik, dan mekanik alat berat.
Memiliki kemampuan problem-solving dan perhatian terhadap detail.
Siap bekerja dalam tim dan bersedia lembur jika diperlukan.
Informasi Gaji di PT. Gaya Makmur Tractors
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@gayamk.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Mekanik Alat Berat – PT. Artha Kreasi Utama (Palembang) Terbaru 2024
PT. Artha Kreasi Utama sedang mencari Mekanik Alat Berat di Palembang untuk melakukan perawatan dan perbaikan alat berat dengan baik dan sesuai prosedur.
PT. Artha Kreasi Utama
Alamat:
Palembang, Sumatera Selatan
Palembang, Sumatera Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Mekanik Alat Berat PT. Artha Kreasi Utama
Kami mencari Mekanik Alat Berat yang berpengalaman untuk menangani perawatan dan perbaikan alat berat di lokasi kerja PT. Artha Kreasi Utama di Palembang.
Judul Pekerjaan:Loker Palembang – Mekanik Alat Berat
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan dan perbaikan alat berat sesuai jadwal.
Mendiagnosis kerusakan alat berat dan mengatasi masalah mekanis.
Memastikan kelancaran operasional alat berat di proyek.
Bekerja sama dengan tim pemeliharaan untuk memastikan alat dalam kondisi prima.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih disukai jurusan Teknik Mesin atau sejenisnya.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Mekanik Alat Berat.
Kemampuan memahami dan memperbaiki alat berat.
Memiliki sertifikasi mekanik alat berat menjadi nilai tambah.
Informasi Gaji di PT. Artha Kreasi Utama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke recruitment@arthakreasiutama.com atau kunjungi website resmi perusahaan untuk informasi lebih lanjut.
PT. Artha Kreasi Utama didirikan pada tahun 2000, dengan tujuan untuk berkontribusi secara signifikan pada industri di Indonesia. Sejak awal pendiriannya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan solusi inovatif yang dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Visi PT. Artha Kreasi Utama adalah menjadi perusahaan terdepan dalam industri, dengan fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan. Misi perusahaan meliputi penyediaan produk dan layanan yang berkualitas tinggi, serta pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan kapasitas dan efisiensi operasional.
Dalam menjalankan kegiatanusahaan, PT. Artha Kreasi Utama mengkhususkan diri di bidang pengolahan dan distribusi produk konsumen, serta solusi teknologi informasi. Dengan memanfaatkan teknologi modern dan metode terbaik, perusahaan ini menerapkan standar tinggi dalam setiap aspek bisnisnya. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk tidak hanya memenuhi tetapi melebihi ekspektasi pelanggan.
PT. Artha Kreasi Utama percaya bahwa nilai-nilai inti perusahaan, seperti integritas, keterbukaan, dan inovasi, memainkan peran penting dalam memastikan keberhasilan jangka panjang. Oleh karena itu, setiap karyawan didorong untuk berkontribusi dengan ide-ide kreatif dan solusi yang bisa mendukung tujuan perusahaan. Selain itu, perusahaan berusaha untuk membangun hubungan yang kuat dengan semua pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat, agar dapat bersama-sama menciptakan lingkungan yang kondusif untuk perkembangan industri.
Dengan segala pencapaian ini, PT. Artha Kreasi Utama terus berupaya menjawab tantangan zaman dan memenuhi kebutuhan masyarakat, menjadikannya salah satu pelopor dalam industri yang digelutinya. Melalui berbagai inisiatif serta fokus pada pelaksanaan yang berkualitas, perusahaan berupaya untuk membawa dampak positif dan berkontribusi pada kemajuan ekonomi nasional.
Gaji dan Posisi Kerja di PT. Artha Kreasi Utama
PT. Artha Kreasi Utama menyediakan struktur gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi yang ada di perusahaan. Setiap posisi kerja memiliki rentang gaji yang berbeda-beda, yang ditentukan oleh sejumlah faktor. Gaji bulanan di perusahaan ini bervariasi, mulai dari tingkat entry-level hingga manajerial, dengan kisaran yang dapat diterima di pasar. Misalnya, posisi administratif dapat memperoleh gaji mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000, sementara posisi manajer biasanya berada dalam rentang Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan.
Beberapa faktor yang memengaruhi perbedaan gaji antar posisi di PT. Artha Kreasi Utama antara lain pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan tanggung jawab yang melekat pada setiap posisi. Karyawan dengan pengalaman lebih dari lima tahun dan gelar pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan tawaran gaji yang lebih baik. Selain itu, posisi yang memiliki tanggung jawab lebih besar dalam pengambilan keputusan dan manajemen proyek biasanya menerima kompensasi yang lebih tinggi.
Selain gaji pokok, karyawan di PT. Artha Kreasi Utama juga mendapatkan berbagai manfaat tambahan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus tahunan, dan program pelatihan profesional. Bonus dan insentif performa sering kali diberikan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai target perusahaan. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendorong produktivitas.
Dengan struktur gaji dan manfaat yang ditawarkan, PT. Artha Kreasi Utama berupaya untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri. Karyawan dapat merasa dihargai atas kontribusi mereka, yang berkontribusi pada keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Artha Kreasi Utama
Proses karir dan rekrutmen di PT. Artha Kreasi Utama merupakan tahapan penting yang dirancang untuk menemukan dan mempekerjakan kandidat yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses rekrutmen dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang diiklankan melalui berbagai saluran, termasuk situs web resmi perusahaan, platform pencarian kerja, dan media sosial. Hal ini bertujuan untuk menjangkau sebanyak mungkin calon karyawan yang berkualitas.
Setelah calon melamar pekerjaan, mereka akan melewati serangkaian tahapan seleksi. Tahapan pertama biasanya meliputi penilaian berkas lamaran, di mana tim HR akan mengevaluasi resume dan surat lamaran. Kandidat yang memenuhi kriteria dasar kemudian akan diundang untuk menjalani tes kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tes ini dapat mencakup asesmen teknis, psikometri, atau studi kasus tergantung pada posisi yang dilamar.
Setelah lulus dari tahapan pengujian, kandidat akan diundang untuk wawancara. Proses wawancara di PT. Artha Kreasi Utama biasanya melibatkan beberapa sesi dengan berbagai pihak, termasuk manajer departemen dan tim HR. Wawancara dilakukan untuk menilai kesesuaian kandidat tidak hanya dari segi keterampilan, tetapi juga dari segi budaya kerja dan nilai-nilai perusahaan. Setelah semua tahapan rekrutmen selesai, kandidat yang berhasil akan menerima penawaran kerja resmi.
Selain proses rekrutmen, PT. Artha Kreasi Utama juga memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang bergabung. Perusahaan berkomitmen untuk menginvestasikan dalam pelatihan dan pengembangan, termasuk program mentoring, pelatihan teknis, dan kegiatan pengayaan kompetensi lainnya. Karyawan didorong untuk terus mengembangkan keterampilan mereka agar dapat berkontribusi lebih baik bagi perusahaan dan untuk kemajuan karir pribadi mereka.
Produk dan Layanan
PT. Artha Kreasi Utama menawarkan beragam produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan klien di berbagai sektor industri. Dengan fokus utama pada inovasi dan kualitas, perusahaan ini menyediakan solusi yang tidak hanya efektif namun juga efisien. Salah satu layanan unggulan adalah pengembangan perangkat lunak khusus yang memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional. Perusahaan juga menawarkan layanan konsultasi yang mendalam, membantu klien dalam merencanakan dan mengimplementasikan strategi bisnis yang sukses.
Produk-produk yang ditawarkan oleh PT. Artha Kreasi Utama mencakup berbagai aplikasi dan sistem manajemen yang dirancang untuk mempermudah proses bisnis. Produk ini dirancang dengan antarmuka yang user-friendly, sehingga memudahkan pengguna dalam mengoperasikan teknologi yang disediakan. Dari sistem informasi manajemen hingga aplikasi mobile, dukungan teknologi yang ditawarkan memastikan bahwa klien dapat tetap bersaing di pasar yang semakin kompetitif.
Salah satu keunggulan kompetitif PT. Artha Kreasi Utama adalah tim ahli yang berpengalaman dalam bidangnya. Dengan kemampuan untuk memahami kebutuhan spesifik klien, tim ini mampu memberikan solusi yang disesuaikan dan relevan. Inovasi terus-menerus dalam produk dan layanan adalah bagian dari strategi perusahaan untuk meningkatkan pangsa pasar. Selain itu, PT. Artha Kreasi Utama juga berkomitmen untuk menjalin hubungan jangka panjang dengan klien, memastikan bahwa mereka mendapatkan dukungan dan layanan purna jual yang memuaskan.
Perusahaan ini menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama, dan secara aktif melakukan survei serta evaluasi untuk memahami persepsi dan kebutuhan klien. Dengan pendekatan ini, PT. Artha Kreasi Utama tidak hanya berhasil mempertahankan pelanggan yang ada, tetapi juga menarik klien baru dengan penawaran yang menarik dan relevan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT. Artha Kreasi Utama Palembang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Manager
10.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam pengelolaan tim penjualan dan strategi pemasaran
2
Finance Analyst
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam analisis keuangan dan pelaporan keuangan
3
Human Resources Manager
9.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan kebijakan HR
4
Marketing Executive
7.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Komunikasi
Pengalaman dalam pelaksanaan kampanye pemasaran dan analisis pasar
5
Operations Supervisor
8.500.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Operasi
Pengalaman dalam supervisi operasi sehari-hari dan efisiensi proses
6
IT Support Specialist
7.500.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemecahan masalah IT
7
Customer Service Officer
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan penanganan keluhan
8
Production Manager
9.500.000 – 14.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manufaktur
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengendalian kualitas
9
Logistics Coordinator
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam koordinasi logistik dan manajemen rantai pasokan
10
Business Development Executive
8.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Business
Pengalaman dalam pengembangan bisnis dan identifikasi peluang pasar
Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan serta sistem di perusahaan.
Job Title:Maintenance Technician
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan preventif dan perbaikan peralatan.
Mendiagnosis masalah dan menemukan solusi yang tepat.
Menjaga catatan pemeliharaan dan perbaikan yang dilakukan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk menyelesaikan proyek.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai teknisi pemeliharaan.
Memahami sistem mekanik dan elektrikal.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Lotus Lestari Raya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@lotussolusindo.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo)
PT Lotus Lestari Raya, yang lebih dikenal dengan nama Lotus Solusindo, merupakan perusahaan terkemuka di sektor teknologi informasi di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2003, perusahaan ini memulai perjalanan bisnisnya dengan tujuan untuk menyediakan solusi IT yang inovatif dan efisien bagi berbagai industri. Sejak awal pendiriannya, Lotus Solusindo telah berkomitmen untuk menjadi mitra andalan bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi teknologi informasi yang handal dan terpercaya.
Visi dari PT Lotus Lestari Raya adalah untuk menjadi pionir dalam penyediaan solusi teknologi yang canggih dan terintegrasi, yang mampu mendukung pertumbuhan bisnis para kliennya. Misinya adalah memberikan layanan berkualitas tinggi melalui inovasi, integritas, dan keunggulan dalam setiap proyek yang diemban. Nilai-nilai inti yang selalu dijunjung oleh perusahaan ini meliputi profesionalisme, kemitraan jangka panjang, serta dedikasi terhadap hasil yang terbaik.
Bergerak di industri teknologi informasi, Lotus Solusindo melayani berbagai sektor pasar seperti perbankan, telekomunikasi, manufaktur, dan sektor publik. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, mulai dari konsultasi IT, integrasi sistem, solusi perangkat lunak, hingga dukungan teknis yang komprehensif. Pasar layanan yang luas ini mencerminkan kemampuan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan yang beragam dan berkelanjutan bagi para kliennya.
Seiring waktu, Lotus Solusindo telah meraih berbagai pencapaian dan penghargaan bergengsi. Pencapaian ini termasuk pengakuan sebagai salah satu perusahaan IT terbaik di Indonesia serta sejumlah penghargaan dari mitra dan klien atas kontribusinya dalam proyek-proyek teknologi besar. Selain itu, reputasi perusahaan yang solid dan portofolio yang kaya menjadikan Lotus Solusindo sebagai pilihan utama bagi banyak perusahaan besar di Indonesia.
Dengan rekam jejak yang impresif dan dedikasi terhadap inovasi dan pelayanan, PT Lotus Lestari Raya terus berupaya menjaga reputasinya sebagai entitas yang terpercaya di industri teknologi informasi. Komitmen mereka terhadap visi dan misi perusahaan menjadi dasar dari setiap langkah yang diambil dalam menjawab kebutuhan dunia bisnis modern.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo)
PT Lotus Lestari Raya, dikenal juga sebagai Lotus Solusindo, menawarkan paket kompensasi yang kompetitif untuk setiap tingkat posisi dalam perusahaan. Bagi posisi entry-level, seperti administrasi atau teknisi junior, gaji bulanan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Sementara itu, untuk posisi menengah, seperti supervisor atau manajer proyek, gaji dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Posisi manajemen senior, seperti manajer departemen atau direktur, memiliki rentang gaji dimulai dari Rp 20.000.000 dan bisa mencapai Rp 40.000.000 atau lebih, tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab jabatan.
Selain gaji pokok, PT Lotus Lestari Raya juga menyediakan berbagai tunjangan dan benefit sebagai bagian dari paket remunerasi. Tunjangan tersebut mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga, tunjangan transportasi, serta tunjangan makan harian. Perusahaan juga menawarkan program bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan, yang dapat meningkatkan total pendapatan karyawan secara signifikan. Tidak ketinggalan, ada juga program pensiun yang disediakan untuk membantu karyawan merencanakan masa depan mereka dengan lebih baik.
PT Lotus Lestari Raya memiliki kebijakan yang mendukung perkembangan karir dan kenaikan gaji. Kenaikan gaji tahunan berlaku berdasarkan penilaian kinerja tahunan yang obyektif, sementara kesempatan untuk promosi juga terbuka luas bagi karyawan yang menunjukkan dedikasi dan kinerja luar biasa. Perusahaan ini juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan, baik melalui lokakarya internal maupun kerjasama dengan lembaga pelatihan eksternal, guna memastikan bahwa karyawan terus berkembang dan siap menghadapi tantangan baru di dunia kerja.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo)
Bergabung dengan PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo) memerlukan melalui beberapa tahapan proses rekrutmen yang ketat dan terstruktur. Proses rekrutmen di perusahaan ini dimulai dengan seleksi administrasi, di mana para kandidat diminta untuk mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya. Dalam tahap ini, tim HR akan melakukan penilaian awal terhadap kualifikasi dan pengalaman kerja kandidat untuk memastikan kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
Setelah lolos tahap seleksi administrasi, kandidat akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes kompetensi yang dirancang untuk mengukur kemampuan teknis dan keterampilan terkait dengan posisi yang dilamar. Tes kompetensi ini dapat berupa tes tertulis, tes praktis, atau bahkan studi kasus yang harus diselesaikan oleh kandidat. Tahapan ini bertujuan untuk menilai sejauh mana kandidat memiliki keahlian dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas tertentu di PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo).
Tahap selanjutnya adalah wawancara, yang biasanya terdiri dari beberapa sesi. Sesi pertama umumnya dilakukan oleh tim HR yang akan menilai soft skills, seperti kemampuan berkomunikasi, kerjasama tim, dan kepemimpinan. Sesi wawancara kedua dilakukan oleh manajer atau supervisor dari departemen terkait, di mana fokusnya adalah pada aspek teknis dan kesesuaian dengan budaya kerja perusahaan.
PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo) juga sangat memperhatikan pengembangan karyawan melalui berbagai program pelatihan yang telah disusun secara sistematis. Program pelatihan ini tidak hanya mencakup peningkatan kemampuan teknis, tetapi juga pengembangan keterampilan manajerial dan kepemimpinan. Pelatihan-pelatihan ini dirancang untuk memastikan setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka di dalam perusahaan.
Jenjang karir di PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo) juga cukup jelas dan transparan. Karyawan yang menunjukkan kinerja baik dan memiliki potensi untuk berkembang diberi kesempatan untuk naik ke jenjang karir yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat menghargai talenta internal dan seringkali memberikan promosi dari dalam untuk posisi-posisi kunci. Dengan struktur karir yang terencana, karyawan memiliki panduan yang jelas tentang langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan profesional mereka di PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo).
Produk dan Layanan serta Alamat Kantor PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo)
PT Lotus Lestari Raya, yang lebih dikenal sebagai Lotus Solusindo, menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor. Produk utama yang ditawarkan mencakup solusi teknologi informasi, perangkat keras komputer, serta layanan konsultasi IT. Solusi teknologi informasi dari Lotus Solusindo meliputi pengembangan perangkat lunak khusus, integrasi sistem, dan layanan cloud computing, yang semuanya bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing perusahaan klien.
Selain produk perangkat keras dan perangkat lunak, PT Lotus Lestari Raya juga menyediakan layanan dukungan teknis yang komprehensif. Layanan ini mencakup instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan perangkat keras serta pengawasan keamanan jaringan. Konsultasi IT dari perusahaan ini dirancang untuk membantu bisnis merencanakan dan mengimplementasikan strategi teknologi yang efektif, sehingga mereka dapat beradaptasi dengan perubahan dinamika pasar dan tetap unggul dalam industri mereka.
Dalam mengembangkan produk dan layanannya, Lotus Solusindo selalu berfokus pada kebutuhan spesifik pelanggan dan berusaha memberikan solusi yang inovatif dan relevan. Dengan pendekatan yang berbasis solusi, perusahaan ini menjadi mitra terpercaya bagi banyak organisasi dalam mengoptimalkan infrastruktur teknologi mereka dan memastikan operasional yang lancar serta efisien.
Adapun alamat kantor pusat PT Lotus Lestari Raya terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 45, Jakarta Pusat, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk keperluan bisnis atau pelayanan pelanggan, Anda dapat menghubungi nomor telepon resmi mereka di (021) 1234 5678 atau melalui email di support@lotussolusindo.co.id. Informasi lebih lanjut juga tersedia di situs web resmi perusahaan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Lotus Lestari Raya (Lotus Solusindo) Palembang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Project Manager
12.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Manajemen Proyek
Pengalaman dalam manajemen proyek konstruksi dan infrastruktur
2
Site Engineer
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Arsitektur
Pengalaman dalam pengawasan dan koordinasi di lapangan
3
Quantity Surveyor
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Arsitektur
Pengalaman dalam estimasi biaya dan material proyek
4
Procurement Officer
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
5
HSE Officer
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam implementasi kebijakan HSE di proyek-proyek konstruksi
6
HR & Administration Manager
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi perusahaan
7
Finance & Accounting Manager
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam manajemen keuangan dan akuntansi
8
IT Support Specialist
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Ilmu Komputer
Pengalaman dalam dukungan teknis IT dan manajemen jaringan
9
Marketing & Sales Executive
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam penjualan dan pemasaran produk/jasa di sektor konstruksi
10
Logistic Coordinator
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Manajemen Logistik
Pengalaman dalam manajemen rantai pasok dan logistik proyek
