PT Dipo Star Finance sedang mencari Marketing Officer untuk ditempatkan di Manado, bertanggung jawab dalam memasarkan produk pembiayaan perusahaan dan menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
PT Dipo Star Finance
Address:
Manado, Sulawesi Utara
Manado, Sulawesi Utara, ID
Deskripsi Pekerjaan Marketing Officer di PT Dipo Star Finance
PT Dipo Star Finance mencari Marketing Officer yang bertanggung jawab dalam mengembangkan strategi pemasaran dan membina hubungan dengan pelanggan di wilayah Manado.
Memasarkan produk pembiayaan perusahaan kepada calon pelanggan.
Mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan.
Membina hubungan baik dengan pelanggan dan pihak ketiga.
Mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang pemasaran, bisnis, atau jurusan terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran, diutamakan di industri keuangan atau pembiayaan.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Berorientasi pada hasil dan target.
Informasi Gaji di PT Dipo Star Finance
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, kirimkan CV dan surat lamaran terbaru ke email recruitment@dipostar.com. Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Lowongan Kerja SALES di PT Puji Surya Indah Manado Terbaru 2024
PT Puji Surya Indah membuka lowongan untuk posisi Sales di Manado.
PT Puji Surya Indah
Alamat:
Jl. Raya Manado No. 5
Manado, Sulawesi Utara, ID
Deskripsi Pekerjaan SALES di PT Puji Surya Indah
Posisi ini bertanggung jawab untuk menjual produk perusahaan dan menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
Judul Pekerjaan:Sales
Tanggung Jawab:
Mengembangkan strategi penjualan untuk mencapai target.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan baru dan yang sudah ada.
Membuat laporan penjualan dan analisis pasar.
Memberikan informasi produk kepada pelanggan.
Mengikuti perkembangan tren pasar.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3.
Pengalaman di bidang penjualan lebih diutamakan.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Bersedia bekerja dengan target.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
Informasi Gaji di PT Puji Surya Indah
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@pujisuryahindah.com atau kunjungi langsung lokasi kami di Jl. Raya Manado No. 5, Manado, Sulawesi Utara.
Info Lowongan Kerja PT Aditya Sarana Graha, Salesman Manado Terbaru 2024
PT Aditya Sarana Graha sedang membuka lowongan untuk posisi **Salesman** di Manado. Posisi ini bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan dan mengelola hubungan dengan pelanggan di area yang telah ditentukan.
PT Aditya Sarana Graha
Alamat:
Manado, Sulawesi Utara, ID
Deskripsi Pekerjaan Salesman
Posisi ini memerlukan individu yang mampu bekerja di lapangan, mengelola penjualan, dan menjalin hubungan baik dengan pelanggan serta distributor untuk mencapai target penjualan perusahaan.
Judul Pekerjaan:Salesman
Tanggung Jawab:
Melakukan kunjungan ke pelanggan dan distributor secara berkala.
Mengidentifikasi peluang pasar dan meningkatkan penjualan.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memberikan layanan yang memuaskan.
Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales di industri terkait.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.
Informasi Gaji di PT Aditya Sarana Graha
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@adityasarana.com atau kunjungi website resmi PT Aditya Sarana Graha untuk informasi lebih lanjut.
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan kendaraan perusahaan dan mengantarkan barang dengan aman dan tepat waktu.
Job Title:Driver
Tanggung Jawab:
Mengemudikan kendaraan perusahaan sesuai dengan rute yang telah ditentukan.
Memastikan kendaraan dalam kondisi baik dan melakukan perawatan rutin.
Menjaga keselamatan selama perjalanan dan mematuhi peraturan lalu lintas.
Mengantarkan barang ke tujuan dengan tepat waktu.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Pengalaman sebagai driver minimal 1 tahun.
Memiliki pengetahuan tentang rute dan area di Manado.
Sehat jasmani dan rohani.
Informasi Gaji di PT Dana Kharisma
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,500,000 – Rp 5,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@danakharisma.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Dana Kharisma
PT Dana Kharisma adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang beroperasi di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dengan tujuan untuk memberikan solusi keuangan yang inovatif dan fungsional kepada berbagai segmen masyarakat, termasuk individu dan perusahaan. Sejak berdirinya, PT Dana Kharisma telah berkembang menjadi entitas yang diakui secara nasional berkat komitmennya terhadap integritas, inovasi, dan keunggulan layanan.
Misi PT Dana Kharisma adalah untuk menyediakan layanan keuangan yang unggul dan terpercaya dengan fokus pada pemberdayaan ekonomi masyarakat. Visi perusahaan adalah menjadi pilihan utama dalam memberikan solusi keuangan yang komprehensif dan dapat diandalkan di Indonesia. Nilai-nilai inti yang menjadi landasan operasional perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, kolaborasi, dan keberlanjutan.
Selama perjalanan operasionalnya, PT Dana Kharisma telah meraih berbagai prestasi yang membanggakan. Salah satu pencapaian terbesarnya adalah mendapatkan penghargaan sebagai “Perusahaan Jasa Keuangan Terbaik” dari Asosiasi Perusahaan Jasa Keuangan Indonesia pada tahun 2018. Penghargaan ini adalah bukti nyata dari dedikasi perusahaan dalam memberikan layanan berkualitas dan inovatif kepada pelanggannya.
Di bidang usaha utama, PT Dana Kharisma menawarkan berbagai produk dan layanan yang meliputi pembiayaan, investasi, asuransi, dan konsultasi keuangan. Dengan berbagai produk yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar, PT Dana Kharisma mampu memberikan solusi keuangan yang holistik dan adaptif. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk terus berkembang dan berinovasi dalam menjawab tantangan dan kebutuhan dunia finansial yang selalu berubah.
Secara keseluruhan, PT Dana Kharisma tidak hanya berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik, tetapi juga berusaha untuk memberikan dampak positif bagi komunitas dan lingkungan sekitar. Dalam setiap langkahnya, perusahaan selalu berusaha untuk menjaga keseimbangan antara pertumbuhan bisnis dan keberlanjutan. Ini sejalan dengan prinsip-prinsip tanggung jawab sosial perusahaan yang dianut oleh PT Dana Kharisma.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Dana Kharisma
PT Dana Kharisma dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai posisi kerja dengan kisaran gaji yang kompetitif. Berdasarkan data aktual dan survei relevan, gaji bulanan di perusahaan ini bervariasi tergantung pada level jabatan dan tanggung jawab yang diemban. Posisi entry-level, seperti staf administrasi atau junior accountant, biasanya menerima gaji mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi mid-level, misalnya manager departemen, dapat menerima gaji bulanan berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000.
Jabatan eksekutif di PT Dana Kharisma, seperti direktur atau senior manager, menawarkan kompensasi yang lebih tinggi. Gaji untuk posisi ini dapat mencapai Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan keahlian individu. Selain gaji pokok, perusahaan ini juga menyediakan paket tunjangan menarik bagi karyawannya. Tunjangan transportasi, kesehatan, dan bonus tahunan adalah beberapa contoh fasilitas tambahan yang diperoleh karyawan.
Kesejahteraan karyawan adalah salah satu prioritas utama PT Dana Kharisma. Oleh karena itu, perusahaan ini juga menawarkan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan workshop, untuk mendukung pengembangan karir setiap individu. PT Dana Kharisma berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memotivasi, dengan menyediakan ruang kerja yang fleksibel dan mendukung keseimbangan kerja-hidup karyawan.
Dengan kebijakan gaji yang transparan dan kompetitif, serta fasilitas dan tunjangan yang komprehensif, PT Dana Kharisma berhasil menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik di industrinya. Data yang disajikan memberikan gambaran yang akurat mengenai kompensasi yang ditawarkan, memastikan calon karyawan dapat mengantisipasi dan merencanakan karir mereka dengan lebih baik.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Dana Kharisma
Proses rekrutmen di PT Dana Kharisma adalah suatu rangkaian tahapan yang dirancang untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pemasangan lowongan melalui portal karir perusahaan dan berbagai platform iklan kerja. Pada tahap ini, calon pelamar dapat mengakses informasi lengkap mengenai posisi yang dibuka, persyaratan, serta tata cara melamar.
Selanjutnya, dilakukan seleksi administrasi terhadap berkas lamaran yang masuk. Bagian Human Resources (HR) menilai resume dan surat lamaran untuk menyaring kandidat yang memenuhi kriteria dasar yang telah ditetapkan. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kompetensi, yang meliputi tes tertulis dan/atau tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Setelah tes kompetensi, kandidat yang berhasil akan melewati tahap wawancara. Wawancara ini biasanya melibatkan perwakilan dari HR dan manajer terkait, yang akan mengevaluasi lebih lanjut mengenai kemampuan teknis, pengalaman kerja, dan kecocokan budaya kerja kandidat dengan PT Dana Kharisma. Beberapa posisi mungkin memerlukan lebih dari satu sesi wawancara.
Pada tahapan lanjutan, kandidat yang dipilih akan menjalani program pelatihan onboarding yang komprehensif. Program ini bertujuan untuk memperkenalkan karyawan baru ke budaya perusahaan, prosedur internal, serta peran dan tanggung jawab mereka. Sesi pelatihan dan orientasi ini sangat penting untuk memastikan transisi yang mulus dan adaptasi yang cepat.
Tidak hanya berfokus pada proses rekrutmen, PT Dana Kharisma juga menyediakan peluang pengembangan profesional bagi karyawan. Ada berbagai program pelatihan dan peningkatan kemampuan yang dirancang untuk mendukung jalur karir karyawan. Program-program ini meliputi pelatihan teknis, keterampilan manajemen, hingga pengembangan kepemimpinan.
Evaluasi kinerja secara berkala juga merupakan bagian integral dari proses pengembangan karyawan di PT Dana Kharisma. Evaluasi ini membantu dalam pengembangan rencana karir individu serta memastikan bahwa karyawan dapat mencapai potensi maksimal mereka. Dengan pendekatan yang holistik dalam proses rekrutmen dan pengembangan karir, PT Dana Kharisma berkomitmen untuk membangun dan mempertahankan tenaga kerja yang kompeten dan berdaya saing tinggi.
Produk dan Layanan PT Dana Kharisma
PT Dana Kharisma menawarkan beragam produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan finansial masyarakat Indonesia. Produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini termasuk pinjaman pribadi, pembiayaan usaha kecil dan menengah (UKM), serta layanan investasi dan manajemen aset.
Pinjaman pribadi PT Dana Kharisma dirancang untuk memberikan solusi finansial bagi individu yang membutuhkan dana untuk keperluan mendesak seperti pendidikan, kesehatan, atau renovasi rumah. Layanan ini menawarkan bunga yang kompetitif dan proses persetujuan yang cepat, sehingga menjadi pilihan tepat bagi banyak konsumen. Target pasar untuk produk ini terutama adalah kalangan pekerja dan profesional yang membutuhkan dana tambahan dalam waktu singkat.
Bagi pelaku usaha, PT Dana Kharisma menyediakan pembiayaan UKM yang bertujuan untuk membantu pengembangan bisnis kecil dan menengah. Produk ini menawarkan berbagai pilihan pembiayaan, mulai dari modal kerja hingga investasi untuk ekspansi usaha. Keunggulan dari layanan ini adalah fleksibilitas tenor dan suku bunga yang dapat disesuaikan dengan kondisi bisnis klien. PT Dana Kharisma juga menyediakan konsultasi bisnis untuk memastikan para pengusaha memperoleh manfaat maksimal dari pembiayaan yang diberikan.
Layanan investasi dan manajemen aset PT Dana Kharisma ditujukan untuk individu dan institusi yang ingin mengoptimalkan pertumbuhan aset mereka. Dengan tim ahli yang berpengalaman, perusahaan menawarkan berbagai produk investasi, termasuk reksa dana, obligasi, dan portofolio saham yang terdiversifikasi. Layanan ini menawarkan analisis pasar yang mendalam dan strategi investasi yang disesuaikan dengan profil risiko dan tujuan keuangan klien.
Selain produk utama tersebut, PT Dana Kharisma terus berupaya mengembangkan inovasi terbaru untuk menghadirkan solusi finansial yang lebih baik. Beberapa inovasi yang sedang dikembangkan termasuk platform digital untuk pengajuan dan pengelolaan pinjaman, serta peluncuran produk-produk investasi baru yang lebih adaptif terhadap perubahan pasar. Perusahaan memiliki rencana ekspansi yang ambisius, termasuk memperluas jangkauan layanan ke wilayah-wilayah baru di Indonesia, dengan tujuan untuk memperkuat posisi sebagai salah satu penyedia layanan keuangan terdepan di tanah air.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Dana Kharisma Manado untuk 10 posisi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Driver
4.500.000 β 6.000.000
Minimal SMA/SMK
Memiliki SIM A/B aktif dan pengalaman sebagai driver
2
Warehouse Supervisor
6.500.000 β 8.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam manajemen gudang dan distribusi
3
Sales Executive
5.500.000 β 7.500.000
Minimal D3/S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan pasar
4
Finance Officer
6.000.000 β 8.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan laporan keuangan dan akuntansi
5
HR & GA Manager
8.000.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan administrasi umum
6
IT Support
5.000.000 β 6.500.000
Minimal D3/S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan jaringan
7
Purchasing Staff
5.500.000 β 7.000.000
Minimal D3/S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
8
Marketing Manager
8.500.000 β 11.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan brand
9
Quality Control (QC)
6.000.000 β 7.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Kimia
Pengalaman dalam kontrol kualitas dan standar produksi
10
Customer Service Officer
4.500.000 β 6.000.000
Minimal D3/S1 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan komunikasi
Info Lowongan Kerja Housekeeping Manager, PT Nusantara Dian Center Manado Terbaru 2024
PT Nusantara Dian Center (NDC) sedang mencari Housekeeping Manager di Manado untuk mengelola dan memastikan kebersihan serta kenyamanan di seluruh area properti sesuai standar perusahaan.
PT Nusantara Dian Center
Address:
Manado, Sulawesi Utara
Manado, Sulawesi Utara, ID
Deskripsi Pekerjaan di PT Nusantara Dian Center
Kami mencari Housekeeping Manager yang berpengalaman untuk memastikan kebersihan, keteraturan, dan kenyamanan seluruh fasilitas properti PT Nusantara Dian Center di Manado.
Job Title:Posisi di Manado – Housekeeping Manager
Tanggung Jawab:
Mengelola tim housekeeping untuk menjaga kebersihan dan kerapihan properti.
Memastikan standar kebersihan yang tinggi sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Membuat jadwal kerja untuk tim housekeeping dan mengawasi pelaksanaan tugas mereka.
Menyusun laporan harian terkait kebersihan dan perawatan properti.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Housekeeping Supervisor atau Manager.
Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Informasi Gaji di PT Nusantara Dian Center
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7,000,000 – Rp 9,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email recruitment@ndc.com atau kunjungi website resmi PT Nusantara Dian Center untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Nusantara Dian Center (NDC)
PT Nusantara Dian Center (NDC) adalah sebuah perusahaan yang beroperasi di bidang [bidang perusahaan]. Didirikan pada [tahun berdiri], perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industrinya. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan kualitas, NDC terus tumbuh dan memperkuat posisinya di pasar nasional dan internasional.
Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berfokus pada penyediaan produk dan layanan yang memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis dan beragam. NDC memiliki visi untuk menjadi pemimpin industri yang diakui secara global, serta misi untuk memberikan solusi yang inovatif dan berkualitas tinggi kepada pelanggan. Dedikasi terhadap visi dan misi ini tercermin dalam setiap aspek operasi perusahaan.
NDC dikenal karena beberapa keunggulan yang membedakannya dari kompetitor. Pertama, perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme dan integritas dalam setiap kegiatan bisnisnya. Kualitas dan kepuasan pelanggan selalu menjadi prioritas utama. Kedua, NDC memiliki tim yang terdiri dari para ahli dan profesional berpengalaman yang senantiasa berinovasi dan meningkatkan kapabilitas mereka untuk menghadapi tantangan pasar.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. NDC secara aktif terlibat dalam berbagai program sosial dan lingkungan, untuk memberikan kontribusi positif bagi komunitas dan lingkungan sekitarnya. Kepedulian ini menunjukkan bahwa NDC tidak hanya fokus pada keuntungan finansial, tetapi juga pada manfaat jangka panjang bagi masyarakat.
Dengan landasan yang kokoh dan nilai-nilai yang kuat, PT Nusantara Dian Center (NDC) terus berupaya untuk mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Perusahaan ini yakin bahwa melalui kerja keras, inovasi, dan komitmen terhadap kualitas, NDC akan terus menjadi salah satu entitas bisnis yang terdepan di industrinya.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Nusantara Dian Center (NDC)
PT Nusantara Dian Center (NDC) dikenal sebagai salah satu perusahaan yang menawarkan paket remunerasi yang kompetitif bagi karyawannya. Gaji bulanan untuk setiap posisi di NDC disesuaikan dengan tanggung jawab dan tingkat keahlian yang dibutuhkan. Berikut adalah beberapa posisi kerja beserta rentang gaji per bulan yang ditawarkan:
1. Manajer Proyek: Rentang gaji sebesar Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000. Posisi ini membutuhkan pengalaman serta kemampuan manajerial yang tinggi untuk mengelola proyek-proyek besar.
2. Software Engineer: Rentang gaji sebesar Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000. Karyawan pada posisi ini diharapkan memiliki keahlian dalam pengembangan perangkat lunak dan pemrograman.
3. Finance Analyst: Rentang gaji sebesar Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000. Posisi ini memerlukan analisa keuangan yang mendalam dan kemampuan merancang strategi keuangan perusahaan.
4. Marketing Specialist: Rentang gaji sebesar Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000. Dalam posisi ini, karyawan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
Di samping gaji pokok yang menarik, NDC juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya untuk mendukung kesejahteraan karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja tahunan berdasarkan evaluasi kerja. Perusahaan ini juga menyediakan fasilitas seperti ruang rekreasi karyawan dan pelatihan pengembangan diri secara berkala.
Kombinasi antara gaji pokok yang kompetitif dan berbagai tunjangan serta fasilitas yang disediakan menjadikan NDC sebagai salah satu pilihan utama para profesional yang mencari lingkungan kerja yang memenuhi kebutuhan finansial dan perkembangan karir mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Nusantara Dian Center (NDC)
PT Nusantara Dian Center (NDC) memiliki proses rekrutmen yang transparan dan jelas untuk calon karyawan. Setiap tahapan proses rekrutmen dirancang untuk menilai kompetensi dan kesesuaian calon dengan budaya perusahaan. Tahap awal melibatkan pengiriman dan pemrosesan lamaran online, di mana kandidat harus melengkapi formulir aplikasi dan menyerahkan resume serta dokumen pendukung lainnya. Tahap ini diikuti dengan seleksi administrasi untuk memverifikasi kelengkapan dokumen dan kesesuaian profil kandidat dengan kebutuhan posisi yang dilamar.
Proses berikutnya adalah wawancara awal yang biasanya dilakukan melalui telepon atau video call. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran umum mengenai kandidat, termasuk pengalaman kerja sebelumnya, keahlian teknis, dan motivasi untuk bergabung dengan NDC. Setelah wawancara awal, kandidat yang memenuhi kriteria akan melanjutkan ke tahap wawancara tatap muka dengan manajer perekrutan dan anggota tim terkait. Wawancara ini lebih mendalam, berfokus pada kemampuan problem-solving, keterampilan interpersonal, dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan.
Pada beberapa posisi, NDC juga mengadakan tes keterampilan atau asesmen sebagai bagian dari proses seleksi. Tes ini membantu mengukur kemampuan teknis kandidat serta pemahaman mereka tentang tugas dan tanggung jawab yang akan diemban. Setelah semua tahapan dilalui, manajemen akan berdiskusi untuk memutuskan kandidat terbaik yang akan ditawarkan posisi tersebut. Proses ini memastikan bahwa hanya individu yang paling sesuai dengan budaya dan kebutuhan perusahaan yang diterima.
NDC tidak hanya berfokus pada rekrutmen, tetapi juga menyediakan jalur karir yang baik untuk karyawan. Program pelatihan dan pengembangan secara rutin diselenggarakan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Melalui program ini, NDC mendorong kemajuan karir internal dan berusaha memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.
Produk dan Layanan PT Nusantara Dian Center (NDC)
PT Nusantara Dian Center (NDC) menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di Indonesia. Beberapa produk unggulan dari NDC termasuk solusi perangkat lunak, layanan konsultasi bisnis, serta sistem manajemen terpadu. Perangkat lunak yang ditawarkan oleh NDC mencakup aplikasi untuk manajemen keuangan, sumber daya manusia, dan operasional, yang semuanya bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas bisnis.
Sistem manajemen terpadu dari NDC dirancang untuk memberikan visibilitas yang lebih baik terhadap operasi bisnis, memfasilitasi pengambilan keputusan yang lebih cepat dan akurat. Layanan konsultasi bisnis NDC membantu perusahaan dalam merumuskan strategi pertumbuhan yang efektif, serta memberikan saran yang berharga untuk mengoptimalkan operasi dan mencapai keunggulan kompetitif.
Untuk mendukung produk-produknya, NDC juga menyediakan layanan pelanggan yang unggul. Tim dukungan NDC siap membantu pelanggan 24/7 melalui berbagai saluran, termasuk telepon, email, dan live chat. Dengan adanya tim dukungan yang responsif, NDC memastikan bahwa kebutuhan pelanggan selalu terpenuhi, dan masalah dapat diselesaikan dengan cepat dan efisien.
Komitmen NDC terhadap kualitas dapat dilihat dari berbagai langkah yang mereka ambil untuk menjaga standar tinggi pada setiap produk dan layanan yang mereka tawarkan. NDC menerapkan sistem pengembangan produk yang ketat, melakukan uji kualitas yang komprehensif sebelum produk diluncurkan ke pasar, dan selalu memantau umpan balik pelanggan untuk melakukan perbaikan berkelanjutan.
Strategi ini memastikan bahwa NDC tidak hanya mampu memenuhi ekspektasi pelanggan tetapi juga melampaui mereka, menjadikan NDC sebagai mitra tepercaya bagi banyak perusahaan di Indonesia. Dengan integritas tinggi dalam setiap aspek operasi mereka, NDC terus berinovasi dan memberikan solusi terbaik untuk industri.
Alamat Kantor dan Kontak PT Nusantara Dian Center (NDC)
PT Nusantara Dian Center (NDC), sebagai perusahaan yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat dan edukasi, memiliki kantor utama yang strategis. Kantor pusat perusahaan ini beralamat di Jalan Sudirman No. 45, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10210, Indonesia. Lokasi ini dipilih dengan pertimbangan aksesibilitas dan kenyamanan bagi mitra, klien, serta para pemangku kepentingan lainnya.
Untuk membuka komunikasi dengan PT Nusantara Dian Center, Anda dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon: (021) 5487654. Layanan ini tersedia pada hari kerja dari pukul 09.00 hingga 17.00 WIB, yang memungkinkan para klien untuk meraih bantuan atau informasi yang diperlukan. Selain melalui telepon, perusahaan ini juga menyediakan layanan bantuan melalui email di alamat: kontak@ndcenter.co.id. Layanan email ini memberikan opsi kepada para pemangku kepentingan untuk mengajukan pertanyaan atau mendapatkan informasi tambahan secara tertulis dengan waktu respons yang relatif cepat.
PT Nusantara Dian Center terus mengembangkan platform digital untuk memudahkan interaksi dan penyampaian informasi. Melalui website resmi perusahaan di www.ndcenter.co.id, berbagai detail mengenai visi, misi, program kegiatan, laporan tahunan, hingga berita terbaru tentang PT Nusantara Dian Center dapat diakses oleh publik. Situs web ini dirancang user-friendly dan responsif, memberikan kemudahan dalam menjelajahi berbagai informasi penting yang disajikan.
Pihak yang berkepentingan, baik itu individu maupun korporasi, dapat memanfaatkan berbagai kanal komunikasi tersebut untuk memastikan mereka mendapatkan informasi yang akurat dan lengkap mengenai PT Nusantara Dian Center. Komitmen perusahaan untuk selalu terbuka dan responsif terhadap kebutuhan komunikasi para pemangku kepentingan ini menunjukkan transparansi dan profesionalisme yang tinggi.
Milik Siapa PT Nusantara Dian Center (NDC)
PT Nusantara Dian Center (NDC) dimiliki oleh [nama pemilik atau perusahaan induk], sebuah entitas yang memiliki reputasi kuat dan berpengalaman luas di industri ini. Pemilik perusahaan, dengan latar belakang dalam [informasi latar belakang pemilik], telah menciptakan landasan yang kokoh bagi NDC. Latar belakang pemilik ini mencakup berbagai posisi strategis dan pengalaman bertahun-tahun yang memberikan pemahaman mendalam tentang dinamika pasar serta tantangan yang ada.
Dengan visi yang terang serta strategi bisnis yang jelas, pemilik NDC berkomitmen untuk mengarahkan perusahaan ke masa depan yang lebih baik. Visi ini mencakup peningkatan kualitas layanan dan inovasi berkelanjutan dalam berbagai aspek operasional perusahaan. Komitmen terhadap etika bisnis dan tanggung jawab sosial menjadi landasan dalam setiap pengambilan keputusan strategis, memastikan bahwa NDC tidak hanya tumbuh secara finansial namun juga memberikan kontribusi positif bagi komunitas sekitar.
Di bawah kepemimpinan [nama pemilik atau perusahaan induk], NDC menerapkan strategi yang fokus pada diversifikasi layanan dan peningkatan efisiensi operasional. Pendekatan ini memungkinkan NDC untuk lebih adaptif terhadap perubahan kebutuhan pasar dan untuk memanfaatkan peluang baru yang muncul. Kemampuan kepemilikan dalam menetapkan tujuan jangka panjang dan jangka pendek yang realistis dan terukur juga menjadi faktor kunci dalam kesuksesan NDC.
Selain itu, pemilik NDC memiliki jaringan luas dengan para pemangku kepentingan di industri ini. Jaringan ini tidak hanya bermanfaat untuk pembangunan relasi bisnis yang solid, tetapi juga membuka jalan bagi kerjasama strategis yang dapat mempercepat pertumbuhan perusahaan. Keberhasilan ini mencerminkan dedikasi pemilik dalam membangun NDC sebagai pemain terkemuka di bidangnya, dengan pengembangan berkelanjutan sebagai fokus utama.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Nusantara Dian Center (NDC) Manado:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Housekeeping Manager
7.000.000 β 9.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam manajemen kebersihan dan housekeeping
2
Front Office Supervisor
6.500.000 β 8.500.000
Minimal D3 di bidang Perhotelan atau terkait
Pengalaman dalam pelayanan tamu dan administrasi front office
3
Chef
8.000.000 β 10.000.000
Minimal D3 di bidang Tata Boga atau kuliner
Pengalaman dalam pengelolaan dapur dan menu makanan
4
Human Resources Manager
8.500.000 β 10.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan pengembangan karyawan
5
Accounting & Finance Manager
8.000.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam manajemen keuangan dan pelaporan akuntansi
6
IT Support
6.000.000 β 7.500.000
Minimal D3 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam pemeliharaan sistem dan jaringan IT
7
Sales & Marketing Executive
7.000.000 β 8.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan penjualan
8
Purchasing Officer
6.500.000 β 8.000.000
Minimal D3 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
9
Maintenance Technician
6.000.000 β 7.500.000
Minimal SMA/SMK Teknik
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan fasilitas hotel
10
Event Coordinator
6.500.000 β 8.000.000
Minimal D3 di bidang Manajemen Event/Hospitality
Pengalaman dalam pengelolaan dan koordinasi acara serta event hotel
