PT Buana Central Sukses membuka lowongan untuk posisi **Sales Executive** di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab untuk memasarkan produk dan memperluas jaringan pelanggan perusahaan.
PT Buana Central Sukses
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Executive PT Buana Central Sukses
PT Buana Central Sukses sedang mencari kandidat yang enerjik dan berorientasi pada hasil untuk posisi Sales Executive. Tanggung jawab utama meliputi pengembangan dan pengelolaan hubungan dengan pelanggan serta penjualan produk untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
PT Asian Paints Indonesia membuka lowongan untuk posisi Sales Officer di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab untuk memasarkan produk perusahaan, membangun relasi dengan pelanggan, dan mencapai target penjualan yang ditentukan.
PT Asian Paints Indonesia
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Officer PT Asian Paints Indonesia
PT Asian Paints Indonesia mencari Sales Officer yang berpengalaman dalam penjualan dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk meningkatkan penjualan produk cat dan bahan bangunan.
PT. Dwidaya World Wide membuka lowongan untuk posisi Kasir di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola transaksi pembayaran dan memberikan pelayanan pelanggan yang baik.
PT. Dwidaya World Wide
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Kasir PT. Dwidaya World Wide
PT. Dwidaya World Wide mencari kandidat untuk posisi Kasir yang akan bertanggung jawab dalam menangani transaksi pembayaran, melayani pelanggan, dan memastikan semua kegiatan kas berjalan lancar di cabang Makassar.
Job Title:๐๐๐จ๐๐ง
Tanggung Jawab:
Melakukan transaksi pembayaran untuk pelanggan.
Menyusun laporan kas harian dan bulanan.
Melayani pelanggan dengan ramah dan efisien.
Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
Membantu pelanggan dengan informasi produk jika diperlukan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki pengalaman sebagai kasir di retail atau restoran lebih diutamakan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan pelayanan pelanggan yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Siap bekerja dengan sistem shift.
Informasi Gaji di PT. Dwidaya World Wide
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,500,000 – Rp 4,500,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@dwidaya.com dengan subjek “Kasir – Makassar”.
PT Suracojaya Abadimotor membuka lowongan untuk posisi Sopir Gudang di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengangkut barang dari dan ke gudang perusahaan serta memastikan kelancaran distribusi barang.
PT Suracojaya Abadimotor mencari kandidat untuk posisi Sopir Gudang yang bertanggung jawab untuk mengangkut barang dan memastikan proses pengiriman serta distribusi berjalan lancar dan tepat waktu.
Mengangkut barang dari gudang ke lokasi tujuan dan sebaliknya.
Memastikan barang yang diangkut dalam kondisi baik dan sesuai dengan standar perusahaan.
Mengelola dan merawat kendaraan operasional agar tetap dalam kondisi baik.
Mematuhi peraturan lalu lintas dan keselamatan kerja selama pengantaran barang.
Membantu dalam pemuatan dan pembongkaran barang di gudang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Pengalaman sebagai sopir gudang atau sopir pengiriman minimal 2 tahun lebih disukai.
Memahami rute jalan di sekitar Makassar dan sekitarnya.
Memiliki keterampilan mengemudi yang baik dan memperhatikan keselamatan kerja.
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Siap bekerja dengan target waktu dan dalam tekanan.
Informasi Gaji di PT Suracojaya Abadimotor
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@suracojaya.com atau melalui website kami di https://www.suracojaya.com/career untuk melamar posisi ini.
PT Bumi Estetika Perkasa membuka lowongan untuk posisi Sales/Product Consultant di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan konsultasi produk dan meningkatkan penjualan.
PT Bumi Estetika Perkasa
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales/Product Consultant PT Bumi Estetika Perkasa
PT Bumi Estetika Perkasa mencari kandidat untuk posisi Sales/Product Consultant yang akan memberikan konsultasi produk kepada pelanggan dan meningkatkan penjualan produk.
PT Bank Danamon Indonesia Tbk membuka lowongan untuk posisi Teller di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab untuk melayani transaksi nasabah secara akurat dan efisien.
PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Teller PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kepada nasabah dalam transaksi perbankan, memastikan kelancaran transaksi, dan menjaga kepuasan nasabah.
Job Title:๐๐๐ฅ๐ฅ๐๐ซ
Tanggung Jawab:
Melayani transaksi perbankan dengan nasabah secara efisien dan ramah.
Memastikan kelancaran dan ketepatan transaksi sesuai prosedur yang berlaku.
Mengelola dan menjaga keamanan uang tunai di loket.
Memberikan informasi mengenai produk dan layanan Bank Danamon kepada nasabah.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang apapun.
Mampu bekerja dengan akurat dan cepat dalam menghadapi transaksi yang tinggi.
Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.
Memiliki penampilan menarik dan dapat bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Bank Danamon Indonesia Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke recruitment@danamon.co.id atau melalui website resmi PT Bank Danamon Indonesia Tbk.
Lowongan Kerja SMA (MARKETING PROPERTY) PT. Megah Nusa Propertindo Makassar
PT. Megah Nusa Propertindo membuka lowongan untuk posisi Marketing Property di Makassar. Tugas utama adalah mempromosikan dan menjual produk properti perusahaan kepada pelanggan.
PT. Megah Nusa Propertindo
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Marketing Property di PT. Megah Nusa Propertindo
Kami mencari individu yang berdedikasi untuk bergabung sebagai Marketing Property di PT. Megah Nusa Propertindo, bertanggung jawab untuk memperkenalkan dan menjual produk properti kepada konsumen.
Lowongan Kerja SMA (Customer Service) Digikreatif Teknologi Indonesia Makassar
Digikreatif Teknologi Indonesia mencari Customer Service di Makassar untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menangani pertanyaan mereka.
Digikreatif Teknologi Indonesia
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Customer Service Digikreatif Teknologi Indonesia
Customer Service bertanggung jawab untuk memberikan dukungan dan informasi kepada pelanggan mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
Menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan melalui telepon, email, dan media sosial.
Menyediakan informasi produk dan layanan kepada pelanggan.
Mencatat dan melaporkan masalah yang dihadapi pelanggan.
Berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA.
Kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.
Pengalaman di bidang customer service diutamakan.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki keterampilan multitasking.
Informasi Gaji di Digikreatif Teknologi Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,500,000 – Rp 5,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@digikreatif.com. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk tahap seleksi selanjutnya.
Melakukan pencatatan dan pemantauan keluar masuknya barang.
Menyiapkan laporan persediaan secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan ketersediaan barang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang logistik atau terkait.
Pengalaman sebagai stock controller diutamakan.
Kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail.
Mampu menggunakan software manajemen persediaan.
Informasi Gaji di PT. Citra Nusa Insanmandiri
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email resmi PT. Citra Nusa Insanmandiri di recruitment@citrainsanmandiri.com atau melalui website perusahaan.
MR.DIY sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir di Makassar. Bergabunglah dengan tim kami dan berikan pelayanan terbaik kepada pelanggan di toko MR.DIY.
MR.DIY
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Kasir MR.DIY
Kami mencari Kasir yang bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dengan ramah, cepat, dan tepat. Posisi ini juga mencakup tanggung jawab pengelolaan pembayaran dan pencatatan transaksi di toko MR.DIY.
Job Title:๐๐๐จ๐๐ง
Tanggung Jawab:
Melakukan proses transaksi pembayaran pelanggan dengan akurat.
Mengelola kas dan menjaga ketepatan saldo.
Menyediakan layanan yang cepat dan ramah kepada pelanggan.
Memastikan area kasir selalu bersih dan rapi.
Membantu pelanggan dengan pertanyaan terkait produk dan promosi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Pengalaman kerja sebagai kasir akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Informasi Gaji di MR.DIY
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3000000Rp. 3000000 – Rp. 4000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@mrdiy.com atau kunjungi situs resmi MR.DIY untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen.
PT SINOPACIFIC PERALATAN INDONUSA sedang membuka lowongan untuk posisi Mekanik Alat Berat di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan alat berat di lapangan.
PT SINOPACIFIC PERALATAN INDONUSA
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Mekanik Alat Berat PT SINOPACIFIC PERALATAN INDONUSA
PT SINOPACIFIC PERALATAN INDONUSA mencari individu berpengalaman untuk posisi Mekanik Alat Berat yang akan bertanggung jawab atas perawatan, perbaikan, dan pemeliharaan alat berat seperti excavator, bulldozer, dan crane di lokasi proyek.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kondisi alat berat.
Melakukan perawatan dan perbaikan mesin alat berat.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis pada alat berat.
Menjaga dokumentasi pekerjaan dan laporan pemeliharaan alat.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK Teknik Mesin atau Otomotif.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Mekanik Alat Berat.
Pengetahuan mendalam tentang mesin dan sistem hidrolik alat berat.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim di lapangan.
Informasi Gaji di PT SINOPACIFIC PERALATAN INDONUSA
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke hrd@sinopacific.com atau melalui website resmi PT SINOPACIFIC PERALATAN INDONUSA sebelum batas waktu yang ditentukan.
Info Lowongan Kerja PT Karya Bintang Mandiri, Mekanik Tronton Makassar Terbaru 2024
PT Karya Bintang Mandiri membuka lowongan kerja untuk posisi Mekanik Tronton di Makassar. Kami mencari individu yang berpengalaman dalam perawatan dan perbaikan kendaraan tronton.
PT Karya Bintang Mandiri
Alamat:
Jl. Raya Makassar No. 12
Makassar, Sulawesi Selatan, 90125, ID
Deskripsi Pekerjaan Mekanik Tronton PT Karya Bintang Mandiri
PT Karya Bintang Mandiri mencari Mekanik Tronton yang memiliki pengalaman dan kemampuan dalam perbaikan serta perawatan tronton.
Mendiagnosis masalah teknis pada kendaraan tronton.
Melaksanakan pemeriksaan berkala dan melaporkan kondisi kendaraan.
Berkolaborasi dengan tim untuk menyelesaikan masalah teknis.
Menjaga alat dan ruang kerja dalam kondisi bersih dan teratur.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK Teknik Otomotif.
Pengalaman kerja sebagai mekanik tronton minimal 2 tahun.
Memahami sistem dan komponen tronton.
Memiliki keterampilan dalam menggunakan alat mekanik.
Kemampuan bekerja dalam tim dan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Karya Bintang Mandiri
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@karyabantmandiri.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Karya Bintang Mandiri
PT Karya Bintang Mandiri didirikan pada tahun 2000 dengan tujuan untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam industri yang berkaitan dengan produk dan layanan berkualitas tinggi. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah mengedepankan prinsip inovasi dan keandalan, yang membuatnya cepat berkembang dan dikenal di kalangan pelanggan dan mitra bisnis. Salah satu pendiri yang berperan penting dalam pertumbuhan PT Karya Bintang Mandiri adalah Bapak Ahmad Taufik, yang memiliki visi untuk menciptakan perusahaan yang mampu memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia dan internasional.
Visi perusahaan ini adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri terkait, memberikan solusi terbaik bagi pelanggan melalui produk-produk inovatif dan layanan yang berkualitas. Sementara itu, misinya adalah untuk meningkatkan kepuasan pelanggan melalui pengembangan berkelanjutan dan pemberdayaan karyawan. PT Karya Bintang Mandiri percaya bahwa dengan investasi dalam sumber daya manusia dan inovasi teknologi, mereka dapat terus beradaptasi dengan tuntutan pasar yang selalu berubah.
Bidang usaha yang dijalankan oleh PT Karya Bintang Mandiri meliputi pembuatan produk konsumen, pengelolaan proyek, serta penyediaan layanan konsultasi bisnis. Perusahaan ini fokus pada pengembangan produk yang ramah lingkungan serta berkelanjutan, sejalan dengan tren global saat ini. Dengan pendekatan tersebut, PT Karya Bintang Mandiri tidak hanya berusaha untuk meningkatkan pangsa pasarnya, tetapi juga berkomitmen untuk berkontribusi terhadap keberlanjutan lingkungan.
Dengan sejarah yang kaya dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Karya Bintang Mandiri telah menjadi salah satu pemain kunci dalam industri. Keberhasilan perusahaan ini menunjukkan pentingnya visi yang jelas dan misi yang terfokus, serta dedikasi terhadap peningkatan kualitas yang terus-menerus.
Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja
Gaji bulanan di PT Karya Bintang Mandiri bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, pendidikan, dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Perusahaan ini terkenal dengan komitmennya dalam memberikan imbalan yang kompetitif kepada karyawannya, menjadikannya salah satu pilihan utama bagi banyak pencari kerja di industri saat ini. Secara umum, rentang gaji bulanan di perusahaan ini dapat dibagi menjadi beberapa kategori berdasarkan level pekerjaan.
Untuk posisi entry-level seperti staf administrasi atau junior engineer, gaji bulanan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 6 juta. Karyawan yang berada di posisi ini biasanya baru memulai karier mereka dan memiliki pengalaman kerja yang minim. Sebagai karyawan baru, mereka memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang, yang pada gilirannya dapat mempengaruhi kenaikan gaji di masa mendatang.
Di sisi lain, untuk posisi menengah seperti manager proyek atau supervisor, rentang gaji dapat mencapai Rp 8 juta hingga Rp 15 juta. Karyawan pada level ini diharapkan memiliki pengalaman yang lebih signifikan dan keterampilan yang mumpuni. Selain itu, mereka seringkali memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan tim dan membuat keputusan strategis yang berdampak pada kinerja perusahaan.
Terakhir, untuk posisi senior atau eksekutif, seperti direktur atau manajer umum, gaji bulanan bisa mencapa Rp 20 juta hingga Rp 40 juta. Gaji pada level ini dipengaruhi oleh keahlian khusus, pengalaman kerja bertahun-tahun, serta kemampuan kepemimpinan yang tidak diragukan lagi. Ketika dibandingkan dengan standar gaji di industri yang sama, dapat disimpulkan bahwa PT Karya Bintang Mandiri menawarkan imbalan finansial yang kompetitif, berinvestasi pada karyawan untuk memajukan karier mereka dan memotivasi performa kerja yang optimal.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Karya Bintang Mandiri
Proses rekrutmen di PT Karya Bintang Mandiri merupakan tahap krusial dalam menentukan kandidat yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan. Tahapan awal dimulai dengan pengajuan lamaran, di mana calon karyawan diharapkan melengkapi dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV dan surat lamaran pekerjaan. Pengajuan dapat dilakukan melalui situs perusahaan atau portal rekrutmen yang ditunjuk. Setiap lamaran akan melalui tahap seleksi administrasi untuk memastikan kelengkapan dokumen dan kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
Setelah tahap administratif, kandidat yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti wawancara. Proses wawancara ini bisa terdiri dari beberapa sesi, termasuk wawancara awal, wawancara teknis, dan wawancara akhir dengan manajer terkait. Penting bagi calon pelamar untuk mempersiapkan diri dengan baik, memahami visi dan misi PT Karya Bintang Mandiri, serta mengenali produk dan layanan yang ditawarkan. Salah satu tips untuk berhasil dalam proses ini adalah dengan menunjukkan hasil riset yang telah dilakukan tentang perusahaan.
Selain proses rekrutmen, PT Karya Bintang Mandiri juga menawarkan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan berkomitmen untuk membangun sumber daya manusia yang kompeten melalui program pelatihan dan peningkatan keterampilan. Program ini mencakup pelatihan teknis serta pelatihan soft skills, yang sangat penting untuk mendukung kinerja individu dan tim. Dengan adanya struktur pengembangan karir yang jelas, karyawan diberi kesempatan untuk naik jabatan dan mengeksplorasi jalur karir yang sesuai dengan potensi dan aspirasi mereka.
Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam proses rekrutmen dan meningkatkan keterampilan melalui program pengembangan, calon karyawan memiliki peluang yang baik untuk berhasil dan berkontribusi dalam lingkungan kerja dinamis di PT Karya Bintang Mandiri.
Produk dan Layanan PT Karya Bintang Mandiri
PT Karya Bintang Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di sektor industri dengan fokus pada penyediaan produk dan layanan berkualitas tinggi. Dalam rangka memenuhi kebutuhan berbagai segmen pasar, perusahaan ini menawarkan berbagai jenis produk yang mencakup alat-alat teknik, komponen mesin, dan solusi inovatif lainnya. Setiap produk yang ditawarkan dirancang untuk membantu pelanggan dalam meningkatkan efisiensi operasional mereka serta memperbaiki kualitas hasil produksinya.
Salah satu produk unggulan dari PT Karya Bintang Mandiri adalah komponen mesin presisi, yang banyak digunakan dalam berbagai industri termasuk otomotif, elektronik, dan manufaktur. Produk ini tidak hanya memenuhi standar kualitas tinggi, tetapi juga diproduksi dengan teknologi mutakhir yang memastikan daya tahan dan kehandalan. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan purna jual yang komprehensif, termasuk layanan konsultasi dan pelatihan untuk peserta industri yang ingin menerapkan teknologi terbaru dalam proses produksi mereka.
Menyadari pentingnya inovasi, PT Karya Bintang Mandiri juga mengembangkan produk baru yang beradaptasi dengan kebutuhan pasar yang dinamis. Melalui riset dan pengembangan yang berkelanjutan, perusahaan berupaya untuk menghadirkan solusi yang tidak hanya efisien tetapi juga ramah lingkungan. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk mendukung keberlanjutan dalam dunia industri.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Karya Bintang Mandiri, Anda dapat menghubungi perusahaan melalui alamat berikut: Jl. Raya Industri No. 10, Jakarta, Indonesia. Atau, Anda juga bisa mengunjungi website resmi mereka di www.karyabintangmandiri.com. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut, silakan hubungi nomor telepon (021) 555-1234 atau kirim email ke info@karyabintangmandiri.com.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Karya Bintang Mandiri, Makassar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Project Manager
10.000.000 โ 15.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam manajemen proyek konstruksi
2
Site Engineer
8.000.000 โ 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil
Pengalaman dalam pengawasan dan pelaksanaan proyek di lapangan
3
Quantity Surveyor
7.500.000 โ 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil
Pengalaman dalam perhitungan kuantitas material dan biaya proyek
4
Safety Officer
6.000.000 โ 8.000.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam implementasi dan pemantauan prosedur K3
5
Civil Engineer
8.500.000 โ 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil
Pengalaman dalam desain dan perencanaan struktur bangunan
6
HR Officer
6.000.000 โ 8.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan rekrutmen
7
Marketing Executive
7.000.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan bisnis
8
Admin Staff
5.000.000 โ 7.000.000
Minimal D3/S1 di bidang Administrasi/Manajemen
Pengalaman dalam administrasi dan pengelolaan dokumen
9
Technician
5.500.000 โ 8.000.000
Minimal D3 di bidang Teknik
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan alat dan mesin
10
Logistic Supervisor
7.000.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan logistik dan distribusi barang
Mengelola operasional gudang dan memastikan efisiensi proses penyimpanan.
Mengawasi pengiriman dan penerimaan barang.
Menjaga inventaris dan memastikan akurasi data.
Berkolaborasi dengan tim logistik untuk memastikan kelancaran distribusi barang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pergudangan.
Kemampuan analitis dan organisasi yang baik.
Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT. Wiselie Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@wiselieindonesia.com atau kunjungi website resmi PT. Wiselie Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT. Wiselie Indonesia
PT. Wiselie Indonesia didirikan pada tahun 2010 dan telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri layanan teknologi informasi di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan solusi inovatif yang memenuhi kebutuhan pelanggan di era digital. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT. Wiselie Indonesia telah berhasil menciptakan berbagai produk dan layanan yang mampu mendukung transformasi digital berbagai sektor.
Visi PT. Wiselie Indonesia adalah menjadi perusahaan terdepan dalam solusi teknologi yang memberikan nilai tambah bagi pelanggan. Misi perusahaan adalah untuk terus berinovasi dan menghadirkan layanan berkualitas tinggi yang mampu meningkatkan efisiensi dan efektivitas di tempat kerja. Dalam mewujudkan visi dan misi tersebut, PT. Wiselie Indonesia selalu berfokus pada kepuasan pelanggan dan pengembangan produk yang berorientasi pada kebutuhan pasar.
Nilai-nilai utama yang dipegang oleh PT. Wiselie Indonesia meliputi integritas, inovasi, dan kolaborasi. Integritas diutamakan dalam setiap transaksi dan hubungan yang dibangun, memastikan bahwa perusahaan senantiasa beroperasi dengan transparansi dan tanggung jawab. Inovasi merupakan pendorong utama dalam pengembangan layanan dan produk, mendorong tim untuk berpikir kreatif serta menemukan solusi yang paling efektif. Terakhir, kolaborasi dikedepankan sebagai bagian dari budaya kerja, di mana setiap individu diharapkan untuk bekerja sama demi mencapai tujuan bersama.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di pasar, PT. Wiselie Indonesia terus beradaptasi dan berkembang, menjawab tantangan yang dihadapi oleh industri teknologi. Dengan mengandalkan tim yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini berkomitmen untuk menyajikan solusi yang tidak hanya relevan tetapi juga berkelanjutan, menjaga posisi kompetitif di pasar yang semakin dinamis.
Gaji dan Posisi Kerja di PT. Wiselie Indonesia
PT. Wiselie Indonesia menawarkan berbagai posisi yang mencakup tingkatan entry level hingga level manajerial. Gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi bervariasi, tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, dan tanggung jawab yang diemban. Bagi karyawan baru, gaji biasanya dimulai dari angka yang kompetitif dan dapat meningkat seiring dengan bertambahnya pengalaman serta kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Untuk posisi entry level, gaji bulanan berkisar antara 5 juta hingga 10 juta rupiah. Karyawan di posisi ini diharapkan untuk memiliki pendidikan minimal sarjana dan kemampuan komunikasi yang baik. Sementara itu, untuk posisi menengah, seperti supervisor atau senior staff, gaji dapat berkisar antara 10 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada spesialisasi dan pentingnya peran tersebut dalam perusahaan. Posisi manajerial yang lebih senior, seperti manajer dan direktur, dapat memperoleh gaji mulai dari 20 juta hingga 40 juta rupiah, atau lebih, tergantung pada pengalaman dan kinerja individu.
Selain gaji pokok, PT. Wiselie Indonesia juga menyediakan berbagai tunjangan dan manfaat yang menarik bagi karyawannya. Tunjangan kesehatan, asuransi, dan program pensiun adalah beberapa contoh benefit yang umum diberikan. Perusahaan juga memberikan bonus tahunan yang berkaitan dengan pencapaian kinerja individu dan tim. Dengan menimbang semua faktor ini, PT. Wiselie Indonesia berusaha untuk memastikan bahwa gaji dan benefit yang ditawarkan adalah salah satu yang terbaik di industri, guna menarik dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Wiselie Indonesia
PT. Wiselie Indonesia menerapkan proses karir dan rekrutmen yang sistematis dan transparan untuk memastikan bahwa setiap calon karyawan memiliki kesempatan yang adil untuk bergabung dengan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang dapat ditemukan di situs resmi perusahaan maupun halaman media sosial. Calon pelamar diharapkan untuk mengirimkan lamaran disertai dengan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui platform yang telah ditentukan.
Setelah pengiriman lamaran, tahap awal adalah seleksi berkas, di mana tim HRD akan meninjau semua aplikasi yang masuk. Pelamar yang memenuhi syarat kemudian akan dihubungi untuk menjalani serangkaian wawancara, yang biasanya terdiri dari wawancara awal dengan HR dan wawancara lanjutan dengan manajer departemen terkait. Selama wawancara, calon karyawan akan dinilai berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
Selain wawancara, PT. Wiselie Indonesia juga menerapkan metode penilaian lain seperti tes kemampuan dan psikotes, yang bertujuan untuk memberikan gambaran lebih lengkap mengenai kompetensi calon karyawan. Proses rekrutmen bertujuan tidak hanya untuk menemukan individu yang berkualitas, tetapi juga untuk memastikan bahwa mereka akan dapat berkontribusi secara maksimal di perusahaan. Setelah melalui serangkaian tahapan ini, keputusan akhir akan diambil dan pelamar yang berhasil akan menerima tawaran kerja.
Selain proses rekrutmen, PT. Wiselie Indonesia juga menawarkan peluang pengembangan karir yang luas bagi karyawannya. Perusahaan percaya bahwa pertumbuhan individu sejalan dengan kemajuan organisasi, sehingga mereka menginvestasikan dalam program pelatihan dan pengembangan. Kebijakan promosi yang jelas dan adil juga diterapkan, mendorong karyawan untuk meraih posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi sesuai dengan kinerja dan kontribusi mereka.
Produk dan Layanan PT. Wiselie Indonesia
PT. Wiselie Indonesia merupakan perusahaan yang fokus pada pengembangan dan penyediaan produk-produk berkualitas tinggi dalam bidang industri. Salah satu produk unggulan yang ditawarkan adalah solusi teknologi informasi yang mencakup perangkat keras dan perangkat lunak. Produk ini dirancang untuk menjawab tantangan yang dihadapi oleh bisnis modern, terutama dalam hal efisiensi operasional dan pengelolaan data. Berbagai aplikasi software yang dikembangkan oleh PT. Wiselie Indonesia bertujuan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan dengan memudahkan proses bisnis sehari-hari.
Selanjutnya, PT. Wiselie Indonesia juga menawarkan layanan konsultasi di bidang transformasi digital. Layanan ini bertujuan untuk membantu klien dalam merencanakan dan melaksanakan strategi digital yang efektif. Dengan pemahaman mendalam tentang kebutuhan industri, tim ahli di perusahaan siap memberikan rekomendasi dan solusi yang sesuai untuk meningkatkan daya saing klien di pasar. Layanan ini sangat penting bagi perusahaan yang ingin beradaptasi dengan tren teknologi terbaru dan memanfaatkan potensi digital secara optimal.
Selain itu, PT. Wiselie Indonesia memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi. Perusahaan ini terus melakukan riset dan pengembangan untuk menghadirkan produk dan layanan terbaru yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan. Dengan memanfaatkan teknologi terkini dan berkolaborasi dengan berbagai mitra strategis, PT. Wiselie Indonesia tidak hanya berusaha untuk tetap relevan di pasar tetapi juga untuk menjadi pelopor dalam industri. Berbagai testimonial positif dari pelanggan menyiratkan tingkat kepuasan yang tinggi dan memperkuat kredibilitas produk serta layanan yang ditawarkan. Dalam konteks ini, PT. Wiselie Indonesia siap menjadi mitra terpercaya dalam perjalanan menuju transformasi digital yang sukses.
Info Lowongan Kerja Cleaning Service PT Macca Bakti Edukasi Makassar Terbaru 2024
PT Macca Bakti Edukasi mencari Cleaning Service di Makassar untuk menjaga kebersihan lingkungan kerja dan fasilitas perusahaan.
PT Macca Bakti Edukasi
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Cleaning Service di PT Macca Bakti Edukasi
Kami mencari individu yang rajin dan bertanggung jawab untuk bergabung sebagai Cleaning Service.
Job Title:Loker Makassar – Cleaning Service
Tanggung Jawab:
Menjaga kebersihan area kantor dan fasilitas umum.
Melakukan pembersihan harian, mingguan, dan bulanan.
Mengelola persediaan alat pembersih.
Bekerja sama dengan tim untuk menjaga lingkungan yang bersih dan nyaman.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang kebersihan diutamakan.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki etika kerja yang baik.
Teliti dan bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.
Informasi Gaji di PT Macca Bakti Edukasi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,500,000 – Rp 4,500,000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Cleaning Service di PT Macca Bakti Edukasi, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hr@maccabakti.com atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.
PT Macca Bakti Edukasi didirikan pada tahun 2005 sebagai respons terhadap kebutuhan mendasar dalam sektor pendidikan di Indonesia. Sejak awal keberadaannya, perusahaan ini memiliki tujuan untuk memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan membentuk generasi muda yang lebih baik. Dengan visi untuk menjadi lembaga pendidikan terkemuka yang memberdayakan masyarakat melalui pendidikan, PT Macca Bakti Edukasi berkomitmen untuk menyediakan layanan pendidikan yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Misi utama perusahaan meliputi penyediaan berbagai program pendidikan yang relevan dan adaptif terhadap perkembangan zaman. Dalam upaya mencapai misi tersebut, PT Macca Bakti Edukasi mengembangkan berbagai produk dan layanan, termasuk pelatihan, kurikulum berbasis teknologi, serta program pendidikan non-formal. Organisasi ini menjalin kerja sama dengan sejumlah institusi pendidikan lain untuk memperluas jangkauan dan dampaknya dalam masyarakat.
Seiring berjalannya waktu, PT Macca Bakti Edukasi telah memperluas portofolio layanan dan pengaruhnya di sektor pendidikan. Dengan memanfaatkan teknologi sebagai solusi pendidikan, perusahaan ini menciptakan platform digital yang memfasilitasi pembelajaran jarak jauh. Selain itu, PT Macca Bakti Edukasi juga aktif dalam mengadakan seminar dan workshop yang berfokus pada peningkatan keterampilan bagi tenaga pendidik, sehingga mereka dapat lebih siap dalam menghadapi tantangan pendidikan modern.
Keberhasilan perusahaan dalam menjalankan visi dan misi terlihat dari antusiasme masyarakat terhadap program-program yang ditawarkan. Dengan posisi yang semakin kuat di industri pendidikan, PT Macca Bakti Edukasi terus berupaya berinovasi dan beradaptasi agar tetap relevan dan memberikan kontribusi signifikan bagi kemajuan pendidikan di Tanah Air.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Macca Bakti Edukasi
PT Macca Bakti Edukasi merupakan salah satu perusahaan yang terkenal di sektor pendidikan, menawarkan berbagai posisi kerja yang menarik. Gaji bulanan untuk setiap posisi di perusahaan ini bervariasi, tergantung pada beberapa faktor, termasuk level pendidikan, pengalaman kerja, dan tanggung jawab yang diemban. Sebagai contoh, posisi pengajar dengan pengalaman minimal dapat menerima gaji bulanan mulai dari Rp 5.000.000, sedangkan untuk posisi manajer, gaji dapat mencapai Rp 15.000.000 atau lebih, tergantung pada kualifikasi dan pengalaman.
Sektor pendidikan umumnya menawarkan gaji yang lebih kompetitif dibandingkan dengan sektor lainnya. Di PT Macca Bakti Edukasi, perbandingan gaji antar posisi juga mencerminkan tingkat tanggung jawab yang berbeda. Posisi yang memerlukan keterampilan khusus dan pengambilan keputusan yang signifikan biasanya mendapatkan imbalan yang lebih tinggi. Misalnya, seorang ahli kurikulum di perusahaan ini dapat memperoleh lebih banyak dibandingkan staf administrasi, mengingat peran penting mereka dalam pengembangan materi pendidikan yang efektif.
Beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Macca Bakti Edukasi meliputi lokasi geografis, kompetensi dalam bidang yang terkait, dan kinerja individu dalam posisi tersebut. Selain itu, perkembangan dan perubahan dalam kebijakan perusahaan dapat berdampak pada struktur gaji secara keseluruhan. Oleh karena itu, penting bagi calon karyawan untuk memahami seluruh aspek tersebut saat mempertimbangkan tawaran kerja di perusahaan ini.
Dengan analisis yang tepat mengenai gaji dan posisi kerja di PT Macca Bakti Edukasi, individu yang tertarik untuk bergabung dapat membuat keputusan lebih informasional mengenai karier mereka di sektor pendidikan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Macca Bakti Edukasi
PT Macca Bakti Edukasi memiliki proses karir dan rekrutmen yang terstruktur, dirancang untuk menjaring individu yang kompeten dan berbakat. Calon pekerja yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dapat memulai langkah pertama dengan mengunjungi situs web resmi di mana lowongan pekerjaan terbaru diiklankan. Selain itu, berbagai platform job portal juga sering digunakan untuk memperluas pencarian kandidat.
Setelah menemukan posisi yang sesuai, pelamar dapat mengirimkan aplikasi mereka melalui email atau melalui sistem pengajuan online yang disediakan. Proses aplikasi biasanya mengharuskan pelamar untuk mengunggah resume, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya. Sangat penting untuk memperhatikan setiap detail yang diminta dalam deskripsi pekerjaan agar aplikasi yang diajukan dapat diperoleh dengan baik oleh tim HR.
Setelah aplikasi diterima, tahapan seleksi akan dimulai. Proses ini umumnya mencakup beberapa tahap, mulai dari wawancara awal, tes keterampilan, hingga wawancara lanjutan dengan pimpinan terkait. Kandidat akan dievaluasi berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kesesuaian mereka dengan budaya perusahaan. PT Macca Bakti Edukasi sangat mengutamakan nilai-nilai seperti integritas, kerja tim, dan komitmen terhadap pengembangan pendidikan dalam proses seleksi ini.
Bagi kandidat yang ingin meningkatkan peluang mereka untuk diterima, sangat dianjurkan untuk mempersiapkan diri dengan baik. Mempelajari profil perusahaan dan memahami misi serta visi PT Macca Bakti Edukasi akan memberikan keunggulan tersendiri. Selain itu, memperbanyak pengalaman melalui kegiatan non-akademis atau proyek relevan juga dapat menjadi nilai tambah, menunjukkan bahwa calon pekerja tidak hanya berkualitas tetapi juga berkomitmen untuk berkontribusi pada pengembangan sektor pendidikan.
Dengan mengikuti langkah-langkah dan tips ini, pelamar diharapkan dapat menjalani proses rekrutmen di PT Macca Bakti Edukasi dengan lebih percaya diri dan berpotensi untuk sukses dalam karir mereka di perusahaan yang berfokus pada pendidikan ini.
Produk dan Layanan yang Ditawarkan oleh PT Macca Bakti Edukasi
PT Macca Bakti Edukasi adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan solusi edukasi yang inovatif dan efektif. Dalam upayanya untuk meningkatkan kualitas pendidikan, perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan siswa, guru, serta institusi pendidikan. Salah satu produk unggulannya adalah platform pembelajaran digital yang memfasilitasi proses belajar mengajar secara interaktif. Platform ini mencakup berbagai materi pembelajaran yang dikembangkan oleh tim ahli dan berkualitas untuk membantu siswa memahami berbagai konsep dengan lebih baik.
Selain platform pembelajaran, PT Macca Bakti Edukasi juga meluncurkan serangkaian perangkat lunak edukasi yang dirancang untuk mendukung pengajaran di kelas. Perangkat lunak ini memudahkan guru dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pembelajaran. Dengan fitur-fitur canggih, seperti analisis hasil belajar dan manajemen kelas, guru dapat lebih efektif dalam mengelola proses pengajaran. Inovasi ini tidak hanya meningkatkan efisiensi di tingkat pengajaran tetapi juga memberi dampak positif terhadap motivasi dan keterlibatan siswa.
Di sisi lain, PT Macca Bakti Edukasi juga aktif dalam menyediakan program pelatihan dan pengembangan profesional bagi pendidik. Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi guru dalam memanfaatkan teknologi dalam pengajaran dan memberi pengetahuan terkini mengenai metode pengajaran yang efektif. Dengan menyediakan program ini, perusahaan berharap dapat menciptakan lingkungan pendidikan yang lebih adaptif dan responsif terhadap perkembangan zaman.
Dalam mengatasi tantangan pendidikan saat ini, PT Macca Bakti Edukasi berkomitmen untuk terus berinovasi dan berkontribusi terhadap pembangunan masyarakat melalui pendidikan yang berkualitas. Dengan produk dan layanan yang mencakup kebutuhan berbagai pihak dalam dunia pendidikan, perusahaan ini bertekad untuk mencapai dampak positif yang berkelanjutan. Melalui program-program ini, PT Macca Bakti Edukasi berharap dapat menjawab tantangan di sektor pendidikan dan berkontribusi terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia di Indonesia.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Macca Bakti Edukasi, Makassar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Project Manager
10.000.000 โ 14.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Proyek
Pengalaman dalam mengelola dan memimpin proyek edukasi
2
Curriculum Developer
8.500.000 โ 12.000.000
Minimal S1 di bidang Pendidikan
Pengalaman dalam pengembangan kurikulum untuk program pendidikan
3
Instructional Designer
8.000.000 โ 11.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Pendidikan
Pengalaman dalam merancang bahan ajar berbasis teknologi
4
HR & Recruitment Officer
7.000.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan SDM
5
Finance & Accounting Officer
7.500.000 โ 10.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan perusahaan
6
IT Support Specialist
6.500.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam pemeliharaan dan dukungan teknis sistem IT
7
Marketing & Sales Executive
6.000.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Komunikasi
Pengalaman dalam pemasaran produk dan jasa pendidikan
8
Customer Service Officer
5.500.000 โ 7.500.000
Minimal D3 di bidang Komunikasi/Administrasi
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan administrasi
9
Trainer & Facilitator
7.000.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Pendidikan
Pengalaman dalam melatih dan memfasilitasi kegiatan belajar mengajar
10
Content Creator
6.000.000 โ 8.000.000
Minimal D3 di bidang Komunikasi/Multimedia
Pengalaman dalam membuat konten edukatif untuk media sosial dan website
Info Lowongan Kerja Sales Tutor PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA Makassar Terbaru 2024
PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA membuka lowongan kerja sebagai Sales Tutor di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan edukasi dan pelatihan kepada tim sales, serta memimpin strategi penjualan produk teknologi terbaru.
PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA
Alamat:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Tutor PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA
PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA mencari individu yang berpengalaman untuk memberikan pelatihan dan bimbingan kepada tim sales serta membantu memaksimalkan kinerja tim dalam memasarkan produk teknologi terbaru.
Job Title:Sales Tutor – PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA
Tanggung Jawab:
Menyusun dan memberikan pelatihan kepada tim sales.
Memimpin dan mengembangkan strategi penjualan produk teknologi.
Menganalisis hasil penjualan dan memberikan saran perbaikan.
Berkoordinasi dengan tim sales untuk mencapai target penjualan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan atau pelatihan sales.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan mencapai target yang ditetapkan.
Informasi Gaji di PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran terbaru ke email recruitment@oferotech.id atau melalui website resmi PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA.
PT. Ofero Technology Indonesia, yang dikenal sebagai salah satu pelopor dalam inovasi teknologi di Indonesia, didirikan dengan tujuan untuk memajukan sektor teknologi di tanah air. Perusahaan ini mulai beroperasi pada tahun 2015 dan sejak saat itu terus berkomitmen untuk menghasilkan solusi teknologi yang inovatif dan relevan bagi masyarakat Indonesia.
Visi PT. Ofero Technology Indonesia adalah menjadi perusahaan teknologi terdepan di Indonesia yang mampu bersaing di tingkat global. Misi mereka mencakup pengembangan teknologi yang dapat meningkatkan efisiensi di berbagai sektor industri dan memberikan nilai tambah bagi para penggunanya. Perusahaan ini didirikan oleh sekelompok profesional yang memiliki latar belakang di bidang teknologi informasi, manajemen, dan teknik.
Salah satu milestone penting yang telah dicapai oleh PT. Ofero Technology Indonesia adalah peluncuran platform digital mereka yang pertama pada tahun 2017. Platform ini dirancang untuk mengintegrasikan kecerdasan buatan dengan aplikasi bisnis, sehingga memungkinkan para pengguna untuk mengelola operasional mereka dengan lebih efektif dan efisien. Selain itu, pada tahun 2019, perusahaan berhasil mendapatkan pendanaan seri A dari investor internasional, yang memungkinkan mereka untuk memperluas jangkauan layanan mereka ke lebih banyak wilayah di Indonesia.
PT. Ofero Technology Indonesia fokus pada pengembangan teknologi kecerdasan buatan, solusi big data, dan aplikasi berbasis cloud. Mereka percaya bahwa teknologi ini adalah kunci untuk memecahkan berbagai tantangan yang dihadapi bisnis dan masyarakat saat ini. Dengan demikian, perusahaan ini terus berinovasi dan memperbaharui diri untuk tetap relevan dan terdepan dalam industri teknologi.
Dalam perjalanannya, PT. Ofero Technology Indonesia telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam pengembangan teknologi di Indonesia. Mereka berkomitmen untuk terus menciptakan produk dan layanan yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar, tetapi juga memberikan dampak positif yang berkelanjutan bagi komunitas dan lingkungan.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Ofero Technology Indonesia
PT. Ofero Technology Indonesia menawarkan berbagai kesempatan karir yang menarik dengan kompensasi yang sesuai untuk setiap posisi yang tersedia. Untuk kandidat yang tertarik, penting untuk memahami struktur gaji yang ditawarkan guna mengukur apakah kompensasi tersebut sesuai dengan harapan dan kelayakan yang dimiliki.
Gaji untuk posisi Software Engineer di PT. Ofero Technology Indonesia berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan keahlian yang dimiliki. Peran ini menuntut keterampilan dalam pengembangan perangkat lunak, pemrograman, serta kemampuan untuk bekerjasama dalam tim yang dinamis.
Selanjutnya, posisi Data Analyst menawarkan gaji yang bervariasi dari Rp 8.000.000 hingga Rp 16.000.000 setiap bulan. Data Analyst bertanggung jawab atas pengolahan dan analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis di perusahaan. Pengalaman dalam penggunaan alat-alat analitik dan penguasaan bahasa pemrograman seperti Python atau R menjadi faktor penentu besarnya kompensasi.
Project Manager, sebuah posisi dengan tanggung jawab besar dalam memastikan kesuksesan proyek, biasanya menerima gaji sekitar Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Tugas utama seorang Project Manager meliputi perencanaan, pengaturan sumber daya, pengawasan tim, serta pemantauan progres proyek untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana.
Untuk posisi Customer Support, gaji yang ditawarkan berkisar di antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 setiap bulan. Peran ini melibatkan interaksi langsung dengan pelanggan, memecahkan masalah, serta memberikan solusi yang cepat dan efektif. Kemampuan komunikasi yang baik dan sikap profesional menjadi kunci sukses di posisi ini.
Dengan memahami rentang gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi di PT. Ofero Technology Indonesia, kandidat potensial dapat lebih siap dalam menentukan langkah karir yang diinginkan serta menyesuaikan harapan kompensasi mereka.
Milik Siapa PT. Ofero Technology Indonesia?
PT. Ofero Technology Indonesia adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Kepemilikan utama dari perusahaan ini mencerminkan karakteristik khas perusahaan swasta. Strukturnya cukup terbuka dan transparan dengan informasi pemegang saham yang dapat diakses untuk memberikan gambaran jelas mengenai entitas dan individu yang memiliki kepentingan dalam perusahaan ini.
PT. Ofero Technology Indonesia dimiliki oleh sekelompok investor swasta yang memiliki visi untuk meraih kemajuan di sektor teknologi. Para pemegang saham utama terdiri dari individu dan entitas yang telah lama beroperasi dan memiliki reputasi baik dalam industri ini. Adapun para eksekutif kunci di PT. Ofero Technology Indonesia memainkan peran yang signifikan dalam kemajuan dan inovasi perusahaan.
CEO (Chief Executive Officer) dari PT. Ofero Technology Indonesia adalah Bapak Andi Setiawan, seorang profesional dengan pengalaman luas dalam manajemen dan pengembangan bisnis di sektor teknologi. Di bawah kepemimpinannya, perusahaan telah mencapai berbagai pencapaian penting dalam beberapa tahun terakhir. COO (Chief Operating Officer), Ibu Rifka Amalia, menangani manajemen operasional sehari-hari dan memastikan bahwa semua operasional internal berjalan efisien dan efektif, sementara CMO (Chief Marketing Officer), Bapak Ramdhan Pratama, bertanggung jawab atas seluruh strategi pemasaran dan penempatan merek di pasar yang semakin kompetitif.
Dalam kerangka struktur kepemilikan ini, PT. Ofero Technology Indonesia terus menunjukkan komitmennya untuk berinovasi dan memberikan kontribusi dalam industri teknologi di Indonesia. Dukungan dari para investor dan keterlibatan eksekutif kunci memainkan peranan utama dalam mencapai tujuan strategis perusahaan dan dalam mempertahankan posisi kompetitifnya di pasar.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Ofero Technology Indonesia
PT. Ofero Technology Indonesia memiliki sistem rekrutmen dan pengembangan karir yang terstruktur dan transparan. Proses rekrutmen dimulai dari penyaringan awal bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui platform daring atau jaringan profesional. Setelah penyaringan awal, kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk menjalani beberapa tahapan tes termasuk tes kompetensi, kemampuan teknis, dan penilaian psikologis.
Untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan, PT. Ofero Technology Indonesia juga mengadakan wawancara mendalam. Pada tahap ini, kandidat akan berinteraksi langsung dengan tim rekrutmen serta calon atasan mereka. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan simulasi atau studi kasus untuk menilai kemampuan praktis pelamar dalam menghadapi situasi kerja yang spesifik.
Setelah kandidat diterima, PT. Ofero Technology Indonesia menyediakan program orientasi yang komprehensif untuk memperkenalkan karyawan baru pada perusahaan. Program ini mencakup pelatihan tentang sistem dan proses internal, pengenalan terhadap budaya perusahaan, serta sesi mentoring dengan rekan senior. Ini bertujuan untuk memastikan adaptasi yang cepat dan efisien ke lingkungan kerja baru.
PT. Ofero Technology Indonesia juga memiliki jalur pengembangan karir yang jelas. Karyawan dapat mengikuti program pelatihan dan pengembangan berkala untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial mereka. Selain itu, terdapat program evaluasi kinerja yang rutin untuk mengidentifikasi potensi promosi atau rotasi ke departemen lain.
Bagi calon pelamar, persiapan yang matang sangat penting. Memahami perusahaan dan peran yang dilamar dapat memberi gambaran yang lebih baik saat wawancara. Disarankan untuk menyesuaikan CV dengan menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang relevan serta memiliki pengetahuan mendalam tentang industri teknologi. Sikap proaktif dan berintegritas juga sangat dihargai di PT. Ofero Technology Indonesia.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT. OFERO TECHNOLOGY INDONESIA Makassar untuk 10 posisi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Tutor
5.000.000 โ 7.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam mengajar dan penjualan produk teknologi
2
IT Support Specialist
6.500.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
3
Software Developer
8.000.000 โ 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak dan coding
4
Network Engineer
7.500.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Komputer/Elektronika
Pengalaman dalam manajemen jaringan dan infrastruktur IT
5
UI/UX Designer
7.000.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Desain Grafis/Multimedia
Pengalaman dalam desain antarmuka pengguna dan pengalaman pengguna
6
Product Manager
9.000.000 โ 12.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam manajemen produk teknologi dan strategi pemasaran
7
Digital Marketing Specialist
7.500.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Komunikasi
Pengalaman dalam pemasaran digital dan manajemen kampanye online
8
HR Officer
6.500.000 โ 8.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam rekrutmen dan manajemen SDM
9
Technical Writer
6.000.000 โ 7.500.000
Minimal S1 di bidang Sastra Inggris/Komunikasi
Pengalaman dalam pembuatan dokumentasi teknis dan panduan pengguna
10
Customer Support Representative
5.500.000 โ 7.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan dukungan teknis
Posisi ini terbuka untuk individu yang memiliki keterampilan dalam produksi dan ingin bergabung dengan tim yang dinamis.
Job Title:Operator Produksi
Tanggung Jawab:
Menjalankan dan mengawasi proses produksi.
Memastikan kualitas produk yang dihasilkan.
Membantu dalam perawatan dan pemeliharaan mesin produksi.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah dalam proses produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman kerja di industri produksi diutamakan.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki perhatian terhadap detail.
Bersedia bekerja dengan sistem shift.
Informasi Gaji di PT Semen Tonasa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6,000,000 – Rp 9,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@sementonasa.co.id sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Semen Tonasa
PT Semen Tonasa adalah salah satu pemain kunci di industri semen nasional Indonesia. Didirikan pada tahun 1968, perusahaan ini telah menunjukkan dedikasi dalam menyediakan produk semen berkualitas tinggi untuk berbagai proyek konstruksi. Dengan pengalaman lebih dari lima dekade, PT Semen Tonasa tidak hanya sukses dalam memenuhi kebutuhan domestik tetapi juga berhasil merambah ke pasar internasional.
Perusahaan ini merupakan bagian dari Semen Indonesia Group (SIG), holding company terbesar di sektor semen di Indonesia. Bergabung dengan SIG memberi PT Semen Tonasa akses ke berbagai sumber daya dan teknologi inovatif yang memungkinkannya untuk meningkatkan kapasitas produksi dan kualitas produk. Holding ini juga memungkinkan kolaborasi yang lebih besar dalam upaya penelitian dan pengembangan, serta strategi bisnis yang efisien.
Visi dan misi PT Semen Tonasa adalah untuk menyediakan solusi material konstruksi yang inovatif dan ramah lingkungan. Perusahaan selalu berupaya untuk mengurangi jejak karbon dan mengadopsi praktik bisnis berkelanjutan. Untuk mencapai ini, PT Semen Tonasa tidak hanya menggandeng tenaga ahli terlatih tetapi juga memanfaatkan teknologi canggih dalam proses produksinya. Investasi besar ini dilakukan dengan tujuan mendukung pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan di seluruh Nusantara.
PT Semen Tonasa terus berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur dengan memberikan produk-produk semen yang sesuai dengan standar internasional. Tidak hanya itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk terus meningkatkan layanan pelanggan, menawarkan solusi yang optimal bagi kontraktor dan pengembang. Melalui komitmen ini, PT Semen Tonasa berhasil mempertahankan posisinya sebagai salah satu produsen semen terkemuka yang dapat diandalkan di Indonesia.“`
PT Semen Tonasa terkenal sebagai perusahaan yang kompetitif dalam hal pemberian kompensasi kepada karyawannya. Gaji bulanan yang diterima oleh karyawan di PT Semen Tonasa sangat variatif, mencerminkan kompleksitas dan tanggung jawab masing-masing posisi. Biasanya, untuk posisi entry-level seperti staf administratif atau teknisi junior, gaji yang diberikan cukup kompetitif dalam industri ini, menawarkan kisaran yang cukup menarik untuk menarik talenta-talenta muda yang berkualitas.
Bagi mereka yang menduduki posisi senior atau manajerial, kompensasi yang ditawarkan jauh lebih signifikan. Disesuaikan dengan tingkat pengalaman dan tanggung jawab, PT Semen Tonasa memastikan bahwa karyawan di level ini mendapatkan gaji yang sepadan dengan kontribusi mereka terhadap keberhasilan perusahaan. Manajer dan direktur sering kali menikmati paket gaji yang lebih besar, termasuk berbagai tunjangan tambahan dan insentif guna membudayakan profesionalisme dan kinerja yang optimal.
Selain gaji pokok, PT Semen Tonasa juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya. Tunjangan kesehatan adalah salah satu fasilitas penting yang disediakan, mencakup asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Ada juga tunjangan transportasi yang membantu karyawan dalam mengatasi biaya perjalanan harian. Tidak lupa, bonus tahunan juga diberikan berdasarkan kinerja individu dan pencapaian target perusahaan, sebuah insentif yang mendorong produktivitas dan pencapaian.
Struktur gaji dan kompensasi mencerminkan komitmen PT Semen Tonasa terhadap kesejahteraan karyawan dan hasil kinerja mereka. Oleh karena itu, dengan memahami berbagai komponen kompensasi ini, calon pelamar dapat menilai apakah posisi yang ditawarkan di PT Semen Tonasa sesuai dengan harapan dan kebutuhan mereka. Sangat penting untuk mencermati detail struktur gaji ini saat mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT Semen Tonasa.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Semen Tonasa
Rekrutmen di PT Semen Tonasa merupakan proses yang terstruktur dan sistematis, dilakukan secara berkala melalui pengumuman resmi di situs perusahaan maupun melalui partisipasi dalam berbagai job fair. Proses seleksi di perusahaan ini dimulai dari tahap seleksi administrasi, di mana dokumen-dokumen seperti CV dan surat lamaran kerja diperiksa dengan cermat untuk memastikan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang ditawarkan.
Pada tahapan berikutnya, kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Tes ini dirancang untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Setelah melewati tes tertulis, tahap selanjutnya adalah wawancara. Wawancara ini bertujuan untuk menilai lebih dalam kemampuan, sikap, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan PT Semen Tonasa.
Proses seleksi terakhir adalah pemeriksaan kesehatan, yang memastikan bahwa calon karyawan dalam kondisi fisik yang optimal untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab di lingkungan kerja. Proses ini menunjukkan betapa seriusnya PT Semen Tonasa dalam memperhatikan kualifikasi dan kemampuan calon karyawan, guna meyakinkan bahwa mereka adalah individu yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia.
Selain proses rekrutmen yang ketat, PT Semen Tonasa juga menawarkan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawan mereka. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan sertifikasi yang dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka dan mencapai potensi maksimal dalam karir mereka. Melalui pendekatan ini, PT Semen Tonasa tidak hanya mencari karyawan yang berkualitas, tetapi juga berkomitmen untuk mendukung pengembangan profesional mereka dalam jangka panjang.
Produk dan Layanan PT Semen Tonasa
PT Semen Tonasa adalah salah satu produsen semen terbesar di Indonesia yang menawarkan berbagai jenis produk semen berkualitas tinggi yang sesuai untuk berbagai keperluan konstruksi. Produk unggulan perusahaan ini meliputi beberapa variasi Semen Portland, yaitu Tipe I, Tipe II, dan Tipe V, masing-masing dengan keunggulan khusus untuk memenuhi kebutuhan spesifik di lapangan.
Semen Portland Tipe I dikenal sebagai semen umum yang sangat serbaguna, cocok untuk berbagai aplikasi konstruksi seperti pembangunan rumah, gedung, dan fasilitas umum. Kelebihan semen ini terletak pada kekuatan awal dan kekuatan akhir yang baik, membuatnya ideal untuk sebagian besar proyek konstruksi.
Berbeda dengan Tipe I, Semen Portland Tipe II dirancang untuk ketahanan yang lebih baik terhadap serangan sulfat ringan. Ini menjadikannya pilihan yang tepat untuk proyek konstruksi di area yang terpapar air tanah dengan kadar sulfat sedang. Penggunaan semen ini melingkupi bangunan seperti jembatan, pelabuhan, dan struktur lain yang memerlukan daya tahan ekstra terhadap elemen-elemen kimiawi.
Untuk kondisi yang lebih ekstrem, PT Semen Tonasa menyediakan Semen Portland Tipe V. Semen ini dibuat khusus untuk ketahanan terhadap serangan sulfat tinggi. Umumnya digunakan dalam proyek-proyek besar seperti pembangunan infrastruktur maritim dan instalasi pengolahan air limbah, di mana lingkungan yang agresif bisa mempercepat kerusakan material konstruksi.
Tidak hanya menawarkan produk berkualitas tinggi, PT Semen Tonasa juga memberikan layanan konsultasi teknis kepada para pelanggan. Layanan ini bertujuan untuk membantu dalam memilih produk semen yang paling sesuai dengan kebutuhan spesifik proyek mereka. Para ahli teknis di PT Semen Tonasa siap memberikan saran dan solusi teknis yang optimal, memastikan bahwa setiap proyek berjalan dengan lancar dan hasil yang maksimal.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Semen Tonasa Makassar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Mechanical Engineer
8.000.000 โ 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin pabrik semen
2
Electrical Engineer
8.000.000 โ 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Elektro
Pengalaman dalam instalasi dan pemeliharaan sistem kelistrikan
3
Production Supervisor
7.500.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam pengawasan proses produksi dan kontrol kualitas
4
Quality Control Inspector
7.000.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia
Pengalaman dalam pengujian kualitas bahan baku dan produk semen
5
Environmental Engineer
7.500.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Lingkungan
Pengalaman dalam manajemen dampak lingkungan dan kepatuhan AMDAL
6
Safety Officer
6.500.000 โ 8.000.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam penerapan prosedur keselamatan kerja
7
HR & Admin Staff
6.000.000 โ 7.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam administrasi SDM dan pengelolaan absensi
8
Finance & Accounting Staff
6.500.000 โ 8.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pembukuan dan laporan keuangan perusahaan
9
Maintenance Technician
6.500.000 โ 8.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perawatan harian dan perbaikan mesin produksi
10
Logistics Coordinator
7.000.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Logistik
Pengalaman dalam koordinasi distribusi dan pengelolaan persediaan
