Arsip Kategori: Kudus

Info Loker Staff Admin PT Jaya Abadi Kudus Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker Staff Admin PT Jaya Abadi Kudus Terbaru 2024

PT Jaya Abadi di Kudus membuka lowongan untuk posisi Staff Admin. Kami mencari individu yang berkomitmen dan berkualitas untuk bergabung dalam tim kami.


PT Jaya Abadi

Alamat:

Kudus, Jawa Tengah

Kudus, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan Staff Admin di PT Jaya Abadi

Kami mencari Staff Admin yang bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan administrasi di PT Jaya Abadi.

Job Title: Staff Admin

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pengelolaan dokumen dan arsip perusahaan.
  • Mendukung tim dalam kegiatan administrasi harian.
  • Menyiapkan laporan dan presentasi.
  • Berkomunikasi dengan pihak internal dan eksternal perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di posisi administrasi.
  • Kemampuan komputer yang baik (MS Office).
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Jaya Abadi

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@jayaabadi.com atau kunjungi website resmi PT Jaya Abadi untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Jaya Abadi

PT Jaya Abadi didirikan pada tahun 1995 oleh sekelompok profesional berpengalaman yang memiliki visi untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi di berbagai sektor industri. Sejak awal pendiriannya, perusahaan ini berkomitmen untuk menjadi pemimpin di bidangnya dengan menghadirkan inovasi dan teknologi terbaru. Kepemilikan perusahaan ini terbagi antara para pendiri dan sejumlah investor strategis yang mendukung pertumbuhan jangka panjang PT Jaya Abadi.

Visi PT Jaya Abadi adalah “Menjadi perusahaan terdepan dalam penyediaan solusi berkualitas yang dapat meningkatkan efisiensi dan daya saing di pasar global.” Untuk mencapai tujuan ini, perusahaan memiliki misi untuk menyediakan produk yang inovatif, mendukung pengembangan berkelanjutan, serta memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Fokus pada kepuasan pelanggan menjadi pilar utama yang mendasari setiap langkah bisnis perusahaan.

Bidang usaha utama PT Jaya Abadi mencakup produksi dan distribusi bahan baku industri, khususnya di sektor konstruksi dan manufaktur. Dengan beragam lini produk yang bervariasi, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan berbagai industri, dari konstruksi hingga otomotif. Keunggulan kompetitif yang dimiliki oleh PT Jaya Abadi terletak pada kemampuannya untuk beradaptasi dengan tren pasar serta berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan.

Di samping itu, PT Jaya Abadi juga mengutamakan efisiensi operasional dan sistem manajemen yang baik untuk memastikan kualitas produk dan layanan. Dua dekade lebih beroperasi, PT Jaya Abadi telah membuktikan diri sebagai mitra terpercaya bagi banyak perusahaan besar di Indonesia. Dengan pendekatan yang berorientasi pada hasil serta orientasi pelanggan yang kuat, perusahaan ini siap untuk terus berkembang dan berkontribusi pada kemajuan industri di tanah air.

Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Jaya Abadi

PT Jaya Abadi merupakan perusahaan yang dikenal atas komitmennya pada karyawan dengan menyediakan struktur gaji yang kompetitif. Setiap posisi di perusahaan ini memiliki gaji bulanan yang ditentukan berdasarkan beberapa faktor penting, termasuk jabatan, pendidikan, dan pengalaman kerja. Dengan demikian, analisanya menjadi kunci dalam memahami kompensasi yang ditawarkan.

Secara umum, gaji untuk posisi entry-level di PT Jaya Abadi berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Posisi ini biasanya meliputi staf administratif dan junior engineer yang bertugas dalam tugas-tugas dasar dan mendukung fungsi perusahaan. Dalam hal ini, pendidikan yang relevan sering kali memainkan peran krusial dalam penentuan gaji. Karyawan dengan gelar sarjana dari institusi terkemuka mungkin memperoleh tawaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan mereka yang berasal dari latar belakang pendidikan yang berbeda.

Untuk posisi menengah hingga senior, seperti manajer dan supervisor, rentang gaji bulanan dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000. Tanggung jawab dalam mempertahankan kinerja tim dan pengambilan keputusan strategis memberi beban kerja yang lebih berat, sehingga mengharuskan perusahaan menawarkan insentif yang lebih baik. Di samping itu, karyawan yang telah bekerja lebih lama di perusahaan cenderung menerima gaji yang lebih tinggi, menggambarkan pentingnya pengalaman dalam penentuan penghasilan.

Selain faktor pendidikan dan pengalaman, kinerja juga menjadi influencer signifikan terhadap gaji bulanan. Karyawan yang berhasil mencapai atau melampaui target kinerja dapat memperoleh bonus atau kenaikan gaji yang menjadikannya menarik untuk berkontribusi lebih banyak. Oleh karena itu, bagi para calon karyawan yang berencana melamar di PT Jaya Abadi, pemahaman tentang struktur gaji dan faktor-faktor yang mempengaruhi sangat penting untuk penilaian karir mereka di masa depan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Jaya Abadi

PT Jaya Abadi mengimplementasikan proses rekrutmen yang sistematis dan transparan untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih sesuai dengan kualifikasi dan budaya perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang biasanya dibagikan melalui situs resmi perusahaan, media sosial, dan platform pencarian kerja. Pengumuman tersebut mencakup rincian posisi yang tersedia, persyaratan, dan cara melamar.

Setelah penerimaan lamaran, tim HRD akan melakukan penyaringan awal berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Kandidat yang lulus tahap ini akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara. Proses wawancara ini terdiri dari beberapa tahap, termasuk wawancara awal dengan HR dan wawancara teknis yang dilakukan oleh manajer dari departemen terkait. Elemen penting dalam proses ini adalah penilaian terhadap soft skills dan hard skills yang dimiliki oleh kandidat, guna memastikan kesesuaian dengan kebutuhan perusahaan.

Selain itu, PT Jaya Abadi memberikan perhatian khusus terhadap peluang karir bagi karyawan. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional yang ditawarkan oleh perusahaan. Program pengembangan ini dirancang untuk membantu karyawan dalam memperluas keterampilan dan meningkatkan karir mereka di dalam perusahaan. Melalui penilaian kinerja yang berkala, manajemen dapat memberikan umpan balik dan merumuskan rencana pengembangan individu yang sesuai, sehingga setiap karyawan dapat meraih potensi mereka dengan maksimal.

Dengan proses rekrutmen yang komprehensif dan fokus pada pengembangan karir, PT Jaya Abadi tidak hanya berusaha untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, tetapi juga untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pertumbuhan dan kemajuan karyawan. Proses ini merupakan bagian integral dalam mendorong visi dan misi perusahaan untuk menghadirkan produk serta layanan yang berkualitas kepada masyarakat.

Produk dan Layanan PT Jaya Abadi

PT Jaya Abadi merupakan salah satu perusahaan yang telah berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi di pasar. Dengan fokus pada inovasi, perusahaan ini menawarkan berbagai produk yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan perkembangan industri. Salah satu produk unggulan dari PT Jaya Abadi adalah lini barang konsumer yang mencakup berbagai kebutuhan sehari-hari. Produk-produk tersebut dirancang dengan mempertimbangkan aspek keberlanjutan dan efisiensi, sehingga mampu memberikan nilai tambah bagi pengguna.

Selain itu, PT Jaya Abadi juga mengembangkan produk teknologi dan perangkat lunak yang dapat mendukung berbagai sektor industri. Produk-produk teknologi ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas perusahaan. Dari solusi perangkat lunak yang terintegrasi hingga sistem manajemen yang canggih, semua produk ini bertujuan untuk memenuhi tuntutan industri yang semakin kompetitif. Dengan keunggulan teknologi yang dimiliki, PT Jaya Abadi berupaya menjadi pelopor dalam inovasi yang mendukung transformasi digital di berbagai sektor.

Tak hanya itu, PT Jaya Abadi juga menawarkan layanan tambahan yang melengkapi produk-produk mereka. Layanan purna jual, pelatihan pengguna, dan dukungan teknis adalah beberapa contoh upaya perusahaan untuk memastikan kepuasan pelanggan. Dengan memberikan layanan yang responsif dan solusi yang tepat sasaran, PT Jaya Abadi tidak hanya memasarkan produk, tetapi juga membangun kemitraan yang kuat dengan pelanggan.

Dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, PT Jaya Abadi berhasil memberikan dampak positif pada industri dan mendukung perkembangan kebutuhan masyarakat. Inovasi yang berkelanjutan dan komitmen terhadap kualitas menjadikan perusahaan ini pemimpin di sektor yang mereka geluti.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Jaya Abadi Kudus:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Production Manager9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam manajemen produksi dan pengawasan operasional
2Quality Control Supervisor7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/IndustriPengalaman dalam pengawasan kualitas produk dan proses
3Mechanical Engineer7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam perancangan dan pemeliharaan mesin produksi
4Electrical Engineer7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam instalasi dan pemeliharaan sistem kelistrikan
5Supply Chain Coordinator6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/Supply ChainPengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan logistik
6Marketing Specialist6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran/KomunikasiPengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi produk
7HR Manager7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan hubungan karyawan
8Finance Analyst6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam analisis keuangan dan pelaporan
9IT Support Specialist6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Teknologi InformasiPengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
10Warehouse Supervisor6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Logistik/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan gudang dan distribusi barang

Info Lowongan Kerja Admin, Ungu Store Kudus Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Admin Ungu Store Kudus Terbaru 2024

Ungu Store membuka lowongan kerja untuk posisi Admin pada tahun 2024.


Ungu Store

Address:

Kudus

Kudus, Jawa Tengah, ID


Deskripsi Pekerjaan di Ungu Store

Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan administrasi dan pelayanan pelanggan di Ungu Store.

Job Title: Admin

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dokumen administrasi harian.
  • Menangani pengaduan dan pertanyaan pelanggan.
  • Memastikan operasional toko berjalan dengan lancar.
  • Menyiapkan laporan penjualan dan inventory.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang administrasi atau yang relevan.
  • Pengalaman di bidang administrasi atau retail menjadi nilai plus.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Terampil dalam menggunakan Microsoft Office.

Informasi Gaji di Ungu Store

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,500,000 – Rp 5,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@ungustore.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Ungu Store dan Bidang Usaha

Ungu Store adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail dan distribusi produk fashion, berfokus pada pakaian dan aksesori trendi. Berdiri sejak tahun 2005, Ungu Store telah berkembang menjadi salah satu pemain kunci dalam industri fashion Indonesia. Sejak pendiriannya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada konsumen di seluruh negeri.

Sejarah berdirinya Ungu Store dimulai dari visi untuk menciptakan sebuah platform yang tidak hanya menyediakan produk fashion berkualitas, namun juga mengikuti tren mode terkini dan memenuhi kebutuhan gaya hidup modern. Visi ini diwujudkan melalui dedikasi para pendiri yang memiliki latar belakang kuat di industri fashion, serta tim yang terus berinovasi dalam mengembangkan produk-produk unggulan.

Ungu Store memiliki misi untuk menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan produk fashion yang modis dan terjangkau. Dengan fokus pada kualitas dan gaya, perusahaan ini terus berupaya menghadirkan koleksi pakaian dan aksesori yang tidak hanya memikat hati konsumen tetapi juga menawarkan kenyamanan dan kepraktisan. Ungu Store percaya bahwa fashion tidak hanya tentang penampilan, namun juga ekspresi diri yang dapat mencerminkan kepribadian setiap individu.

Bidang usaha yang digeluti oleh Ungu Store meliputi berbagai kategori produk fashion, termasuk pakaian kasual, pakaian formal, aksesori, dan alas kaki. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan personal shopping dan konsultasi gaya bagi mereka yang menginginkan pengalaman berbelanja yang lebih personal dan sesuai dengan preferensi individu. Dengan jaringan toko fisik yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia serta platform e-commerce yang user-friendly, Ungu Store terus berusaha untuk menjangkau lebih banyak konsumen dan memenuhi kebutuhan fashion mereka.

Struktur Gaji di Ungu Store

Dalam upaya memberi transparansi dan kejelasan mengenai struktur gaji, Ungu Store menetapkan skala gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi kerjanya. Sebagai salah satu perusahaan retail terkemuka, Ungu Store memahami pentingnya memberikan kompensasi yang pantas sesuai dengan tanggung jawab dan tingkat pengalaman kerja yang dibutuhkan pada tiap posisi.

Untuk posisi manajer, tingkat tanggung jawab yang tinggi dan pengalaman kerja yang luas diimbangi dengan gaji bulanan yang cukup besar. Manajer di Ungu Store menerima kisaran gaji antara Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000, tergantung pada lama bekerja dan kinerja individu. Posisi ini memerlukan keahlian dalam manajemen, pengambilan keputusan cepat, serta kemampuan memimpin tim dengan efektif.

Sementara itu, staf administrasi di Ungu Store juga memainkan peran penting dalam kelancaran operasi sehari-hari. Gaji bulanan untuk posisi ini biasanya berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000, sesuai dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki. Pekerjaan mereka mencakup pengelolaan dokumen, pengaturan jadwal, hingga koordinasi antar departemen.

Posisi tenaga penjualan atau sales associate yang menjadi frontliner dalam berinteraksi langsung dengan pelanggan, menerima gaji bulanan antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Posisi ini menuntut kemampuan pelayanan pelanggan yang baik, pemahaman produk, serta keterampilan komunikasi yang efektif.

Selain posisi tersebut, terdapat beberapa jabatan lain dengan gaji yang variatif sesuai dengan bidang kerja dan spesifikasinya. Misalnya, staf IT, visual merchandiser, dan staf gudang, masing-masing mendapatkan kompensasi yang adil berdasarkan tingkat kesulitan dan tanggung jawab pekerjaan mereka.

Secara keseluruhan, struktur gaji di Ungu Store dirancang untuk mencerminkan nilai pekerjaan dan memberikan motivasi bagi setiap karyawan agar dapat memberikan kinerja terbaiknya. Faktor-faktor yang mempengaruhi perbedaan gaji antar posisi termasuk tingkat pengalaman, tanggung jawab pekerjaan, dan kontribusi yang diberikan oleh setiap individu kepada perusahaan. Ungu Store berkomitmen untuk terus memperbarui struktur gajinya guna memastikan keadilan dan daya saing di pasar tenaga kerja.

Kepemilikan dan Proses Rekrutmen di Ungu Store

Ungu Store dimiliki oleh PT. Kreatif Mandiri, sebuah perusahaan yang dikenal karena inovasi dan dedikasinya di industri retail. Di bawah kepemimpinan PT. Kreatif Mandiri, Ungu Store berkomitmen untuk menjadi pemimpin di pasar retail dengan menawarkan produk yang berkualitas dan layanan pelanggan yang unggul. Visi ini didukung oleh strategi berkelanjutan yang mengedepankan inovasi, efisiensi operasional, dan kepuasan pelanggan.

Proses rekrutmen di Ungu Store dimulai dengan tahapan seleksi awal yang melibatkan penyaringan resume dan aplikasi calon karyawan. Kualifikasi yang dicari termasuk keterampilan komunikasi yang baik, pengalaman kerja yang relevan, dan sikap profesional. Setelah melalui penyaringan awal, calon karyawan akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara dan tes kemampuan untuk memastikan kecocokan antara kandidat dan kebutuhan perusahaan.

Kesempatan karir di Ungu Store sangat beragam, mencakup berbagai posisi mulai dari staf penjualan di toko, manajer toko hingga posisi strategis di kantor pusat. Ungu Store juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur untuk karyawannya. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat berkembang dalam karir mereka dan memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan. Program pelatihan ini mencakup berbagai aspek, mulai dari pelatihan produk, layanan pelanggan, hingga manajemen dan kepemimpinan.

Komitmen Ungu Store untuk pengembangan karyawan tidak hanya terbatas pada pelatihan formal tetapi juga mencakup mentoring, coaching, dan berbagai kesempatan belajar mandiri. Dengan pendekatan ini, Ungu Store memastikan bahwa setiap karyawannya memiliki peluang untuk terus belajar dan berkembang, yang pada gilirannya membantu perusahaan untuk mencapai visinya menjadi pemimpin di pasar retail.

Produk dan Layanan Ungu Store, Serta Informasi Kontak

Ungu Store telah memantapkan diri sebagai salah satu penyedia produk dan layanan terkemuka di Indonesia. Berbagai jenis produk mulai dari pakaian, aksesoris, hingga peralatan rumah tangga tersedia di sini. Setiap produk yang dijual melalui Ungu Store memenuhi standar kualitas tinggi, yang ditetapkan untuk memastikan kepuasan pelanggan. Selain itu, Ungu Store juga menyediakan berbagai layanan pelanggan yang komprehensif, termasuk layanan konsultasi dan layanan purna jual.

Di bidang pakaian, Ungu Store menawarkan beragam pilihan mulai dari pakaian kasual, pakaian formal, hingga pakaian olahraga. Setiap produk dipilih dengan cermat untuk memenuhi berbagai selera dan kebutuhan gaya hidup konsumen. Untuk aksesoris, pelanggan dapat menemukan koleksi unik yang meliputi perhiasan, tas, topi, serta kacamata hitam. Ungu Store juga menyediakan berbagai peralatan rumah tangga yang praktis dan inovatif, seperti alat dapur, perlengkapan mandi, dan dekorasi rumah yang stylish.

Selain produk yang variatif, Ungu Store unggul dalam layanan konsumen. Pelanggan dapat memanfaatkan layanan konsultasi untuk mendapatkan saran tentang gaya atau produk tertentu yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Layanan purna jual meliputi garansi dan dukungan teknis, memastikan bahwa setiap produk yang dibeli tetap dalam kondisi optimal. Tim layanan pelanggan Ungu Store selalu siap membantu dengan memberikan informasi lengkap dan solusi tepat waktu.

Bagi pelanggan yang memerlukan bantuan lebih lanjut atau memiliki pertanyaan tentang produk dan layanan, kantor pusat Ungu Store berlokasi di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta. Untuk menghubungi mereka, pelanggan dapat mengirim email ke support@ungustore.com atau menelepon nomor (021) 123-4567. Ungu Store juga aktif di berbagai platform media sosial, termasuk Instagram, Facebook, dan Twitter, sehingga memudahkan pelanggan untuk mendapatkan informasi terbaru dan berkomunikasi langsung dengan tim mereka.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan untuk Ungu Store Kudus:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Store Manager7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen atau PemasaranPengalaman dalam manajemen toko dan penjualan
2Sales Supervisor6.500.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen atau PemasaranPengalaman dalam supervisi penjualan dan pengelolaan tim penjualan
3Marketing Specialist6.000.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Pemasaran atau KomunikasiPengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi produk
4Visual Merchandiser5.500.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Desain Komunikasi VisualPengalaman dalam tata letak dan desain display toko
5Customer Service Representative5.000.000 – 6.500.000Minimal D3 di bidang Komunikasi atau PsikologiPengalaman dalam pelayanan pelanggan dan resolusi masalah
6Cashier4.500.000 – 6.000.000Minimal SMA/SMKPengalaman dalam transaksi penjualan dan pengelolaan kas
7Stock Keeper4.000.000 – 5.500.000Minimal SMA/SMKPengalaman dalam pengelolaan stok dan inventaris
8IT Support5.500.000 – 7.000.000Minimal D3 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan IT dan pemeliharaan sistem
9HR Officer5.500.000 – 7.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi atau Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
10Procurement Officer6.000.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen atau TeknikPengalaman dalam pengadaan barang dan pengelolaan supplier