PT Kediri Djajati Perkasa membuka lowongan kerja untuk posisi Admin di Kediri. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi, dokumentasi, serta mendukung operasional perusahaan dengan baik dan akurat.
Posisi Admin bertanggung jawab atas pengelolaan data, pencatatan dokumen, pengarsipan, serta mendukung kelancaran operasional administrasi perusahaan. Kandidat harus memiliki kemampuan administrasi yang baik, teliti, dan mampu bekerja dalam tim.
Job Title:𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧
Tanggung Jawab:
Mengelola dokumen dan administrasi perusahaan.
Membuat laporan harian dan bulanan terkait operasional.
Menjaga pengarsipan dokumen dengan rapi dan terorganisir.
Mendukung tugas-tugas administrasi lainnya sesuai kebutuhan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, lebih disukai memiliki pengalaman di bidang administrasi.
Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel).
Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan multitasking.
Informasi Gaji di PT Kediri Djajati Perkasa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat, kirimkan lamaran dan CV lengkap ke hrd@kediridjajati.com sebelum tanggal 31 Desember 2024. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.
Ayam Geprek Sa’e, restoran makanan cepat saji yang terkenal, membuka lowongan kerja untuk posisi **Karyawan**. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga kebersihan area restoran.
Ayam Geprek Sa’e mencari **Karyawan** yang siap bekerja keras dan memiliki semangat pelayanan.
Job Title:𝐊𝐚𝐫𝐲𝐚𝐰𝐚𝐧
Tanggung Jawab:
Menyambut pelanggan dan membantu dalam proses pemesanan.
Menyajikan makanan dan minuman dengan cepat dan ramah.
Menjaga kebersihan area kerja dan restoran.
Bekerja sama dengan tim untuk memastikan kepuasan pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang pelayanan makanan dan minuman lebih diutamakan.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
Bersedia bekerja dengan jam kerja yang fleksibel, termasuk akhir pekan dan hari libur.
Informasi Gaji di Ayam Geprek Sa’e Kediri
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@ayamgeprek.com atau kunjungi situs resmi Ayam Geprek Sa’e untuk informasi lebih lanjut. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Posisi ini terbuka untuk individu yang ingin bergabung dengan tim produksi di PT Gudang Garam Tbk.
Job Title:Operator Produksi
Tanggung Jawab:
Melaksanakan proses produksi sesuai dengan standar yang ditentukan.
Memastikan kualitas produk selama proses produksi.
Melakukan pemeliharaan rutin pada mesin produksi.
Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki pengalaman sebagai operator produksi diutamakan.
Memiliki kemampuan teknis dan analitis yang baik.
Mampu bekerja dalam tekanan dan berorientasi pada target.
Informasi Gaji di PT Gudang Garam Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@gudanggaramtbk.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Gudang Garam Tbk
PT Gudang Garam Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1958 oleh Surya Wonowidjojo di Kediri, Jawa Timur. Sejak awal pendiriannya, perusahaan ini terus berkembang pesat dengan tekad untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen. Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin di industri rokok dengan memastikan keberlanjutan dan kesejahteraan bagi semua pemangku kepentingan. Misinya mencakup inovasi berkelanjutan, komitmen kepada kualitas, dan tanggung jawab sosial.
Sejak berdirinya, PT Gudang Garam Tbk telah mengalami banyak perkembangan. Awalnya, perusahaan ini berfokus pada produk rokok kretek, dan seiring waktu, diversifikasi produk dilakukan. Saat ini, PT Gudang Garam Tbk menawarkan berbagai macam rokok kretek, baik kretek tangan maupun kretek mesin, yang dikenal dengan keberagaman rasa dan seleksi tembakau berkualitas. Beberapa produk unggulan mereka meliputi Gudang Garam Merah, Gudang Garam Surya, Surya Pro Mild, dan Gudang Garam Signature.
Bidang usaha utama perusahaan adalah industri rokok, namun kontribusi PT Gudang Garam Tbk tidak terbatas pada hal itu saja. Mereka juga menunjukkan komitmen pada inovasi teknologi, keberlanjutan lingkungan, dan program tanggung jawab sosial perusahaan. Gudang Garam terus berusaha untuk berkembang dan beradaptasi dengan perubahan pasar serta kebutuhan konsumen yang dinamis.
PT Gudang Garam Tbk telah meraih berbagai penghargaan dan prestasi atas dedikasi dan konsistensi dalam industri rokok. Penghargaan tersebut termasuk yang diraih pada tingkat lokal maupun internasional, mencerminkan reputasi perusahaan yang solid. Dengan segala pencapaian ini, PT Gudang Garam Tbk tidak hanya dikenal sebagai pemimpin di pasar lokal, tetapi juga diakui secara global dalam industri rokok.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Gudang Garam Tbk
PT Gudang Garam Tbk menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan gaji yang kompetitif dan beragam tunjangan. Ini termasuk posisi entry-level hingga eksekutif, memberikan peluang karir bagi individu dari berbagai latar belakang dan keahlian. Berikut ini adalah gambaran beberapa posisi secara lebih mendetail, termasuk rata-rata gaji bulanan yang dapat diharapkan oleh karyawan.
Operator Produksi: Posisi ini biasanya dilamar oleh mereka yang baru memulai karir mereka di industri manufaktur. Rata-rata gaji untuk seorang operator produksi di PT Gudang Garam Tbk berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan. Selain gaji dasar, karyawan pada posisi ini mungkin juga menerima tunjangan kesehatan dan tunjangan lembur.
Staf Administrasi: Untuk posisi ini, kandidat biasanya diharapkan memiliki ketrampilan administratif dan kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak kantor. Gaji rata-rata untuk staf administrasi berada di kisaran Rp 5.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Tunjangan yang biasa diterima meliputi asuransi kesehatan dan tunjangan transportasi.
Manajer Pemasaran: Posisi manajer pemasaran membutuhkan keahlian dalam strategi pemasaran, analisis pasar, dan hubungan pelanggan. Gaji bulanan yang diberikan untuk manajer pemasaran bervariasi antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Selain gaji, tunjangan yang mungkin diterima termasuk bonus kinerja dan fasilitas kendaraan dinas.
Direktur: Sebagai salah satu posisi tertinggi di perusahaan, direktur memegang tanggung jawab besar dalam pengambilan keputusan strategis dan operasional. Gaji untuk posisi direktur di PT Gudang Garam Tbk sangat kompetitif, berkisar antara Rp 50.000.000 hingga Rp 100.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan pengaruh di bidangnya. Tunjangan bagi direktur biasanya melingkupi asuransi kesehatan premium, kendaraan mewah, dan saham perusahaan.
Selain gaji pokok, PT Gudang Garam Tbk juga menawarkan berbagai benefit lainnya seperti bonus tahunan, pelatihan pengembangan karyawan, dan kesempatan kerja di lingkungan yang dinamis. Informasi ini dapat menjadi panduan bagi para pencari kerja yang mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Gudang Garam Tbk
Proses rekrutmen di PT Gudang Garam Tbk dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan yang dipublikasikan melalui berbagai platform. Pencari kerja dapat menemukan informasi ini di situs web resmi perusahaan, portal pekerjaan, dan saluran media sosial resmi. Setiap pengumuman lowongan mencantumkan kualifikasi yang dibutuhkan, deskripsi pekerjaan, serta tata cara pendaftaran yang harus diikuti oleh pelamar.
Setelah pengumuman lowongan pekerjaan, proses seleksi administrasi dilakukan untuk menilai kelayakan kandidat. Tahap ini mencakup pemeriksaan kelengkapan berkas, termasuk curriculum vitae (CV), surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Kandidat yang memenuhi kriteria administrasi akan diundang untuk mengikuti tahap wawancara.
Wawancara di PT Gudang Garam Tbk dapat melibatkan beberapa tahap, mulai dari wawancara initial dengan pihak HRD hingga wawancara teknis dan wawancara dengan manajemen senior. Pada setiap tahap, kandidat akan dinilai berdasarkan kompetensi, pengalaman, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kualitas komunikasi, inisiatif, dan kemampuan problem-solving juga menjadi pertimbangan utama dalam proses ini.
Kandidat yang berhasil melalui seluruh tahap wawancara akan menerima tawaran kerja resmi dari PT Gudang Garam Tbk. Setelah penerimaan, karyawan baru akan mengikuti program orientasi yang membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memahami prosedur serta kebijakan perusahaan.
PT Gudang Garam Tbk juga menawarkan berbagai kesempatan pengembangan karir kepada karyawannya. Perusahaan ini memiliki program pelatihan, kursus, dan program pengembangan pribadi maupun profesional yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Pelatihan ini mencakup aspek teknis dan manajerial, sehingga karyawan dapat terus berkembang dan siap menghadapi tantangan baru.
Jalur karir di PT Gudang Garam Tbk dirancang untuk memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang menunjukkan kinerja dan potensi yang tinggi. Proses penilaian kinerja dilakukan secara berkala, dan promosi diberikan berdasarkan kemampuan, prestasi, serta kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Dengan adanya struktur jalur karir yang jelas, PT Gudang Garam Tbk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki peluang untuk mencapai puncak karir mereka.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan PT Gudang Garam Tbk
PT Gudang Garam Tbk, sebagai salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia, memiliki keberadaan fisik yang signifikan di beberapa wilayah penting. Kantor pusat perusahaan terletak di Kediri, Jawa Timur dengan alamat lengkap sebagai berikut:
Gudang Garam Tbk (Kantor Pusat) Jl. Semampir II No. 1, Kediri, Jawa Timur 64121 Indonesia Telepon: (0354) 683911 Fax: (0354) 683619 Email: info@gudanggaramtbk.com
Selain kantor pusat di Kediri, PT Gudang Garam Tbk juga memiliki cabang-cabang lainnya yang tersebar di berbagai wilayah. Salah satunya adalah kantor cabang di Jakarta yang menangani sebagian besar operasi pemasaran dan distribusi. Berikut alamat dan kontak kantor cabang tersebut:
Untuk mempermudah koordinasi dan berbagai keperluan bisnis, PT Gudang Garam Tbk juga menyediakan informasi jam operasional standar. Kantor beroperasi dari hari Senin hingga Jumat pukul 08.00 – 17.00 WIB. Untuk kunjungan langsung, disarankan agar pihak yang berkepentingan terlebih dahulu membuat janji agar dapat dilayani dengan baik. Pembuatan janji dapat dilakukan melalui kontak telepon atau email yang disediakan.
PT Gudang Garam Tbk memahami pentingnya komunikasi yang efisien dengan segala pihak yang berkepentingan. Oleh karena itu, mereka senantiasa berusaha membalas setiap komunikasi email maupun telepon dengan respons yang sigap dan profesional. Informasi lebih lanjut tentang lokasi dan peta kantor perusahaan bisa diakses melalui situs resmi perusahaan di www.gudanggaramtbk.com. Dengan demikian, PT Gudang Garam Tbk berupaya menciptakan transparansi dan kemudahan akses informasi untuk seluruh masyarakat.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Gudang Garam Tbk Kediri:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Supervisor
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam pengelolaan dan pengawasan produksi
2
Quality Control Analyst
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Kimia
Pengalaman dalam analisis kualitas produk
3
Maintenance Engineer
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin produksi
4
HR & GA Manager
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen SDM/Psikologi
Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan administrasi umum
5
Marketing Specialist
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan produk
6
IT Support
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
7
Logistics Coordinator
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam pengelolaan rantai pasok dan distribusi
8
Environmental Health Officer
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan Lingkungan
Pengalaman dalam pengelolaan kesehatan lingkungan kerja
9
Finance Officer
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan perusahaan
10
Research & Development Officer
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Kimia/Teknik Kimia
Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola operasional toko dan memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan.
Job Title:Kepala Toko
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola tim toko.
Mengatur inventaris dan stok barang.
Memastikan pelayanan pelanggan yang berkualitas.
Melaksanakan strategi pemasaran dan promosi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
Memiliki kemampuan manajerial dan komunikasi yang baik.
Familiar dengan sistem kasir dan laporan penjualan.
Informasi Gaji di Pambayun Retail Group
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,500,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@pambayunretail.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Pambayun Retail Group
Pambayun Retail Group adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang ritel, menyediakan berbagai produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Didirikan pada [tahun pendirian], perusahaan ini telah tumbuh secara signifikan baik dalam hal omzet maupun jumlah karyawan yang kini mencakup ribuan orang di berbagai cabang dan unit bisnisnya.
Seiring dengan perkembangan zaman dan perubahan pola konsumsi, Pambayun Retail Group terus berinovasi dan menyesuaikan diri dengan kebutuhan konsumen yang semakin beragam. Hal ini menjadikan perusahaan selalu relevan dan kompetitif di industri ritel yang dinamis. Selain itu, strategi pemasaran yang efektif serta layanan pelanggan yang prima menjadi kunci keberhasilan Pambayun Retail Group di pasar yang sangat kompetitif.
Visi Pambayun Retail Group adalah menjadi pemimpin dalam industri ritel dengan menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan kepada konsumen. Untuk mewujudkan visi tersebut, perusahaan memiliki misi untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik melalui kerjasama dengan berbagai mitra usaha, peningkatan kualitas produk, serta pengembangan teknologi terbaru guna memudahkan proses belanja bagi konsumen.
Nilai-nilai utama yang dipegang oleh Pambayun Retail Group meliputi integritas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Integritas tercermin dalam setiap aspek operasional perusahaan, mulai dari etika bisnis hingga transparansi dalam layanan. Inovasi menjadi pendorong utama bagi Pambayun dalam mengembangkan produk dan layanan baru yang sesuai dengan tren pasar. Kepuasan pelanggan selalu menjadi prioritas utama, dengan berbagai inisiatif yang dilakukan untuk memastikan konsumen merasa dihargai dan dilayani dengan baik.
Pambayun Retail Group terus berusaha untuk menjadi yang terbaik di bidangnya, tidak hanya dengan mengembangkan bisnis tetapi juga melalui tanggung jawab sosial perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan pelayanan, Pambayun Retail Group bertekad untuk terus maju dan memberikan kontribusi positif bagi industri ritel di Indonesia.
Struktur Gaji dan Posisi Kerja di Pambayun Retail Group
Pambayun Retail Group menetapkan gaji kompetitif dan adil sebagai salah satu prioritas utama dalam strategi manajemennya. Struktur gaji disusun agar sesuai dengan standar industri, memberikan penghargaan yang sesuai berdasarkan tanggung jawab dan tingkat pengalaman setiap posisi. Ada berbagai posisi kerja yang tersedia di Pambayun Retail Group, mulai dari staf entry-level hingga posisi manajerial yang lebih senior. Berikut adalah beberapa posisi kerja beserta perkiraan gaji bulanan untuk masing-masing posisi:
Staf entry-level seperti kasir dan asisten penjualan biasanya menerima gaji berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp4.500.000 per bulan. Gaji untuk posisi ini dibentuk agar sesuai dengan tanggung jawab operasional yang dipegang serta tingkat pengalaman yang dimiliki.
Untuk posisi middle-level management seperti supervisor dan koordinator, gaji yang ditawarkan berkisar dari Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan. Posisi ini menuntut kemampuan kepemimpinan serta kemampuan untuk mengkoordinasi beberapa aspek operasional.
Sementara itu, posisi senior management seperti manajer divisi dan manajer cabang memiliki gaji yang lebih tinggi, berkisar antara Rp12.000.000 hingga Rp20.000.000 atau lebih, tergantung pada skala tanggung jawab dan pengalaman yang dimiliki. Gaji yang ditawarkan tersebut bertujuan untuk memberikan kompensasi yang layak atas peran penting dalam pengambilan keputusan strategis.
Pambayun Retail Group juga menawarkan beragam benefit tambahan dan insentif untuk karyawan. Ini termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, serta kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan profesional. Selain itu, insentif kinerja dan bonus tahunan juga diberikan guna mendorong kinerja yang lebih baik dan mempertahankan karyawan dalam jangka panjang. Dengan struktur gaji dan posisi kerja yang dirancang sedemikian rupa, Pambayun Retail Group berharap dapat menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik di industri retail.
Produk dan Layanan Pambayun Retail Group
Pambayun Retail Group dikenal dengan beragam produknya yang meliputi berbagai kategori, mulai dari bahan pokok, produk elektronik, hingga fashion. Berbagai kategori produk ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari konsumen dengan menawarkan kualitas terbaik dan harga yang kompetitif. Di kategori bahan pokok, Pambayun menawarkan berbagai jenis produk kelontong seperti beras, minyak goreng, gula pasir, dan berbagai produk rumah tangga lainnya.
Dalam kategori produk elektronik, Pambayun Retail Group menyediakan berbagai pilihan dari merek-merek terkenal. Produk-produk ini mencakup peralatan rumah tangga seperti kulkas dan mesin cuci, hingga perangkat hiburan seperti televisi dan sistem audio. Keanekaragaman produk elektronik ini membuat Pambayun Retail Group menjadi salah satu pilihan utama bagi konsumen yang mencari kualitas dan keandalan.
Tak hanya itu, Pambayun Retail Group juga menawarkan produk fashion terkini yang selalu up-to-date dengan tren terbaru. Produk fashion ini mencakup pakaian, sepatu, dan aksesoris dari berbagai merek ternama, menjadikannya tujuan utama bagi para fashionista. Selain itu, Pambayun menyediakan kategori produk lain seperti peralatan olahraga, mainan anak-anak, dan peralatan kantor, sehingga memudahkan konsumen dalam menemukan semua kebutuhan mereka di satu tempat.
Sebagai bagian dari komitmen kepada pelanggan, Pambayun Retail Group memiliki kebijakan pengembalian barang yang mudah dan transparan. Pelanggan dapat mengembalikan produk yang tidak sesuai dengan persyaratan tertentu dalam jangka waktu yang telah ditentukan. Layanan pelanggan yang responsif juga menjadi prioritas utama, di mana tim customer service siap membantu dalam menyelesaikan berbagai masalah dan memberikan informasi yang diperlukan.
Terakhir, dalam upaya untuk terus berinovasi, Pambayun Retail Group mengimplementasikan teknologi terbaru untuk meningkatkan pengalaman berbelanja. Inovasi ini termasuk platform belanja online yang user-friendly serta aplikasi mobile yang memudahkan konsumen untuk berbelanja kapan saja dan di mana saja. Hal ini menunjukkan komitmen Pambayun Retail Group dalam terus meningkatkan layanan dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cara yang lebih efisien dan efektif.
Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir di Pambayun Retail Group
Pambayun Retail Group terkenal dengan proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan. Tujuannya adalah menarik talenta terbaik dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Proses dimulai dengan pengajuan lamaran secara online melalui situs perusahaan, di mana calon pelamar diharuskan mengisi formulir aplikasi dan mengunggah dokumen pendukung seperti CV dan surat lamaran.
Selanjutnya, tahap seleksi berkas dilakukan untuk menilai kesesuaian dokumen pelamar dengan kriteria lowongan yang tersedia. Kandidat yang lolos seleksi berkas kemudian akan diundang untuk mengikuti wawancara kerja. Wawancara ini biasanya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari wawancara HRD untuk menilai kesesuaian budaya hingga wawancara teknis untuk mengevaluasi kemampuan dan keahlian kerja.
Setelah melewati semua tahapan wawancara, calon karyawan yang terpilih akan menerima surat penawaran kerja resmi dari perusahaan. Penerimaan ini juga melibatkan proses orientasi dimana karyawan baru diperkenalkan dengan nilai-nilai perusahaan dan disediakan panduan pekerjaan awal untuk memudahak adaptasi.
Selain proses rekrutmen yang terstruktur, Pambayun Retail Group juga memberikan perhatian khusus pada pengembangan karir karyawan. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan profesional dan personal. Ini termasuk pelatihan berkala, workshop, dan sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Karyawan juga memiliki kesempatan untuk naik jabatan melalui program promosi internal berdasarkan kinerja dan kontribusi mereka.
Pambayun Retail Group adalah milik Bapak Bambang Suseno, seorang pengusaha terpandang di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 45, Jakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan lainnya, calon karyawan dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di (021) 123-4567 atau email di info@pambayungroup.co.id.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di Pambayun Retail Group Kediri:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Store Manager
7.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen
Pengalaman dalam manajemen toko dan supervisi staf
2
Marketing Specialist
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi
3
Sales Supervisor
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Bisnis
Pengalaman dalam supervisi penjualan dan pelatihan staf penjualan
4
Visual Merchandiser
5.500.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Desain Interior
Pengalaman dalam desain visual dan tata letak produk di toko
5
Finance Staff
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan akuntansi
6
HR Coordinator
6.000.000 – 7.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam administrasi SDM dan rekrutmen
7
Customer Service Representative
5.000.000 – 6.500.000
Minimal SMA/SMK di bidang terkait
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan penyelesaian masalah
8
Logistics Coordinator
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen Rantai Pasokan
Pengalaman dalam koordinasi logistik dan pengelolaan rantai pasokan
9
IT Support
5.500.000 – 7.000.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
10
Merchandising Assistant
5.000.000 – 6.500.000
Minimal SMA/SMK di bidang terkait
Pengalaman dalam dukungan merchandising dan pengelolaan stok