Loker Info Staff Planning – PT Chunpao Steel Indonesia (Karawang) Terbaru 2024
PT Chunpao Steel Indonesia membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Staff Planning. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang berpengalaman dan memiliki keterampilan dalam perencanaan produksi.
Posisi Staff Planning bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengatur produksi agar berjalan lancar dan efisien.
Job Title:Staff Planning
Tanggung Jawab:
Membuat dan mengelola rencana produksi.
Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan ketersediaan bahan baku.
Menganalisis data produksi dan memberikan laporan kepada manajemen.
Melakukan evaluasi proses dan merekomendasikan perbaikan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang perencanaan produksi diutamakan.
Memiliki kemampuan analisis yang baik.
Familiar dengan software perencanaan produksi.
Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Chunpao Steel Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@chunpaosteel.com dengan subjek “Lamaran Staff Planning – Karawang”.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Chunpao Steel Indonesia, Karawang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Supervisor
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Industri
Pengalaman dalam supervisi proses produksi dan manajemen tim produksi
Posisi ini terbuka untuk individu yang memiliki keterampilan dalam produksi dan ingin bergabung dengan tim yang dinamis.
Job Title:Operator Produksi
Tanggung Jawab:
Menjalankan dan mengoperasikan mesin produksi pupuk.
Memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai standar.
Melakukan pemeliharaan ringan pada mesin dan peralatan.
Berkoordinasi dengan tim untuk mencapai target produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman kerja di bidang produksi menjadi nilai tambah.
Memahami proses produksi dan teknik operasional mesin.
Memiliki kemampuan kerja sama tim yang baik.
Informasi Gaji di PT Pupuk Kujang
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,500,000 – Rp 6,500,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@pupukkujang.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Pupuk Kujang
PT Pupuk Kujang adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produksi dan distribusi pupuk serta bahan kimia. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini bermarkas di Karawang, Jawa Barat. Sejak awal berdirinya, PT Pupuk Kujang telah menunjukkan komitmen yang tinggi dalam mendukung ketahanan pangan nasional melalui produk-produk pupuk berkualitas tinggi.
Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Pupuk Kujang telah membangun reputasi sebagai salah satu pelopor dalam industri pupuk di Indonesia. Visi perusahaan ini adalah menjadi pemimpin dalam bidangnya, tidak hanya di tingkat nasional tetapi juga di skala internasional. Melalui berbagai inovasi, PT Pupuk Kujang terus berusaha meningkatkan kualitas dan efisiensi produksinya guna memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Pabrik PT Pupuk Kujang dilengkapi dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi mutakhir. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis pupuk seperti urea, NPK, dan pupuk lainnya yang sangat dibutuhkan dalam industri pertanian. Selain pupuk, perusahaan ini juga memproduksi bahan kimia yang digunakan dalam berbagai sektor industri.
Dalam mencapai visinya, PT Pupuk Kujang tidak hanya fokus pada aspek produksi, tetapi juga pada penelitian dan pengembangan (R&D) untuk menciptakan produk yang inovatif dan ramah lingkungan. Perusahaan ini juga menjalin kemitraan dengan berbagai pihak, termasuk petani, pemerintah, dan lembaga penelitian, untuk bersama-sama mengembangkan sektor pertanian di Indonesia.
Dengan dedikasi yang tinggi terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Pupuk Kujang berusaha untuk terus memberikan kontribusi positif bagi pembangunan pertanian Indonesia dan peningkatan kesejahteraan petani. Perusahaan ini tidak hanya berperan sebagai produsen pupuk, tetapi juga sebagai mitra strategis dalam mewujudkan ketahanan pangan nasional.
Produk dan Layanan PT Pupuk Kujang
PT Pupuk Kujang menawarkan beragam pilihan produk dan layanan unggulan yang berfokus pada sektor pertanian. Salah satu produk utama yang dihasilkan adalah pupuk Urea, yang terkenal karena kandungan nitrogen tinggi yang sangat membantu dalam mendorong pertumbuhan tanaman. Selain Urea, perusahaan ini juga memproduksi pupuk NPK, yang mengombinasikan nitrogen, fosfor, dan kalium untuk memberikan nutrisi seimbang bagi tanaman, sehingga meningkatkan hasil panen dan kesehatan tanah.
Tidak hanya mengandalkan produk pupuk kimia, PT Pupuk Kujang juga mengembangkan pupuk hayati. Pupuk hayati ini memanfaatkan mikroorganisme yang menguntungkan untuk menyuburkan tanah dan tanaman secara alami tanpa menimbulkan dampak negatif terhadap lingkungan. Ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam mendukung pertanian yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Di luar produksi pupuk, PT Pupuk Kujang juga menyediakan layanan konsultasi agronomi yang sangat berharga bagi para petani. Layanan ini bertujuan untuk memastikan bahwa penggunaan pupuk dilakukan dengan metode yang tepat dan efisien. Dengan dukungan tenaga ahli agronomi, para petani mendapatkan panduan mengenai dosis aplikasi dan teknik perawatan tanaman yang optimal. Hal ini tidak hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga mengurangi risiko ketergantungan pada pupuk kimia yang berlebihan.
Produk PT Pupuk Kujang tidak terbatas pada pasar domestik saja. Perusahaan ini juga aktif dalam pasar internasional dengan ekspor produk ke berbagai negara. Upaya ekspansi ini memperkuat posisi PT Pupuk Kujang sebagai pemain penting dalam industri pertanian global. Baik di tingkat nasional maupun internasional, kontribusi PT Pupuk Kujang sangat signifikan dalam memenuhi kebutuhan nutrisi tanaman secara efisien dan berkelanjutan.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Pupuk Kujang
Gaji bulanan di PT Pupuk Kujang sangat bervariasi, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan. Sebagai contoh, seorang staf administrasi di perusahaan ini biasanya menerima gaji mulai dari Rp 5 juta per bulan. Sementara itu, posisi-posisi yang lebih tinggi seperti manajerial dapat memperoleh gaji yang berkisar antara Rp 15 juta hingga Rp 20 juta per bulan, tergantung pada tanggung jawab dan pengalaman kerja yang dimiliki.
PT Pupuk Kujang juga menawarkan berbagai tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Tunjangan yang tersedia meliputi asuransi kesehatan yang mencakup perawatan di rumah sakit, rawat jalan, dan perlindungan gigi. Selain itu, karyawan juga mendapatkan manfaat dari program dana pensiun yang disediakan oleh perusahaan, yang menjamin keamanan finansial di masa mendatang. Tidak hanya itu, PT Pupuk Kujang juga memberikan bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja karyawan.
Untuk informasi lebih detil mengenai gaji di PT Pupuk Kujang, calon karyawan dapat menghubungi bagian Human Resources (HR) selama proses rekrutmen. HR akan memberikan penjelasan lengkap mengenai skala gaji untuk setiap posisi, termasuk tambahan kompensasi yang mungkin diterima sesuai dengan hasil evaluasi kinerja individu. Dengan demikian, transparansi dan kejelasan terhadap paket remunerasi yang ditawarkan menjadi salah satu keunggulan PT Pupuk Kujang dalam menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik dalam industri ini.
Melalui struktur gaji yang kompetitif dan beragam tunjangan yang ditawarkan, PT Pupuk Kujang menunjukkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan mendukung pengembangan profesional setiap karyawannya.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Pupuk Kujang
Proses rekrutmen di PT Pupuk Kujang dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan yang disebarluaskan melalui situs resmi perusahaan dan beragam portal lowongan pekerjaan. Dengan cara ini, perusahaan berupaya menjangkau calon karyawan dari berbagai latar belakang dan daerah, sehingga peluang karir di PT Pupuk Kujang selalu terbuka luas bagi semua kalangan yang memenuhi syarat tertentu.
Setelah proses pendaftaran, kandidat yang memenuhi kualifikasi dasar akan diundang untuk mengikuti beberapa tahapan seleksi lanjutan. Tahapan ini biasanya terdiri dari tes tertulis, wawancara, dan assessment center. Tes tertulis bertujuan untuk menguji pengetahuan dasar serta kemampuan teknis kandidat sesuai dengan posisi yang dilamar. Setelah itu, wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai motivasi, kepribadian, dan kecocokan kandidat dengan budaya kerja di PT Pupuk Kujang.
Assessment center merupakan tahapan seleksi yang cukup komprehensif, di mana kandidat akan diuji dalam berbagai simulasi dan situasi kerja nyata. Tujuan dari assessment center adalah untuk menilai kemampuan problem-solving, kerja sama tim, serta kualitas kepemimpinan calon karyawan. Melalui rangkaian tahapan seleksi yang ketat dan menyeluruh ini, PT Pupuk Kujang memastikan hanya kandidat terbaik yang akan bergabung dalam tim mereka.
Selain proses rekrutmen yang sistematis, PT Pupuk Kujang juga menaruh perhatian besar pada pengembangan karir karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pendidikan lanjutan guna meningkatkan kompetensi serta produktivitas karyawan. Dengan adanya program pengembangan karir ini, karyawan tidak hanya berkesempatan untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan mereka, tetapi juga dipersiapkan untuk mengambil peran dan tanggung jawab yang lebih besar di masa depan. Inisiatif ini menunjukkan komitmen PT Pupuk Kujang dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan berkelanjutan, di mana setiap individu dapat berkembang secara optimal.
Milik Siapa PT Pupuk Kujang?
PT Pupuk Kujang merupakan anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero), yang notabene adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Sebagai bagian dari keluarga besar PT Pupuk Indonesia, PT Pupuk Kujang berada di bawah kepemilikan pemerintah Indonesia. Struktur kepemilikan ini bukan hanya memberikan stabilitas tetapi juga memungkinkan akses yang lebih mudah terhadap berbagai regulasi dan dukungan pemerintah yang diperlukan dalam menjalankan bisnis di sektor pupuk dan agrokimia.
Keanggotaan PT Pupuk Kujang dalam PT Pupuk Indonesia Group menciptakan sinergi yang strategis. Kolaborasi dengan entitas entitas lain dalam grup tersebut memungkinkan optimalisasi sumber daya, peningkatan efisiensi operasional, dan pengembangan produk yang lebih kualitatif. Keuntungan ini tidak hanya berdampak positif pada operasi sehari-hari tetapi juga meningkatkan daya saing perusahaan di pasar lokal maupun internasional.
Kepemilikan oleh pemerintah melalui PT Pupuk Indonesia memberikan beberapa keuntungan penting. Pertama, perusahaan memiliki akses ke modal yang dibutuhkan untuk mengembangkan infrastruktur dan teknologi. Kedua, dukungan dari pemerintah dalam bentuk kebijakan dan regulasi yang pro-bisnis membantu perusahaan menavigasi berbagai tantangan industri. Ketiga, status sebagai BUMN memperkuat kepercayaan masyarakat dan mitra bisnis terhadap integritas dan keberlanjutan usaha PT Pupuk Kujang.
Dalam konteks pengawasan dan akuntabilitas, PT Pupuk Kujang menjalankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Pemangku kepentingan utama termasuk pemerintah, masyarakat, dan karyawan memainkan peran penting dalam memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai dengan regulasi yang berlaku dan standar yang diterapkan di industri pupuk dan agrokimia. Hal ini menjamin transparansi dan akuntabilitas di setiap lini bisnis, menjadikan PT Pupuk Kujang sebagai pemain kunci yang dapat diandalkan dalam industri ini.
Alamat Kantor dan Kontak PT Pupuk Kujang
PT Pupuk Kujang memiliki kantor utama yang berlokasi di Jalan Jenderal Ahmad Yani No.39, Karawang, Jawa Barat. Lokasi ini strategis dan mudah dijangkau, menjadikannya tempat central bagi operasional perusahaan. Selain itu, lokasi kantor yang berada di pusat industri memberikan perusahaan keuntungan dalam pemenuhan kebutuhan operasional sehari-hari.
Untuk keperluan komunikasi atau jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Pupuk Kujang, Anda dapat menghubungi perusahaan melalui beberapa saluran. Salah satunya adalah melalui email di info@pupuk-kujang.co.id. Email ini dikelola secara profesional untuk memastikan bahwa semua pertanyaan dan permintaan informasi dapat ditangani dengan cepat dan efisien.
Selain email, PT Pupuk Kujang juga dapat dihubungi melalui telepon. Anda dapat menelepon ke nomor (0267) 432123 pada jam operasional kantor. Layanan telepon ini tersedia dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00. Dengan adanya layanan telepon ini, PT Pupuk Kujang berkomitmen untuk memberikan respon cepat terhadap semua bentuk komunikasi dari masyarakat, pelanggan, maupun mitra bisnis.
Jam operasional kantor PT Pupuk Kujang yang dari pukul 08.00 hingga 17.00 dirancang untuk memaksimalkan efisiensi kerja, serta memberikan layanan prima kepada semua pemangku kepentingan. Dari koordinasi internal hingga penyediaan layanan kepada pelanggan, waktu operasional yang jelas ini memastikan semua alur kerja berjalan dengan lancar dan efisien.
Dengan berbagai cara untuk menghubungi perusahaan dan waktu operasional yang efektif, PT Pupuk Kujang siap memberikan layanan terbaik dan menjawab semua kebutuhan informasi Anda terkait produk dan layanan mereka.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Pupuk Kujang Karawang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Process Engineer
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia
Pengalaman dalam perancangan dan pengawasan proses produksi pupuk
2
Mechanical Engineer
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin produksi
Info Lowongan Kerja Operator Pengemudi Mobil, PT Honda Prospect Motor Karawang Terbaru 2024
PT Honda Prospect Motor membuka lowongan untuk posisi Operator Pengemudi Mobil di Karawang. Kami mencari kandidat yang berpengalaman dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami.
PT Honda Prospect Motor
Address:
Karawang, Jawa Barat
Karawang, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Operator Pengemudi Mobil di PT Honda Prospect Motor
Kami mencari individu yang memiliki kemampuan mengemudi yang baik dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Job Title:Operator Pengemudi Mobil
Tanggung Jawab:
Menjalankan dan mengemudikan mobil sesuai dengan standar perusahaan.
Mengatur rute perjalanan dan memastikan pengiriman tepat waktu.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kendaraan sebelum dan sesudah digunakan.
Menjaga kebersihan dan kondisi kendaraan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Pengalaman mengemudi minimal 1 tahun.
Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Informasi Gaji di PT Honda Prospect Motor
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,500,000 – Rp 6,500,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@hondaprospectmotor.co.id atau kunjungi situs resmi PT Honda Prospect Motor untuk informasi lebih lanjut.
Sejarah dan Profil Perusahaan PT Honda Prospect Motor
PT Honda Prospect Motor (HPM) didirikan pada tahun 1999 sebagai hasil kolaborasi antara Honda Motor Co., Ltd. dari Jepang dan PT Prospect Motor dari Indonesia. Dengan tujuan utama menghasilkan kendaraan berkualitas tinggi dan ramah lingkungan, HPM berkomitmen untuk menjadi inovator terdepan di industri otomotif Indonesia. Sejak pendiriannya, perusahaan ini telah mengalami perkembangan pesat dalam hal teknologi, produksi, serta pencapaian bisnis.
Misi utama PT Honda Prospect Motor adalah menyediakan kendaraan terbaik yang memenuhi kebutuhan pelanggan dengan standar internasional. Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin pasar otomotif di Indonesia melalui produk-produk inovatif dan layanan berkualitas tinggi. HPM terus bercita-cita untuk memberikan kontribusi berarti terhadap masyarakat dan industri otomotif nasional.
HPM telah mencapai berbagai pencapaian signifikan sepanjang sejarahnya. Mulai dari peluncuran produk-produk ikonis seperti Honda Jazz, Honda Brio, hingga Honda CR-V, setiap kendaraan yang diproduksi selalu mendapatkan respons positif dari pasar. Dengan jaringan distribusi yang tersebar di seluruh pelosok Indonesia, HPM juga berhasil meraih pangsa pasar yang besar dan terus tumbuh dari tahun ke tahun.
Hingga kini, PT Honda Prospect Motor telah menjadi salah satu pemain kunci di industri otomotif Indonesia. Kontribusinya terhadap ekonomi lokal sangat berarti, membawa dampak positif melalui penciptaan lapangan kerja, peningkatan kemampuan tenaga kerja lokal, dan investasi dalam teknologi produksi. Keberhasilan ini tak terlepas dari komitmen perusahaan terhadap inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan sebagai pilar utama operasionalnya.
PT Honda Prospect Motor juga dikenal aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan. Inisiatif-inisiatif seperti program pelatihan otomotif, dan kampanye peduli lingkungan, menjadi bukti nyata dari komitmen perusahaan terhadap peningkatan kualitas hidup masyarakat sekitar. HPM selalu berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan masyarakat Indonesia secara keseluruhan.
Produk dan Layanan dari PT Honda Prospect Motor
PT Honda Prospect Motor (HPM) adalah perusahaan yang berperan penting dalam industri otomotif di Indonesia, dengan fokus pada produksi dan pemasaran mobil-mobil berkualitas tinggi. HPM memproduksi berbagai jenis kendaraan yang mampu memenuhi kebutuhan pasar yang beragam, mulai dari mobil keluarga seperti Honda Mobilio dan BR-V, hingga sedan sporty seperti Honda Civic dan Accord. Inovasi terus menerus menjadi ciri khas perusahaan ini, dengan pengadopsian teknologi terkini seperti mesin turbocharged dan sistem hybrid pada model-model terbaru.
Selain mobil penumpang, HPM juga dikenal dengan lini produk kendaraan komersial yang mendukung berbagai sektor industri. Lineup ini termasuk di antaranya Honda CR-V yang terkenal akan ketangguhannya di medan berat serta kemampuan membawa beban yang lebih besar. Adopsi teknologi dan fitur-fitur keselamatan tingkat tinggi sebagai standar pada setiap unit menunjukkan komitmen HPM pada keselamatan dan kenyamanan konsumen.
Lebih jauh lagi, PT Honda Prospect Motor memberikan perhatian khusus pada layanan purna jual yang berkualitas. Melalui jaringan dealer dan bengkel resmi yang tersebar di seluruh Indonesia, HPM memastikan ketersediaan suku cadang yang asli serta layanan servis yang terbaik. Konsumen dapat menikmati layanan yang komprehensif mulai dari perawatan rutin hingga perbaikan yang lebih mendalam, dengan didukung teknisi terlatih yang memiliki sertifikasi langsung dari Honda.
Untuk meningkatkan kenyamanan pelanggan, HPM telah mengembangkan program-program layanan ekstra seperti Honda Experience Service yang memberikan kemudahan dalam pengaturan jadwal servis, serta layanan darurat 24 jam yang siap sedia memberikan bantuan kapan saja dibutuhkan. Dengan semua produk dan layanan unggulan ini, PT Honda Prospect Motor terus berupaya untuk memberikan pengalaman berkendara yang maksimal dan memuaskan bagi seluruh konsumennya di Indonesia.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Honda Prospect Motor
PT Honda Prospect Motor memiliki proses rekrutmen yang komprehensif untuk memastikan bahwa setiap kandidat yang direkrut memiliki kompetensi dan karakter yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Proses rekrutmen dimulai dari periklanan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform, baik online maupun offline. Informasi mengenai lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs resmi perusahaan, portal karir, serta melalui kampus yang bekerja sama dengan PT Honda Prospect Motor.
Setelah kandidat mengajukan lamaran, tahap seleksi dimulai dengan pemeriksaan berkas seperti CV dan surat lamaran. Kandidat yang lolos pemeriksaan awal akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes seleksi, termasuk tes kemampuan dan tes psikologi. Calon karyawan yang berhasil melewati tahap ini akan menjalani wawancara dengan departemen HRD serta manajer departemen terkait. Tahap akhir melibatkan pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kandidat siap bekerja dalam kondisi optimal.
PT Honda Prospect Motor juga menyediakan jalur karir yang jelas bagi para karyawannya. Perusahaan ini sangat menghargai pengembangan profesional dan memiliki kebijakan yang mendukung pertumbuhan karyawan. Program pelatihan dan pengembangan karyawan dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial. Karyawan dapat mengikuti program pelatihan yang diselenggarakan baik secara internal maupun melalui kerja sama dengan lembaga pelatihan eksternal. Selain itu, perusahaan juga mendorong karyawan untuk mengikuti sertifikasi yang relevan dengan bidang mereka.
Dalam mendukung kesejahteraan karyawan, PT Honda Prospect Motor memiliki berbagai kebijakan yang dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan sejahtera. Ini termasuk program kesehatan dan keselamatan kerja, fasilitas kesejahteraan karyawan, dan berbagai program keseimbangan kehidupan kerja. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia terlihat dari investasi mereka dalam program-program ini, yang menjadikan PT Honda Prospect Motor sebagai tempat yang ideal untuk mengembangkan karir jangka panjang.
Alamat Kantor dan Kontak PT Honda Prospect Motor
PT Honda Prospect Motor (HPM) memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Gaya Motor I, Sunter II, Jakarta Utara 14330, Indonesia. Bagi pihak yang ingin melakukan komunikasi langsung dengan perusahaan, Anda dapat menghubungi via telepon di nomor (021) 6518080. Untuk keperluan korespondensi lebih formal, alamat email resmi yang dapat dihubungi adalah honda.customercare@hpm.co.id.
Selain kantor pusat, PT Honda Prospect Motor juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah strategis di Indonesia. Beberapa di antaranya adalah:
Cabang Bandung: Jl. Dr. Djunjunan No. 129, Bandung 40173, Jawa Barat. Telepon: (022) 6038080.
Cabang Surabaya: Jl. Raya Jemursari No. 285, Surabaya 60237, Jawa Timur. Telepon: (031) 8478080.
Cabang Medan: Jl. Sisingamangaraja No. 5, Medan 20211, Sumatera Utara. Telepon: (061) 7868080.
PT Honda Prospect Motor juga telah mendirikan banyak dealer resmi yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, memastikan layanan purna jual yang optimal bagi pelanggan. Setiap dealer resmi Honda telah terintegrasi dengan layanan pelanggan yang siap membantu kebutuhan baik dalam hal konsultasi produk, penjualan kendaraan, maupun layanan servis dan suku cadang.
Jam operasional kantor pusat PT Honda Prospect Motor adalah Senin hingga Jumat, pukul 09.00-17.00 WIB. Namun, untuk dealer resmi variatif bergantung pada lokasi masing-masing. Untuk kemudahan pelanggan, perusahaan menyarankan untuk terlebih dahulu menghubungi nomor kontak dealer terkait guna informasi lebih lanjut.
Bagi calon pelanggan atau pihak yang tertarik untuk bekerja sama atau bahkan bergabung dengan perusahaan, kontak awal melalui telepon atau email sangat disarankan. PT Honda Prospect Motor senantiasa membuka diri untuk berbagai kesempatan kerja sama yang saling menguntungkan dan selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Honda Prospect Motor Karawang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Supervisor
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengawasan lini produksi
