Arsip Kategori: Karawang

Info Loker SMA/SMK (Maintenance Mold) PT ART PISTON INDONESIA – Karawang Terbaru 2025

𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐌𝐨𝐥𝐝 – 𝐏𝐓 𝐀𝐑𝐓 𝐏𝐈𝐒𝐓𝐎𝐍 𝐈𝐍𝐃𝐎𝐍𝐄𝐒𝐈𝐀

PT ART PISTON INDONESIA membuka lowongan kerja untuk posisi Maintenance Mold di Karawang. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan mold sesuai standar perusahaan.


PT ART PISTON INDONESIA

Address:

Jl. Industri No. 10

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Maintenance Mold PT ART PISTON INDONESIA

PT ART PISTON INDONESIA sedang mencari kandidat untuk posisi Maintenance Mold. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab dalam menjaga performa mold yang digunakan dalam proses produksi.

Job Title: 𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐌𝐨𝐥𝐝

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perawatan mold secara berkala.
  • Melakukan perbaikan jika terjadi kerusakan pada mold.
  • Melaporkan hasil perawatan dan perbaikan mold kepada atasan.
  • Memastikan mold siap digunakan untuk produksi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, jurusan Teknik Mesin atau sejenisnya lebih diutamakan.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang maintenance mold.
  • Memahami dasar-dasar perawatan mold dan peralatan pendukungnya.
  • Kemampuan bekerja secara tim dan individu.

Informasi Gaji di PT ART PISTON INDONESIA

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4500000 – Rp 7500000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi langsung kantor PT ART PISTON INDONESIA di alamat yang tertera untuk informasi lebih lanjut.

Info Loker SMA/SMK (Barista) PT Excelso Multi Rasa – Karawang Terbaru 2025

𝐁𝐚𝐫𝐢𝐬𝐭𝐚 – 𝐏𝐓 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐬𝐨 𝐌𝐮𝐥𝐭𝐢 𝐑𝐚𝐬𝐚

PT Excelso Multi Rasa membuka lowongan kerja untuk posisi Barista di Karawang. Posisi ini cocok bagi lulusan SMA/SMK yang memiliki minat dalam bidang pelayanan pelanggan dan pembuatan minuman berkualitas.


PT Excelso Multi Rasa

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Barista PT Excelso Multi Rasa

PT Excelso Multi Rasa mencari individu yang energik dan ramah untuk mengisi posisi Barista di Karawang. Posisi ini melibatkan interaksi dengan pelanggan dan pembuatan berbagai minuman khas Excelso.

Job Title: 𝘽𝙖𝙧𝙞𝙨𝙩𝙖

Tanggung Jawab:

  • Menyajikan minuman sesuai standar perusahaan.
  • Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
  • Menjaga kebersihan area kerja dan peralatan.
  • Mengelola stok bahan baku minuman.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, jurusan apa saja.
  • Pengalaman sebagai Barista atau di bidang pelayanan pelanggan lebih diutamakan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
  • Berpenampilan rapi dan memiliki sikap positif.

Informasi Gaji di PT Excelso Multi Rasa

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 5500000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email HRD PT Excelso Multi Rasa di [email protected]. Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses wawancara.

Info Loker SMA/SMK (OPERATOR FORKLIFT) PT WWRC Indonesia – Karawang Terbaru 2024

𝐎𝐏𝐄𝐑𝐀𝐓𝐎𝐑 𝐅𝐎𝐑𝐊𝐋𝐈𝐅𝐓 – 𝐏𝐓 𝐖𝐖𝐑𝐂 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚

PT WWRC Indonesia membuka lowongan untuk posisi Operator Forklift di Karawang dengan kualifikasi pendidikan minimal SMA/SMK.


PT WWRC Indonesia

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Forklift PT WWRC Indonesia

PT WWRC Indonesia mencari kandidat yang kompeten untuk mengoperasikan forklift dan menjaga kelancaran proses distribusi barang di gudang.

Job Title: 𝙊𝙋𝙀𝙍𝘼𝙏𝙊𝙍 𝙁𝙊𝙍𝙆𝙇𝙄𝙁𝙏

Tanggung Jawab:

  • Mengoperasikan forklift untuk memindahkan barang di area gudang dan pabrik.
  • Memastikan semua barang disusun dengan rapi dan aman.
  • Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kondisi forklift sebelum digunakan.
  • Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK dengan pengalaman sebagai operator forklift.
  • Memiliki sertifikat operator forklift yang masih berlaku.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kepekaan terhadap keselamatan kerja.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan bisa bekerja sama dalam tim.

Informasi Gaji di PT WWRC Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV Terbaru dan Surat Lamaran Anda ke Email [email protected] atau melalui situs resmi perusahaan di http://www.wwrc.com/.

Info Loker SMA/SMK (Sales) PT Bina Global Transport – Karawang Terbaru 2024

𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 – 𝐏𝐓 𝐁𝐢𝐧𝐚 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭

PT Bina Global Transport membuka lowongan untuk posisi Sales di Karawang. Bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan klien, memasarkan layanan perusahaan, dan mencapai target penjualan.


PT Bina Global Transport

Address:

Karawang

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales PT Bina Global Transport

PT Bina Global Transport mencari kandidat untuk posisi Sales dengan tanggung jawab utama menjalin dan memperluas jaringan klien serta memasarkan layanan transportasi perusahaan.

Job Title: 𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨

Tanggung Jawab:

  • Memasarkan layanan transportasi perusahaan kepada klien potensial.
  • Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
  • Melakukan negosiasi dan presentasi produk perusahaan.
  • Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
  • Menyusun laporan penjualan secara berkala.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Berorientasi pada target dan hasil.
  • Bersedia bekerja di area Karawang.

Informasi Gaji di PT Bina Global Transport

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected]. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Info Loker SMP (Office Boy / Office Girl) Bebek Carok – Karawang Terbaru 2024

𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐁𝐨𝐲 / 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐆𝐢𝐫𝐥 – 𝐁𝐞𝐛𝐞𝐤 𝐂𝐚𝐫𝐨𝐤

Bebek Carok di Karawang membuka lowongan untuk posisi Office Boy / Office Girl untuk menjaga kebersihan dan kenyamanan kantor.


Bebek Carok

Address:

Jalan Raya Karawang

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Office Boy / Office Girl Bebek Carok

Bebek Carok mencari Office Boy / Office Girl yang bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kenyamanan kantor serta mendukung kegiatan operasional sehari-hari.

Job Title: 𝙊𝙛𝙛𝙞𝙘𝙚 𝘽𝙤𝙮 / 𝙊𝙛𝙛𝙞𝙘𝙚 𝙂𝙞𝙧𝙡

Tanggung Jawab:

  • Menjaga kebersihan kantor dan area kerja.
  • Memastikan ruang rapat dan fasilitas lainnya selalu dalam keadaan bersih.
  • Mengantarkan dokumen atau barang ke bagian terkait.
  • Melakukan tugas ringan lainnya sesuai kebutuhan kantor.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Memiliki keterampilan kebersihan dan organisasi yang baik.
  • Berpenampilan rapi dan sopan.
  • Dapat bekerja dengan cepat dan efisien dalam lingkungan yang sibuk.
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di posisi serupa.

Informasi Gaji di Bebek Carok

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3000000 – Rp 4000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi Bebek Carok.

Info Loker SMK (Operator Mobile Crane) PT Jui Shin Indonesia – Karawang Terbaru 2024

𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐂𝐫𝐚𝐧𝐞 – 𝐏𝐓 𝐉𝐮𝐢 𝐒𝐡𝐢𝐧 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚

PT Jui Shin Indonesia membuka lowongan untuk posisi Operator Mobile Crane di Karawang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan crane untuk memindahkan material atau barang dalam proses produksi.


PT Jui Shin Indonesia

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Mobile Crane PT Jui Shin Indonesia

PT Jui Shin Indonesia mencari seorang Operator Mobile Crane yang berpengalaman untuk mengoperasikan crane dalam proses pemindahan material di area produksi atau pergudangan.

Job Title: 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧 𝙈𝙤𝙗𝙞𝙡𝙚 𝘾𝙧𝙖𝙣𝙚

Tanggung Jawab:

  • Mengoperasikan mobile crane untuk memindahkan material sesuai kebutuhan produksi.
  • Melakukan pemeriksaan rutin dan perawatan crane untuk memastikan operasional yang lancar.
  • Mengikuti prosedur keselamatan kerja saat mengoperasikan crane.
  • Berkoordinasi dengan tim produksi dan gudang untuk memastikan efisiensi dan keamanan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK Teknik Mesin, Elektronika, atau jurusan terkait.
  • Memiliki sertifikat operator crane dan pengalaman minimal 1 tahun sebagai Operator Mobile Crane.
  • Memahami prosedur keselamatan kerja di area industri.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan bisa bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Jui Shin Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Lamaran Operator Mobile Crane”. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Info Loker SMA/SMK (Picker) PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia – Karawang Terbaru 2024

𝐏𝐢𝐜𝐤𝐞𝐫 – 𝐏𝐓 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐨 𝐋𝐢𝐟𝐞𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚

PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia membuka lowongan untuk posisi Picker di Karawang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengambil dan mempersiapkan barang sesuai dengan pesanan pelanggan di gudang.


PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Picker di PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia

Picker bertanggung jawab atas pengambilan barang di gudang sesuai pesanan dan memastikan barang siap untuk dikirim ke pelanggan.

Job Title: 𝙋𝙞𝙘𝙠𝙚𝙧

Tanggung Jawab:

  • Mengambil barang sesuai dengan daftar pesanan.
  • Memastikan barang dalam kondisi baik dan sesuai jumlah pesanan.
  • Mengemas barang untuk persiapan pengiriman.
  • Membantu menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman di bidang gudang atau logistik menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan fisik yang baik dan teliti.
  • Mampu bekerja secara tim dan individu.

Informasi Gaji di PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,500,000 – Rp 5,500,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Info Loker SMA/SMK (SALES STAFF) Industrial furnace – Karawang Terbaru 2024

𝐒𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐒𝐓𝐀𝐅𝐅 – 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐟𝐮𝐫𝐧𝐚𝐜𝐞

Industrial Furnace membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Staff di Karawang. Posisi ini ditujukan bagi Anda yang berorientasi pada target dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.


Industrial Furnace

Address:

Karawang

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales Staff Industrial Furnace

Industrial Furnace mencari kandidat Sales Staff yang bertanggung jawab untuk menjual produk perusahaan dan membangun hubungan baik dengan pelanggan.

Job Title: 𝙎𝘼𝙇𝙀𝙎 𝙎𝙏𝘼𝙁𝙁

Tanggung Jawab:

  • Melakukan penjualan produk perusahaan sesuai dengan target yang ditentukan.
  • Mencari prospek pelanggan baru dan menjaga hubungan dengan pelanggan lama.
  • Menyusun laporan penjualan dan analisis pasar.
  • Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk strategi penjualan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan dari jurusan pemasaran atau sejenisnya.
  • Memiliki pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun.
  • Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di Industrial Furnace

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 8,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui platform rekrutmen online yang tersedia.

Info Loker SMA/SMK (Service Technician) PT Rentokil Initial Indonesia – Karawang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐚𝐧 – 𝐏𝐓 𝐑𝐞𝐧𝐭𝐨𝐤𝐢𝐥 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚

PT Rentokil Initial Indonesia membuka lowongan untuk posisi Service Technician di Karawang. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan layanan teknis yang mendukung pemeliharaan dan perbaikan peralatan serta instalasi produk untuk klien perusahaan.


PT Rentokil Initial Indonesia

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Service Technician PT Rentokil Initial Indonesia

PT Rentokil Initial Indonesia mencari kandidat untuk posisi Service Technician yang akan bertanggung jawab dalam memberikan layanan teknis, pemeliharaan dan perbaikan produk serta peralatan yang digunakan oleh klien, serta memastikan standar kualitas dan kepuasan pelanggan.

Job Title: 𝙎𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚 𝙏𝙚𝙘𝙝𝙣𝙞𝙘𝙞𝙖𝙣

Tanggung Jawab:

  • Melakukan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan produk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
  • Menyediakan layanan teknis yang efektif dan efisien kepada pelanggan.
  • Melakukan pemeriksaan rutin untuk memastikan kualitas layanan dan kinerja produk yang optimal.
  • Bertanggung jawab atas pelaporan dan pencatatan kegiatan servis teknis kepada manajemen.
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memberikan informasi teknis terkait produk dan layanan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK dengan jurusan Teknik Elektronika, Teknik Mesin, atau yang relevan.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang teknis atau servis peralatan lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan troubleshooting dan pemeliharaan peralatan.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim.
  • Siap bekerja dengan jadwal yang fleksibel dan di lapangan.
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C yang masih berlaku.

Informasi Gaji di PT Rentokil Initial Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Rentokil Initial Indonesia untuk informasi lebih lanjut.

Info Loker SMA/SMK (Marketing Staff) PT. DAME ALAM SEJAHTERA – Karawang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 – 𝐏𝐓. 𝐃𝐀𝐌𝐄 𝐀𝐋𝐀𝐌 𝐒𝐄𝐉𝐀𝐇𝐓𝐄𝐑𝐀

PT. DAME ALAM SEJAHTERA membuka lowongan untuk posisi Marketing Staff di Karawang. Posisi ini bertanggung jawab untuk memasarkan produk dan memperluas jaringan perusahaan.


PT. DAME ALAM SEJAHTERA

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Marketing Staff PT. DAME ALAM SEJAHTERA

PT. DAME ALAM SEJAHTERA mencari kandidat untuk posisi Marketing Staff yang akan bertanggung jawab dalam mengelola promosi produk dan memasarkan layanan perusahaan di area Karawang.

Job Title: 𝙈𝙖𝙧𝙠𝙚𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙎𝙩𝙖𝙛𝙛

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan strategi pemasaran untuk mempromosikan produk dan layanan perusahaan.
  • Melakukan riset pasar dan menganalisis tren untuk meningkatkan strategi pemasaran.
  • Menjalin dan mempertahankan hubungan dengan pelanggan dan mitra bisnis.
  • Melakukan kegiatan promosi produk, seperti event, kampanye, dan pameran.
  • Menyusun laporan hasil pemasaran dan rekomendasi untuk perbaikan lebih lanjut.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan jurusan pemasaran atau yang relevan.
  • Pengalaman kerja di bidang pemasaran atau penjualan lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Mandiri, inisiatif tinggi, dan mampu bekerja dalam tim.
  • Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.

Informasi Gaji di PT. DAME ALAM SEJAHTERA

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Marketing Staff – Karawang”.

Info Loker SMK (Electrical Maintenance) PT Zinus Global Indonesia Karawang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja SMK (Electrical Maintenance) PT Zinus Global Indonesia Karawang

PT Zinus Global Indonesia membuka lowongan untuk posisi Electrical Maintenance di Karawang. Tanggung jawab utama adalah melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem kelistrikan di fasilitas produksi.


PT Zinus Global Indonesia

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Electrical Maintenance di PT Zinus Global Indonesia

PT Zinus Global Indonesia mencari kandidat untuk posisi Electrical Maintenance yang bertanggung jawab untuk menjaga agar sistem kelistrikan berfungsi dengan baik di pabrik.

Job Title: 𝐄𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 – 𝐏𝐓 𝐙𝐢𝐧𝐮𝐬 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem kelistrikan.
  • Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah kelistrikan yang muncul.
  • Melakukan inspeksi rutin untuk memastikan keselamatan dan efisiensi sistem.
  • Berkolaborasi dengan tim teknis untuk meningkatkan proses operasional.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK di bidang Teknik Listrik atau yang setara.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemeliharaan kelistrikan.
  • Pemahaman yang baik tentang sistem kelistrikan industri.
  • Detail-oriented dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Zinus Global Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Zinus Global Indonesia.

Info Loker SMK (Teknisi Perawatan Gedung) PT Paradise Jaya Tehnik Karawang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja SMK (Teknisi Perawatan Gedung) PT Paradise Jaya Tehnik Karawang

PT Paradise Jaya Tehnik membuka lowongan untuk posisi Teknisi Perawatan Gedung di Karawang untuk memastikan semua fasilitas berfungsi dengan baik dan terawat.


PT Paradise Jaya Tehnik

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Teknisi Perawatan Gedung PT Paradise Jaya Tehnik

Teknisi Perawatan Gedung bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan fasilitas gedung agar tetap dalam kondisi baik.

Job Title: 𝐓𝐞𝐤𝐧𝐢𝐬𝐢 𝐏𝐞𝐫𝐚𝐰𝐚𝐭𝐚𝐧 𝐆𝐞𝐝𝐮𝐧𝐠 – 𝐏𝐓 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐝𝐢𝐬𝐞 𝐉𝐚𝐲𝐚 𝐓𝐞𝐡𝐧𝐢𝐤

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perawatan rutin dan perbaikan fasilitas gedung.
  • Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah terkait infrastruktur.
  • Berkoordinasi dengan tim untuk perawatan yang diperlukan.
  • Menjaga catatan pemeliharaan dan laporan pekerjaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK di bidang Teknik atau setara.
  • Pengalaman di bidang pemeliharaan gedung minimal 1 tahun.
  • Kemampuan troubleshooting dan pemecahan masalah.
  • Bisa bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Informasi Gaji di PT Paradise Jaya Tehnik

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected]. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk tahap seleksi selanjutnya.

Info Lowongan Kerja Operator Produksi PT KCF Indonesia Karawang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐬𝐢 𝐏𝐓 𝐊𝐂𝐅 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚 𝐊𝐚𝐫𝐚𝐰𝐚𝐧𝐠

PT KCF Indonesia membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi di Karawang. Tanggung jawab utama termasuk menjalankan mesin produksi dan menjaga kualitas produk.


PT KCF Indonesia

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi di PT KCF Indonesia

Kami mencari individu yang energik dan disiplin untuk posisi Operator Produksi.

Job Title: 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧 𝙋𝙧𝙤𝙙𝙪𝙠𝙨𝙞 – 𝙋𝙏 𝙆𝘾𝙁 𝙄𝙣𝙙𝙤𝙣𝙚𝙨𝙞𝙖 𝙆𝙖𝙧𝙖𝙬𝙖𝙣𝙜

Tanggung Jawab:

  • Menjalankan mesin produksi sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
  • Melakukan pengecekan kualitas produk secara berkala.
  • Melaporkan hasil produksi dan masalah yang muncul kepada atasan.
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman di bidang produksi lebih disukai.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
  • Siap bekerja dalam sistem shift.

Informasi Gaji di PT KCF Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT KCF Indonesia. Cantumkan posisi yang dilamar dalam subjek email.

Info Lowongan Kerja Operator Boiler PT NEWTREND NUTRITION INGREDIENT (Karawang) Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐊𝐚𝐫𝐚𝐰𝐚𝐧𝐠 𝐒𝐌𝐊 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐁𝐨𝐢𝐥𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐚𝐫𝐮 𝟐𝟎𝟐𝟒

PT Newtrend Nutrition Ingredient membuka lowongan untuk posisi Operator Boiler di Karawang, yang bertanggung jawab untuk mengoperasikan dan memelihara boiler serta memastikan kinerja yang optimal.


PT Newtrend Nutrition Ingredient

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Boiler di PT Newtrend Nutrition Ingredient

Kami mencari individu yang terampil dan bertanggung jawab untuk mengoperasikan boiler dengan aman dan efisien.

Job Title: 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐁𝐨𝐢𝐥𝐞𝐫

Tanggung Jawab:

  • Mengoperasikan dan memelihara boiler sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
  • Memantau kinerja boiler dan melakukan perbaikan jika diperlukan.
  • Mencatat semua parameter operasional dan melaporkannya kepada atasan.
  • Menjaga kebersihan area kerja dan mematuhi semua standar keselamatan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK di bidang Teknik Mesin atau terkait.
  • Pengalaman kerja sebagai Operator Boiler minimal 2 tahun.
  • Memiliki sertifikat K3 dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Informasi Gaji di PT Newtrend Nutrition Ingredient

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7,000,000 – Rp 9,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi situs resmi kami untuk informasi lebih lanjut. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk wawancara.

Info Lowongan Kerja Operator Packing, PT Bukhwang Asia Textile Karawang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐏𝐚𝐜𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐏𝐓 𝐁𝐮𝐤𝐡𝐰𝐚𝐧𝐠 𝐀𝐬𝐢𝐚 𝐓𝐞𝐱𝐭𝐢𝐥𝐞 𝐊𝐚𝐫𝐚𝐰𝐚𝐧𝐠

PT Bukhwang Asia Textile membuka lowongan untuk posisi Operator Packing di Karawang. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan proses pengepakan produk tekstil dengan standar yang ditetapkan.


PT Bukhwang Asia Textile

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Packing PT Bukhwang Asia Textile

Kami mencari individu yang teliti dan berkomitmen untuk bergabung sebagai Operator Packing di PT Bukhwang Asia Textile. Tugas utama adalah melakukan proses pengepakan produk sesuai dengan standar kualitas.

Job Title: Operator Packing

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pengepakan produk tekstil dengan efisien.
  • Memastikan produk terjaga kualitasnya selama proses pengepakan.
  • Menjaga kebersihan area kerja dan peralatan yang digunakan.
  • Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target produksi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman di bidang packing diutamakan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki disiplin yang tinggi.
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift.

Informasi Gaji di PT Bukhwang Asia Textile

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email [email protected] atau kunjungi website kami untuk melamar secara online.

Info Loker Store Crew PT Saige Teknologi Indonesia Karawang Terbaru 2024

Batas Akhir Aplikasi: 2024-12-31

Info Loker Store Crew PT Saige Teknologi Indonesia Karawang Terbaru 2024

PT Saige Teknologi Indonesia sedang mencari Store Crew di Karawang untuk mendukung operasional harian dan melayani pelanggan dengan baik.


PT Saige Teknologi Indonesia

Alamat:

Karawang

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Store Crew PT Saige Teknologi Indonesia

Kami mencari individu yang siap membantu pelanggan dan mendukung operasional toko sebagai Store Crew di PT Saige Teknologi Indonesia.

Posisi: Store Crew

Tanggung Jawab:

  • Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
  • Menjaga kebersihan dan keteraturan toko.
  • Membantu dalam pengelolaan stok dan inventaris barang.
  • Mendukung tim dalam mencapai target penjualan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman kerja di bidang retail lebih disukai.
  • Komunikatif, cekatan, dan siap bekerja dalam tim.
  • Bersedia bekerja dalam shift dan di akhir pekan.

Informasi Gaji di PT Saige Teknologi Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan


Cara Melamar

Jika Anda berminat, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja Maintenance Technician PT Tuffindo Nittoku Autoneum Karawang Terbaru 2024

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Lowongan Kerja Maintenance Technician di PT Tuffindo Nittoku Autoneum Karawang Terbaru 2024

PT Tuffindo Nittoku Autoneum membuka lowongan untuk posisi Maintenance Technician di Karawang untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan mesin produksi.


PT Tuffindo Nittoku Autoneum

Alamat:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Maintenance Technician di PT Tuffindo Nittoku Autoneum

Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan mesin dan peralatan berfungsi dengan baik.

Judul Pekerjaan: Maintenance Technician

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pemeliharaan rutin pada mesin dan peralatan.
  • Mendiagnosis dan memperbaiki kerusakan mesin.
  • Melaporkan kondisi mesin kepada supervisor.
  • Berpartisipasi dalam perbaikan dan pengembangan proses.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 di bidang teknik mesin atau sejenis.
  • Pengalaman di bidang pemeliharaan mesin minimal 1 tahun.
  • Kemampuan analitis dan troubleshooting yang baik.
  • Siap bekerja dalam sistem shift.

Informasi Gaji di PT Tuffindo Nittoku Autoneum

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Tuffindo Nittoku Autoneum.

Info Lowongan Kerja 𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨 𝘼𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙖𝙣𝙩 PT Map Zona Adiperkasa Karawang Terbaru 2024

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Sales Assistant PT Map Zona Adiperkasa Karawang Terbaru 2024

PT Map Zona Adiperkasa membuka lowongan untuk posisi Sales Assistant di Karawang.


PT Map Zona Adiperkasa

Alamat:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales Assistant PT Map Zona Adiperkasa

Kami mencari individu yang memiliki motivasi tinggi untuk bergabung sebagai Sales Assistant di PT Map Zona Adiperkasa.

Judul Pekerjaan: Loker Karawang – Sales Assistant

Tanggung Jawab:

  • Menyambut dan melayani pelanggan dengan ramah.
  • Membantu pelanggan dalam memilih produk yang sesuai.
  • Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan area penjualan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman di bidang penjualan menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan sikap proaktif.
  • Siap bekerja dalam tim dan memiliki orientasi pada pelanggan.

Informasi Gaji di PT Map Zona Adiperkasa

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Map Zona Adiperkasa untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Map Zona Adiperkasa

PT Map Zona Adiperkasa adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail dan distribusi produk-produk olahraga dan fashion. Didirikan pada tahun tertentu, perusahaan ini telah menunjukkan pertumbuhan yang signifikan dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Visi dari PT Map Zona Adiperkasa adalah untuk menjadi pemimpin di industri retail dengan menyediakan produk berkualitas tinggi serta pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi konsumennya. Misi perusahaan di antaranya adalah untuk terus berinovasi dalam menawarkan solusi retail dan menjaga kepuasan pelanggan melalui layanan yang profesional.

Nilai-nilai yang diterapkan oleh PT Map Zona Adiperkasa mencakup integritas, inovasi, dan keberlanjutan. Perusahaan percaya bahwa keberhasilan jangka panjang bergantung pada komitmen terhadap praktik bisnis yang etis dan berkelanjutan. Dalam beberapa tahun terakhir, PT Map Zona Adiperkasa telah memperluas jangkauan operasinya dengan menambah jumlah gerai serta merambah ke berbagai platform digital, yang memungkinkan mereka untuk menjangkau lebih banyak konsumen.

Di sektor retail, PT Map Zona Adiperkasa telah menjadi salah satu pemain utama dengan menawarkan berbagai merek olahraga terkemuka yang dikenal secara global. Sebagai perusahaan yang selalu beradaptasi dengan perubahan pasar, mereka memfokuskan pengembangan produk dan promosi yang relevan untuk menarik perhatian konsumen. Selain itu, mereka juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan, menunjukkan kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan.

Dengan berbagai pencapaian dan inisiatif yang telah dilaksanakan, PT Map Zona Adiperkasa terus berusaha untuk meningkatkan kinerjanya di industri dan memperkuat posisinya sebagai salah satu pemimpin dalam sektor retail di Indonesia. Informasi lebih lanjut mengenai sejarah dan evolusi perusahaan ini sangat penting untuk memahami perannya dalam industri yang semakin kompetitif ini.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Map Zona Adiperkasa

PT Map Zona Adiperkasa, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor ritel dan distribusi, menawarkan struktur gaji yang kompetitif bagi karyawannya. Gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada posisi kerja, pengalaman, serta tanggung jawab yang diemban. Posisi entry-level, seperti staf penjualan dan kasir, umumnya menerima gaji bulanan yang berkisar antara Rp 3 juta hingga Rp 5 juta. Di sisi lain, posisi menengah, seperti supervisor atau asisten manajer, dapat memperoleh gaji antara Rp 6 juta hingga Rp 10 juta per bulan.

Sementara itu, untuk posisi manajerial, seperti manajer operasional atau manajer pemasaran, gaji yang ditawarkan dapat mencapai Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Map Zona Adiperkasa memberikan apresiasi yang tinggi terhadap karyawan yang memiliki pengalaman dan kualitas kepemimpinan yang kuat. Selain besaran gaji pokok, perusahaan juga seringkali memberikan tunjangan tambahan, seperti tunjangan transportasi, asuransi kesehatan, serta bonus tahunan yang dapat menjadi insentif menarik bagi karyawan.

Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Map Zona Adiperkasa termasuk latar belakang pendidikan, keterampilan khusus, serta performa individu dalam pekerjaan. Misalnya, karyawan dengan pendidikan tinggi dan sertifikasi di bidang terkait cenderung mendapatkan penawaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan rekan-rekan mereka yang memiliki kualifikasi yang lebih rendah. Selain itu, kepemimpinan yang efektif dan kontribusi nyata terhadap perkembangan perusahaan juga menjadi pertimbangan dalam penetapan gaji.

Secara keseluruhan, struktur gaji di PT Map Zona Adiperkasa tidak hanya kompetitif, tetapi juga sejalan dengan standar industri sejenis di Indonesia. Karyawan diharapkan dapat melihat transparansi dan keadilan dalam sistem pengupahan, yang berkontribusi pada suasana kerja yang positif dan produktif.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Map Zona Adiperkasa

Proses rekrutmen di PT Map Zona Adiperkasa dirancang untuk menarik bakat terbaik di industri dan memastikan bahwa setiap kandidat memiliki kesempatan untuk menunjukkan potensi mereka. Proses ini dimulai dengan pengiriman lamaran, di mana kandidat diminta untuk mengisi formulir aplikasi dan melampirkan CV yang menunjukkan pengalaman serta kualifikasi mereka yang relevan. Setelah peninjauan, para pelamar yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya.

Tahap pertama yang biasanya diambil adalah wawancara awal, yang sering kali dilakukan secara daring oleh tim HRD. Pada tahap ini, para calon karyawan akan menjelaskan lebih rinci mengenai latar belakang mereka, motivasi untuk bergabung dengan perusahaan, serta kompetensi yang dimiliki. Berdasarkan hasil wawancara awal, kandidat yang terpilih akan diundang untuk mengikuti wawancara lanjutan. Wawancara ini sering kali melibatkan manajer departemen atau atasan langsung untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya dan kebutuhan tim.

Selain itu, PT Map Zona Adiperkasa memberikan perhatian khusus pada pengembangan karir karyawan setelah proses rekrutmen selesai. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan karyawan, baik melalui pelatihan internal maupun eksternal. Hal ini bertujuan untuk mempersiapkan karyawan menuju posisi yang lebih tinggi, mengingat adanya kebijakan promosi yang berfokus pada kemampuan dan prestasi individu.

Keberlanjutan pengembangan karir memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berevolusi dalam posisi mereka, baik melalui peningkatan keterampilan maupun promosi ke jenjang karir yang lebih tinggi. Dengan demikian, PT Map Zona Adiperkasa tidak hanya berkomitmen untuk merekrut individu berbakat tetapi juga berupaya untuk menjaga pertumbuhan dan kepuasan mereka di lingkungan kerja yang dinamis.

Produk dan Layanan PT Map Zona Adiperkasa

PT Map Zona Adiperkasa merupakan salah satu pelaku utama dalam industri retail di Indonesia, dikenal dengan produk dan layanan yang beragam. Perusahaan ini menyediakan berbagai kategori produk, di antaranya fashion, olahraga, dan peralatan elektronik, yang semuanya ditujukan untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen. Salah satu aspek menarik dari perusahaan adalah inovasi terbaru yang mereka hadirkan. Dengan terus memantau tren dan preferensi pasar, PT Map Zona Adiperkasa berhasil menghadirkan koleksi terbaru yang selalu relevan dengan gaya hidup masyarakat modern.

Dalam upaya untuk mencapai konsumen secara lebih efektif, PT Map Zona Adiperkasa mengimplementasikan strategi pemasaran yang inovatif. Mereka memanfaatkan platform digital serta media sosial untuk mempromosikan produk dan layanan, yang memungkinkan mereka untuk menjangkau audiens yang lebih luas. Selain itu, perusahaan juga melakukan kolaborasi dengan berbagai merek internasional yang membawa nilai tambah bagi penawaran mereka. Hal ini tidak hanya meningkatkan visibilitas produk, tetapi juga mengukuhkan posisi PT Map Zona Adiperkasa sebagai salah satu merek yang diakui di pasar.

Sebagai respons terhadap dinamika pasar, PT Map Zona Adiperkasa terus beradaptasi dengan tren dan kebutuhan pelanggan. Melalui riset pasar yang mendalam, perusahaan ini mampu mengidentifikasi perubahan minat dan perilaku konsumen, yang mereka gunakan untuk menyempurnakan penawaran produk. Dengan pendekatan yang proaktif ini, PT Map Zona Adiperkasa tidak hanya menjaga loyalitas pelanggan, tetapi juga menarik pelanggan baru. Keberhasilan dalam menawarkan produk yang sesuai dengan harapan pelanggan dapat dilihat dari pertumbuhan yang konsisten dan peningkatan pangsa pasar perusahaan.

Info Lowongan Kerja 𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨 𝘼𝙧𝙚𝙖 𝙆𝙖𝙧𝙖𝙬𝙖𝙣𝙜 PT Funworld Prima (Karawang) Lulusan SMA/SMK Terbaru 2024

Batas Waktu Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Sales Area Karawang PT Funworld Prima Lulusan SMA/SMK Terbaru 2024

PT Funworld Prima mencari Sales Area di Karawang untuk meningkatkan penjualan dan memperluas jangkauan pasar.


PT Funworld Prima

Alamat:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales Area PT Funworld Prima

Kami mencari individu yang energik dan berbakat untuk bergabung sebagai Sales Area di PT Funworld Prima.

Judul Pekerjaan: Loker Karawang – Sales Area

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
  • Menjual produk dan layanan perusahaan kepada pelanggan.
  • Menganalisis kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.
  • Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman di bidang penjualan menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan orientasi pada hasil.
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C yang valid.

Informasi Gaji di PT Funworld Prima

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda tertarik, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Funworld Prima untuk informasi lebih lanjut.

Tentang PT Funworld Prima

PT Funworld Prima didirikan pada tahun 2000 dan telah menjelma menjadi salah satu pelopor dalam industri hiburan keluarga di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi penyedia pengalaman hiburan yang berkualitas dan menyenangkan, perusahaan ini berkomitmen untuk menghadirkan tempat-tempat rekreasi yang dapat dinikmati oleh segala usia. Misi PT Funworld Prima adalah menciptakan lingkungan yang aman, bersih, dan ramah, serta menyediakan beragam wahana dan kegiatan yang inovatif dan menarik bagi pengunjung.

Perusahaan ini berfokus pada penyediaan berbagai permainan dan atraksi yang dirancang untuk memberikan pengalaman yang tak terlupakan. Seiring dengan perkembangan teknologi dan tren hiburan, PT Funworld Prima terus berinovasi dengan menambah wahana baru yang menarik serta memperbaiki kualitas layanan. Dalam menjalankan usahanya, perusahaan ini berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk menciptakan pengalaman yang lebih holistik bagi setiap pengunjung.

Dari segi kepemilikan, PT Funworld Prima adalah perusahaan swasta yang dikelola oleh para profesional di bidang hiburan dan manajemen. Tim manajemen perusahaan terdiri dari individu-individu berpengalaman yang memiliki latar belakang yang kuat dalam industri ini. Dengan komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, PT Funworld Prima juga aktif berpartisipasi dalam kegiatan komunitas dan lingkungan. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada keuntungan bisnis, tetapi juga berhasrat untuk memberikan dampak positif pada masyarakat sekitar.

Secara keseluruhan, PT Funworld Prima tidak hanya sekedar bisnis di bidang hiburan tetapi juga merupakan bagian integral dari upaya memajukan industri rekreasi di Indonesia, membawa kebahagiaan dan kesenangan kepada keluarga dan individu di seluruh negeri.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Funworld Prima

PT Funworld Prima menawarkan beragam peluang kerja yang sesuai dengan berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu penyedia jasa hiburan terkemuka di Indonesia, sehingga posisi kerja yang tersedia sangat bervariasi. Dari tingkat awal hingga posisi manajerial, setiap posisi memiliki tanggung jawab dan kualifikasi yang berbeda, yang tentunya juga berpengaruh terhadap besaran gaji yang diterima.

Pada level entry-level, seperti petugas pelayanan pelanggan atau teknisi permainan, gaji rata-rata yang ditawarkan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Posisi ini biasanya diisi oleh individu yang baru lulus dari pendidikan tinggi atau mereka yang memiliki pengalaman kerja minimal. Faktor-faktor seperti keterampilan komunikasi dan kemampuan bekerja dalam tim menjadi penting bagi pelamar di level ini.

Melangkah ke level mid-level, posisi seperti supervisor atau koordinator operasional memberikan imbalan yang lebih tinggi. Gaji untuk posisi ini dapat berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Pengalaman kerja yang relevan dan kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi menjadi aspek penentu dalam menentukan gaji. Keterampilan manajerial dan pengalaman dalam industri hiburan dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan gaji yang lebih baik.

Pada level manajerial, seperti manajer operasional atau manajer pemasaran, PT Funworld Prima menawarkan gaji yang cukup kompetitif, umumnya antara Rp 12.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan. Posisi ini memerlukan pengalaman extensive dalam manajemen dan pemahaman mendalam tentang industri. Kualifikasi pendidikan lanjutan, seperti gelar master, juga dapat meningkatkan nilai tawar kandidat. Dengan demikian, gaji di PT Funworld Prima dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, dan kinerja individual dalam posisi tertentu.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Funworld Prima

Proses rekrutmen di PT Funworld Prima dirancang untuk menjaring talenta terbaik yang mampu berkontribusi terhadap visi dan misi perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk situs web perusahaan, portal pekerjaan, dan media sosial. Calon kandidat yang tertarik kemudian diharuskan untuk mengisi formulir aplikasi dan mengunggah dokumen pendukung, seperti CV dan surat lamaran.

Setelah tahap pengajuan selesai, panitia rekrutmen akan melakukan seleksi awal berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Kandidat yang memenuhi syarat akan melanjutkan ke tahap wawancara, yang sering kali terdiri dari beberapa sesi. Wawancara ini tidak hanya berfokus pada kemampuan teknis, tetapi juga penilaian terhadap sikap dan motivasi kandidat. Hal ini penting karena PT Funworld Prima menekankan budaya kerja yang positif dan kolaboratif.

Sebagai bagian dari proses rekrutmen, calon karyawan juga mungkin diharuskan mengikuti berbagai jenis tes, seperti tes kemampuan verbal, numerik, atau psikotes. Tes ini bertujuan untuk mengukur kompetensi dan kepribadian kandidat, memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sangat disarankan bagi calon karyawan untuk mempersiapkan diri dengan baik, memperhatikan contoh tes serupa yang dapat ditemukan secara daring, dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan.

Setelah berhasil melalui seluruh tahapan tersebut, kandidat yang diterima akan mendapatkan penawaran pekerjaan resmi. Dalam perjalanan karir mereka di PT Funworld Prima, karyawan akan memiliki berbagai jalur pengembangan. Perusahaan menyediakan pelatihan dan pengembangan profesional untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan, sehingga mereka dapat terus naik ke posisi yang lebih tinggi dalam organisasi.

Produk dan Layanan PT Funworld Prima

PT Funworld Prima merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri hiburan di Indonesia, yang menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi. Fokus utama perusahaan adalah menciptakan pengalaman hiburan yang menyenangkan melalui berbagai permainan dan atraksi menarik. Produk yang ditawarkan mencakup wahana permainan untuk keluarga, pusat permainan anak, serta arena permainan virtual yang menggabungkan teknologi modern dengan interaksi langsung dari pengunjung.

Salah satu inovasi utama dari PT Funworld Prima adalah pengembangan wahana permainan interaktif yang membawa pengunjung ke dalam dunia simulasi yang imersif. Ini tidak hanya menciptakan pengalaman bermain yang unik, tetapi juga mendorong interaksi sosial antar pengunjung, sehingga memberikan nilai tambah dalam setiap aktivitas yang dilakukan. Selain permainan indoor, PT Funworld Prima juga menawarkan berbagai acara spesial dan perayaan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien, mulai dari ulang tahun anak hingga acara perusahaan.

Selain produk permainan, PT Funworld Prima juga menyediakan layanan manajemen event dan pengorganisasian pesta, yang menjadi pilihan favorit keluarga dan perusahaan untuk merayakan momen spesial. Layanan ini dilengkapi dengan fasilitas lengkap, termasuk catering, dekorasi, hingga pengaturan hiburan. Keunikan dari layanan ini adalah pendekatan kustomisasi yang memungkinkan setiap acara menjadi lebih personal dan sesuai dengan keinginan penyelenggara.

Daya tarik lain dari PT Funworld Prima adalah komitmennya terhadap keselamatan dan kenyamanan pengunjung. Semua permainan memenuhi standar keselamatan yang ketat dan secara rutin diperiksa untuk memastikan bahwa pengalaman bermain tetap aman. Dengan berbagai produk dan layanan inovatif, PT Funworld Prima terus berkontribusi pada perkembangan industri hiburan di Indonesia, menjadikannya pilihan utama bagi pengunjung yang mencari solusi hiburan berkualitas.

Info Lowongan Kerja Operator Produksi PT Astra Otoparts Karawang Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Operator Produksi PT Astra Otoparts Karawang Terbaru 2024

PT Astra Otoparts membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Operator Produksi di Karawang.


PT Astra Otoparts

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi di PT Astra Otoparts

Kami mencari individu yang berkomitmen untuk bergabung sebagai Operator Produksi di PT Astra Otoparts.

Job Title: Loker Karawang – Operator Produksi

Tanggung Jawab:

  • Menjalankan proses produksi sesuai dengan standar operasional.
  • Mengawasi dan memastikan mesin berfungsi dengan baik.
  • Melakukan pengecekan kualitas produk selama proses produksi.
  • Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target produksi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman sebagai operator produksi diutamakan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki disiplin tinggi.
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift.

Informasi Gaji di PT Astra Otoparts

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 5,000,000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda berminat untuk melamar posisi Operator Produksi di PT Astra Otoparts, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.


Profil Perusahaan PT Astra Otoparts

PT Astra Otoparts Tbk. merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada industri otomotif. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam menyediakan berbagai komponen dan suku cadang otomotif. Dengan lebih dari tiga dekade pengalaman, PT Astra Otoparts telah berkontribusi secara signifikan terhadap industri otomotif nasional, menjadikan dirinya sebagai penyedia terkemuka dengan reputasi yang solid.

Visi dan misi perusahaan ditujukan untuk menjadi penyedia komponen otomotif yang terdepan, dengan mengutamakan kualitas yang tinggi dan inovasi yang berkelanjutan. PT Astra Otoparts berkomitmen untuk memberikan produk yang mampu memenuhi standar internasional, melayani kebutuhan pelanggan di dalam dan luar negeri. Dalam mencapai tujuan tersebut, perusahaan ini juga mengembangkan kapabilitas riset dan pengembangan untuk menciptakan produk yang lebih efisien dan ramah lingkungan.

Pemilik PT Astra Otoparts adalah Astra International, yang merupakan salah satu konglomerat terbesar di Indonesia. Dengan dukungan dari Astra International, PT Astra Otoparts memiliki akses langsung ke berbagai sumber daya dan jaringan distribusi yang luas, yang memperkuat posisinya di pasar. Perusahaan ini juga aktif melakukan kolaborasi dengan berbagai merek otomotif global, memperkuat komitmennya dalam menghadirkan inovasi dan solusi yang lebih baik di sektor otomotif.

Perusahaan ini beroperasi dalam berbagai segmen, dari suku cadang kendaraan roda dua hingga roda empat, mencakup berbagai kebutuhan industri otomotif. Berkat pengalamannya dan jaringan yang luas, PT Astra Otoparts tidak hanya melayani pasar domestik, tetapi juga mengekspor produknya ke berbagai negara, menciptakan dampak positif terhadap perekonomian lokal dan ekonomi nasional secara keseluruhan.

Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Astra Otoparts

PT Astra Otoparts, sebagai salah satu pemimpin di industri suku cadang otomotif di Indonesia, menawarkan beragam posisi dengan kisaran gaji yang bervariasi berdasarkan level jabatan, pengalaman, dan kualifikasi. Struktur penggajian di perusahaan ini dirancang untuk memotivasi karyawan dengan memberikan imbalan yang sesuai dengan kontribusi mereka. Gaji bulanan di PT Astra Otoparts dapat dibagi menjadi beberapa kategori, mulai dari posisi entry-level hingga manajerial.

Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi atau teknisi, kisaran gaji bulanan biasanya berkisar antara IDR 5.000.000 hingga IDR 8.000.000. Posisi ini cocok untuk fresh graduate yang baru saja memasuki dunia kerja. Selanjutnya, bagi karyawan dengan pengalaman menengah, misalnya, supervisor atau analis, gaji bulanan bisa mencapai antara IDR 8.000.000 hingga IDR 15.000.000, tergantung pada tanggung jawab dan keahlian yang dimiliki.

Pada tingkat manajerial, seperti manajer produksi atau manajer pemasaran, gaji bulanan dapat berkisar dari IDR 15.000.000 hingga IDR 30.000.000 atau lebih, tergantung pada departemen dan kompleksitas tugas yang harus dijalankan. Selain gaji pokok, PT Astra Otoparts juga memberikan tunjangan dan insentif lain yang dapat meningkatkan penghasilan total setiap karyawan.

Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor seperti latar belakang pendidikan, sertifikasi profesional, dan durasi pengalaman kerja sangat memengaruhi gaji yang diterima. Karyawan yang mempunyai kualifikasi yang lebih tinggi atau pengalaman bertahun-tahun biasanya akan mendapatkan tawaran gaji yang lebih kompetitif. Tabel di bawah ini memberikan gambaran lebih jelas tentang kisaran gaji berdasarkan level jabatan di PT Astra Otoparts.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Astra Otoparts

PT Astra Otoparts memiliki proses karir dan rekrutmen yang terstruktur, dirancang untuk menarik kandidat berkualitas yang sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan. Untuk melamar pekerjaan, kandidat dapat mengunjungi situs resmi perusahaan di mana lowongan pekerjaan terkini dipublikasikan. Pelamar diharapkan untuk mengisi formulir aplikasi online dan mengunggah dokumen pendukung seperti CV dan surat lamaran. Melalui proses ini, perusahaan berusaha untuk memastikan bahwa semua kandidat memiliki kesempatan yang sama untuk menunjukkan potensi mereka.

Setelah melamar, pelamar akan melalui beberapa tahapan seleksi. Proses ini biasanya dimulai dengan seleksi administratif, di mana dokumen yang dikirimkan akan diteliti. Jika memenuhi syarat, kandidat akan diundang untuk mengikuti tes psikologi atau kemampuan, yang bertujuan untuk mengukur kecocokan kandidat dengan posisi yang dilamar. Berdasarkan hasil tes, kandidat yang lolos akan dipanggil untuk wawancara, yang dapat berupa wawancara panel maupun individu. Tim HR dan manajer departemen biasanya terlibat dalam proses wawancara untuk menentukan kecocokan skill dan budaya perusahaan.

Untuk meningkatkan peluang sukses dalam proses rekrutmen, pelamar disarankan untuk melakukan riset mendalam mengenai PT Astra Otoparts. Memahami produk, layanan, serta visi dan misi perusahaan dapat membantu kandidat menjawab pertanyaan dengan lebih tepat dan menunjukkan minat yang kuat. Selain itu, karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan karir mereka melalui program pelatihan dan pengembangan. Perusahaan mendorong promosi dari dalam dengan menyediakan berbagai jalur karir yang memungkinkan karyawan untuk meningkat, baik melalui peran manajerial maupun spesialis. Melalui kombinasi ini, PT Astra Otoparts berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan produktif.

Produk dan Layanan yang Ditawarkan oleh PT Astra Otoparts

PT Astra Otoparts merupakan salah satu pemain dominan dalam industri otomotif di Indonesia, menawarkan berbagai macam produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di sektor ini. Sebagai produsen komponen spare part otomotif, perusahaan ini menyediakan beragam produk yang mencakup mulai dari komponen mesin, sistem kelistrikan, hingga aksesoris kendaraan. Setiap produk yang dihasilkan dirancang dengan standar kualitas yang tinggi, memastikan setiap spare part dapat diandalkan dan meningkatkan performa kendaraan. Dengan jalur produksi yang modern dan teknologi terkini, PT Astra Otoparts mampu menghasilkan komponen yang tidak hanya fungsional, tetapi juga efisien dan ramah lingkungan.

Salah satu keunggulan PT Astra Otoparts adalah kemampuannya dalam menyediakan solusi yang sesuai dengan kebutuhan spesifik pelanggan. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada produksi komponen, tetapi juga menawarkan layanan purna jual yang komprehensif. Layanan ini mencakup dukungan teknis, pelatihan untuk mekanik, serta program pemeliharaan yang membantu meningkatkan usia pakai komponen otomotif. Dengan pendekatan yang proaktif terhadap layanan pelanggan, PT Astra Otoparts memastikan bahwa pengguna akhir mendapatkan manfaat maksimal dari produk yang mereka gunakan.

Selain produk spare part, PT Astra Otoparts juga berperan dalam pengembangan industri otomotif secara keseluruhan. Melalui kolaborasi dengan produsen kendaraan, perusahaan ini turut berkontribusi pada peningkatan inovasi dan efisiensi di sektor otomotif. Dengan produk berkualitas dan layanan yang memuaskan, PT Astra Otoparts tidak hanya meningkatkan pengalaman berkendara bagi konsumen, tetapi juga memperkuat posisi Indonesia dalam pasar otomotif global. Semua ini menjadikan PT Astra Otoparts sebagai mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan industri otomotif.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Astra Otoparts, Karawang:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Mechanical Engineer8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam perancangan dan pemeliharaan mesin otomotif
2Quality Assurance Engineer7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam pengendalian dan pengujian kualitas produk otomotif
3Production Supervisor8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/MesinPengalaman dalam supervisi dan pengelolaan proses produksi otomotif
4Electrical Engineer8.500.000 – 11.500.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam pemeliharaan dan pengembangan sistem kelistrikan otomotif
5R&D Engineer9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam riset dan pengembangan produk otomotif
6Supply Chain Coordinator7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam koordinasi rantai pasokan dan manajemen logistik
7Production Planner7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManajemenPengalaman dalam perencanaan dan pengendalian proses produksi
8HR Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan administrasi HR
9Maintenance Engineer8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam pemeliharaan preventif dan korektif mesin otomotif
10Logistics Supervisor7.500.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam manajemen pergudangan dan distribusi produk otomotif