Arsip Kategori: Jakarta

Info Loker SMA/SMK (Accounting) PT Panca Logam Sukses Mandiri – Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠 – 𝐏𝐓 𝐏𝐚𝐧𝐜𝐚 𝐋𝐨𝐠𝐚𝐦 𝐒𝐮𝐤𝐬𝐞𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐝𝐢𝐫𝐢

PT Panca Logam Sukses Mandiri membuka lowongan untuk posisi Accounting di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab untuk membantu pengelolaan laporan keuangan dan administrasi perusahaan.


PT Panca Logam Sukses Mandiri

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Accounting PT Panca Logam Sukses Mandiri

PT Panca Logam Sukses Mandiri mencari kandidat untuk posisi Accounting yang akan membantu dalam proses pencatatan dan penyusunan laporan keuangan.

Job Title: 𝘼𝙘𝙘𝙤𝙪𝙣𝙩𝙞𝙣𝙜

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dan mencatat transaksi keuangan perusahaan.
  • Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan.
  • Mengelola arsip dan dokumen keuangan perusahaan.
  • Bekerja sama dengan tim untuk memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang Akuntansi atau Keuangan.
  • Memiliki pemahaman dasar tentang akuntansi dan pembukuan.
  • Pengalaman di bidang yang sama diutamakan.
  • Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Panca Logam Sukses Mandiri

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@pancalogamsuksesmandiri.co.id atau melalui website resmi PT Panca Logam Sukses Mandiri.

Info Loker SMA/SMK (Staff Import) PT Jasa Asia Jaya – Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭 – 𝐏𝐓 𝐉𝐚𝐬𝐚 𝐀𝐬𝐢𝐚 𝐉𝐚𝐲𝐚

PT Jasa Asia Jaya sedang mencari Staff Import di Jakarta untuk membantu pengelolaan kegiatan impor dan administrasi logistik.


PT Jasa Asia Jaya

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Staff Import PT Jasa Asia Jaya

PT Jasa Asia Jaya membutuhkan individu untuk mengisi posisi Staff Import guna membantu pengelolaan administrasi impor dan koordinasi logistik di Jakarta.

Job Title: 𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dokumen impor dan administrasi terkait.
  • Memastikan kelancaran proses impor dan kepatuhan terhadap regulasi.
  • Berkoordinasi dengan pihak bea cukai dan vendor logistik.
  • Menyiapkan laporan bulanan mengenai aktivitas impor.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang logistik atau impor.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan detail-oriented.
  • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Informasi Gaji di PT Jasa Asia Jaya

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke HRD PT Jasa Asia Jaya di recruitment@jasaasiajaya.com.

Info Loker SMA/SMK (Design Graphic) PT Star Omega Abadi – Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja SMA/SMK (Design Graphic) PT Star Omega Abadi – Jakarta

PT Star Omega Abadi membuka lowongan untuk posisi Design Graphic di Jakarta untuk menciptakan desain kreatif bagi berbagai proyek pemasaran dan branding perusahaan.


PT Star Omega Abadi

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Design Graphic PT Star Omega Abadi

PT Star Omega Abadi mencari kandidat kreatif yang memiliki kemampuan desain grafis untuk menciptakan visual yang menarik untuk keperluan pemasaran dan branding perusahaan.

Job Title: 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐆𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐜 𝐏𝐓 𝐒𝐭𝐚𝐫 𝐎𝐦𝐞𝐠𝐚 𝐀𝐛𝐚𝐝𝐢 – 𝐉𝐚𝐤𝐚𝐫𝐭𝐚

Tanggung Jawab:

  • Mendesain materi pemasaran seperti brosur, banner, dan konten digital.
  • Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk membuat desain sesuai dengan konsep kampanye.
  • Menghasilkan desain yang menarik dan sesuai dengan branding perusahaan.
  • Memperbarui desain berdasarkan feedback klien atau tim.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang Desain Grafis atau yang relevan.
  • Pengalaman di bidang desain grafis lebih disukai.
  • Mahasiswa atau fresh graduate dipersilakan melamar.
  • Menguasai software desain seperti Adobe Photoshop, Illustrator, dan CorelDRAW.
  • Memiliki kreativitas dan kemampuan visual yang baik.

Informasi Gaji di PT Star Omega Abadi

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan portfolio desain Anda melalui website resmi PT Star Omega Abadi atau melalui email ke hr@staromega.co.id.

Info Loker SMA/SMK (DRIVER ONLINE) PT. SILVER BIRD Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja SMA/SMK (DRIVER ONLINE) PT. SILVER BIRD Jakarta

PT. Silver Bird membuka kesempatan bagi lulusan SMA/SMK untuk posisi Driver Online di Jakarta, dengan persyaratan utama memiliki SIM A/B1 dan memahami wilayah Jabodetabek.


PT. Silver Bird

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Driver Online PT. Silver Bird

PT. Silver Bird mencari kandidat yang bertanggung jawab dan berpengalaman untuk mengisi posisi Driver Online, khususnya bagi yang memahami area Jabodetabek dengan baik.

Job Title: 𝐃𝐑𝐈𝐕𝐄𝐑 𝐎𝐍𝐋𝐈𝐍𝐄 – 𝐏𝐓. 𝐒𝐈𝐋𝐕𝐄𝐑 𝐁𝐈𝐑𝐃

Tanggung Jawab:

  • Memberikan layanan transportasi online dengan aman dan tepat waktu.
  • Memastikan kebersihan dan perawatan kendaraan.
  • Menyelesaikan rute yang ditentukan dengan efisien.
  • Mematuhi peraturan lalu lintas dan perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Memiliki SIM A atau B1 yang masih berlaku.
  • Mengenal area Jabodetabek dengan baik.
  • Berpenampilan rapi dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Informasi Gaji di PT. Silver Bird

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV dan Surat Lamaran ke alamat email resmi PT. Silver Bird di recruitment@silverbird.com atau kunjungi situs resmi untuk informasi lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja Security PT Puninar Logistics Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐊𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐏𝐓 𝐏𝐮𝐧𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐉𝐚𝐤𝐚𝐫𝐭𝐚

PT Puninar Logistics membuka kesempatan berkarir untuk posisi Security di Jakarta. Tugas utama meliputi menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja serta melaksanakan prosedur pengamanan perusahaan.


PT Puninar Logistics

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Security di PT Puninar Logistics

PT Puninar Logistics membutuhkan personil Security yang bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja perusahaan di Jakarta.

Job Title: 𝙎𝙚𝙘𝙪𝙧𝙞𝙩𝙮

Tanggung Jawab:

  • Melakukan patroli di sekitar area kerja untuk memastikan keamanan.
  • Menerapkan prosedur pengamanan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
  • Menangani situasi darurat dengan sigap dan cepat.
  • Mencatat dan melaporkan kejadian yang mencurigakan kepada atasan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
  • Pengalaman kerja di bidang keamanan menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan sigap dalam bertindak.
  • Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.

Informasi Gaji di PT Puninar Logistics

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 5,500,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email recruitment@puninar.com atau melalui website resmi PT Puninar Logistics. Pastikan melampirkan informasi mengenai pengalaman kerja dan kualifikasi yang relevan.

Info Lowongan Kerja Staff Administrasi PT. Intan Baruprana Finance Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐉𝐚𝐤𝐚𝐫𝐭𝐚 𝐇𝐚𝐫𝐢 𝐈𝐧𝐢 (𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐬𝐢)

PT. Intan Baruprana Finance sedang mencari Staff Administrasi di Jakarta untuk membantu administrasi dan pengelolaan dokumen perusahaan.


PT. Intan Baruprana Finance

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Staff Administrasi PT. Intan Baruprana Finance

Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, pencatatan data, dan administrasi umum di PT. Intan Baruprana Finance.

Job Title: 𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐬𝐢

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dokumen dan berkas perusahaan secara teratur.
  • Mencatat dan mengatur data administrasi internal.
  • Menyiapkan laporan administrasi sesuai kebutuhan.
  • Mendukung aktivitas administrasi lainnya sesuai instruksi manajemen.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam administrasi atau bidang terkait.
  • Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Kemampuan mengoperasikan perangkat lunak perkantoran.

Informasi Gaji di PT. Intan Baruprana Finance

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website PT. Intan Baruprana Finance atau ke email recruitment@ibf.co.id. Kami akan bantu forward ke email HRD PT. Intan Baruprana Finance.

Info Lowongan Kerja Teknisi Gedung PT Vista Mandiri Gemilang Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐚𝐫𝐮 𝐏𝐓 𝐕𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐝𝐢𝐫𝐢 𝐆𝐞𝐦𝐢𝐥𝐚𝐧𝐠 𝐉𝐚𝐤𝐚𝐫𝐭𝐚

PT Vista Mandiri Gemilang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Teknisi Gedung di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab dalam pemeliharaan, perbaikan, dan pengoperasian peralatan gedung serta infrastruktur pendukung.


PT Vista Mandiri Gemilang

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Teknisi Gedung PT Vista Mandiri Gemilang

Posisi Teknisi Gedung memegang tanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan, perbaikan, dan pengecekan rutin terhadap fasilitas dan peralatan gedung guna memastikan operasional gedung berjalan lancar.

Job Title: 𝙏𝙚𝙠𝙣𝙞𝙨𝙞 𝙂𝙚𝙙𝙪𝙣𝙜

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pengecekan dan perawatan peralatan listrik, HVAC, serta instalasi plumbing di gedung.
  • Menangani perbaikan darurat apabila terjadi kerusakan pada infrastruktur gedung.
  • Memastikan operasional sistem bangunan sesuai dengan standar keamanan dan efisiensi.
  • Bekerjasama dengan tim pemeliharaan untuk memastikan ketersediaan alat dan bahan yang diperlukan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau sejenisnya.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemeliharaan gedung atau fasilitas umum.
  • Mampu membaca dan memahami gambar teknis (electrical, plumbing, dan mekanik).
  • Keterampilan troubleshooting masalah teknis dan memiliki sertifikasi terkait lebih diutamakan.

Informasi Gaji di PT Vista Mandiri Gemilang

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@vistamandirigemilang.co.id atau melalui laman karir resmi perusahaan kami.

Info Lowongan Kerja Crew Outlet PT. Junyi Jaya Indonesia Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐈𝐧𝐟𝐨 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐏𝐓. 𝐉𝐮𝐧𝐲𝐢 𝐉𝐚𝐲𝐚 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚 𝐉𝐚𝐤𝐚𝐫𝐭𝐚

PT. Junyi Jaya Indonesia membuka lowongan untuk posisi Crew Outlet di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab atas pelayanan kepada pelanggan, pengelolaan stok barang, dan kebersihan outlet.


PT. Junyi Jaya Indonesia

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Crew Outlet PT. Junyi Jaya Indonesia

Kami mencari kandidat yang energik dan berorientasi pada pelanggan untuk bergabung sebagai Crew Outlet di PT. Junyi Jaya Indonesia.

Job Title: 𝘾𝙧𝙚𝙬 𝙊𝙪𝙩𝙡𝙚𝙩

Tanggung Jawab:

  • Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
  • Mengelola stok barang dan memastikan ketersediaan produk.
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan outlet.
  • Berkoordinasi dengan tim untuk kelancaran operasional.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail atau pelayanan pelanggan.
  • Komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan berpenampilan rapi.
  • Mampu bekerja dalam shift.

Informasi Gaji di PT. Junyi Jaya Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000Rp. 4000000 – Rp. 6000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV Terbaru dan Surat Lamaran Anda ke Email recruitment@junyi-jaya.co.id atau melalui website resmi PT. Junyi Jaya Indonesia.

Info Lowongan Kerja (Security) PT Mitra Insan Sejahtera Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐉𝐚𝐤𝐚𝐫𝐭𝐚 𝐇𝐚𝐫𝐢 𝐈𝐧𝐢 (𝐒𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲)

PT Mitra Insan Sejahtera membuka lowongan untuk posisi Security di Jakarta. Kandidat akan bertanggung jawab atas keamanan di lingkungan perusahaan.


PT Mitra Insan Sejahtera

Lokasi Kerja:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan: Security PT Mitra Insan Sejahtera

PT Mitra Insan Sejahtera mencari kandidat untuk posisi Security yang bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan di area perusahaan.

Job Title: 𝐒𝐞𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐲

Tanggung Jawab:

  • Melakukan patroli keamanan di area perusahaan.
  • Memantau dan memastikan keamanan aset perusahaan.
  • Mengawasi keluar masuknya tamu dan karyawan di lokasi.
  • Menangani insiden atau keadaan darurat sesuai prosedur.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang keamanan.
  • Kemampuan fisik yang baik dan dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki sertifikat pelatihan keamanan lebih diutamakan.

Informasi Gaji di PT Mitra Insan Sejahtera

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke website PT Mitra Insan Sejahtera atau kirimkan melalui email ke recruitment@mitrainsan.co.id. Kami akan segera menghubungi kandidat yang memenuhi syarat.

Info Loker (Drafter) PT Rudei International Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Loker Drafter PT Rudei International Jakarta Terbaru 2024

PT Rudei International membuka lowongan untuk posisi Drafter di Jakarta. Kami mencari individu yang kreatif dan teliti untuk bergabung dalam tim desain kami.


PT Rudei International

Address:

Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Drafter PT Rudei International

Kami mencari Drafter yang bertanggung jawab untuk menghasilkan gambar teknis dan desain sesuai spesifikasi proyek.

Job Title: 𝘿𝙧𝙖𝙛𝙩𝙚𝙧

Tanggung Jawab:

  • Membuat gambar kerja dan desain berdasarkan spesifikasi teknis.
  • Berkoordinasi dengan tim teknis untuk memastikan kesesuaian gambar.
  • Melakukan revisi gambar sesuai masukan dari tim dan klien.
  • Menyusun dokumen teknis yang diperlukan untuk proyek.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMK.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Drafter atau di bidang terkait.
  • Familiar dengan software CAD dan alat gambar lainnya.
  • Kemampuan analisis dan detail yang tinggi.

Informasi Gaji di PT Rudei International

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hr@rudeiinternational.co.id sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.


Info Lowongan Kerja PT Asuransi Ramayana Tbk, SATPAM Jakarta Terbaru 2024

Batas Akhir Aplikasi: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja PT Asuransi Ramayana Tbk, SATPAM Jakarta Terbaru 2024

PT Asuransi Ramayana Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi SATPAM di Jakarta. Kami mencari individu yang disiplin dan bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban perusahaan.


PT Asuransi Ramayana Tbk

Alamat:

Jl. Jend. Sudirman No. 10

Jakarta, DKI Jakarta, 10220, ID


Deskripsi Pekerjaan SATPAM PT Asuransi Ramayana Tbk

PT Asuransi Ramayana Tbk mencari SATPAM yang memiliki komitmen tinggi untuk menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan perusahaan.

Posisi: 𝙎𝘼𝙏𝙋𝘼𝙈

Tanggung Jawab:

  • Menjaga keamanan dan ketertiban di area perusahaan.
  • Melakukan pemeriksaan terhadap orang dan barang yang masuk dan keluar dari area perusahaan.
  • Memantau CCTV dan melaporkan kejadian yang mencurigakan.
  • Memberikan laporan secara berkala mengenai situasi keamanan.
  • Berkoordinasi dengan pihak kepolisian jika terjadi insiden.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Memiliki sertifikat keamanan (SATPAM) menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman kerja sebagai SATPAM minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Disiplin, bertanggung jawab, dan siap bekerja dalam shift.

Informasi Gaji di PT Asuransi Ramayana Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per Bulan


Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@ramayanainsurance.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.

Lowongan Kerja Jakarta Hari Ini, PT. Aneka Digital Suksesindo Lulusan SMA/SMK Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Jakarta Hari Ini, PT. Aneka Digital Suksesindo Lulusan SMA/SMK Terbaru 2024

PT. Aneka Digital Suksesindo membuka lowongan kerja terbaru di Jakarta untuk lulusan SMA/SMK. Posisi ini merupakan kesempatan emas untuk bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang.


PT. Aneka Digital Suksesindo

Location:

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT. Aneka Digital Suksesindo

Posisi ini bertanggung jawab untuk membantu operasional sehari-hari perusahaan serta mendukung tim dalam berbagai proyek.

Job Title: Staff Operasional

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam kegiatan operasional harian.
  • Mendukung tim dalam proyek-proyek yang sedang berjalan.
  • Mengelola dokumen dan laporan administrasi.
  • Berkomunikasi dengan tim dan klien untuk memastikan kelancaran operasional.
  • Melaksanakan tugas lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
  • Berorientasi pada detail dan mampu menyelesaikan tugas tepat waktu.
  • Pengalaman di bidang operasional menjadi nilai tambah.

Informasi Gaji di PT. Aneka Digital Suksesindo

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan


Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hrd@anekadigitalsuksesindo.co.id dengan subjek “Lamaran Staff Operasional – Jakarta”.

Profil Perusahaan PT. Aneka Digital Suksesindo

PT. Aneka Digital Suksesindo didirikan pada tahun 2010 dengan tujuan untuk menjadi salah satu pemimpin dalam industri digital di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menghadirkan solusi digital yang inovatif dan berkualitas. Mengusung visi untuk memanfaatkan teknologi digital dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat, PT. Aneka Digital Suksesindo berfokus pada pengembangan produk dan layanan yang memenuhi kebutuhan pengguna.

Pemilik perusahaan, yang memiliki latar belakang kuat dalam bidang teknologi informasi, mendorong PT. Aneka Digital Suksesindo untuk terus beradaptasi dengan perkembangan zaman dan teknologi. Hal ini tercermin dari beragamnya produk yang ditawarkan, mulai dari perangkat lunak hingga layanan konsultasi teknologi. Perusahaan ini juga berusaha untuk memperluas jaringan kolaborasi dengan berbagai pihak guna memperkuat posisi di pasar. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan menerapkan nilai-nilai integritas, inovasi, dan komitmen kepada pelanggan.

Bidang usaha PT. Aneka Digital Suksesindo meliputi pengembangan perangkat lunak, layanan IT consulting, dan solusi digital lainnya yang bertujuan untuk membantu organisasi dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas mereka. Dengan menghimpun tim profesional yang berpengalaman, perusahaan ini menjalankan proyek-proyek yang tidak hanya fokus pada profit, tetapi juga pada dampak positif terhadap komunitas. Kerangka kerja yang berbasis pada keberlanjutan telah menjadi bagian integral dari strategi perusahaan, menjadikan PT. Aneka Digital Suksesindo sebagai pelopor dalam industri digital yang bertanggung jawab.

Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Aneka Digital Suksesindo

PT. Aneka Digital Suksesindo menawarkan beragam posisi yang mencakup berbagai tingkat pengalaman dan keahlian. Gaji bulanan di perusahaan ini bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan, tanggung jawab, serta pengalaman kerja masing-masing karyawan. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas, berikut ini adalah kisaran gaji bulanan untuk beberapa posisi umum di perusahaan ini.

Staf administrasi di PT. Aneka Digital Suksesindo biasanya menerima gaji bulanan sekitar IDR 5.000.000 hingga IDR 7.000.000. Posisi ini membutuhkan keterampilan organisasi yang baik, serta kemampuan komunikasi yang efektif. Untuk posisi teknisi, gaji bulanan dapat berkisar antara IDR 6.000.000 hingga IDR 9.000.000. Teknisi di perusahaan ini diharapkan untuk memiliki pengetahuan teknis yang mendalam dan keterampilan problem solving yang baik.

Posisi manajer, yang bertanggung jawab untuk mengawasi tim dan proyek-proyek, biasanya mendapatkan gaji dengan kisaran IDR 10.000.000 hingga IDR 15.000.000. Tentu saja, gaji ini dapat bervariasi berdasarkan pengalaman dan kinerja individu. Di samping itu, ada juga tunjangan tambahan yang diberikan kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja yang dapat meningkatkan total penghasilan mereka secara signifikan.

Selain faktor posisi, beberapa elemen lain juga mempengaruhi gaji di PT. Aneka Digital Suksesindo. Pendidikan dan sertifikasi tambahan dapat menjadi pertimbangan penting dalam menentukan besaran gaji. Oleh karena itu, karyawan yang terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka berpotensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Dengan komitmen pada pengembangan profesional, karyawan dapat meraih kesuksesan dalam karir mereka di perusahaan ini.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Aneka Digital Suksesindo

Proses rekrutmen di PT. Aneka Digital Suksesindo dirancang untuk menarik individu yang berpotensi tinggi dan memiliki kualifikasi yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan yang biasanya dipublikasikan melalui situs web resmi perusahaan, portal pekerjaan, dan media sosial. Calon karyawan yang tertarik diharuskan untuk mengisi formulir aplikasi dan mengunggah berkas yang diperlukan, seperti CV dan surat lamaran. Setelah tahap pengumpulan aplikasi, tim HR akan melakukan penyaringan awal untuk memilih kandidat yang memenuhi kriteria dasar.

Setelah tahapan penyaringan, kandidat yang lolos akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara. Wawancara ini biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari wawancara awal dengan HR, yang berfokus pada pemahaman tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, hingga wawancara teknis yang dilakukan oleh manajer terkait. Selama wawancara teknis, calon karyawan diharapkan untuk menunjukkan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Di samping wawancara, yang menjadi bagian integral dari proses rekrutmen adalah tes kemampuan dan kepribadian yang bertujuan untuk menilai kemampuan kognitif dan kesesuaian budaya calon karyawan terhadap perusahaan.

PT. Aneka Digital Suksesindo memberi perhatian khusus terhadap pengembangan karir karyawan. Setelah seleksi selesai, karyawan yang diterima akan melalui program orientasi untuk membekali mereka dengan pengetahuan tentang perusahaan dan budaya kerjanya. Selain itu, perusahaan menyediakan berbagai pelatihan dan program pengembangan untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka serta memfasilitasi jenjang karir yang jelas. Dengan cara ini, PT. Aneka Digital Suksesindo berharap dapat mempertahankan talenta terbaik dan menyediakan peluang bagi individu untuk tumbuh bersama perusahaan.

Produk dan Layanan PT. Aneka Digital Suksesindo

PT. Aneka Digital Suksesindo merupakan perusahaan yang bergerak di bidang solusi digital, menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di era digital yang semakin berkembang. Di antara layanan unggulan yang disediakan adalah pengembangan perangkat lunak, layanan konsultasi IT, serta solusi big data dan analisis. Dengan inovasi yang terus menerus, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi yang tidak hanya efektif tetapi juga efisien dan mudah diimplementasikan.

Satu dari produk terbaru yang diluncurkan oleh PT. Aneka Digital Suksesindo adalah platform manajemen data terintegrasi. Platform ini memberikan akses kepada perusahaan untuk mengelola dan menganalisis data dengan cara yang lebih mudah dan cepat. Selain itu, perusahaan juga menawarkan layanan pengembangan aplikasi mobile yang sesuai dengan kebutuhan klien, sehingga bisnis klien dapat menjangkau pelanggan dengan lebih luas melalui perangkat seluler.

Segmen pasar yang menjadi target utama PT. Aneka Digital Suksesindo meliputi usaha kecil dan menengah, serta perusahaan besar yang memerlukan solusi digital untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional. Dalam setiap produknya, perusahaan selalu mengutamakan kualitas dan berkomitmen terhadap kepuasan pelanggan. Untuk mencapai hal ini, PT. Aneka Digital Suksesindo rutin melakukan monitoring dan evaluasi terhadap layanan yang diberikan, serta mengumpulkan umpan balik dari pelanggan untuk perbaikan berkelanjutan.

Dengan pendekatan yang fokus pada inovasi dan kualitas, PT. Aneka Digital Suksesindo berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi setiap klien dalam perjalanan digital mereka. Keberhasilan perusahaan dalam menyediakan produk dan layanan yang relevan dengan perkembangan teknologi terkini menegaskan posisinya sebagai pelopor dalam industri digital di Indonesia.

Info Lowongan Kerja Cook & Helper – PT Panna Berkat Mandiri (Jakarta) Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Cook & Helper PT Panna Berkat Mandiri (Jakarta) Terbaru 2024

PT Panna Berkat Mandiri mencari Cook & Helper untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta untuk mendukung operasional dapur.


PT Panna Berkat Mandiri

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Cook & Helper di PT Panna Berkat Mandiri

Kami mencari individu yang berpengalaman dan berdedikasi untuk membantu dalam operasional dapur kami.

Job Title: Cook & Helper

Tanggung Jawab:

  • Mempersiapkan bahan makanan dan memasak sesuai resep.
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan area dapur.
  • Bekerja sama dengan tim untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
  • Membantu dalam penyajian dan penyimpanan makanan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan dari jurusan Tata Boga.
  • Pengalaman kerja sebagai Cook atau Helper di dapur minimal 1 tahun.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam tim.
  • Kreatif dan memiliki kemampuan dalam memasak berbagai jenis masakan.

Informasi Gaji di PT Panna Berkat Mandiri

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@pannaberkatmandiri.com dengan subjek “Cook & Helper Jakarta”.

Profil Perusahaan PT Panna Berkat Mandiri

PT Panna Berkat Mandiri didirikan pada tahun 2000 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri teknologi di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini memfokuskan diri pada penyediaan solusi teknologi dan layanan keamanan informasi kepada berbagai sektor industri. Dalam dua dekade perjalanan perusahaan, PT Panna Berkat Mandiri telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam hal inovasi dan layanan pelanggan yang berkualitas.

Visi PT Panna Berkat Mandiri adalah untuk menjadi penyedia solusi teknologi yang terdepan di Asia Tenggara, dengan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas dan efisiensi layanan. Misi perusahaan ini adalah memberikan solusi yang inovatif dan berkualitas tinggi yang mampu memenuhi kebutuhan klien sekaligus memastikan kepuasan pelanggan. Dalam upaya mencapai visi dan misi tersebut, perusahaan melakukan pengembangan berkelanjutan pada produk dan layanan yang ditawarkan, serta menjalankan berbagai program pelatihan bagi karyawan untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi mereka.

Bidang usaha PT Panna Berkat Mandiri mencakup layanan konsultasi teknologi, pengembangan perangkat lunak, serta integrasi sistem. Perusahaan ini juga menawarkan layanan manajemen proyek dan dukungan teknis yang berfokus pada kebutuhan spesifik klien. Dengan pemahaman yang mendalam terhadap dinamika pasar dan tren teknologi terbaru, PT Panna Berkat Mandiri berusaha untuk tetap unggul di tengah persaingan yang ketat. Berbagai proyek yang telah ditangani oleh perusahaan tidak hanya meningkatkan portfolio mereka, tetapi juga memberikan dampak positif bagi klien dan industri secara keseluruhan.

Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Panna Berkat Mandiri

PT Panna Berkat Mandiri menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi para calon karyawan. Gaji yang diberikan kepada karyawan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, kualifikasi, dan pengalaman kerja. Sebagai perusahaan yang berkembang, PT Panna Berkat Mandiri berkomitmen untuk memberikan paket gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam industri.

Di antara posisi yang tersedia, terdapat beberapa peran kunci seperti Manajer Proyek, Spesialis Pemasaran, dan Analis Keuangan. Manajer Proyek, misalnya, bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengawasi proyek-proyek perusahaan dari awal hingga akhir. Karyawan dalam posisi ini biasanya memiliki pengalaman yang signifikan, dan seiring dengan tanggung jawab yang tinggi, gaji bulanan mereka berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 15 juta. Sementara itu, Spesialis Pemasaran bertugas mengembangkan strategi pemasaran dan mempromosikan produk, dengan gaji yang berkisar antara Rp 7 juta hingga Rp 12 juta per bulan.

Untuk posisi entry-level, seperti Asisten Administrasi, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 6 juta. Posisi ini sering menarik perhatian lulusan baru yang ingin memulai karir mereka. PT Panna Berkat Mandiri juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk naik pangkat, yang berpotensi meningkatkan gaji dan tanggung jawab seiring dengan perkembangan karir.

Dalam memilih posisi, penting bagi calon karyawan untuk mempertimbangkan tidak hanya gaji, tetapi juga tanggung jawab dan kualifikasi yang diperlukan. Hal ini membantu dalam menciptakan kecocokan yang lebih baik antara karyawan dan perusahaan, serta meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan. Oleh karena itu, eksplorasi tentang gaji dan posisi pekerjaan di PT Panna Berkat Mandiri adalah langkah awal yang baik bagi siapa saja yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Panna Berkat Mandiri

Proses karir dan rekrutmen di PT Panna Berkat Mandiri dirancang untuk menarik bakat terbaik dan memastikan karyawan yang tepat berada di posisi yang sesuai. Perekrutan dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan yang biasanya dipublikasikan melalui situs resmi perusahaan, platform pekerjaan, dan media sosial. Calon pelamar disarankan untuk memeriksa situs web perusahaan secara berkala untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai posisi yang tersedia.

Setelah menemukan posisi yang sesuai, langkah berikutnya adalah mengajukan lamaran. Pelamar diharapkan untuk mengirimkan surat lamaran dan CV yang terperinci, mencerminkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Proses seleksi awal mencakup peninjauan dokumen yang dikirimkan, di mana tim HR akan memperhatikan kualifikasi dan relevansi pengalaman pelamar. Pelamar yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti tahap wawancara.

Tahap wawancara di PT Panna Berkat Mandiri biasanya terdiri dari beberapa sesi, yang bisa mencakup wawancara HR dan wawancara teknis. Dalam wawancara ini, calon pelamar akan diberikan pertanyaan yang menggali potensi kemampuan, sikap kerja, dan kesesuaian budaya dengan perusahaan. Persiapan yang matang sangat penting; calon pelamar disarankan untuk melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta mempersiapkan contoh konkret yang menunjukkan kompetensi mereka.

Setelah melalui fase wawancara, pelamar yang sukses akan menerima tawaran kerja resmi. Namun, proses karir di PT Panna Berkat Mandiri tidak berhenti di sini. Perusahaan menawarkan peluang pengembangan karir melalui pelatihan dan program pengembangan diri, membantu karyawan untuk tumbuh dan berevolusi dalam peran mereka. Dengan pendekatan ini, PT Panna Berkat Mandiri tidak hanya merekrut, tetapi juga berinvestasi pada masa depan karyawan mereka, menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Produk dan Layanan PT Panna Berkat Mandiri

PT Panna Berkat Mandiri merupakan perusahaan yang menawarkan beragam produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan melalui inovasi dan kualitas tinggi. Fokus utama perusahaan ini adalah dalam industri terkait, di mana mereka menyediakan solusi yang efektif dan efisien. Produk yang ditawarkan mencakup berbagai kategori, mulai dari barang konsumsi hingga produk industri yang spesifik.

Salah satu keunggulan kompetitif PT Panna Berkat Mandiri adalah kemampuannya untuk memahami dinamika pasar dan kebutuhan konsumen. Dengan pendekatan yang berorientasi pada pelanggan, perusahaan ini melakukan riset dan pengembangan secara berkelanjutan, yang menghasilkan produk-produk yang tidak hanya inovatif tetapi juga relevan dengan perkembangan teknologi saat ini. Misalnya, melalui peningkatan teknis dan peningkatan rantai pasokan, mereka mampu menawarkan produk dengan harga yang bersaing dan kualitas yang terjamin.

Selain produk, PT Panna Berkat Mandiri juga menawarkan berbagai layanan pendukung, termasuk layanan purna jual yang memastikan kepuasan pelanggan setelah transaksi. Layanan ini mencakup dukungan teknis, pelatihan penggunaan produk, serta sistem pengiriman yang efisien. Target pasar perusahaan ini sangat beragam, meliputi segmen ritel hingga B2B, yang menunjukkan fleksibilitas dalam strategi pemasaran mereka.

Inovasi adalah kunci untuk bertahan dalam tekanan pasar yang dinamis. Oleh karena itu, PT Panna Berkat Mandiri secara rutin melakukan evaluasi dan perbaikan pada layanan mereka. Melalui produk yang berkualitas dan layanan yang responsif, perusahaan ini berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri tempat mereka beroperasi, memberikan nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan yang terlibat.

Info Lowongan Kerja Cleaning Service, PT Sahabat Petmu Indonesia Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Cleaning Service – PT Sahabat Petmu Indonesia (Jakarta) Terbaru 2024

PT Sahabat Petmu Indonesia mencari Cleaning Service untuk menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja di Jakarta.


PT Sahabat Petmu Indonesia

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Cleaning Service PT Sahabat Petmu Indonesia

Kami mencari individu yang disiplin dan bertanggung jawab untuk mengisi posisi Cleaning Service di PT Sahabat Petmu Indonesia.

Job Title: Cleaning Service

Tanggung Jawab:

  • Membersihkan dan merapikan area kerja, termasuk kantor, toilet, dan area umum.
  • Melaporkan kerusakan atau kebutuhan perbaikan kepada atasan.
  • Menjaga persediaan alat kebersihan dan perlengkapan.
  • Melaksanakan prosedur kebersihan yang telah ditetapkan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman di bidang kebersihan lebih diutamakan.
  • Memiliki sikap positif dan mampu bekerja sama dalam tim.
  • Disiplin dan memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik.

Informasi Gaji di PT Sahabat Petmu Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email resmi PT Sahabat Petmu Indonesia di recruitment@sahabatpetmu.com atau melalui website resmi perusahaan. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Sahabat Petmu Indonesia

PT Sahabat Petmu Indonesia merupakan perusahaan yang didirikan dengan tujuan untuk memberikan solusi terhadap kebutuhan peternakan dan perawatan hewan, dengan fokus utama pada penyediaan produk dan layanan berkualitas untuk pelaku industri peternakan. Sejak berdiri, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menjawab tantangan yang dihadapi oleh para peternak, mulai dari pemilihan pakan yang baik hingga kesehatan hewan. Dengan lokasi yang strategis di Indonesia, PT Sahabat Petmu Indonesia semakin berupaya untuk menjadi mitra terpercaya dalam dunia peternakan dan perawatan hewan.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin di sektor penyediaan produk peternakan yang inovatif serta membantu meningkatkan kesejahteraan hewan di Indonesia. PT Sahabat Petmu Indonesia percaya bahwa kualitas produk dan layanan yang baik akan berkontribusi pada keberhasilan para peternak dan kesejahteraan hewan asuh mereka. Misi perusahaan adalah menyediakan produk yang berkualitas tinggi, memberikan pelatihan yang dibutuhkan, serta menjalin kemitraan yang saling menguntungkan dengan peternak dan berbagai stakeholder di industri ini.

Bidang usaha yang digeluti oleh PT Sahabat Petmu Indonesia mencakup distribusi pakan ternak, obat-obatan hewan, serta perlengkapan peternakan lainnya. Perusahaan ini juga berfokus pada pendidikan dan penyuluhan mengenai praktik peternakan yang baik dan efisien, guna mendukung para pelaku usaha lokal. Nilai-nilai utama yang dijunjung oleh PT Sahabat Petmu Indonesia meliputi integritas, inovasi, dan komitmen terhadap keberlanjutan. Dengan menempatkan nilai-nilai ini sebagai fondasi, perusahaan berusaha untuk terus berkontribusi dalam memajukan industri peternakan di Indonesia.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Sahabat Petmu Indonesia

PT Sahabat Petmu Indonesia menawarkan beragam posisi kerja, mulai dari level entry hingga manajerial. Struktur gaji di perusahaan ini dirancang untuk mencerminkan tanggung jawab dan kualifikasi masing-masing posisi, sehingga dapat memberikan keadilan dan motivasi kepada karyawan. Untuk posisi entry-level, seperti staff administrasi atau customer service, rentang gaji bulanan biasanya berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja dan kapasitas individu.

Untuk posisi menengah, seperti supervisor atau asisten manajer, gaji bulanan dapat mencapai kisaran Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000. Pekerja di level ini diharapkan memiliki keterampilan yang lebih spesifik serta pengalaman di bidang terkait. Sementara itu, bagi posisi manajerial, seperti manajer divisi atau direktur, struktur gaji dapat berada di atas Rp 15.000.000 per bulan, sering kali dijadwalkan dengan tunjangan dan insentif tambahan yang menarik.

Beberapa faktor yang memengaruhi besarnya gaji meliputi tingkat pendidikan, pengalaman kerja, serta nilai tambah yang dapat diberikan oleh karyawan untuk perusahaan. Misalnya, karyawan yang memiliki sertifikasi khusus atau kemampuan bahasa asing yang tinggi mungkin akan mendapatkan tawaran gaji yang lebih tinggi. Selain itu, PT Sahabat Petmu Indonesia juga meninjau faktor pasar, di mana gaji juga disesuaikan dengan rata-rata industri dan posisi serupa di perusahaan lain.

Dalam upaya perusahaan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, juga terdapat program pengembangan karir yang memungkinkan karyawan untuk menjajaki posisi yang lebih tinggi di dalam organisasi, yang pada gilirannya juga dapat mempengaruhi kompensasi yang diterima. Dengan pendekatan ini, calon karyawan dapat melihat potensi pengembangan dan imbalan finansial yang dapat diharapkan saat bergabung dengan PT Sahabat Petmu Indonesia.

Struktur Kepemilikan dan Manajemen PT Sahabat Petmu Indonesia

PT Sahabat Petmu Indonesia memiliki struktur kepemilikan yang kolaboratif dan inklusif, mencerminkan komitmennya terhadap nilai-nilai transparansi dan keadilan dalam pengelolaan perusahaan. Pemilik utama perusahaan ini adalah sekelompok investor yang memiliki latar belakang di berbagai bidang, termasuk teknologi, kesehatan, dan pemasaran. Keterlibatan berbagai pihak dalam kepemilikan diharapkan dapat meningkatkan inovasi dan mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan. Sedangkan pada manajemen puncak, perusahaan dipimpin oleh direktur yang memiliki pengalaman lama di industri terkait.

Direktur Utama PT Sahabat Petmu Indonesia, Bapak Ahmad Rizki, memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di sektor kesehatan dan manajemen bisnis. Beliau sebelumnya menjabat di berbagai posisi strategis di perusahaan sejenis yang berhasil memimpin berbagai proyek transformasi. Dalam perannya, Bapak Rizki berkomitmen untuk menerapkan praktik terbaik dan membangun kultur perusahaan yang positif, berfokus pada kesejahteraan karyawan dan kepuasan pelanggan.

Di bawah kepemimpinannya, tim manajemen juga terdiri dari profesional yang berpengalaman di bidang pemasaran, keuangan, dan operasional. Ibu Siti Nuraeni, sebagai Direktur Pemasaran, membawa keahliannya dalam strategi pemasaran digital, berkontribusi signifikan terhadap pertumbuhan basis pelanggan perusahaan. Selain itu, Bapak Andi Setiawan sebagai Direktur Keuangan, memegang peranan penting dalam pengelolaan sumber daya keuangan perusahaan, memastikan keberlanjutan dan profitabilitas jangka panjang.

Dengan struktur kepemilikan yang beragam dan tim manajemen yang solid, PT Sahabat Petmu Indonesia siap menghadapi tantangan di industri dan terus berkembang. Tim yang berkompeten ini berperan dalam memastikan perusahaan tetap fokus pada misinya, yaitu meningkatkan kualitas hidup melalui layanan kesehatan yang inovatif dan terjangkau bagi masyarakat.

Proses Karir, Rekrutmen, dan Produk Layanan PT Sahabat Petmu Indonesia

Proses rekrutmen di PT Sahabat Petmu Indonesia sangat terstruktur dan bertujuan untuk menarik kandidat terbaik dalam industri. Tahapan rekrutmen dimulai dengan pengumuman lowongan yang dipublikasikan melalui berbagai saluran, termasuk situs web perusahaan, media sosial, dan platform pencari kerja. Calon pelamar diharapkan untuk mengirimkan berkas lamaran yang lengkap, termasuk CV dan surat lamaran yang relevan. Setelah periode pengumpulan lamaran berakhir, tim HRD akan melakukan seleksi awal untuk menentukan kandidat yang memenuhi kriteria dasar.

Selanjutnya, kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara. Wawancara ini biasanya melibatkan dua atau lebih bagian; yang pertama bertujuan untuk mengevaluasi keterampilan teknis dan pengetahuan terkait industri, sementara yang kedua lebih berfokus pada kecocokan budaya dan kemampuan interpersonal. Selain itu, beberapa posisi mungkin juga mengharuskan pelamar untuk menjalani tes kemampuan atau assessment centre untuk menilai potensi dan keterampilan mereka secara mendalam.

Jika kandidat berhasil melalui seluruh tahapan rekrutmen, mereka akan menerima tawaran kerja resmi dari perusahaan. PT Sahabat Petmu Indonesia memberikan perhatian khusus pada pengembangan karir karyawan. Setelah bergabung, karyawan akan mendapatkan pelatihan dan akses ke program pengembangan yang mendukung mereka untuk mencapai tujuan karir.

Mengenai produk dan layanan, PT Sahabat Petmu Indonesia berfokus pada penyediaan solusi inovatif di bidang pet care, termasuk produk makanan hewan, obat-obatan, dan layanan perawatan hewan peliharaan. Perusahaan berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi kesehatan dan kesejahteraan hewan peliharaan. Untuk informasi lebih lanjut, kantor PT Sahabat Petmu Indonesia dapat dihubungi di alamat Jalan Harmoni No. 45, Jakarta, serta melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau email di info@sahabatpetmu.co.id.

Info Lowongan Kerja Teknisi Gedung, PT Multiusaha Sejahtera Bersama Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Teknisi Gedung, PT Multiusaha Sejahtera Bersama Jakarta Terbaru 2024

PT Multiusaha Sejahtera Bersama membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Gedung pada tahun 2024.


PT Multiusaha Sejahtera Bersama

Address:

Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Multiusaha Sejahtera Bersama

Posisi ini bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan perbaikan gedung serta sistem di dalamnya.

Job Title: Teknisi Gedung

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perawatan rutin dan perbaikan gedung.
  • Memastikan semua sistem berfungsi dengan baik.
  • Menangani masalah teknis dan perbaikan yang diperlukan.
  • Berkolaborasi dengan tim lain untuk proyek-proyek pemeliharaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi gedung.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem bangunan.
  • Kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik.

Informasi Gaji di PT Multiusaha Sejahtera Bersama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@multiusaha.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Multiusaha Sejahtera Bersama

PT Multiusaha Sejahtera Bersama adalah perusahaan yang telah berhasil tumbuh dan berkembang sejak pendiriannya, berkat komitmen teguh terhadap keunggulan dan inovasi di berbagai sektor industri. Didirikan pada tahun yang dianggap sebagai tonggak sejarahnya, perusahaan ini telah menempatkan diri sebagai pemain utama dalam industri yang digelutinya. Misi utama PT Multiusaha Sejahtera Bersama adalah memberikan solusi yang memberikan nilai tambah kepada seluruh pelanggan dan mitra kerjanya.

Sejarah perusahaan ini dipenuhi oleh berbagai pencapaian yang mengesankan. Sejak awal, PT Multiusaha Sejahtera Bersama menempatkan inovasi dan kualitas sebagai dua pilar utama dalam setiap operasi bisnisnya. Hal ini terbukti dari berbagai penghargaan yang telah mereka raih dalam berbagai bidang. Keberhasilan ini tidak terlepas dari visi perusahaan, yaitu menjadi perusahaan terdepan yang mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional.

PT Multiusaha Sejahtera Bersama menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab sosial dalam setiap aktivitasnya. Nilai-nilai ini tidak hanya menjadi pedoman di internal perusahaan, tetapi juga menjadi fondasi yakni bagaimana mereka berinteraksi dengan lingkungan eksternal, baik pelanggan maupun masyarakat luas. Kepatuhan terhadap etika bisnis dan kepedulian terhadap lingkungan juga menjadi bagian integral dari nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan ini.

Visi PT Multiusaha Sejahtera Bersama adalah menjadi pemimpin pasar yang diperhitungkan dalam sektor-sektor usaha yang digelutinya. Dalam mewujudkan visi tersebut, mereka memiliki misi untuk selalu memberikan yang terbaik bagi pelanggan melalui produk dan layanan yang berkualitas tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi dan sosial secara berkelanjutan.

Melalui berbagai penerapan strategi bisnis yang efektural dan inovatif, PT Multiusaha Sejahtera Bersama telah mencatatkan sejumlah pencapaian yang menggembirakan. Salah satu pencapaian penting adalah berhasilnya perusahaan dalam membangun jaringan kemitraan yang solid dengan berbagai stakeholders, mulai dari pemasok hingga pengguna akhir. Pencapaian ini menjadi bukti nyata dari dedikasi perusahaan dalam memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis.

Dengan visi yang jelas, misi yang kuat, dan nilai-nilai yang kokoh, PT Multiusaha Sejahtera Bersama terus melangkah maju menuju masa depan yang lebih baik. Semangat inovasi dan komitmen terhadap keunggulan akan terus mendorong mereka untuk mencapai lebih banyak prestasi di masa mendatang.

Struktur Gaji Bulanan Setiap Posisi Kerja di PT Multiusaha Sejahtera Bersama

PT Multiusaha Sejahtera Bersama menawarkan kisaran gaji yang kompetitif, dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri. Struktur gaji di perusahaan ini bervariasi berdasarkan posisi kerja, mulai dari level entry hingga eksekutif senior. Analisis berikut memberikan gambaran menyeluruh mengenai kisaran gaji bagi karyawan di berbagai tingkatan.

Bagi karyawan yang berada di level entry, di mana posisi ini biasanya diperuntukkan bagi lulusan baru atau individu dengan pengalaman kerja minim, PT Multiusaha Sejahtera Bersama menawarkan kisaran gaji bulanan antara Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000. Gaji ini mencakup posisi seperti staf administrasi dan asisten pemasaran.

Manajer menengah yang telah memiliki pengalaman kerja yang cukup dan memegang tanggung jawab manajerial memperoleh kompensasi lebih tinggi. Kisaran gaji untuk posisi ini berada antara Rp10.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan. Posisi tersebut meliputi manajer proyek, manajer pemasaran, dan manajer keuangan.

Bagi eksekutif senior yang memegang peran strategis dalam perusahaan, kisaran gaji bulanan sangat kompetitif, berkisar dari Rp30.000.000 hingga Rp50.000.000. Posisi ini meliputi dewan direksi, CEO, dan CFO, yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan utama dalam perusahaan.

Selain gaji pokok, PT Multiusaha Sejahtera Bersama juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit lain untuk memperkuat paket kompensasi. Tunjangan tersebut meliputi asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan bonus kinerja tahunan. Perusahaan juga menyediakan program kesejahteraan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keahlian, yang bertujuan meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan.

Dengan struktur gaji yang menarik dan berbagai tunjangan yang komprehensif, PT Multiusaha Sejahtera Bersama berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung serta memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja terbaik mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Multiusaha Sejahtera Bersama

Proses rekrutmen di PT Multiusaha Sejahtera Bersama dirancang dengan cermat untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan kandidat-kandidat terbaik yang sesuai dengan nilai dan visi perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengajuan lamaran yang dapat dilakukan melalui situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja yang bekerjasama dengan PT Multiusaha Sejahtera Bersama. Setiap lamaran yang masuk akan dievaluasi oleh tim HR berdasarkan kualifikasi, pengalaman kerja, dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.

Setelah screening awal, kandidat yang memenuhi kriteria akan dihubungi untuk tahap seleksi berikutnya. Tahap ini biasanya melibatkan serangkaian tes, seperti tes kemampuan, tes psikologi, dan tes teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Hasil dari tes tersebut akan digunakan untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat dalam menghadapi tanggung jawab pekerjaan. Kandidat yang berhasil melewati tahap ini akan diundang untuk sesi wawancara, yang akan dilakukan oleh manajer departemen terkait serta tim HR.

Wawancara ini bertujuan untuk mengevaluasi lebih lanjut keterampilan kandidat serta memahami tentang motivasi dan komitmen mereka terhadap perusahaan. Wawancara juga menjadi kesempatan bagi kandidat untuk menanyakan lebih lanjut mengenai peran mereka, budaya perusahaan, dan lingkungan kerja di PT Multiusaha Sejahtera Bersama. Setelah wawancara, kandidat yang berhasil akan melalui tahap negosiasi dan akhirnya penawaran kerja resmi.

PT Multiusaha Sejahtera Bersama tidak hanya fokus pada proses rekrutmen yang ketat, tetapi juga menekankan pentingnya pengembangan karir bagi karyawan mereka. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial. Selain itu, ada pula program mentoring dan coaching yang membantu karyawan dalam merencanakan jalur karir mereka serta mempersiapkan diri untuk peluang promosi internal.

Peluang pengembangan karir ini mencakup seminar, workshop, dan kursus khusus yang diselenggarakan secara berkala. PT Multiusaha Sejahtera Bersama percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan merupakan faktor kunci dalam menjaga keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan. Dengan komitmen ini, perusahaan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk peningkatan keterampilan dan pengetahuan, memastikan setiap karyawan dapat meraih potensi maksimal mereka.

Produk dan Layanan PT Multiusaha Sejahtera Bersama

PT Multiusaha Sejahtera Bersama merupakan perusahaan yang aktif dalam berbagai bidang industri, menawarkan beragam produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis. Produk utama dari PT Multiusaha Sejahtera Bersama mencakup sektor teknologi, manufaktur, serta jasa konsultan bisnis. Hal ini menjadikan perusahaan ini sebagai solusi terintegrasi bagi berbagai kebutuhan bisnis.

Di sektor teknologi, PT Multiusaha Sejahtera Bersama menyediakan perangkat lunak untuk manajemen operasional, sistem keamanan siber, dan solusi IT yang inovatif. Layanan ini dirancang untuk membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional serta meminimalkan risiko terhadap ancaman digital. Adapun di sektor manufaktur, perusahaan menyediakan mesin-mesin industri, alat berat, dan komponen mekanik yang berkualitas tinggi. Produk-produk ini telah melalui pengujian ketat untuk memastikan ketahanan dan efisiensinya dalam berbagai kondisi kerja.

Selain produk teknologi dan manufaktur, PT Multiusaha Sejahtera Bersama juga memiliki divisi konsultan bisnis yang menyediakan layanan konsultasi strategis, manajemen proyek, serta pengembangan sumber daya manusia. Layanan ini ditujukan untuk membantu klien memahami dan mengeksplorasi peluang baru, mengoptimalkan kinerja bisnis, serta meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga kerjanya.

PT Multiusaha Sejahtera Bersama telah menangani berbagai proyek besar, seperti pengembangan infrastruktur teknologi informasi untuk pemerintah daerah, penyediaan mesin industri untuk pabrik manufaktur besar, serta proyek konsultasi strategis untuk perusahaan multinasional. Kesuksesan dalam menangani proyek-proyek tersebut menunjukkan kapabilitas dan cakupan luas yang dimiliki oleh perusahaan dalam memenuhi berbagai permintaan bisnis.

Dengan portofolio produk dan layanan yang holistik, PT Multiusaha Sejahtera Bersama terus berkomitmen untuk menghadirkan solusi yang relevan dan inovatif bagi pelanggannya. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada pencapaian tinggi dalam aspek komersial, tetapi juga dalam memastikan kualitas dan kepuasan pengguna akhir dari setiap produk dan layanan yang ditawarkan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Multiusaha Sejahtera Bersama Jakarta:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Teknisi Gedung5.500.000 – 7.000.000Minimal SMK di bidang Teknik Elektro/SipilPengalaman dalam pemeliharaan fasilitas gedung
2Supervisor Operasional7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/AdministrasiPengalaman dalam mengelola operasional harian
3Staf Administrasi5.000.000 – 6.500.000Minimal D3 di bidang Administrasi/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan dokumen dan administrasi perusahaan
4Manager Keuangan10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan anggaran perusahaan
5Legal Officer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang HukumPengalaman dalam penanganan aspek hukum perusahaan
6Marketing Executive6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Pemasaran/ManajemenPengalaman dalam pemasaran dan pengembangan bisnis
7IT Support5.500.000 – 7.500.000Minimal D3 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen jaringan komputer
8Quality Control6.000.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam pengawasan dan penjaminan kualitas produk
9Human Resources Manager9.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi
10Procurement Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa

Info Lowongan Kerja Karyawan/ti Resto Meranti Nusantara Di Jakarta Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Karyawan/ti Resto Meranti Nusantara Di Jakarta Terbaru 2024

Meranti Nusantara membuka lowongan kerja untuk posisi Karyawan/ti Resto di Jakarta. Posisi ini terbuka bagi pelamar yang memiliki minat di bidang kuliner dan layanan pelanggan.


Meranti Nusantara

Address:

Jakarta Pusat, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID


Deskripsi Pekerjaan Karyawan/ti Resto Meranti Nusantara

Karyawan/ti Resto bertanggung jawab atas layanan pelanggan, penyajian makanan, dan kebersihan area restoran di Meranti Nusantara.

Job Title: Karyawan/ti Resto

Tanggung Jawab:

  • Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
  • Menyajikan makanan dan minuman sesuai dengan standar restoran.
  • Menjaga kebersihan dan kerapian area restoran.
  • Bekerja sama dengan tim untuk memastikan pelayanan berjalan lancar.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Pengalaman di industri restoran merupakan nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan pelayanan pelanggan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan shift.

Informasi Gaji di Meranti Nusantara

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,500,000 – Rp 5,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran melalui situs resmi Meranti Nusantara atau kirim email ke recruitment@merantinusantara.com. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

Profil Perusahaan Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara berdiri pada tahun 2005 dengan misi untuk menghadirkan cita rasa autentik Indonesia kepada setiap pelanggannya. Didirikan oleh sekelompok pecinta kuliner tradisional, resto ini bermula dari sebuah warung makan kecil di jantung kota Jakarta. Seiring berjalannya waktu, komitmen terhadap kualitas dan layanan prima mengantarkan Resto Meranti Nusantara menjadi salah satu ikon kuliner di ibu kota.

Visi Resto Meranti. Nusantara adalah menjadi destinasi utama bagi para penikmat kuliner nusantara. Dengan motto “Menghadirkan Rasa, Menyentuh Jiwa,” resto ini berusaha untuk tidak hanya menyajikan makanan lezat, tetapi juga membawa para pelanggan dalam perjalanan budaya melalui setiap hidangan yang disajikan. Misi mereka meliputi pelestarian warisan kuliner nusantara, memberdayakan petani lokal, serta menyediakan pengalaman santap yang tak terlupakan.

Salah satu nilai inti yang dianut oleh Resto Meranti. Nusantara adalah keberlanjutan. Mereka berkomitmen untuk menggunakan bahan-bahan lokal yang segar dan berkualitas, sehingga mendukung pengembangan pertanian dan ekonomi lokal. Selain itu, resto ini juga menerapkan praktik-praktik bisnis yang ramah lingkungan, seperti pengurangan penggunaan plastik sekali pakai dan pengelolaan limbah yang baik.

Perjalanan Resto Meranti. Nusantara dari tahun 2005 hingga kini menunjukkan perkembangan yang signifikan. Dengan dedikasi terhadap kualitas dan inovasi, resto ini berhasil membuka beberapa cabang baru di berbagai kota besar Indonesia. Pengakuan dari berbagai penghargaan kuliner nasional pun turut mengukuhkan posisi mereka sebagai pionir dalam industri restoran nusantara.

Melalui perjalanan panjang dan pencapaian yang gemilang, Resto Meranti Nusantara telah membuktikan bahwa kekayaan kuliner Indonesia memiliki tempat istimewa di hati banyak orang. Mereka terus berinovasi dan memberikan yang terbaik demi memenuhi harapan pelanggan setianya.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara dikenal sebagai salah satu restoran yang menawarkan berbagai posisi kerja dengan rentang gaji yang kompetitif. Bagi calon pekerja, informasi mengenai gaji bulanan per posisi sangatlah penting untuk memahami standar kompensasi di perusahaan ini.

Posisi chef di Resto Meranti Nusantara, yang merupakan tulang punggung operasi dapur, mendapatkan gaji antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Variasi gaji ini dipengaruhi oleh pengalaman dan keahlian spesifik yang dimiliki oleh chef tersebut. Posisi chef senior biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan chef junior atau pemula.

Untuk posisi pelayan, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000. Selain gaji pokok, para pelayan juga berpotensi menerima tips dari pelanggan yang dapat menambah penghasilan mereka. Tips ini bisa menjadi komponen penting dari total kompensasi yang diterima para pelayan.

Kasir di Resto Meranti Nusantara memiliki tanggung jawab penting dalam mengelola transaksi keuangan restoran. Gaji bulanannya berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000. Pengalaman kerja dan kemampuan dalam menggunakan teknologi sistem kasir juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima.

Di tingkat manajemen, rentang gaji bulanan lebih tinggi dibandingkan posisi lainnya. Manajer restoran, sebagai posisi kunci dalam mengkoordinasikan seluruh operasi restoran, memperoleh gaji antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000. Besarnya gaji ini mencerminkan beban tanggung jawab dan tingkat keahlian yang dibutuhkan untuk menjalankan operasi restoran secara efektif.

Informasi mengenai gaji bulanan untuk setiap posisi di Resto Meranti Nusantara ini penting tidak hanya bagi calon pekerja tetapi juga bagi masyarakat yang ingin mengetahui standar kompensasi di sektor perhotelan dan restoran. Memahami rentang gaji membantu calon pekerja dalam membuat keputusan karir yang lebih baik dan realistis.

Milik Siapa Resto Meranti Nusantara?

Resto Meranti Nusantara adalah salah satu restoran yang telah berkembang pesat di Indonesia. Didirikan oleh sekelompok pengusaha muda yang memiliki visi dan misi untuk menghadirkan kuliner nusantara dengan gaya modern. Pemilik utama restoran ini adalah Hadi Syahputra, seorang pengusaha dengan latar belakang di bidang kuliner dan perhotelan. Beliau telah berkecimpung di industri ini selama lebih dari dua dekade, mengelola berbagai jenis usaha yang fokus pada makanan dan minuman, serta memiliki beberapa restoran lain yang sukses di Jakarta dan sekitarnya.

Selain Hadi Syahputra, ada juga beberapa pemegang saham lain yang merupakan bagian dari kepemilikan Resto Meranti Nusantara. Di antara mereka adalah Maria Fransisca dan Taufik Rahman, dua nama besar di industri kuliner Indonesia yang memperkaya pengalaman manajemen dan operasional. Maria Fransisca, yang memiliki latar belakang di manajemen keuangan, berperan penting dalam menjaga stabilitas keuangan restoran. Sedangkan Taufik Rahman, seorang ahli strategi pemasaran, terus berinovasi dalam mengembangkan konsep dan promosi restoran.

Visi para pemilik ini sangatlah jelas: menghadirkan cita rasa nusantara dengan sentuhan kekinian yang dapat dinikmati oleh semua golongan masyarakat. Mereka berkomitmen untuk menjaga kualitas bahan baku dan pelayanan, serta tetap mengutamakan kepuasan pelanggan. Pendekatan ini telah membawa dampak yang signifikan terhadap perkembangan Resto Meranti Nusantara, yang kini telah memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia.

Kepemilikan yang kuat dan berpengalaman ini telah memberikan fondasi yang kokoh bagi Resto Meranti Nusantara untuk terus berkembang. Pengaruh kepemilikan yang beragam tersebut membantu dalam pengambilan keputusan strategis dan inovatif, yang selalu beradaptasi dengan tren terbaru serta kebutuhan pasar.

Proses Karir dan Rekrutmen di Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara memiliki prosedur rekrutmen yang terstruktur yang dirancang untuk menemukan kandidat terbaik yang cocok dengan budaya dan tujuan perusahaan. Proses rekrutmen di Resto Meranti Nusantara dimulai dengan calon kandidat mengajukan lamaran melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen pihak ketiga. Setelah lamaran diterima, tim SDM akan meninjau dan menyeleksi kandidat berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan.

Langkah pertama dalam tahapan seleksi adalah penyaringan administrasi, di mana tim SDM memverifikasi informasi yang diberikan oleh kandidat. Kandidat yang lolos penyaringan administrasi akan dihubungi untuk mengikuti tes tertulis atau online assessment yang bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis dan soft skill mereka. Tes ini umumnya mencakup soal-soal terkait bidang perhotelan dan pelayanan, serta tes psikologi untuk menilai kecocokan kandidat dengan lingkungan kerja di Resto Meranti Nusantara.

Setelah lolos tes tertulis, kandidat akan diundang untuk mengikuti wawancara pertama dengan tim HRD. Pada tahap ini, wawancara difokuskan pada pemahaman lebih lanjut mengenai pengalaman kerja, kualifikasi, dan motivasi kandidat. Kandidat yang berhasil melewati wawancara pertama akan menghadapi wawancara kedua dengan pimpinan departemen terkait. Wawancara ini lebih mendalami aspek-aspek teknis dari posisi yang dilamar dan bagaimana kandidat dapat memberikan kontribusi nyata kepada tim dan perusahaan.

Selain menawarkan proses rekrutmen yang transparent dan konsisten, Resto Meranti Nusantara juga menyoroti peluang pengembangan karir bagi karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang berkala, serta promosi internal sebagai bagian dari kebijakan perusahaan. Dengan memberikan dukungan penuh terhadap pengembangan karir, Resto Meranti Nusantara berkomitmen untuk menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan berkualitas, yang mampu mencapai tujuan perusahaan dan berkembang bersama dengan industri perhotelan.

Resto Meranti Nusantara dikenal memiliki beragam produk makanan dan minuman yang memanjakan lidah para pengunjungnya. Menu unggulan yang ditawarkan oleh Resto Meranti Nusantara mencakup berbagai hidangan tradisional Indonesia yang kaya akan cita rasa dan aroma. Misalnya, rendang sapi ala Padang, sate lilit khas Bali, dan gulai kambing dari Sumatera Barat. Semua bahan baku yang digunakan berasal dari sumber-sumber lokal yang terpercaya, memastikan kualitas dan kesegaran tertinggi dalam setiap hidangan yang disajikan.

Penggunaan rempah-rempah tradisional dan segar merupakan salah satu kekuatan yang dimiliki oleh Resto Meranti Nusantara. Dengan integrasi berbagai rempah khas Nusantara, resto ini mampu menghadirkan rasa asli Indonesia yang otentik pada setiap piring yang disajikan. Tak hanya soal makanan, Resto Meranti Nusantara juga menawarkan berbagai pilihan minuman, mulai dari jamu-jamuan tradisional hingga jus buah segar yang menyejukkan.

Dari sisi pelayanan, Resto Meranti Nusantara senantiasa mengutamakan kenyamanan dan kepuasan pelanggan. Customer service yang ramah, cepat tanggap, dan profesional menjadi salah satu keunggulan yang membedakan resto ini dengan resto lainnya. Setiap staf dilatih secara intensif untuk memastikan bahwa setiap pengunjung mendapatkan pengalaman makan yang menyenangkan dan berkesan.

Keunikan lain yang dimiliki oleh Resto Meranti Nusantara adalah adanya sentuhan modern dalam presentasi makanannya. Meskipun menggunakan resep-resep tradisional, hidangan di sini kerap disajikan dengan estetika yang menawan, membuat pengalaman bersantap menjadi lebih istimewa. Paduan antara rasa otentik dan penyajian modern inilah yang menjadikan Resto Meranti Nusantara sebagai destinasi kuliner yang wajib dicoba.

Alamat Kantor dan Kontak Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara memiliki kantor pusat yang berlokasi strategis di jantung kota Jakarta, yaitu di Jalan Jenderal Sudirman No. 35. Lokasi ini dipilih untuk memudahkan akses baik bagi para pelanggan maupun mitra bisnis yang ingin berkunjung ke kantor pusat Resto Meranti Nusantara. Selain di Jakarta, Resto Meranti Nusantara juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Bandung, Surabaya, dan Medan.

Untuk cabang di Bandung, Anda dapat mengunjungi Resto Meranti Nusantara di Jalan Diponegoro No. 20, yang merupakan salah satu lokasi favorit di kota tersebut. Di Surabaya, cabangnya terletak di Jalan Basuki Rahmat No. 18, sementara di Medan, cabangnya berada di Jalan Gatsu No. 15. Setiap cabang dirancang untuk memberikan pengalaman kuliner khas Nusantara yang autentik dan memuaskan.

Bagi yang ingin menghubungi Resto Meranti Nusantara, tersedia berbagai metode komunikasi yang dapat diakses dengan mudah. Nomor telepon resmi kantor pusat adalah +62 21 1234 5678, sedangkan untuk cabang-cabangnya, dapat menggunakan nomor kontak yang tertera di situs resmi mereka. Selain itu, Anda juga dapat mengirim email ke info@restomerantinusantara.com untuk keperluan lebih formal atau pertanyaan lebih lanjut.

Resto Meranti Nusantara juga aktif di beberapa platform media sosial untuk berinteraksi dengan pelanggan dan berbagi informasi terbaru. Anda dapat mengikuti akun Instagram mereka di @restomerantinusantara, serta halaman Facebook resmi dengan nama yang sama. Melalui akun-akun media sosial tersebut, pelanggan dapat menemukan berbagai promo menarik, event khusus, dan update menu terbaru.

Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan Resto Meranti Nusantara. Segala informasi ini bertujuan untuk memfasilitasi pelayanan terbaik dan memudahkan akses informasi bagi semua pihak yang tertarik dengan Resto Meranti Nusantara.

Bidang Perusahaan/Industri Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara beroperasi dalam sektor industri kuliner, yang merupakan salah satu bidang yang dinamis dan terus berkembang. Industri ini mencakup berbagai segmen, mulai dari restoran, kafe, layanan katering, hingga waralaba. Fokus utama Resto Meranti Nusantara adalah menyediakan pengalaman kuliner otentik Nusantara, dengan menitikberatkan pada keaslian rasa dan kualitas bahan baku lokal.

Sektor kuliner di Indonesia memiliki berbagai tren yang terus berkembang, terutama dalam beberapa tahun terakhir. Perubahan gaya hidup dan meningkatnya popularitas wisata kuliner telah mendorong pertumbuhan industri ini. Selain itu, konsumen semakin mencari pengalaman makan yang baru dan unik, yang membuka peluang besar bagi usaha seperti Resto Meranti Nusantara untuk ekspansi.

Analisis pasar menunjukkan bahwa ada permintaan yang signifikan untuk makanan tradisional yang disajikan dengan cara modern dan higienis. Resto Meranti Nusantara menanggapi tren ini dengan menghadirkan sajian Nusantara yang tidak hanya lezat tetapi juga disajikan dalam lingkungan yang nyaman dan bersih. Perusahaan ini juga melihat adanya peluang besar dalam layanan pesan antar, mengingat peningkatan kebutuhan konsumen akan kemudahan dan fleksibilitas.

Kreativitas dan inovasi menjadi kunci dalam mempertahankan relevansi di industri kuliner. Resto Meranti Nusantara terus berinovasi dalam menyesuaikan menu dengan selera dan tren terkini, serta memastikan kualitas layanan yang terbaik bagi para pelanggan. Penggunaan teknologi dalam operasional, seperti sistem reservasi online dan aplikasi pemesanan makanan, juga menjadi langkah penting dalam menghadapi persaingan yang ketat.

Dengan berfokus pada keunikan kuliner Nusantara dan kualitas pelayanan, Resto Meranti Nusantara tidak hanya ingin menarik pelanggan lokal, tetapi juga memikat wisatawan mancanegara yang ingin merasakan kekayaan rasa Indonesia. Secara keseluruhan, sektor kuliner tempat Resto Meranti Nusantara beroperasi menawarkan potensi yang sangat besar untuk pertumbuhan dan inovasi di masa depan.

Kesimpulan dan Harapan Masa Depan Resto Meranti Nusantara

Resto Meranti Nusantara telah membuktikan dirinya sebagai salah satu pemain penting dalam industri kuliner Indonesia dengan mempersembahkan berbagai hidangan Nusantara yang autentik dan kaya akan cita rasa tradisional. Melalui berbagai informasi yang telah dijelaskan, terlihat jelas bahwa dedikasi restoran ini dalam menjaga keaslian resep dan kualitas bahan baku, serta pelayanan yang ramah dan profesional, menjadi pilar utama keberhasilannya.

Keberadaan Resto Meranti Nusantara tidak hanya memberikan nilai tambah bagi pencinta kuliner, tetapi juga berperan penting dalam melestarikan warisan kuliner Indonesia. Inovasi dalam menghadirkan menu-menu baru yang tetap berpijak pada akar budaya, namun disajikan dengan sentuhan modern, menjadi salah satu kunci untuk menarik perhatian pelanggan dari berbagai kalangan.

Dalam menghadapi masa depan, Resto Meranti Nusantara berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan serta produk yang ditawarkan. Pengembangan ekosistem digital, seperti kehadiran aplikasi mobile untuk pemesanan online dan program loyalitas pelanggan, diharapkan mampu meningkatkan kenyamanan dan kemudahan bagi pelanggan.

Tidak hanya itu, fokus pada kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan berkelanjutan dan peningkatan keterampilan karyawan juga menjadi strategi jangka panjang Resto Meranti Nusantara. Harapannya, hal ini akan menciptakan pengalaman bersantap yang tidak hanya enak di lidah, tetapi juga memuaskan dari segi pelayanan.

Dengan berbagai langkah strategis yang telah direncanakan, Resto Meranti Nusantara optimis dapat terus berkembang dan mempertahankan posisinya sebagai salah satu destinasi kuliner terbaik di Indonesia. Semoga upaya ini dapat memberikan pengalaman kuliner yang lebih baik bagi pelanggan, serta memperkuat posisi kuliner Indonesia di kancah internasional.