Arsip Kategori: Cirebon

Lowongan Kerja Cirebon Hari Ini, Teknisi Telekomunikasi PT Mitracomm Ekasarana Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Cirebon Hari Ini, Teknisi Telekomunikasi PT Mitracomm Ekasarana Terbaru 2024

PT Mitracomm Ekasarana membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Teknisi Telekomunikasi. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman di bidang telekomunikasi untuk bergabung dalam perusahaan yang berkembang.


PT Mitracomm Ekasarana

Location:

Cirebon, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Mitracomm Ekasarana

Posisi Teknisi Telekomunikasi bertanggung jawab untuk melakukan instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan sistem telekomunikasi di lapangan.

Job Title: Teknisi Telekomunikasi

Tanggung Jawab:

  • Menginstal dan mengkonfigurasi peralatan telekomunikasi.
  • Melakukan pemeliharaan preventif dan korektif terhadap sistem telekomunikasi.
  • Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis yang terjadi di lapangan.
  • Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional sistem.
  • Melaporkan hasil pekerjaan dan memberikan saran perbaikan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman kerja di bidang telekomunikasi minimal 1 tahun.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan berkomunikasi dengan baik.
  • Memiliki pemahaman tentang perangkat telekomunikasi modern.
  • Memiliki SIM C dan bersedia melakukan perjalanan dinas.

Informasi Gaji di PT Mitracomm Ekasarana

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan


Cara Melamar

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hrd@mitracomm.com dengan subjek “Lamaran Teknisi Telekomunikasi – Cirebon”.

Profil Perusahaan PT Mitracomm Ekasarana

PT Mitracomm Ekasarana didirikan pada tahun 1997 dan telah bertransformasi menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidang solusi komunikasi dan teknologi informasi di Indonesia. Sejak awal pendiriannya, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dengan mengedepankan inovasi dan kualitas. Dengan visi untuk menjadi penyedia solusi terintegrasi yang unggul, PT Mitracomm Ekasarana berfokus pada pengembangan teknologi yang mendukung kemajuan bisinis dan masyarakat.

Dalam menjalankan aktivitasnya, PT Mitracomm Ekasarana memiliki misi untuk menyediakan layanan yang handal, efisien, dan terjangkau dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi. Perusahaan ini berupaya untuk membangun hubungan yang kuat dengan klien dan partner bisnis demi mencapai tujuan bersama. Misi tersebut menjadi pedoman dalam setiap langkah yang diambil di dalam industri yang semakin kompetitif ini.

Bidang usaha utama PT Mitracomm Ekasarana mencakup penyediaan layanan call center, layanan teknologi informasi, dan solusi komunikasi lainnya. Dengan memanfaatkan sumber daya manusia yang berkualitas serta teknologi terkini, perusahaan ini mampu menawarkan layanan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan berbagai jenis industri, baik itu pemerintahan, swasta, maupun sektor korporat. Posisi PT Mitracomm Ekasarana dalam industri sangat signifikan, mengingat kontribusinya dalam pengembangan infrastruktur komunikasi dan teknologi di Indonesia.

Dengan berbagai pencapaian dan pengalaman yang dimiliki, PT Mitracomm Ekasarana terus berkomitmen untuk memperluas jaringan serta meningkatkan kualitas layanan, sehingga mampu menjawab tantangan masa depan dan memberikan nilai lebih bagi pelanggan maupun masyarakat luas.

Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja

Di PT Mitracomm Ekasarana, struktur penggajian dirancang untuk mencerminkan tanggung jawab dan kompleksitas masing-masing posisi. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi, mulai dari level entry hingga manajerial, dengan gaji yang kompetitif. Dengan memperhatikan tren industri, rentang gaji yang ditawarkan juga bersaing dan mencerminkan kemampuan perusahaan dalam mempertahankan talenta terbaik.

Bagi posisi entry-level, seperti Customer Service atau Administrasi, gaji bulanan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Posisi ini ditujukan untuk para lulusan baru yang memasuki dunia kerja untuk pertama kalinya. Dengan pengalaman tambahan dan kinerja yang baik, karyawan di posisi ini dapat mengalami kenaikan gaji secara bertahap.

Untuk posisi menengah seperti Supervisor atau Koordinator Proyek, rentang gaji bulanan dapat meningkat menjadi Rp 7.000.000 hingga Rp 12.000.000. Karyawan pada posisi ini biasanya memiliki pengalaman lebih dari tiga tahun dan bertanggung jawab atas pengelolaan tim serta pelaksanaan proyek. Kenaikan gaji di posisi ini juga ditentukan oleh kontribusi individu dalam mencapai target dan keberhasilan proyek.

Pada level manajerial, misalnya Manajer Operasional atau Strategis, karyawan dapat menerima gaji bulanan mulai dari Rp 15.000.000, yang dapat meningkat berdasarkan pengalaman dan keberhasilan dalam menjalankan tugas. Posisi ini memerlukan kualifikasi yang lebih tinggi serta kemampuan kepemimpinan yang kuat.

Secara keseluruhan, PT Mitracomm Ekasarana memberikan penawaran gaji yang bervariasi sesuai dengan posisi dan level tanggung jawab, sehingga calon karyawan bisa menggambarkan potensi penghasilan dan merencanakan karier mereka dalam perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen

PT Mitracomm Ekasarana menerapkan proses rekrutmen yang terstruktur untuk menarik dan memilih calon karyawan yang berkualitas. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang dilakukan melalui berbagai saluran, termasuk situs web perusahaan, papan pekerjaan, dan media sosial. Calon yang tertarik diharapkan untuk mengirimkan lamaran yang lengkap, mencakup CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya, melalui platform yang telah ditentukan.

Setelah menerima lamaran, tim rekrutmen akan melakukan penyaringan awal untuk menilai kelayakan berdasarkan kriteria yang ditetapkan, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Calon yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara yang dapat mencakup wawancara awal melalui telepon dan wawancara tatap muka. Proses ini bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang kemampuan, potensi, dan kesesuaian calon terhadap budaya perusahaan.

Dalam setiap tahap, PT Mitracomm Ekasarana mencari individu yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga sikap positif, kemampuan bekerja dalam tim, dan adap yang baik. Keberagaman latar belakang juga dihargai, sebagai bagian dari strategi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.

Setelah berhasil melalui tahap rekrutmen, karyawan baru akan menjalani program orientasi yang dirancang untuk memudahkan transisi mereka ke dalam perusahaan. Selain itu, PT Mitracomm Ekasarana memberikan berbagai jalur pengembangan karir, termasuk pelatihan profesional dan kesempatan untuk mengikuti program pengembangan diri. Karyawan didorong untuk terus meningkatkan keterampilan mereka, yang pada gilirannya, berkontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan. Dengan demikian, proses karir di PT Mitracomm Ekasarana tidak hanya sekadar tentang pekerjaan, tetapi juga tentang pengembangan yang berkelanjutan.

Produk dan Layanan Perusahaan

PT Mitracomm Ekasarana merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang menyediakan berbagai produk dan layanan dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi. Dalam upaya memenuhi kebutuhan pelanggan, perusahaan ini terus berinovasi dengan menawarkan solusi yang canggih dan relevan. Salah satu produk unggulan yang ditawarkan adalah layanan pengelolaan call center, yang memiliki berbagai fitur untuk meningkatkan efektivitas komunikasi dan layanan pelanggan bagi berbagai jenis perusahaan.

Selain call center, PT Mitracomm Ekasarana juga menyediakan layanan manajemen sistem informasi yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam pengelolaan data. Melalui platform yang intuitif, perusahaan dapat memonitor dan menganalisis data secara real-time, sehingga memungkinkan pengambilan keputusan yang tepat dan cepat. Produk lain yang penting dalam portofolio perusahaan adalah layanan digital marketing, yang membantu klien dalam meraih dan mempertahankan pelanggan melalui strategi pemasaran yang terintegrasi.

Penting untuk dicatat bahwa PT Mitracomm Ekasarana tidak hanya fokus pada penawaran produk dan layanan yang ada, tetapi juga terus mengembangkan teknologi baru seperti solusi berbasis AI dan machine learning. Inovasi ini diharapkan dapat membantu perusahaan klien untuk meningkatkan efisiensi operasi dan pengalaman pelanggan. Selain itu, dukungan teknis dan konsultasi yang berkualitas tinggi menjadi bagian integral dari layanan perusahaan, memastikan pelanggan mendapatkan hasil maksimal dari investasi mereka dalam teknologi.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, pelanggan dapat menghubungi kantor pusat PT Mitracomm Ekasarana yang berlokasi di Jakarta. Kontak perusahaan juga tersedia pada situs resmi mereka, memudahkan calon klien untuk mendapatkan serta mengetahui informasi lebih detail mengenai layanan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Info Lowongan Kerja Operator Produksi PT. Kiyokuni Indonesia Cirebon Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Operator Produksi PT. Kiyokuni Indonesia Cirebon Terbaru 2024

PT. Kiyokuni Indonesia sedang mencari Operator Produksi untuk ditempatkan di Cirebon. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam proses produksi untuk memastikan kualitas dan efisiensi dalam operasional manufaktur.


PT. Kiyokuni Indonesia

Address:

Cirebon, Jawa Barat

Cirebon, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi PT. Kiyokuni Indonesia

PT. Kiyokuni Indonesia membuka kesempatan bagi kandidat berpengalaman untuk bergabung sebagai Operator Produksi. Posisi ini akan berfokus pada proses produksi dalam industri manufaktur.

Job Title: Operator Produksi

Tanggung Jawab:

  • Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan standar perusahaan.
  • Memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai spesifikasi.
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja.
  • Bekerja sesuai dengan prosedur keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai operator produksi di industri manufaktur.
  • Mampu bekerja dalam tim dan shift.
  • Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.

Informasi Gaji di PT. Kiyokuni Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja melalui portal resmi PT. Kiyokuni Indonesia di laman karir PT. Kiyokuni Indonesia. Pastikan mencantumkan posisi yang dilamar dalam subjek email.

Profil Perusahaan PT. Kiyokuni Indonesia

PT. Kiyokuni Indonesia adalah sebuah perusahaan yang beroperasi di sektor industri dengan komitmen untuk memberikan kontribusi nyata bagi perekonomian Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, PT. Kiyokuni Indonesia telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pelopor dalam bidangnya. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berfokus pada penyediaan produk berkualitas tinggi dan inovatif, yang menjadi salah satu kunci kesuksesan mereka di pasar yang semakin kompetitif.

Misi perusahaan adalah untuk menghadirkan solusi terbaik bagi pelanggan sambil menjaga keberlanjutan lingkungan. Hal ini sejalan dengan visi mereka untuk menjadi pemimpin yang diakui dalam industri yang mereka geluti. PT. Kiyokuni Indonesia selalu berupaya untuk menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan etis, sehingga dapat memberikan manfaat tidak hanya untuk pemangku kepentingan tetapi juga untuk masyarakat secara umum.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT. Kiyokuni Indonesia bergerak dalam berbagai bidang, mulai dari produksi hingga distribusi. Produk-produk yang dihasilkan mencakup berbagai macam barang yang banyak digunakan di kehidupan sehari-hari. Selain itu, perusahaan ini terus berinovasi dalam pengembangan produk baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar dan perkembangan teknologi. Keterlibatan PT. Kiyokuni Indonesia dalam kegiatan sosial juga tidak dapat dipandang sebelah mata, di mana mereka aktif berpartisipasi dalam program-program yang mendukung pembangunan komunitas dan pendidikan.

Dengan posisi yang kuat dalam industri, PT. Kiyokuni Indonesia berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan perekonomian Indonesia, menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat di sekitarnya. Perusahaan ini menunjukkan bahwa dengan visi yang jelas dan komitmen pada prinsip keberlanjutan, suatu entitas bisnis dapat tumbuh dengan sukses sambil memberikan dampak positif bagi lingkungan sosial dan ekonomi di sekitarnya.

Gaji dan Struktur Posisi Kerja di PT. Kiyokuni Indonesia

PT. Kiyokuni Indonesia menawarkan berbagai posisi kerja yang mencakup sejumlah disiplin ilmu dan keterampilan. Setiap posisi memiliki struktur gaji yang bervariasi, tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab pekerjaan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang kompetitif, yang tercermin dalam skala gaji yang transparan. Gaji bulanan untuk posisi entry-level berkisar antara IDR 5.000.000 hingga IDR 7.000.000, sementara posisi manajerial dapat mencapai IDR 15.000.000 atau lebih, tergantung pada tingkat senioritas dan kontribusi terhadap perusahaan.

Penting untuk dicatat bahwa gaji bukan satu-satunya faktor yang mempengaruhi struktur kompensasi di PT. Kiyokuni Indonesia. Perusahaan juga memberikan tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan program pengembangan profesional yang berkontribusi pada keseluruhan paket imbalan. Tunjangan ini penting untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk performa yang optimal. Selain itu, PT. Kiyokuni Indonesia berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan, yang dapat mempengaruhi kenaikan gaji dan promosi internal.

Daftar posisi pekerjaan yang umum terdapat di PT. Kiyokuni Indonesia mencakup Analis Keuangan, Insinyur Proyek, dan Staf Administrasi, masing-masing dengan gaji yang telah dijelaskan sebelumnya. Analis Keuangan, misalnya, biasanya mendapatkan gaji bulanan sekitar IDR 8.000.000, sedangkan Insinyur Proyek mungkin menerima antara IDR 10.000.000 hingga IDR 12.000.000. Peningkatan pengalaman dan kualitas kerja dapat membuka peluang bagi karyawan untuk mendapatkan kompensasi yang lebih baik dalam jangka panjang.

Sebagai perusahaan yang berorientasi pada hasil dan pengembangan, PT. Kiyokuni Indonesia berusaha untuk menciptakan sistem gaji yang adil dan relevan, memperhatikan dinamika industri dan kondisi pasar kerja. Dengan demikian, karyawan akan termotivasi untuk memberikan kontribusi maximal dalam setiap posisi yang mereka jalani.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Kiyokuni Indonesia

Proses karir dan rekrutmen di PT. Kiyokuni Indonesia merupakan langkah penting dalam memastikan perusahaan mendapatkan bakat yang tepat untuk mendukung visi dan misi yang telah ditetapkan. Dalam tahap awal, calon karyawan diundang untuk mengisi formulir aplikasi yang biasanya tersedia di situs web resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen online. Setelah aplikasi diterima, tim HR akan melakukan seleksi awal untuk menentukan kesesuaian calon karyawan dengan kebutuhan perusahaan.

Selanjutnya, proses rekrutmen berlanjut ke tahap wawancara, di mana kandidat yang terpilih akan diundang untuk melakukan wawancara dengan tim penguji. Proses wawancara di PT. Kiyokuni Indonesia dirancang untuk menggali kompetensi, kepribadian, dan motivasi kandidat. Pertanyaan yang diajukan juga berfokus pada pengalaman kerja sebelumnya dan bagaimana kandidat dapat berkontribusi pada projek yang ada. Selama wawancara, kandidat juga akan mendapatkan kesempatan untuk menanyakan hal-hal mengenai lingkungan kerja dan budaya perusahaan.

PT. Kiyokuni Indonesia memberikan perhatian khusus pada kriteria yang dicari dalam calon karyawan. Kecakapan teknis, kemampuan berkomunikasi, serta sikap profesional adalah beberapa faktor penilaian yang mendasar. Perusahaan juga mendorong individu dengan kemampuan beradaptasi dan kolaborasi yang baik, mengingat pentingnya kerja sama dalam lingkungan dinamis yang dihadapi perusahaan saat ini. Selain itu, setelah bergabung, karyawan memiliki peluang untuk mengembangkan karir mereka melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan oleh perusahaan.

Peluang ini tidak hanya membantu karyawan dalam peningkatan keterampilan tetapi juga dalam mencapai posisi yang lebih tinggi di dalam organisasi. Dengan cara ini, PT. Kiyokuni Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir setiap individu.

Produk dan Layanan PT. Kiyokuni Indonesia

PT. Kiyokuni Indonesia adalah perusahaan yang dikenal dengan rangkaian produk dan layanan yang berkualitas tinggi. Dalam memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang, perusahaan ini menghadirkan beragam produk yang dirancang untuk beradaptasi dengan berbagai segmen konsumen. Salah satu kategori produk unggulan yang ditawarkan adalah bahan baku industri, yang mencakup bahan kimia dan komponen spesifik untuk aplikasi di berbagai bidang seperti otomotif, elektronik, dan konstruksi.

Keunggulan produk dari PT. Kiyokuni Indonesia terletak pada spesifikasi yang memenuhi standar internasional. Misalnya, dalam produksi bahan baku, perusahaan menggunakan teknologi terkini yang menjamin efisiensi dan keselamatan pengguna. Selain itu, produk-produk ini juga dirancang untuk menghasilkan dampak minimal terhadap lingkungan, mengikuti prinsip keberlanjutan yang kini sangat penting bagi konsumen.

Selain produk inti, PT. Kiyokuni Indonesia juga menawarkan layanan tambahan yang mendukung penggunaannya. Layanan ini mencakup dukungan teknis, pelatihan untuk pengguna, serta konsultasi untuk optimalisasi penggunaan produk. Dengan memberikan akses kepada pelanggan untuk berinteraksi langsung dengan tim ahli, perusahaan memastikan bahwa setiap pelanggan dapat memaksimalkan manfaat dari setiap produk yang diandalkan. Hal ini tidak hanya meningkatkan kepuasan pelanggan tetapi juga membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan.

Melalui inovasi berkelanjutan dan responsif terhadap umpan balik pasar, PT. Kiyokuni Indonesia berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan konsumen secara efektif. Dengan demikian, produk dan layanan yang ditawarkan tidak hanya memenuhi harapan pasar, tetapi juga berkontribusi dalam menciptakan solusi yang lebih baik dan ramah lingkungan bagi industri dan masyarakat. Dengan berfokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT. Kiyokuni Indonesia semakin memperkuat posisinya sebagai pemain kunci di pasar.