Info Loker Staff Customer Service BisnisOn Cilegon Terbaru 2024
BisnisOn membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Customer Service di Cilegon. Posisi ini sangat cocok untuk individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengalaman dalam layanan pelanggan.
Deskripsi Pekerjaan Staff Customer Service BisnisOn
BisnisOn membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Staff Customer Service di Cilegon. Posisi ini bertanggung jawab atas layanan pelanggan, menangani keluhan, memberikan informasi, dan membantu pelanggan dengan solusi yang tepat.
Posisi:Staff Customer Service
Tanggung Jawab:
Menjawab pertanyaan pelanggan melalui telepon, email, dan media sosial.
Memberikan informasi produk dan layanan kepada pelanggan.
Menyelesaikan keluhan dan masalah pelanggan secara efektif.
Mengelola basis data pelanggan dan melakukan pembaruan data jika diperlukan.
Bekerja sama dengan tim terkait untuk memberikan solusi yang memuaskan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Memiliki pengalaman kerja di bidang Customer Service minimal 1 tahun (diutamakan).
Kemampuan komunikasi yang baik dan solusi yang berorientasi pada pelanggan.
Menguasai penggunaan komputer dan software CRM (diutamakan).
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Informasi Gaji di BisnisOn
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@bisnison.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Driver PT Kreasiboga Primatama Cilegon Terbaru 2024
PT Kreasiboga Primatama membuka lowongan untuk posisi Driver di wilayah Cilegon. Kandidat akan bertanggung jawab dalam pengantaran produk dan memastikan transportasi berjalan lancar sesuai dengan standar perusahaan.
PT Kreasiboga Primatama sedang mencari kandidat untuk posisi Driver yang akan bertugas mengantarkan produk perusahaan serta memastikan perjalanan aman dan tepat waktu.
Posisi:Driver – Cilegon
Tanggung Jawab:
Mengantarkan produk perusahaan ke berbagai lokasi tujuan.
Memastikan kendaraan dalam kondisi baik dan siap pakai setiap hari.
Mengikuti jadwal dan rute pengiriman yang telah ditentukan.
Mengisi laporan harian terkait aktivitas pengiriman dan kondisi kendaraan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Pengalaman sebagai driver minimal 1 tahun.
Cekatan, disiplin, dan jujur dalam bekerja.
Mampu bekerja dengan baik dalam tekanan dan memiliki pengetahuan tentang jalanan di area Cilegon dan sekitarnya.
Informasi Gaji di PT Kreasiboga Primatama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hrd@kreasiboga.com atau melalui website resmi kami. Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap, dan hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.
Deskripsi Pekerjaan Gardener di PT Kreasiboga Primatama
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk bergabung sebagai Gardener di PT Kreasiboga Primatama.
Job Title:Loker Cilegon – Gardener
Tanggung Jawab:
Merawat tanaman dan lanskap sesuai dengan standar perusahaan.
Mengatur penanaman, pemangkasan, dan pemeliharaan tanaman.
Melakukan pengecekan rutin untuk memastikan kesehatan tanaman.
Berkolaborasi dengan tim untuk merancang taman dan lanskap yang menarik.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang berkebun atau pemeliharaan taman diutamakan.
Memiliki pengetahuan tentang jenis tanaman dan cara perawatannya.
Bersedia bekerja di luar ruangan dan memiliki fisik yang baik.
Informasi Gaji di PT Kreasiboga Primatama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,500,000 – Rp 4,500,000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi Gardener di PT Kreasiboga Primatama, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hr@kreasiboga.com atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.
PT Kreasiboga Primatama didirikan dengan tujuan untuk menjadi salah satu pemain kunci di industri makanan dan minuman di Indonesia. Sejak awal, perusahaan ini berfokus pada produksi dan distribusi produk berkualitas tinggi untuk memenuhi permintaan pasar yang terus berkembang. Dalam perjalanannya, PT Kreasiboga Primatama telah membangun reputasi yang solid berkat komitmennya terhadap inovasi dan kepuasan pelanggan.
Visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri makanan dan minuman, sementara misi mereka adalah menyediakan produk yang tidak hanya lezat tetapi juga sehat dan terjangkau. Dengan prinsip ini, PT Kreasiboga Primatama berusaha keras untuk memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ketat. Perusahaan ini menganut nilai-nilai integritas, kerjasama, dan keberlanjutan, yang menjadi pedoman dalam setiap aspek operasional mereka.
Di bidang industri makanan dan minuman, PT Kreasiboga Primatama berfokus pada produk-produk inovatif yang mencakup berbagai kategori, mulai dari makanan olahan hingga minuman segar. Penggunaan bahan baku pilihan dan proses produksi yang modern memastikan bahwa konsumen mendapatkan produk terbaik. Selain itu, perusahaan ini terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk-produk baru yang menarik dan sesuai dengan selera pasar.
Kepemilikan perusahaan berada di tangan individu-individu yang berpengalaman di bidangnya, yang telah berkomitmen untuk membawa PT Kreasiboga Primatama ke tingkat yang lebih tinggi. Para pemimpin kunci ini memiliki latar belakang yang kuat dan pemahaman yang mendalam tentang dinamika industri, yang memungkinkan mereka untuk membuat keputusan strategis yang menguntungkan. Dengan komposisi tim yang kompeten dan dedikasi yang tinggi, PT Kreasiboga Primatama siap untuk menghadapi tantangan dan peluang di masa depan.
Gaji Bulanan dan Posisi Kerja di PT Kreasiboga Primatama
PT Kreasiboga Primatama merupakan salah satu perusahaan yang dikenal menawarkan berbagai posisi kerja dengan struktur gaji yang kompetitif. Dalam industri yang terus berkembang ini, pemahaman mengenai gaji bulanan dan tunjangan yang disediakan menjadi hal yang penting untuk calon karyawan. Di perusahaan ini, gaji bulanan bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman masing-masing karyawan. Misalnya, posisi entry-level seperti staf administrasi atau marketing biasanya mendapatkan gaji mulai dari IDR 5 juta hingga IDR 7 juta per bulan. Sementara, untuk posisi manajerial, seperti manajer pemasaran atau manajer produksi, gaji bulanan bisa mencapai angka IDR 15 juta hingga IDR 25 juta.
Dalam struktur penggajian, tunjangan juga menjadi komponen yang tidak kalah penting. PT Kreasiboga Primatama menawarkan sejumlah tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan hari raya. Tunjangan ini memberikan nilai tambah bagi karyawan, yang berkontribusi pada kesejahteraan mereka. Meskipun demikian, besaran gaji dan intevensi tunjangan dapat bervariasi berdasarkan beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja sebelumnya. Karyawan dengan keterampilan khusus atau sertifikasi tertentu biasanya mendapatkan penawaran gaji yang lebih tinggi.
Prospek karir di PT Kreasiboga Primatama juga menunjukkan perkembangan yang menjanjikan. Karyawan yang menunjukkan performa baik dan kemampuan kompetitif sering kali dihadapkan pada peluang kenaikan gaji yang signifikan, serta kesempatan untuk meraih posisi lebih tinggi. Oleh karena itu, memahami struktur gaji dan prospek yang ada di PT Kreasiboga Primatama dapat membantu calon karyawan dalam membuat keputusan yang cerdas dalam berkarir di perusahaan ini.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Kreasiboga Primatama
Proses rekrutmen di PT Kreasiboga Primatama dirancang untuk menarik dan menyeleksi kandidat yang memiliki kualifikasi terbaik, sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Rekrutmen dibagi menjadi beberapa tahap yang akan menyaring pelamar secara kuantitatif dan kualitatif. Tahap pertama biasanya melibatkan pengumpulan CV dan lamaran kerja. Calon karyawan diharapkan menyediakan informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar, termasuk pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki.
Setelah tahap pengumpulan berkas, tim HRD melakukan seleksi awal untuk menilai kesesuaian antara kualifikasi pelamar dan persyaratan pekerjaan yang diumumkan. Kandidat yang lolos dalam tahap ini akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara dapat dilakukan secara langsung atau melalui video, dan akan menguji pengetahuan, motivasi, dan sikap calon karyawan. Proses ini merupakan kunci dalam mencari individu yang tidak hanya kompeten, tetapi juga cocok dengan budaya perusahaan.
Selain kualifikasi teknis, PT Kreasiboga Primatama juga sangat memperhatikan soft skills pelamar. Kemampuan komunikasi, kerja sama, dan adaptabilitas sangat penting dalam lingkungan kerja yang dinamis. Oleh karena itu, pelamar disarankan untuk menunjukkan kualitas ini selama proses wawancara. Selain itu, apa yang dibawa ke dalam proses seleksi juga mencakup penilaian dari tes psikologi atau casing yang relevan, tergantung pada posisi yang diincar.
Peluang pengembangan karir di PT Kreasiboga Primatama juga cukup menjanjikan. Karyawan yang berhasil diterima berkesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan, yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan memperluas wawasan. Dengan demikian, rekrutmen bukan hanya tentang mendapatkan karyawan baru, namun juga tentang membangun tim yang berkualitas tinggi untuk masa depan perusahaan.
Produk, Layanan, dan Kontak PT Kreasiboga Primatama
PT Kreasiboga Primatama merupakan perusahaan yang berkomitmen untuk menghadirkan produk dan layanan berkualitas tinggi dalam bidang industri makanan, khususnya bahan baku dan produk olahan. Dalam rangka memenuhi kebutuhan pasar, PT Kreasiboga Primatama menawarkan berbagai jenis produk, antara lain tepung terigu, bumbu masakan, dan snack yang telah terjamin kualitas dan keamanannya. Produk-produk tersebut tidak hanya diproduksi dengan standar tinggi, tetapi juga dirancang untuk memenuhi selera konsumen yang beragam.
Selain produk, PT Kreasiboga Primatama juga menyediakan layanan konsultasi untuk para pelaku bisnis yang ingin mengembangkan usaha mereka di sektor kuliner. Layanan ini meliputi pelatihan pengolahan makanan, pengembangan resep baru, serta penyediaan informasi mengenai tren terbaru dalam industri makanan. Dengan dukungan layanan ini, perusahaan dapat membantu pelanggannya dalam menciptakan produk yang inovatif dan berkualitas, yang akan menambah nilai bagi bisnis mereka.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta kemungkinan kerjasama bisnis, Anda dapat menghubungi PT Kreasiboga Primatama melalui alamat kantor yang tertera berikut. Perusahaan ini berlokasi di jalan Raya No. 123, Jakarta, dengan nomor telepon (021) 12345678 dan email info@kreasibogaprimatama.com. Tim customer service yang profesional siap membantu menjawab pertanyaan dan memberikan informasi yang dibutuhkan terkait produk, rekrutmen, serta kerjasama yang diinginkan.
Dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, PT Kreasiboga Primatama bertekad untuk terus berkontribusi dalam perkembangan industri makanan di Indonesia, sekaligus menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis dan pelanggan yang ada.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Kreasiboga Primatama, Cilegon:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Manager
12.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Manajemen
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengawasan tim produksi
2
Quality Assurance Supervisor
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Kimia
Pengalaman dalam pengawasan kualitas dan kepatuhan terhadap standar
3
Mechanical Technician
8.000.000 – 10.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin produksi
4
Electrical Technician
8.000.000 – 10.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Elektro
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan sistem listrik
5
Warehouse Supervisor
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan pergudangan dan distribusi barang
6
HR Officer
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam administrasi SDM dan pengembangan karyawan
7
Marketing Executive
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan penjualan produk
8
Finance Analyst
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam analisis keuangan dan perencanaan anggaran
9
Logistic Coordinator
7.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam koordinasi logistik dan pengiriman barang
10
R&D Specialist
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri
Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk baru
Posisi ini bertanggung jawab untuk menjual mobil bekas dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Job Title:Sales Used Car
Tanggung Jawab:
Menjual kendaraan bekas dan mencapai target penjualan.
Membangun hubungan baik dengan pelanggan.
Melakukan presentasi produk dan negosiasi harga.
Memberikan informasi yang akurat mengenai kendaraan yang dijual.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang penjualan mobil lebih disukai.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Berorientasi pada target dan memiliki motivasi tinggi.
Informasi Gaji di PT Lintas Buana Taksi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@lintasbuanataxi.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Lintas Buana Taksi
PT Lintas Buana Taksi merupakan salah satu pelaku utama dalam sektor layanan transportasi taksi di Indonesia. Didirikan pada tahun yang penuh dengan tantangan dan peluang, perusahaan ini dengan cepat menempatkan dirinya sebagai solusi transportasi yang aman dan nyaman bagi masyarakat perkotaan. Sejak awal berdirinya, PT Lintas Buana Taksi berkomitmen untuk mengutamakan kualitas layanan dan keselamatan penumpang.
Filosofi perusahaan mencerminkan tekad untuk menyediakan layanan yang terbaik dan menjadi mitra terpercaya bagi masyarakat. Dengan armadanya yang terawat baik, PT Lintas Buana Taksi memastikan setiap perjalanan tidak hanya efisien tetapi juga memberikan rasa aman kepada penumpang. Selain itu, perusahaan ini terkenal dengan layanan pelanggannya yang ramah dan profesional.
Visi PT Lintas Buana Taksi adalah untuk menjadi penyedia layanan transportasi terdepan di Indonesia, mengedepankan kenyamanan dan kepuasan pelanggan. Misi perusahaan mencakup beberapa aspek penting termasuk inovasi berkelanjutan dalam layanan, pemanfaatan teknologi modern, serta pelatihan berkelanjutan bagi para pengemudi agar selalu siap di lapangan.
Menyusuri sejarahnya, PT Lintas Buana Taksi telah melalui berbagai fase perkembangan yang signifikan. Sejak awal operasionalnya, perusahaan telah berhasil memperluas jangkauan layanannya secara konsisten dan meraih kepercayaan dari ribuan pelanggan di berbagai kota besar di Indonesia. Setiap fase dalam perjalanan bisnisnya tidak lepas dari adaptasi terhadap dinamika pasar dan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang.
Dengan landasan yang kuat ini, PT Lintas Buana Taksi terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif dalam industri transportasi, memprioritaskan kepuasan pelanggan, dan berusaha mencapai keunggulan di setiap layanan yang diberikan.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Lintas Buana Taksi
PT Lintas Buana Taksi, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor transportasi Indonesia, menawarkan struktur gaji yang kompetitif dan beragam sesuai dengan posisi dan tanggung jawab masing-masing. Gaji yang ditawarkan beragam mulai dari posisi supir taksi hingga eksekutif perusahaan, dengan berbagai faktor yang memengaruhi besar kecilnya jumlah yang diterima oleh karyawan.
Untuk supir taksi, kisaran gaji bulanan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000, tergantung pada pengalaman dan kinerja. Selain gaji pokok, mereka juga menerima tunjangan harian serta bonus berdasarkan pencapaian target bulanan. Posisi ini sangat bergantung pada layanan pelanggan yang efisien dan keandalan dalam menjalani tugas.
Pada posisi mekanik, gaji bulanan berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Karyawan di posisi ini juga mendapatkan tunjangan kesehatan dan bonus kinerja. Pendidikan formal di bidang teknik otomotif serta pengalaman kerja sebelumnya menjadi faktor penentu besar kecilnya gaji yang diterima. Tanggung jawab utama mereka mencakup pemeliharaan dan perbaikan kendaraan untuk memastikan operasional yang lancar.
Staf administrasi di PT Lintas Buana Taksi menerima gaji bulanan berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp6.000.000. Posisi ini mencakup berbagai tugas administrasi seperti pengelolaan dokumen dan pembukuan. Pengalaman kerja dan kemampuan multitasking sangat dihargai dalam menentukan gaji untuk posisi ini.
Gaji untuk posisi manajer operasional biasanya berkisar antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan. Manajer operasional bertanggung jawab atas pengawasan keseluruhan operasional perusahaan, pemantauan kualitas layanan, serta efisiensi operasional. Latar belakang pendidikan di bidang manajemen dan pengalaman manajerial yang signifikan memainkan peranan penting dalam menentukan gaji di posisi ini.
Untuk posisi eksekutif, seperti direktur, gaji bulanan bisa mencapai Rp20.000.000 hingga Rp35.000.000, tergantung pada pengalaman, pencapaian profesional, dan tanggung jawab terkait. Manajemen strategis, visi ke depan untuk perusahaan, dan kemampuan memimpin tim besar merupakan faktor kunci dalam struktur gaji mereka.
Secara keseluruhan, PT Lintas Buana Taksi memastikan bahwa setiap karyawan menerima kompensasi yang adil berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, dana pensiun, serta bonus tahunan juga disediakan untuk memastikan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Lintas Buana Taksi
PT Lintas Buana Taksi menekankan pentingnya proses rekrutmen yang terstruktur dan sistematis demi mempekerjakan karyawan yang kompeten dan bermotivasi tinggi. Langkah pertama dalam proses ini adalah pengumpulan informasi lowongan pekerjaan, yang biasanya dilakukan melalui portal kerja resmi perusahaan dan media sosial. Calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu sesuai dengan posisi yang dilamar, seperti pendidikan minimal, pengalaman kerja, dan keterampilan teknis terkait.
Setelah pengumpulan lowongan, calon karyawan yang memenuhi kualifikasi dasar akan melewati tahap seleksi awal yang mencakup penilaian dokumen dan tes tertulis. Peserta yang lolos dari seleksi awal akan dipanggil untuk tahap wawancara, yang dibagi menjadi beberapa sesi. Tahapan wawancara ini termasuk wawancara HR, wawancara teknis dengan atasan langsung, dan wawancara final dengan manajemen.
Penting bagi calon karyawan untuk menunjukkan kompetensi dan sikap profesional sepanjang proses rekrutmen. PT Lintas Buana Taksi menghargai integritas, kejujuran, dan kemampuan beradaptasi calon karyawan dalam peran mereka. Bagi yang sukses melalui seluruh tahapan wawancara, pelatihan awal akan disediakan untuk mempersiapkan mereka bekerja sesuai standar perusahaan. Ini mencakup orientasi perusahaan, pelatihan keselamatan kerja, serta pelatihan teknis sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka.
PT Lintas Buana Taksi tidak hanya fokus pada rekrutmen awal tetapi juga memberikan perhatian besar pada peluang peningkatan karir bagi karyawannya. Perusahaan menawarkan berbagai program pengembangan kompetensi karyawan, termasuk pelatihan lanjutan, workshop profesional, dan mentoring oleh senior perusahaan. Selain itu, PT Lintas Buana Taksi memiliki kebijakan evaluasi kinerja rutin yang memungkinkan karyawan berprestasi mendapatkan promosi atau penyesuaian posisi yang lebih sesuai dengan perkembangan karir mereka.
Dengan pendekatan yang komprehensif ini, PT Lintas Buana Taksi memastikan bahwa karyawan tidak hanya memiliki peluang untuk bergabung dengan perusahaan, tetapi juga untuk berkembang dan meraih kesuksesan dalam karir jangka panjang mereka.
Produk dan Layanan PT Lintas Buana Taksi
PT Lintas Buana Taksi menawarkan berbagai produk dan layanan guna memenuhi kebutuhan transportasi masyarakat. Layanan taksi reguler mereka dirancang untuk memberikan kenyamanan dan keamanan bagi pelanggan. Dengan armada yang terawat baik dan pengemudi yang telah terlatih, PT Lintas Buana Taksi menjamin pengalaman berkendara yang andal dan profesional.
Selain layanan taksi reguler, perusahaan ini juga menyediakan layanan premium yang menawarkan kenyamanan lebih tinggi dengan kendaraan kelas atas dan fasilitas tambahan. Layanan premium ini dirancang untuk pelanggan yang menginginkan pengalaman berkendara yang lebih eksklusif dan mewah.
PT Lintas Buana Taksi juga memiliki layanan antar-jemput yang praktis untuk berbagai kebutuhan, termasuk antar-jemput bandara dan stasiun kereta api. Layanan ini sangat cocok untuk pelancong yang membutuhkan ketepatan waktu dan kenyamanan ekstra saat bepergian.
Paket layanan korporat menjadi salah satu andalan PT Lintas Buana Taksi. Paket ini dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan transportasi perusahaan dengan berbagai pilihan kendaraan, fleksibilitas waktu, serta kemudahan sistem pembayaran yang terintegrasi. Layanan korporat ini membantu perusahaan untuk memastikan mobilitas karyawan dan tamu mereka dengan efisien.
Untuk meningkatkan pengalaman pelanggan, PT Lintas Buana Taksi memperkenalkan berbagai fitur penunjang seperti aplikasi pemesanan yang memudahkan pelanggan dalam memesan taksi kapan saja dan di mana saja. Sistem pembayaran juga telah diperbarui dengan berbagai pilihan metode pembayaran digital sehingga lebih aman dan nyaman.
Program loyalitas pelanggan adalah inisiatif lain yang ditawarkan oleh PT Lintas Buana Taksi. Melalui program ini, pelanggan dapat mengumpulkan poin setiap kali mereka menggunakan layanan taksi, yang kemudian bisa ditukarkan dengan berbagai hadiah menarik atau diskon khusus.
Keunggulan kompetitif PT Lintas Buana Taksi tidak hanya terletak pada berbagai layanan yang ditawarkan tetapi juga pada komitmen perusahaan dalam memberikan layanan berkualitas tinggi, inovasi yang berkelanjutan, dan hubungan baik dengan pelanggan. Dengan berbagai produk dan layanan yang komprehensif, PT Lintas Buana Taksi siap bersaing di industri transportasi dan terus memenuhi harapan pelanggan mereka.
PT Lintas Buana Taksi memiliki kantor pusat dan beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia. Informasi ini penting bagi pengguna layanan taksi, karyawan, maupun calon karyawan yang ingin mengetahui lokasi dan cara menghubungi perusahaan tersebut. Berikut adalah rincian alamat lengkap kantor pusat dan cabang PT Lintas Buana Taksi.
Kantor Pusat
PT Lintas Buana Taksi Jl. Jenderal Sudirman No. 123 Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10210 Telepon: (021) 1234 5678 Email: pusat@lintasbuana.co.id Jam Operasional: Senin – Jumat, 09:00 – 17:00 WIB
Kantor Cabang
Surabaya Jl. Basuki Rahmat No. 45 Surabaya, Jawa Timur 60271 Telepon: (031) 2345 6789 Email: surabaya@lintasbuana.co.id Jam Operasional: Senin – Jumat, 09:00 – 17:00 WIB
Bandung Jl. Asia Afrika No. 10 Bandung, Jawa Barat 40111 Telepon: (022) 3456 7890 Email: bandung@lintasbuana.co.id Jam Operasional: Senin – Jumat, 09:00 – 17:00 WIB
Yogyakarta Jl. Malioboro No. 28 Yogyakarta, DI Yogyakarta 55213 Telepon: (0274) 4567 8901 Email: yogyakarta@lintasbuana.co.id Jam Operasional: Senin – Jumat, 09:00 – 17:00 WIB
Saluran Komunikasi Lain
Untuk memudahkan komunikasi dengan pelanggan dan calon karyawan, PT Lintas Buana Taksi juga hadir di berbagai platform media sosial. Ini memberikan keleluasaan dalam memilih cara menghubungi sesuai kebutuhan dan preferensi masing-masing individu.
Untuk pertanyaan umum dan layanan pelanggan, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui layanan telepon 24 jam di nomor 0800-123-4567 atau email ke: pelanggan@lintasbuana.co.id.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Lintas Buana Taksi Cilegon:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Operational Manager
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen
Pengalaman dalam manajemen operasional transportasi
2
Fleet Supervisor
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam pengelolaan dan perawatan armada kendaraan
3
Customer Service Manager
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Komunikasi
Pengalaman dalam manajemen layanan pelanggan
4
Driver
4.000.000 – 6.000.000
Minimal SMA/SMK dengan SIM A/B aktif
Pengalaman mengemudi di area perkotaan
5
Marketing Executive
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran
Pengalaman dalam pemasaran jasa transportasi
6
Finance & Accounting Staff
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan akuntansi perusahaan
7
HR & Recruitment Officer
6.000.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/SDM
Pengalaman dalam perekrutan dan pengelolaan SDM
8
Safety & Compliance Officer
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam manajemen K3 di sektor transportasi
9
IT Support Specialist
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen sistem IT
