Lowongan Kerja SMA/SMK (Sales) Antama group – Bekasi
Antama Group membuka lowongan untuk posisi Sales di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan penjualan dan memperluas jaringan pelanggan.
Antama Group
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Antama Group
Antama Group mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada target untuk posisi Sales yang akan berfokus pada peningkatan penjualan dan pengelolaan hubungan dengan pelanggan.
Rekta Digital Printing & Advertising sedang membuka lowongan untuk posisi Operator Packing di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab dalam proses pengemasan produk dan memastikan kualitas pengemasan sesuai standar perusahaan.
Rekta Digital Printing & Advertising
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Operator Packing Rekta Digital Printing & Advertising
Memastikan kualitas dan ketepatan pengemasan sebelum pengiriman.
Mengoperasikan alat packing dan menjaga kebersihan area kerja.
Melaporkan setiap masalah terkait kualitas atau operasional kepada supervisor.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman sebagai operator packing atau pekerjaan terkait lebih diutamakan.
Teliti, cekatan, dan mampu bekerja di lingkungan produksi.
Kemampuan bekerja sama dalam tim dan mengikuti instruksi dengan baik.
Informasi Gaji di Rekta Digital Printing & Advertising
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan Surat Lamaran Kerja Anda ke email recruitment@rektadigital.co.id atau langsung melalui Website Rekta Digital Printing & Advertising. Lamaran Anda akan diproses oleh tim HRD kami.
PT Artha Utama Sejahtera membuka lowongan untuk posisi Operasional di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan untuk memastikan kelancaran bisnis.
PT Artha Utama Sejahtera
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Operasional di PT Artha Utama Sejahtera
PT Artha Utama Sejahtera mencari kandidat untuk posisi Operasional yang akan mendukung operasional bisnis, mengelola logistik, dan memastikan efisiensi kegiatan perusahaan.
Menjaga dan mengelola logistik serta inventaris perusahaan.
Memastikan pemeliharaan standar operasional.
Melakukan koordinasi dengan tim untuk memastikan efisiensi proses.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman kerja di bidang operasional diutamakan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan teliti dalam bekerja.
Mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
Informasi Gaji di PT Artha Utama Sejahtera
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,500,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@artha-utama.co.id atau melalui website resmi PT Artha Utama Sejahtera. Sertakan informasi mengenai pengalaman kerja dan kualifikasi yang relevan.
PT Professional Human Resources sedang mencari Operator Reachtruck Crown di Bekasi yang berpengalaman dalam mengoperasikan reachtruck untuk mendukung kegiatan logistik dan pergudangan.
PT Professional Human Resources
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Operator Reachtruck PT Professional Human Resources
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan reachtruck secara aman dan efisien dalam mendukung aktivitas logistik dan pergudangan di PT Professional Human Resources.
Mengoperasikan reachtruck untuk pemindahan barang di gudang.
Memastikan keselamatan saat mengoperasikan reachtruck.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kondisi reachtruck.
Membantu proses pemuatan dan pembongkaran barang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Operator Reachtruck.
Memiliki sertifikat operator reachtruck lebih diutamakan.
Memahami prosedur keselamatan kerja di lingkungan pergudangan.
Informasi Gaji di PT Professional Human Resources
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website PT Professional Human Resources atau ke email recruitment@professionalhr.co.id. Kami akan bantu forward ke email HRD PT Professional Human Resources.
Optik SATURDAYS membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Counter di Bekasi, bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan dan penjualan produk optik.
Optik SATURDAYS
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Counter Optik SATURDAYS
Optik SATURDAYS mencari kandidat yang siap melayani pelanggan dengan baik serta memiliki ketertarikan dalam bidang optik untuk posisi Sales Counter di Bekasi.
Memberikan layanan konsultasi produk kepada pelanggan.
Mencapai target penjualan dan menjaga kualitas pelayanan.
Menata dan menjaga kerapian area display produk.
Melakukan pengecekan stok produk secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman kerja sebagai Sales atau Customer Service lebih disukai.
Komunikatif, ramah, dan berorientasi pada layanan pelanggan.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
Informasi Gaji di Optik SATURDAYS
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website Optik SATURDAYS atau melalui email ke hr@optiksaturdays.com. Kami akan bantu forward ke email HRD Optik SATURDAYS.
PT Prakasa Indah Makmur mencari individu yang berdedikasi dan profesional untuk posisi Security. Tugas utama meliputi menjaga keamanan, ketertiban, serta keselamatan di area perusahaan.
Job Title:๐๐๐๐ฎ๐ซ๐ข๐ญ๐ฒ
Tanggung Jawab:
Melakukan pengawasan dan patroli di area perusahaan.
Menjaga keamanan aset perusahaan dan karyawan.
Mengatur akses masuk dan keluar kendaraan dan tamu.
Menyusun laporan keamanan harian.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Pengalaman kerja sebagai Security lebih disukai.
Kemampuan komunikasi yang baik dan disiplin.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki fisik yang prima.
Informasi Gaji di PT Prakasa Indah Makmur
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3500000 – Rp 4500000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email recruitment@prakasaindahmakmur.com dengan subjek “Security – Bekasi”.
Ticaboo Kitchen membuka lowongan untuk posisi Waiters di Bekasi. Posisi ini akan bertanggung jawab melayani tamu dengan baik, mengambil pesanan, dan memastikan kepuasan pelanggan di restoran.
Ticaboo Kitchen
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Waiters Ticaboo Kitchen
Kami mencari kandidat yang berpengalaman untuk posisi Waiters di Ticaboo Kitchen, Bekasi. Posisi ini melibatkan pelayanan langsung kepada pelanggan, memastikan pesanan sesuai, dan menjaga kebersihan area kerja.
Job Title:Waiters
Tanggung Jawab:
Melayani tamu dengan sopan dan profesional.
Mengambil pesanan dan memastikan makanan tersaji dengan benar.
Menjaga kebersihan meja dan area restoran.
Berkoordinasi dengan dapur untuk pesanan makanan dan minuman.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai waiters atau di bidang terkait.
Komunikasi yang baik dan ramah terhadap pelanggan.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Informasi Gaji di Ticaboo Kitchen
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,500,000 – Rp 5,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@ticabookitchen.com atau kunjungi website Ticaboo Kitchen untuk melamar secara online.
PT Mayora Indah Tbk membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi di pabrik yang berlokasi di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin produksi dan memastikan kelancaran proses produksi sesuai dengan standar perusahaan.
PT Mayora Indah Tbk
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi PT Mayora Indah Tbk
Kami mencari individu yang memiliki keterampilan teknis dan siap bekerja untuk posisi Operator Produksi di pabrik PT Mayora Indah Tbk di Bekasi.
Menjalankan mesin produksi sesuai prosedur operasional standar.
Memantau dan mengontrol proses produksi agar berjalan dengan lancar.
Memastikan produk yang dihasilkan sesuai dengan spesifikasi yang ditetapkan.
Melakukan perawatan rutin terhadap mesin produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman kerja sebagai Operator Produksi lebih diutamakan.
Kemampuan untuk bekerja dalam shift.
Teliti, disiplin, dan memiliki tanggung jawab tinggi.
Informasi Gaji di PT Mayora Indah Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5000000Rp. 5000000 – Rp. 7000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran kerja terbaru Anda melalui email ke recruitment@mayora.co.id atau kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk untuk informasi lebih lanjut.
PT. Givro Multi Teknik Perkasa membuka lowongan kerja untuk posisi Welder di Bekasi. Kami mencari kandidat yang berpengalaman dalam pengelasan untuk berbagai proyek konstruksi dan manufaktur.
PT. Givro Multi Teknik Perkasa
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Welder di PT. Givro Multi Teknik Perkasa
Kami mencari Welder yang berpengalaman untuk proyek pengelasan berbagai struktur dan komponen. Kandidat harus menguasai teknik pengelasan yang presisi dan mampu bekerja sesuai dengan standar keselamatan yang ketat.
Job Title:๐๐๐ฅ๐๐๐ซ
Tanggung Jawab:
Melakukan pengelasan pada komponen struktur dan pipa sesuai dengan spesifikasi proyek.
Memastikan hasil pengelasan kuat dan rapi.
Melakukan inspeksi terhadap peralatan pengelasan sebelum digunakan.
Mematuhi standar keselamatan kerja dan prosedur operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada supervisor proyek.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Memiliki sertifikasi welder (SMAW, GMAW, atau sejenisnya).
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengelasan.
Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan teknis yang baik.
Informasi Gaji di PT. Givro Multi Teknik Perkasa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4500000 – Rp 6500000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan sertifikat welder terbaru Anda melalui website resmi PT. Givro Multi Teknik Perkasa atau kirim email ke hrd@givromultiteknik.com. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
Royals Steak Bekasi membuka lowongan kerja untuk posisi Kasir di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab atas pencatatan transaksi penjualan serta pelayanan pelanggan di restoran.
Royals Steak
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Kasir Royals Steak Bekasi
Royals Steak mencari individu yang dapat mengelola transaksi penjualan dan memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan di restoran untuk posisi Kasir di Bekasi.
Job Title:๐๐๐๐๐
Tanggung Jawab:
Mencatat dan memproses transaksi penjualan secara akurat.
Memberikan pelayanan ramah kepada pelanggan.
Mengelola uang kas dan melaporkan hasil penjualan harian.
Menyediakan informasi tentang menu kepada pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Berpengalaman sebagai kasir lebih diutamakan.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan jujur.
Mampu bekerja dengan teliti dan cepat.
Informasi Gaji di Royals Steak
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3500000 – Rp. 4500000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@royalssteak.com atau kunjungi restoran Royals Steak di Bekasi untuk melamar secara langsung.
Loker Security PT Metrox Global Bekasi Terbaru 2024
PT Metrox Global membuka lowongan untuk posisi Security di Bekasi. Kami mencari individu yang bertanggung jawab dan disiplin untuk menjaga keamanan area perusahaan.
PT Metrox Global
Address:
Bekasi
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Security PT Metrox Global
Kami mencari Security yang akan bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di area perusahaan.
Job Title:๐๐๐๐ช๐ง๐๐ฉ๐ฎ
Tanggung Jawab:
Menjaga keamanan area perusahaan.
Melakukan patroli secara berkala.
Mengawasi akses masuk dan keluar karyawan serta pengunjung.
Mengidentifikasi dan melaporkan potensi ancaman keamanan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman sebagai Security minimal 1 tahun diutamakan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Sehat jasmani dan rohani.
Memiliki sertifikat pelatihan Security menjadi nilai tambah.
Informasi Gaji di PT Metrox Global
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hr@metroxglobal.com sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.
Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang teknik atau setara.
Pengalaman di bidang produksi lebih diutamakan.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki disiplin yang tinggi.
Siap bekerja dengan sistem shift.
Informasi Gaji di PT Somaha Puspa Aroma
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hr@sumaha.co.id sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Tortens, Sales Representative Bekasi Terbaru 2024
Tortens membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Representative di Bekasi. Kami mencari individu yang berpengalaman dan memiliki motivasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami.
Tortens
Alamat:
Jl. Raya No. 456
Bekasi, Jawa Barat, 17112, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Representative di Tortens
Tortens mencari Sales Representative yang energik dan komunikatif untuk menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan meningkatkan penjualan produk kami.
Mengembangkan strategi penjualan untuk mencapai target.
Menjalin dan memelihara hubungan dengan pelanggan baru dan yang sudah ada.
Melakukan presentasi produk kepada pelanggan.
Melaporkan hasil penjualan dan aktivitas pemasaran kepada manajemen.
Mengidentifikasi peluang pasar dan memberikan umpan balik kepada tim produk.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
Pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi yang kuat.
Berorientasi pada target dan memiliki kemampuan analisis pasar.
Bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
Informasi Gaji di Tortens
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@tortens.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Bengkel Motor Indonesia (BMI), Mekanik Motor Bekasi Terbaru 2024
Bengkel Motor Indonesia (BMI) membuka lowongan kerja untuk posisi Mekanik Motor di Bekasi. Kami mencari individu yang memiliki keahlian di bidang otomotif untuk bergabung dengan tim kami.
Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Alamat:
Jl. Raya Bekasi No. 456
Bekasi, Jawa Barat, 17111, ID
Deskripsi Pekerjaan Mekanik Motor Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Bengkel Motor Indonesia (BMI) membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Mekanik Motor di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan sepeda motor.
Posisi:Mekanik Motor
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeriksaan dan perawatan rutin pada sepeda motor.
Melakukan perbaikan dan penggantian komponen yang rusak.
Memberikan laporan tentang kondisi sepeda motor kepada pelanggan.
Membantu pelanggan dalam memilih suku cadang yang tepat.
Menjaga kebersihan dan keteraturan area kerja.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK jurusan Teknik Otomotif.
Pengalaman sebagai mekanik motor minimal 1 tahun diutamakan.
Memiliki keterampilan teknis dan pengetahuan tentang sepeda motor.
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki SIM C yang masih berlaku.
Informasi Gaji di Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@bengkelmotorindonesia.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Bengkel Motor Indonesia (BMI) merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri perbengkelan sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005 oleh sekelompok pengusaha lokal yang memiliki visiun untuk menyediakan layanan perbaikan dan pemeliharaan sepeda motor berkualitas tinggi, BMI telah berkembang pesat dan kini memiliki jaringan cabang di berbagai daerah di Indonesia.
Sejak awal berdirinya, BMI mengedepankan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Visi perusahaan ini adalah menjadi bengkel sepeda motor terdepan dalam hal kualitas dan inovasi di Indonesia. Sementara itu, misi BMI mencakup penyediaan layanan yang cepat, efisien, dan terjangkau, serta berupaya terus menerus dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan teknisi melalui pelatihan bersertifikat.
Di bawah kepemimpinan pendiri yang berpengalaman dalam bidang otomotif, BMI telah melalui berbagai fase perkembangan yang signifikan. Dalam kurun waktu yang singkat, perusahaan ini berhasil memperoleh berbagai pengakuan dari asosiasi otomotif dan lembaga terkait lainnya. Salah satu pencapaian penting adalah sertifikasi sebagai bengkel yang memenuhi standar kualitas internasional, yang menunjukkan komitmen BMI dalam menjaga kualitas layanan.
Seiring dengan berkembangnya industri otomotif dan meningkatnya jumlah sepeda motor di Indonesia, BMI berevolusi untuk menghadapi tantangan baru. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada layanan perbaikan, tetapi juga menawarkan berbagai produk dan aksesori sepeda motor yang berkualitas tinggi. Dengan pendekatan ini, BMI berupaya memenuhi kebutuhan pelanggan yang terus berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan sektor otomotif di Indonesia.
Gaji dan Posisi Kerja di Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Bengkel Motor Indonesia (BMI) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di sektor perawatan kendaraan bermotor di Indonesia. Sebagai lembaga yang menyediakan berbagai layanan otomotif, BMI juga menawarkan beragam posisi kerja yang bermanfaat untuk perkembangan karier para karyawan. Gaji yang ditawarkan di BMI bervariasi sesuai dengan jabatan dan pengalaman kerja. Rata-rata gaji bulanan untuk posisi entry-level seperti mekanik dan teknisi berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000.
Bagi posisi yang lebih senior seperti kepala bengkel atau manajer, gaji dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada tanggung jawab dan pengalaman kerja individu. Belum termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja, yang dapat meningkatkan total gaji yang diterima. Selain itu, BMI juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan melalui pelatihan yang berkala, yang pada gilirannya dapat memberi dampak positif terhadap gaji yang diterima karyawan.
Faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di BMI meliputi tingkat pendidikan, sertifikasi, serta lama pengalaman di industri otomotif. Karyawan dengan kualifikasi tinggi atau mereka yang memiliki sertifikasi khusus sering mendapatkan tawaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan rekan-rekan lainnya. Di samping itu, kinerja individu yang baik juga menjadi kriteria penting dalam penentuan bonus dan kenaikan gaji bagi karyawan di BMI.
Secara keseluruhan, pekerjaan di Bengkel Motor Indonesia menawarkan peluang yang menjanjikan bagi para profesional di bidang otomotif, dengan struktur gaji yang kompetitif dan berbagai fasilitas lainnya.
Kepemilikan dan Manajemen Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Bengkel Motor Indonesia (BMI) merupakan sebuah entitas yang dikelola dengan prinsip-prinsip kepemilikan yang jelas dan struktur manajemen yang terorganisir. Didirikan oleh sekelompok profesional yang berpengalaman dalam industri otomotif, pemilik BMI memiliki latar belakang yang bervariasi, mulai dari teknisi hingga pengusaha sukses di sektor otomotif. Hal ini memberikan kontribusi besar dalam menciptakan sinergi antara pengalaman teknis dan kemampuan manajerial yang mumpuni.
Struktur manajemen BMI terdiri dari beberapa posisi kunci yang masing-masing memiliki peran spesifik dalam menjalankan operasional harian serta pengambilan keputusan strategis. Di puncak struktur ini adalah Direktur Utama yang bertanggung jawab atas visi dan misi perusahaan serta pengembangan strategi jangka panjang. Di bawahnya terdapat manajer operasional yang mengawasi semua aktivitas bengkel, memastikan bahwa layanan yang diberikan memenuhi standar kualitas yang tinggi.
Selain itu, terdapat pula manajer keuangan yang bertugas mengelola aspek keuangan perusahaan, mulai dari pengelolaan anggaran hingga laporan keuangan, untuk memastikan kesehatan finansial BMI. Manajer pemasaran berfokus pada pengembangan strategi promosi dan penjualan, bertujuan untuk meningkatkan pangsa pasar dan memperkenalkan layanan baru kepada pelanggan. Struktur manajemen yang jelas ini sangat penting dalam mendukung tata kelola perusahaan yang baik, di mana setiap individu memiliki tanggung jawab dan wewenang yang ditetapkan dengan jelas.
Kepemilikan yang terfokus pada kolaborasi serta keterlibatan pemilik dalam manajemen sehari-hari memungkinkan BMI untuk beradaptasi dengan perubahan pasar dan meningkatkan kinerjanya. Dengan demikian, kualitas layanan yang diberikan tidak hanya bergantung pada teknologi mutakhir, tetapi juga pada strategi manajerial yang efektif dan inovatif.
Proses Karir dan Rekrutmen di Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Bengkel Motor Indonesia (BMI) menawarkan prospek karir yang menarik bagi individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan. Proses rekrutmen di BMI dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan yang dipublikasikan melalui berbagai saluran, termasuk situs web resmi dan media sosial. Calon karyawan dapat melamar secara online dengan mengunggah surat lamaran, curriculum vitae, dan dokumen pendukung lainnya. Prosedur ini dirancang untuk mempermudah proses aplikasi serta memastikan bahwa calon yang tepat dapat terpilih.
Setelah lamaran diterima, tahapan seleksi akan dimulai. Proses ini biasanya mencakup wawancara awal, di mana tim HR akan mengevaluasi potensi dan kesesuaian calon karyawan dengan budaya perusahaan. Bagi yang lolos, akan ada sesi wawancara lanjutan yang lebih mendalam, yang bertujuan untuk menilai keterampilan teknis dan pengalaman kerja yang relevan. Kriteria yang diharapkan dari calon karyawan meliputi kemampuan komunikasi yang baik, sikap positif, serta pengetahuan teknis dalam bidang mekanika motor.
Selain proses rekrutmen yang terstruktur, BMI juga memberikan perhatian besar terhadap pengembangan karir karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk mendukung pertumbuhan individu serta meningkatkan kompetensi. Program ini tidak hanya mencakup pelatihan teknis dalam perbaikan motor, tetapi juga mencakup aspek manajerial dan kepemimpinan bagi mereka yang ingin menduduki posisi lebih tinggi di masa depan.
Melalui pendekatan ini, BMI tidak hanya menciptakan lingkungan kerja yang profesional tetapi juga berkomitmen untuk membantu karyawan meraih potensi terbaik mereka. Ini memberikan kesempatan yang baik bagi mereka yang ingin membangun karir yang sukses di industri perbaikan motor.
Produk dan Layanan Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Bengkel Motor Indonesia (BMI) menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pengguna kendaraan bermotor. Produk yang tersedia meliputi suku cadang original, aksesori, dan produk perawatan kendaraan yang berkualitas tinggi. Salah satu unggulan adalah suku cadang engine, yang dirancang dengan spesifikasi teknis yang sesuai dengan standar pabrikan, menjamin performa terbaik bagi kendaraan. Dengan harga yang kompetitif, BMI memastikan bahwa pelanggan mendapatkan nilai yang sebanding dengan kualitas yang ditawarkan.
Selain suku cadang, BMI juga menyediakan berbagai aksesori yang dapat meningkatkan pengalaman berkendara. Misalnya, lampu LED, jok berkualitas tinggi, serta komponen estetika seperti stiker dan body kit. Setiap produk telah melalui uji kualitas yang ketat untuk menjamin daya tahan serta kehandalan. Dengan inovasi terus-menerus, BMI berkomitmen untuk memperbarui lini produk dengan teknologi terbaru, sehingga pelanggan selalu mendapatkan yang terbaik.
Layanan yang ditawarkan oleh BMI tidak hanya terbatas pada penjualan produk. BMI juga memberikan layanan perawatan dan perbaikan kendaraan, yang meliputi servis berkala, pengecekan sistem elektronik, dan spesialisasi dalam modifikasi kendaraan. Pelayanan ini dikerjakan oleh teknisi profesional berpengalaman, yang dilengkapi dengan alat dan teknologi terkini. Ini menjadikan BMI sebagai salah satu bengkel motor terpercaya di Indonesia.
Selain itu, bengkel ini memahami pentingnya dukungan purna jual. Oleh karena itu, BMI menawarkan layanan konsultasi setelah pembelian, termasuk saran perawatan dan penggunaan produk. Hal ini tidak hanya meningkatkan kepuasan pelanggan, tetapi juga menjadi salah satu faktor utama yang memperkuat reputasi BMI di pasar. Dengan pendekatan yang berfokus pada pelanggan, BMI terus berupaya untuk menjadi pilihan utama dalam industri bengkel motor.
Alamat dan Kontak Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Bengkel Motor Indonesia (BMI) telah menjadi salah satu penyedia layanan perbaikan dan pemeliharaan sepeda motor terkemuka di Indonesia. Untuk mengakses layanan BMI, pelanggan dapat menemukan alamat kantor pusat dan berbagai cabang yang tersebar di seluruh wilayah, sehingga memudahkan mereka untuk mendapatkan pelayanan yang dibutuhkan. Alamat kantor pusat BMI terletak di Jalan Utama No. 123, Jakarta, dengan kode pos 10100. Di sini, pelanggan dapat memperoleh informasi atau layanan secara langsung.
Selain itu, BMI memiliki cabang yang dapat ditemukan di beberapa kota besar, termasuk Bandung, Surabaya, dan Yogyakarta. Alamat lengkap untuk cabang-cabang tersebut adalah sebagai berikut: Cabang Bandung berlokasi di Jalan Raya No. 45, Cabang Surabaya di Jalan Pahlawan No. 78, dan Cabang Yogyakarta di Jalan Malioboro No. 5. Setiap cabang buka setiap hari, di mana jam operasionalnya dimulai dari pukul 08.00 hingga 17.00 WIB.
Bagi pelanggan yang memerlukan informasi lebih lanjut atau ingin menyampaikan keluhan, BMI menyediakan nomor kontak yang dapat dihubungi. Nomor telepon kantor pusat adalah (021) 123-4567, sementara setiap cabang memiliki nomor kontak tersendiri, seperti Cabang Bandung di (022) 765-4321, Cabang Surabaya di (031) 876-5432, dan Cabang Yogyakarta di (0274) 123-9876. Selain itu, pelanggan juga dapat menghubungi tim customer service BMI melalui email di support@bengkelmotorindonesia.com, yang siap menjawab pertanyaan setiap hari selama jam operasional.
Untuk pelanggan yang lebih suka berkomunikasi melalui platform digital, BMI aktif di media sosial seperti Instagram dan Facebook, di mana mereka dapat memberikan update terkini mengenai layanan dan promosi. Dengan informasi tersebut, diharapkan pelanggan dapat dengan mudah mengakses layanan yang disediakan oleh Bengkel Motor Indonesia.
Bidang Usaha dan Spesialisasi Bengkel Motor Indonesia (BMI)
Bengkel Motor Indonesia (BMI) merupakan salah satu entitas yang berperan penting dalam industri otomotif nasional, dengan fokus utama pada layanan perbaikan dan perawatan sepeda motor. BMI beroperasi dalam beberapa bidang usaha yang mencakup service rutin, perbaikan mesin, penggantian suku cadang, dan modifikasi motor. Melalui layanan-layanan ini, BMI telah berhasil membangun reputasi yang solid di kalangan pemilik sepeda motor di Indonesia, baik untuk motor baru maupun yang sudah berusia lebih tua.
Spesialisasi yang ditawarkan oleh BMI sangat beragam, mencakup berbagai jenis sepeda motor, mulai dari motor skuter, motor sport, hingga motor touring. Dengan pengetahuan yang mendalam mengenai karakteristik teknis setiap jenis motor, para mekanik di BMI mampu memberikan layanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Hal ini amat penting, mengingat setiap jenis motor mungkin memerlukan teknik perbaikan dan perawatan yang berbeda.
Keahlian teknis para mekanik merupakan aset utama bagi BMI. Mengedukasi dan melengkap prosedur perbaikan dengan berbagai kursus dan pelatihan, mekanik di BMI terus mengasah keterampilan mereka untuk menghadapi teknologi dan inovasi terbaru dalam sektor otomotif. Ini tidak hanya meningkatkan efisiensi proses perbaikan tetapi juga memberikan rasa aman bagi pelanggan, karena kendaraan mereka ditangani oleh tenaga ahli berpengalaman.
Selain itu, BMI juga menyediakan layanan konsultasi untuk membantu pelanggan dalam menentukan tindakan perawatan dan perbaikan yang paling sesuai bagi sepeda motor mereka. Dengan kombinasi layanan, spesialisasi, dan keahlian teknis, Bengkel Motor Indonesia (BMI) memiliki posisi yang kuat dalam industri otomotif, memastikan bahwa pelanggan akan mendapat pelayanan yang optimal dan memenuhi harapan mereka.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di Bengkel Motor Indonesia (BMI) Bekasi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Mekanik Senior
5.500.000 โ 7.000.000
Minimal SMK Otomotif
Pengalaman minimal 3 tahun dalam perbaikan motor
2
Mekanik Junior
3.500.000 โ 5.000.000
Minimal SMK Otomotif
Fresh graduate atau pengalaman 1 tahun di bidang mekanik
3
Supervisor Bengkel
6.000.000 โ 8.000.000
Minimal D3 Teknik Otomotif
Pengalaman dalam mengelola tim mekanik dan operasional bengkel
4
Customer Service Officer
4.000.000 โ 5.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman di bidang layanan pelanggan, berkomunikasi dengan baik
5
Kasir
3.500.000 โ 4.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam pengelolaan kas dan transaksi
6
Admin Bengkel
3.500.000 โ 4.500.000
Minimal D3 Administrasi/Manajemen
Pengalaman dalam administrasi dan pengelolaan dokumen
7
Sparepart Officer
4.000.000 โ 5.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam pengelolaan inventaris suku cadang
8
Teknisi Elektrik Motor
5.000.000 โ 6.500.000
Minimal SMK Teknik Elektro
Pengalaman dalam perbaikan dan instalasi sistem kelistrikan motor
9
Marketing Officer
4.000.000 โ 6.000.000
Minimal D3 Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam pemasaran layanan bengkel dan strategi penjualan
10
Helper Bengkel
3.000.000 โ 3.500.000
Minimal SMA/SMK
Bertanggung jawab dalam membantu mekanik dan tugas operasional ringan
Info Loker Operator Produksi CV. Pancar Prima Agung Bekasi Terbaru 2024
CV. Pancar Prima Agung sedang mencari Operator Produksi untuk bergabung di tim kami di Bekasi.
CV. Pancar Prima Agung
Alamat:
Bekasi
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi CV. Pancar Prima Agung
Kami mencari individu yang energik dan berdedikasi untuk menjadi Operator Produksi di CV. Pancar Prima Agung.
Posisi:Operator Produksi – Bekasi
Tanggung Jawab:
Menjalankan mesin produksi sesuai prosedur yang telah ditetapkan.
Memastikan kualitas produk yang dihasilkan memenuhi standar.
Melakukan perawatan dan pemeliharaan mesin secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan jurusan Teknik Mesin atau sejenis.
Pengalaman sebagai operator produksi lebih diutamakan.
Memiliki kemampuan teknik dan pemecahan masalah yang baik.
Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Informasi Gaji di CV. Pancar Prima Agung
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@pancarprimaagung.com atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Operator CNC PT Cahaya Cipta Mandiri Bekasi Terbaru 2024
PT Cahaya Cipta Mandiri sedang mencari Operator CNC di Bekasi yang bertanggung jawab mengoperasikan mesin CNC dalam produksi komponen dan peralatan sesuai standar kualitas perusahaan.
PT Cahaya Cipta Mandiri
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Operator CNC di PT Cahaya Cipta Mandiri
Kami mencari kandidat yang berpengalaman dalam mengoperasikan mesin CNC untuk bekerja di pabrik kami di Bekasi.
Job Title:Operator CNC
Tanggung Jawab:
Mengoperasikan mesin CNC sesuai standar perusahaan.
Memastikan hasil produksi memenuhi spesifikasi teknis dan kualitas.
Melakukan perawatan rutin pada mesin CNC.
Memantau proses produksi dan melakukan penyesuaian bila diperlukan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK (diutamakan teknik mesin atau relevan).
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai operator CNC.
Mampu membaca gambar teknik dan menggunakan alat ukur.
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Cahaya Cipta Mandiri
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@cahayaciptamandiri.com dengan subjek “Operator CNC – Bekasi”.
PT Cahaya Cipta Mandiri merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 2001 dengan tujuan untuk memberikan layanan terbaik di bidang industri manufaktur dan distribusi. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi yang mampu memenuhi kebutuhan pelanggan. Dengan pengalaman yang lebih dari dua dekade, PT Cahaya Cipta Mandiri terus berinovasi dalam meningkatkan proses dan produk yang ditawarkan.
Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri manufaktur, khususnya dalam penyediaan produk yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Untuk mewujudkan visi ini, PT Cahaya Cipta Mandiri memiliki misi yang jelas: memberikan solusi inovatif dan efisien kepada pelanggan, meningkatkan kualitas pelayanan, serta berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan. Dalam setiap langkah operasional, perusahaan ini berfokus pada pengembangan produk yang tidak hanya unggul dari segi teknologi, tetapi juga mencerminkan tanggung jawab sosial.
Bidang usaha PT Cahaya Cipta Mandiri meliputi penyediaan berbagai jenis produk industri serta jasa konsultasi terkait manajemen rantai pasokan. Keahlian perusahaan terbagi dalam beberapa sektor, antara lain sistem otomasi, alat berat, dan pengolahan material. Fokus utama perusahaan ini adalah memberikan produk yang tidak hanya memenuhi standar industri tetapi juga mampu memberikan nilai tambah bagi pelanggan.
Nilai-nilai yang dipegang oleh PT Cahaya Cipta Mandiri antara lain integritas, inovasi, dan keberlanjutan. Perusahaan percaya bahwa hanya dengan menjaga integritas dalam setiap aspek operasional, dapat membangun hubungan yang kuat dengan mitra bisnis dan pelanggan. Selain itu, inovasi menjadi kunci dalam menghadapi tantangan pasar yang terus berubah. Dengan pendekatan yang berorientasi pada keberlanjutan, perusahaan berupaya untuk meminimalkan dampak lingkungan dan memberikan manfaat bagi masyarakat luas.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Cahaya Cipta Mandiri
PT Cahaya Cipta Mandiri merupakan salah satu perusahaan yang menawarkan beragam posisi kerja yang bervariasi. Dalam struktur gaji perusahaan ini, terdapat banyak faktor yang memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan, mulai dari posisi, pengalaman, hingga tingkat pendidikan. Sebagai perusahaan yang berkembang, PT Cahaya Cipta Mandiri memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan karyawan, sehingga rentang gaji di dalam perusahaan dapat dikatakan kompetitif di pasaran.
Untuk posisi entry-level, seperti Staff Admin atau Marketing Executive, gaji bulanan dapat berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. Posisi ini biasanya diisi oleh fresh graduates yang baru memulai karier mereka. Sementara untuk posisi menengah, seperti Supervisor dan Senior Engineer, rentang gaji yang ditawarkan dapat mencapai Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung pada tanggung jawab pekerjaan dan keahlian yang dimiliki.
Posisi manajerial, seperti Manager atau Head of Department, tentunya memiliki gaji yang lebih tinggi. Rentang gaji bulanan untuk posisi ini umumnya berkisar antara Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000, mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar serta pengalaman kerja yang panjang. Selain gaji pokok, PT Cahaya Cipta Mandiri juga menawarkan berbagai tunjangan dan bonus untuk memberikan insentif lebih kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja.
Faktor lainnya yang memengaruhi besaran gaji di PT Cahaya Cipta Mandiri adalah lokasi kerja, di mana posisi yang berada di kawasan perkotaan yang memiliki biaya hidup lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih besar. Dengan demikian, PT Cahaya Cipta Mandiri berkomitmen untuk memberikan imbalan yang adil kepada karyawan berdasarkan tuntutan pasar dan kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Kepemilikan dan Manajemen PT Cahaya Cipta Mandiri
PT Cahaya Cipta Mandiri adalah sebuah perusahaan yang memiliki struktur kepemilikan dan manajemen yang jelas dan terorganisir. Perusahaan ini dimiliki oleh sekelompok individu dan investor yang memiliki visi yang sama untuk memajukan industri yang digelutinya. Pemilik utama perusahaan ini adalah Bapak Ahmad Sofyan, seorang pengusaha berpengalaman dengan latar belakang pendidikan di bidang teknik dan manajemen. Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di sektor ini, Bapak Sofyan telah menjadi figur penting dalam mengembangkan berbagai aspek bisnis di perusahaan.
Di samping Bapak Sofyan, tim manajemen PT Cahaya Cipta Mandiri juga terdiri dari profesional yang memiliki keahlian di bidang masing-masing. Manajemen perusahaan ini mencakup Direktur Utama, yang bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis, serta beberapa manajer yang mengawasi operasi, pemasaran, dan pengembangan produk. Struktur manajemen ini memastikan bahwa setiap bagian perusahaan berfungsi dengan baik dan saling mendukung dalam mencapai tujuan bersama.
Salah satu kekuatan dari PT Cahaya Cipta Mandiri terletak pada keanekaragaman latar belakang manajemennya. Para anggota tim manajemen memiliki pengalaman dari berbagai industri, yang memberikan perspektif baru untuk dalam strategi perusahaan. Dengan pendekatan yang kolaboratif, setiap tanggung jawab dalam pengelolaan bisnis dapat dijalankan secara optimal. Ini juga menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan dinamis, di mana ide-ide dapat berkembang dan diimplementasikan dengan efisien.
Dalam era kompetitif saat ini, kepemilikan dan manajemen yang solid di PT Cahaya Cipta Mandiri menjadi faktor penting dalam menentukan strategi perusahaan. Keberadaan pemilik yang visioner dikombinasikan dengan tim manajemen yang kompeten memungkinkan perusahaan untuk tetap beradaptasi dan berkembang di pasar yang terus berubah.
Karir dan Proses Rekrutmen di PT Cahaya Cipta Mandiri
PT Cahaya Cipta Mandiri mengedepankan aspek sumber daya manusia sebagai salah satu pilar utama keberhasilan perusahaan. Proses karir di dalam perusahaan ini dirancang untuk memberikan peluang kepada setiap individu untuk mengembangkan potensi mereka secara maksimal. Dengan komitmen yang kuat terhadap pertumbuhan dan pembelajaran berkelanjutan, PT Cahaya Cipta Mandiri menyediakan berbagai jalur karir untuk semua karyawan yang bergabung.
Proses rekrutmen di PT Cahaya Cipta Mandiri dimulai dengan pengumuman lowongan yang dipublikasikan melalui platform resmi perusahaan dan berbagai portal pekerjaan. Calon karyawan diharapkan untuk mengirimkan berkas lamaran lengkap yang mencakup CV, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya. Setelah penilaian awal terhadap berkas lamaran dilakukan, calon yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk melakukan wawancara.
Wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang keahlian, pengalaman, serta kecocokan budaya kerja calon karyawan dengan nilai-nilai perusahaan. Selain itu, beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan tertentu yang relevan dengan tugas yang akan dijalankan. PT Cahaya Cipta Mandiri percaya bahwa setiap calon karyawan memiliki potensinya masing-masing, dan proses ini dirancang untuk menilai kapasitas tersebut secara menyeluruh.
Setelah berhasil melewati tahap wawancara dan penilaian, calon karyawan akan menerima tawaran kerja resmi. Setelah bergabung, PT Cahaya Cipta Mandiri menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir, yang mencakup pembekalan keterampilan teknis dan kepemimpinan. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap individu tidak hanya dapat berkontribusi terhadap tujuan perusahaan, tetapi juga berkembang secara pribadi dan profesional dalam karir mereka. Dengan pendekatan ini, PT Cahaya Cipta Mandiri berusaha menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi bagi seluruh karyawannya.
Produk dan Layanan PT Cahaya Cipta Mandiri
PT Cahaya Cipta Mandiri dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka yang berfokus pada penyediaan produk dan layanan berkualitas tinggi di bidang industri tertentu. Perusahaan ini menawarkan berbagai jenis produk yang mencakup komponen elektronik, solusi otomasi, dan peralatan industri yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor. Produk-produk ini tidak hanya menawarkan inovasi teknologi, tetapi juga keandalan dan kemudahan penggunaan, yang menjadi nilai tambah bagi pengguna.
Salah satu lini produk unggulan dari PT Cahaya Cipta Mandiri adalah komponen elektronik yang digunakan di berbagai aplikasi industri, mulai dari otomotif hingga alat berat. Dengan target pasar yang meliputi produsen dan penyedia layanan, perusahaan berkomitmen untuk memberikan solusi yang tepat guna dan sesuai dengan kebutuhan spesifik setiap pelanggan. Selain itu, PT Cahaya Cipta Mandiri juga menawarkan layanan konsultasi untuk membantu klien dalam memilih produk yang paling sesuai serta implementasinya.
Keunggulan kompetitif PT Cahaya Cipta Mandiri terletak pada kemampuannya untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar yang terus berubah. Perusahaan ini berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk memastikan bahwa produk yang ditawarkan selalu mengikuti tren terbaru dan memenuhi standar kualitas internasional. Dengan dukungan tim ahli dan layanan purna jual yang responsif, PT Cahaya Cipta Mandiri tidak hanya menjual produk, tetapi juga membangun hubungan jangka panjang dengan klien, memastikan kepuasan dan kepercayaan dari semua pihak terkait.
Alamat Kantor dan Kontak PT Cahaya Cipta Mandiri
PT Cahaya Cipta Mandiri merupakan perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada klien dan mitranya. Dalam rangka mendukung komunikasi yang efektif, informasi mengenai alamat kantor pusat dan kontak resmi sangat penting untuk diketahui. Kantor pusat PT Cahaya Cipta Mandiri berlokasi di Jl. Merdeka No. 123, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10110, Indonesia. Lokasi ini dipilih dengan strategis agar mudah diakses oleh pelanggan, mitra bisnis, dan pemasok.
Untuk mendukung interaksi yang lebih baik, PT Cahaya Cipta Mandiri juga menyediakan beberapa jalur komunikasi. Nomor telepon yang dapat dihubungi adalah (021) 555-6789. Melalui nomor telepon ini, klien dan mitra dapat langsung menghubungi tim customer service untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, jasa, atau pertanyaan lainnya. Jam operasional kantor adalah dari jam 08.00 hingga 17.00, Senin sampai Jumat, kecuali hari libur nasional.
Selain itu, untuk komunikasi resmi, PT Cahaya Cipta Mandiri juga memiliki alamat email yang dapat digunakan, yaitu info@cahayaciptamandiri.co.id. Melalui email ini, Anda dapat mengirimkan pertanyaan, saran, atau informasi penting lainnya yang perlu disampaikan kepada pihak manajemen. Semua pertanyaan yang masuk akan dijawab dengan cepat agar setiap kebutuhan dan permohonan dapat dipenuhi dengan baik.
Informasi alamat dan kontak ini sangat penting untuk setiap individu atau perusahaan yang ingin berkolaborasi atau menjalin kerja sama dengan PT Cahaya Cipta Mandiri. Memastikan bahwa semua komunikasi dilakukan dengan cara yang benar dan sesuai dapat mendukung proses bisnis yang lebih lancar dan efektif.
Bidang Usaha PT Cahaya Cipta Mandiri
PT Cahaya Cipta Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak dalam beberapa bidang usaha yang strategis dan relevan dengan dinamika pasar modern. Fokus utama perusahaan terletak pada industri manufaktur, khususnya dalam pengembangan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Produk-produk ini mencakup alat elektronik, komponen mesin, serta barang konsumen yang dirancang untuk meningkatkan kehidupan sehari-hari. Dalam upaya mempertahankan posisi kompetitif, PT Cahaya Cipta Mandiri juga berinovasi terus-menerus sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan konsumen.
Dalam era digital saat ini, PT Cahaya Cipta Mandiri telah mengintegrasikan sistem otomatisasi dan digitalisasi dalam proses produksinya. Hal ini tidak hanya meningkatkan efisiensi, tetapi juga memungkinkan perusahaan untuk merespons lebih cepat terhadap perubahan permintaan pasar. Sebagai bagian dari strategi bisnis, perusahaan juga memfokuskan usaha pada riset dan pengembangan, yang bertujuan untuk menciptakan produk baru yang dapat memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan. Dengan demikian, PT Cahaya Cipta Mandiri tidak hanya beradaptasi dengan tren industri yang ada, tetapi juga menjadi pelopor dalam inovasi produk dan teknologi.
Di samping itu, PT Cahaya Cipta Mandiri juga berkomitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan terus mencari cara untuk mengurangi limbah dan emisi karbon dalam proses produksinya, mengikuti perkembangan dalam regulasi lingkungan yang semakin ketat. Dalam hal ini, diversifikasi usaha menjadi salah satu pendekatan yang diambil. Dengan memasuki sektor energi terbarukan dan produk ramah lingkungan, PT Cahaya Cipta Mandiri menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya peduli terhadap keuntungan, tetapi juga terhadap dampak sosial dan lingkungan yang dihasilkan oleh operasi mereka.
Deskripsi Pekerjaan di PT Intertama Trikencana Bersinar
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan mendukung infrastruktur TI perusahaan.
Job Title:Staff IT
Tanggung Jawab:
Memelihara dan mengelola sistem TI yang ada.
Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Menangani permasalahan jaringan dan perangkat keras.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan keamanan TI.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT.
Memiliki pengetahuan tentang jaringan komputer dan perangkat keras.
Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Intertama Trikencana Bersinar
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 8,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@intertamatrikencana.com sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Intertama Trikencana Bersinar
PT Intertama Trikencana Bersinar merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, dikenal akan dedikasinya dalam menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi. Berdiri pada tahun **1985**, PT Intertama Trikencana Bersinar telah berkembang pesat dan mengukuhkan posisinya di berbagai sektor industri. Sejarah perusahaan mencatat berbagai pencapaian penting yang memperkokoh fondasinya di pasar domestik maupun internasional.
Misi perusahaan adalah untuk memberikan solusi inovatif dan berkelanjutan kepada pelanggan. Dengan visi menjadi pemimpin pasar yang terpercaya dan progresif, PT Intertama Trikencana Bersinar terus berinovasi dalam menghadapi dinamika industri yang cepat berubah. Bidang usaha yang digeluti meliputi **manufaktur, distribusi, dan layanan konsultasi bisnis**, serta berbagai sektor lainnya yang membutuhkan kualitas dan keandalan tinggi.
Struktur organisasi PT Intertama Trikencana Bersinar dirancang untuk memastikan efisiensi operasional dan respon cepat terhadap kebutuhan pasar. Terdiri atas beberapa divisi utama seperti produksi, R&D, pemasaran, dan sumber daya manusia, setiap divisi bekerja sinergis untuk mencapai tujuan perusahaan. Kepemimpinan yang visioner dan tim manajemen yang solid menjadi tulang punggung bagi keberhasilan perusahaan dalam mengarungi tantangan industri.
Budaya kerja yang diterapkan oleh PT Intertama Trikencana Bersinar didasarkan pada nilai-nilai **integritas, kolaborasi, dan inovasi**. Perusahaan sangat menekankan pentingnya etika kerja yang tinggi dan pemberdayaan karyawan untuk berkontribusi maksimal sesuai dengan potensi mereka. Berbagai program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia secara rutin diadakan, dengan tujuan memperkaya keahlian dan meningkatkan produktivitas karyawan.
Dengan landasan budaya kerja yang kuat dan fokus pada pengembangan teknologi, PT Intertama Trikencana Bersinar terus berupaya untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Perusahaan juga berkomitmen pada praktek bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, sejalan dengan visi dan misinya.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Intertama Trikencana Bersinar
PT Intertama Trikencana Bersinar menyadari pentingnya memberi kompensasi yang kompetitif kepada karyawan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Gaji yang ditawarkan bervariasi sesuai dengan tingkat pekerjaan, pengalaman, dan tanggung jawab pada setiap posisi. Pada tingkat entry-level, seperti administrasi dan asisten pemasaran, gaji pokok per bulan berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 6 juta. Selain gaji pokok, karyawan juga menerima tunjangan transportasi dan makan, serta insentif berkala berdasarkan kinerja.
Untuk posisi menengah seperti analis bisnis, supervisor, dan koordinator proyek, gaji bulanan berkisar antara Rp 8 juta hingga Rp 12 juta. Selain gaji pokok, karyawan pada tingkat ini juga menerima tunjangan kesehatan, tunjangan keluarga, serta bonus tahunan yang tergantung pada capaian target perusahaan. Perusahaan juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan menerapkan kebijakan kenaikan gaji tahunan yang proporsional berdasarkan prestasi dan evaluasi kinerja.
Posisi manajerial seperti manajer departemen dan direktur menawarkan kompensasi yang lebih tinggi. Untuk posisi manajer, gaji bulanan berkisar antara Rp 15 juta hingga Rp 25 juta, sedangkan direktur menerima gaji mulai dari Rp 30 juta hingga Rp 50 juta. Mereka juga mendapat tambahan tunjangan seperti fasilitas kendaraan dinas, perumahan, dan kontribusi pada program pensiun. Insentif berbasis kinerja, bonus tahunan yang signifikan, dan saham perusahaan juga menjadi bagian dari paket kompensasi bagi posisi senior.
Jika dibandingkan dengan standar industri, kisaran gaji di PT Intertama Trikencana Bersinar tergolong kompetitif dan sesuai dengan kadar profesionalisme dan tanggung jawab yang diharapkan. Kebijakan kenaikan gaji tahunan yang diimplementasikan perusahaan juga memberikan jaminan kesejahteraan finansial yang berkelanjutan bagi karyawan. Klarifikasi mengenai parameter dan kriteria kenaikan gaji dibuat transparan, mendorong motivasi serta loyalitas tenaga kerja.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Intertama Trikencana Bersinar
PT Intertama Trikencana Bersinar menempatkan pentingnya sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan. Oleh karena itu, proses rekrutmen dirancang secara komprehensif untuk memastikan pengumpulan talenta terbaik. Proses rekrutmen dimulai dengan tahap pengajuan lamaran, di mana kandidat dapat mengirimkan surat lamaran serta CV melalui platform daring resmi perusahaan atau melalui email rekrutmen khusus yang tersedia pada situs web perusahaan.
Setelah pengajuan lamaran, tahap seleksi administrasi dimulai. Pada tahap ini, tim HRD PT Intertama Trikencana Bersinar melakukan penyaringan awal berdasarkan kualifikasi, pengalaman kerja, dan kecocokan dengan posisi yang dilamar. Kandidat yang memenuhi persyaratan administrasi akan diundang untuk mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes pengetahuan umum, tes psikologi, dan tes keterampilan teknis sesuai dengan posisi yang dipilih.
Bagi kandidat yang lolos dari tahap tes kemampuan, proses seleksi dilanjutkan dengan wawancara. Perusahaan menerapkan wawancara berlapis, dimulai dari wawancara HRD yang lebih fokus pada penilaian karakter dan motivasi, diikuti dengan wawancara teknis oleh tim departemen terkait untuk menilai kemampuan berpikir kritis dan keahlian teknis kandidat. Wawancara akhir biasanya dilakukan oleh manajemen untuk menentukan kesesuaian kandidat dengan visi dan misi perusahaan.
Dari sisi pengembangan karir, PT Intertama Trikencana Bersinar menyediakan jalur karir yang jelas dan transparan. Perusahaan menekankan pentingnya program pelatihan dan pengembangan karyawan dengan menawarkan berbagai workshop, seminar, dan pelatihan berkala guna meningkatkan keterampilan dan kompetensi. Karyawan berprestasi diberikan peluang untuk mengikuti program mentoring dan annual performance review yang membuka jalan bagi promosi karir.
PT Intertama Trikencana Bersinar juga memiliki program pengembangan kepemimpinan yang dirancang untuk mempersiapkan karyawan dengan potensi tinggi untuk posisi manajerial. Selain itu, perusahaan ini memfasilitasi beragam inisiatif dan proyek internal yang memungkinkan karyawan untuk mengeksplorasi berbagai peran dan tanggung jawab yang mendukung pengembangan karirnya secara optimal.
Produk dan Layanan PT Intertama Trikencana Bersinar
PT Intertama Trikencana Bersinar telah dikenal karena portofolionya yang beragam dalam menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan inovatif. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, mereka menempatkan diri sebagai pemimpin industri dengan berbagai produk unggulan. Produk-produk utama mencakup barang-barang elektronik konsumen dan peralatan rumah tangga, yang masing-masing dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah.
Dalam kategori elektronik, PT Intertama Trikencana Bersinar menawarkan berbagai produk mulai dari televisi, sistem audio, hingga smartphone. Produk-produk ini menggabungkan teknologi mutakhir dengan desain elegan, yang sudah pasti meningkatkan pengalaman pengguna. Tidak hanya mengandalkan pada spesifikasi teknis, perusahaan ini juga fokus pada user-friendly interface dan after-sales service yang memuaskan.
Sementara itu, di sektor peralatan rumah tangga, perusahaan ini menyediakan peralatan canggih seperti kulkas, mesin cuci, dan oven listrik. Setiap produk dilengkapi dengan fitur-fitur inovatif yang mempermudah pekerjaan rumah tangga sembari menjaga keefisienan energi. Produk ini dirancang dengan standar kualitas tinggi yang memastikan ketahanan dan keandalan, sehingga pelanggan mendapatkan nilai terbaik dari investasi mereka.
Selain produk fisik, PT Intertama Trikencana Bersinar juga menawarkan berbagai layanan yang mendukung dan memperkuat kehadiran mereka di pasar. Ini termasuk layanan pelanggan terintegrasi, servis purna jual, serta garansi produk yang komprehensif. Mereka memahami pentingnya kepuasan pelanggan dan karenanya selalu berusaha memberikan standar pelayanan yang terbaik. Dengan adanya jaringan layanan yang luas, mereka mampu menjangkau konsumen di berbagai lokasi, memberikan kemudahan dalam hal pembelian dan perawatan produk.
Dengan kombinasi produk berkelas dunia dan layanan prima, PT Intertama Trikencana Bersinar terus menunjukkan dedikasi mereka dalam menciptakan solusi yang menambah nilai bagi pelanggan. Keunggulan kompetitif perusahaan ini terletak pada kualitas produk, inovasi berkelanjutan, serta komitmen kuat terhadap kepuasan pelanggan, yang semuanya berperan penting dalam memperkuat posisi mereka di pasar.
Kepemilikan dan Manajemen PT Intertama Trikencana Bersinar
PT Intertama Trikencana Bersinar, dikenal luas sebagai sebuah perusahaan terdepan di bidangnya, memiliki kepemilikan yang kuat dan terstruktur. Perusahaan ini didirikan oleh Bapak Muhammad Arief, seorang pengusaha dengan latar belakang yang mengesankan dalam bidang teknologi informasi dan manajemen bisnis. Bapak Arief memiliki visi jangka panjang untuk menjadikan PT Intertama Trikencana Bersinar sebagai pemimpin pasar dalam inovasi dan layanan berkualitas tinggi.
Struktur manajemen PT Intertama Trikencana Bersinar terdiri dari para profesional berpengalaman yang bekerja sama untuk memastikan kelancaran operasional dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Tim manajemen tingkat atas mencakup direktur eksekutif, direktur keuangan, direktur pemasaran, dan direktur operasional. Bersama-sama, mereka membentuk perpaduan yang dinamis antara keahlian teknis dan visi strategis.
Bapak Muhammad Arief sebagai pemilik utama dan CEO, dikenal dengan filosofi bisnisnya yang mengedepankan inovasi dan keberlanjutan. Di bawah kepemimpinannya, perusahaan telah berinvestasi dalam teknologi canggih dan proses operasional yang efisien untuk tetap kompetitif di pasar global. Ia juga memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan mendukung pendekatan manajemen terbuka yang mendorong kreativitas dan kolaborasi di seluruh tingkat organisasi.
Filosofi bisnis PT Intertama Trikencana Bersinar berfokus pada kepuasan pelanggan dan kemitraan jangka panjang. Visi Bapak Arief untuk masa depan perusahaan mencakup ekspansi ke pasar internasional dan pengembangan produk serta layanan berbasis teknologi tinggi yang dapat memberikan solusi lengkap bagi pelanggan. Melalui komitmen ini, PT Intertama Trikencana Bersinar terus berupaya untuk meningkatkan daya saing dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin industri.
Dengan struktur kepemilikan yang stabil dan manajemen yang kompeten, PT Intertama Trikencana Bersinar berada pada posisi yang kuat untuk menghadapi tantangan bisnis di masa depan dan mencapai tujuan strategisnya.
Alamat Kantor dan Kontak PT Intertama Trikencana Bersinar
PT Intertama Trikencana Bersinar memiliki beberapa lokasi kantor yang strategis untuk mendukung operasional dan memenuhi kebutuhan pelanggan. Kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Sudirman No. 45, Jakarta Pusat. Lokasi ini dipilih untuk kemudahan akses dan dekat dengan berbagai fasilitas bisnis utama di ibu kota. Selain kantor pusat, perusahaan juga memiliki beberapa kantor cabang yang terletak di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Kantor cabang di Surabaya terletak di Jl. Pemuda No. 12, Surabaya, sementara kantor di Bandung berada di Jl. Asia Afrika No. 56, Bandung. Untuk kawasan Sumatera, PT Intertama Trikencana Bersinar memiliki kantor di Jl. Gatot Subroto No. 78, Medan. Semua kantor cabang dilengkapi dengan fasilitas dan tim yang siap melayani berbagai kebutuhan pelanggan dan mitra bisnis di masing-masing wilayah.
Untuk kemudahan akses, PT Intertama Trikencana Bersinar menyediakan beberapa pilihan kontak yang bisa digunakan oleh pelanggan dan mitra bisnis. Nomor telepon kantor pusat yang dapat dihubungi adalah (021) 1234 5678, sementara untuk email, Anda bisa mengirimkan pertanyaan atau penawaran ke info@intertamabersinar.com. Selain itu, perusahaan juga aktif di beberapa platform media sosial untuk memudahkan komunikasi. Akun resmi di Facebook dapat ditemukan dengan pencarian @IntertamaTrikencana, sementara untuk Twitter dan Instagram menggunakan handle @IntertamaTrikencana.
Ketersediaan berbagai saluran komunikasi ini bertujuan untuk menjadikan interaksi dengan PT Intertama Trikencana Bersinar lebih mudah dan efisien. Pelanggan dan mitra bisnis dapat memilih metode yang paling sesuai dengan preferensi mereka untuk berkonsultasi tentang produk, layanan, atau peluang karir yang ditawarkan oleh perusahaan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Intertama Trikencana Bersinar Bekasi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Manager
9.000.000 โ 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengawasan operasional
2
Quality Control Supervisor
7.500.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri
Pengalaman dalam pengawasan kualitas produk
3
Logistic Coordinator
7.000.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan distribusi dan rantai pasokan
4
Procurement Officer
6.500.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
5
HRD & Legal Staff
6.500.000 โ 8.000.000
Minimal S1 di bidang Hukum/Psikologi
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan aspek hukum
6
Maintenance Technician
5.500.000 โ 7.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan peralatan pabrik
7
Sales Executive
6.000.000 โ 8.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen Bisnis
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan pasar
8
IT Support Specialist
6.500.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan IT dan manajemen sistem
9
Accounting Officer
6.000.000 โ 7.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi
Pengalaman dalam pembukuan dan pelaporan keuangan
10
Warehouse Supervisor
7.000.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan gudang dan pengawasan inventaris