Arsip Kategori: Batam

Batam, SMA/SMK

Info Lowongan Kerja Teknisi Fiber Optik – PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet) – Batam Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Teknisi Fiber Optik – PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet) – Batam Terbaru 2024

PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet) membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Teknisi Fiber Optik di Batam tahun 2024.

PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet)

Address:

Batam

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan di PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet)

Posisi ini bertanggung jawab atas instalasi, perawatan, dan perbaikan jaringan fiber optik, serta memastikan kelancaran layanan internet yang disediakan oleh PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet).

Job Title: Teknisi Fiber Optik

Tanggung Jawab:

  • Melakukan instalasi jaringan fiber optik sesuai dengan standar yang ditetapkan.
  • Melakukan troubleshooting dan perbaikan jika terjadi gangguan pada jaringan.
  • Melakukan perawatan dan pengecekan rutin jaringan fiber optik.
  • Bekerja sama dengan tim teknis lain dalam penyelesaian masalah teknis di lapangan.
  • Memastikan koneksi internet berjalan dengan baik dan stabil.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan jurusan Teknik Elektro atau Teknik Informatika.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang instalasi dan perawatan jaringan fiber optik.
  • Memahami konsep dasar jaringan dan infrastruktur telekomunikasi.
  • Kemampuan analisa dan problem-solving yang baik.
  • Siap bekerja di lapangan dan dalam tim.

Informasi Gaji di PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet)

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,500,000 – Rp 5,500,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet)

PT. Mitra Lintas Multimedia, yang dikenal juga dengan nama dagang Faznet, adalah perusahaan yang telah mengukir sejarah panjang dalam industri teknologi dan komunikasi. Didirikan dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam penyediaan layanan telekomunikasi dan internet berkualitas tinggi, Faznet terus berkomitmen untuk menghubungkan komunitas dan bisnis dengan dunia digital yang semakin berkembang.

Sejak didirikan, Faznet telah menunjukkan dedikasi yang kuat terhadap inovasi dan peningkatan teknologi. Visi perusahaan ini adalah untuk menjadi platform pilihan utama dalam solusi teknologi komunikatif, memperkuat konektivitas nasional, dan mendukung pertumbuhan masyarakat digital yang inklusif. Misi mereka meliputi penyediaan layanan yang andal dan terjangkau, memfasilitasi inovasi teknologi, serta membangun hubungan yang solid dengan pelanggan dan mitra bisnis.

Nilai-nilai utama yang dipegang oleh Faznet adalah integritas, inovasi, keberlanjutan, dan layanan pelanggan. Integritas terlihat dalam setiap aspek operasional perusahaan, di mana kepercayaan dan transparansi menjadi fondasi utama. Dalam hal inovasi, Faznet selalu mencari cara baru untuk memperbaiki layanan mereka dan menawarkan solusi teknologi yang relevan dengan kebutuhan pasar. Keberlanjutan adalah fokus utama dalam memastikan operasional yang ramah lingkungan. Sementara itu, layanan pelanggan menjadi prioritas dengan menyediakan dukungan yang responsif dan proaktif.

Faznet beroperasi terutama dalam bidang telekomunikasi dan layanan internet, dengan berbagai produk seperti internet broadband, layanan televisi kabel, dan solusi bisnis yang mendukung perusahaan-perusahaan dalam digitalisasi. Struktur organisasi Faznet dirancang untuk memastikan efisiensi operasional dan kepemimpinan yang kuat. Dewan direksi terdiri dari para profesional dengan pengalaman luas dalam industri teknologi, sementara tim manajemen operasional memastikan bahwa setiap bagian dari perusahaan berfungsi dengan optimal.

Perusahaan ini dimiliki oleh beberapa pemegang saham utama yang berpengalaman dalam bisnis teknologi dan telekomunikasi. Mereka memiliki komitmen jangka panjang untuk mempertahankan dan mengembangkan Faznet sebagai penyedia layanan terdepan di bidangnya.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet)

PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet) dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan remunerasi kompetitif sesuai dengan peran dan tanggung jawab pada setiap posisi kerja. Melalui pendekatan yang transparan dan adil, perusahaan ini memastikan bahwa setiap karyawannya mendapatkan kompensasi yang sebanding dengan kontribusinya.

Untuk posisi entry level, seperti staf administrasi atau teknisi junior, rentang gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp5.000.000 per bulan. Tidak hanya gaji pokok, karyawan baru juga akan mendapatkan tunjangan makan dan transportasi, serta akses ke pelatihan pengembangan karir.

Pada level menengah, yang mencakup posisi seperti supervisor atau spesialis di bidang TI, gaji bulanan berada dalam rentang Rp7.000.000 hingga Rp12.000.000. Di tahap ini, karyawan tidak hanya menerima tunjangan makan dan transportasi, tetapi juga asuransi kesehatan yang komprehensif dan kesempatan untuk mengikuti seminar atau workshop terkait dengan bidang pekerjaan mereka.

Bagi posisi manajerial, seperti Manajer Proyek atau Kepala Departemen, gaji berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan. Dengan tanggung jawab yang lebih besar, kompensasi untuk posisi ini mencakup berbagai tunjangan seperti tunjangan jabatan, bonus tahunan berdasarkan kinerja, serta fasilitas tambahan seperti kendaraan dinas maupun perangkat kerja yang disediakan oleh perusahaan.

PT. Mitra Lintas Multimedia juga memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses ke dana pensiun dan berbagai program kesejahteraan lainnya. Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai benefit yang menarik, perusahaan ini menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang menghargai dedikasi dan profesionalisme setiap individu. Hal ini merupakan salah satu faktor penentu dalam mempertahankan talenta-talenta unggul dan menarik calon karyawan potensial untuk bergabung.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet)

Proses rekrutmen di PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet) dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Tahapan awal dimulai dengan pengumuman lowongan kerja, yang biasanya dilakukan melalui situs resmi perusahaan dan portal pekerjaan terkemuka. Calon pelamar diharapkan untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang menguraikan pengalaman kerja dan kualifikasi mereka.

Faznet mengutamakan kandidat dengan latar belakang pendidikan yang sesuai dan pengalaman kerja yang relevan. Persyaratan umum untuk banyak posisi termasuk gelar sarjana dari bidang yang terkait serta keterampilan teknis dan non-teknis tertentu. Setelah seleksi dokumen, kandidat yang memenuhi persyaratan akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes seleksi.

Tahapan seleksi meliputi wawancara, yang dapat dilakukan secara tatap muka maupun online, tes tertulis yang mencakup berbagai aspek teknis dan pengetahuan umum, serta psikotes untuk mengevaluasi karakter dan potensi kepemimpinan calon karyawan. Setiap tahap dirancang untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif mengenai kompetensi dan kecocokan kandidat dengan budaya kerja di Faznet.

Dari segi pengembangan karir, PT. Mitra Lintas Multimedia menyediakan berbagai program untuk mendukung karyawan dalam mencapai potensi penuh mereka. Salah satu inisiatif penting adalah program pelatihan berkelanjutan yang meliputi pelatihan teknis, manajemen, dan pengembangan keterampilan personal. Selain itu, terdapat program mentoring di mana karyawan senior membimbing yang lebih junior untuk membantu mereka beradaptasi dan berkembang dalam perusahaan.

Faznet juga memberikan peluang promosi secara internal untuk memastikan bahwa karyawan yang telah menunjukkan kinerja unggul dan potensi kepemimpinan memiliki kesempatan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi. Kesempatan ini tidak hanya memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik tetapi juga memperkuat budaya perusahaan yang berorientasi pada pengembangan dan peningkatan diri.

Produk dan Layanan PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet)

PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet) menghadirkan sejumlah produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Salah satu produk unggulan adalah layanan internet broadband berkecepatan tinggi yang ditargetkan untuk kawasan perumahan dan bisnis. Faznet menawarkan berbagai paket internet dengan kecepatan yang dapat disesuaikan, mulai dari kebutuhan basic hingga premium, memberikan fleksibilitas bagi pelanggan untuk memilih paket yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Keunggulan layanan ini termasuk stabilitas koneksi, dukungan 24/7, serta teknologi fiber optic terkini yang memastikan kualitas jaringan terbaik.

Selain itu, Faznet juga menyediakan layanan TV kabel digital dengan berbagai pilihan channel internasional dan lokal yang berkualitas tinggi. Layanan ini tidak hanya menawarkan hiburan bagi keluarga, namun juga mengakomodasi kebutuhan bisnis perhotelan yang memerlukan variasi channel untuk para tamu. Konten yang disediakan dikurasi dengan teliti sehingga mencakup berbagai genre untuk semua usia, dari berita, olahraga, hingga hiburan dan anak-anak.

Di sektor bisnis, PT. Mitra Lintas Multimedia menyediakan solusi IT managed services yang mencakup layanan cloud, sistem keamanan jaringan, dan support IT. Layanan ini dirancang untuk membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional sekaligus mengurangi beban dalam manajemen in-house IT. Dengan dukungan staf profesional yang berpengalaman, Faznet memastikan setiap solusi yang diberikan tepat guna dan mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi.

Studi kasus dari PT. ABC, salah satu klien Faznet, menunjukkan peningkatan efisiensi kinerja perusahaan setelah memanfaatkan layanan managed services Faznet. PT. ABC melaporkan pengurangan downtime yang signifikan dan peningkatan respon pelayanan IT, yang berkontribusi langsung pada produktivitas perusahaan.

Bagi pelanggan atau perusahaan yang tertarik dengan layanan yang ditawarkan oleh PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet), dapat mengunjungi kantor pusat yang beralamat di Jalan Teknologi No. 10, Kota Jakarta, atau menghubungi via telepon di (021) 12345678. Dukungan pelanggan juga tersedia melalui email di [email protected], memastikan akses mudah dan respons cepat untuk setiap kebutuhan layanan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT. Mitra Lintas Multimedia (Faznet) Batam:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Network Engineer7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/ElektroPengalaman dalam manajemen dan pemeliharaan jaringan
2IT Support5.000.000 – 7.500.000Minimal D3/S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam troubleshooting perangkat keras dan lunak
3Customer Service Representative4.500.000 – 6.500.000Minimal SMA/SMKPengalaman dalam pelayanan pelanggan dan penanganan keluhan
4Sales Executive5.500.000 – 8.000.000Minimal D3/S1 di bidang Pemasaran/ManajemenPengalaman dalam penjualan produk dan layanan telekomunikasi
5Marketing Manager10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran/ManajemenPengalaman dalam pengembangan strategi pemasaran
6Finance & Accounting Manager8.500.000 – 11.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam manajemen keuangan dan pelaporan
7Human Resources Manager8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia
8Technical Support Specialist6.000.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/ElektroPengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem
9Procurement Officer5.500.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
10Field Technician4.500.000 – 6.500.000Minimal SMA/SMK di bidang TeknikPengalaman dalam instalasi dan perawatan jaringan telekomunikasi
Batam, SMA/SMK

Info Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina (Batam) Untuk Posisi Adminsitrasi Lulusan SMA/SMK Sederajat Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina (Batam) Untuk Posisi Administrasi Lulusan SMA/SMK Sederajat Terbaru 2024

PT Pertamina membuka lowongan kerja untuk posisi Administrasi di Batam, Kepulauan Riau. Posisi ini terbuka bagi lulusan SMA/SMK sederajat yang memiliki kemampuan administrasi dan manajemen data.

PT Pertamina

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Administrasi PT Pertamina

Posisi Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, pengarsipan, serta memastikan kelancaran administrasi perusahaan di lingkungan kerja PT Pertamina di Batam.

Job Title: Administrasi

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dokumen perusahaan dan pengarsipan secara sistematis.
  • Menyiapkan laporan harian dan bulanan terkait administrasi perusahaan.
  • Mendukung proses administrasi di berbagai departemen.
  • Berkomunikasi dengan pihak internal dan eksternal untuk kebutuhan administrasi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Kemampuan dalam penggunaan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office.
  • Teliti, rapi, dan terorganisir.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Pertamina

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui situs resmi PT Pertamina atau melalui email ke [email protected]. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Pertamina

PT Pertamina, yang didirikan pada tahun 1957, adalah perusahaan milik negara yang bergerak di sektor energi, khususnya minyak dan gas. Sebagai perusahaan energi terbesar di Indonesia, Pertamina memiliki tanggung jawab besar dalam eksplorasi, produksi, pengilangan, dan distribusi produk minyak dan gas di seluruh Indonesia. Pertamina telah membangun reputasinya sebagai salah satu motor penggerak utama bagi perekonomian nasional dalam bidang energi.

Visi perusahaan ini adalah menjadi perusahaan energi kelas dunia. Untuk mencapainya, Pertamina berkomitmen pada penyediaan energi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Misi ini tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan energi nasional tetapi juga untuk memastikan bahwa prospek masa depan negara terjamin dengan cara yang berkelanjutan. Pertamina memahami bahwa penyediaan energi yang andal dan efisien adalah kunci untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan kualitas hidup masyarakat Indonesia.

Struktur organisasi PT Pertamina dirancang untuk mendukung operasional perusahaan yang luas. Dewan Direksi dan Dewan Komisaris, bersama dengan para eksekutif senior, berperan penting dalam memberikan arahan strategis dan pengambilan keputusan. Selain itu, Pertamina juga memiliki sejumlah anak perusahaan yang berfokus pada berbagai aspek bisnis energi, mulai dari hulu hingga hilir, termasuk Pertamina EP yang fokus pada kegiatan eksplorasi dan produksi, hingga Pertamina Retail yang bertanggung jawab atas penyediaan produk di tingkat konsumen.

Sejak didirikan, PT Pertamina telah meraih berbagai pencapaian yang signifikan. Beberapa di antaranya termasuk penemuan ladang minyak baru, modernisasi kilang-kilang pengolahan minyak, serta partisipasi dalam berbagai proyek energi internasional. Dengan terus berinovasi dan beradaptasi terhadap dinamika pasar global, Pertamina berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi positif bagi perekonomian nasional dan mencapai posisinya sebagai perusahaan energi terkemuka di dunia.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Pertamina

PT Pertamina, sebagai salah satu perusahaan energi terbesar di Indonesia, menawarkan sistem kompensasi yang komprehensif dan kompetitif bagi karyawannya. Gaji bulanan di PT Pertamina bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, mulai dari level entry hingga eksekutif. Sistem gaji terdiri dari beberapa komponen utama, yaitu gaji pokok, tunjangan kinerja, bonus tahunan, dan manfaat lainnya.

Bagi karyawan di level entry, gaji bulanan biasanya berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000. Nominal ini dapat meningkat seiring dengan bertambahnya pengalaman kerja dan peningkatan pendidikan. Selain gaji pokok, karyawan level entry juga menerima tunjangan-tunjangan seperti tunjangan transportasi, kesejahteraan, dan tunjangan makan.

Di tingkat menengah, yaitu untuk posisi seperti supervisor atau manajer departemen, gaji bulanan di PT Pertamina berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000. Selain gaji pokok, karyawan pada tingkat ini juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, dan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target. Bonus tahunan juga merupakan bagian integral dari kompensasi, yang sering kali mencapai beberapa kali gaji bulanan.

Sementara itu, untuk posisi eksekutif seperti direktur dan wakil direktur, gaji bulanan bisa mencapai Rp 50.000.000 hingga Rp 100.000.000, tergantung pada tanggung jawab dan kinerja perusahaan. Selain gaji pokok, tunjangan karyawan eksekutif termasuk tunjangan mobil, tunjangan perjalanan dinas, dan bonus kinerja yang lebih besar. Manfaat lainnya termasuk skema pensiun yang lebih menguntungkan dan akses ke fasilitas-fasilitas eksklusif perusahaan.

Faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Pertamina meliputi tingkat pendidikan, pengalaman kerja, serta lokasi penempatan. Tingkat pendidikan yang lebih tinggi dan pengalaman kerja yang relevan biasanya menghasilkan kompensasi yang lebih tinggi. Selain itu, karyawan yang ditempatkan di daerah-daerah terpencil atau berisiko sering kali menerima tunjangan tambahan untuk mengimbangi kondisi kerja yang lebih menantang.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Pertamina

Proses rekrutmen di PT Pertamina dilakukan secara berjenjang dan transparan guna memastikan calon karyawan yang diterima memenuhi standar dan nilai perusahaan. Tahapan pertama adalah pendaftaran online. Calon pelamar harus membuat akun terlebih dahulu di portal rekrutmen resmi PT Pertamina dan mengisi data pribadi serta rincian kualifikasi secara lengkap dan akurat.

Setelah pendaftaran, tahapan berikutnya adalah seleksi administrasi. Pada tahap ini, tim rekrutmen akan meneliti dokumen-dokumen seperti CV, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya. Hanya pelamar yang memenuhi kriteria tertentu dan memiliki berkas lengkap yang akan dipanggil untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.

Proses selanjutnya adalah tes tertulis yang meliputi berbagai bidang, mulai dari kemampuan teknis, pengetahuan umum, hingga psikotes untuk mengukur kecocokan karakter dan kemampuan analitis pelamar. Kandidat yang lolos dari tes tertulis akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara ini dapat dilakukan dalam beberapa sesi dengan para ahli atau manajer departemen terkait. Tujuannya adalah untuk menggali lebih dalam mengenai kepribadian, motivasi, dan kemampuan pelamar.

Penempatan akhir dilakukan berdasarkan hasil dari seluruh rangkaian seleksi tersebut. Bagi mereka yang diterima, PT Pertamina menyediakan berbagai jalur karir yang memungkinkan pengembangan profesional secara berkelanjutan. Kebijakan perusahaan mendukung pertumbuhan karyawan melalui beragam pelatihan dan program pengembangan keterampilan.

Beberapa persyaratan umum bagi pelamar di PT Pertamina meliputi ijazah minimal sarjana (S1), minimal IPK yang ditentukan, serta kemampuan bahasa Inggris yang baik. Tips sukses dalam proses rekrutmen PT Pertamina termasuk persiapan matang sebelum tes tertulis dan wawancara, serta pemahaman mendalam tentang visi dan misi perusahaan.

Produk dan Layanan PT Pertamina

PT Pertamina, sebagai perusahaan energi terintegrasi terbesar di Indonesia, menawarkan beragam produk dan layanan yang penting bagi kebutuhan energi nasional. Produk utamanya meliputi bahan bakar minyak (BBM), gas alam cair (LNG), pelumas, dan petrokimia. BBM, yang meliputi premium, pertalite, pertamax, dan solar, merupakan produk yang paling dikenal oleh masyarakat dan digunakan untuk memenuhi kebutuhan bahan bakar kendaraan bermotor serta industri.

LNG adalah produk unggulan lainnya dari PT Pertamina yang berperan penting dalam memenuhi kebutuhan energi nasional dan internasional. LNG digunakan sebagai sumber energi yang lebih bersih dibandingkan dengan bahan bakar fosil lainnya. PT Pertamina juga menyediakan berbagai jenis pelumas yang digunakan untuk kebutuhan otomotif, industri, dan kelautan, menjadikan mereka sebagai salah satu pemain utama dalam industri pelumas di Indonesia.

Selain produk, PT Pertamina juga menawarkan berbagai layanan yang berfokus pada distribusi BBM, pengelolaan SPBU, dan jasa energi lainnya. Distribusi BBM dilakukan melalui jaringan distribusi yang luas, memastikan ketersediaan BBM hingga pelosok negeri. Proses pengelolaan SPBU dilakukan dengan standar tinggi untuk memastikan kepuasan pelanggan dan kualitas pelayanan yang prima.

Keberlanjutan dan inovasi menjadi fokus utama PT Pertamina dalam mengembangkan produk dan layanan mereka. Upaya ini termasuk dalam pengembangan energi terbarukan seperti energi surya, angin, dan bioenergi, serta penerapan teknologi ramah lingkungan untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan. PT Pertamina berkomitmen untuk terus berinovasi dalam menyediakan sumber energi yang lebih bersih dan efisien serta mendukung transisi menuju keberlanjutan energi nasional.

Batam, SMA/SMK

Info Lowongan Kerja Operator Forklift PT Shimano Batam Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Operator Forklift PT Shimano, Batam Terbaru 2024

PT Shimano membuka lowongan untuk posisi Operator Forklift di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan forklift, mengangkut material, dan menjaga keselamatan di area kerja.

PT Shimano

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Operator Forklift PT Shimano

Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan forklift, memindahkan bahan dan barang di gudang atau lokasi produksi, serta memastikan keselamatan dan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan kerja.

Job Title: Operator Forklift

Tanggung Jawab:

  • Mengoperasikan forklift untuk mengangkut material di area kerja.
  • Memastikan barang diangkut dengan aman dan sesuai dengan standar perusahaan.
  • Melakukan pemeriksaan rutin pada forklift untuk memastikan operasional yang aman.
  • Mematuhi prosedur keselamatan kerja yang berlaku.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Memiliki lisensi operator forklift yang valid.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai operator forklift.
  • Teliti, disiplin, dan memahami standar keselamatan kerja.

Informasi Gaji di PT Shimano

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau melalui situs web resmi PT Shimano. Kami akan menghubungi kandidat yang terpilih untuk proses selanjutnya.

Profil Perusahaan dan Bidang Usaha PT Shimano Batam

PT Shimano Batam merupakan bagian dari grup Shimano, sebuah perusahaan asal Jepang yang didirikan pada tahun 1921. Berpusat di Osaka, Jepang, Shimano telah berkembang menjadi salah satu pemimpin dunia dalam produksi alat-alat olahraga, khususnya pada komponen sepeda dan peralatan memancing. PT Shimano Batam sendiri berdiri sebagai bagian dari ekspansi global perusahaan ini, yang terletak di Batam, Indonesia. Berdiri sejak tahun 1991, pabrik PT Shimano Batam bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus meningkat di Asia Tenggara.

Visi dari PT. Shimano Batam adalah menjadi inovator dalam dunia olahraga melalui produk-produk berkualitas tinggi yang meningkatkan pengalaman pengguna. Adapun misinya adalah untuk menyediakan produk yang tidak hanya fungsional tetapi juga berkontribusi terhadap kehidupan yang lebih sehat dan aktif. Dalam upayanya untuk mewujudkan visi dan misinya, PT. Shimano Batam menghasilkan berbagai jenis produk yang mencakup komponen sepeda dan peralatan memancing berkualitas tinggi.

Produk utama yang diproduksi oleh PT. Shimano Batam meliputi berbagai jenis komponen sepeda seperti shifters, derailleurs, rem, dan alat pemindah gigi. Perusahaan ini juga memproduksi perlengkapan memancing seperti reel, joran, dan alat pancing lainnya. Dengan fokus pada riset dan pengembangan, PT Shimano Batam terus berinovasi dan memperbarui teknologi produksinya untuk tetap bersaing di pasar global yang terus berfluktuasi.

Segmentasi pasar PT. Shimano Batam mencakup berbagai kalangan mulai dari pecinta olahraga sepeda hingga hobi memancing di seluruh dunia. Produk-produknya terkenal tidak hanya di pasar domestik tetapi juga di pasar internasional dengan reputasi yang sangat baik. Reputasi perusahaan ini tercermin dari berbagai penghargaan yang telah diperoleh baik di tingkat nasional maupun internasional. Pencapaian ini menunjukkan dedikasi perusahaan dalam memproduksi alat-alat olahraga berkualitas tinggi yang memenuhi standar global.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Shimano Batam

PT. Shimano Batam menawarkan beragam peluang pekerjaan yang mencakup berbagai level posisi, mulai dari entry-level hingga posisi manajerial. Di tingkat entry-level, posisi seperti operator produksi cukup sering ditemukan. Gaji untuk operator produksi di PT Shimano Batam berkisar sekitar Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Selain itu, karyawan pada level ini juga mendapatkan tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan fasilitas kesehatan dasar.

Selanjutnya, terdapat posisi mid-level seperti teknisi dan supervisor produksi. Seorang teknisi di PT Shimano Batam rata-rata menerima gaji bulanan sebesar Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000. Posisi supervisor produksi mendapatkan gaji berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, dengan tambahan tunjangan kesehatan yang lebih komprehensif dan bonus bulanan berdasarkan kinerja.

Pada tingkat manajerial, seperti manajer produksi atau manajer kualitas, gaji yang ditawarkan bervariasi antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 setiap bulan. Selain itu, posisi manajerial di PT Shimano Batam mendapatkan berbagai benefit tambahan seperti bonus tahunan, fasilitas kendaraan, dan kesempatan untuk mengembangkan karier melalui program pelatihan dan pendidikan lebih lanjut.

Jika dibandingkan dengan industri sejenis di wilayah yang sama, skala gaji di PT Shimano Batam cukup kompetitif. Banyak perusahaan di sektor manufaktur di Batam menawarkan gaji yang setara atau sedikit lebih rendah untuk posisi yang sama. Paket tunjangan dan benefit lainnya juga memberikan nilai tambah bagi karyawan PT Shimano Batam, menjadikannya pilihan menarik bagi banyak calon pelamar.

Secara keseluruhan, PT Shimano Batam menawarkan paket kompensasi yang menarik dan kompetitif di berbagai level pekerjaan. Keberadaan tunjangan, bonus, dan fasilitas tambahan menjadikan perusahaan ini salah satu tempat kerja yang diidamkan dalam industri manufaktur di Batam.

Kepemilikan dan Manajemen PT Shimano Batam

PT Shimano Batam adalah salah satu bagian integral dari Shimano Inc., sebuah perusahaan global yang telah dikenal luas di industri komponen sepeda dan peralatan mancing. Sebagai anak perusahaan Shimano Inc., PT Shimano Batam beroperasi di bawah naungan visi dan misi yang sama dengan korporasi induknya. Dukungan dari Shimano Inc. memungkinkan PT Shimano Batam untuk mempertahankan standar kualitas tinggi dalam proses produksi dan inovasinya.

Kepemilikan PT Shimano Batam sepenuhnya berada di tangan Shimano Inc., yang berkantor pusat di Sakai, Osaka, Jepang. Dengan demikian, setiap kebijakan strategis dan besar yang diterapkan di PT Shimano Batam diselaraskan secara ketat dengan arahan dari kantor pusat. Keterlibatan korporasi induk dalam operasi sehari-hari PT Shimano Batam cukup signifikan, terutama dalam hal penyediaan teknologi, standar operasional, dan kontrol kualitas. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan di Batam dapat memenuhi ekspektasi global.

Struktur manajemen PT Shimano Batam didesain agar sejalan dengan tata kelola perusahaan modern dan efisien. Di pucuk pimpinan, terdapat seorang direktur utama yang bertanggung jawab dan melaporkan langsung kepada jajaran direksi Shimano Inc. Di bawahnya, PT Shimano Batam memiliki berbagai divisi penting yang masing-masing diurus oleh kepala divisi yang berpengalaman. Divisi-divisi ini meliputi produksi, riset dan pengembangan, keuangan, pemasaran, dan sumber daya manusia. Setiap kepala divisi memastikan bahwa operasional harian berjalan lancar dan sesuai dengan pedoman perusahaan.

Jajaran penting di PT Shimano Batam termasuk dalam manajemen senior, yang terdiri dari beberapa posisi kunci seperti Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), dan Chief Technical Officer (CTO). Personal yang menduduki jabatan ini telah dipilih berdasarkan keterampilan dan pengalaman yang tinggi di bidang mereka masing-masing, sehingga dapat mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan.

Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir di PT Shimano Batam

Proses rekrutmen di PT Shimano Batam dimulai dengan pengiriman lamaran oleh calon karyawan. Lamaran ini dapat dikirimkan melalui platform perekrutan daring yang digunakan oleh perusahaan. Setelah lamaran diterima, tim Human Resources (HR) akan melakukan penyaringan awal berdasarkan kelengkapan dokumen dan kesesuaian kualifikasi dengan posisi yang tersedia. Kandidat yang memenuhi kriteria awal akan dihubungi untuk mengikuti tahapan berikutnya yaitu wawancara.

Tahap wawancara di PT Shimano Batam biasanya terdiri dari beberapa sesi, termasuk wawancara dengan tim HR dan wawancara teknis dengan departemen terkait. Dalam wawancara ini, perusahaan mencari kandidat yang memiliki tidak hanya keterampilan teknis yang mumpuni, tetapi juga kemampuan interpersonal yang baik, inisiatif, serta sikap proaktif dalam bekerja. Proses seleksi akhir mencakup penilaian menyeluruh dari hasil wawancara, dan dalam beberapa kasus, mungkin ada tes kemampuan atau studi kasus.

PT Shimano Batam menawarkan berbagai program pengembangan karir bagi karyawannya. Salah satu program utama adalah pelatihan internal yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial karyawan. Selain itu, perusahaan juga menyediakan peluang promosi dan rotasi jabatan untuk mengembangkan pengalaman dan pengetahuan karyawan di berbagai bidang. Program ini ditujukan untuk mendorong pertumbuhan karir yang berkelanjutan dan mempersiapkan karyawan untuk tanggung jawab yang lebih besar di masa depan.

Selain pelatihan internal, PT Shimano Batam bekerja sama dengan institusi pendidikan dan pelatihan untuk memberikan program pengembangan kemampuan profesional. Kerjasama ini meliputi kursus sertifikasi, seminar, dan lokakarya yang relevan dengan kebutuhan industri dan perkembangan teknologi terkini. Dengan demikian, PT Shimano Batam tidak hanya fokus pada peningkatan kinerja karyawan saat ini, tetapi juga mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan di masa depan.

Produk dan Layanan PT Shimano Batam

PT Shimano Batam dikenal sebagai salah satu produsen utama komponen sepeda dan alat tangkap ikan berkualitas tinggi. Produk utama dari PT Shimano Batam mencakup beragam komponen sepeda seperti derailleurs, cranksets, shifters, dan rem. Perusahaan ini juga memproduksi kelompok sepeda lengkap, atau groupset, yang dirancang untuk berbagai jenis sepeda termasuk sepeda gunung, sepeda jalan raya, dan sepeda hybrid.

Salah satu fitur khusus yang membedakan komponen sepeda buatan PT Shimano Batam dari kompetitor adalah inovasi teknologi dan kualitas material yang digunakan. Misalnya, banyak komponen yang menggunakan teknologi Shadow dan Hyperglide yang membuat perpindahan gigi lebih responsif dan halus. Selain itu, Shimano menawarkan opsi produk dengan berat yang lebih ringan dan daya tahan yang lebih tinggi, membuatnya ideal digunakan untuk beragam aktivitas bersepeda, mulai dari penggunaan sehari-hari hingga keperluan olahraga kompetitif.

Di samping komponen sepeda, PT Shimano Batam juga memproduksi alat tangkap ikan yang terkenal di kalangan pemancing profesional dan hobi. Produk alat tangkap ikan yang dibuat meliputi reel, joran, dan berbagai aksesoris yang dirancang dengan presisi tinggi. Teknologi unggulan seperti Hagane dan X-Ship diterapkan dalam produk-produk ini untuk meningkatkan kekuatan, kecepatan, dan daya tahan, memastikan pengalaman memancing yang optimal bagi pengguna.

Tidak hanya unggul dalam produksi, PT Shimano Batam juga menyediakan layanan purna jual yang komprehensif dan dukungan teknis untuk memastikan kepuasan pelanggan. Layanan ini mencakup garansi produk, ketersediaan suku cadang asli, serta pusat layanan yang tersebar luas, yang menawarkan perbaikan dan pemeliharaan berkala. Dukungan teknis yang disediakan meliputi panduan penggunaan, tutorial perawatan, dan konsultasi langsung untuk mengatasi masalah teknis yang mungkin dihadapi oleh pelanggan.

Produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Shimano Batam menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kualitas terbaik sekaligus menanggapi kebutuhan dan harapan konsumen di bidang olahraga dan rekreasi. Dengan menggabungkan teknologi canggih dan layanan purna jual yang handal, PT Shimano Batam terus mempertahankan posisi sebagai pemimpin industri dalam aksesoris sepeda dan alat tangkap ikan.

Alamat Kantor dan Kontak PT Shimano Batam

PT Shimano Batam mengoperasikan kantor utama yang terletak di kawasan industri Batamindo. Alamat lengkapnya adalah:

PT Shimano Batam
Gedung Batamindo Industrial Park Muka Kuning
Jalan Let. Jend. Suprapto No.1, Muka Kuning, Batam
Kepulauan Riau, Indonesia

Untuk keperluan komunikasi, Anda dapat menghubungi PT Shimano Batam melalui beberapa saluran resmi. Nomor telepon utama mereka ialah (0778) 1234567; selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke [email protected].

Adapun situs web resmi yang menyediakan informasi lebih lengkap dan terkini mengenai perusahaan ini adalah www.shimano-batam.com. Di situs ini, Anda bisa menemukan berbagai informasi terkait layanan, produk, dan aktivitas korporasi dari PT Shimano Batam.

Bagi mereka yang ingin menghubungi PT Shimano Batam untuk keperluan spesifik seperti layanan pelanggan, penjualan, atau peluang kerjasama bisnis, disarankan untuk langsung merujuk ke bagian yang sesuai dalam situs web mereka, di mana informasi kontak lebih terperinci telah disediakan untuk setiap departemen terkait.

Jika Anda berencana untuk berkunjung langsung ke kantor PT Shimano Batam, berikut ini adalah panduan rute untuk memudahkan perjalanan Anda:

Dari Bandara Hang Nadim: Ikuti jalan Hang Nadim – Batam Center dan lanjutkan ke Jalan Let. Jend. Suprapto. Ambil belokan ke arah Gedung Batamindo Industrial Park Muka Kuning.
Dari Pelabuhan Sekupang: Ikuti jalan Raya Sekupang – Mukakuning Kabil, kemudian lanjutkan ke Jalan Let. Jend. Suprapto hingga tiba di Gedung Batamindo Industrial Park.

Berikut adalah tabel informasi mengenai gaji dan pekerjaan di PT Shimano Batam:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Production Supervisor7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManufakturPengalaman dalam manajemen produksi di industri manufaktur
2Quality Control Engineer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam kontrol kualitas produk manufaktur
3Maintenance Engineer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Elektro/MesinPengalaman dalam perawatan dan perbaikan peralatan industri
4Procurement Specialist6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
5HR & Admin Officer6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi
6Finance & Accounting Staff6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pembukuan dan pengelolaan keuangan perusahaan
7Production Operator4.000.000 – 5.500.000Minimal SMA/SMKPengalaman di bidang manufaktur sebagai operator produksi
8Warehouse Staff4.500.000 – 6.000.000Minimal D3/S1 di bidang Logistik/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan gudang dan distribusi barang