PT Qinfa Mining Industri mencari Mechanic di Banjarmasin untuk mendukung operasional peralatan mesin di area tambang dan industri.
PT Qinfa Mining Industri
Address:
Banjarmasin
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Mechanic PT Qinfa Mining Industri
PT Qinfa Mining Industri membuka kesempatan bagi kandidat berpengalaman di bidang mekanik untuk mendukung perawatan dan perbaikan mesin tambang dan industri.
Job Title:𝐌𝐞𝐜𝐡𝐚𝐧𝐢𝐜
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan dan perbaikan mesin di lokasi tambang atau fasilitas industri.
Memastikan mesin beroperasi dengan optimal dan aman.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap peralatan dan mesin.
Menjaga dokumentasi teknis dan laporan perbaikan mesin.
Berkolaborasi dengan tim teknis untuk menyelesaikan masalah mesin dan peralatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK Teknik Mesin atau Mekatronika.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang mekanik, lebih disukai di industri tambang atau manufaktur.
Memahami teknik perawatan mesin dan troubleshooting.
Berorientasi pada detail dan mampu bekerja dalam tim.
Siap bekerja di lapangan dengan kondisi fisik yang baik.
Informasi Gaji di PT Qinfa Mining Industri
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email PT Qinfa Mining Industri di hr@qinfa-mining.com.
Tentang Perusahaan: PT Aditya Sarana Graha adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan distribusi dengan fokus pada pengelolaan gudang yang efisien dan layanan pengiriman barang.
Deskripsi Pekerjaan Warehouse Administration di PT Aditya Sarana Graha
Deskripsi Pekerjaan
Mengelola administrasi gudang termasuk pengarsipan dan dokumentasi barang masuk dan keluar
Memastikan semua transaksi dicatat dengan akurat
Berkoordinasi dengan tim operasional untuk memastikan kelancaran proses logistik
Menyiapkan laporan harian dan bulanan terkait aktivitas gudang
Persyaratan Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang administrasi
Memiliki kemampuan komunikasi dan organisasi yang baik
Mahiran menggunakan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office
PT Aditya Sarana Graha adalah perusahaan logistik yang menyediakan solusi penyimpanan dan distribusi dengan fokus pada kecepatan dan efisiensi layanan.
Detail Pekerjaan
Judul Pekerjaan:𝙒𝙖𝙧𝙚𝙝𝙤𝙪𝙨𝙚 𝘼𝙙𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣
Tipe Pekerjaan:Penuh Waktu
Melamar Langsung:True
Batas Waktu Lamaran:2024-12-31
Jumlah Posisi:3
Sektor Pekerjaan:Logistik
Status Posting Lowongan:Aktif
Lingkungan Kerja:On-site
Jadwal Kerja:Senin sampai Jumat
Frekuensi Posting Lowongan:Diperbarui setiap bulan
Informasi Gaji
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,500,0005500000 – Rp7000000 7,000,000 per Bulan
Industri dan Kategori
Industri:Logistik
Kategori:Administrasi
Persyaratan Pendidikan
Pendidikan Minimum yang Dibutuhkan:SMA/SMK
Cara Melamar
Lamar Langsung dari Situs Web PT Aditya Sarana Graha
Lamar Langsung melalui Email hr@adityasaranagraha.com
Lowongan Kerja SMA/SMK (Marketing Elektronik) PT Finansia Multi Finance Banjarmasin
Kategori Pekerjaan:Penuh Waktu
Perusahaan:PT Finansia Multi Finance
Lokasi Penempatan:Banjarmasin,
Kalimantan Selatan,
ID
Rentang Gaji: Rp 3,000,000 – Rp 4,000,000 per Bulan
Tentang Perusahaan: PT Finansia Multi Finance adalah perusahaan pembiayaan yang fokus pada penyediaan solusi pembiayaan untuk kendaraan bermotor dan elektronik.
Deskripsi Pekerjaan Marketing Elektronik PT Finansia Multi Finance Banjarmasin
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan promosi produk pembiayaan elektronik kepada pelanggan.
Menjalin hubungan baik dengan dealer dan mitra bisnis.
Menganalisis kebutuhan pelanggan untuk memberikan solusi pembiayaan yang tepat.
Melaporkan hasil penjualan dan pengembangan pasar kepada atasan.
Persyaratan Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK semua jurusan.
Pengalaman di bidang pemasaran menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kemampuan untuk melakukan presentasi yang efektif.
Berkolaborasi dengan tim desain untuk menyempurnakan produk.
Melakukan revisi dan perubahan sesuai kebutuhan proyek.
Mendukung proses produksi dengan dokumen yang akurat.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK di bidang desain interior atau teknik.
Pengalaman sebagai drafter diutamakan.
Kemampuan menggunakan software desain (AutoCAD, SketchUp, dll).
Detail-oriented dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di Emerald Interior & Office Furniture
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hr@emeraldinterior.com. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk tahap seleksi selanjutnya.
Chiclin membuka lowongan untuk posisi Staff Outlet di Banjarmasin, bertanggung jawab atas layanan pelanggan, kebersihan, dan operasional outlet sehari-hari.
Chiclin
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Outlet di Chiclin
Kami mencari individu yang ramah dan cekatan untuk posisi Staff Outlet di Chiclin, Banjarmasin, guna memberikan layanan terbaik bagi pelanggan kami.
Job Title:𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐎𝐮𝐭𝐥𝐞𝐭
Tanggung Jawab:
Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
Menjaga kebersihan dan kerapian area outlet.
Membantu proses transaksi dan pemesanan.
Memastikan ketersediaan stok barang di outlet.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Berpenampilan rapi dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Pengalaman di bidang retail atau layanan pelanggan menjadi nilai tambah.
Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
Informasi Gaji di Chiclin
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,000,000 – Rp 4,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email hrd@chiclin.com atau kunjungi outlet Chiclin terdekat di Banjarmasin. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk proses wawancara.
PT Setiawan Sedjati membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Teknisi di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan.
PT Setiawan Sedjati
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi PT Setiawan Sedjati
Posisi Teknisi bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan serta memastikan semua peralatan berfungsi dengan baik.
Job Title:𝙏𝙚𝙠𝙣𝙞𝙨𝙞
Tanggung Jawab:
Mengawasi dan melakukan pemeliharaan peralatan.
Melakukan perbaikan jika diperlukan.
Mengidentifikasi masalah teknis dan memberikan solusi.
Berkoordinasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK di bidang Teknik atau yang relevan.
Pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 1 tahun.
Memiliki pengetahuan tentang sistem dan peralatan teknis.
Siap bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Setiawan Sedjati
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 10,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@setiawansedjati.com atau melalui laman karir resmi perusahaan kami.
Kami mencari individu yang dapat diandalkan untuk mengisi posisi Driver Truck Operasional di PT Bepa Ika Perkasa.
Job Title:𝘿𝙧𝙞𝙫𝙚𝙧 𝙏𝙧𝙪𝙘𝙠 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡
Tanggung Jawab:
Melakukan pengiriman barang sesuai rute yang ditentukan.
Memastikan barang sampai tepat waktu dan dalam kondisi baik.
Melakukan perawatan dan pemeriksaan rutin terhadap kendaraan.
Menjaga keselamatan dan keamanan selama berkendara.
Mencatat dan melaporkan kegiatan pengiriman harian.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK atau yang setara.
Memiliki SIM B2 yang masih berlaku.
Pengalaman kerja sebagai driver minimal 2 tahun.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Mengetahui rute jalan di Banjarmasin dan sekitarnya.
Informasi Gaji di PT Bepa Ika Perkasa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4500000Rp. 4500000 – Rp. 60000006000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@bepaikaperkasa.com atau kunjungi situs resmi PT Bepa Ika Perkasa untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen.
LG Electronics membuka lowongan untuk posisi Promotor di Banjarmasin. Tugas utama termasuk mempromosikan produk dan meningkatkan penjualan.
LG Electronics
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Promotor LG Electronics
Kami mencari individu yang energik dan berkomitmen untuk bergabung sebagai Promotor di LG Electronics.
Job Title:𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫
Tanggung Jawab:
Memperkenalkan dan menjelaskan produk LG kepada pelanggan.
Meningkatkan penjualan melalui demonstrasi produk.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan tim penjualan.
Melaporkan hasil penjualan dan umpan balik dari pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang promosi atau penjualan diutamakan.
Komunikatif dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
Berorientasi pada target dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di LG Electronics
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3500000 – Rp 6000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@lgelectronics.com atau kunjungi website resmi LG Electronics untuk informasi lebih lanjut.
PT Matahari Putra Prima membuka lowongan untuk posisi Karyawan/ti Pramuniaga di Banjarmasin. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman dalam melayani pelanggan dan mengelola stok barang di toko.
PT Matahari Putra Prima
Lokasi Kerja:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan: Karyawan/ti Pramuniaga di PT Matahari Putra Prima
PT Matahari Putra Prima sedang mencari individu yang berdedikasi dan bertanggung jawab untuk posisi Karyawan/ti Pramuniaga yang akan bertugas dalam melayani pelanggan dan mengelola barang di toko.
Job Title:𝐊𝐚𝐫𝐲𝐚𝐰𝐚𝐧/𝐭𝐢 𝐏𝐫𝐚𝐦𝐮𝐧𝐢𝐚𝐠𝐚
Tanggung Jawab:
Melayani dan membantu pelanggan yang berbelanja di toko.
Mengelola stok barang, melakukan pengecekan barang di rak, dan menjaga kebersihan area penjualan.
Membantu pelanggan dalam mencari produk yang diinginkan.
Bekerja sama dengan tim untuk mencapai target penjualan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman kerja sebagai pramuniaga akan menjadi nilai tambah.
Komunikatif, ramah, dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Informasi Gaji di PT Matahari Putra Prima
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke recruitment@matahariputra.com atau melalui website resmi Matahari Department Store. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk tahap wawancara.
PT Indo Semesta Abadi membuka lowongan untuk posisi Sales Executive di Banjarmasin. Kami mencari individu yang berorientasi pada hasil dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kami mencari Sales Executive yang bertanggung jawab untuk memasarkan produk dan meningkatkan penjualan di wilayah Banjarmasin.
Job Title:𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙀𝙭𝙚𝙘𝙪𝙩𝙞𝙫𝙚
Tanggung Jawab:
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
Mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi penjualan.
Menyusun laporan penjualan dan analisis pasar secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Pemasaran atau setara.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan.
Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Memiliki kendaraan bermotor dan SIM yang berlaku.
Informasi Gaji di PT Indo Semesta Abadi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hr@indosemestabadi.co.id sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Sales Advisor Kanmo Group (Banjarmasin) Lulusan SMA/SMK Terbaru 2024
Kanmo Group membuka lowongan untuk posisi Sales Advisor di Banjarmasin bagi lulusan SMA/SMK.
Kanmo Group
Alamat:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Advisor Kanmo Group
Posisi ini membutuhkan kandidat yang mampu berkomunikasi dengan baik untuk menjual produk kepada pelanggan.
Judul Pekerjaan:Loker Banjarmasin – Sales Advisor
Tanggung Jawab:
Melayani dan memberikan informasi kepada pelanggan mengenai produk yang dijual.
Memastikan ketersediaan dan penataan produk di toko.
Mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
Mengelola transaksi penjualan dengan sistem pembayaran yang tepat.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK di semua jurusan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan retail akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.
Mampu bekerja dalam tim dan mencapai target penjualan.
Informasi Gaji di Kanmo Group
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@kanmogroup.com atau kunjungi website resmi Kanmo Group untuk informasi lebih lanjut.
Kanmo Group adalah sebuah perusahaan yang telah memainkan peranan penting dalam industri ritel dan distribusi di Asia Tenggara. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah mengalami pertumbuhan yang signifikan sehingga menjadi salah satu pemimpin pasar dalam sektor produk konsumer. Sejak awal berdirinya, Kanmo Group memiliki komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang unggul. Hal ini tercermin dalam misi dan visi perusahaan yang berfokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan.
Visi Kanmo Group adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri ritel dengan memberikan pengalaman belanja yang luar biasa. Dengan menyadari pentingnya keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, perusahaan ini juga berusaha untuk mengintegrasikan praktik bisnis yang bertanggung jawab ke dalam operasional sehari-hari. Misi mereka adalah untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi pelanggan, karyawan, serta mitra bisnis, dengan selalu menjaga integritas dan profesionalisme dalam setiap aspek usaha.
Seiring dengan berkembangnya dunia ritel, Kanmo Group telah menghadapi berbagai tantangan dan peluang. Mereka telah berhasil melakukan ekspansi yang signifikan melalui berbagai merek terkenal, serta sistem distribusi yang efisien. Pendekatan yang diambil oleh Kanmo Group menekankan kolaborasi dan inovasi yang memungkinkan mereka untuk menyesuaikan diri dengan perubahan kebutuhan pasar. Nilai-nilai inti seperti integritas, keunggulan, dan fokus pada pelanggan menjadi dasar dari setiap keputusan yang diambil oleh perusahaan.
Dalam menghadapi kompetisi yang semakin ketat, Kanmo Group berfokus pada pengembangan produk serta pelayanan yang lebih baik. Dengan memperkuat strategi pemasaran dan memanfaatkan teknologi modern, perusahaan ini berkomitmen untuk terus meningkatkan performa dan mencapai tujuan jangka panjangnya. Melalui pendekatan ini, Kanmo Group tidak hanya berkontribusi pada pertumbuhan industri, tetapi juga memberi dampak positif pada masyarakat sekitar.
Gaji dan Posisi Kerja di Kanmo Group
Kanmo Group, sebagai salah satu perusahaan terkemuka, menawarkan beragam posisi kerja yang menarik dengan rentang gaji yang kompetitif. Setiap posisi di Kanmo Group memiliki tanggung jawab dan kualifikasi yang berbeda, dan rentang gaji pun bervariasi sesuai dengan level pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang dibutuhkan. Misalnya, untuk posisi entry-level seperti staff administrasi, gaji awal yang ditawarkan berkisar antara IDR 5.000.000 hingga IDR 8.000.000 per bulan, sedangkan bagi para profesional berpengalaman dalam manajemen, gaji dapat mencapai IDR 20.000.000 atau lebih, tergantung pada jabatan dan sektor yang dikerjakan.
Selain gaji yang menarik, Kanmo Group juga memberikan perhatian pada pengembangan karir karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan dalam meningkatkan keterampilan mereka. Salah satu keuntungan bergabung dengan Kanmo Group adalah kesempatan untuk mengikuti seminar dan workshop yang relevan dengan bidang pekerjaan. Hal ini tidak hanya meningkatkan kompetensi individu, tetapi juga mempersiapkan karyawan untuk posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi.
Di samping itu, Kanmo Group juga menawarkan berbagai tunjangan yang membuat paket imbalan keseluruhan semakin menggiurkan. Tunjangan kesehatan, asuransi, dan fasilitas kesejahteraan lainnya menjadi bagian dari komitmen perusahaan untuk menjaga kesejahteraan karyawan. Selain itu, karyawan juga memiliki akses ke peluang promosi yang mendorong mereka untuk bertumbuh dalam karirnya. Dengan demikian, Kanmo Group tidak hanya berfokus pada gaji, tetapi juga pada pengembangan jangka panjang dan kesejahteraan karyawan.
Struktur Kepemilikan dan Manajemen Kanmo Group
Kanmo Group, sebuah entitas yang berbasis di Indonesia, memiliki struktur kepemilikan yang cukup solid dan jelas. Didirikan oleh sekelompok profesional berpengalaman dalam industri ritel dan distribusi, pemilik Kanmo Group merupakan tokoh-tokoh yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang mumpuni. Salah satu pendiri utamanya adalah Armand Hartono, yang memiliki rekam jejak yang kuat dalam menjalankan bisnis ritel, dan memiliki visi yang jelas untuk mengembangkan Kanmo Group menjadi salah satu pemain utama di pasar Indonesia.
Tim manajemen kunci di Kanmo Group terdiri dari individu-individu dengan keahlian yang beragam dan pengalaman luas di berbagai sektor. Mereka termasuk ahli di bidang pemasaran, keuangan, dan operasi, yang semuanya berkontribusi pada strategi keseluruhan perusahaan. Dengan kombinasi pengalaman dari berbagai industri termasuk ritel, makanan dan minuman, serta e-commerce, Kanmo Group mampu berinovasi dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar. Hal ini terlihat dari strategi mereka dalam memilih brand dan produk yang relevan dengan kebutuhan konsumen.
Pengalaman dan keahlian para pemimpin ini tidak hanya membantu dalam pengambilan keputusan yang strategis, tetapi juga menciptakan budaya kerja yang inovatif dan kolaboratif di dalam perusahaan. Dalam menjalankan bisnisnya, Kanmo Group sangat fokus pada pengembangan sumber daya manusia dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan struktur kepemilikan yang stabil, Kanmo Group melakukan langkah-langkah strategis yang bertujuan untuk mencapai keberlanjutan dan pertumbuhan jangka panjang di industri yang kompetitif ini.
Produk dan Layanan, serta Alamat dan Kontak Kanmo Group
Kanmo Group dikenal sebagai salah satu pemimpin dalam industri ritel dan distribusi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk, mulai dari fashion hingga kebutuhan sehari-hari, dengan fokus pada merek global ternama. Di bidang fashion, Kanmo Group memiliki koleksi yang beragam dan mencakup berbagai merek internasional serta lokal yang terkenal. Untuk kebutuhan anak-anak, mereka menghadirkan produk berkualitas yang aman dan fashionable, sehingga orang tua tidak perlu khawatir saat berbelanja untuk buah hati mereka.
Di samping itu, Kanmo Group juga menawarkan layanan yang berkaitan dengan pengalaman berbelanja nyaman bagi pelanggan. Dengan toko yang tersebar di berbagai lokasi strategis di Indonesia, pelanggan dapat dengan mudah mengakses produk-produk berkualitas tinggi yang ditawarkan. Pengalaman berbelanja tidak hanya terbatas pada fisik, karena Kanmo Group juga memanfaatkan platform online untuk menjangkau pelanggan lebih luas. Melalui saluran digital ini, pelanggan dapat dengan cepat dan mudah memilih dan membeli produk yang mereka inginkan dari kenyamanan rumah mereka.
Untuk informasi lebih lanjut, Kanmo Group menyediakan alamat kantor pusat yang dapat diakses oleh publik. Kantor pusat terletak di Jakarta, di mana tim profesional berdedikasi siap memberikan layanan pelanggan yang optimal. Selain itu, untuk pertanyaan mengenai rekrutmen atau informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan, para calon pelanggan dan karyawan dapat menghubungi pihak Kanmo Group melalui saluran kontak resmi yang tersedia di situs web mereka. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan keterjangkauan dan interaksi antara perusahaan dan masyarakat.
Info Lowongan Kerja Driver Kanvas – PT Sinergi Nusantara Sentosa (Banjarmasin) Terbaru 2024
PT Sinergi Nusantara Sentosa membuka lowongan kerja untuk posisi Driver Kanvas di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab untuk pengiriman produk secara langsung ke pelanggan di area yang ditentukan.
Kami mencari kandidat yang berpengalaman untuk posisi Driver Kanvas yang akan bertanggung jawab dalam pengiriman produk secara langsung ke pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan dengan pelayanan yang baik.
Judul Pekerjaan:Loker Banjarmasin – Driver Kanvas
Tanggung Jawab:
Mengirim produk ke pelanggan sesuai jadwal dan area yang ditentukan.
Memastikan produk yang dikirim dalam kondisi baik dan tepat waktu.
Menjaga dan merawat kendaraan agar selalu dalam kondisi baik.
Mematuhi aturan lalu lintas dan keselamatan berkendara.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A atau B1 yang masih berlaku.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai driver kanvas.
Bertanggung jawab, jujur, dan disiplin.
Informasi Gaji di PT Sinergi Nusantara Sentosa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke recruitment@sinerginusantara.com atau kunjungi website resmi perusahaan untuk informasi lebih lanjut.
Tentang PT Sinergi Nusantara Sentosa
PT Sinergi Nusantara Sentosa merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang beroperasi di Indonesia, didirikan dengan tujuan untuk memberikan solusi inovatif di berbagai bidang. Sejak awal berdirinya pada tahun 2005, perusahaan ini telah berfokus pada penyediaan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan di sektor teknologi dan informasi. Dengan pengalaman lebih dari satu dekade, PT Sinergi Nusantara Sentosa telah berhasil mengukir prestasi signifikan dalam industri ini.
Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan solusi berkelanjutan dan efisien yang mendukung pertumbuhan bisnis klien. Misi yang diemban mencakup pengembangan produk dan layanan yang inovatif, sambil mengutamakan kepuasan pelanggan. Dalam setiap langkah, perusahaan berkomitmen untuk menjunjung tinggi etika dan integritas, memberikan dampak positif tidak hanya kepada pelanggan tetapi juga kepada masyarakat dan lingkungan sekitar.
PT Sinergi Nusantara Sentosa beroperasi di berbagai bidang bisnis, termasuk pengembangan perangkat lunak, konsultasi IT, dan manajemen proyek. Dengan berbagai layanan yang ditawarkan, perusahaan ini tidak hanya sekadar fokus pada keuntungan, namun juga mengedepankan nilai-nilai perusahaan yang meliputi kolaborasi, inovasi, dan kepedulian sosial. Setiap karyawan diharapkan dapat berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, di mana ide-ide baru dan kreativitas dihargai.
Komitmen terhadap pelanggan menjadi salah satu pilar utama dalam operasi PT Sinergi Nusantara Sentosa. Perusahaan berpendapat bahwa hubungan yang baik dengan pelanggan adalah kunci untuk mencapai kesuksesan jangka panjang. Oleh karena itu, PT Sinergi Nusantara Sentosa selalu berusaha untuk memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat, menjadikan mereka sebagai mitra strategis dalam mencapai tujuan bisnis.
Struktur Gaji dan Posisi Kerja
PT Sinergi Nusantara Sentosa memberikan perhatian yang signifikan terhadap struktur gaji dan posisi kerja dalam organisasi. Setiap posisi di perusahaan ini memiliki kisaran gaji bulanan yang telah ditentukan berdasarkan beberapa faktor kunci, seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan tanggung jawab yang diemban. Hal ini bertujuan untuk menciptakan sistem yang adil dan transparan, serta memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan imbalan yang sesuai dengan kontribusinya.
Gaji untuk posisi entry-level di PT Sinergi Nusantara Sentosa biasanya dimulai dari angka yang kompetitif dalam industri. Sementara itu, posisi yang lebih senior atau manajerial menawarkan kisaran gaji yang lebih tinggi, mencerminkan tingkat pengambilan keputusan dan kompleksitas pekerjaan. Selain gaji pokok, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan, termasuk tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja. Tunjangan ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan serta meningkatkan kepuasan kerja.
Selain faktor internal, struktur gaji juga dipengaruhi oleh kondisi pasar dan kompetisi di industri yang sama. PT Sinergi Nusantara Sentosa secara rutin melakukan analisis pasar untuk memastikan bahwa penawaran gaji dan tunjangan tetap menarik bagi calon karyawan dan sejalan dengan standard industri. Hal ini penting untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik yang akan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Di samping itu, perusahaan juga menghargai pengembangan karyawan melalui program pelatihan dan pendidikan. Karyawan yang meningkatkan keterampilannya akan memiliki peluang lebih baik untuk mendapatkan promosi dan penyesuaian gaji yang sesuai. Dengan demikian, struktur gaji dan posisi kerja di PT Sinergi Nusantara Sentosa tidak hanya berfokus pada imbalan finansial, tetapi juga pada pengembangan karir karyawan ke depannya.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Sinergi Nusantara Sentosa
Proses karir dan rekrutmen di PT Sinergi Nusantara Sentosa dilakukan dengan serangkaian langkah yang sistematis untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai platform, termasuk website resmi perusahaan dan portal pencarian kerja. Setelah pengumuman, calon pelamar diharapkan untuk mengirimkan berkas lamaran, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
Setelah berkas lamaran diterima, tim HR akan melakukan proses penyaringan awal berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan. Kandidat yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti tahap selanjutnya, yaitu wawancara. Pada tahap ini, wawancara dilakukan oleh HR dan manajer terkait untuk penilaian lebih mendalam mengenai kompetensi dan kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan.
PT Sinergi Nusantara Sentosa juga memberikan peluang bagi kandidat untuk menunjukkan kemampuan mereka melalui tes keterampilan yang relevan. Setelah semua tahap selesai, keputusan akhir mengenai penerimaan kandidat akan diambil. Bagi mereka yang berhasil, proses orientasi dan pelatihan awal akan dilaksanakan untuk mempersiapkan karyawan baru dalam menjalankan tugasnya.
Sebagai saran bagi calon pelamar, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum mengikuti proses rekrutmen. Memahami visi misi perusahaan, mengasah keterampilan yang dibutuhkan, dan memiliki rencana jangka panjang untuk pengembangan karir akan meningkatkan peluang diterima. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk mendukung pengembangan karir karyawan melalui program pelatihan berkala dan kesempatan untuk mengikuti proyek-proyek penting, sehingga setiap karyawan dapat tumbuh dan berkontribusi lebih baik bagi perusahaan.
Produk dan Layanan, Alamat, dan Kontak
PT Sinergi Nusantara Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di berbagai bidang industri, mengkhususkan diri dalam pengembangan solusi teknologi pintar dan produk inovatif. Salah satu produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini adalah sistem manajemen yang terintegrasi. Sistem ini dirancang untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi operasional dan pengawasan yang lebih baik. Selain itu, PT Sinergi Nusantara Sentosa juga menawarkan layanan konsultasi untuk membantu klien dalam merumuskan strategi yang tepat guna mencapai tujuan bisnis mereka.
Di samping solusi teknologi, PT Sinergi Nusantara Sentosa juga menyediakan berbagai layanan purna jual. Layanan ini mencakup dukungan teknis dan pemeliharaan produk yang memastikan bahwa pelanggan selalu mendapatkan performa optimal dari sistem yang mereka gunakan. Dalam hal ini, perusahaan berkomitmen untuk memberikan pengalaman yang memuaskan bagi setiap pelanggan melalui layanan yang responsif dan profesional.
Selain produk dan layanan, penting untuk mencantumkan informasi mengenai alamat kantor pusat dan kontak perusahaan. PT Sinergi Nusantara Sentosa berlokasi di Jl. Teknologi No. 5, Jakarta, Indonesia. Untuk menjangkau perusahaan ini, pelanggan dapat menghubungi nomor telepon yang tersedia, yakni (+62) 21-1234-5678. Email resmi yang bisa digunakan untuk pertanyaan atau klarifikasi lebih lanjut adalah info@sinerginusantarasentosa.com. Dengan menyediakan informasi kontak yang jelas, perusahaan berharap dapat menjalin komunikasi yang lebih baik dan memberikan dukungan cepat kepada pelanggan.
Melalui produk dan layanan yang disediakan, PT Sinergi Nusantara Sentosa berusaha untuk terus berkontribusi pada pertumbuhan industri dan memenuhi kebutuhan pelanggan yang semakin beragam.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Sinergi Nusantara Sentosa, Banjarmasin:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Marketing Manager
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan manajemen tim
2
Sales Executive
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan pasar
3
Finance Analyst
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam analisis keuangan dan laporan keuangan
4
Human Resources Officer
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan hubungan karyawan
5
IT Support Specialist
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
6
Customer Service Representative
6.000.000 – 8.000.000
Minimal D3 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan resolusi masalah
7
Operations Supervisor
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Operasi
Pengalaman dalam supervisi operasional dan pengelolaan tim
8
Logistics Coordinator
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam koordinasi logistik dan pengelolaan rantai pasokan
9
Product Development Specialist
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen Produk
Pengalaman dalam pengembangan produk dan inovasi
10
Administrative Assistant
6.000.000 – 7.500.000
Minimal D3 di bidang Administrasi/Manajemen
Pengalaman dalam dukungan administrasi dan pengelolaan dokumen
Loker Info KURIR CV Bakti Cipta Karya Banjarmasin Terbaru 2024
CV Bakti Cipta Karya membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi KURIR. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang memiliki semangat kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri.
Posisi KURIR bertanggung jawab untuk mengantarkan barang kepada pelanggan dengan tepat waktu dan menjaga kualitas layanan.
Job Title:KURIR
Tanggung Jawab:
Mengantarkan barang sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
Memastikan keamanan dan keutuhan barang selama pengantaran.
Berkomunikasi dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan layanan.
Mencatat semua pengiriman dan laporan harian.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM C yang masih berlaku.
Pengalaman sebagai kurir diutamakan, tetapi bukan syarat mutlak.
Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Informasi Gaji di CV Bakti Cipta Karya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@bakti-ciptakarya.com dengan subjek “Lamaran KURIR – Banjarmasin”.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di CV Bakti Cipta Karya, Yogyakarta:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Admin
4.000.000 – 5.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam administrasi kantor dan pengarsipan
2
Akuntan
5.000.000 – 7.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi
Pengalaman dalam pembukuan dan laporan keuangan
3
Marketing Officer
5.500.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan promosi
4
Supervisor Produksi
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin
Pengalaman dalam supervisi dan pengelolaan produksi
5
Teknisi Mesin
5.500.000 – 7.000.000
Minimal SMK di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin
6
Desainer Grafis
4.500.000 – 6.000.000
Minimal D3 di bidang Desain Grafis
Pengalaman dalam desain visual dan pembuatan materi promosi
7
HR Officer
5.000.000 – 6.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan rekruitmen
8
Staf Logistik
4.500.000 – 6.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam manajemen logistik dan pergudangan
9
Sales Executive
5.500.000 – 7.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan pasar
10
Teknisi IT
5.000.000 – 6.500.000
Minimal D3 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan dan pemeliharaan sistem IT
Info Lowongan Kerja Teknisi – PT Otto Menara Globalindo (Banjarmasin) Terbaru 2024
PT Otto Menara Globalindo membuka lowongan kerja untuk posisi **Teknisi** di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan perbaikan peralatan serta instalasi sistem.
PT Otto Menara Globalindo
Location:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi di PT Otto Menara Globalindo
Posisi **Teknisi** bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan, serta memastikan bahwa semua sistem berfungsi dengan baik.
Job Title:Teknisi
Tanggung Jawab:
Melakukan instalasi dan pemeliharaan peralatan.
Melakukan troubleshooting untuk masalah teknis yang muncul.
Menjaga dokumentasi perbaikan dan pemeliharaan yang dilakukan.
Bekerja sama dengan tim untuk menyelesaikan proyek.
Memberikan laporan berkala kepada manajemen mengenai status peralatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMK Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Bersedia bekerja dengan jadwal yang fleksibel.
Informasi Gaji di PT Otto Menara Globalindo
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke hrd@ottomenaraglobalindo.co.id dengan subjek “Lamaran Teknisi – Banjarmasin”.
PT Otto Menara Globalindo, yang lebih dikenal dengan nama MCEasy, didirikan pada tahun 2003. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini memiliki misi untuk menyediakan solusi teknologi informasi yang inovatif dan efektif bagi mitra bisnisnya. MCEasy berfokus pada pengembangan perangkat lunak dan sistem manajemen yang dapat meningkatkan efisiensi operasional serta memfasilitasi proses bisnis di berbagai sektor. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid di dalam industri teknologi.
Visi MCEasy adalah menjadi pemimpin dalam industri penyediaan solusi teknologi informasi di Indonesia dan Asia Tenggara, memberikan layanan berkualitas tinggi, serta berkomitmen untuk mengadopsi inovasi terbaru. Dalam mencapai visi tersebut, perusahaan telah berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia dan teknologi canggih, serta pemeliharaan standar tertinggi dalam produk dan layanan yang ditawarkan.
Selama bertahun-tahun, MCEasy telah mengalami perkembangan yang signifikan. Perusahaan ini telah meluncurkan berbagai produk unggulan yang mendapat tanggapan positif dari pasar, termasuk sistem manajemen data, perangkat lunak kesehatan, dan solusi berbasis cloud. Perusahaan terus memperluas jangkauannya dengan menjalin kemitraan strategis bersama klien lokal dan internasional, yang memungkinkan MCEasy untuk mengoptimalkan layanannya dan menghadirkan nilai tambah yang lebih besar bagi penggunanya.
Dalam industri yang sangat kompetitif ini, kemampuan MCEasy untuk beradaptasi dengan perubahan kebutuhan pasar dan teknologi terbaru merupakan salah satu faktor yang mendukung kesuksesannya. Perusahaan ini terus berkomitmen untuk menyediakan solusi yang relevan dan berkualitas, menjaga kepercayaan pelanggan, serta menetapkan standar tinggi dalam layanan teknologi informasi. Dengan fondasi yang kuat dan visi yang jelas, MCEasy siap untuk menghadapi tantangan di masa depan dan mencapai tujuan jangka panjangnya.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Otto Menara Globalindo (MCEasy)
PT Otto Menara Globalindo (MCEasy) merupakan salah satu perusahaan yang memiliki struktur gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi kerja. Dalam perusahaan ini, gaji bulanan disesuaikan berdasarkan jabatan, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan karyawan. Sebagian besar posisi di perusahaan ini menawarkan penghasilan yang cukup menarik, yang dapat meningkatkan daya tarik bagi calon pekerja.
Sebagai contoh, posisi manajer di PT Otto Menara Globalindo umumnya menerima gaji bulanan yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level. Rata-rata gaji untuk posisi manajer dapat berkisar antara IDR 10.000.000 hingga IDR 15.000.000, tergantung pada pengalaman dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Di sisi lain, posisi staf atau karyawan baru dapat mengharapkan gaji bulanan di rentang IDR 4.000.000 hingga IDR 7.000.000.
Pendidikan juga dapat memainkan peranan penting dalam penentuan gaji di perusahaan ini. Karyawan dengan gelar sarjana seringkali mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan mereka yang hanya memiliki pendidikan diploma. Faktor lain yang mempengaruhi besaran gaji adalah pengalaman kerja sebelumnya, di mana karyawan dengan pengalaman lebih banyak umumnya berdampak pada kenaikan gaji lebih signifikan.
Penting untuk dicatat bahwa PT Otto Menara Globalindo tidak hanya menawarkan gaji bulanan yang kompetitif, tetapi juga memberikan berbagai manfaat tambahan seperti tunjangan kesehatan, program pelatihan dan pengembangan, serta peluang untuk promosi karir. Hal ini menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karirnya.
Milik Siapa PT Otto Menara Globalindo (MCEasy)?
PT Otto Menara Globalindo, yang lebih dikenal dengan sebutan MCEasy, merupakan sebuah perusahaan yang memiliki posisi strategis dalam industri teknologi informasi dan layanan. Sebagai salah satu pelaku utama di bidang ini, penting untuk memahami struktur kepemilikan dan siapa sebenarnya di balik perusahaan ini. PT Otto Menara Globalindo didirikan oleh sekelompok profesional yang berpengalaman di sektor teknologi dan bisnis. Mereka memiliki visi untuk menghadirkan solusi berbasis teknologi yang inovatif dan efektif untuk memenuhi kebutuhan pasar.
Saat ini, MCEasy dikelola oleh tim manajemen yang berkompeten yang terdiri dari individu-individu yang memiliki latar belakang kuat di bidang teknologi dan bisnis. Tim ini berkomitmen untuk mengembangkan perusahaan dengan menerapkan nilai-nilai yang diyakini akan mendorong pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang. Sebagian besar pemegang saham di perusahaan ini merupakan pendiri yang terus aktif dalam pengambilan keputusan strategis, serta investor yang mempercayakan dananya untuk pengembangan perusahaan.
Struktur kepemilikan MCEasy juga mencakup alokasi saham kepada karyawan melalui program insentif, yang bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan dan rasa memiliki terhadap perusahaan. Ini menciptakan budaya kerja yang lebih kolaboratif dan proaktif. Kepemilikan bersama di antara para karyawan dan manajemen ini memberi peluang bagi setiap individu untuk berkontribusi dalam pengambilan keputusan dan mendorong inovasi. Dengan pemilik yang berkomitmen dan manajemen yang menjalankan operasional dengan penuh dedikasi, PT Otto Menara Globalindo menunjukkan potensi besar untuk terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan tren di industri teknologi.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Otto Menara Globalindo (MCEasy)
PT Otto Menara Globalindo (MCEasy) menawarkan proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan, bertujuan untuk menarik kandidat berkualitas yang sesuai dengan nilai dan kebutuhan perusahaan. Langkah pertama untuk bergabung dengan MCEasy adalah melalui pengajuan lamaran secara online. Calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencari kerja untuk mengakses informasi lowongan yang tersedia. Selain itu, pelamar juga diwajibkan untuk melampirkan CV serta surat lamaran yang mencerminkan kualifikasi dan pengalaman mereka.
Setelah pengajuan lamaran diterima, pelamar yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk mengikuti tahap wawancara. Proses wawancara di MCEasy terbagi menjadi beberapa sesi, yang biasanya mencakup wawancara awal dengan tim HR dan wawancara lanjutan dengan manajer terkait. Pada tahap ini, pelamar akan dinilai berdasarkan kualifikasi teknis, keterampilan interpersonal, serta kesesuaian dengan budaya perusahaan. Penting untuk mempersiapkan diri dengan baik menghadapi wawancara, termasuk penelitian tentang perusahaan dan pemahaman menyeluruh tentang posisi yang dilamar.
Selain fokus pada rekrutmen, PT Otto Menara Globalindo (MCEasy) juga menempatkan perhatian khusus pada pengembangan karir karyawan. Setelah bergabung, karyawan akan mendapatkan akses ke berbagai program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan mereka. Program ini mencakup workshop, seminar, dan kursus yang relevan dengan pekerjaan. Karyawan juga diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan di luar perusahaan yang dapat mendukung pertumbuhan profesional mereka. Dengan dukungan sistematis dari perusahaan, MCEasy bertujuan untuk mempertahankan talenta dan menciptakan lingkungan yang kondusif untuk perkembangan karir berkelanjutan.
