Info Lowongan Kerja Research Manager di PT Sigma Research Indonesia Tangerang Terbaru 2024
PT Sigma Research Indonesia membuka lowongan untuk posisi Research Manager di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola proyek penelitian dan tim peneliti dalam mengembangkan solusi berbasis data.
PT Sigma Research Indonesia
Alamat:
Tangerang, Banten
Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan Research Manager di PT Sigma Research Indonesia
Kami mencari individu yang inovatif dan berpengalaman untuk mengelola proyek penelitian.
Mengelola dan mengawasi seluruh proses penelitian.
Berkoordinasi dengan tim untuk merumuskan metodologi penelitian yang efektif.
Menganalisis dan menyajikan data penelitian kepada manajemen.
Memastikan semua penelitian dilakukan sesuai dengan standar etika.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S2 di bidang Ilmu Sosial atau sejenisnya.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang penelitian, dengan posisi manajerial diutamakan.
Kemampuan analitis dan pemahaman mendalam tentang metodologi penelitian.
Kemampuan memimpin dan bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Sigma Research Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@sigmaresearch.co.id dengan subjek “Lamaran Research Manager”. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Cimory Group, Area Sales Officer Tangerang Terbaru 2024
Cimory Group membuka lowongan kerja untuk posisi Area Sales Officer di Tangerang. Kami mencari individu yang berpengalaman dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami.
Cimory Group
Alamat:
Jl. Raya No. 789
Tangerang, Banten, 15114, ID
Deskripsi Pekerjaan Area Sales Officer di Cimory Group
Cimory Group mencari Area Sales Officer yang memiliki semangat tinggi untuk meningkatkan penjualan dan memperluas jaringan distribusi produk kami.
Mengembangkan strategi penjualan untuk mencapai target area yang ditetapkan.
Menjalin hubungan baik dengan distributor dan pelanggan.
Melakukan analisis pasar dan laporan penjualan secara berkala.
Membina tim penjualan untuk meningkatkan performa.
Melakukan presentasi produk kepada pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
Pengalaman di bidang penjualan minimal 2 tahun.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan negosiasi yang kuat.
Berorientasi pada target dan hasil.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area yang ditentukan.
Informasi Gaji di Cimory Group
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@cimory.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja PT MGIndotech, Mobile Developer Tangerang Selatan Terbaru 2024
PT MGIndotech membuka lowongan kerja untuk posisi Mobile Developer di Tangerang Selatan. Kami mencari individu yang kreatif dan memiliki keahlian dalam pengembangan aplikasi mobile.
Mengembangkan dan memelihara aplikasi mobile untuk platform Android dan iOS.
Berkolaborasi dengan tim desain untuk menciptakan antarmuka pengguna yang menarik.
Melakukan pengujian dan debugging untuk memastikan aplikasi berjalan dengan baik.
Memperbarui aplikasi sesuai dengan umpan balik pengguna.
Menjaga kode tetap bersih, terorganisir, dan terdokumentasi dengan baik.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer atau yang setara.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Mobile Developer.
Penguasaan bahasa pemrograman seperti Java, Kotlin, dan Swift.
Memahami prinsip desain antarmuka pengguna dan pengalaman pengguna.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT MGIndotech
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan portofolio aplikasi Anda ke email hr@mgindotech.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Profil PT Mgindotech
PT Mgindotech didirikan pada tahun 2010, sebagai respons terhadap meningkatnya kebutuhan solusi teknologi informasi yang handal dan efisien di sektor industri. Sejak awal, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan layanan inovatif yang mencakup pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, dan solusi cloud. Dengan pengalaman yang diperoleh selama lebih dari satu dekade, PT Mgindotech telah berhasil membangun reputasi yang solid dan menjadi salah satu pemimpin dalam industri teknologi di Indonesia.
Visi utama PT Mgindotech adalah menjadi penyedia solusi teknologi terkemuka yang mampu memberikan nilai tambah bagi setiap klien. Dalam rangka mencapai visi ini, perusahaan telah merumuskan misi yang jelas, yaitu meningkatkan produktivitas dan efisiensi klien melalui teknologi canggih dan layanan pelanggan yang responsif. Melalui pendekatan ini, PT Mgindotech berupaya untuk menghadirkan solusi yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pelanggan, tetapi juga membantu mereka menghadapi tantangan yang semakin kompleks di era digital.
Bidang usaha PT Mgindotech mencakup berbagai layanan teknologi yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam berbagai sektor industri, mulai dari manufaktur hingga sektor jasa. Dalam pengembangan perangkat lunak, perusahaan menerapkan prinsip agile untuk memastikan produk yang dihasilkan sesuai dengan kebutuhan klien dan dapat beradaptasi dengan perubahan pasar. Selain itu, komunikasi yang intensif dengan klien adalah salah satu aspek penting dalam setiap proyek yang dijalankan, guna meningkatkan kepuasan dan keberhasilan implementasi solusi.
Kehadiran PT Mgindotech di industri teknologi informasi tidak hanya sekadar menawarkan layanan, tetapi juga berkontribusi pada pengembangan ekosistem teknologi di Indonesia. Dengan fokus yang kuat pada inovasi dan kualitas, perusahaan ini berkomitmen untuk terus memperluas penawaran dan menjawab tantangan-tantangan baru yang muncul di dunia teknologi.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Mgindotech
PT Mgindotech merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dengan berbagai posisi kerja yang tersedia. Struktur gaji di perusahaan ini disusun secara sistematis untuk memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan imbalan yang sesuai dengan jabatan dan tanggung jawab mereka. Secara umum, kisaran gaji bulanan di PT Mgindotech berbeda-beda tergantung pada posisi dan level pengalaman yang dimiliki oleh masing-masing karyawan.
Untuk posisi entry-level, seperti Staff Administrasi atau Teknisi IT, gaji bulanan berkisar antara IDR 4.000.000 hingga IDR 6.000.000. Posisi ini biasanya diisi oleh fresh graduates yang baru memulai karir mereka di industri teknologi. Sebagai karyawan yang masih dalam tahap awal, gaji mereka dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan sertifikasi yang relevan. Sementara itu, untuk posisi menengah seperti Manajer Proyek atau Analis Sistem, gaji bulanan bisa mencapai IDR 10.000.000 hingga IDR 15.000.000, tergantung pada pengalaman serta keahlian yang dimiliki.
Di sisi lain, posisi senior seperti Direktur dan Kepala Divisi mendapatkan imbalan yang lebih kompetitif, dengan kisaran gaji antara IDR 20.000.000 hingga IDR 35.000.000 per bulan. Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan gaji di PT Mgindotech mencakup pengalaman kerja, pendidikan, dan juga kontribusi nilai tambah yang diberikan kepada perusahaan. Karyawan dengan track record yang baik, inovasi yang signifikan, dan kinerja yang luar biasa biasanya akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih baik. Perusahaan ini tidak hanya memperhatikan aspek finansial namun juga memberikan kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan workshop agar karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan potensi mereka.
Proses Rekrutmen dan Karir di PT Mgindotech
Proses rekrutmen di PT Mgindotech dirancang untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga selaras dengan nilai dan budaya perusahaan. Tahapan rekrutmen dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai platform, termasuk situs web perusahaan, portal pekerjaan, dan jejaring sosial. Calon karyawan diharapkan untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar.
Setelah aplikasi diterima, tahap berikutnya adalah seleksi berkas, di mana tim HR akan menilai dokumen yang masuk dan menyaring kandidat yang memenuhi persyaratan awal. Kandidat yang lolos akan diundang untuk mengikuti wawancara, yang biasanya terdiri dari beberapa tahap. Wawancara pertama umumnya dilakukan oleh HR untuk mengevaluasi kepribadian dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan, sedangkan tahap wawancara kedua dan seterusnya mungkin melibatkan manajer departemen terkait untuk menilai kualifikasi teknis dan kemampuan yang lebih spesifik.
Setelah melewati fase wawancara, kandidat yang berhasil akan mendapatkan tawaran resmi untuk bergabung dengan PT Mgindotech. Perusahaan ini juga menyediakan peluang karir yang luas bagi karyawannya, termasuk jalur pengembangan karir yang terstruktur. Karyawan didorong untuk meningkatkan kompetensi melalui pelatihan, workshop, dan proyek kolaboratif. Selain itu, ada sistem penilaian kinerja yang jelas untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan umpan balik yang konstruktif dan rencana pengembangan yang sesuai.
Untuk dapat bertahan dan berkembang di PT Mgindotech, karyawan diharapkan untuk aktif berpartisipasi dalam kegiatan perusahaan dan terus mencari peluang untuk meningkatkan keterampilan mereka. Dengan komitmen terhadap pengembangan pribadi dan profesional, karyawan tidak hanya dapat mencapai tujuan karir mereka, tetapi juga memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan. Dengan demikian, PT Mgindotech menawarkan lingkungan kerja yang mendukung bagi individu yang berambisi dan adaptif.
Produk dan Layanan PT Mgindotech
PT Mgindotech adalah perusahaan yang terkemuka dalam industri teknologi dengan fokus pada pengembangan dan penyediaan berbagai produk serta layanan inovatif. Perusahaan ini menawarkan beragam produk canggih yang berkontribusi signifikan terhadap kemajuan teknologi di berbagai sektor industri. Di antara produk unggulan yang dihasilkan adalah perangkat lunak manajemen data, sistem otomatisasi industri, dan solusi keamanan siber. Produk-produk ini tidak hanya dirancang untuk memenuhi kebutuhan klien tetapi juga untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas operasional mereka.
Selain produk-produk tersebut, PT Mgindotech juga menyediakan layanan tambahan yang memperkuat penawarannya. Layanan konsultasi menjadi salah satu aspek penting dalam membantu perusahaan klien mengidentifikasi kebutuhan teknologi mereka. Tim ahli di PT Mgindotech bekerja sama dengan klien untuk merekomendasikan solusi yang paling efektif dan efisien, memastikan integrasi teknologi yang mulus dalam proses bisnis mereka. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan layanan dukungan teknis yang komprehensif, termasuk pemeliharaan dan perawatan produk, agar klien dapat memanfaatkan teknologi dengan optimal tanpa gangguan.
Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam solusi teknologi, PT Mgindotech terus berinovasi agar dapat menyediakan produk dan layanan yang relevan dengan perkembangan zaman. Alamat kantor pusat perusahaan berada di Jl. Teknologi No. 45, Jakarta, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau untuk menjadwalkan konsultasi, Anda dapat menghubungi tim customer service di nomor telepon (021) 123-4567 atau melalui email di info@mgindotech.co.id. Ketersediaan layanan yang cepat dan responsif adalah salah satu prioritas utama di PT Mgindotech, sehingga pelanggan selalu merasa didukung dalam setiap langkah.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT MGIndotech, Tangerang Selatan:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Software Engineer
8.000.000 β 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak dan aplikasi
2
System Analyst
8.500.000 β 11.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam analisis sistem dan pemrograman
3
Network Engineer
9.000.000 β 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Jaringan
Pengalaman dalam manajemen jaringan dan keamanan sistem
4
Database Administrator
8.500.000 β 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam manajemen dan pengoptimalan database
5
Project Manager
10.000.000 β 15.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen
Pengalaman dalam pengelolaan proyek IT dan komunikasi dengan klien
6
UI/UX Designer
7.500.000 β 10.500.000
Minimal S1 di bidang Desain Grafis
Pengalaman dalam merancang antarmuka pengguna dan pengalaman pengguna
7
Quality Assurance Tester
6.500.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam pengujian perangkat lunak dan penjaminan kualitas
8
Business Analyst
8.000.000 β 11.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Bisnis
Pengalaman dalam analisis kebutuhan bisnis dan pengembangan strategi
9
IT Support Specialist
6.000.000 β 8.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemecahan masalah IT
10
Data Analyst
7.500.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Statistika/Matematika
Pengalaman dalam analisis data dan pelaporan bisnis
Info Lowongan Kerja PT. Yestoya Ergon Sejahtera, Teknisi Mesin Tangerang Terbaru 2024
PT. Yestoya Ergon Sejahtera membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Mesin di Tangerang. Kami mencari individu yang memiliki keterampilan teknis di bidang mesin untuk bergabung dengan tim kami.
PT. Yestoya Ergon Sejahtera
Alamat:
Jl. Raya Ciledug No. 123
Tangerang, Banten, 15118, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi Mesin PT. Yestoya Ergon Sejahtera
PT. Yestoya Ergon Sejahtera membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Teknisi Mesin di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab untuk perawatan dan perbaikan mesin.
Posisi:Teknisi Mesin
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan rutin dan perbaikan mesin produksi.
Mendiagnosis dan mengatasi masalah teknis pada mesin.
Menjaga ketersediaan suku cadang dan alat kerja.
Melaporkan hasil perawatan dan perbaikan kepada atasan.
Menjaga kebersihan dan keselamatan di area kerja.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin.
Pengalaman kerja sebagai teknisi mesin minimal 2 tahun diutamakan.
Memahami prinsip kerja mesin dan perawatan alat.
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki SIM A/C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
Informasi Gaji di PT. Yestoya Ergon Sejahtera
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@yestoya.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT. Yestoya Ergon Sejahtera
PT. Yestoya Ergon Sejahtera didirikan pada tahun 2010, dengan tujuan untuk menjadi salah satu pemain utama dalam industri energi terbarukan di Indonesia. Sejak awal, perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk mendukung keberlanjutan lingkungan melalui inovasi dan teknologi ramah lingkungan. Dengan pengalaman lebih dari satu dekade, PT. Yestoya telah berhasil membangun reputasi yang solid di sektor ini, berkat dedikasi serta integritas dalam setiap proyek yang dijalankan.
Visi PT. Yestoya Ergon Sejahtera adalah untuk menjadi perusahaan yang terdepan dalam penyediaan solusi energi yang efisien dan berkelanjutan. Misi perusahaan mencakup menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, mengutamakan keselamatan kerja, serta berkontribusi pada perkembangan masyarakat sekitar. Nilai-nilai dasar yang dianut perusahaan, termasuk inovasi, kerjasama, dan tanggung jawab sosial, membuat PT. Yestoya tidak hanya fokus pada profit, tetapi juga memperhatikan dampak positif terhadap lingkungan dan komunitas.
Seiring berjalannya waktu, PT. Yestoya Ergon Sejahtera telah mengalami banyak perkembangan dan penyesuaian untuk mengikuti dinamika industri energi, terutama dalam hal pengembangan sumber energi terbarukan. Beberapa pencapaian signifikan yang diraih perusahaan mencakup penghargaan dalam bidang teknologi hijau dan keberhasilan dalam proyek-proyek energi terbarukan besar yang berdampak positif bagi masyarakat. PT. Yestoya juga aktif dalam kegiatan sosial, seperti program pemberdayaan masyarakat yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup dan mendukung inisiatif lingkungan.
Bidang usaha utama PT. Yestoya meliputi pengembangan dan pengelolaan sumber energi terbarukan, pengolahan limbah, serta konsultasi lingkungan. Melalui kegiatan ini, perusahaan tidak hanya berkontribusi pada pengurangan jejak karbon, tetapi juga menciptakan lapangan kerja dan peluang bisnis baru bagi masyarakat. Dengan fokus yang kuat pada keberlanjutan, PT. Yestoya Ergon Sejahtera terus berkomitmen untuk berinovasi demi masa depan yang lebih hijau dan lebih baik.
Gaji dan Posisi Kerja di PT. Yestoya Ergon Sejahtera
PT. Yestoya Ergon Sejahtera merupakan perusahaan yang menawarkan berbagai posisi menarik dengan struktur gaji yang kompetitif. Gaji karyawan di perusahaan ini bervariasi tergantung pada posisi yang dipegang, level pengalaman, serta pendidikan yang dimiliki. Sebagai contoh, posisi entry-level biasanya memiliki gaji yang lebih rendah dibandingkan dengan posisi manajerial atau spesialis yang memerlukan pengalaman lebih. Hal ini mencerminkan kebijakan perusahaan dalam memberikan imbalan yang setara dengan kompetensi dan kontribusi karyawan.
Pada umumnya, factor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT. Yestoya Ergon Sejahtera meliputi tingkat pendidikan, selama berapa tahun seseorang telah berkecimpung di bidangnya, serta skill yang dimiliki. Karyawan dengan gelar sarjana atau magister di bidang yang relevan diharapkan mendapatkan gaji yang lebih tinggi, sementara pelamar dengan latar belakang pendidikan yang lebih rendah mungkin diminta untuk memulai dari gaji dasar yang telah ditetapkan untuk posisi tersebut. Dalam hal ini, perusahaan memberikan sinyal bahwa tingkat pendidikan sangat berpengaruh terhadap perkembangan karir seseorang.
Selain gaji pokok, PT. Yestoya Ergon Sejahtera juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas. Tunjangan kesehatan, asuransi, dan program pensiun adalah beberapa contoh dari benefit yang ditawarkan. Selain itu, perusahaan juga memberikan pelatihan dan pengembangan terbaru untuk mendukung keterampilan karyawan, yang sekaligus dapat meningkatkan penghasilan mereka dalam jangka panjang. Dengan demikian, perusahaan tidak hanya fokus pada kompensasi finansial tetapi juga pada pengembangan profesional setiap karyawan.
Pemilik dan Manajemen PT. Yestoya Ergon Sejahtera
PT. Yestoya Ergon Sejahtera merupakan perusahaan yang didirikan dengan visi dan misi yang jelas, dan di balik kesuksesannya terdapat tim manajemen yang handal dan berpengalaman. Pemilik perusahaan ini adalah individu-individu yang memiliki latar belakang pendidikan yang solid serta pengalaman profesional yang panjang dalam industri terkait. Mereka menghadirkan pengetahuan mendalam dan latar belakang yang variatif, sehingga mampu mengarahkan perusahaan meraih tujuannya dengan efektif.
Pemilik PT. Yestoya Ergon Sejahtera adalah seorang ahli di bidang manajemen bisnis yang telah mengenyam pendidikan di universitas terkemuka baik dalam negeri maupun luar negeri. Selain itu, mereka juga memiliki pengalaman kerja di berbagai posisi strategis di perusahaan-perusahaan besar, yang memungkinkan mereka untuk membawa perspektif baru dan inovatif ke dalam perusahaan. Selama bertahun-tahun, mereka telah membangun jaringan yang luas dalam industri, yang sangat berharga untuk perkembangan perusahaan.
Tim manajemen yang ada di PT. Yestoya Ergon Sejahtera juga terdiri dari para profesional berpengalaman yang masing-masing memiliki keahlian di bidangnya. Setiap anggota tim memiliki kualifikasi yang mumpuni, yang mencakup latar belakang pendidikan yang relevan serta pengalaman kerja yang cukup. Mereka berkolaborasi untuk menciptakan strategi yang dapat mengoptimalkan kinerja perusahaan. Selain itu, tim manajemen juga dikenal karena kemampuan mereka dalam memberikan pemahaman yang baik tentang nilai-nilai perusahaan kepada seluruh karyawan, sehingga tercipta keselarasan dalam mencapai visi dan misi bersama.
Dalam pengelolaan sehari-hari, manajemen perusahaan berkomitmen untuk menerapkan praktik terbaik dan prinsip transparansi yang tinggi. Mereka berusaha untuk memastikan bahwa setiap anggota tim memahami tujuan perusahaan dan berkontribusi secara aktif dalam mencapainya. Dengan pemimpin yang kompeten dan manajemen yang solid, PT. Yestoya Ergon Sejahtera siap menghadapi tantangan yang ada dan terus berkembang di masa depan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Yestoya Ergon Sejahtera
PT. Yestoya Ergon Sejahtera memiliki proses rekrutmen yang dirancang untuk menarik kandidat terbaik dan memastikan kecocokan antara calon karyawan dan budaya perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengiriman Curriculum Vitae (CV) yang harus disertai dengan surat lamaran. Calon pelamar dapat mengirimkan dokumen melalui situs resmi perusahaan atau alamat email yang telah ditentukan. Setelah penyerahan aplikasi, tim HRD akan melakukan seleksi awal untuk memastikan kelayakan kandidat berdasarkan kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan.
Setelah melalui tahapan seleksi administrasi, kandidat yang memenuhi syarat akan diundang untuk menjalani wawancara. Wawancara ini biasanya terdiri dari beberapa sesi, di mana calon pelamar akan berinteraksi dengan pihak HRD serta manajer di departemen terkait. Tujuan dari tahap ini adalah untuk menilai tidak hanya kompetensi profesional, tetapi juga kesesuaian karakter dan nilai-nilai yang dipegang oleh kandidat dengan perusahaan. Beberapa posisi mungkin melibatkan tes keterampilan teknis sebagai bagian dari proses seleksi.
PT. Yestoya Ergon Sejahtera berkomitmen untuk mendukung pengembangan karir karyawan yang telah bergabung. Setelah diterima, karyawan akan mendapatkan peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan sesuai dengan kebutuhan industri. Perusahaan juga mendorong hubungan mentoring di mana karyawan yang lebih senior dapat memberikan bimbingan kepada junior. Dengan pendekatan ini, PT. Yestoya Ergon Sejahtera tidak hanya fokus pada perekrutan tetapi juga pada retensi dan pengembangan sumber daya manusia untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT. Yestoya Ergon Sejahtera, Tangerang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Manager
10.000.000 β 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam manajemen produksi dan pengendalian proses manufaktur
2
Quality Assurance Officer
8.000.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri
Pengalaman dalam memastikan kualitas produk sesuai standar
3
Maintenance Engineer
7.500.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam pemeliharaan mesin dan peralatan pabrik
4
Supply Chain Supervisor
7.000.000 β 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam manajemen rantai pasok dan pergudangan
5
Human Resource Officer
6.500.000 β 8.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan pengembangan karyawan
6
Finance & Accounting Staff
6.000.000 β 8.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pelaporan pajak
7
Sales Executive
5.500.000 β 7.500.000
Minimal D3 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan pasar
8
IT Support Specialist
6.000.000 β 8.000.000
Minimal D3 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam pemeliharaan sistem IT dan jaringan perusahaan
9
Procurement Officer
6.500.000 β 8.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Teknik
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
10
Customer Service Officer
5.000.000 β 7.000.000
Minimal D3 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam pelayanan pelanggan dan penanganan keluhan
Info Loker IT Support PT Bintang Mitra Dayasembada Tangerang Selatan Terbaru 2024
PT Bintang Mitra Dayasembada membuka lowongan kerja untuk posisi IT Support di Tangerang Selatan. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan di bidang teknologi informasi untuk mendukung operasional IT perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan IT Support PT Bintang Mitra Dayasembada
PT Bintang Mitra Dayasembada membutuhkan seorang IT Support yang mampu menangani masalah teknis IT dan memberikan solusi cepat serta efektif untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan.
Posisi:IT Support
Tanggung Jawab:
Memelihara dan mengelola infrastruktur IT perusahaan.
Memberikan dukungan teknis terkait perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan.
Mendiagnosa dan memecahkan masalah teknis yang terjadi di sistem IT perusahaan.
Berkoordinasi dengan vendor IT terkait pemeliharaan dan pembaruan perangkat.
Menyusun dokumentasi dan laporan mengenai permasalahan serta solusi yang dilakukan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau yang setara.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai IT Support atau posisi serupa.
Menguasai troubleshooting perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
Informasi Gaji di PT Bintang Mitra Dayasembada
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hrd@bintangmitra.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Loker R&D Engineer Staff PT. Origa Mulia FRP Tangerang Terbaru 2024
PT. Origa Mulia FRP sedang mencari R&D Engineer Staff untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang.
PT. Origa Mulia FRP
Alamat:
Tangerang
Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan R&D Engineer Staff PT. Origa Mulia FRP
Kami mencari individu yang inovatif dan berpengalaman untuk menjadi R&D Engineer Staff di PT. Origa Mulia FRP.
Posisi:R&D Engineer Staff – Tangerang
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan menguji produk baru berbahan dasar FRP.
Melakukan analisis dan penelitian untuk meningkatkan kualitas produk.
Berkolaborasi dengan tim produksi untuk implementasi desain.
Mengembangkan dokumentasi teknis dan laporan proyek.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Kimia atau Material.
Pengalaman di bidang R&D minimal 2 tahun.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Memahami proses pengembangan produk dan desain teknik.
Informasi Gaji di PT. Origa Mulia FRP
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@origamuliafrp.com atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Perawat Halocare Tangerang Selatan Terbaru 2024
Halocare membuka lowongan untuk posisi Perawat di Tangerang Selatan. Kami mencari perawat yang berdedikasi untuk memberikan perawatan berkualitas kepada pasien.
Halocare sedang mencari perawat yang kompeten untuk memberikan perawatan medis dan dukungan kepada pasien di fasilitas kesehatan kami.
Posisi:Perawat – Tangerang Selatan
Tanggung Jawab:
Memberikan perawatan langsung kepada pasien sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Memantau kondisi kesehatan pasien dan mencatat semua perubahan.
Berkolaborasi dengan tim medis untuk memberikan perawatan yang komprehensif.
Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mengenai perawatan dan pengobatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Keperawatan atau S1 Keperawatan.
Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
Pengalaman di bidang keperawatan diutamakan.
Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di Halocare
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan berminat untuk melamar, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@halocare.com atau melalui website resmi kami. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kriteria untuk proses lebih lanjut.
Sewu Segar Nusantara mencari Quality Control Staff di Tangerang untuk memastikan produk berkualitas tinggi dan memenuhi standar perusahaan.
Sewu Segar Nusantara (Gunung Sewu Group)
Address:
Tangerang, Banten
Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan Quality Control Staff di Sewu Segar Nusantara
Kami mencari individu yang teliti dan berpengalaman dalam pengendalian kualitas untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
Job Title:Loker Tangerang – Quality Control Staff
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeriksaan kualitas produk secara berkala.
Menganalisis data dan membuat laporan terkait hasil pengujian kualitas.
Berkolaborasi dengan tim produksi untuk memastikan standar kualitas terpenuhi.
Mengidentifikasi dan melaporkan masalah kualitas serta memberikan solusi yang tepat.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik, Kimia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama di industri makanan atau minuman.
Memiliki pengetahuan tentang standar kualitas dan proses pengujian.
Kemampuan analitis yang baik dan perhatian terhadap detail.
Informasi Gaji di Sewu Segar Nusantara
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hrd@sewusegar.com atau kunjungi website resmi Sewu Segar Nusantara untuk informasi lebih lanjut.
Loker PIC CME (Civil Mechanical Electrical) PT Gihon Telekomunikasi Indonesia Tangerang Selatan Terbaru 2024
PT Gihon Telekomunikasi Indonesia membuka lowongan untuk posisi PIC CME (Civil Mechanical Electrical) di Tangerang Selatan. Bertanggung jawab atas pengelolaan proyek infrastruktur telekomunikasi, termasuk pekerjaan sipil, mekanikal, dan elektrikal.
Posisi PIC CME bertanggung jawab atas koordinasi dan pengawasan pekerjaan sipil, mekanikal, dan elektrikal dalam proyek infrastruktur telekomunikasi. Fokus utamanya adalah memastikan proyek berjalan sesuai jadwal, standar, dan anggaran.
Job Title:Loker Tangerang Selatan – PIC CME (Civil Mechanical Electrical)
Mengawasi pekerjaan sipil, mekanikal, dan elektrikal.
Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan kualitas.
Melakukan inspeksi dan pemeliharaan infrastruktur telekomunikasi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil, Mekanikal, atau Elektrikal.
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa, khususnya dalam industri telekomunikasi.
Memahami manajemen proyek dan prinsip-prinsip CME.
Kemampuan komunikasi yang baik serta kepemimpinan yang kuat.
Informasi Gaji di PT Gihon Telekomunikasi Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui website resmi PT Gihon Telekomunikasi Indonesia atau kirimkan ke email hrd@gihontelekomunikasi.co.id. Kami akan bantu forward ke tim HRD.
Info Lowongan Kerja Accounting & Tax PT Nusantara Ekahandal Electrostatic Tangerang Terbaru 2024
PT Nusantara Ekahandal Electrostatic membuka lowongan untuk posisi Accounting & Tax di Tangerang, yang bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dan kepatuhan pajak.
PT Nusantara Ekahandal Electrostatic mencari individu yang detail dan terampil di bidang akuntansi untuk posisi Accounting & Tax, yang akan bertanggung jawab dalam pengelolaan laporan keuangan dan perhitungan pajak.
Judul Pekerjaan:Accounting & Tax
Tanggung Jawab:
Menyusun dan mengelola laporan keuangan perusahaan.
Melakukan perhitungan dan pelaporan pajak sesuai peraturan yang berlaku.
Memastikan semua transaksi keuangan dicatat dengan akurat.
Berkoordinasi dengan auditor internal dan eksternal.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuntansi dan perpajakan.
Kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.
Memahami peraturan perpajakan dan akuntansi yang berlaku.
Informasi Gaji di PT Nusantara Ekahandal Electrostatic
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@nusantaraekahandal.com atau melalui website resmi PT Nusantara Ekahandal Electrostatic.
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengisi posisi Supervisor Sales, yang akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola tim penjualan.
Judul Pekerjaan:Supervisor Sales
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola tim penjualan untuk mencapai target penjualan.
Mengembangkan strategi penjualan dan rencana kerja.
Menganalisis pasar dan mengidentifikasi peluang baru.
Melatih dan membimbing anggota tim dalam proses penjualan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang pemasaran atau bisnis.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang penjualan, dengan pengalaman sebagai supervisor diutamakan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang kuat.
Mampu bekerja dalam tekanan dan berorientasi pada hasil.
Informasi Gaji di PT MITRA DHARMA ADHIPUTRA
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@mitradharma.com atau melalui website resmi PT MITRA DHARMA ADHIPUTRA.
Info Lowongan Kerja Sales di PT. Cakra Tekno Nusantara Tangerang Terbaru 2024
PT. Cakra Tekno Nusantara membuka lowongan untuk posisi Sales di Tangerang, yang bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan dan memperluas pasar produk perusahaan.
PT. Cakra Tekno Nusantara
Alamat:
Tangerang, Banten
Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales di PT. Cakra Tekno Nusantara
PT. Cakra Tekno Nusantara mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada hasil untuk posisi Sales. Posisi ini bertanggung jawab untuk memasarkan produk, memperluas basis pelanggan, dan mencapai target penjualan.
Judul Pekerjaan:Sales Representative
Tanggung Jawab:
Mengidentifikasi dan menjangkau pelanggan potensial.
Meningkatkan penjualan dan mencapai target yang telah ditentukan perusahaan.
Membuat strategi penjualan yang efektif dan mengikuti tren pasar.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan untuk mendorong repeat order.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang pemasaran, manajemen, atau sejenisnya.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales, khususnya di industri teknologi.
Kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada target.
Berpengalaman menggunakan software CRM merupakan nilai tambah.
Informasi Gaji di PT. Cakra Tekno Nusantara
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hrd@cakratekno.com. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi syarat untuk proses lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Supervisor Design Engineering (R&D) PT Star Cosmos Tangerang Terbaru 2024
PT Star Cosmos membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Design Engineering (R&D) di Tangerang dengan tanggung jawab dalam pengembangan produk dan desain teknik.
Posisi ini membutuhkan individu yang berpengalaman dalam mengelola tim desain teknik dan pengembangan produk, serta memastikan implementasi proyek sesuai dengan standar kualitas.
Merancang dan mengembangkan produk baru bersama tim R&D.
Mengkoordinasi dan mengawasi proses desain engineering.
Melakukan analisis teknis dan evaluasi terhadap produk yang sedang dikembangkan.
Bekerja sama dengan departemen terkait untuk memastikan kelancaran produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang desain teknik, terutama dalam industri manufaktur.
Kemampuan komunikasi dan manajerial yang baik.
Memiliki pengetahuan dalam CAD, SolidWorks, atau perangkat lunak desain teknik lainnya.
Informasi Gaji di PT Star Cosmos
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@starcosmos.co.id atau kunjungi website resmi PT Star Cosmos untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Senior Accounting & Tax PT Aoklandz Asia Indonesia Tangerang Terbaru 2024
PT Aoklandz Asia Indonesia mencari Senior Accounting & Tax di Tangerang untuk mengelola laporan keuangan dan kepatuhan pajak perusahaan.
PT Aoklandz Asia Indonesia
Address:
Tangerang, Banten
Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan Senior Accounting & Tax di PT Aoklandz Asia Indonesia
Kami mencari individu berpengalaman untuk bergabung sebagai Senior Accounting & Tax yang bertanggung jawab dalam pengelolaan laporan keuangan dan kewajiban pajak.
Menjamin kepatuhan pajak perusahaan sesuai regulasi.
Melakukan analisis keuangan untuk mendukung keputusan manajemen.
Berkoordinasi dengan auditor internal dan eksternal.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang akuntansi dan pajak.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang perpajakan.
Kemampuan analitis dan detail-oriented.
Informasi Gaji di PT Aoklandz Asia Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10,000,000 – Rp 15,000,000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Senior Accounting & Tax di PT Aoklandz Asia Indonesia, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hr@aoklandz.com atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, Cirebon:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Process Engineer
9.000.000 β 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia
Pengalaman dalam pengolahan dan optimisasi proses produksi semen
2
Quality Control Analyst
7.500.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri
Pengalaman dalam pengendalian kualitas bahan baku dan produk akhir
3
Mechanical Engineer
8.500.000 β 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin produksi
4
Electrical Engineer
8.500.000 β 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Elektro
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan instalasi listrik pabrik
5
Production Supervisor
8.000.000 β 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin
Pengalaman dalam supervisi dan pengelolaan produksi
6
Environmental Engineer
7.000.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Lingkungan
Pengalaman dalam pengelolaan lingkungan dan kepatuhan terhadap regulasi
7
Safety Officer
6.500.000 β 8.500.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam implementasi prosedur K3 di industri semen
8
Logistic & Warehouse Supervisor
7.000.000 β 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam manajemen logistik dan pergudangan
9
HR Development Officer
6.500.000 β 8.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia
10
Procurement Specialist
7.500.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di sektor industri semen
Info Lowongan Kerja Front Office β PT. Sarana Meditama International (EMC Healthcare Group) (Tangerang) Terbaru 2024
PT. Sarana Meditama International (EMC Healthcare Group) membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Front Office. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang berkomitmen dan memiliki keterampilan dalam pelayanan pelanggan.
PT. Sarana Meditama International (EMC Healthcare Group)
Deskripsi Pekerjaan di PT. Sarana Meditama International
Posisi Front Office bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien dan pengunjung, serta mengelola administrasi front office.
Job Title:Front Office
Tanggung Jawab:
Menyambut dan melayani pasien dengan ramah dan profesional.
Mengelola jadwal pertemuan dan administrasi front office.
Menangani telepon dan pertanyaan dari pasien.
Menjaga kebersihan dan kerapihan area front office.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang terkait.
Pengalaman di bidang front office diutamakan.
Komunikatif dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Memiliki penampilan menarik dan profesional.
Informasi Gaji di PT. Sarana Meditama International
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@emchealthcare.com dengan subjek “Lamaran Front Office – Tangerang”.
PT. Sarana Meditama International, yang dikenal luas sebagai EMC Healthcare Group, memiliki sejarah yang kaya dan kontribusi signifikan dalam sektor kesehatan di Indonesia. Didirikan dengan tujuan mulia meningkatkan kualitas layanan kesehatan, perusahaan ini telah berkembang pesat sejak awal pendiriannya. EMC Healthcare Group didirikan dengan visi menjadi penyedia layanan kesehatan terkemuka yang dipercaya oleh masyarakat, serta berkomitmen untuk memberikan perawatan kesehatan yang berkualitas tinggi dan inovatif.
Visi perusahaan adalah untuk meningkatkan taraf kesehatan masyarakat melalui pelayanan medis yang efektif dan efisien. Misi EMC Healthcare Group adalah menyediakan pelayanan kesehatan terbaik dengan fokus pada kepuasan pasien, keunggulan medis, dan inovasi berkelanjutan. Nilai-nilai inti yang dipegang oleh perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, komitmen terhadap pelayanan dan kepuasan pasien, serta semangat kerja sama dan inovasi.
Sejak didirikan, EMC Healthcare Group telah mengalami pertumbuhan signifikan. Perusahaan ini secara strategis mengembangkan jaringannya melalui pembukaan fasilitas kesehatan mutakhir dan kemitraan dengan berbagai instansi terkait. Dalam beberapa dekade terakhir, EMC Healthcare Group telah membuktikan perannya sebagai pionir dalam industri kesehatan di Indonesia dengan menghadirkan solusi medis yang handal dan layanan yang mengutamakan kualitas.
Perusahaan ini tidak hanya fokus pada pelayanan medis, tetapi juga aktif terlibat dalam berbagai program kesehatan masyarakat. Melalui berbagai inisiatif dan kampanye, EMC Healthcare Group berupaya meningkatkan kesadaran dan pendidikan kesehatan di kalangan masyarakat Indonesia. Dengan dedikasi yang kuat terhadap peningkatan layanan kesehatan, EMC Healthcare Group terus berinovasi dan menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi serta kebutuhan pasien, memastikan posisinya sebagai pemimpin dalam industri kesehatan tanah air.
Produk dan Layanan PT. Sarana Meditama International
PT. Sarana Meditama International, yang beroperasi di bawah naungan EMC Healthcare Group, menawarkan berbagai produk dan layanan unggulan di bidang perawatan kesehatan. Dengan tujuan utama untuk menyediakan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi, EMC Healthcare Group menghadirkan sejumlah layanan medis dengan spesialisasi unik, didukung oleh fasilitas canggih dan tenaga medis profesional.
Salah satu pilar utama dari layanan EMC Healthcare Group adalah keberadaan rumah sakit dan klinik yang tersebar di berbagai lokasi strategis. Setiap rumah sakit di bawah naungan EMC dilengkapi dengan fasilitas medis mutakhir seperti laboratorium diagnostik, unit gawat darurat, ruang operasi yang steril, serta unit perawatan intensif (ICU). Selain itu, beberapa rumah sakit juga memiliki departemen khusus seperti kardiologi, onkologi, dan ortopedi yang memungkinkan perawatan komprehensif bagi pasien dengan kondisi kesehatan spesifik.
Inovasi teknologi dalam perawatan kesehatan merupakan fokus utama EMC Healthcare Group. Perusahaan ini terus berinvestasi dalam teknologi medis terbaru, seperti sistem rekam medis elektronik (EHR), yang memudahkan akses dan manajemen informasi pasien secara cepat dan akurat. Penggunaan alat-alat diagnostik canggih seperti MRI dan CT scan juga diintegrasikan untuk memastikan diagnosis yang tepat dan perawatan yang efektif. Selain itu, EMC Healthcare Group menyelenggarakan berbagai program telemedicine yang memanfaatkan teknologi untuk memberikan konsultasi medis jarak jauh, mengurangi keterbatasan geografis dalam akses terhadap layanan kesehatan.
Produk dan layanan EMC Healthcare Group tidak hanya terbatas pada rumah sakit besar, tetapi juga mencakup berbagai klinik spesialis dan pusat rawat jalan. Klinik-klinik ini menawarkan pelayanan dari dokter spesialis dalam berbagai bidang seperti pediatri, ginekologi, dan dermatologi, memberikan solusi kesehatan yang holistik dan terpadu. Melalui kombinasi fasilitas canggih, inovasi teknologi, dan tenaga medis berkualitas, EMC Healthcare Group berkomitmen untuk menyediakan pengalaman perawatan kesehatan yang unggul bagi semua pasiennya.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Sarana Meditama International
Memulai dan mengembangkan karir di PT. Sarana Meditama International (EMC Healthcare Group) merupakan langkah yang menyenangkan dan penuh tantangan. EMC Healthcare Group memiliki proses rekrutmen yang sistematis dan transparan, yang memastikan bahwa setiap kandidat mendapatkan kesempatan yang adil untuk menunjukkan kompetensinya. Dalam proses seleksi yang ketat ini, perusahaan mengutamakan integritas, kemampuan teknis, serta kecocokan budaya.
Proses rekrutmen di EMC Healthcare Group biasanya dimulai dengan pengiriman aplikasi online. Para kandidat diharapkan untuk mengisi formulir aplikasi yang tersedia di situs resmi perusahaan, mencakup informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan lainnya. Seleksi awal ini diikuti oleh pemeriksaan resume dan portofolio kandidat. Bagi yang lolos seleksi awal, tahap berikutnya meliputi wawancara telepon, tes kemampuan, dan wawancara tatap muka dengan berbagai tingkat manajemen terkait posisi yang dilamar.
Salah satu aspek penting dalam proses ini adalah pemenuhan persyaratan kandidat. EMC Healthcare Group mencari individu yang memiliki latar belakang pendidikan yang relevan, pengalaman profesional yang memadai, serta keterampilan interpersonal yang kuat. Sertifikasi khusus dalam bidang medis atau kesehatan juga menjadi nilai tambah bagi kandidat yang ingin menapaki karir di perusahaan ini.
Tersedia berbagai jalur karir di EMC Healthcare Group yang dapat ditempuh oleh karyawan, mulai dari posisi entry-level hingga manajerial. Beberapa posisi yang sering dibuka antara lain perawat, dokter spesialis, analis laboratorium, dan berbagai posisi administratif. Gaji bulanan di EMC Healthcare Group bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Secara umum, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dibandingkan dengan standar industri, selain itu, perusahaan juga menawarkan berbagai manfaat tambahan seperti asuransi kesehatan, pelatihan lanjutan, serta program pengembangan karir.
Dengan struktur karir yang jelas dan berbagai peluang untuk pengembangan profesional, PT. Sarana Meditama International menawarkan platform yang solid bagi individu yang ingin berkarir di sektor kesehatan. Melalui proses rekrutmen yang transparan dan etis, EMC Healthcare Group terus berkomitmen untuk menarik dan mempertahankan talenta-talenta terbaik.
Kepemilikan, Alamat Kantor, dan Informasi Kontak PT. Sarana Meditama International
PT. Sarana Meditama International, yang dikenal dengan nama komersial EMC Healthcare Group, adalah salah satu penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini dimiliki oleh beberapa pemegang saham utama, termasuk entitas dalam sektor kesehatan dan investasi. Kepemilikan utama perusahaan ini dipegang oleh satu atau beberapa grup investor yang memiliki visi yang sama dalam memajukan layanan kesehatan di tanah air. Struktur kepemilikan ini dirancang untuk memastikan kelangsungan dan ekspansi jangka panjang dari layanan kesehatan yang berkualitas.
Alamat kantor pusat PT. Sarana Meditama International terletak di kawasan bisnis strategis Jakarta. Kantor tersebut berada di Gedung Artha Graha, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan. Lokasi ini dipilih karena aksesibilitasnya yang tinggi dan dekat dengan berbagai fasilitas pendukung bisnis. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, yang mendukung operasional klinik dan rumah sakit di jaringan EMC Healthcare Group.
Bagi pihak-pihak yang ingin menghubungi PT. Sarana Meditama International, tersedia berbagai metode kontak yang memungkinkan interaksi yang nyaman dan efisien. Kantor pusat bisa dihubungi melalui telepon di nomor (021) 5795 3300 atau melalui faksimili di nomor (021) 5795 3355. Selain itu, informasi lebih lanjut dapat diakses melalui surel dengan mengirimkan email ke alamat: info@emc.id. Bagi mereka yang lebih menyukai tatap muka, pertemuan bisa dijadwalkan di alamat kantor pusat.
Informasi kontak ini penting bagi pasien potensial, investor, atau pihak-pihak lain yang tertarik untuk lebih mengetahui EMC Healthcare Group, serta mendapatkan informasi tambahan mengenai layanan dan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan ini. Keseluruhan sistem kontak dirancang agar bisa melayani kebutuhan komunikasi yang cepat dan transparan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT. Sarana Meditama International (EMC Healthcare Group) Tangerang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Dokter Umum
10.000.000 β 15.000.000
Minimal S1 Profesi Kedokteran
Memiliki STR aktif dan pengalaman klinis minimal 2 tahun
2
Perawat
5.000.000 β 7.500.000
Minimal D3/S1 Keperawatan
Memiliki STR aktif dan sertifikasi BTCLS
3
Radiographer
6.000.000 β 8.500.000
Minimal D3 Teknik Radiodiagnostik
Pengalaman dalam penggunaan alat radiologi dan memiliki STR aktif
4
Apoteker
7.000.000 β 9.500.000
Minimal S1 Farmasi + Profesi Apoteker
Memiliki STRA aktif dan pengalaman di apotek rumah sakit
5
Analis Kesehatan
5.500.000 β 8.000.000
Minimal D3 Analis Kesehatan
Pengalaman dalam pengujian laboratorium klinis dan memiliki STR aktif
6
Manajer HRD
12.000.000 β 18.000.000
Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM di sektor kesehatan
7
Finance & Accounting Manager
12.000.000 β 16.000.000
Minimal S1 Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam manajemen keuangan rumah sakit
8
IT Support
6.000.000 β 8.500.000
Minimal D3/S1 Teknik Informatika
Pengalaman dalam manajemen sistem informasi rumah sakit
9
Marketing & PR Specialist
8.000.000 β 11.000.000
Minimal S1 Komunikasi/Marketing
Pengalaman dalam pemasaran dan hubungan masyarakat di sektor kesehatan
10
Admin Rumah Sakit
5.500.000 β 7.500.000
Minimal D3 Administrasi/Manajemen
Pengalaman dalam administrasi operasional rumah sakit
Lowongan Kerja Maintenance Electrical Engineer β PT Golden Flexible Packaging Tangerang Terbaru 2024
PT Golden Flexible Packaging membuka lowongan kerja untuk posisi **Maintenance Electrical Engineer** di **Tangerang**. Posisi ini bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan perbaikan sistem kelistrikan dan peralatan di pabrik.
Deskripsi Pekerjaan Maintenance Electrical Engineer di PT Golden Flexible Packaging
Posisi **Maintenance Electrical Engineer** bertanggung jawab untuk memastikan semua sistem kelistrikan berfungsi dengan baik dan melakukan perbaikan jika diperlukan.
Job Title:Maintenance Electrical Engineer
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan preventif dan perbaikan pada sistem kelistrikan.
Mendiagnosis masalah kelistrikan dan melakukan perbaikan yang diperlukan.
Bekerja sama dengan tim teknik untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional.
Menyusun laporan tentang pekerjaan yang dilakukan dan perbaikan yang diperlukan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Elektro.
Pengalaman kerja sebagai Maintenance Engineer di industri terkait lebih disukai.
Pemahaman yang baik tentang sistem kelistrikan dan peralatan industri.
Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Informasi Gaji di PT Golden Flexible Packaging Tangerang
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Golden Flexible Packaging di hr@goldenflexiblepackaging.com sebelum 31 Desember 2024. Lamaran juga dapat dikirim melalui portal karir resmi perusahaan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Golden Flexible Packaging, Tangerang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Manager
12.000.000 β 15.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam manajemen produksi dan supervisi tim
2
Quality Control Supervisor
8.000.000 β 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Industri
Pengalaman dalam pengendalian kualitas produk dan proses
3
Maintenance Engineer
9.000.000 β 11.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan mesin produksi
4
Packaging Engineer
8.500.000 β 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam desain dan pengembangan kemasan
5
Logistic Coordinator
7.500.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Logistik
Pengalaman dalam koordinasi logistik dan distribusi
6
R&D Specialist
8.000.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Material
Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk baru
7
HR Officer
6.500.000 β 8.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan administrasi karyawan
8
Procurement Officer
7.000.000 β 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam pengadaan barang dan negosiasi dengan pemasok
9
Production Supervisor
7.500.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin
Pengalaman dalam supervisi operasional produksi
10
Electrical Technician
7.000.000 β 8.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Elektro
Pengalaman dalam instalasi dan pemeliharaan sistem listrik
PT Alam Sutera Realty Tbk membuka lowongan untuk posisi Tenant Relation di Tangerang. Kandidat yang dicari harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berpengalaman dalam menangani hubungan dengan penyewa properti.
PT Alam Sutera Realty Tbk
Address:
Tangerang, Banten
Tangerang, Banten, ID
Deskripsi Pekerjaan Tenant Relation PT Alam Sutera Realty Tbk
Kami mencari individu yang bertanggung jawab untuk mengelola hubungan dengan para penyewa properti di PT Alam Sutera Realty Tbk, Tangerang.
Job Title:Tenant Relation
Tanggung Jawab:
Mengelola komunikasi dan hubungan dengan penyewa.
Menyelesaikan keluhan penyewa dan memastikan kepuasan mereka.
Berkolaborasi dengan tim operasional untuk memastikan penyewa mendapat pelayanan yang terbaik.
Menangani administrasi terkait penyewa properti.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang komunikasi, manajemen, atau setara.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang hubungan penyewa atau layanan pelanggan.
Keterampilan komunikasi yang kuat dan mampu menangani konflik dengan baik.
Kemampuan bekerja dalam tim dan mengelola banyak tugas secara efektif.
Informasi Gaji di PT Alam Sutera Realty Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke: recruitment@alam-sutera.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Alam Sutera Realty Tbk
PT Alam Sutera Realty Tbk didirikan pada tahun 1993, berfokus pada pengembangan properti yang berkelanjutan. Sejak awal, perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan hunian dan komersial yang berkualitas, menempatkan pelanggan sebagai prioritas utama. Dengan misi menyediakan lingkungan hidup yang nyaman dan berkelanjutan, PT Alam Sutera Realty Tbk fokus pada integrasi antara ruang hidup, kerja, dan rekreasi.
Visi perusahaan ini adalah menjadi pengembang terdepan di sektor properti Indonesia yang tidak hanya menghasilkan nilai ekonomi tetapi juga memberikan dampak positif terhadap masyarakat dan lingkungan. Dalam tujuh tahun pertama operasionalnya, PT Alam Sutera Realty berhasil menciptakan proyek unggulan yang menjadi titik tolak perkembangan lebih lanjut. Proyek-proyek tersebut meliputi kompleks perumahan dan pusat perbelanjaan yang merefleksikan gaya hidup modern.
Pencapaian yang diraih perusahaan ini tidak terlepas dari nilai-nilai yang dipegang teguh, seperti inovasi, integritas, dan tanggung jawab sosial. Melalui pendekatan ini, PT Alam Sutera Realty Tbk tidak hanya berfokus pada keuntungan finansial, tetapi juga berusaha untuk menjaga hubungan baik dengan stakeholders, termasuk masyarakat sekitar dan lingkungan. Kontribusi nyata perusahaan dalam proyek infrastruktur dan kegiatan sosial juga menunjukkan dedikasi terhadap keterlibatan sosial, yang menjadi inti dari pengembangan usaha mereka.
Perusahaan ini beroperasi dalam berbagai sektor, termasuk residensial, komersial, dan kawasan industri, memberikan layanan yang beragam untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan rekam jejak yang solid dan komitmen terhadap kualitas, PT Alam Sutera Realty Tbk terus berupaya untuk menjawab tantangan baru di industri properti Indonesia.
Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Alam Sutera Realty Tbk
PT Alam Sutera Realty Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor properti dan pengembangan lahan di Indonesia. Dalam struktur perusahaan ini, terdapat berbagai posisi pekerjaan yang mencerminkan beragam tanggung jawab dan keterampilan. Gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi beragam, mulai dari level entry hingga manajerial. Rincian gaji bulanan untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi dan pemasaran, berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000. Sementara itu, posisi yang lebih senior, seperti manajer proyek atau manajer pemasaran, dapat menerima gaji bulanan mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 30.000.000.
Selain gaji pokok, PT Alam Sutera Realty Tbk juga menawarkan berbagai tunjangan dan bonus bagi karyawan. Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di perusahaan ini mencakup pengalaman kerja, pendidikan, serta keterampilan khusus yang dimiliki oleh karyawan. Misalnya, seseorang dengan latar belakang pendidikan tinggi dan pengalaman yang relevan biasanya mendapatkan penawaran gaji yang lebih kompetitif. Untuk posisi teknis dan spesialis, keterampilan tertentu seperti sertifikasi profesional dapat memberikan keuntungan tambahan dalam negosiasi gaji.
Struktur remunerasi di PT Alam Sutera Realty Tbk ditetapkan berdasarkan analisis pasar dan evaluasi kinerja individu. Perusahaan juga melakukan survei gaji secara berkala untuk memastikan bahwa penawaran mereka tetap kompetitif. Melalui pendekatan ini, PT Alam Sutera Realty Tbk berusaha menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri properti. Dengan lingkungan kerja yang kondusif dan gaji yang adil, perusahaan ini menawarkan peluang pengembangan yang menarik bagi setiap pegawai, baik yang baru bergabung maupun yang sudah berpengalaman.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Alam Sutera Realty Tbk
Proses karir dan rekrutmen di PT Alam Sutera Realty Tbk dirancang secara sistematis untuk menarik individu yang memiliki potensi tinggi serta berkomitmen terhadap pertumbuhan perusahaan. Perusahaan ini memulai proses rekrutmen dengan iklan lowongan pekerjaan yang jelas dan terperinci, yang biasanya dipublikasikan di situs web resmi mereka dan platform pencarian kerja. Iklan ini mencakup kualifikasi yang diperlukan, tanggung jawab pekerjaan, dan informasi mengenai budaya perusahaan.
Setelah kandidat mengirimkan aplikasi, proses seleksi dimulai dengan tinjauan awal terhadap resume dan surat lamaran. Kandidat yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk tahap wawancara. Tahap ini sering kali terdiri dari beberapa wawancara, termasuk wawancara awal oleh HRD dan wawancara lanjutan oleh manajer departemen terkait. Dalam wawancara ini, PT Alam Sutera Realty Tbk mencari kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang sesuai tetapi juga kemampuan interpersonal yang baik dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan.
Setelah proses wawancara, kandidat yang terpilih akan melalui tahapan assessment yang lebih mendalam untuk menguji kemampuan mereka dalam situasi kerja yang relevan. Bagi calon pelamar, disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik, termasuk memahami produk dan layanan perusahaan serta siap menjawab pertanyaan terkait pengalaman dan bagaimana mereka dapat berkontribusi terhadap tujuan perusahaan.
Kemudian, setelah proses rekrutmen selesai, karyawan baru akan diberikan pelatihan untuk membantu mereka beradaptasi dan memahami sistem kerja di PT Alam Sutera Realty Tbk. Perusahaan juga memberikan berbagai kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka, melalui program pelatihan reguler dan jalur untuk promosi yang jelas. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan memungkinkan individu untuk tumbuh dan berkontribusi lebih besar di dalam organisasi.
Produk dan Layanan PT Alam Sutera Realty Tbk
PT Alam Sutera Realty Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di sektor properti Indonesia, dikenal karena pengembangan berbagai proyek yang berkualitas tinggi. Salah satu produk unggulan dari perusahaan ini adalah kawasan perumahan premium yang dirancang dengan mempertimbangkan kenyamanan dan keindahan lingkungan. Proyek-proyek seperti Alam Sutera, yang terletak strategis di Tangerang, menawarkan hunian yang modern dan ramah lingkungan, menciptakan suasana layak huni yang ideal untuk berbagai kalangan masyarakat.
Selain perumahan, PT Alam Sutera Realty Tbk juga berinvestasi dalam pengembangan kawasan komersial yang meliputi pusat perbelanjaan, perkantoran, dan hotel. Proyek seperti Living World sebagai pusat perbelanjaan memberikan pengalaman belanja yang menyeluruh, lengkap dengan berbagai pilihan kuliner dan hiburan. Perusahaan ini juga menawarkan layanan konsultasi untuk pengembangan proyek properti, memberikan pengetahuan mendalam kepada klien dalam menciptakan ruangan yang efisien dan efektif.
Inovasi merupakan bagian integral dari strategi perusahaan. PT Alam Sutera Realty Tbk berkomitmen untuk menerapkan teknologi mutakhir dalam setiap tahap perancangan dan konstruksi proyek. Penggunaan sistem manajemen bangunan canggih memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi energi dan mengurangi dampak lingkungan dari setiap pembangunan. Dalam upaya menjaga kualitas dan kepuasan pelanggan, perusahaan secara rutin mengadakan survei dan sesi konsultasi untuk memahami kebutuhan dan harapan konsumen.
Dalam hal lokasi, kantor pusat perusahaan beralamat di Jalan Alam Sutera Boulevard, Cluster 9 No. 1, Serpong, Tangerang Selatan. Untuk informasi lebih lanjut, klien dapat menghubungi layanan pelanggan melalui nomor telepon yang tersedia di situs web resmi PT Alam Sutera Realty Tbk. Diharapkan, dengan berbagai produk dan layanan yang ditawarkan, perusahaan ini dapat terus berkontribusi dalam pertumbuhan industri properti di Indonesia.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Alam Sutera Realty Tbk Tangerang:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Project Manager
15.000.000 β 20.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam manajemen proyek pembangunan dan koordinasi tim
2
Architectural Designer
12.000.000 β 16.000.000
Minimal S1 di bidang Arsitektur
Pengalaman dalam desain arsitektur dan perencanaan ruang
3
Civil Engineer
10.000.000 β 14.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil
Pengalaman dalam perencanaan dan pengawasan konstruksi
4
Quantity Surveyor
9.000.000 β 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Arsitektur
Pengalaman dalam perhitungan kuantitas bahan dan biaya proyek
5
Marketing Manager
10.000.000 β 14.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan penjualan properti
6
Sales Executive
7.500.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam penjualan properti dan pengembangan relasi pelanggan
7
Finance Manager
12.000.000 β 16.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pelaporan finansial
8
HR Manager
10.000.000 β 13.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi kepegawaian
9
IT Support Specialist
8.000.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
10
Legal Advisor
9.000.000 β 12.000.000
Minimal S1 di bidang Hukum
Pengalaman dalam konsultasi hukum dan pengelolaan dokumen hukum
