PT ASTI INDOGRAPH membuka lowongan kerja untuk posisi Pre Press Specialist di Sidoarjo. Bertugas mempersiapkan materi cetak dengan standar kualitas tinggi.
PT ASTI INDOGRAPH
Address:
Sidoarjo, Jawa Timur
Sidoarjo, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Pre Press Specialist PT ASTI INDOGRAPH
PT ASTI INDOGRAPH membutuhkan Pre Press Specialist yang bertanggung jawab untuk mempersiapkan materi cetak sebelum proses produksi.
PT Pabrik Kertas Indonesia membuka lowongan untuk posisi Manager PPIC & Warehouse di Sidoarjo. Posisi ini bertanggung jawab dalam perencanaan dan pengendalian produksi serta pengelolaan gudang yang efisien.
PT Pabrik Kertas Indonesia
Address:
Sidoarjo, Jawa Timur
Sidoarjo, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Manager PPIC & Warehouse PT Pabrik Kertas Indonesia
PT Pabrik Kertas Indonesia membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Manager PPIC & Warehouse yang akan bertanggung jawab dalam perencanaan dan pengelolaan proses produksi serta pengelolaan gudang secara efisien.
PT Surya Kejayan Jaya Farma membuka lowongan untuk posisi Sales Executive di Sidoarjo. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengembangan pasar dan penjualan produk kesehatan di wilayah yang ditentukan.
PT Surya Kejayan Jaya Farma sedang mencari kandidat untuk posisi Sales Executive yang akan bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan produk dan memperluas jaringan distribusi di wilayah Sidoarjo.
Melakukan pencapaian target penjualan di area yang ditentukan.
Membina hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
Melakukan presentasi produk kepada klien potensial.
Menyusun laporan harian dan bulanan terkait penjualan.
Mengidentifikasi peluang pasar dan memperluas pangsa pasar.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan produk kesehatan atau farmasi.
Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja dengan target dan memiliki kendaraan pribadi.
Pengalaman di industri farmasi lebih diutamakan.
Informasi Gaji di PT Surya Kejayan Jaya Farma
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8,000,000 – Rp 12,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@skjfarma.com atau melalui website kami di https://www.skjfarma.com/karir untuk melamar posisi ini.
PT TERA KREASI SEMESTA membuka lowongan untuk posisi Fullstack Development di Sidoarjo. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengembangan aplikasi web dan backend secara menyeluruh.
PT TERA KREASI SEMESTA
Address:
Sidoarjo, Jawa Timur
Sidoarjo, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Fullstack Development PT TERA KREASI SEMESTA
PT TERA KREASI SEMESTA mencari Fullstack Developer untuk mengembangkan aplikasi web dan API. Kandidat yang berhasil akan bekerja pada pengembangan produk dari sisi front-end dan back-end.
PT Surya Gemintang sedang mencari kandidat untuk posisi HRD & GA di Sidoarjo dengan tanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi umum.
PT Surya Gemintang
Address:
Sidoarjo, Jawa Timur
Sidoarjo, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan HRD & GA di PT Surya Gemintang
PT Surya Gemintang membutuhkan HRD & GA berpengalaman untuk mendukung pengelolaan administrasi umum dan pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
PT Anugerah Kemas Jaya mencari PPIC di Sidoarjo untuk mengelola perencanaan produksi dan pengendalian persediaan.
PT Anugerah Kemas Jaya
Address:
Sidoarjo, Jawa Timur
Sidoarjo, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan PPIC PT Anugerah Kemas Jaya
PT Anugerah Kemas Jaya membuka lowongan untuk posisi PPIC (Production Planning and Inventory Control) untuk mengelola proses perencanaan dan pengendalian persediaan serta produksi.
Job Title:๐๐๐๐
Tanggung Jawab:
Menyusun dan mengelola rencana produksi dan pengendalian persediaan bahan baku.
Memastikan ketersediaan bahan baku sesuai kebutuhan produksi.
Berkolaborasi dengan tim produksi untuk menjaga efisiensi dan efektivitas produksi.
Mengidentifikasi potensi masalah dalam produksi dan memberikan solusi yang tepat.
Mengoptimalkan proses produksi dan meminimalkan biaya persediaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Industri, Manufaktur, atau terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang PPIC, diutamakan di industri manufaktur.
Memahami sistem perencanaan produksi dan pengendalian persediaan.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Anugerah Kemas Jaya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email PT Anugerah Kemas Jaya di hr@anugerahkemasjaya.com.
PT Pusaka Mulia Insani membuka lowongan untuk posisi Instruktur Keperawatan di Sidoarjo. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan kepada calon tenaga medis dan mengembangkan kurikulum pelatihan keperawatan.
Posisi Instruktur Keperawatan bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan teoritis dan praktis kepada calon tenaga medis serta menyusun dan memperbarui materi pelatihan sesuai dengan perkembangan terkini di bidang keperawatan.
PT Geluran Adikarya mencari kandidat yang memiliki kemampuan administratif yang baik dan siap mendukung tim marketing dalam berbagai kegiatan administrasi.
Lowongan Kerja D3 (Staf Finance) PT Interbat – Sidoarjo
PT Interbat membuka lowongan untuk posisi Staf Finance di Sidoarjo. Posisi ini akan bertanggung jawab untuk mengelola administrasi keuangan, pencatatan transaksi, dan pembuatan laporan keuangan perusahaan.
Menyusun laporan keuangan dan anggaran perusahaan.
Memastikan pembayaran dan penerimaan kas dilakukan tepat waktu.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk memastikan keakuratan data keuangan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau yang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang keuangan atau akuntansi.
Memahami sistem akuntansi dan pengelolaan laporan keuangan.
Mampu bekerja dengan teliti dan dalam batas waktu yang ditentukan.
Informasi Gaji di PT Interbat
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan Surat Lamaran Kerja Anda ke email recruitment@interbat.co.id atau melalui website resmi PT Interbat. Kami akan segera memproses lamaran Anda.
Info Lowongan Kerja Staff Accounting PT Venindo Jaya Abadi Sidoarjo Terbaru 2024
PT Venindo Jaya Abadi sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Accounting di Sidoarjo. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan laporan keuangan, pencatatan transaksi, dan pelaporan pajak perusahaan.
PT Venindo Jaya Abadi
Alamat:
Jl. Raya Sidoarjo No. 123
Sidoarjo, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Accounting
Posisi ini memerlukan kandidat yang memiliki keahlian di bidang akuntansi, dengan tanggung jawab utama mencatat, mengelola, dan menyusun laporan keuangan perusahaan secara berkala.
Judul Pekerjaan:Staff Accounting
Tanggung Jawab:
Mencatat dan memantau transaksi keuangan harian.
Menyusun laporan keuangan bulanan, triwulanan, dan tahunan.
Melakukan rekonsiliasi bank dan laporan pajak.
Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi dan kebijakan keuangan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang akuntansi.
Menguasai software akuntansi seperti SAP, Accurate, atau sejenisnya.
Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analitis yang baik.
Informasi Gaji di PT Venindo Jaya Abadi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@venindo.co.id atau kunjungi website resmi PT Venindo Jaya Abadi untuk informasi lebih lanjut.
Lowongan Kerja Sidoarjo Hari Ini, Maintenance Planner PT Jatim Taman Steel MFG Terbaru 2024
PT Jatim Taman Steel MFG membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Maintenance Planner. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman di bidang teknik untuk bergabung dalam perusahaan yang berkembang.
Posisi Maintenance Planner bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengatur pemeliharaan peralatan dan mesin di fasilitas produksi.
Job Title:Maintenance Planner
Tanggung Jawab:
Menyiapkan dan mengelola rencana pemeliharaan preventif dan korektif.
Menganalisis data pemeliharaan untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Berkolaborasi dengan tim teknik untuk mengidentifikasi masalah dan solusi.
Melakukan penjadwalan dan pengawasan terhadap kegiatan pemeliharaan.
Menjaga catatan pemeliharaan dan melaporkan hasilnya kepada manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Mesin atau sejenisnya.
Pengalaman kerja di bidang pemeliharaan minimal 2 tahun.
Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
Berpengetahuan tentang sistem manajemen pemeliharaan.
Informasi Gaji di PT Jatim Taman Steel MFG
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hrd@jatimtamasteel.com dengan subjek “Lamaran Maintenance Planner – Sidoarjo”.
Tentang PT Jatim Taman Steel MFG
PT Jatim Taman Steel MFG berdiri pada tahun 1990 dan telah berkembang menjadi salah satu produsen terkemuka dalam industri pengolahan baja di Indonesia. Sejak awal, perusahaan ini berkomitmen untuk memenuhi permintaan pasar akan produk baja berkualitas tinggi. Seiring berjalannya waktu, PT Jatim Taman Steel MFG telah memperluas portofolio produk dan layanan, termasuk pembuatan baja struktural, baja profil, dan komponen baja lainnya yang bertujuan untuk mendukung proyek konstruksi dan industri lainnya.
Visi PT Jatim Taman Steel MFG adalah menjadi perusahaan terkemuka di Asia Tenggara dalam penyediaan solusi baja yang inovatif dan berkelanjutan. Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dengan layanan terbaik, serta mengutamakan kepuasan pelanggan. Untuk mencapai misi tersebut, PT Jatim Taman Steel MFG mengadopsi teknologi modern dan proses produksi yang efisien. Perusahaan ini juga berfokus pada penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk yang tidak hanya memenuhi standar industri, tetapi juga ramah lingkungan.
Di dalam operasionalnya, PT Jatim Taman Steel MFG menganut nilai-nilai yang kuat sebagai landasan dalam setiap langkah bisnisnya. Integritas, inovasi, dan kolaborasi menjadi prinsip utama yang dijunjung tinggi. Semua karyawan berperan aktif dalam menciptakan suasana kerja yang produktif dan harmonis. Adanya budaya kerja yang mendukung, serta perhatian pada pengembangan sumber daya manusia, menjadikan PT Jatim Taman Steel MFG sebagai perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan dan keberlanjutan dalam industri baja. Melalui dedikasi ini, perusahaan percaya dapat terus berkontribusi pada pembangunan infrastruktur di Indonesia dan kawasan sekitarnya.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Jatim Taman Steel MFG
Struktur gaji di PT Jatim Taman Steel MFG bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Perusahaan ini mengutamakan transparansi dalam hal remunerasi, sehingga calon karyawan dapat memahami potensi penghasilan sebelum bergabung. Gaji bulanan di perusahaan ini dapat berkisar mulai dari Rp 4 juta untuk posisi entry-level, hingga mencapai Rp 20 juta atau lebih untuk posisi manajerial dan teknis senior.
Setiap posisi di perusahaan memiliki tanggung jawab yang spesifik. Misalnya, posisi sebagai operator mesin biasanya mengharuskan karyawan untuk memiliki kemampuan teknis dalam mengoperasikan serta memelihara peralatan produksi. Sementara itu, posisi di bidang engineering memerlukan latar belakang pendidikan yang relevan serta kemampuan analisis untuk merancang dan mengembangkan produk. Posisi manajerial, di sisi lain, menuntut keterampilan kepemimpinan yang kuat dan pengalaman yang memadai dalam mengelola tim dan proyek.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi di PT Jatim Taman Steel MFG juga bervariasi. Untuk posisi entry-level, biasanya hanya dibutuhkan pendidikan minimal SMA atau SMK, disertai dengan keinginan untuk belajar dan berkembang. Posisi yang lebih tinggi, seperti supervisor atau manager, umumnya memerlukan gelar sarjana dan pengalaman kerja di bidangnya. Dengan adanya pelatihan yang komprehensif dan peluang pengembangan karir, karyawan diharapkan dapat progresif dalam karir mereka di perusahaan.
Dengan struktur gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung, PT Jatim Taman Steel MFG menjadi salah satu pilihan menarik bagi individu yang mencari peluang karir di industri industri baja dan manufaktur. Jadi, jika Anda mencari pengalaman kerja dan pengembangan profesional, pertimbangkan untuk melamar di sejumlah posisi yang tersedia di perusahaan ini.
Proses Rekrutmen dan Karir di PT Jatim Taman Steel MFG
Proses rekrutmen di PT Jatim Taman Steel MFG dirancang untuk memastikan bahwa setiap calon pelamar yang bergabung dengan perusahaan memiliki kualifikasi dan nilai-nilai yang selaras dengan visi dan misi perusahaan. Rekrutmen dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan yang dilakukan secara luas melalui berbagai saluran, termasuk situs resmi perusahaan, media sosial, serta platform pencarian kerja. Hal ini bertujuan untuk menjangkau calon pelamar yang beragam dan berkualitas.
Setelah menerima aplikasi, tim HR akan melakukan proses penyaringan awal berdasarkan kualifikasi yang ditentukan dalam deskripsi pekerjaan. Calon pelamar yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti beberapa tahapan wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara awal oleh tim HR, dilanjutkan dengan wawancara teknis yang melibatkan pemimpin tim atau manajer yang berkaitan. Proses ini tidak hanya menilai keterampilan teknis, tetapi juga kecocokan budaya dan soft skills pelamar.
Sebagai bagian dari proses rekrutmen, PT Jatim Taman Steel MFG juga menerapkan uji keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Melalui rangkaian ini, perusahaan ingin memastikan bahwa pelamar tidak hanya memiliki keterampilan yang dibutuhkan tetapi juga mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis di perusahaan.
Setelah bergabung, karyawan di PT Jatim Taman Steel MFG berkesempatan untuk mengembangkan karir mereka melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Perusahaan percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan merupakan kunci untuk mencapai keberhasilan jangka panjang. Selain itu, budaya kerja di PT Jatim Taman Steel MFG menekankan kolaborasi, inovasi, dan keterbukaan, menciptakan lingkungan yang mendukung bagi semua anggota tim untuk mencapai potensi terbaiknya.
Produk, Layanan dan Kontak PT Jatim Taman Steel MFG
PT Jatim Taman Steel MFG merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri pengolahan baja di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk unggulan yang berkualitas tinggi, termasuk lembaran baja, baja profil, dan produk-produk khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan. Dengan teknologi modern dan prosedur produksi yang ketat, PT Jatim Taman Steel MFG mampu menyediakan solusi yang inovatif untuk berbagai sektor industri, seperti konstruksi, manufaktur, dan otomotif.
Salah satu produk andalan perusahaan adalah lembaran baja yang dirancang untuk memberikan daya tahan dan kekuatan. Produk ini banyak digunakan dalam pembangunan infrastruktur, pembuatan mesin, serta berbagai aplikasi lainnya. Selain itu, baja profil yang diproduksi juga memiliki keunggulan tersendiri, di mana setiap jenis profil seperti I-beam, H-beam, dan C-channel dirancang untuk mendukung struktur yang kokoh dan efisien. Produk-produk ini diberkahi dengan kapasitas beban yang tinggi dan sifat yang tahan lama, sehingga banyak diaplikasikan dalam proyek-proyek besar.
Di samping produk, PT Jatim Taman Steel MFG juga menghadirkan layanan pelanggan yang prima. Tim profesional perusahaan siap memberikan konsultasi serta solusi yang tepat sesuai kebutuhan proyek penggunanya. Dengan layanan purna jual yang memuaskan, perusahaan berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap klien merasa puas dengan produk dan layanan yang diterima.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi PT Jatim Taman Steel MFG melalui alamat kantor yang terdapat di [alamat kantor], atau melalui kontak resmi yang bisa diakses di [nomor telepon/email]. Keberadaan tim dukungan pelanggan yang responsif akan membantu menjawab pertanyaan serta keluhan yang mungkin timbul. Dengan demikian, PT Jatim Taman Steel MFG siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan baja untuk berbagai proyek Anda.
Info Lowongan Kerja PT Softex Indonesia (Sidoarjo) Lulusan D3 Engineering Terbaru 2024
PT Softex Indonesia membuka lowongan untuk posisi yang membutuhkan lulusan D3 Engineering di Sidoarjo. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan teknis dan analitis yang baik.
PT Softex Indonesia
Address:
Sidoarjo, Jawa Timur
Sidoarjo, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan di PT Softex Indonesia
Kami mencari individu yang berpengalaman di bidang teknik untuk bergabung dengan tim kami di PT Softex Indonesia.
Job Title:Posisi di Sidoarjo – D3 Engineering
Tanggung Jawab:
Melakukan analisis dan pemecahan masalah teknis di lini produksi.
Berpartisipasi dalam proyek pengembangan produk baru.
Mendukung tim produksi dalam menjaga standar kualitas dan efisiensi.
Menyusun laporan dan dokumentasi teknis.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Engineering atau terkait.
Pengalaman di bidang industri lebih disukai.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Kemampuan komunikasi yang efektif dan bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Softex Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 8,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@softex.co.id atau kunjungi situs resmi PT Softex Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Softex Indonesia
PT Softex Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam industri produk perawatan pribadi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini memulai perjalanan bisnisnya dengan memproduksi produk-produk perawatan bayi dan wanita. Seiring berjalannya waktu, PT Softex Indonesia telah berkembang pesat dan memperluas portofolionya, termasuk produk perawatan kesehatan. Berkat inovasi dan komitmen terhadap kualitas, PT Softex Indonesia kini memiliki berbagai merek terkenal seperti Softex, Sweety, dan Confidence.
Sejak didirikan, PT Softex Indonesia menunjukkan perkembangan yang signifikan dari tahun ke tahun. Pada dekade awal, perusahaan berfokus pada pengembangan produk dan strategi pemasaran yang efektif. Pertumbuhan pesat terjadi pada era 1990-2000-an, di mana PT Softex Indonesia mulai merambah pasar internasional dengan mengekspor produknya ke berbagai negara di Asia dan Timur Tengah. Kini, perusahaan tersebut menjadi salah satu pemain utama dalam industri perawatan pribadi, dengan distribusi yang menjangkau lebih dari 30 negara.
Visi PT Softex Indonesia adalah menjadi pilihan utama masyarakat dalam memenuhi kebutuhan produk perawatan pribadi. Untuk mewujudkan visi tersebut, perusahaan ini memiliki misi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang inovatif, aman, dan ramah lingkungan. PT Softex Indonesia juga berkomitmen terhadap keberlanjutan dan terus mencari cara untuk mengurangi dampak lingkungan dari proses produksi mereka.
Budaya kerja di PT Softex Indonesia sangat menghargai profesionalisme, integritas, dan kolaborasi. Perusahaan ini menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan pribadi dan profesional para karyawannya. PT Softex Indonesia juga mendorong inovasi dengan menerapkan program-program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan. Semua ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap karyawan bisa berkontribusi secara maksimal demi mencapai tujuan bersama perusahaan.
Gaji per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Softex Indonesia
Informasi mengenai gaji merupakan salah satu topik yang banyak dicari oleh calon karyawan, terutama bagi mereka yang berminat untuk bergabung dengan PT Softex Indonesia. Gaji bulanan di PT Softex Indonesia bervariasi berdasarkan jenis posisi dan tingkat senioritas. Untuk posisi entry-level seperti staf administrasi, gaji rata-rata berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Posisi ini juga sering disertai dengan tunjangan transportasi dan kesehatan.
Bagi profesional di posisi yang lebih tinggi, seperti supervisor atau koordinator, gaji bulanan dapat berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Selain gaji dasar, karyawan di level ini biasanya menerima tunjangan makan, transportasi, serta asuransi kesehatan yang lebih komprehensif. Tunjangan pendidikan dan pelatihan juga diberikan untuk mendukung pengembangan karir karyawan.
Untuk posisi manajerial seperti manajer departemen atau kepala divisi, gaji yang ditawarkan oleh PT Softex Indonesia bisa mencapai Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Di tingkat ini, karyawan sering mendapatkan berbagai bonus performa, tunjangan kendaraan, serta fasilitas lainnya seperti penggantian biaya telepon dan internet. Manajer senior atau direktur bahkan bisa menerima gaji yang jauh lebih tinggi, tergantung pada pengalaman dan kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Softex Indonesia juga menawarkan berbagai bonus dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan mereka. Bonus tahunan sering kali diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu, serta terdapat juga program insentif khusus bagi karyawan yang mencapai target tertentu.
Perusahaan ini juga memperhatikan kebutuhan karyawan dengan menawarkan cuti tahunan yang memadai, program kesehatan dan kesejahteraan, serta lingkungan kerja yang suportif. Dengan kebijakan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik, PT Softex Indonesia berupaya untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dalam industrinya.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Softex Indonesia
Proses karir dan rekrutmen di PT Softex Indonesia mencakup beberapa tahapan yang dirancang untuk memastikan pemilihan calon karyawan berkualitas tinggi. Proses dimulai dengan pengiriman lamaran kerja, baik melalui situs resmi perusahaan, platform rekrutmen online, maupun dengan mengirimkan surat lamaran dan CV secara langsung ke kantor pusat atau cabang-cabang tertentu.
Setelah lamaran diterima, tahap pertama adalah seleksi administrasi. Pada tahap ini, tim rekrutmen akan meninjau CV dan surat lamaran untuk memastikan kandidat memenuhi persyaratan dasar posisi yang dilamar. Kandidat yang lolos tahap ini akan diundang untuk mengikuti tes tertulis, yang biasanya meliputi tes kemampuan dasar dan tes psikologi untuk menilai kecocokan kandidat dengan budaya kerja perusahaan.
Berikutnya adalah tahap wawancara. Wawancara pertama biasanya dilakukan oleh tim HRD untuk menggali lebih dalam tentang latar belakang, pengalaman kerja, dan motivasi kandidat. Jika kandidat berhasil melewati wawancara pertama, mereka akan diundang untuk wawancara dengan manajer atau kepala departemen terkait. Wawancara ini lebih bersifat teknis, fokus pada kemampuan dan kompetensi spesifik yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Tahap terakhir adalah tawaran pekerjaan. Kandidat yang berhasil melewati seluruh proses akan menerima tawaran resmi dari PT Softex Indonesia. Setelah tawaran diterima, calon karyawan akan mengikuti program orientasi untuk mengenal lebih jauh budaya, nilai-nilai, dan operasi perusahaan.
Selain rekrutmen, PT Softex Indonesia juga memiliki berbagai program pengembangan karir bagi karyawannya. Program-program ini mencakup pelatihan dan workshop yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan profesional dan manajerial. Perusahaan juga menawarkan beasiswa untuk program pendidikan lanjut, termasuk sebagian biaya kuliah pada institusi terkemuka, sebagai bentuk investasi jangka panjang pada pengembangan karyawan.
Dengan proses rekrutmen yang terstruktur dan program pengembangan karir yang komprehensif, PT Softex Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal karyawan, serta memastikan mereka dapat berkontribusi optimal terhadap perusahaan.
Produk dan Layanan PT Softex Indonesia serta Informasi Kontak
PT Softex Indonesia, sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri produk kesehatan dan perawatan pribadi, menawarkan beragam produk yang telah dikenal luas oleh masyarakat. Salah satu produk unggulan mereka adalah popok bayi yang mencakup berbagai merek terkenal seperti Sweety dan Happy Nappy. Popok ini dirancang untuk kenyamanan dan perlindungan maksimal bagi bayi, dengan teknologi yang memastikan kelembutan dan daya serap yang optimal.
Selain popok bayi, PT Softex Indonesia juga memiliki lini produk pembalut wanita, yang meliputi merek seperti Softex dan Laurier. Produk pembalut ini dirancang dengan berbagai fitur inovatif yang memberikan rasa nyaman dan perlindungan ekstra selama menstruasi. Fitur-fitur seperti permukaan yang lembut, daya serap tinggi, dan perlindungan dari kebocoran adalah beberapa keunggulan yang ditawarkan untuk memenuhi kebutuhan perempuan modern.
Tidak ketinggalan, PT Softex Indonesia juga menyediakan produk kesehatan lainnya seperti Softex Daipers untuk orang dewasa dan tisu basah yang higienis. Produk ini dirancang untuk memberikan solusi perawatan yang praktis dan mudah digunakan untuk berbagai kebutuhan sehari-hari, baik itu di rumah maupun saat bepergian. Dengan berbagai produk yang inovatif dan berkualitas tinggi, PT Softex Indonesia terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai lini kehidupan.
Untuk informasi lebih lanjut atau keperluan bisnis, konsumen maupun mitra bisnis dapat menghubungi kantor pusat PT Softex Indonesia yang beralamat di Jl. Raya Narogong KM 7, Pangkalan 10, Desa Cikiwul, Bantar Gebang, Bekasi. Selain itu, PT Softex Indonesia memiliki sejumlah cabang yang tersebar di berbagai daerah untuk memastikan distribusi produk yang luas dan layanan pelanggan yang lebih baik. Untuk menghubungi layanan pelanggan, konsumen dapat menggunakan nomor telepon (021) 840 5555 atau melalui email di customercare@softexindonesia.com. Kontak ini bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik dan menjawab kebutuhan serta pertanyaan dari konsumen dan mitra bisnis secara langsung dan efektif.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Softex Indonesia Sidoarjo:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Supervisor
8.000.000 โ 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Manufaktur
Pengalaman dalam pengawasan proses produksi dan manajemen tim
2
Quality Control Officer
7.500.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Kimia
Pengalaman dalam pengendalian kualitas dan inspeksi produk
3
R&D Engineer
8.500.000 โ 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/Material
Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk
4
Maintenance Engineer
7.000.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perawatan dan perbaikan mesin produksi
5
Marketing Manager
9.000.000 โ 12.000.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan pasar
6
Finance Manager
8.500.000 โ 11.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan perencanaan anggaran
7
Human Resources Manager
8.000.000 โ 10.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan karyawan
8
Supply Chain Coordinator
7.500.000 โ 9.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan logistik
9
Product Development Specialist
7.000.000 โ 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Kimia
Pengalaman dalam pengembangan produk baru dan perbaikan produk
10
IT Support Specialist
6.500.000 โ 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
