Info Loker Staff QHSE di PT Nusantara Infrastructure Tbk Makassar Terbaru 2024
PT Nusantara Infrastructure Tbk membuka lowongan untuk posisi Staff QHSE di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan standar Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (K3L) di perusahaan.
PT Nusantara Infrastructure Tbk
Alamat:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff QHSE di PT Nusantara Infrastructure Tbk
Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang standar QHSE dan mampu menerapkannya dalam lingkungan kerja.
Melaksanakan program Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (K3L).
Mengawasi penerapan kebijakan QHSE di lapangan.
Melakukan audit dan inspeksi untuk memastikan kepatuhan terhadap standar QHSE.
Menyusun laporan dan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil audit.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan, atau yang relevan.
Pengalaman kerja di bidang QHSE minimal 2 tahun.
Memiliki sertifikat K3 lebih diutamakan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Nusantara Infrastructure Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email hr@nusantarainfrastructure.co.id dengan subjek “Lamaran Staff QHSE”. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Loker Account Officer di PT. Trimegah Sekuritas Indonesia Tbk Terbaru 2024
PT. Trimegah Sekuritas Indonesia Tbk mencari Account Officer di Makassar untuk mengelola portofolio klien dan meningkatkan layanan keuangan.
PT. Trimegah Sekuritas Indonesia Tbk
Alamat:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Account Officer di PT. Trimegah Sekuritas Indonesia Tbk
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengelola portofolio klien dan memberikan layanan keuangan terbaik di PT. Trimegah Sekuritas Indonesia Tbk.
Mengelola hubungan dengan klien dan menawarkan produk investasi.
Melakukan analisis kebutuhan klien untuk memberikan solusi terbaik.
Menyiapkan laporan dan presentasi untuk klien.
Berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan layanan dan produk.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Ekonomi, Keuangan, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Account Officer atau di bidang keuangan.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Kemampuan analitis dan memahami pasar keuangan.
Informasi Gaji di PT. Trimegah Sekuritas Indonesia Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website PT. Trimegah Sekuritas Indonesia Tbk atau ke email recruitment@trimegah.com. Kami akan memproses lamaran Anda secepatnya.
Info Lowongan Kerja PT Supra Primatama Nusantara (Biznet), Management Trainee Makassar Terbaru 2024
PT Supra Primatama Nusantara (Biznet) membuka lowongan kerja untuk posisi Management Trainee di Makassar. Kami mencari individu yang berbakat dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami.
PT Supra Primatama Nusantara (Biznet)
Alamat:
Jl. Jenderal Sudirman No. 50
Makassar, Sulawesi Selatan, 90123, ID
Deskripsi Pekerjaan Management Trainee di PT Supra Primatama Nusantara (Biznet)
PT Supra Primatama Nusantara (Biznet) mencari kandidat yang bersemangat untuk mengikuti program Management Trainee dan mengembangkan keterampilan manajerial mereka.
Melaksanakan program pelatihan manajemen di berbagai departemen.
Belajar dan memahami operasi bisnis secara menyeluruh.
Membantu dalam proyek-proyek strategis dan inisiatif perusahaan.
Berpartisipasi dalam evaluasi kinerja dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Membangun hubungan baik dengan tim dan stakeholder.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di semua bidang studi.
Memiliki pengalaman organisasi atau kepemimpinan di kampus.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim.
Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan.
Informasi Gaji di PT Supra Primatama Nusantara (Biznet)
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@biznet.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
PT Ciptajaya Sejahtera Abadi membuka lowongan kerja untuk posisi Regional Manager di Makassar. Kami mencari kandidat dengan pengalaman manajemen yang kuat untuk memimpin dan mengembangkan operasi perusahaan di wilayah tersebut.
PT Ciptajaya Sejahtera Abadi mencari Regional Manager yang berpengalaman untuk mengelola dan mengembangkan operasional perusahaan di wilayah Makassar. Tanggung jawab utama meliputi perencanaan strategi bisnis, memastikan target penjualan tercapai, dan memimpin tim operasional dalam mencapai tujuan perusahaan.
Posisi:Regional Manager
Tanggung Jawab:
Mengawasi dan mengelola operasional regional perusahaan.
Menyusun dan menerapkan strategi bisnis untuk mencapai target perusahaan.
Memonitor kinerja tim dan memberikan laporan kepada manajemen pusat.
Memimpin tim regional untuk meningkatkan penjualan dan pertumbuhan pasar.
Menjalin hubungan yang kuat dengan pelanggan dan mitra bisnis lokal.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Bisnis, atau yang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manager di perusahaan distribusi atau manufaktur.
Kemampuan manajemen tim dan kepemimpinan yang kuat.
Kemampuan analisis yang baik dan berpikir strategis.
Komunikasi yang efektif dan keterampilan negosiasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Ciptajaya Sejahtera Abadi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hrd@ciptajaya.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Head Store PT. Bintang Internasional Makassar Terbaru 2024
PT. Bintang Internasional membuka lowongan kerja untuk posisi Head Store di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan dan operasional toko, termasuk manajemen tim dan peningkatan penjualan.
PT. Bintang Internasional
Alamat:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Head Store PT. Bintang Internasional
PT. Bintang Internasional mencari kandidat yang berpengalaman untuk posisi Head Store di Makassar. Anda akan bertanggung jawab atas operasional toko secara keseluruhan, mulai dari manajemen tim, pengelolaan inventaris, hingga pencapaian target penjualan.
Posisi:Head Store – Makassar
Tanggung Jawab:
Mengelola operasional toko secara menyeluruh.
Memimpin tim untuk mencapai target penjualan.
Mengatur dan mengelola inventaris toko.
Berkoordinasi dengan manajemen pusat terkait kebutuhan toko.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen atau yang relevan.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang retail atau manajemen toko.
Kemampuan kepemimpinan yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Kemampuan komunikasi dan manajemen tim yang baik.
Informasi Gaji di PT. Bintang Internasional
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@bintanginternasional.com atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Loker Kepala Cabang PT Estetika Prima Duti Utama Makassar Terbaru 2024
PT Estetika Prima Duti Utama sedang mencari Kepala Cabang di Makassar yang bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional cabang, termasuk pengelolaan tim, strategi bisnis, dan pencapaian target penjualan.
PT Estetika Prima Duti Utama
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Kepala Cabang PT Estetika Prima Duti Utama
Posisi Kepala Cabang bertanggung jawab untuk mengelola dan memimpin seluruh aspek operasional cabang di PT Estetika Prima Duti Utama Makassar, termasuk manajemen tim dan pencapaian target penjualan.
Job Title:Loker Makassar – Kepala Cabang
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh operasional cabang dan memastikan pencapaian target bisnis.
Mengembangkan strategi pemasaran dan penjualan di wilayah cabang.
Membina dan mengembangkan tim operasional serta menjaga kinerja yang optimal.
Berkoordinasi dengan pusat untuk pelaporan dan implementasi kebijakan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Bisnis, atau terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi manajemen, lebih diutamakan di industri kecantikan atau kesehatan.
Kemampuan kepemimpinan yang baik dan mampu mengelola tim.
Memiliki orientasi pada pencapaian target dan kemampuan analitis yang kuat.
Informasi Gaji di PT Estetika Prima Duti Utama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui website PT Estetika Prima Duti Utama atau kirimkan ke email hrd@estetika-prima.com. Kami akan membantu forward ke tim HRD PT Estetika Prima Duti Utama.
Info Lowongan Kerja Senior Teaching Assistant PT. Edukasi Mandiri Pratama Makassar Terbaru 2024
PT. Edukasi Mandiri Pratama mencari Senior Teaching Assistant di Makassar untuk mendukung kegiatan belajar mengajar dan pengembangan kurikulum.
PT. Edukasi Mandiri Pratama
Alamat:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Senior Teaching Assistant PT. Edukasi Mandiri Pratama
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mendukung kegiatan belajar mengajar dan pengembangan kurikulum di PT. Edukasi Mandiri Pratama.
Judul Pekerjaan:Senior Teaching Assistant
Tanggung Jawab:
Mendukung pengajaran dan pembelajaran di kelas.
Berpartisipasi dalam pengembangan dan evaluasi kurikulum.
Memberikan bimbingan dan dukungan kepada siswa.
Berkolaborasi dengan guru dalam merencanakan kegiatan pembelajaran.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan atau yang relevan.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Teaching Assistant atau posisi terkait.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal.
Passion untuk mengajar dan membimbing siswa.
Informasi Gaji di PT. Edukasi Mandiri Pratama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@edukasimandiripratama.co.id atau melalui website resmi PT. Edukasi Mandiri Pratama.
Info Loker D3 Teknik Perkapalan | Marine Technician | PT Bahari Nusantara Sejahtera – Makassar Terbaru 2024
PT Bahari Nusantara Sejahtera membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Marine Technician. Kesempatan ini ditujukan bagi lulusan D3 Teknik Perkapalan yang memiliki minat di industri maritim.
Deskripsi Pekerjaan di PT Bahari Nusantara Sejahtera
Posisi Marine Technician bertanggung jawab untuk mendukung pemeliharaan dan perbaikan kapal serta sistem kelautan yang digunakan dalam operasional perusahaan.
Job Title:Marine Technician
Tanggung Jawab:
Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan pada kapal dan peralatan maritim.
Membantu dalam pengujian dan pengoperasian sistem kelautan.
Menyiapkan laporan pemeliharaan dan perbaikan yang dilakukan.
Bekerja sama dengan tim untuk memastikan keamanan dan efisiensi operasional kapal.
Mematuhi semua prosedur keselamatan dan peraturan yang berlaku.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Teknik Perkapalan atau bidang terkait.
Pengalaman di bidang maritim lebih disukai.
Memiliki pengetahuan tentang sistem kelautan dan perawatan kapal.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
Siap untuk bekerja di lapangan dan melakukan perjalanan jika diperlukan.
Informasi Gaji di PT Bahari Nusantara Sejahtera
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@baharinusantara.com dengan subjek “Lamaran Marine Technician – Makassar”.
Profil Perusahaan PT Bahari Nusantara Sejahtera
PT Bahari Nusantara Sejahtera didirikan dengan tujuan untuk menjadi pemimpin dalam industri kelautan dan perikanan di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi dalam bidang perikanan, pelayaran, dan pengelolaan sumber daya laut. Dengan menggunakan teknologi terkini dan praktik terbaik dalam industri, PT Bahari Nusantara Sejahtera berfokus pada inovasi untuk meningkatkan efisiensi operasional dan dampak positif terhadap lingkungan.
Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan terkemuka yang berkontribusi pada pemeliharaan kelestarian sumber daya laut sambil mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. Dalam pelaksanaannya, misi dari PT Bahari Nusantara Sejahtera adalah untuk menyediakan produk dan layanan yang berkualitas, menjunjung tinggi etika bisnis, serta berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat. Perusahaan ini percaya bahwa keberhasilan jangka panjang tidak hanya diukur dari keuntungan, tetapi juga dari dampak sosial dan lingkungan yang dihasilkan.
PT Bahari Nusantara Sejahtera beroperasi terutama dalam industri kelautan dan perikanan, yang mencakup pembudidayaan, penangkapan ikan, dan distribusi hasil laut. Nilai-nilai perusahaan, seperti integritas, keberlanjutan, dan komitmen terhadap kualitas, menjadi dasar dari setiap kebijakan dan tindakan yang diambil oleh manajemen. Dalam hal prestasi, perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan atas dedikasinya dalam menjaga kelestarian lingkungan dan kontribusinya terhadap masyarakat pesisir, yang menandakan keberhasilan dalam menjalankan misi yang telah ditentukan.
Dengan latar belakang yang kuat dan tekad untuk terus berinovasi, PT Bahari Nusantara Sejahtera siap untuk menghadapi tantangan di masa depan sambil memberikan kontribusi yang signifikan bagi industri kelautan Indonesia.
Gaji per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja
PT Bahari Nusantara Sejahtera menawarkan struktur gaji yang beragam sesuai dengan posisi kerja dan tanggung jawab yang diemban oleh setiap karyawan. Gaji bulanan yang diterima oleh karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menarik minat calon pekerja untuk bergabung dengan perusahaan ini. Setiap posisi, mulai dari level entry hingga manajer, memiliki tingkat gaji yang berbeda tergantung pada pengalaman, keterampilan, dan lokasi kerja.
Berdasarkan informasi yang ada, untuk posisi entry-level, seperti staff administrasi dan operator, gaji bulanan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000. Sementara itu, untuk posisi menengah seperti supervisi atau kepala bagian, gaji dapat meningkat menjadi antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Di sisi lain, untuk posisi manajerial, seperti manajer proyek atau kepala departemen, gaji yang ditawarkan dapat mencapai Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada tanggung jawab dan kompleksitas proyek yang ditangani.
Selain gaji bulanan, PT Bahari Nusantara Sejahtera juga menyediakan berbagai tunjangan sebagai bagian dari paket kompensasi karyawan. Tunjangan ini bisa berupa tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, dan tunjangan makan. Selain itu, perusahaan juga memberikan bonus kinerja yang diukur berdasarkan pencapaian individu dan tim, memberikan insentif tambahan bagi karyawan untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
Faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Bahari Nusantara Sejahtera termasuk tingkat pendidikan, keahlian khusus, dan tahun pengalaman kerja. Perusahaan senantiasa berupaya untuk menjaga komitmen dalam memberikan gaji yang kompetitif dan adil kepada seluruh karyawan, agar dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Bahari Nusantara Sejahtera
Proses rekrutmen di PT Bahari Nusantara Sejahtera dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang dipublikasikan melalui berbagai saluran, termasuk situs resmi perusahaan, media sosial, dan portal pekerjaan. Calon pelamar dapat menemukan informasi terkait posisi yang dibutuhkan, persyaratan kualifikasi, dan cara untuk melamar. Pengumuman ini dirancang untuk menarik kandidat yang berpotensi dan sesuai dengan nilai-nilai serta visi perusahaan.
Setelah menerima lamaran, tim HR akan melakukan seleksi awal berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Proses ini melibatkan penelaahan resume dan surat lamaran yang masuk untuk memastikan bahwa pelamar memenuhi syarat dasar posisi yang tersedia. Kandidat yang lolos pada tahapan ini akan diundang untuk mengikuti wawancara, yang dapat dilakukan secara langsung maupun daring. Selama wawancara, para calon karyawan akan dievaluasi sesuai dengan kompetensi dan ketepatan mereka untuk menjalankan peran yang diinginkan.
Selain wawancara, PT Bahari Nusantara Sejahtera mungkin juga menerapkan tes keterampilan tambahan atau penilaian psikologis untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang kemampuan dan karakter calon karyawan. Ini membantu perusahaan dalam memilih individu yang paling sesuai dengan budaya kerja dan kebutuhan tim. Jika kandidat berhasil pada semua tahap ini, mereka akan menerima tawaran kerja resmi.
Setelah proses rekrutmen selesai, tahapan onboarding dilaksanakan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja. Selama onboarding, karyawan akan mendapatkan pelatihan tentang budaya perusahaan, sistem kerja, serta tugas dan tanggung jawab mereka. Ini adalah bagian penting dari proses pengembangan karir di PT Bahari Nusantara Sejahtera, dimana perusahaan tidak hanya berfokus pada perekrutan, tetapi juga menyediakan peluang pelatihan berkelanjutan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan karir mereka di masa depan.
Produk dan Layanan Perusahaan
PT Bahari Nusantara Sejahtera menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai sektor industri. Dengan pengalaman yang luas dan pemahaman mendalam tentang pasar, perusahaan ini mengembangkan solusi yang inovatif dan efektif. Salah satu produk utama yang ditawarkan adalah alat berat dan mesin industri, yang dikenal memiliki keandalan tinggi dan daya tahan yang luar biasa, serta kinerja optimal dalam berbagai kondisi operasional.
Di samping itu, PT Bahari Nusantara Sejahtera juga menyediakan layanan konsultasi teknis untuk membantu pelanggan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka. Dengan dukungan tim ahli yang berpengalaman, pelanggan dapat memperoleh panduan lengkap tentang pengoperasian dan pemeliharaan produk, yang memungkinkan mereka untuk memaksimalkan efisiensi dan produktivitas. Layanan ini merupakan bagian penting dari komitmen perusahaan untuk memberikan nilai tambah kepada konsumen.
Karakteristik produk yang ditawarkan mencakup inovasi terkini dalam teknologi produksi, keberlanjutan, dan efisiensi energi. Hal ini menjadi keunggulan kompetitif, terutama di tengah tuntutan industri yang semakin berorientasi pada keberlanjutan. PT Bahari Nusantara Sejahtera juga memperhatikan kualitas service after-sales, memastikan bahwa pelanggan mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan bahkan setelah proses pembelian selesai.
Selain alat berat, perusahaan ini juga menawarkan solusi logistik yang terintegrasi, cocok untuk perusahaan yang memerlukan efisiensi dalam pengiriman dan distribusi barang. Dengan pendekatan yang komprehensif terhadap produk dan layanan, PT Bahari Nusantara Sejahtera tetap berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan berkontribusi pada kemajuan industri di Indonesia.
Info Lowongan Kerja AREA PROMOTION SUPERVISOR β PT Forisa Nusapersada (Makassar) Terbaru 2024
PT Forisa Nusapersada sedang mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi **Area Promotion Supervisor** yang akan ditempatkan di Makassar. Posisi ini bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi promosi di area yang ditentukan guna mencapai target penjualan dan meningkatkan brand awareness.
PT Forisa Nusapersada
Address:
Jl. Andalas No.8
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Area Promotion Supervisor di PT Forisa Nusapersada
Kami mencari kandidat yang mampu merencanakan dan mengelola promosi secara efektif di area Makassar.
Job Title:Area Promotion Supervisor
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi promosi untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness.
Memastikan target penjualan promosi tercapai di wilayah yang ditugaskan.
Mengelola tim promosi dan memastikan eksekusi promosi berjalan sesuai rencana.
Melakukan evaluasi dan pelaporan hasil promosi secara berkala kepada manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Manajemen, Marketing, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama atau di posisi pengawasan promosi.
Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
Kemampuan dalam merencanakan dan melaksanakan program promosi serta analisa pasar.
Informasi Gaji di PT Forisa Nusapersada
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@forisa.co.id dengan subjek “Area Promotion Supervisor – Makassar”.
PT Forisa Nusapersada adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri makanan dan minuman yang didirikan pada tahun 1986. Sejak awal berdirinya, PT Forisa Nusapersada telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan pengalamannya lebih dari tiga dekade, perusahaan ini telah mengukuhkan posisinya sebagai salah satu pemimpin di sektor tersebut. Fokus utama PT Forisa Nusapersada adalah menyediakan makanan dan minuman yang tidak hanya lezat tetapi juga bergizi, sejalan dengan visi mereka untuk menjadi pilihan utama konsumen di Indonesia.
Visi PT Forisa Nusapersada adalah untuk menciptakan produk yang berorientasi pada kesehatan dan kebahagiaan konsumen. Dalam upaya mencapai visi ini, misi perusahaan meliputi inovasi berkelanjutan dalam pengembangan produk, penerapan teknologi terbaru dalam proses produksi, serta komitmen terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Dalam hal ini, PT Forisa Nusapersada aktif berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi lokal dan berusaha untuk mempromosikan gaya hidup sehat di kalangan masyarakat.
Kepemilikan PT Forisa Nusapersada berada di bawah manajemen yang berpengalaman dan kompeten, yang dipimpin oleh pemiliknya, yang juga merupakan pendiri perusahaan. Dalam menjalankan operasional sehari-hari, manajemen perusahaan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua kegiatan berjalan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Dengan pendekatan yang transparan dan fokus pada keadilan, PT Forisa Nusapersada membangun hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk konsumen, karyawan, dan mitra bisnis.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Forisa Nusapersada
PT Forisa Nusapersada menawarkan beragam posisi kerja dengan kisaran gaji yang menarik bagi para karyawan. Gaji bulanan karyawan bervariasi tergantung pada tingkat pengalaman, posisi, dan tanggung jawab yang diemban. Pada level entry, gaji berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000, yang cukup kompetitif di industri makanan dan minuman. Posisi ini biasanya melibatkan tugas-tugas dasar yang mendukung operasional perusahaan.
Seiring dengan peningkatan pengalaman dan tanggung jawab, karyawan dapat berpindah ke posisi menengah, di mana gaji berlangsung antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000. Posisi ini biasanya memerlukan keahlian khusus atau keterampilan teknis, serta kemampuan untuk bekerja di tim dan memberikan kontribusi lebih signifikan bagi perusahaan. Contoh posisi dalam kategori ini meliputi supervisor produksi dan asisten manajer.
Pada level manajerial, gaji yang ditawarkan bisa mencapai Rp 20.000.000 atau lebih, tergantung pada posisi dan kinerja individu. Manajer di PT Forisa Nusapersada akan bertanggung jawab untuk mengawasi berbagai departemen, merumuskan strategi, dan memastikan bahwa segala proses berjalan sesuai dengan standar perusahaan. Selain gaji pokok, karyawan juga dapat memperoleh tunjangan seperti asuransi kesehatan, bonus kinerja, dan tunjangan transportasi, yang semuanya berkontribusi pada daya tarik menjadi bagian dari perusahaan ini.
Faktor-faktor paling utama yang mempengaruhi penentuan gaji di PT Forisa Nusapersada meliputi tingkat pendidikan, pengalaman sebelumnya, serta kebutuhan dan keberlanjutan perusahaan itu sendiri. Dengan demikian, setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan gaji mereka seiring dengan karir yang dijalani.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Forisa Nusapersada
PT Forisa Nusapersada merupakan salah satu perusahaan yang sangat menghargai proses rekrutmen yang transparan dan efisien. Proses ini dimulai dari pengumuman lowongan kerja yang diinformasikan melalui berbagai saluran, termasuk situs web perusahaan, media sosial, dan platform pencarian kerja. Calon karyawan yang tertarik harus mengirimkan lamaran lengkap yang mencakup CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Seluruh lamaran yang masuk kemudian akan ditelaah oleh tim rekrutmen untuk memastikan kesesuaian antara kualifikasi pelamar dengan kebutuhan perusahaan.
Setelah seleksi awal, calon karyawan yang memenuhi kriteria akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara. Proses wawancara dapat melibatkan lebih dari satu tahap, termasuk wawancara HR dan wawancara teknis, guna menilai kompetensi dan kecocokan budaya calon dengan visi dan misi PT Forisa Nusapersada. Selain wawancara, calon juga mungkin diminta untuk mengikuti tes keterampilan atau pengetahuan sebagai bagian dari proses seleksi.
Mengenai jalur karir, PT Forisa Nusapersada menawarkan berbagai program untuk mendukung pengembangan karyawan. Dengan adanya struktur karir yang jelas, karyawan dapat melanjutkan perjalanan profesional mereka dari posisi dasar hingga tingkat manajer dan eksekutif. Ini mencakup promosi berdasarkan kinerja, pengalaman, dan keterampilan yang telah dikembangkan. PT Forisa Nusapersada juga menyediakan pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan, termasuk workshop, seminar, dan program pelatihan internal.
Pada akhirnya, proses karir dan rekrutmen di PT Forisa Nusapersada dirancang untuk menciptakan lingkungan yang mendukung perkembangan pribadi dan profesional karyawan, memastikan bahwa setiap individu menemukan peluang yang tepat untuk tumbuh dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Produk dan Layanan PT Forisa Nusapersada
PT Forisa Nusapersada merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman, menawarkan berbagai produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini mencakup variasi camilan sehat, minuman bermutu, serta produk makanan olahan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang beragam. Dalam setiap lini produk ini, PT Forisa Nusapersada berkomitmen untuk menggunakan bahan-bahan yang berkualitas dan aman bagi kesehatan, sehingga dapat memberikan pengalaman konsumsi yang memuaskan.
Di sektor camilan sehat, perusahaan ini menawarkan berbagai pilihan produk, mulai dari snack berbasis sereal hingga produk yang bebas gluten. Produk-produk ini diolah dengan teknologi modern yang menjamin kualitas dan kesegaran. Sementara itu, untuk kategori minuman, PT Forisa Nusapersada menghadirkan variasi minuman berbasis herbal dan nutrisi yang dirancang tidak hanya untuk menyegarkan, tetapi juga untuk mendukung kesehatan. Keunggulan ini menjadikan produk minuman dari PT Forisa Nusapersada sebagai pilihan yang tepat bagi konsumen yang peduli akan kesehatannya.
Selain itu, layanan yang diberikan oleh PT Forisa Nusapersada berfokus pada kepuasan pelanggan. Perusahaan ini menyediakan layanan purna jual yang responsif, serta dukungan teknis bagi mitra distribusi mereka. Inovasi selalu menjadi bagian dari pengembangan produk, dengan penelitian dan pengembangan yang berkelanjutan guna meningkatkan kualitas dan menciptakan produk-produk baru yang sesuai dengan tren pasar. Dengan pendekatan ini, PT Forisa Nusapersada tidak hanya berusaha memenuhi kebutuhan konsumen, tetapi juga berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri makanan dan minuman yang terus berinovasi.
Lowongan Kerja Telesales Supervisor β PT. JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA Makassar Terbaru 2024
PT. JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA membuka lowongan kerja untuk posisi **Telesales Supervisor** di **Makassar**. Posisi ini bertanggung jawab untuk memimpin tim telesales dan mencapai target penjualan.
Deskripsi Pekerjaan Telesales Supervisor di PT. JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA
Posisi **Telesales Supervisor** bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola tim telesales, memastikan pencapaian target penjualan, dan meningkatkan kinerja tim.
Job Title:Telesales Supervisor
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengawasi aktivitas tim telesales untuk mencapai target penjualan.
Mengembangkan strategi penjualan dan meningkatkan efektivitas tim.
Melatih dan membimbing anggota tim dalam teknik penjualan.
Menganalisis laporan penjualan dan melakukan evaluasi kinerja.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja di bidang telesales atau penjualan minimal 2 tahun.
Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Informasi Gaji di PT. JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA Makassar
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email resmi PT. JAYA BERSAMA SAPUTRA PERKASA di hr@jayabersama.com sebelum 31 Desember 2024. Lamaran juga dapat dikirim melalui portal karir resmi perusahaan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT. Jaya Bersama Saputra Perkasa, Makassar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Manager
10.000.000 β 15.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Pemasaran
Pengalaman dalam manajemen tim penjualan dan strategi pemasaran
2
Marketing Executive
7.000.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Pemasaran
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan analisis pasar
3
Finance Supervisor
8.500.000 β 12.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan laporan keuangan
4
HR Manager
9.000.000 β 13.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan kebijakan perusahaan
5
IT Support Specialist
6.500.000 β 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
6
Project Coordinator
7.500.000 β 10.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Proyek
Pengalaman dalam koordinasi proyek dan pengelolaan tim proyek
7
Warehouse Supervisor
7.000.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam manajemen pergudangan dan logistik
8
Customer Service Officer
6.000.000 β 8.500.000
Minimal D3 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan penanganan keluhan
9
Procurement Officer
7.000.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam pengadaan barang dan pengelolaan vendor
10
Production Staff
5.500.000 β 8.000.000
Minimal SMA/SMK di bidang Teknik/Produksi
Pengalaman dalam proses produksi dan pemeliharaan mesin
Info Lowongan Kerja Training Manager, PT Bosowa Corporation Makassar Terbaru 2024
PT Bosowa Corporation membuka lowongan untuk posisi Training Manager di Makassar. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan manajerial dan pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia.
PT Bosowa Corporation
Address:
Makassar, Sulawesi Selatan
Makassar, Sulawesi Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Training Manager di PT Bosowa Corporation
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Job Title:Training Manager
Tanggung Jawab:
Merencanakan, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan umpan balik untuk perbaikan.
Berkoordinasi dengan manajer departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan.
Mengelola anggaran pelatihan dan sumber daya.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Manager atau posisi terkait.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Kreatif dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Bosowa Corporation
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10,000,000 – Rp 15,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email recruitment@bosowa.com atau kunjungi situs resmi PT Bosowa Corporation untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Bosowa Corporation
PT Bosowa Corporation didirikan pada tahun 1973 oleh Aksa Mahmud, seorang pengusaha ternama dari Makassar, Sulawesi Selatan. Berdirinya perusahaan ini berawal dari usaha di bidang transportasi, dan seiring berjalannya waktu, Bosowa berkembang menjadi salah satu konglomerat terbesar di Indonesia dengan diversifikasi usaha yang mencakup berbagai sektor. Dengan visi “Menjadi perusahaan terdepan yang memberikan kontribusi dan manfaat signifikan bagi masyarakat,” Bosowa berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengoptimalkan operasional dalam berbagai bidang bisnisnya.
Misi PT Bosowa Corporation adalah untuk menciptakan nilai maksimal bagi pemangku kepentingan dan berperan aktif dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan. Bosowa menekankan pentingnya etika bisnis, efisiensi operasional, serta mengutamakan kepuasan pelanggan. Sejak pendiriannya, Bosowa telah menunjukkan pertumbuhan yang konsisten dan kini memiliki berbagai anak perusahaan yang beroperasi dalam beberapa sektor keystrategis.
Sektor utama yang menjadi fokus PT Bosowa Corporation meliputi otomotif, semen, infrastruktur, jasa keuangan, dan energi. Dalam industri otomotif, Bosowa merangkul berbagai merek kendaraan terkenal dan mendirikan jaringan distribusi yang luas. Di bidang semen, Bosowa memiliki pabrik-pabrik semen yang tersebar di berbagai lokasi strategis untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik. Pada sektor infrastruktur dan properti, perusahaan ini terlibat dalam berbagai proyek pembangunan yang bernilai tinggi, baik di tingkat nasional maupun regional.
Bosowa Corporation memegang peran penting dalam perekonomian Indonesia, bukan hanya karena skala operasionalnya yang luas, tetapi juga karena pendekatan yang fokus pada inovasi dan keberlanjutan. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada pengembangan bisnis yang berorientasi profit, tetapi juga memiliki perhatian besar terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Dengan kehadiran yang semakin mengglobal, Bosowa terus memperkuat posisinya dalam kancah internasional, membawa nama baik Indonesia di forum-forum bisnis dunia.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Bosowa Corporation
Gaji di PT Bosowa Corporation bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, pendidikan, dan tanggung jawab pekerjaan. Untuk posisi entry level seperti staf administrasi atau operator produksi, gaji rata-rata berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Posisi ini biasanya memerlukan pendidikan minimal SMA/SMK atau Diploma. Selain itu, pengalaman kerja satu hingga dua tahun di bidang terkait juga dapat mempengaruhi besaran gaji.
Bagi posisi mid-level, seperti supervisor atau analis, gaji berkisar antara Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan. Posisi ini umumnya membutuhkan pendidikan minimal sarjana (S1) di bidang terkait dan pengalaman kerja antara tiga hingga lima tahun. Tanggung jawab yang lebih besar dan keterampilan khusus yang diperlukan pada level ini turut mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan.
Sementara itu, untuk posisi manajerial atau eksekutif, seperti manajer proyek atau direktur, gaji dapat mencapai Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan atau lebih. Jabatan pada level manajerial ini biasanya memerlukan pendidikan minimal sarjana (S1), dengan preferensi pada lulusan pascasarjana (S2) dan pengalaman kerja lebih dari lima tahun. Tingkat tanggung jawab yang tinggi, kemampuan kepemimpinan, dan pengalaman mendalam dalam industri menjadi faktor utama dalam menentukan kompensasi untuk posisi manajerial.
Selain gaji pokok, PT Bosowa Corporation juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawan. Tunjangan kesehatan, asuransi, dana pensiun, bonus tahunan, serta fasilitas lain seperti subsidi pendidikan dan pelatihan adalah beberapa contoh manfaat yang dapat dinikmati oleh karyawan. Keseluruhan paket kompensasi ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan karyawan serta mempertahankan dan memotivasi tenaga kerja berbakat di PT Bosowa Corporation.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Bosowa Corporation
Proses rekrutmen di PT Bosowa Corporation terdiri dari beberapa tahap yang dirancang untuk menemukan dan memilih kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Langkah pertama dalam rekrutmen adalah pengiriman lamaran melalui platform daring atau email resmi perusahaan. Setelah lamaran diterima, tim HR akan melakukan penyaringan awal untuk menilai kualifikasi dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar.
Jika kandidat memenuhi persyaratan awal, mereka akan diundang untuk wawancara pertama yang biasanya dilakukan oleh tim HR. Selanjutnya, kandidat yang lolos tahap wawancara pertama akan dihadapkan pada wawancara teknis atau fungsional yang dipimpin oleh manajer departemen terkait. Wawancara ini bertujuan untuk mengevaluasi skill dan kemampuan khusus yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Proses ini sering kali diikuti dengan asesmen tambahan, seperti tes kemampuan teknis atau penugasan kasus.
Kandidat yang berhasil melalui semua tahapan wawancara kemudian akan menerima tawaran kerja resmi dari PT Bosowa Corporation. Setelah menerima tawaran kerja, kandidat diundang untuk menjalani proses orientasi dan pelatihan awal guna memfasilitasi adaptasi mereka dalam lingkungan kerja perusahaan. PT Bosowa Corporation menekankan pada pengembangan karir dengan menyediakan program pelatihan berkala yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Selain pelatihan, PT Bosowa Corporation juga menawarkan berbagai program pengembangan karir, termasuk mentoring, pelatihan kepemimpinan, dan kesempatan untuk mengikuti seminar maupun workshop. Karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa memiliki kesempatan untuk naik jabatan dan mengambil peran yang lebih strategis di perusahaan ini.
Budaya perusahaan di PT Bosowa Corporation mendukung pertumbuhan karir karyawan dengan mendorong sikap inovatif, kerja sama tim, dan komitmen terhadap hasil kerja. Lingkungan kerja yang disediakan berfokus pada kesejahteraan karyawan, dengan fasilitas yang memadai serta program kesejahteraan yang beragam, termasuk cuti yang fleksibel dan asuransi kesehatan. Keseluruhan proses ini bertujuan untuk menciptakan ekosistem kerja yang produktif, inklusif, dan mendukung pengembangan pribadi dan profesional.
Produk dan Layanan PT Bosowa Corporation
PT Bosowa Corporation telah menjadi salah satu konglomerat terkemuka di Indonesia dengan portofolio produk dan layanan yang luas dan beragam. Bisnis utamanya mencakup sektor otomotif, konstruksi, properti, jasa keuangan, energi, dan transportasi. Dalam sektor otomotif, Bosowa terkenal dengan distribusi kendaraan bermotor dan suku cadang, baik untuk kendaraan roda dua maupun roda empat. Mereka memiliki jaringan distribusi yang luas yang meliputi berbagai wilayah di Indonesia, yang memastikan keterjangkauan bagi pelanggan di berbagai daerah.
Di sektor konstruksi, PT Bosowa Corporation memiliki beberapa perusahaan afiliasi yang terlibat dalam proyek-proyek besar infrastruktur, baik di daerah perkotaan maupun pedesaan. Mereka berkontribusi pada pembangunan jalan tol, jembatan, pelabuhan, dan berbagai sarana transportasi lainnya. Jasa konstruksi yang ditawarkan telah melalui berbagai inovasi yang memastikan kualitas tinggi dan efisiensi proyek.
Properti merupakan salah satu bidang di mana Bosowa juga telah mencapai banyak kesuksesan. Mereka mengembangkan berbagai proyek perumahan dan komersial yang memenuhi kebutuhan masyarakat modern. Proyek-proyek properti Bosowa seringkali mengintegrasikan konsep ramah lingkungan dan berkelanjutan, yang semakin memperkuat daya tariknya di mata konsumen.
Di segmen jasa keuangan, Bosowa menyediakan layanan perbankan dan asuransi yang inovatif, melalui beberapa institusi keuangan yang mereka miliki. Layanan ini meliputi berbagai produk pengelolaan keuangan, kredit, tabungan, dan asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu maupun bisnis.
Untuk sektor energi dan transportasi, PT Bosowa Corporation telah melakukan investasi signifikan dalam energi terbarukan dan layanan transportasi massal, yang mencerminkan komitmen mereka terhadap keberlanjutan. Proyek energi terbarukan Bosowa, seperti pembangkit listrik tenaga surya dan angin, menunjukkan dedikasi mereka dalam mendukung transisi energi bersih di Indonesia.
Secara keseluruhan, berbagai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Bosowa Corporation mencerminkan komitmen mereka terhadap kualitas dan inovasi. Dengan fokus pada segmen pasar yang beragam, mereka terus berkembang dan berusaha untuk memenuhi kebutuhan pasar dalam negeri dengan solusi yang tepat dan efektif.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan PT Bosowa Corporation
PT Bosowa Corporation memiliki kantor pusat yang berlokasi di Gedung Menara Bosowa, Jalan Jenderal Sudirman No. 5, Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia. Gedung ini merupakan ikon penting di Makassar dan mencerminkan pesatnya perkembangan bisnis PT Bosowa Corporation.
Selain kantor pusat, PT Bosowa Corporation juga memiliki sejumlah kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Beberapa di antaranya terdapat di Jakarta, Surabaya, dan Medan. Lokasi strategis dari kantor-kantor cabang ini memudahkan berbagai pihak untuk melakukan kontak langsung dengan perusahaan, baik untuk keperluan bisnis maupun karir.
Bagi pihak yang ingin menghubungi PT Bosowa Corporation, perusahaan dapat dihubungi melalui beberapa kanal komunikasi. Telepon kantor pusat dapat diakses pada nomor: +62 411 3628888. Alamat email resmi perusahaan untuk keperluan bisnis adalah info@bosowa.co.id, sementara untuk keperluan karir dapat dihubungi melalui career@bosowa.co.id.
PT Bosowa Corporation juga memiliki akun media sosial resmi untuk memperluas jangkauan informasinya. Beberapa platform yang digunakan termasuk LinkedIn, Twitter, dan Facebook. Faktanya, melalui akun-akun ini perusahaan secara rutin mengupdate informasi terbaru baik yang berkaitan dengan aktivitas bisnisnya maupun peluang karir di dalamnya. Anda dapat mengikuti akun LinkedIn resmi Bosowa Corporation di LinkedIn Bosowa Corporation atau mencari mereka di Twitter dan Facebook dengan kata kunci “Bosowa Corporation”.
Jam operasional kantor PT Bosowa Corporation adalah dari hari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WITA. Untuk keperluan bisnis, para pihak dapat menghubungi Divisi Hubungan Masyarakat, sedangkan untuk informasi karir lebih lanjut, Divisi Sumber Daya Manusia dapat memberikan penjelasan yang diperlukan.
Bidang Perusahaan/PT Bosowa Corporation Bergerak di Bidang Apa?
PT Bosowa Corporation merupakan salah satu perusahaan besar di Indonesia yang beroperasi di berbagai sektor industri. Perusahaan ini memiliki diversifikasi usaha yang luas dan substansial, mencakup beberapa bidang utama yang menjadi fokus utamanya.
Salah satu bidang utama yang ditekuni PT Bosowa Corporation adalah sektor otomotif. Perusahaan ini memiliki jaringan penjualan kendaraan dan peralatan otomotif yang luas, termasuk distribusi dan ritel mobil, serta layanan purnajual yang berkualitas. Dalam bidang ini, Bosowa telah membangun reputasi yang solid sebagai salah satu penyedia layanan otomotif terkemuka di Indonesia.
Selain itu, PT Bosowa Corporation juga aktif di sektor properti. Melalui anak perusahaannya, Bosowa Land, perusahaan ini mengembangkan dan mengelola berbagai proyek properti komersial dan residensial. Proyek-proyek besar yang telah dikerjakan meliputi pembangunan gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, dan perumahan yang memberikan kontribusi signifikan terhadap perkembangan kawasan urban.
Di sektor infrastruktur, PT Bosowa Corporation dikenal dengan keterlibatannya dalam berbagai proyek strategis. Mereka terlibat dalam pengembangan jalan tol, fasilitas pelabuhan, dan energi terbarukan. Investasi dalam infrastruktur ini tidak hanya berdampak positif pada pertumbuhan ekonomi, tetapi juga meningkatkan konektivitas dan standar hidup masyarakat setempat.
Selain ketiga sektor utama tersebut, PT Bosowa Corporation juga merambah ke sektor logistik dan transportasi, sektor pertambangan, serta sektor keuangan dan perbankan. Dengan portofolio yang beragam ini, Bosowa berperan penting dalam beragam aspek kehidupan ekonomi dan sosial di Indonesia. Kontribusinya terhadap ekonomi lokal terlihat jelas melalui penciptaan lapangan kerja, peningkatan infrastruktur, dan pemberdayaan masyarakat.
Kehadiran PT Bosowa Corporation dengan operasinya yang meluas di berbagai sektor industri tidak hanya berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi, namun juga memberikan dampak positif bagi komunitas lokal, meningkatkan kualitas hidup, serta memperkuat daya saing bangsa di kancah internasional.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Bosowa Corporation Makassar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Manager
10.000.000 β 15.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam penjualan dan strategi pemasaran
2
Project Engineer
8.000.000 β 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Arsitektur
Pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek
3
Finance Manager
9.000.000 β 13.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan laporan keuangan
4
HR Manager
8.500.000 β 12.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
5
IT Specialist
7.500.000 β 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan IT dan pengelolaan sistem informasi
6
Operations Manager
8.000.000 β 11.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Industri
Pengalaman dalam pengelolaan operasional dan efisiensi proses
7
Marketing Specialist
7.000.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Komunikasi
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan analisis pasar
8
Legal Officer
6.500.000 β 9.000.000
Minimal S1 di bidang Hukum
Pengalaman dalam peraturan hukum dan penyelesaian sengketa
9
Logistics Coordinator
6.000.000 β 8.500.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam koordinasi dan manajemen logistik
10
Customer Service Officer
5.500.000 β 7.500.000
Minimal D3 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan penyelesaian keluhan
