Arsip Kategori: Jakarta

D3/S1, Jakarta

Info Loker Project Admin, PT Sinar Mas Group Jakarta Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker Project Admin, PT Sinar Mas Group Jakarta Terbaru 2024

PT Sinar Mas Group membuka lowongan kerja untuk posisi Project Admin bagi pencari kerja yang berminat pada tahun 2024.

PT Sinar Mas Group

Address:

Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan di PT Sinar Mas Group

Posisi ini terbuka untuk individu yang memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan ingin bergabung dengan tim Project Admin di PT Sinar Mas Group.

Job Title: Project Admin

Tanggung Jawab:

  • Mendukung manajemen proyek dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data untuk laporan proyek.
  • Berkoordinasi dengan tim untuk memastikan kelancaran proyek.
  • Menyiapkan dokumen dan laporan yang diperlukan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Administrasi, atau yang relevan.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang administrasi proyek.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan organisasi yang kuat.
  • Kemampuan mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office.

Informasi Gaji di PT Sinar Mas Group

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 10,000,000 – Rp 15,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email [email protected] sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Sinar Mas Group

PT Sinar Mas Group merupakan salah satu konglomerat terkemuka di Indonesia dengan operasi di berbagai sektor industri. Didirikan pada tahun 1962 oleh Eka Tjipta Widjaja, perusahaan ini telah menunjukkan pertumbuhan signifikan selama beberapa dekade. Berawal sebagai bisnis perdagangan sederhana, Sinar Mas Group kini meliputi bisnis di bidang pulp dan kertas, agribisnis dan makanan, jasa keuangan, pengembang properti, telekomunikasi, hingga sektor energi.

Visi dari PT Sinar Mas Group adalah untuk menjadi perusahaan yang terintegrasi secara global dengan standar profesionalisme tinggi dan berorientasi pada keberlanjutan. Perusahaan ini berkomitmen untuk berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi Indonesia serta kesejahteraan masyarakat melalui berbagai inovasi produk dan layanan yang dihasilkan. Sedangkan misi perusahaan ini mencakup penyediaan barang dan jasa yang unggul, serta keberlanjutan dalam upaya menjaga lingkungan dan mengembangkan potensi sumber daya manusia yang optimal.

Sinar Mas Group telah meraih berbagai pencapaian utama sepanjang perjalanannya. Salah satu prestasi penting dalam sektor pulp dan kertas adalah keberhasilannya menjadi salah satu produsen terbesar di dunia. Dalam bidang agribisnis, perusahaan ini juga menjadi pemain kunci dengan kontribusi signifikan untuk sektor kelapa sawit dan produk turunannya. Selain itu, melalui unit usaha di jasa keuangan seperti Asuransi Sinar Mas dan Bank Sinarmas, perusahaan mampu menawarkan berbagai layanan finansial yang berdaya saing tinggi.

Dalam dunia pengembangan properti, Sinar Mas Land telah berhasil membangun berbagai proyek ternama yang menjadi ikonik di Indonesia. Di sektor telekomunikasi, Smartfren merupakan salah satu perusahaan penyedia layanan yang terkenal di negeri ini. Inovasi dan ekspansi di sektor energi juga menunjukkan komitmen Sinar Mas Group dalam mendukung keberlanjutan energi nasional.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Sinar Mas Group

PT Sinar Mas Group merupakan salah satu konglomerat terbesar di Indonesia, yang menawarkan berbagai posisi kerja mulai dari entry-level hingga tingkat manajerial. Struktur gaji di PT Sinar Mas Group didesain untuk kompetitif di pasar tenaga kerja. Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi, gaji bulanan rata-rata berada di kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000. Posisi ini juga mendapatkan tunjangan seperti transportasi dan makan siang.

Bagi mereka yang berada pada level menengah, seperti supervisor atau manajer junior, gaji bulanan berkisar antara Rp10.000.000 hingga Rp20.000.000. Tunjangan untuk posisi ini biasanya lebih lengkap, mencakup asuransi kesehatan, program pensiun, serta bonus tahunan yang berdasarkan pada kinerja.

Untuk level manajerial senior, seperti direktur ataupun posisi strategis lainnya, gaji bulanan dapat mencapai Rp50.000.000 atau lebih, tergantung pada tanggung jawab dan lama pengalaman. Selain gaji pokok, karyawan pada tingkat ini juga sering mendapatkan fasilitas tambahan seperti kendaraan perusahaan, saham perusahaan, serta tunjangan liburan.

Selain struktur gaji berdasarkan level posisi, terdapat perbedaan gaji yang signifikan tergantung pada bidang kerja. Misalnya, karyawan di bidang keuangan memiliki gaji rata-rata yang lebih tinggi dibandingkan karyawan di bidang agribisnis. Seorang analis keuangan bisa mendapatkan gaji bulanan mulai dari Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000, sedangkan posisi serupa di bidang agribisnis mungkin menawarkan kisaran gaji sekitar Rp12.000.000 hingga Rp20.000.000.

Karyawan di bidang teknologi, seperti insinyur perangkat lunak atau IT, juga menikmati paket kompensasi yang menarik. Gaji bulanan untuk insinyur perangkat lunak biasanya berada di antara Rp20.000.000 hingga Rp35.000.000, tergantung pengalaman dan keterampilan teknis.

Dengan demikian, PT Sinar Mas Group menawarkan paket kompensasi yang beragam dan kompetitif, disesuaikan dengan posisi dan bidang kerja, serta berupaya mendukung karyawan melalui berbagai tunjangan dan benefit lainnya.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Sinar Mas Group

Proses rekrutmen di PT Sinar Mas Group dimulai dengan seleksi awal yang mencakup pemeriksaan kelengkapan berkas lamaran seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pelamar yang lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti tes tertulis yang meliputi uji kompetensi dasar dan pengetahuan sesuai dengan posisi yang dilamar. Penilaian awal ini sangat penting karena PT Sinar Mas Group menuntut kualifikasi tinggi dalam setiap penerimaan karyawan baru.

Pelamar yang berhasil melewati tes tertulis kemudian akan memasuki tahap wawancara. Wawancara di PT Sinar Mas Group biasanya terdiri dari beberapa sesi, termasuk wawancara HRD untuk penilaian umum dan wawancara teknis oleh departemen terkait untuk mengevaluasi keterampilan dan keahlian spesifik. Proses ini memastikan bahwa kandidat tidak hanya memiliki kualifikasi yang dibutuhkan tetapi juga cocok dengan budaya perusahaan.

Setelah proses wawancara, kandidat terpilih akan menjalani tes psikologi dan pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi mental dan fisik mereka sesuai dengan kebutuhan kerja di PT Sinar Mas Group. Hasil kombinasi dari seluruh tahapan ini akan menentukan apakah kandidat layak diterima sebagai karyawan baru.

Untuk meningkatkan peluang diterima di PT Sinar Mas Group, pelamar disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik. Mulailah dengan melakukan riset tentang perusahaan ini, praktikkan kemampuan wawancara, dan pastikan semua dokumen lamaran tersusun rapi dan lengkap. Begitu diterima, karyawan akan mendapatkan berbagai kesempatan pengembangan karir melalui program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif. Program ini mencakup pelatihan soft skill dan hard skill, serta mentoring dari para profesional berpengalaman di bidangnya.

PT Sinar Mas Group juga menyediakan jalur karir yang jelas dengan peluang promosi yang transparan. Setiap karyawan diharapkan untuk menunjukkan kinerja yang baik dan berkontribusi optimal. Dengan komitmen tinggi terhadap pengembangan karyawan, PT Sinar Mas Group berusaha menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional.

Produk dan Layanan yang Ditawarkan PT Sinar Mas Group

PT Sinar Mas Group merupakan salah satu konglomerat terbesar di Indonesia dengan portofolio bisnis yang terbagi dalam berbagai sektor. Di sektor pulp dan kertas, Sinar Mas Group mengelola Asia Pulp & Paper (APP), salah satu produsen pulp dan kertas terbesar di dunia. Produk-produk yang dihasilkan meliputi kertas cetak, kertas kemasan, tisu, dan produk kertas lainnya yang mendukung kebutuhan industri dan ritel baik di pasar domestik maupun internasional.

Di sektor agribisnis, PT Sinar Mas Group beroperasi melalui Golden Agri-Resources (GAR), yang merupakan salah satu perusahaan kelapa sawit terbesar di dunia. GAR memproduksi berbagai produk kelapa sawit seperti minyak sawit mentah (CPO), oleokimia, biodiesel, dan produk turunan lainnya. Inovasi dalam teknologi pertanian berkelanjutan menjadi salah satu fokus utama GAR untuk mendukung pertumbuhan dengan tetap menjaga kelestarian lingkungan.

Untuk sektor jasa keuangan, Sinar Mas Group memiliki PT Sinar Mas Multifinance yang menyediakan berbagai layanan keuangan seperti pembiayaan konsumen, kredit mikro, dan layanan asuransi melalui Asuransi Sinar Mas. PT Sinar Mas Bank, yang juga merupakan bagian dari grup ini, menawarkan berbagai produk perbankan mulai dari tabungan, deposito, hingga layanan perbankan digital yang moderen.

Dalam sektor pengembang properti, Sinar Mas Land telah menjadi nama yang dikenal luas dengan berbagai proyek real estate terkemuka, termasuk gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, hotel, dan kawasan perumahan. Sinar Mas Land juga terlibat dalam pengembangan kota mandiri yang menawarkan konsep hunian yang inovatif dan ramah lingkungan.

Terakhir, di sektor telekomunikasi dan energi, PT Sinar Mas Group melalui Smartfren Telecom menawarkan berbagai layanan telekomunikasi seperti internet cepat dan layanan seluler. Di sektor energi, mereka terus memperluas portofolio melalui proyek-proyek pembangkit listrik dan energi terbarukan.

Produk dan layanan yang beragam ini menunjukkan komitmen PT Sinar Mas Group dalam memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi dan peningkatan kualitas hidup masyarakat. Melalui inovasi dan diversifikasi, Sinar Mas Group terus memperkuat posisinya sebagai salah satu konglomerat terkemuka di Indonesia.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Sinar Mas Group Jakarta untuk 10 posisi:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Project Admin6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang apapunPengalaman dalam administrasi proyek
2Marketing Executive7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Pemasaran/ManajemenPengalaman dalam strategi pemasaran dan penjualan
3Legal Officer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang HukumPengalaman dalam hukum korporasi dan perizinan
4IT Support Specialist7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi/KomputerPengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem
5HR Business Partner8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan hubungan karyawan dan pengembangan organisasi
6Finance Manager12.000.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan laporan keuangan
7Supply Chain Manager11.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Logistik/ManajemenPengalaman dalam manajemen rantai pasokan
8Corporate Communication Specialist7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Komunikasi/MPRPengalaman dalam komunikasi perusahaan dan hubungan media
9Business Development Manager10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/EkonomiPengalaman dalam pengembangan bisnis dan ekspansi pasar
10Compliance Officer8.500.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Hukum/KeuanganPengalaman dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi
D3/S1, Jakarta

Info Lowongan Kerja Quality Control Section Head, Astra International Jakarta Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Quality Control Section Head – Astra International Jakarta Terbaru 2024

Astra International membuka lowongan untuk posisi Quality Control Section Head di Jakarta. Posisi ini membutuhkan individu yang berpengalaman di bidang kontrol kualitas.

Astra International

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan Quality Control Section Head – Astra International

Quality Control Section Head bertanggung jawab untuk mengawasi dan memastikan kualitas produk sesuai standar yang ditetapkan oleh Astra International.

Job Title: Quality Control Section Head

Tanggung Jawab:

  • Mengawasi proses kontrol kualitas di seluruh lini produksi.
  • Menerapkan prosedur kontrol kualitas dan melakukan audit rutin.
  • Berkolaborasi dengan tim produksi untuk meningkatkan kualitas produk.
  • Menganalisis data kualitas dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik atau Manufaktur.
  • Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama atau di bidang terkait.
  • Kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail.
  • Keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.

Informasi Gaji di Astra International

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 12,000,000 – Rp 18,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi situs resmi Astra International untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan Astra International

Astra International, yang bermarkas di Jakarta, merupakan salah satu konglomerat terbesar di Indonesia, dengan sejarah yang panjang dan berpengaruh di berbagai sektor industri. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 oleh William Soeryadjaya, dan sejak itu telah berkembang pesat menjadi entitas multinasional dengan lebih dari 200 anak perusahaan dalam operasinya.

Visi Astra International adalah untuk menjadi perusahaan yang bisa memberikan nilai tambah bagi kehidupan. Berdasarkan visi tersebut, Astra aktif dalam berbagai bidang bisnis yang luas seperti otomotif, jasa keuangan, alat berat, pertambangan, agribisnis, infrastruktur, teknologi informasi, dan properti. Misi dari perusahaan ini adalah untuk terus mengembangkan bisnisnya dengan berfokus pada inovasi, profesionalisme, dan integritas dalam setiap aspek operasinya.

Di sektor otomotif, Astra International dikenal sebagai pemegang merek-merek terkemuka seperti Toyota, Daihatsu, Honda, dan BMW. Mereka tidak hanya berfungsi sebagai distributor tetapi juga terlibat dalam manufaktur dan penyediaan layanan purna jual. Dalam bidang agribisnis, Astra melalui anak perusahaannya, PT Astra Agro Lestari Tbk, menjadi salah satu pemain utama dalam industri perkebunan kelapa sawit. Selain itu, sektor alat berat dan pertambangan didominasi oleh PT United Tractors Tbk, anak perusahaan Astra yang menyediakan mesin konstruksi berat serta jasa pertambangan.

Pengembangan infrastruktur juga menjadi salah satu fokus utama Astra International. Mereka terlibat dalam berbagai proyek strategis dari pengembangan jalan tol, pelabuhan, hingga bandara. Di sisi teknologi informasi, Astra tengah berupaya memperkuat kapabilitas digital mereka melalui anak perusahaan seperti Astra Graphia yang bergerak di bidang dokumentasi dan printing solutions.

Dengan strategi diversifikasi yang terencana dan komitmen untuk memajukan kehidupan bangsa, Astra International terus menjadi pilar penting dalam perekonomian Indonesia. Dukungan yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia dan inovasi teknologi menjadikan Astra sebagai perusahaan yang mampu bersaing di tingkat global.

Gaji dan Posisi Kerja di Astra International

Astra International menawarkan beragam posisi kerja yang mencakup berbagai bidang, mulai dari posisi entry-level hingga eksekutif tingkat tinggi. Pada tingkat entry-level, terdapat posisi seperti staff administrasi atau teknisi. Gaji bulanan untuk posisi ini biasanya berada dalam kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Untuk tingkat menengah, posisi seperti supervisor atau manajer memegang peran penting. Gaji bulanan pada tingkat ini berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 tergantung pada tanggung jawab dan pengalaman karyawan.

Selain itu, Astra International juga memiliki posisi eksekutif tingkat tinggi seperti direktur dan wakil presiden. Gaji bulanan untuk posisi eksekutif ini bisa mencapai lebih dari Rp 50.000.000 per bulan, dengan tambahan tunjangan serta bonus tahunan yang signifikan. Astra International menawarkan tunjangan dan benefit lain yang kompetitif, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan program pensiun. Selain itu, ada pula kesempatan untuk mengikuti training dan pengembangan karir yang bisa membantu karyawan berkembang lebih cepat dalam karir mereka.

Perusahaan juga memiliki program kesejahteraan karyawan yang mencakup berbagai aspek kehidupan kerja, seperti lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, program kebugaran, hingga kesempatan mengikuti berbagai kegiatan sosial dan pembangunan komunitas. Hal ini tentu menjadikan Astra International sebagai salah satu perusahaan yang banyak diminati pencari kerja di Indonesia.

Proses Rekrutmen dan Karir di Astra International

Astra International memiliki proses rekrutmen yang sistematis dan selektif dengan tujuan untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten serta sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Langkah pertama dalam proses rekrutmen adalah pengiriman lamaran, baik melalui situs resmi perusahaan, platform rekrutmen online, maupun melalui acara rekrutmen kampus dan pameran pekerjaan. Setiap lamaran yang masuk akan diseleksi berdasarkan kualifikasi dan kebutuhan posisi yang tersedia.

Setelah tahap seleksi awal, kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk mengikuti tahap wawancara. Wawancara dapat dilakukan dalam beberapa tahap, mulai dari wawancara telepon atau video, wawancara teknis, hingga wawancara langsung dengan manajer atau tim rekrutmen. Proses wawancara ini dirancang untuk menggali lebih dalam kemampuan, pengalaman, serta kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.

Selain wawancara, Astra International juga melakukan assessment tambahan seperti tes psikologi, tes kemampuan teknis, dan studi kasus untuk mengevaluasi lebih lanjut kompetensi kandidat. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat tidak hanya memiliki keterampilan yang dibutuhkan, tetapi juga memiliki kemampuan untuk berkembang dalam lingkungan kerja di Astra International.

Setelah melalui tahap-tahap ini, kandidat yang berhasil akan menerima penawaran pekerjaan. Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, serta berbagai fasilitas yang diberikan oleh perusahaan. Astra International juga memberikan waktu bagi calon karyawan untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum menandatangani kontrak kerja.

Jenjang karir di Astra International dirancang agar karyawan dapat terus berkembang sesuai dengan potensi dan kontribusi mereka. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan profesional, seperti pelatihan kepemimpinan, workshop, dan mentoring. Selain itu, ada juga kesempatan untuk rotasi kerja antara divisi atau bahkan ke perusahaan lain dalam grup Astra, yang memberikan pengalaman baru dan memperluas wawasan karyawan.

Astra International juga mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, di mana setiap karyawan diharapkan untuk berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan dan mendapatkan pengakuan atas prestasi mereka. Dengan demikian, karyawan memiliki kesempatan yang besar untuk maju dan mencapai puncak karir mereka di Astra International.

Produk dan Layanan Astra International

Astra International merupakan perusahaan konglomerat terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai produk dan layanan di berbagai sektor industri. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka, Astra International memiliki portofolio yang sangat beragam, mencakup lini produk utama seperti kendaraan bermotor, mesin pertanian, dan layanan keuangan. Dengan cakupan yang luas ini, Astra International berhasil memenuhi berbagai kebutuhan masyarakat dan industri.

Salah satu produk utama Astra International adalah kendaraan bermotor. Perusahaan ini bekerja sama dengan berbagai merek ternama, seperti Toyota, Daihatsu, dan Isuzu, untuk menyediakan berbagai jenis kendaraan, mulai dari mobil keluarga hingga kendaraan komersial. Di sektor mesin pertanian, Astra International juga menunjukkan komitmennya dalam mendukung sektor pertanian Indonesia. Mereka menawarkan berbagai jenis mesin dan alat pertanian yang membantu meningkatkan produktivitas para petani.

Tidak hanya itu, Astra International juga memiliki segmen layanan keuangan yang kuat. Melalui anak perusahaannya, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan keuangan seperti pembiayaan kendaraan, asuransi, dan layanan bank. Hal ini memungkinkan Astra International untuk memberikan solusi keuangan yang komprehensif bagi pelanggannya, baik individu maupun perusahaan.

Selain memasarkan produk dan layanan yang sudah mapan, Astra International terus berinovasi untuk tetap bersaing di pasar global. Salah satu inovasi terbaru adalah pengembangan kendaraan listrik untuk mengurangi emisi karbon dan mendukung lingkungan yang lebih bersih. Perusahaan juga mengadopsi teknologi digital dalam operasi bisnisnya, memanfaatkan data analitik dan Internet of Things (IoT) untuk meningkatkan efisiensi dan layanan pelanggan.

Secara keseluruhan, kepemimpinan Astra International dalam berbagai sektor industri menunjukkan kemampuan perusahaan ini untuk beradaptasi dan berinovasi di tengah tantangan pasar yang terus berubah. Produk dan layanannya yang beragam memberikan solusi komprehensif bagi masyarakat dan mendukung pembangunan ekonomi Indonesia secara keseluruhan.

Alamat Kantor dan Kontak Astra International

Astra International merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang memiliki jaringan kantor yang tersebar di berbagai wilayah. Kantor pusat Astra International terletak di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta 14330. Lokasi ini terpilih strategis untuk memudahkan akses bagi berbagai kalangan yang berkepentingan.

Untuk memfasilitasi komunikasi dengan pelanggan serta mitra bisnis, Astra International menyediakan beberapa kanal kontak yang dapat dihubungi. Untuk pertanyaan atau informasi umum, Anda dapat menghubungi nomor telepon (+62-21) 1234 5678. Selain itu, email resmi perusahaan adalah [email protected]. Melalui email ini, calon pelanggan maupun mitra bisnis dapat mengajukan pertanyaan, permintaan informasi lebih lanjut, atau mengatur pertemuan dengan perwakilan Astra International.

Seiring dengan semakin berkembangnya teknologi, Astra. International juga memanfaatkan media sosial untuk berkomunikasi dengan lebih dekat kepada pelanggan dan mitra bisnis. Saat ini, perusahaan memiliki akun resmi di beberapa platform media sosial seperti LinkedIn (Astra International), Twitter (@AstraInt), dan Facebook (Astra International Official). Melalui media sosial, Astra International tidak hanya berbagi informasi terkini mengenai layanan dan produk mereka, tapi juga berinteraksi langsung dengan audiens mereka, menjawab pertanyaan, serta menerima masukan atau saran.

Astra. International juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa layanan mereka dapat menjangkau seluruh pelosok negeri dengan efektif dan efisien. Setiap kantor cabang dilengkapi dengan fasilitas terbaik dan sumber daya manusia yang profesional untuk memberikan pelayanan optimal yang sesuai dengan kebutuhan spesifik dari tiap daerah.

Dengan berbagai kanal dan lokasi kantor yang tersedia, Astra. International menunjukkan komitmennya dalam membangun komunikasi yang baik dan menjangkau setiap pelanggan dan mitra bisnis di seluruh Indonesia. Hubungi kantor pusat atau cabang terdekat untuk mendapatkan layanan dan informasi yang anda butuhkan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di Astra International Jakarta:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Marketing Manager15.000.000 – 20.000.000Minimal S1 di bidang Marketing/ManajemenPengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan pasar
2Financial Analyst12.000.000 – 17.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam analisis keuangan dan laporan keuangan
3IT Systems Analyst10.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam analisis sistem IT dan implementasi solusi teknologi
4HR Manager13.000.000 – 18.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan organisasi
5Supply Chain Manager14.000.000 – 19.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan logistik
6Product Development Engineer11.000.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Teknik IndustriPengalaman dalam pengembangan produk dan desain teknik
7Legal Advisor12.000.000 – 16.000.000Minimal S1 di bidang HukumPengalaman dalam konsultasi hukum dan penyusunan kontrak
8Sales Executive9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Marketing/ManajemenPengalaman dalam penjualan dan hubungan pelanggan
9Quality Assurance Officer10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Quality AssurancePengalaman dalam pengendalian kualitas dan audit internal
10Project Manager14.000.000 – 20.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen ProyekPengalaman dalam manajemen proyek dan koordinasi tim
D3/S1, Jakarta

Info Lowongan Kerja Electrical Engineer Power Monitoring System PT Sempurna Elektrika Jakarta Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Electrical Engineer Power Monitoring System PT Sempurna Elektrika, Jakarta Terbaru 2024

PT Sempurna Elektrika membuka lowongan untuk posisi Electrical Engineer Power Monitoring System di Jakarta. Tanggung jawab utama termasuk merancang, mengembangkan, dan mengelola sistem pemantauan daya di berbagai proyek kelistrikan.

PT Sempurna Elektrika

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan Electrical Engineer Power Monitoring System PT Sempurna Elektrika

Posisi ini bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola sistem pemantauan daya, mengembangkan solusi kelistrikan untuk efisiensi energi, serta memastikan sistem yang diterapkan bekerja optimal.

Job Title: Electrical Engineer Power Monitoring System

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengembangkan sistem pemantauan daya di proyek kelistrikan.
  • Mengawasi instalasi dan pengoperasian sistem pemantauan daya.
  • Menganalisis data sistem untuk meningkatkan efisiensi energi.
  • Melakukan troubleshooting pada sistem kelistrikan jika terjadi gangguan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Elektro atau yang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang kelistrikan atau sistem pemantauan daya.
  • Pemahaman mendalam tentang sistem kelistrikan dan monitoring daya.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Informasi Gaji di PT Sempurna Elektrika

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7,000,000 – Rp 12,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website PT Sempurna Elektrika atau email ke [email protected]. Lamaran Anda akan diteruskan ke tim HRD kami.

Profil Perusahaan PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan kelistrikan, berdiri sejak tahun XXXX. Perusahaan ini telah berkembang pesat sejak awal berdirinya dan kini menjadi salah satu pemimpin di sektor elektronik dan kelistrikan di Indonesia. Dengan komitmen terhadap inovasi dan kualitas, PT Sempurna Elektrika terus menghadirkan produk-produk yang menjawab kebutuhan pasar serta mendukung perkembangan teknologi di Tanah Air.

Visi PT Sempurna Elektrika adalah menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan solusi elektronik dan kelistrikan yang unggul dan terpercaya. Misi perusahaan meliputi penyediaan produk dan layanan berkualitas tinggi dengan harga yang bersaing, serta menciptakan nilai tambah bagi pelanggan, karyawan, dan pemegang saham. Integritas, inovasi, dan kepuasan pelanggan menjadi pilar utama dalam menjalankan setiap aktivitas bisnis perusahaan.

Salah satu keunggulan kompetitif PT Sempurna Elektrika adalah kemampuan untuk terus berinovasi dalam menghasilkan produk-produk berkualitas yang sesuai dengan tuntutan pasar. Dukungan dari tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman, serta investasi dalam penelitian dan pengembangan (R&D), menjadi faktor kunci dalam mempertahankan posisi perusahaan sebagai pemimpin industri.

Sejak didirikan, PT Sempurna Elektrika telah mencatat berbagai pencapaian signifikan. Perusahaan berhasil memperluas jaringan distribusi ke seluruh penjuru Indonesia dan memantapkan kemitraan strategis dengan berbagai pemain industri global. Selain itu, PT Sempurna Elektrika juga memperoleh berbagai penghargaan nasional dan internasional atas dedikasinya terhadap kualitas dan inovasi produk.

Dalam rangka menghadapi tantangan masa depan, PT Sempurna Elektrika terus berupaya untuk meningkatkan kapasitas produksi, memperluas portofolio produk, serta mengimplementasikan teknologi terbaru untuk mendukung operasional dan layanan kepada pelanggan. Dengan semangat terus tumbuh dan berkembang, PT Sempurna Elektrika siap untuk menghadirkan solusi elektronik dan kelistrikan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang elektrikal di Indonesia, menawarkan kesempatan kerja yang luas dengan gaji yang kompetitif dari berbagai posisi kerja. Bagi Anda yang sedang mencari peluang kerja di perusahaan ini, memahami kisaran gaji adalah langkah yang penting.

Untuk posisi entry-level seperti teknisi, kisaran gaji bulanan di PT Sempurna Elektrika berada antara Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Posisi ini juga dilengkapi dengan tunjangan transportasi dan uang makan yang meningkatkan total pendapatan karyawan.

Berlanjut ke posisi engineer, gaji bulanan berkisar antara Rp8.000.000 dan Rp12.000.000, tergantung pada pengalaman dan keahlian spesifik. Engineer di perusahaan ini sering kali mendapatkan tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan dan bonus tahunan berdasarkan kinerja.

Staf administrasi, yang memainkan peran penting dalam operasional sehari-hari perusahaan, menerima gaji bulanan sekitar Rp6.000.000 hingga Rp9.000.000. Selain gaji pokok, staf administrasi juga menikmati berbagai tunjangan seperti jaminan pensiun dan cuti tahunan berbayar.

Untuk posisi yang lebih strategis seperti Manajer Proyek, gaji bulanan dapat mencapai Rp15.000.000 hingga Rp20.000.000, tergantung pada kompleksitas proyek yang ditangani dan pengalaman manajerial. Manajer Proyek juga menerima tunjangan seperti fasilitas kendaraan dinas, asuransi jiwa, dan bonus proyek.

Posisi eksekutif, termasuk Direktur dan Wakil Direktur, menawarkan gaji yang sangat kompetitif, mulai dari Rp30.000.000 hingga Rp50.000.000 per bulan. Gaji ini disertai dengan berbagai benefit eksklusif seperti saham perusahaan, bonus prestasi, dan fasilitas kesehatan premium.

Selain gaji pokok, PT Sempurna Elektrika juga menawarkan berbagai benefit tambahan kepada semua karyawan. Ini termasuk asuransi kesehatan komprehensif, tunjangan pendidikan untuk anak, dan program pelatihan rutin untuk pengembangan keterampilan karyawan. Dengan paket gaji dan tunjangan yang menarik ini, PT Sempurna Elektrika berupaya menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan profesional karyawannya.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika menawarkan proses rekrutmen yang sistematis dan transparan untuk calon karyawan. Proses ini dimulai dengan pengajuan lamaran pekerjaan yang dapat dilakukan secara online melalui website resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen. Pelamar diharuskan mengunggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan kualifikasi yang dipersyaratkan.

Setelah mengajukan lamaran, tahap berikutnya adalah seleksi administrasi di mana tim HRD meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang telah dikirimkan oleh pelamar. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti uji kompetensi dan psikotes, yang bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis serta karakter pribadi yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Berikutnya adalah tahap wawancara kerja yang terdiri dari beberapa sesi. Sesi pertama biasanya dilakukan oleh tim HRD yang berfokus pada penilaian karakter, motivasi, dan kesesuaian budaya kerja. Sesi lanjutan melibatkan manajer atau kepala bagian dari departemen yang terkait dengan posisi yang dilamar, yang akan menguji pengetahuan teknis dan kemampuan praktis kandidat. Kandidat yang berhasil melewati wawancara ini akan diundang untuk wawancara terakhir dengan pimpinan perusahaan sebagai bentuk finalisasi.

PT Sempurna Elektrika juga menekankan pengembangan karir bagi semua karyawannya. Setelah diterima, karyawan baru akan mengikuti program orientasi untuk familiarisasi dengan perusahaan dan pelatihan awal terkait posisi yang akan ditempati. Pelatihan lanjutan yang spesifik terhadap tugas dan tanggung jawab juga disediakan secara berkala.

Peluang karir di PT Sempurna Elektrika sangat terbuka lebar dengan penilaian kinerja yang dilakukan secara rutin. Karyawan yang berprestasi mendapat kesempatan untuk mengikuti program pengembangan kepemimpinan dan rotasi jabatan. Perusahaan juga mendukung karyawan untuk mengambil kursus tambahan atau sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang kerja mereka, sehingga jenjang karir dapat meningkat seiring dengan peningkatan kompetensi.

Produk dan Layanan PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika adalah perusahaan yang telah lama eksis di bidang elektronik dan kelistrikan, menawarkan berbagai jenis produk dan layanan berkualitas. Produk utama mereka meliputi berbagai peralatan elektronik rumah tangga seperti mesin cuci, lemari es, oven, dan televisi. Selain itu, PT Sempurna Elektrika juga menyediakan komponen kelistrikan seperti sakelar, stop kontak, dan kabel listrik yang terkenal dengan kualitas dan keandalannya.

Tidak hanya menjual produk, PT Sempurna Elektrika juga menawarkan berbagai layanan pemasangan dan perawatan untuk memastikan bahwa setiap produk yang dibeli dapat berfungsi dengan optimal dan tahan lama. Layanan tersebut mencakup pemasangan peralatan elektronik rumah tangga, instalasi listrik untuk bangunan baru, hingga perawatan rutin dan perbaikan kerusakan. Keunggulan pelayanan ini didukung oleh tim teknisi profesional yang terlatih dan berpengalaman.

Inovasi menjadi salah satu fokus utama PT Sempurna Elektrika. Mereka terus mengembangkan teknologi terbaru untuk produk-produk mereka dengan tujuan meningkatkan efisiensi dan kepraktisan penggunaan. Misalnya, produk lemari es terbarunya dilengkapi dengan teknologi hemat energi yang mampu mengurangi konsumsi listrik tanpa mengurangi performa pendinginan. Demikian juga, televisi terbaru mereka dilengkapi dengan fitur smart TV yang memungkinkan pengguna mengakses berbagai aplikasi digital dengan mudah.

Selain produk dan layanan berkualitas, PT Sempurna Elektrika juga telah menerima berbagai sertifikasi dan penghargaan. Sertifikasi seperti ISO 9001 dalam manajemen mutu serta penghargaan dari lembaga-lembaga industri terkemuka menjadi bukti komitmen perusahaan dalam menjaga standar tinggi dalam setiap aspek operasional mereka. Penghargaan tersebut tidak hanya mengukuhkan posisi PT Sempurna Elektrika di pasar, tetapi juga meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap produk dan layanan yang mereka tawarkan.

Alamat Kantor dan Kontak PT Sempurna Elektrika

PT Sempurna Elektrika berlokasi di jantung kota Jakarta, dengan alamat kantor pusat yang mudah diakses oleh berbagai moda transportasi. Alamat lengkap kantor pusat adalah:

PT Sempurna Elektrika
Jl. Gatot Subroto No. 123, Jakarta Selatan
DKI Jakarta, 12950
Indonesia

Selain kantor pusat yang terletak di Jakarta Selatan, PT Sempurna Elektrika juga memiliki beberapa kantor cabang lain yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia untuk semakin mendekatkan pelayanan mereka kepada pelanggan. Berikut adalah beberapa alamat kantor cabang utama:

Kantor Cabang Surabaya
Jl. Basuki Rahmat No. 45, Surabaya
Jawa Timur, 60271
Indonesia

Kantor Cabang Bandung
Jl. Asia Afrika No. 67, Bandung
Jawa Barat, 40111
Indonesia

Bagi pelanggan atau calon karyawan yang ingin menghubungi PT Sempurna Elektrika, tersedia beberapa saluran komunikasi yang dapat dipilih. Informasi kontak utama adalah sebagai berikut:

Telepon: (021) 1234 5678
Fax: (021) 1234 5679
Email: [email protected]

Perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial yang memudahkan interaksi dan komunikasi dua arah dengan pelanggan serta publik secara umum:

Facebook: facebook.com/sempurnaelektrika
Twitter: twitter.com/sempurnaelek
LinkedIn: linkedin.com/company/sempurnaelektrika

PT Sempurna Elektrika berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, dan berbagai informasi kontak ini disiapkan untuk memudahkan siapa saja dalam menjalin komunikasi dengan mereka. Dengan lokasi strategis serta berbagai pilihan komunikasi. Diharapkan pelanggan dan calon karyawan dapat merasakan kemudahan dalam berinteraksi dengan PT Sempurna Elektrika.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Sempurna Elektrika Jakarta:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Electrical Engineer9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam desain dan implementasi sistem kelistrikan
2Project Manager12.000.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam manajemen proyek di industri kelistrikan
3Quality Assurance (QA) Engineer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ElektroPengalaman dalam kontrol kualitas produk dan proses produksi
4Procurement Officer7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di industri kelistrikan
5R&D Engineer8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Elektro/MekatronikaPengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk elektronik
6HR Manager10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan organisasi
7Finance Manager11.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam manajemen keuangan dan akuntansi
8IT Support Specialist7.500.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi/Ilmu KomputerPengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen infrastruktur IT
9Sales Engineer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Elektro/ManajemenPengalaman dalam penjualan produk teknis dan layanan
10Customer Service Manager9.000.000 – 11.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/Ilmu KomunikasiPengalaman dalam manajemen layanan pelanggan dan solusi kelistrikan