PT. Cura Indonesia membuka lowongan untuk posisi Drafter FO/FTTH di Jakarta, bertanggung jawab atas perencanaan dan pembuatan gambar teknis jaringan Fiber Optic (FO) atau Fiber To The Home (FTTH).
PT. Cura Indonesia
Address:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Drafter FO/FTTH PT. Cura Indonesia
PT. Cura Indonesia sedang mencari Drafter yang berpengalaman untuk mengelola desain teknis dan gambar instalasi jaringan Fiber Optic/Fiber To The Home (FTTH) untuk proyek di Jakarta.
Job Title:𝐃𝐫𝐚𝐟𝐭𝐞𝐫 𝐅𝐎/𝐅𝐓𝐓𝐇
Tanggung Jawab:
Membuat desain jaringan FO/FTTH berdasarkan kebutuhan proyek.
Mengembangkan gambar teknis dan layout instalasi jaringan.
Memastikan kesesuaian desain dengan standar teknis yang berlaku.
Bekerja sama dengan tim proyek dan engineer lapangan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Elektro atau Telekomunikasi.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Drafter FO/FTTH.
Kemampuan menggunakan software AutoCAD dan aplikasi desain jaringan.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT. Cura Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui website resmi PT. Cura Indonesia atau kirimkan ke email [email protected]. Kami akan meneruskan lamaran Anda ke HRD PT. Cura Indonesia.
JULO membuka lowongan untuk posisi Principal Data Analyst di Jakarta. Kandidat akan bertanggung jawab untuk analisis data tingkat lanjut, pemodelan, dan membantu strategi bisnis dengan wawasan berbasis data.
JULO
Address:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Principal Data Analyst JULO
Kami mencari individu dengan keterampilan analisis data yang mendalam untuk mendukung pengambilan keputusan strategis melalui analisis dan interpretasi data tingkat lanjut.
Job Title:𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐃𝐚𝐭𝐚 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐭
Tanggung Jawab:
Mengelola dan menganalisis data kompleks untuk mendukung keputusan bisnis.
Mengembangkan model prediktif dan algoritma pembelajaran mesin.
Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk menyediakan wawasan berbasis data.
Memimpin proyek data strategis dengan dampak tinggi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Matematika, atau Statistik.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang analisis data.
Penguasaan alat analisis data seperti Python, R, SQL, dan alat visualisasi data.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan keterampilan kepemimpinan.
Informasi Gaji di JULO
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke website resmi JULO atau email ke [email protected]. Semua aplikasi akan ditinjau oleh tim HR JULO.
UNIQLO membuka kesempatan untuk posisi Merchandising & Planning di Jakarta. Bertanggung jawab atas perencanaan produk, analisis tren, dan pengelolaan stok produk.
UNIQLO sedang mencari individu yang berpengalaman untuk posisi Merchandising & Planning guna mengelola produk dan strategi pemasaran di toko-toko Jakarta.
Job Title:𝐌𝐞𝐫𝐜𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐬𝐢𝐧𝐠 & 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠
Tanggung Jawab:
Mengelola perencanaan produk dan pengelolaan stok.
Menganalisis tren pasar dan penjualan untuk menentukan produk yang sesuai.
Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk memastikan strategi produk tepat sasaran.
Memantau performa produk dan menyesuaikan rencana sesuai kebutuhan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang pemasaran, manajemen, atau bisnis.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang merchandising atau planning.
Kemampuan analitis yang kuat dan perhatian pada detail.
Kemampuan berkomunikasi dan bekerja dalam tim yang baik.
Informasi Gaji di UNIQLO
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8000000 – Rp. 12000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email: [email protected] atau melalui website resmi UNIQLO.
PT Kapal Api Global sedang mencari Corporate Communication Intern untuk mendukung tim komunikasi perusahaan di Jakarta.
PT Kapal Api Global
Address:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Corporate Communication Intern di PT Kapal Api Global
Kami mencari intern yang bersemangat untuk belajar dan berkontribusi dalam kegiatan komunikasi perusahaan.
Job Title:𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧
Tanggung Jawab:
Mendukung tim dalam perencanaan dan pelaksanaan program komunikasi.
Membantu dalam pembuatan konten untuk media sosial dan website perusahaan.
Berpartisipasi dalam kegiatan event perusahaan.
Melakukan riset dan analisis terkait komunikasi perusahaan.
Kualifikasi:
Mahasiswa aktif di bidang komunikasi, pemasaran, atau jurusan terkait.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
Kreatif dan memiliki inisiatif tinggi.
Memiliki pengetahuan dasar tentang media sosial.
Informasi Gaji di PT Kapal Api Global
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik, kirimkan CV dan surat lamaran terbaru ke email [email protected]. Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Loker Category Lead PT Michael Page Internasional Indonesia Jakarta Terbaru 2024
PT Michael Page Internasional Indonesia membuka lowongan untuk posisi Category Lead di Jakarta. Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dalam pengelolaan kategori produk dan kemampuan analitis yang kuat untuk bergabung dengan tim kami.
PT Michael Page Internasional Indonesia
Address:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Category Lead PT Michael Page Internasional Indonesia
Kami mencari individu yang memiliki keterampilan kepemimpinan dan pengalaman dalam mengelola kategori produk untuk memimpin tim dalam strategi kategori yang efektif.
Job Title:𝘾𝙖𝙩𝙚𝙜𝙤𝙧𝙮 𝙇𝙚𝙖𝙙
Tanggung Jawab:
Memimpin strategi kategori produk untuk meningkatkan penjualan dan profitabilitas.
Menganalisis tren pasar dan kinerja kategori untuk pengambilan keputusan yang tepat.
Berkoordinasi dengan tim pemasaran dan penjualan untuk mengoptimalkan kampanye kategori.
Mengembangkan rencana aksi untuk mencapai target kategori yang ditetapkan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Pemasaran, atau setara.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pengelolaan kategori atau manajemen produk.
Kemampuan analitis yang kuat dan keterampilan presentasi.
Kemampuan berkomunikasi dan bekerja sama dalam tim.
Informasi Gaji di PT Michael Page Internasional Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email [email protected] sebelum 31 Desember 2024. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Internal Control Staff di PT Abadi Tambah Mulia Internasional Jakarta Terbaru 2024
PT Abadi Tambah Mulia Internasional membuka lowongan untuk posisi Internal Control Staff di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan sistem pengendalian internal yang efektif dan efisien.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Alamat:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Internal Control Staff di PT Abadi Tambah Mulia Internasional
PT Abadi Tambah Mulia Internasional mencari kandidat yang memiliki keahlian dalam pengendalian internal dan audit untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan.
Posisi:𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙖𝙡 𝘾𝙤𝙣𝙩𝙧𝙤𝙡 𝙎𝙩𝙖𝙛𝙛
Tanggung Jawab:
Melakukan penilaian risiko dan pengendalian internal.
Menyusun laporan hasil audit dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Berkolaborasi dengan tim untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan.
Melakukan monitoring terhadap implementasi kebijakan dan prosedur internal.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau sejenisnya.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang internal control atau audit.
Memiliki pemahaman yang baik tentang standar pengendalian internal.
Kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email [email protected] dengan subjek “Lamaran Internal Control Staff”. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja PT Daidan Aditama Yaksa, Legal Officer Jakarta Terbaru 2024
PT Daidan Aditama Yaksa membuka lowongan kerja untuk posisi Legal Officer di Jakarta. Kami mencari individu yang berpengalaman di bidang hukum dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
PT Daidan Aditama Yaksa membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Legal Officer di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan nasihat hukum, memelihara kepatuhan hukum, dan menangani dokumen hukum perusahaan.
Posisi:Legal Officer
Tanggung Jawab:
Memberikan nasihat hukum kepada manajemen dan departemen lainnya.
Menangani pembuatan dan review kontrak serta dokumen hukum lainnya.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Melakukan penelitian hukum dan analisis terkait isu-isu hukum perusahaan.
Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal dalam hal hukum.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Hukum dari universitas terkemuka.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Legal Officer atau posisi terkait.
Memahami hukum perusahaan, perjanjian, dan regulasi.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Detail-oriented dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Informasi Gaji di PT Daidan Aditama Yaksa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Daidan Aditama Yaksa
PT Daidan Aditama Yaksa didirikan pada tahun 2005 dan telah berkomitmen untuk menjadi salah satu pemain utama di industri yang digelutinya. Sejarah pendirian perusahaan ini berakar dari visi para pendirinya untuk memberikan solusi inovatif di sektor teknologi dan manufaktur. Dalam perjalanan bertahun-tahun, PT Daidan Aditama Yaksa telah mengalami pertumbuhan pesat dan bertransformasi menjadi perusahaan yang berfokus pada penyediaan produk dan layanan berkualitas tinggi.
Visi PT Daidan Aditama Yaksa adalah untuk menjadi pionir dalam solusi teknologi yang berkelanjutan, dengan misi untuk memberikan produk dan layanan terbaik bagi pelanggan sambil menjaga tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini percaya bahwa dengan mengedepankan inovasi, kerjasama tim, dan etika bisnis yang tinggi, mereka dapat mencapai tujuan tersebut. Selama bertahun-tahun, perusahaan telah menerapkan berbagai inisiatif untuk mendukung visi dan misinya, termasuk pelatihan karyawan dan investasi dalam riset dan pengembangan.
Di bidang usaha, PT Daidan Aditama Yaksa fokus pada pengembangan dan produksi perangkat keras, perangkat lunak, dan solusi teknologi informasi. Selain itu, perusahaan juga terlibat dalam proyek-proyek besar yang berorientasi pada infrastruktur serta layanan konsultasi teknologi. Merek dan produk yang dihasilkan oleh PT Daidan Aditama Yaksa telah mendapat pengakuan di pasar, sehingga semakin mengukuhkan posisinya di industri.
Pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu fokus utama perusahaan, yang menjadikannya tempat yang menarik bagi para profesional yang mencari peluang karier. Dengan peningkatan permintaan di sektor teknologi, PT Daidan Aditama Yaksa terus berusaha untuk beradaptasi dan berinovasi, menciptakan dampak positif di lingkungannya. Perkembangan yang didapat selama ini merupakan cermin dari komitmen perusahaan terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Daidan Aditama Yaksa
PT Daidan Aditama Yaksa menawarkan berbagai posisi kerja yang mencakup beragam bidang dan disiplin ilmu. Perusahaan ini dikenal sebagai tempat yang menyediakan kesempatan kerja yang menarik dan gaji yang kompetitif bagi karyawannya. Beberapa posisi yang umum ditemukan di perusahaan ini antara lain manajer proyek, insinyur teknik, analis keuangan, serta staf pemasaran dan penjualan.
Mengenai kisaran gaji, perusahaan umumnya mengikuti standar industri yang berlaku, di mana gaji awal untuk posisi entry-level berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi menengah seperti manajer proyek dapat mendapatkan gaji antara Rp 12.000.000 hingga Rp 20.000.000 tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki. Untuk posisi senior, seperti direktur atau kepala divisi, gaji dapat mencapai lebih dari Rp 30.000.000 per bulan, dengan tambahan insentif dan bonus berdasarkan kinerja perusahaan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di PT Daidan Aditama Yaksa meliputi pengalaman kerja, pendidikan, sertifikasi profesional, serta kontribusi terhadap proyek yang dijalankan. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan fasilitas dan tunjangan lain yang komprehensif, seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Dengan demikian, karyawan di PT Daidan Aditama Yaksa tidak hanya mendapatkan gaji yang menarik, tetapi juga paket kompensasi yang mendukung kesejahteraan mereka.
Bagi pencari kerja yang tertarik untuk melamar di perusahaan ini, memahami struktur gaji dan posisi kerja yang tersedia sangat penting. Informasi ini dapat membantu calon karyawan untuk merencanakan karier mereka dan menentukan harapan gaji yang realistis di PT Daidan Aditama Yaksa.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Daidan Aditama Yaksa
PT Daidan Aditama Yaksa menerapkan proses rekrutmen yang sistematis untuk memastikan bahwa kandidat yang dipekerjakan adalah yang paling sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang disebarluaskan melalui berbagai platform, termasuk situs web resmi perusahaan, media sosial, dan portal pekerjaan. Pengumuman tersebut mencakup rincian mengenai posisi yang dibutuhkan, kriteria yang diharapkan, dan cara mengajukan lamaran.
Setelah pengumuman diterbitkan, kandidat yang tertarik diminta untuk mengirimkan lamaran lengkap, yang biasanya terdiri dari surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya. PT Daidan Aditama Yaksa sangat menghargai lamaran yang ditulis secara profesional dan mencerminkan kompetensi serta pengalaman calon karyawan. Setelah menerima lamaran, tim rekrutmen akan melakukan seleksi awal untuk menentukan kandidat yang memenuhi kualifikasi yang ditetapkan.
Proses seleksi ini dapat mencakup serangkaian wawancara, baik secara langsung maupun melalui video call, serta ujian untuk menguji keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tujuan dari tahapan ini adalah untuk mengidentifikasi kandidat yang tidak hanya memiliki kualifikasi teknis yang baik tetapi juga memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan budaya perusahaan. Selain itu, PT Daidan Aditama Yaksa berkomitmen untuk menyediakan pelatihan dan development programs bagi karyawan baru. Melalui program-program ini, karyawan diberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka, yang membantu dalam pencapaian tujuan karir pribadi dan perusahaan.
Dengan pendekatan ini, PT Daidan Aditama Yaksa berusaha untuk membangun tim yang kompeten dan berkomitmen, yang dapat berkontribusi pada pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan di industri yang semakin kompetitif.
Produk dan Layanan serta Kontak Perusahaan
PT Daidan Aditama Yaksa adalah perusahaan yang dikenal dengan beragam produk dan layanan unggulan yang ditawarkan kepada pelanggan. Salah satu lini produk utama perusahaan ini adalah solusi teknologi informasi, yang meliputi pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, dan analisis data. Produk ini dirancang untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi operasional dan mengambil keputusan berbasis data. Dengan tim ahli yang berpengalaman, PT Daidan Aditama Yaksa menghadirkan solusi yang inovatif dan sesuai kebutuhan klien.
Selain teknologi informasi, perusahaan ini juga menawarkan layanan konsultasi yang mencakup pengelolaan risiko, strategi bisnis, dan perencanaan keuangan. Layanan ini bertujuan untuk memberikan wawasan yang berharga kepada klien dalam menghadapi tantangan di pasar yang terus berubah. Pendekatan konsultasi yang bersifat kolaboratif memastikan bahwa solusi yang dihasilkan selaras dengan tujuan dan harapan klien.
Salah satu keunggulan utama dari produk dan layanan PT Daidan Aditama Yaksa adalah komitmen perusahaan terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan. Setiap proyek dikelola dengan penuh perhatian dan fokus pada hasil yang optimal. Hal ini telah menjadikan perusahaan ini partner tepercaya bagi berbagai lembaga, baik pemerintah maupun swasta.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta untuk menjalin kerjasama, Anda dapat menghubungi PT Daidan Aditama Yaksa melalui alamat berikut: Jalan Contoh No. 123, Jakarta, Indonesia. Telepon: (021) 123-4567. Email: [email protected]. Dengan demikian, perusahaan berkomitmen menyediakan dukungan dan informasi yang dibutuhkan oleh pelanggan dan mitra kerjanya.
Berikut adalah tabel contoh informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Daidan Aditama Yaksa, Jakarta:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Project Manager
12.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Manajemen Proyek
Pengalaman dalam manajemen proyek konstruksi
2
Site Engineer
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil
Pengalaman dalam pengawasan dan eksekusi proyek lapangan
3
Quantity Surveyor
7.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Arsitektur
Pengalaman dalam estimasi biaya dan pengelolaan anggaran proyek
4
HR & GA Officer
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi umum
5
Procurement Officer
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
6
Safety Officer
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang K3
Pengalaman dalam implementasi prosedur keselamatan kerja
Info Loker Senior Operational Manager PT. Alam Anugerah Lestari Jakarta Terbaru 2024
PT. Alam Anugerah Lestari sedang mencari Senior Operational Manager untuk memimpin tim operasional dan meningkatkan efisiensi di Jakarta.
PT. Alam Anugerah Lestari
Alamat:
Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Senior Operational Manager PT. Alam Anugerah Lestari
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengelola operasi perusahaan dan memastikan pencapaian target strategis.
Posisi:Senior Operational Manager – Jakarta
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola tim operasional untuk mencapai tujuan perusahaan.
Menganalisis dan meningkatkan proses operasional untuk efisiensi dan efektivitas.
Membuat dan melaksanakan kebijakan serta prosedur operasional.
Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mencapai sinergi yang optimal.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen atau setara.
Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial operasional.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Kemampuan kepemimpinan yang kuat dan orientasi hasil.
Informasi Gaji di PT. Alam Anugerah Lestari
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan berminat untuk melamar, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi kami. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kriteria untuk proses lebih lanjut.
Loker Staff Akunting Pura Mayungan Group Jakarta Terbaru 2024
Pura Mayungan Group di Jakarta sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Akunting untuk mendukung tim akuntansi dan keuangan.
Pura Mayungan Group
Address:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Akunting di Pura Mayungan Group
Posisi Staff Akunting bertanggung jawab untuk mengelola dan memonitor semua aspek akuntansi dan pelaporan keuangan perusahaan.
Job Title:Loker Jakarta – Staff Akunting
Tanggung Jawab:
Membantu dalam penyusunan laporan keuangan bulanan.
Memantau transaksi keuangan dan memastikan akurasi data.
Menangani proses pengeluaran dan pemasukan kas.
Berkolaborasi dengan auditor dalam proses audit.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
Pengalaman kerja di posisi akuntansi minimal 1 tahun.
Memiliki pemahaman yang baik tentang perpajakan dan laporan keuangan.
Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan dan memiliki kemampuan analitis yang tinggi.
Informasi Gaji di Pura Mayungan Group
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi Pura Mayungan Group untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja General Accounting FKS Group Jakarta Terbaru 2024
FKS Group membuka lowongan untuk posisi General Accounting di Jakarta, bertanggung jawab untuk mengelola laporan keuangan dan memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi yang berlaku.
FKS Group
Alamat:
Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan General Accounting FKS Group
FKS Group mencari individu yang terampil dan detail-oriented untuk posisi General Accounting, yang akan bertanggung jawab untuk menyusun laporan keuangan dan analisis akun.
Judul Pekerjaan:General Accounting
Tanggung Jawab:
Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan.
Memastikan semua transaksi dicatat dengan akurat.
Menganalisis akun dan melakukan rekonsiliasi.
Berkoordinasi dengan auditor eksternal dan internal.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang akuntansi.
Memahami standar akuntansi dan perpajakan.
Kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di FKS Group
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi FKS Group.
Info Lowongan Kerja Social Media Specialist PT Ruang Kerja Sam Jakarta Terbaru 2024
PT Ruang Kerja Sam membuka lowongan untuk posisi Social Media Specialist di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan kehadiran perusahaan di media sosial.
PT Ruang Kerja Sam
Alamat:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Social Media Specialist PT Ruang Kerja Sam
Kami mencari individu kreatif dan berpengalaman untuk mengelola strategi media sosial kami, meningkatkan interaksi dengan audiens, dan memperkuat brand PT Ruang Kerja Sam.
Judul Pekerjaan:Social Media Specialist
Tanggung Jawab:
Membuat dan mengelola konten media sosial yang menarik.
Menganalisis data dan kinerja kampanye media sosial.
Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk merancang kampanye promosi.
Menanggapi interaksi dan komentar dari audiens di media sosial.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di manajemen media sosial.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kreatif.
Familiar dengan berbagai platform media sosial.
Informasi Gaji di PT Ruang Kerja Sam
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Ruang Kerja Sam.
Lowongan Kerja HRD di PT Sinarsakti Mandiri Jakarta Terbaru 2024
PT Sinarsakti Mandiri membuka lowongan untuk posisi HRD di Jakarta. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab dalam mengelola semua kegiatan sumber daya manusia perusahaan.
PT Sinarsakti Mandiri
Alamat:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan HRD di PT Sinarsakti Mandiri
Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sistem manajemen sumber daya manusia di perusahaan.
Judul Pekerjaan:HRD
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Menerapkan program pengembangan SDM.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
Menyusun kebijakan dan prosedur SDM.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD.
Memahami peraturan ketenagakerjaan dan pengelolaan SDM.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang kuat.
Informasi Gaji di PT Sinarsakti Mandiri
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Sinarsakti Mandiri.
Info Lowongan Kerja Admin Project PT Summit Arte Mitra Jakarta Terbaru 2024
PT Summit Arte Mitra sedang membuka lowongan untuk posisi Admin Project di Jakarta. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam administrasi proyek dan koordinasi antara tim internal dan eksternal.
PT Summit Arte Mitra
Alamat:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Admin Project PT Summit Arte Mitra
Kami mencari Admin Project yang berpengalaman untuk membantu pengelolaan administrasi proyek dan komunikasi antar tim di PT Summit Arte Mitra.
Judul Pekerjaan:Loker Jakarta – Admin Project
Tanggung Jawab:
Mengelola dokumen dan administrasi terkait proyek.
Koordinasi dengan tim proyek dan pihak eksternal.
Menyiapkan laporan proyek dan analisis kinerja proyek.
Melakukan penjadwalan dan monitoring terhadap jalannya proyek.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang administrasi, manajemen, atau terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi serupa.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu multitasking.
Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Summit Arte Mitra
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Summit Arte Mitra untuk informasi lebih lanjut.
Profil PT Summit Arte Mitra
PT Summit Arte Mitra merupakan sebuah perusahaan yang didirikan untuk memenuhi permintaan pasar akan produk berkualitas tinggi di industri manufaktur. Sejak didirikan, perusahaan ini telah berkembang pesat dan berhasil meraih kepercayaan dari berbagai klien serta mitra bisnis. Sejarah pendirian PT Summit Arte Mitra berawal dari visi para pendirinya untuk menciptakan inovasi dalam bidang manufaktur dan memberikan solusi yang tepat untuk kebutuhan industri. Dengan berfokus pada keunggulan produk dan pelayanan, PT Summit Arte Mitra berkomitmen untuk mencapai kepuasan pelanggan.
Tujuan utama dari perusahaan ini adalah untuk menjadi pemimpin di sektor industri yang digeluti. PT Summit Arte Mitra berupaya untuk terus berinovasi agar dapat menjawab tantangan yang ada di pasar. Perusahaan ingin memanfaatkan teknologi terkini serta sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendukung setiap proses produksi. Dengan menerapkan prinsip keberlanjutan, PT Summit Arte Mitra juga berusaha untuk berkontribusi positif terhadap lingkungan dan masyarakat. Hal ini menjadi salah satu aspek penting dalam menciptakan citra baik bagi perusahaan.
Visi PT Summit Arte Mitra adalah menjadi perusahaan manufaktur terkemuka dengan produk yang tidak hanya berkualitas tinggi tetapi juga ramah lingkungan. Dalam mencapai visi tersebut, perusahaan ini memiliki misi yang jelas, yaitu inovasi berkelanjutan, meningkatkan kapasitas produksi, serta memperluas jangkauan pasar. Melalui misi ini, PT Summit Arte Mitra berkomitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan teknologi yang digunakan. Dengan kombinasi ini, perusahaan dapat memastikan bahwa produk yang dihasilkan tetap menjadi pilihan utama di industri.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Summit Arte Mitra
PT Summit Arte Mitra menawarkan berbagai posisi kerja di berbagai tingkatan, mulai dari posisi entry-level hingga manajerial. Gaji yang diterima pegawai di perusahaan ini bervariasi, tergantung pada jabatan, pengalaman, serta kualifikasi pendidikan. Sebagai contoh, untuk posisi entry-level seperti staf administrasi atau asisten pemasaran, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. Posisi ini biasanya diisi oleh lulusan baru yang sedang memulai karir mereka di bidang industri.
Seiring dengan meningkatnya pengalaman, pegawai memiliki kesempatan untuk naik jabatan, yang pada gilirannya akan memengaruhi gaji mereka. Contohnya, seorang manajer produk yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun dapat menerima gaji bulanan di kisaran Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara lama pengalaman kerja dan kompensasi yang diterima.
Selain pengalaman dan posisi, terdapat beberapa faktor lain yang memengaruhi besaran gaji, seperti kinerja individu, tanggung jawab yang ditunjukkan dalam pekerjaan, serta kontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan. PT Summit Arte Mitra juga memberikan insentif tambahan kepada karyawan yang berhasil menunjukkan performa yang baik, yang dapat berupa bonus tahunan atau tunjangan khusus.
Kandidat yang berencana untuk melamar di PT Summit Arte Mitra sebaiknya mempersiapkan diri dengan baik, dengan memperhatikan kualifikasi serta pengalaman yang relevan. Pengetahuan mengenai struktur gaji serta posisi yang ditawarkan dapat membantu dalam merencanakan pengembangan karir di perusahaan ini. Dengan demikian, PT Summit Arte Mitra menciptakan lingkungan kerja yang berorientasi pada pengembangan individu dan memberikan kompensasi yang sejalan dengan kontribusi pegawai.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Summit Arte Mitra
PT Summit Arte Mitra menawarkan berbagai jalur karir yang menjanjikan bagi para calon karyawan. Proses rekrutmen di perusahaan ini dimulai dengan fase pengumuman lowongan pekerjaan melalui situs resmi perusahaan ataupun platform terkait. Calon pelamar diharapkan untuk mengirimkan berkas lamaran yang meliputi surat lamaran, curriculum vitae (CV), serta dokumen pendukung lainnya. Dokumen-dokumen ini harus disusun dengan baik, mencerminkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Selanjutnya, tahap seleksi awal dilakukan melalui penilaian berkas lamaran yang diterima. Seleksi ini bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat yang memenuhi kriteria dasar. Calon yang terpilih akan diundang untuk mengikuti wawancara, yang bisa dilakukan secara tatap muka maupun daring. Wawancara ini mencakup pertanyaan seputar pengalaman kerja, keterampilan teknis, serta motivasi untuk bergabung dengan PT Summit Arte Mitra.
Selain wawancara, beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes keterampilan atau asesmen psikologis. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan tidak hanya memiliki kompetensi teknis tetapi juga kecocokan dengan budaya organisasi. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk memahami nilai dan visi PT Summit Arte Mitra, sehingga mereka dapat menjelaskan bagaimana mereka dapat berkontribusi bagi perusahaan.
Untuk meningkatkan peluang diterima, calon pelamar disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum mengikuti proses rekrutmen. Hal ini termasuk penelitian mendalam mengenai perusahaan, memahami produk yang ditawarkan, serta mempersiapkan pertanyaan yang relevan untuk diajukan kepada pewawancara. Lingkungan kerja di PT Summit Arte Mitra dikenal kolaboratif dan mendukung, yang merupakan nilai tambah bagi para karyawan.
Produk dan Layanan PT Summit Arte Mitra serta Informasi Kontak
PT Summit Arte Mitra merupakan perusahaan yang bergerak di sektor penyediaan berbagai produk dan layanan yang berkaitan dengan industri pertambangan dan sumber daya alam. Perusahaan ini berkomitmen untuk menghadirkan solusi yang inovatif dan berkualitas tinggi bagi kliennya. Salah satu produk unggulan dari PT Summit Arte Mitra adalah material bangunan yang digunakan dalam berbagai proyek konstruksi. Material ini termasuk di antaranya concrete, agregat, dan berbagai campuran bahan lainnya yang telah teruji kualitasnya.
Selain produk material, PT Summit Arte Mitra juga menawarkan layanan konsultasi dan manajemen proyek. Tim profesional yang berpengalaman di bidangnya siap membantu klien dalam perencanaan, pengelolaan, dan pelaksanaan proyek dengan efisien. Dengan pendekatan yang berorientasi pada kebutuhan pelanggan, perusahaan ini berusaha untuk memberikan hasil yang memuaskan dan sesuai dengan ekspektasi. Layanan ini mencakup analisis risiko, perencanaan sumber daya, serta supervisi lapangan yang terintegrasi.
Untuk mempermudah akses bagi pelanggan dan mitra bisnis, PT Summit Arte Mitra menyediakan informasi kontak yang jelas. Alamat kantor pusat perusahaan berada di Jl. Pahlawan No. 12, Jakarta, Indonesia. Bagi yang ingin menjalin kerjasama atau memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, dapat menghubungi pihak perusahaan melalui nomor telepon (021) 555-1234 atau melalui email di [email protected]. Dengan demikian, PT Summit Arte Mitra berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh pelanggan dan mitra kerja.
Info Lowongan Kerja Full Stack Engineer PT Hydrax Teknologi Indonesia (Jakarta) Terbaru 2024
PT Hydrax Teknologi Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Full Stack Engineer di Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengembangkan dan memelihara aplikasi berbasis web serta integrasi antara front-end dan back-end secara efektif.
PT Hydrax Teknologi Indonesia
Address:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Full Stack Engineer PT Hydrax Teknologi Indonesia
Kami mencari Full Stack Engineer yang handal dalam pengembangan aplikasi web dengan keahlian di bidang front-end dan back-end untuk mendukung kebutuhan teknologi kami di PT Hydrax Teknologi Indonesia.
Job Title:Loker Jakarta – Full Stack Engineer
Tanggung Jawab:
Mengembangkan aplikasi web yang fungsional dan user-friendly dari sisi front-end dan back-end.
Mengintegrasikan layanan pihak ketiga dan API eksternal ke dalam aplikasi yang sedang dikembangkan.
Mengelola database dan server untuk memastikan aplikasi berjalan dengan lancar.
Mengidentifikasi dan memperbaiki bug atau masalah yang ada pada aplikasi.
Berkolaborasi dengan tim pengembangan lain untuk memastikan hasil yang optimal.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer atau Teknik Informatika.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Full Stack Engineer atau posisi terkait.
Keahlian dalam bahasa pemrograman front-end (HTML, CSS, JavaScript) dan back-end (Node.js, Python, atau lainnya).
Pengalaman dalam mengelola database seperti MySQL, PostgreSQL, atau MongoDB.
Keahlian dalam mengelola server dan layanan cloud (AWS, GCP, atau Azure) merupakan nilai tambah.
Informasi Gaji di PT Hydrax Teknologi Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10,000,000 – Rp 20,000,000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Full Stack Engineer di PT Hydrax Teknologi Indonesia, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran melalui email ke [email protected] atau kunjungi website resmi kami untuk informasi lebih lanjut.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Hydrax Teknologi Indonesia, Jakarta:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Software Engineer
10.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak dan pemrograman
2
Data Scientist
12.000.000 – 18.000.000
Minimal S1 di bidang Matematika/Statistik/IT
Pengalaman dalam analisis data, machine learning, dan big data
3
DevOps Engineer
11.000.000 – 16.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam otomasi proses pengembangan dan deployment aplikasi
4
UI/UX Designer
8.500.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Desain Komunikasi Visual
Pengalaman dalam desain antarmuka pengguna dan pengalaman pengguna
5
Cybersecurity Specialist
13.000.000 – 20.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Keamanan Informasi
Pengalaman dalam keamanan siber dan proteksi data
6
Network Engineer
9.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Elektro
Pengalaman dalam manajemen jaringan dan infrastruktur IT
7
Project Manager
12.000.000 – 17.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik/Manajemen Proyek
Pengalaman dalam manajemen proyek teknologi dan pengawasan tim
8
Business Analyst
9.000.000 – 13.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Teknik Industri
Pengalaman dalam analisis kebutuhan bisnis dan penerapan solusi teknologi
9
Technical Support Engineer
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Elektro
Pengalaman dalam dukungan teknis dan troubleshooting
10
HR & Recruitment Officer
6.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia
Loker Jakarta Graphic Designer PT Media Prima Indonesia Terbaru 2024
PT Media Prima Indonesia sedang mencari Graphic Designer yang kreatif dan berpengalaman di Jakarta untuk mendukung tim desain dalam berbagai proyek digital dan cetak.
PT Media Prima Indonesia
Address:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Graphic Designer PT Media Prima Indonesia
PT Media Prima Indonesia membutuhkan Graphic Designer yang kreatif untuk mendesain konten digital dan cetak sesuai kebutuhan perusahaan.
Job Title:Loker Jakarta – Graphic Designer
Tanggung Jawab:
Membuat desain grafis untuk proyek digital dan cetak.
Bekerja sama dengan tim pemasaran untuk mendukung kampanye visual.
Mengembangkan konsep kreatif sesuai arahan perusahaan.
Menggunakan perangkat lunak desain seperti Adobe Illustrator, Photoshop, dan lainnya.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Desain Grafis atau sejenisnya.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Graphic Designer.
Kemampuan kreatif tinggi dengan portfolio desain yang menarik.
Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang baik dalam tim.
Informasi Gaji di PT Media Prima Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7,000,000 – Rp 10,000,000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan portfolio Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Media Prima Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
Tentang PT Media Prima Indonesia
PT Media Prima Indonesia didirikan pada tahun 1995 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan media terkemuka di Indonesia. Sebagai bagian dari industri komunikai, perusahaan ini fokus pada penyediaan berbagai layanan di bidang media, termasuk televisi, radio, cetak, dan digital. Sejarah panjang perusahaan menunjukkan komitmen yang kuat terhadap perkembangan media di seluruh nusantara, dan dalam dua dekade terakhir, PT Media Prima Indonesia telah menjadi satu dari sedikit perusahaan yang dapat bertahan dan beradaptasi dengan perubahan teknologi yang pesat.
Visi dan misi PT Media Prima Indonesia berorientasi pada penyampaian informasi yang berkualitas serta menciptakan konten yang bermanfaat bagi masyarakat. Visi perusahaan adalah menjadi yang terdepan dalam industri media di Indonesia, dengan misi untuk memberikan produk-produk media yang inovatif dan beragam. Melalui filosofi ini, perusahaan berupaya untuk senantiasa memenuhi kebutuhan audiens yang semakin beragam dan kritis.
Bidang usaha yang digeluti oleh PT Media Prima Indonesia sangat luas, mulai dari penyiaran televisi melalui beberapa saluran TV, penyebaran berita melalui media cetak, hingga layanan digital yang meliputi portal berita daring dan platform media sosial. Perusahaan juga telah meluncurkan berbagai program yang mendukung pengembangan industri kreatif dan pemberdayaan masyarakat, sebagai bentuk tanggung jawab sosialnya terhadap masyarakat.
Perjalanan perusahaan ini tidak lepas dari pencapaian penting, yang telah membentuk reputasinya sebagai pemimpin dalam industri media. Beberapa penghargaan yang diraih, baik di tingkat nasional maupun internasional, menunjukkan dedikasi perusahaan dalam menciptakan konten berkualitas tinggi. Dengan seiringnya perkembangan teknologi dan berubahnya pola konsumsi media, PT Media Prima Indonesia terus melakukan inovasi agar tetap relevan dan berkontribusi positif bagi industri media tanah air.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Media Prima Indonesia
PT Media Prima Indonesia, sebagai salah satu perusahaan media terkemuka di Indonesia, menawarkan variasi posisi kerja yang menarik dengan kompensasi yang beragam. Untuk pihak yang baru memulai karier, posisi entry-level di perusahaan ini biasanya mendapatkan gaji antara Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Posisi ini termasuk jabatan seperti asisten redaktur, junior producer, dan staf pemasaran yang biasanya membutuhkan latar belakang pendidikan sarjana relevan. Tingkat gaji ini memberikan jaminan bahwa karyawan baru dapat memulai karier mereka dengan prospek yang baik.
Ketika seseorang beranjak ke posisi menengah, yang biasanya memerlukan pengalaman antara dua hingga lima tahun, mereka dapat mengharapkan gaji bulanan yang lebih tinggi, berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000. Posisi seperti editor, manajer proyek, dan spesialis media sosial berada dalam kategori ini. Faktor-faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji pada tahap ini mencakup pengalaman kerja, hasil kinerja individu, serta tanggung jawab yang diemban.
Sementara itu, untuk posisi senior yang membutuhkan pengalaman lebih dari lima tahun, gaji dapat bervariasi antara Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan. Ini termasuk jabatan seperti direktur komunikasi, kepala redaksi, dan manajer strategi. Pada tingkat ini, selain pengalaman, pendidikan tinggi dan spesialisasi tertentu juga dapat berdampak besar terhadap gaji yang ditawarkan. Dengan demikian, kombinasi dari pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan tanggung jawab dalam pekerjaan akan menentukan berapa besar gaji yang diperoleh di PT Media Prima Indonesia.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Media Prima Indonesia
Proses rekrutmen di PT Media Prima Indonesia merupakan langkah penting bagi individu yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Calon karyawan diharapkan melalui beberapa tahapan yang dirancang untuk menilai dan memilih kandidat yang tepat. Proses melamar pekerjaan dimulai dengan pengiriman aplikasi melalui situs karir resmi perusahaan atau portal kerja yang kredibel. Calon pelamar diharapkan untuk menyiapkan dokumen yang diperlukan, termasuk riwayat hidup yang jelas dan surat lamaran yang menarik.
Setelah aplikasi diterima, tim rekrutmen akan melakukan seleksi awal untuk menilai kelayakan kandidat berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan. Calon yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti tahap wawancara. Pada tahap ini, penting bagi pelamar untuk menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang visi dan nilai-nilai perusahaan. PT Media Prima Indonesia sangat menghargai komunikasi yang efektif, kreativitas, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim, sehingga pelamar perlu menonjolkan keterampilan ini selama wawancara.
Selama proses seleksi, panel wawancara dapat mencakup berbagai pertanyaan yang bertujuan untuk menggali kepribadian, etika kerja, dan kemampuan menyelesaikan masalah bagi setiap kandidat. Salah satu aspek yang ditonjolkan dalam proses ini adalah penilaian terhadap potensi pengembangan karir di dalam perusahaan. PT Media Prima Indonesia berkomitmen untuk memberikan peluang bagi karyawan untuk tumbuh dan berkembang dalam jalur karir mereka, termasuk pelatihan dan mentoring.
Bagi calon pelamar, beberapa tips untuk sukses dalam proses rekrutmen adalah melakukan riset mendalam tentang perusahaan, menunjukkan antusiasme yang tulus terhadap posisi yang dilamar, serta menyiapkan pertanyaan cerdas untuk diajukan selama wawancara. Dengan pendekatan yang tepat, peluang untuk mendapatkan pekerjaan di PT Media Prima Indonesia akan semakin besar, memberikan jalan menuju karir yang membanggakan di industri media.
Produk, Layanan, dan Kontak PT Media Prima Indonesia
PT Media Prima Indonesia merupakan salah satu perusahaan media terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai produk dan layanan yang beragam. Dalam ranah media cetak, perusahaan ini memiliki sejumlah publikasi terkemuka seperti surat kabar dan majalah yang menjangkau audiens luas. Publikasi-publikasi ini menghadirkan informasi terkini dan relevan untuk masyarakat, mencakup berbagai topik mulai dari politik, ekonomi, hingga hiburan.
Di sektor penyiaran, PT Media Prima Indonesia mengoperasikan beberapa stasiun televisi yang juga terkenal di tanah air. Melalui stasiun-stasiun ini, mereka menyajikan program-program berkualitas, termasuk berita, talkshow, dan program hiburan yang menarik. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan platform digital yang melengkapi layanan tradisional mereka. Situs web dan aplikasi mobile mereka menyediakan konten berita dan hiburan yang dapat diakses kapan saja oleh pengguna.
Untuk memfasilitasi komunikasi dengan pihak yang tertarik untuk menjalin kerja sama atau memerlukan informasi lebih lanjut, PT Media Prima Indonesia menyediakan kontak yang mudah diakses. Alamat kantor pusat perusahaan terletak di Jakarta, di mana para mitra dan klien dapat menghubungi mereka secara langsung. Informasi kontak seperti nomor telepon dan alamat email juga tercantum di situs web resmi perusahaan, memudahkan pengguna untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan mereka.
Mengenai kepemilikan, PT Media Prima Indonesia didirikan oleh sekelompok investor yang memiliki visi kuat untuk mengembangkan industri media di Indonesia. Struktur kepemilikan perusahaan ini mencakup kombinasi antara pemegang saham individu dan institusi, yang mendukung pengambilan keputusan strategis dalam menjalankan berbagai operasionalnya. Melalui manajemen yang profesional dan pengalaman yang luas, PT Media Prima Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan layanan media yang berkualitas tinggi di tanah air.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Media Prima Indonesia Jakarta:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Digital Content Creator
8.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Desain Grafis
Pengalaman dalam pembuatan konten digital dan pengelolaan media sosial
2
Video Editor
7.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Perfilman/Multimedia
Pengalaman dalam editing video menggunakan perangkat lunak profesional
3
Social Media Manager
9.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Marketing
Pengalaman dalam strategi pengelolaan dan promosi di media sosial
4
Graphic Designer
7.500.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Desain Grafis
Pengalaman dalam desain grafis dan penggunaan software desain
5
Content Strategist
8.500.000 – 12.500.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Marketing
Pengalaman dalam perencanaan strategi konten digital
6
SEO Specialist
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang IT/Marketing Digital
Pengalaman dalam optimisasi mesin pencari dan analisis data SEO
7
Account Executive
6.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Komunikasi
Pengalaman dalam manajemen hubungan klien dan strategi penjualan
8
Public Relations Officer
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/PR
Pengalaman dalam pengelolaan hubungan publik dan media
9
Web Developer
9.000.000 – 12.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam pengembangan dan pemeliharaan situs web
10
HR Officer
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia
Info Loker IT Auditor Staff PT Ajinomoto Indonesia Jakarta Terbaru 2024
PT Ajinomoto Indonesia membuka lowongan untuk posisi IT Auditor Staff di Jakarta. Kami mencari individu yang berpengalaman dalam audit IT dan memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem informasi.
PT Ajinomoto Indonesia
Alamat:
Jakarta, DKI Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan IT Auditor Staff PT Ajinomoto Indonesia
Kami mencari IT Auditor Staff yang akan bertanggung jawab untuk melakukan audit sistem informasi dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Job Title:IT Auditor Staff – PT Ajinomoto Indonesia
Tanggung Jawab:
Melakukan audit sistem IT untuk memastikan keamanan dan integritas data.
Mengidentifikasi risiko dan memberikan rekomendasi untuk mitigasi.
Menyiapkan laporan audit dan presentasi untuk manajemen.
Berkolaborasi dengan tim IT untuk meningkatkan proses dan sistem.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi atau Akuntansi.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang audit IT atau sistem informasi.
Pemahaman yang baik tentang standar audit dan kontrol internal.
Kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Ajinomoto Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Ajinomoto Indonesia.
Profil Perusahaan PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia merupakan anak perusahaan dari Ajinomoto Co., Inc. yang berkantor pusat di Tokyo, Jepang. Didirikan pada tahun 1969, perusahaan ini telah berkembang menjadi salah satu pelopor dalam industri makanan dan bumbu di Indonesia. Dengan lebih dari 50 tahun pengalaman, PT Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen.
Visi perusahaan adalah untuk menjadi perusahaan inovatif yang menciptakan nilai untuk masyarakat melalui produk makanan dan kesehatan. Misi PT Ajinomoto Indonesia adalah menyediakan produk yang tidak hanya lezat tetapi juga bergizi, dengan berfokus pada keberlanjutan dan lingkungan. Perusahaan mengedepankan penelitian dan pengembangan untuk menghadirkan produk yang sesuai dengan selera dan kebiasaan konsumen lokal.
Dalam bidang usaha, PT Ajinomoto Indonesia memproduksi berbagai jenis bumbu, saus, dan makanan siap saji, termasuk MSG (monosodium glutamate) yang terkenal di kalangan masyarakat. Selain itu, perusahaan juga berinvestasi dalam produk berbasis kesehatan, menyikapi tren yang semakin meningkatnya kesadaran masyarakat akan gizi dan kesehatan. Pemilik dan struktur organisasi perusahaan ini terdiri dari tim yang profesional dan berpengalaman, memastikan bahwa setiap departemen berfungsi secara optimal untuk mencapai tujuan bersama.
Seiring dengan perkembangan zaman, PT Ajinomoto Indonesia terus berupaya berinovasi dan memperluas jangkauannya di pasar domestik, untuk menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk berkontribusi kepada masyarakat melalui berbagai program sosial dan lingkungan, menunjukkan tanggung jawab sosialnya sebagai perusahaan besar di industri makanan.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia menawarkan beragam peluang karir di berbagai bidang, mulai dari produksi, pemasaran, hingga riset dan pengembangan. Setiap posisi kerja memiliki tanggung jawab dan kualifikasi tersendiri. Sebagai contoh, posisi di departemen produksi biasanya memerlukan kualifikasi teknik atau bidang terkait, sedangkan posisi pemasaran lebih banyak dicari yang memiliki latar belakang dalam bisnis atau komunikasi. Dalam hal gaji, PT Ajinomoto Indonesia menyediakan rentang yang kompetitif, yang dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan lokasi penempatan.
Rentang gaji di PT Ajinomoto Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman. Untuk posisi entry-level, gaji biasanya berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Sementara itu, karyawan dengan pengalaman lebih dari lima tahun dapat menerima gaji hingga Rp 15.000.000 atau lebih, tergantung pada tanggung jawab yang diemban. Selain gaji pokok, karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja, yang keseluruhannya meningkatkan daya tarik posisi kerja di perusahaan ini.
Dalam perbandingan dengan perusahaan sejenis, gaji yang ditawarkan oleh PT Ajinomoto Indonesia tergolong kompetitif, meskipun ada variasi berdasarkan sektor industri dan wilayah. Sebagai perusahaan multinasional, PT Ajinomoto berusaha untuk menjaga standar penggajian yang layak, mengikuti tren pasar dalam industri makanan dan bahan makanan. Para calon pelamar sebaiknya mempertimbangkan semua aspek ini saat memutuskan untuk melamar, karena adanya peluang pengembangan karir yang baik dan stabilitas kerja yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia menawarkan proses rekrutmen yang komprehensif untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menjaring talenta terbaik di bidangnya. Proses pelamarannya dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja tingkat tinggi. Calon karyawan diharapkan untuk mengisi formulir aplikasi secara online, di mana mereka perlu mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan kemampuan yang relevan. Setelah pengajuan, fase berikutnya adalah seleksi awal yang mencakup peninjauan CV serta pengalaman pelamar untuk menentukan kesesuaian dengan posisi yang dibutuhkan.
Setelah tahap seleksi awal, pelamar yang terpilih akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara. Proses wawancara dapat dilakukan dalam beberapa tahap, biasanya dimulai dari wawancara HR untuk mengevaluasi kepribadian dan kecocokan budaya perusahaan. Selanjutnya, wawancara teknis atau wawancara dengan manajer di departemen terkait akan dilakukan untuk menilai kemampuan dan pengetahuan pelamar tentang posisi yang dilamar. Pengujian kompetensi dan penilaian psikologis juga sering kali menjadi bagian dari proses penyeleksian untuk memperoleh gambaran yang lebih mendalam mengenai pelamar.
PT Ajinomoto Indonesia sangat menghargai pengembangan karyawan. Setelah bergabung, perusahaan memberikan berbagai peluang pengembangan karir, termasuk program pelatihan, seminar, serta mentoring dari profesional berpengalaman. Hal ini bertujuan untuk memfasilitasi pertumbuhan karyawan dalam karir mereka, serta meningkatkan keterampilan yang diperlukan untuk memenuhi tantangan di bidang industri makanan dan kesehatan. Pelamar yang sukses disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik, menunjukkan kemampuan yang relevan, serta memahami budaya kerja di PT Ajinomoto Indonesia untuk meningkatkan peluang mereka dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Produk dan Layanan PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia merupakan pelopor dalam industri makanan dan penyedap rasa, menyediakan berbagai produk berkualitas yang mampu memenuhi kebutuhan kuliner masyarakat. Dikenal khususnya untuk produk bumbu dan penyedap rasa, perusahaan ini telah memperkenalkan beragam jenis produk yang dirancang untuk meningkatkan cita rasa masakan. Salah satu produk unggulan adalah MSG (monosodium glutamat), yang sering digunakan sebagai bumbu untuk menambah kelezatan rasa. Selain MSG, PT Ajinomoto juga menawarkan bumbu instan, saus, dan snack yang berbeda-beda, sehingga konsumen dapat memilih sesuai dengan preferensi mereka.
Dalam usaha untuk terus berinovasi, PT Ajinomoto Indonesia secara rutin memperkenalkan produk baru yang dihasilkan berdasarkan riset pasar dan tren kuliner terkini. Perusahaan ini berkomitmen terhadap pengembangan produk yang tidak hanya lezat tetapi juga nutrisi, dengan memperhatikan kebutuhan konsumen yang semakin beragam. Misalnya, mereka mengembangkan produk rendah sodium dan kaya gizi yang memberikan pilihan lebih sehat bagi konsumen yang peduli akan kesehatan.
Strategi pemasaran PT Ajinomoto Indonesia juga mencerminkan dedikasi mereka terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan. Mereka aktif dalam mempromosikan produk melalui berbagai media, termasuk iklan televisi, media sosial, dan event kuliner, sehingga produk mereka lebih dikenal di pasar. PT Ajinomoto bekerja untuk membangun hubungan yang lebih erat dengan pelanggan melalui program promosi dan edukasi mengenai cara penggunaan produk mereka di dapur. Hal ini tidak hanya meningkatkan penjualan, tetapi juga menciptakan pengalaman positif bagi konsumen.
Secara keseluruhan, PT Ajinomoto Indonesia terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri penyedap rasa dan produk makanan, dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan yang menjadi prioritas utama mereka.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia Jakarta:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Supervisor
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin
Pengalaman dalam pengawasan dan manajemen produksi
Info Loker Sales Executive – PT Unggul Adi Jaya Jakarta Terbaru 2024
PT Unggul Adi Jaya membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Sales Executive. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang berpengalaman dalam penjualan dan memiliki semangat tinggi untuk bergabung dengan perusahaan yang berkembang.
Posisi Sales Executive bertanggung jawab untuk mengembangkan dan meningkatkan penjualan produk perusahaan dengan cara menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
Job Title:Sales Executive
Tanggung Jawab:
Mencari dan menjalin hubungan dengan pelanggan baru.
Memperkenalkan produk dan layanan perusahaan kepada pelanggan.
Mencapai target penjualan yang telah ditentukan.
Melakukan presentasi produk kepada calon pelanggan.
Memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
Pengalaman kerja di bidang penjualan minimal 1 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Informasi Gaji di PT Unggul Adi Jaya
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Lamaran Sales Executive – Jakarta”.
PT Unggul Adi Jaya didirikan pada tahun 2001 oleh sekelompok profesional yang memiliki dedikasi tinggi dalam bidang industri dan bisnis. Perusahaan ini beroperasi di sektor manufaktur, khususnya dalam penyediaan produk-produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional. Dengan pengalaman bertahun-tahun, PT Unggul Adi Jaya telah berhasil menjalin hubungan baik dengan berbagai mitra bisnis, serta berkomitmen untuk berinovasi dalam setiap aspek operasionalnya.
Visi PT Unggul Adi Jaya adalah untuk menjadi salah satu pemimpin di industri manufaktur melalui layanan yang unggul dan produk yang inovatif. Misi perusahaan ini adalah menyediakan solusi berkualitas tinggi yang dapat meningkatkan nilai tambah bagi pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama. Dalam menjalankan misi dan visinya, PT Unggul Adi Jaya senantiasa berpegang pada nilai-nilai inti perusahaan, antara lain integritas, inovasi, dan keberlanjutan.
Nilai-nilai tersebut tidak hanya diadopsi sebagai pedoman dalam pengambilan keputusan strategis, tetapi juga diterapkan dalam interaksi sehari-hari dengan karyawan, pelanggan, dan rekan bisnis. PT Unggul Adi Jaya percaya bahwa keberhasilan perusahaan sangat berkaitan dengan kemampuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan agar mereka dapat mencapai potensi maksimal.
Sejak berdiri, PT Unggul Adi Jaya telah mencatat berbagai pencapaian yang signifikan dalam industri ini. Dengan dedikasi terhadap kualitas dan inovasi, perusahaan ini terus berusaha untuk memperkuat posisinya di pasar dan memberikan kontribusi yang berarti bagi pertumbuhan ekonomi nasional.
Gaji Berdasarkan Posisi Kerja
PT Unggul Adi Jaya memiliki struktur gaji yang bervariasi tergantung pada posisi kerja yang diemban oleh karyawan. Setiap posisi dalam perusahaan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan yang berbeda, dan hal ini mencerminkan rentang gaji bulanan yang dapat diharapkan. Misalnya, posisi entry-level seperti staf administrasi biasanya memiliki gaji bulanan yang lebih rendah, berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Gaji ini dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan yang dimiliki.
Sementara itu, untuk posisi menengah seperti manajer proyek, gaji bulanan dapat meningkat secara signifikan, mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Posisi ini masing-masing memerlukan tingkat kepemimpinan dan tanggung jawab yang lebih tinggi, sehingga karyawan yang mengisi posisi ini diharapkan memiliki pengalaman yang relevan dan kemampuan untuk mengelola tim secara efektif.
Bagi posisi senior, seperti direktur atau kepala departemen, gaji bulanan dapat mencapai Rp 15.000.000 atau lebih. Karyawan pada level ini tidak hanya harus memiliki pengalaman luas, tetapi juga kemampuan untuk mengambil keputusan strategis yang dapat berdampak langsung terhadap kinerja perusahaan. Selain itu, faktor-faktor seperti performa individu, kontribusi terhadap perusahaan, dan kondisi pasar saat ini juga turut memengaruhi perbedaan gaji di dalam PT Unggul Adi Jaya.
Oleh karena itu, calon karyawan maupun yang sudah bergabung di PT Unggul Adi Jaya perlu memahami bahwa gaji bukanlah satu-satunya pertimbangan. Pengembangan karir dan peluang untuk meningkat juga sangat penting, dan perusahaan berkomitmen untuk memberikan dukungan bagi karyawan dalam mencapai tujuan tersebut.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Unggul Adi Jaya
PT Unggul Adi Jaya mengimplementasikan proses rekrutmen yang transparan dan efisien untuk menarik talenta terbaik ke dalam organisasi. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan di berbagai platform profesional dan sosial media. Calon pelamar diharapkan untuk mengajukan lamaran pekerjaannya melalui portal resmi perusahaan atau melalui alamat email yang telah ditentukan. Dokumen yang umumnya diperlukan meliputi surat lamaran, CV terbaru, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Setelah menerima lamaran, tim HRD akan melakukan tahap awal seleksi administrasi untuk menilai kelengkapan dan kesesuaian dokumen. Calon yang memenuhi kriteria akan diundang untuk mengikuti serangkaian wawancara, yang dapat terdiri dari wawancara awal dengan HRD dan wawancara teknis dengan manajer terkait. Selain wawancara, beberapa posisi mungkin juga memerlukan calon untuk mengikuti uji kemampuan yang relevan dengan tugas yang akan dilakukan. Proses seleksi ini dirancang untuk menilai keterampilan, pengalaman, dan sikap calon sesuai dengan budaya perusahaan.
Dalam menjalani karir di PT Unggul Adi Jaya, terdapat jalur karir yang jelas bagi setiap karyawan. Perusahaan memberikan ruang bagi pengembangan profesional melalui pelatihan, workshop, dan program bimbingan. Karyawan didorong untuk aktif dalam pengembangan diri mereka dan berpartisipasi dalam projek lintas departemen untuk meningkatkan networking dan pengalaman kerja. Kesempatan untuk promosi juga tersedia, dengan kriteria yang mencakup kinerja, kontribusi terhadap proyek, dan demonstrasi kepemimpinan. PT Unggul Adi Jaya berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir dan pengembangan diri bagi semua karyawan, dengan harapan dapat menghasilkan individu yang kompeten dan siap menghadapi tantangan dalam industri.
Produk dan Layanan PT Unggul Adi Jaya
PT Unggul Adi Jaya merupakan salah satu perusahaan yang terkenal dalam industri manufaktur di Indonesia, memberikan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi. Dengan fokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini telah mengembangkan sejumlah produk yang mampu memenuhi kebutuhan pasar domestik maupun internasional.
Salah satu lini produk utama PT Unggul Adi Jaya adalah komponen otomotif, yang meliputi suku cadang untuk kendaraan bermotor. Produk-produk ini dirancang dengan menggunakan teknologi terkini untuk memastikan daya tahan dan kinerja yang optimal. Di samping itu, perusahaan juga memproduksi barang-barang konsumen, seperti peralatan rumah tangga yang mengedepankan efisiensi dan keberlanjutan.
Selain produk, PT Unggul Adi Jaya juga menawarkan berbagai layanan yang menunjang keberhasilannya di pasar. Layanan purna jual menjadi salah satu aspek kunci, di mana perusahaan memastikan setiap produk yang dijual mendapatkan dukungan layanan pelanggan yang berkualitas. Ini mencakup layanan instalasi, perawatan, serta dukungan teknis yang ditujukan agar pelanggan memperoleh pengalaman terbaik saat menggunakan produk yang ditawarkan.
Inovasi merupakan komponen penting dalam pengembangan produk dan layanan PT Unggul Adi Jaya. Perusahaan secara rutin melakukan penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk baru, serta memperbaiki yang sudah ada. Salah satu inovasi terbaru yang diperkenalkan adalah penggunaan material ramah lingkungan dan teknologi efisien energi dalam produksi, yang tidak hanya memenuhi standar lingkungan namun juga memberikan nilai tambah bagi pelanggan.
Dengan berbagai jenis produk yang ditawarkan dan layanan yang komprehensif, PT Unggul Adi Jaya terus berkomitmen untuk menyediakan solusi yang tepat bagi kebutuhan konsumen serta berkontribusi pada kemajuan industri di Indonesia.
Info Lowongan Kerja Data Analyst PT Astra International Tbk Jakarta Terbaru 2024
PT Astra International Tbk mencari Data Analyst untuk menganalisis data bisnis dan mendukung pengambilan keputusan strategis di Jakarta.
PT Astra International Tbk
Address:
Jakarta
Jakarta, DKI Jakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Data Analyst di PT Astra International Tbk
Kami mencari individu analitis yang dapat membantu dalam pengumpulan, pengolahan, dan analisis data untuk mendukung keputusan bisnis.
Job Title:Data Analyst
Tanggung Jawab:
Menganalisis data dan menghasilkan laporan untuk tim manajemen.
Menyediakan wawasan berbasis data untuk pengembangan strategi bisnis.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memahami kebutuhan data mereka.
Mengembangkan model analitik dan visualisasi data.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Data Science, Statistik, atau Teknik.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi Data Analyst atau bidang terkait.
Kemampuan menggunakan alat analisis data (misalnya Python, R, SQL).
Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan presentasi.
Informasi Gaji di PT Astra International Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Data Analyst Jakarta”.
Profil Perusahaan PT Astra International Tbk
PT Astra International Tbk adalah salah satu perusahaan konglomerasi terbesar di Indonesia, yang telah menjadi bagian integral dari perekonomian nasional sejak didirikan pada tahun 1957. Melalui berbagai anak perusahaan dan afiliasi, Astra International memiliki kehadiran signifikan di berbagai sektor industri, termasuk otomotif, jasa keuangan, alat berat, agribisnis, teknologi informasi, dan infrastruktur. Keberadaan multifaset ini memungkinkan PT Astra International Tbk untuk meminimalkan risiko bisnis dengan diversification portofolio strategis.
Perjalanan Astra International dimulai dengan bisnis perdagangan umum, yang kemudian berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain dominan dalam industri otomotif di Indonesia. Merk-merk kendaraan terkemuka di dunia seperti Toyota dan Honda berada di bawah payung operasional Astra. Selain itu, mereka juga memperluas sayapnya ke sektor-sektor lain yang memainkan peran penting dalam mendukung Industri 4.0 dan digitalisasi ekonomi.
Visi PT Astra International Tbk adalah untuk menjadi perusahaan yang seimbang dalam aspek lingkungan, sosial, dan ekonomi. Misinya adalah memberikan layanan terbaik ke pelanggan sambil menjaga integritas dan menjunjung tinggi tanggung jawab perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan. Dengan berfokus pada inovasi yang berkelanjutan, Astra International berusaha untuk menjadi pelopor dalam setiap lini bisnis yang mereka geluti.
Sejak pencapaiannya yang pertama kali, Astra International telah mendapatkan banyak pengakuan dan penghargaan di tingkat nasional maupun internasional. Berkat kepemimpinan yang visioner dan pengelolaan yang profesional, perusahaan ini telah menerima berbagai penghargaan bergengsi di bidang tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), tata kelola perusahaan, serta inovasi produk dan layanan. Penghargaan ini tidak hanya mencerminkan pencapaian mereka dalam hal operasional dan keuangan, tetapi juga menegaskan komitmen mereka terhadap keberlanjutan dan peningkatan kualitas hidup masyarakat.
PT Astra International Tbk menyediakan berbagai peluang karir bagi para profesional dan lulusan baru yang ingin bergabung dengan perusahaan terkemuka di bidang diversifikasi industri ini. Proses rekrutmen di Astra mencakup beberapa tahap yang dirancang untuk memastikan bahwa kandidat terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan mampu berkontribusi secara maksimal.
Tahapan Rekrutmen di PT Astra International Tbk
Proses rekrutmen di PT Astra International Tbk umumnya diawali dengan seleksi administrasi. Pada tahap ini, para pelamar diharuskan mengirimkan dokumen-dokumen yang relevan seperti CV, transkrip nilai, dan sertifikat yang mendukung kualifikasi mereka. Setelah itu, pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes tertulis. Tes ini biasanya mencakup tes kemampuan dasar, tes psikologi, serta tes teknis sesuai bidang yang dilamar.
Setelah tahap tes tertulis, selanjutnya adalah wawancara. Wawancara ini dilakukan dalam beberapa fase, mulai dari wawancara HRD untuk menilai aspek kepribadian dan keberpihakan budaya, hingga wawancara dengan manajer yang lebih mendalam terhadap aspek teknis dan skill. Pada tahap akhir, wawancara sering kali dilakukan oleh pejabat senior atau direktur terkait untuk memastikan kecocokan kandidat dengan visi dan misi perusahaan.
Persyaratan Pelamar
Untuk bisa melamar di PT Astra International Tbk, terdapat beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh kandidat. Pelamar diharapkan memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar, memiliki kompetensi teknis yang baik, serta keterampilan komunikasi dan kerja tim yang solid. Beberapa posisi mungkin juga melihat pengalaman kerja sebelumnya sebagai nilai tambah.
Program Pengembangan Karyawan
PT Astra International Tbk juga memiliki berbagai program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, serta program bimbingan dan pengembangan pribadi. Astra berkomitmen untuk membantu karyawan dalam perjalanan karir mereka dengan menyediakan sumber daya dan kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Produk dan Layanan PT Astra International Tbk
PT Astra International Tbk, sebagai salah satu konglomerasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan portofolio produk dan layanan yang beragam. Di sektor otomotif, Astra menjadi pemain utama dengan menawarkan berbagai jenis mobil, sepeda motor, serta suku cadang. Melalui merek-merek ternama seperti Toyota, Daihatsu, Isuzu, dan Honda, Astra telah menguasai pangsa pasar yang signifikan di Indonesia. Astra juga memiliki layanan purna jual yang terpercaya, yang memastikan konsumen mendapatkan dukungan penuh selama masa penggunaan kendaraan.
Dalam sektor jasa keuangan, Astra menyediakan berbagai layanan meliputi perbankan, asuransi, dan pembiayaan. Lewat anak perusahaan seperti Astra Credit Companies (ACC) dan Asuransi Astra, perusahaan ini menawarkan solusi finansial yang komprehensif bagi konsumen, mulai dari kredit kendaraan hingga produk asuransi yang lengkap. Kehadiran Bank Permata juga menguatkan posisi Astra di sektor perbankan dengan berbagai produk dan layanan untuk konsumen individu dan korporasi.
Selain itu, Astra juga aktif dalam sektor alat berat dan penambangan. Melalui United Tractors, Astra menyediakan alat berat untuk berbagai keperluan industri termasuk pertambangan, konstruksi, dan kehutanan. Produk-produk ini menggabungkan teknologi canggih dengan ketangguhan yang diperlukan dalam kondisi lapangan yang ekstrem. Astra turut berperan dalam pengembangan agribisnis, khususnya perkebunan kelapa sawit dan produk turunannya, yang dikelola oleh anak perusahaannya, Astra Agro Lestari.
Di bidang teknologi informasi, Astra melalui Astra Graphia, menawarkan solusi IT mulai dari perangkat keras hingga perangkat lunak dan layanan konsultan. Hal ini menunjang berbagai kebutuhan industri dalam menjalankan operasional secara lebih efisien. Astra juga terlibat dalam sektor infrastruktur, dengan mengembangkan jalan tol, pelabuhan, hingga proyek energi terbarukan.
Kombinasi berbagai sektor bisnis ini menunjukkan komitmen Astra dalam memberikan kontribusi bagi perekonomian nasional melalui produk dan layanan yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Alamat Kantor dan Kontak PT Astra International Tbk
Untuk memfasilitasi komunikasi dengan para pemangku kepentingan, PT Astra International Tbk memiliki beberapa kantor yang tersebar baik di dalam negeri maupun luar negeri. Kantor pusat PT Astra International Tbk terletak di Jalan Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II – Jakarta 14330, Indonesia. Kode pos: 14330. Tempat ini berfungsi sebagai hub utama perusahaan dalam mengelola berbagai kegiatan bisnisnya yang diversifikasi.
Selain kantor pusat, PT Astra International Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di kota-kota besar seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Kehadiran di berbagai lokasi strategis ini bertujuan untuk mendekatkan layanan kepada pelanggan dan mitra bisnis serta memastikan efisiensi operasional di berbagai bidang usaha yang dijalankan oleh Astra International.
Pelanggan atau pihak lain yang berkeinginan untuk menghubungi PT Astra International Tbk dapat melakukannya melalui beberapa saluran komunikasi yang telah disediakan. Untuk layanan kontak pelanggan, perusahaan menyediakan alamat email di [email protected] dan nomor telepon (021) 6530 4951. Selain itu, informasi lebih lanjut dan layanan online dapat diakses melalui situs resmi perusahaan di www.astra.co.id.
Untuk pertanyaan dan kebutuhan khusus, terdapat beberapa departemen yang dapat dihubungi secara langsung sesuai bidangnya. Bagi mereka yang tertarik dengan informasi terkait karir dan rekrutmen, dapat menghubungi departemen SDM, sementara pertanyaan terkait produk dan layanan dapat diarahkan ke departemen pemasaran. PT Astra International Tbk juga siap melayani kebutuhan investor dan pemangku kepentingan lainnya melalui departemen hubungan investor.
Kehadiran global Astra International termasuk di beberapa negara luar negeri seperti Singapura dan Vietnam, menyediakan titik kontak yang lebih dekat bagi mitra bisnis internasional. Masing-masing kantor perwakilan luar negeri memiliki informasi kontak spesifik yang tersedia di situs web perusahaan untuk memastikan kemudahan akses dan komunikasi yang efektif.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan untuk 10 posisi di PT Astra International Tbk Jakarta:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Data Analyst
8.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik, Statistik, atau Ilmu Komputer
Pengalaman dalam analisis data dan pengolahan data bisnis
2
Finance Analyst
9.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Keuangan atau Akuntansi
Pengalaman dalam analisis keuangan dan pelaporan keuangan
3
Marketing Specialist
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran atau Manajemen
Pengalaman dalam pengembangan strategi pemasaran dan branding
4
HR Business Partner
10.000.000 – 14.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi atau Manajemen SDM
Pengalaman dalam pengelolaan SDM dan strategi pengembangan karyawan
5
IT Support Specialist
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi atau Ilmu Komputer
Pengalaman dalam pemeliharaan dan dukungan teknis sistem TI
6
Supply Chain Manager
12.000.000 – 16.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri atau Manajemen Logistik
Pengalaman dalam manajemen rantai pasokan dan distribusi
7
Legal Officer
9.000.000 – 12.500.000
Minimal S1 di bidang Hukum
Pengalaman dalam menangani kontrak dan kepatuhan hukum perusahaan
8
Product Manager
11.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen atau Teknik
Pengalaman dalam pengelolaan siklus hidup produk dan pengembangan produk
9
Business Development Officer
10.000.000 – 14.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen atau Ekonomi
Pengalaman dalam pengembangan bisnis dan identifikasi peluang pasar
10
Corporate Communication Specialist
8.500.000 – 11.500.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi atau Jurnalistik
Pengalaman dalam strategi komunikasi perusahaan dan hubungan masyarakat
Lowongan Kerja Accounting Staff – PT. Alpen Food Industry Jakarta Terbaru 2024
PT. Alpen Food Industry membuka lowongan kerja untuk posisi **Accounting Staff** di **Jakarta**. Posisi ini bertanggung jawab atas pencatatan dan pelaporan keuangan perusahaan sesuai dengan kebijakan akuntansi yang berlaku.
Deskripsi Pekerjaan Accounting Staff di PT. Alpen Food Industry
Posisi **Accounting Staff** bertugas untuk memastikan pencatatan keuangan perusahaan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku, serta melakukan analisis keuangan yang dibutuhkan untuk pelaporan kepada manajemen.
Mengelola transaksi keuangan harian dan memastikan data keuangan dicatat dengan benar.
Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan perusahaan.
Melakukan rekonsiliasi laporan bank dan pencatatan transaksi lainnya.
Mendukung audit internal dan eksternal perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang akuntansi atau keuangan.
Kemampuan analisis yang baik dan perhatian terhadap detail.
Pengalaman dalam menggunakan software akuntansi dan Microsoft Excel.
Informasi Gaji di PT. Alpen Food Industry Jakarta
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT. Alpen Food Industry di [email protected] sebelum 31 Desember 2024. Lamaran juga dapat dikirim melalui portal karir resmi perusahaan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT. ALPEN FOOD INDUSTRY Jakarta:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Supervisor
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Mesin
Pengalaman dalam supervisi proses produksi makanan
2
Quality Assurance Specialist
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Pangan
Pengalaman dalam pengendalian mutu produk makanan
3
Research and Development (R&D)
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Pangan/Kimia
Pengalaman dalam pengembangan produk makanan baru
4
Maintenance Engineer
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam pemeliharaan mesin produksi makanan
5
HR Officer
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen SDM/Psikologi
Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia
6
Warehouse Supervisor
6.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan gudang dan distribusi
7
Procurement Officer
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengadaan barang dan bahan baku
8
Sales Executive
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Pemasaran
Pengalaman dalam penjualan produk makanan di pasar nasional atau internasional
9
Finance & Accounting Staff
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pelaporan akuntansi
