PT. Studio Hijau Lumut (SHL Asia) membuka lowongan untuk posisi **Cost Estimator** di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan estimasi biaya proyek dan analisis biaya konstruksi serta membantu dalam penyusunan anggaran proyek.
Deskripsi Pekerjaan Cost Estimator PT. Studio Hijau Lumut (SHL Asia)
PT. Studio Hijau Lumut (SHL Asia) sedang mencari kandidat untuk posisi Cost Estimator yang bertanggung jawab dalam melakukan perhitungan dan estimasi biaya untuk proyek konstruksi dan desain. Posisi ini juga akan berkolaborasi dengan tim teknik dan proyek untuk memastikan anggaran proyek sesuai dengan estimasi yang ditetapkan.
Job Title:𝘾𝙤𝙨𝙩 𝙀𝙨𝙩𝙞𝙢𝙖𝙩𝙤𝙧
Tanggung Jawab:
Melakukan analisis biaya dan estimasi biaya proyek konstruksi.
Menyusun dan memverifikasi estimasi biaya untuk berbagai aspek proyek.
Mengidentifikasi potensi risiko biaya dan memberikan solusi yang tepat.
Menyiapkan laporan anggaran proyek dan laporan biaya proyek secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim proyek dan klien untuk memastikan pengendalian biaya yang efektif.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil, Arsitektur, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Cost Estimator atau di bidang konstruksi.
Memahami prinsip estimasi biaya dan manajemen proyek.
Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan perhatian terhadap detail.
Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT. Studio Hijau Lumut (SHL Asia)
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya ke email recruitment@shl-asia.com atau melalui portal resmi PT. Studio Hijau Lumut (SHL Asia).
Trans Studio Mall Bali mencari kandidat untuk posisi Building Operations di Denpasar, Bali. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasi gedung dan pemeliharaan fasilitas di mall.
Trans Studio Mall Bali
Address:
Denpasar, Bali
Denpasar, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Building Operations Trans Studio Mall Bali
Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan seluruh fasilitas dan sistem di Trans Studio Mall Bali berfungsi dengan baik, serta mendukung kegiatan operasional harian mall.
Job Title:𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
Tanggung Jawab:
Memastikan seluruh fasilitas dan peralatan mall berfungsi dengan baik dan sesuai standar.
Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan fasilitas gedung.
Menangani masalah terkait fasilitas yang terjadi di area mall.
Mengelola jadwal pemeliharaan gedung dan koordinasi dengan pihak terkait.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik atau Manajemen.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Building Operations atau fasilitas manajemen.
Memiliki kemampuan dalam mengelola operasional dan pemeliharaan fasilitas.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di Trans Studio Mall Bali
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7,000,000 – Rp 10,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke hr@transstudiomallbali.com atau melalui website resmi Trans Studio Mall Bali.
Lowongan Kerja Info Loker S1 (Facility Manager) PT Avia Technics Dirgantara – Denpasar Terbaru 2024
PT Avia Technics Dirgantara membuka lowongan untuk posisi Facility Manager di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola fasilitas perusahaan dan memastikan operasional berjalan lancar dengan efisien dan aman.
PT Avia Technics Dirgantara mencari kandidat yang berpengalaman dalam manajemen fasilitas, dengan keahlian untuk mengelola dan merawat fasilitas perusahaan guna memastikan kelancaran operasional sehari-hari.
Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tentang Perusahaan: PT Banyan Empat Belas adalah perusahaan yang bergerak di bidang percetakan dan layanan grafis, dikenal karena kualitas tinggi dan inovasi dalam setiap produk yang dihasilkan.
Deskripsi Pekerjaan Printing Officer PT Banyan Empat Belas Denpasar
Deskripsi Pekerjaan
Melaksanakan proses pencetakan sesuai dengan spesifikasi dan standar kualitas yang ditetapkan.
Memastikan peralatan cetak berfungsi dengan baik dan melakukan pemeliharaan rutin.
Bekerja sama dengan tim desain untuk memastikan hasil cetak sesuai harapan.
Mengelola dan memantau persediaan bahan cetak.
Persyaratan Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 di bidang Desain Grafis, Teknik Mesin, atau jurusan terkait.
Pengalaman kerja di bidang percetakan diutamakan.
Memiliki pengetahuan tentang teknologi cetak dan proses produksi.
Lowongan Kerja Info Loker S1 (Store Manager) PT. Modular Kuliner Indonesia Denpasar Terbaru 2024
PT. Modular Kuliner Indonesia membuka lowongan untuk posisi Store Manager di Denpasar. Tugas utama adalah mengelola operasional toko dan meningkatkan penjualan.
Deskripsi Pekerjaan Store Manager di PT. Modular Kuliner Indonesia
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk bergabung sebagai Store Manager di PT. Modular Kuliner Indonesia, bertanggung jawab untuk mengelola tim dan operasional toko.
Pegasus Indonesia Travel mencari Operation Supervisor di Denpasar untuk mengawasi dan memastikan operasional perjalanan dan layanan pelanggan berjalan lancar.
Deskripsi Pekerjaan Operation Supervisor Pegasus Indonesia Travel
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengawasi operasional perjalanan dan memastikan layanan pelanggan optimal di Pegasus Indonesia Travel.
Job Title:𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙎𝙪𝙥𝙚𝙧𝙫𝙞𝙨𝙤𝙧
Tanggung Jawab:
Mengawasi operasional harian dan memastikan kualitas layanan pelanggan.
Koordinasi dengan tim untuk kelancaran proses perjalanan.
Melakukan analisis kinerja dan peningkatan operasional.
Menangani keluhan pelanggan dan memberikan solusi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Operasional.
Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
Berorientasi pada pelanggan dan penyelesaian masalah.
Informasi Gaji di Pegasus Indonesia Travel
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8000000 – Rp 12000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email HRD Pegasus Indonesia Travel di recruitment@pegasusindonesia.com atau melalui website resmi perusahaan.
PT. Bestari Jaya membuka lowongan untuk posisi Sales Representative di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan klien dan meningkatkan penjualan produk.
PT Karang Mas Sejahtera membuka lowongan untuk posisi Tax Assistant Manager di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan pajak perusahaan, perencanaan pajak, serta kepatuhan pajak yang sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
Deskripsi Pekerjaan Tax Assistant Manager PT Karang Mas Sejahtera
PT Karang Mas Sejahtera sedang mencari individu berpengalaman untuk mengisi posisi Tax Assistant Manager, yang bertanggung jawab atas pengelolaan pajak perusahaan.
Job Title:𝙏𝙖𝙭 𝘼𝙨𝙨𝙞𝙨𝙩𝙖𝙣𝙩 𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Mengelola dan mengawasi semua kewajiban pajak perusahaan.
Menyusun perencanaan pajak untuk meminimalkan risiko dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan pajak yang berlaku.
Melakukan review atas laporan perpajakan dan mengajukan laporan pajak tepat waktu.
Berkoordinasi dengan auditor eksternal dan otoritas pajak terkait.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Pajak.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang perpajakan.
Memiliki sertifikasi Brevet A dan B.
Kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Karang Mas Sejahtera
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke hrd@karangmassejahtera.com atau melalui website resmi PT Karang Mas Sejahtera sebelum batas waktu yang ditentukan.
GRAB membuka lowongan untuk posisi Fleet Management Lead di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan meningkatkan kinerja armada kendaraan GRAB.
Kami mencari individu yang dinamis dan memiliki pemikiran strategis untuk bergabung sebagai Fleet Management Lead di GRAB.
Job Title:𝙁𝙡𝙚𝙚𝙩 𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙇𝙚𝙖𝙙
Tanggung Jawab:
Mengelola dan meningkatkan kinerja armada kendaraan.
Menyiapkan laporan analisis untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Bekerja sama dengan tim untuk mengimplementasikan kebijakan dan prosedur armada.
Mengembangkan strategi untuk pengurangan biaya dan peningkatan layanan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang manajemen armada atau logistik.
Keterampilan analitis yang kuat dan mampu mengolah data.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang efektif.
Informasi Gaji di GRAB
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10000000 – Rp 15000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke: recruitment@grab.com atau kunjungi website resmi GRAB untuk informasi lebih lanjut. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara.
Dreams Studio membuka lowongan untuk posisi Videographer/Editor di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk menghasilkan dan mengedit video berkualitas tinggi untuk berbagai proyek.
Deskripsi Pekerjaan Videographer/Editor Dreams Studio
Kami mencari individu kreatif dan berbakat untuk bergabung sebagai Videographer/Editor di Dreams Studio. Tanggung jawab termasuk produksi dan pengeditan video untuk proyek-proyek klien.
Job Title:𝐕𝐢𝐝𝐞𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐞𝐫/𝐄𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫
Tanggung Jawab:
Menghasilkan dan mengedit video untuk berbagai proyek, termasuk iklan, acara, dan konten digital.
Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk merencanakan konsep dan skrip video.
Mengoperasikan peralatan video dan memastikan kualitas produksi yang tinggi.
Mengedit video dengan menggunakan perangkat lunak editing untuk menciptakan konten yang menarik.
Menjaga arsip video dan dokumentasi proyek.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Multimedia, Film, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai videographer/editor.
Keterampilan mengoperasikan kamera dan perangkat lunak editing video (misalnya Adobe Premiere, Final Cut Pro).
Kreatif, detail-oriented, dan mampu bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
Informasi Gaji di Dreams Studio
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan portfolio video Anda ke recruitment@dreamsstudio.com atau melalui website resmi Dreams Studio. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD Dreams Studio.
Deskripsi Pekerjaan Sales Officer Dune Group Indonesia
Kami mencari individu yang proaktif dan berorientasi pada hasil untuk bergabung sebagai Sales Officer di Dune Group Indonesia.
Job Title:𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫
Tanggung Jawab:
Membangun dan memelihara hubungan dengan pelanggan.
Mengidentifikasi peluang penjualan baru.
Melakukan presentasi produk dan negosiasi penjualan.
Mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang pemasaran atau bisnis.
Pengalaman di bidang penjualan diutamakan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan percaya diri.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Informasi Gaji di Dune Group Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5000000 – Rp 8000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email: recruitment@dunegroup.com atau kunjungi website resmi Dune Group Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
CV. Karya Pratama Perkasa sedang membuka lowongan untuk posisi Tax Senior Staff di Denpasar yang bertanggung jawab atas pengelolaan pajak dan pelaporan keuangan perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan Tax Senior Staff di CV Karya Pratama Perkasa
Kami mencari kandidat yang berpengalaman dalam pengelolaan pajak perusahaan, termasuk pelaporan pajak dan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku.
Job Title:𝐓𝐚𝐱 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟
Tanggung Jawab:
Mengelola pelaporan pajak bulanan dan tahunan.
Memastikan kepatuhan pajak sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Menyusun dan memverifikasi dokumen pajak perusahaan.
Melakukan rekonsiliasi pajak dan analisis laporan keuangan terkait pajak.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Perpajakan.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang perpajakan.
Memahami sistem perpajakan Indonesia dan regulasinya.
Kemampuan komunikasi dan analitis yang baik.
Informasi Gaji di CV Karya Pratama Perkasa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email recruitment@karyapratamaperkasa.co.id. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Kami mencari Web Developer yang berpengalaman untuk mengembangkan dan memelihara situs web serta aplikasi berbasis web di Mitra IT. Posisi ini membutuhkan keterampilan teknis yang kuat dalam pengembangan web, termasuk pengetahuan mendalam tentang berbagai bahasa pemrograman web.
Job Title:𝙒𝙚𝙗 𝘿𝙚𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Membangun dan memelihara situs web dan aplikasi web yang fungsional.
Bekerja sama dengan tim desain untuk membuat antarmuka pengguna yang menarik.
Melakukan debugging dan perbaikan masalah teknis pada situs web.
Mengelola database dan server hosting.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Web Developer.
Memahami HTML, CSS, JavaScript, dan framework web seperti React atau Angular.
Kemampuan bekerja dalam tim dan berorientasi pada detail.
Informasi Gaji di Mitra IT
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email hr@mitrait.com. Kami akan meneruskannya ke tim HRD Mitra IT.
Info Lowongan Kerja Design Manager PT Bali Turtle Island Development Denpasar Terbaru 2024
PT Bali Turtle Island Development membuka lowongan untuk posisi Design Manager di Denpasar, bertanggung jawab untuk mengelola proyek desain dan memastikan standar kualitas tinggi dalam setiap aspek desain.
PT Bali Turtle Island Development
Alamat:
Denpasar, Bali
Denpasar, Bali, ID
Deskripsi Pekerjaan Design Manager PT Bali Turtle Island Development
PT Bali Turtle Island Development mencari individu yang kreatif dan berpengalaman untuk posisi Design Manager, yang akan bertanggung jawab untuk memimpin tim desain dalam proyek-proyek inovatif.
Judul Pekerjaan:Design Manager
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola tim desain dalam pengembangan proyek.
Mengembangkan konsep desain yang sesuai dengan visi perusahaan.
Berkoordinasi dengan tim konstruksi dan pemangku kepentingan lainnya.
Menjamin bahwa semua desain memenuhi standar estetika dan fungsional.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Desain Interior, Arsitektur, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan komunikasi yang baik.
Kreatif, inovatif, dan memiliki pemahaman yang baik tentang tren desain terkini.
Informasi Gaji di PT Bali Turtle Island Development
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email hr@baliturtleisland.com atau melalui website resmi PT Bali Turtle Island Development.
Info Lowongan Kerja Junior Recruiter Neurone Indonesia Denpasar Terbaru 2024
Neurone Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Recruiter di Denpasar. Tugas utama posisi ini adalah membantu proses rekrutmen, mulai dari seleksi awal hingga onboarding kandidat.
Deskripsi Pekerjaan Junior Recruiter Neurone Indonesia
Kami mencari Junior Recruiter untuk membantu tim dalam proses rekrutmen dan pengelolaan talenta di Neurone Indonesia.
Judul Pekerjaan:Loker Denpasar – Junior Recruiter
Tanggung Jawab:
Melakukan seleksi awal kandidat melalui CV dan wawancara telepon.
Menjadwalkan wawancara dan koordinasi dengan tim rekrutmen.
Melakukan screening kandidat sesuai dengan kriteria posisi yang tersedia.
Membantu proses onboarding karyawan baru.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau HR.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan multitasking.
Mampu bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif tinggi.
Informasi Gaji di Neurone Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@neuroneindonesia.com atau kunjungi website resmi Neurone Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
Neurone Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi, didirikan dengan tujuan untuk menyediakan solusi yang inovatif dan efisien bagi berbagai sektor industri. Sejak awal pendiriannya, perusahaan ini telah berfokus pada pengembangan perangkat lunak dan layanan IT yang mendukung transformasi digital di Indonesia. Dengan memanfaatkan berbagai sumber daya teknis dan kreatif, Neurone Indonesia bertujuan untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan teknologi yang mampu meningkatkan kinerja bisnis klien.
Visi dari Neurone Indonesia adalah untuk menciptakan dunia di mana teknologi dapat diakses oleh semua kalangan, sehingga dapat berkontribusi terhadap perkembangan ekonomi dan sosial. Misi perusahaan meliputi pengembangan produk dan layanan yang mengedepankan inovasi serta keberlanjutan, sekaligus memberikan nilai tambah bagi pengguna. Dengan pendekatan yang berfokus pada pelanggan, Neurone Indonesia berkomitmen untuk memahami kebutuhan spesifik dari setiap klien dalam rangka menawarkan solusi yang sesuai dan efektif.
Neurone Indonesia tidak hanya menawarkan produk perangkat lunak, tetapi juga berbagai layanan yang meliputi konsultasi IT, pengembangan aplikasi, dan integrasi sistem. Produk utama yang ditawarkan mencakup platform manajemen data, solusi analitik, dan aplikasi berbasis web serta mobile. Semua layanan tersebut dirancang untuk memudahkan bisnis dalam mengelola operasi mereka dengan lebih efisien, dan untuk mengoptimalkan penggunaan teknologi di lingkungan kerja.
Dengan berbagai pengalaman yang dimiliki, Neurone Indonesia siap memberikan layanan yang responsif dan berkualitas tinggi. Melalui pendekatan yang inovatif dan berorientasi pada hasil, perusahaan ini berusaha untuk mendukung pertumbuhan dan kemajuan klien dari berbagai sektor, termasuk pendidikan, kesehatan, dan keuangan. Dalam perjalanan ke depan, Neurone Indonesia bercita-cita untuk terus berinovasi dan memperluas layanannya demi memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Gaji dan Posisi Kerja di Neurone Indonesia
Neurone Indonesia menyediakan berbagai posisi pekerjaan yang menarik bagi para profesional yang ingin berkembang dalam industri teknologi dan inovasi. Setiap posisi di perusahaan ini dilengkapi dengan struktur penggajian yang kompetitif, sehingga menarik bagi calon karyawan. Di samping gaji, Neurone Indonesia juga menawarkan berbagai manfaat dan insentif tambahan yang semakin meningkatkan daya tarik posisi yang tersedia.
Beberapa posisi kunci di Neurone Indonesia termasuk Software Engineer, Data Scientist, dan Product Manager. Rata-rata gaji untuk Software Engineer di perusahaan ini berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 15 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh karyawan. Untuk posisi Data Scientist, gaji bulanan dapat mencapai Rp 12 juta hingga Rp 18 juta, mencerminkan tingginya permintaan untuk keahlian analisis data saat ini. Sementara itu, Product Manager, yang bertanggung jawab untuk pengembangan strategi produk dan manajemen tim, dapat memperoleh penghasilan mulai dari Rp 15 juta hingga Rp 25 juta per bulan.
Bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki keterampilan khusus, Neurone Indonesia cenderung memberikan tunjangan yang lebih baik, termasuk bonus tahunan dan opsi saham. Selain itu, ada beberapa faktor yang memengaruhi gaji di perusahaan ini, termasuk tingkat pendidikan, pengalaman kerja, serta kemampuan teknis yang relevan. Perusahaan juga memperhatikan kinerja individu melalui penilaian yang rutin, memberikan peluang kenaikan gaji dan promosi kepada karyawan yang menunjukkan dedikasi dan hasil yang baik.
Dalam mempertimbangkan karir di Neurone Indonesia, calon karyawan dapat terus memantau perkembangan terbaru dalam industri teknologi, serta meningkatkan kompetensi mereka melalui pelatihan dan sertifikasi. Dengan pengetahuan yang memadai tentang struktur penggajian dan peluang karir di Neurone Indonesia, calon karyawan dapat membuat keputusan yang lebih informasi tentang langkah selanjutnya dalam jalur karir mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di Neurone Indonesia
Proses karir dan rekrutmen di Neurone Indonesia diatur secara sistematis untuk memastikan bakat yang tepat bergabung dengan tim. Hal pertama yang perlu dilakukan oleh calon pelamar adalah mengajukan lamaran melalui platform resmi yang disediakan oleh perusahaan. Neurone Indonesia menerima berbagai aplikasi melalui portal karir yang lengkap dengan informasi mengenai posisi yang tersedia, persyaratan, dan tata cara penyampaian berkas. Pemohon diharapkan untuk menyertakan dokumen yang relevan, termasuk CV dan surat pengantar yang menunjukkan motivasi dan kualifikasi mereka.
Setelah mengevaluasi lamaran yang masuk, tim HR Neurone Indonesia akan melakukan seleksi awal untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat. Para calon yang terpilih akan diundang untuk mengikuti tahapan wawancara. Tahapan ini biasanya mencakup wawancara awal melalui video atau tatap muka, diikuti dengan wawancara teknis yang lebih mendalam, serta penilaian psikometri untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan budaya kerja perusahaan. Proses ini dirancang untuk menggali potensi dan kemampuan individu serta memastikan bahwa nilai-nilai kandidat selaras dengan visi dan misi Neurone Indonesia.
Kemampuan komunikasi, kerjasama, dan inovasi adalah beberapa atribut positif yang dicari. Budaya kerja di Neurone Indonesia sangat mendukung kerjasama tim dan pengembangan individu. Perusahaan berkomitmen untuk menyediakan kesempatan pengembangan karir melalui program pelatihan, mentoring, dan proyek-proyek yang menantang. Testimonial dari karyawan yang ada menunjukkan kepuasan mereka terhadap kebijakan pengembangan karir yang ditawarkan dan lingkungan kerja yang kolaboratif. Keberagaman dan inklusivitas menjadi bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, menjadikan Neurone Indonesia sebagai tempat yang menarik untuk mengembangkan karir.
Informasi Kontak dan Lokasi Neurone Indonesia
Neurone Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi terdepan, dan memiliki lokasi strategis yang memudahkan para klien dan mitra untuk mengakses layanan mereka. Kantor utama Neurone Indonesia beralamat di Jl. Jend. Sudirman No. 25, Jakarta, yang merupakan pusat bisnis terkemuka di ibu kota. Lokasi ini tidak hanya memberikan kemudahan akses bagi pengunjung, tetapi juga menciptakan atmosfir profesional yang sesuai dengan visi perusahaan.
Untuk keperluan lebih lanjut, Anda dapat menghubungi Neurone Indonesia melalui telepon di nomor (021) 555-1234. Layanan pelanggan mereka siap membantu Anda dalam berbagai pertanyaan mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Selain itu, email resmi perusahaan di info@neuroneindonesia.com dapat digunakan untuk komunikasi yang lebih efektif, terutama bagi Anda yang memerlukan informasi tertulis atau audiens yang lebih formal.
Perusahaan juga aktif dalam memanfaatkan platform digital untuk menjangkau audiens yang lebih luas. Anda dapat menemukan mereka di berbagai media sosial, seperti LinkedIn, Facebook, dan Twitter. Setiap platform ini digunakan untuk berbagi informasi terkini mengenai proyek, layanan baru, dan prestasi perusahaan. Dengan demikian, Neurone Indonesia menjaga keterhubungan yang aktif dengan pelanggan dan mitra bisnis melalui saluran sosial ini, meningkatkan responsivitas dalam berkomunikasi.
Jika Anda berencana untuk berkunjung, disarankan untuk menginformasikan kedatangan Anda terlebih dahulu melalui telepon atau email. Hal ini akan memastikan bahwa Anda dapat bertemu dengan bagian yang relevan dan mendapatkan pengalaman yang optimal selama kunjungan Anda. Menjalin kerjasama atau mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai Neurone Indonesia menjadi lebih mudah dengan adanya informasi kontak yang telah disediakan. Ini adalah langkah awal menuju banyak kesempatan di bidang teknologi yang menawarkan inovasi tak terbatas.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di Neurone Indonesia, Denpasar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Software Engineer
10.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak dan coding
2
Data Analyst
8.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Statistik/Matematika/IT
Pengalaman dalam analisis data dan pembuatan laporan
3
UX/UI Designer
7.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Desain Grafis/Desain Interaksi
Pengalaman dalam desain antarmuka pengguna dan pengalaman pengguna
4
Network Engineer
8.500.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Telekomunikasi
Pengalaman dalam instalasi dan pemeliharaan jaringan
5
IT Support Specialist
6.500.000 – 9.500.000
Minimal D3 di bidang Teknik Informatika/Komputer
Pengalaman dalam dukungan teknis dan troubleshooting
6
Marketing Manager
9.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan manajemen tim
7
Product Manager
10.000.000 – 14.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/IT
Pengalaman dalam pengembangan produk dan manajemen proyek
8
System Administrator
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam manajemen sistem dan server
9
Content Writer
6.000.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Journalistik
Pengalaman dalam penulisan konten dan copywriting
10
HR Coordinator
7.000.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam koordinasi HR dan pengelolaan administrasi SDM
Info Lowongan Kerja Site Manager – Adi Jaya Utama (Denpasar) Terbaru 2024
Adi Jaya Utama membuka lowongan kerja untuk posisi **Site Manager** di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh kegiatan proyek konstruksi dan memastikan proyek selesai tepat waktu.
Deskripsi Pekerjaan Site Manager di Adi Jaya Utama
Posisi **Site Manager** bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola proyek konstruksi, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan di lapangan.
Job Title:Site Manager
Tanggung Jawab:
Mengelola dan mengawasi semua aspek proyek konstruksi.
Bekerja sama dengan arsitek, insinyur, dan pihak terkait lainnya untuk memastikan proyek berjalan lancar.
Mengontrol biaya dan memastikan proyek selesai sesuai anggaran.
Mengawasi tim kerja di lapangan dan memastikan keselamatan kerja.
Menyusun laporan kemajuan proyek kepada manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Sipil atau yang relevan.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Site Manager di proyek konstruksi.
Memiliki pemahaman yang baik tentang teknik konstruksi dan manajemen proyek.
Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
Bersedia bekerja di lapangan dan melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.
Informasi Gaji di Adi Jaya Utama
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke hrd@adijayautama.co.id dengan subjek “Lamaran Site Manager – Denpasar”.
Adi Jaya Utama merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 2005 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan layanan dan produk yang berkualitas tinggi di bidang industri logistik dan distribusi. Dengan pengalaman lebih dari satu dekade, Adi Jaya Utama telah bertransformasi menjadi salah satu pemain kunci di industri ini, melayani beragam sektor termasuk perbankan, retail, dan manufaktur.
Visi perusahaan Adi Jaya Utama adalah menjadi penyedia layanan logistik terkemuka dengan mengedepankan inovasi dan keberlanjutan. Misi mereka adalah memberikan solusi logistik yang efisien dan terintegrasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, sambil menjaga standar tinggi dalam pelayanan dan keselamatan. Perusahaan percaya bahwa kepuasan pelanggan adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang dan dengan demikian fokus pada peningkatan kualitas layanan secara berkelanjutan.
Dari sisi bidang usaha, Adi Jaya Utama menawarkan sejumlah layanan, termasuk transportasi, pergudangan, manajemen rantai pasokan, serta solusi kustom yang disesuaikan dengan kebutuhan klien. Berkat layanan yang komprehensif ini, perusahaan telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai instansi dan merek terkemuka di Indonesia. Selain itu, Adi Jaya Utama juga aktif berkontribusi terhadap masyarakat melalui program tanggung jawab sosial perusahaan, yang berfokus pada pendidikan dan lingkungan. Dengan demikian, posisi Adi Jaya Utama tidak hanya membangun reputasi bisnis yang solid tetapi juga berperan aktif dalam pengembangan masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja di Adi Jaya Utama
Di Adi Jaya Utama, struktur gaji ditentukan berdasarkan berbagai faktor, termasuk pengalaman kerja, tingkat pendidikan, serta tanggung jawab yang melekat pada setiap posisi. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawan, sesuai dengan standar industri yang berlaku. Dalam rangka memberikan gambaran yang jelas, kami akan merinci gaji rata-rata untuk beberapa posisi umum di Adi Jaya Utama.
Misalnya, untuk posisi entry-level seperti staf administrasi, gaji bulanan yang ditawarkan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000. Sebagai karyawan yang baru lulus, gaji ini mencerminkan tanggung jawab dasar namun memberikan peluang bagi perkembangan karir seiring dengan pengalaman yang diperoleh. Untuk posisi menengah, seperti manajer departemen, gaji bulanan bisa mencapai Rp 15.000.000 hingga Rp 20.000.000, bergantung pada jabatan spesifik dan kinerja individu.
Selain itu, untuk posisi senior atau eksekutif, gaji bulanan dapat melebihi Rp 30.000.000. Posisi ini biasanya melibatkan tanggung jawab yang lebih signifikan, seperti pengambilan keputusan strategis dan manajemen tim. Sebagai contoh, direktur perusahaan di Adi Jaya Utama mengalami gaji yang jauh lebih tinggi, sejalan dengan pengalaman dan keterampilan yang dibawa ke perusahaan.
Tidak hanya gaji pokok yang diperhatikan, tetapi juga tunjangan dan insentif tambahan yang dapat meningkatkan kompensasi total. Tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan fasilitas lainnya menjadi bagian penting dari keseluruhan paket remunerasi. Merujuk pada faktor-faktor yang memengaruhi gaji, penting bagi karyawan untuk terus mengembangkan keterampilan dan kualifikasi untuk meningkatkan peluang karir mereka di Adi Jaya Utama.
Proses Karir dan Rekrutmen di Adi Jaya Utama
Proses karir dan rekrutmen di Adi Jaya Utama dirancang untuk menjaring kandidat yang mampu memenuhi visi dan misi perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang diumumkan melalui berbagai saluran, termasuk situs resmi perusahaan dan platform media sosial. Pengumuman tersebut tidak hanya mencakup posisi yang tersedia, tetapi juga menjelaskan kualifikasi yang dibutuhkan serta deskripsi pekerjaan secara jelas, sehingga calon pelamar memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang diharapkan.
Setelah pengumuman lowongan, tahap berikutnya adalah pengumpulan aplikasi. Calon karyawan diharapkan untuk mengirimkan CV serta surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Tim HR kemudian akan melakukan seleksi awal untuk menilai kesesuaian pelamar dengan kriteria yang sudah ditentukan. Pelamar yang memenuhi syarat akan diundang untuk mengikuti tes tertulis atau psikotes, yang dirancang untuk mengukur kemampuan dan ketrampilan terkait pekerjaan yang diinginkan.
Setelah melewati tahap tes, pelamar yang lolos seleksi akan diundang untuk wawancara. Wawancara ini bisa berlangsung dalam beberapa tahap dan melibatkan berbagai panel, termasuk manajer departemen yang relevan. Proses wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, motivasi, serta nilai-nilai yang dimiliki pelamar. Keputusan akhir mengenai penerimaan kandidat dilakukan setelah mempertimbangkan hasil dari seluruh tahapan rekrutmen.
Secara keseluruhan, Adi Jaya Utama tidak hanya mencari kemampuan teknis di antara calon karyawan, tetapi juga menekankan pentingnya kesesuaian dengan budaya kerja yang diterapkan. Dalam hal ini, perusahaan memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan, sehingga mereka dapat terus belajar dan berkembang demi mencapai potensi maksimal mereka di lingkungan kerja yang mendukung. Proses rekrutmen yang transparan ini menciptakan peluang bagi para profesional untuk bergabung dan berkembang bersama Adi Jaya Utama.
Produk dan Layanan Perusahaan Adi Jaya Utama
Adi Jaya Utama merupakan perusahaan yang bergerak dalam sektor industri dan menyediakan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi. Produk utama yang ditawarkan meliputi bahan bangunan, peralatan industri, dan perlengkapan rumah tangga, yang semuanya dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang beragam. Salah satu keunggulan Adi Jaya Utama terletak pada inovasi dan kualitas produknya. Perusahaan ini selalu berupaya untuk menghadirkan produk terbaru yang mengikuti tren pasar dan teknologi terkini.
Di samping itu, Adi Jaya Utama juga menawarkan layanan konsultasi untuk membantu pelanggan dalam memilih produk yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka. Layanan ini mencakup analisis kebutuhan, pengelolaan proyek, hingga pasca penjualan. Dengan tim yang terlatih dan berpengalaman, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi yang efisien dan efektif kepada pelanggan. Hal ini menjadi salah satu alasan mengapa banyak klien mempercayakan proyek mereka kepada Adi Jaya Utama.
Alamat Kontak Perusahaan Adi Jaya Utama
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, pelanggan dapat menghubungi Adi Jaya Utama melalui berbagai saluran komunikasi yang telah disediakan. Alamat kantor pusat perusahaan terletak di Jalan Raya No. 123, Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini juga menyediakan nomor telepon yang dapat dihubungi yakni (021) 123-4567, serta alamat email di info@adijayautama.co.id. Dengan demikian, pelanggan dapat menyampaikan pertanyaan atau memerlukan dukungan layanan pelanggan dengan mudah.
Demi meningkatkan interaksi dengan pelanggan, Adi Jaya Utama aktif di media sosial, yang memungkinkan pengalaman lebih interaktif dan cepat dalam mengatasi pertanyaan atau keluhan. Untuk mendapatkan informasi terkini mengenai promosi, produk baru, dan layanan yang sedang berlangsung, pelanggan juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.adijayautama.co.id. semua informasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa pelanggan mendapatkan pengalaman terbaik saat berinteraksi dengan Adi Jaya Utama.
Lowongan Kerja IT Support – PT Bali Bintang Sejahtera Terbaru 2024
PT Bali Bintang Sejahtera membuka lowongan kerja untuk posisi **IT Support** di **Denpasar**. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan IT Support di PT Bali Bintang Sejahtera
Posisi **IT Support** bertanggung jawab untuk menangani masalah teknis dan memberikan solusi untuk permasalahan sistem IT perusahaan.
Job Title:IT Support
Tanggung Jawab:
Memberikan dukungan teknis untuk perangkat keras dan perangkat lunak.
Melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem IT.
Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah teknis.
Mengelola dan memelihara jaringan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknologi Informasi atau sejenis.
Pengalaman sebagai IT Support lebih disukai.
Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan dalam bekerja sama dengan tim.
Memahami sistem jaringan dan perangkat lunak.
Informasi Gaji di PT Bali Bintang Sejahtera
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan lamaran Anda ke email resmi PT Bali Bintang Sejahtera di hr@balibintangsejahtera.co.id sebelum 31 Desember 2024.
Profil Perusahaan
PT Bali Bintang Sejahtera didirikan pada tahun 2005 dan kini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Bali, Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada sektor pariwisata dan perhotelan, memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pengunjung lokal dan internasional. Sejak awal berdirinya, PT Bali Bintang Sejahtera telah berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman unik yang merepresentasikan keindahan dan budaya Bali.
Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri pariwisata di Bali dengan menyediakan layanan yang inovatif dan berkelanjutan. Misi yang diemban adalah memberikan pelayanan terbaik, menjaga kualitas produk, dan menciptakan inovasi yang dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Selain itu, PT Bali Bintang Sejahtera berusaha untuk mengembangkan ekosistem yang saling mendukung dengan masyarakat lokal melalui berbagai inisiatif sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan.
Pada bidang usaha, PT Bali Bintang Sejahtera tidak hanya beroperasi dalam pengelolaan hotel, tetapi juga terlibat dalam penyediaan layanan perjalanan, aktivitas wisata, dan penyelenggaraan acara besar. Dengan pendekatan berkelanjutan, perusahaan berkomitmen untuk meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan dan budayanya. Dalam menjalankan aktivitas bisnis, nilai-nilai integritas, inovasi, dan tanggung jawab sosial mendasari setiap langkah yang diambil. Hal ini mencerminkan komitmen PT Bali Bintang Sejahtera untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat lokal dan pelestarian warisan budaya yang kaya di Bali.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Bali Bintang Sejahtera
PT Bali Bintang Sejahtera menawarkan beragam posisi kerja dengan tingkat gaji yang bervariasi, sesuai dengan tanggung jawab dan kualifikasi yang diperlukan untuk setiap posisi. Dalam struktur gaji perusahaan ini, terdapat beberapa kategori posisi, mulai dari level entry hingga manajerial. Umumnya, gaji untuk posisi entry-level berada pada kisaran yang sesuai dengan standar industri. Posisi middle management dan top management mendapatkan kompensasi yang jauh lebih tinggi, mencerminkan tingkat tanggung jawab dan pengambilan keputusan yang lebih besar.
Selain gaji pokok, PT Bali Bintang Sejahtera juga menyediakan berbagai tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja adalah beberapa contoh tunjangan yang dapat diterima. Tunjangan ini tidak hanya memberikan manfaat tambahan bagi karyawan, tetapi juga memainkan peranan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Bali Bintang Sejahtera meliputi pengalaman kerja, pendidikan, serta performa karyawan. Karyawan yang memiliki pengalaman lebih dan pendidikan yang relevan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, hasil evaluasi kinerja tahunan juga berpengaruh pada potensi kenaikan gaji, di mana karyawan yang menunjukkan kinerja tinggi berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan.
Peluang pengembangan karir di perusahaan ini juga sangat menjanjikan. PT Bali Bintang Sejahtera memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan, yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan. Dengan demikian, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi dan naik jabatan, yang pada gilirannya dapat berdampak positif pada kenaikan gaji dan jenjang karir mereka di masa depan.
Kepemilikan Perusahaan
PT Bali Bintang Sejahtera merupakan perusahaan yang memiliki kepemilikan yang terdiversifikasi dengan baik, didukung oleh berbagai investor dari latar belakang yang berbeda. Pemilik utama perusahaan adalah seorang pengusaha berpengalaman yang telah berkarir di industri ini selama lebih dari dua dekade. Dengan latar belakang pendidikan yang kuat dan rekam jejak yang mengesankan, pemilik ini telah berhasil menciptakan sinergi antara inovasi dan kebutuhan pasar, yang sangat krusial dalam pengembangan perusahaan.
Selain pemilik utama, terdapat juga beberapa investor strategis yang memiliki kontribusi signifikan terhadap pengelolaan perusahaan. Investor-investor ini berasal dari bidang yang beragam, mulai dari keuangan hingga teknologi, yang memungkinkan PT Bali Bintang Sejahtera untuk mendapatkan perspektif yang lebih luas dalam operasional dan strateginya. Berbagai investasi yang masuk ke perusahaan tidak hanya menyediakan modal, tetapi juga menambah keahlian dan koneksi yang penting dalam industri ini. Hal ini membantu dalam meningkatkan daya saing perusahaan di pasar, sekaligus mendorong pertumbuhan yang berkelanjutan.
Kepemilikan yang beragam ini juga berpengaruh terhadap kebijakan strategis yang diambil oleh PT Bali Bintang Sejahtera. Dengan adanya berbagai pandangan dan pengalaman dari pemilik serta investor, perusahaan dapat merumuskan rencana jangka pendek dan jangka panjang yang lebih matang dan inklusif. Pendekatan kolaboratif ini mengarahkan perusahaan untuk tetap relevan di tengah perubahan dinamika pasar. Secara keseluruhan, kepemilikan di PT Bali Bintang Sejahtera memainkan peranan penting dalam pengembangan perusahaan, yang tidak hanya ditujukan untuk meningkatkan profitabilitas, tetapi juga untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan.
Proses Karir dan Rekrutmen
Proses rekrutmen di PT Bali Bintang Sejahtera dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan kandidat yang paling cocok dan berkualitas untuk berbagai posisi yang tersedia. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan pekerjaan melalui beberapa platform, termasuk situs web perusahaan dan media sosial. Setelah itu, pelamar diminta untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan kriteria yang ditentukan oleh perusahaan.
Tahapan seleksi dimulai dengan penilaian awal berkas lamaran, di mana tim HR akan mengevaluasi kelayakan kandidat berdasarkan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi kriteria akan diundang untuk mengikuti tahap tes kemampuan, yang mungkin mencakup ujian tertulis atau praktek sesuai dengan posisi yang dilamar. Hasil dari tahap ini akan membantu menentukan kandidat yang akan melanjutkan ke wawancara.
Wawancara merupakan bagian penting dari proses rekrutmen, di mana calon karyawan dihadapkan langsung dengan panel wawancara yang terdiri dari manajer departemen dan tim HR. Di sinilah kemampuan komunikasi, budaya kerja, dan kecocokan dengan nilai-nilai perusahaan dinilai. PT Bali Bintang Sejahtera menekankan pentingnya nilai-nilai inti perusahaan, dan kandidat diharapkan untuk menunjukkan kesesuaian dengan nilai tersebut.
Setelah melalui rangkaian proses tersebut, kandidat yang berhasil akan menerima tawaran kerja resmi. Dalam pandangan karir, PT Bali Bintang Sejahtera berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan. Perusahaan menyediakan pelatihan berkelanjutan dan kesempatan pengembangan keterampilan untuk membantu karyawan mencapai tujuan karir mereka. Program ini dirancang untuk tidak hanya meningkatkan kompetensi teknis, tetapi juga memperkuat soft skills yang penting dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Produk dan Layanan
PT Bali Bintang Sejahtera menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam. Salah satu produk unggulan yang ditawarkan adalah bahan bangunan berkualitas tinggi, seperti semen, pasir, dan batu kerikil. Produk-produk ini memiliki keunggulan dalam hal ketahanan dan kualitas, yang telah terbukti melalui berbagai proyek konstruksi di Indonesia. Keberadaan produk ini sangat penting bagi para kontraktor sebagai bahan utama untuk mencapai hasil yang optimal dalam pembangunan.
Selain bahan bangunan, PT Bali Bintang Sejahtera juga menyediakan produk-produk konsumen lainnya, seperti alat pertukangan dan perlengkapan industri. Dengan fokus pada inovasi dan perkembangan teknologi, perusahaan terus berusaha mengembangkan produk yang tidak hanya memenuhi standar industri tetapi juga ramah lingkungan. Penawaran produk yang beragam ini memungkinkan pelanggan untuk menemukan solusi yang sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka, serta memberikan nilai lebih dalam setiap transaksi.
Selanjutnya, layanan purnajual yang disediakan oleh PT Bali Bintang Sejahtera menjadi salah satu faktor kunci dalam menjaga kepuasan pelanggan. Perusahaan ini memahami bahwa pembelian tidak berhenti pada produk yang dijual, melainkan juga mencakup dukungan dan pelayanan yang memuaskan. Tim layanan pelanggan yang terlatih siap memberikan bantuan kepada konsumen dalam hal instalasi dan pemeliharaan produk. Dengan adanya jaminan kualitas dan pelayanan yang responsif, PT Bali Bintang Sejahtera menciptakan hubungan jangka panjang dengan pelanggan, yang berdampak positif pada reputasi dan kepercayaan terhadap merek.
Secara keseluruhan, produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Bali Bintang Sejahtera dirancang untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin spesifik, sekaligus meningkatkan pengalaman pelanggan melalui dukungan yang berkelanjutan.
Alamat dan Kontak Perusahaan
PT Bali Bintang Sejahtera memiliki kantor pusat yang terletak di lokasi strategis di Bali, Indonesia. Alamat lengkapnya adalah Jl. Raya Seminyak No. 123, Badung, Bali, 80361. Lokasi ini tidak hanya mudah diakses tetapi juga berfungsi sebagai pusat operasional utama bagi perusahaan. Di samping kantor pusat, perusahaan juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia. Hal ini memungkinkan PT Bali Bintang Sejahtera untuk menjangkau lebih banyak pelanggan serta meningkatkan layanan kepada mitra bisnis.
Untuk mempermudah komunikasi, perusahaan telah menyediakan beberapa cara untuk dihubungi. Nomor telepon yang dapat digunakan untuk menghubungi kantor pusat adalah (+62) 361-1234567. Kami sangat menyarankan untuk menghubungi nomor ini untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan. Selain itu, tim kami juga dapat dihubungi melalui alamat email resmi yang telah disediakan, yaitu info@balibintangsejahtera.co.id. Kami akan berupaya untuk merespons setiap pertanyaan secepat mungkin.
PT Bali Bintang Sejahtera juga hadir di berbagai platform media sosial untuk memberi kemudahan kepada pelanggan dan mitra bisnis dalam berinteraksi. Kami aktif di Instagram, Twitter, dan Facebook, sehingga pelanggan dapat mengikuti kami untuk pembaruan terkini, promosi, dan informasi penting lainnya. Anda dapat mencari kami dengan nama pengguna Bali Bintang Sejahtera pada platform-platform tersebut. Dengan cara ini, kami berharap untuk terus menjalin komunikasi yang baik dan bermanfaat bagi semua pihak yang terlibat.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Bali Bintang Sejahtera, Denpasar:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Sales Manager
8.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Marketing
Pengalaman dalam pengelolaan tim sales dan strategi pemasaran
2
Marketing Specialist
6.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Marketing/Komunikasi
Pengalaman dalam kampanye pemasaran dan analisis pasar
3
Finance Officer
7.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam pengelolaan laporan keuangan dan anggaran
4
Human Resources Officer
6.000.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan karyawan
5
IT Support
5.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
6
Customer Service Representative
5.000.000 – 7.000.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan penyelesaian masalah
7
Logistic Coordinator
6.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam koordinasi logistik dan pengelolaan rantai pasokan
8
Production Supervisor
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam supervisi produksi dan pengelolaan proses produksi
9
Quality Assurance Specialist
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Manajemen Kualitas
Pengalaman dalam pengendalian kualitas dan pemantauan standar kualitas
10
Administrative Assistant
5.500.000 – 7.500.000
Minimal SMA/SMK
Pengalaman dalam dukungan administratif dan pengelolaan dokumen