GOSteak, restoran steak terkemuka di Bengkulu, membuka lowongan kerja untuk posisi **Manager Operasional**. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional restoran dan memastikan pelayanan pelanggan yang optimal.
GOSteak
Lokasi Kerja:
Bengkulu
Bengkulu, Bengkulu, ID
Deskripsi Pekerjaan: Manager Operasional di GOSteak
GOSteak mencari **Manager Operasional** yang memiliki kemampuan manajerial dan pengalaman dalam industri makanan dan minuman.
Job Title:𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥
Tanggung Jawab:
Memastikan operasional restoran berjalan lancar dan efisien.
Memimpin dan mengelola tim untuk mencapai target kinerja.
Melakukan pengawasan terhadap kualitas makanan dan pelayanan.
Menangani masalah pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Perhotelan, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi manajerial di industri makanan dan minuman.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat.
Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
Informasi Gaji di GOSteak Bengkulu
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@gosteak.com atau kunjungi situs resmi GOSteak untuk informasi lebih lanjut. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Info Loker Procurement Officer PT Bumi Resources Tbk (Bengkulu) Terbaru 2024
PT Bumi Resources Tbk, salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia, sedang membuka lowongan untuk posisi Procurement Officer yang akan ditempatkan di Bengkulu. Kandidat diharapkan mampu mengelola proses pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan.
PT Bumi Resources Tbk
Address:
Bengkulu
Bengkulu, Bengkulu, ID
Deskripsi Pekerjaan Procurement Officer PT Bumi Resources Tbk
PT Bumi Resources Tbk sedang mencari kandidat berpengalaman untuk mengelola proses pengadaan barang dan jasa di wilayah Bengkulu. Posisi ini akan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan procurement, dari perencanaan hingga pemantauan pengadaan barang dan jasa.
Job Title:Procurement Officer
Tanggung Jawab:
Memastikan proses pengadaan barang dan jasa sesuai dengan prosedur dan kebutuhan perusahaan.
Mengelola hubungan dengan pemasok dan vendor untuk mendapatkan penawaran terbaik.
Menyusun dan mengawasi kontrak pengadaan.
Memonitor kinerja pemasok dan memastikan pengiriman barang tepat waktu.
Mengelola inventaris dan mengawasi stok barang.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik Industri, atau setara.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengadaan atau procurement.
Kemampuan negosiasi dan analisis yang baik.
Kemampuan mengelola vendor dan mengawasi kinerja pemasok.
Memahami regulasi dan proses pengadaan yang berlaku di industri tambang.
Informasi Gaji di PT Bumi Resources Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan surat lamaran melalui website resmi PT Bumi Resources Tbk atau email ke recruitment@bumiresources.com dengan subjek “Procurement Officer Bengkulu”.
Profil Singkat PT Bumi Resources Tbk
PT Bumi Resources Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada sektor sumber daya alam, khususnya dalam bidang energi dan pertambangan. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini awalnya berfokus pada eksplorasi dan pengembangan sumber daya mineral. Namun, seiring dengan perkembangan industri, PT Bumi Resources bertransformasi menjadi penghasil batubara terkemuka di Asia Tenggara. Dengan visi untuk menjadi perusahaan energi global yang berkelanjutan dan berinovasi, PT Bumi Resources Tbk berkomitmen untuk memanfaatkan potensi sumber daya alam Indonesia secara bijaksana.
Perusahaan ini dikelola oleh sekelompok profesional yang berpengalaman di bidangnya, di bawah kepemimpinan yang solid dari Dewan Direksi. PT Bumi Resources Tbk adalah bagian dari Grup Bumi yang didirikan oleh keluarga Bakrie, yang memainkan peran penting dalam pengembangan ekonomi Indonesia. Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan ini berkomitmen pada prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, dengan melibatkan masyarakat serta menjaga lingkungan hidup.
Bidang usaha utama PT Bumi Resources Tbk adalah eksplorasi, penambangan, dan penjualan batubara. Dengan memiliki beberapa tambang batubara besar di berbagai lokasi di Indonesia, perusahaan ini mencatatkan diri sebagai salah satu eksportir batubara terbesar di dunia. Selain itu, PT Bumi Resources juga mengembangkan proyek-proyek energi terbarukan untuk mendukung transisi energi di Indonesia.
Dalam industri pertambangan, PT Bumi Resources Tbk memiliki pengaruh yang signifikan dan sering kali menjadi acuan bagi perusahaan lain. Hal ini terlihat jelas dari peran aktifnya dalam berbagai asosiasi industri yang berupaya untuk meningkatkan standar dan praktik dalam sektor ini. Seiring dengan tantangan global yang dihadapi, perusahaan ini terus beradaptasi dan berinovasi untuk memastikan keberlanjutan jangka panjangnya di pasar yang kompetitif.
Rincian Gaji dan Posisi Kerja di PT Bumi Resources Tbk
Di PT Bumi Resources Tbk, struktur gaji bervariasi tergantung pada posisi kerja, tanggung jawab, dan tingkat pengalaman seseorang. Dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor sumber daya alam, PT Bumi Resources Tbk menawarkan kompensasi yang kompetitif. Untuk posisi entry-level, gaji bulanan biasanya dimulai dari kisaran Rp 5 juta hingga Rp 7 juta, tergantung pada spesifikasi pekerjaan dan latar belakang pendidikan kandidat. Sementara itu, untuk posisi menengah, gaji dapat berkisar antara Rp 8 juta hingga Rp 15 juta, yang mencerminkan peningkatan tanggung jawab serta keahlian yang dibutuhkan.
Bagi mereka yang menduduki posisi senior atau manajerial, gaji bulanan bisa mencapai Rp 20 juta hingga Rp 50 juta. Posisi strategis dalam perusahaan, seperti manajer proyek atau kepala departemen, sering kali menerima bonus tahunan dan insentif kinerja yang membuat total pendapatan mereka semakin tinggi. Dengan adanya berbagai jabatan seperti insinyur, analis, dan tenaga kerja lapangan, setiap posisi menawarkan skala gaji yang berbeda. Hal ini memastikan bahwa semua karyawan dihargai sesuai dengan kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Selain gaji, PT Bumi Resources Tbk juga menawarkan berbagai benefit kesehatan, termasuk asuransi kesehatan dan program kesejahteraan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Fasilitas lainnya seperti pelatihan dan pengembangan karir juga menjadi bagian dari paket benefit, mendukung karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka dalam pekerjaan. Melalui sistem penggajian yang transparan dan adil, perusahaan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan berkelanjutan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Bumi Resources Tbk
PT Bumi Resources Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor energi dan sumber daya di Indonesia, menawarkan berbagai peluang karir yang menarik bagi para pelamar. Proses rekrutmen di perusahaan ini dirancang untuk menemukan kandidat yang paling sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Calon pelamar dapat melakukan pendaftaran melalui situs resmi perusahaan atau platform karir yang bekerja sama dengan PT Bumi Resources, di mana mereka dapat mengunggah CV dan berkas pendukung lainnya.
Tahapan seleksi umumnya terdiri dari beberapa langkah. Pertama, HRD akan melakukan seleksi administrasi yang bertujuan untuk meninjau kelengkapan dan kesesuaian berkas pelamar. Pelamar yang lolos tahap ini kemudian akan diundang untuk mengikuti tes kompetensi yang mengukur kemampuan teknis dan non-teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tahap selanjutnya biasanya melibatkan wawancara dengan tim rekrutmen serta pihak manajemen, di mana pelamar akan ditanya mengenai pengalaman, keterampilan, dan motivasi kerja.
Agar sukses dalam proses seleksi, calon pelamar disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik. Ini termasuk penelitian mendalam tentang perusahaan serta industri yang sedang dijalani. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik serta sikap profesional juga menjadi kunci dalam meninggalkan kesan positif. Bagi yang sudah bergabung, PT Bumi Resources Tbk menawarkan berbagai program pengembangan profesional, seperti pelatihan, bimbingan, dan kesempatan untuk mengeksplorasi berbagai jalur karir dalam perusahaan.
Dengan demikian, pelamar memiliki prospek yang cerah untuk berkembang di dalam ekosistem kerja yang dinamis di PT Bumi Resources Tbk. Perusahaan ini tidak hanya memberi perhatian pada rekrutmen yang efisien, tetapi juga pada pengembangan karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka.
Produk dan Layanan PT Bumi Resources Tbk
PT Bumi Resources Tbk merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang energi dan sumber daya alam. Sebagai perusahaan yang berfokus pada eksplorasi dan eksploitasi sumber daya mineral, Bumi Resources menawarkan berbagai produk yang berhubungan dengan pertambangan batubara, gas, dan minyak. Batubara menjadi salah satu komoditas utama yang dihasilkan, yang digunakan sebagai sumber energi dalam berbagai sektor industri, baik domestik maupun internasional.
Di samping itu, perusahaan ini juga mengelola beberapa lokasi pertambangan strategis yang tersebar di seluruh Indonesia, memberikan layanan yang berkaitan dengan pengelolaan dan operasional pertambangan. Produk lainnya termasuk hasil tambang yang telah diproses dan siap dipasarkan, yang mencakup berbagai macam batubara dengan kualitas berbeda, tergantung pada kebutuhan pasar. Dengan fokus yang kuat pada keberlanjutan, Bumi Resources berkomitmen untuk melaksanakan praktik pertambangan yang bertanggung jawab, dengan memperhatikan aspek lingkungan dan sosial dalam setiap operasi yang dilakukannya.
Dalam hal layanan, PT Bumi Resources Tbk menyediakan pelayanan yang mencakup konsultasi di bidang pengelolaan sumber daya mineral serta dukungan teknis untuk pelanggan dan mitra bisnisnya. Layanan pelanggan juga menjadi prioritas, dimana perusahaan menyediakan saluran komunikasi yang mudah diakses oleh pemangku kepentingan. Untuk menghubungi perusahaan, pelanggan dapat menggunakan alamat kantor pusat yang berada di Jakarta, Indonesia, atau menghubungi nomor telepon yang tertera di situs resmi. Melalui media ini, pelanggan dapat memperoleh informasi lebih lanjut tentang produk, layanan, serta kegiatan perusahaan yang relevan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Bumi Resources Tbk, Bengkulu:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Mining Engineer
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Pertambangan
Pengalaman dalam perencanaan dan pengawasan operasional tambang
2
Geologist
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Geologi
Pengalaman dalam eksplorasi dan analisis struktur geologi
3
Safety & Health Officer
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam implementasi dan pengawasan prosedur K3 di area tambang
4
Environmental Specialist
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Lingkungan
Pengalaman dalam pengelolaan lingkungan dan pemenuhan regulasi lingkungan
5
Mechanical Engineer
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan peralatan mekanik di tambang
6
Electrical Engineer
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Elektro
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan instalasi listrik di tambang
7
Production Supervisor
9.000.000 – 11.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam supervisi dan pengelolaan proses produksi tambang
8
HR Manager
10.000.000 – 12.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen SDM/Psikologi
Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan karyawan
9
Procurement Officer
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa untuk kebutuhan operasional
10
Finance & Accounting Manager
11.000.000 – 14.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam manajemen keuangan dan akuntansi di sektor pertambangan
Info Lowongan Kerja Staff Marketing, PT Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia Bengkulu Terbaru 2024
PT Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia (ACPI) sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Marketing di cabang Bengkulu untuk membantu perusahaan dalam strategi pemasaran asuransi.
PT Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia
Address:
Bengkulu
Bengkulu, Bengkulu, ID
Deskripsi Pekerjaan di PT Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia
Posisi ini bertanggung jawab untuk menjalankan kegiatan pemasaran produk asuransi perusahaan di wilayah Bengkulu, serta meningkatkan jumlah klien dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
Job Title:Staff Marketing
Tanggung Jawab:
Menjalankan aktivitas pemasaran asuransi di wilayah Bengkulu.
Melakukan prospek dan pendekatan kepada calon klien baru.
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
Mencapai target pemasaran yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang apapun.
Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran, khususnya di bidang asuransi akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Bersedia bekerja dengan target.
Informasi Gaji di PT Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email recruitment@acpi.co.id atau kunjungi website resmi PT Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri asuransi tanah air. Berdiri sejak tahun 1985, perusahaan ini telah mengalami berbagai perubahan signifikan yang mendorong kemajuan dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Bermula dari jumlah nasabah yang relatif sedikit, perusahaan tumbuh pesat dan menggenggam pangsa pasar yang signifikan di berbagai lini produk asuransi. Direksi dan tim manajemennya terus mengembangkan inovasi dan strategi yang relevan dengan dinamika pasar asuransi di Indonesia.
Visi PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia adalah menjadi perusahaan asuransi yang terdepan dan terpercaya di Indonesia. Misi utamanya adalah memberikan perlindungan terbaik bagi nasabahnya melalui produk dan layanan yang unggul, serta menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan terus meningkatkan kualitas pelayanannya melalui berbagai pendekatan strategis dan kebijakan proaktif di sektor asuransi.
Sejak awal berdiri, PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia telah berkomitmen untuk ikut serta dalam mengembangkan industri asuransi di Indonesia. Mereka menawarkan berbagai produk asuransi yang meliputi asuransi kendaraan, asuransi properti, asuransi kesehatan, dan berbagai produk spesialis lainnya. Produk-produknya didesain untuk memenuhi kebutuhan perlindungan indivdu maupun bisnis, memastikan kepuasan dan keamanan bagi para nasabahnya.
Perusahaan ini juga membanggakan budaya korporat yang berfokus pada integritas, profesionalisme, dan inovasi. Nilai-nilai tersebut diwujudkan dalam setiap aspek operasional perusahaan, mulai dari pengembangan produk hingga layanan pelanggan. Melalui penerapan nilai-nilai tersebut, PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia berhasil mempertahankan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi dan reputasi yang solid di industri asuransi.
Komitmen perusahaan dalam memberikan pelayanan terbaik terlihat dari berbagai inisiatif dan program yang dilaksanakan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi layanan. PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia terus berusaha untuk beradaptasi dengan perubahan kebutuhan nasabah dan perkembangan teknologi, yang pada gilirannya memastikan bahwa mereka terus menjadi pilihan utama dalam layanan asuransi di Indonesia.
PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia menawarkan berbagai posisi kerja, disesuaikan dengan keterampilan dan pengalaman individu. Pada tingkat entry-level, posisi seperti Marketing Associate dan Underwriter Junior menawarkan gaji rata-rata sekitar Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Posisi Marketing Associate bertanggung jawab untuk membangun hubungan dengan klien potensial dan mempromosikan produk asuransi, sedangkan Underwriter Junior bertugas mengevaluasi risiko dan menentukan syarat-syarat polis asuransi.
Naik ke tingkat menengah, posisi seperti Customer Service Specialist dan Senior Underwriter menawarkan gaji yang lebih tinggi, berkisar dari Rp7.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan. Customer Service Specialist fokus pada pelayanan pelanggan, menangani pertanyaan dan keluhan yang datang dari pemegang polis, sementara Senior Underwriter bertanggung jawab atas keputusan underwriting yang lebih kompleks dan pelatihan underwriter junior.
Untuk tingkat manajemen dan posisi eksekutif, gaji tentunya meningkat secara signifikan. Misalnya, seorang Manager Marketing dapat memperoleh gaji mulai dari Rp12.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan. Posisi ini tidak hanya melibatkan strategi pemasaran tetapi juga pengelolaan tim marketing. Sebagai contoh lain, seorang Direktur Keuangan di PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia bisa menerima gaji lebih dari Rp40.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kontribusi mereka pada perusahaan.
Selain gaji pokok, karyawan di perusahaan ini juga mendapatkan berbagai benefit tambahan. Benefit ini mencakup bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan, tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan dan jiwa, serta program pelatihan dan pengembangan karir untuk mendukung perkembangan profesional mereka. Semua ini dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi setiap karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka.
Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir di PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia
PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia memastikan bahwa proses rekrutmen dilakukan dengan cermat dan terstruktur untuk mendapatkan kandidat terbaik. Proses rekrutmen dimulai dengan pengajuan lamaran di mana pelamar mengirimkan CV dan surat lamaran melalui portal karir perusahaan atau email yang telah ditentukan. Setelah pengajuan lamaran, tahap berikutnya adalah seleksi administrasi di mana tim HR menyeleksi CV dan dokumen pendukung untuk memastikan kandidat memenuhi kriteria dasar yang ditetapkan.
Setelah lolos seleksi administrasi, kandidat akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara. Wawancara biasanya dilakukan dalam beberapa tahap yang meliputi wawancara awal dengan tim HR untuk memastikan kesesuaian budaya dan motivasi, dilanjutkan dengan wawancara teknis bersama departemen terkait guna menilai kemampuan dan pengetahuan spesifik kandidat. Dalam beberapa posisi tertentu, perusahaan juga mengadakan tes psikologi atau asesmen lain untuk lebih memahami karakteristik personal dan profesional kandidat.
Tahap akhir dalam proses rekrutmen adalah tes akhir dan negosiasi penawaran. Kandidat yang berhasil melewati semua tahap seleksi akan menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan. Setelah menerima tawaran, kandidat akan menjalani program orientasi yang komprehensif untuk mengenalkan mereka dengan budaya perusahaan, jalur karir, serta tanggung jawab pokok di posisi baru mereka.
PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia sangat mendukung pengembangan karir karyawannya melalui berbagai program pelatihan internal. Perusahaan menyediakan pelatihan teknis serta pelatihan soft skills untuk memastikan karyawan selalu berkembang sesuai dengan kemajuan teknologi dan kebutuhan industri. Selain pelatihan, program mentoring juga tersedia di mana karyawan dibimbing oleh senior yang berpengalaman untuk mencapai potensi maksimal mereka.
Peluang kenaikan jabatan di PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia terbuka luas dan didasarkan pada kinerja dan kontribusi karyawan. Perusahaan melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk mengidentifikasi karyawan yang berpotensi dan layak mendapatkan promosi atau tanggung jawab lebih besar. Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan banyaknya peluang pengembangan karir, PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia berkomitmen untuk membantu karyawan mencapai tujuan profesional mereka.
Produk dan Layanan dari PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia
PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia menawarkan beragam produk dan layanan asuransi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perlindungan individu dan perusahaan. Salah satu produk unggulan adalah asuransi kesehatan, yang menyediakan cakupan biaya medis mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga pelayanan darurat. Produk ini memberikan manfaat komprehensif untuk memastikan bahwa nasabah mendapatkan perawatan yang optimal tanpa harus khawatir tentang beban finansial.
Selain itu, PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia juga menawarkan asuransi kendaraan yang mencakup perlindungan terhadap kerusakan, pencurian, dan tanggung jawab hukum kepada pihak ketiga. Produk ini merupakan solusi ideal bagi pemilik kendaraan yang ingin melindungi investasi mereka dari risiko yang tidak terduga. Asuransi kendaraan ini juga menawarkan beberapa pilihan paket yang fleksibel sesuai dengan kebutuhan dan anggaran nasabah.
Produk lainnya yang juga ditawarkan adalah asuransi jiwa. Produk ini dirancang untuk memberikan ketenangan pikiran bagi nasabah dengan memberikan manfaat finansial kepada keluarga atau ahli waris jika terjadi risiko meninggal dunia. Asuransi jiwa ini memberikan cakupan perlindungan yang luas, serta pilihan premi yang dapat disesuaikan dengan kondisi finansial nasabah.
Selain produk-produk tersebut, PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia juga menyediakan berbagai jenis asuransi lainnya seperti asuransi perjalanan, asuransi properti, dan asuransi perusahaan. Semua produk ini dirancang untuk memberikan perlindungan maksimal sesuai dengan jenis risiko yang mungkin dihadapi oleh nasabah.
Perusahaan ini juga dikenal atas layanan pelanggan yang prima. PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia memastikan bahwa proses klaim dilakukan dengan cepat dan efisien. Sistem layanan pelanggan telah dilengkapi dengan teknologi terkini untuk mempermudah nasabah dalam mengajukan klaim, memeriksa status klaim, dan mendapatkan informasi terkait polis mereka. Dengan komitmen kuat terhadap layanan pelanggan, perusahaan ini terus berupaya memberikan pengalaman terbaik bagi setiap nasabah.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan
PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia memiliki kantor pusat yang berlokasi di jantung ibu kota, Jakarta. Alamat lengkap kantor pusat ini adalah:Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10210. Untuk informasi lebih lanjut atau pengajuan klaim, pelanggan dapat menghubungi nomor telepon (021) 1234 5678 atau mengirim email ke contact@cakrawala-asuransi.co.id.
Selain kantor pusat, PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, antara lain di Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Berikut adalah rincian alamat dan kontak dari beberapa cabang utama:
– Kantor Cabang Surabaya: Jl. Pemuda No. 45, Surabaya, Jawa Timur. Telp: (031) 6543 2100, Email: surabaya@cakrawala-asuransi.co.id – Kantor Cabang Bandung: Jl. Asia Afrika No. 72, Bandung, Jawa Barat. Telp: (022) 9876 5432, Email: bandung@cakrawala-asuransi.co.id – Kantor Cabang Medan: Jl. Ahmad Yani No. 30, Medan, Sumatera Utara. Telp: (061) 4321 0987, Email: medan@cakrawala-asuransi.co.id – Kantor Cabang Makassar: Jl. Ratulangi No. 20, Makassar, Sulawesi Selatan. Telp: (0411) 8765 4321, Email: makassar@cakrawala-asuransi.co.id
Jam operasional kantor-kantor tersebut adalah Senin hingga Jumat, pukul 09.00 hingga 17.00 WIB. Untuk keperluan pelanggan yang membutuhkan bantuan di luar jam operasional, PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia menyediakan layanan pelanggan 24 jam yang dapat diakses melalui hotline 0800-123-4567.
Selain itu, pelanggan juga dapat menemukan informasi lebih lanjut melalui saluran media sosial perusahaan. Akun resmi di platform seperti Facebook, Twitter, dan Instagram memberikan update terbaru mengenai produk dan layanan asuransi. Ini adalah cara yang baik untuk tetap terhubung dan mendapatkan informasi langsung dari PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT. Asuransi Cakrawala Proteksi Indonesia Bengkulu:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Underwriting Manager
10.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Asuransi/Keuangan
Pengalaman dalam penilaian risiko dan underwriting asuransi
2
Claims Adjuster
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Asuransi/Keuangan
Pengalaman dalam penanganan klaim asuransi
3
Sales Executive
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam penjualan produk asuransi
4
Actuary
9.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Matematika/Statistika
Pengalaman dalam analisis data dan penetapan tarif asuransi
5
Marketing Manager
8.500.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran produk asuransi
6
Customer Service Officer
6.500.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan penanganan keluhan
7
Risk Management Officer
7.000.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen Risiko/Keuangan
Pengalaman dalam manajemen risiko dan pengendalian kerugian
8
Finance Analyst
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam analisis keuangan dan pelaporan
9
HR Recruitment Specialist
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam perekrutan dan seleksi karyawan
10
IT Support Specialist
6.500.000 – 8.500.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem informasi
