Arsip Kategori: Batam

Batam, D3/S1

Info Loker IT Support Specialist PT Batam Tekno Solusi Batam Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja IT Support Specialist – PT Batam Tekno Solusi Batam Terbaru 2024

PT Batam Tekno Solusi membuka lowongan kerja untuk posisi **IT Support Specialist** di **Batam**. Posisi ini bertanggung jawab untuk menyediakan dukungan teknis dan solusi terhadap permasalahan teknologi informasi di perusahaan, memastikan sistem IT berjalan optimal.

PT Batam Tekno Solusi

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan IT Support Specialist di PT Batam Tekno Solusi

Posisi **IT Support Specialist** bertanggung jawab dalam memberikan dukungan teknis bagi perangkat keras, perangkat lunak, serta jaringan perusahaan. Memastikan bahwa seluruh infrastruktur IT beroperasi dengan baik serta menangani permasalahan yang mungkin muncul.

Job Title: IT Support Specialist

Tanggung Jawab:

  • Memberikan dukungan teknis dan troubleshooting untuk perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan.
  • Menginstal, mengonfigurasi, dan memperbaiki masalah sistem dan perangkat IT perusahaan.
  • Mengelola dan memelihara infrastruktur jaringan serta sistem keamanan IT.
  • Bekerjasama dengan tim untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan sistem.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 dalam bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai IT Support Specialist atau posisi serupa.
  • Kemampuan dalam troubleshooting perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan.
  • Kemampuan berkomunikasi yang baik dan bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Batam Tekno Solusi Batam

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran ke email resmi PT Batam Tekno Solusi di hr@batamtekno.com sebelum 31 Desember 2024. Lamaran juga dapat dikirim melalui portal karir resmi perusahaan.

Profil Perusahaan

PT Batam Tekno Solusi merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 2010 di Batam, Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan solusi teknologi terdepan yang sesuai dengan kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dalam perjalanan sembilan tahun, PT Batam Tekno Solusi telah membangun reputasi yang solid sebagai penyedia layanan dan produk teknologi informasi yang berkualitas.

Visi dari PT Batam Tekno Solusi adalah untuk menjadi pemimpin di industri teknologi informasi dan solusi digital di Indonesia, dengan memberikan layanan yang inovatif serta berkualitas tinggi. Misi perusahaan adalah untuk membantu pelanggan dalam meningkatkan efisiensi operasional mereka melalui penggunaan teknologi yang tepat dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka. Dengan fokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan, PT Batam Tekno Solusi berupaya untuk menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi semua pemangku kepentingan.

Industri yang dijalani oleh PT Batam Tekno Solusi meliputi pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, serta layanan konsultasi teknologi informasi. Perusahaan ini memiliki tim ahli yang berpengalaman dalam berbagai bidang teknologi, yang memungkinkan mereka untuk menawarkan solusi yang komprehensif dan terintegrasi kepada klien. Keunggulan PT Batam Tekno Solusi terletak pada pendekatan proaktifnya dalam memahami tantangan dan kebutuhan pelanggan, serta kemampuan untuk menawarkan solusi yang berorientasi pada hasil.

Nilai-nilai yang dipegang oleh PT Batam Tekno Solusi mencakup integritas, inovasi, dan kolaborasi. Perusahaan percaya bahwa dengan menjaga integritas dalam setiap aspek bisnis, mempromosikan inovasi, dan berbagi pengetahuan melalui kolaborasi, mereka dapat mencapai tujuan bersama dan memberikan dampak positif bagi industri teknologi informasi di Indonesia. Dengan fondasi yang kuat ini, PT Batam Tekno Solusi siap untuk menghadapi tantangan masa depan dan terus berkontribusi pada perkembangan industri teknologi di tanah air.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Batam Tekno Solusi

PT Batam Tekno Solusi menawarkan berbagai posisi kerja yang mencakup beragam bidang, mulai dari teknik, manajemen, hingga staf administrasi. Setiap posisi memiliki rentang gaji yang bervariasi, tergantung pada tingkat pengalaman dan tanggung jawab yang diemban. Misalnya, untuk posisi teknik, gaji bulanan dapat berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000, tergantung pada spesialisasi yang dimiliki. Sementara itu, posisi manajerial sering kali dipatok dengan gaji yang lebih tinggi, mulai dari Rp 10.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan.

Pada umumnya, faktor-faktor yang mempengaruhi struktur gaji di PT Batam Tekno Solusi meliputi pengalaman kerja, tingkat pendidikan, serta kinerja individu. Karyawan yang memiliki gelar pendidikan tinggi atau sertifikasi profesional dalam bidang terkait cenderung mendapatkan penawaran gaji yang lebih menarik. Selain itu, penilaian berkala terhadap kinerja karyawan juga dapat berkontribusi pada peningkatan gaji melalui bonus atau kenaikan gaji berkala.

Di samping itu, PT Batam Tekno Solusi juga menawarkan tunjangan dan fasilitas tambahan yang dapat meningkatkan keseluruhan paket gaji. Tunjangan kesehatan, transportasi, dan program pelatihan adalah beberapa contoh dari fasilitas yang dapat dinikmati oleh karyawan. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk tidak hanya memberikan gaji yang kompetitif, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karyawan.

Dengan memahami struktur gaji dan posisi kerja di PT Batam Tekno Solusi, calon karyawan dapat lebih mudah mengambil keputusan terkait karier mereka. Sebagai perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan, PT Batam Tekno Solusi berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang adil dan menarik bagi setiap individu yang bergabung.

Proses Karir dan Rekrutmen

PT Batam Tekno Solusi memiliki proses rekrutmen yang sistematis untuk memastikan bahwa kandidat yang bergabung dengan perusahaan ini memiliki kualifikasi yang sesuai dan berpotensi untuk berkembang. Rekrutmen dimulai dengan pengumuman lowongan kerja yang dipublikasikan melalui berbagai saluran, termasuk situs web resmi perusahaan, platform media sosial, dan portal pekerjaan. Proses ini dirancang untuk menjangkau berbagai kalangan pencari kerja, baik fresh graduate maupun profesional berpengalaman.

Setelah pengumuman lowongan, para pelamar diharapkan mengirimkan berkas lamaran disertai dengan CV dan surat pengantar. Seluruh berkas yang diterima kemudian akan melalui tahap penyaringan awal, di mana tim rekrutmen akan menilai kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pelamar yang memenuhi kriteria akan diundang untuk mengikuti sesi wawancara tahap awal, yang biasanya dilakukan secara daring atau tatap muka. Proses wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai motivasi dan kesesuaian budaya kerja kandidat dengan nilai-nilai yang dianut oleh PT Batam Tekno Solusi.

Pada tahap selanjutnya, calon yang berhasil akan diundang untuk mengikuti wawancara lanjutan dengan anggota tim terkait serta manajemen. Proses ini memungkinkan kandidat untuk mendapatkan gambaran lebih jelas mengenai tanggung jawab pekerjaan dan dinamika tim yang ada. Setelah semua tahap rekrutmen selesai, keputusan tentang penerimaan kandidat akan diumumkan. Jika diterima, calon akan diberikan penawaran resmi yang mencakup rincian posisi, gaji, dan benefit lainnya.

PT Batam Tekno Solusi juga sangat memperhatikan jalur karir bagi karyawan. Perusahaan menawarkan berbagai peluang pengembangan profesional melalui pelatihan, seminar, dan program mentoring. Dengan demikian, para karyawan tidak hanya memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan mereka, tetapi juga merintis karir yang lebih baik di dalam organisasi.

Produk dan Layanan

PT Batam Tekno Solusi merupakan perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan terbaik dalam dunia teknologi. Sebagai penyedia solusi teknologi, perusahaan ini menawarkan berbagai jenis layanan teknis yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan industri yang terus berkembang. Layanan ini meliputi pemeliharaan perangkat keras, pengembangan perangkat lunak, dan konsultasi teknologi yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional klien.

Dalam mengembangkan solusi perangkat lunak, PT Batam Tekno Solusi mengedepankan inovasi dengan menawarkan produk yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik pelanggan. Proses pengembangan ini melibatkan kolaborasi yang erat dengan klien untuk memastikan bahwa hasil akhir sesuai dengan standar yang diharapkan. Perusahaan ini juga menerapkan teknologi terbaru dalam setiap produk yang ditawarkan, memastikan bahwa klien mendapatkan solusi yang handal dan efisien.

Selain itu, PT Batam Tekno Solusi aktif dalam memperkenalkan inovasi yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. Salah satu inovasi terbarunya adalah pengembangan sistem manajemen berbasis cloud yang memungkinkan pengguna untuk mengakses data dan aplikasi dari mana saja, memberikan fleksibilitas lebih dalam menjalankan operasional bisnis mereka. Inovasi ini juga mencakup pengintegrasian teknologi kecerdasan buatan untuk meningkatkan pengambilan keputusan berbasis data.

Dengan upaya yang berkesinambungan dalam memenuhi kebutuhan pasar, PT Batam Tekno Solusi berusaha memastikan bahwa produk dan layanan yang ditawarkan tidak hanya relevan tetapi juga memberikan nilai tambah bagi pelanggan. Melalui pendekatan ini, perusahaan tidak hanya mengukuhkan posisinya sebagai salah satu pemimpin dalam industri teknologi, tetapi juga berkontribusi terhadap perkembangan sektor teknologi di Indonesia

Batam, D3/S1

Info Lowongan Kerja Finance and Accounting – PT. XENA PRANADIPA DHIA CAKRA (Batam) Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Finance and Accounting – PT. XENA PRANADIPA DHIA CAKRA (Batam) Terbaru 2024

PT. XENA PRANADIPA DHIA CAKRA sedang mencari kandidat untuk posisi Finance and Accounting di Batam.

PT. XENA PRANADIPA DHIA CAKRA

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Finance and Accounting PT. XENA PRANADIPA DHIA CAKRA

Posisi Finance and Accounting bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan dan memastikan laporan keuangan akurat dan tepat waktu.

Job Title: Finance and Accounting

Tanggung Jawab:

  • Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
  • Melakukan analisis keuangan untuk mendukung keputusan manajerial.
  • Menyiapkan anggaran dan melakukan pengendalian biaya.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang sama.
  • Memahami prinsip akuntansi dan perpajakan.
  • Kemampuan analitis dan detail-oriented.

Informasi Gaji di PT. XENA PRANADIPA DHIA CAKRA

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email resmi PT. XENA PRANADIPA DHIA CAKRA di recruitment@xenapranadipadhia.com atau melalui website resmi perusahaan. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.

Profil Perusahaan

PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra didirikan dengan tujuan untuk menjadi pelopor dalam bidang industri yang digelutinya. Sejak awal keberadaannya, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi serta layanan yang memuaskan bagi pelanggan. Melalui inovasi dan pengembangan yang berkelanjutan, PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra telah menghadirkan berbagai solusi yang menjawab kebutuhan pasar. Dengan pengalaman luas dalam industri, perusahaan ini telah berhasil mengukir sejarah yang membanggakan.

Visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin dalam industri dengan fokus pada keberlanjutan dan inovasi. Misi yang diemban mencakup tiga pilar utama: memberikan nilai lebih kepada pelanggan, berkontribusi pada perkembangan masyarakat, dan menjunjung tinggi standar etika bisnis. Dalam mencapai misi ini, PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra menjalankan berbagai inisiatif yang bersinergi dengan kebutuhan pasar dan perkembangan teknologi terkini. Dalam selama perjalanannya, perusahaan ini telah berhasil mencapai beberapa pencapaian penting, termasuk pengakuan dari lembaga-lembaga industri terkemuka.

Bidang usaha PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra terbagi menjadi beberapa segmen yang saling melengkapi, dari manufaktur hingga layanan purnajual, yang semuanya berkomitmen untuk memberikan nilai maksimal bagi klien. Kontribusi perusahaan terhadap industri tidak hanya dirasakan di level lokal, tetapi juga di kancah internasional, menjadikannya sebagai salah satu pemain utama dalam sektor ini. Melalui dedikasi dan kerja keras, PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra terus berusaha untuk mempertahankan posisinya dan menjawab tantangan masa depan dengan semangat dan inovasi. Keterlibatan aktif dalam setiap tahap rantai produksi menjadi salah satu ciri khas yang menjadikan perusahaan ini tetap relevan di pasar yang kompetitif.

Gaji dan Posisi Kerja

PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra telah dikenal sebagai salah satu perusahaan yang menawarkan berbagai posisi kerja dengan struktur gaji yang kompetitif. Perusahaan ini memberikan perhatian khusus pada penghargaan kepada karyawan melalui sistem remunerasi yang transparan dan adil. Gaji bulanan di PT. Xena bervariasi tergantung pada posisi kerja, tanggung jawab, serta pengalaman yang dimiliki oleh karyawan. Hal ini mencerminkan komitmen dari perusahaan untuk menjaga kesejahteraan karyawan dan mendorong pengembangan karir mereka.

Secara umum, gaji untuk posisi entry-level di PT. Xena dibuka pada kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Pada tingkat ini, karyawan biasanya baru memulai karir mereka dan memiliki pengalaman kerja yang minimal. Untuk posisi menengah, gaji bervariasi antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000, yang mencakup karyawan dengan beberapa tahun pengalaman serta janji tanggung jawab yang lebih besar. Sementara itu, posisi senior atau manajerial bisa mendapatkan gaji bulanan yang mencapai Rp 20.000.000 atau lebih, tergantung pada kualifikasi dan keahlian yang dimiliki.

Selain gaji bulanan, PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra juga menawarkan berbagai jenis benefit lainnya. Hal ini mencakup tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional. Melalui pendekatan ini, perusahaan berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memberikan insentif yang memadai bagi setiap karyawan untuk berkembang sesuai dengan karir yang mereka jalani.

Dengan demikian, struktur gaji dan benefit yang ditawarkan oleh PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra adalah bagian penting dari strategi perusahaan untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik dalam industri. Pengetahuan tentang berapa gaji di perusahaan ini sangat berharga bagi mereka yang mempertimbangkan untuk bergabung, serta memberikan gambaran yang jelas mengenai peluang yang tersedia dalam karir mereka.

Pemilik dan Manajemen Perusahaan

PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra memiliki pemilik yang berpengalaman dan memiliki visi yang jelas untuk memajukan perusahaan. Pemilik perusahaan, yang juga merupakan pendiri, memiliki latar belakang yang kuat dalam industri terkait, dengan pengalaman lebih dari dua dekade. Imajinnya tentang inovasi dan efisiensi telah membantu perusahaan dalam menetapkan standar tinggi untuk produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan pengetahuan mendalam tentang pasar dan konsumen, pemilik berperan penting dalam mengarahkan perusahaan menuju kesuksesan berkelanjutan.

Struktur manajemen di PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra terdiri dari tim yang terampil dan kompeten. Setiap anggota tim manajemen memiliki tanggung jawab spesifik yang berkontribusi terhadap operasional dan pengambilan keputusan sehari-hari. Di bagian atas struktur terdapat direktur utama, yang bertugas mengawasi strategi dan visi perusahaan. Di bawahnya, terdapat beberapa manajer yang masing-masing menangani divisi tertentu, seperti pemasaran, produksi, dan keuangan. Manajer pemasaran fokus pada analisis pasar dan strategi komunikasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, sementara manajer produksi menjamin kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Kepemimpinan yang transformasional diterapkan oleh tim manajemen, yang berarti mereka tidak hanya mengarahkan tetapi juga menginspirasi anggota tim lain. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan keterampilan dan kolaborasi, manajemen PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra berupaya untuk memperkuat budaya perusahaan yang positif. Selain itu, mereka melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan, sehingga masing-masing individu merasa memiliki kontribusi yang berarti bagi kemajuan perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra

Di PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra, proses karir dan rekrutmen dirancang agar kandidat yang berbakat dan berpotensi dapat dikenali dan dikembangkan. Proses rekrutmen dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai platform, termasuk situs web perusahaan, portal lowongan pekerjaan, dan media sosial. Hal ini bertujuan untuk menjangkau calon karyawan yang luas dan beragam. Pelamar yang tertarik diharapkan untuk mengirimkan CV dan surat lamaran yang sesuai dengan kualifikasi yang dicari.

Setelah surat lamaran diterima, langkah selanjutnya adalah penyaringan awal. Tim HR akan menelaah semua aplikasi yang masuk untuk menentukan apakah kualifikasi pelamar sesuai dengan kebutuhan posisi yang dibutuhkan. Pelamar yang lolos tahap ini akan diundang untuk mengikuti wawancara awal, di mana kemampuan serta motivasi mereka akan dievaluasi. Wawancara ini mencakup pertanyaan tentang pengalaman kerja sebelumnya, keterampilan relevan, dan bagaimana nilai-nilai pribadi mereka sejalan dengan budaya perusahaan.

Dalam tahap seleksi, kandidat juga mungkin akan diminta untuk mengikuti tes keterampilan atau psikologi yang dirancang untuk mengukur kompetensi mereka. Proses ini memastikan bahwa setiap kandidat tidak hanya memenuhi syarat secara akademis tetapi juga siap secara mental dan emosional. Setelah semua tahap dilalui, kandidat yang berhasil akan mendapatkan tawaran resmi, dan proses on-boarding akan dimulai untuk mempersiapkan mereka bergabung dengan tim.

PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra juga mengutamakan pengembangan karir bagi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi. Karyawan didorong untuk mengikuti pelatihan internal maupun eksternal guna meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka. Dengan pendekatan ini, PT. Xena Pranadipa Dhia Cakra berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan, di mana setiap individu dapat berkembang sesuai dengan potensi mereka. Kunci sukses dalam mengikuti proses rekrutmen ini adalah persiapan yang matang dan kemauan untuk belajar.

Batam, D3/S1

Info Loker Management Trainee, PT Dua Kelinci Batam Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Management Trainee – PT Dua Kelinci (Batam) Terbaru 2024

PT Dua Kelinci membuka lowongan untuk posisi Management Trainee di Batam. Program ini dirancang untuk mengembangkan calon pemimpin di perusahaan.

PT Dua Kelinci

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Management Trainee PT Dua Kelinci

Kami mencari individu yang berpotensi untuk bergabung sebagai Management Trainee di PT Dua Kelinci.

Job Title: Management Trainee

Tanggung Jawab:

  • Memahami dan terlibat dalam berbagai fungsi bisnis perusahaan.
  • Mendukung proyek dan inisiatif dalam tim.
  • Menyediakan analisis dan laporan untuk manajemen.
  • Berpartisipasi dalam pelatihan dan pengembangan keterampilan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di semua jurusan.
  • Fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
  • Kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.
  • Siap belajar dan beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan yang dinamis.

Informasi Gaji di PT Dua Kelinci

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda melalui email resmi PT Dua Kelinci di recruitment@duakelinci.com atau melalui website resmi perusahaan. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Dua Kelinci

PT Dua Kelinci adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang dikenal sebagai produsen makanan ringan, khususnya kacang-kacangan. Didirikan pada tahun 1972, perusahaan ini telah melalui berbagai tahap perkembangan yang signifikan. Sejak awal, PT Dua Kelinci berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen, selaras dengan visi perusahaan untuk menjadi pemimpin pasar di sektor makanan ringan. Dengan brand yang sudah mendunia, PT Dua Kelinci memiliki kehadiran kuat baik di dalam negeri maupun di pasar internasional.

Visi PT Dua Kelinci adalah untuk menghadirkan produk yang tidak hanya lezat tetapi juga sehat, dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan. Misi perusahaan ini meliputi penyediaan produk berkualitas yang memenuhi standar internasional, serta peningkatan kesejahteraan karyawan dan komunitas sekitar. Melalui misi ini, PT Dua Kelinci berusaha untuk tetap relevan dan beradaptasi dengan perubahan selera serta kebutuhan konsumen yang terus berkembang.

Perusahaan ini bergerak dalam berbagai bidang usaha, dengan utama fokus pada produksi makanan ringan berkualitas tinggi. Sebagai bagian dari komitmennya terhadap kualitas, PT Dua Kelinci memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar keamanan dan kesehatan yang ketat. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam riset dan pengembangan untuk menghadirkan variasi produk terbaru, menjawab permintaan pasar yang dinamis.

Dengan perjalanan panjang yang telah dilalui, PT Dua Kelinci terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan kepada pelanggan. Dedikasi terhadap keunggulan ini terlihat dari berbagai penghargaan yang diraih, membuktikan bahwa perusahaan ini berkomitmen untuk tidak hanya memenuhi, tetapi melampaui harapan konsumen.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Dua Kelinci

PT Dua Kelinci, sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri makanan dan snack di Indonesia, menawarkan berbagai posisi kerja dengan struktur gaji yang kompetitif. Gaji karyawan di PT Dua Kelinci bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan pendidikan. Sebagai gambaran umum, rentang gaji bulanan di perusahaan ini dapat dimulai dari Rp 3.000.000 untuk posisi entry-level, sampai Rp 15.000.000 atau lebih untuk posisi manajerial dan eksekutif.

Salah satu faktor yang memengaruhi penghasilan karyawan adalah pengalaman kerja. Karyawan yang memiliki pengalaman lebih dari lima tahun di industri yang sama umumnya mendapatkan kompensasi lebih tinggi dibandingkan mereka yang baru memasuki dunia kerja. Selain itu, kualifikasi pendidikan, seperti gelar sarjana atau sertifikasi profesional, juga berkontribusi terhadap peningkatan gaji. PT Dua Kelinci memberikan insentif bagi karyawan yang menunjukkan kinerja baik melalui bonus dan tunjangan kesehatan, yang semakin meningkatkan daya tarik posisi yang ditawarkan.

Bagi mereka yang tertarik untuk berkarir di PT Dua Kelinci, perusahaan ini memiliki berbagai posisi yang tersedia, mulai dari level staf hingga manajer. Di antaranya adalah posisi di bidang pemasaran, produksi, dan keuangan. Selain hal tersebut, terdapat juga peluang untuk pengembangan karir melalui pelatihan dan program pengembangan yang disediakan oleh perusahaan. Oleh karena itu, PT Dua Kelinci bukan hanya menawarkan gaji yang menarik, tetapi juga kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan keterampilan dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Dua Kelinci

PT Dua Kelinci merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang selalu berkomitmen dalam proses rekrutmen yang transparan dan adil. Proses penerimaan karyawan di perusahaan ini umumnya terdiri dari beberapa tahapan yang dirancang untuk menilai kemampuan serta potensi kandidat. Tahapan tersebut meliputi pengajuan lamaran, tes kemampuan, wawancara, dan evaluasi akhir. Proses ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat yang diterima sesuai dengan visi serta misi perusahaan.

Sebelum melamar, calon karyawan diharapkan memahami kriteria yang menjadi acuan dalam seleksi. PT Dua Kelinci mencari individu yang tidak hanya memiliki kualifikasi akademis yang sesuai tetapi juga cukup pengalaman yang relevan di bidangnya. Selain itu, kemampuan interpersonal, kepemimpinan, dan keterampilan komunikasi yang baik akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi. Perusahaan juga menghargai keberagaman dan inklusivitas serta membuka peluang bagi semua calon, tanpa memandang latar belakang mereka.

Setelah karyawan bergabung, PT Dua Kelinci menawarkan berbagai peluang pengembangan karir. Perusahaan percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan akan berujung pada produktivitas yang lebih baik. Hal ini dilakukan melalui program pelatihan reguler, seminar, dan workshop yang dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Karyawan juga didorong untuk mengambil peran aktif dalam pengembangan karir mereka sendiri, termasuk menjajaki posisi yang berbeda di dalam perusahaan.

Budaya kerja di PT Dua Kelinci mencerminkan kolaborasi dan inovasi. Lingkungan kerja yang kondusif akan menunjang pertumbuhan serta kerja sama antar tim. Dengan komitmen terhadap nilai-nilai tersebut, PT Dua Kelinci terus berusaha untuk menciptakan tempat kerja yang menarik dan memuaskan bagi semua karyawan.

Produk, Layanan, dan Kontak PT Dua Kelinci

PT Dua Kelinci merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang industri makanan dan snack. Perusahaan ini dikenal karena memproduksi berbagai jenis produk berkualitas, terutama kacang-kacangan dan aneka snack yang telah mendapatkan reputasi baik di pasar lokal maupun internasional. Beberapa produk unggulan yang ditawarkan oleh PT Dua Kelinci meliputi kacang kulit, kacang panjang, dan produk berbasis kacang lainnya. Keunggulan produk-produk ini terletak pada rasa yang khas, kemasan yang menarik, serta penggunaan bahan baku pilihan yang membuatnya aman dan nikmat untuk dikonsumsi.

Agar produk dapat dijangkau oleh konsumen yang lebih luas, PT Dua Kelinci menerapkan strategi pemasaran yang efektif. Perusahaan ini memanfaatkan berbagai saluran distribusi, baik offline maupun online. Kemitraan dengan supermarket, toko grosir, dan platform e-commerce menjadi langkah penting dalam memperluas jangkauan pasar. Selain itu, PT Dua Kelinci juga aktif dalam kampanye pemasaran dan promosi untuk meningkatkan kesadaran akan merek dan produk mereka.

Untuk memudahkan konsumen dan pihak yang tertarik untuk berinteraksi dengan PT Dua Kelinci, perusahaan ini menyediakan informasi kontak yang jelas. Alamat kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Raya Narogong No. 45, Bogor, Indonesia. Bagi mereka yang ingin melakukan komunikasi lebih lanjut, nomor telepon yang dapat dihubungi adalah (0251) 1234567. Selain itu, PT Dua Kelinci juga memiliki situs web resmi dan akun media sosial yang dapat diakses untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk terbaru dan aktivitas perusahaan. Melalui berbagai saluran ini, perusahaan berkomitmen untuk menjawab setiap pertanyaan dari pelanggan dan mitra bisnis dengan cepat dan efisien.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Dua Kelinci Batam:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Production Manager10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManufakturPengalaman dalam manajemen produksi dan pengendalian kualitas
2Quality Control Supervisor8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam pengawasan mutu produk dan proses
3R&D Engineer9.000.000 – 11.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/MaterialPengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk baru
4Marketing Executive7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Marketing/ManajemenPengalaman dalam strategi pemasaran dan penjualan
5Supply Chain Manager8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan logistik
6Finance Manager9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam perencanaan keuangan dan pengelolaan anggaran
7HR Manager8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan pengembangan karyawan
8IT Specialist7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi InformasiPengalaman dalam sistem IT dan dukungan teknis
9Logistics Supervisor7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Logistik/ManajemenPengalaman dalam pengaturan dan pengawasan logistik
10Maintenance Engineer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/ElektronikaPengalaman dalam perawatan dan perbaikan peralatan
Batam, D3/S1

Info Loker Staff Specialist / Manager Procurement, PT Infineon Technologies Batam Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker Staff Specialist / Manager Procurement, PT Infineon Technologies Batam Terbaru 2024

PT Infineon Technologies membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Specialist / Manager Procurement bagi pencari kerja yang berminat pada tahun 2024.

PT Infineon Technologies

Address:

Batam

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan di PT Infineon Technologies

Posisi ini terbuka untuk individu yang memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan ingin bergabung dengan tim Procurement di PT Infineon Technologies.

Job Title: Staff Specialist / Manager Procurement

Tanggung Jawab:

  • Merencanakan dan melaksanakan strategi pengadaan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.
  • Menjalin hubungan dengan pemasok dan melakukan negosiasi kontrak.
  • Menganalisis pasar dan mengidentifikasi peluang penghematan biaya.
  • Memonitor kinerja pemasok dan memastikan kepatuhan terhadap kontrak.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Teknik, atau yang relevan.
  • Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang procurement atau pengadaan.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan pemahaman yang baik tentang pasar.
  • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang efektif.

Informasi Gaji di PT Infineon Technologies

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 15,000,000 – Rp 25,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email hr@infineon.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Gambaran Umum PT Infineon Technologies

PT Infineon Technologies adalah perusahaan global yang bergerak di bidang semikonduktor dan teknologi. Berdiri pada tahun 1999, PT Infineon Technologies telah berkembang pesat dan sekarang menjadi salah satu pemimpin utama dalam industri ini. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam inovasi dan pengembangan teknologi yang berfokus pada manufaktur semikonduktor untuk berbagai aplikasi, termasuk otomotif, komunikasi, dan industri lainnya. Dengan pemerintahan yang stabil dan strategi bisnis yang kompeten, Infineon terus memperluas pengaruhnya di pasar internasional.

Misi PT Infineon Technologies adalah untuk menyediakan solusi semikonduktor yang aman, efisien, dan berkelanjutan kepada para konsumennya. Visi perusahaan ini mencerminkan komitmennya untuk menjadi pemimpin dalam inovasi teknologi, yang berkontribusi pada globalisasi dan digitalisasi. Berbagai inovasi produk dan layanan yang ditawarkan memanfaatkan teknologi canggih dan standar industri yang tinggi, memastikan bahwa kebutuhan konsumen dapat terpenuhi dengan sempurna.

Bidang operasional PT Infineon Technologies mencakup berbagai aspek teknologi semikonduktor. Perusahaan ini aktif dalam pengembangan microcontrollers, power semiconductors, dan chip keamanan, yang digunakan dalam aplikasi penting seperti kendaraan listrik, jaringan komunikasi, dan perangkat IoT (Internet of Things). Dengan keahlian di berbagai bidang ini, Infineon telah berhasil membedakan dirinya dari kompetitor lain melalui kecanggihan teknologi dan kepemimpinan pasar.

Keunikan PT Infineon Technologies terletak pada dedikasinya terhadap inovasi berkelanjutan dan adaptasi terhadap perubahan pasar dan teknologi. Berbekal tim riset yang kuat dan investasi yang signifikan dalam R&D, Infineon mampu memberikan solusi semikonduktor yang tidak hanya inovatif tetapi juga responsif terhadap kebutuhan pasar yang dinamis. Pendekatan strategis ini telah menempatkan PT Infineon Technologies di baris terdepan industri semikonduktor, sekaligus menjadikan perusahaan ini sebagai mitra terpercaya bagi berbagai sektor industri.

Informasi Karir dan Gaji di PT Infineon Technologies

PT Infineon Technologies adalah salah satu perusahaan terkemuka dalam industri teknologi semikonduktor, yang menawarkan beragam peluang karir bagi individu yang aspirasional. Posisi kerja di PT Infineon Technologies mencakup berbagai bidang, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, teknik, manajemen proyek, penelitian dan pengembangan, serta pemasaran. Setiap posisi memiliki kisaran gaji yang kompetitif sesuai dengan tanggung jawab dan pengalaman profesional yang dimiliki karyawan.

Sebagai contohnya, untuk posisi entry-level seperti insinyur proses, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp10 juta hingga Rp15 juta per bulan. Sementara itu, posisi manajerial seperti manajer proyek dapat memperoleh gaji sekitar Rp25 juta hingga Rp35 juta per bulan. Posisi yang lebih tinggi dalam hierarki perusahaan, seperti direktur atau kepala divisi, memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi, yakni mencapai Rp50 juta per bulan atau lebih, sesuai dengan tanggung jawab dan pengalaman yang dimiliki.

PT Infineon Technologies juga memberikan jalur karir yang jelas bagi karyawannya, memungkinkan mereka untuk naik pangkat seiring dengan peningkatan kinerja dan pengalaman. Kesempatan promosi cukup terbuka, dengan adanya program pelatihan dan pengembangan profesional yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, budaya kerja di PT Infineon Technologies menitikberatkan pada inovasi, kolaborasi, dan keberagaman, yang menciptakan lingkungan yang kondusif bagi perkembangan karir individu.

Proses rekrutmen di PT Infineon Technologies dimulai dari pengajuan aplikasi melalui situs resmi perusahaan atau portal lowongan kerja yang mereka gunakan. Seleksi awal dilakukan berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang tercantum dalam resume. Kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti rangkaian tes dan wawancara, baik teknis maupun non-teknis. Proses ini dirancang untuk memastikan kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan dan persyaratan posisi yang diperlukan.

Setelah melalui tahapan wawancara, kandidat yang terpilih akan menerima tawaran kerja resmi, yang mencakup rincian mengenai gaji, benefit, dan syarat kerja lainnya. Dengan proses rekrutmen yang transparan dan sistematis, PT Infineon Technologies berusaha memastikan bahwa mereka mendapatkan talenta terbaik yang siap berkontribusi dalam memperkuat kinerja perusahaan.

Produk dan Layanan PT Infineon Technologies

PT Infineon Technologies, sebagai salah satu pemimpin dalam industri semikonduktor, menawarkan rangkaian produk dan layanan yang sangat beragam. Semikonduktor yang diproduksi oleh PT Infineon dianggap esensial dalam berbagai aplikasi teknologi modern, mulai dari otomotif hingga elektronik konsumen. Produk mereka meliputi microcontroller, sensor, dan komponen daya yang memainkan peran penting dalam berbagai inovasi teknologi.

Dalam industri otomotif, PT Infineon Technologies menyediakan solusi semikonduktor yang penting untuk meningkatkan efisiensi energi dan keselamatan. Produk seperti mikrokontroler otomotif dan sensor canggih membantu dalam sistem Advanced Driver Assistance Systems (ADAS), yang merupakan komponen dasar bagi kendaraan otonom. Di sektor industri, PT Infineon menawarkan produk seperti drive motor dan modul daya yang memperkuat otomatisasi dan digitalisasi pabrik, berkontribusi pada industri 4.0.

Produk PT Infineon juga sangat berpengaruh dalam sektor energi, terutama dalam solusi energi yang lebih bersih dan efisien. Misalnya, mereka menyediakan komponen untuk sistem energi terbarukan dan smart grid, yang membantu dalam integrasi energi surya dan angin ke jaringan listrik konvensional. Dalam elektronik konsumen, PT Infineon menyediakan microcontroller dan chip sensor yang terdapat dalam perangkat sehari-hari seperti smartphone, perangkat IoT, dan berbagai peralatan rumah tangga.

Pada bidang keamanan, PT Infineon menawarkan solusi keamanan berbasis hardware yang digunakan dalam berbagai aplikasi, mulai dari identifikasi biometrik hingga perlindungan data. Produk-produk mereka mendukung keamanan transaksi keuangan serta integritas data dalam berbagai sistem digital.

Secara keseluruhan, keanekaragaman produk dan layanan yang disediakan oleh PT Infineon Technologies tidak hanya mendukung perkembangan teknologi global tetapi juga membantu berbagai industri menjadi lebih efisien, aman, dan terhubung. Dengan inovasi yang terus menerus dan komitmen terhadap kualitas, PT Infineon memastikan produk mereka tetap relevan dan memberikan manfaat maksimum bagi pelanggan di seluruh dunia.

Alamat Kantor, Kontak Perusahaan dan Struktur Kepemilikan

PT Infineon Technologies memiliki kantor pusat yang strategis di Jakarta, beralamat di Jl. Jend. Sudirman No. 50, Jakarta 10210, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga mengoperasikan beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Keberadaan cabang-cabang ini memungkinkan PT Infineon Technologies untuk menjangkau lebih banyak pelanggan dan menyediakan pelayanan yang optimal.

Untuk kebutuhan kontak, PT Infineon Technologies menyediakan berbagai metode komunikasi bagi para pemangku kepentingan. Nomor telepon utama yang dapat dihubungi adalah (021) 1234-5678. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui email di alamat info@infineon.co.id. Media sosial juga menjadi salah satu kanal komunikasi yang aktif digunakan oleh PT Infineon Technologies, dengan akun resmi di platform seperti LinkedIn, Facebook, dan Twitter yang dapat memberikan informasi terkini serta menjawab pertanyaan dari publik.

Dari sisi struktur kepemilikan, PT Infineon Technologies berada di bawah naungan perusahaan multinasional dengan kantor pusat global yang berlokasi di Neubiberg, Jerman. Struktur kepemilikan ini mencerminkan integrasinya dalam jaringan global Infineon Technologies AG, yang terkenal sebagai salah satu pemimpin dalam industri semikonduktor. Kepemimpinan perusahaan di Indonesia dipelopori oleh para eksekutif yang berpengalaman dalam manajemen dan teknis, sehingga menjamin bahwa operasi perusahaan berfungsi dengan efisien dan professional.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Infineon Technologies Batam:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Staff Specialist / Manager Procurement9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/PengadaanPengalaman dalam manajemen pengadaan barang dan jasa
2Production Supervisor8.500.000 – 11.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ElektroPengalaman dalam pengawasan dan pengelolaan produksi
3Quality Assurance Engineer8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Elektro/IndustriPengalaman dalam kontrol kualitas dan manajemen risiko
4Maintenance Engineer7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/ElektroPengalaman dalam pemeliharaan mesin dan peralatan
5R&D Engineer9.000.000 – 12.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Elektro/MekatronikaPengalaman dalam pengembangan produk dan riset teknologi
6HR Business Partner8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan karyawan
7Finance Analyst8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam analisis keuangan dan manajemen anggaran
8Logistics Supervisor7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam manajemen logistik dan distribusi
9IT Support Specialist7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknologi InformasiPengalaman dalam dukungan teknis dan manajemen infrastruktur IT
10Production Planner7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManajemenPengalaman dalam perencanaan produksi dan manajemen rantai pasokan
Batam, D3/S1

Info Loker Batam Terupdate, PT SEATRIUM Buka Loker Untuk Posisi Welding Inspector – Lulusan S1 Teknik Mesin di Batam Hari Ini 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Info Loker Batam Terupdate, PT SEATRIUM Buka Loker Untuk Posisi Welding Inspector – Lulusan S1 Teknik Mesin di Batam Hari Ini 2024

PT SEATRIUM saat ini membuka lowongan untuk posisi Welding Inspector di Batam. Kandidat harus memiliki latar belakang pendidikan S1 Teknik Mesin dan berpengalaman dalam pengawasan dan inspeksi proses pengelasan.

PT SEATRIUM

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Welding Inspector PT SEATRIUM

Posisi Welding Inspector bertanggung jawab untuk memeriksa kualitas pengelasan pada proyek konstruksi dan memastikan standar keselamatan serta kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan terpenuhi.

Job Title: Welding Inspector

Tanggung Jawab:

  • Memeriksa dan memverifikasi kualitas pengelasan sesuai spesifikasi proyek.
  • Melakukan pengawasan di lapangan selama proses pengelasan berlangsung.
  • Menyusun laporan inspeksi harian dan bulanan terkait hasil pengelasan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja selama proses pengelasan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin atau jurusan terkait.
  • Memiliki sertifikat Welding Inspector yang diakui.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Welding Inspector di proyek konstruksi besar.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan pemahaman standar pengelasan internasional.

Informasi Gaji di PT SEATRIUM

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 10,000,000 – Rp 15,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email recruitment@seatrium.co.id atau melalui situs web resmi PT SEATRIUM. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Profil PT Seatrium

PT Seatrium merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kelautan dan perkapalan, didirikan pada tahun 1995. Berkantor pusat di Jl. Raya Pelabuhan No. 123, Jakarta, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ini di Indonesia. PT. Seatrium dikenal dengan produk dan layanan berkualitas yang meliputi pembangunan kapal, perawatan dan perbaikan kapal, serta jasa logistik maritim.

Sejak awal pendiriannya, PT. Seatrium berfokus pada eksplorasi teknologi baru dan penerapan standar keselamatan yang tinggi untuk memastikan bahwa setiap produk dan layanan yang diberikan berada pada tingkat terbaik. Hal ini tidak hanya bertujuan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, tetapi juga untuk menjaga lingkungan kelautan yang lestari. Sebagai perusahaan yang sudah berdiri selama lebih dari dua dekade, PT Seatrium telah berhasil membangun reputasi yang kokoh di tingkat lokal maupun internasional.

Visi PT Seatrium adalah menjadi perusahaan maritim terdepan yang secara terus-menerus berinovasi dan memberikan solusi terbaik bagi industri perkapalan. Untuk mencapai visi tersebut, PT Seatrium memiliki misi untuk selalu mendahulukan kepuasan pelanggan melalui penyediaan produk yang handal dan inovatif, serta layanan yang profesional. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk berperan aktif dalam pengembangan komunitas lokal melalui program-program Corporate Social Responsibility (CSR), yang mencakup pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.

Dengan tim yang terdiri dari teknisi berpengalaman dan manajemen yang visioner, PT Seatrium memastikan setiap proyek yang dilaksanakan dilakukan dengan pengerjaan yang teliti dan tepat waktu. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas pabrik dan dok yang modern serta peralatan yang canggih untuk mendukung operasional yang efisien dan efektif.

Struktur Gaji di PT Seatrium

PT Seatrium menawarkan berbagai paket kompensasi yang menarik dan kompetitif untuk karyawan di berbagai level. Untuk posisi entry-level, gaji bulanan umumnya berkisar antara IDR 5 juta hingga IDR 7 juta. Posisi ini meliputi berbagai peran administratif dan teknis yang membutuhkan keterampilan dasar dan pengalaman minimal.

Bagi karyawan yang berada di level menengah atau supervisor, rentang gaji yang ditawarkan lebih tinggi, yakni sekitar IDR 8 juta hingga IDR 12 juta per bulan. Level ini mencakup peran yang lebih spesifik dan memerlukan keahlian khusus serta pengalaman kerja yang lebih besar. Beberapa posisi pada level ini meliputi supervisor tim, analis bisnis, dan manajer proyek junior.

Pindah ke level manajemen, PT Seatrium menyediakan paket gaji yang semakin menggiurkan. Posisi manajerial seperti Manajer Departemen, Manajer Regional, dan posisi eksekutif lainnya biasanya memperoleh gaji bulanan antara IDR 15 juta hingga IDR 25 juta. Angka ini bisa meningkat tergantung pada tanggung jawab, pengalaman, serta prestasi kinerja. Posisi eksekutif tertinggi dapat menerima gaji lebih dari IDR 30 juta, yang mencerminkan peran penting mereka dalam pengambilan keputusan strategis untuk perusahaan.

Selain gaji pokok, PT Seatrium juga menawarkan sejumlah benefit dan fasilitas tambahan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Paket benefit ini meliputi asuransi kesehatan, tunjangan transportasi dan makan, serta program pensiun. Tidak hanya itu, PT Seatrium juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional secara berkala, sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan mereka terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan industri. Dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif, paket gaji dan benefit yang ditawarkan PT Seatrium jelas menggambarkan komitmen perusahaan dalam menyediakan kompensasi menarik dan berdaya saing untuk seluruh karyawannya.

Kepemilikan dan Manajemen PT Seatrium

PT Seatrium dimiliki oleh sejumlah pemegang saham yang beragam, baik individu maupun institusional. Struktur kepemilikan yang luas ini memberikan PT Seatrium fondasi yang kuat dalam aspek finansial dan strategi bisnis. Mayoritas saham perusahaan dimiliki oleh beberapa konglomerat utama, yang memiliki peran signifikan dalam menentukan arah strategis PT Seatrium.

Dalam hal struktur manajemen, PT Seatrium dipimpin oleh eksekutif berpengalaman yang memiliki rekam jejak yang telah terbukti. Posisi Chief Executive Officer (CEO) saat ini dipegang oleh Bapak Arif Munandar, seorang profesional dengan pengalaman lebih dari dua dekade dalam industri maritim dan perkapalan. Di bawah kepemimpinannya, PT Seatrium terus menunjukkan performa yang konsisten dan pertumbuhan yang stabil.

Posisi Chief Financial Officer (CFO) dipercayakan kepada Ibu Ratna Dewi, yang berperan penting dalam manajemen keuangan perusahaan. Beliau dikenal kemampuannya dalam mengelola resiko keuangan dan memaksimalkan profitabilitas melalui kebijakan keuangan yang inovatif. Posisi strategis lain seperti Chief Operating Officer (COO) dan Chief Technology Officer (CTO) juga ditempati oleh profesional berkompeten yang saling melengkapi dalam membawa PT Seatrium ke arah yang lebih baik.

Dewan direksi PT Seatrium terdiri dari individu-individu yang memiliki latar belakang dan keahlian yang beragam. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi standar-standar etika, hukum, dan tata kelola korporat yang ketat. Tujuan utama mereka adalah untuk mendukung keberlanjutan bisnis melalui pengambilan keputusan yang tepat dan berorientasi pada jangka panjang.

Sejalan dengan kebijakan manajerial yang diterapkan, PT Seatrium menekankan pada transparansi dan akuntabilitas dalam setiap tingkat operasinya. Kebijakan-kebijakan ini tidak hanya mendorong pertumbuhan namun juga memperkuat kepercayaan para pemegang saham dan mitra bisnis. Berkat struktur kepemilikan dan manajemen yang solid, PT Seatrium terus menegaskan posisinya sebagai salah satu pemimpin industri maritim di Indonesia.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Seatrium

PT Seatrium memiliki sistem rekrutmen yang terstruktur dan profesional, bertujuan untuk menemukan calon karyawan yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses seleksi dimulai dengan penyebaran informasi lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk website resmi perusahaan, platform rekrutmen online, dan media sosial. Kandidat yang tertarik diundang untuk mengirimkan lamaran mereka secara online, yang kemudian diikuti oleh pengkajian awal CV dan aplikasi mereka oleh tim HRD.

Setelah melalui tahap seleksi awal, kandidat yang memenuhi persyaratan akan diundang untuk mengikuti tahapan wawancara. Wawancara di PT Seatrium umumnya dilakukan dalam beberapa tahap, dimulai dengan wawancara HRD untuk mengetahui kesesuaian budaya dan kepribadian kandidat. Tahap berikutnya adalah wawancara teknis dengan manajer atau tim terkait untuk menilai kemampuan dan pengetahuan teknis. Terkadang, tes kemampuan atau simulasi pekerjaan juga dilakukan sebagai bagian dari proses seleksi.

Untuk mendukung perkembangan karir, PT Seatrium menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan. Program ini mencakup pelatihan keterampilan teknis, leadership, serta pengembangan pribadi. Selain itu, perusahaan ini juga mengadopsi pendekatan mentoring dimana karyawan berpengalaman membimbing karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja.

Jalur karir di PT Seatrium jelas dan terdefinisi dengan baik, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengejar pertumbuhan dan promosi. Karyawan yang menunjukkan kinerja unggul dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan berpeluang mendapatkan kenaikan jabatan. Proses evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk memastikan setiap karyawan mendapatkan umpan balik konstruktif dan mengetahui area yang perlu ditingkatkan.

Peluang karir yang baik di PT Seatrium menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan yang menarik bagi para profesional yang mencari stabilitas dan pengembangan karir jangka panjang. Dukungan pelatihan dan sistem pengembangan yang holistik mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan.

Produk dan Layanan PT Seatrium

PT Seatrium memiliki berbagai produk dan layanan unggulan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam dan dinamis. Produk utama perusahaan ini meliputi alat dan peralatan kelautan canggih, termasuk komponen navigasi, sistem komunikasi, serta perangkat untuk eksplorasi bawah laut. Setiap produk PT Seatrium dirancang dengan standar kualitas tinggi dan menggunakan teknologi modern untuk memastikan kinerja optimal di kondisi laut yang menantang.

Selain produk-produk tersebut, PT Seatrium juga menawarkan berbagai layanan yang mendukung, seperti perawatan dan perbaikan kapal, instalasi peralatan kelautan, serta konsultasi teknis. Perusahaan ini memiliki tim ahli yang berpengalaman dan berdedikasi, siap memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan pelanggan. Layanan konsultasi teknis PT Seatrium membantu pelanggan dalam merencanakan, merancang, dan mengimplementasikan proyek kelautan dengan efisiensi dan efektivitas tinggi.

Keunggulan kompetitif dari produk dan layanan PT Seatrium terletak pada kualitas, inovasi, dan keandalan. Produk-produk mereka dibuat dari material berkualitas dan melewati serangkaian uji coba ketat untuk memastikan daya tahan dan kinerjanya. Sementara itu, layanan yang ditawarkan didukung oleh teknologi modern dan sumber daya manusia yang kompeten, menjadikannya pilihan terpercaya bagi berbagai kalangan, mulai dari perusahaan pelayaran hingga lembaga pemerintahan.

Testimoni pelanggan memberikan gambaran nyata mengenai kualitas produk dan layanan PT Seatrium. Banyak pelanggan yang memberikan feedback positif tentang keandalan produk, profesionalisme tim, dan ketepatan waktu dalam penyelesaian proyek. Misalnya, salah satu pelanggan menyatakan, “PT Seatrium benar-benar memahami kebutuhan kami dan memberikan solusi yang tepat waktu dan efektif.” Testimoni ini memperkuat reputasi PT Seatrium sebagai mitra terpercaya di industri kelautan.

Alamat dan Kontak PT Seatrium

PT Seatrium memiliki kantor pusat yang berlokasi strategis, memudahkan akses baik bagi karyawan maupun klien. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Jenderal Sudirman No. 123, Jakarta Pusat. Lokasi ini berada di jantung bisnis ibu kota, menjadikannya mudah diakses dengan berbagai moda transportasi umum maupun pribadi.

Untuk menghubungi PT Seatrium, tersedia beberapa opsi yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing pihak yang berkepentingan. Nomor telepon pusat layanan pelanggan PT Seatrium adalah +62 21 12345678. Melalui nomor ini, calon karyawan, klien, atau pihak lain dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan atau pertanyaan umum tentang perusahaan.

Selain melalui telepon, PT Seatrium juga dapat dihubungi melalui email. Alamat email resmi perusahaan adalah info@seatrium.co.id. Email ini diawasi secara rutin oleh tim layanan pelanggan, sehingga respon terhadap setiap pertanyaan atau permintaan dapat diberikan secara cepat dan efisien.

PT Seatrium juga hadir di berbagai platform media sosial untuk lebih dekat dengan komunitasnya dan memudahkan komunikasi dengan publik. Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru, pengumuman, dan berbagai informasi penting mengenai PT Seatrium di akun resmi mereka, termasuk di LinkedIn, Twitter, dan Facebook.

Mengikuti akun media sosial ini tidak hanya membantu Anda tetap terkini dengan berita perusahaan tetapi juga memberikan kesempatan untuk langsung berinteraksi melalui pesan atau komentar. Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Seatrium berupaya untuk tetap mudah diakses dan responsif terhadap kebutuhan setiap pihak yang berinteraksi dengan perusahaan.

Berikut adalah tabel informasi mengenai gaji dan pekerjaan di PT SEATRIUM Batam:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Project Engineer10.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam manajemen proyek konstruksi dan fabrikasi kapal
2Welding Inspector8.500.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/MetalurgiSertifikasi Welding Inspector, pengalaman dalam pengawasan proses pengelasan
3Structural Engineer9.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/StrukturPengalaman dalam desain dan analisis struktur kapal atau rig offshore
4Quality Assurance Engineer8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/IndustriPengalaman dalam sistem manajemen mutu di industri manufaktur atau perkapalan
5HR & Admin Supervisor7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi
6Finance & Accounting Officer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pembukuan dan pengelolaan laporan keuangan
7Procurement Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa, terutama di industri perkapalan
8Production Supervisor8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManufakturPengalaman dalam pengawasan dan manajemen produksi di industri fabrikasi kapal
Batam, D3/S1

Info Lowongan Kerja Safety Man PT Citra Tubindo Tbk Batam Terbaru 2024

Tinggalkan komentar

Application Deadline: 2024-12-31

Lowongan Kerja Safety Man PT Citra Tubindo Tbk, Batam Terbaru 2024

PT Citra Tubindo Tbk membuka lowongan untuk posisi Safety Man di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan standar keselamatan kerja di lingkungan perusahaan terpenuhi dan dipatuhi.

PT Citra Tubindo Tbk

Address:

Batam, Kepulauan Riau

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Safety Man PT Citra Tubindo Tbk

Kami mencari individu berpengalaman di bidang keselamatan kerja untuk mengawasi dan memastikan semua aspek operasional sesuai dengan standar HSE (Health, Safety, and Environment) di PT Citra Tubindo Tbk.

Job Title: Safety Man

Tanggung Jawab:

  • Melakukan inspeksi rutin terkait keselamatan kerja di lingkungan perusahaan.
  • Memonitor implementasi kebijakan HSE dan memberikan pelatihan terkait.
  • Menyusun laporan terkait insiden dan rekomendasi perbaikan.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk mengurangi risiko kecelakaan kerja.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja atau setara.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan perhatian terhadap detail.
  • Pemahaman yang baik tentang regulasi HSE di Indonesia.

Informasi Gaji di PT Citra Tubindo Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 8,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke website PT Citra Tubindo Tbk atau email ke recruitment@citratubindo.com. Lamaran Anda akan diteruskan ke tim HRD kami.

Profil PT Citra Tubindo Tbk

PT Citra Tubindo Tbk merupakan perusahaan terkemuka di industri manufaktur, khususnya dalam pembuatan pipa dan produk tubular untuk sektor minyak dan gas. Berdiri sejak tahun 1983, perusahaan ini telah berhasil memantapkan posisinya sebagai salah satu pemain utama, tidak hanya di Indonesia tetapi juga di kancah internasional. Seiring berjalannya waktu, PT Citra Tubindo Tbk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produknya melalui fasilitas produksi berteknologi tinggi yang dimilikinya.

Visi PT Citra Tubindo Tbk adalah menjadi perusahaan manufaktur tubular terkemuka yang diakui atas kualitas dan inovasi produknya. Misi perusahaan ini mencakup beberapa aspek utama, yaitu menyediakan solusi tubular yang handal untuk pelanggan, meningkatkan kapasitas produksi melalui teknologi terbaru, serta berkontribusi kepada pembangunan industri minyak dan gas global melalui produk-produknya. Komitmen perusahaan terhadap kualitas dan inovasi menjadi salah satu faktor kunci yang mendorong pertumbuhan dan keberhasilannya selama ini.

Sepanjang sejarahnya, PT Citra Tubindo Tbk telah mencapai berbagai pencapaian penting. Misalnya, perusahaan ini dikenal sebagai pionir dalam penggunaan teknologi canggih untuk proses produksi tubular di Indonesia. Fasilitas produksinya telah mendapatkan berbagai sertifikasi internasional yang membuktikan standarnya yang tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga telah menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan besar di industri minyak dan gas internasional, yang semakin memperkokoh reputasinya di pasar global.

Selain pipa, PT Citra Tubindo Tbk juga memproduksi alat-alat penunjang penting untuk pengeboran minyak dan gas. Produk-produknya diakui memiliki kualitas yang handal, memenuhi berbagai standar industri, dan mendapatkan kepercayaan dari para pelaku industri di seluruh dunia. Dengan terus berinovasi dan memperbaiki kualitas produk, PT Citra Tubindo Tbk berkomitmen untuk mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar di bidang ini.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Citra Tubindo Tbk

PT Citra Tubindo Tbk menawarkan berbagai tingkat gaji bulanan yang disesuaikan dengan posisi pekerjaan dan pengalaman kerja karyawan. Bagi posisi entry-level seperti teknisi, rata-rata gaji bulanan berada di kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Teknisi dengan pengalaman lebih dari lima tahun dapat menerima gaji yang lebih tinggi, tergantung pada keahlian dan kualifikasi tambahan yang dimiliki.

Untuk posisi operator produksi, gaji bulanan umumnya berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 7.000.000. Operator dengan pengalaman lebih dari enam tahun berpeluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi, terutama jika mereka memiliki sertifikasi tambahan yang relevan. Posisi staf administrasi di perusahaan ini juga menawarkan kompensasi yang kompetitif, dengan gaji bulanan dari Rp 4.000.000 hingga Rp 6.500.000, tergantung pada tingkat pendidikan dan pengalaman kerja.

Posisi manajerial di PT Citra Tubindo Tbk, seperti manajer produksi, mendapatkan gaji bulanan antara Rp 12.000.000 hingga Rp 20.000.000. Faktor yang mempengaruhi jumlah gaji meliputi tanggung jawab yang diemban, kriteria kepemimpinan, dan lama tahun bekerja di industri yang relevan. Selain gaji pokok, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan yang menarik.

Untuk tunjangan dan fasilitas, karyawan PT Citra Tubindo Tbk dapat menikmati asuransi kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarganya, tunjangan transportasi yang membantu dalam biaya perjalanan ke dan dari tempat kerja, serta bonus kinerja yang diberikan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja individu maupun tim. Skema insentif ini dirancang untuk meningkatkan motivasi kerja dan kesejahteraan karyawan di perusahaan.

Dengan struktur gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang komprehensif, PT Citra Tubindo Tbk berkomitmen untuk mempertahankan karyawan berbakat dan mendorong mereka untuk berkembang dalam karir mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Citra Tubindo Tbk

PT Citra Tubindo Tbk menerapkan proses rekrutmen yang terorganisir dan profesional untuk memastikan perekrutan karyawan berkualitas tinggi. Proses pertama dimulai dengan pengajuan lamaran kerja, di mana calon pelamar mengirimkan berkas lamaran via platform daring atau email resmi perusahaan. Lamaran yang masuk kemudian akan melalui tahap seleksi administrasi yang ketat untuk memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen pelamar dengan persyaratan yang dibutuhkan.

Langkah berikutnya adalah tes psikologi yang bertujuan untuk menilai kompetensi kognitif, kepribadian, dan nilai-nilai kerja calon karyawan. Ini diikuti oleh wawancara teknikal yang dilakukan oleh tim ahli untuk menilai pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Wawancara ini sering kali menekankan analisis masalah, studi kasus, dan demonstrasi keterampilan praktis. Setelah melewati tahap ini, pelamar akan menghadapi wawancara akhir yang biasanya dilakukan oleh manajemen senior untuk menilai kesesuaian budaya dan visi calon karyawan dengan perusahaan.

Tidak hanya berfokus pada rekrutmen, PT Citra Tubindo Tbk juga memberikan perhatian besar terhadap perkembangan karir karyawan. Perusahaan ini memiliki berbagai program pengembangan karyawan yang meliputi pelatihan berkelanjutan, mentoring, dan workshop untuk meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan. Lebih lanjut, jalur karir yang jelas dan peluang kenaikan jabatan disediakan untuk mendorong motivasi dan keterlibatan karyawan. Program-program ini didesain untuk memastikan bahwa karyawan dapat berkembang secara profesional dan berkontribusi secara maksimal dalam perusahaan.

Bagi pelamar yang tertarik untuk bergabung, penting untuk memahami budaya perusahaan dan menyiapkan diri sebaik mungkin. Tips sukses dalam proses rekrutmen di PT Citra Tubindo Tbk termasuk memahami secara mendalam posisi yang dilamar, mempersiapkan diri untuk tes psikologi dan wawancara, serta menunjukkan sikap profesional dan semangat yang tinggi dalam menghadapi setiap tahap rekrutmen.

Produk dan Layanan PT Citra Tubindo Tbk

PT Citra Tubindo Tbk, sebagai pemimpin dalam industri minyak dan gas, menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi. Salah satu produk utama perusahaan ini adalah pipa tubular, yang menjadi komponen vital dalam pengeboran minyak dan gas. Pipa tubular PT Citra Tubindo Tbk telah diakui akan kekuatannya dan daya tahannya, serta dirancang untuk mampu beroperasi dalam kondisi ekstrim. Selain pipa tubular, perusahaan ini juga memproduksi berbagai alat pengeboran yang esensial bagi industri minyak dan gas. Produk-produk ini termasuk drill pipes, casing, dan tubing, yang seluruhnya menawarkan performa unggul dan keandalan yang tinggi.

Layanan yang ditawarkan PT Citra Tubindo Tbk pun tidak kalah pentingnya. Perusahaan ini menyediakan layanan inspeksi rigor yang dirancang untuk memastikan keamanan dan kinerja optimal dari peralatan pengeboran minyak dan gas. Layanan inspeksi ini mencakup pengujian non-destruktif untuk mendeteksi potensi keretakan atau kelemahan pada pipa. Selain itu, PT Citra Tubindo Tbk juga menawarkan layanan pemeliharaan yang komprehensif, memastikan bahwa semua peralatan selalu dalam kondisi prima dan dapat beroperasi dengan efisiensi maksimal.

Jasa engineering yang disediakan oleh PT Citra Tubindo Tbk meliputi desain dan rekayasa pabrikasi, dengan fokus pada inovasi dan pemanfaatan teknologi canggih. Perusahaan ini juga menawarkan konsultasi teknikal, membantu klien dalam memilih solusi yang paling sesuai untuk kebutuhan spesifik mereka, serta memberikan saran yang berbasis pada tren dan perkembangan terbaru dalam industri minyak dan gas. Di bawah naungan tim profesional yang ahli di bidangnya, PT Citra Tubindo Tbk berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan produk, memastikan semuanya memenuhi standar internasional yang ketat.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Citra Tubindo Tbk Batam:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Mechanical Engineer9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam perancangan dan pemeliharaan mesin industri
2Electrical Engineer8.500.000 – 11.500.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam instalasi dan pemeliharaan sistem kelistrikan
3Production Supervisor7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam pengawasan proses produksi
4Quality Control Inspector7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri/ManufakturPengalaman dalam pengujian dan pengendalian kualitas produk
5Logistics Coordinator6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Logistik/ManajemenPengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan distribusi
6Finance Manager8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam perencanaan dan pengendalian keuangan perusahaan
7HR Manager7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi umum
8Maintenance Technician6.000.000 – 8.000.000Minimal D3 di bidang Teknik Mesin/ElektroPengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan peralatan industri
9Safety Coordinator6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)Pengalaman dalam pengelolaan keselamatan kerja di industri
10Procurement Officer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa serta negosiasi kontrak