Rimau Indonesia (Rimau Group) membuka lowongan untuk posisi Crewing Staff di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengelola dan mengatur kru kapal sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Rimau Indonesia (Rimau Group)
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Crewing Staff Rimau Indonesia
Kami mencari individu yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Crewing Staff di Rimau Indonesia.
Job Title:𝘾𝙧𝙚𝙬𝙞𝙣𝙜 𝙎𝙩𝙖𝙛𝙛
Tanggung Jawab:
Menangani proses rekrutmen dan seleksi kru kapal.
Memastikan kru kapal mematuhi semua regulasi dan prosedur keselamatan yang berlaku.
Melakukan administrasi dan dokumentasi terkait kru kapal.
Berkoordinasi dengan departemen lain untuk kebutuhan kru yang efektif.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Manajemen, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja di bidang crewing atau SDM minimal 1 tahun.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan interpersonal yang kuat.
Memahami regulasi terkait keamanan dan keselamatan kerja di industri pelayaran.
Informasi Gaji di Rimau Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6000000 – Rp 9000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke: [email protected] atau kunjungi website resmi Rimau Indonesia untuk informasi lebih lanjut. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk wawancara.
Bank Mega membuka lowongan kerja untuk posisi Card & Funding Officer di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab untuk pengelolaan produk kartu kredit dan penghimpunan dana nasabah.
Bank Mega
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Card & Funding Officer Bank Mega
Kami mencari individu yang berpengalaman untuk mengelola produk kartu kredit dan melakukan penghimpunan dana nasabah di Bank Mega.
Job Title:𝐂𝐚𝐫𝐝 & 𝐟𝐮𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫
Tanggung Jawab:
Mengelola produk kartu kredit dan peningkatan jumlah pengguna.
Melakukan penghimpunan dana nasabah melalui produk-produk Bank Mega.
Menjalin hubungan baik dengan nasabah baru dan existing.
Menganalisis kebutuhan keuangan nasabah dan menawarkan produk yang sesuai.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang keuangan, perbankan, atau bisnis.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perbankan, khususnya di area kartu kredit atau penghimpunan dana.
Komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.
Mampu bekerja dengan target dan berorientasi pada hasil.
Informasi Gaji di Bank Mega
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5000000 – Rp 8000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email ke [email protected] atau melalui website resmi Bank Mega. Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses wawancara.
PT. Sinar Jaya Komunika mencari Teknisi di Banjarmasin untuk bertanggung jawab dalam perawatan dan perbaikan perangkat komunikasi.
PT. Sinar Jaya Komunika
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi PT. Sinar Jaya Komunika
Kami mencari individu yang terampil dan berpengalaman untuk bergabung sebagai Teknisi di PT. Sinar Jaya Komunika. Tanggung jawab termasuk perawatan dan perbaikan perangkat komunikasi serta dukungan teknis.
Job Title:𝐓𝐞𝐤𝐧𝐢𝐬𝐢
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan dan perbaikan perangkat komunikasi.
Menyediakan dukungan teknis kepada pengguna.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis yang muncul.
Melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat baru.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Telekomunikasi atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang teknisi atau dukungan teknis.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Informasi Gaji di PT. Sinar Jaya Komunika
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke [email protected] atau melalui website resmi PT. Sinar Jaya Komunika. Lamaran Anda akan diteruskan ke HRD PT. Sinar Jaya Komunika.
Bosch Group membuka lowongan untuk posisi **Area Sales Management** di Banjarmasin, bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan strategi penjualan di wilayah tersebut.
Bosch Group
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Area Sales Management Bosch Group
Posisi **Area Sales Management** di Bosch Group fokus pada pengelolaan strategi penjualan di wilayah Banjarmasin serta membangun hubungan dengan klien untuk meningkatkan volume penjualan.
Job Title:𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
Tanggung Jawab:
Mengelola dan mengembangkan strategi penjualan di area yang ditentukan.
Membangun hubungan baik dengan klien dan distributor lokal.
Menganalisis pasar dan mengidentifikasi peluang penjualan baru.
Melakukan presentasi produk dan memberikan solusi yang relevan untuk klien.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang penjualan, khususnya area sales management.
Kemampuan komunikasi yang baik dan memiliki orientasi pada target.
Kemampuan bekerja dalam tim dan individu dengan inisiatif yang tinggi.
Informasi Gaji di Bosch Group
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirim CV dan surat lamaran terbaru Anda ke email [email protected] dengan subjek “Area Sales Management – Banjarmasin”.
Ciputra Hospital sedang mencari Supervisor Umum & Teknik yang bertanggung jawab dalam pengelolaan operasional umum serta teknis di fasilitas rumah sakit yang berlokasi di Banjarmasin.
Ciputra Hospital
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Supervisor Umum & Teknik di Ciputra Hospital
Ciputra Hospital mencari individu yang berpengalaman untuk mengisi posisi Supervisor Umum & Teknik guna mengelola operasional harian serta perawatan fasilitas teknis rumah sakit.
Job Title:𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫 𝐔𝐦𝐮𝐦 & 𝐓𝐞𝐤𝐧𝐢𝐤
Tanggung Jawab:
Mengelola dan memantau operasional umum rumah sakit, termasuk fasilitas teknik.
Mengawasi tim teknis dalam melakukan perawatan rutin serta perbaikan fasilitas rumah sakit.
Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk menjaga kelancaran operasional.
Menyusun laporan berkala terkait kinerja operasional dan teknis rumah sakit.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang teknik, manajemen, atau terkait.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi serupa, terutama di lingkungan rumah sakit atau fasilitas publik.
Kemampuan komunikasi dan manajerial yang baik.
Kemampuan dalam mengelola tim dan menyelesaikan masalah teknis.
Informasi Gaji di Ciputra Hospital
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected]. Kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Loker Head Visual Merchandiser CV Nio Utaman Banjarmasin Terbaru 2024
CV Nio Utaman sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Head Visual Merchandiser di Banjarmasin. Kami mencari profesional berpengalaman dalam pengelolaan visual display dan tata letak barang di toko untuk meningkatkan daya tarik pelanggan.
CV Nio Utaman
Address:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Head Visual Merchandiser CV Nio Utaman
Kami mencari individu yang kreatif dan berpengalaman untuk mengelola dan mengembangkan strategi visual merchandising di toko CV Nio Utaman. Anda akan bekerja dengan tim untuk memastikan tampilan barang di toko sesuai dengan strategi pemasaran dan dapat meningkatkan daya tarik pelanggan.
Job Title:𝙃𝙚𝙖𝙙 𝙑𝙞𝙨𝙪𝙖𝙡 𝙈𝙚𝙧𝙘𝙝𝙖𝙣𝙙𝙞𝙨𝙚𝙧
Tanggung Jawab:
Mengelola tampilan visual produk di toko untuk menarik minat pelanggan.
Merancang layout toko dan mengatur display produk sesuai tren pasar.
Berkoordinasi dengan tim penjualan untuk memastikan keselarasan tampilan visual dan strategi pemasaran.
Memonitor kinerja visual merchandising dan melakukan evaluasi secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Desain, Seni, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang visual merchandising.
Kreativitas tinggi dan pemahaman tren fashion atau retail.
Kemampuan manajemen tim dan berkomunikasi dengan baik.
Informasi Gaji di CV Nio Utaman
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik melamar posisi ini, silakan kirim CV dan portofolio ke email [email protected] sebelum 31 Desember 2024. Kandidat yang memenuhi kriteria akan segera dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Logistic Operation di PT Pro Energi Banjarmasin Terbaru 2024
PT Pro Energi membuka kesempatan untuk posisi Logistic Operation di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola operasi logistik harian perusahaan dan memastikan kelancaran distribusi produk.
PT Pro Energi
Alamat:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Logistic Operation di PT Pro Energi
PT Pro Energi mencari individu berpengalaman untuk mengelola operasi logistik dan memastikan distribusi produk berjalan lancar sesuai dengan standar perusahaan.
Posisi:𝙇𝙤𝙜𝙞𝙨𝙩𝙞𝙘 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣
Tanggung Jawab:
Mengelola operasi logistik harian dan mengoptimalkan distribusi produk.
Memastikan efisiensi rantai pasok dan distribusi tepat waktu.
Melakukan koordinasi dengan pemasok dan mitra pengiriman.
Melakukan pelaporan dan analisis terkait kinerja logistik.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Logistik, Manajemen, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang logistik atau operasi distribusi.
Kemampuan komunikasi dan manajemen tim yang baik.
Kemampuan analisis dan pemahaman rantai pasok yang mendalam.
Informasi Gaji di PT Pro Energi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan
Cara Melamar
Kirimkan CV dan surat lamaran terbaru Anda melalui email ke [email protected] dengan subjek “Logistic Operation Banjarmasin”. Kandidat yang sesuai akan segera dihubungi oleh tim HR PT Pro Energi.
Info Lowongan Kerja Kepala Cabang PT Jumbo Power International Banjarmasin Terbaru 2024
PT Jumbo Power International membuka lowongan untuk posisi Kepala Cabang di Banjarmasin, bertanggung jawab atas pengelolaan operasional cabang dan pencapaian target perusahaan.
PT Jumbo Power International
Alamat:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Kepala Cabang PT Jumbo Power International
PT Jumbo Power International mencari individu yang berpengalaman untuk posisi Kepala Cabang, yang akan bertanggung jawab atas pengelolaan operasional cabang dan pengembangan bisnis.
Judul Pekerjaan:Kepala Cabang
Tanggung Jawab:
Mengelola operasional cabang dan memastikan pencapaian target penjualan.
Memimpin tim dan mengembangkan strategi pemasaran.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
Membuat laporan kinerja cabang dan presentasi untuk manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman di bidang manajerial minimal 3 tahun, diutamakan di industri yang sama.
Keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
Mampu bekerja dalam tekanan dan target.
Informasi Gaji di PT Jumbo Power International
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirim CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Jumbo Power International.
Info Lowongan Kerja Terapis / Beautician Gloskin Aesthetic Clinic Banjarmasin Terbaru 2024
Gloskin Aesthetic Clinic membuka lowongan untuk posisi Terapis / Beautician di Banjarmasin. Kami mencari individu yang memiliki passion di bidang kecantikan dan estetika.
Gloskin Aesthetic Clinic
Alamat:
Banjarmasin, Kalimantan Selatan
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan Terapis / Beautician di Gloskin Aesthetic Clinic
Kami mencari Terapis / Beautician yang berpengalaman untuk memberikan layanan kecantikan dan perawatan kulit kepada klien kami di Gloskin Aesthetic Clinic.
Memberikan perawatan wajah dan tubuh sesuai dengan prosedur klinik.
Menjalankan konsultasi awal dengan klien untuk menentukan perawatan yang sesuai.
Menjaga kebersihan dan keselamatan area kerja.
Mempromosikan produk dan layanan klinik kepada klien.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Kecantikan, Keperawatan, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang estetika atau kecantikan.
Memiliki sertifikasi terapi kecantikan menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik dan pelayanan yang ramah.
Informasi Gaji di Gloskin Aesthetic Clinic
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi Gloskin Aesthetic Clinic untuk informasi lebih lanjut.
Gloskin Aesthetic Clinic adalah sebuah entitas terkemuka dalam bidang estetika dan kecantikan yang berkomitmen untuk menyediakan perawatan kulit dan tubuh yang berkualitas tinggi. Didirikan dengan visi untuk menjadi penyedia layanan estetika yang unggul, klinik ini telah berkembang pesat sejak awal berdirinya. Sejak didirikan, Gloskin Aesthetic Clinic telah menetapkan standar baru dalam industri perawatan kecantikan, dengan fokus utama pada inovasi teknologi dan keahlian klinis.
Sejarah berdirinya Gloskin Aesthetic Clinic dimulai dari keinginan untuk memberikan solusi estetika yang efektif dan aman bagi masyarakat. Didorong oleh permintaan akan layanan kecantikan yang berkualitas, para pendiri klinik ini menggabungkan ilmu pengetahuan terkini dan praktek terbaik di bidang estetika. Berbagai peralatan dan teknik medis yang digunakan di klinik ini telah dipesan secara khusus untuk memastikan hasil yang optimal dan memuaskan bagi setiap pasien.
Visi Gloskin Aesthetic Clinic adalah untuk menjadi pilihan utama dalam menyediakan layanan estetika yang personal dan berbasis riset. Misi mereka mencakup pemberian perawatan yang tidak hanya memenuhi, tetapi juga melampaui ekspektasi pelanggan. Dengan menekankan pendekatan holistik dalam setiap prosedur, klinik ini berupaya menciptakan pengalaman positif dan transformasional bagi setiap individu yang datang.
Kelancaran operasional dan reputasi baik dari Gloskin Aesthetic Clinic tidak lepas dari tim profesional terlatih yang bekerja di dalamnya. Para tenaga medis dan estetika di klinik ini memiliki kualifikasi yang tinggi dan terus mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang estetika melalui pelatihan dan seminar lanjutan. Kombinasi antara pengalaman, pengetahuan, dan dedikasi terhadap kualitas membuat Gloskin Aesthetic Clinic semakin dipercaya oleh banyak pelanggan.
Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan layanan, Gloskin Aesthetic Clinic memastikan bahwa setiap pasien mendapat perhatian dan perawatan yang terbaik, sesuai dengan kebutuhan dan keinginan mereka.
Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di Gloskin Aesthetic Clinic
Menjelajahi kisaran gaji bulanan di Gloskin Aesthetic Clinic memberikan wawasan mendalam tentang kompensasi yang diterima oleh berbagai posisi kerja. Untuk staf administrasi, gaji bulanan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Perbedaan ini dipengaruhi oleh pengalaman kerja dan keterampilan yang dimiliki. Posisi ini juga sering kali mencakup tambahan tunjangan seperti asuransi kesehatan dan hari libur berbayar.
Beralih ke posisi perawat, jumlah gaji bulanan yang ditawarkan sedikit lebih tinggi, berada di antara Rp 6.000.000 hingga Rp 10.000.000. Kualifikasi pendidikan menjadi salah satu faktor penting yang mempengaruhi angka ini. Perawat dengan sertifikasi dan pelatihan tambahan biasanya mendapatkan kompensasi lebih tinggi. Fasilitas seperti pelatihan berkelanjutan dan pengembangan profesional sering disediakan oleh klinik demi mendukung karir para perawatnya.
Untuk spesialis estetika dan estetisien profesional, gaji bulanan bisa mencapai Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000. Pengalaman kerja yang lebih panjang dan sertifikasi dalam praktik estetika tertentu jelas merupakan nilai tambah yang signifikan. Selain gaji pokok, mereka juga sering menerima insentif berbasis kinerja dan bonus terkait jumlah klien yang ditangani atau prosedur yang sukses dilakukan.
Di puncak hierarki, dokter spesialis di Gloskin Aesthetic Clinic memperoleh gaji bulanan yang cukup tinggi, biasanya dari Rp 30.000.000 hingga Rp 50.000.000 atau lebih, tergantung pada spesialisasinya. Faktor-faktor yang mempengaruhi termasuk pengalaman klinis, kualifikasi akademis, dan reputasi profesional. Dokter spesialis juga berhak atas berbagai tambahan seperti asuransi jiwa, fasilitas transportasi, dan tunjangan untuk peralatan medis.
Faktor-faktor lain yang berkontribusi terhadap besarnya gaji termasuk lokasi geografis klinik, reputasi perusahaan, serta kondisi pasar tenaga kerja saat itu. Selain gaji, Gloskin Aesthetic Clinic juga menawarkan berbagai benefit tambahan yang dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di bidangnya.
Proses Karir dan Rekrutmen di Gloskin Aesthetic Clinic
Proses rekrutmen di Gloskin Aesthetic Clinic bermula dengan pengiriman lamaran melalui portal karir resmi atau email. Calon pelamar diharapkan untuk menyertakan CV yang terbaru, surat lamaran, dan portofolio jika diperlukan. Setiap lamaran kemudian ditinjau secara menyeluruh oleh tim HR yang berpengalaman, memastikan kandidat yang memenuhi kualifikasi dan sesuai dengan nilai-nilai perusahaan masuk ke tahap berikutnya.
Tahap berikutnya adalah wawancara awal yang biasanya dilakukan secara daring. Wawancara ini bertujuan untuk mengenal lebih dekat latar belakang pelamar, motivasi, serta pengetahuan mereka tentang indusrti estetika. Kandidat yang berhasil melewati wawancara awal akan diundang untuk wawancara lebih mendalam dan disertai dengan simulasi pekerjaan atau tes keterampilan tertentu, sesuai dengan posisi yang dilamar.
Gloskin Aesthetic Clinic juga menawarkan jalur karir yang jelas bagi karyawan. Misalnya, seorang terapis kulit dapat memulai sebagai junior therapist, kemudian naik menjadi senior therapist, dan akhirnya berpeluang untuk menjadi kepala departemen atau supervisor. Setiap jenjang karir ini didukung oleh kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan profesional yang berkesinambungan.
Untuk memastikan karyawannya terus berkembang, Gloskin Aesthetic Clinic memiliki berbagai program peningkatan keterampilan. Karyawan dapat mengikuti pelatihan internal yang meliputi teknik-teknik estetika terbaru, layanan pelanggan yang unggul, dan keterampilan manajerial. Selain itu, perusahaan juga menawarkan pelatihan eksternal, mengirim karyawan berprestasi untuk mengikuti seminar atau workshop yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Dengan memprioritaskan pengembangan karyawan dan memastikan setiap individu memiliki kesempatan untuk tumbuh, Gloskin Aesthetic Clinic berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan menyenangkan. Strategi ini bukan hanya meningkatkan kepuasan karyawan, tetapi juga memastikan bahwa klien mendapatkan layanan terbaik dari tenaga profesional yang terlatih dan berpengetahuan luas.
Produk dan Layanan di Gloskin Aesthetic Clinic
Gloskin Aesthetic Clinic menawarkan berbagai produk dan layanan unggulan yang berfokus pada perawatan kulit dan prosedur estetika non-invasif. Dengan teknologi mutakhir dan inovasi terbaru di bidang kecantikan, klinik ini menjadi salah satu pilihan utama bagi mereka yang ingin merawat kecantikan dan kesehatan kulitnya.
Salah satu layanan unggulan di Gloskin Aesthetic Clinic adalah facial treatment yang disesuaikan dengan kebutuhan individu setiap pasien. Menggunakan teknologi canggih seperti microneedling dan terapi laser, perawatan ini bertujuan untuk mengurangi tanda-tanda penuaan, memperbaiki tekstur kulit, serta meremajakan kulit dari dalam.
Selain perawatan wajah, klinik ini juga menyediakan berbagai prosedur estetika non-invasif lainnya. Salah satu yang populer adalah body contouring, yang membantu membentuk tubuh ideal tanpa operasi. Metode seperti cryolipolysis dan radiofrequency therapy digunakan untuk mengurangi lemak di area yang sulit dibentuk dengan olahraga dan diet.
Produk perawatan kecantikan juga menjadi bagian integral dari layanan Gloskin Aesthetic Clinic. Produk-produk ini diformulasikan dengan bahan-bahan terbaik untuk memastikan efektivitas dan keamanan penggunaannya. Dari pelembab, serum, hingga tabir surya, setiap produk telah melalui uji klinis yang ketat untuk menjamin kualitasnya.
Keunggulan lainnya adalah pendekatan personal dalam setiap perawatan. Tim profesional di Gloskin Aesthetic Clinic selalu melakukan konsultasi mendalam sebelum merekomendasikan perawatan atau produk tertentu. Hal ini menjadikan setiap pasien mendapatkan hasil yang optimal sesuai dengan kondisi dan target kecantikannya.
Banyak pelanggan yang telah merasakan manfaat dari layanan di klinik ini memberikan testimoni positif. Mereka menyatakan puas dengan hasil yang diperoleh, baik dari segi estetika maupun kenyamanan selama proses perawatan. Dengan teknologi terbaru dan pendekatan yang personal, Gloskin Aesthetic Clinic terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi setiap pelanggannya.
Alamat Kantor dan Kontak Gloskin Aesthetic Clinic
Gloskin Aesthetic Clinic telah berkembang pesat dengan berbagai cabang di beberapa kota di Indonesia. Kantor pusat Gloskin berada di Jakarta, tepatnya di Jl. Pangeran Antasari No. 67. Klinik ini buka setiap hari dari Senin hingga Jumat, mulai pukul 09.00 hingga 18.00. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat menelepon di nomor (021) 1234-5678 atau mengirim email ke [email protected].
Tidak hanya di Jakarta, Gloskin Aesthetic Clinic juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar lainnya seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Setiap cabang memiliki alamat dan informasi kontak yang spesifik, memudahkan pelanggan untuk menemukan klinik terdekat. Sebagai contoh, cabang Surabaya berlokasi di Jl. Raya Darmo No. 123, dengan nomor telepon (031) 8765-4321 dan email [email protected], yang buka dari Senin hingga Sabtu pada pukul 10.00 hingga 19.00.
Untuk membuat janji temu atau mendapatkan konsultasi dari para ahli di Gloskin Aesthetic Clinic, pelanggan dapat melakukan beberapa cara. Pertama, Anda bisa mengunjungi website resmi Gloskin di www.gloskinaesthetic.com dan mengisi formulir konsultasi online. Kedua, Anda bisa langsung menghubungi cabang terdekat melalui telepon atau email yang telah disediakan tadi. Tim layanan pelanggan yang ramah dan profesional akan dengan senang hati membantu Anda untuk menjadwalkan janji temu sesuai kebutuhan Anda.
Layanan pelanggan Gloskin Aesthetic Clinic tersedia melalui beberapa jalur komunikasi. Anda bisa menanyakan informasi secara langsung melalui call center di nomor (021) 9876-5432, yang bekerja dari Senin hingga Jumat, pukul 08.00 hingga 17.00. Alternatif lainnya adalah melalui email di [email protected]. Melalui layanan ini, Anda dapat mengajukan pertanyaan terkait layanan, harga, ataupun keluhan yang mungkin Anda miliki.
Milik Siapa Gloskin Aesthetic Clinic?
Gloskin Aesthetic Clinic dimiliki dan dikelola oleh Dr. Nanang Masrani, seorang dokter ahli estetika dengan pengalaman yang luas di bidangnya. Dr. Nanang meraih gelar medis dari Universitas Indonesia dan melanjutkan pendidikan serta pelatihan khusus dalam estetika medis di berbagai institusi terkemuka di dalam dan luar negeri. Dalam mengembangkan Gloskin Aesthetic Clinic, Dr. Nanang memiliki visi untuk menyajikan solusi estetika premium yang berbasis pada teknologi terbaru dan pendekatan personal bagi setiap pasiennya.
Sebagai pemilik utama, Dr. Nanang tidak hanya terlibat dalam operasional harian tetapi juga dalam pengambilan keputusan strategis yang terus mendorong inovasi layanan di Gloskin Aesthetic Clinic. Peran utamanya meliputi pengawasan terhadap kualitas layanan, pengembangan produk dan prosedur baru, serta memastikan setiap klien mendapatkan pengalaman yang terbaik. Dibantu oleh tim medis yang kompeten dan berpengalaman, Dr. Nanang terus memajukan perusahaan ini menjadi salah satu klinik estetika terdepan di Indonesia.
Struktur organisasi Gloskin Aesthetic Clinic dirancang untuk mendukung operasional yang efisien dan pelayanan yang optimal. Di bawah kepemimpinan Dr. Nanang, klinik ini memiliki tim manajemen yang terdiri dari beberapa direktur yang bertanggung jawab atas berbagai divisi, seperti pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, dan operasional klinik. Setiap anggota tim ini dipilih berdasarkan keahlian dan pengalaman mereka, memastikan bahwa setiap aspek bisnis dijalankan dengan tingkat profesionalisme yang tinggi.
Dengan struktur organisasi yang kokoh, Gloskin Aesthetic Clinic berhasil melayani kebutuhan estetika kliennya sambil terus berkembang dan berinovasi. Kepemimpinan Dr. Nanang dan timnya yang berdedikasi telah membawa kemajuan signifikan dalam menjadikan Gloskin Aesthetic Clinic sebagai pilihan utama bagi individu yang mencari perawatan estetika berkualitas di Indonesia.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di Gloskin Aesthetic Clinic Banjarmasin:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Dermatologist
12.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 Kedokteran, Spesialis Kulit
Pengalaman dalam penanganan perawatan kulit dan estetika
2
Aesthetic Doctor
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 Kedokteran
Pengalaman dalam prosedur estetika non-bedah
3
Clinic Manager
8.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Kesehatan
Pengalaman dalam manajemen operasional klinik
4
Beauty Therapist
5.000.000 – 7.000.000
Minimal SMA/SMK Kecantikan
Pengalaman dalam perawatan wajah dan tubuh
5
Nurse
5.500.000 – 7.500.000
Minimal D3 Keperawatan
Pengalaman dalam asistensi medis di klinik kecantikan
6
Front Office Coordinator
4.500.000 – 6.000.000
Minimal D3/S1 di bidang Komunikasi/Manajemen
Pengalaman dalam layanan pelanggan dan administrasi front office
7
Marketing & Sales Officer
6.000.000 – 8.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Komunikasi
Pengalaman dalam pemasaran produk dan layanan kecantikan
Loker Info – Owner Surveyor Rimau Indonesia (Rimau Group) Banjarmasin Terbaru 2024
Rimau Indonesia membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Owner Surveyor. Kesempatan ini terbuka bagi individu yang memiliki pengalaman dalam survei dan pengukuran.
Posisi Owner Surveyor bertanggung jawab untuk melakukan survei dan pengukuran lahan serta memberikan laporan yang akurat.
Job Title:Owner Surveyor
Tanggung Jawab:
Melakukan survei dan pengukuran lahan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
Membuat laporan hasil survei dan analisis data.
Berkoordinasi dengan tim proyek dan pemangku kepentingan lainnya.
Menjaga akurasi data dan integritas laporan survei.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Geodesi, Teknik Sipil, atau disiplin terkait.
Pengalaman kerja sebagai surveyor minimal 2 tahun.
Menguasai software survei dan pemetaan.
Memiliki kemampuan analisis yang baik dan detail-oriented.
Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di Rimau Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Cara Melamar
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Lamaran Owner Surveyor – Banjarmasin”.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di Rimau Indonesia (Rimau Group) Banjarmasin:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Marketing Manager
10.000.000 – 15.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan pasar
2
Finance Officer
8.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam analisis keuangan dan pelaporan keuangan
3
Human Resources Manager
9.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan karyawan
4
Production Manager
8.500.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri
Pengalaman dalam pengelolaan dan supervisi produksi
5
Sales Executive
7.000.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam penjualan dan pengembangan hubungan pelanggan
6
IT Support Specialist
6.500.000 – 9.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Informatika
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
7
Logistics Coordinator
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Logistik/Manajemen
Pengalaman dalam koordinasi logistik dan rantai pasokan
8
Quality Assurance Officer
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Quality
Pengalaman dalam pengendalian dan perbaikan kualitas produk
Info Loker S1 HR PT Baramulti Group Banjarmasin Terbaru 2024
PT Baramulti Group membuka lowongan untuk posisi HR di Banjarmasin. Kami mencari individu yang berpengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk bergabung dengan tim kami.
PT Baramulti Group
Address:
Banjarmasin
Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID
Deskripsi Pekerjaan HR PT Baramulti Group
PT Baramulti Group mencari kandidat yang memiliki pengalaman di bidang sumber daya manusia untuk mengelola semua aspek HR di perusahaan kami.
Job Title:HR Officer
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Menangani administrasi HR dan pengembangan karyawan.
Mendukung manajemen dalam merumuskan kebijakan HR.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
Mengelola hubungan karyawan dan menyelesaikan konflik.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau psikologi.
Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HR.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Paham tentang undang-undang ketenagakerjaan.
Kemampuan dalam menggunakan aplikasi HRIS.
Informasi Gaji di PT Baramulti Group
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui website resmi PT Baramulti Group atau ke email [email protected] dengan subjek “HR Officer Banjarmasin”.
Profil Perusahaan PT Baramulti Group
PT Baramulti Group, yang didirikan pada tahun 1990, adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam sektor energi, khususnya batu bara. Dengan komitmen untuk berperan aktif dalam memajukan industri energi nasional, PT Baramulti Group telah tumbuh menjadi salah satu produsen batu bara yang signifikan, dengan fokus pada kualitas, keberlanjutan, dan inovasi dalam setiap aspek operasinya. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah berusaha untuk memberikan kontribusi yang optimal terhadap perekonomian dan kesejahteraan masyarakat di sekitarnya.
Visi PT Baramulti Group adalah menjadi pemimpin dalam industri energi dengan mengedepankan prinsip keberlanjutan dan inovasi. Perusahaan ini berkomitmen untuk memproduksi batu bara yang berkualitas tinggi dan memenuhi standar lingkungan yang berlaku. Dalam mencapai visi tersebut, PT Baramulti Group memiliki misi untuk memberikan produk dan layanan yang memenuhi kebutuhan pelanggan sekaligus menjaga kelestarian lingkungan. Dengan mengedepankan nilai-nilai integritas, keunggulan, dan tanggung jawab sosial perusahaan, PT Baramulti Group berupaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan berdampak positif pada komunitas.
Selama lebih dari tiga dekade, PT Baramulti Group telah mencatatkan berbagai pencapaian signifikan dalam bidang usaha yang ditekuni. Dari pengembangan infrastruktur pertambangan yang modern hingga peningkatan kapasitas produksi, perusahaan ini terus berkomitmen untuk berinovasi. Keberhasilan ini mencerminkan dedikasi PT Baramulti Group untuk menjadi penyedia energi yang handal, serta kontribusinya terhadap pengembangan industri batu bara di Indonesia. Dengan sejarah yang kuat dan visi yang jelas, PT Baramulti Group terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri ini.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Baramulti Group
PT Baramulti Group menawarkan berbagai posisi kerja yang menarik, melayani beragam kebutuhan industri di Indonesia. Peluang ini mencakup posisi dari level entry hingga manajer senior, dengan gaji yang bervariasi tergantung pada tanggung jawab dan pengalaman. Mengenal informasi mengenai posisi dan gaji adalah langkah awal yang penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Posisi entry-level seperti staf administrasi atau operator pabrik di PT Baramulti Group biasanya mendapatkan gaji bulanan dalam rentang Rp 4 juta hingga Rp 6 juta. Sementara itu, posisi menengah seperti analis dan supervisor memiliki gaji bulanan yang lebih menggiurkan, berkisar antara Rp 7 juta hingga Rp 12 juta. Gaji ini dapat bervariasi tergantung lokasi kerja dan kompleksitas tugas yang diemban.
Bagi mereka yang menjabat sebagai manajer atau kepala departemen, PT Baramulti Group menawarkan paket gaji yang lebih kompetitif. Posisi manajerial dapat menghasilkan gaji bulanan mulai dari Rp 15 juta hingga Rp 30 juta. Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji ini meliputi pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan pencapaian kinerja sebelumnya. Dalam evaluasi tahunan, karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa dapat meraih bonus dan insentif tambahan, meningkatkan total kompensasi mereka secara signifikan.
Kunci untuk mencapai gaji yang optimal di PT Baramulti Group adalah peningkatan kemampuan dan keahlian seiring berjalannya waktu. Karyawan dianjurkan untuk terus mengembangkan diri melalui pelatihan dan sertifikasi, yang tidak hanya meningkatkan peluang promosi tetapi juga berkontribusi pada potensi pendapatan mereka. Dengan pemahaman yang jelas tentang struktur gaji di perusahaan ini, calon karyawan dapat lebih memperhitungkan prospek karier mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Baramulti Group
PT Baramulti Group memiliki proses rekrutmen yang sistematis dan terstruktur, bertujuan untuk menarik individu terbaik dan paling sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Proses ini dimulai dengan pengumuman lowongan kerja melalui berbagai saluran, termasuk situs web perusahaan, media sosial, dan platform pencarian kerja. Calon pelamar diharapkan untuk mengirimkan berkas lamaran yang lengkap, termasuk CV dan surat pengantar yang menjelaskan ketertarikan mereka terhadap posisi yang dilamar.
Setelah penyerahan berkas, tahap selanjutnya adalah seleksi awal berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Kriteria ini mencakup kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang ingin diisi. Pelamar yang memenuhi syarat akan diundang untuk menjalani wawancara, yang dapat dilakukan secara langsung atau daring. Proses wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan komunikasi, kepribadian, dan motivasi pelamar lebih dalam.
PT Baramulti Group juga menerapkan beberapa tes tambahan jika diperlukan, seperti tes kemampuan teknis atau psikologis, untuk memastikan kesesuaian pelamar dengan posisi yang dilamar. Dalam setiap tahap rekrutmen, perusahaan berkomitmen untuk menjunjung tinggi prinsip keadilan dan keterbukaan. Calon yang lolos seleksi akan mendapatkan penawaran kerja, dan mereka yang tidak berhasil akan mendapatkan umpan balik untuk perkembangan karir mereka selanjutnya.
Setelah bergabung, karyawan akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir melalui berbagai jalur yang ditawarkan oleh perusahaan. Kebijakan pengembangan karyawan di PT Baramulti Group mencakup pelatihan dan pendidikan berkelanjutan, memungkinkan karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan dan kompetensi. Oleh karena itu, PT Baramulti Group tidak hanya mencari individu berkualitas pada saat rekrutmen, tetapi juga berupaya menjaga dan mengembangkan potensi karyawan setelah mereka bergabung. Dalam proses ini, perusahaan berinvestasi pada masa depan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung dan produktif.
Produk dan Layanan PT Baramulti Group
PT Baramulti Group merupakan salah satu perusahaan yang berperan penting dalam industri pertambangan dan pengolahan sumber daya alam di Indonesia. Produk utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini adalah batubara, yang diekstraksi dari lokasi-lokasi tambang yang dikelola dengan baik. Batubara yang dihasilkan tidak hanya memenuhi standard kualitas tinggi, tetapi juga berkontribusi signifikan terhadap kebutuhan energi domestik dan internasional. Dengan menggunakan teknologi canggih dalam proses penambangan dan pengolahan, PT Baramulti Group memastikan bahwa produk batubara yang dihasilkan efisien dan ramah lingkungan.
Tidak hanya batubara, PT Baramulti Group juga menyediakan berbagai layanan purna jual dan dukungan pelanggan, yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan konsumen. Layanan ini mencakup konsultasi penggunaan produk, pelatihan, serta dukungan teknis untuk pelanggan yang memerlukan bantuan dalam pemanfaatan batubara dalam proses industri mereka. Komitmen perusahaan terhadap layanan purna jual ini mencerminkan dedikasi PT Baramulti Group dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan, serta mendengarkan kebutuhan dan masukan mereka untuk meningkatkan produk dan layanan yang ditawarkan.
Selain itu, PT Baramulti Group juga berkomitmen untuk mengutamakan keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya. Hal ini terlihat dari upaya perusahaan dalam meminimalisir dampak lingkungan dari kegiatan penambangan serta program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang menciptakan nilai tambah bagi masyarakat sekitar. Dengan demikian, produk dan layanan yang ditawarkan tidak hanya berfokus pada keuntungan ekonomi, tetapi juga pada keberlanjutan sosial dan lingkungan, menjadikan PT Baramulti Group sebagai pemimpin industri yang bertanggung jawab.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Baramulti Group, Banjarmasin:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Mining Engineer
10.000.000 – 13.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Pertambangan
Pengalaman dalam perencanaan dan operasional tambang
2
Geologist
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Geologi
Pengalaman dalam eksplorasi dan analisis geologi di sektor pertambangan
3
Environmental Specialist
8.000.000 – 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Lingkungan
Pengalaman dalam pengelolaan lingkungan dan kepatuhan terhadap regulasi
4
Safety Officer
7.500.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam implementasi prosedur K3 di tambang
5
Mechanical Engineer
8.500.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan alat berat dan mesin tambang
Posisi ini terbuka untuk individu yang memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan ingin bergabung dengan tim pajak di salah satu perusahaan energi terkemuka.
Job Title:Tax Compliance Staff
Tanggung Jawab:
Menyiapkan dan mengajukan laporan pajak perusahaan tepat waktu.
Memastikan kepatuhan pajak sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Membantu dalam proses audit pajak dan menyiapkan dokumentasi yang diperlukan.
Melakukan analisis dan penelitian terkait pajak untuk mendukung keputusan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau perpajakan.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang perpajakan dan regulasi yang berlaku.
Pengalaman di bidang perpajakan lebih disukai.
Kemampuan analitis yang baik dan perhatian terhadap detail.
Informasi Gaji di PT Adaro Energy
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7,000,000 – Rp 10,000,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email [email protected] sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Adaro Energy
PT Adaro Energy adalah perusahaan terkemuka di sektor pertambangan batubara dan energi terintegrasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2004 dan telah berkembang pesat menjadi salah satu produsen batubara terbesar di Indonesia. Visi PT Adaro Energy adalah menjadi perusahaan energi dan jasa pertambangan terkemuka yang memberikan nilai tambah kepada pemangku kepentingan, sementara misinya adalah menghadrikan energi yang handal dan terjangkau, serta berkomitmen pada pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan.
Dalam perjalanannya, PT Adaro Energy telah meraih berbagai pencapaian dan penghargaan yang mengukuhkan posisinya sebagai pemain utama di industri ini. Diantaranya, penghargaan sebagai “Perusahaan Pertambangan Batubara Terbaik” dan “Pengelolaan Lingkungan Terbaik”. Perusahaan ini juga telah mengembangkan portofolio yang luas, tidak hanya dalam pertambangan batubara, tetapi juga energi terbarukan, logistik, dan infrastruktur pendukung lainnya. Ini menegaskan komitmen Adaro untuk diversifikasi usaha dan mengurangi ketergantungan pada satu sektor saja.
Struktur manajemen PT Adaro Energy mencakup berbagai tingkatan manajerial mulai dari dewan direksi hingga manajemen puncak yang bertanggung jawab dalam pengambilan keputusan strategis. Keberhasilan perusahaan ini tidak terlepas dari penerapan nilai-nilai dasar yang dipegang teguh, seperti integritas, profesionalisme, dan inovasi. Nilai-nilai ini diterapkan dalam setiap aspek operasional Adaro, memastikan bahwa perusahaan ini tidak hanya berfokus pada keuntungan finansial, tetapi juga pada dampak sosial dan lingkungan yang positif.
Sebagai pemain utama di sektor energi terintegrasi, PT Adaro Energy terus berinovasi dan memperluas jangkauannya. Semua ini dilakukan sambil tetap mengutamakan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Dengan dukungan tim manajemen yang solid dan visi yang jelas, PT Adaro Energy siap untuk terus tumbuh dan memberikan kontribusi signifikan bagi industri energi Indonesia, serta menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam industri yang sama.
Produk dan Layanan PT Adaro Energy
PT Adaro Energy Tbk adalah salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia yang memiliki portofolio produk dan layanan yang beragam, berfokus pada pertambangan, logistik, dan pembangkit listrik. Produk utamanya adalah batubara dengan kualitas tinggi, yang diproduksi dan diekspor ke berbagai negara, membantu menjamin kestabilan pasokan energi global. Adaro menawarkan beberapa jenis batubara, termasuk Envirocoal, yang terkenal dengan kandungan sulfur dan abu yang rendah sehingga lebih ramah lingkungan.
Di bidang logistik, PT Adaro Energy memiliki layanan yang lengkap mulai dari pengangkutan hingga penyimpanan batubara. Fasilitas logistiknya meliputi pelabuhan milik sendiri dan armada kapal yang memadai untuk mendistribusikan produk dengan efisien. Ini sangat penting dalam memastikan kelancaran distribusi dan mengurangi biaya transportasi, sehingga meningkatkan daya saing batubara Adaro di pasar internasional.
Tidak hanya berfokus pada eksplorasi dan pengangkutan batubara, Adaro juga telah merambah ke sektor pembangkit listrik. Perusahaan ini memiliki dan mengoperasikan beberapa pembangkit listrik yang berbasis batubara dan energi terbarukan. Ini merupakan bagian dari strategi diversifikasi Adaro untuk mengeksplorasi berbagai sumber energi dan mengurangi ketergantungan pada satu jenis produk saja. Pembangkit listrik Adaro berkontribusi signifikan terhadap pasokan listrik nasional, mendukung pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.
Selain itu, PT Adaro Energy juga terlibat dalam bisnis terkait lainnya seperti jasa konsultasi teknis, pengolahan air bersih, serta reklamasi dan rehabilitasi lahan pasca-pertambangan. Melalui berbagai lini bisnis ini, Adaro tidak hanya berperan dalam rantai pasok energi tapi juga dalam upaya konservasi lingkungan serta peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar wilayah operasinya.
Secara keseluruhan, melalui beragam produk dan layanan tersebut, PT Adaro Energy telah membuktikan dirinya sebagai pemain kunci dalam sektor energi, baik di Indonesia maupun di kancah internasional. Inovasi dan diversifikasi produk menjadi kunci utama keberhasilannya dalam menghadapi tantangan dan dinamika di sektor pertambangan dan energi.
Proses Rekrutmen dan Peluang Karir di PT Adaro Energy
PT Adaro Energy menerapkan proses rekrutmen yang terstruktur dan transparan untuk memastikan setiap kandidat mendapatkan kesempatan yang adil. Proses ini dimulai dari pengiriman lamaran kerja melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen online yang terkenal. Setelah pengiriman lamaran, tahap seleksi awal dilakukan dengan menilai kualifikasi dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar.
Tahap selanjutnya adalah tes tertulis yang mencakup penilaian kompetensi teknis dan kemampuan berpikir kritis. Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan calon karyawan dalam menyelesaikan tantangan yang mungkin dihadapi di posisi yang dituju. Setelah lolos tes tertulis, kandidat akan menghadapi wawancara pertama dengan tim rekruitmen yang fokus pada penilaian kemampuan interpersonal dan integritas.
Wawancara lanjutan dilakukan dengan pimpinan departemen terkait untuk menilai kesesuaian budaya dan keterampilan spesifik yang dibutuhkan di posisi tersebut. Terakhir, kandidat yang berhasil melalui semua tahap tersebut akan menerima penawaran kerja resmi dari PT Adaro Energy. Proses rekrutmen di PT Adaro Energy memastikan bahwa setiap karyawan yang bergabung memiliki komitmen dan kompetensi yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
PT Adaro Energy menawarkan berbagai posisi kerja mulai dari level entry hingga manajerial di berbagai bidang seperti teknik, keuangan, administrasi, hingga sumber daya manusia. Beberapa posisi yang sering tersedia antara lain adalah insinyur tambang, analis keuangan, dan manajer proyek. Rata-rata gaji per bulan untuk posisi entry-level seperti insinyur junior berkisar antara Rp 6 juta hingga Rp 8 juta, sedangkan untuk posisi manajerial bisa mencapai Rp 20 juta atau lebih.
Karyawan PT Adaro Energy sering memberikan testimoni positif mengenai lingkungan kerja di perusahaan ini. Salah satu insinyur tambang junior berbagi pengalamannya, “Bekerja di PT Adaro Energy memberikan banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang. Budaya perusahaan yang inklusif dan dukungan dari tim membuat saya merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik setiap hari.”
Melalui proses rekrutmen yang transparan dan beragamnya peluang karir yang ditawarkan, PT Adaro Energy berkomitmen untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik demi mencapai kesuksesan jangka panjang.
Alamat Kantor dan Kontak PT Adaro Energy
PT Adaro Energy memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. HR Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12950. Lokasi strategis ini memudahkan akses untuk berbagai keperluan bisnis dan operasional perusahaan.
Selain kantor pusat, PT Adaro Energy juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah strategis untuk mendukung kelancaran kegiatan operasional. Salah satu kantor cabang utama terletak di Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Alamat lengkap kantor cabang Banjarmasin adalah Jl. MT Haryono No. 47, Banjarmasin, Kalimantan Selatan, 70111.
Untuk dapat berhubungan langsung dengan PT Adaro Energy, tersedia berbagai cara komunikasi. Pelanggan dan mitra bisnis dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon di (021) 521 1265. Selain itu, PT Adaro Energy juga dapat dihubungi melalui email resmi di [email protected] untuk keperluan informasi umum dan permintaan khusus lainnya.
Sebagai bagian dari upaya untuk memudahkan komunikasi, PT Adaro Energy juga hadir di beragam platform media sosial. Informasi terbaru dan kegiatan perusahaan dapat diikuti melalui akun Instagram resmi @adaro_career, akun LinkedIn Adaro Energy, serta akun Twitter @adaronews. Selain itu, pelanggan juga bisa mendapatkan informasi terkini dari halaman Facebook resmi perusahaan.
Kantor pusat PT Adaro Energy buka pada hari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Layanan pelanggan juga tersedia selama jam kerja tersebut untuk menjawab berbagai pertanyaan dan kebutuhan dari klien atau masyarakat umum.
Dengan berbagai jalur komunikasi ini, PT Adaro Energy berupaya memastikan kemudahan akses informasi dan pembangunan hubungan yang baik dengan semua mitra bisnis serta pemangku kepentingan.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Adaro Energy Banjarmasin:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Mining Engineer
9.000.000 – 12.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Pertambangan
Pengalaman dalam perencanaan dan pengawasan operasional tambang
2
Geologist
8.000.000 – 11.000.000
Minimal S1 di bidang Geologi
Pengalaman dalam eksplorasi dan pemetaan geologi
3
Maintenance Supervisor
7.500.000 – 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Elektro
Pengalaman dalam perawatan peralatan tambang
4
Environmental Officer
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Lingkungan
Pengalaman dalam pengelolaan lingkungan dan AMDAL
5
Safety Officer
7.000.000 – 9.500.000
Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Pengalaman dalam manajemen K3 di lingkungan pertambangan
Posisi ini bertanggung jawab untuk menjalankan tugas sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan berkontribusi terhadap pencapaian target.
Job Title:Staff
Tanggung Jawab:
Melaksanakan tugas teknis dan administratif sesuai dengan SOP.
Berkoordinasi dengan tim untuk menyelesaikan proyek yang sedang berjalan.
Menjaga komunikasi yang baik dengan pelanggan dan rekan kerja.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang teknik atau yang relevan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bisa bekerja dalam tim dan memiliki inisiatif yang tinggi.
Sehat jasmani dan rohani.
Informasi Gaji di PT Royal Teknik Gemilang
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3,500,000 – Rp 4,500,000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke email [email protected] sebelum batas waktu yang ditentukan.
Profil Perusahaan PT Royal Teknik Gemilang
PT Royal Teknik Gemilang didirikan di tengah pesatnya perkembangan sektor teknik dan konstruksi di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan solusi teknik yang berkualitas dan inovatif bagi berbagai sektor industri. Dengan pengalaman puluhan tahun, PT Royal Teknik Gemilang telah berhasil menorehkan sejarah panjang dalam memberikan kontribusi positif di bidang teknik dan konstruksi.
Visi PT Royal Teknik Gemilang adalah menjadi perusahaan teknik terdepan yang dikenal atas kecakapan dan integritas dalam memberikan solusi teknik berkelas dunia. Misi perusahaan mencakup berbagai inisiatif strategis untuk memastikan setiap proyek dilaksanakan dengan standar tertinggi, memanfaatkan teknologi terbaru, dan memprioritaskan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai inti perusahaan mencakup integritas, inovasi, kualitas, dan kepemimpinan yang bertanggung jawab.
Struktur organisasi PT Royal Teknik Gemilang terdiri dari berbagai divisi yang semuanya dipimpin oleh profesional berpengalaman di bidangnya masing-masing. Divisi-divisi ini mencakup manajemen proyek, desain teknik, konstruksi, dan pengawasan kualitas. Kolaborasi antar divisi ini memastikan bahwa setiap proyek berjalan lancar dan sesuai dengan jadwal serta anggaran yang telah ditetapkan.
Perusahaan ini beroperasi di sektor teknik dan konstruksi, dengan fokus utama pada proyek infrastruktur besar seperti jalan raya, jembatan, dan gedung pencakar langit. Salah satu pencapaian terbesar PT Royal Teknik Gemilang adalah keterlibatannya dalam pembangunan beberapa bandar udara internasional di Indonesia, yang tidak hanya meningkatkan konektivitas tetapi juga menjadi simbol kemajuan teknologi infrastruktur di Indonesia.
Proyek-proyek besar lainnya meliputi revitalisasi kawasan perkotaan dan pengembangan kawasan industri, yang semuanya mewujudkan komitmen PT Royal Teknik Gemilang terhadap pembangunan berkelanjutan dan peningkatan kualitas hidup masyarakat. Melalui pencapaian-pencapaian ini, PT Royal Teknik Gemilang tidak hanya mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin di industri teknik dan konstruksi, tetapi juga membangun reputasi sebagai mitra tepercaya dalam pengembangan infrastruktur nasional.
Gaji Bulanan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Royal Teknik Gemilang
PT Royal Teknik Gemilang dikenal memberikan gaji bulanan yang kompetitif untuk posisi-posisi yang ada di perusahaan mereka. Gaji ini dirancang tidak hanya untuk menarik talenta terbaik tapi juga untuk mempertahankan dan memotivasi karyawan yang sudah ada. Dalam upaya untuk memberikan gambaran yang jelas, mari kita lihat beberapa posisi utama beserta rentang gaji bulanannya.
Untuk posisi manajerial, seperti Manajer Proyek Teknik dan Manajer Operasional, gaji bulanan biasanya berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 30.000.000. Para manajer ini juga seringkali menerima bonus tahunan berdasarkan kinerja dan pencapaian target yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Bagi posisi teknis, seperti Insinyur Mesin dan Teknisi Jaringan, gaji bulanan berada dalam rentang Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000. Selain gaji pokok, mereka biasanya mendapatkan tunjangan tambahan seperti uang makan, uang transportasi, dan fasilitas asuransi kesehatan, yang mencakup pengobatan dan perawatan bagi karyawan serta keluarganya.
Posisi administrasi, seperti Administrasi Keuangan dan Administrasi Umum, menawarkan gaji bulanan berkisar Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000. Selain gaji, karyawan di posisi ini juga sering mendapatkan tunjangan hari raya, bonus tahunan, dan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan karyawan yang bertujuan meningkatkan kompetensi mereka.
Sementara untuk level entry atau posisi entry-level, seperti Staf Administrasi Junior dan Asisten Teknisi, gaji bulanan biasanya antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Meskipun gaji pokok mungkin tidak setinggi posisi lain, PT Royal Teknik Gemilang tetap memberikan berbagai tunjangan dan program pelatihan untuk membantu pengembangan karir para karyawan baru ini.
Dengan demikian, PT Royal Teknik Gemilang tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif untuk setiap posisi di perusahaannya, tetapi juga memberikan berbagai tunjangan dan keuntungan lain yang bertujuan untuk memastikan kesejahteraan serta pengembangan karyawan dalam jangka panjang. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi mereka yang berorientasi pada pengembangan karir yang berkelanjutan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Royal Teknik Gemilang
Proses rekrutmen di PT Royal Teknik Gemilang dirancang dengan cermat untuk memastikan bahwa setiap calon karyawan memiliki kesempatan yang adil dan transparan. Proses ini dimulai dengan tahap pengajuan lamaran yang dapat dilakukan secara online melalui situs web perusahaan atau melalui email resmi yang disediakan. Setelah pengajuan lamaran, tim HR akan melakukan seleksi awal berdasarkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan.
Tahapan berikutnya adalah tahap wawancara, yang biasanya terdiri dari beberapa sesi, mulai dari wawancara HR hingga wawancara teknis dengan anggota tim terkait. Selama wawancara HR, calon karyawan akan dievaluasi berdasarkan soft skills dan kesesuaian budaya kerja. Sedangkan dalam wawancara teknis, penilaian difokuskan pada kompetensi teknis dan pengetahuan spesifik sesuai dengan posisi yang dilamar. Jika calon karyawan berhasil melewati tahap ini, langkah berikutnya adalah uji keterampilan atau penilaian tambahan, jika diperlukan.
Setelah seluruh tahapan seleksi selesai, calon karyawan yang memenuhi kriteria akan menerima tawaran pekerjaan resmi. PT Royal Teknik Gemilang sangat menghargai keterbukaan dan komunikasi yang jelas sepanjang proses rekrutmen, memastikan bahwa semua pihak memiliki pemahaman yang sama mengenai persyaratan dan harapan pekerjaan.
Selain proses rekrutmen yang teliti, PT Royal Teknik Gemilang menawarkan berbagai jalur karir bagi karyawan. Peluang untuk naik jabatan selalu tersedia bagi mereka yang menunjukkan kinerja luar biasa dan inisiatif. Perusahaan ini juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan, termasuk workshop, seminar, dan kursus khusus yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Tidak kalah pentingnya adalah budaya kerja di PT Royal Teknik Gemilang, yang berfokus pada kolaborasi, inovasi, dan kesejahteraan karyawan. Lingkungan kerja yang mendukung ini mempromosikan pertumbuhan profesional serta personal, menciptakan suasana yang kondusif bagi pengembangan karir. Karyawan didorong untuk terus belajar dan mengembangkan diri, dengan dukungan penuh dari manajemen dan rekan kerja.
Produk dan Layanan PT Royal Teknik Gemilang, serta Alamat dan Kontak Perusahaan
PT Royal Teknik Gemilang menawarkan berbagai produk dan layanan yang berfokus pada kebutuhan teknik dan industri. Produk-produk unggulan perusahaan meliputi mesin-mesin industri, suku cadang teknik, serta peralatan mekanik yang berkualitas tinggi. Setiap produk yang dihasilkan dirancang untuk memenuhi standar internasional, sehingga dapat memastikan kinerja optimal dan ketahanan yang lama, sangat penting bagi industri manufaktur, konstruksi, dan perawatan alat berat.
Selain produk-produk tersebut, PT Royal Teknik Gemilang juga menyediakan layanan konsultasi teknik, perawatan preventif, dan jasa pemeliharaan mesin. Layanan ini bertujuan untuk membantu klien dalam mengoptimalkan operasional dan meminimalisir downtime. Dengan tim ahli yang berpengalaman, PT Royal Teknik Gemilang dapat memberikan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap pelanggan. Target pasar utama perusahaan mencakup perusahaan-perusahaan di sektor industri, konstruksi, pertambangan, dan logistik yang memerlukan produk dan jasa teknis berkualitas tinggi.
Berikut adalah informasi kontak dan alamat PT Royal Teknik Gemilang:
Alamat Kantor Pusat: Jalan Industri No. 45, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Jawa Barat, Indonesia
Cabang:
Jalan Raya Sudirman No. 12, Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Jam operasional perusahaan adalah Senin hingga Jumat dari pukul 08.00 hingga 17.00. Untuk layanan pelanggan atau permintaan kerjasama bisnis, PT Royal Teknik Gemilang merekomendasikan untuk menghubungi nomor telepon atau email di atas selama jam kerja. Tim mereka akan siap membantu menjawab pertanyaan, memberikan informasi tambahan, atau menyelesaikan permintaan Anda dengan profesionalisme dan komitmen tinggi.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Royal Teknik Gemilang Banjarmasin dengan 10 posisi:
